低学历如何迈上高薪职场路

低学历如何迈上高薪职场路（精选5篇）

低学历如何迈上高薪职场路 篇1

打工路上，总有许多朋友埋怨自己的学历太低，从而导致丧失高薪的机会，

低学历如何迈上高薪路？

。但在我们生活的周围，却有这么一群人，他们的学历并不高，但拿到的薪水相当惊人。是什么让他们迈上高薪路呢？笔者深入调查采访。

汗水铺平高薪路

张先生现是一台资企业厂务副理，月薪七千，加上各种福利与年终奖金，绝对不会低于年薪10万元。张先生这么一个近似文盲的初中毕业生是如何拿到年薪10万元的呢？他在接受笔者采访时说得最多的一句话是“要能吃苦”。

前，他在东莞流浪近半年后，看到目前供职的这家公司招聘清洁工，身高一米八个头的他顾不得男人的脸面与尊严，毅然厚着脸皮来应聘。好在人事主管见他身材高大，能吃苦耐劳，便将他安排到车间去拉模。也许是这么一个鬼使神差的机会，让他改变了命运。

因为他来自大别山区，家境贫穷使他自幼饱尝了人间的辛酸，总想方设法改变。当他获得这份来之不易的工作后，他总想加倍努力，报答老板的机遇之恩。因此，他在装模、御模时，花费的时间不及别人的三分之一，因而一天下来，比别人做的鞋底要多十几双。加之自己工作认真负责，一月也难产生一双不良品。在公司评比优秀员工、劳动模范时，几乎非他莫属。当组长因为工作失误被老板炒鱿鱼后，上班不到半年的他，就被提升为代组长，管理上百号人马。得到老板的赏识后，他几乎如发疯的野马，工作更加卖力，几乎做到废寝忘食，

在几年的基层管理工作中，绩效评比，他所带领的班组，效率最高、质量最好、耗能最少、口碑最佳。当他工作至第八个年头时，他被老板破格提拔为厂务副理，成为经理级干部中唯一的大陆干部。

他说，这些年来，公司也一直进行人事改革，希望找到一些学历高、懂技术的人从事管理。可招聘的人当中，真正能吃苦耐劳者廖廖无几。经过几番磨合，自己被推到了最前锋。

绝技换来大把钞

魏先生的学历也不高，如果你硬要问他什么毕业，他往往会大发雷霆。据他的同事说，应该小学文化吧。因为他写的字，十个有九个别人不认识。可就是这么一个典型文盲，却担任增城一染印厂的技术经理，每月有近万元的固定工资。他是如何走上高薪路的呢？爱喝咖啡的他把笔者请到绿茵阁讲述他的故事。

他告诉笔者，干他们这行，单有理论基础不行，必须去实践，而且需要在实践中总结经验，练就一身绝技才可能基业长青。

两年前，工厂把他辞退了，理由是工资太高。可请了好几个师傅，其中也有化工专业本科毕业的。讲起理论来，眉飞色舞，可到操作时，错误百出。往往因为色料调配不对、用量把握不当、温度控制不合理，导致颜色偏差，花纹效果不理想，造成返工、退货、报废，概率居高不下。不单货期拖延，客户流失也严重。无计可施之际，老板又想到了他，在原有基础上再加薪两千，重新让他担任技术经理。他不无自豪地说：“有了这种盖世奇功，就是老板也得敬我几分。”

如果以学历论英雄，魏先生根本无法跟那些大专、本科生比，更不用说与硕士、博士了。可他在工作过程中注意观察、善于总结，掌握了染印厂的核心技术，也就让自己有了跟高薪叫板的筹码。

古人云：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”魏先生却说：“绝技自有黄金屋，绝技自有颜如玉。”他的薪酬怎能不是明证呢？

低学历,人生该如何规划 篇2

不是所有的人都可以成为韩寒、李想，但是低学历可以选择的成功道路却很多。随着人们生活水平的提高，对吃的要求也越来越高，随之而来的是餐饮行业也成为一个热门行业，被业内人士誉为“朝阳产业”，使得烹饪行业对各类技术性的人才需求也越来越大。记者曾走访江西烹饪教育的知名院校——江西新东方烹饪学院，该校校长介绍说：中国的烹饪行业已经呈现快速发展的势头，烹饪人才也十分紧缺。

面对如此巨大的人才空缺，国家鼓励烹饪职业教育的发展，为烹饪行业提供优质的人才。据了解，被国家教育部评为“烹饪行业全国示范职教集团”的新东方烹饪教育，在实训为主理论为辅的教学理念下，紧跟烹饪行业市场要求，创立“理实一体化”的教学模式，培养出了一大批烹饪技能型人才，为烹饪行业人才的输送做出巨大的贡献。

低学历，也可以成功就业，成就事业！

教你拿到职场高薪技巧 篇3

一般人都会建议获得大学学位是最重要的，但是乔治敦大学教育和人力资源中心今天发布了一项最新的研究，你所选择的大学专业与你未来的工资有大的影响。

你可以找到完整的报告《什么是值得的?大学专业的经济价值》。利用这份报告的结论，我跟大家分享能让大学专业挣更多钱的八种方法：

如何利用你的大学所学专业挣更多的钱

1.不要选那些女人们都爱的专业。

避免选择那些有大量女性的专业，比如艺术，社会工作，和教育类。那些非常受女性喜爱的专业大多是最低工资的专业。这里有一个例子：有97%的儿童早期教育专业的学生都是女性，而这个专业是有记载的在171个专业中工资排名第二低的。

2.选择男生的专业。

男生更喜欢的专业通常可以得到不错的薪水。国内男性最多的专业领域是船舶与海洋工程(男生占97%)。其他所有男性专业的前十名的有机械工程(90%)，核工程(91%)，建筑服务(92%)，等等。

3.避开受欢迎的专业，选择不受欢迎的那些，

广受欢迎的专业像是心理学和基础教育学并不赚钱，但是不那么受欢迎的专业反而比较赚钱。比如，十大赚钱的专业中有八个都是有关工程的。石油工程是最赚钱的专业，中等工资就为12万美元。

4.远离那些会产生兼职工作的专业。

经常会出现兼职工作的专业包括医疗协助服务，视觉及表演艺术，沟通障碍科学和服务。

5.不要停留在一个学士学位上。

对于一些专业来说，学生很有机会去继续读研究生，这无疑会增加你赚钱的`潜力。研究生学位对挣钱非常有帮助的专业有动物学，卫生与医学预科等。而研究生学位对挣钱没有什么推动作用的专业包括工作室艺术，石油工程等。

6.寻找那些没有失业的专业。

那是事实上没有失业的专业包括军事技术(以前甚至不知道有这个专业)，药理学，地质学，以及地球物理工程。

7.让艺术成为你的爱好。

在十大最部赚钱的专业中有三个是和艺术相关的：戏剧与戏剧艺术，工作室艺术，以及视觉及表演艺术。

8.不要当一个女人或少数分子。

女性或少数分子即使选择了最赚钱的专业，还是没有男性挣钱多。举例来说，拥有化学工程学位的女性，平均收入比拥有相同学位的男性少2万美元。虽然我觉得这工资歧视有些离谱了，但是我一点都不觉得奇怪。

九大职场法则助你拿高薪 篇4

薪水意味着什么?商品有价，人在职场同样有价，你应该拿多少薪水，就是你职场价值大小的体现。人在职场的价值几何?什么样的人能拿高薪?你离高薪还有多远距离?职场价值，即你的能力大小，并不是某个单一因素就能决定的，它包括了你的学历、经验、特长、人脉、所处地域、所在行业等因素。

— 董明珠

格力集团董明珠语出惊人说：

这十种人拿不到高薪，更不值得培养!

你是10种拿不到高薪的人吗?

想双休的人

想朝九晚五的`人

想靠底薪生活的人

没有企图心的人

没有与时俱进思维的人

做事慢悠悠的人

做人没品的人

不敢担当的人

老觉得自己产品太贵的人

老抱怨公司人手不足的人

— 任正非

华为公司创始人任正非：很多人问我，来公司工作有没有双休?需不需要加班?我笑而不语，客气的请他们离开了公司，

欲求安逸，为何还要出来工作?直接窝在家里不就七休了吗?人，如果不趁年轻多努力，你有青春又如何?都说年轻就是资本，我想补充的是，只有奋斗，你的资本才有价值，只有拼命，你的年轻才值得你炫耀!

挑战高薪， 切记九大职场法则

第一则：不说“不可能”而说“一定行”。

第二则：不拖拉，时间观念强。

第三则：工作出问题，找方法不找借口。

第四则：有计划，做事有条有理。

第五则：有担当，遇事敢面对。

第六则：言行举止注意自己职业形象。

第七则：细节也决定着高薪。

第八则：提高综合胜任能力。

低学历如何迈上高薪职场路 篇5

技术含量偏低

李小姐是一家企业的高级秘书，随着企业的经济效益下滑，李小姐的薪水也下跌了不少。但除了秘书，她又没有别的什么特长，对此十分烦恼。与此类似的还有人事经理、行政经理等职位的高薪白领。由于专业技术含量不高，又没有别的专长，难以应对市场需求的改变。

建议：从业者既要了解目前的市场需求，也要估计未来正确的发展状况，并因人而异地积累新的职业竞争力，以应对不断变化的就业环境。

专业技术落后

张先生在一家IT企业做工程师，薪水颇丰，

但工作以后他没有了学习新知识、新技术的热情，每天只是被动地完成工作。这时，公司新招了一个同等学历的新人，在专业技术和工作热情上都更胜一筹。张先生感到了竞争的压力，但已很难再迎头赶上，最后被迫辞职。

建议：IT和其他一些行业要求从业人员的知识和技术不断更新，从业人员想要保住既有的身价，必须不断学习，提高职业竞争力，否则便会像张先生一样被后来居上者打败。

高薪变“陷阱”

王先生是一位高薪高职的成功人士，在一位企业老总的怂恿和高薪诱惑下，加入了对方的公司。但没想到的是，对方的薪水只是口头承诺，事实上的薪资待遇并不如承诺的那样丰厚，而且新公司的环境也让他很不适应，这时他才后悔莫及。高薪是白领需要考虑的一个重要因素，但并不是关键性因素。从事的职业和职位才真正决定了职业含金量，一味追求高薪只能掉入职业发展的陷阱。