党员解放思想大讨论心得体会

党员解放思想大讨论心得体会（通用11篇）

党员解放思想大讨论心得体会 篇1

随着时代的发展，如何做一名合格的教师，这是值得我用一生去思考的问题。合格的教师不是终身的。过去是“不进则退”，现在是“慢进则退”，不进将会很快被淘汰，昨天的合格教师，今天不一定合格。只有与时俱进，努力提高自己的业务水平，不断的学习、探索，才能成为一名合格的教师。

雨果先生曾经说过:“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”“师者，传道受业解或也”,这是老祖宗几千年来给老师的经典的角色定位。几千年来，几乎所有的教师都在认认真真，兢兢业业地履行着这个角色。然而，随着时代的进步，科学技术的发展，这样的角色定位是否还恰当呢？是否还适应社会发展的需要呢？答案是否定的。因此，加强教师的责任感就是塑造教师新的角色的关键。考试大网站整理。

其次用平等和爱来教育学生。说爱学生是最美好的师德，是因为一名教师事业上的成就，源于一个“爱”字，爱专业、爱岗位、爱学生，而其中爱学生又是支撑一名教师精神大厦的原动力。因为有了这份爱，荒芜的土地上才会生长出一片片美丽的园林；有了这份爱，校园里才会传播着一个个动人的故事；有了这份爱，教师们才会无怨无悔地把青春播种在讲台上，让丰实的桃李在祖国的大地上散发着芳香；有了这份爱，学生们才会在心头竖起一座座永恒的丰碑。教师不在是知识的唯一拥有者，不在是道德的唯一榜样，那么，教师以什么来和学生相处呢？凭借什么来塑造教师的角色呢？那就用爱吧。教师对学生的爱，即“师爱”，是师德的核心，这种爱是教师教育学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教育实现了其根本。

教师必须做到博学多才。教师是学生心目中的偶像，教师博学多才，学生才会“亲其师、信其道”。所以教师必须有扎实的专业知识。它表现在精通与知新的方面。精通，就是对所教学科，要掌握其基本理论，了解学科的历史、现状、发展趋势和社会作用，掌握重点、难点。不仅要知其然，而且要知其所以然，抓住要领，举一反三，触类旁通，运用自如，激发学生学习兴趣。知新，就是要学习新知识，讲课要有新意。当代科学知识分化急剧，新陈代谢迅速，应用期越来越短，知识的创新性越来越鲜明，这就要求教师要吸取新信息、新知识、新理论，不断充实自己，完善知识结构。专业知识的精通与知新，要求教师自觉坚持接受继续教育，始终站在知识的前沿。

教师必须拉近与学生心灵的距离。爱生是教师的天性。教师爱自己的学生，就是要真正找到学生身上的可爱之处，这样的爱才会是发自内心，持久的。基于这一点，教师更应该不断缩短与学生的情感距离，以满腔的热情关爱学生。教师的教育对象是人，人是有情感的，需要教师的爱和关心，需要教师像父母一样在生活上关怀备至。当然，爱生不仅仅是一种情感，而是一种活动。党员教师要善于了解学生的心理变化，要设身处地为学生着想，体谅他们的难处与痛苦。党员教师首先应与学生交朋友，建立一种新型的师生关系，拉近与学生的心灵距离。其次党员教师要以心换心，与他们沟通情感，成为他们的好朋友。

教师必须做到与时俱进。“太阳每天都是新的。

党员解放思想大讨论心得体会 篇2

一、医院财务开展“思想大解放、促进大发展”活动的必要性

1.解放思想是解决突出思想问题的迫切需要。思想解放天地宽, 思想决定行为, 思路决定出路, 观念决定财富。没有观念的更新, 就不会有发展的突破;没有观念的超越, 就不会有发展的跨越;没有观念的领先, 就不会有发展的率先。陈旧的观念、习惯性思维往往束缚着我们的手脚。必须通过持续不断的解放思想, 坚决破除不合时宜的思想束缚, 牢固树立起适应医疗改革和市场经济要求的新观念。

2.解放思想要实事求是, 立足当前实际工作。解放思想, 实事求是, 是马克思主义活的灵魂, 是我们认识新事物, 适应新形势, 完成新任务的根本思想武器。与时俱进, 勇于探索, 审时度势, 认真对待, 使解放思想不至于停留在口头上, 而更多地付诸行动上。喊破嗓子, 不如作出样子。

3.宽松的人文环境是解放思想的保障。天高任鸟飞, 海阔任鱼跃。医院提出的“开放包容的理念”、“改革创新的精神”是思想大解放、促进大发展的具体体现。

4.解放思想是一项永不竣工的工程。实践无止境, 发展无止境, 管理无止境, 解放思想也永无止境。要不断用科学的发展观来解放思想并积极处理医院财务问题, 在日常的工作中, 不能习惯用老眼光、老思维、老经验去对待和解决问题, 通过解放思想, 树立与时俱进的理念, 解除固有思维定势的束缚, 把解放思想贯穿在实际财务工作中。

二、医院财务的普遍现状和存在难题

1.当前, 由于受离休老干部就医、医保以及新农合支付方式政策的限制, 离休老干部、医保、新农合垫付资金金额过大, 致使医院不能及时收回医保款, 严重地影响医院正常运营, 无法保障资金合理流动和使用。

2.由于欠费金额过大, 资金周转困难。医院各项成本费用还很高, 各项卫生材料、高值耗材、置入性材料价格有待进一步降低。

3.医保病人支付方式原因造成医保超总控金额过大, 给医院的发展带来压力。

4.目前大多数医院在财务管理上存在着财务总账与业务数据相脱节, 凭证手工录入工作量较大, 还容易出错。因此, 财务人员需要花费大量时间和相关科室去对账, 工作效率低下。一方面成本核算还是停留在核算奖金的水平阶段上, 没有精益化的管理手段;另一方面, 医院现行的资产管理制度还不健全, 大多处在“记录”上的水平上, 并且没有对固定资产进行全面有效地管理和控制。

5.在信息化建设中, 财务、人事、成本、收费、固定资产管理等还存在着脱节现象, 很多信息不能共享, 从而形成了信息资源相互独立, 使医院的决策、管理与信息系统脱节。

三、主要应对措施

1.加大力度催收农合、医保垫付统筹金、离休干部及各项医疗欠费。

2.从资金上保证各项基本建设用款, 按照年度工作计划, 全面推进各项工作。加大对药品、耗材的支付监督力度。对竣工工程及在建工程进度款的审核支付严格把关。

3.应对当前各类病人收费的多种支付制度, 加强运营管理, 提高医院整体经济运行质量, 寻求多种途径增收节支, 以实现经济效益和社会效益最大化。

4.加大成本控制, 深入科室加强沟通, 以深化精益管理为抓手, 严格控制各项支出, 适时调整不合适宜的经济政策。加强财务制度建设, 堵塞漏洞, 进一步提高管理及服务质量与效率。

5.建立HR P医院财务监管稽核系统, 在收入和货币资金监管上实现精益管理。系统监管功能的操作权限设在财务科, 会计稽核人员实行密码登录操作, 确保监督稽核的安全性、有效性和可靠性。财务系统的部分功能可以有选择地对临床医技科室开放, 便于科室实施精益管理, 如:绩效考核指标的计算及反馈。建立科室与科室之间的网上信息交换系统。如网上传输考勤、网上核对账目、网上查看信息。建立应收、应付往来账款的账龄分析功能, 满3个月的, 满6个月的, 满1年的, 满2年的, 满3年的。

四、财务战略创新方向

1.财务管理由过去单纯的记账、算账、报账型转变为经营理财型和管理核算型。20年前财会人员的竞技活动“珠算比赛”、“点钞比赛”已成为凝固的历史和瞬间的永恒。而今天, 财会人员的职能发生了很大变化, 一看管理二看服务。管理要出效益、要创新, 要经营理财、成本核算。服务要周到, 更要体现服务的保障性。服务于病人, 服务于临床医技、服务于领导决策。加强成本核算与绩效考核, 有效发挥经济杠杆调控作用, 医院进行了积极的探索和实践。收支结构得到合理有效的调整, 医院经营绩效成果显著, 人员经费占总支出的比例同比上升2.59%, 管理费用占总支出的比例同比下降4.62%, 总收入的增长率和效益工资的增长率同比例提高, 医院经济效益与职工待遇获得双赢。国有资产进一步保值增值, 资产负债率有所下降。财务保障能力持续增强, 拓宽融资渠道, 满足资金开支需求, 保持较低的融资成本。基本满足了医疗资源配置、内涵和外延建设等各项开支需求。

2.绩效考核由过去单纯的对经济指标考核转变为四个维度指标考核。绩效考核坚持了六大原则, 体现了两个效益增长, 提高了工作效率, 病人满意率得到了进一步的提高。但是, 现在的绩效考核指标还需要进一步完善。从2011年至2012年上半年运行情况看, 有些指标数据的获得由于客观情况还不是很准确, 有些指标每月还是零报, 占用了应该考核而没有考核指标的分值, 有些指标个性化较差, 没有体现具体问题具体分析。

3.大收大支逐步转变到大收小支相配比的理想状态。要清楚地认识到, 医疗业务成本还较高, 医改面临的经济形势对医院来说还很严峻, 医保支付制度的现状对医院经济压力很大, 特别是市医保超总控款的累压, 会给医院的发展带来困难。所以“增产节约、增收节支”是财务管理永恒的话题。树立“开源是能力、节约是品质”理念, 要深入研究和开发运用医院综合运营管理系统 (HRP) , 充分发挥人、财、物和量、本、利等信息资源的最大使用效益, 着力提高医院综合运营管理水平。同时, 加大财务和审计监督, 我院逐步对各类材料进行公开招标, 并制定了《材料招标后执行措施》, 对大综中标材料, 实行配额采购, 总量控制。严格控制新增材料, 多方把关, 确保招标结果真正落实执行, 切实降低材料进价, 节约医疗成本, 减轻患者负担。对高值耗材加强准入管理, 货比三家, 好中择优。严格入出库和挂账手续, 从源头上杜绝擅自用材、虚高价格的现象;对工程、设备、材料、维修等实行更大力度的比价招标, 并扎实开展基建工程审计, 节约开支, 降低成本。

参考文献

[1].何坤, 高新云, 罗晓明.医院信息化建设与管理的思考[J].现代医院, 2011 (1)

[2].方海昆.浅谈医院财务管理存在的问题及改进.创新医学网, 2010 (6)

党员解放思想大讨论心得体会 篇3

促进创新发展是解放思想大讨论的根本灵魂。没有创新的民族是没有灵魂的民族，没有创新的事业是短暂的事业，没有创新精神的人是没有希望的人。在解放思想大讨论中，我们人社部门只有紧紧把握时代发展的脉搏，顺应历史发展的规律，牢牢把控人社事业发展的定律，才能强健大讨论主心骨，才能支撑起大讨论构架。人社事业离开创新发展，就会失去方向，就会失去支撑事业发展的灵魂，就会在百姓企盼中束手无策。只有把创新发展作为人社事业发展的灵魂去追求、去塑造、去强化，才能适应改革发展大势的需要，才能适应社会各方的需求，迎难而上，以强大的灵魂覆盖事业，确保事业良性健康发展。

促进创新发展是解放思想大讨论的根本任务。促进社会发展进步，是历史赋予共产党人的神圣职责，也是人社工作者责无旁贷的重任。大讨论的根本目的就是要最大限度地解除落后思想观念的束缚，最大限度地激发人的聪明才智，最大限度地凝聚人民群众的力量，使发展的车轮更快、更好、更稳、方向更准地向前行进。人社事业只有坚持以科学发展观为指导，坚持在创新中改革、在改革中发展、在发展中实现价值，才能体现出民生部门的发展理念和行政、服务价值，使广大人民群众的福祉更优厚，幸福感更高。离开创新发展，人社事业将面临着思想禁锢、发展速度放缓、取向不明、群众基础不牢的困惑，无异于涸泽而渔、竹篮子打水一场空。人社部门必须开拓思路，改进方法，吸收和借鉴好的做法和先进经验，力求发展的思路更宽广，工作措施和手段更科学，解决问题的办法更有效。

促进创新发展是解放思想大讨论的价值取向。价值取向决定动力来源，动力来源决定工作态度。昂扬向上、锐意进取、开拓创新，是积极面的表现，固守既有资源，不思进取，不勇于担当，不敢于冲锋陷阵，是意志消沉的写照。必须把创新发展作为大讨论的价值取向使之固有化、强制化，使事业发展永葆青春激情与活力，使事业发展充满豪情诗意。人社事业与人打交道，与资金结缘，与善事牵手，与矛盾并存，服务高端，体恤底层，要解决前进中出现的种种困难和问题，就必须坚持用战略眼光、国际视野、宽广胸襟审时度势，坚持民生为本、人才优先布局谋篇，坚持用发展的手段、科学的方法、群众乐见的措施规范运作，建立起与人民群众的连心桥，共筑百姓安康幸福路。创新就要改革，改过时之策，革不宜之政。当前，人社事业要扭住关键求改革，盯着难点求突破，在不断解决矛盾和问题中求进步，在不断满足人民群众的各种诉求和追求中求升华。

促进创新发展是解放思想大讨论的力量之源。创新发展制造出的强大能量是推动社会进步的主要力量，也是事业强劲发展的推动力。只有高举创新发展大旗，为创新创造者呐喊，为创新创业者欢呼，营造良好的创新发展环境，提供优质条件和服务，才能鼓励全社会创新创业，激发全民创新活力，促进社会发展进步。人社事业发展到今天，是广大人社工作者敢于创新发展的结果，是在创新发展中攻坚克难的结果。要把创新发展作为人社系统的团队精神力加宣扬，使创新发展成为人社工作者的历史责任和自觉行动，把创新发展变成促进事业发展的抓手和推手，始终不满现状，及时自加压力，坚持自我完善，力争创出更多在广西叫得响、在全国排得上号的先进经验和典型，创出更多柳州人社事业发展的金字招牌，发挥典型引路示范效用，全面提升人社事业的科学发展水平。

（作者系广西柳州市人力资源和社会保障局局长）

党员解放思想大讨论心得体会 篇4

在委局机关关于开展“海西应先行、港城当崛起、纪检走前头”解放思想大讨论活动的统一部署要求下，我积极参加解放思想大讨论活动，对新一轮解放思想大讨论活动有了更深的理解，尤其是通过近期学习解放思想大讨论活动文件，深刻体会到解放思想是适应新形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要，是我们建设湄洲湾港口城市的强大动力和思想保证。

没有新的观念，就不可能有新的思路；没有新的思路，就不可能有新的举措；没有新的举措，就不可能有新的成效。从莆田这几年的发展来看，无不是在解放思想、开拓创新的精神指导下取得的，可以说离开了解放思想，发展就成了无本之末、无源之水。只有解放思想，才能有创新的理念，才能够创造出新的成就，现在，我更能深切地感受到在新的历史条件下，解放思想，更新观念的紧迫性和重要性。解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：

一、善于学习，在学习中提升自我执法监察工作项目多，涉及多个行政主管部门，是对执法检查的再执法、再检查。要做好执法监察工作，必须要有广泛的业务知识、扎实的执法监察水平，丰富的法律(来源：好范文 http:///）法规知识，才能正确监督别人的是与非，充分发挥执法监察的职能。由于刚进入纪检监察系统不久，对各项工作，尤其是执法监察工作还很不熟悉，因此，对我而言，解放思想首先必须树立树立终身学习的理念，在日常生活中，要有意识地克服骄气、躁气、俗气，经常利用业余时间多看一些有益的书籍，努力学习各项业务知识，熟悉各项执法监察工作；在工作生活中，虚心向领导、向身边的同事学习，做到多询问，勤记录，多思考，多体验，在实践中磨砺、培养和训练自己的悟性和能力，提高思想认识，更新工作观念，掌握工作方法，工作技巧，不断分析、总结，结合自己的想法，创新工作思路，提升业务水平、更好地适应执法监察工作发展对自己提出的更高工作要求。

二、肯干工作，在实践中积累自我心态决定命运，细节成就未来；要想有所收获，必须有所付出。作为一名青年干部，要想得到组织的肯定，单位领导的赞赏，同事的好评，首先必须做到兢兢业业、勤勤恳垦地工作，遇到困难，不能畏首畏尾，不能因为工作难开展就不去干了，反而越是困难的时候，越要迎难而上，越要积极主动地去干工作，只有这样，才能变被动为主动，才能有所作为。因此，要解放思想就必须牢固树立“重在行动，贵在落实”的观念，将理论学习与工作实践结合起来，努力做到全身心投入到工作中去，认认真真干好每件事，积极主动参与其他工作，学会用灵活的方式处理事情，充分发挥自己的特长促进工作的开展；坚持以科学发展观为指导，对不符合科学发展观要求的工作方法方式，进行认真查摆问题，认真整改；始终保持一种开拓创新、超越自我、追求卓越的精神，解决前进中的困难和问题，从而达到解放思想，创新发展的目的。

三、学会表达，在工作中历练自我解放思想既是思想观念的解放，也是表达观念的解放。尤其是执法监察这个不很为人理解的工作，不注重表达观念的解放，就谈不上思想的彻底解放，更不可能大胆创新，搞好工作。因此，在实际中，做好执法监察工作我认为应努力做到三个方面：一要慎于言，做到三个不讲，即不切实际的话不讲，损害集体的话不讲，不利于团结的话不讲,自觉做到不该说的不说，不该打听的不打听，话出口前要慎思，话出口后要负责。二要忠于言，多讲实话，不讲空话，要敢于指出执法监察中发现的违法违纪问题，坚持原则，实事求是,敢于较真，对违法违纪问题一查到底，不怕得罪人、秉公办事，堂堂正正做人，踏踏实实工作。三要重于言，多思考，少浮躁，凡事都应有自己的认识，自己的看法，旗帜鲜明、立场坚定，不能人云亦云，看风向，随大流；要了解事物过程的整个来胧去脉，深入调查研究，分析问题形成的根源，在表达时做到有理有据，防止一知半解，盲人摸象。

党员解放思想大讨论心得体会 篇5

心得体会

当前，随着经济、信息、文化的全球化趋势，共产党员面临的诱惑越来越多，经受的考验越来越严峻。作为新时期的共产党员，如何加强党性修养，增强拒腐防变的能力，值得思考。

茅以升说过：人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废。因此，我们要不断的吸取新知识，不断的思考，才能有一个灵活清醒的头脑，有了一个好用的大脑，我们该做什么就很清楚了。作为新时期党员干部，我们如何体现出党的先进性?那就是学习，如果不学习，我们如何来适合这个日新月异的社会发展? 《党章》第三条党员必须履行的义务第一款明确规定：认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。可见，学习的重要性，作为党员，学习是义务，必须履行的。不学习，我们的大脑处于闲置状态，长期闲置，就会慢慢变得愚钝，愚钝了人就容易庸俗，庸俗了就容易犯错误。面对多重价值观强烈撞击的今天，如果不加强党的理论知识及理想信念的学习，就容易导致思想的迷茫，意志不坚定，思想滑坡，甚至走向反面。用理论来指导自己观察社会、分析问题、思考问题、纠正偏差是十分重要的。这种教训是十分深刻的，很多贪官被抓后的感言大多都是：是我放松了学习，思想放松了警惕，忘记了党的宗旨。有的贪官在贪腐以前是很优秀的共产党员，勤学肯干务实，因此才被党提拔到领导岗位。可是到领导岗位以后，由于事务多和领导的很多特权，放松了学习，慢慢地走向犯罪。

学习是我们不断完善自我的唯一途径，一定要时刻不忘学习，特别是科学理论的学习。要通过学习、实践、思考，升华思想境界，做到信念崇高，品格优良，甘于奉献，清正廉洁，淡泊名利，真正做到为人民服务的宗旨，在任何时候、任何情况下都能坚定不移地坚持真理，献身事业。

作为一名共产党员，要虚心接受党内外同志的监督，严格要求自己的一言一行，不要以为共产党员就拥有特权，凌驾于群众之上，如果这样认为，就完全背离了群众，背离了党的宗旨。共产党员的含义就是奉献。有些党员干部忽视组织、社会、民众对他们有益的监督和批评，这种不自觉接受批评、抵制监督的党员干部是必然要走向堕落的深渊的。共产党员应该从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众。

党员解放思想大讨论心得体会 篇6

共产党员的思想行为规范是党的建设中的一个非常重要的问题，建立、健全党员思想行为规范，是当前任务的重中之重。2016年6月，二支部讨论制定新时期共产党员思想行为规范大讨论方案，具体内容如下：

一、指导思想

思想引导行为，新时期共产党员只有端正思想，以规范为准则，以典型为榜样，才能发挥自身价值，成为一名合格的公仆。开展新时期共产党员思想行为规范大讨论是一项自我认识、自我改进、自我提升、自我升华的过程，支部全体党员在活动中要切实认真的学习、反思、改进，形成一套符合自身的共产党员思想行为规范。

二、目标任务

通过学习讨论，进一步领会新时期共产党员思想行为规范的内容、涵义、要求。结合工作与生活，自查自纠，找出自身薄弱点，建立整改制度。把新时期共产党员思想行为规范作为今后工作生活的重要准则，明确自身价值，全心全意为人民服务。

三、方法步骤

大讨论活动从2016年6月10日到2016年6月25日，分三个阶段进行：

第一阶段：动员学习阶段（6月10日—6月15日）。

1、动员部署。召开支部动员大会，对活动进行全面部署。支部书记进行动员大会讲话，调动全体支部人员的积极性，并全面讲解本次活动的目标、要求、意义。

2、组织学习。组织全体支部人员采取集中学习、专家辅导、个人自学相结合的方式，深入学习新时期共产党员思想行为规范。

第二阶段：自查自纠阶段（6月16日-6月21日）。

1、征集意见查问题。通过召开座谈会、填写《新时期共产党员思想行为规范自查表》、《新时期共产党员思想行为规范整改表》，将学习落到实处，认真查摆问题。

2、深入剖析找原因。围绕大讨论活动主题，针对前期查找出的差距和不足，广泛调查研究，听取群众的意见和建议，认真梳理分析，总结问题出现的原因，切实从思想观念、思维方式、精神状态、工作作风等方面找原因。

第三阶段：总结提升阶段（6月22日-6月25日）。

认真梳理、汇总大讨论活动成果，将有价值的对策、建议、优秀案例编印成册。召开总结大会，请党支部领导参加，现场流程如下:

1、支部书记做开场发言

支部书记就这一阶段新时期共产党员思想行为规范大讨论活动的部署、开展进行简要介绍。

2、先进典型做交流发言

在前期大讨论的基础上，由支部全体人员推选2名优秀典型做交流发言，从基层党员自身出发，谈一谈如何遵守新时期共产党员思想行为规范。

3、请局党支部领导做简要评点

请局党支部领导就二支部大讨论活动的开展情况和取得成效作简要点评，提出下一步工作要求。

4、支部书记做总结发言

党员解放思想大讨论心得体会 篇7

一、总体目标

按照市委、市政府的统一部署, 围绕“解决三个问题, 实现三个明显”的总要求, 结合职责履行和工作实际, 通过广泛深入动员学习和讨论调研, 认真查找、深刻剖析本单位存在的思想观念、体制机制、精神状态等方面存在的问题和差距, 教育引导干部职工树立“敢比、敢想、敢干”的思想, 切实增强危机感和紧迫意识, 努力培育开放的思维, 增强开放的本领, 扩宽开放的视野, 加快推进区域创新体系建设, 以科技的大开放、大发展推动全市经济社会又好又快发展, 加快建设长江上游自主创新高地和创新型城市。

为此, 市科委及时召开了系统各单位和机关全体干部学习动员大会, 传达学习市委市政府的有关决定。同时成立了由市委科技工委书记、市科委主任周旭任组长, 科工委专职副书记黄明会, 科技纪工委书记李秋玉, 科委副主任、知识产权局局长袁杰任副组长, 相关业务处室负责同志为成员的市科委“解放思想、扩大开放”大讨论活动领导小组, 负责该项活动的组织领导和统筹实施。市科委系统各单位由“一把手”负总责, 分管领导具体抓, 一级抓一级, 层层抓落实。

二、实施步骤

(一) 学习动员, 提高认识

1、组织召开委机关全体干部职工和直属、代管单位党政主要负责人参加的大讨论活动动员会议, 以及系统各单位开展大讨论活动的动员会议。传达学习全市开展“解放思想、扩大开放”大讨论活动有关会议和文件精神, 研究制定大讨论活动计划和方案, 安排部署系统大讨论活动, 统一思想, 提高认识, 切实抓好大讨论活动主要任务的落实。

2、认真学习必读篇目。由组织人事处负责拟定并下发重点学习 (篇) 目。以支部为单位, 采取集中学习、部门分散学习与个人自学相结合的形式进行, 重点学习薄熙来书记在市委党校强化培训班上所作的“解放思想、扩大开放”专题报告, 以及确定的重点学习 (篇) 目, 搞好思想发动, 不断解放思想, 创新进取, 推动发展。

3、抓好干部职工学习培训。由机关党委负责, 于近期安排2-3次专题学习培训会, 围绕“重庆面临的形势”、“重庆直辖市的历史使命”等内容, 邀请有关专家作专题辅导, 以深刻认识当前发展大势, 全面分析我市所处的发展方位, 进一步促进干部职工提高认识、更新观念。

4、开辟学习讨论专栏。在科委互联网站上增设“解放思想、扩大开放”学习讨论专栏, 组织干部职工联系本单位职能职责、本处室工作岗位和个人工作实际, 撰写心得体会, 交流经验得失, 提出意见建议和改进措施。

(二) 讨论调研, 保证质量

重点围绕全市“解放思想、扩大开放”大讨论确定的5个重点专题, 结合“加快建设长江上游自主创新高地和创新型城市——当前重庆科技的历史使命”等内容, 开展深入讨论, 调查研究, 辅之以多种形式的征求意见, 进一步把握重庆市情和科技事业发展的特殊现状, 找准在职责履行和工作中存在的薄弱环节和问题, 确保有的放矢地进行整改。

1、切实抓好内部自查。以系统单位和机关处室为单位, 紧紧围绕“解决三个问题, 实现三个明显”的总要求, 结合工作实际, 认真进行对照检查, 深入查找阻碍开放、影响发展的思想观念及个体表现, 把问题摸清、症结找准, 提出有针对性地解决办法和具体建议。

2、积极参加全市性的6个配套活动。广泛组织干部职工参与“解放思想、扩大开放”大家谈活动, 评出一批优秀建议。深入挖掘系统“解放思想、扩大开放”先进典型, 组织市内新闻媒体进行宣传报道。邀请知名专家和发达地区的科技管理干部开展专题讲座, 切实开阔视野、找准差距。主动会同市经委、市劳动保障局、市科协等部门, 分行业策划举办一批“创新创造创业”竞赛, 全力办好高交会、中美材料会等一系列重大活动。

3、组织开展多种形式的调研。统筹安排委内活动, 结合大讨论活动和领导班子民主生活会, 中小企业代表座谈征求意见会, 由委领导带队深入院所、高校、区县等调研, 进一步了解基层科技发展需求, 全面把握当前我市科技工作的历史定位。

(三) 着力整改, 注重长效

针对查找出的薄弱环节和问题, 结合所征求、反馈的意见和建议, 进行认真梳理归类, 制定整改方案, 细化工作措施, 明确工作责任, 全力抓好整改落实。

1、研究制定整改实施方案。委领导小组办公室要负责对意见建议进行整理分类, 进一步明确整改方向、重点、推进措施、目标要求和进度时限, 推进各项整改任务落实。并在此基础上, 制定市科委解放思想、扩大开放、加快发展的具体意见, 力争在科技带动重点产业发展、科技富民强县、科技服务民生等方面取得新突破、新成效, 进一步加快科技成果转化, 提升“重庆制造”的竞争力, 创造更多的“重庆创造”。

2、加强督促检查。要建立巡查督查制度, 采取定期不定期检查和抽查等形式, 加强对系统开展大讨论活动的督促指导, 及时掌握、适时反馈工作动态, 力戒空谈和形式主义。

党员解放思想大讨论心得体会 篇8

大讨论情况汇报

为进一步推动支部全体党员深入学习党章党规和总书记系列重要讲话，认真践行诚信、责任、创新、奉献的工作理念，积极为地方经济的加快发展和人民群众生产生活用电提供有力保障，争做“四讲四有”合格党员，根据国网泰兴供电公司党委的统一部署和本支部“两学一做”学习教育计划，安全运检党支部组织开展了“新时期共产党员思想行为规范”专题大讨论。现将有关情况报告如下：

一、精心组织，积极做好大讨论各项准备

“两学一做”学习教育开展以来，支部按照上级党委的统一部署，结合支部实际，认真制定了“两学一做”学习教育计划，组织开展《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和习总书记系列讲话精神的集中学习，党员个人还进行了自学，并做好个人学习笔记。6月份以来，安运支部积极筹备“新时期共产党员思想行为规范”的专题大讨论活动。

1.认真制定大讨论工作方案。支部紧紧围绕组织建设和党

— 1 — 员思想实际，严格贯彻上级党委关于专题讨论的部署要求，认真制定工作方案，明确了讨论主题、程序安排和工作要求，确保大讨论活动有力有序开展。

2.结合实际细化大讨论主题。支部紧扣“新时期共产党员思想行为规范”这个主题，结合工作实际，细化制定了“当代共产党员应该树立什么样的理想信念？”“如何认识坚持党的宗旨的重要性和必要性？”“共产党员应该坚守那些纪律底线？”等6个小题目，力求大讨论取得实实在在的效果。

3.专题进行大讨论动员部署。在将大讨论专题方案报上级党委把关同意的基础上，支部召开全体党员会议，传达了开展大讨论活动的意义要求，并将讨论题目交由党员认领，引导党员对照“五查摆五强化”、“六个紧密联系、三个深入思考、四个弄清楚”的要求，结合《国网公司员工守则》、“三个十条”和个人思想、工作、生活实际，撰写发言材料。

4.开展“学习共享笔记”活动。为推动学习教育深入开展，支部针对一线职工较多的实际，开展“学习共享笔记”活动，动员全体党员在共享笔记上写下自己的所思所想，即“微感言”，让大家相互传阅，使之成为支部党员交流思想、工作、生活和人生感悟的心灵园地，为支部党员搭建了表达思想、抒发胸臆、提出建议、交流共享的平台，形成了说实话、说真话、说心里话的良好氛围。

二、严肃认真，扎实开展专题大讨论

6月15日上午，安全运检党支部召开党员大会，进行了“新时期共产党员思想行为规范”的专题大讨论，泰州、泰兴市委组织部“两学一做”督导组，泰兴供电公司党委书记，党群部负责人等亲临指导，公司党委所属相关支部党员负责同志列席观摩了这次讨论活动。

会议由支部书记严文俊同志主持，回顾总结了学习教育开展以来支部开展的工作、取得的成绩，传达了大讨论活动的重要意义，明确了大讨论的程序安排，并对专题大讨论提出了明确要求。

讨论会上，支部书记严文俊同志带头谈认识体会、带头查摆存在的问题，落实整改措施。在他的带领下，支部16名党员结合各自实际，从不同角度开展专题讨论。讨论过程中，每个党员都能联系实际，交流学习体会，查摆自身存在的问题，明确今后的努力方向。16名党员共查摆问题64条，平均每人4条，均制定了整改措施。

在支部党员讨论结束后，国网泰兴供电公司党委书记李国兵同志对本次大讨论作出点评。李国兵指出，支部开展“两学一做”学习教育，是将全面从严治党要求落实到每名党员，突出“五个着力”，解决好一些党员干部理想信念模糊、意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端的问题。针对当前工

— 3 — 作，每位党员要始终牢记总书记提出的“四讲四有”党员标准，持之以恒地加强作风建设，在提高党性修养上狠下功夫，作出示范表率，更好地规范思想行为。

最后，严文俊同志对这次专题大讨论进行了总结，对支部党员的发言进行了分析，并对支部党员提出了要求。

下一步，支部将按照上级党委的要求，扎实抓好“两学一做”学习教育工作。一是坚定理想信念。每个党员都将按照要求进行自我学习、自我教育、自我完善、不断提高。通过学习党章党规、学习习总书记系列重要讲话，持续加强党性锤炼，提升党性修养，进一步坚定理想信念，强化宗旨意识，立足本职岗位，努力多作贡献。二是勇于担当履责。党员干部是干事创业的先锋模范，是强化责任的关键。支部每个党员都要敢于担当、勇于负责、敢抓敢管，并在公司改革发展、安全稳定的繁重任务面前，冲在一线，发挥带头作用，勇于克服阻力，破解难题，有所作为。三是严格遵守纪律。全体党员要自觉接受纪律和制度约束，任何时候都不逾越党规“底线”和法纪“红线”。四是解决好工学矛盾。安全运检党支部站在公司的生产一线，平时生产任务繁重，为积极处理好“工”与“学”的关系，将继续利用每周五下午集中学习的机会，原汁原味、系系统统地学习党章党规、学习总书记系列重要讲话，达到“补脑”、“健身”、“强体”的目的。

三、讨论深入，党员反响较为热烈

通过这次专题大讨论，支部党员感到以这样的方式开展组织活动，使大家对新时期的共产党员应该有什么样的行为规范，有了更加深刻的认识，消除了思想上的错误认识，纠正了行为上的缺点和不足，找到了短板，明确了方向。大家纷纷表示，作为安全运检党支部的一名党员，要通过“两学一做”学习教育，更好地在当前的电力安全生产、10KV配电管理和电网迎峰度夏等各项工作中，“亮身份、亮职责、亮承诺”，“比作风、比技能、比业绩”，认真彰显党员的先进性，为地方经济的腾飞，为公司的持续发展，立足本职不断创先争优。

国网泰兴市电公司安全运检党支部

解放思想大讨论心得体会 篇9

思想是行动的先导，仅有开放的思想才能有效地指导社会主义各项事业的发展。我党革命和建设的无数实践证明，解放思想就能打破思想禁锢，激发工作活力，就能改善生产关系，解决先前落后的生产力，解放思想是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要。

市委号召在全市开展解放思想大讨论，提振干部干事创业精气神，作为工作在城市最基层社区、与居民群众朝夕相处、最接地气的社区干部，我们应当深入认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，寻找一切可行的办法、挖掘一切可用的资源，切实解决好居民反映强烈又有可操作性的困难和问题。浦北社区是一个老小区为主的社区，老年人居多，随着生活水平的提高，群众对精神文化的需求越来越强烈，老年人向往在家门口有个看书、读报、交流的文化场所，而对于传统的文化传播、表演形式更是情有独钟。

努力做一个讲政治、想干事、勇担当、有实绩的基层社区干部。

解放思想大讨论体会 篇10

解放思想大讨论体会

解放思想谋发展 以民为本建和谐

今年以来，全国上下掀起了一场思想大解放的热潮。在这场热气腾腾的竞争中，哪个地方、那个部门思想解放的程度最深，发展的步子就迈得最大。作为与老百姓生命安全息息相关的卫生部门，要做到思想真正解放，必须紧密联系实际，及时调整与科学发展“不适应”的思维，更新与科学发展“不符合”的观念，解决与科学发展“相违背”的突出问题，实现卫生事业全面、协调、可持续性发展。

一、存在问题

（一）克服怨天尤人思想，强化忧患责任意识，着力解决事业发展中“等靠要”的问题。

部分医疗卫生单位思想不够解放，缺乏机遇意识、危机意识和创新意识，深化卫生改革中有畏难情绪，等待、观望的现象较为突出，强调客观困难多，发挥主观能动性少；狭隘保守，思路不宽，对当前卫生面临的困难埋怨多，思考自己怎样干好的少。通过解放思想大讨论活动，要努力解决“等、靠、要”等思想，在全县卫生系统干部职工中营造全力干工作的氛围，为加快卫生事业发展作出新的贡献。

（二）克服因循守旧思想，强化创新开放意识，着力解决发展后劲不足的问题。

克服固步自封、瞻前顾后的陈旧思想，结合实际，鼓励广大干部职工在实践科学发展观与和谐社会建设中勇创大业、敢为人先。进一步深化卫生县分享

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情认识，强化“忧患”意识，最大限度挖掘发挥优势，增强与外部发展环境对接融合的主动性，以更加开阔的胸怀和眼界、更加开放的理念和机制，更加主动的姿态和气魄去干大事业、求大突破、谋大发展。

（三）克服自满保守思想，强化赶超争先意识，着力解决发展步伐不快的问题。

克服在事业发展上“小家子气”，站不高、看不远、想不深。只看到纵向比的发展，看不到横向比的差距，缺乏战略眼光，没有远见卓识。习惯于自己跟自己比，有一点小进步，就心满意足，踌躇满志；有一点小成绩，就停滞不前，不再争取更大作为。要正确认识目前取得的成绩与兄弟县市差距，正确分析我们面临的形势和机遇，克服以基础差、起步晚为由自我满足的心态，克服满足于一般化、过得去的思想，进一步振奋精神，以争创一流的激情、追求卓越的要求和坚韧不拔的毅力，奋力拼搏，锐意进取，争取让汉寿卫生事业在全省乃至全国都有所建树。

（四）克服急功近利思想，强化科学发展意识，着力解决可持续发展能力不强的问题。

深入贯彻科学发展观，理清发展思路，明确奋斗目标，增强大发展的责任感和紧迫感。把加快发展的着力点放在夯实基础、增强实力上，坚决破除急进功利，只重眼前经济利益，不顾长远发展的思想。按照“够用、实用、管用”的原则编制乡镇卫生院发展规划，用“统筹、协调、有序”的理念推进城乡卫生事业发展，构建与我县经济社会发展进程相适应的区域医疗卫生服务体系，全面提高医疗卫生综合服务能力。

（五）克服本位主义思想，强化以民为本意识，着力解决工作作风虚浮效分享

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率低下的问题。

部分医疗卫生单位在应对突发事件，特别是公共卫生突发事件及处理医疗纠纷时还存在信息渠道不畅，程序不规范的状况。个别工作人员作风虚浮，不少工作说在嘴上，写在纸上，做在表面，沉不下去，难以落实。一些医疗机构为追求经济利益，外包、出租科室，乱检查、滥用药、乱收费；少数医务人员收受“红包”、回扣、开单提成等等，客观上加重了患者的负担。要力戒从部门利益、小团体利益、个人利益出发想问题办事情做工作，要进一步转变工作作风，更多地深入基层、深入群众，畅通～诉求渠道。通过大讨论活动，牢固树立“从医为民，服务发展”的观念，摆正自己的公仆位置，心系群众，办实事，求实效，不断密切与群众的关系，切实提高工作实绩，真正实现医疗卫生服务“从群众求医到送医，从群众满意到感动”的工作作风转变。

二、工作目标

当前和今后一个时期，我县卫生工作正处于医疗服务结构 的调整期、管理体制和运行机制改革的攻坚期、和谐医患关系的恢复期，任务艰巨，责任重大。为此，我们要统一思想、把握规律，在解放思想中开拓创新、加快发展。自觉对照先进找差距，主动破除因循守旧、盲目乐观的思想，不断增强危机意识、大局意识。在深化对卫生工作县情的认识上进一步解放思想，在继续探索医疗卫生改革上进一步解放思想，在学习借鉴兄弟县市先进工作经验和拓展工作思路上进一步解放思想，在探索坚持公立医疗卫生的公益性质上进一步解放思想，在优化医疗服务环境上进一步解放思想，以新一轮的思想大解放推动全县卫生事业新一轮的大发分享

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展。

党的十七大报告为中国特色卫生事业描绘了新的发展蓝图，提出了新的要求。卫生事业发展面临前所未有的机遇，也面临新的任务和挑战。全县卫生系统要抓住机遇，认清形势，把握卫生改革与发展的正确方向，按照国家的统一部署，建立中国特色基本医疗卫生制度，实现人人享有基本医疗卫生服务的目标：

一是坚持以人为本，利民惠民，突出公益性。卫生事业是政府实行一定福利政策的社会公益事业，主要的责任是维护和增进全民健康，促进人的全面发展，不是通过治疗患者而获取经济收益。要坚持从公益性质出发，按照政府主导的原则，加强统筹规划，切实增加投入，有效进行监管。要坚决防治和克服非营利性医疗机构盲目追求经济利益、忽视社会利益、淡化公益性质的现象，真正做到“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”。

二是加强规划和协作，提升卫生系统整体效能。医疗卫生系统是一个结构、功能十分复杂的系统。建设基本医疗卫生制度，实现人人享有基本医疗卫生服务的战略目标，需要将功能各异、定位不同、层级分化的医疗卫生机构整合起来，共同服务于维护和增进健康的最终目标。要强调不同医疗卫生机构之间的协同、配合与相互支持。要促进医疗服务体系与公共卫生服务体系的功能融合与协调配合，共同履行好疾病预防控制和医疗救治功能；要坚持中西医并重的卫生工作方针，进一步加强城市卫生对农村卫生的支持力度，建立长效机制逐步缩小城乡卫生服务差异。实践证明，只有促进卫生系统各个组成部分的有机联系与互动配合，才能改善卫生系统的分享

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整体绩效，更好地为人民群众健康服务。

三、解决措施

（一）通过解放思想在加快卫生事业发展上实现新突破。

坚持控制总量、调整存量、优化增量、提高质量的原则，科学合理地对卫生资源进行优化配置，形成以县城为中心，乡镇卫生院为重点，村卫生室为基础，适合人民群众健康需求的新型医疗卫生服务体系。加强县级医疗卫生机构建设和管理，提高整体服务能力，充分发挥其在农村三级医疗卫生服务网络中的龙头作用；完善乡镇卫生院服务职能，规范实施新农合制度，充分发挥其在农村公共卫生和基本医疗服务中的枢纽作用；强化村卫生室的监督和指导，推行乡村卫生服务管理一体化，努力使全县医疗机构的设置体现公平性、合理性、综合性和互补性，努力实现“双效增赢”，全面提高服务质量和效率。

（二）通过解放思想在管理体制和运行机制上实现新突破。

精细化服务大局、推动大局的工作措施，找准切入点，突出解决推进各项工作的能力本领的问题，把学习领会科学发展观的认识成果转化为促进发展的科学思路，制定和完善符合科学发展要求的发展规划和发展重点。进一步强化卫生行政监管职能，优化行政审批、许可工作流程；进一步深化医疗卫生单位人事制度改革，规范竞争上岗和聘任制度；进一步完善以按劳分配为主体的结构式工资制度，处理好效率和公平的关系；进一步规范医疗卫生单位收支管理，健全乡镇卫生院债务清偿制度和农村卫生主管部门集中收入制度，逐步改变以药补医的局面。

（三）通过解放思想在公共卫生服务功能上实现新突破。本新闻共2页,分享

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解放思想大讨论心得 篇11

解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。近年来，化工公司认真贯彻集团公司年度工作部署，以落实“16+24”重点工作为主线，抢抓机遇、务实作为，主要经济指标创出近年来最好水平，整体工作呈现效益提升、结构优化、动能转换、后劲增强的良好态势。特别是集团公司改革发展会议将“新型煤化工”定位为集团公司三大主导产业之一，更提振了化工公司干部职工的士气，坚定了对未来发展的必胜信念。

新思想引领新时代，新举措催生新局面。集团公司以“学习新思想、瞄准新目标、发展高质量、再铸新辉煌”为主题，深入开展解放思想大讨论活动，我们必须用好解放思想这个武器，打破常规深入思考，破解改革发展难题。“跳起来摘桃子”是一句俗语，站着摘不到，跳起来才能摘到桃，瞅着准才能摘到好桃，跳得高才能摘的多，落得稳才能拿得住。笔者认为，在落实集团公司解放思想大讨论工作部署中，应以“跳起来摘桃子”的精神，抓好解放思想大讨论中“活学”“勤思”“敢变”“实干”四个关键环节落实，推动思想解放。

跳起来摘桃子，蕴含的是“馋”的心。这是解放思想的根本点。面对一棵结满果实的桃树，馋了才会想吃桃。这是大脑对身体状况的反映。而思想上“饿”了，代表的是对“本领不足”的恐慌心；

思想上“馋”了，是对新知识的渴望。唯有学习方能解渴，唯有学习方能拓宽视野，唯有学习方能转变观念。解放思想过程中，我们要保持这颗“馋”的心，通过不断的学习，掌握新知识，树立新观念，冲破条条框框的束缚。在学习内容上，利用党委中心组集体学习、个人自学等形式，认真学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》以及习近平总书记视察山东等系列重要讲话精神，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解认识，不断从这一思想理论宝库中找思路、找方法、找动力。化工公司在认真组织参加集团公司“兖矿大讲堂”、宣讲报告会的基础上，正在积极策划实施“化工周末大讲堂”，办好“读书会”，通过邀请化工专业专家，加强对宏观政策的学习把握，加大产业发展、资本运营、商业模式、互联网技术和信息化等知识的学习力度，通过学习、学习、再学习，切实把“本领恐慌”的危机感转变为“自主学习”的紧迫感，时刻自我加压，主动自我充电，加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，进一步把准大方向、掌握真本领、提高执行力、鼓足精气神，切实增强工作的科学性、预见性、主动性，把学习成果转化为推动企业发展的强大动力，在深入学习中理清思路、走向未来。

跳起来摘桃子，体现的是“准”的眼。这是解放思想的出发点。摘到好桃子，需要有双敏锐的眼睛。在解放思想过程中，我们要有这双敏锐的“眼睛”，找准方向，在众多“桃子”中去寻找、发现我们能够摘到而且可以消化的“好桃子”，剔除那些有虫眼、发育不成熟的“坏桃子”。这也是我们解放思想的问题查摆过程。借鉴先进企业成功经验，开展对标学习，是解放思想、开阔视野、转变观念、查摆问题最有效、最直接的办法，是加快改革创新最有效、最直接的途径。在集团公司“大学习大调研大改进”活动中，集团公司党委书记、董事长**亲自带队，为鲁南化工找症结、开药方，推进了思想解放、工作创新。集团公司组织“走出去”学习考察团，由主要领导带队赴杭州、上海两地学习考察阿里巴巴、振华重工、上海电气、上海通用、宝武钢铁等先进企业，并在上海财经大学进行了专题培训，更进一步提升了视野。从四月份起，化工公司围绕化工产业转型升级、系统提升、精细化工、高附加值产品研发、国有企业党建、党群工作创新实践等方面工作，先后组队到华鲁恒升、鲁西化工、烟台万华、中煤陕西榆林能源化工公司、内蒙古荣信化工等先进企业对标学习，形成一系列专题调研报告。下一步，要把这些对标经验，作为我们的“目标桃子”。从发展理念、商业模式、动能转换、体制机制、经营管理等各个层面，研究分析、深入挖掘对标单位的发展优势和经验做法，查找自身的差距和不足，研究制定切实有效的改进措施，并明确对标赶超“时间表”，切实达到取长补短、对标提升的目的。

跳起来摘桃子，发扬的是“跳”的势。这是解放思想的着力点。解放思想，不仅是“头脑风暴”，更是实际行动。“站着摘桃子”，摘到的都是别人都能看得见、摸得到的“桃子”。思路打开天地宽，“跳起来”看到的是一个全新的领域、全新的思维。谁先积极主动“跳起来”“跳得高”，就能把握好机遇，摘到心中的“好桃子”。与先进企业相比，本部煤化工产业园区化、一体化布局不够，协同效应发挥不好；

在发展动能上，化工产业前沿技术的研发不够，新动能成长不快、发展活力不足、产业层次不高；

互联网+、大数据、云计算、人工智能等新生产要素与化工产业嫁接不够、融合不够。对此，在解放思想过程中，必须率先“跳起来”，用先行先试的胆量和领先领跑的气势，开动脑筋，想新招、出实招，做到人无我有、人有我优、人优我特。2018年5月，鲁南高科技化工园区成功入选山东省第一批化工园区，鲁南化工被省国资委列为新旧动能转换试点和示范企业。7月13日，2018年度山东省绿色制造项目库（第一批）入库项目名单正式公布，鲁南化工公司入选项目库绿色工厂，该公司聚甲醛二期项目暨聚甲醛及高端改性产品绿色关键工艺系统集成项目入选绿色系统集成项目。该项目同时被山东省经信委推荐至工信部，成功入围2018年国家工业转型升级（中国制造2025）绿色制造系统集成项目公示名单。这也是兖矿化工产业以鲁南化工园区为试点，以“三化融合”为发展导向，聚焦新技术、新模式，培育新动能的发展路子进行的有益探索。

跳起来摘桃子，展示的是“稳”的基。这是解放思想的落脚点。我们既要仰望星空开拓思维，更要脚踏实地真抓实干。成功的战略不在于谋一时一地，而在于谋全局长远。“跳起来摘桃子”，“跳起来”是过程，不是“盲目的跳”，也不是“跟风跳”。要善于“借力跳”“顺势跳”，既摘到心中所需的“桃子”平稳着陆，又能看到未来即将长成的“桃子”确定下步目标。这也是解放思想的核心所在。对此，要按照“把方向、管大局、保落实”原则，深入发挥党组织领导作用，坚持一切从实际出发，树立底线意识，牢记政策法律红线不可逾越、政策法律底线不可触碰，对不能做的事情，不能踩的底线，不能碰的红线，敢于说“不”、坚决反对。要紧紧围绕安全生产、提质增效、改革发展等中心任务，深化“全稳长满优”党建工作机制，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在解放思想过程中立起标杆，开动脑筋，率先“跳起来”“摘到桃”“吃到嘴”。要严格树立安全环保“红线意识”，以系统“安稳长满优”运行为主线，抓住产量这个基础性指标，为化工公司高质量发展奠定基础保障。要在选人用人上解放思想，深化化工公司“213”人才培养工程，大胆起用那些敢于负责、敢走新路、敢开先河、敢抓善成的人，树立“实干实绩实效”、以“实干论英雄”的鲜明导向，激发干事创业热情，为化工公司高质量发展提供人才支撑。

【篇二】

解放思想、实事求是，是党的思想路线的精髓，也是党和国家事业不断取得进步的根本保证。中国特色社会主义进入新时代，如何学习好新思想、履行好新使命、承担起新任务、落实好新要求，是摆在我们面前的一个重大理论课题，更是一个重大实践课题。按照集团公司党委统一部署，开展新一轮的解放思想大讨论活动，以思想大解放引领和推动集团公司新一轮高质量发展，可谓恰逢其时，具有重大的时代意义和现实意义。

解放思想是认识问题，也是实践问题。解放思想不应空对空，而应本着唯实求实的态度和务实向实的精神，在解放思想中实事求是，推动实践发展。

（一）解放思想应尊重实际。只有立足实际、联系实际，解放思想才不会成为无源之水、空中楼阁。何谓实际？就是发展中面临的机遇和挑战、工作中的优势与问题，以及职工群众中的困难和期盼等一切思想之外的客观存在。就荣信化工而言，当前正处在攻坚阶段，各项工作任务十分繁重，完成既定的工作任务时间紧、任务重、压力大。虽然我们拥有了难得的二期项目建设机遇，但也面临着巨大的安全压力、环保压力、经营压力、建设压力和职工队伍稳定的压力。越是面对异常繁重的工作任务，越是考验着我们党员干部的党性修养、精神面貌和责任担当，要在推动思想大解放中，以身作则、干在实处、走在前列、当好表率。

（二）解放思想应见诸实践。思想是实践的先导。解放思想大讨论最终目的是“解”以致用、“放”以促用，以思想大解放为改革发展大实践提供源源不竭的动力。具体到荣信化工公司：一要抓好党的建设。加强党的建设既是解放思想的重要方面，又是解放思想的重要保证。我们要深入贯彻落实集团公司“双入双创”党建模式和“12345＋n”党建工作运行体系，从思想供给入手，从优化规范破题，从过硬支部建设上发力，从强根固本上聚合，创新构建精益党建绩效管理体系，打造“两学一做”学习教育长效机制，使党建工作与公司建设同步、与公司发展同向、与实现生产经营目标同力，开创公司科学发展、加快发展新局面。二要抓好安全管理。由于一期生产和二期建设交叉进行，现场点多面广，安全管理面临前所未有的难度，因此我们必须充分认识做好安全生产的极端重要性和必要性，把更大精力放在安全生产上，尤其是二期项目建设中要更加重视安全，更加重视项目管理，积极采取有效措施，确保安全无事故。三要抓好生产经营。实现生产经营的高效运转，是保障企业效益和干部职工收入的基础，我们必须像呵护眼睛一样维护生产系统长周期稳定运行，在产量上斤两必夺，在经营上锱铢必较，在管理考核上严格精益。尤其是当前正处于决战年终的关键时期，我们必须坚定完成全年目标任务的信心不动摇，狠抓各项措施落实不懈怠，坚定不移完成今年各项生产经营任务。四要抓好质量控制。牢固树立“抓质量就是抓安全、抓效益”的思想，狠抓二期项目质量管理，对到场材料按照程序验收，确保施工不合格绝不验收，设备不合格绝不验收，安装不确认绝不验收，将二期项目建成“效益工程、示范工程、样板工程”。五要抓好职工队伍稳定。要根据目前社会上出现的一些不稳定因素，特别是上级关于加强稳定工作的通知精神，切实加强员工队伍和企业的稳定工作。认真执行职工月度思想调查分析制度，及时发现、疏导、解决职工群众的思想和实际问题；

建好职工信息台账，动态掌握职工个人及家庭情况，认真排查员工队伍中的热点问题和矛盾，采取有力措施全力化解，防止矛盾激化。扎实推进暖心志愿服务行动，改善工作、生活条件，更加关注心理疏导和精神慰藉，让驻外职工真切感受到舒适感、幸福感、归属感，让思乡念家的感情得到释放，转化为实现个人梦、家庭梦、企业梦的动力，从而保证企业和谐稳定。

（三）解放思想应成于实效。解放思想不能只图表面热闹,不能搞形式主义走过场,而应坚持新发展理念,坚持以职工群众满意为导向，以实际成效倒逼和检验思想大解放。今年以来，我们在安全环保、生产经营、项目建设、和谐稳定等方面都取得了较好的成效，主要经济指标全部完成计划，销售收入和盈利水平创出建厂以来最好成绩；

安全环保持续稳定，二期项目安全高效建设。公司被评为山东省“省级文明单位”、鄂尔多斯市“五一劳动奖状”、集团公司先进单位和优秀基层党组织，公司品牌形象显著提升。5月23日，内蒙古自治区党委书记李纪恒、主席布小林率领自治区新旧动能转换企业高质量发展现场观摩团前来考察，200余名盟市以上主要领导现场取经；

6月4日，中央政治局常委、全国人大委员长栗战书现场调研，对安全环保和节能减排情况给予了充分肯定。为集团公司在内蒙古加快发展创造了软环境，提高了知名度、美誉度。成绩只能代表过去，在下一步工作中，我们将以解放思想大讨论为动力，思想再解放、措施再细化、责任再压实、作风再转变，以实实在在的工作业绩成就荣信的新发展，为助推集团公司新的更大发展而不懈奋斗。

【篇三】

解放思想、实事求是、与时俱进，是马克思主义活的灵魂，是适应新形势、应对新挑战、认识新事物、完成新任务的根本思想武器。立足世界500强新起点、开启动能转换新征程、铸造兖矿高质量发展新辉煌，集团公司党委深入组织开展解放思想大讨论活动，意义重大，影响深远。认真学习、深刻领会党委的部署，我感受最深的就是，必须把解放思想贯穿于认识与实践的全过程，推动以国际化视野、全球性思维、创新性举措来实现企业高质量发展。

一、解放思想是“学习新思想、瞄准新目标、发展高质量、再铸新辉煌”的必然要求。习近平总书记指出:“因循守旧没有出路，畏缩不前坐失良机。改革开放的过程就是思想解放的过程。没有思想大解放，就不会有改革大突破。”集团公司历经40余年艰苦奋斗，实现了由弱到强、由小到大的发展变化。特别是2013年以来，面对全行业低迷、95%以上煤炭企业陷入亏损的困难境地，变革图强、弯道超车，用5年时间超越过去40年的发展水平，成功进入世界500强。这些成绩的取得，得益于在解放思想基础上形成的远见卓识，在远见卓识指引下的务实作为。当前，面对进入世界500强稳固期、结构调整关键期、动能转换加速期、改革创新攻坚期“四期叠加”的新形势，解放思想既是大势所趋，更是形势所迫；

既是客观必然，更是主观必须；

既是战术之举,更是战略之要。我们要紧紧围绕“学习新思想、瞄准新目标、发展高质量、再铸新辉煌”这个主题，进一步树立与现代企业发展要求相适应的新思维、新观念、新境界，以高度的政治意识、忧患意识和使命意识，找准阻碍发展的思想症结，打破束缚发展的各种藩篱，突破影响发展的体制机制障碍，真正以思想的大解放推动企业的大发展。

二、解放思想必须紧紧围绕公司发展新目标。目标昭示方向，目标凝聚力量。被誉为“世界一流的战略大师”的加里·哈默尔指出，优秀的企业都要具有非凡的“野心”，都必须具有远大的目标。实践证明，只有远大而明确的目标，才能最大限度开启解放思想的闸门，最大限度释放改革发展的活水；

只有宏大而鼓舞人心的远景目标和务实而有序推进的近期目标两者有机衔接，才有可能实现高质量的发展。当前，集团公司审时度势，明确提出了实现世界500强争先晋位、加快资产证券化和培育世界一流企业“三大目标”。“三大目标”体现了集团公司党政的世界眼光和战略思维，为集团公司改革发展指明了方向和路径，是实现高质量发展的重要保证。我们必须紧盯“三大目标”，聚焦“三大目标”，咬定“三大目标”，在内化于心上提高认识,在外化于行上狠抓落实，确保各项工作都紧紧围绕这个“三大目标”来开展、来谋划、来推进。要围绕目标的实现，建立制度、规范、标准，用制度、规范、标准判断是非，确定哪些能干、哪些不能干。要积极运用好定位对标这一科学方法，把定位对标当作在实践中的解放思想，围绕实现“三大目标”不断寻找和研究行业内外一流绩效指标和最佳实践，着眼“定标、对标、追标、达标、创标”，发现差距、认识差距、弥补差距，切实在公司上下形成实现“三大目标”的坚实思想基础和强大行动合力。

三、解放思想必须形成有利于目标实现的运行机制。解放思想是一个实践、认识、再实践、再认识循环往复的辩证发展过程。这一过程中，必须始终注重研究新情况，把握新规律，解决新问题，在思想认识上不断提升，在措施手段上持续完善，在方法途径上寻求创新，建立健全有利于目标实现的制度体系和运行机制。建立健全舆论宣传引导机制，通过深入的学习宣传引导，营造良好的舆论氛围，形成人人支持解放思想、拥护解放思想、参与解放思想的良好局面，使解放思想成为广大干部职工的自觉行动。建立健全党员干部示范带动机制，以严格落实、积极践行“五敢五为”要求为核心，党员干部带头解放思想，带头剖析问题，带头查找差距，带头改进提高,带头推动发展，形成强烈的示范引领效应。建立健全持续改进机制，进一步强化问题意识、树立问题导向,开拓创新，攻坚克难，坚决摒弃一切不符合新要求的理念，大胆革除一切制约改革发展的弊端，彻底消除一切阻拦创新创效的障碍，在持续改进中不断提升改革发展的质量和效果。建立健全改革发展的结果导向机制，通过解放思想进一步优化改革发展思路、落实改革发展举措、提升改革发展绩效，坚持实践标准，推动真抓实干，以改革发展的实际成果作为检验和评价工作成效的基本标准，推动各项工作取得实实在在的进展。

四、解放思想必须最大限度地挖掘人的积极性主动性创造性。人是生产力中最具有决定性的力量和最活跃的因素。对于一个企业来说，职工的智慧和力量就是改革发展的动力源泉，是无穷无尽的宝藏。盖勒普公司针对全球雇员的一项最新调研报告表明，只有13%的员工在工作中全情投入，高达63%的员工参与程度不太积极，24%的员工对于组织规划等深层问题完全不参与。这说明，大多数企业对于职工的积极性、创造性这一“宝藏”的开发是远远不够的。马斯洛在其原有的五层次需求理论基础上进一步提出，单一追求自我实现会导致利己主义，人的更高层次的需求是自我超越。我们要把组织动员全体职工实现自我超越为努力方向，把深入发掘职工的潜能、充分发挥职工的聪明才智作为重大使命和崭新课题。人才是企业制胜的法宝，是获得竞争优势的核心资源。必须在政策上向人才倾斜，为各类人才创造良好的创新环境、提供足够的动力。企业竞争优势的获得离不开技术人才、管理人才、党建人才、技能人才等等。可以说，有什么样的人才，才能够有什么水平的企业。要立足于突出发挥各类人才在技术领先、管理领先、竞争优势等方面的积极作用，大力弘扬劳模精神和工匠精神，积极建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，深入开展创先争优活动，全力培养兖煤工匠、劳模技能大师、各类学科带头人等，进一步激发广大职工的工作积极性、主动性和创造性，增强广大职工的荣誉感、自豪感、获得感。要积极营造干事创业的浓厚氛围，努力为敢想、敢试、敢闯的人创造条件、搭建平台，对做出实绩的人及时给予褒奖、激励，特别要对积极作为、敢于担当者多包容、多鼓励，满腔热情地帮助他们、支持他们，创造一种先干不议论、多干不评论、实践作结论的宽松环境，以充分调动一切积极因素,让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，让一切创造财富的源泉充分涌流。

五、解放思想必须充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。坚持党的领导是中国特色国有企业制度的根本原则和不变灵魂，也是国有经济立于不败的成功之源和最大优势。我们要深入贯彻落实集团公司“双入双创”党建模式和“12345＋n”党建工作运行体系，不断提高党建工作的科学化水平。要始终聚焦“两个点”，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；

要充分发挥党组织“两个核心”作用，坚持“把方向、管大局、保落实”，在企业架构上体现党的领导，在制度建设上落实党的领导，在决策程序上保证党的领导，把党的领导融入公司治理各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理及结构之中，促进和保证党组织领导核心和政治核心作用充分发挥；

要坚决克服“两张皮”现象，科学地处理好党组织和其他治理主体的关系，既不能“两张皮”互相脱节，又不能“一锅煮”互相取代，而要各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡，切实走出党建工作自我设计、自我循环、自我检验的怪圈，确保把党的政治优势转化为企业高质量发展的优势。

东风吹来满眼春，潮起正是扬帆时！站在集团公司高质量发展的新起点上，我们一定要用好解放思想这个锐利武器，将解放思想贯穿于认识与实践的全过程，逢山开道，遇水搭桥，齐心协力，万众一心，努力开创兖矿高质量发展的新辉煌。

【篇四】

近期，集团公司把深入开展“解放思想大讨论”作为从源头解决问题的“良方”，这深刻把握了从转变观念到转变行动的客观规律。**矿党委也结合实际，广泛开展“学习新思想、瞄准新目标、凝聚新合力、展现新作为”解放思想大讨论活动，引导干部职工跳出传统思维、工作习惯，着力破除与新时代发展要求不相适应的陈旧思想观念和固化的工作方式，营造解放思想浓厚氛围。关于解放思想，个人感受浅谈以下几点。

一要在思想上提境界。思想上能否解放，直接决定着行动上能否突围。破除企业发展的难题，实现人生价值目标，关键在人为，主要在思想。学而不思，只会照抄照搬，唯论是从，容易流于形式。我们要以积极向上的心态看待形势，才能在危机中抓住机遇、赢得主动，着力破除不同程度存在的思想观念落后，学习力、思考力、执行力、创新力不强，办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政等问题。我们要通过解放思想大讨论，来一场深刻的思想变革，打破陈旧的思维模式、固化的工作方式，树立与现代企业发展要求相适应的新思维、新观念、新境界，推动矿井实现“颠覆式”变革，提升矿井市场竞争力。

二要在学习上下功夫。思想源于学习，丰富的知识不仅可以开拓视野、增长才干，还是突破自我、解放思想的前提。要始终保持旺盛的学习热情和强烈的求知欲，在工作上认真、刻苦钻研业务知识和岗位技能，优化知识结构，提升自身综合能力，虚心向身边的高手请教，向同事学习，踊跃参与安全培训、岗位练兵、技术比武等活动，将心思花在学习上，精力放在事业上，智慧用在创新上，静下心、俯下身、沉下力，自觉争当学习先模、工作表率，做新时代学习型、知识型、技能型、创新型人才。

三要工作中求精进。无论是中国的能工巧匠还是德国的现代工匠，之所以能够制造出美轮美奂的工业品，都是因为他们对职业的热爱和对技术精益求精的追求。我们要树牢精益求精，一丝不苟的敬业精神，本着对职业敬畏、对工作执着、对岗位负责的态度，不断改善工作方式方法，坚持高标准、严要求，让精益求精、一丝不苟的工匠精神，融入每一个班组、岗位，将各项工作做到极致、做出境界、做成精品，做出不平凡的业绩。

四要在实干中做表率。党员干部要始终坚持“干”字当头、“实”字为先，发挥好率先垂范作用，进一步解放思想、更新观念，确保思想和行动更加自觉地同上级组织保持高度一致。带头加强政策宣传，正确把握舆论导向，带动职工充分认清经济形势的严峻性、复杂性、长期性和不确定性，保持清醒头脑和良好精神状态，积极营造担当作为、干事创业的良好生态。职工群众要树牢“立足本职、爱岗敬业、拼搏奉献”的精神，在各自岗位上勤学苦练、开拓创新、勇于实践、不断进取，通过自己的努力，成为业务上的能手、岗位上的人才、技术上的尖子，恪守职业道德，辛勤奉献，履职负责，为矿井发展贡献自己的辛勤劳动和聪明才智。

五要在责任上勇担当。立责于心，履责于行，担当是一种能力、也是一种责任，担当的缺失就是最大的能力缺失，在其位、谋其政、尽好职、担好责，既是职责所系，也是党性的要求。各级管理人员要以解放思想大讨论活动为契机，进一步转变作风、强化责任、履职尽责，切实提高办事效率和工作质量，增强执行力和落实力，对确定的事情雷厉风行、一抓到底，对分管范围内的工作不等不靠、积极推进，对重要的事项和关键环节紧盯不放、务求实效。领导干部要主动做到重心下移、贴近现场、解决问题，把工作重心落实到现场工作的每个环节，确保矿井各项决策部署落到实处、收到实效。

【篇五】

近期，结合省厅《关于认真开展解放思想大讨论活动的通知》精神，全省交通运输系统迅速掀起解放思想大讨论活动，重点围绕省委书记**同志在“转变作风改善发展环境建设年”动员大会上提出的“七破七立”进行深入讨论。作为一名公路系统的党员干部，按照管理局的要求和安排，我积极参与了“作风建设年”活动的开展，并对“七破七立”的内容进行了深入学习和领会。通过深入学习，我深刻认识到：在当前公路行业养护体制改革的大背景下，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，进一步解放思想、转变观念，发挥每一名干部职工的力量，形成强大合力，扎实推动单位各项事业稳步健康发展。

结合“作风建设年”活动的有关内容和**书记“七破七立”的要求，结合自身工作岗位，我就“解放思想大讨论”谈几点自己的粗浅认识。

一、深刻认识开展解放思想大讨论的重要性和必要性

思想是行动的先导。这些年来，虽然我们的思想与以前相比，有了很大的解放，但也应该看到，多年来在广大党员干部中形成和存在的一些落后思想观念，仍在影响着交通运输行业科学发展的步伐。今年4月份，折达公路考勒隧道安全隐患问题曝光，社会影响恶劣，是一起十分典型的不作为不尽责，官僚主义、衙门作风严重的案例，充分反映出省内一些地方、部门和党员干部“四个意识”还不够强，政风、作风方面的顽症痼疾还没有得到彻底根治，以人民为中心的理念还没有真正树立起来，对党和国家事业履职尽责还不到位。这在很大程度上也反映出我们在思想上还存在许多的误区，如果思想不解放，认识不提高，观念不更新，将会直接影响到我们公路养护事业的发展。况且，随着公路养护体制改革的进一步深化，就要求我们必须解放思想，更加主动地适应社会的变革，积极准确寻找自己的角色定位，在深入推动单位发展中实现自我价值。因此，实践永无止境，解放思想永无止境。我们不能因为以前开展过思想解放活动，就忽视这次大讨论的重要性和必要性，而应该积极主动地投身其中，对照新的要求，认真地开展讨论，有针对性地进行整改。

二、对照“七破七立”，做新时代合格共产党员

**书记提出的“七破七立”，即“破除因循守旧思想、树立开拓创新意识，破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识，破除小进则满思想、树立创先争优意识，破除畏首畏尾思想、树立敢于担当意识，破除狭隘封闭思想、树立包容合作意识，破除急于求成思想、树立蹄疾步稳意识，破除坐而论道思想、树立真抓实干意识”。这既是对全省干部职工在新时代提出的新要求，也是全体党员在新时代发挥模范作用的“基准线”，我们必须要一以贯之，坚决落实。

1.解放思想要树立开拓创新的意识。工作中，我们很多党员干部对党的最新理论、大政方针了解掌握不深不透，知之甚少，浮于表面。对本单位本部门发展习惯于老经验、惯性思维、传统方式开展工作，只知道生搬硬套、不知道用活政策，缺乏改革创新精神，观念保守、思想僵化、固步自封。所以，我们要时时以最新的理论来武装自己的头脑，站在本单位全局的角度来思考谋划工作，敢于开拓，勇于创新，推动单位各项工作保持活力。

2.解放思想要树立抢抓机遇的意识。很多时候，我们身边不乏有“等、靠、要”的人和事，工作中拖拉不进取，思想上保守不更新，致使个人或单位的工作被动。所以，在充分学习、理解国家和行业政策的基础上，要主动作为、先行先试，特别是在推进公路养护体制改革的进程中，要抓住机遇，勇于尝试，争做行业体制改革的“排头兵”。

3.解放思想要树立创先争优的意识。一些党员干部满足于现阶段所取得的成绩，沾沾自喜、固步自封，看不到差距和问题，缺乏竞争意识、危机意识、责任意识。尤其是我局连续十三年取得养护管理先进单位荣誉称号，虽然做出了一定的成绩。但是，成绩也迷惑了我们一部分干部职工的双眼，无法正视与其他兄弟单位、其他部门之间的差距。所以，我们要主动地走出去，虚心向身边的兄弟单位学、向其他先进单位学，看到自身的不足，以彼之长补己之短，真正让单位和个人保持一种勇攀高峰、力争第一的动力。

4.解放思想要树立敢于担当的意识。一些党员干部“只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力”，思想上还存在“多干多错、少干少错、不干不错”等不良认识，工作中推诿扯皮，敷衍塞责，有了成绩都想上，出了问题都想让。所以，工作中要加强干部职工岗位责任教育，完善健全干事创业的相关制度规定，引导干部职工树立勇于担当、大胆负责、知难而进、敢为人先的意识，增强战胜困难的勇气和信心，创新解决困难的具体办法和措施，全力投身工作，真正把加快发展的思路、政策和举措转化为扎扎实实的行动。

5.解放思想要树立包容合作的意识。工作中，一些党员干部固步自封、思想僵化、眼界狭隘、胸襟不宽，个人和个人之间、部门和部门之间，不善于合作、也不愿意合作，只盯着自己的“一亩三分地”，唯个人和部门利益至上，缺乏全局观念和集体观念。所以，解放思想我们还要树立包容合作的意识，工作中加强个人、部门之间的沟通交流，树立海纳百川、有容乃大、开明开放、包容合作的意识，胸怀全局、勤勉工作，进一步提高服务质量和办事效率。

6.解放思想要树立蹄疾步稳的意识。一些党员干部作决策、定思路急功近利、搞短期行为，工作中追求“短、频、快”，很多时候只走了形式，缺乏实质的内容，工作质量也不高。殊不知，共产主义不是一天就能建成的。所以，在追求速度的同时，我们更要注重步伐的稳定。要引导党员干部树立正确的政绩观，既要做到只争朝夕，又要保持战略定力，多做打基础、利长远的工作，努力将改革发展稳定各项工作一以贯之、久久为功。

7.解放思想要树立真抓实干的意识。一些党员干部只重形式、不重效果，以小盖大以点遮面。对于上级组织安排的工作不催不办、不推不动，没有深入抓落实。所以，全体干部职工要树立真抓实干的意识，坚持问题导向，坚持干字当头、坚持干在实处，抓落实一刻不能停滞、一刻不能松懈，确保各级决策部署不折不扣落到实处。

三、解放思想要从自身做起形成长效机制

解放思想，只有长期坚持才能取得实效。作为一名普通的公路养护工作者，就要从自身做起，从点滴做起，在本职工作岗位上，不断解放思想、奋发工作，推动我局各项事业稳步前行。

首先，加强学习，提高政治素养。结合两学一做学习教育，认真学习党章党规、习近平总书记系列讲话精神、党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义精神，牢固树立“四个意识”，以高度的思想自觉引领行动自觉，运用科学的世界观和方法论分析和解决突出问题，敢于较真碰硬，求真务实，坚持正确的，反对错误的，思想上始终保持坚定。其次，行动上始终与党中央保持高度一致。保持高度的政治敏锐性、超前的预见性和高效的执行力，坚定政治立场，切实做到在党言党，坚定贯彻党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，时刻牢记忧患意识，公仆意识，节俭意识，牢固树立群众观念，切实做到不利团结的话不说，影响形象的事不做，妨碍稳定的事不干。第三，坚持深入细致的原则，把各项工作往深里做，往实里做，往细里做，既不简单满足于暂时取得的成绩，也不因暂时的挫折而气馁，不骄傲自大，不妄自菲薄，不断改进工作作风，力求工作中不搞花架子，不做表面文章，正确处理好个人与集体的关系，生活与工作的关系，严格遵守好各项纪律。第四，在平时的工作中，一定要牢固树立“四个意识”，时刻从工作纪律、工作作风、工作能力、待人接物等方方面面严格要求自己，严守工作纪律，做到不迟到早退，不串岗，不无故离岗；

改进工作作风，做到廉洁高效、求真务实、与时俱进；

提升工作能力，努力学习业务知识，提升业务水平。注重积累，提高文字写作能力和统筹协调能力；

热情周到接待每一位外来办事人员，做到谦虚谨慎，有条不紊。

【篇六】

根据局党委在两级班子和党员干部中深入开展“解放思想大讨论”活动的安排部署，为纪念改革开放四十周年，教育广大党员干部进一步解放思想，开拓创新，转变观念，真抓实干清晰的发展思路，饱满的精神状态和扎实的工作举措助力各项工作持续健康发展。结合正在开展的“转变作风改善发展环境建设年”活动。通过这阶段对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，联系自身的工作实际，我认为在解放思想中要提高站位、勇于创新、踏实工作，在新时代体现新担当、拿出新作为，具体应当做好以下几点：

第一，提高思想认识是前提。只有先进的思想，才会产生先进的行动。因此，开展解放思想大讨论，首要任务是提高每个党员的思想认识，提高思想认识要结合对党的十九大精神的学习，总书记系列重要讲话和新时代中国特色社会主义思相的学习，通过学习要把思想认识统一到党和国家的重要决策凝聚到以习近平同志为核心的党中央周围和公路养护管理的中心工作上来。要在学习中统一思想，深化认识，凝聚力量。要形成人人学习，大家参与的浓厚氛围。学习讨论要立足岗位从我做起，从现在抓起，注重点滴积累、坚持持之以恒，达到聚少成多，由量变到质变的转变。思想认识最终要落实到实践中，加快推进各项工作，促进本职工作提质增效，确保在工作中重点更突出、方向更明确、目标更具体、措施更有力、行动更自觉，切实做到围绕中心、服务大局。

第二，增强业务能力是关键。思想认识问题解决之后，要把想法变为现实，还必须有具体的纲领措施作保障，必须有忠诚、干净、尽责、担当的队伍作保障，具备较强的业务本领作保证。因此，要积极提升胜任本职工作的能力，不断加强自身业务技能的培养学习，努力学习专业知识，提高专业技能素质，充分发挥专业技术人员的作用，确保能够在任何形势下满足工作业务的需求。

第三，增强进取意识和奋斗精神是目的。围绕“七破七立”开展的解放思想大讨论活动，是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻习近平总书记对甘肃作出的“八个着力”重要指示的重要活动;是纪念改革开放40周年，抢抓机遇、积极应对困难和挑战，推动交通运输高质量发展的必然要求;是加强作风建设，全面提升服务能力的重要举措。因此要善于发现自身不足，力争从以下三个方面有所突破。一是要正视问题，敢于揭短。要通过大讨论，查找思想意识上是否存在不作为，乱作为、懒政、混日子的思想，在工作上是否存在得过且过不求进取的态度，在争先创优中有没有“随大流”的思想。结合大讨论，找出差距，看到缺点，提出措施，明确目标。二是要查找根源，坚持解决问题导向。对于存在的问题，要积极查找根源，从深层次挖掘，真正从根子上清除不良思想，树立正确的价值观和世界观，不断强化“四个意识”坚定“四个自信”。三是要解决问题敢于动真格，敢于碰硬。对于查找出的各种问题，要认真研究解决，及时制定整改措施，切实抓好整改落实。整改必须真抓实干、踏雪有迹，抓铁有痕，使党员干部从思想上真正树立起担当意识。

通过大讨论活动，我要将解放思想与本职工作紧密结合在一起。充分认识解放思想、转变观念的重要性，努力将讨论成果体现在个人素质的提高、业务能力的增强、工作水平的提升、工作绩效的凸显上，为推动地方经济社会转型跨越式发展和人民群众安全便捷出行提供一流的公路服务水平，做出新的贡献。

【篇七】

对照“七破七立”工作要求，解放思想不是一句空口号，而是要落实到自我的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：

一要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“书山有路勤为径，学海无涯苦做舟”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时光、利用工作之余，切实做到工作学习两不误;其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用;最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自我的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，适应新时期的工作需要。

二要善于思考。“学而不思则罔，思而不学则殆”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种潜力，要根据工作中遇到的实际情况，运用自我所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自我的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，用心思考缕清工作思路，创新工作措施，解决工作中遇到的难题。

三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，对领导交办的工作要按时、保质保量完成，解决同事遇到的问题要耐心细致，加强工作主动性，克服脱、等、靠的不良习惯。实践是不断积累工作经验的过程，通过实践不断改进工作方法，优化工作流程才能更进一步推进工作落实。对于我自身的工作岗位来讲，要把做好日常工作作为基础，把加强网络安全管理工作，结合互联网发展创新工作方法作为工作实践的重点。

四要敢于转变。我们在工作的过程中，面临着各种考验，要透过学习，认真总结，用心主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自我的职业道德和职业素养。同时，在工作中要破除旧观念，经常与同事和基层交流，善于收集和整理意见建议，不能满足于现状，坚决抵制“不求有功，但求无过”的思想，不但要做好本职工作，更要以大局工作为中心，加强自身全面发展。

脚步达不到的地方，眼光能够到达;眼光达不到的地方，思想能够到达。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务。

【篇八】

在全省“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会上，省委书记**同志在历数甘肃省发展环境方面存在的种种乱象和问题后指出：“一些干部作风不好，根子上还是思想落后、观念固化……要教育引导各级干部破除因循守旧思想、树立开拓创新意识，破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识，破除小进则满思想、树立创先争优意识，破除畏首畏尾为思想、树立敢于担当意识，破除狭隘封闭思想、树立包容合作思想，破除急于求成思想、树立蹄疾步稳意识，破除坐而论道思想、树立真抓实干意识，全身心地投入到推动各项事业发展中来”。通过近一段时间的学习领会，我有以下感悟和体会。

一、解放思想是公路事业高质量发展的迫切需要

甘肃是西部欠发达地区，按期完成脱贫攻坚任务，与全国一道步入小康社会是党中央对甘肃的殷切期望。影响甘肃发展的因素很多，有历史的、现实的、主观的、客观的，干部职工思想落后、观念僵化是主要因素之一。就我们公路行业而言，加快公路建设步伐、加强公路养护管理尤其是农村公路养护管理、不断提升公路养护管理质量，助力脱贫攻坚是我们担负的重要职责、也是时代赋予的神圣使命。但是，公路行业管理体制机制不顺、改革转型进度滞后、职工队伍素质不高、管理方式粗放单一、科技创新和应用不足、干部职工队伍作风有待转变等问题影响和制约了公路事业高质量发展，折达公路考勒隧道有关问题曝光后更是将全省交通行业推上了风口浪尖，公路行业不担当、不作为等作风问题为全社会所诟病，全省公路职工因此而蒙羞。凡此种种，究其原因，归根结底还是思想不够解放、观念不够革新，必须在全行业来一次作风大转变、思想大解放、观念大革新，以新作风、新气象、新作为树立新形象。

二、解放思想要把“七破七立”要求落在实处

解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯思维和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。解放自己的思想、保持清醒的头脑，使我们的思想永具革命性是一个永恒的、严肃的主题，只有这样才能更好地履行自己的职责。省委书记**同志提出的“七破七立”要求为我们如何解放思想指明了努力方向。破除因循守旧思想、树立开拓创新意识，要在改革进取上求突破。面对新形势、新任务、新要求，一些新现象、新问题层出不穷，如果还想继续用老办法、老经验，就会措手不及、束手无策，就会真正面临“能力不足”的危险，工作更无法打开局面、取得实效。因此，作为一名公路行业的党务干部，必须以时不我待、只争朝夕的精神状态，坚持不懈的学习党的最新理论成果、党建基本知识、领导科学和领导艺术，真正做到先学一步、深学一层，学懂弄通、融会贯通，唯有如此才能在面对复杂局面、新情况新问题时从容不迫。破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识，要在积极担当上求突破。党建工作的政治性强、政策性强，必须要有高度的敏锐性，就是要头脑清醒、提前着手、精心谋划、大胆实施，才能有所作为。我认为，所谓“接天线”就是要及时掌握局党委、厅党组、省委乃至中央的大政方针和决策部署，领会其内涵和实质，这样才能“谋定而后动”、早计划、早安排；

所谓“争支持”，就是在把握政策动态的基础上，结合单位实际深入思考的同时，积极与上级主管部门沟通协调，就有关问题进行请示汇报，争取政策支持、资金支持；

所谓“占先机”，就是在“接天线”、“争支持”的基础上，精心谋划、率先实施。破除小进则满思想、树立创先争优意识，就要在赶超进位上求突破。就管理局而言，连续多年获得全省公路养护管理先进单位，既是难得的荣誉、也是巨大的压力，犹如逆水行舟、不进亦是退。我们在公路路况质量水平、机械设备保有量、职工队伍综合素质等方面与兄弟单位相比，几无优势可言。近年来，省内兄弟单位奋力争先、亮点频闪，对于我们来说是前有标兵、后有追兵，唯有再加劲、再发力，才能保先进、保荣誉。我们可以积极呼吁，争取加大管养的国道312线大修改造力度，推广应用新技术、新工艺，加大预防性养护力度，提高路况质量水平；

可以积极争取，配置一批先进的公路养护和应急设备，提高专业化、机械化养护水平；

加大职工教育培训力度，公开招考一批急需的专业技术人才，储备公路事业发展的后备力量；

继续在管理精细化、规范化、标准化上下功夫……破除畏首畏尾为思想、树立敢于担当意识，要在主动作为上求突破。十八大以来，一些制度规定规范密集出台，管党治党的制度笼子越扎越紧，一些人以此为借口不学制度、不学规定，遇事本本主义、教条主义，生搬硬套，不敢负责、不敢当担，因为怕出事、宁可不做事，要当“太平官”。但是敢于担当负责并不等同于不讲纪律、不讲规矩“胡干蛮干”。一方面，有关的制度规定需要进一步细化完善，便于操作；

另一方面，要建立健全容错纠错机制，对于一心为公、大胆做事的干部，只要不是明知故犯、中饱私囊，就要关心爱护，教育引导其健康成长。破除狭隘封闭思想、树立包容合作思想，要在共享共建上求突破。对于公路养护和应急抢险工作而言，就是要加强与涉路的公安交警、公路路政、收费运营等单位以及地方应急救援、安全生产、医疗卫生、地质气象等部门沟通联系、建立协同联动机制，做到资源共享、信息共享，共同维护公路安全畅通。近期，我注意到酒泉公路管理局与地方气象部门建立了协作机制，在重要路段设立实时气象检测预警点，值得我们借鉴。对于一个单位而言，就是要坚持以人为本、注重人文关怀，做到人尽其用、物尽其才，营造温馨舒适的拴心留人的环境；

部门之间既要职责分明、各负其责，也要通力协作、积极配合，不能画地为牢、各自为政；

单位同事之间，不求全责备，要理解宽容。破除急于求成思想、树立蹄疾步稳意识，要在真抓实干上求突破。主要是力戒形式主义、官僚主义。一些大政方针、一些安排，需要一年接着一年干、一代接着一代干，才能取得成功。作为党员干部，要树立正确的政绩观、发展观，一方面对于一些阶段性工作任务，要只争朝夕，早日见到成效；