校庆志愿者心得体会（精选15篇）
校庆志愿者心得体会 篇1
校庆志愿者心得体会
10月19日迎来了学校60周年生日，作为大一年级的学生，能够看到全校同庆，看到这些年多来学校点点滴滴的变化，毫无疑问，我是幸运的。当得知学校招募志愿者参与到校庆工作中时，我便兴奋不已，希望能够为学校做些什么，一直是我想做的，提交申请表、参加面试选拔，很荣幸成为了志愿者团队中的一员，同时是会场指引小组的组员，这不仅满足了我的心愿，真正让我可以参与其中，可以做一些实实在在的工作。
在第一次全体会议中，社团部长为我们讲了志愿者的整体工作安排及要求下，谈到学校情况，校史校情介绍，确实让我感受到我对学校的历史了解的并不深入，身为学生，本应该十分熟悉，深知校园历史文化，让我深深地感受到我爱学校的还不够多;还需要多多的去观察去了解学校的故事，凝结成我们学校的历史校园故事。即将到来的“迎校庆60周年”庆典活动是展示我校办学成果、办学实力，展示师生风采和能力，宣传学校形象的良好契机，希望各位志愿者能够把握机会，认真负责，充分展示我校学子的综合能力。
随着日子的推进，终于到了校庆日，最令我难忘的莫过于：我负责嘉宾接待工作，下午两点许，我们在大榕树下待命的时候，部长来回奔波在行政楼和实验广场之间，当他走过我们身边时，突然和我说，你们身后的图案是有什么含义吗?我一时愣住了，也不知道怎么回答，然后书记就说，这是个不错的图案，你们可以为它定义，附上含义，那衣服就更具有意义了。随后就匆匆地离开了，这让我心里暖暖的，马书记原本就已经很忙了，但他还是会关心我们身上细小的东西，然后对话之中也感受到了书记的亲切和蔼，在后来的工作中也确实更有劲了;随后在工作中，我先是负责行政楼的嘉宾指引工作，临时因为礼仪缺少人员，我随着几位礼仪一同先往大榕树下接待嘉宾，虽然我穿着不同地服装，也素未相识，但礼仪们向我讲解在接待过程中需要注意的地方，还示范规范的动作给我看，着实让我感受到不管我们是否岗位相同，但我们都只有一个希望，就是把志愿者工作做好，完成我们在校庆过程的的拼图，即使不相识，也会为工作一起努力，有困难一起帮忙一起做。
到了11点左右，本来按原本计划是吃饭时间，但是车流量达到了高峰期。每当有车辆驶入，我们都必须跟着车辆跑到停车线，如此一来，我们跑了不知道有几十趟了，并且还要跑到上面的那一层去，基本上是没得休息了。后来，车位满了，我们还需要指引司机走到六一区去停车。向我们问路的校友更是数都数不清，但我都耐心地向他们解答了问题，为校庆出一分力。
早上的志愿服务历时4个多小时才结束，毋庸置疑，这次的志愿服务很考验我的耐力和持久力，看着同伴们这么辛勤地工作，我也不忍心去休息。我想，在她们身上，我真的学到了很多，包括她们坚持不懈的忍耐力和乐于助人的精神。
晚上的站岗时间不是很长，到了休息时候了，我也只能说句不舍，我想再辛苦也是值得的。毕竟华农的百年校庆，就只有这么一次。能在这次校庆活动中展现当代志愿者的风采，是我们的骄傲。到现在，每每看到我们交通指挥组的合照，我都非常感动，那是珍贵的友谊，那是一笔宝贵的财富，让我受益无穷。
随着校庆圆满的结束，庆典大会以及庆典晚会的圆满落幕，想必我们学校向外界展示我们学校这60年来的辉煌成就，60年风雨兼程，现在迎来新的起点，校园的环境越来越美的同时，文化氛围也更加凝聚，也更多丰富多彩，开设更具有竞争力的专业，能够让我们在就业以及创业上有更好的前景，让我们学生看到更光辉的前景，与学校一起同行，一起去抒写新的篇章。
关于晚会，我们积极筹备、集思广益、反复推敲晚会创编方案。创编方案在广泛征求各界意见后，将创编的基调紧锁石化发展脉络，彰显石化精神，凸现百年名校特色，烘托百年喜庆气氛;以庆典晚会向广大师生弘扬我校特色，以石化人的心讲述石化人自己的故事。石化的百年史正是中国石油史的缩影，很多师生对本校的光荣历史并不了解，我们要借庆典晚会这种艺术表演形式，让全校师生更加知校，荣校。
创作过程是紧张而又艰辛的，晚会台本的主创人员不辞辛劳，在担负繁重的教学科研任务以及学业的情况下，凭着满腔热情，以“向石化的列祖列宗致敬”的心态，不计得失，笔耕不辍，度过了无数个不眠之夜，经过了无数次痛苦的取舍，终于完成了这一承载了六十年石化沉甸甸历史，千千万万石化人不朽精神的六十年校庆庆典晚会台本，为六十年石化起航的船帆上写下了胜利的航标。
虽然我们没有机会好好的观看校庆盛典，没有机会和校友们合影留念，可是我们依然很满足，因为我们结交了很多新朋友，因为志愿服务，让我们凑在了一起;因为奉献，紧紧把我们相连!看着我校六十年校庆迎宾工作圆满结束，虽然我只是沧海一粟，可是我依然很满足!这次的六十年校庆志愿者之旅，让我在奉献中快乐着，幸福着!报告人：李浩学 2017年3月25日
校庆志愿者心得体会 篇2
1 我院志愿服务工作的实践
我院是一所以神经科学和老年医学的临床和研究为重点,以治疗心脑血管疾患为特色的三级甲等综合性医院,医院职工2300余名,日均门诊量7500人次,急诊量400人次。2003年,院团委成立了青年志愿服务队,积极参与“北京青年健康使者火炬”行动,主动为远郊区县的孤寡老人、残疾儿童等群众,开展了义诊咨询、健康宣教等一系列的医疗服务活动。2010年,响应卫生部等八部委的号召,在院党委的领导下,医院成立了志愿者协会,积极开展了“志愿服务在医院”工作,志愿者在医院挂号大厅、抽血室等岗位为患者介绍就诊流程、引导搀扶等服务,帮助外地、行动不便的患者得到及时顺畅的诊治,确保门诊高峰流量时段的有效疏导。志愿者协会充分动员各方力量,科学调配人力资源,积极探索志愿服务的新形式和新内容,根据不同需求开展了各种志愿服务工作。目前,我院有医务工作志愿者、青年学生志愿者、应急救援志愿者、社会群众志愿者等不同形式和载体的志愿者约700余人,年服务时数约5000余小时,年受众人群达200万余人次。
1.1 志愿服务工作模式从“活动”向“行动”转变
当前医院志愿者工作许多仅停留在“活动”的层面上,偶发性的活动多,持续性的“行动”较少。活动和行动虽是一字之别,深层内涵却大不相同。活动侧重于形式,表达外部特征是面上的展开。行动侧重于实质,体现时空延续是线上纵向的深入,长效机制的体现[4]。我院志愿服务工作经过多年的探索和实践,初步形成了从招募、遴选、培训、考核、预约、上岗、评选表彰的完整制度,进一步明确了志愿服务定位、策略、评价、监督、反馈、持续改进体系,志愿服务行动已规范化、系统化、长效化,赢得了广大患者、家属的好评,年门诊量以10%的速度递增,实现了社会效益最大化。
1.2 志愿服务工作管理从“团委”向“党委”转变
当前,医院志愿者组织一般都依托共青团组织的领导,实行管理和发展。由于团干部一般较年轻,缺乏必要的社会阅历和项目化管理的经验,且号召力和影响力不足,志愿服务人群的层面难以提高。我院先是在团委主导下成立了青年志愿服务队,后又在党委的领导下成立了医院志愿者协会,由党委书记担任会长,下设志愿服务招募与外联部、培训管理部、工作宣传部等部门,由党委办公室、门诊办公室、宣传教育中心、团委办公室各负其责。另外,特别设立了志愿服务工作办公室,专人负责志愿者的日常管理工作,如志愿服务预约登记、统一着装上岗、发放《志愿者工作证》并注册,收集和反馈意见等,领导高度重视,各部门配合协作,扩大了影响力,保证了志愿服务工作平稳、有序的进行。
1.3 志愿服务工作运作从“随机化”向“项目化”转变
我院志愿服务工作建立项目化运作机制,以“志愿服务进医院”和“北京健康使者火炬行动”项目为重点有序推进。首先,建立志愿者资料库是基础,通过志愿北京网上宣传和院内动员,汇总整理了志愿服务在医院志愿服务队、应急志愿服务队、火炬行动志愿服务队的会员档案资料。其次,拓展志愿服务项目是前提。一是服务对象面的拓展,实现老、中、青各个年龄层次的全覆盖,实现来院就诊人群、社区居民、乡村农民、特殊人群等各个社会阶层的全覆盖。二是服务工作面的拓展,在院内服务的同时,要承担起一定的社会公共事务,将志愿服务的触角渗透到社会多个领域,实现服务社会、宣传医院、锻炼职工的“三赢”效果。最后,项目化运作是关键。把志愿服务工作立项管理,通过制定方案、确定对象、明确各阶段具体工作和完成考核的指标等项目运作,有利于改变以往随机化运作模式带来的弊端,有利于志愿者服务工作高效、务实的推进。
1.4 志愿服务工作考核从“主观片面化”向“客观全面化”转变
我院建立了志愿者量化的考核激励机制,以服务小时制的形式记录在志愿者服务档案里。每月总结一次各党支部、社会、学校团体参与服务的人次数、小时数,每年总结个人及各团体组织的服务情况。根据累计服务时间及日常工作表现,进行综合考评,评选院内、院外志愿服务标兵、星级青年志愿者、优秀组织奖,在志愿者工作年会上进行隆重表彰,并颁发荣誉证书和奖励。对于院内志愿者以精神鼓励为主,志愿服务工作表现纳入职工医德考核、党支部工作评价、青年文明号评选的依据,并通过院刊、院内电视新闻、医院网站在全院进行事迹宣传,形成一种“志愿服务光荣”的氛围,促进志愿者工作的良性发展。
1.5 志愿服务工作建设从“普及化”向“品牌化”转变
品牌是志愿者的精神内涵与组织行动的完美体现[4]。在开展常规志愿服务工作的同时,要坚持走品牌化建设路子,更好地发挥志愿服务工作的社会效益。首先,我院根据志愿者自身优势,以世界抗癌日、睡眠日、无烟日、帕金森病日、痴呆日、结核病防治日、艾滋病日以及中国爱眼日、爱耳日、爱牙日等各种健康日为契机,举办义诊咨询、健康宣教和专题讲座等活动,找到与社会需求相结合的黄金点,将志愿医疗服务延伸志院前和院后,取得了良好的社会效益和较高的社会关注度。其次,我院在院刊、院内电视新闻、医院网站上设置了志愿服务工作新闻专栏,主动宣传,树立形象,发挥志愿者品牌的影响力和感染力。一直以来,我院志愿服务始终坚持长效化战略,根据社会和被服务对象的需求,不断深化提高,精心组织,成熟运作,突出成效,争取与社会产生联动效益。
2 志愿服务在医院品牌建设中发挥的作用
2.1 有利于提升医院品牌竞争力
医院不仅提供高质量的医疗服务,更是非医疗性需求普遍的公共场所。不熟悉医院环境找不到挂号台、因行动不便或视力障碍需要搀扶、不了解就诊流程导致重复排队、再加之长期患病易于产生焦躁心理、医务人员与患者及家属有时存在语言沟通上的困难等。这些问题看似不大,但容易引发患者的不满,进而演变成导致医患关系紧张的重要诱因。同时,严重影响了患者对医院的认同感。“志愿服务在医院”行动中,志愿者深入到医院的各个诊疗环节中帮助患者,亲切、耐心的解答和引导既缩短了患者就诊时间,又让患者感到人文关怀,为医院营造了和谐有序的诊疗环境,逐步形成患者对品牌医院的认同与接纳、满意和忠诚,以此获得较好的社会效益和经济效益,不断提升品牌竞争力。
2.2 有利于增强医院品牌实力
高素质的职工队伍是构建医院品牌实力的关键。医院近年来持续开展的义诊咨询、健康宣传教育等志愿服务行动逐步走进社区、走进百姓。如每周开展的慢性病、传染病、老年病等疾病预防的健康教育科普讲座。内容涉及医学各个专科疾病的预防治疗、护理、合理用药等方面。作为授课老师的专业医务人员为了使讲座富有科学性、知识性、趣味性和实效性,必然要不断增强自身的医疗技术和理论水平,了解和掌握医学前沿知识,在平日医疗工作中更细心、更耐心地观察病情和倾听患者主诉,积累更多的临床案例和实践经验;还要努力提升自己深入浅出的表达沟通能力,给患者提供一个高质量的讲座。而在各种世界疾病日开展的大型义诊活动中,志愿者一方面丰富了阅历,增长了才干,又得到了百姓的认可、支持,体会到帮助他人、奉献社会和自我价值实现的愉悦,无形中既锻炼了综合能力,又提高了精神境界,对个人的发展和医院人才队伍建设产生了良好的推动作用。
2.3 有利于塑造医院品牌形象
我们评价一种品牌时除了知名度,美誉度和忠诚度更是一项重要指标。美誉度指公众对医院的赞誉程度,是对医院服务好的评价与认可。忠诚度指公众(患者)与医院情感的密切程度,患者只有信任医院,才会更加关注医院的发展,成为医院的“忠诚客户”。其中,扩大知名度是医院品牌建设的重要环节;树立自身美誉度是医院品牌建设的基础;培育患者忠诚度是医院品牌建设长期追求的目标[2]。我院积极开展志愿服务行动,多年来深入到门头沟、延庆、房山、昌平等郊区县的十几个村镇,为当地百姓义诊一千多人次,并向这些受援区县的医疗机构捐赠了二十余万元的医疗器械和药品,深受百姓的欢迎和赞誉。在广内街道、长椿里社区、牛街敬老院、颐寿园敬老院等十几个社区和敬老院,提起宣武医院的志愿者大家都赞不绝口,志愿者们常常到社区位居民普及医学常识,开展慢性病预防讲座,为行动不便的老人上门服务,进行健康体检,讲解用药知识等。此外,医院志愿者还积极参与各种疾病日等大型公益活动,通过百姓的口耳相传,通过新闻媒体的舆论,让社会进一步认识、了解和信任医院,建立和维护医院的美誉度,塑造良好的品牌形象。
2.4 有利于铸就医院的品牌灵魂
文化是铸就医院品牌的灵魂。医院的精神文化,也称为核心文化,一旦形成并被职工认同,就会产生规范和自律作用,凝聚士气,把职工的思想行为统一到医院发展的轨道上[5]。我院医务人员自愿参加志愿服务,在不为物质报酬的前提下,利用自己的知识、技能和业余时间等资源,为医院和患者提供服务和帮助;并通过志愿服务,以第三方的视角与患者体验充分融合,真切感受患者的困难和看病的不容易,增加了对患者的理解和关爱,从而在日常的医疗工作中有意识改善自己的服务态度,提高自身素质和技术水平,更加自觉自愿地去为患者服务[6]。目前,我院的医技、护理、管理、后勤等人员纷纷报名参加志愿者,主动奉献自已的智力、精力、时间和爱心,投入到志愿服务行动中,逐渐成为了医院的新风尚。在他们的影响下,一些尚未参与此项活动的医务人员也跃跃欲试。“团结、奉献、互助、进步”的志愿精神正在逐步植入到医院文化中,成为医院发展的动力和品牌建设的灵魂。
摘要：医院志愿服务通过工作模式、管理方式、运作形式、激励办法、建设思路五个方面的改变,实现持续发展,有利于提升医院品牌竞争力、增强品牌实力、塑造品牌形象、铸就品牌灵魂,进一步推进医院品牌建设。
关键词：志愿服务,医院品牌建设
参考文献
[1]于德华.医院品牌构筑的策略及实施[J].中华医院管理杂志,2006,22(7):440-441.
[2]朱士俊,刘翔.医院品牌建设理论与实践[J].中华医院管理杂志,2006,22(1):11-13.
[3]丁义涛.探索建设人文医院促进医院科学发展[J].中国医院,2012,16(3):18-22.
[4]郑柏泉.把握五个转变推进医院志愿者工作可持续发展[J].中国医药指南,2010(5):31-32.
[5]李成修,刘运祥,林乐良,等.文化是铸就医院品牌的灵魂[J].中国医院,2008,12(3):14-16.
校庆志愿者心得体会 篇3
关键词：住院患者心理志愿服务体会
【中图分类号】R47【文献标识码】B【文章编号】1008-1879（2012）10-0164-01
1现状及成因
如今，不少大医院开设的心理门诊往往诊疗对象只是门诊病人，而更需要关怀的是住院病人包括重症病患，他们很难得到及时的心理关怀治疗。现在大多医院的专科医生对病患心理乃至临床心理学方面的了解和应用比较抽象，对如何找出心理症状、如何对“症”下药往往缺乏经验和理论基础。而患者虽然只是躯体生病了，但要更快地康复或彻底痊愈，还可能需要心理医生的帮助。上海市心理咨询中心曾经公布的一份资料表明，综合性医院每20个病人中就有1个存在抑郁，每3个住院病人就有1个存在抑郁障碍，这一比例随着癌症、中风、心肌梗塞等重症的发作，还呈上升趋势。但在这些并发抑郁和躯体疾病的患者中，大部分人的心病得不到及时有效的治疗，导致病情久久不愈，有的甚至自杀。所以“心理疏导”对于普及心理干预运用于身体康复治疗是一种新的很好的尝试，由心理医生或心理咨询师一起陪同这些专科医生共同治疗，更利于病人的康复。
2做法
2011年6月29日和2011年10月26日，医院服务办分别两次请具有临床经验的心理咨询师走进住院病人中，利用医患沟通会、公休会集体会谈咨询的方式提供志愿服务，面对面与患者贴心沟通。指导过程中，咨询师采用提问、游戏互动的方式，了解患者的所思所想，倾听他们的述说，帮助化解、疏导各种负面情绪，理清焦虑、紧张、烦躁等不良情绪产生的客观及主观原因，指导以正确的应对方法、身体放松训练方法及医患之间的沟通方法，倾听患者的心声，平和患者心态。参加讲座的病友及家属在咨询师的指导下身心渐渐得到了放松，对咨询师“活在当下、活出感谢、活在珍惜”，及面对疾病“接受、开放（交流）、信心”的心理辅导很受启发，整个辅导氛围温馨、充满着浓浓的关爱。
3体会
心理健康辅导进病区，从第三方角度志愿对患者进行心理健康辅导和摸底，是探索为患者服务的一种新的尝试，也是率先于我市医疗单位开展的一项为患者服务的工作，通过此项专业心理辅导，可以让患者了解自己的需求，理解医疗服务的局限，学会关注自己及其家庭的心理健康，学会客观分析、判断就醫过程中遇到的许多问题，让医患之间能够平等理性的沟通，包容中理解，和谐中满意。
校庆志愿者心得体会 篇4
2011年9月24日是母校70岁生日，作为大一新生，我怀着激动的心情报名参加校庆志愿工作，算是向母校献礼吧。
我被分配到后勤组工作。
服务前——我最初报的是接待组，却被分到后勤组，所以一开始内心很不好受。但转念一想，虽然我们不是在台上工作，不会有人看见我们的风光，也无法一睹明星的风采，但作为一名志愿者，付出就是真正的嘉奖，就是真正的快乐。于是，我欣然接受了组织的安排。
几天后，得知我和其他5名志愿者负责24日早上主会场的饮水工作。想到可以见到各界重要人士，可以见到杨澜，内心那个激动啊，嘿嘿。
服务ing——23日晚上，我们组突然接到通知，到主楼第三大教室集合。我们早早到了，原来是要将矿泉水从第三大教室运送到体育馆。在搬运矿泉水的过程中，我得知很多志愿者刚从其他志愿活动中解放，都没吃晚饭，就急急忙忙赶到这里工作，真的很佩服他们，感动啊。经过大家近两个小时的合作，任务完成了。虽然腰酸背痛，但我却觉得很满足，很快乐，也很感动。
24日早上7:40，我们组穿戴整齐地跟着负责人进入了主会场，将桶装矿泉水、纸杯、茶叶、瓶装矿泉水都准备好。看见几位老师（应该是）忙着发大会节目单和矿泉水，我便走过去帮忙（此时嘉宾都未入场，我们组的工作还未开始）。
8:30后，各级校友和嘉宾陆续入场了。由于我的工作岗位离会场入口很近，所以不断有校友问我他们应该坐在什么位置。因为我只负责饮水工作，对会场的座位安排也不是很清楚，所以最初没法回答他们的问题。为了避免此类情况再次出现，我和另外一位同学商量派一个人熟悉一下会场的坐席。于是，当再有人向我们问座位时，我们可以信心满满的告诉他了。（在此向学校提一点建议：接待的志愿者应该增加才是，因为有些校友都没有引导者，找不到座位。希望学校在以后的大型活动中有所改进。）
在主会场活动进行的过程中，我一直站在饮水机旁，并时时注意是否有前辈们需要矿泉水。4个小时的站立，腿都肿了，但我最终坚持下来了。算是对我毅力的一次考验吧。
散场时，我们向离场的前辈和嘉宾们送以微笑。一位头发花白的老奶奶问：“你们是大几的孩子啊？”“大一的。”我们微笑着回答。老奶奶又说：“辛苦你们了。孩子，进入大学，要最先学会做人啊！”“学会做人！”多具有人文主义精神的一句话，我相信，这不仅是我大学时所要做的，也必将是我一生的追求。
由此，我的校庆志愿工作便完成了。
在这次志愿工作中，我最快乐——和其他志愿者一起搬运矿泉水，在主会场负责饮水工作，听见杨澜的声音（太远了，看不清本人），在食堂吃学校发的志愿者的盒饭。
最感动——看见各位志愿者为了完成一个又一个的任务，顾不上吃饭，夜间很晚才休息，甚至落下专业课。
最深刻——一位头发花白的老奶奶对我们说：“要先学会做人！”愿把“学会做人”作为我一生的追求。
校庆志愿者招募公告 篇5
2012年9月，我院将举办建校50周年庆祝活动。志愿者是办好我院校庆50周年的一支重要的工作力量，是师生参与校庆、奉献校庆和共享校庆的重要渠道，更是展示我校良好形象的重要方面。为了组建一支热情、规范、高效的志愿者队伍，保障校庆50周年各项工作的顺利开展，现面向全校学生启动校庆50周年志愿者招募工作，具体通知如下：
一、招募对象
本校在校学生
二、服务内容
校庆志愿者负责学校层面校庆活动期间的志愿服务工作，由院团委负责招募、培训、总体协调指挥，围绕校庆要求具体开展工作。志愿者被录用后，学院将组织开展多方面的培训。在校庆活动中，志愿者主要从事礼仪服务、接待、会议引导、会场服务、校园参观、活动咨询、晚会服务等工作。
三、招募条件
1.思想积极，品行端正，身体健康，思维活跃;
2.热爱学校，热心公益，吃苦耐劳，甘于奉献;
3.文明守纪，学业优异，服从安排，时间充裕;
4.热情大方，耐心细致，责任心强，团结协作;
5.口齿清晰，谈吐有度，平易近人，善于沟通;
6.党员、学生干部等有社会工作经验者优先。
四、招募原则
公开招募、自愿报名、择优录取、定岗服务。
五、招募数量
本次面向全院共招募500名志愿者。
六、招募办法1.个人申请
有志愿参加校庆服务活动的同学，请到学院团委网站的“文件资料”栏中下载《50周年校庆志愿者招募报名表》，并于5月14日前将填写好的表格交至大学生志愿服务中心或二级学院分团委处，耐心等候初选通知。2.初选
各志愿者分会在分团委的指导下对报名的志愿者进行初选，主要从文明礼仪、待人接物、口头表达、奉献精神、形象气质等方面进行综合考察。经志愿者分会所属二级学院分团委书记签署意见后，各志愿者分会将推荐志愿者信息汇总表（电子版）和《报名表》（纸质材料）以系为单位于5月22日前统一报到大学生志愿服务中心。3.学校选拔
6月10日前，学校将组织人员对各系推荐同学进行面试。通过面试者，即正式录用为校庆志愿者，面试结果将在院团委网站进行公布。
七、名额配臵
1、选拔采用差额选拔的方式
2、个人申请阶段没有名额限制，自由报名
3、经过初选阶段，各院（系）按一定分配数额上报人员名单，具体名额要求为各院（系）上报人员占本系2011级学生总数的15%--20%.4、经过学院的面试选拔，最终确定500名校庆志愿者。
八、志愿者培训和管理
1.培训时间： 9月6日-9月15日。
2.培训内容：志愿服务公共基础知识，包括志愿服务精神、志愿者责任和义务、志愿服务理念、志愿服务基本要求、规范用语等;院史校情知识，包括学校基本情况、发展历程、显著成果、突出专家、著名学者等;志愿服务的专业基础知识，包括接待、礼仪、纪律、导游、资料查询、文件整理等;医疗急救、安全常识等。
3.培训方法：集中培训，培训公共基础知识和校史校情;专项培训，按志愿者分类和分工不同培训相关知识;模拟演练，根据校庆日程和具体情况进行模拟演练。4.志愿者管理：校庆期间的大型志愿服务活动及礼宾服务由校庆办公室、院团委以及有关部门集中安排和管理;日常管理与工作安排，由院团委负责。志愿者一经确定，无特殊原因，不能随意更换。
5.在校庆工作期间，学校将统一为本次校庆志愿者提供专门的工作证和工作服装。附件：
1、50周年校庆志愿者招募报名表
2、校庆志愿者信息汇总表
共青团常州信息职业技术委员会
二零一二年四月二十六日
附件1：
50周年校庆志愿者招募报名表
附件2
校庆志愿者工作总结 篇6
二零零九年十月十八日是我们每一个矿大人难以忘记的日子，这一天我们的母校中国矿业大学迎来了她的百年生日。百年矿大，盛世华章。我很荣幸以一名校庆志愿者的身份参与了校庆活动。作为高校来宾接待组的一员，我和组里的其他志愿者被分配到云泉山庄，负责省外高校来宾接待工作。我们从十六日开始到云泉山庄，我和另外一名志愿者张鹤译是负责在前台协助校庆办公室马玉华老师进行房卡发放工作。这不是一件困难的工作，但它需要足够的细心和耐心。我们需要在来宾来到之前领好房卡，并按事先分配好的房号按单位将进行分配，将同一个高校来宾的房卡用信封装好，并在信封上注明来宾所应入住的房间号。
细节决定成败。十六号，当我们领号房卡后，马老师带着我和另一名志愿者，一间一间的检查房间的水电是否通，门窗是否完好，房间内的电视、电话是否运行正常……每一个细节我们都不放过，以确保来宾到达时能舒心居住。
十六号晚上，原定是到八点半结束工作，但由于一所高校的来宾在到达徐州后被校友接走参加聚会，未领到房卡，所以我们在宾馆等到十点半。但来宾还没来领房卡，而我们又要赶回矿大南湖，后来经商定由值夜班的老师转交房卡。一个问题解决，又有一新问题出现，当时我们准备一起回学校的是三个女生，老师们不放心我们半夜打的回学校。最后，刘鹏老师打车先送我们回学校而后他再回家。当时，我真的很感动，老师的细心和关心，我想所有矿大学
子无论走到哪里，矿大都是我们难以割舍的地方，因为这里有为学生默默付出而不求回报的矿大教师。
十七号是房卡发放工作最繁忙的一天，而这一天里发生的许多的事令我深有感触。其一，有两所高校的老师由于个人原因想调整房间。这可不是件容易的事，但我们要尽最大努力让来宾满意。江国老师调配了好久，终于给分配到来宾一个满意的房间。尽最大努力让来宾满意，这应该就是我们来宾接待的宗旨吧！
其二，令我感动的画面是当谢和平院士到来时，他与前台的老师亲切拥抱，完全没有架子。他作为矿大学子，有曾是矿大校长，这里的一切以往的人和事都是他的回忆。我不觉遐想，N年后，我回来母校，也一定万分激动吧！我会拥抱我亲爱的同学，拥抱我敬爱的老师，拥抱母校的一切！
其三，晚上矿大南湖游焰火晚会，据说十分漂亮，但由于我们必须在云泉山庄坚守岗位，没能看到美丽的烟花，虽然可惜，但烟花的美只在瞬间，而志愿服务的美是永恒的！
十大号是校庆庆典正式开始的日子，房卡发放工作结束。我们从前台调配为大会入场向导。然而，我们由于要在入场处留守，因而又无缘进入活动现场。但在场外，也可通过大屏幕看到庆典恢宏的场面。刘延东女士宣读了胡锦涛主席的致辞，校友代表致辞，在校大学生致辞……
校庆工作告一段落，但志愿者服务工作却是需要持之以恒，奉献、友爱、热情、责任。我有幸赶上了矿大百年校庆，更有幸成为
贺山东牧院60年校庆 篇7
国冢示翅li滑干«职院校山东言良缘函奶爽/f"Shan Dong Vocational Animal Science And Veterinary Colle春秋六秩, 心系“三农”, 治学育人, 桃李芬芳, 科研服务, 经世致用。2015年10月, 山东畜牧兽医职业学院 (原山淹来60周年华诞。在此, 谨向长期以来关心支持学院建设发展的各级领导和各界朋友致以诚挚的感谢, 向广大校友致以亲切的问候!—甲子桃李满因。60年来, 一代代牧院人秉承“厚德敏行允智允能”校洲, 辛勤耕耘, 薪火相传, 扎根农业, 服务社会。经过60年发展, 学院现已成为一所专业特色鲜明、师资力量雄厚、人才培养科学、教育教学质量高、科研服务能力强的国家示范骨干高职名校。60周年校庆, 是山东牧院全体校友、师牛·的共同丨:TR, 是寻根溯源、再叙情谊的重要际会, 也是回頋历史、共商发展的全新契机。我们将以“文化校庆、学术校庆”为主题, 本肴热烈、节俭、务实原则, 把校庆办成继承传统、規划未来、促进发展的群英会。衷心期盼各级领导、广人校友、曾在学院丄作的人员、各界朋友与+体师生共庆山东牧院60华诞, 共襄盛举, 再祷辉煌!校庆庆祝大会定于10月18日举行, 校庆系列活动现已启动。校庆活动存关信息敬请关注学院网站“60周年校庆”专題, 期待业界朋友和广大校友积极参与!“庆建校60闻年-杰出校友评琏”活动公告“60周年校庆糯生S校友书画播影屬”作思征簾公音为宣扬本校优良校风学风, 展示毕业生的时代风采, 鼓励并H定历届校友对国家、社会及本校有具体贡献或杰出成就者, 兹发起“山东牧院建校60周年杰出校友推选”活动, 凡本校历届毕·校友 (含各类学历教育学生及持有本校签发结业证书的非学历教育学员) , 个人品行端正, 关心公益事业和学院发展, 且具有下列事迹之一者, 即具被推荐资格:在党政管理、社会服务、学术研究、教育科研、文化艺术、体育运动、社会公益、科技发明及其他方面, 有具体事实和突出成就者:业界具有较高影响力的T�商企I的主要创立者、经营者和高层管理者;主持某机构或社会团体、群众组织, 贡献能力于国家社会, 足为表率者;对本校有特殊贡献或其他令越事迹者。本次杰出校友评选名额不设限, 但以事迹成就论之。对符合上述基本评选条件的个人, 均可推荐参评。推选活动自即日起至7月底报名截止。有意者请登录学院官方网站“建校60周年杰出校友评选专题”了解详情。活动咨询电话:0536-3081030活动专用邮箱:sdmyjcxy@163.com为弘扬传统文化, 展示美术才艺, 丰富校庆气氛, 建设文化校问, 特举办全校师生及校友书画摄影作品展览。现面向全院师生、校友及社会各界人士征稿。应征作品分书法类 (含毛笔[5法、硬笔15法、篆刻等) 、绘画类 (含国画、西洋画、版画、剪纸等) 、摄影类等艺术样式均可, 作品须原创, 题材不限, 力求体现60周年校庆主题。活动分M络征稿与展示、作品展览两个阶段。作者须S录学院莒网“60周年校庆书画摄影展专题”网页注册后在线投稿 (应征作品拍成照片, 在线上传到官W投稿, 通过审核后即iif网丨:展示) 。选择优秀作品入展, 网上展出, 原作现场展览。网络征稿4展示活动时间自6月20曰至9月5曰。咨询电话:0536-3086334专j fj邮箱:sdmyshuhua@163.com以上公告, 敬祈周知!学院地址:山东省潍坊市胜利东街88号网址:http://www.sdmyxy.cn校庆办公室电话:18866737165校友会电话:0536—3086253联系人:王老师13869688616轉学院微信服务年台或如徴售号言号:sdmyt^55中国标准刊号:二^‘‘, c广告经营许可证号:370900400 1 039邮发代号-24-231 2015年6月出版定价:5.00元v.N J/——1 It1/o
清华百年校庆之后的反思 篇8
清华老校长梅贻琦的名言：“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”这已成为20世纪中国关于大学的¾¬典定义之一。究其Ô¬意，乃是强调所谓大学，应该是蔡元培所言研究高深学问的学术空间，这里聚集着一群真正意义上的智者，不为权力裹挟，不为世俗牵引，也不为名利所压迫，他们对科学探索、学术求真、智性交流有着一股遏制不住的激情与想象力，他们对国家、人民有深厚的情愫，却并不一定表现为直接的政治参与，而是为国家建构和政治转型，提供持续而富有洞见的精神养分。
梅贻琦所言大师，其意义肯定不仅是指清华大学通过对各种资源的吸纳，引入世界其他大学的著名学者和科学家；而是指应该注重通过自身学术空间的营造，提供让未来大师生长的土壤。校庆不应该仅仅停留在怀旧、回忆这种初级阶段，而更應创造一种机缘，让清华人以及关注清华的公众获得一种反思平台和开辟新的未来想象的空间，这样的校庆才能摆脱乡愿的气味，才能脱离装阔显摆的窠臼。
这些年，出版界涌现了一批跟民国清华相关的书籍，只要对于这些著作稍加检阅，就可以探测到支撑起老清华大学的大厦，无非下述几个侧面：
学术自由，其标志是教授委员会的教授治校制度，即使在上世纪30年代学生运动风起云涌的时代，苦心孤诣的教授们仍力图捍卫学术的自主性和自由特质。萧公权在他回忆清华的文章中就记载了这样一个细节：“最可惊异的是，哲学系的教授张申府竟在教室里吹嘘某某主义，为他们做宣传工作。张熙若对他大为不满，在全体教授会开会时，提议检讨张申府授课的情形。在确实判明某某主义和张先生所授的课程没有显明关系，他讲某某某并不是学术性的研究而是单纯的主义宣传之后，全体教授同意警告张申府，如不终止宣传，下年将不续聘。”可见当时清华教授坚持学术自由的精神氛围。没有这种自由气息，清华不可能在30年代几乎达至其学术的顶峰状态。
民主文化，其标志是学生除了致力于学业外，也通过日常方式进行民主能力的训练和民主习惯的养成。作为政治学系学生（后来成为政治学系教授）的浦薛凤在事隔多年后，仍对清华民主性质的课程记忆犹新：“清华教育重视组织，亦即同时着重‘群育’。以言课程，在中等科时即有‘议事规则’一课，详述主席、发言、提案、辩论、表决、复议等等应守之程序，此盖民主社会中人人应知应守之公正议事规则。”老清华精神的可贵就在于，她将民主规则和民主文化通过“公民课程”的方式深深根植于青年学生的心灵世界和日常生活之中。清华之所以能够在“一二·九”学生运动等一系列爱国运动中涌现出众多的政治人才，便与在校期间的民主训练息息相关。
此外，新中国成立后的清华大学有一句著名口号：为祖国健康工作五十年。其实，清华重视体育的传统其来有自，在清华初创时期，就非常重视体育精神和体育训练。这与中国汉代以后知识人的传统格格不入，但在传统私塾教育中成长的读书人，却往往感激于这种新式学堂的体育精神。清华给中国的大学开创了一种清新质朴的新传统，而这种新传统，与传统中国的书院所象征的人文精神并不相背离，汇聚了梁启超、陈寅恪、赵元任、王国维等著名学者的清华国学研究院即为显例，这是一种中西人文精神与理性精神几近完美的结合。
老清华的这三种传统，在建国后的院系调整等一系列历史变迁与政治运动中备受摧残，也就第三项尚得保留。如今的清华大学，在争创世界一流大学的政府与民意压力下，除了派遣各路考察团去西方一流大学取¾¬外，也应更多地追溯老清华的历史，研讨其成就非凡的内在机制。此时此刻，清华不能仅仅提建设世界一流大学的教育目标，更应提出对转型中国承担什么样的责任，乃至作出什么样的贡献。
1931年的《清华周刊》发表过一篇《ˬ负知识界领袖的责任？》的文章，指出清华大学等名校教授应该担负的社会角色：“最高学术的教授，有接受新文化的境遇，有研究的时间，如果只知闭门研究只知按时上课，决不算尽了他们在建设新中国的工作上所负的使命。他们一方面要特别努力，用著述或讲演的方式，随时供给中国社会所需要的正确的（即客观的）报告与评论；在他一方面，也应阻止荒谬的敷浅的知识来妨害社会之进展，来耗费社会之精力。不幸事实的发展，竟向着相反的道路进行！中国的知识界需要他们来领导，而他们则避之惟恐不及，以致知识界陷于混乱敷浅的状态。其直接的影响，为知识饥荒为学术饥荒；其间接的影响，为新中国之实现一再延迟。”转眼80年过去了，新中国仍处于艰难的转型中，知识界的大多数迅速地逃入犬儒主义的泥淖，或者干脆移走异国寻求自己的新生活。在这样一个时期，最需要的是一批有着公共意识和理性精神的社会精英，他们接受了良好的文化教育，有着非凡的创造力和洞察力，养成了民主习惯，对中西文化传统有着不倦的探索激情，是一群韦伯所言政治上成熟的群体。他们对于沟通中西方文化传统、促进中国往人类普世价值和民主宪政的道路上稳健前行，有着一份义不容辞的担当情怀和责任意识。
在一个高等教育平民化和大众化的时代，清华大学不能因此而放弃培养智识贵族和精神贵族的责任。贵族不是见利忘义的暴发户，也不是首鼠两端的政治投机分子，更不是Ó¬合大众的违心之徒。跟贵族相匹配的是文化情怀、政治意识和公益精神，尤其是文化上的创造能力和¾¬典的生产力。清华应该积极创造让贵族能够产生的校园空间，让未来的精神贵族不再受到追名逐利的主流价值观的压抑和异化，也让他们能够远离意识形态的规训，自发生长出自由而独立的精神世界。
清华有培养科学家的传统，但这种传统更应通过清华人的努力，扩散到中国的公共社会，并养成一种科学的理性精神，即不盲从权威和权力，服从探索真理的内心自由。更应将这种科学精神弥散到一般民众，让科学的求知精神，真正地点燃普通人的知识之火。没有大众对知识、教育和文化等精神生活的形而上的兴趣作为底盘，没有社会中坚力量日滋月长的个人之理性自觉和人格自觉，即使再优秀的清华人，也无法将其职业理想和政治关怀，建筑在有活力的地基之上。即此而言，今日清华面临的任务是多重的，既有重建和张扬科学理性，摒除急功近利的工具理性的时代使命，又有复苏老清华的人文精神的历史责任，这样的清华，才能在真正意义上反哺和滋养中国社会。清华本是美国庚子赔款返还部分创建，她从一开始就有着现代西方文明的血统，而在后来的成长过程中，又接受了来自中华文化的灌溉，在抗战过程中，更是受到了文化民族主义的浸润，这多种精神传统造就了清华的传奇。在这样的意义上，清华校方不能含糊地表示文科是清华的一部分，而更应该指出，没有这种人文主义传统的重构与扩散，没有这种浪漫主义情怀的洗礼，即使在科学的世界，清华也不可能走得太远太稳。
清华大学东门山坡上的王国维纪念碑上镌刻着史家陈寅恪的挽词，其中的一句话，值得在此时此刻重温：“士之读书治学，盖将以脱心志于俗谛之桎梏，真理因得以发扬。思想而不自由，毋宁死耳。”若要追溯清华之魂和大学之道，则非陈寅恪先生此论莫属！只有这样，才能告别韦伯所警示的“专家没有灵魂，纵欲者没有心肝”的物欲时代，才能以清华人为典范，重建人的主体性乃至中国大学的主体性。
（作者系华东师范大学历史系教师）
原载于《同舟共进》2012年第5期，转载请注明出处
校庆优秀志愿者自荐书 篇9
尊敬的老师：
您好！首先，由衷的感谢您能为我们提供这次难得的机会，使我们能够更全面的完善自己，更好的为母校贡献了自己的一份绵薄之力。同时，您也为每一位满腔热血的青年志愿者开启了继续提升自己，继续服务社会的希望之门。我渴望能以我最真诚的付出和努力，换回学校和组织最大程度上的肯定与认可。
我是信息学院一名大二的学生，很荣幸的通过了志愿者招募时的面试，光荣地成为了我校60周年校庆服务团队中的一员。
在这次志愿服务历程中，我学会了很多，也懂得、明白了很多！我不但学会了与人为善，懂得如何能更好地与人沟通和交流；并且看到如此多的优秀校友，不禁感叹自己的渺小与卑微，同时也懂得了“天道酬勤”的深刻道理。
在志愿团队中，我们主要是负责对返校校友“一对一”的全程“跟踪”服务工作。在这个期间，我所负责过的工作主要有：与校友之间的前期联系与统筹安排、校友到校后的捐赠签到与礼品领取、校友在校期间疑惑解答与行程提醒、庆典之前的迎接就座与会后的临行送别等相关的沟通联络工作。
我这次志愿服务所对接的校友是来自北京的“张世文”学长，为了学长随身联络卡的携带方便，我专门对联络卡做了美化和加工，对它进行了加固和塑封。另一方面，也为了能为学长的这次“母校之行”留下深刻难忘的印象，同时表示出师妹对学长的尊敬之情，我还特意在卡片的背面表达了对母校的祝福和对学长的欢迎之情。当学长看到这份特殊的礼物时，不禁在惊喜中流露出了些许感动与激动，很清楚的记得，我当时的内心有种说不出的喜悦与高兴！感觉我的努力似乎得到了对方的肯定，也对后面的工作充满了“必胜”的信心与勇气。
此外，除了做好所对接校友的相关工作外，在空闲时间我便帮助其他的校友进行其他相关的服务工作。即便是校庆当天的暴雨恶劣天气，也都丝毫没有击退我为大家服务的热忱和激情。积极主动的迎接到校领导和校友，及时给相关人员提供雨衣雨伞，合理维持现场交通秩序等这些工作似乎成了庆典当天我工作的主旋律。即使浑身早已湿透也都浑然不知，天气的寒冷也已被满腔的热情消散殆尽，现场充满了庆典的喜庆和互助的和谐，这也已成为我校庆服务工作历程中浓墨重彩的一笔！
总体工作下来，收获了不少其他同学的好评和相关校友的认可与赞同，也为我以后的志愿服务奠定了一个良好的开端和基础。我相信我会将这种精神和热情延续下去，一直贯穿到生命的始终的！也望组织考验和监督！
我之所以申请这次“优秀志愿者”的称号，不仅仅只是想得到此项荣誉，主要是希望自己的付出和努力能够得到老师和组织的肯定与认可。当然，我的工作中还存在着许多不足，还望老师能及时帮我指正批评。如果我暂时还没能达到组织考量的水平和标准，无法获此殊荣的话，我也不会气馁，我会更加努力，在以后的日子里更好地提升自己的全面能力，争取早日被组织认可！
此致
敬礼
推荐人：
所属单位：
迎校庆志愿者倡议书大全 篇10
亲爱的同学们：
岁月不居，时节如流；弦歌不辍，薪火相传。2013年11月30日，我们将迎来母校八十华诞。八十年，是一座里程碑，记录了华师过去的峥嵘岁月与辉煌成就；八十年，又是一条起跑线，我们将从这里奔向更加灿烂的明天！
为保证母校80周年校庆各项工作的顺利开展，向各界嘉宾和海内外校友展示华师学子朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌，展现华师人文关怀，特面向华师外文学院全体在读学生招募校庆志愿者。
本次迎校庆志愿者招募细则如下：
一、报名要求：
1.身体健康、热爱志愿服务；
2.外国语言文化学院在读生；
二、工作时间：
2013年11月30日
三、工作地点：
校园内(以文科楼为主）
四、报名方式：
1.完整填写志愿者报名表（见附件1），并发送至党建中心公共邮箱waiwendangjian@163.com；
2.报名时间截至11月20日;
五、参与奖励：
参与本次活动志愿者可获得院级志愿者证明和评优加分。
华南师范大学外国语言文化学院
校庆志愿者心得体会 篇11
百年历程岁月峥嵘，百年海大盛世华章。2009年6月，中国高等航海教育暨大连海事大学将迎来百年华诞。大连海事大学百年校庆，是继往开来的里程碑，是凝心聚力的重要契机，是再创辉煌的新起点。学校以“回顾百年历史、展示办学成就、传承海大精神、促进学校发展”为主题，回顾历史，展示成就，激发广大师生、校友爱校荣校的热情；密切联系，加强合作，进一步扩大学校在国内外的声誉和影响；振奋精神，凝聚力量，把海大建成世界第一流的高等航海学府，向具有鲜明航运特色的高水平大学奋进。
河南理工大学
千里太行，九曲黄河。诞生并成长干中国优秀旅游城市——焦作的河南理工大学，2009年10月将迎来百年华诞。百年学府，薪火相传。河南理工大学的前身为1909年创办的焦作路矿学堂，是中国第一所矿业高等学府和河南省建立最早的高等学校，历经福中矿务大学、私立焦作工学院、西北工学院、焦作矿业学院等重要历史时期，1995年恢复焦作工学院校名，2004年更名为河南理工大学。在近百年的办学历程中，学校始终坚持与国家和民族同呼吸，与煤炭工业和河南经济社会发展共命运，秉承“大爱”育人理念，“明德任责”校训、“好学力行”校风和“自强不息、奋发向上”的办学精神，学校现已发展成为地矿特色鲜明的多科性教学研究型大学和河南省重点建设的骨干高校。
中国矿业大学
2009年金秋时节，中国矿业大学将迎来百年华诞，百年峥嵘岁月，百年弦歌不辍。在百年发展历程中，中国矿业大学先后14次搬迁，11次易名，历经磨难，意志弥坚，艰苦创业，薪火相传，积淀并形成了“好学力行、求是创新、艰苦奋斗、自强不息”的校园精神、“学而优则用、学而优则创”的办学理念及“勤奋、求实、进取、奉献”的优良校风，形成了以工科为主、以矿业为特色，理工文管法经教多学科协调发展的学科专业体系。近百年来，从这里走出了十几万高素质人才，其中许多人成长为行业领导人物、学术大师、创业精英、治国栋梁。
兰州大学
风华百年弦歌壮，桃李五洲丹心长!2009年9月17日，中华人民共和国教育部直属的全国重点综合性大学——兰州大学将迎来建校100周年纪念日。百年兰大，百年辉煌。兰州大学创建于1909年，始为甘肃法政学堂，1913年更名为甘肃公立法政专门学校，1928年改建为兰州中山大学，1945年扩建并定名为国立兰州大学，1954年兰州大学被确立为高等教育部直接管理的全国综合性大学，1960年兰州大学被中央确立为全国重点高校，1996年以来，兰州大学又先后被确立为国家“211工程”和“985工程”重点建设高校，2002年和2004年，原甘肃省草原生态研究所、兰州医学院相继并入。历经百年艰辛探索和团结奋斗，兰州大学现已建设成为一所综合性、研究型的高水平大学，在人才培养、科学研究、服务社会等方面做出了卓越的贡献，积累了雄厚的办学实力，声著海内，誉播全球。
华南农业大学
历史风雨，铸就高等农业教育百年伟业；时代传人，续写华南农业大学世纪篇章。2009年金秋时节，华南农业大学将迎来百年华诞。
校庆志愿者心得体会 篇12
离清华大学百年校庆还有4周时间, 清华校内已经举行了多项迎校庆的比赛。乒乓球、游泳、棋牌、羽毛球等比赛已提前结束;正如火如荼进行的有篮球百队三对三、足球、攀岩等比赛。长跑是清华的传统活动。每年清华大学都会举行4次长跑活动, “清华园之春”全校长跑活动就是其中的一次, 不过今年增添了百年校庆的内涵, 参与的人数更多。
图为清华大学体育部主任陈伟强、奥运冠军杨扬和世界大学生运动会冠军胡凯共同参与长跑活动
上午9:00, 前羽毛球世界冠军叶钊颖、奥运会体操冠军肖钦、清华大学短跑名将胡凯等已提前赶到活动地点。在伍绍祖与杨扬同车抵达后不久, 长跑活动正式拉开帷幕。3500余名本科生与1500余名研究生在学生服务中心前的体育场集合, 在伍绍祖鸣枪发令之后, 30个方阵的队伍沿着清华校内的“马圈”进行了声势浩大的长跑。
曾经在清华大学学习了5年之久的杨扬对这次活动非常重视, 她说:“从去年开始, 凡是通知我参加的关于百年校庆的活动我都来了, 包括论坛、歌咏比赛。除了今天的长跑, 4月24日我还被邀请参加校庆庆典。这些活动对我来说非常重要, 因为我也是清华大学的毕业生, 如果他们不邀请我, 我才着急呢!”
在当天活动开始之前, 百年校庆的吉祥物“两只蝴蝶”也第一次亮相。清华大学还在学生中募集了众多校庆志愿者。吉祥物和志愿者将在未来不到一个月的时间里为校庆做准备。
迎校庆 志愿活动策划书 篇13
活动主题：明校史 迎校庆
活动组织：南昌大学第一临床医学院09级影像一班
活动目的：
1.通过学习与宣传校情校史，让同学们了解学校的历史及
各时期各方面取得的辉煌成就，并以南昌大学为荣。
2.本次志愿服务活动的开展，可促进校园精神文明建设，弘扬中华民族的传统美德。
3.本次活动同学们一起参与，明确分工，团结一心，可促
进同学之间交流，增加班级凝聚力。
活动前期：1.组织各小组人员，进行校史ppt制作
2.写活动策划书
3.制作海报，横幅以及准备好其它活动所需道具
4.小组统一意见
5.有奖答题游戏奖品：
纪念奖：优秀奖：精英奖；特别奖
活动期间：整个活动分为两个部分
活动一：校史宣传与校庆寄语
活动对象：医学院全体学生
活动时间：4月14日星期四
活动地点：新世纪广场
活动流程：
1.校庆寄语收集与录制
让来往同学写下校庆寄语，或直接录音在电脑里播放
2.有奖游戏：
来往同学进行回答关于校史方面的题，答对两题，获纪念奖，答对三题，获优秀奖。答对三题者，可选择是否继续答题，答对5题，可获精英奖。
3.校史海报展览
将制作好的海报贴于展板，让来往同学进行观赏。
活动预算：棒棒糖30支*0.5元；
笔2盒*10元;
笔记本2本*4.5元.总计44元.活动二：校史ppt展示
活动对象：第一临床医学院09级各班级
活动时间：4月29号上午
活动流程：1.各小组安排好校史ppt讲解员
2.确定讲解时间
3.讲解员进行ppt讲解
4.拍照
活动后期：1.写活动小结
2.成果展示
活动分工：活动一：
中午：第一、二小组负责校庆寄语收集与录制；负责校史海报展览；宣传下午的有奖答题活动
下午：第三、四小组负责有奖答题活动；负责校史海报展览；校庆寄语成果展示
活动二：每组推出一人进行ppt讲解
注意事项：1.天气问题
2.人员分配要合理，各司其职
3.准备工作应充分
校庆志愿者心得体会 篇14
上个月我们已完成校庆志愿者的动员工作，在9月28日我们在综合楼门前广场举行倒计时50天暨校庆志愿者授旗仪式。今天我们在这里举行校庆志愿者开班仪式，宣布校庆志愿者分班分组暨干部名单，组织观看学校专题片，讲解一些基本礼仪，并登记服装号码。那么接下来还将进行各项培训参观工作，具体项目如下：
11月2日我们的校庆宣讲志愿者将带领各班志愿者参观校史陈列室。
11月9日我们将在学术报告厅举行校庆志愿者培训讲座，并发放志愿者工作手册，讲解庆典日当天工作流程，和接待来宾注意事项。11月13日我们会带领各班志愿者参观校园，熟悉校庆场地及工作流程，要求各志愿者能模拟完成志愿者与来宾的对接。
校庆志愿者心得体会 篇15
2012年, 济源职业技术学院研究确定2013年举行建校20周年校庆活动, 确立了“传承、责任、前行”的校庆主题, “热烈、隆重、节俭、创新”的工作方针, 以及“回顾办学历史, 展示办学成就, 总结办学经验, 传承优良校风, 以校庆聚力量, 以校庆促发展, 以校庆树形象, 为建设高水平、有特色的示范性高职院校而奋斗”的指导思想, 提出要精简会议活动, 厉行勤俭节约, 创新办校庆。在为20周年校庆开展的一系列活动中, 济源职业技术学院把校庆与职教园区入住仪式结合起来, 与组建职业教育集团结合起来, 与校企合作、校校合作项目签订结合起来, 举办一系列的学术论坛、学术交流活动, 少花钱, 不铺张, 不浪费, 同样把校庆办得精彩、办出特色。
学术交流建平台
从2013年4月初开始, 济源职业技术学院就邀请了郑州轻工业学院硕士研究生导师李贵成博士前来作学术交流。李博士以《怎样申请国家社科基金课题》为题, 以自己申报国家社科基金项目为切入点, 从一个全新的角度对申报高层次课题的技巧与方法进行了解读, 让广大教师受益匪浅。4月底, 学院又邀请河南工业职业技术学院建筑工程系主任朱吉顶教授来学院作学术报告。朱教授从“国家精品课建设的成效及存在的问题”“对国家精品资源共享课的认识”“《建筑装饰设计》申报国家精品资源共享课建设实践———简谈课程建设”等方面进行了深入的论述, 对职业教育课程改革提出了很多有用的意见。
进入5月, 学院又先后邀请了全国高职高专校长联席会主席、上海师范大学原校长李进教授, 教育部职业技术教育中心研究所所长、职业教育与成人教育司巡视员王继平教授前来作报告, 开展学术交流。李进教授还结合自身多年丰富的管理高校经验, 引入海内外高校的先进理念, 为学院的建设发展把脉指路, 提供了十分宝贵的经验借鉴。王继平教授客观地分析了中国职业教育面临的困难、挑战及需要做出的重大抉择, 针对现代职业教育提出了深刻的思考。可以说, 专家的学术意见对学院的教学工作乃至长远发展都产生了深刻的影响。
隆重热烈显成效
组建济源职业教育集团是济源职业技术学院20周年校庆的重要内容之一, 旨在通过组建职业教育集团推进校企合作的深入开展。
5月22日, 济源职业教育集团正式揭牌成立。济源市委书记何雄、市长王宇燕等省市级领导, 学院党委书记普锋、院长赵学通及全体领导班子、全体理事成员、合作企业代表、师生代表等参加了会议。会上, 学院先后与富晋精密工业 (晋城) 有限公司、深圳市尚荣医疗股份有限公司、河南省同举基础工程有限公司、济源市人民医院、济源市住建局等44个单位签订了校企、校校合作项目。会议议程简洁, 但成效显著, 意义深远。
济源职业教育集团是以政府为主导, 以行业为指导, 以济源职业技术学院为依托, 相关局委、企业参与, 中高职相衔接的平等合作组织。以理事会的形式开展日常工作, 第一届理事会共有理事单位39个, 其中, 政府职能部门5个, 职业院校6家, 行业企业28家。职教集团的主要任务是搭建“六个平台”, 打造“济源职教”品牌。一是搭建中高职院校合作平台, 共享图书、师资、设施等优质资源, 避免重复投入。二是搭建校企合作平台, 促进产教结合, 服务济源经济建设和社会发展。三彰显青年特色的比赛和活动, 既丰富了校园文化生活, 又营造了热烈喜庆的校庆氛围, 同时杜绝了铺张浪费, 充分展示了学院师生蓬勃向上、积极进取的精神风貌。
学院承办了济源市第四届职工技术运动会;在全院范围内举办了教师专业技能竞赛, 广泛开展岗位大练兵、技术大竞赛活动, 展现教师的职业技是搭建就业信息平台, 保障企业中初级人才和高端技能型人才需求。四是搭建职教研究平台, 提升教学研究水平。五是搭建技术培训平台, 实现人力资源培训与服务经济社会发展能力持续提升。六是搭建交流合作平台, 促进集团内部各成员单位的可持续发展。职教集团的主要目标是:建立具有济源特色的紧密型职教集团, 引领济源职业教育改革发展, 在全省乃至全国打响“济源职教”品牌, 为区域发展方式转变、经济结构调整和产业优化升级, 培养更多急需人才, 强力服务济源经济社会发展。
济源职业教育集团的组建和44份校企、校校合作协议的签订, 标志着济源职业技术学院校企、校校合作工作进入一个全新的历史阶段, 将助推学院人才培养工作的全面提升。
创新节俭拒铺张
为庆祝济源职业技术学院成立20周年, 大力弘扬济职精神, 学院创新思路, 组织了一系列反映教师职业素养、能水平, 提升教育教学质量。从4月开始, 学院利用一个月的时间在全院范围内集中开展了食品检验、计算机技术、制图员、英语翻译、酒店服务、会计电算化、电动机控制线路等12项市级比赛项目、23项院级比赛项目以及9项参加济源市第四届职工技术运动会的项目。本次竞赛得到了全体教职工的积极响应, 270余名选手参加了比赛, 形成了人人知晓、积极参与的局面。活动采取以赛带练的形式, 是比赛, 也是学习, 更是一种集中的教研教改活动, 教师在展示自我的同时进行互相交流, 提高和加强了专业技能水平和业务能力, 起到了取长补短、相互学习的作用。通过这次活动, 广大教职工特别是中青年教师的专业技能得到了很大的提高, 培养和锻炼了师资, 创新了教研活动形式, 推动了学院的教育教学质量和水平的提高。
学院举办了“同庆济职华诞, 共建美丽校园”第十二届科技文化艺术节活动, 围绕“二十年校庆”和“创新提升年”主题, 举办科技、文化、体育、艺术四大类共11项活动, 吸引了8000余名学生参加, 呈现出活动覆盖面更广、参与人数更多、活动质量更高、系部积极性更强等特点。此外, 学院还举办了“魅力济职, 创意无限”大学生科技创新创意比赛, “丹彩墨香, 书绘颂庆”大学生书法、篆刻、美术作品比赛, “我的中国梦”大学生演讲比赛, “舞动青春, 美丽校园”大学生校园舞蹈比赛, “校庆华章, 情系济职”大学生校园征文比赛和“唱响二十年, 声动济职情”大学生校园歌手比赛等, 充分展示了学院学生在科技文化艺术方面的才艺和创意, 激发了学生学习、生活的热情, 促进了学生综合素质的提升, 展示了学院学子的良好风采。
深情回眸意未尽
“这里, 曾留下了我们人生最美好的年华, 在我们心中, 早已把济职的烙印深深刻下!不管我们走向何方, 这里总有着深深的眷恋、长长的牵挂!济源职业技术学院永远是我们温暖的家!”5月22日, 在世纪广场“传承、责任、前行”第九届大学生文艺晚会现场, 新老校友聚首联谊, 共同庆祝学院建校20周年。从老校友到今天的在校生, 从演职人员到现场观众, 大家尽情地歌唱着过去的辉煌, 放飞同一个梦想, 表达着对学院的真情和赞美。
学院建校以来, 已经为社会培养了3万多名优秀大学毕业生。他们奋战在祖国建设的各条战线上, 海内外勤劳拼搏的华人中也时常闪现着他们的身影。在校庆期间, 广大校友以不同形式, 纷纷来信来电为母校20年华诞庆贺祝福。南京航空航天大学博士生孔春元在给母校的贺信中说:“‘饮其流者怀其源, 学其成时念吾师’。此时此刻, 我与所有的校友一样, 怀着一股感恩之情, 我们深切感谢母校的教育, 也密切关注着母校的建设和发展, 希望能有机会为母校贡献绵薄之力。我因是济职的学子而深感自豪!”