学习陈超英先进事迹心得体会

学习陈超英先进事迹心得体会（精选10篇）

学习陈超英先进事迹心得体会 篇1

陈超英先进事迹学习心得

2012年10月12日，我局机关集中学习了陈超英同志先进事迹。各类先进事迹报告我们听了不少，而陈超英同志先进事迹报告会还是让我们热泪盈眶，心潮起伏，倍受感动。

陈超英生前任中建五局土木公司的党委副书记、纪委书记、工会主席。从事企业工会工作24年里，她用爱履职，拼命工作，被职工亲切地称为“大姐”，被誉为“群众贴心人”。超英大姐是2011年6月13日在慰问职工家属返程途中发生车祸，不幸因公殉职的，时年53岁。超英大姐之所以被组织和群众称赞为国企基层党群工作者的杰出代表、与群众血肉相连的“大姐书记”、职工群众的贴心人，都源于她35年的工作历程，一贯对党的事业执着坚定，为企业发展忘我工作，为职工群众排忧解难。

一是要把握党性原则，促进纪检监察工作。紧紧围绕县委县政府的中心工作，深入贯彻落实科学发展观，以完善惩治预防腐败体系为主线，严格执行党风廉政建设责任制，认真抓好关键环节和重点岗位的监督。要严格执行中央关于领导干部作风建设的有关要求，坚决贯彻中央关于党风廉政建设的决策部署，大力营造“兢兢业业、干干净净”的廉政文化氛围，建立和完善惩治与预防腐败体系，强化对权力运行的监督制约，进一步提高党员干部的作风建设水平，扎实推

进党风廉政建设和反腐败工作。

二是要提升个人修养，确立人生宗旨。从陈超英同志身上，我们深刻地认识到，生命的价值在于奉献，在于对理想和信念的执著追求，更坚定了自己的人生定位：要作一位对党忠诚、无私无畏的纪检干部；要作一位热爱纪检、奉献纪检的反腐卫士；要作一位服务群众，促进发展的好党员。要以陈超英同志为榜样，从现在做起，从身边做起，从小事做起，强化政治业务学习，献身纪检监察事业，践行科学发展观，勇于探索，爱岗敬业、恪尽职守、秉公执纪，使自己成长为一名政治过硬，业务精通的纪检干部。

三是立足真抓实干，推进反腐倡廉。作为一名纪检监察干部，要立足纪检，面向全局，正确理解并处理好党风廉政建设及反腐败工作与服务大局的关系。在履行教育、监督、保护、惩处工作职能中，都要体现党的政策和法律法规的严肃性。在工作中做到作风要务实，工作要踏实，严肃认真对待和处理来访来信、实事求是反映和解决问题。把主要精力

集中到干事创业上来，把智慧凝聚到开拓创新上来，把行动统一到共谋发展的步调上来，努力形成齐心协力干事、凝心聚力谋发展的生动局面。要把反腐倡廉工作纳入党组中心工作部署中去思考去把握，找准促进我局工作发展的切入点和着力点，做到纪检监督工作中心在哪里，监督保障就跟到哪里，通过加强党风廉政建设为工作和事业发展做出贡献。把

纪检监察岗位作为自己积极实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观，为党的事业奋斗终身的战场，坚决守住反腐阵地。

“有的人死了，他还活着；有的人活着，他已经死了”，历史是公正的，群众是公正的，只要我们做好了工作，一心为民，一心为公，群众就会不忘记我们，历史就会铭记我们。我们要以陈超英为榜样，缅怀、学习、实践，以廉洁从政、为民造福为理念，做优秀的共产党员，做群众信得过的纪检干部。

学习陈超英先进事迹心得体会 篇2

偶尔的一次看新闻，发现一个新闻标题“千人挥泪送别陈超英同志”。当时在想这位陈超英同志何许人也，能广泛得到大家的认可。脑袋中闪过一句话，其生前一定做了了不起的大事，之后就没仔细去读这篇新闻转而做其他事情去了。直到公司党小组组织对“关于学习陈超英同志先进事迹”的会议后，我才我才真正的认识和了解这位让人怀念、尊重的陈阿姨，同时也被她的精神和先进事迹所感动。

陈超英生前是中建五局土木工程有限公司的党委副书记、纪委书记、工会主席，在2011年6月13日慰问职工家属的返程途中，遭遇车祸，不幸因公殉职，年仅53岁。在其工作30多年的职业生涯中，她所做的仅仅是一件件小事，并不是轰天动地的大事。之前有的人也许认为这就是她的本职工作，理所当然要去做的。但是，现如今有多少人能向陈超英同志一样把自己的本职工作做的如此完美、出众。

陈超英同志身上的闪光点很多，值得我们学习的地方很多。作为2011届的大学生，刚刚参加工作半年时间，从她身上我首先学到的一点就是—做好本职工作。“义不容辞，责无旁贷”这两个词语，人人耳熟能详。二千多年前，大教育家孔子就曾说到“人管好自己就是对社会尽到了责任”。我们姑且不论其狭隘与否，单就个人发展的起始阶段而言，我们便不可否认：做好本职工作，是我们每个人“义不容辞，责无旁贷”的！怎么做好本职工作呢？ 从陈超英身上我们能慢慢找到答案。

一、要树立正确的人生观、事业观

“人只要有一种精神，就会不知疲倦，永不停歇。而这种精神就是要热爱工作，永远充满激情，要么不做，要做就做到最好。凡是都能恪尽职守，尽心尽力，你就一定会乐在其中，忘记辛苦”、“作为一名党员干部，就是要平时工作看得出来，关键时刻站得出来，生死关头豁得出来”。这些话源于陈超英生前所说，她这样说了，也这样做了。正是她的说到做到，做到就做最好，感动了身边的每一位与其接触交往的人。

二、要善沟通、重协作

2003年，局决定统一整合土地资源做大房地产业务，公司以存量土地参股局地产开发。当时，许多职工尤其是离退休职工不理解，一时间“卖家产”、“当祖业”之声不绝于耳。当时在公司内部也有主张强行推动这项工作的，但陈超英认为，群众有这样的想法，是出于几十年来对企业难以割舍的感情，如果简单处理就会伤了他们的心。

为此，她带领党群部门一班人挨家挨户做离退休职工的工作，积极宣传企业做大做强与改善职工生活的关系，先后5次召集各层面人员召开情况说明会、座谈会、拆迁动员会，同时数次到长沙市雨花区政府争取到职工小区的旧区改造指标。三年后，局开发的“中建·桂苑”楼盘拔地而起，对内部职工实行定量优惠销售；旁边的职工小区通过改造，道路平整，绿树成荫，休闲设施完善。职工群众得到了实惠，曾经一度非常尖锐的矛盾得到了有效化解。

沟通是心灵与心灵交流的纽带、桥梁，善于沟通，相互理解。通过沟通与协作，才会使工作健康良性的发展。

三、要勤奋地工作，创造性地工作

面对企业困难，她不言放弃，百折不挠、忍辱负重，努力积极的开展工作，以春风般的态度温暖了职工，以心贴心的沟通感化了职工，赢得了“群众贴心人”的赞誉。企业扭亏脱困、进入健康发展阶段以后，陈超英更是焕发出巨大的工作热情。她一方面利用工会这个平台积极参与生产经营，抓劳动竞赛、劳动保护和安全生产，甚至超越党群岗位主动出击抓市场拓展，2011年承接了25亿元的基础设施工程任务。另一方面，她发挥女性党群干部工作细腻、善解人意的特点，坚持“一把钥匙开一把锁”，针对不同人的不同特点、不同问题做好思想政治工作。2008年，一名管理骨干在长沙营盘路项目即将竣工时被调往福建某工程，这名骨干以孩子上学需要接送为由不愿离开长沙并准备辞职。陈超英多次上门做工作，并就近为孩子联系了学校，让他十分感动：“陈姐设身处地为我着想，我还有什么理由不服从安排！”这样的例子不胜枚举，正是她锲而不舍的工作，留住了大量骨干人才，塑造了她在年轻职工心中“书记大姐”、“书记阿姨”的亲切形象。陈超英的工作态度是积极的，主动的。主动发现工作的困难进而攻破，而不是等到困难找上来。任何一个人，都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能精益求精，做得更好，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊，要想有成功就要拿出我们的进取心。

四、要无私无欲

在陈超英的身上，体现了公而忘私的情操。她秉持一贯的实事求是作风，把有利于企业发展、不愧对职工群众作为工作的出发点和落脚点，心中的天平一边是公平公正的信义，一边是公心公义的无私，讲团结、讲付出、讲诚信，不争名、不夺利、不越位，做到了领导放心、同事信赖、群众满意。自2003年以来，她与三届领导班子成员共事，留下的共同印象是：她讲话办事不捎带个人感情、不夹带一己私利。因此，不管哪一届班子，遇到不顺心的事总是习惯找她沟通，需要解决的棘手问题总是找她牵头，上级要求的关键性工作总是在她的有力配合下完成。

作为公司主要领导，陈超英坚持执政为民、用权为公。她分管过房改、物业，手里掌握上千套住房分配权，但没有为自己分过一套房，哪怕是一间中午临时休息的过渡房，殉职前一直住在15公里以外、一套爱人单位分配的建了十多年的80平米公寓房。她长期主管组织人事、协管人力资源，两个亲妹妹失业十多年，几个侄儿大学毕业到外地打工，但她坚守给自己立的规矩，没有给任何亲人在单位安排过工作。她是公司工程分包与材料设备招投标监督小组组长，但从不为任何亲朋介绍工程业务、联系材料供应，曾经数次婉言拒绝了老同学提出的分包工程要求。

“壁立千仞，无欲则刚”。正是陈超英的无欲无私，她才能问心无愧勇敢的面对人们。她的工作充满快乐，如她说的那样—“快乐不是因为拥有的多，而是计较的少。”

陈超英走了，留下宝贵的财富，我们应当妥善接受这份财富，用这份财富给社会创造更多的财富。

陈超英走了，留下一面旗帜，我们应当接过这面旗帜，高举在祖国的蓝天下。

陈超英走了，留下了一座不朽的丰碑，我们应当在这座丰碑下，时刻反省自己，激励自我。

姜旭

学习陈超英先进事迹心得体会 篇3

陈超英是纪检监察干部的优秀楷模，她的事迹感动了很多人。我们学习她，不能仅仅局限于学习她的先进事迹，更要从中提炼她的纯洁精神和思想作风，进而领悟并学习我们这个时代的精神内涵。

陈超英同志讲责任、敢担当、恪尽职守、爱岗敬业，认真完成组织交给的各项工作任务，为企业改革发展稳定作出了积极贡献。正是因为具备对党的事业的坚定的理想信念和强烈的政治责任感，才会表现出对事业的这种执着追求。

我们要学习她心系群众服务职工的精神。她一心为民，尽心竭力为职工办实事、解难事，与群众建立起了深厚的感情。做为社区干部要学习她这种一心为民的精神，想群众之所想，急群众之所急。

我作为一名党员干部，要结合开展基层组织建设年活动，深入乡村，做好“民情日记”，及时处理村民反映的各项问题。关心农村弱势群体，经常的走访慰问，把党和国家温暖送到他们的家中。

要学习她将清正廉洁作为一种精神追求。她淡泊名利、清正廉洁，从不计较个人得失，从未利用职权为亲友谋取过不正当利益。她的一位老同学曾好几次上门找她分包工程。她笑着说：“分包工程要通过公开招标、集体评标来决定。我是纪委书记，我的职责是监督权力的使用，你来找我不是找监督嘛。”一席话使这位老同学放弃了想法，后来老同学敬佩地说：“超英是真正的共产党员！”。

学习陈超英事迹的总结 篇4

陈超英用“小事精神”传递真情大爱。做好小事不难，难的是能长期用心发现并做好小事，更难的是一辈子都把小事做好。“大姐主席”陈超英做到了，她时时刻刻把职工群众的小事挂在心上，带着最真挚的感情把每一件小事都做到尽善尽美，她的事迹看似没有什么惊天动地的大事，个别事在以前甚至觉得微不足道，可是用“小事精神”的法则一审视，件件都关系着职工群众的利益，件件非小事。在接待职工来访时，一杯氤氲的热茶，一脸真诚的微笑，一腔热情的沟通;办理职工来信时，认真阅读，深入分析，有针对性地提出处理意见;接听职工热线电话时，仔细倾听，详尽登记，耐心解答咨询或分类处理。就是这些细节和小事，最能让职工感受到工会的真情。

“把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。”我们当中，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少。陈超英把职工群众每一件简单的、平凡的小事都细细做好，她是我们心中永远的“大姐主席”，她的“小事精神”是我们必须永远传承的工作法宝。

爱企业、爱事业、爱职工、爱家人、爱生活，因为心中有大爱，陈超英的情感世界常常细腻得如微风拂面，走到哪里，她就把关爱和温暖带到哪里;心中有大爱，她就能忘我付出，把对他人的付出当成人生最大的快乐。“陈姐来了”成了许多员工的“节日”，而家人和亲友也对她的工作格外支持。

学习陈超英事迹观后感doc 篇5

今天在会议室观看了陈超英先进事迹纪录片，我深受感动。陈超英，女，生前系中建五局土木公司党委副书记、纪委书记、工会主席。2011年6月13日深夜，陈超英同志在赴外地慰问职工家属返途中，因交通意外不幸因公殉职，年仅53岁。

陈超英当时是他们企业的党委副书记、纪委书记和工会主席，在企业陷入前所未有的困境，面临内债清欠、理顺劳动关系等矛盾，作为工会副主席的她始终坚守岗位，忍辱负重开展工作。一位讨要工资的职工端起热茶泼到她脸上，她仍然不动声色擦掉茶渍，强忍泪水，笑容满面用平和的语气安慰职工。多次被讨要债务者堵在办公室不让吃饭，她依然热情洋溢做好疏导工作。她以春风般的态度温暖了企业困难时期职工的心，被基层职工誉为“群众的贴心人”。当时，她有机会回北京工作，但她毅然放弃，她说：“我的生命已经与这个企业紧密相连，虽然她现在困难，但我相信这是暂时的。”陈超英同志的先进事迹，成为了我学习的榜样，她让我明白了什么是真善美，什么是大爱。陈超英同志的事迹同样也让我明白了一个很多人明白但很难做到的事情。做好小事并不难，难得是能长期用心发现并做好小事，更难的是一辈子都把小事做好就是不平凡。在我们当中，想做大事的人

很多，但愿意把小事做细的人很少。

通过陈超英同志的事迹，我明白应该学习她的四种品质：学习她忠诚使命，坚定信念，恪尽职守，忍辱负重，对党和人民的事业无限忠诚的敬业精神；学习她公而忘私，竭诚为民，全心全意为集体和群众服务，做服务群众的“热心人”、排忧解难的“贴心人”的公仆情怀；学习她淡泊名利，清正廉洁，明辨是非，刚正不阿的高尚情操；学习她不畏艰辛，甘于清贫，乐于奉献，勇于担当，永保共产党人先进本色的崇高品质。

我想：不管干什么工作，都应该保持一种激情。陈超英同志的先进事迹深深地撼动着我的心灵，她的人格魅力激励着我不断前进，而所产生的精神力量，也必将转化成我持之以恒为之努力奋斗的动力。以先进人物为榜样，认真对照检查不足，切实改进提高工作，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己的工作不断进步。

学习陈超英心得体会 篇6

陈超英，大家都亲切的称她“大姐书记”。陈超英同志虽然身处平凡的岗位，但她用信念铸造忠诚，用公心涵养情操，用原则砺炼品格，用自己一生的行动，以至到生命的最后一息，为这个时代留下了一座精神丰碑。

从陈超英的身上，我们学到了矢志不渝的共产党人的信念。她在五局工作了一辈子，不管企业是在逆境还是顺境，她都不离不弃，这是需要坚守的，也是需要眼光的。任何人，任何集团，如果没有坚忍不拔的毅力和长远眼光，都很难在困境中坚持，革命时代验证了这一点，市场时代也会验证这一点。我们学习陈超英同志的这种精神，就是要坚定信念，磨砺意志，在检察工作岗位上经受住考验，抵挡住诱惑。

从陈超英的身上，我们学到了公而忘私的情操。她秉持一贯实事求是作风，把有利于企业发展、不愧对职工群众作为工作的出发点和落脚点，心中的天平一边是公平公正的信念，一边是公心公义的无私，讲团结、讲付出、讲诚信，不争名、不夺利、不越位，做到了领导放心、同事信赖、群众满意。她从来没有把企业看作为自己谋取私利的平台，相反，她处处为企业着想，想方设法利用自己的社会资源为企业揽任务，解难题。她把绝大部分本该属于自己的时间用在为企业办公事上，舍小家顾大家。我们学习陈超英同志的这种精神，就是要把检察事业看得高于一切，不计较个人得失，不贪图个人享受。

从陈超英的身上，我们学到了是非分明的品格。她以是否有利于 企业发展、群众满意为标准，不遗余力倡导弘扬主旋律，旗帜鲜明批评纠正错误行为，以自己的刚正不阿，坚守了一个党员干部应有的原则信条，潜移默化中引导职工价值观正确发展。中国是个人情和关系社会，在是非面前，很多人辨别不清，或者难以把持，导致是非不分，名节不保。陈超英同志是个女同志，受到的人情是非困扰可能会更多。但她无论是在企业不景气还是兴旺发达的时候，都没有随波逐流，或是搞一团和气，丧失判断是非和做人做事的基本准则。她自己行得正、做得正，身正不怕影子斜，所以干工作和处理问题，尤其是处理棘手的问题也能雷厉风行。我们学习陈超英同志的这种精神，就是要维护检察机关的形像，不迁就个别人的利益，不办人情案、关系案，从而真正对检察事业负责，对人民负责。

从陈超英的身上，我们学到了以苦为乐的境界。她把工作作为自己生命的一部分，把企业作为自己的家，把职工作为自己的亲人，工作起来全身心投入，全然不顾自己是患有严重脊椎病和低血糖的女性！在她身上，你区分不出什么是上班下班，也分不清苦与乐究竟有无界限，你只会为她不知疲倦、忘我工作、乐在其中的精神状态而深深感染。我们学习陈超英同志的这种精神，就是要敢于吃苦、敢打硬仗、敢为人先，具有大无畏的决心和勇气，永葆工作激情。

从陈超英的身上，我们学到了言行一致的作风。作为一名国企党群工作者，她深知行动就是意味着向目标进发。她到福建出差刚下飞机，就得知某业主对工程进度不满意。按分工，生产不归她管，但多年的责任感使她不顾旅途劳顿，立即马不停蹄赶到200 公里外的业 2 主单位，要求连夜面见业主。“如果今晚能协调好，我们马上就落实。”她对业主负责人诚恳地说。第二天一大早，业主负责人看到施工现场热火朝天的大干场面，十分感动道：没想到中建五局动作这么快！我们学习陈超英同志的这种精神，就是要树立检察官一身正气的形像，对待工作不敷衍了事，对待群众不推三阻四。

学习陈超英同志的心得体会1 篇7

陈超英，又一个群众贴心人走了。她35年的工作历程，一贯对党的事业执着坚定，为企业发展忘我工作，为职工群众排忧解难。她的一生甚至生命都献给了企业，献给了人民。她的一言一行，一举一动诠释了一种精神，这就是凡是都能恪尽职守、尽心尽力。工作是我们生活中不可缺少的一部分，它不仅是我们谋生的手段，更是我们实现人生价值的依靠和幸福的源泉，而我们身边有的年轻人因为一点小事就对工作心中怨恨，就不珍惜自己的岗位，频繁跳槽做事如蜻蜓点水。我们都知道水滴石穿的道理，如果我们将精力集中干一行爱一行，认真钻研业务一定会积累到丰富的工作经验并享受到工作生活的乐趣，一定也能在平凡的工作岗位上干出不平凡的成绩。

陈超英能时时刻刻把职工群众的小事挂在心上，带着最真挚的感情把每一件小事都做到尽善尽美。她的事迹看似没有什么惊天动地的大事，但件件都关系着职工群众的利益，她能始终坚持服务于民。她是一名真正的共产党员，这一点很值得我们学习。

我带领的仪表班由几个二十多岁的年轻人组成，他们每个人都有自己的特长，当然也有不足之处。我尊重他们每个人的长处，作为负责人我有义务有责任为他们作指导。我用

女性的细腻用心感受他们，他们与其说是我的下属不如说是我的工作伙伴，工作上我以身作则、严格要求带领他们互帮互学，大家彼此获得了相互信任。他们看到了公司的希望，看到了上司的人品，他们会保持积极的心态去工作。去年我带领仪表工克服人员少的情况下，在维护生产正常运行的同时为企业节约了数万元的安装费用。虽然我获得公司劳模的称号，但我深知这些成绩的取得其实是团队共同协作的结果，荣誉应该是大家的。

所以，作为一名中层干部，我会以陈超英为榜样，时刻心中想着员工，设身处地的为他们解决问题，引导员工有积极向上的心态，掌握好维修技能。最终我们会收到事半功倍的工作效率，会发挥团队的巨大作用，为企业创造效益，为企业能有长足的发展做贡献。

陈超英同志践行群众路线事迹之二 篇8

一座人与人的桥梁

——领导干部的务实清廉之风

孙 锴

各位领导、同志们：

我叫孙锴，是中建五局土木公司市政环保分公司的书记，与“大姐书记”陈超英共事14年。下面我将留在我记忆深处，甚至将影响我一生的关于陈姐的四个故事讲述一下。

故事之一：一套过渡房的故事

大学毕业后，我一直在施工一线。2002年，我还是工地上一名普通的施工员，那时我已经结婚五年，小孩也三岁多，但一直没房子住，一家人就住在工地上，我心里渐渐打起了退堂鼓，几次想离开公司。

4月6日那天，下着濛濛细雨的早晨，陈姐到工地检查慰问，我抱着试试看的心态找到陈姐，诉说房子的事。谁知，我的话还没说完，她就接过话茬说：“你怎不早说啊？回头一定帮你想办法！”半带责备的言语间充满了关爱和心疼。从工地回去后，陈姐马上找到物业公司解决我的困难。那些天，她几乎每天早上一个电话，晚上一个电话催办这件事。一个月后，我们一家三口就搬进了20平米的过渡房。陈姐高兴地给我送来“斯是陋室，惟吾德馨”八个大字，勉励我以苦为乐，奋发图强。在陈姐的鼓励下，我三年后就由一名施工员成长为一名项目经理，并加入了中国共产党，五年后我住进了属于自己的120平米的新房子。

但陈姐自己的房子又怎样呢？她住的是她爱人单位一套90年代的公寓房，80平米，离公司15公里外，书房与客厅共用，沙发破破烂烂，餐桌摇摇晃晃，作为掌握着单位房改大权的她，从未给自己拿过一套房，哪怕是一间午休的过渡房，却为我这样的32户无房职工解决了住房，为200多对年轻人办理了结婚过渡房入住手续……

今天，我作为分公司书记兼生产经理，像陈姐一样抓党群文化、抓施工生产，分公司从一支二三十人的施工队，成长为拥有多项全国市政金杯奖的基础设施专业公司，连续7年在五局“明星区域公司”中排名榜首，员工收入年均递增25%以上。

回首往事，我心里总是在说：“没有陈姐，就没有我的今天。她不仅帮我解决生活困难，留住了我的人；而且时常鼓励我，向我描绘企业发展蓝图，留住了我的心。”

故事之二：白发苍苍的老人感恩受救来扫墓的故事 今年的4月4日是清明节，公司的职工不约而同来到陈姐的墓前，但眼前的一幕，让大家惊呆了——

一位白发苍苍的老人，弓着背、拄着拐杖站在墓前。他的面前摆满了硕大的苹果、梨子，三柱清香青烟缭绕，一堆纸钱化作灰烬。

老人一把鼻涕一把泪地用山东话说：“我从善懂（山东）赶过来，想的是当面向你道声谢，你为啥不打招呼就走了呢！”

老人名叫梁蓝石，是退休职工，已回了山东老家。这次他是专程来长沙感谢陈姐的，让他没想到是陈姐已离开我们近两年了。原来，他顶职的儿子梁立平早些年患了间歇性精神病。当时有人主张把梁立平送回老家，也有人要求送进精神病院。但陈姐不这样想，她说：“我们不能把生病的职工当包袱，梁立平父母年事已高，家里又没有其他人，我看还是帮他安排一个力所能及的活，没准病情还会缓和。”

后来，梁立平在总部基地看管设备，一干就是近十年。像梁立平这样有具体困难的职工，陈姐帮助安排了57人。而自己却没有在五局安排过一名亲属，哪怕是孪生妹妹的儿子求到自己也没给予考虑。

故事之三：因认真履职而伤心流泪的故事

纪委书记不好当，弄不好就得罪人。纪检工作是一项极其严肃的工作，但在陈姐手里，却把严肃的工作做得很有人情味。

2004年，陈姐组织查办一名年轻同志的违纪案件时难过地流了泪，她说：“这么年轻的同志，身为项目经理，因为一时糊涂而毁了大好的前程，真的是太可惜了！”

2008年，一名分公司负责人被检察机关调查，陈姐在这个分公司呆了长达半个月。陪着她去的纪检干事说，陈姐像疯了一样，整夜整夜地睡不着觉，饭也吃得很少，十来天瘦了20斤，让本来身子骨就很单薄的她，好像一阵风就可以吹倒。同事深有感触地说：“那段时间，陈姐每天心事重重，换下的衣服泡在洗脸池中，两三天忘记洗，一次居然把自己换下的裙子当做用过的浴巾，丢进了服务员推车里的垃圾袋。” 陈姐一直担心公司哪一个领导干部稍稍放松警惕而贻误大好前程。后来，这位分公司负责人自己没有问题，伤心了半个月的陈姐才放下心来。

2009年6月的一天，我在大门口碰到神情恍惚、步伐匆匆的陈姐，感觉很不对劲。后来我忍不住打电话问她为什么这幅神态，陈姐解释说：“一个职工被抓了，他在里面多呆一天就多受一天的苦，我作为纪委书记责任重大。”这个“傻大姐”，什么事都往身上揽，陈姐心痛职工犯错误，也担心影响到公司的市场信誉，“经常白天在外面协调处理问题，晚上就关进房里伤心流泪”。

当然，她认识到在惩处的同时，更要抓好预防，通过不断完善制度，抓好廉洁教育，努力寻找使干部不犯错误、少犯错误的途径和机制。她坚持教育为先、制度为先、预防为先的工作方针，着力从制度的层面堵塞漏洞；她坚持将打造廉洁文化与企业文化建设有机结合，从员工入职的第一时间开始抓教育，确保风险防范的关口前移；她把纪检监察工作融入经营生产，五局土木公司逐渐形成了“不想为、不能为、不敢为、不必为”的反腐机制和氛围，形成了人人有责的反腐倡廉工作体系……

故事之四：四台电脑、两块手表、一个同学的故事 2009年，在公司大连管道项目，有一个钢管供应商送给项目采购的4名同志每人一台价值1万元的笔记本电脑，当场被退了回去；保温材料供应商想入围供方名单，悄悄地在采购负责人车上放了2块价值6万多元的名牌手表，也被退了回去。劳务分包方送上的5万元现金，也在其经多重考核合格，最后选为合作方后转为履约保证金。

当事人向组织汇报这些事时说道：“陈姐在项目进场之前就特地飞来大连项目，就采购、分包防腐倡廉给大家上了一天课，早就来打了一支强烈的预防针了，其实我们也只是认真地按公司的制度办事，时刻听到陈姐敲响的警钟。”这种风清气正的良好环境，保证了员工廉洁从业，促进了企业健康快速发展，陈姐的影响力已经渗透到每位五局人的心中。

2010年夏天，她的一位老同学好几次上门找她分包工程。她笑着说：“分包工程要通过公开招标、集体评标来决定。我是纪委书记，我的职责是监督权力的使用，你来找我不是找监督嘛。”一席话使这位老同学放弃了想法，后来老同学敬佩地说：“超英是个优秀的纪委书记！”

记得陈姐说过：“权力只能用在企业发展和服务群众上，绝不能谋半点私利。”她要让自己的心灵像荷叶般清濯、像夏花般艳丽。陈姐担任公司领导后，每年深入上百个项目现场办公，对每一个项目、每一名职工的情况了如指掌，就连公司主管现场生产的领导，都没有她去的工地多、了解的情况细。除周边地方不算，2010年，陈姐去外地出差就有185天；2011年到6月13日她去世那天的164天中，她出差在外就有89天。她的心中装着一本她所在单位职工和离退休人员的花名册，500多离退休职工，没有她不认识的；1000多在职职工，没有她不了解的。她走访过大部分职工和离退休人员家庭，殉职前几小时还在职工家里慰问。

陈姐就是这样一座人与人的桥梁，作为一名领导干部，她一头连着职业责任，一头连着员工冷暖，以一颗“为民”心，一生“务实”行，一腔“清廉”情，深深地影响了公司老中青三代人。

榜样陈超英学习报告 篇9

一个心系企业，追求卓越的人是伟大的，是令人敬仰的。陈超英阿姨让我们看到了一个心系企业，用心工作的人是如此的坚韧、如此的不畏艰难，如此的大公无私。人不是因为拥有了多少物质而伟大，而是因为你的追求，你的实践行动过程而伟大。

陈超应同志是五局倡导的正确处理“公与私、是与非、苦与乐、言与行”四组关系的优秀代表，是全局上下学习的榜样。

大公无私、以苦为乐、言行一致是陈超应同志给我最大的感受。

也许有人会问：“在这个物欲横流的时代，要做到大公无私、以苦为乐、言行一致得有多大的努力，人真的能经受得住各种诱惑，能真正把苦当作乐吗？”通过多日的学习和感受，我觉的陈超英同志最大的特点是她心系着自己的企业、追求工作的卓越。因为她心中装着自己的企业，所以做到了大公无私，她深深的明白自己需要将自己的每一份贡献多是在给企业添砖加瓦，自己如果成了寄生虫了，企业也会受到较大牵连。最让人感动的是的企业陷入前所未有的困境，她更加不舍不弃。作为工会副主席的她置身内债清欠、理顺劳动关系等矛盾焦点，百折不挠坚守岗位，和颜悦色宣讲国企改革方针政策；面对部分职工对企业的误解和无理取闹，始终忍辱负重开展工作。一次，她被一位讨要工资的职工用热茶泼到脸上，仍然不动声色擦掉茶渍，强忍泪水，笑容满面以平和语气安慰职工。她甚至多次被讨要债务者指着鼻子谩骂、堵在办公室不让吃饭，但依然耐心做好疏导工作。春风化雨润心田，在企业困难时期，她以春风般的态度温暖了职工，以心贴心的沟通感化了职工，赢得了“群众贴心人”的赞誉。

陈超英同志身上，体现了大公无私的崇高品质。她舍小家、为大家，从不把个人私事置于企业发展之上，从不违反原则和制度谋取一己私利。她曾经分管单位房改，生前主管组织人事、协管人力资源，但在企业，她从未为自己谋取过一套住房、为亲人安排过一个岗位、为亲朋好友联系过一项工程业务。不仅如此，她还在国家和企业无明文规定的情况下，无数次拿出个人工资为职工群众办实事、做好事，资助贫困地区失学青少年，一生保持了铅华尽散名节在的可贵品质。陈超英同志身上，体现了是非分明的凛然正气。她在大是大非面前坚持公平正义，站得正、行得端，在当今多元人生观、价值观不断碰撞激荡的时代，坚守心灵净土，不争名利，不逐浊流。她遵守党的纪律和企业的规定，严于解剖自己，善于团结同志，大度处事，宽厚待人，注重维护领导班子和员工队伍的团结和谐。她以是否有利于企业发展为标准，始终对主旋律不遗余力地倡导、弘扬，对错误行为旗帜鲜明地批评、纠正，以自己的刚正不阿，坚守了一个党员干部应有的原则信条。

苦与乐历来是矛盾对立体，而人在天性上就喜欢乐而不是苦，小孩子从小就喜欢糖而不是苦药，喜欢玩乐而不是干活。何以能做到以苦为乐？我体会到得是当人有了自己的真正的追求时，苦也可以转变为乐了。苦与乐是矛盾体，同时也是统一的，在一定条件是可以相互转化的。一个很让人熟悉的例子是乡下的父母天天早出晚归地进行农活，炙热的太阳和巨大的体力消耗在常人看来是很苦的，在父母心中藏着的希望——希望自己的孩子在大学学习顺利，出人头地，让他们每天工作多带着劲头，多带着开心。陈超英同志追求着工作中的卓越让她总能表现的如此吃苦耐劳，坚韧。陈超英担任公司主要领导以来，每年深入公司上百个项目现场办公，对每一个项目、每一名职工的情况了如指掌，专管现场施工生产的领导都没有她去得多、了解得多。2008年以后，公司适应市场变化，在云南、非洲等条件艰苦地区承接了多项基础设施工程。而条件越艰苦、困难越棘手、任务越艰巨的项目，她牵挂得就越多、去得就越频繁。近两年，她不顾自己年过半百，克服道路险峻对自己脊椎病的影响，8次深入金沙江边悬崖绝壁上的公路项目；冒着低血糖病人高山晕厥的危险，5次登上海拔3000米的云南轿子雪山旅游公路项目；3次辗转20多个小时，带十几大包急需物资和慰问物品深入刚果（布）项目„„常常是今天还在云南边陲的工地上，明天又去了福建长乐机场快速通道的隧道里，后天又到了大连长兴岛的引水项目„„

言行一致是立人之本，每一个有所追求的人多应明白这个道理。一个言行不一致的人是难以取得他人的信任。在陈超英同志身上这个品质表现的更加淋漓尽致。

陈超英同志身上，体现了言行一致的工作作风。她坚持行动第一，忠诚执行组织决定，快速落实上级要求，不论面对的局面多么复杂，遇到的困难多么棘手，她总是在关键时刻挺身而出，任劳任怨，坚定沉着，勇往直前。在多年从事企业党群工作的过程中，她思维超前，作风务实，始终坚持围绕中心、进入中心，积极发挥国企党群政治优势，取得了党群工作“虚功实做”的丰硕成果，助推了企业的跨越式发展，成为五局乃至中建系统、湖南省党群战线上的杰出代表。她创新工作，先后以“和谐·关爱”、“团队·和谐”、“品质·和谐”、“履约·和谐”为主题，大张旗鼓宣传五局“信·和”主流文化，全力以赴促成文化落地，把“以信为本、以和为贵”的核心价值观融入了自己的为人处世和企业的生产经营中，为我局“信·和”文化的生根开花结果做出了重要贡献。

学习李红英先进事迹心得 篇10

李红英同志生前任廊坊市大城县财政局国库科副科长、局机关妇委会副主任。她是新时期财政系统涌现出来的优秀干部代表，是财政干部服务部门、服务群众的生动典型。李红英同志走了，但她留下的精神确是永恒的。

作为新时期的年轻人，她就是我们要学习的榜样，我们应从以下几方面去学习她：

一、工作 作为一名普通的基层财政工作者，李红英9年如一日地在自己的岗位上默默无闻的奉献着，用青春和生命，书写了一段不平凡的人生。而我作为一名财务软件维护工程师，平常的工作其实挺简单的，但是很琐碎。有时同样的一个小问题，会被不同的客户咨询上百次，上千次。借用别人的一句话“只要做好每一件简单的事，就是不简单;只要做好每一件平凡的事，就是不平凡。”我们要在这些简单、琐碎的工作生活中，坚持下去，这也是对自己的考验。学习李红英，就从小事开始，正如徐专员所讲“用李红英的精神学习李红英。”

二、生活 李红英即使工作再忙，只要一有空就在家收拾家务，为公婆和家人做上一顿可口的饭菜。这种孝心，也是我们当代年轻人学习的楷模。百善孝为先，平时即使工作再忙，也要记得给爸妈打个电话，常回家看看父母，这就是对父母最大的宽慰。

三、态度 李红英即使病倒了，也在坚强地和病魔做斗争，还为同病房的病友带去快乐。她这种乐观向上，对生活充满热情的精神，也深深的感染了我。作为80后，面对的各方面的压力都比较大，但我们只要抱有李红英同志对生活的这种态度，我相信一切困难，都再不是困难;一切问题，都再不是问题。

四、学习活到老学到老。学习她勤奋好学的精神，学习她爱岗敬业、心系群众的作风，学习她为人至善的品质。