2016学生会生活部述职报告

2016学生会生活部述职报告（共13篇）

2016学生会生活部述职报告 篇1

2016学生会生活部述职报告

2016学生会生活部述职报告

时光荏苒，岁月如梭。我自XX年9月进入学生会以来，转眼间已靠近2个年头了，现在我是一名大二的学生，已经做生活部负责人一年了。我很荣幸，同时也感谢各位老师、同学对我工作的认可，今后我将更加认真、负责，和大家一起努力，让立达学生会生活部发扬光大！在过去的两年中，我立足本职，围绕学生会工作大局，脚踏实地，开拓创新，以务实的工作作风、饱满的工作热情和旺盛的工作精力，全面履行职责，较好的完成了各项工作任务。

现将我一年来的工作情况报告如下：

一、立足本职，积极组织并带头参加学生会生活部各项活动。

1、拟定寝室物品条例，在同学使用坏寝室物品时，让同学明确哪些是需要赔偿的、需要赔偿多少等问题。

2、在3月中旬，我们又重新招募了食堂执勤人员，并对他们进行培训，由生活部干事指导并带领上岗，并且我们定时召开食堂执勤人员会议，在一个月一次的会议中，我们会让他们互相交流他们的执勤感受，让他们提出对食堂的意见，会后我们通过总结，再向后保处老师提出。为了丰富执勤人员的课余生活，在会议结束后，我们也总安排少许游戏，为他们增添生活乐趣。3、4月生活部协助自律会一起举办控烟活动。4、5月初，我们协助后保处一起为同学们举办文明寝室表彰大会。5、5月下旬，我们举办了菜色大比拼，本着了解了才能理解的宗旨，首先我们先带领5位同学参观食堂内部。在活动的第二阶段，我们分别去两个食堂拍摄了菜肴的照片，并进行评比。在评比后我们收集了两食堂菜肴的价格，并做成表格，贴至每个宿舍楼下，方便同学清楚了解两食堂菜肴的价格，并且在价目单上注明菜色大比拼中受欢迎的菜肴。

6、在六月初，我们举办了大家“校” 一家亲活动，帮助和引导他们更好的处理人际关系，同时可以丰富他们的课余生活。活动明确每个人自己的目标，有所自己的感受，能积极的面对以后的校园生活。

7、我们积极改进学校的不足，对于同学们对学校的意见，我们写了关于烧草、晚上寝室楼道电灯、周五周六寝室熄灯延时和周末食堂2楼开放四份申请书。真正做到为同学们的日常生活方便而服务。

二、恪尽职守，不断创新。升入大二，我荣升生活部负责人，凭借大一踏踏实实工作积累下的经验，我开始有了施展自己领导才能的空间，开始思考革新，思考如何管理好生活部。

1、在上学期新干事进入部门后，我让他们两两组合，这样能让他们更快更好的融入这个小集团中，两个人在活动中也可以互补自己不足之处。2016学生会生活部述职报告2016学生会生活部述职报告。经过一段时间的观察，要观察每个人的长处，并让它们在部门的活动中发挥出来，这样也可让才可以让这方面有弱处的同学有更好的学习对象，更大空间的提升自己的能力。

2、从第一学期的教他们如何写策划、申请书。到这学期的让他们互改，让他们自己发现问题，更快的更有效的改进自己的不足。

3、从上学期的简简单单的告诉他们如何做活动，到学期如何为同学们想出一个活动，如何策划，如何组织。从告诉他们如何处理好学习和工作的问题，到这学期如何积极面对周围的人和事。

4、上学期我们部门每次活动总负责人两两轮流承担，到这学期由他们自荐产生，既提高了他们的积极性，又锻炼了他们各方面的能力。在上学期的会议上，都有我一个人主持。这学期每次开会大家轮流主持，在会议前我会预先向主持的人说明会议的主要内容，让其回去写清会议的安排，再由我进行改正，会议结束前，会对本次会议进行点评。让他们每个人感受如何去开好一次会议。

5、在上学期末，我们部门有过一次部门培训，有3个话题：实习、恋爱、学业。3种表达形式：活动策划、报告、话剧。由他们自己抽签组合，抽取话题和表达形式。提高他们的合作能力和应变能力。

6、在我们部门在一年里仍是一周一次例会，在活动前会增加会议的次数，会议时间不定，会议内容多则时间长，内容少则时间短。会议内容结束前我们也会互相交流最近在班级的状况，互给意见。在会议上，大家基本能做到收放自如，既提高会议的气氛又井然有序的布置任务。

三、总结过去，昭示现在，指导未来。

两年以来，我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作，取得了一定的成绩，从中得到了锻炼和提高。同时，也为丰富大学生课余活动、提高学生会在学生中的影响力做了一些贡献。

但我也存在许多不足之处，表现在：

1、工作尚欠大胆，创新意识不强，总是在遵循前辈留下的经验。2016学生会生活部述职报告

一、新学期纳新工作及干事培训 新学期开始，在紧张的迎新之后各部门积极举行纳新活动，我们部门注入了一批新鲜血液。为了让干事尽快适应工作，我部在新学期招新结束后，就立即着手新干事的培训工作。培训内容有：了解并熟知各项卫生检查标准;有关生活中的化学期刊的制作;磁条的购买及发放;活动策划以及活动总结的书写等。通过我们的培训，以便于干事积极投身于本部门工作，也使部门内每个干事对各项工作也有了更深了解，基本能够胜任部门日常的各项工作。

二、部门文化建设

在学生会这个大家庭，各个部门是一个小家庭。在生活安全部内，我们全体成员本着积极乐观的态度努力营造了一个温馨的氛围。在第一次部门开会时，就着重强调了部门内部的团结与互助，各个成员的出勤率以及时间观念，因为我们是一个集体，每一次的检查，每一张报纸的制作都需要各个成员之间的密切合作。在工作之余，我们还鼓励大家在生活、学习中多相互关心，共同携手把生活安全部的明天建设的更美好。

三、部门主要工作

回顾生活部这一年的具体工作，主要有以下几点：

1.有关生活中的化学报纸的出版

该报主要以生活中的化学为主题，每月发生的重大事件以及重要节日为辅。在本报制作中，我部成员即时了解身边的化学以及社会热点重大事件并制作报纸。通过本报同学们可以了解就在我们生活中的化学，了解社会热点以及传统节日，丰富化学知识以及同学们的课外生活。

2.宿舍文化节

为了丰富同学们的宿舍文化生活，提高同学们的团结意识，增强大家的创新能力，生活安全部每年都会举办不同主题的宿舍文化节。在今年十月底举办宿舍文化节，经过详细的策划后，开始了紧张的宣传，我们明白要办好这次活动，必须各宿舍有好的作品，那么就得有大的宣传力度与参与力度，我们的目的是让尽可能多的人参与进来。活动邀请老师以及各部部长参加评分，评出优秀宿舍，并予以奖品鼓励。在活动中各宿舍积极参加，既增进各宿舍之间感情又能丰富宿舍文化知识，演绎了一场精彩的视觉盛宴。

3.各项卫生检查工作

生活安全部日常的工作就是的活动就是宿舍，教室，旧食堂以及校园卫生区的卫生检查。2016学生会生活部述职报告各类报告。通过检查，不仅锻炼了干事们与别人交流的能力，而且给更多的同学创建了安全干净的生活以及活动场所。

4.磁条的购买与发放

5.耳机的维修

6.与其他部门的合作

在送老生晚会以及运动会中（2016德能勤绩廉述职报告）做好后勤保障工作，以保各项工作的顺利进行。

在接下来时间里中，生活安全部将继续尽职尽责，把本职工作做好的同时，与各部们积极配合工作，把生活安全部建设得更好!我们坚信只要团结一心，学生会的明天会更加美好!

2016学生会生活部述职报告

在陈校长的领导下，在其他领导的配合下，在各位老师和职工的支持下，生活部较好的完成了各项工作任务。在工作过程中，我深刻认识到一个人无论职位高低，都要有热情积极的态度和较强的责任心，对待自己的工作。

一、做一个有耐心的生活部部长

生活部本身就是一个工作繁琐的部门，各项工作需耐心毅力，无论是学生体检，还是传染病防控;无论是饭菜质量的监督还是学生寝室的安全内务卫生的检查都是与超强的耐力和毅力。

二、做一个积极热情的生活部部长

积极地完成上级领导安排的各项工作，热情有礼貌地对待他人。做好老师、学生与生活部职工之间的桥梁，做为生活部部长要有一个积极的心态，积极地为全体师生服务的心态。

三、做一个关心师生生活的生活部部长

工作中还存在许多不足，表现在：

1、工作尚欠大胆，创新意识不强。

2、工作尚欠细致，细节抓不死。

3、工作中解决问题尚欠及时。

这些问题我将在今后工作中认真加以改正和提高。

以上是我的个人述职报告，若有不妥之处，敬请领导批评指正。

2016学生会生活部述职报告 篇2

一、调查目的

本次调查主要目的是为了解大学生思想动态状况并进行调查统计评估, 同时总结问题并提出建议, 为本学期各项工作的顺利开展奠定基础。

二、调查对象

全院学生

三、调查时间

2016年10月

四、调查情况

(1) 我院团委组织召开了学生干部座谈会, 传达了2016年度工作要点和9月召开的两会政府工作报告精神, 要求各团支部积极落实, 并且深入切实地做好返校学生思想状况调查工作, 做好学生到校情况和学生心理状况进行摸底。

(2) 我们院团委组织了一次针对我院不同专业类型、不同年级的大学生思想状况问卷调查。问卷的主要内容包括当代大学生的基本价值观、心理健康状况和自我评价等方面的问题。调查情况展示如下:

(1) 大学生的基本价值观。价值观对一个人的成才有至关重要的作用, 当代大学生如何正确认识自身价值观是非常重要的。在本次调查过程中, 我们发现大部分的大学生认为一个人的价值取决于对社会的贡献大小;只有极少数的同学选择了社会名望的高低;又有一部分认为是否干出了一番大事业。由此可见, 大部分同学将对社会的贡献大小作为自己价值观的判断标准。

(2) 校园活动对学生思想的影响。调查显示, 校园文化活动对学生的思想影响是多方面的, 我院大部分学生都愿意以积极的姿态参加校园活动, 也有少部分学生不问世事, 只关心自身的问题。我院学生在进入放假期间后参加的各种社会实践活动很多, 如:三下乡活动、支教活动、实习等等。报名人数只增不减。社会实践活动是贯彻党的教育方针的重要措施, 是加强和改进高校思想政治教育的重要途径, 是大学生认识社会、了解社会, 进而服务社会的有效途径。

(3) 就业情况。调查显示, 我院35%的学生对自己的前途表示比较渺茫, 对自己的未来没有明确的打算, 这种状况主要出现在低年级的同学当中;还有45%的同学在不断的实习、实践过程中找到了自己的就业目标或者学习目标, 主要为高年级的同学;还有一部分同学, 他们属于被动选择未来, 虽然有所目标, 但实际上是家庭的安排或者其他, 自主性较差, 对未来的自我打算很少。

(3) 虽然我院学生的基本思想、心理状态呈积极的态势, 但当前其中仍然存在一些问题:

(1) 我院很多学生对政治方面的关注度和敏感度较低。调查显示, 我院很多学生是被动获取新闻信息, 或者偶尔观看少量新闻信息, 只有少部分同学表示能够经常关注国内、国际各类新闻, 并加以自己的思考或者调查。 (2) 部分学生学习态度较为消极。大学的教育机会宝贵, 但是部分同学因为刚从激烈的竞争中考上大学, 离开监督, 学习态度放松了不少, 难以抵抗大学中的各种诱惑, 从而严重挤压了自己的学习时间。调查显示出, 提前预习对于部分大学生来说似乎已变成了一件奢侈的事情, 极少的同学有经常预习课本的习惯, 对于考试, 很多同学少了高考前的激情, 抱着60分万岁的想法, 无法真正学习到有用的知识。

(3) 大学生的心理健康状况存在逐年下降趋势。不少大学生离开家庭的怀抱来到大学, 无法适应大学生活, 有着各种各样的人际交往、学习等问题, 从而内心容易产生轻重不一的心理问题, 加之若无倾诉的渠道, 很容易对心理健康产生不良的影响。大学教育不仅应该重视学生的学习问题, 更应该重视学生的心理健康问题, 促进学生各项方面健全发展。

五、结语

本次调查对我院同学在2016后半年的思想动态和学习生活等方面的状况有了比较全面的展现。调查结果显示:首先, 我院学生的基本思想道德状况和人生态度呈现积极、健康的发展态势, 他们拥护党的领导和我国各项路线方针政策, 对国际、国内的政治问题予以足够的关注, 能够把个人价值实现与服务社会统一起来;其次, 我院学生学习态度较为端正, 能够科学客观地分析问题, 对国家的壮大和个人的发展充满信心, 价值判断趋于积极、务实;再次, 我院学生人际交往状况和谐, 校园气氛良好。这些方面都值得提倡和鼓励。

参考文献

[1]张少慧.当代大学生思想状况调查分析及对策研究[J].高教探索, 2006, 06:82-84.

2016学生会生活部述职报告 篇3

报告显示，2015年中国生产故事片686部，其中院线上映320部，占上映总数383部的83.55%，比2014年上映部数259部大幅增加。2015年，48部国产影片票房过亿元，比2014年36部增长33%；票房过千万元影片128部，比2014年105部增长22%，两项指标涨幅明显。

报告表明，2015年合拍片立项与过审数据均创历史新高。全年在合拍公司立项94部影片，比2014年77部增加17部；审查通过60部影片，比2014年43部增加17部。合作对象涉及美国、英国、加拿大、印度、法国、日本、韩国、意大利、比利时、澳大利亚、俄罗斯等11个国家和中国香港、台湾地区。其中，内地与港台地区合拍为主流。与香港合拍立项48部，38部影片通过审查，且票房成绩较高。《捉妖记》以24.39亿元创华语影片最高票房纪录。中美合作升温，2015年立项12部，比2014年3部大幅提升。中法电影合拍项目《狼图腾》成为春节期间一大亮点。中韩合拍片创作既有爱情片《第三种爱情》，也有犯罪悬疑片《我是证人》和喜剧片《坏蛋必须死》，类型比2014年有所拓展。

2015年，高概念、大制作的电影青睐以高新技术格式制作发行。全年上映国产高新技術格式电影（包含3D、IMAX格式）影片47部，占全年上映高新技术格式电影总数87部的54.02%；其中，国产3D电影上映41部，数量较2014年31部增加32.26%，并且越来越多的动画电影以3D形式上映。

学生会生活部述职报告 篇4

一、新学期纳新工作及干事培训

新学期开始，在紧张的迎新之后各部门积极举行纳新活动，我们部门注入了一批新鲜血液。为了让干事尽快适应工作，我部在新学期招新结束后，就立即着手新干事的培训工作。培训内容有：了解并熟知各项卫生检查标准；有关生活中的化学期刊的制作；磁条的购买及发放；活动策划以及活动总结的书写等。通过我们的培训，以便于干事积极投身于本部门工作，也使部门内每个干事对各项工作也有了更深了解，基本能够胜任部门日常的各项工作。

二、部门文化建设

在学生会这个大家庭，各个部门是一个小家庭。在生活安全部内，我们全体成员本着积极乐观的态度努力营造了一个温馨的氛围。在第一次部门开会时，就着重强调了部门内部的团结与互助，各个成员的出勤率以及时间观念，因为我们是一个集体，每一次的检查，每一张报纸的制作都需要各个成员之间的密切合作。在工作之余，我们还鼓励大家在生活、学习中多相互关心，共同携手把生活安全部的明天建设的更美好。

三、部门主要工作

回顾生活部这一年的具体工作，主要有以下几点：

1、有关生活中的化学报纸的出版

该报主要以生活中的化学为主题，每月发生的重大事件以及重要节日为辅。在本报制作中，我部成员即时了解身边的化学以及社会热点重大事件并制作报纸。通过本报同学们可以了解就在我们生活中的化学，了解社会热点以及传统节日，丰富化学知识以及同学们的课外生活。

2、宿舍文化节

为了丰富同学们的宿舍文化生活，提高同学们的团结意识，增强大家的创新能力，生活安全部每年都会举办不同主题的宿舍文化节。在今年十月底举办宿舍文化节，经过详细的策划后，开始了紧张的宣传，我们明白要办好这次活动，必须各宿舍有好的作品，那么就得有大的宣传力度与参与力度，我们的目的是让尽可能多的人参与进来。活动邀请老师以及各部部长参加评分，评出优秀宿舍，并予以奖品鼓励。在活动中各宿舍积极参加，既增进各宿舍之间感情又能丰富宿舍文化知识，演绎了一场精彩的视觉盛宴。

3、各项卫生检查工作

生活安全部日常的工作就是的活动就是宿舍，教室，旧食堂以及校园卫生区的卫生检查。通过检查，不仅锻炼了干事们与别人交流的能力，而且给更多的同学创建了安全干净的生活以及活动场所。

4、磁条的购买与发放

5、耳机的维修

6、与其他部门的合作

在送老生晚会以及运动会中做好后勤保障工作，以保各项工作的顺利进行。

大学生学生会生活部辞职报告 篇5

XXX：您好!

首先，非常感谢您这*年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得在学生会工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在学生会工作的时间里，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢学校领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职。

请谅解我做出的决定。我将做到元旦结束后离开学生会，以便完成工作交接。我很遗憾不能为学生会辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学生会的业绩一路飙升!领导及各位同事工作顺利!

【二】

尊敬的外语系团总支学生会领导：

您好!当你看到这封信的时候，也就是我下定决心要辞去系学生会体育部副部长职位的时候.这件事我已经考虑了很长一段时间了，今天正式提出，请予批准!提出辞职对我来说是既感遗憾又感幸运。遗憾的是我将要离开我工作和为之努力和奋斗的团队，从此将和学生会成员奋战在两条不同的道路上，幸运的是我终于作出了离开的决定，终于可以摆脱终日忙碌的日子，静下来好好的考虑一下我的未来了!因为我的工作能力不是最强的，学习成绩不是最好的，对此我是既感惭愧又觉无奈!古人说“鱼于熊掌不可得兼”，诚哉斯言!因为我不是最优秀的，所以难免顾此失彼。很幸运我还能及时的回头并作出相应的补救。现在想来还是心有余悸!离开这个已经熟悉或者说已经产生强烈认同感和依赖感的集体，心里难免会有很多的依恋和不舍，但是明天的太阳终究还是会从东方升起的，所以尽管要选择放弃，选择从新开始，但是我相信不管将来如何，我都会勇敢而坚强的面对!坚强的面对人生中的风风雨雨!说了这么多，都是为了请求辞职。希望系学生会领导能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果系学生会领导需要我本人作出配合，我一定会努力将交接工作做好!谨以此提出辞职，请系学生会领导批准!

此致

2016物业安管部述职报告 篇6

物业安管部述职报告该怎么写呢？以下是小编为大家收集的2篇物业工程部述职报告。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。物业安管部述职报告1——

尊敬的各位领导、同仁：

大家下午好!

我叫xxx，现任职于阳光物业前期售楼部安防主管，很高兴由我给大家做述职报告，加入阳光物业这个大家庭快一年时间，我从阳光假日公寓标兵岗礼仪保安晋升为安防主管，从见习到正式，非常感谢相关主任、经理的关心、指导，在xxxx年上半年的工作开展得有声有色，现将上半年工作述职如下：

一、在阳光城一区见习期的工作

阳光城一区见习期间，是我个人学习、成长、进步的过程。

1、协助组织安防队伍的军事训练，提高安防人员的执勤形象；

2、协助督促门岗盘查力度，把好小区入口关；

3、加强员工内部管理，促进后勤保障，为员工营造良好的生活环境；

4、协助易队带领安防队伍处理各类突发案件3件，为公司和业主挽回一定的经济损失，获得公司领导和业主的好评。

二、前期售楼部安防管理工作

由于工作关系，xxxx年5月我由阳光城一区调职到前期售楼部任安防主管一职，在张幸经理的直接领导和培养下，与其它干部积极配合协作，较快熟悉售楼部工作流程，逐渐深入并负责售楼部安防队伍的管理工作：

1、积极配合领导完成各项工作，尽量为领导排忧解难，做好领导“左膀右臂”角色；

2、加强新进员工理论及业务培训工作，保障售楼部安防队伍的高标准要求；

3、定期组织安防训练，加强安防队伍建设，努力打造阳光物业安防服务标杆形象：

（1）每周一次至各售楼部值班时进行针对性训练；

（2）每周三安排在售楼部所有礼仪保安至阳光白金瀚宫进行专项训练；（到目前为止共举行专项训练16次）前期售楼部安防队伍在6月16日举行的安防技能考核比赛中，获得交通指挥项目第一名。

4、积极做好安全防范工作，各项安防工作逐渐进入规范化、系统化；

5、培养小组长，营造良好氛围，为公司培养更多的人才；

6、协助销售做好多次大型售楼活动，确保了各项活动的圆满完成，目前配合销售圆满完成各项活动10余次。

三、上半年工作不足之处

1、小区实践经验较少，业务能力还有待于提高；

2、物业管理业务知识学习较少，前期介入知识不够；

3：沟通艺术还有待于提高，才能更好的促进工作的协调。

四、下半年工作设想

1、每周到现场值班时多观察，针对不足加强整改，更好的配合销售工作；

2、通过每次都参加安防干部培训，结合售楼部现场工作，以理论结合实际提高物业管理水平；

3、加强安防员培训，通过每月的安防干部培训，积极培养小组长；

4、加强售楼部夜间执勤监督，采取参与夜间值班及夜间抽查方式进行；

5、学习交房程序及二次装修程序，为下一部介入小区管理打下基础。

在前期售楼部这个严格因而优秀的团队里，我得到了很大的进步和提高，这和我们这像鹰一样的团队是分不开的，我将和她一起成长一起进步。

在公司领导及张经理的指导下，我相信自己的工作会开展的会越来越好，我将继续发扬团结奋斗、永争第一的精神，以身做则、克服不足，与公司全体同仁共同努力，带领前期售楼部优秀的安防队伍，在下半年的工作中争取做得更好！物业安管部述职报告2——

上半年，在总务部的整体指导下，紧紧围绕保安部制度核心工作，坚持强化队伍执行力要求，突出工作重点，提高队伍的服务品质提升，创新思路，努力构建“学习型团队，特色队伍”，为完成公司及部门交代的各项任务完成做出了积极的贡献。

一、完成主要工作任务

1、完善安全工作机制，提高安全防范能力

安全管理工作的关键核心是责任使命的执行，上半保安部共发生安全责任性重大事故1起，外来人员盗球事件破获2起。4.5撬车盗窃案件的发生，是保安部在对周边治安形式的估计分析以及自我判断上的一次重大失误，此事件对保安部在安全工作中的自我反省起到了极大的教育意义和深远的影响，作为安全管理工作全面整改的分水岭，保安部在事发后的一段时间在董办卢主任以及叶主任的亲自指导和帮助下，积极采取了多项举措来补救安全工作中的漏洞，希望通过整改打破队伍安全管理的制约瓶颈，进一步完善安全网络的构建，后期全队为此付出艰辛的努力。

1）、坚持安全管理既定方针不动摇，调整重心布局

上半年保安部继续落实执行“确保安全重点防范部位为中心，巩固球场周边安全，有力封锁各门口通道、加强各岗位区域防范联合。”的整体防控工作方针。在一定程度上推动着保安部在安全管理能力上的提高和理论推进；4.5事件后，发现保安部在安全管理的布局防控、预警控制、安全理念存在局限，为此我们在全队4.5案例总结大会上，针对球场保安部管辖范围广、难度系数大的安全任务，再次明确区域防范联合的重要性，并在多项工作中着手改进。以4月份保安部安全责任签订为契机，统一思想、从根源上着手，依靠以班组为核心的安全支柱。

以4.5事件发生为起点，上半年班组改善了以下几个问题

1）建立定岗定编制；合理安排岗位，进一步明确职责，为了给客人营造一个安全、舒适、和谐的消费环境，并进一步缓解球场三号岗的执勤压力，确保球客车辆的绝对安全。经过队里研究决定，在下包处至物业大门一段增设车位巡逻岗（主要区域为公司停车场和主干道一带停车较多的区域）确保早八点至晚五点均有队员巡逻，对球客车辆仔细检查，对有划伤、擦伤的车辆、车位附近闲杂人员、车牌有无遗缺等一一进行详尽的登记与备案，这样就与球场登记岗形成相互呼应之势，对可疑车辆及人员都能得到确认和及时跟踪，使得有据可依、有章可查。在4－6月份期间，保安部全天候对会所扩建工程施工状况进行监控，期间发现的一系列安全隐患问题相对及时的得到整改；从现阶段实施的效果来看，营业高峰期基本达到安全保障，队员的责任意识得到加强，岗位实践得到提高，对联合区域防范起到了一定的推动作用。

2）完善安全信息数据的搜集，作为安全工作中重要的组成部分，信息对我们掌握整个公司的安全工作动态以及布控、决策有着举足轻重的作用，原先保安部在信息记录完善上还存在缺漏，我们通过队员常规的日常检查、通报、领班的巡检复查、队长、主管日检、每月定期安全大检查等手段，以各部位巡逻登记、区域每日情况汇总、交接班登记、要事记录、安检情况等一系列详细的

记录资料反映，建立起一套比较完整的安全信息数据链；为其它安全整改要求提供了坚实的基础。

3）完善安全信息共享；先前保安部员对整个公司安全掌握情况不是很及时保安部从完善队员详细记录的同时，要求在岗队员在通报的传达过程中，每一个岗位都必须掌握和了解安全动态信息共享，区分常规通报以及紧急通报时的岗位联合处理方式，为弥补交接班信息断链，我们要求领班在班前将上一班的安全检查情况简要进行传达，让上岗队员及时了解情况，投入工作，避免队员上岗一无所知的现象；通过以上的保障，保安部在跟踪、确认工作上进一步加强了“快、准、稳”的行动基调，通过以上措施建立信息快速反应，保障安全防范的第一张布网。

2）制定安全预警机制制度预案

建立快速行动的保障，是要有一套完善的制度作为依据，根据公司以及保安部安全工作的形势发展需要，提高保安部以及公司各部门的突发事件应急处理的业务能力，最大程度的预防和减少突发事件给公司造成的损失，保安部在5月份相继制定了公司安全预警机制预案标准程序、保安部应急计划预案、安全信息报告制度、突发事件预案增订－盗窃及停车场物品被劫事件应急预案处理、台风、雷暴来临应急处理预案、停水停电应急处理预案（共5条）。在下一步的工作中，我们将以预警预案为基础，逐步落实以上制度流程的演练，做到预先控制及时间节点的把握，为下半年建立快速反应小组的建立做好准备。

3）加强安全检查，做到反馈及时、跟踪到位。

保安部始终坚持每日的常规检查工作，对整改内容及时向相关部门反馈，采取不整改再要求，跟踪到位的原则。从反馈得到的解决事项分析，各部门采取及时有效的措施落实整改，在去年的基础上有了明显的提高。

坚持抓好月度检查及季节性检查活动，是及时消除安全隐患的重要手段之一，保安部在今年的春季安全检查、五一节前检查，对4＃球道、三角地周边区域、15＃、16＃外沿河、等重点部位安全隐患提出整改事项，反馈相关部门，整改已相继完成。在不定期的安全执法检查中，保安部加强对小区、会所扩建工程装修施工队的管理的安全督察，查处施工时乱接线路、违章搭建等违规操作，通过整改事项要求其限期整改。

4）建立消防安全小组，落实消防安全责任制

5月25日，由保安部组织全公司消防安全管理会议，此次会议正式启动了公司消防安全小组的建立，此次会议在新制定的《公司消防手册》指导下，明确建立完善、长效的消防管理体系，将消防安全工作与平时管理监督相结合，“将专业、法律、思想教育”有机结合行业与监督，严格施工期间动用明火的准入制度，结合各部门安全意识养成和培训工作展开自检自查。

当前消防工作的难点是员工的安全意识淡薄，意识形态转变需要较长一段时间；消防负责人需要在此方面投入相当大的精力并能初步的对部门安全隐患进行调整与整改，在此次会议中针对消防管理薄弱的环节提出下半年消防工作计划：

1）6－8月份由人力资源部组织对全公司员工进行阶段性的安全培训，目的是针对部门员工的自救防护、初起火灾扑救等基本常识。

2）计划10月份在全司组织一次消防知识竞赛，了解员工对安全消防常识的掌握程度。

3）11月份由保安部主办出版一期安全消防周刊，同时公司领导会对消防小组的架构及掌握相关安全消防常识程度进行评估及抽查。

4）在此同时加强与地方相关安全部门进行沟通与联系，计划邀请如青浦消防部门的专业人员进行授课、培训。

5）完善消防制度及执行,计划8月底展开一次全公司、全范围的定期消防、安全大检查，到时还需副组长的大力配合及协调。

6）统一格式的检查计划表会协同人力资源部尽早制定，并下发（8月份完成）。

二、强化绩效管理、加大执行力度：

1、《日常细节考核》作为保安部日常岗位工作考核基础，保安部在4月份重新修订和调整了部分考核内容，在征求领班以及队员意见的基础上，我们对涉及到队员常规的违反操作进行规定，在一定程度上遏制了队员岗位执勤违规的势头；较明显的降低操作失误比率。

2、建立班组竞争机制，实施班组单项数据指标评比。为树立班组之间的竞争意识，提高工作积极性以及执行统一，保安部与4月份推出单项指标评比，结合班组常规工作项目进行检查，每月10日之前依照质检检查评比情况、执行计划任务情况等综合评定进行班组排名。通过此项举措，班组之间存在着相互良性竞争的局面，对队伍的发展平衡掌控及班组管理促进起着积极的作用。3、5月份保安部针对岗位定点定编的特性，对门岗、巡逻岗、会所岗位绩效考评进行了重新的修订，针对原先考核内容不能正确反映岗位责任，对此保安部着重了岗位职责技能这一块进行了调整，对按照保安部走向业务技能强化提供考察依据，现阶段考评还处于试行期，对与工作的推进作用还需一段时间的观察，在评定方面还需要加强岗位业务技能的监督和培训。

4、互动的绩效沟通平台，保安部坚持每月的绩效考评工作结束后，对班组和队员进行沟通，保安部按照绩效评定的相关不足之处给予指正和帮助绩效改进。

三、主题月，规划鲜明，取得较好的成效 1、1－2月份，保安部确定主题为安全月，全队主要是完成春节前的安全保卫工作，顺利完成。2、3月份，思想教育月面对节后队伍的人员思想变化以及队员流动大的不利因素，保安部组织和发动了全体队员开展“态度决定一切”主要内容的主题活动，并做好指导工作。此次活动包括三个流程：由各班组派出成员参加“态度决定成败”演讲比赛；召开座谈会（班组）讨论工作态度以及个别队员人生经历的交流（给自己说悄悄话）；下发态度决定成败学习文稿自学，每位队员提供学习心得一篇，优秀文章提供简报宣传。（上半年提供简报文章4篇，学习文稿1册）通过此项活动我们希望队员在工作状态以及生活中能够端正自身的人生选择，3、4月份，保安部培训月，作为保安部的常规培训，我们更注重业务技能的培训，希望队员能够除掌握基本的业务技能以外，提高新的保安专业知识，新增课程如下：案例培训、保安部门岗业务培训、巡逻业务培训、现场保护业务、智能住宅小区安防监控系统、安全培训等13个课时的课程，参加人数达320人次。同期保安部开展了春训工作，历时接近18个课时安排，参加人数达300人次，期间我们加强队员的体能锻炼，利用一日之际在于晨的契机，对保安部一条龙服务、优化标准相关内容进行岗位模拟操作，结合“寓教寓乐”的方式，利用有意义的培训带动大家

提高对知识的兴趣程度。为培养队员自学能力以及节省大家的业余时间，保安部对相关必须掌握的课程以自学的方式及领班授课进行学习，下发保安部规章制度、保安部优化标准、保安部案例进行自学；通过多种培训方式结合，希望与所提出的目标相一致，使理论运用转换为全队的工作质量提高。

上半年保安部处于流动率相对较高的时期（流动人数18人），面对老队员的流失，新队员业务素质不过硬的状况。我们结合价值取向、职业特点、心理素质、爱岗敬业、军事体能、岗位动作、应急程序（突发事件）等科目进行培训。同时依靠班组骨干力量，发挥“传、帮、带”的作用，鼓励新队员尽快学习和掌握业务技能和任劳任怨不求回报的可贵精神，使新队员在最短的时间内完成了自身角色的转变，尽快的参与到保安部工作中。4、5－6月份，保安部服务价值提升月；理解服务核心价值观念，理解保安部在实施服务工作过程中的重要性，并且在岗位中付诸实施。改变队员被动服务的困境，是我们主办此次活动主题的主要目的，工作内容：

1）全队开展服务项目改善活动；宗旨为更好的提供服务价值，以及与营业部服务工作的联动性、服务意识进行讨论。5月上旬保安部制定服务调查表，进行抽样调查。期间队员提出了许多建设性的建议，通过刷选对相关内容审核，布置各班组进行可行性研究，最终达成以下几个问题在执勤岗位中执行达成共识，如关于敬礼重复次数过多的问题；关于2＃外岗拦车询问岗位动作的调整；关于接待客人的用语（主要是简单英语会话）的建议；关于出租车是否敬礼的问题进行了调整，从检查结果来看，队员能够基本掌握新的要求，但是个别还存在岗位运用不够灵活现象。我们将在下半年工作中再进行要求，将调整后的规定纳入制度长期执行。

2）“一条龙”服务培训的巩固，按照公司以及董办对各部门进一步加强服务价值的提升，力促创造岗位良好的服务形象的指示，保安部按照本月工作计划内容，全面开展对“一条龙”服务流程“寓教寓乐”的实战培训，以加深对“一条龙”服务操作加以理解及实际操作，具体通过以下步骤完成目标进展（6月20日之前完成）一条龙服务流程，结合“五分钟接待规范”融会贯通，各班组组织学习以及班前模拟演练；6月20日全体队员集合培训－一条龙服务内容及演示。

四、小组工作，服务于全队促进队伍工作改进

根据新形势的变化，保安部在今年3月份成立了新的小组－纪律检查委员会，强化守纪意识，抓住管理根源。对于教育和指导队员正确地纪律观念从根基抓起。是对强势管理的支持者（考虑纪律遵守意识不强的队员加入），评审会将建立一系列的举措，对违纪队员直接进行面对面的沟通、自述、调查、评定；及时通过案例向全队进行公布。在试行的过程中，委员会成员对刘传成违纪上诉进行了审理，从维护保安部奖惩制度为出发点，双方就情况进行说明和调查，成功的使上诉进行了驳回，违纪队员也能从中汲取教训。

4月份我们调整了质量检查小组以及环卫小组的并组职能的决定，对小组的检查工作反馈情况，保安部历来将其检查数据反应当前保安部存在问题的一个指标，作为基层机构，起着监督的作用，虽然目前检查小组的工作开展出现一些状况，但是保安部将始终坚持小组工作的开展，将在下一步工作中进行着中要求和改进。

环卫管理，总体上讲公司整体卫生情况保持良好的运转，各部门在环卫整改力度上、重视程度上得到提高。在管理上保安部要求队员在巡逻过程

中发现卫生脏乱问题及时进行汇报，领班全方位的对整个球场不少与一次的卫生检查并做好详细记录。通过每日环卫检查以及总务督察、联合检查相结合的手段，对卫生存在脏、乱、差的问题及时进行反馈，得到及时整改。

5月份总务保安部就公司环境卫生现状在公司范围内做一次员工满意度调查，对此次调查各部门提出了诚恳的建议，就几个共性问题如卫生间异味、停车场等问题，保安部将在下一阶段工作中进行整改。

下半年，保安部在环卫管理方面，将注重能源节约与卫生状况相结合进行检查，通过一定的数据分析，评比能源节约部门，反应当前公司需要完善和改进的不足之处。

五、日益健全和完善制度：

1、建立健全保安部规章制度，在不改变《保安工作总则》的原则上针对一些细小章节进行了逐一的修改和制定，针对保安部员在执勤工作中，对讲机、手电筒等功用设施、设备的使用不够规范，我们相继制定了《对讲机的使用管理规定及赔偿细则》、《公共物品的使用规定及赔偿细则》《保安岗位若干职责》及时、有效的规范了相关制度，明确了相关职责和使用的权限。

2、坚持保安例会制度，在每月一、十、二十日定期召开领班例会，总结一周工作查找问题及时指正。保安部要求各班组召开班组会议2次，主要内容为班组总结及保安部主题月活动议题讨论，以此形成上下联系，群策群力的共同管理保安部的良好局面。

今年4月份，保安部对员工代表大会提案进行搜集，共收到建议达34项，对于一些牵涉到队员切身利益的事项，如队员的每月就餐费、夜班补助、安全事项等议题，保安部力所能及的给予反馈，对队员共同关心的问题力所能及的进行解决（完成达15项）。

六、积极开展其他方面工作：

1、积极参加公司举办的各项活动，2月份春节联欢活动，四月份保安部在总务部的统筹安排下，组织了一次拓展训练，受训人员涉及营业部、财务部、场务部、董办、总经办等多个部门，受训者高达八十余人次。此次活动，赢得了各部门员工和领导的肯定。

2、在叶主任的倡导下，保安部组织了一次“爱心捐书活动”，为员工宿舍建立起了阅览室，虽然现在藏书量有限，书籍也大多是旧书，但是为队员提供了一条阅读渠道，打开了通往知识殿堂的一条路，丰富了员工的业余文化生活。

3、服务于公司、奉献与公司的传统进一步发扬，保安部上半年共组织义务劳动200多人次，对会所扩建物品的搬迁、人力资源部、清扫前中地块路面等作出了积极的贡献。

二、存在问题

1、安全管理的思路不够宽广，工作中缺乏有效地系统性规划。计上半年提出的安全联动体系还未真正形成战斗力；同时保安部还需进一步加大安全监督及安全信息采集、汇总，逐步强化安全数据形成与健全的工作。（使之真正成为个人与班组形成数据联动、班组与班组形成互动，全队逐步形成安全数据网的连接）

2、保安部存在着普遍警惕性不高，防范意识不强的问题。而且这一错误主线在一定程度上影响到了工作，如有些队员检查重要区域时总是“老生常谈”，把一些经常出现的问题反复提及，不去认真查找一些隐藏的安全隐患，使其消灭在萌芽状态。对于4?5球客车辆被盗事件，虽然事件本身有其突发性和许多不确定因素，但是它从另一个侧面暴露出保安部在掌控信息、工作细节、管理方法、工作程序、指导上都不同程度的存在细小问题。

3、环卫管理虽取得一定的成绩，但是远未在队员以及员工身上形

成爱护环境、讲究卫生的良好习惯，如球场巡逻岗部分队员对各个区域的卫生监管不到位，尤其是桥头堡至物业大门岗一段是球客的必经之地，其次就是出发台的周边，存在脏、乱的问题，卫生状况在一定程度上反映出公司的整体精神风貌和服务理念存在差距。

4、服务的灵活性、主动性不是很强，虽然有一定的服务意识，在肢体语言上得到展示，但是保安部长期要求的沟通工作未能达到预期目标，如为客人提供停车服务时，会所车位停满，队员不能及时与客人进行解释将车停放在停车场，因为主观方面的禁锢，造成保安联动工作的被动。队员相互配合服务的局限性，如周末是打球高峰期，给球客提供快捷、高效的停车服务也我们为球客提供优质服务一个重要组成部分，即使停车场有限只要我们把工作做在前面，及时引导客人把车辆停放在合理的位置，并与营业部达成共识确保每一位球客在离会所较远的情况下都能及时乘上球童车，享受到优质的服务。

5、新队员的培训工作不够及时、到位，由于队员流动的不确定以及人员招收分散的特点，新队员上岗培训主要以领班以及老队员进行带动和指导，造成系统的培训缺失，新队员对很多需要掌握的业务技能未能很好的了解，针对这一问题，保安部将在下半年的工作中着手制定新队员入司自学培训教材必读科目，通过此教材以及上岗实践结合，短期内尽可能的上岗执勤，保证工作的顺利开展。

6、质检小组工作，不可否认其对队伍的改进作用有着很大的影响，但是存在内部结构性的矛盾，小组成员的工作任务完成情况不是很及时，在检查方法上、检查促进队员整改上还未达到预期目标。造成部分队员有异议的势头增多，在下半年工作中保安部将进一步审视小组工作出现的矛盾问题进行分析和调整，让其健康的发展和顺利开展工作。

7、部分班组授权下出现纪律与工作之间的素质偏差，执行力度得不到统一，存在隐形的互相攀比现象，良性竞争局面得不到长期平衡。领班是队伍的中干力量，抓好领班的管理及培训是队伍能得到长期稳定发展的基础。上半年我们在领班培训上存在较大的问题，队员过分注重队员的教育，所以造成部分的脱节；下半年在适当授权班组的同时，大力推进领班及班组骨干的专业培训和素质培养，力争以领班、骨干力量带动班组队员平稳发展。

8、班组在执行优化标准统一力度上还是存在偏差现象，在岗位标准坚持度要求上需要加强和巩固。

2016学生会生活部述职报告 篇7

根据工业和通信业行业标准制修订工作的总体安排,工信部10月17日印发2016年第三批行业标准制修订计划。2016年第三批共安排项目计划340项。其中制定279项,修订61项;产品类标准308项,工程建设标准6项,节能与综合利用标准11项,安全生产标准7项,标准样品8项。

其中,含电子行业标准15项,内容详见本刊“标准发布”栏目。

摘要：<正>根据工业和通信业行业标准制修订工作的总体安排,工信部10月17日印发2016年第三批行业标准制修订计划。2016年第三批共安排项目计划340项。其中制定279项,修订61项;产品类标准308项,工程建设标准6项,节能与综合利用标准11项,安全生

生活部述职报告 篇8

尊敬的老师：

我从2011年9月起任院生活部部长一职。本着 “想你所想、尽我所能”的原则，致力于反映和解决同学们生活中的问题，做好师生和后勤部门沟通的纽带。我们代表和维护广大同学的正当权益和要求，全心全意为广大同学服务。“贴近同学”是我们的口号、“切实为同学们谋利益”是我们的追求。参与学院伙食的管理、监督、检查活动，推进伙食改革，改进伙食管理，架设学生与学院及后勤服务公司的良好交流桥梁;建立与完善学生意见反馈渠道，及教室物品检查和，帮助同学及时、合理解决生活中的问题，并将解决的方案及结果及时地反馈到广大同学中。我忠诚部门的工作，严于律己，严格管理、圆满完成上级下达的各项任务，取得了较好的成绩。现将我履行的职责情况作具体汇报：

一、日常工作的开展

生活部每周都会收集学生对学校食堂的意见及建议并及时向食堂的有关负责人反应，做到对同学负责对工作负责，每周部员都会对寝室公寓的设施检查一遍，并把损坏的设施及时向后勤管理处反应，以保证每一个同学的正常生活。这是我们生活部最基本的工作，是我们开展其他工作的前提。

二、后勤工作

我参与了学院伙食的管理、监督、检查活动，推进伙食改革，改进伙食管理，架设学生与学院及后勤服务公司的良好交流桥梁;建立与完善学生意见反馈渠道，及教室物品检查和，帮助同学及时、合理解决生活中的问题，并将解决的方案及结果及时地反馈到广大同学中。完善公寓损坏统计表、教学楼物品信息损坏情况统计表的制作，更快更有效的统计和整理公寓物品损坏的情况，使其能够尽早完善解决。

三、招新工作

在2012年3月初我们面对全院新生进行了部门招新，在这次招新中我们意识到很多问题，很多人都不了解生活部具体是做什么工作的，这让我们重新的审视自己，总结了工作上的不足，工作尚欠大胆，创新意识不强，总是在遵循前辈留下的经验。收集信息的方法虽有创新，可是还是力度不够。本学期我将在带好11级新部员的前提下，不断提升自我，总结过去工作中的经验和教训，完善生活部的各项工作，使生活部可以更快更好的为同学服务。

XX

生活部述职报告 篇9

我是财务管理**班的，自**年10月加入管理系分团委学生会至今，任期近一年，担任学生会生活部部员，在生活部主要负责阶梯卫生管理这一工作。自上任以来，我个人认为还是差强人意的，只是在一些细节处理方面还有待补充。在此，我就在学生会工作一年的情况向管理系分团委学生会委员会做简要陈述，包括我对这份职务的认识，想法及建议，在学生会所学到的东西，所取得的成绩和不足，以及今后的道路。

一、工作状况以及取得的成绩

生活部在整个学生会承担的任务不仅仅是检查平日值日问题。确保大家有一个干净美好的环境，有更好的学习气氛，而且是各个活动后勤工作所必不能少的部门。它是学生会各部门所举办各活动的坚强后盾与必要保障。体育部所举办的各类球赛中，生活部负责了送水及赛后处理场地等工作;文艺部应上届领导指示所举办的歌唱比赛中，生活部又成功的做好了后勤这一职务。

二、问题分析及经验教训

对于某些班级态度欠佳的，经常不参加值日不拿值日当回事，报着不愿值日不想值日不来值日这一态度的问题，我认为我们应当采取有效措施，应加强力度。应让他们把从来不当成事的问题看做是事。可以在必要时实施一些强制性措施，应有一个更为严厉的处罚，应当有与逃自习逃早操相同分量的处罚。对于个社团开会问题，我认为可以实现说明或采取一定措施，保证他们能在值日生无法进行正常工作的状态下，把清扫问题解决。在生活部工作的一年里，让我意识到工作不仅要卖力气更要讲求方法，要在威信的基础上加强理解，在协作的基础上不卑不亢，在做错与不明白的事情上还要多加反省并向部长学习，不能蛮干，学生会需要的是会做事、能做事、肯做事的人，不是只会说会敷衍的人。我们的生活部一直都是一个团结的大家庭，希望以后还要更加加强团结与协作。众人拾柴火焰高。

三、想法与建议

生活部最开始工作时大家所拥有的热情与动力已在一年时光的消磨下所剩无几，这不仅与我们自身有关，更家因为大家对待很多事务已经没有了新鲜感、积极性。所以我们应该不断的有新的创意与想法来充实我们的精神世界，因个人的本身而激发潜在本能。

四、对于学生会

我认为学生会中有很多人不能明确自己的方向及职责所在。在管理方面要注意求新与求异相结合。可以多举办一些有意义的活动，正佳我们彼此之间的感情，让大家更好的意识到这一团体存在的真是意义。

关于例会出席问题，我没有旷过一次，也没有请过假，这一点岁不值得炫耀但一定值得保持。但值班因特殊原因请过一次假，希望以后有机会能补上。管理系所举办的所有活动我也如期参加。希望自己今后你一定要多保持好的改进不好的。

五、总结

努力方向：我认为自己在学生会学习的一年里的所看所思所想所悟一定会让我在做人或做事方面有很大改进。我希望自己还能继续留在学生会这一个大家庭里，在这里学习，为这个家庭增添光彩，努力奋斗。用我的热情与激情感染别人。当然还有我心中那个神圣的共产党员，我希望通过自己的努力可以刚荣的成为其中的一员。

这一年的工作，让我学到很多，也明白很多，我坚信我所做的一切大家都看得到，我是热爱这一团体的，我会在今后的工作中展示出我的内心绝不想我的外表一样柔弱。我祝愿管理系会更美好。我也会马不停蹄的向前，向一支待发的弩箭一样冲破一切困难，把所有缺憾与不足都打碎。

2016学生会生活部述职报告 篇10

新的学期，新的开始，新的挑战。在新的学期里要积极总结经验，吸收教训，要继续发扬优良传统，做好本职工作，积极配合好学院其他部门的工作，也要努力改正不足之处。以“服务同学，宣传部门，扶持会员成长”为工作原则，在为同学服务的同时，努力发展本部门特色活动，争取扩大影响力，让更多的同学参与其中，更加丰富同学们的校园生活，同时也让部门成员有更多的学习机会，锻炼部门成员的办事能力。具体工作计划如下： 一：部门建设

（一）加强自身建设，明确工作思路，完善部门管理制度、奖惩制度。明确个人职责，做好个人分工，做到有组织、有纪律；

（二）服从组织，听从安排。听从学院安排，积极参与学院各项活动，端正工作态度，任务落实到个人，集体协作完成，努力认真负责地完成部门的各项工作任务；

（三）鼓励创新。鼓励部门成员开动脑筋，积极开拓创新，把部门活动发展的更有特色，更有影响力。

二、部门活动

（一）招新

开学在即，要积极做好招新工作，招新工作主要分为三个阶段:招新前期准备工作、招新期间宣传工作、招新后期新成员考核与培养工作。1.招新前期准备工作

招新前期需要确定好招新方案，制作招新时候需要用到的宣传单、宣传视频等物品，准备好招新所需物品后召开部门会议，确定细节，提醒注意事项 2.招新期间宣传工作

招新宣传工作分为两大途径，线上宣传和线下宣传，两者同时进行。线上主要是利用微信、微博、QQ等平台进行宣传，让更多的同学知道我们部门并加入我们部门；线下宣传主要是下宿舍宣传，根据学院安排，有序地下宿舍进行宣传 3.招新后期工作

招新后期主要是成员的考核与培养，首先要部门各成员之间相互认识、相互了解，之后对新成员的思想品德、工作态度等方面进行考核，之后对成员进行工作培训。

（二）校运会

1.收集院服：校运会开始前收集完毕；

2.管理院服：校运会期间轮流值班看守，作好借还登记； 3.清洗院服：校运会结束后统一清洗好院服并归还；

（三）蔬果拼盘大赛

策划先行，策划要创新，要吸引人。一份好的策划是成功开展活动的重要保障，蔬果拼盘大赛在秋季期举行，新生刚刚进入部门，对活动不是很了解，也没有一定的策划能力，需要副部以及新生共同努力，由副部指导新生写好策划，积极开拓创新，想出新的点子，新的形式，吸引更多的人参与其中；把蔬果拼盘大赛办好、办成功，同时提高部门知名度，让更多的人知道我们部门。

（四）男生节

1.活动形式：可以适当地创新活动形式

2.活动内容：男生节是学院的特色活动，有女生部主办，在男生节系列活动中，都是以展现男生风采为止，突出男生的才艺，女生没有充分参与其中，可以适当加入一些女生的环节，让女生为男生做一些事，让男生在展现才艺的同时也感受到女生对他们的关爱

3.做好宣传工作，鼓励更多的人参与其中，让更多的人知道女生部

三、日常活动

生活部工作报告 篇11

经过生活部这几个月，工作中的点点滴滴时时在我眼前隐现，我们收获良多。生活部作为学生会重要组成部分，帮助学校管理日常事务。在部长的带领与各位成员紧密合作下，本着为“为学生服务的原则”，完成了应尽的职责。经过第一二轮面试，我们总共有42名大一同学通过了面试，成为生活部一员。他们吃苦耐劳，团结同学，能够及时完成组织的工作。很荣幸成为团总支学生会生活部第二轮的一员，在这个几个月的工作中，我学习到了很多，也从中成长了很多。就像去宿舍检查，可能很多人觉得这是简单的工作，不过在我看来这个是很重要的。如果我们工作不都仔细，不够严格，不够认真。就将会导致学校同学们的处理宿舍卫生的自觉性降低，那么以后将会引发很多问题，例如：众多疾病的发生，将会破坏学校的形象。所以我觉得这个看是小小的工作，却有的大大作用。所以在每次的检查中，我都严格要求自己，严加对宿舍的管理。

还有我们生活部组织了一次户外拓展-集体爬白云山。我相信过程是累并快乐的，从中更加团结了我们生活部，增加了我们的凝固力。锻炼了我们的体能，让我们知道坚持不懈才能好风景，才能有好收获。

总之，我觉得学生会生活部是个充满活力的，充满激情的部门。当然生活部工作无小事，事事都不能懈怠，还有我希望我们以后的干事，或者是临时干事都要不断提高自身的素质才能把我们的工作做得更好。这几个月我们生活部的成员一起打造了一个学生会生活部，但是我们也存在了不少的问题。例如：很过同学在检查宿舍的时候礼貌问题需要注意。在有细节问题需要加强。

2016学生会生活部述职报告 篇12

工作计划

生活部2010-3-

2时光荏苒，春华秋实。会计学院团总支学生会生活部在第一学期的不努力和工作下，取得了硕果累累的成绩。

但成绩只代表过去。新学期，新气象。生活部将继续发扬艰苦奋斗的工作作风，继续发扬“服务大众”的工作传统，以饱满的激情，上进的干劲，积极的心态，热心的服务对待以后的日常工作。在工作方法上，不断探索，勇敢尝试，推陈出新，争取找出一套解决问题的最优方案。

为了把第二学期的工作做好，生活部结合上年的工作和本年的工作实际，对本学期的工作做出以下安排和部署。

一、整理并发放医保卡，认真统计参保期间住院学生的资料。医疗保险是关乎国计民生的大事。我们大学生群体也应该享有这样的惠民政策。上学期医保工作在我院紧张而有序的进行着，得到了学生们的积极响应，学生自愿参保率很高。这个学期，医保工作进入后期的扫尾阶段。为了把这项工作做好，生活部决定委派3—4名副部去校医院，把会计学院的全部医保卡，按年级、按班级分开。在这项重大工作的开展上，要勤于思考，不断尝试，认真总结出一套最好的工作思路和方法，又好又快的把医保卡分门别类，发放到每位学生手中，让大家就医时享受医保带来的实惠和便捷。

与此同时，在参保期间，针对部门学生有住院就医的情况，应通知他们，让他们积极准备好充实、实用的材料，并认真做好统计工作，交予校医院，让学生们真真正正地享受到党和国家的在医疗事业上的这项惠民政策，减轻我们的以部门经济负担，使我们能够安心的在校

学习和生活。

二、始终坚定不移的做好学生证和火车票优惠半价卡的办理工作。生活部一直把办理学生证作为工作中的大事来抓，并贯彻生活部工作的始终。在办理过程中，继续发扬扎实严谨的工作作风，恪守职责，强化服务，切实把这项服务学生的工作做好、做实。

三、为运动会提供更好的服务。阳春四月，花开天暖，全校性质的运动会即将红红火火的开展起来。为了让会计学院的运动员能够以平和的心态，充沛的精力驰骋在运动场上，生活部将会为他们服务好，提供一切物质上的保障和装备上的中转和携带，使我们的运动运能够更好的展示自我，发挥水平，为院争光。

四、历练新人，培养好接班人。这学期要认真选好接班人，逐步放开，把生活部的事逐步交给接班人打理，认认真真扶植，一心一意培养，确保其能在下一学年尽快转变角色，轻车熟路的开展生活部以后的工作。

面对新学期的工作，生活部将按部就班的控制和执行，并不断改良工作方法，修正工作计划，指导以后的实际工作。在日常工作中，生活部继续以温和姿态，放下架子，拉下面子，俯下身子，面对大事不慌，遇见小事不苟，认认真真，兢兢业业的为广大师生服务。

生活部

学生会生活部策划 篇13

加入生活部以来，我知道我没需要的就是能吃苦的，能够每天主动的检查卫生，立竿见影，眼里有活这样的成员。要在工作中铁面无私，苛刻一些，决不能心软。

展开工作： 1.生活卫生工作

1）每周六下午进行例查，例查结果将在下周一公布，从整体提高我院学生寝室的水平，让全体同学在寝室是中找到家的感觉。

2）制定卫生检查时的评分细则（经院生活部部员全体提议并同意，方可实行）

3）每季度评选出一名优秀干事，评选结果将公布在院学生会生活部网页上。4）继续做好学生同后勤方面的联系人，协调好二者之间的关系，广泛收集同学们对学校饮食、安全方面的相关意见和建议，并及时传达给相关部门。

5）积极动员各班生活委员和宿舍生长，将其发展为生活部在各班级的重要“基层组织” 2.开展相关活动

1）校园DVD阿塞 2）宿舍文化节活动 3）DIY大赛 4）十佳宿舍评比 5）“变废为宝”活动 6）“生活下贴士”专栏

3.配合学生会兄弟部门的相关活动

作为生活部和学生会工作的又一个重点工作，我部还要发扬上届生活部的优良传统，从整个学生会的大局出发，结合生活部的特点和优势，积极协作其他兄弟部门的工作。工作重点将放在生活部所负责的安全和后勤方面。总之，经过我们一年的努力能够在学生会内部树立“有困难找生活部”的工作理念。1）可开展一次“生活常识”为主体的一次海报比赛，内容为一些健康常识、生活小常识，每个同学都可参与其中，集思广益，将各班制作出来的海报公布于每个人可见处，可评出优秀的海报给予奖励。

2)可设置一个专门的生活部的邮箱，每个同学可对生活、宿舍提出意见或问题。或是难题，我们也可以从中了解和解决，每一个月通过公告的形式让同学们了解到他们的意见已经得到了解决和改善。