消防实践报告（精选8篇）
消防实践报告 篇1
消防实践报告
早在19世纪中叶，西方国家的工程师就发明了早期的自动喷水灭火装置和火灾自动报警装置。但是，直到20世纪中期以后，消防技术才真正进入高速发展阶段。50年代以后，各类性能先进的火灾自动报警和自动灭火系统、防排烟设备、灭火剂、防火建筑材料和构件等消防技术产品，被大量开发出来，并在实际工程中得到广泛应用。同时，数学、物理学、燃烧学、流体力学、计算机技术等学科领域的进展以及火灾试验手段的提高，又为开展火灾机理和规律的研究提供了条件。美国哈佛大学的艾蒙斯（H.W.Emmons）教授提出了火灾模化的理论，为火灾科学的建立奠定了基础。英国爱丁堡大学庄斯戴尔(D.Drysdale)出版了专著《火灾动力学》，对火灾科学的理论体系进行了系统的阐述。火灾科学的建立和发展，为消防工程发展成为一门独立学科奠定了理论基础，并促进了消防新技术、新产品的研究与开发。
我国消防工作的方针是，以防为主，消防为辅。消防系统主要由三大部分构成：一部分为感应机构，即火灾自动报警系统；另一部分为执行机构，即灭火自动控制系统；还有避难诱导系统。
5月24日，在老师的带领下，我们全班来到了*****的建筑工地，该建筑有26层,属于第三类高层建筑，因此其具有火势蔓延快、疏散困难、扑救难度大的危险性，而消防系统更应该完善。该医院火灾自动报警系统的组成器件有感烟探测器、感温探测器、气体探测器、消防电话、手动报警按钮、声光警报器、模块、隔离器等等，如下图片。
该建筑消防系统现在还处于调试状态，查资料知，消防设施和消防设备应该定期调试，烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次2消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用3正压送风、防排烟系统每半年检测一次4室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次5其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。
设计人员对我们讲解到，当消防自动报警系统出现报警，值班人员应立即电话通知报警所在科室、病区，并迅速到报警现场观察看，确认是误报还是火警。从该建筑消防系统图上看出火灾自动报警系统的线制为多线制。由该建筑的消防系统平面图和系统图所显示的可以看出此建筑的火灾自动报警系统为控制中心报警系统。后来在消防设计人员的带领下，我们逐一去了地下室参观了消防水泵房，了解了那些延迟器，压力开头，蝶阀等器件，还参观了排烟口，送风口等等。以下是拍的有关的一些图片。
该建筑的火灾探测器为正方形组成布置法，探测器之间的间距大概为3m。接下来，我们又看了下疏散指示标志和其它一些消防设备，相关图片如下。
20世纪是人类科学技术史上空前辉煌的100年，在各个领域都取得了巨大的成就。在火灾的预防和控制方面，科学家们对火灾现象进行了大量的研究，发明了许多预防与控制火灾的技术和装置，逐渐形成了一门具有相对独立的知识体系、相当规模的科学家群体和独特研究领域的新兴学科――消防工程。无疑，21世纪将成为人类历史上又一个辉煌的百年，也将成为消防工程发展的新的百年。在世纪之交的钟声即将敲响的日子里，总结过去取得的成就，展望未来的发展方向，将是一件十分有意义的事情。2 “消防工程”学科的发展现状 消防工程是一门探索火灾规律、研究火灾预防与控制理论和技术的新兴综合性学科。消防工程的产生，是20世纪科学技术发展的结果，也是人类追求安全生存环境的必然需要。
************班*****
2011年05月27日
消防实践报告 篇2
引入消防安全信用监管,建立消防安全信用体系,是消防社会管理多元化的有益探索。其核心是建立一套有效的消防安全信用信息记录、评价和综合管理机制,通过对依法履行职责,保障消防安全行为的褒奖以及对违反消防法规,存有火灾隐患等失信行为的记录、揭露、惩戒,把失信行为扩大化,依靠社会的力量形成对失信者的社会联防与惩戒,从而推动消防社会管理的多元化、社会化进程。开展消防安全信用等级评定的目的,是掌握单位消防安全信用状况,为实施信用等级监管提供依据,或作为行政审批、登记注册、资质认定管理以及周期性检验、日常监督、评级评优等事项参考。
1 建立消防安全信用体系的现实意义
(1)有利于社会单位强化消防安全自律意识,规范消防安全管理措施,提升防控火灾的能力。
(2)实施消防安全信用监管就是根据消防安全信用评价结果,合理确定消防监督检查的重点,设定抽查频率,调整执法警力,实现精细化管理和精确指导。
(3)建立消防信用体系,实施消防信用监管,可使具有不良消防安全信用的单位在受到法律制裁的同时,在公共服务、银行信贷、政府采购等方面受到限制、丧失便利,在生产经营中减少交易机会,提高其交易成本,使其受到更加严格的监督。
(4)将消防安全信用信息纳入社会信用信息体系,能丰富政府信息内涵,扩大消防安全信用信息的社会影响。
2 消防安全信用体系内容
2.1 工作原则
坚持政府引导、部门联动、市场化运作、全社会参与的原则;坚持统筹协调、分工合作、分类指导、突出重点、分步实施、先易后难、逐步扩大的原则;坚持宣传教育与制度规范并重、褒奖守信与惩戒失信并举、信用建设与行政监督相结合的原则;坚持以人为本,以全面提高社会火灾防控能力为目标的原则。
2.2 组织机构
(1)政府管理机构。组织领导机构应从属于消防安全委员会,由消防安全委员会办公室牵头,履行管理、组织、协调工作。
(2)信用评价机构。建立社会单位自我评价、社会中介机构评价和行业协会评价三者结合的评价体系。社会评价机构由消防安全委员会成员单位、消防行业协会遴选确定,或组建社会中介性质的消防安全信用评价机构。
(3)信用监管机构。由消防行业协会根据协会职责建立,主要职责是消防安全信用信息的征集、披露,对消防安全评价、等级发布等环节进行监管。
2.3 管理制度
(1)消防安全信用征集制度。包括综合反映社会单位消防安全信用的各类信息的征集原则、征集方式、征集渠道、征集内容、征集标准以及具体征集要求等。
(2)消防安全信用评价制度。包括消防安全信用的评价机构、评价原则、评价标准、评价方法、评价效力等。
(3)消防安全信用披露制度。包括消防安全信用披露的机构、原则、方式、要求等。
(4)消防安全信用分类管理和奖惩制度。对长期守法诚信企业要给予宣传、支持和表彰。对严重违反消防安全管理制度,存有严重违法行为和重大火灾隐患等重失信的企业,实行重点监管,可采用信用提示、警示、公示,建议行政部门给予行政处罚等惩戒。
(5)消防安全信用信息共享制度。各职能部门之间实现消防安全信息互联互通、资源共享。
3 信用评级程序
3.1 收集信息
收集信用评级单位的消防安全信用信息,包括单位的基础信息、消防安全信用信息、提示信息和警示信息。
3.2 调查核实信息的真实性
被评级单位应签订《消防安全诚信承诺书》,做出遵守消防法律、法规、消防安全信用管理体系的诚信承诺。
3.3 消防安全评估
在单位自我评价的基础上,单位申请中介机构进行消防安全评估。
(1)评估机构接到单位通过邮件、网络等形式提交的评估申请报告。
(2)对单位情况进行初步核准,签订评价协议。
(3)根据单位情况制定评估方案,通知单位具体的评估时间。
(4)在限定的时间内,审核单位相关信息,到单位进行实地评测。
(5)评测结束后10个工作日内,出具《消防安全评估报告》,同时,向当地消防协会报送《消防安全评估报告》电子文档。
(6)评估结束后1个月内,将消防安全评估报告、单位申请报告、协议以及相关信息等存档。
3.4 分析评定
以单位自我评价、中介机构评估为基础,信用执业人员对消防安全信用按照信用等级评定规程进行综合分析评定,评定出单位的消防安全信用等级,并建立该单位消防安全信用档案。
3.5 复核
将评定结论及该单位消防安全信用档案报当地消防安全信用评价机构复核。
3.6 结论
通过复核的,颁发证书并公告;未通过复核的,发出整改意见,并确定下次综合评定日期。消防安全信用信息征集及等级评定流程,如图1所示。
图1 消防安全信用信息征集及等级评定流程图
4 消防安全信用体系建设实施
4.1 做好宣传发动
采取多种形式,大力宣传消防法律法规,普及消防安全信用知识,提高全民消防安全信用意识。以消防安全信用体系建设基本知识、管理制度、服务体系等内容为重点,加强对相关人员的教育培训,提高其实际工作能力。
4.2 抓好试点工作
按照先易后难、先点后面的原则,选取不同类型的社会单位进行试点,实行分类指导,积极探索,逐步完善,逐步推动消防信用体系建设工作全面、深入开展。
4.3 消防安全信用信息征集
消防安全信用信息应包括消防安全的静态信息和动态信息,主要来源于政府、行业和社会三个方面。政府信息主要是消防安全监管部门的基础监管信息;行业信息包括行业协会的评价等;社会信息包括新闻媒体舆论监督信息、信用调查机构的调查报告、认证机构的认证情况、社会单位自身填报、群众的投诉情况等。消防安全监管部门根据法定职责对监管对象的信息进行记录,消防行业协会按照协会章程对会员的信息进行记录和收集,社会消防信用服务中介机构按委托要求进行信息征集。
4.4 消防安全信用等级评价
为便于应用和使评价结果更加形象、直观,结合目前社会信用等级建设情况,原则上确立消防安全信用从高到低依次划分为AA、A、B、C四级制,信用等级赋分标准,AA(91~100),A(76~90),B(41~76),C(40以下)。“AA”表示消防安全信用优异、消防安全条件良好;“A”表示消防安全信用稳定、消防安全条件符合标准;“B”表示消防安全信用波动、存在一般性的消防违法行为和火灾隐患;“C”表示消防安全信用低下、存在严重的消防违法行为和重大火灾隐患。
以《消防安全评估报告》所得“n”数量,用100-n为基准数,根据表1进行评分。
5 消防安全信用体系的作用
5.1 激发中介机构活力
消防安全信用体系建设逐步培育和形成了消防诚信的社会需求,为中介机构提供了广阔的市场发展空间。中介机构为了自身的发展,不断完善内部管理,严格评估规程及工作标准,加大技术装备投入,提升从业人员素质,中介消防服务水平得以不断提高。同时,中介机构通过开展消防咨询,传播消防知识,实施消防安全评估,助推了单位消防安全管理水平的提升。
5.2 激发了监督机构活力
消防监督部门通过消防安全评估报告,能够及时、准确地掌握单位的消防安全状况,有针对性地进行监督,提高工作效率。目前,泰安市1 524家消防重点单位全部参加了消防安全信用等级评定,根据评定结果,消防监督部门灵活调整监管重心和执法警力,对66家“B”级(不合格)单位实行重点防控,对21家“C”级(严重不合格)单位实行重点监管,其中“C”级单位仅2014年下半年就平均开展消防监督检查3次,个别单位甚至达到4次。高频次的监督执法和服务,促使单位消防环境得到极大改善。
表1 消防安全信用等级评分标准表
5.3 激发行业部门活力
消防安全信用等级与医疗机构年度校验、安全生产标准化评定、星级酒店评定、学校创优评定、银行资信等级评定以及保险费率调整等事项挂钩,有力增强了行业部门的消防安全责任主体意识和消防安全信用自律意识。卫生部门要求各医疗机构在有效期届满申请校验前,应当开展消防安全信用评定,并取得“A”级以上等级。旅游服务部门在星级酒店评定工作中,提出“消防安全不过关,酒店不评星”的要求。
5.4 激发企业单位活力
单位通过完善消防安全管理体系,开展消防安全自评、委托中介机构评估以及实行消防安全信用监管,能够多渠道、多层次地检验单位消防安全状况。针对检查、评估中发现的火灾隐患、管理漏洞以及整改建议,明确整改责任、整改时限,落实整改措施,持续改进,单位自身消防管理水平不断提升,火灾防控能力不断增强。
5.5 激发机制体制活力
为进一步扩大消防安全信用信息的社会应用,实行严格的消防诚信褒奖和失信惩戒机制,对长期守法诚信企业单位给予大力宣传、奖励和表彰。2015年,泰安市有17家消防安全信用低,存在问题较为严重的单位,在电视、报纸和信用网站曝光,促使企业加大了火灾隐患的整改力度,被社会各界引起强烈反响。
摘要：阐述了消防安全信用体系建设的现实意义,探讨消防安全信用体系建设的组织实施、管理服务以及运行保障措施,提出以消防信用体系建设为依托,推动消防社会管理多元化,加快消防工作社会化进程的观点。
关键词：消防,信用体系,消防管理
参考文献
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[4]陈要武.中小企业信用等级评价研究[D].哈尔滨:哈尔滨理工大学,2010.
[5]武建康.定点医疗机构医疗保险信用等级评价指标体系架构的研究[D].太原:山西医科大学,2013.
[6]赵富森.我国消防企业信用等级评价情况分析[J].消防科学与技术,2014,33(9):1078-1081.
[7]赵庆平,杨龙君.完善社会消防安全管理机制的思考[J].消防科学与技术,2014,33(9):1085-1088.
消防实践报告 篇3
关键词：建筑内部 自动消防设施 问题 对策
1、建筑内部自动消防设施存在的问题
1.1 自动消防设施工程设计方面建筑自动消防设施工程设计是确保建筑消防安全的第一关，设计的好坏将直接影响到建筑自动消防设施的功能，甚至影响到建筑物在火灾中的安全性能。但是由于相关的法律法规不健全以及设计市场的不规范性，一些设计单位为了承揽工程，盲目的追求经济利益，违反国家工程建设消防技术标准违规进行设计；一些设计单位允许其他无证的单位和个人挂靠本单位的设计资质承揽设计，从而造成了设计的不规范性和随意性，给建筑内部的自动消防设施留下了先天性的火灾隐患。
1.2 自动消防设施工程施工方面一些通过挂靠形式从事消防工程施工的企业，不具备施工资质和技术，一味的追求经济利益，往往从市场上临时找一些务工人员进行施工，这些人员没有经过专业的消防技术施工的培训，更无法保证施工质量，导致设施在以后的使用和运行中频繁的出现故障；还有一些建设单位擅自进行装修、改变布局，擅自要求施工单位改变消防工程的设计，不按照图纸施工，自动消防设施根本起不到实际的效果。
1.3 自动消防设施工程运行维护方面《山东省消防条例》第十二条明确规定，设置自动消防设施的单位应与具备建筑消防设施维修保养条件的企业签订维修保养合同，并每年至少进行一次功能检验，确保其正常使用。但是一些单位在投入使用之后，忽视了对建筑内部自动消防设施的管理，没有专人维护保养，或者直接派一名保安人员在那里值班负责，舍不得投资，往往出现自动报警系统的部分探测器失效、消火栓腐蚀、自动喷水灭火系统无水、防排烟系统送风口打不开等等，系统出现故障后，往往不能得到及时维修，导致系统长时间处于故障甚至关闭状态，形同虚设。
1.4 中介结构检测方面由于建筑自动消防设施在消防部门验收之前，必须由中介检测机构进行检测，但目前检测建筑自动消防设施的中介检测机构，只重收取检测费用，不顾检测质量，在工程检测中不认真执行国家有关法律法规和技术规范的要求，有的甚至同时承接建筑自动消防设施的施工，对存在严重问题的消防工程出具检测合格的报告，给日后使用单位对消防设施的使用留下了严重的先天性隐患。
2、解决自动消防设施工程问题的对策
2.1 严把建筑自动消防设施设计审核、竣工验收关
要控制自动消防设施的设计问题，必须从源头抓起，全面实行消防设计自审，责任终身追究制度。《中华人民共和国新消防法》规定了消防设计审核由中介机构负责，消防部门负责工程的验收，实行了审、验分离制度，这就从源头上分清了责任，并有利于互相监督。建筑自动消防设施的设计审核，是建筑物中自动消防设施一次全面系统的集中展示，设计的好坏将直接影响到建筑自动消防设施的功能，甚至影响到建筑物在火灾中的安全性能。因此必须抓好建筑自动消防设施的设计审核关。在竣工验收时，消防部门要按照有关建筑自动消防设施验收规范和设计要求，对建筑自动消防设施进行全面仔细的检验和评定，以次作为消防验收是否合格的重要依据。
2.2 建立、健全自动消防设施施工监理制度建筑自动消防设施的施工，是关系设施以后是否能够完好有效的使用的关键一步，因此必须实施健全的施工监理制度。建筑消防设施安装是一个动态的建设管理过程，往往存在工期较长、交叉作业工种、隐蔽工程较多，监督和管理难度较大，要建立、健全严格的施工监理制度，彻底防止和减少不按标准设计、不按设计施工及降低标准施工的情况。
2.3 加强建筑内部自动消防设施的维护管理
加强建筑内部自动消防设施维护管理，是保证其能够长期完好有效的使用，最大限度的减少火灾发生的可能性及一旦发生火灾能够充分发挥其作用的基本保证。因此，建筑内部自动消防设施的产权、使用或者管理单位应当明确其各自的责任，建立健全完善的日常管理制度、消防设施维修保养制度、消防设施的检测制度等等，并根據《消防法》的要求，及时与具备建筑消防设施维修保养条件的企业签订维修保养合同，并每年至少进行一次功能检验，确保其正常使用。
2.4 加强对消防中介组织的监督、管理由于消防中介组织承担消防技术检测必须具备国家规定的资质条件，公安消防部门要加强对消防安全中介组织的资质管理，充分发挥作为主管机关的监督职能作用，建立统一的消防安全中介组织管理体系，要根据中介组织的类型和业务资质范围确定组织资质认可的公安消防机构或其授权机构，充分发挥中介组织的消防技术力量和技术手段，并规定其相应的法律责任，使其能够更好的服务于社会。
2.5 加强建筑自动消防设施产品质量管理
建筑自动消防设施产品是消防设施工程系统的重要环节和组成部分。只有保证建筑消防设施的产品质量，才能使其在防火灭火过程中发挥应有的作用。要结合当前公安部、国家质量监督检验总局和国家工商行政管理总局联合开展的消防产品专项整治和消防产品封样检测行动，完善国家关于消防产品生产、维修、销售企业的管理制度，提高消防产品质量，加大对生产、维修、销售假冒伪劣消防产品违法行为的打击力度，凡是对产品封样不合格的产品一律严格处罚、取消其销售资格并不予验收，规范消防产品市场。
参考文献：
[1]吴启鸿，肖学锋，关东杰.关于今后若干年内我国火灾发展趋势的探讨.中国科协2003年减轻自然灾害研讨会论文汇编.
[2]公安部消防局.新中国消防五十年.中央文献出版社.
[3]《中华人民共和国消防法》1998.4.29
[4]公安部消防局编公安消防监督员业务培训教材《消防监督检查》.警官教育出版社，1999年 4月第 1版.
[5]《消防监督检查规定》公安部2004.6.9.
[6]《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》公安部 61号令 2001.11.14.
[7]许兆亭，韩玉祥主编.山东省消防条例. 2005.3.
商场消防整改报告 篇4
消防安全隐患整改报告
XXX办：
本公司自成立以来，得到了县相关部门的大力支持，经营工作顺利，企业发展势头良好。在企业发展的过程中，公司领导高度重视消防安全工作，制定完善各项消防安全制度，定期组织人员参加消防安全培训，且设置专门的消防安全责任人，对消防安全工作常抓不懈。
此次市政府安全生产暗访组提出的整改事项，反映出我公司对消防安全“四个能力”的理论知识培训不及时。接通知后，我司立即组织人员召开了“加强消防安全培训”的会议，并制定了相关整改办法及措施，整改具体内容如下：
一、认真执行《中华人民共和国消防法》和公安部令第61号等法规文件。秉承为客户负责，为公司负责，为生命负责的理念，来不断加强现场管理工作，千方百计地将消防安全工作落到实处，绝不能容忍丝毫松懈的态度及行为。
二、树立高度的消防安全意识，不断提高消防安全理念。众所周知，消防安全重于泰山，是企业发展的前提，是人民生命和财产安全的保障。因此我公司严厉杜绝一味追求企业效益而忽略安全责任的错误观念，要切实做到把消防工作与安全生产放在同等重要位置。
三、加强消防培训工作，提高工作人员的消防应变和急救能力。今后我公司仍将开展定期和不定期的安全消防培训，针对消防意识、消防理念到消防应变及急救能力等方面从管理者到员工逐级贯彻，切实通过培训让每一位员工的消防应变能力、自救、互救能力得到进一步的提高，从理论、实践双管齐下将消防安全培训工作落到实处。
四、遵守法纪，遵规守制，自觉服从消防监督部门的监督管理，确保消防安全意识贯彻到人，提升公司整体消防防范能力。
五、进一步健全完善各项消防安全制度，全面落实消防安全责任制。不断开展作业中的自查及互查工作，整改各类“习惯性”消防违章，确保长效管理，确保“硬件过硬，软件不软”，两者互为推动、互为促进，形成良性循环。
总之，通过这次消防检查，暴露了我们公司在消防管理中存在的问题，也为我们今后的消防安全管理工作进一步指明了方向，我们将更加深入、持久地开展消防安全工作，确保不发生重大安全责任事故。
特此报告
消防述职报告 篇5
消防述职报告1
尊敬的领导：
在近一年的时间里，作为一名部队士官，本人在支队党委和大队领导的正确指导和关心下，在全体战友们的悉心帮助下，很好地履行了自身的职责，取得了一定的成绩，现将我的工作情况向各位首长和战友们做如下述职：
一、履行自身职责，模范带头，加强支部一班人的团结协作
履行自身职责，模范带头，加强支部一班人的团结协作。作为一名长期战斗在执勤第一线的基层干部，我深深懂得班子建设的好坏是中队工作成败的关键。打铁还需自身硬，作为支部书记，我首先把提高自身素质放在首位，在加强对“三个代表”重要思想和党性知识学习的同时，进一步强化了支部一班人的思想作风建设，按照要求严格落实党的七项组织生活制度，经常性深入开展批评和自我批评活动，互相激励，共同进步，全面提高了支部一班人的综合素质；对于中队工作，我始终坚持民主集中制原则处理中队的一切重大事件，支部之间有事共商量，从不搞一言堂，不仅提高了班子的团结，更促进了工作的开展，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。今年以来中队包括本人在内的两名同志被支队评为“优秀共产党员”。先后三名同志被吸收为预备党员，二名预备党员转为正式党员；与此同时党支部还推荐了一名优秀士兵参加部队保送院校学习深造的机会，极大了鼓舞了中队士兵工作的积极性、充分发挥了党员先锋模范带头作用。真正起到了党支部“战斗堡垒”的领导核心作用。
二、加强学习，提高自身素质，开展扎实有效的政治思想工作
加强学习，提高自身素质，开展扎实有效的政治思想工作。作为一名部队士官，我常常告诫自己不仅要有过硬的管理水平和业务素质，更应该具有良好的政治素质，同时要具备六种能力即：创新思维能力、科学决策能力、驾驭全局能力、说服教育能力、协调关系能力以及政策实施能力。为此，我常常勉励自己刻苦钻研业务和文化知识，在支队政治处的关心下，报考了电大专科班的学习。并积极参加总队、支队组织的各项消防业务知识的培训，认真做好每次笔记；对中队业务知识的授课，我经常翻阅各种资料，做好各项教育的宣讲。今年以来，我共进行课堂教育48课时，与此同时，积极组织中队战士开展战术和消防理论讨论。在支队组织的学习“大型商场火灾扑救”的大讨论征文活动中，本人撰写的《xx火灾评估》一文被公安部消防局选入。
三、改善中队硬件，加强中队俱乐部的各项制度，倡导健店向上的警改善中队硬件，加强中队俱乐部的各项制度，改善中队硬件营文化
今年结合争创“五星单位”活动的开展，先后向大队报告建设完成了中队游艺室、体育活动室卫生室，大大提高了官兵的兴趣和爱好，同时也为部队的管理提供了良好的保障，克服了举办活动要到外面的举行的不利因素。做到了饭前、会前有歌声，假日有活动，节日有晚会。
四、以执勤备战为中心，立足岗位练精兵，提高部队战斗力。以执勤备战为中心，立足岗位练精兵，提高部队战斗力
执勤备战是基层消防部队的一项中心工作，任何时候都不能动摇。作为一名部队士官，一是我始终把提高自身的消防业务素质放在很重要的位置，在总队新颁布实施的“梯形训练法”的过程中，能大胆地组织试训，在全体官兵中进行分训，首先自己带头训练，对照要求履行指挥员的职责，然后再在官兵中组织，为确保训练效果，施行理论与实际情况相结合，合练与分练相结合的方式，坚持一日一抽查，一周一测试，一月一考核的制度，定期检查督促大家的学习情况，强化了全体官兵的业务理论水平，人人都达到了本职岗位上的“问不倒、难不住”的程度。二是努力做好责任区内重点单位的“四掌握”和“六熟悉”，建立完善而全面的责任区情况资料库。全年共修改制定灭火预案65份，并有针对性地开展了灭火实战演练。
五、搞好后勤正规化建设，搞好增收节支工作，加强农副业生产力度
1、继续开展好“增收节支”工作。本着勤俭节约的原则，严格控制中队官兵医疗费、器材保养和维修费、日常生活用费等行政性消耗支出，把有限的资金都用到中队建设的刀刃上来。
2、结合去年的“后勤三小工程”和“五星级”单位的评定，我中队又进行了储藏室、卫生室、荣誉室的改造和建设，更好的为官兵服务打下了良好的基础。建立健全了储藏室的管理规定并每人配发一个储物箱，真正做到物品摆放统一。大队投资xx余元，建成了中队卫生室，为全体官兵创造了良好的医疗条件；荣誉室的建成，使官兵们看到了自己努力工作换回来的荣誉，使自己的心里产生了无比的自豪感和荣誉感，加大了工作的干劲，力争更高的奖励、更高的荣誉，把中队的工作推上一个更高的台阶，更好的为人民服务。
总之，在今年以来，作为一名部队士官，我基本能够胜任本职工作，但也存在着许多不足，主要表现为：
一是组织各项教育有时被动，质量不是很高；
二是在管理上有时紧时松现象，造成管理上出现漏洞；
三是模范带头作用还需进一步加强。
四是脾气有时暴躁，对战士的关心爱护不够，这些我将在今后工作中发扬长处、克服不足，争做一名优秀的基层干部，为中队连续四年跨入全省先进行列做出自己应有的贡献。
此致
敬礼！
述职人：xx
xx年xx月xx日
消防述职报告2
各位领导，各位同事：
大家好!
针对近期连队管理教育实际，结合自身20xx年来的思想及工作现实表现情况。将自己的工作情况向上级汇报如下：
一、思想方面
20xx年自己思想上比较稳定，能够端正服役态度，将自己的思想行为与支部保持高度一致，积极参加各级各类教育，认真听讲、课后及时写出心得体会。
作为一名积极份子，积极学习创新理论知识。认真执行和落实上级的各种指示精神。存在的不足：对理论知识宣传工作做的还不够，平时考虑个人问题较多。
二、工作方面
作为一名战位长，日常工作中能够带领本战位人员积极完成好艇上赋予的各项任务，切实按照自身的工作职责来抓管理，认真对照自身职责，抓好战位的各项建设。积极参加各类大型活动。对各类大型活动做到积极参加主动请缨。
存在的不足：工作标准把握还不够好，存在标准不高的现象，自己的工作方法及思路不够清晰，有时在完成任务过程中有打折扣，搞变通的现象。
三、作风方面
在作风方面，能够坚持好军容风纪，树立工作作风，坚持良好的精神面貌，高昂的士气，振奋的精神来参加日常工作。
存在的不足：在一些细节方面自己做的还不够到位，比如边走路边抽烟，不注意自身形象等，时有一些与自己身份和形象不符的现象发生。
以上是我个人结合自身实际，从四个方面将自己的情况向支部做了汇报，为克服问题，改正不足。更好的搞好下部的工作，制定改进措施如下：
1、加强理论学习，增强理论素养，进一步对理论知识，路线，方针，政策进行学习，切实做到学用结合，做好宣传工作，带动身边人。
2、改进工作方法，转变工作作风。积极学习请教工作中的方法技巧，扎实开展好各项工作，以灵活的工作方法，务实的工作作风，踏实的工作态度，较高的工作标准完成好上级赋予我的各项工作。
3、增强干工作的事业心，责任感，以时不我待的紧迫感干好工作，提高工作标准，做到让xx放心，让同志满意。
4、加强自身作风养成，改进自身不足，切实以一名班长骨干，为下面的同志树立好榜样，发挥好模范作用。
以上是我个人20xx年述职报告及下步努力的方向。如有不足之处，请领导和同志们给予批评指正。
此致
敬礼!
述职人：xxx
20xx年x月x日
消防述职报告3
各位领导、各位战友：
我叫***，***年***月出生，***年***月入伍，中共党员，毕业于***学院，本科学历，现任***。
一、在实际工作中我能够牢记到自己的职责使命，始终把“把好工程质量关，消除火灾源头隐患”放在工作首位，我一直以一心一意为群众服务，达到领导放心，群众满意为工作目标，秉持着忠诚、敬业、奉献、热情、务实的事业意识。我认真研读上级文件精神和各项消防法律规范，理性分析研判当前消防验收工作形式，明确各阶段工作任务，带领全科人员认真开展好各项工程验收工作和违法工程整治工作。
二、每项工程验收准备前期，我都与科里的业务骨干一起反复研究工程图纸，明确工程验收重点，确定工程重点勘察部位和关键环节。实地检查时，从内到外，从整体到细节详细勘察检查，认真与图纸核对，坚决不放过一个角落，不落下一处设施，保证各项设施在火灾发生时能够发挥其应有的作用。对于控制室操作人员，我还现场考察检验其使用操作自动消防设施的能力，对于不能熟练操作使用自动消防设施的现场给予指导培训。验收期间，我详细向单位说明工程所存在的隐患及问题，合理提出整改建议，并在整改期间热情帮扶指导，确保建设工程能够达到消防技术标准要求。
三、为切实打击违法工程，我多次组织召开会议，结合辖区实际合理制定工作计划，明确工作策略和打击重点，有针对性的开展违法工程整治工作。我始终坚持“执法必严、违法必究”的原则，在检查中发现的隐患坚决予以指出，对存在隐患和违法行为的单位或个人坚决予以处罚，对每家被处罚单位隐患整改情况坚决予以核查，在执法做到“讲原则，不讲情面，讲道理，不讲关系”。我还组织成立技术服务工作组协助建设单位研究整改措施，并确定责任人进行推进，实施跟踪式督办，在执法过程中，我大力倡导并遵循“人性化执法、亲情化服务”的理念，带头规范执法文明用语和礼仪，杜绝了冷、横、硬、推等不文明的态度。
四、为切实提高自身业务素质和执法能力，我坚持把学习法律法规和国家相关技术标准作为每日生活必备环节，做到在理论上能够说明白，在工作中能够干明白，对工作中的问题能够寻根溯源，并能够找到解决问题的办法和措施。为提高全科执法业务水平，我还经常利用休息日带领全科人员到有自动消防设施的重点单位学习消防验收业务知识，邀请专业工程师实地教学，并逐一现场操作。此外，通过建立业务帮扶对子、开展每周一课等活动营造了浓厚的学习氛围，切实提高了自身及科内成员的执法能力。
五、多年来，我通过学习党的先进思想，坚定了理想信念，进一步巩固了“立警为公，执法为民”的思想基础。担
任科长以来，我认真践行党的群众路线，自觉加强党性锻炼，注重培养高尚的道德情操和健康的生活情趣。我严格要求自己，客观公正的对待每家建设单位，公开透明的办理每一起案件，把廉政落实到自己工作生活的每一个细节，做到不贪财、不放纵、讲操守、重品行。常做律己之行，积极维护集体荣誉。在实际工作中，我同样要求科内成员认真执行有关党纪条规，摆正集体和个人之间的关系，维护自身良好的执法形象。
消防述职报告4
我叫陈x，出生于xx年四月，四川x人，于xx年12月入伍，至今已有四年，下士警衔，共青团员，现任武警x市消防支队特勤中队战斗三班班长，转眼间，一年的工作已接近尾声，在这一年里让我学到了很多、看懂了很多、也理解到了很多，成长了不少。回顾xx年、这一年是不平凡的一年，让人期待的一年，为迎接党的十八大胜利召开，为创造一个和谐平安的社会环境，中队全体官兵在上级领导的正确领导下，出色的完成了各种灭火救灾、抢险救援、急难险重任务，为党的十八大消防保卫工作奉献了我们自己的一份力量。现我将本年工作情况向中队领导、战友述职如下。
一努力提高思想认识、踏实干好本职工作
俗话说“在平凡的岗位，做出不平凡的成绩”这虽是一句口号，但却是我们基层官兵努力奋斗的方向。首先，正确的思想认识，是干好本职工作的动力和源泉，作为一名人，坚定的正确的治方向是每一位人必备的人素养，没有正确的认识，就等于无头的苍蝇，没有了方向、没有了目标。队是一支党领导下的部队，全心全意为人民服务是我们的宗旨，服从命令、听从指挥是人的天职。我知道，作为一名人我还需要更加的努力学习，以提高个人的思想觉悟，才能更好的为人民服务，所以，我不断的通过中队组织的思想治学习，认真做笔记，努力提高自身素养，为干好本职工作，为中队正规化建设奉献自己的一份力量。
二严格遵守部队条例条令，认真落实各项规章制度
本人在服役期间严格落实部队的条例条令、一日生活制度和中队的各项规章制度，一切不利于中队建设和有损中队形象的事情坚决不做，自觉维护条例条令的严肃性、崇高性。坚决完成中队交给的各项工作任务。
但在工作中，自己也存在着很多的缺陷，由于自身能力不足，自我要求不严，工作积极性不高，导致领导交给的工作任务不能很好的完成。作为一名班长，管理经验不够，不能大胆管理，对本班人员要求不严。缺乏管理经验，不能很好的带领一个班，这还需要进一步向中队学习，像他们取经，以期能更好的带领本班人员完成各种灭火救援任务。
请领导战友放心，我一定会在以后的工作中认真学习、虚心请教、严格要求自己，努力提高自身各方面能力水平，积极探寻管理经验，全力带领本班人员能更好的为人民服务，为中队正规化建设献言献计，出谋划策献出一份力量。
消防述职报告5
尊敬的各位领导，亲爱的战友们：
大家好！
今年x月份，根据工作的需要和组织安排，以及支队领导的信任，我从特勤中队调入xx县消防中队，担任队长一职。
在近一年的时间里，本人在支队党委和大队领导的正确指导和关心下，在全体战友们的悉心帮助下，很好地履行了自身的职责，取得了一定的成绩，现将我的工作情况向各位*和战友们做如下述职：
一、履行自身职责，模范带头，加强支部一班人的团结协作。
履行自身职责，模范带头，加强支部一班人的团结协作。作为一名长期战斗在执勤第一线的基层干部，我深深懂得班子建设的好坏是中队工作成败的关键。
打铁还需自身硬，作为支部书记，我首先把提高自身素质放在首位，在加强重要思想和党性知识学习的`同时，进一步强化了支部一班人的思想作风建设，按照要求严格落实党的七项组织生活制度，经常性深入开展批评和自我批评活动，互相激励，共同进步，全面提高了支部一班人的综合素质；对于中队工作，我始终坚持民主集中制原则处理中队的一切重大事件，支部之间有事共商量，从不搞一言堂，不仅提高了班子的团结，更促进了工作的开展，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。
今年以来中队包括本人在内的两名同志被支队评为“优秀共产党员”。先后三名同志被吸收为预备党员，二名预备党员转为正式党员；与此同时党支部还推荐了一名优秀士兵参加部队保送院校学习深造的机会，极大了鼓舞了中队士兵工作的积极性、充分发挥了党员先锋模范带头作用。真正起到了党支部“战斗堡垒”的领导核心作用。
二、加强学习，提高自身素质，开展扎实有效的政治思想工作。
加强学习，提高自身素质，开展扎实有效的政治思想工作。作为中队干部，我常常告诫自己不仅要有过硬的管理水平和业务素质，更应该具有良好的政治素质，同时要具备六种能力即：创新思维能力、科学决策能力、驾驭全局能力、说服教育能力、协调关系能力以及政策实施能力。
为此，我常常勉励自己刻苦钻研业务和文化知识，在支队政治处的关心下，报考了电大专科班的学习。并积极参加总队、支队组织的各项消防业务知识的培训，认真做好每次笔记；对中队业务知识的授课，我经常翻阅各种资料，做好各项教育的宣讲。
今年以来，我共进行课堂教育48课时，与此同时，积极组织中队战士开展战术和消防理论讨论。在支队组织的学习“大型商场火灾扑救”的大讨论征文活动中，本人撰写了《xx》一文，并且本人撰写的《xx》一文被公安部消防局选入。
在搞好业务理论学习同时，本人积极协助政治指导员搞好政治教育，特别注意加强经常性思想工作，全年找战士谈心81次，与战士家庭联系平均达2次以上。结合教育开展，组织展了经常性的工作，全年来先后组织了“1+1”助学活动，为贫困学生xx捐款；看望资助消防烈士xx父母亲等活动，本人共计捐款280多元，与同时开展了学雷锋活动，多次组织义务冲洗街道，为敬老院打扫卫生，获得当地老百姓的一致好评。
三、改善中队硬件，加强中队俱乐部的各项制度
倡导健康向上的思想，改善中队硬件，加强中队俱乐部的各项制度，改善中队硬件营文化。
今年结合争创“五星单位”活动的开展，先后向大队报告建设完成了中队游艺室、体育活动室卫生室，为官兵开展文化活动、体育活动提供了良好的场所，大大提高了官兵的兴趣和爱好，同时也为部队的管理提供了良好的保障，克服了举办活动要到外面的举行的不利因素。
做到了饭前、会前有歌声，假日有活动，节日有晚会。中队官兵文化娱乐生活有了很大改观，在参加首届湖南消防部队书画比赛支队预选赛中取得了两个第二名的好成绩，在xx县公安系统全员岗位练兵男子篮球赛中取得了第三名的好成绩成绩，充分体现了官兵在文化修养和体育煅炼方面有了更进一步提高。
四、以执勤备战为中心，立足岗位练精兵，提高部队战斗力。
以执勤备战为中心，立足岗位练精兵，提高部队战斗力。
消防述职报告6
尊敬的各位领导同志们:
我是,在20xx年9个月的工作中，我在支队党委及上级主管科室的正确领导下，立足本职，认真学习，勤奋工作，和同志们一道，团结进取、求真务实，圆满地完成了上级交给的各项工作任务。借此机会，我将工作情况作以下汇报:找范文
一、思想政治建设情况
在工作中，我始终认为要适应工作和形式发展的需要，就要不断地学习。只有这样，才能把工作做得更好，也只有这样，才能真正做到与时俱进。因此，我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，学习油田公司有关会议精神和领导讲话精神，从而保证在政治上、思想上、行动上同公司党委和支队保持高度的一致，自觉地宣传、贯彻和落实党的路线、方针、政策和上级的指示精神，从而使自身的政治素质和理论水平有了明显的提高。
二、职责分工及工作完成情况
根据中队班子成员分工，我负责中队的安全工作和设备管理。从年初开始中队确定了我所分管的如下工作目标：
1、全年安全无事故；
2、设备完好率达到98％以上；
3、员工安全教育达到100％；
为了完成上述目标，具体采取了以下几个方面措施：
一是认真开展安全教育工作。
从年初开始，中队结合自身实际以《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》《职业病防治法》《环境保护法》为重点，深入开展了健康安全与环境法律、法规的学习教育，坚持突出重点，理论与实际相结合的原则，认真制定了中队安全教育工作计划。成立中队教育工组领导小组，建立健全了安全培训台帐，做到了时间、内容、人员三落实，培训有教案、有试卷、有考勤。使员工安全教育覆盖率达到100％，特种作业人员持证上岗率达100％。
二是制定完善各项规章制度。
四月份，支队从集团公司划归到油田公司，中队也从体制上进行了转变，结合转型后的工作要求，中队的各项规章制度也进行了适当的调整，层层签订安全包保合同书，以谁主管谁负责的原则，明确责任，确保安全工作扎实有效的开展，完善了环保工作制度，安全防范措施，十防工作制度，让职工有法可依，有令可行。
三是规范操作、规范管理。
为了进一步加强中队安全生产工作，根据《吉油消防支队队伍管理条例》安全部分；《消防支队安全制度汇编》中的消防员、汽车驾驶员、炊事员安全技术操作规程；《车辆、器材检查管理规定》；《道路交通安全管理规定》；《春、夏、秋、冬四季安全生产措施》等规章制度严格进行自检自查，中队干部坚持利用每日早交接班时间检查重点部位，亲自检查车辆、器材、个人装备及中队用火用电情况配备灭火器材情况，随时发现问题随时组织处理，没有解决能力的问题及时上报支队安全部门解决，保证处理问题不留死角，做到干部人人心中有数。每周一队干部利用安全活动时间对全队安全工作进行一次全面总结、检查、处理，根据季节不同，工作任务不同科学安排部署下步工作，保证安全工作有序进行。
四是强化事故管理，完善应急预案。
中队根据支队有关文件要求，将车库及食堂两处设定为中队重点危险源，并分别制定了事故应急预案，建立应急管理组织，明确员工应急预案中的分工和职责，每季度组织一次集中演练，通过演练不断完善内容，协调各分组的配合，提高预案的可操作性。
建立事故处理档案，完善突发事件信息反馈制度，健全事故处理组织，对待事故按照“四不放过”原则进行分析教育，不断从事故中吸取经验教训，制定防范措施。发生事故保证30分钟内反馈到上级部门，中队自行组织进行先期处置并及时续报事态发展控制情况，认真执行上级处置意见，所有信息中队详细记录，保证事故记录准确详实。找范文
三、工作作风及廉政建设情况
在工作作风方面，我能够求真务实，发扬民主，经常深入到员工当中，虚心听取员工的意见，了解员工实际工作中遇到的难题，实地开展工作和解决问题，并经常与班子成员交流思想，沟通工作情况，增进相互之间的了解，增强团结，形成工作中的合力。
在廉洁自律方面，我能够认真参加中队党支部组织的党风廉政教育学习，严格遵守有关领导干部廉洁自律的规定，恪尽职守，严于律己，不仅不违法，也不违规违纪，对下属和身边工作人员也能够严格要求，没有出现这方面的问题。
四、未完成工作及其原因。
安全工作是一项常抓不懈的工作，定期的工作虽然已经结束，但安全工作还远远没有结束，仍然需要我们继续的努力，为支队的发展和中队的长治久安作出贡献。
五、存在的问题和不足。
虽然常年的工作积累了丰富的安全工作经验，但我仍然感觉到自身安全理论知识相对匮乏。我决心在今后的工作学习中，加强安全理论知识的学习，努力成为安全工作的行家里手。
消防述职报告7
xxx，男，xxxx年x月出生，汉族，大学文化，原籍xxx县，20xx年7月入伍，现为xx县公安消防大队副大队长。
近年来，我在支队党委的直接领导和关心下，在同志们帮助和大力支持，从自身和xx工作的实际出发，不断加强自身学习，团结大队一班人，共同致力于大队各项工作，使自己各方面的能力得到了锻练，大队的主要工作有了一些起色。现将近年来思想、工作、学习情况向各位领导和同志们述职报告如下：
一、加强政治理论学习，提高自身的思想觉悟
政治思想教育工作历来是提高工作效率和部队战斗力的重要保障，因此我能从思想上高度重视，学习上自觉加强，并尽可能地将学习内容落实在工作实践当中。近年来，按照支队统一安排部署，我相继认真参加了社会主义法治理念教育、党风廉政建设和作风纪律建设活动、学习科学发展观活动和革命军人价值观教育等多项教育活动，活动中能从自身做起，做好学习笔记和心得体会。通过多次政治理论的学习，不断提高自身政治思想修养和思想觉悟，不断思考工作中存在的问题和解决问题的方法，正确地认识自己能力和缺陷，扬长避短，不怕艰苦，外修自强不息的精神，内法厚德载物的德性，团结大队官兵，不停地督促自己以积极的心态、明确的目标投身基层消防工作，不求建立多大的功绩，唯求问心无愧。
二、加强业务知识学习，提高业务水平
当前，消防工作面临的严峻形势要求消防干部必须要熟练掌握并运用业务知识，尤其是今年，国家对《消防法》进行了修订，内容有了重大变化，相关公安部消防方面规章也有重大变化，只有加强业务学习才能跟这一重大变化需要。认识到这一问题后，我在业务时间，不断加强业务理论学习。我能够自觉地加强学习，尤其注意理论与实践的结合，加强思考，并从中发现问题、然后解决问题。20xx年至今，我共发表工作研究性质的文章13篇，其中《关于对消防行政执法主体类型的认识》、《如何做好消防行政处罚中的询问笔录》、《关于消防行政执法中涉及的两种听证之比较》和《浅议消防行政不作为成立条件及法律后果》等8篇工作研讨文章在总队网站发表。通过业务学习，不断提高自已业务水平，为我更好地完成自己的本职工作打好基础。
三、从实际出发，全力做好本职工作
我以前一直在支队机关工作，没有在基层工作过，基层工作经验缺乏，调到基层后，我深感自身责任重大，要做好工作，必须要有决定克服面临的许多困难，立足本职，尽力做好各项工作。一是在大队业务经费上，多次向县政府领导汇报，把消防业务经费从过去的每年5000元提高到4万元，另外每年争取预算外万元，基本满足大队日常业务费用，保障大队各项工作顺利进行；二是积极向县政府领导进行工作汇报，争取对消防工作更多的支持。20xx年我发现县迎宾大道工程项目恢复施工，没有设计消火栓，及时向县政府分管领导进行了汇报，县委副书记朱勇主持组织有关部门召开会议，专门研究解决这一问题，落实城市公共消火栓14个，结束了全县没有城市消火栓的历史。今年4月份，县政法委书记薛利明两次带队检查消防安全重点单位；5月份，县常务副县长组织各有关部门研究百货公司消防安全问题。县委、政府对消防工作重视程度有了加强。三是加强部门协调，提高工作效率和效果。到今年，大队已同工商、文化、城建、房产等相关部门在工作程序上协调一致，环环相扣，小个体消防安全有了一定的规范管理。四是不断改善官兵工作、生活、学习环境。20xx年，大队共投资近万余元，对大队营房进行了装修，购置办公、生活设施，使营区内环境得到了一定改善。五是加大消防监督检查力度，消除存在的火灾隐患。为了确保辖区消防安全稳定，大队适时组织消防安全检查活动，对拒不整改的单位依法进行行政处罚，20xx年，实施行政处罚10家，责令停产停业6家，罚款17万元，为辖区稳定营造良好的消防安全环境。六是政府专职消防队建设有了进展。近年来，我县有一辆消防车，由公安局负责管理，雇佣一个驾驶员负责灭火，导致出警不及时，灭火人力不足。经多次向县政府领导进行汇报，得到了政府领导支持。目前，6名专职消防队员经大队进行培训已上岗执勤，xx县政府专职消防队初步成立。
四、存在问题
1、基层工作经验缺乏，外部协调能力较差。
2、部队管理能力不高。
成绩的取得，离不开支队各位领导对我的关心，离不开大队官兵的大力支持，我会继续振奋精神、努力拼博，继续努力为榆林消防事业贡献自己的力量。
述职完毕，请批评指正。
消防述职报告8
尊敬的各位领导、各位代表、同志们：
去年10月我大队组建新的党委班子以来，在各级党委的正确领导下，秉承“强基发展、规范发展、创新发展、安全发展”的理念，为全县创造了一个和谐、稳定的消防安全环境。截止10月底，全县共接出警151次，扑救火灾92起，抢险救援52次，社会救助7次，目前我县消防安全形势和队伍管理相对稳定。现我代表大队党委就今年以来的工作向各位做如下汇报：
一、求真务实，切实增强党委自身建设能力
大队新一届党委班子按照上级的要求，转变观念、提高认识、承前启后，把“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”这一基本思路落到实处，把充分发挥党组织、党员队伍的模范先锋作用作为加强自身建设、推动队伍全面发展的出发点和落脚点，不断改进工作方法，完善工作机制，为全面推进各项工作提供了保证，焕发了新班子的凝聚力和活力。
1、抓学习，保本色，强素质。大队党委始终坚持“学习走在前”，把学习作为一件大事来抓。按照学习计划的安排，坚持每周二组织官兵学习党的理论和“十八大”精神。通过学习，增强了党委一班人的理论素养，提高了领导思想水平，确保了正确的领导方向，增强了党委自身建设和领导部队全面建设的能力。
2、讲团结，树自信，立威信。新的班子，新任领导，就应该有新的面貌。大队党委一方面采取措施引导官兵讲团结，树立信心，一方面狠抓班子民主制度建设。实行民主决策、科学决策，使班子内部形成了“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围，确保了上级指示和党委决策的落实，也使大队党委在部队中的向心力和号召力得到了进一步增强。
3、树正气，行廉政,创新风。新的党委班子成立后，厉行革新，旨在去暮气、去骄气，树立正气。实行分工负责制、“买单制”，谁主管，谁负责，做到了分权不争权，分工不分家。
二、统筹兼顾，把握重点，稳步推进部队建设
大队党委一手抓队伍建设，一手抓防火灭火工作，达到了抓队伍促工作、抓教育强素质、抓治理保平安的目标要求，实现了部队管理和火灾形势的双稳定，较好地发挥了党委领导部队全面建设的作用。
（一）固本强基，夯实基础，基础工作水平明显提高。
大队党委把加强中队支部班子建设摆在重要位置，充分挖掘中队党支部在部队发展中的潜力，使每名战士的能力得以体现。大队在经费十分紧张的情况下，多方筹集资金，美化、亮化营区，为官兵创造了良好的工作和生活环境。
（二）扎实开展思想政治教育，官兵思想觉悟明显提高。
大队以“筑牢思想防线，夯实思想基础”为指导思想，集中开展了十八大精神专题辅导、党风廉政教育、观看红色电影等活动，增强了教育成效，确保了学习质量，使大队党员素质明显提高、党员形象明显改变，党群关系更加密切。
（三）严管理、保稳定，队伍管理水平明显提高。
大队坚持从制度建设入手，着眼于长效治理、规范治理，逐步实现了由“以人管人”的管理模式向“以制管人”的现代管理模式的转变，官兵的责任心得到了增强，队伍精神面貌、营区环境、办公秩序、器材装备的维护保养等有了根本性的好转，各项制度得到了很好的贯彻落实，部队士气高涨，思想稳定。
（四）加大执勤训练力度，部队实战能力明显提高。
我大队始终坚持“练为战”的指导思想，认真开展岗位练兵，加大单位灭火演练和“六熟悉”力度。今年共组织综合演练30余次，其中夜间演练10余次，演练当中充分发挥了现有装备效能，探索了立足现有装备谋打赢的新路子，为灭火救援任务的顺利完成打下了坚实的基础。
(五) 切实加强消防监督执法，全面推进消防工作社会化，社会防控火灾能力明显提高。
1．狠抓责任落实。在县委、政府的领导下，对照市政府《20xx年消防工作责任状》的要求，全面落实工作责任。一是组织召开了全县“除火患、保平安”专项行动部署会、全县消防工作会议和“全县深入开展火灾隐患大排查大整治专项行动推进会”，明确了相关部门在不同时期的消防安全责任。二是按季度召开了消防安全委员会成员单位联席会议，加强部门间的协作与配合，初步建立了部门之间的信息沟通和联合执法机制，形成了整治隐患和消防违法行为的强大合力。三是落实了消防安全重点单位的“户籍化”管理，5月底，大队组织全县86家消防安全重点单位召开了“户籍化”管理现场会，对“户籍化”管理工作进行了动员部署，提高了社会单位的“四个能力”建设水平。四是积极推动乡镇消防工作。下发了《全县乡镇社区网格化管理实施意见》和《关于加强多种形式消防队伍建设的通知》，明确了各乡镇建立专职消防队、志愿消防队的要求，进一步夯实了农村消防安全防火墙。
2．狠抓隐患排查整治。始终贯彻“预防为主、防消结合”的方针，深入调查研究，摸清了全县消防安全整体形势，在加强建设工程的消防设计、验收（备案）的同时，不断加大消防监督执法力度。今年以来共检查单位562家，发现火灾隐患和违法行为565处，督促整改火灾隐患或违法行为524处，下发责令改正通知书421份，行政处罚通知书39份，“三停”单位22家。特别是在“4.19” 凤凰古城和“4.20”步步高益阳赫山店火灾事故发生以后，立即下发了《关于切实加强火灾防控工作的紧急通知》，并迅速联合安监、公安、文化等部门针对集住宿、购物、餐饮、娱乐等功能于一体的综合建筑展开火灾隐患大排查大整治，及时消除了一大批严重威胁公共消防安全的火灾隐患，社会消防安全环境明显改善。同时大队还加大了消防安全知识宣传力度。通过群发短信、播放电视宣传片、开放消防站、举办培训班、制作简报等方式，积极开展消防安全知识宣传。共计发送警示短信1000多条次、悬挂横幅300多条、电视播放消防专辑10多期，培训各类消防从业人员1000余人，全面提升广大人民群众消防安全意识，提高了群众的自防自救能力。
三、正视问题难题，谋划未来消防工作新思路
我县消防工作和队伍建设虽然取得了一定的成绩，但客观地看，火灾隐患仍然十分突出，全县抗御火灾和重大社会应急事故的整体能力仍然较弱，主要表现在：一是个别乡镇政府主体责任意识不强，还存在责任制落实不到位的现象。二是消防安全社会化管理水平较低。对个别涉及到公共安全的重要场所、工程项目无法采取强制关停措施，一旦强制关停势必影响到部分群众的生产生活，甚至有可能激发矛盾，导致群众上访事件发生。乡镇专、兼职消防队伍力量十分薄弱，未形成有效的战斗力。三是城镇公共消防设施滞后。没有编制出台《全县城乡消防规划》，县城公共消防配套设施建设、规划、数量跟不上城市经济建设发展步伐，新建设的道路、水源没有完全按消防技术标准设计、施工，城区市政消火栓缺损率达89.5%。乡镇消火栓的建设和管理更加滞后，个别乡镇还没有开通自来水。四是农村火灾形势依然严峻。据统计，全县30户以上的农村大屋场就有100多处，农村木质结构的居民屋较多，耐火等级低，加上村民消防安全意识不强，私拉乱接电线、生活用火不慎等现象时有发生，加上农村消防水源严重缺乏，道路偏远，一旦发生火灾，极易造成倾家荡产、火烧连营的严重后果。五是部队经费保障能力较弱。由于县财政困难，消防安全形势严竣，消防业务经费增长难以得到满足，县消防大队的个人防护及灭火救援装备仍有较大缺口。在下阶段的工作中，大队党委将按照上级要求，恪尽职守，找准差距，真抓实干，进一步规范监督执法程序，全方位动员，全力量投入，多部门联动，形成合力，加大执法力度，整改火灾隐患，不折不扣地完成上级领导安排的各项工作任务。为加快安化后发赶超、富民强县进程营造良好的消防安全环境。
消防述职报告9
尊敬的各位领导、各位代表、同志们：
20xx年x月我大队组建新的党委班子以来，在各级党委的正确领导下，秉承“强基发展、规范发展、创新发展、安全发展”的理念，为全县创造了一个和谐、稳定的消防安全环境。截至x月底，全县共接出警xx次，扑救火灾x起，抢险救援x次，社会救助x次，目前我县消防安全形势和队伍管理相对稳定。现我代表大队党委就今年以来的工作向各位做如下汇报：
一、求真务实，切实增强党委自身建设能力
大队新一届党委班子按照上级的要求，转变观念、提高认识、承前启后，把“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”这一基本思路落到实处，把充分发挥党组织、党员队伍的模范先锋作用作为加强自身建设、推动队伍全面发展的出发点和落脚点，不断改进工作方法，完善工作机制，为全面推进各项工作提供了保证，焕发了新班子的凝聚力和活力。
1、抓学习，保本色，强素质。大队党委始终坚持“学习走在前”，把学习作为一件大事来抓。按照学习计划的安排，坚持每周二组织官兵学习党的理论和“十九大”精神。通过学习，增强了党委一班人的理论素养，提高了领导思想水平，确保了正确的领导方向，增强了党委自身建设和领导部队全面建设的能力。
2、讲团结，树自信，立威信。新的班子，新任领导，就应该有新的面貌。大队党委一方面采取措施引导官兵讲团结，树立信心，一方面狠抓班子民主制度建设。实行民主决策、科学决策，使班子内部形成了“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围，确保了上级指示和党委决策的落实，也使大队党委在部队中的向心力和号召力得到了进一步增强。
3、树正气，行廉政,创新风。新的党委班子成立后，厉行革新，旨在去暮气、去骄气，树立正气。实行分工负责制、“买单制”，谁主管，谁负责，做到了分权不争权，分工不分家。
二、统筹兼顾，把握重点，稳步推进部队建设
大队党委一手抓队伍建设，一手抓防火灭火工作，达到了抓队伍促工作、抓教育强素质、抓治理保平安的目标要求，实现了部队管理和火灾形势的双稳定，较好地发挥了党委领导部队全面建设的作用。
(一)固本强基，夯实基础，基础工作水平明显提高
大队党委把加强中队支部班子建设摆在重要位置，充分挖掘中队党支部在部队发展中的潜力，使每名战士的能力得以体现。大队在经费十分紧张的情况下，多方筹集资金，美化、亮化营区，为官兵创造了良好的工作和生活环境。
(二)扎实开展思想政治教育，官兵思想觉悟明显提高
大队以“筑牢思想防线，夯实思想基础”为指导思想，集中开展了十九大精神专题辅导、党风廉政教育、观看红色电影等活动，增强了教育成效，确保了学习质量，使大队党员素质明显提高、党员形象明显改变，党群关系更加密切。
(三)严管理、保稳定，队伍管理水平明显提高
大队坚持从制度建设入手，着眼于长效治理、规范治理，逐步实现了由“以人管人”的管理模式向“以制管人”的现代管理模式的转变，官兵的责任心得到了增强，队伍精神面貌、营区环境、办公秩序、器材装备的维护保养等有了根本性的好转，各项制度得到了很好的贯彻落实，部队士气高涨，思想稳定。
(四)加大执勤训练力度，部队实战能力明显提高
我大队始终坚持“练为战”的指导思想，认真开展岗位练兵，加大单位灭火演练和“六熟悉”力度。今年共组织综合演练x余次，其中夜间演练x余次，演练当中充分发挥了现有装备效能，探索了立足现有装备谋打赢的新路子，为灭火救援任务的顺利完成打下了坚实的基础。
(五)切实加强消防监督执法，全面推进消防工作社会化，社会防控火灾能力明显提高
1.狠抓责任落实。在县委、政府的领导下，对照市政府《消防工作责任状》的要求，全面落实工作责任。一是组织召开了全县“除火患、保平安”专项行动部署会、全县消防工作会议和“全县深入开展火灾隐患大排查大整治专项行动推进会”，明确了相关部门在不同时期的消防安全责任。二是按季度召开了消防安全委员会成员单位联席会议，加强部门间的协作与配合，初步建立了部门之间的信息沟通和联合执法机制，形成了整治隐患和消防违法行为的强大合力。三是落实了消防安全重点单位的“户籍化”管理，x月底，大队组织全县xx家消防安全重点单位召开了“户籍化”管理现场会，对“户籍化”管理工作进行了动员部署，提高了社会单位的“四个能力”建设水平。四是积极推动乡镇消防工作。下发了《全县乡镇社区网格化管理实施意见》和《关于加强多种形式消防队伍建设的通知》，明确了各乡镇建立专职消防队、志愿消防队的要求，进一步夯实了农村消防安全防火墙。
2.狠抓隐患排查整治。始终贯彻“预防为主、防消结合”的方针，深入调查研究，摸清了全县消防安全整体形势，在加强建设工程的消防设计、验收(备案)的同时，不断加大消防监督执法力度。今年以来共检查单位562家，发现火灾隐患和违法行为xx处，督促整改火灾隐患或违法行为x处，下发责令改正通知书x份，行政处罚通知书x份，“三停”单位x家。特别是在xx火灾事故发生以后，立即下发了《关于切实加强火灾防控工作的紧急通知》，并迅速联合安监、公安、文化等部门针对集住宿、购物、餐饮、娱乐等功能于一体的综合建筑展开火灾隐患大排查大整治，及时消除了一大批严重威胁公共消防安全的火灾隐患，社会消防安全环境明显改善。同时大队还加大了消防安全知识宣传力度。通过群发短信、播放电视宣传片、开放消防站、举办培训班、制作简报等方式，积极开展消防安全知识宣传。共计发送警示短信x多条次、悬挂横幅x多条、电视播放消防专辑x多期，培训各类消防从业人员x余人，全面提升广大人民群众消防安全意识，提高了群众的自防自救能力。
三、正视问题难题，谋划未来消防工作新思路
我县消防工作和队伍建设虽然取得了一定的成绩，但客观地看，火灾隐患仍然十分突出，全县抗御火灾和重大社会应急事故的整体能力仍然较弱，主要表现在：一是个别乡镇政府主体责任意识不强，还存在责任制落实不到位的现象。二是消防安全社会化管理水平较低。对个别涉及到公共安全的重要场所、工程项目无法采取强制关停措施，一旦强制关停势必影响到部分群众的生产生活，甚至有可能激发矛盾，导致群众上访事件发生。乡镇专、兼职消防队伍力量十分薄弱，未形成有效的战斗力。三是城镇公共消防设施滞后。没有编制出台《全县城乡消防规划》，县城公共消防配套设施建设、规划、数量跟不上城市经济建设发展步伐，新建设的道路、水源没有完全按消防技术标准设计、施工，城区市政消火栓缺损率达x%。乡镇消火栓的建设和管理更加滞后，个别乡镇还没有开通自来水。四是农村火灾形势依然严峻。据统计，全县x户以上的农村大屋场就有x多处，农村木质结构的居民屋较多，耐火等级低，加上村民消防安全意识不强，私拉乱接电线、生活用火不慎等现象时有发生，加上农村消防水源严重缺乏，道路偏远，一旦发生火灾，极易造成倾家荡产、火烧连营的严重后果。五是部队经费保障能力较弱。由于县财政困难，消防安全形势严竣，消防业务经费增长难以得到满足，县消防大队的个人防护及灭火救援装备仍有较大缺口。在下阶段的工作中，大队党委将按照上级要求，恪尽职守，找准差距，真抓实干，进一步规范监督执法程序，全方位动员，全力量投入，多部门联动，形成合力，加大执法力度，整改火灾隐患，不折不扣地完成上级领导安排的各项工作任务。为加快后发赶超、富民强县进程营造良好的消防安全环境。
消防述职报告10
尊敬的各位领导，战友们：
本人xx，20xx年入伍，共青团员，现担任一班驾驶员。回顾xx各项工作，本人在大、中队党组织的正确带领下，思想觉悟有了很大的提高，业务素质有所增强，能够遵守好部队的条令条例和各项规章制度，圆满地完成了上级交给的各项任务。
一、认真学习政治，提高自身政治素质水平
一是认真抓好今年总队开展的各项学习活动机会，认真学习，从不懂虚心向老同志请教，从最初的认识做到在平时生活，工作中实际应用，开阔自己的世界观、人生观，特别是在部局开展学习宋文博同志热潮期间，他的无谓精神深深地留在了我的心中，让我时刻牢记着当代军人的使命感、荣辱感；
二是积极参加大中队组织的各种理论学习，特别是在中队开展的政治教育活动中，让我深深地体会到了政治素质的重要性。不仅如此，我用课余时间来看报纸，观看新闻联播。在总队内网中翻看一些近期来发表的优秀文章跟各个方面的最新动态来充实自己素质的阅历。
三是认真记好队部开展的的政治教育课有关笔记，以科学性的方法仔细思想每节课所讲的突出点、重要点。把一些不懂的问题记录下来，用课余时间向干部或则班长耐心请教，做到上每节课都有每节课的新收获。四是以良好的政治态度和思想作风去严格要求自己，一心扑在部队建设上，安心本职工作，千方百计地完成上级交给的各项任务。做到热爱基层，热爱岗位，干一行、专一行、干好一行。
二、专心本职工作，力求安全第一。
为了更好的使灭火救援任务完成出色，我作为一名中队驾驶员，肩负着中队在各种灭火救援任务中重要的角色，我严格要求自己，努力学习专业知识，提高自身的驾驶技术，认清自己的本职岗位，认真学习和执行总队下发的《车辆安全管理规定》跟《双百日安全竞赛活动》的各项有关规章制度。在总队开展《安全双百日竞赛活动》，我时刻牢记着安全工作的重要性，以高标准，高质量的心态去做好每项检查工作，我认真履行好《车辆安全管理规定》各项规章制度，严格要求自己，爱护车辆装备，及时检查保养车辆，保持车容整洁，遵守交通行车纪律，努力学习专业知识，提高自身技术，认真执行派遣车辆的各项规程。做到安全出车，安全行车，安全归队，圆满完成每次出车任务。
三、加强训练，提高业务技能。
作为一名驾驶员，我能积极参加中队组织的各种业务训练，不断提高自己的业务技能，通过队列，体能，个人业务训练，以及中队每个星期组织的六熟悉演练，大大提高了军事素质，磨练了自己不怕苦，不怕累的意志和精神，并且把自己在军事训练中所学到的技能应用到每一次灭火抢险执勤备战中。在训练场上，我以“掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪”的精神作为出发点，
四、缺点和不足之处：
1、对于自己本职工作掌握的还不够彻底，积极性不高。
2、对于有些装备有时存在理论缺欠。
3在日常管理中没有仔细地去抓落实。
4、对汽车有关方面还不够全面。
五、今后努力方向。
在下一步的工作中，我会对自身的不足竭尽全力加以改正，我会更加努力的工作，争取在以后的工作中取得更好的成绩，为消防事业做出的贡献，力争跨上一个新的台阶。
述职人：×××
20××年××月××日
消防述职报告11
20xx年，我部深入贯彻上级单位和主管部门关于消防安全工作的各项文件、精神要求，切实落实消防安全主体责任，并对火灾隐患排查治理工作进行检查、跟踪，真正达到消防安全自查、火灾隐患自除的目的。在此基础上，我部还建立健全长效消防安全管理机制，紧紧围绕防火墙工程、消防安全五大活动及目前在全国范围内开展的消除火头隐患活动，在项目范围内逐步形成良好的消防安全管理环境，提高全体员工的消防安全意识，为施工的各项生产活动提供了有效的安全保障，下面就我项目部20xx年消防安全工作总结如下：
一、年初工作目标
20xx年消防安全工作的目标是不断提升员工消防安全素质，加大消防宣传力度，普及消防知识，落实消防安全管理制度，力争做到全年消防安全无事故。
二、主要工作措施
（一）、加强组织领导，提高消防安全意识
为全面贯彻落实预防为主、防消结合的方针，政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责、公民积极参与的消防工作原则，进一步提高本单位消防安全管理水平，项目部把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓，专门成立了四个能力建设领导小组，由项目总经理亲自领导，督促四个能力建设活动的落实。并将消防安全工作责任分解，工作分工，专人负责，统一协调，建立责任奖惩激励机制，激发员工参与消防安全工作的热情，切实抓好消防安全管理工作。为提高员工消防安全意识，领导小组多次召开消防安全工作专题会议，不断深化管理层对消防安全工作的认识，确保项目安全稳定，在会上专门研究开展消防宣传和消防演练方案，为推动各项消防活动开展起到了很好的推动作用！
（二）、强化消防管理，切实落实消防工作责任制
在消防安全管理中，项目部坚持不断推动消防安全管理制度的落实，以防为主，不断完善管理制度，查漏补缺，消除人为因素带来的隐患。为此，我们主要从以下几方面入手。
一是以身作则，当好榜样。检查时要求机关安全检查人员必须先以身作则，熟悉各项安全管理制度，并在工作中主动带头，落到实处。如到施工现场必须一律佩戴安全帽，给作业队班组作出榜样，营造一种人人讲安全的氛围，促进项目管理层自觉遵守各项安全制度。
二是落实制度，完善机制。建立了消防隐患检查机制、落实消防安全责任制，继续强化重点防火部位仓库等防火防爆、动火现场的监管力度，落实每日巡查制度。通过安全部专人专管的方法对巡查中发现的问题和隐患及时跟踪、整改，不达标准不动火，安全措施不到位不开工，有效避免出现老问题老不改，常查问题常在的现象发生；在此基础上，项目部完善火灾隐患每月排查制度，通过定期、不定期对各作业队班组加油站现状进行分析总结，排摸火灾隐患，采取针对性的防范措施，加强火灾预控。
同时项目部定期组织相关岗位工作人员对近年来的各类火灾案例进行学习和总结，明确消防安全制度落实的重要性，不断提高相关人员的安全责任意识，增强工作人员落实消防安全管理制度的主动性，有效减少和避免消防安全事故的发生！
三是加强培训，提升素质。在一年一年的工作中，我项目部严格落实《消防法》和市消防部门的各项规定。要求所有作业队班组的消防安全专兼职管理人员必须按国家有关部门规定参加消防安全专业培训，并取得职业资格证书，坚决杜绝无证上岗。单位消防安全责任人、明火作业审批、防火责任人看火员都必须经公安消防监督机构专门培训，取得合格证书方可上岗，并按规定定期进行审验或复训。
为此，项目部不断为消防安全管理人员搭建平台，创造条件，组织他们参加各种消防安全培训，项目部还同平湖附近消防中队联系，邀请部队官兵到公司对管理人员专门培训，帮助他们早日提高消防管理技能经验。通过系列培训，各岗位消防安全管理人员的工作责任心、业务技能得到明显提高，项目管理层消防安全软实力显著增强，为项目消防安全工作平稳有序开展打下坚实基础。四是加大投资，做好保障。兵欲坚必先利其器。为建设一支能攻善防的消防安全保障队伍，项目部专门把消防安全保障经费列入预算，并把资金切实投入到消防实力建设中。项目结合最新法律、法规及华翌公司规定、新要求，及时调整消防器材配备，为本项目更新、增添一批手推式大型先进防灭火设备、器材。有效增加作业现场、重点区域的安全深度。
除此之外，我们还有针对性地组织员工开展消防技能训练，使员工都能正确掌握灭火器材的使用方法，实现人与装备的有机结合，不断提升员工扑救初期火灾的能力，使防控点得到了进一步延伸，把各类安全隐患消灭在萌芽状态。
（三）、主动联系政府部门，引进科学管理理念
项目部在消防安全管理中，拒绝闭门造车，提倡走出去、请进来，主动联系上级领导、相关政府部门，消防部门，深圳安监站、总监办项目部指导，传授最先进的消防安全理念，是我们管理水平能够与时俱进，不断提高。今年来，辅城消防支队及上级公司领导多次到我部进行检查指导，并提出许多宝贵意见。截止20xx年10月，辅城坳消防支队防火处共来我部检查、指导三次、华翌领导四次、总监办五次，我部安全管理部门除每月一次对下属作业队进行定期安全检查外，特别加强了节假日专项检查与不定期抽查力度，共查出缺陷16条，并全部得到整改落实。他们耐心而专业的指导、帮扶、服务，有效提升项目消防安全管理水平，帮助我们消除了诸多隐患，为我们攻克消防安全难题提供了专业意见和强有力的技术支持。
（四）、加大宣传力度，营造浓厚的消防安全氛围
项目部为施工机械的存储、装卸、施工供油，属高危防火部位，有加油站、电焊制作场，点多、面广、线长作业，重点安全区域多，监控力度要求大，除了项目领导层需要从思想上高度重视外，还要求一线安全管理人员具有良好的专业技能与工作责任心。为此，项目部结合上级领导和消防部门的要求，加大宣传力度，提高员工安全意识，建立起全日的消防安全宣传攻势，使全体员工充分认识到公司面临的消防安全压力。项目部紧紧抓住深圳市消防指挥部开展大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵活动这个契机，打破以往消防宣传教育局限于拉几条横幅、贴几张标语的单调和表面化形式。我们在确保搞好以上活动的同时，不断丰富消防宣传形式和内容，采取以广大员工喜闻乐见的形式和利用各种宣传画册、板报大力开展消防安全宣传活动，加大消防安全宣传力度，使项目掀起一轮新的消防安全宣传xx。以六月安全月、119消防宣传日等活动为契机，深入开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等多种形式宣传。定期邀请消防部门来项目部讲授灭火器材使用、初期火灾扑救以及火场逃生等一系列安全知识，并举行二氧化碳、轻泡、干粉及支线水带两带一枪操作等消防技能竞赛，提高员工实际应急操作能力，组织基层员工参加观摩。项目领导带头参加培训，亲自操作，各级员工积极参与，有效地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识，取得了良好效果。
消防述职报告12
尊敬的各位领导、同志们：
根据会议的安排，下面我就今年的工作和生活情况向大家做一汇报，请大家批评指正。
我于20xx年7月调入x县消防大队工作，至今任x县消防大队副大队长，履行大队长职责。主要工作职责和工作范围有：大队行政管理、消防监督检查、行政处罚、火灾事故调查、建筑消防设计审核及建筑消防设计备案、公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查。
今年以来，我和前后两任政治教导员精诚团结，带领大队官兵顽强拼搏、开拓创新，圆满完成了组织交给的各项工作任务。
一是抓行政管理
从点滴抓起，从自我做起。坚持召开行政例会和行政办公会，及时总结查找不足，认真安排阶段工作。坚持定期开展安全检查、安全教育和安全形势分析，杜绝安全事故。注重部队一日生活秩序和警容风纪，保持部队正规秩序和良好形象。
二是抓严格执法
今年以来，大队共检查社会单位和场所家，发现和整改火灾隐患余处，下发责令改正通知书余份，下发处罚决定书份，临时查封家，罚款万余元，行政拘留人，报请县政府挂牌督办重大火灾隐患家，有力的消除了一大批火灾隐患，打击了一大批消防违法行为。
三是抓热情服务
服务是我们的宗旨所在，不论是大队监督执法人员和中队灭火救援的官兵，时时服务的对象就是广大人民群众，我们服务的态度直接关系着我们消防部队的形象，甚至直接影响驻地政府的形象。为此，大队定期开展宗旨教育，端正服务态度。并采取了相应的措施：
1、规范大中队人员的工作用语，要求做到热情平和理性；
2、制作行政许可受理指南和所需提供材料清单，一次性告知并留下受理窗口的联系电话，为办事人员提供方便；
3、尽力缩短行政许可办理时限，在经办人员在岗的情况下首先开展行政许可。
四是抓消防宣传教育
1、对全县各镇分管消防工作的领导和经办人员开展消防安全培训；
2、对消防安全重点单位管理人和工作人员开展消防安全培训；
3、派员到机关、学校、企业开展消防知识讲座；
4、在县城主要道口和各单位的LED显示屏和固定大型广告栏上开展消防宣传；
5、在x政府网、x论坛、论坛上开辟消防知识竞赛专栏。
6、印制全民消防宣传手册x份，消防知识邮政贺卡x册，消防宣传x条传单x份，并到县四大班子领导和县级部门送消防知识邮政贺卡和消防知识传单，在人员密集的街头发放消防知识传单，在大队消防监督员开展检查和中队官兵开展“六熟悉”时，也一并发放消防知识传单和手册。
7、积极发展消防志愿者。大队先后与县移动、电信、燃气、医院、学校联系，注册了x余人的消防志愿者，利用他们工作的平台开展消防宣传。
通过大队全体人员一年多的共同努力，大队的执法工作有了一定的进步，从去年x月到今年2月开展的“清剿火患”工作，大队被省公安厅评为“先进大队”，消防宣传教育也有了一定的起色，但是离广大人民群众的需求还有较大差距。一是在严格执法和热情服务的有机统一上还有差距。有时片面强调严格执法，而热情服务不够；有时只注重行政处罚，而指导隐患整改不到位。二是在公正执法上还有差距。同类场所同类违法行为，有时处罚额度差距较大。三是便民利民惠民措施还不够具体，操作性不强。
改进的措施：
1、进一步抓好严格执法和热情服务的有机统一，严格执法要做到理性、平和、公正、文明，进一步落实执法回执制度，在大队建立监督举报箱，将热情服务和公正文明廉洁执法纳入部队管理教育和个人考核体系。
2、制作具体便民利民惠民措施。
一是明确公开资讯服务电话；
二是建立咨询服务x群；
三是多渠道警务公开。
四是进一步缩短消防行政许可办理时限。
这一年多来，我从未向任何单位和个人指定消防工程、产品，也不存在不作为、乱作为和吃拿卡要的情况，从未利用职权谋取任何私利，更无违反条令条例、“五条禁令”及工作纪律和社会公德的情况。也曾有不少人想利用我手中的权力做一些交易，但均被我坚决回绝。我是人民子弟兵，更是1111人民的公仆，我向1111社会各界承诺，我将带头做到秉公执法，热情服务，廉洁奉公，不断提高全大队及本人的服务水平和服务态度，请大家监督。
消防述职报告13
各位领导、同志们：
我叫xx，党员， xx年x月出生，甘肃省xx县人，xx年3月入伍，一直在xx市消防支队各县区大队、中队、支队机关工作。XX年3月份任xx区大队治教导员，副团职，武警中校警衔。今年以来，我能够严格要求自己，刻苦钻研业务，爱岗敬业，甘于吃苦，乐于奉献，积极主动地为大队建设出谋划策，能够虚心学习，团结、带领大队全体同志较好地完成了组织、领导交给的各项工作任务。下面我就今年以来的学习、工作、廉洁自律情况向组织、领导述职如下：
一、加强理论修养，提高业务能力，把提高自身的治业务素质作为首要任务
今年以来，我能积极参加总队、支队、大队组织的各项理论学习、治教育、培训，认真学习党的基本理论，努力提高自身的治素质，进一步坚定了治信念，更加明确了作为人民公仆的责任和义务。尤其是在党的十八大召开后，通过电视、网络、报纸加深对十八大精神的理解和学习，在思想上与党始终保持高度一致。在各项教育活动中，积极组织、参加学习，认真做好笔记，以宋文博和却吉玛尼先进事迹为工作榜样，及时对照个人思想和工作情况，认真总结。
我始终有一个清醒的认识，作为一名基层干部，要不断用消防业务知识充实自己，否则，就会辜负了领导对我的信任，无法完成组织给我安排的工作。通过大量的学习使自己的治理论水平和消防专业知识有了较大程度的提高，使我在领导大家搞好教育和参与消防具体业务中有的放有的放矢，提高了工作效率。为了把这些学到的理论知识更好的运用以实际工作中去，我平时注意向其他人员虚心学习，通过交流切磋，不但拓宽了自己的知识面，还提高了解决实际问题的能力，积累了经验。
二、切实履行职责，认真负责地完成组织交给的各项工作任务
首先，致力于大队组织建设。在上级党委的领导与大队党委一班人共同研究、小心求证，认真工作，通过努力，大队组织建设有了新突破：一是抓学习提高了班子决策水平；二是以制度建设为根本，严格了管理教育；三是以讲原则加强团结，使大队党委、各支部议事更加有序开展；四是严格党委例会制度，加强党委对大队的全面管理。经过基层组织建设规范化工作的`开展，大队组织建设工作有了很大提高、大队党委及各支部集体领导能力有得到加强，班子和队伍建设有了新发展，遵守各项制度意识得到强化，各单位都能团结一致努力工作并取得了较好的成绩。在总队基层组织建设规范化建设达标活动中，大队党委、xx特勤中队支部被评为全区基层组织建设示范单位。我被评为支队优秀党务工作者。
第二、与两任大队长带领全体人员全面完成了各项监督工作任务。今年的工作任务极为繁重，尤其是十八大安保专项工作时间长任务重，我作为教导员同时也是一名监督员，我能按大队的总体安排，不以大队领导自居，与同志们一起开展工作，目前共参与检查单位420家，查出隐患500余条、承办安全检查9个、参与火灾调查3起。同时，我承担大队执法法制审核工作，能够严格执法标准，对每项行审批和消防处罚严格把关，促进大队执法建设。带领大队人员开展大练兵活动，切实组织好训练工作，大队在支队组织的大练兵比武中连续两年取得团体第一名的好成绩。
第三、全力开展警营文化建设。按照上级的相关要求对基层文化生活设施建设有了大的提高。一是建成了大队荣誉室；二是完善了大队廉展室；三是对大队文化长廊进行了重新设计更换；四是对营区进行了改造，设置了电子屏和各类宣传栏；五是指导、协助大队部和各中队开展了丰富多彩的体育文化活动。通过今年的这些重点工作，结合大队的原有基础，大队的文化建设上了一个新台阶，并对有效完成各项工作任务发挥了很好的促进作用。
第四、积极开展干部职业规划工作。今年5月份，厅现役办、总队治部相关领导将大队做为初步试点，开展干部职业规划工作。我带领大队全体人员认真领会试点精神，积极配合，通过一周的努力，最终形成了以大队全体干部为蓝本的宁夏现役干部职业规划的初稿，为后续在支队范围的试点工作开展打下了基础。
消防述职报告14
一、贴近实战重实效，集中练兵结硕果总队关于开展全员岗位大练兵活动部署后，支队党委十分重视，迅速成立了由一把手亲自挂帅的练兵领导小组，广泛征求机关和基层官兵意见，结合实际，本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，坚持“练为战”的指导思想，制定下发了《全市公安消防部队全员岗位大练兵实施方案》。在开展练兵过程中，各单位因人制宜、循序渐进，对所有官兵进行定岗定位，要求每位官兵的根据自身具体实际，制定切实可行的练兵计划和目标，做到人人勤练兵，人人受教育，人人有提高，克服练兵活动脱离实际，有效地防止练兵工作形式主义或只有少数人参加等现象。今年除个别同志因病不能参加体能考核外，其余官兵均参加岗位练兵考核，参考率达98、合格率均达98。支队在总队组织的岗位练兵比武中，取得优异的成绩，有多名官兵成绩名列全省部队前茅。
二、拓宽形式重结合，“帮带”活动促练兵针对以往练兵暴露出来的问题，今年积极改进练兵方式和措施，进一步增强大练兵的针对性。一是机关示范。为彻底转变练兵“重基层，轻机关”、“重战士，轻干部”现象，支队机关制定每周二、四下午进行体能锻炼，周三晚上集中学习理论的集中练兵制度，并建立学习训练签到册，以便督促检查。二是横向交流。为增强练兵效果，采取“请进来，走出去”的方法，请专家授课，学习借鉴兄弟部队和地方单位的经验做法。三是开展业务工作“帮带”活动。近年来开展大练兵活动为干部提高个人素质、熟悉本岗位业务提供了良好的契机，但在练兵过程中往往存在单打独斗、知识面窄、学习掌握业务知识周期长等问题，在警力少、工作量大的情况下，干部的业务知识普遍知而不精，会而不熟。为全面提高干部的业务素质，达到相互促进、共同提高的目的，根据公安部《关于加强公安边防消防警卫部队干部教育培训工作的意见》的要求，支队结合以往练兵经验，在认真调查研究的基础上，认为干部开展业务工
作“帮带”活动，具有随机性、随时性、灵活性等特点，有较强的理论和实践基础，可有效地适用于大练兵活动。大练兵初期，支队下发了《关于开展业务工作“帮带”活动的通知》，在干部队伍中部署开展业务工作“帮带”活动。通过“帮带”活动，力争在一年时间使被帮对象的政治思想更加坚定，工作能力有明显增强，业务水平有明显提高，具有独立完成各项本职工作的能力和水平。在措施上以提干5年以上、从事“帮带”专业工作三年以上、工作能力强、业务水平高、责任心强、坚持原则的骨干，结对帮助XX年以后从事本专业工作，业务不够熟悉，工作还不能独当一面的同志。同时制定帮教骨干和被帮对象的职责，明确目标和考核要求，确保“帮带”活动的有效开展。
三、突出业务重提高，整体推进求长效岗位大练兵活动虽已告一段落，但练兵是部队业务建设永恒的主题。业务是消防工作命脉，消防官兵业务水平的高低，直接影响部队整体素质和战斗力，消防部队在抓好队伍建设的同时，必须突出抓好业务建设。支队在干部队伍中成功开展业务工作“帮带”活动的基础上，进一步扩大“帮带”活动范围，在全体官兵中部署开展了业务工作“帮带”活动，全方位、立体式地实行一带一、面对面、手把手的教学，做到固强补弱，以老带新，因人而异“开小灶”，因地制宜“抓帮教”，实现优势互补，共同提高。同时进一步明确指导思想，加强组织领导，完善帮带制度、修订帮带职责、改进帮带方法、细化帮带内容、建立奖惩机制，使帮带活动更具全面性、科学性、合理性，从而使广大官兵对应知应会的基本理论、基本知识、基本技能得以熟练掌握，推动部队整体素质的提升。 通过开展业务工作“帮带”活动，寓业务学习于工作之中，不仅拓宽了岗位大练兵活动形式，增强了岗位大练兵活动的针对性和实效性，而且丰富了岗位大练兵的内涵，体现了岗位练兵的连续性和持久性，有力地促进了部队战斗力的提高。加强廉洁自律，抵制不良风气。廉政工作的好与坏直接影响大队的对外形象。本着对支队党委负责，对监督干部个人负责的态度，在全年工作中把廉政建设贯穿于始终，从自身作起，坚决抵制各种歪风邪气。把加强自身廉政建设作为严格公正执法的前提基础，在实际工作中敢于顶住压力，勇于抗拒各种诱惑，坚持秉公执法，不徇私情，严肃认真，依法办案，拒绝贿赂吃请，从不向单位要车、
要油、要钱、要物，从未推销过任何消防产品。对重大经费开支均通过党委会研究，不搞“一言堂”，增强办事透明度。以实际行动教育和约束全体官兵。三、推动“四进”。
消防述职报告15
本人于今年一月在公司消防安全办公会上，再次被公司确定为公司消防安全管理人，半年来，在游仙区消防大队和公司领导的正确领导下，坚持以公司20xx年消防工作目标总要求为指导，按公司20xx年消防工作计划的工作思路及要求，狠抓两支队伍建设，持续开展防火检查巡查工作，严格排查安全隐患，为确保公司及员工的生命和财产不受损失和伤害，结合日常消防工作实际，履职尽责，在公司防火委员会的坚强领导下，及公司全体员工的共同努力，半年来公司未发生消防安全事故，得到了各级领导的肯定。下面我半年来的工作向领导汇报如下：
一、加强业务理论学习，不断提高自身业务素质。
自担任保卫科长以来，我一直没放松对业务理论的学习，我深知只有掌握了丰富的专业知识，才能在消防管理工作中得心应手，更好地为公司服务。同时积极参加上级举办的各类培训，与其他消防安全重点单位的管理人在区QQ群里探讨日常消防工作中存在的问题及解决的方法。上半年我参加消防培训会四次，使自身的综合素质得到了明显的提高。
二、深入开展火灾隐患排查。
本人多年来一直在公司保卫科（保卫科兼管消防工作）工作，深知“隐患险于明火，责任重于泰山”的深刻含义。因此在工作中始终以发现和排除火灾隐患为重点，在实际工作中，严格监督公司各部门及全体员工不封堵、占用疏散通道和锁闭、遮挡安全出口；不在人员密集场所安装影响人员逃生和应急救援金属护栏；不违章使用液化气等易燃易爆危险品和大功率电器；不违章使用电器、私拉乱接电气电线；及时修复损坏的疏散指示标志、应急照明灯，及时维修过期灭火器，及时制定本单位的灭火和应急疏散预案，检查每半年开展一次灭火演练，并结合实际，不断完善预案。
三、顺应新形势发展的需要，努力改善公司防火工作新局面。
消防安装考察报告 篇6
公司领导：
为了强化新建项目的消防安装质量管理，2010年4月17日下午，设备动力陈奇华、周作考、工程部刘光永一行三人，对谢公司安装的恒星生物消防安装质量进行考察，现将考察中安装存在的问题进行如下总结。
一、线路安装不符合防爆区安全规定，部分线路没有穿钢管。
二、线路接头处没有涂防爆泥。
三、线路外穿钢管未涂防爆漆。
四、安装的消防主机故障较大。
五、消防线路安装不规范，不专业。
五、谢公司恒星生物设计的消防及安装的消防至今存在问题较大，隐患较多，至今消防验收未通过。
六、第一天施工出现问题，穿线采用的是胶管，走的是暗线，为了防爆区安全，线路必穿钢管，走明线。
根据以上情况分析，谢公司对防爆区的消防安装问题不专业，为了新建项目的安全，建议公司不选择谢公司。
考察人：
大学生消防安全教育的实践和思索 篇7
关键词：大学生,消防安全教育,实践,思考
在大学校园中, 火灾时有发生, 多数情况下均是由消防意识淡薄、缺乏正确应急措施等导致, 造成人员伤亡严重, 对正常教学与大学生健康成长产生了不同程度的影响, 所以, 在大学中, 一定要重视消防安全教育。本文在分析大学生消防安全教育不足的基础上, 阐述高校消防安全教育的重要性, 提出有效的解决措施, 最大限度的提高大学生的消防安全意识[1]。
一、大学生消防安全教育中存在的不足
(一) 缺乏重视程度
消防工作与师生安全具有紧密的联系, 因而不应予以忽视。然而从现状来看, 很多院校管理者都过于重视各学科的日常教学及科研进展, 这种状态导致忽视了最根本的校园消防安全。部分高校领导只是口头强调消防安全教育, 导致其只是一种形式化的东西, 未能落到实处。同时, 大学生学习消防安全知识的积极性较低, 尽管学校开设了安全知识选修课, 但选修的大学生非常少, 由此导致大学生消防安全意识不高, 留下了一定的安全隐患[2]。
(二) 消防安全教育经费投入不足
对于高校而言, 消防活动的长期性展开消耗了较多资源。这是由于, 高校内部完整的消防体系需要配备足够的物资和人力;院校在组织师生进行消防演练的过程中, 也会耗费特定的学校资源。某些院校由于缺乏足够的消防投入, 以至于很难保障消防演习等日常活动的成效性。在开展这些活动的时候, 均需要投入一定的经费, 但现今多数高校均未划拨消防安全教育的专项经费, 导致教育效果无法保障。从基本内容的角度来讲, 高校设置的消防演习很多都局限于火灾逃生或者灭火器使用等简单环节, 但却没能深入最基本的消防逃生基础知识。通常情况下, 消防演习的负责人员会为师生简单演示一下灭火器使用方法, 象征性烧一两盆火, 之后组织大学生疏散。在这样的演习过程中, 多数大学生均是嘻嘻哈哈的完成, 只是掌握了掩鼻逃生这一项要领, 针对结绳自救、匍匐前行等逃生要领涉及较少。
(三) 教学方法落后
现阶段, 尽管消防部门会不定期到高校进行消防安全知识宣教, 然而消防宣传仍表现出较窄的覆盖面, 并没有深入到同学们的平日生活中。通常情况下, 多数学校仍停留于火灾自救的专题讲座等。然而实际上, 消防讲座的关键点在于法规及消防常识, 但是较少涉及火灾突发时的逃生要领。在讲座结束后, 同学们往往针对火情现场的情景记忆犹新, 然而并没有记住逃生常识。受到历史局限, 高校保卫处负责火灾处理的相关人员通常欠缺深入的理论探索, 虽然火灾救援常识比较丰富, 但很难为同学们传授并且讲解逃生原理。近些年来, 尽管高校引进了一些高学历人员, 但这些人员的工作时间较短, 针对学校现有的火灾救援情况并没能予以深入了解。缺乏先进的消防教学方法, 是导致教学效果不佳的重要因素, 必须予以改进。
二、高校消防安全教育的重要性
首先, 高校消防安全教育是提高消防安全意识与技能的必需条件。近些年来, 城乡经济都在迅速进步;面对新的形势, 城市内部的建筑总面积也在不断扩大。住房高度越来越大, 小商店逐渐被大型购物超市等取代, 这些情况均在无形中增加了提高消防安全意识与技能的紧迫感。在平时, 消防安全意识与技能是落实“预防为主”原则的重要所在;在火灾中, 消防安全意识与技能是保证人们冷静、快速扑灭火灾、成功逃生的重要保障[3]。其次, 高校消防安全教育是构建和谐校园与维护师生安全的必需条件。师生财产、生命安全是确保校园安全稳定的基础与前提, 要想构建和谐校园, 就要确保校园安全稳定。消防安全教育能够提高师生对危险的认知, 更加了解校园消防安全现状, 从而在生活、工作中更好的保护自己与他人。最后, 高校消防安全教育是大学生树立正确价值观、人生观的重要所在[4]。从某种程度上而言, 高校消防安全教育不仅是传授消防安全知识与技能, 也是帮助大学生更加深入的认识到生命的脆弱, 进而懂得珍惜生活, 珍爱自己与他人的生命。
三、加强大学生消防安全教育的实践措施
(一) 健全消防教育的基本机制
进入新时期后, 消防安全有关的教育正在逐步深入。对于高校而言, 有必要从根源入手来保障消防机制的健全。这是由于只有健全了消防机制, 才能防控消防安全中的各种缺陷和漏洞。在常规化及制度化的消防宣传中, 应当借助消防宣传的方式来扩展消防知识的影响面, 从根源上消除消防安全隐患, 增强消防意识[5]。因此, 高校应将消防安全教育工作纳入日常事务中, 提高领导对消防安全教育工作的重视, 进而真正落实相关工作。首先, 在教学计划中编制消防安全教育内容, 明确教育内容、学分、课时, 并予以考评;其次, 聘请专业教师予以专题教育, 定期培训院校内部的师生;再次, 有必要增强其制度化、规范化、科学化, 保障消防活动都能得到顺利落实[6]。
(二) 改进教学方法
在开展消防安全教育工作的时候, 师生有必要紧密配合, 共同保障消防教育具有的可操作性与模拟性。在日常教育中, 负责消防教育的有关人员应当为师生演示防毒面具和灭火器的常规使用流程, 在课堂上为同学们展示这些消防器材。同学们在了解了消防器材内部的基本构造之后, 还需要明确与之有关的使用步骤和逃生流程。对于条件允许的高校, 可借助电脑、高科技手段模拟火灾现场, 让大学生切身感受, 从而真正掌握自救逃生要领[7]。与此同时, 还需要借助多媒体为同学们演示火灾突 (下转第53页) 然发生时的自救要点。例如由于随意丢掉没有熄灭的烟头而导致了大规模的商场火灾。在这些案例中, 每场火灾都触目惊心, 深刻的印在了大学生的脑海中, 在声声叹息中, 大学生也认识到了防火的重要性, 有助于激发同学们对于火灾逃生知识的探究热情, 在此基础上促使大学生积极、主动学习。相比于单纯的讲授, 实例讲解的方式更能让同学们有亲临现场的感觉, 学会火灾自救的方式。在教学中, 应积极组织大学生进行灭火训练, 在第一时间拨通火警电话并且运用灭火器来自救, 从而最大限度的保障自身与他人的安全。在消防安全教育课之后, 应留给学生思考的时间, 并让学生谈谈自己对教学内容的感受, 从而巩固教学效果。
(三) 多管齐下
首先, 学校有关部门有必要提升消防宣传的整体力度, 善于运用多样的形式来宣传最基本的消防常识。例如可以运用黑板报、多媒体播放或消防知识演讲等途径来扩展宣传, 向大学生普及《高等学校消防安全管理规定》《消防法》等法律法规内容[8]。其次, 借助校园文化活动宣传消防安全知识, 比如, 举办“技能大赛”“知识竞赛”等, 向大学生宣传消防安全教育知识, 使其树立正确的人生观、价值观。最后, 组织大学生积极参加有关活动, 比如, 观看有关消防的影像资料、参观消防站等, 进而最大限度的提高大学生的消防安全意识。
四、结语
综上所述, 消防安全教育工作作为高校安全保卫工作的重要构成环节, 必须予以高度重视。在高校工作中, 通过消防安全教育的展开, 可有效加深大学生对消防安全的认识, 增加大学生的消防安全知识, 提高大学生火灾自救与逃生技能, 进而最大限度的确保自身及他人的安全。所以, 必须加强高校消防安全教育工作的落实, 努力提高大学生的消防安全意识, 以此减少高校火灾的发生, 确保大学生健康成长。
参考文献
[1]张翔, 程鑫玉.高校大学生消防安全教育系统的构建与对策——以中国科学技术大学为例[J].内蒙古农业大学学报 (社会科学版) , 2014, (05) :48-51.
[2]唐薇, 王烜.高校辅导员在学生消防安全教育中的作用[J].学园, 2014, (30) :59.
[3]陶澜, 杨明, 冀东等.新常态下的高校消防管理创新模式研究——以消防安全教育为例[J].科学导报, 2015, (19) :171-172.
[4]曲文泉.高校消防安全教育模式构建研究[J].课程教育研究 (新教师教学) , 2014, (17) :3+29.
[5]黄晓阳.浅析新时期高校消防安全教育工作[J].太原城市职业技术学院学报, 2016, (03) :88-89.
[6]谷家川, 郑爱龙, 陈薇等.大学生消防安全意识现状调查分析[J].安徽工业大学学报 (社会科学版) , 2014, (02) :137-138+151.
[7]徐茂, 杨睿.大学生安全意识的现状及对策研究——以重庆科技学院为例[J].经济研究导刊, 2013, (20) :243-244.
消防实践报告 篇8
关键词：消防院校;现代军事体育教学;创新研究
引言：在消防工作社会化不断加深的时代背景下，各种繁重的急难任务随之不断增加，因此，如何在新的形势下，顺应消防事业巨大变革，贴近灭火战斗和应急救援实际需要，已是摆在我们面前不容回避且必须予以高度重视的重要命题。在新阶段、新高度、新起点下，我们要适应新形势、肩负新使命、完成好新任务，用科学发展观指导军事体育教育创新研究，坚持以人为本、遵循科学思想、注重协调发展。与时俱进的运用科学理论将消防部队军事教育训练向更加科学高效的方向发展，永葆军事体育教育事业的生机和活力，不断开创蓬勃发展的新局面。
一、坚持以人为本，加强“三句话”总要求教育，落实素质教育，培养政治合格的现代化消防警官
坚持“以人为本”，是科学发展观的本质和核心，要以实现人的全面发展为目标，它强调的是人才资源是第一资源、人才优势是最大的优势。对于消防院校来说，坚持以人为本就是要深刻理解“人是战斗力诸要素中最活跃、最积极、最具有决定性的力量”，要把学员的全面发展作为出发点和落脚点，紧紧围绕消防工作的实际要求，培养综合业务素质过硬的基层消防指挥员。对于消防院校的教学工作而言，思想政治觉悟是塑造消防人才的灵魂，必须摆在各项教学活动的首位。我们更要以高度的政治责任感和使命感， 以科学发展观为统领，时刻牢记胡总书记“三句话”总要求，坚持用党的理论创新成果武装学员头脑，使广大学员在思想上筑牢防线，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。当前，面对复杂多变的国际形势， 进行军事体育训练，对坚持消防部队为国家经济发展保驾护航、为人民群众竭诚奉献的理念，更富有了时代的现实意义。
消防军事体育教育只有主动适应消防实际工作变化发展的新要求， 瞄准消防部队现代化建设发展最前沿，积极探索学员的思想变化、身心成长的特点和规律，在认真做好经常性思想政治工作的同时， 以体能训练的科学化、规范化研究为重点方向，走科学发展道路，才能确保培养出政治合格的现代化消防警官。
二、坚持科学精神，遵循训练规律，走训练贴近实战的道路，打造业务过硬的全能型消防铁军
（一）通过教学改革，端正学员思想态度，扎实完成教学任务。如何通过教学改革，转变教学形式，解决学员的厌学心理，成为首要解决的问题。
首先，教员要提高学员对军事体育的认识，培养和激发学员对军事体育运动的积极性和创造性。在军事体育教学中，课堂不应该局限于训练场上，教员可以通过采用现代多媒体教学，有目的地举办军事体育课堂讲座，宣传科学锻炼身体的方法和好处，解析军事体育的功能和目的，以及军事体育训练在基层消防部队中的重要性和必要性。从而达到端正学员学习态度，提高学员对军体课的积极性的目的。另外，教员还要按照学员的个性特点和身体条件差异做到因材施教，科学地安排教学内容。对体质差的学员，教员应该主动去发现他们考核成绩的微小进步，并及时加以肯定，公开进行表扬，循序渐进的提高训练成绩。总之，新颖多变的教学方法与手段，可以使使学员在轻松的氛围中达到实际教学的需要。
（二）结合消防工作时代特征，创新训练方法，贴近消防工作实际需要。随着消防工作中各种繁重任务的增加，军事体能训练作为消防部队的基础性训练项目，越来越显示出它的重要性。一名合格的军校学员必须具备好的身体素质和专业素质，才能适应部队紧张的生活和繁重的应急救援任务。然而，在科学技术快速发展的今天，大量新技术、新产品、新材料融入人们的日常生活之中，这就对消防员的灭火战斗和应急救援工作的专业性要求越来越高。对于消防院校来说，这就要求广大教员要认清当前消防工作局势，在以《教学大纲》为依托的同时积极创新训练方法，用科学有效的训练，培养出能打赢现代灭火战争的新型指挥人才。
在全国消防部队打造铁军的浪潮下，消防院校更应顺应潮流，以军事体育训练为基点，按照铁军标准严格要求和督促学员投入到训练之中。教员应该坚持“理论先导，科学施训”的原则，在教学过程中向学员灌输科学理论知识，着力增强学员业务理论知识水平。在场地训练中从实战中的难点入手，突出高层、地下、石油化工、人员密集场所及重大交通事故等灾害事故合成训练，重点加强内攻近战、梯次进攻、阵地坚守和转移、班组配合等协同作战能力。
（三）努力建设德才兼备的师资队伍是消防院校教学活动的主导。“学高为师，德高为范”， 教员队伍的品德、学识和作风，对人才培养质量和科研学术水平起着决定性作用。在消防院校的教育中，教员的素质决定着教学的质量，教学的质量影响和决定部队的战斗力。广大教员必须充分认清自己肩负的神圣职责和光荣使命，自觉把教书和育人、智育和德育、言传和身教统一起来，努力成为学员求知成才的良师，成为学员立身做人的挚友。为此，消防院校必须将“以教学为中心”转化为“以教员为主力军”，为教员们创造一个良好的事业环境和精神氛围，大力营造一种浓厚的学术氛围，并健全和完善竞争机制，努力创造有利于优秀人才脱颖而出的良性竞争环境。教员更应不断加强自身学习，树立新观念，学习新知识，掌握新方法，不断完善知识结构，提高教学科研能力，增强教学科研工作的针对性、预见性和超前性， 将最前沿的新知识、新理论、新技能、新动态充实到军事体育教学实践中， 着力推动军事体育教育事业的持续发展。
三、坚持协调发展，统筹教学资源，丰富军事体育教育内容，输送德才兼备的综合化消防人才
统筹兼顾，协调发展是科学发展的根本要求和根本方针。坚持协调发展就是运用辩证统一的科学方法，正确认识和处理发展过程中的各种关系。
对消防军事业务训练而言，就是运用教育训练的新成果，注重课上与课下融合，校内与校外结合，学校与部队联合，形成科学的训练模式，不断丰富军事教育训练。
当前，随着消防部队职能的多样化发展，大量新装备、新技术投入到基层消防部队，这就要求军体教员应当在教学内容上合理布局，巧妙结合其他专业课程统筹教学，通过不同的侧面培养学员的灭火技术训练和应急救援现场指挥综合能力。通过构建科学合理的训练体系，在时间安排上把“合训”与“分训”统筹规划，将战术教学与军事训练相互渗透，日常管理与军事训练相互融洽，实现军事体育教学的分科目实施与一体化目标的统一。
新时期、新任务、新要求下的灭火战斗和应急救援，需要消防院校向部队输送更多的高素质指挥员。相信，在消防院校蓬勃发展的时期，随着科学理论体系的建立，军事体育教育一定会焕发出新的光芒，为消防事业的全面发展和维护人民群众生命财产安全作出积极贡献。
参考文献：
[1] 朱如珂.军事教育学[M].解放军出版社，1998
[2] 朱艾华著.当代中国军队的正规化训练[M].北京：国防大学出版社，1995
[3] 李元奎.新时期军事斗争准备与军校教育[M].湖潮出版社，2002