护士中级职称论文

护士中级职称论文（共11篇）

护士中级职称论文 篇1

档案号：

工 单位: 姓名：王本彦 作

总

结

青岛沿海建筑设计有限公司

工 作 总 结

本人于2009年7月毕业于青岛理工大学琴岛学院计算机科学与技术专业，获工学学士学位；2010年12月至今在青岛沿海建筑设计有限公司从事电气设计工作。2011年12月获助理工程师任职资格。

为了提升专业知识水平，使自己在电气设计行业中出类拔萃，我从2012年开始利用业余时间在山东建筑大学进行学习，历时三年，现已获得电气工程及自动化专业学历及学位。通过这三年的学习，我的专业知识和电气设计能力都有很大的提高。近年来已经可以在大型项目中独当一面，获得了单位、领导及同事的认可。

从事电气设计工作以后，我首先认真学习了本行业相关的规范规程，在设计工作中严格执行、灵活应用。将学校中所学的知识与实践相结合，学以致用；在工作中及时学习应用新技术新规范，由一个新手，逐渐成长为能独立完成设计任务的设计人员。闲暇时间，我会总结以前的设计项目，逐渐形成了自己的设计思路，并不断提高自己对cad及天正设计软件的熟悉度和驾驭能力，提高了工作效率和制图规范性，为设计出更优秀的作品打下了坚实的基础。电气设计涉及的领域非常广泛，一个项目给排水、暖通、结构都需要给电气提条件，为了弄懂别的专业的技术要求，我会找来其他专业的图集和规范进行学习。这也是我一直在学习的深度和广度上严格要求自己的体现。

时光流逝，转眼间从事电气设计已经五年，现对这几年的思想道德水平和专业技术能力总结如下：

“欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意”，作为一个电气设计工作人员，我一直坚守正确的人生观、价值观及设计师的职业道德，努力在国家政策、开发商利益与群众需求之间寻找最大的交集和平衡点，力求我所做的每一个项目都能够做到真正务实。

无论在工作还是生活中，我坚信一份耕耘，一份收获，所以我一直不断努力学习，努力工作。设计单位经常面临多项任务同时开展或者突发应急任务的情况，在工期紧、人员少、任务重的时候，我也能做到不分昼夜加班加点，按时并保质保量的完成工作任务，保障工程进度，发扬设计人责任心强、吃苦耐劳的精神。

五年来，我不断坚持专业理论知识学习，并理论联系实际，学以致用，切实攻克专业技术中的疑难问题。无论是一个简单的工程，还是一片复杂的大型项目，都需要一步一个脚印踏踏实实的完成。从参与项目，到开始设计，一直到工程竣工，作为电气专业设计人员，我全程服务，协同建设单位、施工单位，将工程以最快的速度、最优的质量完成。

目前，我不但能够基本独立完成项目的前期方案设计以及完整的施工图设计，而且还能熟练地解决本专业的一些技术难题，具备了较强分析问题和解决问题的专业理论水平和工作能力，得到了同事和领导的一致认同。我现在能独立担当以下工作任务：

1．能独立进行高层住宅、多层住宅、别墅等居住建筑的电气设计。

2.能独立进行办公楼、综合楼、会所、商铺、宿舍、医院、等公共建筑的电气设计。

3.能独立进行地下车库、超市、商场等商业综合体的电气设计。

4．能担当超高层公建电气设计及施工图设计。5．能独立进行室外管线施工图电气设计，包括10k及380V电缆敷设、室外弱电消防管线敷设、室外照明等电气设计。

6.具备爆炸危险场所的电气设计经验，比如柴油储罐、危险品库房等的电气设计。

到目前为止已经独立或参与完成了多个工程项目的电气设计工作，工程类型包括酒店、办公楼、商场、厂房、住宅等；专业设计涉及配电、照明、弱电、火灾自动报警系统等。已建成的项目使用效果较好，并得到业主的认可。现将任助理工程师以来的主要工作业绩简要说明如下:

（一）住宅项目 2015.05 招商地产海德花园二期，建筑面积11.9万m

1#/2#/3#高层住宅、商铺及地下车库 电气设计

2013.11 祥顺房地产福君居项目，建筑面积10.97万m；

B5#高层住宅、地下车库 电气设计

2012.09 招远金奥国际城项目，建筑面积11.4万m；

6#楼高层住宅、S4#商业网点 电气设计

2012.05 青岛永正塞纳波斐二期，建筑面积7.8万m

10#/15#/34#多层住宅、地下车库 电气设计

2013.12 招远铭璐置业昆仑小镇，建筑面积7.8万m3/5/6/7/9/12/13/15/18#多层住宅楼； S1/S2/S3/S4#网点、村委办公楼 电气设计

2012.09 祥顺房地产福君居二期，建筑面积为4.8万m1/2/6/9/10/13/17/18多层住宅； S-1#/S-2#商业网点 电气设计

2011.12 麦迪绅琅琊台项目，建筑面积为1.67万m

本工程所有别墅及会所 电气设计

2012.11 青岛御时置业伊顿庄园,建筑面积4.7万m

1#~6#花园洋房/A商业/B商业 电气设计

（二）公共建筑

22

222014.01 临沂金世纪新城工程9#楼（超高层商业综合体）

建筑高度198.4m，总建筑面积12.75万m-1F/-2F设备层、酒店部分（40F-50F）、停机坪 照明、航空障碍灯 电气设计

2015.05 西钢置业盛世华城B区, 建筑面积11.6万m

地下两层车库/地下超市/地上5层商场/ B-1#

2商业/B-2#商业/B3#商业/B4#商业 电气设计

2014.03 71653部队营区新建工程, 建筑面积2.25万m

1#~6#战士宿舍/1#、2#食堂/招待所/综合管沟

2013.07 招远市泉山置业有限公司天衢商厦

建筑面积5413.16 m 商场及办公 电气设计

2013.12 胶州市逯家村会所，建筑面积6492.67 m地下一层、地上三层会所 电气设计

2015.02 青岛四方车辆研究所有限公司

热工实验室/振动实验室/冲击实验室改造 建筑面积5245 m 带工艺实验楼 电气改造

222011.12 青岛诺德广场景观设计，建筑面积为2.2万m室外照明 电气设计 2012.10 青岛华仁太医药业职工之家，建筑面积9877 m14#、15#宿舍楼 电气设计

（三）工业厂房、仓储物流 2014.07 特锐德电气股份有限公司特锐德西海岸工业园

建筑面积16.9万m C厂房 带工艺电气设计

2014.04 西宁黄河实业有限公司黄河小微企业创业基地

建筑面积13.77万 m

22厂房、辅房配套等 整个厂区的电气设计

2013.05 青岛中集冷藏箱制造有限公司冷链产业园

建筑面积9.1万m

2#厂房（带工艺）/生活中心/1#仓库/锅炉房 电气设计

22015.07 四方车辆研究所有限公司产业园2区电气厂房

建筑面积8390m 防静电接地设计

2012.11 青岛怡和物流有限公司钢结构仓库（丙类仓库）

建筑面积6000.6m 电气设计

2015.04 中正控股资源型交易与分拨中心（丁类仓库）

建筑面积8853.85 m 电气设计

2013.05 青岛中集冷藏箱冷链产业园，建筑面积1366 m柴油储罐区/1#2#危险品库/环戊烷储罐区/ 发泡料储罐 电气设计

以上的文字罗列是我辛勤工作的缩影。通过任职以来的理论学习与工作实践，本人已能胜任本职工作,完成领导分配的设计任务，解决常见的技术问题。敢拼敢干肯钻研，善于发扬吃苦耐劳的作风。在以后的工作中，我要继续坚持前一阶段的拼搏精神，以一丝不苟的态度对待工作，更加努力的学习专业知识，努力使自己成为一名优秀的电气设计师。

护士中级职称论文 篇2

在所有资产减值中, 存货减值是最常见的一种, 现将存货减值的特点归纳如下表1所示。

在计提存货减值时, 应注意:一是在确定可变现净值时应分为外售和自用二条线:外售存货的可变现净值=存货的估计售价—估计的销售费用及相关税金;自用存货的可变现净值=存货的估计售价—至完工估计将要发生的成本—估计的销售费用及相关税金。二是预计售价的确定主要分二种情况:已经签订不可撤销合同的, 预计售价即为合同价;没有签订合同的, 预计售价为市场价格。三是对于自用的存货 (如材料、半成品) , 只有在用其生产的产品的可变现净值低于产品成本时, 才需要计提减值。

[例1]说明自用存货计提减值

2009年12月31日, 甲半成品成本为500万元, 将甲半成品加工成甲商品还需发生其他成本300万元, 甲商品的估计售价为780万元, 估计甲商品销售费用及相关税金为20万元, 年末计提存货跌价准备前, 甲半成品的存货跌价准备余额为50万元。则甲半成品年末计提存货跌价准备如下:甲商品可变现净值=甲商品的估计售价-估计甲商品销售费用及相关税金=780-20=760 (万元) , 因甲商品的可变现净值760万元低于甲商品成本800万元 (500+300) , 甲半成品应当计提存货跌价准备。甲半成品可变现净值=甲商品的估计售价-将甲半成品加工成甲商品估计将要发生的成本-估计的甲商品销售费用及相关税金=780-300-20=460 (万元) 。甲半成品成本为500万元, 可变现净值为460万元, 应保留存货跌价准备40万元;年末计提存货跌价准备前, 甲半成品存货跌价准备余额为50万元, 应冲回存货跌价准备10万元。企业的账务处理是 (单位:万元) :

二、金融资产计提减值的特点

金融资产可分为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产、持有至到期投资、贷款和应收款项、可供出售金融资产等四类, 金融资产减值的特点归纳如表2所示。

在计提金融资产减值时, 应注意:

一是短期应收款项的预计未来现金流量与其现值相差很小的, 在确定相关减值损失时, 可不对其预计未来现金流量进行折现。

[例2]说明应收账款计提减值

2009年12月31日, 甲公司应收A公司货款账面价值2000万元, 预计未来现金流量为1700万元, 则计提300万元坏账准备。账务处理如下 (单位:万元) :

二是可供出售金融资产计提减值应分为两种情况:

(1) 可供出售金融资产为股权类时, 计提减值的金额为金融资产的初始取得成本扣除当前公允价值和原已计入损益的减值损失后的余额, 同时将原计入“资本公积——其他资本公积”的金额转入“资产减值损失”;如果以后期间价值回升转回计提的减值准备, 应通过“资本公积——其他资本公积”转回, 不得通过损益转回。

[例3]说明股权类可供出售金融资产计提减值。

甲公司于2009年8月5日购入股票100万元, 作为可供出售金融资产。账务处理如下 (单位:万元) :

2009年9月30日, 该股票的公允价值下降为95万元, 属于正常波动, 则应将公允价值变动计入资本公积:

2009年12月31日, 该股票暴跌到60万元, 累计损失40万元, 甲公司判断该股票发生了减值, 应计提减值准备, 将损失反映在当期损益, 不能“藏”在资本公积中。账务处理如下:

2010年3月末, 该股票公允价值价值回升到48万元, 应冲回减值:

(2) 可供出售金融资产为债券类时, 计提减值的金额为可供出售金融资产的公允价值与计提减值准备前债券摊余成本之差;如果以后期间价值回升转回计提的减值准备时, 可以通过损益转回, 冲减资产减值损失。

[例4]说明债权类可供出售金融资产计提减值

2009年1月1日, 甲公司按面值从债券二级市场购入乙公司公开发行的债券1000万元, 票面利率6%, 利息按年支付, 划分为可供出售金融资产。假设不考虑相关税费, 实际利率等于票面利率, 购入债券时的账务处理如下 (单位:万元) :

2009年, 乙公司因金融危机发生严重财务困难, 但仍可支付该债券当年的票面利息。2009年12月31日, 该债券的公允价值下降为800万元, 甲公司判断该债券发生了减值。账务处理是:

注:如果不是判断为减值, 则应该将公允价值变动冲减资本公积 (其他资本公积) 。

2010年, 甲公司财务状况好转, 2010年末该债券公允价值上升到920万元。甲公司的账务处理是:

应确认的利息收入=2010年初债券摊余成本800×实际利率6%+期限1=48 (万元)

转回减值损失前该债券摊余成本=1000-200-12=788 (万元) ;因债券公允价值上升到920万元, 应冲回减值准备132万元 (920-788) :

借:可供出售金融资产———公允价值变动132贷:资产减值损失132

三、建造合同计提减值的特点

如果合同预计总成本超过合同总收入, 应提取损失准备, 并确认为当期费用。现将建造合同计提减值的特点归纳如下表3:

[例5]说明建造合同计提减值

甲公司于2009年4月1日承建乙公司的一栋钢结构仓库, 合同总收入1000万元, 合同预计总成本700万元, 工期1年半, 至2009年末该工程已完工40%。由于2009年下半年钢材价格发生暴涨, 预计总成本为1080万元。则甲公司年末计提减值的会计处理为:

应计提减值= (合同总收入1000—合同预计总成本1080) ×未完工比重60%=48 (万元) 。

注:在建筑施工企业中, 在建的项目相当于工业企业的在产品, 故建造合同计提减值, 应计入存货跌价准备。

四、固定资产等计提减值的特点

《企业会计准则第8号——资产减值》规范了固定资产、无形资产、投资性房地产、商誉、长期股权投资 (对没有重大影响的长期股权投资除外) 等大部分长期资产减值。现将其特点归纳如表4所示。

在计提固定资产等资产减值时, 应注意:一是除商誉和使用寿命不确定的无形资产每年都应进行减值测试外, 其他资产只有出现减值的迹象才应进行减值测试, 这样就可以大大减轻工作量。二是计提固定资产等减值, 关键是确定可收回金额。三是有迹象表明一项资产可能发生减值的, 企业应当以单项资产为基础估计其可收回金额。企业难以对单项资产的可收回金额进行估计的, 应当以该资产所属的资产组为基础确定资产组的可收回金额。如果资产组账面价值高于资产组可收回金额, 就应确认减值损失。资产组计提减值时, 首先应该冲减商誉;商誉不够冲减的, 在组内资产中按资产账面价值比重计提减值, 即账面价值越大的资产, 计提减值越多。四是总部资产和商誉因为没有独立现金流量, 不能按单项资产计提减值, 应该将总部资产和商誉分到与其相关的资产组去进行减值测试;如果不能按照合理的方法往下分, 则应该以整个企业作为一个资产组。五是固定资产计提减值后, 应该以固定资产账面价值作为计提折旧的基数, 重新计算折旧额;同理, 无形资产计提减值后, 应该以无形资产账面价值作为摊销的基数, 重新计算摊销额。

[例6]说明固定资产计提减值

(1) 2009年12月20日甲公司购入一台大型电子设备用于生产 (有独立现金流) , 价款为2000万元, 增值税额为340万元, 用银行存款支付了全部货款。

(2) 假设该设备的预计使用年限5年, 预计净残值为0万元, 按直线法计提折旧。2010年计提折旧如下:

2010年末没有出现减值迹象, 无需进行减值测试;2011年计提折旧同上。

(3) 2011年末计提减值

2011年12月31日, 由于市场竞争激烈, 产品更新换代很快, 该设备生产的产品滞销, 该设备出现了减值的迹象。

在减值测试中, 该设备的公允价值为1150万元, 可归属于该设备的处置费用为22万元;预计尚可使用3年, 预计其在未来2年内每年年末产生的现金流量分别为500万元、420万元, 第3年使用中产生的现金流量以及使用寿命结束时处置形成的现金流量合计为400万元。综合考虑货币时间价值及相关风险确定折现率为10%。则可收回金额计算如下:

(1) 设备的公允价值减去处置费用后的净额=1150—22=1128 (万元) ; (2) 设备预计未来现金流量现值=500/ (1+10%) +420/ (1+10%) 2+400/ (1+10%) 3=1102.18 (万元) ; (3) 根据孰高原则, 该设备的可收回金额为1128万元。

因该设备的账面价值为1200万元 (2000-400×2) , 高于其可收回金额1128万元, 应计提固定资产减值准备72万元 (1200-11280) :

(4) 2012年计提折旧

业务自传(中级职称) 篇3

我出生于1979年，2002年毕业于**专业，本科学历、工学学士学位、中共党员。2002年大学毕业后应聘于**，从事计算机网络信息化管理工作。2003年晋升助理工程师，2006年任办公室科长，2012年任公司信息化管理中心副主任。根据工作需要，我在从事先计算机网络信息化管理工作的同时，兼管档案、保密、印信、文书等工作。10年来我一边工作，一边加强政治理论和业务知识学习，先后研读了……等书籍。通过学习，一方面使我的世界观得到进一步改造，另一方面使我的业务水平得到进一步提高。今年我将多年潜心研究的心得**在**杂志上与大家进行了交流。多年的工作经历，历练了我勤勤恳恳、任劳任怨优良品格；不断进取、勇于开拓的创新精神；雷厉风行、认真细致的工作作风。在工作中取得较好成绩。

在办公室政务方面，一是办文做到了精准高效，公文运转流畅规范。主讲举办了多期公文知识培训讲座，使企业公文质量得到很大提高；及时高效处理国家、省、市和各部门及企业各种文件1万余份，多次在全市公文考核评比中取得优秀的好成绩，被市政府办公厅评为公文无差错单位。二是协调做到了和谐顺畅，沟通事宜不出偏差。积极与市委、市政府及政府有关部门协调解决政务工作中遇到的问题，为公司办文、办会、办事疏通了渠道；落实了督办工作，对公司领导部署的重要工作、重要会议、重大决定及公司领导交办的各项重要事项的贯彻落实情况进行了跟踪督办，对市委市、政府列为督办事宜及

时进行跟踪和回复，做到了件件有着落。三是办会做到了仔细周到，各种会议顺利圆满。遵循办会程序，关注办会细节。几年来共办理大小会议上千次，其中参与的大型经济工作会议、大型重要签约会议均办理的圆满成功。四是档案管理做到了规范有序，管理手段提档升级。改变了传统档案管理方式，建设了标准的密集架档案室，实施了规范的归档办法，采取了电子档案归档与纸制档案共同管理的方法，使档案管理达到一个新的阶段。

按照公司信息化建设的总体要求，我承担了公司新机房建设及信息化网络和硬件建设工作，在信息化建设过程中，我分发挥自身优势以实现集团三大管控职能为目标，以实现企业思想观念、硬件环境、人员结构三个转变为基础；以完善信息平台建设，构建上下两个联动推进体系为基础，加强信息化人才队伍和信息网络维护建设，拓展优化OA、NC系统功能和流程，提高移动办公应用水平，推进公司EHR系统实施，推动企业ERP信息集成应用，使公司信息化水平得到明显提升。一是高标准完成机房建设。按照标准机房设计要求，对公司原机房进行了改造扩建，对网络带宽进行了增容提速，对墙体地面进行了防静电装修，对网络综合布线进行了重新调整，同时又新增了配电照明、防雷接地、环境监控、UPS断电保护系统等设施，为机房内各种精密电子设备提供了一个专业规范、安全可靠的运行环境。二是完善硬件配置。针对OA、NC等不同软件系统对硬件环境的不同需求，经过多次研究论证，制定了科学合理的硬件配置方案。在充分利用机房原有设备的基础上，新增了网络通讯、服务器、磁带库、机柜等设

中级职称论文 篇4

作者 林茂

浅谈城市道路绿化景观设计的要点及生态功能

【摘要】 道路绿化设计是公路景观设计的一个组成部分：随着现代城市规模的不断发展，我国城市道路的建设发展迅孺，道路绿化也巨益切合丰富城市景观与改善城市生态环境的需要：我国道路绿化为适应新功能要求，在不断的发展中提高并创新：城市道路绿化是城市实施经济发展与人口、资源、环境相协调的可持续发展战略的一项重要内容：因此，城市道路绿化景观设计显得尤为重要：本人参与多项城市道路绿化景观设计工作，积累了丰富的市政设计经验，在此，浅谈市政绿地设计过程中的一些要点及需要考虑的一些问题。供专家、同行批评、指正。

【关键词】 市政景观；景观视觉；服务半径；种植方式

公路绿化设计的特点与功能

1、公路绿化设计的特点，不同于一般的园林设计、城市或小区的景观设计，它有其独特的特点：公路绿化设计的目的是通过绿化设计来缓解因公路施工、营运给沿线地区带来的各种影啊，从而达到保护环境、改善环境、提高公路交通安全和舒适的目的，它服务的列象是处于高速行驶中的司、乘人员，而且随着车速的增加，他们列景观要求的重视程度也随之增加：同时，公路绿化设计不但具有不断满足变化中的动态视觉要求的特点，而且由于公路系带状构造物，非点或面，所经过的区域因其地理位置、自然环境、土壤条件以及社会环境、人文景观的不同而有所不同的特点：因此，在公路绿化设计中应尽可能做到点、线、面兼顾，整体的有机结合，使公路与沿线景观相协调：

2、有利于保护生态环境和防止水土流失：通过对公路进行绿化设计，不仅可以大大改善公路在建设期和运营期给沿线造成的自然景观、生态环境的局部影响，保护公路用地内和相邻地带原有的植被，而且还能减少沿线环境受汽车噪声、废气排放和夜问行车灯光等带来的各种影响及缓和沿线居民的山理功能等作用：同时，通过公路绿化设计不仅利于路堑、路堤边坡的美化与稳定，美化路容，而且还能防止雨水珂路堑、路堤的侵蚀，保持水土、稳定边坡：

3、有利于行车安全：通过列公路进行绿化设计，使其形成绿色长

带，达到预告公路线形的视线诱导作用：在中央分隔带、主线与辅道之间栽植常绿灌木、矮树 可以隔断对向车流的眩光, 起到防眩的作用。在公路 沿线各种影响视觉的物体, 诸如: 对边沟、桥墩台和 公路外侧刺眼的建筑物等, 利用栽植中、低树进行遮 蔽绿化, 可以克服由此给驾驶员造成的心理压抑、单 调、疲劳等不协调因素的作用;在隧道洞口外两端光 线明暗急剧变化路段栽植高大乔木, 可以起到过渡 的作用。而在低填方且没有设置护栏的路段或互通 立交出口端部栽植一定宽度的密集灌木或矮树, 又 可以起到缓冲的作用等等。浅谈市政绿地建设的要点及生态功能

作者 林茂

城市道路作为城市的骨架，是联系城市各个功能区的纽带，道路空间成为人们生活中重要的活动空间。随着城市建设飞跃发展，道路绿化作为城市公共绿化的重要组成部分，城市硬质空间在很大程度上依赖于它的存在而得以软化和美化。

城市道路绿化景观设计，就是指从美学观点出发，在满足道路交通功能的同时，充分考虑道路空间的美观以及与周围景观的协调性，主要应用园林植物材料（乔木、灌木、花卉、攀援植物、地被植物等）通过不同的布局形式和栽植手段，对城市主干道系统进行装点，让使用者（驾驶员、乘客以及行人）感觉安全、舒适、和谐所进行的设计。城市主干道绿化，不但可美化主干道，还有净化空气、减小噪音、减尘、防风、防火、组织城市交通、维护交通秩序等作用，同时具有一定的社会效益和经济效益。

搞好道路绿化建设，能有效增加城市绿地面积，提高城市绿化率和绿化覆盖率，为城市居民带来短暂的憩息之地。另外，市政绿地能装饰城市，提升城市形象。下面来谈谈本人对城市市政绿地建设的几个要点及生态功能作用。

一、市政绿地的组成内容

1、绿地种植：这是构成市政绿地的主要内容。由于绿地面积不大，所采用的种植方式有树丛、树群，行道树、孤立树、草地等形式。

2、园路：又称游步道，可分主路和支路，市政道路园路形式比较单一，一般只有主路。

3、设施：亭、廊、花架、水池、喷水池、杆栏、坐凳、果皮箱、园灯、假山石等。

二、市政绿地的设计要点

（一）市政绿地空间的组成

由于市政道路绿化的面积有限，一般只能安排少数几个不同的空间，以求得变化，但过多地追求空间变化也会显得零乱，反而达不到预想的效果。面积较小的市政休息绿地，一般以一个空间为宜。划分空间常常借助于植物，特别是灌木和绿篱分隔空间的效果很好。还可以利用矮墙、栏杆、亭廊等巧妙地划分空间。如图一，正在设计的某商业南面的市政绿地，带状园路贯穿整块绿地，穿向浅谈市政绿地建设的要点及生态功能

作者 林茂

商业的一条主路及绿篱将整块绿地分割成两个空间，东面与南面拥有着独立的空间，同时又保持交通流畅，为商业人流提供了疏散口。

图一

（二）园路设计

园路是市政休息绿地的一个重要组成部分，园路设计的是否合理，直接影响到绿地的利用率和景观视觉效果。园路的设计应当满足以下四方面的要求：

1、方便游人

一般主园路3-4 米宽，次园路1.5-2.0 米宽。为了放置坐凳或方便游人的活动，常将道路局部加宽，加宽的部分可设计成多种形式。如图二，海口国兴大润发南面的市政绿地，由于需要为商业人流提供疏散口，因此主园路增大到了4米宽，次园路边缘摆放了休息坐凳，起到为游人及附近居民短暂逗留休息服务作用，次园路宽度为1.6米，人性化的尺寸为居民及游客提供了游玩的舒适性。

图二

2、利于排水

一般最小坡度采用 3‰-5‰的。最大纵坡可达 8%，超过最大坡度时应设踏浅谈市政绿地建设的要点及生态功能

作者 林茂

步。主路的横坡一般采用 1.5-3.0%的坡度。如图三，国兴大润发市政绿地园路的纵坡排水坡度为1%，横坡为2%，保证了排水顺畅。

图三

3、路面设计要有特色

混凝土的路面可以做出各种纹理和图案；卵石镶嵌的路面可作为健身场地；例如石材路面也可拼铺出与主题吻合的图案，使空间有统一元素而又不乏趣味。

4、园路的曲折度应从人性的角度出发

如果两条园路斜交成锐角时、锐角不应过小；出入口处的拐弯半径可适量加大。两条道路成丁字形相交，在相交处可种植树丛，或置景石起到对景作用，让人感觉处处有景而不至于单调。

（三）市政绿地道路与场地占绿地总面积的比例

一般以休息为主的市政休息绿地中,道路及场地占总面积 30-40%较为合适；以活动为主的市政休息绿地中,道路及场地占总面积的60-70%较为合适。但这个比例不是绝对的，一般大的比小的要占的多一些。

（四）市政绿地的种植设计原则

在以因地制宜、乡土树种为主，外来树种为点缀的前提下，其种植设计原则一般应着重以下几个方面考虑：

1、多选择能够吸收有害气体的植物——由于街道上环境条件较差，多选择能够大量吸收二氧化碳、二氧化氮、一氧化硫、一氧化碳、二氧化硫、氯、乙醚、乙烯等有害气体的植物。如迷迭香和吊兰，可使空气中的细菌和微生物大为减少；月季，能较多地吸收硫化氢、氯化氢、乙醚等有害气体；紫藤，对二氧化硫、氯气和氟化氢的抗性较强。浅谈市政绿地建设的要点及生态功能

作者 林茂

图四

2、多样与统一——在一块不大的绿地上不要选择过多的树种，否则会显得零乱，但是，如果只有一两种树又不免单调乏味。从整体看基础树种有二至三种即可，作为装饰和点缀的植物可以丰富一点。如图四，海口国兴大润发南面市政绿地以乡土树种为主，因地制宜 ；以大王棕、狐尾椰、酒瓶椰、蒲葵、散尾葵等棕榈科植物为基础树种，旅人蕉、小叶紫薇、蜘蛛兰、软枝黄蝉、茉莉、米兰等小乔木、灌木装饰与点缀空间，使整个空间具有整体感而又缤纷多彩。

3、联系与分隔市政绿地是街道绿化的延伸部分，与街道绿化密切联系，所以它的种植设计要与街道上的种植设计有联系，不要截然分开。为了减少街道上的噪声及尘土对绿地环境的不良影响，常常在临街一侧种植绿篱、灌木等来进行分隔。

（五）市政休息绿地的设施 浅谈市政绿地建设的要点及生态功能

作者 林茂

一个较完整的市政绿地，不仅需要有一定数量和品种的植物，还需要有各种园林设施，否则就不能充分发挥绿地的综合功能。设施一般有亭、廊、花架、水池、喷水池、坐凳、果皮箱、园灯、假山石及儿童游戏、老人健身设施。

三、市政绿地的生态功能

市政绿地不仅美化城市、提升城市形象，同时也具有强大的生态功能。下面利用一些科学数据阐述下市政绿地的生态功能：

一是改善气候，城市里凡有绿地的地方，温度都明显低于无绿地的地方。这是由于绿色植物对阳光直射的阻挡和蒸腾散热等作用造成的。在夏季，绿化地区内气温较非绿化地区气候低3－5℃（冬季可增温2－4℃），比建筑物地区低10℃左右。据计算，绿地面积每增加1%，城市气温可降低0．1℃。

二是除尘滞埃，市政绿地中大片的树、草能使气候受阻，从而降低了风速，使空气中的一些灰尘、污染物沉降下来。

三是降低噪音，噪音有损于人体健康，在城市已成为社会公害。而40米宽的带状市政绿地可以减少噪音10－15分贝，城市公园里成片树林可使噪音降低26－43分贝。没有树木的街道，噪音要比树木葱郁的大街大5倍。

四是保护水土，绿地有致密的地表覆盖层和地下树、草根层，因而有良好的固土作用。据报道，仅草类覆盖区泥土流失的只有裸露地区的1/4。据有关部门测算，每亩绿地平均可比裸露土地多蓄水20立方米左右。

五是需氧气的制造者，人们维持生命所需的氧气，就是绿色植物吸收了空气中的CO2，通过光合作用释放出来的。市政绿地能够给城市生产大量的氧气，为喜好健身的居民提供了好去处。

综述，在阐述了市政绿地的组成内容、设计要点及生态功能之后，个人总结了一些意见及建议，这些意见及建议是在平日的设计工作中积累出来的。首先，在老城改造中为了增加绿地面积，改善生态环境，在不能开辟大面积绿地的情况下，适当增加市政绿地建设；其次，在市政绿地设计中应充分考虑不同年龄结构浅谈市政绿地建设的要点及生态功能

作者 林茂 的特征，适当增加健身场地、儿童游戏场地、座椅坐凳设施，这方面，目前海口还是做得比较好。再次，绿化种植尽量应用乡土树种，适当应用常青树种和外来少量引种树种来点缀街道景观，建议多种大灌乔木，结合地形地貌合理布局，营造出宜人的市政绿地景观。

参考文献

1.《城市绿地设计规范》

2.《城乡规划法规文件汇编》

中级职称申报3 篇5

材料及申报程序

2012-08-14 16:48:00来源： 本站点击：9

1一、申报材料报送程序

1、申报人员建立考绩档案；

申报人员报送职称申报材料后，工作人员进行严格审查，审查原件后，在复印件上加盖“与原件一致”方章并签上审查人的姓名。收件后，向申报人员开具“评审材料受理单”。申报人员报送技术档案材料如下：

(1)、申报人员承诺书（承诺所提供的材料真实，考绩档案不作为其办理结婚证明、生育指标、社保局退休核定等作用，只具有申报评审技术职称的作用）；

(2)、申报人员履历表；

(3)、申报人员与所在企业的劳动合同（原件）；

(4)、身份证复印件；

(5)、毕业证书及其他有关证件原件及复印件；

(6)、申报人员所在单位连续五年的年度考核表（原件）；

(7)、申报人员所在单位出具的现实表现材料（原件）

2、申报人员报送评审资料。

专业技术职务评审申报材料目录：

(1)、专业技术职务资格申报情况表

(2)、专业技术职务资格评审表

(3)、专业技术人员考核登记表（任职期满考核表）

(4)、专业技术工作总结

(5)、单位推荐材料

(6)、论文及其它技术资料

(7)、①毕业证书、获奖证书②职称考试合格证③身份证原件

(8)、免冠1寸照片

二、1、申报人员考绩档案材料目录（附后）；

中级职称复习策略 篇6

经济法

经济法的考试以理解记忆为主，很多章节都需要理解的记忆，很多试题都是以案例的形式来考察学员对各个知识点的掌握程度，用教材原话来考察大家的试题(即：死记硬背的试题)所占比例较少，这种考试方法将成为经济法考试的趋势。因此学员在复习过程中应该尽量地理解的记忆，而不是一味的死记硬背。因为很多试题即使您一字不差的背下来了，不理解的话也未必能把案例形式的考题答对。那么如果考生自己看书不能吃透教材内容，就多听基础班课件，生动形象的实例让考生理解深刻。一般建议先去看教材，看一章教材听一章的课程(注意在看教材的时候要把不懂的问题标记出来听课的时候着重的听一下)，然后做些练习(可以是课后练习也可以是轻一或者其他练习册)，学习完一章一定要总结一章的框架图出来，平时多看多熟悉，这样脑子里形成一个每章的框架出来的话后面背起来容易些。

财务管理

中级财管可以说事很多学员在中级职称学习中比较头疼的一科，公式多，计算量大，很多学员都不知道怎么学习，对于财管的学习首先对于财管的学习，一定要多做题，尽量将知识点掌握的透一些，并适当学着做一些延伸和比较;做题时不要过于依赖答案，最好是自己先做一遍再参照答案;定期复习一下做错的题目。做题速度也是影响考试成绩的一个重要因素，多接触些题型也有利于考试时解题的思路。 练习中心的题目主要是考查基础知识，而且难度和题量有限，平时学习时最好再买一本同步练习题做一做(最好是轻一或者轻二)。另外，财管与会计和经济法不同，没有硬性的法规和章条可依，不同的研究者观点可能会有些不同。教材是考试出题的依据，代表了中级考试出题人的观点，而且中级财管考试中客观题大部分都是教材中的原话，所以平时学习时一定要重视教材，对于区别、优缺点、分类等要总结起来记忆。 至于具体的学习步骤最好是按章学习，每章的学习步骤大致如下：

预习――听基础班课程――做基础班课后练习或者轻一的题目――复习做错的题目――到答疑板提问――回归课本着重复习掌握不好的知识点。当然每个人可以根据自己的学习情况增减步骤。

中级会计实务

《中级会计实务》是会计师资格考试中难度最大的一门课程，中级会计实务的考试有这样几个特点：

(1)严格按照考试大纲出题;

(2)重点突出

(3)侧重于对新知识点的考察。今年和去年的教材相比，变化不大;

(4)综合性较强;

(5)题量适中，难度适中。

中级职称述职报告 篇7

述职报告

述职人：宁夏交通学校

马萍

马萍，女，1976年7月出生，现任宁夏交通学校计算机专业教师。2001年7月毕业于宁夏大学计算机科学与技术专业，本科学历。2002年3月至今，一直在宁夏交通学校从事计算机专业教学工作，2003年7月计算机科学与技术专业助理讲师资格，聘任期已满五年，根据职务晋升条例，符合申报专业讲师的条件，以下是我在助理讲师聘任期间的述职报告。

1、思想政治方面

我有坚定正确的政治方向，于2009年5月正式成为中国共产党的预备党员。在思想政治方面拥护党的领导，热爱祖国，忠诚教育事业，有正确的教育思想和较强的责任心，品德高尚，作风正派，富有爱心，能与学校领导、同事间保持融洽协作的关系，服从上级和学校领导的工作安排，勤勤恳恳，兢兢业业，不断在工作中充实自己、提高自己。我十分注重加强师德修养，注意在遵纪守法、做人、治学、劳动等方面为学生起表率作用，用自己的言行来感化、教育学生，帮助其树立正确的人生观，使其日后成为社会有用之人打下良好的思想基础。

2、计算机专业教学、教研方面

从2003年到现在，我先后带过2002－2008级计算机专业学生的专业课程。在每个新的教学任务面前，我能结合我校较为完善的校园网络和计算机专业课新教材的特点，严格要求学生，认真的掌握每一知识点。同时结合学生的年龄 特征，着力培养学生专业知识面、利用计算机处理加工各种信息的方法和能力。力求让学生在轻松活泼的教学法环境中掌握好计算机网络、硬件维护、图形处理、网页与多媒体技术等的基本知识与操作技能，发展学生的想象力和创造力。培养学习的网络化环境下进行协作学习、分工合作的能力。在教学的管理方面，认真钻研教材、教法，做到每上一节课前充分备好课，认真写好教案，做到有备而上，向45分钟要质量。遇到不好解决的问题或有疑难问题时，积极主动地向有经验的老师请教解决的方法。向教研组长和本教研组的老师讨教经验和方法，虚心听取各方面给我提出的批评意见，并注意在实际工作中改进。在教学过程中，老师努力调动学生的积极性，激发学生的兴趣。立足基本操作，渗透基础知识。从学生喜闻乐见的信息处理任务出发，引导学生由易到难完成任务。在完成任务的过程中，适时地讲解学生需要了解、掌握的概念、思想和方法。在业务成果方面，工作至今我不断对自身基本功进行加强和训练，努力提高自身的业务水平。

学生作业的设计方面，计算机专业的作业分书面作业和上机操作作业（又称电子作业）。在书面作业方面，严格要求学生的书写。做错的及时要求其改正过来。由于计算机类的学科，专业基础理论比较抽象，难以理解。而应用技术又是操作性强的学科，要想很好地学好它们，就得花大量的时间去上机来练习实际操作，因此，在计算机学科的教学中，上机操作也是教学当中的一个重要环节。通过上机操作，可以使学生更好地理解理论知识、掌握操作技能。因为学生的理解层次不同，所以，教师要把上机指导作为学生上机操作的主要内容来抓，要通俗易懂、循序渐进。老师要做好检查和记录，对学生不能完成操作，老师及时辅导，让他能顺利完成。争取做到授完一课，学生理解一课、掌握一课、吸收一课。这几学年来，大部分学生都能按要求掌握知识点，但是也存在着以下的不足。

1、部分学生底子差，基础操作不熟练。在上机辅导时，总会有一小部分的学生完成不了指定的练习任务，存在夹生饭现象。为了避免这种现象，我经常利用办公室的计算机给学生补课，提供上机操作机会。

2、《网络基础》课的教学中，实践与实验课少，许多学生反映，对局域网的组建、管理和维护接触少，造成理论与实践脱钩。争取在以后的教学环节中提供硬件环境。

3、其他专业学生接触计算机还是比较少，下一学期希望能为学生多提供机会。这一学期已成为过去，展望下一个学期，希望能扬长避短，好好的利用我校教学环境，优化资源，合理分配取得更大成绩。

为了培养学生的自学能力和创新精神，充分发挥学生的主动性和创造性，我一直在教学改革方面，积极进取，勇于探索，尝试了中等职业技术教学课程中主体式教学模式的研究，任务驱动教学法在中等职业技术课程中的应用等，2009年4月，在全区中等职业技术院校的动画片制作比赛中带领学生获得两个二等奖和一个三等奖，个人被评为最佳优秀指导教师。

3、班主任工作方面

我从2003年8月至2006年7月担任我校计算机0312班的班主任工作。在繁忙的教学工作中班主任工作我也尽自己的能力去做好。在班级管理工作中，我讲究工作方法，重视培养学生干部，充分发挥每位学生在班级管理中的作用，培养他们的自治、自理能力。推行量化管理、全员参与的班级管理制度，树立正确的集体舆论，加强学风、班风建设。关注后进生，对他们进行耐心细致地 思想教育，发掘他们的闪光点，及时进行表扬鼓励，充分保护他们敏感脆弱的自尊心，给他们改正错误的机会。加强家校联系，共同做好后进生的思想、心理辅导工作。在我的努力下，我所带的班级班风正、学风好，后进生转化率高，学生在各方面得到良好发展，培优转差成绩显著，在学校各项文体活动中取得突出成绩。

以上是我任中教二级职称期间的述职报告，希望我能顺利通过评审，成为一名具有中级职称的教师，我将以此为契机，更加努力更加自信地投入工作，并不断地完善自己的能力结构，提高自己各方面的水平，全心全意做一名无愧于时代和国家的合格的人民教师。

4、考核、论文方面

在2003年至2008年的考核中，我的考核成绩始终合格。在2008年，我在《管理科学文摘》上发表了名为《学生主观能动性和创新思维的培养研究》的论文。

中级职称工作总结 篇8

现对近几年来的专业技术工作总结如下：

1、汽轮机工艺设计、校对以及工装设计

随着市场节奏的加快，技术部积极适应新形势发展的市场需要，加快了新产品开发的步伐，我承担了汽轮机各种管路、换热器、压力容器、油站、油箱等汽轮机辅机部套的工艺设计以及校对工作，并按时保质保量完成了产品的工艺设计、校对及工装设计，使工艺文件及时发放，保证了整个工艺流程的顺利进行。在平时工作中，认真做好每一个部套的工艺设计，结合车间设备的实际情况，尽量采用工艺方法及工装弥补设备的不足以及保证产品满足设计要求。1.1、压力容器装配

压力容器其设计、工艺、制造都要求有相应的资格证书，每一个受压件、每一个小部套都要求有相对应的工艺工程记录卡及装配过程记录卡，制造过程必须完全根据过程记录卡的工序一次进行，并由专门的检验人员对每一个工序按过程卡的要求检查，操作者与检验人员分别要在过程卡上签字，以备日后按要求审查。

压力容器的制作过程要求极其严格，首先材料都必须具有质保证书，进厂后必须经过检查部门按过程卡中规定进行严格检验，不合格的绝对不允许使用。如果需要办理材料代用时，必须有设计及工艺等部门的共同核准。所有的主要受压件，例如壳体、各个封头、管板等，在加工后都必须经过相应的样板检测，以确保零件尺寸完全符合图纸设计要求。例如压力容器的壳体均采用钢板分段卷制焊接而成，对于焊缝的尺寸要求检测壳体的内外棱角度。而且对于壳体上的焊缝必须经过专业的无损检测人员按照相关标准规定进行检测。而且壳体的最大最小直径差、直线度等都有严格的要求，这些都需要工艺对加工过程严格控制才能保证。管板上由于排列的管孔极多，如果靠人工划线极难保证准确位置，而且管板上管孔之间的孔桥宽度也是有相关要求的，由于管板、隔板以及相应的水室法兰上都有相对应的孔，所以我设计了一个可以用在三者划线上的通用样板，这样既保证了零件的加工质量，又避免了工装的重复加工。在装配过程中，受压件相关的相应的A、B类焊缝都必须经过无损探伤，且焊缝的对口错边量都必须按照图纸要求。由于装配过程中都必须进行探伤和热处理，所以有时候要根据产品的实际情况调整装配顺序。

1.2、凝汽器的装配

汽轮机上的凝汽器作为一种换热器，在汽轮机运行中起到了非常重要的作用。凝汽器是用来冷却汽轮机低压缸排汽,降低排汽口的温度和压力,使汽轮机的转速提高,以达到需要的发电功率。

凝汽器主要由外壳、主体、水室、管束以及支撑部分等组成。由于凝汽器体积大、零部件多，且工艺要求高，所以装配过程极其复杂。以凝汽器中管板与隔板的定位为例，为了保证凝汽器工作时换热管外不形成水膜，在结构上要求换热管在凝汽器中具有一定的上拱度，这样使换热管外的凝结水从中间流向两侧较低位置。即要保证中间隔板相对两侧的隔板或管板有一定的抬高量。使各管板和隔板对应的管孔间在垂直方向同心，而水平方向具有一定落差。

小型凝汽器由于体积较小，长度短，所以管板与隔板的数量少，所以在这类凝汽器的装配工艺中，我设计了一系列可调整的穿管束支架，以定位管板与隔板的相对位置，对准外壳、管板、隔板的十字中心线，辅助以冷却管试穿管的工艺方法，以满足设计要求。虽然有一定的误差存在，但是可以满足设计要求。但是这种工艺方法却不适用于冷却面积大于2000平米以上的凝汽器。因为冷却面积的增大，凝汽器体积也随着增大，长度加长，隔板的抬高量也必然增加，隔板与管板的数量也会增加。我公司的凝汽器筒体一般采用钢板在卷板机上分段卷制，而后拼焊在一起的工艺方法。由于大型凝汽器的筒体过长，一方面卷板机的卷制本身存在椭圆度的偏差，因此在筒体的加工工艺上要求其有整圆步骤，但是不能完全消除其偏差。而且拼接组焊过程中也必然存在误差和变形，致使筒体中心线在整个中心线上存在较大偏差。因此仅靠中心线来定位隔板和管板，管孔间的抬高量和垂直方向的同心度难以保证，强制装配也必然影响产品质量。因此，在首次编制此类凝汽器的装配工艺时，我根据以往的工作经验及专业的技术知识提出了如下改进措施：

由于管板和隔板的管孔采用的是配钻工艺，所以其同心度较好。所以我提出以管板上的管孔为定位基准，不单单依靠制造有误差的筒体的中心线，具体做法是首先根据管板上的管孔内径制造八个工艺定位塞，其外径略小于管孔内径0.1～0.15mm，定位塞的中心钻外径0.3～0.5mm的孔。先将两端的管板在穿管束工装上定位，并粗略调整隔板的位置，在管板外围均匀找四个管孔，装配定位塞，定位塞的内孔传入与内孔相配的细钢丝，将钢丝传入隔板相应的管孔中，钢丝两端悬挂重物，拉直钢丝测量各孔在水平方向和垂直方向的偏差，调整各隔板的位置后定位。经实践验证，各隔板达到了要求的抬高量，穿管检验，穿管非常顺利，省时省力，满足了设计的要求。

这只是凝汽器装配过程中小小的一个环节，对于整个复杂的凝汽器装配中有很多类似的问题，我都仔细研究设计图纸，根据实际分厂的情况，力求用最简单的工装及工艺方法完成复杂的装配过程。1.3、其他

在以往的工作中，我不仅能够根据设计图纸的要求、车间的实际等准确的设计出工艺过程，而且有时会以工艺的角度出发，为设计提供一定的参考。获得了设计的认同。在车间服务时，尽量从实际出发，提出快捷、准确的解决办法。

2、创新及技术革新

企业的发展需要创新。在过去的工作中，我积极相应部门关于创新及技术革新的号召。从平时的工作中、车间的服务中，仔细思考，多借鉴先进的经验，提出了十余个技术革新及工装改进等项目。

我厂目前凝汽器年产量非常大。凝汽器的进出水管与凝汽器主体焊接后，其上法兰需要保持在同一平面上；凝汽器的两侧弹簧支座上的底座也需要保持在同一平面上。由于相邻两进出水管或底座之间距离较大，如果单纯靠手工安装，费时费力；我厂凝汽器主体目前有70多种，如果每种配一工装，使用起来比较麻烦，而且成本较高。我通过大量数据统计及分析设计一种通用工装，既可用于安装进出水管法兰，又可以安装弹簧支座上的底板，使用一种工装即可满足现有所有凝汽器装配的需要。

随着分厂设备的增加，很多以前的老的工艺方法已经不科学。根据分厂新增加的数控折扳机，通过对图纸的仔细研究，提出了以折弯代替焊接的思想。很多原来的组焊件，例如凝汽器、排汽接管、高压加热器、汽封加热器等部套中的水室横隔板、支架、侧板、筋板、定位角铁、钢板等，将其焊角改为折弯R，在工艺设计中绘制折弯展开图，在确保强度满足的情况下，均可以用折弯代替原来的焊接。折弯代替组焊后，可以省工、省料，降低成本，减小劳动强度，提供工作效率。

3、自我评价

苏州新区-会计中级职称 篇9

（一）报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件：

1、坚持原则，具备良好的职业道德品质；

2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；

3、履行岗位职责，热爱本职工作；

4、具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。

（二）报名参加会计专业技术中级资格考试的人员，除具备以上基本条件外，还必须具备下列条件之一：

1、取得大学专科学历，从事会计工作满五年。

2、取得大学本科学历，从事会计工作满四年。

3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。

4、取得硕士学位，从事会计工作满一年。

5、取得博士学位。

（三）对通过全国统一的考试，取得经济、统计、审计专业技术中、初级资格的人员，并具备以上基本条件，均可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。

（四）报名条件中所规定的从事会计工作年限是指取得规定学历前、后从事会计工作的合计年限，其截止日期为考试报名当年年底前。

中级职称单位推荐意见 篇10

杨广源同志，自二零零八年加入我公司以来，在工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，能全面熟练的履行职务职责。表现出了良好的职业道德和工作作风，显示了较高的业务水平、较强的管理能力。工作成果突出，目前已成为公司的业务骨干。

一、政治方面。政治立场坚定，组织观念强，平时能自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，提高理论素养，坚决贯彻党的路线方针政策，以科学发展观武装头脑，牢固树立以人为本、执政为民的理念，深刻领会构筑和谐社会的要求。认真贯彻执行中央的政策方针，思想上与党中央保持高度一致，具备一定辨别是非能力。

二、能力方面。该同志从事工程管理工作，任职以来，由于该同志基础好，业务能力强，能较快地适应熟悉并掌握工作情况，善于处理工作中碰到的各类问题并具有个人见解。同时具有较强的文字处理能力，是一个会想事、能办事、办成事、办好事的好员工。进入公司以来，均能完满地完成各项工作任务。

三、工作方面。能够脚踏实地、求真务实，工作作风细致、谦虚谨慎、待人热情诚恳。在公司业务繁忙的情况下，工作主动、不畏困难、任劳任怨，经常加班加点。在与同事交流过程中获得较好的评价。

四、廉政方面。该同志能注重自身的修养，团结同志，积极参与党内的各种学习和各项活动，坚持廉洁自律。至今没有发现违纪行为。

综上所述，该同志在任职期间能认真学习，有较强的工作责任感，参加工作以来，始终从事暖通专业工作，已积累了丰富的专业理论及建设管理的实践经验；同时，还认真钻研业务，不断自我更新，自我积累，从而打下较系统坚实的专业基础理论和专业技术知识。在实际工作中，能独立开展各位管理工作，能结合工程实际需要积极协调相关方，具有较强的独立分析问题和解决问题的能力，能解决本专业专业性的技术问题，勇于创新，具有较强的技术管理能力。

同意推荐杨广源同志中级职称任职资格。

哈尔滨华汇热电股份有限

中级职称聘任书 篇11

篇一：中级职称聘任书

聘任书 聘 任 记 录 兹聘任 担任 职务单 位： 行政领导：

no： 同志年月篇二：中级职称评聘文件 福建水利电力职业技术学院文件闽水院?2013? 号福建水利电力职业技术学院关于开展2013年教师等中级专业技术职务聘审工作的 通知各部门：

根据上级有关部门对高校职称聘审工作部署，现将2013年我院教师等中级专业技术职务

聘审工作通知如下：

一、聘审范围

（一）聘审职称范围为高校教师、实验、社会科学（教育管理）三个系列专业技术职务；

（二）申报人员为符合高校教师、实验技术人员、社会科学（教育管理）系列职务聘审

文件规定，具备申报相应职务任职条件，在职在岗且尚未达到法定退休年龄者。

二、聘审条件和要求

（一）我院教师、实验技术人员和社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务任职条 件和聘审办法，按照《福建水利电力职业技术学院教师专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》、《福建水利电力职业技术学院社

会科学（教育管理）研究人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》和《福建水利电力

职业技术学院实验技术人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》执行，也可按照闽教

职改?1997?010号、闽教职改?1998?012号和省相关系列有关文件规定执行。

（二）申报聘任或转聘教师，实验技术和教育管理研究人员中级职务任职年限及任职条

件计算时间截止至2012年12月31日。

（三）申报教师系列中级职务人员应具备高等学校教师资格。

（四）晋升中级职务人员，须参加职称外语综合c级考试，其中外语免试对象，按闽人

发?2002?152号文件执行。

（五）申报中级职务提交的论文、著作等篇数、级别按系列聘审文件规定。所提供论文

检索，均须附上从新闻出版总署和知网下载的检索证明。以下期刊发表的论文均不能作为聘

审论文：发表在综合（百科性）出版物、论文集、增刊、专刊、专辑、特刊、一号多刊、一

号多书等其他不规范刊物上的论文，学位论文以及未正式发表、出版的论著等，均不计入规

定的论著数量。

三、推荐申报工作要求

（一）申报教师、实验职称系列人员向所在系（部）提出申请，申报社会科学（教育管

理）系列人员向机关党总支提出申请（如是系（部）人员申报社会科学（教育管理）系列的

向所在系（部）提出申请）。如实提交学历、资历、业绩、学术成果与科研成果等材 申报人在提交业绩材料时，应对照学院学术道德规范的要求，对本人的学术行为是否符

合学术规范、所提供的业绩材料是否真实作出承诺。

（二）系（部）和机关党总支考核推荐小组对申报人材料进行初审。各系（部）和机关

党总支要严格按照相关系列职称申报条件的要求，加强考核申报人员的教学能力、专业实践

能力和教学科研水平和业绩；对申报社会科学（教育管理）研究职务的人员，要着重考核其

管理工作的能力和实绩。

学院聘委会办公室对申报人材料的真实性和是否符合学术道德规范进行复审，并将申报 人的材料在院内进行公示，接受公开监督。

（三）系（部）和机关党总支考核推荐小组推荐。系（部）和机关党总支要严格申报推荐程序，把好申报条件关。所在系（部）和机关党

总支应在申报人员的推荐意见栏中注明“经公示（公示日期为××年××月××日至××日），材料真实，符合×××职务申报条件，同意推荐”。

（四）对申报人的学术水平进行认定。院学科评议组根据申请材料对申报人的学术水平

和能力进行评议，并将考核评议意见提交学院聘委会。

（五）确定聘任人员。学院召开聘任委员会会议，根据院学科评议组的意见，对拟聘人

进行充分的评议，经无记名投票表决。

（六）学院聘委会通过的拟聘人选名单在院内进行公示，公示期为7个工作日。公示无

异议的，由学院公布，学院与受聘人签订聘用合同，颁发聘任证书。

四、其他事项

1．2013年我院教师等中级专业技术职务聘审须提交的材料及要求详见附件。

2．申报讲师职务人员须提交近年任教课程教案，由各系（部）考核推荐小组负责审核把 关，报送材料时不提交教案。

3．所有申报材料须经各系（部）和机关党总支审核，签注意见并盖章。相关材料的复印

件均须本系（部）和机关党总支审核盖章，装订成册并附目录。

4．申报人员的材料袋（有封口的档案袋）封面要贴上内装材料清单，注明申报人姓名、所在系（部）、联系电话等。

5.申报材料请于2013年12月10日前送达各系（部），申报社会科学（教育管理）系列

人员将申报材料提交至机关党总支（如是系（部）人员申报社会科学（教育管理）系列的向

所在系（部）提出申请），经各系（部）和机关党总支认真严格审核后，于2013年12月12 日前将纸质材料和电子版统一汇总至学院人事处（聘委会办公室），逾期不予受理。

6．聘审收费按照省物价局、财政厅《关于重新核定我省专业技术资格评审费收费标准的

通知》（闽价费?2008?361号）规定执行，中级职称450元，申报人员自行到学院财务处缴纳，并将发票交至聘任委员会办公室。附件：2013年我院教师等中级专业技术职务聘审须提交的材料 及要求 福建水利电力职业技术学院聘委会办公室

二○一三年十二月六日 主题词：教育 职称 高校教师 中级职务 通知 福建水利电力职业技术学院办公室2013年12月5日印发篇三：聘 任 书 聘 任 书

聘任部门（单位）（甲方）：河源市贝嘉利陶瓷有限公司 受 聘 人（乙方）：叶东生甲乙双方依据《中华人民共和国节约能源法》（2007修订）(中华人民共和国主席令第七

十七号)，重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以

上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案要求，经公司公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。

一、聘任岗位：甲方聘任乙方在节能减排办公室工作，享受主管级别待遇。

二、聘任期限：自2010年7月1日起至2015年7月 1日止。

三、乙方的岗位职责：负责编制节能规划和制定节能降耗措施，并根据生产计划监督合理用能，对能源消耗部

门实施检查、考核,并完善相关能耗分析报表，按时完成节能主管部门下达的各种节能管理工 作。

四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划努力建立并完善公司节能管理体系，建立可溯源的节能管理档案，并配合政府节能主管

部门的要求做好相关工作。

五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一

份，人事办公室备案一份。

甲方：(签章)乙方：(签字)年 月 日 年 月 日篇四：职称聘书 专业技术聘书 聘任书聘任记录 兹聘任

担任no: 同志 职务。单位盖章： 单位负责人：篇五：中级职称评定 浙江省中级职称评定条件职称可评可考。一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职

称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将

职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全过统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。一

般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。

因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在 当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。评定

职称条件及所需要提供资料： 初级职称（助理工程师）： 提交身份证、毕业证原件及a4 纸复印件各三份，初中至今的学习工作简历一份，个人工作总结一份，大一寸彩照三张、小

一寸彩照三张，评定助理会计师的还需提供会计从业资格证书原件及a4纸复印件三张，所在

单位在职称评定表格上签字盖章。中级职称（工程师）：中级职务：大学本科毕业后，担任

助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任

助理级职务满五年上。对任助理职务年限不够的，必须是本科毕业后从事本专业工作满四年

以上；专科毕业后从事专业工作满五年以上；中专毕业后从事本专业工作满十年以上；高中

毕业后从事本专业工作满十二年以上；初中毕业后从事本专业工作满二十年以上，且获得本专业一年以上的结业证书。评审系列

1、工程师系列：助理工程师、(中级)工程师.专业类别：水利水电、环境

工程、轻工机械、电力、电子、电机、电气、工业自动化、冶金、机器制造、园林、包装设 计、广告装饰设计、计算机应用、建筑材料、装饰装潢、给排水、测量、施工管理、林业工

程、水利工程理、路桥、建筑工程、机电工程、化工工程、工业工程等。申报人员上交材料：

1、身份证、学历证书、各种证书(原件及复印件)；

2、毕业证、中级(本专业)资格证书及聘任书的原件；

3、个人工作总结(包括工作经历)；

4、业绩材料每人最少2种（工程项目、方案、合同、验收报告等），复印件需加盖“***负责

此工程或担任**职务”的单位公章；

5、工作(专业)论文1-2篇；

6、彩照一寸二寸各5张；中级职称编辑

目录 1职称定义 2申报条件 ? 员级职称 ? 助理级职称 ? 中级职称 ? 副高级职称 ? 正高级职称 3破格条件 4申报清单 5其他问题 6相关专业 7报考要求 8其他分类 ? 讲座教授 ? professor ? 副教授 ? 助理教授 ? 兼任教授 ? 其他概念 1职称定义

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成

就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作

岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较

高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门

授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。2申报条件

助理级职称

（1）．大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）．大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）．中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。

（4）．其他符合评定条件人员。中级职称

（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上。

（4）．大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

（5）．其他符合评定条件人员。副高级职称

（2）．硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

（3）．大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

（4）．其他符合评定条件人员。正高级职称

（1）．大学本科以上毕业，取得副高级职称，从事专业技术工作五年以上。

（2）．其他符合评定条件人员。凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职

责，在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。3破格条件

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

（一）破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条

1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成

果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌

产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责

人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技

术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确

定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主

要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高

级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主

要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；

担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或

会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或

译著。

（二）破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的

主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质

工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益

者。

4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。4申报清单

《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作

业绩一栏要填写详细、具体。

上一的 《专业技术人员考核登记表》。专业论文和业务工作总结。专业论文要求：

业务工作总结要求：

凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。5其他问题

申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织

的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。6相关专业

篇二：聘任书模板(职称聘任书)聘

任书 聘 任 记 录 兹聘任 担任 职务 单 位： 行政领导： NO： 同志 年月

篇三：职称聘任书

专业技术人员职务

聘 任 书

（先生/小姐）：

根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结

果。聘任您为 部门 职务。任期自 年月 日起 至 年月 日止总经理：

聘任单位：xxxxxxxx有限公司（盖章）

年月日篇二：聘任书模板(职称聘任书)聘任书 聘 任 记 录 兹聘任 担任 职务 单 位： 行政领导：

no： 同志年月篇三：职称聘书 专业技术聘书聘任书聘任记录 兹聘任

担任no: 同志 职务。单位盖章： 单位负责人：篇四：上海专业技术职务聘任表(职称

评定聘书模板)专 业 技 术 职 务 聘 任 表 工作单位：美满电子科技(上海)有限公司 填 表 说 明（本页无须存档）

1、本表由上海市人力资源和社会保障局制，是聘任专业技术职务的证明。

2、本表由单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。

3、本表一式三份（一份存入本人档案，一份存入本人业务考绩档案，一份交本人保管）。

本表为a4设置，存档可按档案管理要求剪裁。

4、对实行直接聘任（只聘不评）的系列（专业），首次晋升中、高级专业技术职务时应

附相应的学术、技术评价材料。

5、如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存

档。篇五：聘 任 书聘 任 书

聘任部门（单位）（甲方）：河源市贝嘉利陶瓷有限公司 受 聘 人（乙方）：叶东生甲乙双方依据《中华人民共和国节约能源法》（2007修订）(中华人民共和国主席令第七

十七号)，重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以

上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案要求，经公司公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。

一、聘任岗位：甲方聘任乙方在节能减排办公室工作，享受主管级别待遇。

二、聘任期限：自2010年7月1日起至2015年7月 1日止。

三、乙方的岗位职责：负责编制节能规划和制定节能降耗措施，并根据生产计划监督合理用能，对能源消耗部

门实施检查、考核,并完善相关能耗分析报表，按时完成节能主管部门下达的各种节能管理工

作。

四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划努力建立并完善公司节能管理体系，建立可溯源的节能管理档案，并配合政府节能主管

部门的要求做好相关工作。

五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一