员工打架处罚决定

2024-12-18|版权声明|我要投稿

员工打架处罚决定(共9篇)

员工打架处罚决定 篇1

关于对梁志均、韦澳争执事件的处理决定

11月19日下午,三楼车间员工梁志均对韦澳人身攻击。据查,11月18日加班期间,因工作双方发生争执并带口语(脏话),导致两人关系不和。11月19日下午梁志均多次叫韦澳,韦澳未回应,于是梁志均将一块电子板扔向韦澳,并将凳子举起并抓起韦澳的衣领,随后放了下来。此行为严重违反了厂纪厂规,鉴于经教育后已意识到自己的行为过激给公司及同事所带来的影响和损失,并保证不再发生,认错态度良好,且未产生严重后果。厂务部一致决定如下: 1.对同事过激的行为严重威胁到了同事的人身安全,并影响了公司的运作及同事之间的团结,处以记大过处分(罚款100元)。

2.梁志均将电子板扔向同事,损坏公司财物,将以该板造价的三倍处罚。3.俩人前一天的口角是此次事件的导火线,因此韦澳也有责任,予以记警告处理(罚款20元)。

望公司全体员工引以为戒,团结友爱,多点理解与包容,遇事冷静处理,杜绝类似事件的再次发生。

广州禹舜科技有限公司

厂务部

2014.11.20

员工打架处罚决定 篇2

关于员工打架的处罚通报

一、事件描述:

2013年10月12日中午12:40左右二衬班员工马远银、李云祥和开挖二衬工长李孝洋发生争执、打架。

二、事件调查

2013年10月12日上午,二衬班员工马远银、李云祥向二衬班工头李孝洋辞职,索要工资,李孝洋说等接替的工人来了再辞职,另外现在辞职没有现款,如果马远银和李云祥决定辞职要走,留下银行账户,改日把工资打入账户,双方在辞职交谈过程中,言语过于激动,李孝洋动手打了李云祥,随后将李云祥送往松潘县人民医院检查治疗,医院检查结果,右手食指折伤。

三、处理结果

1、双方互相道歉承认错误,并写下保证书不在相互追究;

2、根据公司管理制度规定,对造事责任人处理如下如下:

李孝洋负责李云祥在此次事件中的全部检查医疗费用;

李孝洋动手打人的情节,严重违背公司为员工创造和谐、安定、团结、文明的宗旨,给予3000.00元罚款。

李孝洋负责全部的误工费用。

3、全额发放马远银和李云祥的工资,公司尊重马远银和李云祥的选择决定。

特此通报!

四川腾阁建筑工程有限公司第一项目部

员工打架处罚决定 篇3

心得体会

通过学习XX银行[2018]1号文件,进一步提高了我对我行各项规章制度的认识,强化了合规操作的观念,明晰了岗位责任。并且发现自身主要存在以下问题:

1、思想懈怠,责任心不强。思想麻痹大意,认识不到位,对工作用心不够,存在“得过且过”“差不多就行”的想法。

2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不到位。对领导布置的工作,不是一马当先,而是没有立即落实,存在“在其岗不尽其责”的现象。

3、对同事要求不严,在工作中,对同事要求太松,监督不力。发现工作存在问题时,总觉得给同事留点面子,没有立即给予纠正制止,实际上,这样不仅不便于管理,而且造成了工作上的失误。

自己在工作中还存在很多不足和有待进一步提高的地方。由此,我将引起高度重视,深刻的反思,弥补不足,同时主要从以下几个方面做起:

一、加强学习,树立正确的思维导向。

俗话说:国有国法,家有家规。行是我们的家,我们要共同爱护好。要实现科学有效的管理,就必规范员工行为规范,做到有规可循,违规必究。难以想象没有制度的企业,如何去完成有效经营目标的。有了好的制度规范,才能保证员工能科学地,行之有效地执行领导者的决策。加强对行为规范的学习﹑理解 ﹑掌握﹑便于在实际工作中执行。在今后的工作中,在处理业务时要按照业务流程和操作程序,做到准确﹑快捷﹑高效。只有认真履行工作职责和规范行为准则,以及依靠建全的制度与优质文明的服务,才能确保我行稳健持续健康地发展。

二、严格执行,加强自身的合规意识。

作为我们一线员工,一是要充分认识到违规操作的危害性,要认识到违规操作行为所付出的沉重代价,绝不能以牺牲规章制度和自己的的职业生涯为代价,做出危害南江农科村镇银行形象和危及客户资金安全的行为。二是一定要知晓触犯禁令的后果。三是坚持合规办事,坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习,任何工作的开展都要以法律、法规和行章为准绳,不能动辄以发展和拓展业务为借口,打制度办法的擦边球。在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的牢固防线,确保我们支行各项业务的健康稳步发展

三、在实际行动中,不断严格要求自我。

学生打架处分决定 篇4

1、承担受伤学生全部医疗费用。 2、给予田金祥、刘浩然、刘志伟三人开除留校查 看处分。

3、由家长领回教育反思一周。

4、每人扣班级量化分2分。

望其他同学引以为戒,遵纪守法、团结同学、尊敬师长、听从管理,做合格好学生。

邹城市第五中

企管检查处罚决定 篇5

针对2014年4月3日上午,公司企管部对我公司地面各岗位大检查时发现存在的如下问题,我公司做出如下处罚决定:

1、皮带队:队长、副队长上班期间看电视、洗衣服。(皮带

队队长、副队长各考核5分)

2、食堂:①无台帐登记;②无食谱、价格公示;③餐厅灶房、灶具卫生差。(考核司务长邓庆一同志个人15分)

3、资产科:资产科室内卫生差、文件资料摆放乱。(科室考

核5分)

4、生产楼:①楼道、卫生间卫生差;②生产楼各科室卫生差。

(安全科、生技科、防治水科、通风科、安指中心、监控室地测科各扣5分,连带当日值班矿长史玉强同志考核5分)

鑫运公司: 考核办

处罚决定通知 篇6

接省厅转来国家土地总督察办公室信访件,反映兰州鑫兴机动车辆检测有限公司用地属以租代征违法行为后,我局于11月6日进行了现场调查,经现场查看、调阅资料、走访了解、审核讨论认为:该用地经《兰州市人民政府关于永登县村办企业农用地转用批复》批准,对地类和面积有明确表述,而你局下发的《行政处罚决定书》(永国土监字〔〕30号)中对地类和面积的认定与《兰州市人民政府关于永登县村办企业农用地转用批复》表述存在较大偏差,属擅自改变处罚幅度行为。

依据《行政处罚法》第55条之规定,现责令你局按要求5日内改正已做出的《行政处罚决定书》(永国土监字〔2011〕30号),实事求是查处到位。

事故处罚决定 篇7

7月2号晚9点新闻因故发生误播事故,值机人员郭家明、常新明在处理无果时切换播出中央一台,并关闭播出服务器,造成新闻误播事故。经过技术部王建海副主任检查核实,得出事故发生的主要因素:1、《介休新闻》在一套晚8点播出后经过2次修改,致使二套播出时制表时间紧张。(最后一次修改入库时间是20:42分,制作人员通知值机人员后,制表时间离播出时间只有三、五分钟。)2、制表后,制作人员发现入库系统出现“离线”字符,致使做好的播出表无法发送到服务器。(经过王建海3号检查电脑,所谓“离线”状态无法核实)3、由于播出表制作时间紧张,发送时间与播出预备段发生冲突,也是无法发送的主要原因,但经王建海核实,播出表没有改动痕迹,说明值机人员没有完成播出表的修改,无法完成播出表的修改后的入库,致使播出表依然保留原播出模板。4、事故发生后,值机人员积极处理,采取果断措施,没有发生错播现象,造成的影响不大,但值机人员在事故发生前,没有及时发现并报告,是造成误播事故的主要原因。5、值机人员对设备不熟悉,不能熟练操作机器,不能及时处理事故,不能及时恢复播出,致使恢复播出后依然挂着“重播”字符。综上所述,,经过技术部王建海副主任的检查核实,对事故发生的原因做出正确判断,结合台里意见,对当班值机人员作出以下处理:1、对郭家明常新明二人在本部门处以严重警告的处罚;2、对郭家明常新明处以一百元的罚款3、如果再发生同类事故一次者,调离重要时段岗位;发生多次者调离播出部。

播出部

审计处罚决定书 篇8

审计处罚决定书

*审**罚决〔20**〕**号

被处罚单位名称:

被处罚单位地址:

被处罚个人姓名:

所在单位及职务:

被处罚个人住址:

**(被处罚单位名称或规范简称、被处罚个人姓名)于****年*月*日,拒绝、拖延提供与审计事项有关的资料(或者提供的资料不真实、不完整,或者拒绝、阻碍检查)。依据《中华人民共和国审计法实施条例》第四十七条,决定对**(被处罚单位名称或规范简称、被处罚个人姓名)处以罚款****元整。

**(被处罚单位名称或规范简称、被处罚个人姓名)须在收到处罚决定书之日起15日内持本决定书到****(指定银行网点)缴纳罚款。逾期不缴纳的,每日按罚款数额的3%加处罚款。逾期不按规定缴纳罚款的,本单位将申请人民法院强制执行。

对本处罚决定不服的,可以在收到本处罚决定书之日起60日内向****申请行政复议或者3个月内向 ****人民法院提起行政诉讼。

(审计机关印章)

****年**月**日

[说明:

1.本处罚决定适用于违法事实发生后,审计机关责令改正,但被审计单位或者直接负责的主管人员和其他直接责任人员拒不改正的情形。

2.本处罚决定第一部分应根据实际情况列明被处罚对象的基本情况,可以选择只处罚单位或者个人,也可对单位和个人一并处罚;如只处罚个人,应当列明所在单位名称;如被处罚个人为多人时,应列明全部被处罚人的基本情况。

3.本处罚决定的作出应当严格遵循行政处罚法规定的相关程序。

4.按照行政复议法的规定,对审计署及其派出机构作出的审计处罚决定不服的,应当向审计署申请行政复议;对地方审计机关作出的审计处罚决定不服的,应当向本级人民政府或者上一级审计机关申请行政复议。

行政处罚决定书 篇9

依据《中华人民共和国证券法》(以下简称《证券法》)的有关规定,我局对陈**及其一致行动人违法减持浙江**股票行为进行了立案调查、审理,并依法向当事人告知了作出行政处罚的事实、理由、依据及当事人依法享有的权利,当事人未提出陈述、申辩意见,未要求听证。本案现已调查、审理终结。

经查明,陈**及其一致行动人存在以下违法事实:

12月19日、12月25日新疆新众嘉股权投资有限合伙企业(以下简称新众嘉)通过大宗交易分别卖出“浙江**”340万股和100万股,占公司总股本比例分别为1.99%和0.59%。新众嘉,是浙江**上市前成立的员工持股公司,后变更为有限合伙企业。在该合伙企业中,陈**持股占比46.083%,是合伙企业的唯一普通合伙人,其他45位有限合伙人为公司的中层骨干。根据合伙企业合伙协议,由普通合伙人执行合伙事务,但“转让或处分合伙企业的知识产权和其他产权”等事项应当经全体合伙人三分之二多数通过。根据《上市公司收购管理办法》第八十三条第二款规定,可以认定陈**与新众嘉为一致行动人。

7月11日、14日及15日陈**实际控制的女儿陈某证券账户以集中竞价方式分别卖出“浙江**”16.17万股、55.79万股和50.94万股, 占公司总股本比例分别为0.04%,0.13%和0.12%。

207月22日陈**名下证券账户以大宗交易方式向其亲戚及员工朋友卖出“浙江**”1678.62万股,占公司总股本比例为3.80%。

陈**在年7月22日减持“浙江**”后,对其及所实际控制的女儿陈某账户以及一致行动人新众嘉合并减持“浙江**”占公司总股本比例达到5%情况,没有及时履行报告和披露义务。

以上违法事实清楚,有相关公告、相关工商登记资料、证券交易流水、相关人员谈话笔录等证据证明,足以认定。

陈**与其一致行动人未履行信息披露义务的行为违反了《证券法》第八十六条第二款“投资者持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有一个上市公司已发行的股份达到百分之五后,其所持该上市公司已发行的股份比例每增加或者减少百分之五,应当依照前款规定进行报告和公告”的规定,构成了《证券法》第一百九十三条“发行人、上市公司或其他信息披露义务人未按照规定披露信息,或者所披露的信息有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的”所述情形。上述信息披露义务人是陈**。

根据当事人违法行为的事实、性质、情节与社会危害程度,依据《证券法》第一百九十三条、《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条的规定,我局决定:

对陈**给予警告,并处以30万元罚款。

上述当事人应自收到本处罚决定书之日起15日内,将罚没款汇交中国证券监督管理委员会(开户银行:中信银行总行营业部,账号:71110*******************,由该行直接上缴国库),并将注有当事人名称的付款凭证复印件送我局备案。当事人如果对本处罚决定不服,可在收到本处罚决定书之日起60日内向中国证券监督管理委员会申请行政复议,也可在收到本处罚决定书之日起6个月内直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。复议和诉讼期间,上述决定不停止执行。

中国证券监督管理委员会浙江监管局

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