党总支书记2017年党建工作述职报告2018.1.1

党总支书记2017年党建工作述职报告2018.1.1（共9篇）

党总支书记2017年党建工作述职报告2018.1.1 篇1

2017年党建工作述职报告

根据公司党委统一部署，现就2017年党建工作述职如下：

一、履职主要情况及特点

（一）落实第一责任人职责，夯实党建基础工作

1.研究部署全年党总支工作，实施党建工作项目化管理。依据《煤科公司党委2017年党建工作要点》，组织召开党总支会议，部署分公司2017年党建重点工作。为保证基层党建工作由“软任务”转变为“硬项目”，提出将项目管理的手段和方法引入基层党建工作，印发了《分公司党总支党建工作项目化管理实施方案》，明确了组织建设、责任落实、党风廉政建设、宣传与思想建设、“两学一做”学习教育、和谐分公司建设六大类，14项党建项目。进一步规范了支部工作、活动的开展，为党建工作融入中心工作提供了有利保障。

2.抓理论学习，教育培训，保证思想建设落实到位。今年以来，分公司党总支认真学习十九大精神、学习总书记系列讲话精神、学习新《党章》，扎实推进“两学一做”学习教育。组织开展了延庆平北抗日战争纪念馆爱国主义教育活动，重温了入党誓词，每名党员结合自身思想和工作实际均撰写了1篇思想汇报。全年共组织各类学习、培训17次。其中，党总支集中学习4次，组织党的十九大精神学习宣讲9次。党员撰写学习十九大精神心得体会93篇，参加煤科院学习十九大精神征文活动，投稿12篇。

3.强化组织建设，保证作用发挥。完成了分公司党总支换届选举工作；组织召开了分公司领导班子民主生活会；全力抓好党支部“三会一课”制度的落实；严格落实公司党委《党务公开制度》，对党总支年度工作计划、党员发展、党费收缴和使用等情况进行了公开；在七一前组织开展了“一先两优”评选活动。

4.建章立制，规范党建工作开展。一是认真落实“一岗双责”的工作要求，1 / 6

成立了分公司党建工作领导小组，制定并印发了《分公司党建工作责任制》、《分公司党总支集体学习制度》，健全完善了《党总支委员会会议制度》、《党政联席会议制度》。二是抓谋划部署，增强推进力。今年初，分公司党总支从分公司发展现状和管理实际出发，组织开展了“降本增效，提质升级”活动。从实施效果来看，百万收入管理费用占比较2016年降低9.9 %，每百万收入采购成本支出占比较2016年下降3.02%，通过修旧利废盘活积压库存113.18万元。三是抓督促检查，增强执行力。党总支分别于8月份、12月份对各党支部落实党建工作责任制的执行情况进行了自查，并进行了整改。

5.注重思想引领，不断加强宣传思想政治工作。一是积极开展宣传思想政治工作，努力做到对市场形势、分公司改革、重大事项的宣传到位，对职工思想引导到位，对职工关怀到位。一年来先后对党的十九大精神、煤科院及分公司“十三五”发展规划，分公司科技创新成果、先进应用技术、一线优秀个人进行了宣传；组织256 人次，参加了煤科院管理制度的学习。2017年分公司累计投送各类稿件39篇，被CCRI党旗飘扬、煤科院报、煤科小青刊登28篇。二是加强党的阵地建设。目前正在进行党员活动室建设（施工中）；2017年重新设计制作了美观、亮化的楼道宣传栏，制作了分公司视频宣传片，重点宣传了分公司“重点工业信息化项目”。

（二）全面落实民主决策制度

坚决贯彻落实“三重一大”问题民主集中制。一年来，党总支参与了12项 “三重一大”事项的决策。

（三）抓基层打基础，增强党建工作活力

1.抓党员队伍建设。精心组织党员领导干部、党支部书记、新党员35人，参加公司党委组织的专题培训。分公司内部通过微信平台、支部学习等形式组织了党员发展相关程序、办法的学习培训。今年共培养入党积极分子8名，发展新党员4名，4名预备党员如期转正。

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2.扎实开展党建活动，坚持从实际出发向实处发力。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在学习教育中突出以“学”为先，注重与日常工作相融合，坚持以解决党建和分公司发展实际问题为导向。二是擦亮党建品牌，展现组织风采。积极组织参加亮出党员身份活动，分公司93名党员，全部在岗位上亮出党员身份；积极开展“图说党建”主题活动，全年共向煤科公司党委上报“图说党建”稿件29份，其中15篇被CCRI党旗飘扬选登，5篇被煤科小青选登。三是认真开展党课大家讲活动。一年来，分公司党总支、支部共组织讲党课13次，撰写党课材料15篇，向煤科院提交优秀党课材料8篇。四是规范党费收缴、使用和管理。全年共收缴党费5.0146万元，使用党费4.1665万元，并做到了党费使用公开。

（四）扎实开展企业文化建设

2017年是分公司企业文化建设年，围绕“和谐分公司建设”这一主题，分公司开展了“促和谐、谋发展、凝聚力”系列文化活动。一是举办“全面深入贯彻党的十九大精神，唱响新时代”歌咏比赛。二是开展了企业文化理念用语的征集活动，下发了《征集活动通知》，共征集文化理念用语146条，下一步将从中总结提炼出符合分公司个性特征、并被员工认同的文化理念用语。三是组织了“务实创新、聚力装备”发展论坛。

（五）加强党风廉政建设，营造风清气正的发展氛围

以开展“两学一做”学习教育为契机，围绕廉政主题组织开展了总支委员、支部书记学习《准则》、《条例》，编印了《学准则条例，知底线红线，守纪律规矩》党员学习手册，组织观看了大型政论专题片《党的自我革新》，集中组织学习了煤科院纪委转发的违规违纪《典型案例》。对落实中央八项规定、业务费用使用、公车使用等方面进行了严格自查。组织分公司二级单位负责人签订了《党风廉政建设责任书》、组织关键岗位人员签订了《廉洁从业承诺书》。

（六）充分发挥群团组织优势，构建和谐稳定的发展局面

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支持和鼓励群团组织围绕分公司工作大局，开展喜闻乐见的文体活动。一年来，完成了分公司分工会换届选举工作；组织了“2017奥森迎春踏青趣味运动会”，组织开展了“关爱职工、送温暖”活动、重温入团誓词、参观国家博物馆进行革命传统教育活动，“读书励志 岗位成才”主题读书活动，第五届“印象装备”职工摄影比赛。扎实推进职工小家建设，今年分公司取得4项五小创新成果。和谐分公司的建设氛围更加浓厚。

二、存在问题及原因剖析

一是自己在处理抓党建和业务发展的关系上，没能够做到很好的融合。二是党建创新思维有待进一步提升，致使党组织政治核心作用和党员先锋模范作用发挥不明显。

三是对企业文化建设宣传力度不大，对提高职工向心力和凝聚力的推动作用发挥的不够。

四是对职工群众的利益诉求掌握的不够透彻，在联系群众、关心职工、解决职工实际问题方面工作做得不够细致。

五是对各党支部书记履行“第一责任人”职责督导不够、约谈不够，深入一线监督检查不够。

从自身出发查找原因，主要有以下四个方面：

一是对新时期党建知识的掌握不够深入，理论基础不扎实在一定程度上制约了思维方式。

二是没有真正树立起“抓党建促发展”的意识，把大部分精力投入于促进业务发展方面，没有认真分析分公司基层党建情况。

三是在对分公司党建工作的考评中，缺乏一套科学的考核评价、激励机制，致使党支部抓党建工作的积极性和创造性没能充分发挥出来。

四是自身对基层党组织建设的重要性和必要性认识不足，抓责任落实的力度和主动性仍然不够。

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三、下一步加强和改进工作的思路和主要措施

在今后工作中，要进一步强化党建工作“第一责任人”的职责定位，紧紧围绕分公司中心工作，坚持全面从严治党，认真履职尽责，狠抓党建工作标准化建设，推动分公司党建工作再上新台阶。2018年将重点做好以下几方面工作：

（一）深入学习党的十九大精神，增强政治引领能力

一要把学习十九大精神作为推进“两学一做”常态化制度化的重要举措，编印十九大精神学习指导目录，举办学习演讲、学习征文、知识竞赛等活动，指导支部学习，在分公司生产经营、项目管理、安全生产、清收清欠等重点工作中检验学习成效。二要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

（二）重点抓基层党建工作，层层压实党建工作责任

一要牢固树立一切工作到基层的鲜明导向，找准党支部服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，推进党建工作创新，以“四讲四有”为核心内容，突出党员干部党性锻炼，加强党员教育管理。二要推进分公司党建工作标准化建设，切实规范党支部基础工作。编制《党支部标准化工作手册》，争取用2年左右时间建立健全标准化、规范化党建工作流程制度体系。三要全面落实党建工作责任制，层层压实党建工作责任。严格落实总支委员抓党支部联系点制度，及时指导帮助基层党支部开展工作。

（三）抓正风肃纪工作，推进全面从严治党

围绕加强作风建设、从严管理干部、强化预防监督，着力构建落实“一岗双责”的工作机制，以正风肃纪为工作的出发点和落脚点，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。一要严格落实公司党委、纪委关于加强党风廉政建设的相关要求，制定分公司《党风廉政建设“一岗双责”实施办法》，确保管党治党责任的层层落有效实。二要深入开展规矩纪律教育，确保党员干部坚守拒腐防变的底线。三要建立领导干部带头机制，督促班子成员和党员干部带头学习，在遵规守纪、爱岗敬业、修身律己、廉洁自律等方面充分发挥引领示范作

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用。四要对党员干部、关键岗位、重要人员坚决实行底线管理，强化履职监督和责任追究。

（四）全面加强宣传和企业文化建设

一要要紧紧围绕分公司持续健康提质增效这条主线，挖掘“亮点”、提炼“特点”，从不同层面、不同角度宣传分公司发展思路、管理创新、机制建设以及涌现出的模范人物、典型事迹，凝聚起分公司发展的强大精神力量。二要进一步创新宣传文化建设平台。以图说党建、党课大家讲活动为载体，充分运用微信、微博等互联网手段讲好企业故事、传递好企业声音。分类策划编辑好分公司宣传册和宣传片，助力市场拓展和经营开发。三要抓好改革开放40周年成果宣传工作。四要编印分公司《企业文化手册》。

（五）加强群团组织和精神文明建设

继续支持群团围绕煤科院和分公司工作大局，开展形式多样、寓教于乐、有益身心的群团组织活动，为分公司发展助力。

2018年1月19日

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党总支书记2017年党建工作述职报告2018.1.1 篇2

各位党员、各位老师：大家好！

2017至2018学年度很快过去了，一学年来我的感受是“充实的、难忘的、幸福的”，从内心深处体会到“奉献的价值，生命的意义”。

在这几年的工作中，我摸索出一套适合我校的“示范＋规矩＋情感”的工作管理模式，为向管理要质量、要效益提供了有力支撑，特别是本学年，无论是在教育总支、学校支部的党建，教研水平、教学质量的提升，安全管理的到位方面，还是在社区的“双禁”、信访稳定、扶贫等方面，我都能模范带头在先，挺规矩在前，以情感人，以理服人，身心愉悦的开展着各项工作，收获着被他人理解与支持。顺利完成了区教育局局长王国平提出的 “旗帜鲜明讲政治，全力以赴抓质量，动真碰硬抓师德师风” 总要求及小海镇党委、政府分配给我的各项任务。向小海人民又一次递交了一份满意的答卷。现述职如下：

一、示范学习抓党建，强化师德师风建设。

1、抓学习促党建。为了继续深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，促进党员自觉遵守党章党规用系列讲话武装头脑、进一步推动工作，做合格党员，让党员在学校的各块工作中起模范带头作用，一学年来，我常年有效利用周一、周四的学习日、20日的党员统一活动日、电子平台，进行支部的“三会一课”活动。活动中认真组织学习十八大、十九大《报告》、2018年政府工作报告、学习系列讲话；学习新《准则》、新《条例》，学习《宪法》、《监察法》等法纪法规，及时传达上级会议精神，将党风廉政建设、教育教学、创文创卫、安全稳定、综合整治、廉洁从教、心理健康教育、“三色+三爱”教育活动，落实全面从严治党主体责任等相关工作，做了全面的贯彻布置落实。

2、抓落实促党建。学校后先后召开了“落实一岗双责、强化责任担当意识”的专题民主生活会，要求全体本着对人、对己、对事业高度负责的态度围绕“群众意识、学生意识、担当意识”的议题来进行，确保达到“红红脸、出出汗、正衣冠、树形象”的目的。党员、干部围绕“一岗双责、责任担当”意识；党员、教师围绕社会关心、家长痛心疾首的“教育腐败问题”来进行深刻剖析、讨论。做到了人人发言、人人剖析，留有记录，最后每位教师作为“拒绝教育腐败”责任进行了签字。“510”期间，扎实开展了“讲政（师）德、守法纪、颂清廉”为主题的“510”主题教育系列活动，5月10日在全校掀起了“小海小学教师师德师风问题个人自查”和“小海小学在职教师从事有偿家教情况自查”的大行动，并要求每个自查对象对自查的结果在自查表上“很负责任的签上姓名”；5月26日组织全体党员到“上海知青纪念馆”、“金丰廉韵”主题公园等实景基地接受了革命传统、党风廉政教育。5月29日在全校开展以“亮职责、讲担当，亮承诺、重实干，亮实绩、比贡献，亮作风、树形象和民主评议”为主要内容的“四亮一评”活动，要求每个同志要有清醒的政治意识和政治站位，要看清所有的风险点，要知道作风建设永远在路上，要引以为戒，不能存在任何侥幸任心理，任何人不得有任何瑕疵；要敬畏法律，要明纪在心，挺纪在前。

同时还于2017年12月24日及2018年3月20日召开了支部生活会；进行了“三排一降”、“入党初衷大家谈”讨论交流。5月21日进行了“法纪知识测试”，5月24日召开了“忏悔警示”主题民主生活会，6月21日召开了“进一步解放思想，激励新世代，新担当，新作为”专题组织生活会，“党员、群众代表”座谈会；此外，还进行了党的《十九大报告》知识测试及《政府工作报告》在线答题活动，3、抓建章立制。开学初我们就根据新的形势新要求，要求各科室、各职能部门制定了切实可行的工作制度明确了职责。其后，相继出台了《小海镇教育教学工作奖励规定》，《大丰区小海小学职称申报量化细则》，《小海小学预防与控制传染病应急预案》，《民主评议党员实施方案》和《第二轮“三排一降”岗位廉政风险教育活动实施方案》；出台了《小海小学清明祭英烈活动方案》、《大丰区小海小学开展“四亮一评”活动实施方案》、《大丰区小海小学“立足岗位比贡献，我为党旗添光彩”岗位建功行动方案》；小海小学党支部发出了对全体党员《承诺书》。所有相关的细则、方案的出台，为我们全体教职员工指明了工作路数，为党员干部扎起了笼子，为学校的各项工作健康有序的发展提供了有力的保障。

4、狠抓师德师风建设。每一次活动，我都对全体教职工进行职业道德，职业纪律，职业责任的教育。加强工作过程中师德师风的巡查考核。通过长期不懈地学习教育，教职工队伍思想作风，工作作风都有了很大的转变。几年来，一直保持没有任何重大的有违师德师风的事件发生。

通过以上的活动，进一步保持共产党员先进性，强化了师德，纯洁了师风，树立了形象。

二、创新理念抓教学，强化教研上质量。

教学质量是学校的生命线，强抓质量已成我校新常态，我要求全体教育同志高度重视质量，要有强烈的提高质量意识，更要有强力的提高质量的举措，确保有显著的教学效果。要清醒的认识到，没有质量的教育不是好教育，质量不高的教师不是好教师。今年“两会”对教育方面提出了高要求，要求大家要有质量自信，辛苦一点、敬业一点，要有危机感和责任感。要明白“天道酬勤”的道理。确保我校教育的质量在全区上游位置不动摇。我的做法是：

1、落实责任。我们进行了“领导年级负责制”，本人亲自抓毕业班，其他领导分工到各个年级，检查、指导、考核、绩效，一杆到底。

2、做好“红心接力”。以教导处为责任主体，对44名教师进行能力、经验、事业心排队；采取“首尾对接一帮一”红心接力活动，让年轻的教师学有榜样，行动有方向，逐步成长为一线教育教学骨干。

3、加大外出学习力度。对中青年教师，进行轮流外出学习培训，只要有机会和可能就不惜花费。我校先后派遣宗丰去英才英语培育站，朱海娟去南京，陶燕霞去射阳，赵进去海门，沈爱冬去盐城，唐俊杰、赵进、陈卫玲、宗丰、吴玲玲、缪小平去区城东实验小学等去学习新教育、新理念。

4、认真组织校本教研的，学校正常组织了沙龙活动，全体教师先后认真听取了优秀语文教师茅晓平的《课外阅读经验》；优秀班主任刘东革《班主任工作经验》，教学能手赵进《海门学习感受》 等讲座。为我校质量上台阶提供了有力保障。此外，由朱海娟负责的共同体 “聚焦学生主动学习，引导学生全面发展”的活动，校内的“推进让学引思打造成长课堂”等工作开展的很成功、很得力。单永华主持的校长及班子成员全部参加的每月的备、教、改、分层辅导、班主任手册的检查，及检查后的汇总、公布等，既为全体教师提供了学习的平台，学习的机会，又为青年教师成长提供了有效的帮助。

正是由于我们工作抓得实，我校已连续四年荣获大丰区教育教学“综合先进单位”，受到了小海镇党委书记骆顺、镇长韩志勇的慰问和表彰；受到了区局王国平局长、副局长高智华到校察看后的点赞；受到了副区长赵玉霞调研小海教育时给予的“小海教育形势一片大好”高度肯定。

三、蹲下身子抓安全，强化稳定促和谐。

安全无小事，件件是大事，我要求抓安全要“全天候、全覆盖、全过程”。要从头、从严、从紧，要周周查、月小结，要大排查、大整治、大落实，要横向到边、纵向到底的排查，要边查边改，确保五个到位；要不等、不靠，全面落实“一岗双责”“首遇负责”制。切实增强安全稳定责任感和使命感，每位教师都要树立风险意识、担当意识和责任意识，要把“不管理，不教育”视为最大的安全隐患；为此，学校扎实的做好了以下工作：

1、制订了《小海小学预防与控制传染病应急预案》，对值班工作重新进行了加密安排，门岗每日两人变三人，周日无人变两人，坐岗值班为流动执勤，一二年级学生吃饭2人管理变为4人管理。

2、南围墙缺口安上了大门，门岗、保安室全部进行了出新，制度、值班安排表进行充实更新。

3、所有监控网络全部检测调试到位。

4、心理咨询室装备配置全部提升。

5、建立健全激活全体家长安全微信平台。

6、上放学保安全副武装，班子成员全部到大门前做好“早接晚送”工作。

7、启动了第四届全校教职工安全随手拍活动。

8、公职人员使用微信“十条红线”的通告。

9、食堂“五常法”管理到位。

10、发放致家长的一封信。

11、多次专门召开了“食堂后勤工作”、“ 班主任工作” 专题会议，特邀“陈长斌主任、心理专家陈老师到校进行心理疏导辅导”、“ 派出所警官到校进行防网络诈骗专题讲座”等。传达学习了《预控工作规范》、《火灾防控》、《盐城警方致学生家长的一封信》（利用微信平台传达给每位家长），还就“预防校园欺凌”、“禁涉蓝鲸死亡游戏”、“禁碰管制刀具”、“做好网络安全宣传”、“安全演练”，“珍爱生命，远离毒品”的等开展了教育活动。由于学校安全措施有效落实，因此，没有出现过任何重大安全责任事故。

四、倾情服务社区，强化“双禁”保蓝天。

扶贫工作是涉及到社区千家万户的民心工作，我要求扶贫工作既要精准，又要到位，只能“雪中送炭”，无需“锦上添花”。

在扶贫工作中，学年初就对留守、孤贫、残障儿童进行详细统计核实，形成档案，岁末又安排专人对隶属小海小学的73名退休教师，56名在职教师，448名在校学生逐一摸排核对，进一步完善好学年初贫困对象调查表，春节前，学校支部牵头组织阳光爸爸、彩云妈妈、工会对23名孤、贫、留守儿童沈李阳等进行了结对捐赠，对离退休患重病的老教师刘某生、花某风等6位进行了登门慰问，每学年的各块资助、捐款都是公平、公正、公开，把党的爱心、温暖送到位。

在信访稳定工作方面，我能认真做好幼师、83迟退民师的工作，导之以情，哓之以理，换位思考，把工作做到了他们的心坎上。

在社区“双禁”工作落实方面，我首先做好了家人、亲戚、朋友的工作。其次，利用朋友圈进行广泛的宣传。第三，对自己分管的南居，不分昼夜的进行挨门挨户的做工作，向他们晓于乱抛、燃烧秸秆的危害，保卫“一片蓝天”的责任与义务，并与各村组的干部签订了“责任状”。第四，多次与政府韩志勇镇长深夜到各村居进行“双禁”工作暗查、明访、督察。确保了还“一片蓝天”于小海人民！让人民群众从心底里有“幸福感、获得感”。

总之，一学年的工作本人是认真负责，恪尽职守的，是勤政务实，真抓实干的，研造良好的工作氛围是让人欣喜的，井然的工作秩序是使人振奋的。让我再一次体会到，要搞好学校工作，必须全心全意依靠党员干部、教职工，大家只有团结协作，共同努力，才能无往而不胜。

大丰区小海小学教育总支书记、校长 唐俊杰

2011年党总支书记述职报告 篇3

XX社区党总支书记刘生村

一年来，在镇党委、政府的领导下，在同志们的关心帮助下，我认真学习“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观，深入贯彻十七大精神，积极开展“创先争优”活动，充分发挥党的思想政治优势，团结和带领广大党员及社区全体同事，切实转变观念，积极投身于社区建设和改革实践，圆满完成党委政府安排的各项工作任务。下面，我把一年来学习、思想、工作的情况简要汇报如下：

一、社区简介：XX社区，辖XX村、乔家庄子、齐家庄子、小东岭、闸河崖村，共5个村，共有村民902户，3277人，服务半径2公里，共有党员172名、五保户6人，其中集中供养6人。社区党总支书记刘生村、委员鞠德民、臧仁城、臧志华、王济汉、张永宣。

二、本年度取得的成绩。在本年度任职期间，我通过对党和国家方针、政策的不断学习，严格要求自己，时刻不忘党和人民群众赋予的使命，在工作中取得了以下成绩。

（一）、加强学习，努力提高自身政策理论水平

作为社区党总支书记，我深知自己责任重大。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。同时，我也意识到，要当好一把手，光有工作热情是不够的，更需要加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。同时，努力加强学习，提高政策理论业务水平。通过多种形式，加强政治理论学习。学习了马列主义、毛泽东思想、党的十七大精神、邓小平理论、新《党章》、科学发展观重要思想、《推进学习型党组织建设读本》和“双争双比”活动实施方案等国家政策法规。加强业务学习。为适应工作

需要，平时加强阅读社区工作方面的书籍，提高自身的协调能力及水平。通过努力学习、文化素质和理论水平有了一定的提高。

（二）、求真务实，改进作风，扎实做好各项工作

作为一名基层干部来说，既要干事，又要多干群众欢迎的实事、好事。我是这样想也是努力这样去做的。要把群众的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点。在工作决策上坚持一切从社区的实际出发，不提不切实际的高指标。

1、抓好社区服务工作，提升服务水平和质量。

在社区运行过程中，严格按照社区服务中心工作制度和工作规范抓工作，使服务流程规范化，提升社区工作人员的服务水平。把提升服务质量作为抓好社区服务的重点，首先抓好业务学习，做到知识丰富、业务熟练、效率提高；其次严格出勤制度，实名签到，中午轮流值班，节假日有人值班；第三开展全方位服务，变被动为主动，及时了解群众需求，积极上门服务，使群众对社区的满意率达到100%。

2、认真完成镇党委政府安排的各项工作。

（1）积极参与创先争优活动。在创先争优活动中，紧紧围绕 “创先争优，构建和谐”的主题，以“三创三优”为主要内容，积极开展“比学赶超”等各项活动，尽心竭力为社区群众服务，推进了社区创先争优活动的深入开展。

（2）抓好农村“三大堆”清理。通过集中清理与干部分工相结合，做到村内所有街道及村庄出入口无“三大堆”，垃圾池设置合理，管理使用正常，垃圾及时清运，无乱搭乱建乱圈现象。

（3）努力抓好计划生育工作。结合社区实际，围绕稳定低生育水平，提高出生人口素质，抓好计划生育工作。抓好社区内育龄妇女每季度健康查体工作，抓好流动人口的管理与服务工作。

（4）抓好稳定和矛盾纠纷调解工作。一年来，通过组织协调职能部门成功调处矛盾纠纷4起，化解了社区群众矛盾纠纷案件，促进了社会和谐稳定。

（5）关爱弱势人群，帮助解困。社区党总支始终把为民服务作为工作的重中之重，不断创新为民服务的形式，全面提升社区服务职能。每逢节日期间都到社区内的残疾人、贫困低保户及孤寡老人家中慰问，并送上慰问金和慰问品。

3、做好社区党建工作。

XX社区党总支设立五个支部，配齐支部书记，把一些年纪轻、素质高的党员补进支部班子，改善了党支部班子的年龄结构和文化结构，提高社区工作人员的整体素质，社区共有党员172人，这些党员在社区党总支的领导下，队伍不断完善，他们积极配合社区参与社区建设，发挥党员先锋模范作用。

社区建立健全了党建各项管理规章制度，党员管理制度化，做到了制度上墙。社区党组织成员岗位职责明确，每月组织学习一次，学习气氛浓厚。在党建工作中我们始终围绕全面贯彻党的基本路线，更好地体现我们党始终代表先进生产力的发展要求，先进文化的发展方向及广大人民的根本利益。广泛开展群众性精神文明与和谐创建活动，加强社会诚信建设，加强学习型社区的创建活动，加强人文关怀和心理疏导，塑造自尊自信、积极向上的社会心态。

（三）、廉洁自律，不断自我加压，求真务实提升个人素养。自从我当选为XX社区党总支书记以来，我本着无私奉献、敬业爱岗的精神，认真履行自己的职责。在平时工作中，乐于奉献，认真负责。同时，我始终坚持两条工作原则：一是自己严格遵守各项规章制度，自觉接受群众监督，不争名夺利。二是自觉做到三不：工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，工作事情多不厌烦。在工作中甘于奉献，切实做到廉洁自律，注意做到从我做起，办事公开。牢固树立法制观念，恪守党章党规党纪遵守国家法律法规，坚持秉公办事；坚持做到自重、自施自警、自励，勤政为民。努力把好办事政策关、生活纪律关、处事人情关。同时，按照党风廉政建设责任制的要求，扎实落实好责任制的各项规定。

三、工作中存在的问题。

深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足。工作作风上有差距。主要是在“快”、“深”、“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的服务意识还不够强。改革创新上有差距。在改革创新上意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节。

四、下步打算。

（一）、结合工作实际加大工作的创新力度，努力发挥自己的主观能动性，在社区建设等各项工作中求真、求实，使工作有新招法、新思路。

（二）、对明年的工作要提前谋划，提前安排，提前运作。对本社区进行深入的调查了解，找准方向，根据社区实际情况进行操作。

（三）、要经常深入群众，走访慰问低保户及困难群体，了解他们的生活现状，及时解决他们的实际困难。

（四）、加大宣传力度，把社区宣传队伍重新组织起来，丰富居民群众的业余文化生活。

（五）、充分调动党员及社区骨干的积极性，让那些热衷社区工作的人员为社区建设献计出力。

通过一年来的学习和工作，我思想得到了锻炼，能力得到了提高，工作作风得到了转变，加深理解了党的路线、方针、政策，争取继续发扬优点，改正缺点，面对新的时代背景和社区建设的新形势，我决心在上级党委的正确领导下，为社区的建设做出自己应有的贡献！

XX社区党总支书记刘生村

党总支书记2017年党建工作述职报告2018.1.1 篇4

尊敬的各位领导、各位老师：

请允许我在此，向各位领导、各位老师就自己这半年多来的工作汇报如下：

自2009年6月正式到岗以来，工作中坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，以贯彻落实中央16号文件内容为核心，以全面实施《陕西师范大学学生管理规定》系列文件和大学生素质拓展计划为重点，以全面提高学生综合素质和人才培养质量为目标，大力加强学院学生的思想政治教育和日常管理工作，大力开展优良学风和学院文化建设，求真务实、开拓创新，扎实做好以下工作：

一、认真做好学生的思想教育工作。

半年来，在学校党委及学院党总支的领导下，学工组继续落实中央16号文件精神，牢固树立“育人为本，德育为先”的理念，紧密联系实际，结合当前国内外形势，切实加强对学生的理想信念教育、爱国主义教育和综合素质教育，积极开展生动活泼的思想政治教育活动（如：通过暑期社会实践“三下乡”活动，开展“新中国成立六十周年图片展”和“芬芳桃李赞师魂图片展”活动；国庆期间，组织学院学生观看国庆盛大阅兵式、观看《建国大业》等爱国主义题材的影片；开展“祖国和谐共发展，民族团结一家亲”主题团

日活动；组织学习“大学生救人”先进事迹学习和讨论等等。）通过这些形式多样的活动，引导广大青年学生踊跃参与以爱国主义为主题的实践活动，激发青年学生继承和发扬爱国主义优良传统，树立报国之志，在活动和学习中努力培养、引导学院学生树立和形成正确的人生观、世界观和价值观。

二、认真抓好学生的安全和稳定工作。

面对2009年突发事件比较多、敏感节点比较密、学校安全稳定压力比较大的形势，学校党委和领导多次提出对于今年的学生工作来说，“保平安、保稳定”是头等大事。面对这些压力，本着服从大局，爱护学生，增强服务，维护稳定的宗旨，学工组全体同志严格执行学校和学院的有关管理规定，不怕辛苦，无论平常，还是节假日始终坚守一线工作岗位，认真履行好自己的岗位职责。如：新疆“七五”事件发生后，我们一方面组织党团员、学生干部和学生收看阅读有关事件报道，传达党和国家有关方针政策和决定，使广大学生了解事实真相；另一方面我们通过电话或发送慰问短信等形式及时与我院新疆籍同学取得联系，关心了解他们回家后的情况，随时保持沟通和联系；针对甲型H1N1型流感病毒蔓延的周边环境，一方面及时组织学生学习有关预防甲型流感病毒知识，另一方面我们严格早晚体温检测制度，同时辅导员经常深入学生宿舍进行抽查，确保我院学生的健康安全；针对国庆和中秋双节前后，社会上出现的“针刺事件”，我们一方面加强学生个人人身安全教育，另一方面严格请销假制度，所有请假必须经过辅导员或研究生导师同意之后才能批准，确保我院学生的安全。同时坚持周末晚点名制度，与辅导员一起，深入学生宿舍了解情况，及时掌握学生信息，确保了我院学生工作的稳定，也为学院正常的教学、工作秩序提供了良好地后勤保障。

三、积极指导、组织开展“第二课堂”活动，提高学生的综合素质。

为适应学校“2＋2”人才培养模式的改革要求，学工组积极组织学院学生会和团总支，开展丰富多彩的第二课堂，为培养学生综合能力创造良好条件。

（1）积极组织、举办系列专题或学术讲座5场，其中，研究生会学术论坛讲座3场；教育学院综合艺术系列之东尚映画、李泛谈摄影讲座2场；

（2）积极组织参加我校2009年暑期“三下乡”社会实践活动，开展“新中国成立六十周年图片展”和“芬芳桃李赞师魂图片展”活动，受到当地政府领导的高度重视和新闻媒体的广泛关注，相关活动在“中国大学生在线”网站上也有报道，取得了良好的社会影响。活动之后，我们及时组织同学们进行社会实践经验交流活动，谈体会、谈心得，找差距，想不足，使同学们对社会实践的意义和自身存在的不足在思想上有了深刻地认识和体会，为下一步开展工作奠定了

良好的基础。会后，我院学生结合自己社会实践调查材料，形成并公开发表科研论文4篇。同时，我院暑期社会实践服务队也荣获学校“优秀志愿服务队”光荣称号，我和阮小飞两位同志还分别荣获“优秀指导老师”和“优秀带队教师”奖励；

（3）组织参加学校迎新杯篮球赛，荣获“优秀组织奖”；（4）组织举办教育学院雪莲英语俱乐部十二周年庆典双语晚会。教育学院雪莲英语俱乐部在学校领导的关心、学院领导的大力支持下，经过多年来许多老师的共同努力，俱乐部已经发展成为我校会员人数最多，最具影响力的社团组织之一，也是我们教育学院的品牌社团。一方面俱乐部十二周年庆典活动号召力强、参加人数众多，另一方面学院又面临甲型H1N1流感疫情不明，学校明确禁止举办大型文艺活动的要求。因而为充分办好这一晚会，学工组一方面与学校办公室、学生处、校甲流防控领导小组、新闻中心等单位积极沟通协调，另一方面利用课余和双休日做好相关演出节目的排练和把关工作，在余宁、王唯圣两位老师的大力帮助下，经过大家的共同努力圆满完成了本次庆典活动，受到了广泛关注与好评；

（5）组织参加冬季长跑活动启动仪式暨2009年马拉松半程跑接力赛，并在本次活动中荣获“阳光体育”身体素质、机能大赛 “先进单位”奖；

（6）积极组织学生参加我校第七届挑战杯创业计划大赛；

（7）组织参加大学生就业•创业群英会 大学生职业生涯规划大赛；

（8）积极组织学生社团开展“十分钟说课比赛”，通过说课比赛，锻炼学生的语言表达能力、授课基本功和人际交往能力；

（9）组织教育学院团总支、学生会骨干成员竞聘大会，并召开新一届团总支、学生会成立大会。通过竞聘、演讲、投票等形式，调动学生热心学院工作，乐于为集体和大家服务的积极性，在学生中逐步培养“爱我学院”的集体荣誉感和创造“学院是我家”的良好文化氛围。

四、及时地了解和掌握学生的学习、生活及思想情况，工作中作到有的放矢。

学院目前有两个年级的本科学生135人。为了尽快了解和掌握学院学生的基本情况与学生中存在的问题，学工组特别安排辅导员老师利用暑假设计并制订出有关问卷调查表，开学后分发给学生，并及时收集、整理并汇总，通过分析同学们的问卷调查表，我们及时调整工作思路，开展有针对性的活动，并将同学们的有关问题及时向学院领导反映。同时，我们还组织学生进行座谈、观看心理健康教育电影，深入学生宿舍慰问等方式，了解他们学习、生活、就业等方面情况，听取他们对学院工作，尤其是学生工作的意见和建议，不断改进工作，努力实现“以人为本，以学生为本的”工作目标。

五、认真抓好贫困学生的助、贷、奖、补、帮扶工作。半年多来，学工组上下一心，在学校党委学工部（学生处）和学院领导的关心和大力支持下，努力开展工作。

1、积极主动地做好学费催缴工作。学工组把学费收缴工作与对贫困生的关心工作结合起来，既体现学费收缴工作的严肃性又把对贫困生的关心工作落实到人，积极采取措施，加强教育、引导，督促学生尽快缴纳学费。

2、关心家庭经济困难的学生，做好贫困生和特困生工作。我院现有本科学生135名，其中家庭经济困难的学生就有41名，占学生总数的31%，而特困生就15人，占学生总数的12%。因而，学工组在进行各类奖、助学金的评审时，一方面严格按照国家、学校有关评选办法和规定执行，做到评审程序规范、评审过程公开、公平和公正，另一方面更多的关注那些贫困学生和家庭困难学生，在政策条件下允许的情况下，尽可能向他们倾斜，扩大这部分学生的受益面。

⑴积极作好各类奖、助学金的评定和发放工作。2009年，按照学校安排，在本科生中评选出5名家庭经济困难且品学兼优的学生，获国家奖学金、励志奖学金共计3.1万元，19名学生获国家助学奖学金近3.8万元，6名学生获其它奖（助）学金共计1.28万元，8名同学获得其他困难补助800元；

在研究生中有59名同学获得“积学”奖学，其中一等14名，每人每月200元补贴，二等18名，每人每月150元补贴，三等27名，每人每月100元补贴。

⑵积极作好2008-2009学年度“三好学生、优秀学生干部、三好标兵和先进班集体”和2010届“优秀毕业研究生“和”研究生干部“评选活动，本科生中评选出“三好学生”15名、“优秀学生干部”6名、“三好标兵”1名和07级教育学“先进班集体”1个；研究生中评选出“优秀毕业研究生”11名（含博士1名），“优秀毕业研究生干部”1名。

⑶积极作好我院2010年免试推荐研究生工作，在品学兼优的前提下，我院5名同学进入免试推荐研究生名单，并且这些同学全部被国内“211”重点大学，即：中国人民大学、北京师范大学和华东师范大学正式录取，扩大了我院的影响、提高了我院的声誉。

⑷积极作好学生勤工助学工作。根据我院专业和学生实际，开辟勤工助学固定岗位9个，共有50人次参加勤工助学活动，每月发放劳酬900元，至今已累计发放勤工助学劳酬5400元。

六、认真做好入党积极分子的培养和发展工党员工作。半年多来，我院批准成立2009级研究生党支部，总支委员会批准接收预备党员55名，批准预备党员转正23名，截止2010年1月，学院共有学生党员191人，占全院学生

总数的40%，其中：本科学生党员35人，占学生总数的8%；研究生党员156人，占学生总数的32%。

七、认真抓好就业工作。

鉴于2009年国内高校毕业生就业形势更加严峻以及我院毕业生2009年就业的实际情况，学工组一方面加大就业信息的搜集，从2009年9月21日起专门建立教育学院毕业生就业信息平台，每天都有专人从网上搜集与我院专业相关的就业信息并及时进行发布，截止2010年1月6日，累计发布信息528条（本科生328条，研究生200条），为我院学生提供服务。另一方面提前收集毕业班同学的就业意向，进行统计汇总和分析，采取有针对性的就业指导。为此，我们除了组织召开学院毕业生动员大会，学院领导出席并分别从不同角度为同学们做了生动形象地动员和指导之外。还邀请学校就业指导中心有关领导为我院毕业生进行了专门的政策培训和有针对性的就业指导，为大家提供了切实有用的应聘技巧，使同学们获益匪浅。同时积极组织太平洋亲子网、西安信易科技有限公司、北京奕阳教育三场招聘会，为我院毕业生拓宽了就业渠道。在此，我非常感谢学院栗书记、郝院长、赵薇院长和赵琳老师等同志，他们充分利用自己的社会影响和社会资源，积极为我院毕业生提供就业信息和介绍用人单位。使我们对做好我院的毕业生就业工作深受鼓舞和充满信心。

尽管如此，但我知道这些工作的顺利进行离不开学校和学院领导的大力支持、离不开学院各位老师的关心帮助。同时，自己的工作还存在许多的不足之处，主要有：

⒈政策理论学习有待进一步加强。尽管已对有关学生政治思想方面的文件、政策、法规和学校规章制度进行了学习和了解，但仍很不够。表现在政治理论和政策理解的不深、不透。对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作还有差距，需要进一步加强学习和研究，不断提高自己的政策理论水平，以适应高校学工队伍专业化、职业化的发展要求。

⒉如何更加有效的开展工作还需要不断思考和完善。主要是作为学生工作的新人，对学生工作的特点、规律认识和把握的还不够深入，处于学习和摸索阶段，还需要自己不断总结和反思，不断提高工作的科学性、有效性和前瞻性。

⒊深入实际不够，解决实际问题少。平时要求辅导员要经常深入学生实际，帮助学生解决在日常学习、生活中遇到的各种问题和困难，但自己深入学生实际的数次仍不够。虽然对学生干部、党员、优秀学生以及特殊群体学生比较了解，但对大多数学生了解不够，帮助他们解决实际问题较少。因而，需要自己不断改进和完善。

⒋对就业指导地针对性和有效性还需要不断加强。就业是学校和学院发展的生命线，如何指导毕业生科学有效的进

行职业规划和职业选择，仍需要我去认真思考与研究，尤其是深入学生当中去细致了解他们的择业意向与实际情况，同时结合自己工作经验做到指导有效，是我今后努力的一个方向。

今后我会虚心学习、不断努力，寻找差距，改正不足，继续认认真真、脚踏实地地做好本职工作，力争使我院的学生工作有新的发展！

最后，我还想对这段时间大力支持我们学生工作的田建荣院长、赵华荣院长、陈晓端老师、胡春明老师、杨黎明老师、牛晓牧老师、龙宝新老师、李创斌老师等各位老师表示深深地感谢！

谢谢！

党总支书记党建工作述职报告 篇5

三是全面开展无职党员设岗定责。我把这项工作列入重要议事日程，作为村党总支的一项经常性工作来抓紧抓实，加强对上岗党员的教育和管理，为无职党员创造良好的工作条件。共为全村41名党员设定了科技致富示范岗等13个岗位。

四是认真开展“双培双带”先锋工程，发展壮大村集体经济，增加群众收入。培育示范户15个，其中年均纯收入50万元以上的2个，年均纯收入10万元的3个;公开出让集体“林权”，为村集体创收56000元;农民自愿有偿流转土地，2221亩，为农民带来900元;我积极争取土地复垦项目90多亩，为农民带来收入220多万元。

二、存在的主要问题及原因

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，完成了预定的工作目标，但仍然存在一些不足。

一是党建工作创新不够。对党建工作认识不到位，认为经济效益务实，党建工作务虚，顾不上抓党建，导致我村的党建工作始终走不出低迷状态;党员教育管理工作不完善，对外出务工党员、流动党员、无职党员缺乏有效的管理手段，不能使他们正常发挥作用;发展党员工作相对滞后。村党组织对发展年轻党员、能人党员工作的重要性认识不足，导致发展党员工作滞后。

二是对村民的技能培训少，不实用。我组织过培训，但培训的针对性不强，大多是为了完成上级的任务而培训，只注重形式，不注重效果，没有针对大多数村民的需求去培训，致使大多数村民没有一技之长，就业的机会少，创业的路太窄，不能很好的去致富。

三是党员、干部的带动能力弱。群众看党员，党员看干部，干部全靠车头带。我作为党组织书记，在带头致富和带领群众共同致富这块做的相差甚远，存在许多不足之处，自己没有一技之长，接受新鲜事物慢，思想有些守旧，致使村民增收缓慢，没有充分发挥好大户能人的带动作用。

四是村民的文体娱乐活动少。随着农民生活水平的提出，精神文化生活追求上升，我作为带头人，没有适应这一需求，只求把硬任务完成，没有顾及到这方面的要求。我村的公共娱乐场所几乎还在起步状态，我没有组织好，没有满足广大村民的需求。

五是村两委班子成员与村民交流少，征求意见少，访户少。我没有把群众的意见和建议及时梳理整理出来，不知道他们在想什么，需要做什么，工作无从下手，处于被动。这些，都有待我在今后的工作中认真分析、总结经验，加以改进和解决。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中，我们首先把村党建工作放在首位。

一是要严格按照“8531工程”和新的十六字方针来发展党员。采取形式多样的学习、培训活动，利用党员活动日和三会一课，对村党总支全体党员进行宣传党的新政策和一些重要会议精神，学习先进经验，拓宽党员干部的视野，丰富党员干部的理论水平，使我们的党员干部带头学习，解读党和国家对涉及“三农”新政策好举措。

二是进一步激励无职党员定岗设责，积极申报适合自身的岗位，充分发挥党员的模范带头作用。深入到群众中去了解实情，脚踏实地引导群众搞好种植和养殖，带动群众多产增收。

三是认真为民办实事、办好事。在基础设施建设上拟定2016年解决淝浍截水沟以北老圩组和后郢组农田排水，争取利用“一事一议”财政奖补项目修通后郢至敬老院的水泥路。

四是明确责任，严格考核。我作为一把手，要班子成员进行合理分工，明确责任，勇于担当;加强党员和干部的思想、作风、党风廉政建设，两委班子成员和全体党员无违法违纪现象。还要通过制定操作性强、结合实际的制度规范干部言行。给全体村民创造一个良好的工作、生活环境。使村集体事业蓬勃发展，村集体经济逐年壮大。

党总支书记党建工作述职报告范文篇3

现在，我将履行党建职责、开展基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、履职工作特色和亮点

第一是切实履行直接责任人职责。我始终将党建工作摆在村党总支部工作重要议事日程，认真落实上级党委关于党建工作的一系列部署。坚持每月召开一次党建例会;分解落实党建工作任务。每季度召开一次党员大会，搞好党员教育培训。先后制定和完善党支部学习制度;党员联系点及联系帮扶困难党员制度;党总支委员向村党组织公开承诺制度。

第二是认真搞好培训教育提高党员素质。我是村总支书记，始终把党员培训放在首要位置，提高全村党员素质，始终坚持三会一课教育制度，坚持党员学习培训不放松，以开展党的群众路线活动为契机，组织党员学习。共写学习心得达50篇，学习笔记达5万字。对一些思想觉悟落后的党员，村党总支委员结对帮扶转化，实行一对一帮扶转化，努力提高全村党员素质，真正让党员时时处处带头。另外推行“四议两公开”落实张榜公布，让群众监督，在对一些惠民政策的落实上，让群众知道看看是否公开、公平、公正，使我们党总支的工作得到群众理解和支持。

第三是加强服务型党组织建设。我村以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强党员教育培训，对照党员标准，认真查找自身问题和不足，先后公布2批整改问题清单，对全体党员进行民主评议，开座谈会，面对面提意见，对部分差的党员进行了帮助转化，对个别不合格党员进行了处置。全面推行“125”工作法，我村全年共为群众代理服务事项213件。我村坚持全程联名推荐制、公示制、预审制、责任追究制，严格标准，严格程序，确保党员发展质量。全年我村根据党委的发展名额要求，发展1名党员，二名入党积极分子。收缴党费共465元。

二、存在的主要问题及原因

一是思想上重视不足投入精力不够。由于本人自身原因和客观因素，对党建工作重视不够，平时重工作轻学习;对基层党建投入精力相对较少，对其规律特点研究不深不透，特别是在党员管理、教育和帮助不够，综合治理措施不健全，作为第一责任人，我没有完全履职到位。

二是工作缺乏创新具体指导不够。与党员座谈交流少、入户调研少，对我村党建工作存在的困难和问题了解掌握不及时、不全面、不具体，强调客观因素多，对一些困难党员脱贫办法不多，解除难题办法不多。比如，对流动党员服务管理不到位。党组织活动缺乏针对性、缺少吸引力，与村两委干部互补互促作用发挥不好。

三是解决基层党建保障问题不够。

村级集体经济匮乏，党员活动经费难以保障，党的凝聚力不强，困难党员救助不到位。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中，我将按照上级党委的部署，认真落实党要管党、从严治党的要求，切实履行主体责任，以改革创新精神加强和改进基层党建工作，在抓常抓细抓长上下功夫。

一是进一步强化责任意识。认真履行党建工作第一责任人的责任，切实把党建工作摆上工作日程，抓好党员培训教育和坚持完善三会一课制度，努力提高全村党员的素质和觉悟，时时处处显示出党员的模范带头作用，努力是我村各项工作再上新台阶。

二是强化村级领导班子和干部队伍建设。强化村级领导班子和干部队伍建设，努力提高村两委干部素质，增强班子的凝聚力、战斗力。全面推行“125”工作法，努力提高干部为民服务的质量，切实改进干部的工作作风。多深入群众调查研究，了解群众所想、所思、所盼，为群众办好事、办实事，提高战斗堡垒作用。

三是进一步加强基层基础保障。

党总支书记2017年党建工作述职报告2018.1.1 篇6

现将xx社区党总支xx履行社区党建工作职责情况报告如下：

一、党建工作履职情况

（一）抓基础，强队伍。认真履行书记抓党建职责，明确班子成员分工，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍，努力打造一支有凝聚力和战斗力的党员队伍。

（二）抓思想，强组织。党组织的思想建设是搞好党建工作的重中之重，xx社区党总支历来重视思想建设。以创建学习型党组织为目标，深入开展各项政治理论教育活动，认真学习党中央有关文件精神。社区党总支充分发挥“三会一课”机制作用，组织党员系统学习相关政治理论知识，保证政治觉悟的有效提升;按照市委、区委、街道党工委的要求，认真开展“两学一做”教育活动。xx年，xx社区党总支组织党员收看远教平台四十余次，开展了红色教育基地实践活动、文明创城党员先行推进会等特色活动。通过这些学习教育活动的开展，增强了党员的党性修养，坚定了党员的理想信念。在今年的创城工作中，党总支的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用得以体现。

（三）强品牌，树形象。根据xx个小区的实际情况，制定了以“三联一和”为品牌，社区“小联勤”为抓手的工作机制，努力推进管理有序、环境优美、居住安宁、服务完善、文明祥和的现代化社区建设。“三联”是指“联络党员，联系群众，联合团队”，整合小区资源，实现社区各方资源联动，有效帮助社区内弱势群体；“一和”，指的是在发挥“三联”工作的基础上，以社区联勤为抓手，创新工作模式，打造“和谐

xx”新面貌。

（四）抓协调，聚合力。让社会各方在社区建设中贡献力量，增强党组织的影响力、渗透力。为了有效地把党的工作和党的活动渗透到社会各个层面，我们努力拓展工作领域，积极协调各方利益，有效凝聚各方力量。例如，我们与驻地校区联手，缓解了小区居民停车难得问题；与共建单位联手，为小区居民提供便民服务，增强了党组织的影响力和渗透力。

二、存在的问题分析

（一）对政治理论学习不够。以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的，在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，满足于一般性了解，缺乏深入研究，过多忙于日常事务。

（二）对社区党员教育管理缺乏有效手段。xx社区目前有党员两百余名，党员队伍的构成朝着多元化方向发展，包括离退休党员、在职在岗党员、下岗职工党员等，从年龄上看，有

90多岁高龄的老党员，也有30来岁的青年党员；从文化程度上看，有研究生毕业，也有中小学毕业；从居住地看，有的长期在社区居住，也有的人户分离。这些客观差异使得社区党员管理教育难度增大，传统的管理方式已不能适应新形势的要求。

（三）组织生活内容单一、缺乏吸引力。党员组织生活局限于上传下达，习惯于按部就班，内容与形式不够丰富，致使一些党员对组织生活产生厌倦情绪，对组织生活提不起兴趣。

三、整改措施和努力方向

（一）加强理论学习，坚定理想信念。理论是行动的先导，在全面建设小康社会的今天，每一位党员干部应从讲政治的高度来认识和增强理论学习的重要性和必要性，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和影响。基层党支部班子必须要有高度的责任感，通过不断地学习，增强我们一心为公、一心为民的信念，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力。

（二）强化党组织服务功能，增强党组织凝聚力。党的基层组织是开展党的活动的基本单位，因此，基层党组织首先要提高党内的服务能力，立足广大党员这个主体，做好党员服务工作。将党员的教育管理渗透在各项服务之中，建立完善帮扶机制，为困难党员服务，使党员能够感受到党组织的温暖；强化党内民主，推行党务公开，扩大党员参与党内事务权利，调动党员的积极性。牢固树立服务意识，使服务意识内化于心、外化于行，把基层党组织的服务功能落到实处，努力把基层党组织建成党员之家。

2017年党总支党建工作计划 篇7

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和党的十八大精神，紧紧围绕城市改革发展稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，以服务居民群众为重点，健全机制,强化功能,不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区提供坚强的组织保证。

二、目标任务

社区党的建设要努力实现“五个好”的目标要求：

(1)领导班子好。领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。

(2)党员干部队伍好。社区工作者能够发挥骨干带头作用，共产党员能够发挥先锋模范作用。

(3)工作机制好。社区党组织工作制度健全、运行规范，社区党建工作协调机制完善。

(4)工作业绩好。社区各项事业协调发展，经济、政治、文化和社会建设成效明显，社区治安良好。

(5)群众反映好。社区群众和驻区单位对社区党组织的工作满意，社区党组织得到社区群众的拥护。

使社区党组织整体素质有明显提高，社区党组织建设和社区党员管理有明显加强，社区思想、社区文化建设和党的群众工作有明显改进，充分发挥社区党组织在社区建设、社区管理和社区服务中心的领导核心作用，促进社区各项工作迈上新台阶。围绕这一总体目标，今后一年着重做好以下几个方面的工作。

一、制订党建工作计划，发挥党组织的核心作用。建立每月召开一次社区党建工作会议制度，全年针对社区党建工作的热点、难点进行调查研究不少于2次，并落实相应措施。按规定开好民主生活会，坚持重大问题集体讨论和重大事项报告制度，积极创建“精品亮点”，组织党员先锋队，奉献岗等活动每年不少于4次，制订社区共建规划，共建活动全年不少于4次。

二、认真学习、贯彻党的十八届三中全会精神，切实加强党的执政能力建设，支部委员要认真学习，深刻领会、结合实际写好心得体会，组织党员认真学习，采取听、讲、议、写等形式与社区实际紧密结合起来，使广大党员在社区工作中成为政治宣传员、民情调查员、治安巡逻员、群众服务员、困难救助员。同时利用党员服务网，搞好网上办公，在网上建设好党的阵地，扩大党的覆盖面，增强党的影响力。

三、搞好社区干部和工作人员的培训。把社区干部和工作人员的培训纳入整个干部队伍的教育培训体系，制定培训规划，加大培训力度，不断提高他们依法办事、做好群众工作和发展社区事业的能力。

四、认真组织学习“党内监督条例，纪律处分条例”，切实抓好党组织班子成员及社区工作者的廉洁自律工作，制订党风廉政建设责任制，模范遵守党纪国法，认真开好一年一次的廉洁自律专题民主生活会，切实解决存在问题，自党接受群众监督，做到勤政廉洁树好形象。

五、实行党员分类管理。按照属地管理的原则，针对不同类型的党员，区别情况，分类管理。对纯居民党员要摸清情况，全部纳入党组织管理，不留空白;对离退休人员和下岗职工中的党员，要积极做好党员组织关系接转工作，及时转入社区党组织管理，党支部要做好政策宣传，意见咨询，情况反映，主动热情，积极地为他们服务做到“五心、四上门、四个不准”。“五心”：政治上关心、感情上贴心、生活上关心、服务上诚心、管理上耐心。“四上门”：征求意见上门、慰问病号上门、祝寿上门、处理丧事上门。“四不准”：工作不怠慢、多事不厌烦、遇事不加避、多话不发火;对在辖区内务工经商的流动党员，通过流动党员红色驿站主动联系管理;对驻区单位的在职党员，建立向社区党组织报到制度，实行“双重”管理。

六、严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。健全完善相关簿、册、记录，整理资料档案，规范党员教育管理工作。

七、丰富党性实践活动。结合社区建设实际，通过划分党员责任区、完善党员服务中心、组建志愿者服务队和为党员设岗定责等多种形式，积极组织党员参加社区建设，服务居民群众，发挥党员先锋模范作用。

八、做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从居民中发展党员的工作，今年社区每年至少发展1名党员。

九、立足“便民”与社区服务相结合，本着“上为政府分忧，下为百姓解愁”的原则，面向居民开展便民、利民服务，寓管理于服务之中，寓党建于服务之中，同时开展“党员无退休”活动，做到谁家有难事，就找老党员。

党总支书记工作报告 篇8

一、分类定级工作

根据《关于做好河沥溪街道基层党组织分类定级工作的指导意见》，嵩合支部认真组织实施，按照“七个分类定级项目及标准”规范对照开展组织自评，于5月8日完成并上报了《基层党组织情况调查表填报》，主要情况为：党员数41人，预备党员3人，有独立党组织活动场所，支部活动均正常开展，获评为先进。

二、远程电教工作

上半年度，我支部继续根据“学用并举、注重实效、整合资源、提高素质”的原则，月初制定学习内容，每月定期组织党员及组干部开展远程电教播放及学习活动支部书记工作汇报工作报告。据统计，截止9月19日，累计播放远程电教片共30次，合计70余小时，共组织培训学习310人次。

三、创先争优开展情况

根据《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》，嵩合支部于2月10日召开了动员部署大会，3月份开展调研，4月至11月为组织实施阶段，最终在12月进行总结验收。其中在组织实施阶段中，我们先后开展了“支部书记大走访活动”、“一事一议财政奖补之嵩合路改建工程实施”、“保持党员的纯洁性学习活动”及“农村环境卫生综合整治”等活动，切实起到了“学、做、比、评”的良好创先争优效果。

四、党员发展情况

20xx-20xx年度建党对象：袁利庆、张爱红

预备转正党员一人：史春根

延期半年转预备党员一人：洪玉林

党纪受处理一人：王继红，因犯交通肇事罪，经支部大会表决，上级批准，建议开除党籍。

五、党员“双技培训”工作

根据“双技”培训工作实施方案，嵩合支部结合本村实际，培训过程中坚持“实用、实际、实效”的原则，成立了以支部书记为组长、合作社干部为成员的领导组，于8月份对本村养殖大户进行了《肉猪养殖技术》培训，通过学以致用的培训学习，农户一致反应，取得了较好的社会及经济效果。

六、其它工作

1、为增强支部凝聚力、向心力，发挥战斗堡垒作用，支部先后在“3.8节“、“7.1节”均开展支部学习活动，并请文艺团在村演出，丰富党员精神生活。

党总支书记2017年党建工作述职报告2018.1.1 篇9

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按照段党委《关于开展2017各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作的通知》要求，对2017抓基层党建工作情况进行全面总结分析，现述职如下。

一、主要工作情况

1.聚焦抓基层党建，履行第一责任，带动党组织履行主体责任、班子其他成员履行“一岗双责”情况。

一年来，车站党总支以“加强建设、发挥作用”为工作方向，以“推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”为主要任务，以加强基层党支部的“思想建设、组织建设、党风廉政建设、作风建设”为主要内容，车站总支支委以建设“支部班子强、党员队伍强、基础工作强、堡垒作用强”的“四强”党支部为目标，建立“日常检查、月度通报、季度考核”的党支部工作考评机制，总支书记和支委分工明确、履职尽责，干好自己的工作，抓好负责的任务。

一年来，以四强支部标准为载体，始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，抓实抓好。通过支委集体学习制度，提高班子成员的知识水平和工作能力。通过支委工作会议制度，坚持民主集中制原则，坚持支委集体研究决定，既增强了班子成员的大局意识和整体观念，又避免了工作上的失误。通过民主生活会制度，教育引导班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不搞亲疏远近和表里不一，支委班子的凝聚力、战斗力大幅提升。

一年来车站党总支支委把提升政治素质放在首位，把“两学一做”作为基本功和必修课，自觉在“三会一课”等党的组织生活中锤炼党性，做政治上的明白人。同时，加强铁路专业知识以及综合类知识的学习，注重学习现代企业管理知识、经济知识、人力资源管理知识以及相关法律知识，拓宽知识领域，锻炼成为工作的“多面手”。

2.推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓住“关键少数”、抓实基层支部，严肃“三会一课”等党的组织生活，推动真学实做情况。

一是车站制定了《XX车站党总支“两学一做”学习教育常态化、制度化专题一学习计划》和《XX车站总支委员学习制度》，明确了总支书记是支委学习的第一责任人和主要组织者，认真落总支书记领学、支委委员讨论交流及定期进行专题学习研讨等规定。按照车站党总支下发的党员集中学习和自学内容和进度，学习有关材料。做好学习记录，认真完成作业。党支部书记和支委按照分工并加强对党员作业、心得体会完成情况的检查，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。

二是组织党员干部观看十九大开幕式实况，观看《榜样》、《坚定理想信念,做合格党员》、《严肃新形势下党内政治生活》、《共产党员必须遵守政治纪律和政治规矩》、《中华民族伟大复兴的中国梦》等视频录像，将视频资料合理安排到每月一次的党员集中学习，明确每次的学习内容和方式，并要求总支委员和支部委员带头撰写观看感和心得体会。

三是坚持和完善了“三会一课”、组织生活会等制度，定期开展了党员党性分析评议活动;一年来车站总支坚持每季度上一次党课，每半年召开一次党员大会，每半年组织一次专题党日活动，在学习和活动中坚持把理论学习与党员担当的职责任务紧密结合起来，坚持政治学习与业务学习、书本学习与实践调研、学习讨论交流与个人自学、领导授课与专题教育结合的方法，坚持以支委学习带动党员的理论学习，每逢党的重要会议召开、国家重要政策出台、路局、车务段重要工作部署，车站总支总是组织党员在第一时间学习、讨论。积极引导党员把学习当作一种习惯、一种责任、一种追求，营造主动学习、勤于学习、善于学习的浓厚氛围。

四是开展各种主题日活动，先后组织党员干部职工观看革命历史题材优秀影视展映活动，组织党员干部开展“重温入党誓词、增强党员意识”、“重走红军路”等主题党日活动，使党员干部重新经受党的洗礼，接受党性再教育，引导党员真正做到“在党言党、在党爱党、在党护党、在党为党”。

3.学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，推动重点任务落实落地情况。

一是认真组织学习，统一思想，坚定信念，坚持国有企业在国民经济中做强做优做大的发展理念不动摇。深刻认识“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。”

二是XX车站党总支按照车务段党委的工作安排，以“贯彻落实中央精神，加强国有企业党的建设”为研讨内容，举行了党总支委委员和各班组党支部委员参加的专题学习研讨。支委带头研讨交流，带头撰写体会文章，加强理论武装，增强党性修养，做到对党忠诚，站稳立场。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

三是确保规定动作到位，进一步强化党组织的领导核心和政治核心作用，及时发现问题，确保整改落实到位。车站党总支按照段党委的统一部署，优化组织结构，强支委思想教育，坚持把方向、管大局、保落实，聚精会神抓党建，确保党建工作制度化、具体化。形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。党总支成员把抓好党建作为主要工作，认真履行“一岗双责”，坚持民主集中制，认真执行《“三重一大”决策实施办法》，通过支委会、党政联席会等相关会议研究重要议题，确保科学决策、民主决策、依法决策。

4.坚持制度治党、依规治党，贯彻落实《中国共产党铁路企业委员会工作规则》《铁路企业党建工作责任制实施办法》《铁路企业党支部建设纲要》和《郑州铁路局党支部工作细则》等，健全党建工作制度体系情况。

一是加强组织建设，增强领导班子的凝聚力、战斗力。车站党总支坚持“三会一课”制度，进一步完善了党务公开制度，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主、党员评议制度等，将党建目标化管理责任逐项落实，形成支部书记亲自抓，支委委员具体抓，全面完成各项工作任务。

二是以完善的规章制度促进组织建设。车站党总支贯彻落实段党委的工作要求，制定完善了《党支部班子成员履职考核办法》、《强化党支部战斗堡垒作用发挥考评制度》、《支部书记抓党建工作述职考评制度》、《支委集中学习制度》。

三是党总支把开展“主题实践活动”作为党组织建设的重要载体，与教育实践活动、加强作风建设、提高工作能力、党员干部教育、维护稳定、和谐发展、各项工作实际紧密结合起来。通过三无一创竞赛、合格党员竞评、四有职工评比、党员承诺践诺、等活动的积极开展，以点带面，带动党员投身“主题实践活动”之中。

四是做好党员管理和党费收缴工作。联系工作实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利党员发挥先锋模范作用的良好环境。做好党费的收缴工作。现有党员55名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。

5.推动落实党风廉政建设责任制，抓好中央“机动式”巡视反馈问题整改，深化反腐倡廉建设情况。

一是加强组织领导，注重宣传教育。党总支成立了党风廉政建设领导小组，认真组织学习十八届中纪委三、四、五、六次会议精神、《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》、总书记系列重要讲话精神，贯彻落实中央的八项规定、六条禁令和铁路局、车务段的各项规定，充分认识反腐倡廉、加强党风廉政建设的重要性，做到有组织、有活动、有成效。

二是我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，勤勉敬业，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，激励和引导党员学习新知识，掌握新技能，追求高素质，在党员中逐渐形成“读好书、看好片、唱好歌、做好事”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质和整体业务水平。

二是加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督制约，另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。车站认真落实《廉政谈话制度若干规定》的通知”的精神要求，同“六管人员”进行了廉政谈话，进一步加强了我站的党风廉政建设、干部队伍建设、“六管人员”队伍建设，加大源头治理腐败的力度，防止和减少不廉洁行为及腐败问题，推动党风廉政建设，促进各项工作健康发展，促进安全生产和改革、发展、稳定。

6.紧扣“强基达标、提质增效”工作主题，围绕改革和安全、经营、服务、建设等中心工作，深化“三无一创”竞赛等主题实践活动，发挥党组织和党员作用情况。

一是大力宣讲，营造浓厚的氛围。通过职工大会讲，政治学习讲、领导讲、党课讲等形式，向干部职工讲清当前和今后一个时期铁路工作面临的形势；讲清推进铁路改革发展必须坚持的“十项重要原则”；讲清“强基达标、提质增效”主题的重大意义和深刻内涵；讲清总公司党组和路局、局党委“强基达标、提质增效”的总体思路、主要目标和重点任务；讲清车务段、段党委围绕“强基达标、提质增效”主题加强和改进工作的目标任务和思路对策，全面动员广大干部职工进一步认清形势、明确任务，坚定信心、强基达标，鼓足干劲，提质增效。

二是以创岗建区为基本形式，以落实党支部战斗堡垒作用考评机制和合格党员荣誉激励考评机制为基础载体，深入开展“三无一创”“三亮三比三评”等活动，通过强化警示教育、优化岗区设置、推行公开承诺、严格现场控制等制度着实，推动党员带头上标准岗、说标准话、干标准活。对照个人合格党员标准，自觉做到作业要求高于群众、行为约束严于群众，努力在工作中、行动上中达到合格党员要求。从而组织带领广大党员攻坚克难，在安全、经营主战场上创先争优、示范带动。

7.落实合格党员荣誉激励考评、党支部战斗堡垒作用考评情况。

一是XX车站车站党总支按照洛车段党„2016‟31号《XXXX党委关于建立“做合格党员，争当优秀党员、标杆党员”荣誉激励考评机制的通知》要求，制定XX车站党总支建立“做合格党员，争当优秀党员、标杆党员”荣誉激励考评机制实施措施。成立了总支考核考评组织对班组党支部的考核评比工作进行指导，落实办法和标准，保证考核评比工作顺利开展。二是各支部将学习教育与安全稳定紧密结合起来，大力倡导“党员是先锋，杜绝两违我先行”要求，每名党员结合本人不同岗位、不同工作、不同层面等特点，定标准、明承诺、亮身份，铭记党员责任。在“做合格党员，争当优秀党员、标杆党员”实践中，不断增强先锋模范意识和岗位责任意识，带头杜绝“两违”。

三是各班组党支部书记作为支部第一责任人，要按照总支荣誉激励机制考评办法，细化本支部荣誉激励机制考核办法，内容要求简便、实用、易操作，把合格党员荣誉激励机制考核工作作为日常一项重要工作来抓，对工作滞后、没有成效的，弄虚作假的，实施问责。

二、2017年抓基层党建工作中存在的问题

从一年来的工作情况看，XX车站党总支能够贯彻落实路局、车务段的工作部署和要求，基本实现了组织建设达标、宣传工作有效、队伍建设过硬的工作目标。但同时也存在一些不足和问题，主要有以下几个方面：

一是部分党员干部存在重业务、轻学习思想，在学习上投入的时间精力不足，工学矛盾依然存在。学习的深度还不够，有个别的党员干部对理论学习比较认真，但联系实际、联系自身工作作风不够紧密，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高；

二是还有个别党员思想认识不够到位，党性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透；个别党员干部创新精神不足，遇到新问题、新困难办法不多，习惯用老办法、老经验来思考和解决问题，工作中缺乏新思路、新举措和创新精神。

三是在相互批评方面思想“交锋”不够，少数同志有怕得罪人等现象；

四是党员作用发挥还不够突出，部分党员违章违纪较多。

四、下一步工作计划：

1、深入学习贯彻党的十九大精神，深刻认识到新时代、新要求、新标准。真正认识到确保安全重要性，认识到确保安全生产是政治责任，是职业底线、职业红线，是我们的职业操守和良心。抓好夯实车站党总支思想建设、组织建设、党风廉政建设，努力建设“支部班子强、党员队伍强、基础工作强、堡垒作用强”的“四强党总支。

2、进一步加强组织建设，健全工作机制。贯彻落实局党委、段党委的工作部署、抓好、抓实“三无一创竞赛” “党员荣誉激励考评机制” “党支部战斗堡垒作用发挥考评机制” “支部书记抓党建工作述职考评”建设，以践行“合格党员”为基本标尺，以争当“优秀党员、标杆党员”为先进目标，引导广大党员在工作生活中充分发挥党员的先锋模范作用。

3、加强党员干部作风建设。以落实“转作风、带队伍、强管理、落责任”的作风建设要求为主线，转变管理理念，做到心中有标准、眼中有问题；转变履职理念，做到亲力亲为抓标准、扑下身子抓落实，加强坚定信念、任事担当，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到生产经营管理各项工作中，保证党员干部政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。

4、抓好党支部“三会一课”制度的贯彻落实，定期上党课，定期召开民主生活会，落实党员日常集中学习、上党课、主题党日活动等多种党员教育方式，进一步增强干部职工队伍爱路兴企、敬业爱岗的意识，大力弘扬车务段干部职工的“爱岗敬业奉献，履职担当作为”精神。按照路局部署，集中开展“强基达标、提质增效”主题教育，引导干部职工提高认识，明确任务，坚定信心，激发动力。

5、加强党风廉政建设工作。认真学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》和《党内监督条例》等党内法规的学习教育，把对党员遵守纪律教育纳入月度党员集中学习，有计划组织开展监督和维护党章及其他党内法规，检查和落实党的路线方针政策执行情况。把纪律和规矩挺在前面，运用好监督执纪的“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，构筑不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。