聘员见面会讲话稿

聘员见面会讲话稿（精选5篇）

聘员见面会讲话稿 篇1

机关事业单位聘员薪酬管理实施办法

第一章 总 则

第一条

为规范和完善机关事业单位聘员薪酬管理，吸引和留住优秀人才，稳定聘用人员队伍，进一步调动聘用人员工作积极性，制定本办法。

第二条

本办法适用于市直机关事业单位的普通聘员，镇街机关事业单位的聘员可参照执行。

第二章 聘员的经费供给标准和薪酬构成

第三条

普通聘员的供给经费构成。普通聘员的经费供给由薪酬、单位缴纳的住房公积金、单位缴纳的各项社会保险和公用经费及福利四项构成，相关标准根据普通聘员的类别和档次确定。

（一）薪酬。用于支付普通聘员的工资收入。

（二）单位缴纳住房公积金。用于缴纳单位负担部分的住房公积金。

（三）单位缴纳的各项社会保险。用于缴纳单位负担部分的各项社会保险费。这些社保费包括了用人单位以全体聘用人员为整体（以下简称“全体聘员”），自愿选择是否参加住院补充医疗保险的费用，不包含以全体聘员在参加住院补充医疗保险基础上，可选择参加医疗保险个人账户的费用。

（四）公用经费及福利费。可统筹其它公用及福利方面的支出，包括：办公费用、加班费、以及增加的社会保险费等支出。

第四条

普通聘员的工资薪酬构成。普通聘员的薪酬由基本工资、绩效工资构成。

（一）基本工资。普通聘员的基本工资每类分设 6 个档次，每个档次设置相应的基本工资标准。

（二）绩效工资。在薪酬总额中按类别安排经费作为绩效工资。绩效工资由用人单位根据普通聘员工作量、工作质效等情况制定考核方法，按考核结果自行发放。

第三章 聘员的福利待遇

第五条

社会保障缴费。普通聘员应按规定参加企业职工基本养老保险、社会基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在参加社会基本医疗保险的基础上，各单位可选择统一为全体聘员参加住院补充医疗保险，原则上聘员不参加医疗保险个人账户。聘员参加社会保险的缴费基数，按市社保局有关规定进行申报，享受相应的社会保险待遇。聘员参加社会保险的个人缴费由每月的基本工资中代扣代缴，单位缴费从普通聘员经费中解决。若用人单位选择不为聘员参加住院补充医疗保险，聘员经费中这部分费用可统筹用于聘员的绩效工资发放。第六条

住房公积金缴存。普通聘员按住房公积金管理条例缴纳住房公积金，个人和单位缴存的住房公积金按住房公积金的管理规定执行。聘员个人负担的费用由每月的工资中扣缴，单位负担部分费用从普通聘员经费中解决。

第七条

假期的福利待遇。普通聘员探亲假、婚假、年休假、丧假、病假、事假的福利待遇，参照国家、省、市关于机关事业单位工作人员有关假期的相关规定执行。

第四章 聘员的基本工资确定

第八条

普通聘员首次基本工资档次的确定。新招聘或类别晋升的普通聘员，执行该类别聘员第 1 档次的基本工资。

第九条

普通聘员基本工资档次的晋升。每类别普通聘员基本工资档次晋升与聘员的年度考核结果挂钩，具体晋升办法按《机关事业单位聘员管理办法》的相关规定执行。晋升档次后的基本工资从每年 1 月 1 日起按新的基本工资档次计算发放。

第五章 其 他

第十条

普通聘员的加班费。普通聘员在休息日和法定节假日加班工作的，加班费按以下原则计算发放：

（一）普通聘员在休息日加班的，原则上由单位安排补休，不发放加班费。确实不能补休的由单位按《劳动法》和《广东省工资支付条例》的规定，计算发放加班费。

（二）普通聘员在法定节假日加班的，按《劳动法》和《广东省工资支付条例》的规定，计算发放加班费。

（三）普通聘员发放的加班费按其月基本工资额除以月计薪天数（21.75 天）计算出日工资额，并根据加班天数计算聘员的加班费。

（四）普通聘员的加班费支出在市财政安排给聘员的公用经费及福利费中开支。若聘员的公用经费及福利费金额不够支出本单位聘员的加班费，差额部分可由本单位在编人员的公用经费中开支。

第十一条

普通聘员因事请假 3 天以内（含 3 天）或者因病请假在 10 天以内（含 10 天）的，不扣发工资。超过规定天数的，事假根据实际请假天数扣发工资。病假10 天以上，一个月以内的，按照聘用工资的 90%发放；病假超过一个月者，从第二个月起按照聘用工资的 60%发放；从第三个月起聘用工资按照我市最低工资标准的 80%发放。当月病事假累积超过的也按此办理。

第十二条

机关事业单位确有工作需要，在工作量大的岗位上招聘市场竞争激烈的专业人才（包括：工程类、金融财务类、司法仲裁类、文化类等行业具有相关职（执）业资格证书或专业技术资格证书的普通聘员），可通过一事一议的方式，经市政府同意后，适当提高薪酬标准。特别聘员的薪酬和福利待遇，采取一事一议的方式，由用人单位提出申请，报市政府批准后执行。

第十三条办负责解释。第十四条

第六章 附 则

本办法由市人力资源局、市财政局和市编本办法从 2017 年 1 月 1 日起执行。

教师见面会讲话稿 篇2

大家早上好!首先，代表学校领导，代表全校教职员工，热烈欢迎大家加盟Xx县Xx小学。众所周知，Xx县Xx小学是一所刚刚成立的新学校，这里有一流的教学设施，这里也有最年轻、最敬业、最愿意奉献和付出的老师。今天，大家坐在这里，就已经是Xx小学这个大家庭中的一员。你们的加入，为学校带来了新鲜的血液和青春的气息。希望我们大家一起，同心同德、齐心协力，推动学校更好更快的前进，实现跨越式的发展。

为了使各位新同事尽快熟悉学校，尽快进入工作状态，下面我简单介绍一下学校的基本情况，并提出几点希望和要求。

一、认识学校的特殊性

20xx年，我县城区已经形成了“三高三初三小”的办学格局。在城区9所小学里面，我们Xx小学有几个特殊性：1.我校由民营企业Xx县Xx房地产开发有限责任公司捐资修建，总投资1800多万元。学校的硬件设施在全县乃至全市来说都是一流的。正是有感于名誉校长苟占国先生捐资助学的伟大义举，上至县委县政府，下至Xx县教育体育局，再到Xx公司，大家对学校的发展都十分关注。可以说，县委领导班子来学校视察、参加大型活动，教体局领导来学校检查工作那是非常普遍的。因此，要求我们每一位领导、每一位老师兢兢业业，关注细节，办好学校。教体局张局长每次来学校，总会说这样一句话：“人家把这么好的学校交给你们，办好办坏你们考虑着。”这是对我的鞭策，也是对我们整个团队的鞭策。

2.20xx年8月办学初始，我校是隶属于Xx县第一实验小学的Xx分校。我、李校长、教导处的杨鹏主任、德育处的王国芬主任;骨干教师张小英等16人都来自实验一小。在Xx县小学教育界，实验一小可以说是龙头和标杆，有着极好的声誉和品牌效应，家长、老师、学生趋之若鹜。虽然现在我们独立出来了，但作为曾经的分校，继续打造学校品牌，赶上并超过实验一小是我们的目标和责任。

二、追求学校的发展

从20xx年办学至今，我校刚刚步入快速发展的第三个年头。回望20xx年，340名学生，27位老师，夏天踩着泥泞，冬天没有路灯抹黑前行，就是在那样艰苦的条件下，我们逐渐将和实验一小的差距由10分左右缩小到5分以内，76名第一届毕业生取得全县第37名的成绩;20xx年，628名学生，40位老师再接再厉，步入学校发展的快车道。在上学期期末考试中，一、二年级位居城区学校第一名，三年级排名第五，四年级排名第七，五年级排名第八，六年级位居全县第13名。

城区9所小学，对于我们Xx来说，形势并不容乐观。前有实验一小、实验二小、养正、南校、西校等老牌学校，后有实验三小的迅猛崛起。在前后夹击的情况下，需要我们打一场漂亮的质量仗。20xx年，应该是Xx小学质量快速提高的一年。我们有信心，一、二、三年级，占据城区小学第一名，四、五年级，居于城区小学前三名，六年级毕业检测居于全县前10名，城区小学前5名，这是我们20xx年的奋斗目标，Xx小学教育梦的实现，需要在座每一个人的努力、奋斗、奉献、付出。

三、解析学校的困境

毫不避讳的说，Xx小学目前的发展有许多的困境。最突出的一点，就是生源相对不足。由于周围小区常住户不多，比较缺少生源。但如何将劣势转化为优势呢?我们目前的办学思路和策略就是小班化教学。每班30多名学生，我们精精致致，漂漂亮亮的教好每一个学生，教好每一个班级。如果我们一至六年级都能像低年级一样，每次测试都取得城区第一名的好成绩，那么我们Xx才会在社会上树立起好品牌，在群众中间赢得好口碑。

学校目前的情况就是这样。为了促进学校的发展，同时促进每一位教师的发展，我来给大家提一些要求和希望：

1.态度决定一切。在小学教育界，奉行着这样一句话：态度比能力更重要!有些人专业知识和专业技能呱呱叫，响当当，但眼高手低，目空一切，这样的人是搞不好小学教育的。我欣赏我们学校的曹义花老师，每天早上总是第一个早早到校，等到学生进入教室，她已经打扫好了卫生，窗明几净，让人看着神清气爽。我欣赏我们学校的刘咏珊老师，每节体育课从上课到下课四十分钟，踏踏实实认认真真，每一个细节都显示出什么是专业;我欣赏毛天荣老师，干任何事情任劳任怨，随叫随到。正因为我们学校有这样一群踏实、认真、吃苦、肯干的老师，学校才会发展的这样顺畅和快速。可以说，一个教师的态度，可以从到校、跟自习、备课、上课、批改作业等每一个细节看出来。一个动不动就请假，时不时就迟到，私事永远比公事重要的老师，在新环境里是难以立足和受到认可的。

2.专业成就精彩。作为教师，国家对我们的定性是专业技术人员。虽然过去的你很优秀，有着丰富的教学经验和工作热情，也许受到原来单位领导的赏识，但是Xx的工作对你来说是一个全新的开始和全新的挑战。无论是备课、上课、批改作业等教学环节，还是管理学生、组织教学的方法，需要学习的太多太多。认真学习，虚心请教，自己才能成长的更快一些。我们李建新校长是我县小学数学界公认的权威，他指导的说课、现场课，在全省、全国都取得非常不错的成绩。语文上，我和杨鹏主任愿意和大家一起探讨，交流。根据以往的管理经验，一个敢于请领导听自己课的老师，一个在各种教学比赛中踊跃报名，积极准备的老师，是很容易在一群人中脱颖而出的。只要自己肯上进，肯吃苦，肯蜕变，你想要走多远，学校就全力以赴支持你走多远。

3.读写促进成长。教师是文化人，书不能不读。有教师会说，工作那么忙那么累，哪有时间读书。错了，正是因为工作让我们疲惫，我们才要寻求精神的强大;正是因为现实的压力很大，我们才要寻求内心的宁静和充实。写作同样重要。我们要反思教学，要发表论文，这些都离不开写作。因此，要重视培养自己读的习惯和写的能力。

有人说，选择了一所好学校，就是选择了一种好的人生，也许，Xx不是你心目中最理想的学校，但我真诚的希望，与Xx结缘，你会喜欢他，爱上他，并且为他挥洒你的激情与汗水，成就你的人生和梦想。

最后我深知Xx小学离大家住的地方可能有点偏远，但我希望每一位新老师拿出十二分的工作热情投入到学习与工作中来，克服困难，尽快适应新工作、新生活，真诚祝愿大家能在新的环境中更好的成长，尽快成为学校的骨干，得到领导、同事、家长、学生的尊敬和认可!

家长见面会讲话稿李清宇 篇3

各位家长朋友、亲爱的小朋友们

一、开场白

大家好！很高兴和大家又见面了，在这里我也代表康巴什第二小学和一年级三班的所有科任老师，再一次热烈欢迎大家加入到我们这个温暖的大家庭当中。

二、自我介绍环节

班主任自我介绍

首先我做个简短的自我介绍，我来自河南开封，是陕西师范大学毕业的硕士研究生。我曾在青海藏区支教过半年，因此无论是在教学方面，还是在班级管理中，我都有一定的经验。在以后的日子里，我将和我的同事们一起努力，为孩子们创造一个幸福温馨的环境，让孩子们快快乐乐地学习，健健康康地成长，并且成为一个个自信、自立、自强的人。

科任老师介绍

下面有请咱们的数学老师刘老师和大家认识一下请大家欢迎。

家长、学生介绍

老师们做完了自我介绍以后呢下面也请我们的家长朋友们和孩子们互相认识一下做个简短的自我介绍。

三、介绍学校、班级

好的接下来我向大家简要介绍一下学校的基本情况和办学理念。

我们新区二小的办学理念是幸福教育，通过评选智慧娃、礼仪娃、劳动娃、体育娃、艺术娃这幸福五娃活动，来促进学生的德智体美劳全面发展，让每一个孩子都有自己的特长，都能发现自己的闪亮点，都能在二小健康、快乐、幸福地度过六年美好的学校时光。

咱们二小的特色课程是乒乓球课和书法课这两门课程，在全新区也是特别突出的，我们的目标是让每一位老师、每一名学生都会打乒乓球，都能写一手好字。家长朋友们在那

天参观校园的时候在楼道的墙壁上可能也看到了我们老师和学生的书法作品是非常棒的。

四、注意事项

马上就要开学了有很多事情是需要我们准备一下的具体有这样一些事情

1.家长们要按学校的作息时间接送孩子，上学和放学如果遇到什么特殊情况不能按时接送的话，要及时与我联系。

2.孩子要衣着整洁、朴素大方。并给孩子准备一个水壶、一块手帕、一块抹布。

3.孩子学习用具的准备

a.书包不要买太大太重的，要轻便合适兜不能太多。尽量不要买拉杆式的书包，因为咱们学校统一要求书包要挂在座椅上。

b.文具盒不要买那种花里胡哨的，这样的文具盒容易分散学生的注意力，建议不要买铁制的文具盒，这种文具盒掉在地上声音太刺耳了，买那种简单的笔袋就可以了。

c.铅笔最好选用铅心为HB的，数量最好在五支左右，不要选用自动铅笔，削铅笔最好用转笔刀，不要用小刀，那样容易割到手，削铅笔的时候只削一端就行了。一般要用橡皮不要用涂改液。

d.发了新课本一定要包书皮，最好选用牛皮纸和挂历纸，并在上面写上学校、班级、和姓名。

4.刚开始要帮孩子整理书包，每天上学的头一天晚上就要检查好该带的书本、作业本、文具等是否整理齐全了。等孩子慢慢熟悉了学习环境以后，就让他自己整理。

5.对于家庭教育，家长与孩子要像朋友一样沟通，不要强制孩子一定要做什么，要在孩子理解乐意的情况下进行。

6.在今后的教育教学工作当中，我会在关心爱护每一位孩子的基础上对学生的要求严格一点，请家长们理解、支持一下。当然也请家长们放心，我会公平地对待每一个孩子不偏心、不私心、不歧视，不辱骂，不体罚或变相体罚学生。

7.家庭教育和学校教育要结合起来。家长朋友们千万不要认为教育只是学校和老师的事情，其实家庭教育也同样重

要。请家长朋友们配合我的工作，在家中督促学生，我们共同努力使孩子从小就养成良好的生活习惯、学习习惯、行为习惯。

8.关于成立家长委员会的事情。成立家长委员会的目的是为了更好地使老师和家长更好地沟通交流为孩子服务。

我们需要两名家长来担任咱们班家长委员会的委员要当这个委员要具备这两个条件

一是要有责任心有为本班所以孩子和家长服务的奉献精神要有热情。

二是要有时间和精力。因为当这个委员是一分钱挣不到但可能会有很多事情要做所以要有时间和精力。

大家回去以后可以想一想也可以互相推荐一下。

五、交流环节

好的我就先说到这，再有什么事情我会及时通知家长朋友的。接下来的时间看看大家还有什么要说的，有什么诉求和要求都可以说。

六、结束语

发放课程表、作息时间表、致家长的一封信

这是我的练习方式——***，大家有什么问题，或者什么好的意见和建议，随时和我联系。

战友见面会上的讲话稿 篇4

大家好!

今天，我们原宣城杨柳铺汽车三十三团81年含山籍战友在这里隆重集会，庆祝、纪念我们入伍三十周年。我提议，让我们以热烈的掌声，向为这次聚会做出积极努力的组委会成员和提供保障的战友表示衷心的感谢，向远道而来的战友表示热烈的欢迎。

三十年前，我们离开这片生我养我的土地，怀着各自青涩的憧憬和期盼跨入军营。军旅生涯，难忘新兵训练的紧急集合、五公里越野和刺耳的哨声，难忘为憧憬和期盼去闯荡的辛酸，难忘成功的喜悦和无助的叹惜，难忘军营的一次次送别和老乡的鼓励，难忘那乡音的碰撞和杯酒的感怀。

三十年如一日。往事历历在目，无不牵动我们的思念。三十年弹指一挥间。乡情依依如梦，无不激起游子的感怀。曾记否，不知是谁在打听谁的下落，也不知是谁在老乡小聚中回想当年。这就是老乡的情结，兄弟的情感。今天，浓浓的家乡情、拳拳的战友意再一次让我们集合在一起，相聚在生我和养育我们的故土含山，畅叙往情。我们要借这难得的机会，纵情交流，谈人生，论情谊，取经验，共发展。

新员工见面会讲话 篇5

一、认识自己，准确定位人生。第一件事是角色转变

今天的大家和当年的我们一样，带着好奇和憧憬，踏上工作岗位。当领取毕业证，跨出学校大门的那一刻，我们便不再是一名学生了；从你们报到的那一天起，我们今后的工作生涯开始了。我们应该时刻提醒自己这里不是学校，我们也不再是学生了，要认真演好每个角色。对自己负责，对工作负责，对公司负责。第二件事就是心态转变

高中时我们的努力是为了能读一所好的大学；大学的刻苦是为了能有一份好工作。如今，工作了，似乎万事大吉了。错了，工作解决不了一切问题。很多具体的问题，如今已不再遥远了。而这一切，需要我们用双手，通过工作予以解决。这里没有规定的课程表，没有人告诉你你该学些什么，做些什么？所以在走上工作岗位的第一天我们就应该问问自己：今后的一年、两年、五年、十年、二十年、甚至这辈子都要做些什

么，要得到些什么。公司对我们期望是一年成长，两年成才，五年担负重要职责。但具体如何成长，怎样成才，将来担负什么样的重要职责，就需要我们自己进一步认真考虑了。把这些问题想明白了，才能端正对工作的态度，抓住重点，积极主动把工作干好。

二、下来提几点工作要求

1、细节决定成败。管理细化，想的仔细、方案详细、工作仔细。大家在今后的生活工作当中，要注重发现细微的差距，从细微之处着手，把自身的差距弥补上来，这样才能在日常工作中脱颖而出。

2、工作严字当头。管理严格并非苛求，而是规范。众所周知，电力行业是危险源聚集和安全压力较大的行业，没有严格的管理，精细的操作程序，安全事故随时就可能发生。我们应该认识到把严格放在首位，严格要求自己，严肃认真执行安全制度，这样才能确保自身和他人的安全，也才能让父母安心，让家庭放心。

3、求真务实干好工作。务实，主要体现在人与人相处要实在，工作要踏实认真，面对问题要实事求是。

 对公司的发展有什么好的想法，你们可以通过各种方

式同我们在座的各位领导沟通、交流，我们将非常欢迎。再次欢迎你们，愿你们在这里快乐地工作、快乐的生活、快乐的成长！