面试官喜欢求职者怎样自我介绍

面试官喜欢求职者怎样自我介绍（共10篇）

面试官喜欢求职者怎样自我介绍 篇1

李雨晴正好碰上了一个赞美她名字的面试官：“李雨晴，你的名字很好听呀!”对此，李雨晴的应答却不尽如人意：“是嘛，谢谢!这个名字比较符合我的性格，雨是比较温柔的，晴是比较热烈的，我觉得我的个性既有顺从的一面，也有比较热烈积极的一面。” 点评： 面试官夸奖申请人的名字，一是发自内心地赞美一下漂亮的名字，二是希望能够在面试开始的时候，制造一种放松和谐的气氛。李雨晴的回答却犯了一个典型的交流错误：失真。它听起来很“美”，却完全不真实，因为宝宝从妈妈肚子里爬出来时，完全看不出性格是温柔还是热烈!这样反映申请人急于表现自己的优点，结果却违反了最基本的`“真诚沟通”的原则。面试官本来想放松一下，结果反而被申请人的自夸弄得浑身起了鸡皮疙瘩，觉得自己接下去要是不夸奖他(她)一番，简直就没法继续交流了。 “哦，我来自肇庆，您去过吗?”恰巧几位面试官都没有去过肇庆，当场气氛显得十分尴尬。 点评：一般来说，我们不鼓励申请人“反问”面试官，尤其是这种有关个人信息而不是商业信息的私人问题。 “其实我高中的成绩是可以进名牌大学的，但是高考时没发挥好。我虽然不是来自名校，但是我相信自己绝对不比那些名牌大学 点评：为自己辩解，反而弄巧成拙，暴露了心理素质差，经不起失败的考验。并且，适当地夸奖自己是可以的，但是绝不可贬低别人抬高自己。 “我觉得我学会了与人进行沟通，学会了团队精神，也锻炼了自己的领导能力和组织能力。” 点评：李雨晴的回答看上去中规中矩，却犯了三个明显的交流错误：一是不全面，因为大学的收获绝不只是沟通和组织能力;二是缺乏说服力，短短一句话，说了自己的四种能力，没有任何事实和数字予以支撑，让人难以置信;三是不够个性化，这样的回答，与别的申请人“撞车”的可能性很大，估计十之八九会让面试官暗叹：“又来一个善于沟通有团队精神的人!” 通过上文成功与失败的案例分析，我们在自我介绍的过程中，对于成功者的面试技巧如能加以灵活运用，同时避免踩入失败者面试的雷区，那么，我们在面试中就会轻车熟路，轻巧取胜。成功案例：杨婉君版 我叫杨婉君，很多人都以为这个名字是抄袭琼瑶的，不过，的确是先有我这个“婉君”，然后才有了琼瑶的那个“婉君”。但是，同学们觉得叫我婉君有点别扭，所以都叫我杨万君(慢而重地读出)，您瞧，在这儿(顺便指着)。 点评：如果你的名字很特别，可以简单介绍一下名字的来历，这样不仅满足了面试官的好奇心，而且可以使面试的氛围变得轻松起来。杨婉君把自己的名字巧妙地跟琼瑶小说联系起来，并且指了指 简历 ，与面试官进行了互动和沟通，拉近了彼此之间的距离。我来自—— 点评：把自己的家乡告知面试官，很有必要，一方面出于礼貌;另一方面，假设面试官和你是老乡，对你的印象会好很多。 在今天的候选人当中，我是唯一的非名牌大学毕业生。实际上，我没有考上名牌大学的原因是偏科，高考时数学没及格，可我的文科成绩，在班里一直是前几名。一路走来，虽然经历了很多艰辛，但有很大的收获，所以无论今天能否通过面试，我都非常感谢你们给了我这次面试的机会。 点评：虽然不是出自名牌大学，但实事求是地说了出来，而不是一味寻找借口。人无完人，自暴其短，适当予以补救，转移对方的注意力，幽默地展示自己又不失尊严，乃锦上添花之举。 在学习方面，我拿过两次三等奖学金。在学校做过新东方职业教育课程的校园代理，我的业绩在20多个学生代理中一直排在前三名，当然了，这和我的危机意识比较浓、热爱学习是有关系的。 点评：分类介绍亮点，突出自己的优势，用数字说话，用事实打动人，说服对方。如果没有业绩突出的经历，就不必面面俱到。我觉得—— 点评：这个回答对于介绍大学生活的收获虽然不够全面，但至少具备了两个优点：有说服力、个性化!

面试官喜欢的求职者有什么特点 篇2

美业面试官喜欢的求职者是什么样的?这类求职者具备什么样的特点?如果美业求职者想要提高面试成功率，或许应该弄清楚面试的“口味”，再有针对性地表现自己。今天就来看看美业面试官更喜欢什么样的求职者。

有实力的求职者

面试就是为企业挑选合适的、有能力的、有潜力的员工，遇到有实力的求职者，面试官很难不喜欢。求职者的能力有很多，可以是关系到未来的发展及能力，如组织能力、团队协作能力、理解力、独立思考能力、抗压能力、主观能动性等，也可以是现在就能让公司收益的能力，如专业知识、技能，还可以是外语水平。

美业求职者具备什么样的实力会让面试官眼前一亮呢?

一是夯实的专业知识。不论是哪个岗位的求职者，具备专业知识，虽然是最基本的要求，但也很难遇到条件符合的，因为现在很多求职者都是半桶水，而且还经常自认为很厉害……

二是出色的沟通能力。现在的工作都需要团队协作，就是最沉默寡言的程序猿都得跟人沟通，才能编出符合要求的.程序。不善沟通的人既不能让面试官全面了解，也会让面试官担心今后能否愉快共事。

个性品质优秀的求职者

在学历与能力相差无几的情况下，个性品质优秀的求职者更容易被面试官所看重，那么面试官喜的求职者具备哪些品质呢?

1、诚实

一个撒谎成性的员工，哪个用人单位都不敢放心地使用。所以，面试官对求职者诚实与否是非常敏感的，求职者在面试场上的任何表现，都可能被面试官当作相关信号而尽收眼底。

2、踏实

求职者可以没有很出色的能力，但一定要做事踏实。这样的员工，企业用起来顺手，也放心。

3、自信

一般来说，自信的员工的工作能力都很强，有时还能创造性地完成工作。而且自信的人容易感染他人，团队里有这样的人，氛围会更好。

4、感恩

懂得感恩的人，不仅容易从外部环境中获得幸福和满足，对施恩者也满情感激。公司里这样的员工多了，可以大大减少管理成本，提高劳动效率。

三观正，价值取向与企业文化契合的求职者

面试官喜欢求职者怎样自我介绍 篇3

上周四，在由中国青年出版社主办的“《世界500强面试题》读书沙龙”上，与会的企业人力资源经理们，就面试中常出现的一些问题，发表了自己的看法。

职场老将要表达完整自我人力资源经理们表示，用人单位对求职者进行面试，主要目的是了解求职者“真实的自己”，发现其长处和不足，并由此判断求职者是否为合适的人选。

在面试中，求职者是应完整地表达“真实的自己”，还是只表达适合自己所求职位的自己？北京诺兰特公司人力资源部经理李红庆认为，对于初入职场者，应选择后者；而对于那些职场老将们，特别是那些谋求管理层职位的人，最好选择前者。

李红庆说，企业在招聘管理层人员时，除了考察应聘者的管理能力，还会重视应聘者与企业文化的融合度，即应聘者在企业长期发展的可能性。应聘者在面试中如有“省略”地表达自己，即便给企业造成认识上的偏差，并因此“蒙混”过关，这对于应聘者未必就是好事。因为，对于一个成熟的职场人，一旦发现自己与企业文化难融，势必会再度跳槽。这种结果显然是耽误个人，也耽误企业。

面试官欢迎你提问

在面试的过程中，一些求职者担心会因提问关系自己发展和利益的问题得罪面试官，不敢提问。人力资源经理们说，面试官欢迎你提问！

杜邦中国集团有限公司人力资源及行政经理李莉萍说，现在企业在招聘中非常看中信息对等，因为只有互相了解，互相选择，才可能做到双赢。华运房地产公司人力资源部经理李春晖说，越是大的公司，在招聘中，越是追求信息对等。前程无忧业务总监张东扬则透露，他每次做面试官时，都会给求职者留出时间来提问题，通过这些问题，能够更真实地了解求职者。

但人力资源经理们提醒求职者，在面试时切忌向面试官提问过于敏感的问题，以免引起对方尴尬，降低自己的得分。（李茂峰）

让面试官无法挑剔的自我介绍 篇4

让面试官无法挑剔的“自我介绍（不管你是考公务员，还是应聘企业，你都要面试的···留着 让面试官无法挑剔的 自我介绍”（不管你是考公务员，还是应聘企业，你都要面试的 留着 自我介绍 会有用的）吧，会有用的）2010-04-08 09:29 |(分类:默认分类)

我介绍是 面试 中非常关键的一步，许多 面试 官提的第一个问题往往就是“能否请您做一 下自我介绍?” 第一问”。在自我介绍中，因此，自我介绍也被称为“ 因此，自我介绍也被称为 面试 第一问。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者 的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己 展示才华。应聘者也可以主动向面试官推荐自己，的语言表达能力、应变能力 应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为 3 分钟左右，有些外企仅为 1 分钟。在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?我 们专门采访了一些实例，希望能给大家提供一些就业指导。小心“面试第一问 暗藏玄机 小心 面试第一问”暗藏玄机 面试第一问 如何把握时间? 案例一 如何把握时间 研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不 准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公 司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收 回来。自我介绍也只能“半途而止”。教路： 教路：一分钟谈一项内容 自我介绍的时间一般为 3 分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职 位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在 1 分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身 份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝 贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做 法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。案例二 千万别太做作 小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨 论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一

句一顿的介绍不 同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听 起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。教路：切勿采用“背诵 背诵”口吻 教路：切勿采用 背诵 口吻 人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍 应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介 绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让 声调听来流畅自然，充满自信。何谈成绩? 案例三 何谈成绩 小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经 历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不

多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎 与电视沾不上边。教路： 教路：只说与职位相关的优点 自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试 中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那 些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这 样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。用点“小聪明 小聪明” 案例四 当用点 小聪明 阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了 出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试 官的好感，进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个 项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种“海选” 般的面试。教路： 教路：以说真话为前提 自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做 过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支 持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自 吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。如何摆脱怯场? 案例五 如何摆脱怯场 阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生 成堆的人才市场里，阿

把自我介绍说进面试官的心里 篇5

1、在自我介绍时如何驾驭时间？

自我介绍的时间通常是3分钟，在时间的分配上，头一分钟左右可说明自己的学历、课程表现等的基本情况，第二分钟可说实践、参赛、项目经历，第三分钟可谈谈对行业与岗位的看法。如果要求在1分钟内完成，那么就要有所偏重，突出亮点。这是其中一种比较合理的分配方法，要根据时间来分配内容，这个事前一定要有清晰的计划，面试之前最好准备1、2、3分钟的自我介绍各一份，这几份自我介绍重叠的部分，就是你的重点。

2、如何突出亮点？

自我介绍一般涉及到的部分在以上都有提及，如果你的学习表现或者实践经历非常特别，那么你很应该表达出来。但是只是说明你过去表现多么优秀，这还远远不够，如果还有一个专业的第三方推荐，将会更好，它可以告诉面试官的是，你是如何地适合这个工作岗位。至于你对行业与岗位的理解，必须是经过自己思考的，而且还应该有一定的深度，这是最能体现你的思想与诚意的部分，如果说前面的内容与

别人可能有所重叠，那这部分很少出现这种现象，这是一个面试技巧，很可能面试官后续提问的素材，一定要好好把握。

3、如何控制临场表现？

求职面试自我介绍自我评价 篇6

首先，报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。切记者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。

接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。

这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。

时间：

一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。

重要性：

通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。

要点：

1、介绍是应以面试的测评为导向。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如

何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

2、介绍要有充分的信心。

要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。

应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。但切忌过分的夸大自己。

注意事项：

（1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。

（2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

（3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。

（4）有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。

（5）有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。

（6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要„„“绝对„„诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。但事实上不但没有为自己加分，反而会引起HR的反感，画蛇添足而已。

【扩展阅读篇】

自我介绍的格式与技巧

短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。

一、两分钟的自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印像，还要即时引发起“购买欲”。

1、自我认识

想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。

所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

随后，着手回答第二个问题：“你将来要干什么？”如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

然后，再着手回答最后一个问题：“你过去是干什么的？”你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。

用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

3、铺排次序

内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

毕业大学生的面试自我介绍范文

如何做精彩的自我介绍？说到精彩这两个字啊，大多数求职者都会认为只要背一段精心准备的自我介绍就行了，那就错了，下面应届生求职网为大家整理了毕业大学生的面试自我介绍范文，大家可以阅读这则比较优秀的自我介绍范文。

我是玉林市电子工业学校的一名应届毕业生，专业是会计，我希望能到您单位做会计及其相关的工作。

中专三年，我既注重基础课的学习，又重视对能力的培养。在校期间，我抓紧时间，刻苦学习，以优异的成绩完成了基础理论课的学习。同时，我也有计划地抽出时间去阅读各种书刊、杂志，力求尽可能地扩大知识面，紧跟上时代的步伐。学习之余，走出校门，我尽量

去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同层次的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己尽快地成熟。

现在我渴求能到贵单位去工作，使所学的理论知识与实践有机地结合，能够使自己的人生有一个质的飞跃。选择单位，工资和待遇不是我考虑的首要条件。我更重视单位的整体形象、管理方式、员工的士气及工作气氛。我相信贵单位正是我所追求的理想目标。我很自信地向您承诺：选择我，您绝不会后悔

大学生求职自我评价范文

性格开朗，善于与人沟通，乐于助人。工作认真、负责，具有很强的责任心和进取心，适应性强。并具有较强的团队合作意识和实际动手能力，并能服从管理、有较强的问题分析和解决能力，组织能力强，并具备良好的心理素质。

我是一个对待工作认真负责具有良好的团队意识的人。我运动力强，忠实，真诚，肯干肯吃苦。已有2年多的工作经验，熟练的掌握企业管理软件的应用及管理，并且对计算机软件硬件以及网络方面有着较强的掌握能力。这些工作经验使我具备了组织和领导能力，我想我的吃苦耐劳的精神和我的工作经验会使我成为贵公司选择我的理由，而我也会给贵公司带来更大的利润。如果想要得到别人的赏识，首先自己要做一颗珍珠，我坚信我就是那颗珍珠。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。

求职面试自我介绍 篇7

各位考官，大家好！非常感谢大家能给我这次面试的机会，我感到十分荣幸。

我叫XXX，今年23岁。来自对外经济贸易大学，我所学的专业是商务英语（工商管理方向），今年6月份即将毕业。作为一名毕业大学生，我一直想进入大企业工作，因为大企业能提供宽广的发展平台。我了解到科银投资控股集团是投资行业十分不错的企业，非常注重人才的管理和培养，因此我选择到科银集团这个大舞台。我想应聘市场助理这个职位，希望能以自己所长为公司做出一点贡献，也相信在这里我能实现到个人的成长和发展。

我主修的专业是商务英语，这个专业特色使我我既具备较好的英语能力，也懂得许多商务财经方面的知识。这样的专业背景使我的知识有一定的复合性，更能适应多变的职业需求。大学期间我学习过市场营销、管理学等课程，我感觉这些所学知识与我所应聘的市场助理职位有一定的契合性，因此我相信这些知识能使我更快地适应职位要求。另外，我大学期间还辅修了法学专业，我们学校的法学专业比较偏重商法和经济法方向，我所学的法学课程大多都与经济金融相关，因此对市场经济的法律法规我也有一定的了解。

在社团活动方面：我担任过学校西部协会会长，组织了如西部支教活动等一系列大型活动；还担任过学校自行车协会实践活动带头人，组织参加了2010年青海湖自行车远征活动。大学期间的社团活动经历，锻炼了我的组织能力和合作精神，远征活动还磨练了我的意志，我相信这些能力和品质会对我今后的工作带来一定的帮助。

关于实习经历：去年3月到4月，我曾在北京市科学技术协会国际联络部担任项目实习生，负责科技文化节项目的协助和资料翻译的工作，项目协助的工作经历能够使我更快地适应我所应聘的市场助理职位；今年3月到5月，我在立德共识网络传媒公司旗下的共识网实习，担任网站编辑，主要负责专题制作和文稿整理，这段实习经历锻炼了我的写作能力和资料整理能力，我感觉这对市场助理这一职位所要求的报告制作和资料整理等工作事项很有帮助。

在技能方面：1.我能熟练使用office等办公软件，会使用网站制作软件；2.关于英语能力，我通过了专业英语四级考试，通过了大学英语四级和六级考试，前段时间还参加了专业英语八级考试但结果还未出来，我大学期间还修过西班牙语；3.另外，我喜欢并且擅长写作。我相信以上的技能可以使我应对基本的工作需求，但是根据不同的职业要求和我个人发展的需要，我肯定会不断地学习更多的知识来完善自己。就目前而言我正准备参加国家司法考试，想将本科辅修的法律知识进行提升。

我对自己的评价是“爱读书，爱思考，爱自由”。第一，“爱读书”是我的兴趣爱好；第二，“爱思考”是读书之后所产生的后果，我觉得作为青年人要不断地对社会问题进行思考，要承担起自己的社会责任；第三，“爱自由”指的是我的内心追求，一个人在社会上和职场上生存肯定是要受各种约束，但是内心一定要保持自由，这样才能使自己在各种挑战面前都活得乐观和自在。

求职面试自我介绍 篇8

您好，我叫XX，专业XX，三年的大学生涯即将过去，在这三年间我学到了不少知识，因为我对艺术始终是一种执着的态度，所以在唱歌，舞蹈，绘画等专业中都取得了不错的收获。

在校其间，我能严格遵守校纪班规，为人开朗，学习态度端正，并且还积极参加名种课外活动及校园的各种比赛，也曾经获得若干项奖励。虽然我曾获得过这些奖，但我不会因此骄傲，而是一直持严谨的态度积极投身于学习中去。

校园生涯是我人生路上的一小步，社会才是一个真正的大学校，我深知要想适应这社会，还要不断自我完善。如果您能给我一个工作机会，我一定会踏实认真工作的。

求职面试自我介绍技巧 篇9

[日期：2009-02-20] 来源：作者： [字体：大 中 小]

1、介绍切勿有一句答一句，有些面试者惜字如金，有一句答一句，考官面试没多久就会失去兴趣，但是也切勿滔滔不绝，会让人产生，你的理解能力有问题，和不切实际、浮躁的印象。

2、自我介绍不要太短，更不要太长，重点要突出，要有中心思想。也就是在面试前，对应聘的企业的文化、产品、岗位需要的技能做一定的了解，最好和面试考官见面时，根据自己的阅历，对考官的倾向做一个判断，然后组织好自己的语言，在介绍时，通过描述，塑造自己在别人心目中的印象，比如应聘文员，你需要判断那个岗位需要的是细心、有热情、文字功底强等等，你就需要在自我介绍中主要介绍你这方面的能力和成绩，不要想着一个介绍从自己小学开始一直讲到大学毕业。

3、介绍最后需要总结一下，更强调你与这个岗位的符合性，比如“我认为我在文字功底方面的能力很强，也有相关的经验和良好的成绩，我非常符合您的岗位要求”，这样不仅是继续提醒考官注意你这方面的能力，也表达出了你非常好的自信和加入公司的兴趣。

4、准备好了面试介绍，最好找你熟悉的人练习下，这样多练习几次，不仅会减少你的紧张，而且也会得到一些建议。比如我在MBA面试的过程中，提前已经知道需要在3分钟内介绍下自己，我提前做了草稿，但是写在纸上是很流利的，自己介绍时不通畅，所以我专门练习了10次，不断修改，减少了一些次要的描述，保证在3分钟内能给人留下比较好的印象。。。

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文员求职面试自我介绍 篇10

当来到一个陌生的地方时，我们总归要向他人介绍自己，用自我介绍往往可以来展示自己。那么自我介绍要注意有什么内容呢？下面是小编整理的文员求职面试自我介绍，仅供参考，欢迎大家阅读。

文员求职面试自我介绍1

本人性格开朗、大方，工作认真负责，从小培养了吃苦耐劳，诚信守则的精神，有较强的团队沟通意识和职业操守，做事有始有终，坚韧执着，曾在徐州xx公司做办公室文员，负责公司总机的来电转接，来宾接待和日常办公文件的打印、传真及收发，以及公司与开户银行的所有业务往来等工作，在时进工作期间，本人学习了相关的工作经验，以及认真、负责、努力进取的工作作风，得到进一步的成长，学到了更多宝贵的工作经验。

若贵公司需要一位服从管理，能严守规章制度的人才，那么我充满信心的应聘文员工作，而且我自信具备了胜任这份工作的能力，希望有机会与贵公司一起成长和发展！相心我们彼此正确的选择一定能够创造丰硕业绩！

为了避免在应聘时紧张出错，求职自我介绍要反复模拟练习，让周围的朋友同学提出修改意见，在陈述时，不能让人感觉在背纸稿，而应该是与朋友交流，才能使自我介绍的语气更为生动自然。

文员求职面试自我介绍2

现在的我大学已经毕业了，我已经离开校园，我已经开始走上社会了，在走上社会时，我并没有什么太大的感触，我唯一的想法就是尽早的找到工作，在社会上先站稳脚跟，为以后的发展打下良好的基础。

我是生于1990年。2xxX年，因为高考发挥失常，我选择了中南大学自考本科，我学的是法律，在读大学的.日子，我一直很注重提高自己的综合素质，不管是从学业上还是在处理事情的能力方面，我都严格要求自己。因为我不想被别人说自考生怎样不努力，所以，我连续两年获得法学院“优秀学生”的称号，并且在20xx年考取了助理人力资源管理师证，今年还顺利通过了学位考试。

在学校的创业者协会里担任宣传部干事一职，积极协助协会筹办各种活动;班级事务繁多，我也经常帮助班干部减轻他们的工作压力。课余时间我还参加了勤工俭学兼职活动，大一时做过各种促销员，比如百事可乐等等。大二暑假酒店做过服务员，也使我锻炼了自己的沟通能力和变通能力，使我认识到在外做事，诚信待人是基础，活泼机灵、见事做事干活勤快是讨人喜欢的诀窍。

我的不断努力使我今年以优异的成绩提前毕业。这并不是说明我如何优秀，我只想证明我比别人更加努力，我相信，我的努力不会白费。我不缺能力与信心，我缺的是一个机会。

其实很多的事情并不是由我一个人说了算的，身不由己就是这样的，我在这里说的多好也没有用，只有在公司给我一次面试的机会后，我才会将我的能力全部展现出来，我想说的是这就是我一直以来要做好的事情，我能够做好！

文员求职面试自我介绍3

本人从小培养了吃苦耐劳、诚信守则、积极进取的精神，通过两年文员实践工作，我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。要有不怕苦不怕累的精神，办事要公道忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。

对待上级要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作;维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。

对待下级同事间的交流要以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的办法;以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。

在个人职业技能方面，自我介绍我利用工作期间的空闲时间，取得了徐州广播电视大学成人教育行政管理专业的文凭。现在想要寻求一家重视文职工作，谋求稳定发展的企业，若贵公司需要一位服从管理，能严守规章制度的有开拓性的人才，那么我充满信心的应聘，希望有机会与贵公司一起成长和发展!相心我们彼此正确的选择一定能够创造丰硕业绩!