应届毕业生如何进行求职信写作

应届毕业生如何进行求职信写作（共11篇）

应届毕业生如何进行求职信写作 篇1

每个毕业生的简历首页大概都会是一封求职信。如果说对求职者的简历正文我们只是浮光掠影看上几眼的话，那么对求职信，简直连浮光掠影都称不上。说实话，我在看求职者简历的时候一般会把这一页翻过去，很少去看。为什么呢？用没时间来回答这个问题，似乎有些敷衍。但是的确是这样的，说的不好听一点儿，就是没心情去看。其实这也不能怪我们，每个求职者应该好好问一下自己，你的那封求职信到底是怎么写出来的？

我读过的求职信，内容大抵如此：先是问好，注意，这里连个公司名头都没有，很难让人相信，这封信是专门给我们的。然后把自己对“贵公司”（很是客气）的敬仰之情大说一通，时不时地还会小拍一下“贵公司”的马屁。接着说的是自己的个人情况，这个经历、那个经历，这个优点、那个特长。最后就是期望，期望加入“贵公司”，诸如什么给我一个机会还你一份惊喜，与贵公司共同发展等等。

“问好”就不用了，时间紧迫，用不着那么多的客套，更何况你在这里问好我也听不见，听见了也不会感动，有这份心意还是留在面试时候用吧。对“贵公司”的敬仰有如那啥啥啥连绵不绝，我要问上一句，你真的了解“贵公司”吗？通篇我只看到了一些华丽的词藻堆砌在一起，没看到一个实例，哪怕是个和“贵公司”相关的数字也好。再问上一句，如果你真的了解“贵公司”为什么不把我们公司的名头堂堂正正地写上？一口一个贵公司，总会让人怀疑你对贵公司到底了解多少。

个人情况，求职信后面的简历正文比你这里说的详细多了，而且这里涉及的求职者的那些能力，如团队合作精神等等，显得太过于空洞。什么叫团队精神，你为什么认为自己有团队合作精神，不是你一说就是的。

最后的期望，也不用说，我们当然知道你投简历就是要得到和我们共同成长的机会，当然知道你投简历不是没事做的时候逗我们玩一下，而且我们接受你的简历也就是想招聘到人才。

所以，我个人认为，既然大多数招聘者不去看你的求职信，除非你文笔特别好，能写得一手让人声泪俱下的文章来，或是专门对该公司写一封有针对性的求职信，否则，这种毫无针对性的求职信，有没有，无所谓。而且一旦你的求职信中出现病句、错字、不合适的语句，又会影响我们对你表达能力的判断。

我在一次招聘专场中就看过这样一封求职信。前面已经说了，我很少看求职信，所以在这里先解释一下为什么要看这封求职信，很主要的一个原因它是后粘上的，粘贴的痕迹很明显，开始我以为是因为这孩子太粗心，忘了这页，但是很快我不否定了这个想法，这一页纸足以引起我的好奇心去搞明白，为什么这封求职信和简历原来不是一体的，而求职者不重新装订一下，却使用这么拙劣的手法？其实，看完求职信，我才发现这个求职者很有心，似乎知道我们不会读这封信，所以没有选择一般的拿订书机一订了事，而是找了胶水粘在封面之后，以此来引起我们对这封信的注意力。他的目的达到了，我被他牵着走了，细细地读了一下这封求职信，发现这封信不仅有了我们公司的名头，而且里面的内容全是针对我们公司的讲的，把我们公司的发展历史、经营状况、取得的成绩，如数家珍般地讲了个清清楚楚，好像比我知道的都多。最后这个求职者在信的末尾很诚实的写道：他也不是很了解我们公司，只是从我们公司网站上看到这些信息，觉得公司不错，非常想来。

一封求职信给了我三个信号：一是这个孩子特别用心，真正认认真真地去做一件事了。二是这个孩子特别有心，知道用什么办法引起别人对他的关注。三是这个孩子对我们公司特别热心，能如此用心良苦地引起我们对他的注意，可见他很想来。这样的孩子，我们还有什么理由拒绝呢？于是我便毫不犹豫地决定，给他一个面试机会。所以说，不一样的求职信也可以给你带来不一样的结果。

另外，还要说明一点，有针对性的求职信不是说写上某某公司的名头就行了，关键是信的内容要有针对性，否则，你那种换汤不换药的伎俩是骗不过招聘老油子那双贼亮的眼睛的。

应届毕业生如何进行求职信写作 篇2

1 如何占有材料

王力同志曾经说过:“我们搞科研, 要先用归纳, 再用演绎。不能反过来, 一反过来就坏了” (《谈谈写论文》) 归纳要求以大量材料做基础。没有材料, 任何精辟的分析或新颖的观点, 都不可能出现。尽可能充分地占有材料, 消化材料, 是写好论文的重要准备工作。

1.1 广泛地搜集、阅读

论文提出的问题要集中, 材料的收集却要尽可能地广泛。一般说来, 至少要做好以下三方面的知识、材料准备。

1) 能够反映研究对象本身各种具体特征的专题材料

充分熟悉对象, 是正确认识对象的必不可少的前提。除了直接了解对象本身的各种具体特征 (通过有关作家的全部作品, 有关问题的各种知识, ……) , 还要把握一切能够影响研究对象的生成和发展变化的社会、历史条件或精神、物质因素。只有尽可能全面地掌握这些材料。进行研究时才能充分体现马克思主义的“活的灵魂”———对于具体情况作具体分析。

2) 作为明确方向和思想指导的理论准备

所谓科学研究, 就是通过正确、严密的分析、概括和抽象工作, 从具体的事物和现象中找出本质性和规律性的东西来。这项工作, 本身就要有正确的理论 (专业理论和作为世界观和方法论起作用的哲学思想) 所指导。科学实践和发展的历史还告诉我们, 进行一项研究工作, 不仅需求充分的专业理论、知识, 最好还能力求广泛通晓其它有关学科的理论和知识。通过不同学科的理论和方法的相互渗透, 相互启发 (例如, 用系统的方法分析艺术形象的美学特征和社会功能;把模糊数学的方法引入修辞学研究中去) , 往往可以更好地带来新的发现;新的突破。

3) 别人对于这一问题已经发表过的意见

这方面的材料要尽量搜集。别人已经解决的问题, 自然不必再花力气去作重复劳动;充分吸收别人已有的经验, 或是了解别人所遇疑难的焦点所在, 对不同观点仔细进行比较研究, 既可以少走弯路, 也便于发现问题, 就象兵法上所说的那样, 只有“知己知彼”, 才能“百战不殆”。

1.2 认真地整理、辨析

要使材料发挥作用, 还需运用科学的观点和方法, 下一番辨析、整理的工夫, 去粗取精, 去伪存真, 使材料系统化, 条理化, 真能有助于分析、解决问题。

整理材料的形式大致有以下几种:

1) 制成文献、资料的目录索引。可以利用有关的现成材料 (图书馆、资料室的目录卡片和报刊索引等) , 根据自己的选题加以编写。

2) 剪报、札记、文摘卡。这一类资料的搜集整理工作, 必须力求眉目清楚。一要详细注明每则资料的作者、篇名、出处、发表日期, 二要有细致合理的分类。

3) 大事记、年谱或著译年表。通过这一类材料的编写, 可以加强对于研究对象的总体印象, 有助于在胸有全局的基础上深化对于某一专题、某一侧面的研究。

2 怎样分析问题

2.1 论文的结构

论文的结构, 并没有一成不变的模式, 从一般的情况来看, 大体上可以分作“引言”“正文”和“结论”三个部分。引言的作用, 主要是说明选题的原因, 概述前人已有的成果和尚存的疑难、争执, 提出本文所要探讨、解决的问题;正文是分析、论证的过程;结论则是整个研究成果的总结性的表述。有的文章在引言之前, 还有小标题目录和全文的内容摘要。

2.2 提纲的作用

论题拟定, 材料大致齐备, 动手写作论文之前, 应仔细拟出论文提纲。提纲也有个反复修改补充的过程。这步工作做好了, 论文已大致成竹在胸。一个成熟的提纲, 有助于树立全局观念, 从整体出发, 去考察每一个局部, 并考虑个部分之间应有的逻辑联系。各部分所占的篇幅应与其在全局中的地位和作用相称, 避免不必要的重复。既要重点突出, 又要照顾全面。

2.3 要有正确而多样的研究、分析方法

初学学术论文写作的人, 往往容易犯归纳多而分析少的毛病。要么是就事论事的材料罗列, 要么是轻易而简单化地得出结论, 不善于通过有层次、有根据的分析、论证, 充分显示其思想观点的说服力和深刻性。这里就需要注意研究方法或分析方法的改进、提高。一般说来, 有以下几种:

1) 哲学的方法

这是指如何根据唯物主义辨证法对于哲学基本范畴 (现象和本质, 存在和运动, 原因和结果……) 的理解, 正确解决具体研究工作中的本体论和一般方法论的问题 (比如, 从认识对象的现象到认识对象的本质) 。

2) 历史的方法

这是强调尊重对象本身的历史具体性的方法。它要求研究工作者必须充分熟悉客观对象历史发展的实际进程, 占有大量资料, 从中寻找出客观对象的特点及其发展规律性。

3) 逻辑的方法

这是要求我们必须正确运用形式逻辑和辨证逻辑所揭示的关于人们思维的一般规律 (概念、判断、推理、分析与综合、具体与抽象……) , 对客观事物的各种现象进行逻辑分析, 寻求它们之间的规律性联系, 并用理论的形态加以体现。

4) 假说的方法

所谓假说, 并不是随意的幻想和碰运气的猜测, 而是以一定的经验事实材料为基础, 以一定的科学理论为依据, 借助于研究者的活跃联想或直觉感受, 提出的一种富有预见性、然而尚待继续验证的新观点。它们虽然还不能称为科学的结论, 但却常常是新思想、新理论的萌芽。

科研成果的正确获得, 往往是和上述各种方法的另国而紧密地结合使用分不开的。

2.4 引用材料的方式

材料是文章的血肉。但是, 援引不当, 交代不清, 也会影响文章的质量。

引用材料的方式有这么几种:

1) 完整引用。照录原文一句或一段话, 不能任意删削或添加别的内容。前后要加引号。如果引文单独成一段, 每行均比其它文字往后空两格。

2) 概括引用。用作者自己的语言将引文的原意转述出来。前后无须加引号, 也不用其它格式或符号加以突出。

金融学应届毕业生中文求职信写作 篇3

尊敬的贵公司人力资源负责同志:

您好!也许此时的您正忙于工作,也许此时的您日理万机,那麽希望我的这封自荐信如一屡春风给您送去轻松的心情,给您带去真诚的微笑。非常感谢您在繁忙的工作中抽时间来阅读我的这封自荐信，也许我不是最出色的，但我一定是最努力的。我是学校的级金融专业学生。为了适应经济社会的发展，我们的专业开设了经济法、财政、国际金融、证券、保险、实用写作、大学英语等科目。大学四年，在老师的细心指导下，在知识的熏陶中，在实践的砥砺上，我取得了优异的成绩，曾几次获得学校奖学金。在校期间，我没有仅仅局限于大专课程，根据我的专业特点，报考了长春税务学院的自学考试会计专业。自学考试开设了市场营销学、对外经济管理概论等课程。大学期间我利用课余时间掌握了以上课程，武装了我的头脑，弥补了专业知识的贫瘠。常言道：成功永远是属于已经做好准备的人的。我已经充分做好了准备。

求职者：XXX

应届毕业生如何进行求职信写作 篇4

大学应届毕业生应如何合理利用网络求职

日前，全国人才市场第二届高校毕业生网络招聘大会在各地召开，四川各地的高校应届毕业生纷纷“入网”，但怎样合理利用网络资源，找到一份好工作，许多毕业生都不太了解。日前，记者为此专门采访了多名职场人士，让他们来为毕业生们支支招。

首先了解相关法规政策

据成都市人才市场招聘负责人吴传杰介绍，应届生投递简历前，最好浏览一下网上各地人才引进的政策。从成都网络招聘会前两天情况看，应届生上网咨询最多的就是怎样才能留在成都。如果不了解人事局、教委的政策，应届生留下来或者走出去都会有困惑。他提醒大学生可针对自身情况，到本市就业指导中心、人事局、高校就业指导中心等网站查看相关政策，或者与相关工作人员交流。

尽量突出自身最大优势

据四川省人才中心一专家介绍，网上求职招、应聘双方不见面，应届生需要在简历上突出自己的优势。以往，不少应届生在简历上往往说明有多少份证书，参加过很多社会活动，但用人单位不以为然。一次网络招聘会，企业人事部门能一次性收到上千份简历，翻阅每份简历的时间一般不过几分钟，与其让“考官”从一堆优点中选择，不如考虑一开始就提出自己最大的优势，让人一目了然。

文科生强调“潜力”

据了解，相对管理、营销、信息技术等这些适用行业多、灵活性高的毕业生，历史、哲学专业文科生的职业选择要少得多。网络招聘中，文科生谈吐的优势也难以显现。

文科生虽然和商业社会中许多职位的要求有距离，但在网上投递的简历最好要强调自己有信心，有学习和发展的潜力，因为不少外企的需求没有专业之分。

专家建议，网络招聘，应届生可以浏览全国的信息，文科生不妨把目光放远点，选择有发展潜力的二线城市和地区、行业。经过几年的经验积累和职业训练，再选择到大城市。

持续关注企业文化

“前程无忧”的杜小姐说，与往年不同，目前不少外企招聘新人会有一个全盘的计划，从年初开始，时间跨度达1年，期间，企业会在网络或者各分支机构陆续发布消息，应届生可以从网上保持持续关注。这也意味着如果在服务周内没找到合适的东家，只要留意企业网

上的消息，将来仍会有收获。

专家提醒：应届生上网浏览企业信息，不仅包括它们的岗位需求、各种条件、招聘程序等等，更重要的是好好看看用人单位的企业文化是什么，如果企业文化不适合你，就会影响你今后职业的发展。

[上传时间：2005-07-31 11:06:52]

[信息来源：四川在线-华西都市报2005/07/30]

【发表/查看更多评论】【打印】 【关闭】

网友评论：

暂无评论

责任编辑：杨凯

中国教育信息网

主管单位：中华人民共和国教育部 主办单位：教育部教育管理信息中心

应届毕业生如何进行求职信写作 篇5

大学陆续开学,小鲜肉们集中“上架”,而已经“下架”的应届毕业生们大都已经走上了工作岗位。当然也有不少年轻人不着急工作,而是在家休整、外出旅游,或是为创业做“前期考察”,过去这种行为叫“游手好闲”,现在则叫“慢就业”。

“慢就业”是这两年才走红的词汇。它的“追随者”大都是“90后”,有的找不到满意的工作,在家“思考人生”;有的不知道想干吗,于是说走就走去见世面;还有的家庭条件优越,根本不急着找工作……该怎么看待这种现象和这个目前仍“非主流”的群体?在我看来,至少应该有以下几点共识。

慢慢来,未必坏

说实话,对于慢就业,很多网友是“羡慕嫉妒恨”的。一直以来,一毕业就工作是大学的“标配”,是年轻人的“必选题”,似乎每一步都要踏准节拍、不能掉队。这种乏味的整齐、单调的划一,很多时候也是一种无奈。其实,就业本来就无所谓快慢——如果年轻人能够遵从内心,规划、思考人生,不受外物束缚,不一窝蜂、盲目求职,这其实是件好事,是更理性的就业观。

“慢就业”是种必然

相比于老一辈的“慢不起”、不敢慢,如今的年轻人成长环境优越,自我意识日益增强,更加追求独立个性、自我实现,这本身就是社会进步的一种维度。另一方面,随着社会多样性和宽容度的提升,舆论整体上对“慢就业”予以理解和宽容,而就业方式的多样化也给年轻人提供了“玩着赚钱”的方式。因此,“慢就业”是社会发展的产物,与其看不惯,不如“冷眼旁观”。

“慢就业”也要有底线

青春宝贵,“慢就业”也不能虚度。从身边案例来看一些毕业生以“慢就业”之名,行放大假之实,他们的“慢”不是思考人生,更没有为创业考察,而是懒散的慢、逃避的慢。这种“慢”无疑会助长惰性,消磨斗志,还有可能引发家庭矛盾。此外,“慢就业”也要有期限,不能一慢到底,无限期延长;更不能不考虑家庭情况、自身状态,任性“啃老”,给家庭增加负担。

“慢就业”或许能给人生更多可能,是社会进步的表现,但透过现象也不妨“自查”问题、有所反思。在“慢就业”的背后,除了年轻人个性、就业观念多元等诸多原因,教育环节缺乏职业教育和指导也“难逃干系”。从报道看,有人就业高不成低不就,有的不知道人生目标何在,还有的根本对就业有抵触心理,能拖则拖。在一些国家,学生在高中阶段就有职业指导老师,甚至能基本确定就业方向。反观国内,高中阶段的职业指导几乎一片空白,以至于学生填报高考志愿时常常不知所措,盲目跟风;即便在大学阶段,也缺乏个性化、有针对性的职业指导。从发展来看,“慢就业”在未来一段时间内仍是“非主流”,但其背后的那些“真问题”已迫切需要更多关注和思考。

应届生求职信写作误区 篇6

1、羞于列出自己的成就

成功是属于那些懂得行销自己的人。要旗开得胜，首先必得学会推销自己。但勇于列出自己的成就之时，别忘了也要注意勿用夸大不实的陈述，免得引起企业主的反感。

2、列举太多不相关的信息

写求职信的最初及最终目的在于推销自己，因此一些个人的大学求学过程、兴趣以及个人的观点等，这些都可以在面谈时简述提出。因为列举太多的信息，可能会模糊本身的求职的焦点，分散雇主的注意力。

3、重复太多

不要一再地重复一些形容词，这样会让人觉得赘词太多，而且看了会精疲力尽。专家建议，最好同一个用到第二次时，找新的表达语汇。

4、在信中一再提及介绍人

不管你应征什么职务，只要找得到介绍人，你的介绍人都会为你大力推荐。因此并不需要特别在信中一再提及介绍人。除非HR主动要求，自然会请你提出介绍人的资料。

5、批评前任主管或雇主

一味批评前任雇工或主管的不是，人多数的企业主咸认为是求职人忌，不管是或是面谈时都应尽量避免。

6、提出有关个人隐私、或是完全不相关的资料

在这里，不必提和所应征工作不相关的事情，例如不必提及个人宗教信仰、婚姻状况或是个人有几个孩子。因为无论妳是否单身、已婚、离婚，也不管你是不是同性恋者…等，都与工作无关。企业主管不会注意这些事情，相反的，可能还会觉得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。

求职信的作用

是让HR知道你非常想而且有能力来担任此职位，吸引HR翻阅你的简历等材料。一封好的求职信在你未到之前，就给用人单位留下一个很好的第一印象。那么，如何写好求职信呢?

一般来说，求职信是属于书信范畴，所以，格式应当符合书信的基本要求，主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六个方面的内容：

1、称呼：求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对待，如果写给国家机关、事业单位的人事领导，则用“尊敬的**司长(处长、负责人等)”称号;如果对“三资”企业老板，则用“尊敬的**董事长(或总经理)先生”。但最好不要使用“敬启事”“**老前辈”等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信，也可以不要称呼。

2、正文：这是求职信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、成绩、表现及社会工作情况等内容。

3、结尾：一般应写明：a、希望对方给予答复，并希望能有机会参加面试;b、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。

4、署名：应注意与信首的“称呼”相对应。在国外一般都在署名前，加上一些“你诚挚的**”、你信赖的**、您忠实的**“之类的形容词，也可以什么也不写，直接签上自己的名字。

5、日期：一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。

6、附录：求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证件、学位证书、获奖证书、荣誉证书等复印件以及简历、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：这样做，一是方便招聘单位审核;二是给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。

求职信的主要内容：

1、说明本人基本情况和求职信来源。首先，在正文中简明扼要介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位的.关学历水平、经历、成就等。让招聘单位从一开始就对你产生兴趣。其次，你最好写出信息的来源渠道。如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，你也可以写一封“自荐信”去“投石问路”。

2、说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职信的核心部分，求职信的作用是打动对方，引起对方的兴趣。所以，写求职信时，不必过分谦虚，过分谦虚会引起对方的误会，以为你平平庸庸，从而使你错过一个机会。求职信里面，你应该勇敢、准确、充分地表现自己，自己的特长、优点，用自信的句子写出来。当然，求职信还应表现出你的诚实，不要让人家觉得你这个人非常虚伪，所以，求职信的内容和形式不要显得过于做作，表现自己的优点的时候，要讲究策略，用巧妙的语言表达自己的优点、长处，要体现实事求是的作风。用人单位最关心的是求职者是否能胜任它们的空缺岗位。所以，一封求职信里面，最重要的部分是说明自己能胜任工作的各项条件。你要向对方说明你有与对方提供的岗位工作要求相符的知识、经验、专业技能、特长、性格、能力等，陈述时，要做到语气肯定条理清楚、针对性强。

主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，总之，要让对方感到你能胜任这个工作。

3、介绍自己的潜力，比如，向对方介绍自己曾经做过的各种社会工作，所得的成绩，这样预示着你有潜在的管理和组织才能，有发展和培养的前途。

4、表示希望得到答复面试的机会。在信的结尾，最好表示出希望对方给予一次面试的机会，表明自己希望早日成为其中一员的热切心情，并认真地写明自己的详细联系方式。

求职信的注意事项：

1、实事求是，恰如其分地介绍自己的能力和特长，既不吹嘘了不贬低。

2、重点突出，有条理、有针对性，篇幅以1-2页、1000字左右为好。

3、文笔要流畅，表达要准确，如果你写得一手好字，就要认真地写，并在署名后注明“亲笔敬上”等字样。

应届毕业生求职信 篇7

尊敬的xxxxxxx公司人力资源部领导：

首先恭祝贵公司事业发达！

“良禽择木而居”，欣闻贵公司招聘xxxxx等职位，欲毛遂自荐，期盼能成为贵公司一员，以提高自我，为贵公司事业发展贡献力量．

我叫xxxx，xxxxx人文学院法学专业xxxx年应届本科毕业生，虽然我不是新闻、中文专业，但是我非常热爱文学，热爱写作，热爱新闻工作，做一名记者，是我最大的心愿。自进入大学以来，我刻苦学习，成绩优异，专业扎实。学习之余，我抓住一切机会努力锻炼自己，提高自己，曾担任班级学习委员、班长；特别是担任过学院通讯组通讯员、校报记者、校报记者团团长、“飞利浦”全国大学生足球联赛特约记者。我思维活跃，吃苦耐劳，三年以来，在院、校新闻网站、《xxxx大学报》、《xxx日报》、xxxx广播电台、《xxxx报》、“xxxxx网”等媒体发表消息、通讯、诗歌、散文、理论稿件近百篇；此外，我还专门在社会一些报纸实习过，熟练掌握采访、写作、报道的技能。因此，我可以胜任各种新闻通讯,文艺稿件,文物专访,大型活动侧记,社会理论型稿件的采写工作..,我也可以胜任一些办公室,集团文化编辑等的文字工作.xxxx大学是教育部直属国家211重点工程大学，多年以来，为我国的xxxxx等行业培养了数以万记的优秀人才。虽然我是文科专业，但充实、丰富、紧张的大学生活，使我具有良好的与人沟通与协作能力；长期担任学生干部，培养了我较强的组织协调能力，遇事能从大局出发，具有全局意识和团体合作能力；我热爱文学，文笔扎实，学生记者的经历，让我养成了使我具有较强的逻辑分析能力，能够准确、清晰、流畅的表达自己的观点意见。

三年来，我两次被评为xxxx大学暑期社会实践先进个人，两次被评为xxxx大学学生宣传先进个人，一次被评为院三好学生，院优秀学生干部；２００５年８月，组织十余所高校学生组成“大学生爱心活动团”，赴xxxx山区进行义务支教、普法咨询、文艺演出等活动，受到当地政府表彰，被xxxxx教育局评为义务支教先进个人。

我自信贵公司接纳我之后，在公司领导、同事的指导、帮助下，一定会快速进入工作角色，胜任记者、编辑等工作职位。也许我不是最好的那张牌，但我一定是最合适的！请贵公司给我这次机会，让我为贵单位的事业飞腾贡献绵薄之力！随后附有个人简历。

再祝贵公司事业发达！

此致

敬礼

应届毕业生求职信 篇8

您好！

祝您阅信愉快！我是大学专业级应届本科生。我于近日从贵公司网站获悉正在进行校园招聘，在校期间我一直关注行业市场的发展。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。

我认为适合贵单位的工作必须恪守诚信，正直忠诚；工作富有责任感，踏实肯干，具有良好的快速学习能力和分析能力、团队合作能力和沟通交流能力；做事认真、谨慎、细心、稳重，能为公司创造更多的价值。我自信我符合以上素质要求。

以下是我个人能力与教育背景的综合简介：

良好教育背景：

将于年月获得大学硕士学位。在校期间，同时系统的学习了商学院的财政学、国际金融实务、货币银行学等金融类课程，并且通过由中国证券业协会组织的证券基础知识和证券投资基金考试。

金融行业实践经历：

在校期间，曾参与信托项目、证券投资等金融实践活动。2009年3月至 2009年5月，跟随田文昭老师从事外汇模拟交易，对外汇市场有更深层

次了解和熟悉，掌握交易技巧，并且起始10,000美元，增值至18,225美元，获利82.2％。

较强的沟通策划能力：

在校期间担任班长，策划组织了系列班会和晚会，组织策划班级春游划船赛、金秋京郊游等集体活动。较多地进行对外沟通联系、项目策划、人员管理和任务分配等工作，培养团队意识和社会责任感。

我希望凭借自身所具有的实践经历和知识技能，以及自身的刻苦、进取精神，为贵公司的未来发展贡献力量。

尊敬的招聘经理，我非常希望能得到面试机会，供你们考察我在各方面的能力是否适合贵单位的需要。我的联系方式如下：手机：，Email：。感谢您拨冗阅读我的求职材料，恳切期盼您的回音。

顺颂商祺！

应届毕业生求职信 篇9

您好!万分感谢您在百忙之中翻阅我的求职信!今日定标题一字乃为”求“，但非为乞求，只为”求"得您的慧眼。本人自知学识浅薄，并非学富五车，但我相信，现如今所学知识完全能够胜任贵公司该职位要求，我也相信别人能够做到的我一定可以做到，因为我会全身心投入!有人把我比作氚，开发后能量可以扩大千万倍。

我是XX学院计算机系计算机网络xx届毕业生。我对贵公司所提供的职位很感兴趣。

大学四年是人生中最为重要的一个阶段，在这期间我学到了扎实的专业基础理论知识。我所修专业是一门管理和计算机的交叉专业，作为管理学学生的我具备了一定的管理能力，包括企业管理、人力资源管理以及信息管理等。在学好专业课程的同时，我还学习了计算机软件、硬件、网络方面的许多知识，并自学过企业信息化，电子商务等。这使我具备了很强的计算机实际操作能力和局域网络的设计维护能力等。此外，我对市场营销、金融经济等很感兴趣。最重要的一点是，大学让我掌握了学习的方法，是我对新知识新事物有很快的上手能力。

我更加珍惜大学为我们提供的融入社会的机会!学习之余我还参加一定的社会工作，曾担任班级班长，做过促销员，网管员等工作。在这些勤工俭学过程中我感受颇多、获益非浅!我从中悟出了许多做人做事的道理，人际交往能力和组织协调能力也有了很大的提高。工作中，我力尽所能地做好每一件事，具有很强的责任心和集体荣誉感。

尽管我没有工作经验，但我的自学能力能让我很快地掌握新知识，很快地上手并适应新的工作。我相信贵公司能给我提供施展才能的一片天空，而且我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。即使贵公司认为我不符合条件，我也会继续努力，并向公司致以最诚挚的祝愿!

应届本科毕业生求职信 篇10

您好！我是湖北民族学院应届本科毕业生，专业是临床医学。明年6月我将顺利毕业并

获得临床医学学士学位。近期获知贵公司正在招聘人才，我自信我在大学五年的学习情况会

有助于我来应聘这些职位。

大学五年，我努力学习各门专业知识，在校时各科考试均取得了优良的成绩。实习期间，我积极主动学习，对于各科的常见多发病有了较深的了解。特别是外科，曾在老师指导

我有较好的计算机知识和应用能力，并于01年通过了全国计算机等级考试（二级QBASIC）．有信心能胜任贵单位分配的任务！

此致

应届大专毕业生求职信 篇11

尊敬的人事经理：

您好!当您看到了这份求职信时，我便看到了希望！

我从贵公司的招聘海报上得知公司需招聘分析化验员。扎实的理论基础和娴熟的操作技能让我对胜任此岗位充满信心。

我是一名江西应用技术职业学院04级五年一贯制应届大专毕业生，所学应用化工技术专业，自2004年9月入校以来，我学习了三年的专业课程。成绩优异，思想上进，四年来分别获得一次“优秀学生干部标兵”、三次“三好学生”、三次“优秀学生干部”、多次“优秀工作者”、“优秀团员”、“优秀编辑”等荣誉称号。分别获得3次一等、1次二等、3次三等奖学金。我很珍惜每一个学校安排实验操作的机会，要求自己在理论基础上不断强化操作技能。性格的开朗活泼，思想的积极上进让我的课余生活丰富多彩，我积极参加各种社团活动，认真的投入也换取了很多的收获，这些锻炼充分培养了我的口语交际能力，组织管理能力和思考分析解决难题的能力。

通过了解，公司管理制度的严密，业务效率的客观更加提高了我对工作的喜爱和热情，真心希望我能为公司更大的发展尽一份力量，真心期待与您的见面，您可以通过以下方式通知我面谈的时间 联系方式..............当您放下这分求职信时,我已从心底感谢您,同时要感谢您用一分钟时间对我个人能力的考虑与斟酌.祝愿公司蒸蒸日上,红红火火！