党总支书记

党总支书记（精选13篇）

党总支书记 篇1

院党总支书记、副书记岗位职责

一． 在校党委领导下，党总支书记负责本党总支的全面工作。

二． 按照“五好”党总支基本标准，制定实施党总支工作计划及加强党的思想、组织、作风建设的具体措施，认真组织开展“五好”党组织创建活动，具体指导党支部工作。

三． 负责召开总支委员会议、党支部书记会议、党员大会和部分教职工会议，讨论决定有关问题；宣传贯彻党和国家的方针政策及学校的各项决定，发挥党总支的政治核心和保证监督作用。

四． 代表党总支参与讨论和决定本单位教学科研、行政管理中的重要事项；组织动员党员和群众支持院长、副院长在其职权范围内独立负责的开展工作。

五． 负责本单位思想政治工作、学生管理工作和精神文明建设工作。经常听取党支部、党员、群众的意见和建议，关心、了解、分析师生员工的思想状况及学习、工作、生活情况，积极创造条件帮助其解决实际问题，有针对性的做好思想政治工作；会同教务处、院行政领导，做好学生的专业课学习、学籍管理、实习等日常生活；根据学校有关规定，组织好学生的录取、就业、操行评定、奖学金评定等工作。加强师德、师风、学风、工作作风教育，认真搞好精神文明建设；深入调查研究，及时向校党委提交党建、思想政治工作、学生管理工作及精神文明建设方面的研究报告。

六． 加强对党员的教育管理和监督，调动党员充分发挥先锋模范作

用；加强对入党积极分子的培养教育，积极做好发展党员的工作；指导支部抓好预备党员的教育、考察、转正工作。

七． 按照有关规定，负责本单位干部队伍、教师队伍的管理和教育工作；协同行政搞好教师及其他工作人员的聘用、解聘、考核、晋升、奖惩及津贴发放等工作；负责做好高层次人才的引进、稳定工作。

八． 负责本单位处级干部中心组的政治学习工作；组织开好处级委员干部民主生活会。

九． 负责本单位的统战工作、知识分子工作和保密工作。

十． 负责本单位的党风廉政建设工作，计划生育及防火、防盗等教育工作。

十一． 领导本单位工会、共青团和学生会等群众组织、支持并指导他们依照法律和各自章程独立负责的开张工作。

十二． 负责做好本单位人员在出国、职称评定、晋升等方面的政审、鉴定工作。

十三． 负责完成校党委部署的其他工作任务。

十四． 副书记在书记的领导下做好分管工作，书记外出时，代理书记主持日常工作。

美术学院2008.11

党总支书记 篇2

北元新农村建设

把河曲县北元村的党总支书记梁振光称为“能人”,可谓是名至实归,没有任何夸张的成分。

2003年7月,梁振光当选为北元村党总支书记。从那时起,他就肩负起了全村人强村富民的希望与重托。工作中的梁振光勇于担当,苦干实干,创新发展,终于不负众望,把北元村的各项工作搞得风生水起,有声有色。

勇于担当干实事,率领群众奔小康

北元村是河曲县城所在地,发展的优势比较明显,但2003年前的北元村观念落后,经济滞后,矛盾突出。面对这一发展难题,他在充分调研、反复论证的基础上,上任第一天,就向全体村民作出了“带领群众脱贫致富,彻底改变村容村貌”的庄严承诺。

他上任伊始,就根据有关政策结合本村的实际情况提出新的工作思路。各种矛盾得到有效的解决。

管理有序了,民心理顺了,环境改变了,等于是梧桐树“栽”好了,“金凤凰”也就不请自来了。十年间,相继有数十家机关企事业单位落户北元。其中以河曲中学、巡镇中学北元校区为中心的北元教育园区的形成,直接带动北元村的居民年收入大幅增加。

与此同时,大力发展村级企业、不断壮大集体经济也是梁振光上任后重点做的工作之一。北元村组建了北元建筑工程公司(该公司现已成为北元村新农村建设的重要经济支柱)。完成了果汁厂改制等整改。形成了“龙头企业+基地+农户”的发展模式。目前,北元村已形成了以二产、三产为主的多元经济格局。

经过十余年的苦干实干,北元村发生了翻天覆地的变化,2014年,村民人均收入达到6800多元。北元村成为了名副其实的河曲县第一村和新农村建设先进示范村,被忻州市委、市政府评为“改革开放30周年魅力新村”。

征地拆迁解难题,群众集体得双赢

2012年至2014年,市、县两级安排部署大干城建年工作,北元村作为县城中心所在地,无论是工作量、工作压力,还是工作难度都是前所未有的。尤其是征地拆迁方面,矛盾突出的问题很多,他们通过大量认真细致的工作,使村民从当初的很不理解到后来的顾全大局、主动搬迁,确保了市政建设的顺利推进。

征迁过程中,他们主要采取了土地置换的办法,最大限度地发挥有限土地的使用价值,坚持让利于民的原则,确保做到村民利益和村集体发展双赢。几年来,累计为开通长城大街、“65332”市政工程征地693亩,建设教育园区征地248亩,其他市政建设和公益事业用地350余亩。累计完成拆迁108户28600多平方米,新建商铺4万平方米。尤其是2012年河曲县创建国家卫生县城活动中,北元村集体和他本人分别被忻州市和河曲县劳动竞赛委员会荣记集体二等功和个人一等功。

永葆本色带头人,造福群众成就大

梁振光担任村支书以来,北元村先后投资800余万元实施通村道路、街巷硬化和路灯亮化工程;投资500余万元完善饮水、节水工程,改善水利设施;成立环卫队,治理了脏乱差,改变了村容村貌;投资300余万元建成总面积3500多平方米的村级学校,改善基础教育条件。村集体企业安置就业人员300多人,新建北元农贸市场一期工程,带动300余户农民就业;为全村60岁以上老人每人每年发放生活补贴1000元并免费体检,为全村党员每人每年缴纳养老保险500元,农村社会养老保险覆盖率达99%以上。利用闲置土地为住房困难村民建成两万多平米高标准住宅;完成新农村别墅建设一期工程100户,现已分配入住;投资200余万元建成集文化大院、村级活动室、农家书屋、卫生室、便民服务室、红白理事会等为一体的村级活动场所,该场所真正成为了党员活动的阵地、议事决策的中心、便民服务的窗口、帮助群众致富的平台。

胸怀大局助城建,奉献社会捐赠多

近年来,在梁振光带领的村委会努力下,北元村为河曲城镇化建设作出了很大的贡献。比如新建设的长城大街、65332市政工程都在北元村地域内,除积极完成大量的征地拆迁工作外,面对部分由北元村承建的工程,他们充分体谅和理解河曲县委、县政府工程时间紧、任务重、摊子大、资金缺口多的难处,想办法自筹投资3000多万元为政府排忧解难。此外,凡是上级交办的任务,他们不折不扣地落实,从不讲价钱,从不讲困难。

2004年至今,梁振光累计为病残困难家庭、贫困大学生、患病儿童及其他公益性事业捐款136.4万元,2012年为市政府市政工程建设捐款50万元,为河曲县创卫工程捐款30万元。

梁振光说,“北元村今后的发展,还需我们更加苦干实干、扎实工作,走好每一步,干好每一天。在新的旅程上,为推动河曲的发展作出更大的贡献!”

65332市政工程在北元实行路路通

党总支书记 篇3

山河地理如何对接女性气质？测绘又具有怎样的商业价值与前景？3月3日，本刊记者专访了省国土测绘院一院党总支书记、院长杨艳萍。

□本刊见习记者 张翠翠

“吃螃蟹”和“找醋”

数据是测绘的生命，采访过程中，每向记者提及一个工程的详细数据，她立刻拿起电话找人核实，一再确认一张测绘图的“1：000”还是“1：2000”的精度。

女性做测绘很有优势，“尽管和数据打交道，外出测绘也比较辛苦，但女性都比较细致，慢工出细活。”杨艳萍谈起一同知青下乡时的女同事，“如今，她们都成了出色的领头人。”

2004年8月，杨艳萍就任第一测绘院（以下简称一院）院长，当时的一院没有外延的测绘业务，从企业到职工都很艰难。

当全国各地的国土测绘院仍旧埋头做基础的国土测绘工作时，杨艳萍做了第一个“吃螃蟹”和带人找“醋”的领头人，“我这个人性子急，一看到有那么多职工领着低水平的工资，就得立马去找到新的市场。”

市场开始活了，但问题随之也来了，“记得最清楚的是给兖州矿务局做测绘，因为特殊行业有特殊的行业规定，我们的测绘不符合客户的要求。”得知消息后的当晚八九点钟，杨艳萍立马同测绘负责人赶到了现场，听取了客户的要求后，现场进行重测与修正。

“做市场，就得为客户服好务，负好责。”之后，第一批接到的客户成为了忠实客户，信任越来越多，后续合作像滚雪球一样的越滚越大了。

“2006，我们一院13个人可以负责6、7个项目了，项目多了，人也忙了。”杨艳萍说测绘人很辛苦，“白天跑市场，晚上绘图。我们的年轻人都是这样锻炼起来的。”也正因这样的锻炼，让山东省国土测绘局的整体测绘技术水平又提高了一大截。

“济青南北线、山东高速的测绘都是我们做的。”说到济青南线，杨艳萍从脸上洋溢着骄傲，从航拍到测绘图的完成，我们只用了40多天，整个项目组基本上都是白天出去测绘，晚上在办公室加班绘图，“有的人吃住都在办公室了。”

“为他者”的刚柔之道

着装简单干练，但也不失雅致，已经年近60的杨艳萍看上去只有40岁左右的样子，“您都怎么保养？”保养？杨艳萍尴尬的笑了，“就抹点护肤品，唯一的彩妆就是一支口红。”

她没有太多时间来装扮自己，她一再说自己是为别人活着的，在单位对职工负责，回家对家人负责，“一年中最闲的时间就是大年三十到初一，职工放假了，我不用担心生产安全问题；家人在身边，我也很安心。”

业余爱好几乎没有，“自从做了管理，除了抓技术就是抓管理，闲情逸致真的很少。”杨艳萍说，“养花算吗？”她笑道：“不过都是些观叶植物，好养。”

“平时我喜欢读一些心理学的书，毕竟和员工沟通时需要走进他们的心里，要了解他们的想法。”体己才能知己，让员工在杨艳萍面前畅所欲言。“我的脾气很急，但是我会尽量弱化女性的缺陷，刚柔相济，职工有困难就变身柔，职工要锻炼，我就得变刚。推他一把，他或许就成才了。”

曾有一位新来的年轻职工，毕业于211高校，很有才华，分配时让他从外业开始锻炼，他有情绪。我给他说了这样一段话：“如果你是老年人，我会告诉你做好传帮带就可以了；如果你是中年人，我会告诉你做好目前的工作，多关注年轻人的发展；而你是年轻人，我就要告诉你，要想有发展，就得磨练自己。”

这位年轻人接受了她的建议，同时也提出了不少让杨艳萍欣喜的想法。“年轻人，有想法，但不肯实干，不过作为领导需要细致耐心的做工作，平衡他们的优缺点。”

民用测绘的商业未来

“如今都是互联网和智能手机的时代了，测绘得寻找新发展。”百度地图、GOOLE地图就是我们测绘专业范畴，“很可惜，人家做出来了GPS导航，但是论及专业，我们会更精准。”在杨艳萍的桌子上，放着两份报纸：中国测绘报、国土导报。“得不断学习，得与时俱进，不然就被淘汰了。”如今，杨艳萍又开始召集大家谋划创新第一测绘院未来产业链。

杨艳萍将眼光放在了民用测绘上，“测绘会越来越有用，我们也能做出像GPS导航一样的新东西。”杨艳萍经常鼓励年轻人创新，激发他们跟随智能时代的步伐，将全民测绘落实到实处。“小学生的GPS定位手机，我们可以研究一下，利用专业测绘技术做到更精准。”

鲜少有人知道天地图山东网站，这是省国土测绘院研发的网站，打开此网站，可以看到分类很明确，天气、路况、环境、水质、景点、人口等，点开路况，还可以看到高速路的基本概况，“这就是测绘的专业性，其他GPS做不到如此精确。”

党总支书记职责 篇4

一、坚持社会主义办学方向，保证党和国家教育方针、政策、法规在学校的全面贯彻执行。

二、全面负责党务工作，执行上级党组织的指示和党总支的决议，加强党总支的思想建设、组织建设和作风建设。抓好党员教育，充分发挥党组织在学校工作中的政治核心作用和战斗堡垒作用。

三、制订并实施党总支工作计划，做好党总支工作总结，定期向上级党组织请示汇报工作。

四、尊重、保证和监督校长在学校行政工作中的中心地位，对学校工作中的重大问题，积极参与决策，并在决策后全力支持，保证实施。

五、按照党的干部路线和政策，对学校各级干部进行教育、培养、考察和监督。

六、密切联系群众，经常了解、掌握教职工的思想动态，深入细致地做好教职工的思想政治工作，配合校长抓好学生的德育工作。

七、通过党总支加强对学校教代会、工会、共青团工作的领导；发挥学校群众团体的思想政治工作职能及对学校工作民主管理、民主监督作用。

八、通过党总支加强对校内民主党派基层组织或成员的政治领导，做好统战工作。

党总支书记述职报告 篇5

昝成各位领导、各位代表：大家好！

本人自2010年3月24日担任红旗社区党总支书记工作至今已有一年多，现分管支部全面工作，指导村委会工作，负责抓好年终的各项考核，努力完成街道下达的经济、政治、文化、社会建设和生态文明建设等目标任务。根据街道文件要求，本着实事求是的原则，现就本人近三年工作情况述职如下：

一、三年以来的基本情况

近三年来，我先后担任横溪街道市容办、新杨社区支部书记和红旗社区支部书记，在任职的这几年中，我通过对党和国家方针、政策的不断学习，严格要求自己，时刻不忘党和人民群众赋予的使命。在市容办工作期间，我时刻以改善乡镇环境为职责，努力确保乡镇环境整洁优美、和谐有序。担任支部书记期间，结合农村的实际情况，带领广大党员及群众积极发展致富，为社区今后的发展奠定了基础。

二、履职尽责情况

社区工作异常复杂，我在工作中始终坚持以经济发展为中心，社区党建为龙头，以服务群众为宗旨，紧紧围绕统筹城乡 1

发展，推进社会主义新农村建设的工作方针，着力创新工作思路和方法，确保任务的圆满完成。

1、调解矛盾，创建和谐民风。组织全村党员干部深入到农户排查各类矛盾纠纷，并协同镇政府共同调解各类民事纠纷多起，引导和帮助群众很好地排解了征地拆迁过程中凸显出的土地纠纷以及农村经济、老人赡养、合同纠纷等矛盾，切实改进了党员干部工作作风，有效的引导群众走司法程序妥善处理一些社会影响大、敏感性强的矛盾纠纷，化解了一些不安定因素，维护了社会稳定。

2、心系群众，积极为民办实事。在担任红旗社区支部书记期间，我始终咬定经济发展不动摇，紧扣税收入库进度，积极培育税源增长点，超额完成各项经济指标，并着力保障和改善民生，实现农民安居乐业。

一是安民生。完成石塘村徽派改造，大力发展前石塘村乡村旅游；着重发展绿色生态农业建设，紧紧抓好以农副产品和林产品的加工增值为主体的农业发展，以农民增收为目的，扩大生态有机茶园的建设，打造和延伸茶叶产品链，成立前石塘村茶叶专业合作社，创建的“夜合山”牌雨花茶在2010年南京

农特茶叶评比中荣获一等奖；基本完成清塘、新生的拆迁安置工作；

二是解民忧。投入近50万元建设了一座污水处理厂；鼓励农民创业致富，先后举办农民创业培训班二期，为农民创业致富提供了学习的平台，2010年红旗社区人均纯收入达12027元；投入近50万元对曾庄村环境进行整治。修建公厕；填补该村水塘作为活动广场；保证农户房屋出白出新，改变了曾庄以往环境脏、乱、差的状况。

三是顺民意。投入近50万元对窑头村的水泥路进行修缮,目前已完成约2公里；各村基本完成引长江水工程；投入近5万元对社区主干道、各自然村内道路进行铺石子，大力扩宽了村内主干道，改变了村内道路环境和道路拥堵状况。

三、廉政作风建设

近三年中，我不断加强学习，遵纪守法，在工作中磨砺自身的思想品质和个人修养。一是在工作中，我始终把学习贯彻《廉政准则》作为全体党员干部最重要的党课，以提高反腐倡廉的综合执行力为目标，不断探索创新推进思路；二是始终坚持民主集中制,勇于开展批评和自我批评，坚持按制度、程序办事；三是团结社区干部共同奋斗、和谐相处，相互尊重，相互

理解，相互帮助，同心协力为社区的发展建设热心奉献。

四、工作体会和存在不足

回顾本人三年来的工作历程，虽然取得了一些进步和成绩，带出了一个充满战斗力的领导班子。但也应该清醒的认识到，我自身还存在一些不足，需要不断改进。主要是自身学习需要进一步加强；工作方法需要进一步改进。最后，十分感谢街道党工委办事处为我安排的这次述职机会，感谢街道、社区同志们这三年来对我的帮助、支持，我将更加严格要求自己，进一步做好工作，以无愧于大家的期望。

如何做好企业党总支书记 篇6

企业基层党务思想政治工作的任务，就是要按照党的基本路线和方针政策，紧紧围绕企业的科研生产经营任务，引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识，团结一致，增强信心，为实现党的目标和企业的任务而努力工作。

一、坚持以人为本，用科学发展观，创新思想政治工作发展思路

１、党务政工工作的内容不是一成不变的，而是随着党在各个时期的新任务，社会的发展，人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容，工作方式方法也需要不断调整，企业基层党务思想政治工作也是如此。这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势。

２、单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式，思想工作、思想建设是企业文化的重要组成，企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映，党的建设是企业发展的政治保障，要积极实现行政制度与党务工作，政治思想工作的最佳融合，用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路。

二、坚持以人为本开展思想政治工作

１、党务政工干部要积极学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术，才能把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标。

２、党务政工工作不应只是浮在会上的内容，而要深入到职工中去，把握住职工群众的思想动态，及时发现萌生的问题和矛[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]盾，积极做事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。党务政工工作要抓好精神文明建设和思想政治工作，带动职工为企业发展多做贡献，积极反映职工群众的正确意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作。

３、在企业快速发展时期各种矛盾较为突出，机制变化大，利益矛盾多，需要党务思想政治工作去疏通引导，解惑释疑，在企业以生产经营工作为中心的同时，职工群众问题易于忽略，企业党务政治思想工作者在这种情况下要坚持为生产经营服务，为职工群众服务，广泛听取各方面的意见建议，团结群众，依靠群众，不处理好广大职工的利益问题，在一定程度上影响着他们的工作积极性，影响着企业的凝聚力，影响企业的发展。

三、坚持以人为本，政工干部应具备良好的综合素质

１、党务政工干部自身的政治素质，是我们工作能否取得成效的关键因素，打铁首先要自身过硬，党务政工干部应做到对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，爱岗敬业，不断加强学习和身我修养，增强自己的思想意识和党性观念，以身作则，言行一致。

２、作为党务政工干部，还应不断地提升自己的思想道德品质，政策理论水平和业务技能，拓展知识面，企业党的工作和思想政治工作围绕生产经营开展，一是保证和维护企业经济工作的稳定和健康发展，二是保证和维护企业职工的利益和队伍的稳定，所以，我们党务政工干部要多了解企业的生产经营，组织运作等情况，遵循经济规律，积极参与企业的生产经营。

３、作为党务政工干部，要坚定党务工作和思想政治工作信心，要保证、维护企业经济工作和职工队伍的稳定。

四、紧密结合本单位实际情况，抓重点、抓落实

各基层单位具体情况千差万别，这就决定了基层工作不会有统一的模式，完全照搬其他单位的做法，只会失败。只有在公司总体目标下，汲取其他单位有益的东西，结合本单位实际情况，制定可行目标，扬长避短，才能更好地完成公司的任务。

1、加大企业文化的宣传力度

企业文化是企业员工共同认知的道德观念，一致得理想、一致的信念、一致的价值观是凝聚员工思想的最大公约数，用企业文化规范员工的行为是我们基层党务工作者的一项重要工作，我们利用半日制学习、党课教育、作业会等时间，宣传企业文化的理念，宣传“爱自己、爱集体、爱产品”的内涵，同时要求中层以上干部在平时工作中注意以企业文化的理念规范自己的言行，以身作则，潜移默化地影响周围的职工，向大小传教士一样，把企业文化的理念灌输给职工。

2、加强成岗位成才的宣传力度

技术处是公司技术人员较为集中的单位，许多年轻的工程技术人员以成“长”为成业，使得年轻人的成才之路十分狭窄，许多年轻人不在专业技术上下功夫，技术工作一知半解，解决技术问题总是依赖几位年长的专家。最近公司出台了有利于职工多条路成才的政策，对

技术处职工尤其是年轻职工是一个大的利好消息，我们做政治思想工作的干部要抓住时机，大力宣传，稳定职工思想，为早日造就更多能解决实际技术问题的专家而努力。

3、大力宣传国有企业变革的好处，增强职工的心理承受力

企业有企业的运行规律，目前公司有3000多职工，年产汽车到今年合计也就＋＋万多台，有相当一部分

干部职工长期加班加点，年产值仅4多个亿，效率是多麽的低。因此，建立高效运行机制也是国有企业的必由之路，不管这条路多麽曲折，多麽漫长，也一定要走。作为基层干部，要利用各种场合向职工讲清这个道理，在保证完成科研生产任务的前提下，大力转变职工的观念，潜移默化，确保一方稳定的变革。同时要统一干部思想，使干部成为变革的促进者而不是阻碍者。

4、紧密结合近期公司重点工作，大力宣传公司经营理念

公司是由许多分厂业务处组成的，而分厂业务处是由更多基层单位组成的，只有每一个基层单位、每位员工都“做精、做细、做到位”，我们的企业才能真正走出困境，走向辉煌。要做到这一点，除了制度上、措施上保证外，更重要的是每个员工真正从理念上把企业的工作作为

至高无上的事情，有“心”，就能有“术”，就能把工作做好。

今天我们同劳作，明天我们同欢乐。

党总支书记 篇7

我们知道, 从1984年参加工作到现在, 您已经从教整整30年, 您最大的感悟是什么?

我从一个普通的大学毕业生到成为特级教师, 确实遇到过许多困难和挑战, 在多次放弃与坚持的转换中徘徊。和学生接触多年后我发觉, 做一名卓越教师, 必须从自我做起, 从身边的小事做起, 从自己最欠缺的地方做起……

从教30年, 其间的酸甜苦辣, 付出的努力和收获的快乐, 只有自己能够体会。要想成为一名合格的教师, 必须付出许多艰辛, 而不能期待优厚的物质回报。但是作为教师所得到的精神回报又是其他职业所不能比拟的:看到学生因听了自己的讲授而获得了知识的更新, 因得到自己的帮助而取得更多的进步, 因受到自己的影响而端正了人生的态度, 心中倍感教师是一个平凡的职业, 其中又包含着许多伟大的精神。每当看到学生的一步步成长, 一点点成熟, 我心中都会油然升起一丝安慰, 使我更加坚信自己的职业选择是正确的。我时常告诫自己:再好的教书匠也不能算一名成功的教师, 只有不断探索、大胆创新才能培养出高素质的人才。还是魏书生说的好:“把自己平凡的工作当作宏伟的事业去研究, 你就会发现无穷的乐趣。”在日常的教学实践中, 我积极探索新的教学模式, 大胆运用多媒体辅助教学, 全面开发学生的智力, 真正发挥他们的主体作用, 渗透点块结合的教学思路, 使知识形成网络。

作为一名中学教师, 我常想:一名教师一生中接触的学生有无数, 但一个学生在一位教师手下经过却只有一次, 教师必须珍惜这唯一的一次, 教师的生命历程就是和学生共度。我爱学生, 我愿意和他们进行心灵的沟通, 更愿意成为他们的知心朋友。每当一届届毕业生和我欢聚一堂时, 我总是流露出无尽的喜悦与感动。教师的幸福应是不断地被学生超越, 又不断地超越自己, 是拥有无数成功的年轻朋友!

您认为今天的教师最需要什么?教师如何实现自我发展?

教育家苏霍姆林斯基在《给教师的一百条建议》一书中, 给了中小学教师如下建议:“要天天看书, 终身与书籍为友。这是一天也不断流的潺潺小溪, 它充实着思想江河。阅读不是为了明天上课, 而是出自本性的需要, 出自对知识的渴求。”这一建议至今仍被广大教师视为专业成长的经典语录。

加强学习、不断积累、善于反思, 是教师成长的必经之路。教师应该爱学生, 但爱“好学生”容易, 真正发自内心地爱“学困生”、爱“问题学生”, 对很多教师的确是一件难事。有时我们教师很难走进“学困生”心里, 不能体会他们的现实处境, 片面认为教师觉得重要, 作为学生就一定应该认识到它的重要性, 就要有能力去做, 使得学生不得不压抑自己的兴趣和爱好, 花成倍的时间和精力去被动完成教师交给的任务。“学困生”面对一次次失败的打击, 使学习变成了苦不堪言的差事, 继而产生厌学心理, 导致内心的畸形甚至人格的扭曲。

作为教师, 对待“学困生”, 要学会等待, 教师要用发展的眼光看待学生, 用从容的心态对待自己的工作。不急于求成, 不心浮气躁, 不指望收到立竿见影的效果。永远不对学生说“你不行”。作为教师, 要学会宽容, 让自己变得心胸开阔, 尽可能地尊重学生的个性。作为教师, 必须理解每个人的生活境地、生活道路各不相同, 因此每个人对于同样的事情有着不同的态度、不同的看法以及不同的处理问题的能力。

著名教育家叶澜教授说过:“一个教师写一辈子教案不一定成为名师, 如果一个教师写三年反思就可能成为名师。”她提出“教师的成长 = 经验 + 反思”。因此, 教师要及时反思自己工作的得与失, 使已有的经验升华到新的高度, 并对今后的行为产生积极的影响。反思是促进教师自我完善、不断发展和成长的过程。善于反思会使教师的工作状态和精神面貌焕然一新。

我们知道, 您曾担任过多年班主任, 请您结合您的经历谈一谈班主任工作。

作为班主任, 工作中我做学生的知心朋友, 为他们创设团结、和谐、奋进的学习氛围。每接一个新班或升入新的年级, 我都要让他们给我写一封信, 或谈心或交流, 或诉说苦闷或提出意见;同时为老师写上几句寄语, 借此来与学生沟通思想, 联络感情。并采用谈心、写回信、打电话、家访等形式让学生了解我, 同时为他们排忧解难, 为班集体工作的开展扫清障碍。我深知, 爱是严的基础, 严是爱的体现, 班主任的爱生情感是获得教育成果的源泉, 是与学生进行情感交流的纽带。我跨越年龄的界限, 很快把自己融入了学生中间。

我认为, 从事教师职业最大的满足莫过于学生能够认可你、接受你, 把你当成自己的朋友, 只有这样你才能真正走进他们的心灵。因此, 作为班主任, 做人要实实在在、做事要踏踏实实, 对学生要以情激情、将心比心, 才能做到心心相印。处理好爱和严的关系, 事事身先士卒, 以身作则;工作有条不紊、肯动脑、有悟性, 以智取胜, 以自己渊博的知识赢得学生的信任。永远不满足现状, 追求完美、追求卓越。切记:教师生涯中你教过的学生可能有无数, 但每一个学生在你手下经过一生中却只有一次, 班主任只有将自己的生命历程和学生共度, 才能真正实现自身的价值。

目前, 各个学校都非常重视各个层次的教师发展, 在这方面, 您有哪些好的经验和做法?

我校已经形成了良好的育人氛围, 大家在一起更多的是探讨问题、钻研业务, 学校一年一个台阶, 社会声誉越来越高, 家长愿意把孩子送到我们学校接受优质的教育, 这离不开一支好的教师队伍。多年来, 我甘为青年教师成长的铺路石。从1999年至今共带五位徒弟, 我坚持听青年教师的课, 了解他们的教学情况和思想动态, 帮助他们树立稳固的从教意识。我所辅导的青年教师汇报课、展示课, 均获得领导和同行的好评, 并在和平区新教师成果展示会上展示, 在天津市第七届中小学“双优课”评比活动中所指导的张虹老师、杨欣欣老师分获化学学科市级一等奖、区级一等奖, 我本人获指导教师奖。徒弟们的教学工作硕果累累, 中考、高考取得优异成绩, 她们所任教的初三毕业班中考化学成绩、高三毕业班高考化学 (理科综合) 成绩多年名列和平区第一名, 所辅导的学生参加初、高中化学竞赛, 有多人次获奖, 她们获指导教师奖。她们所撰写的论文多次获市、区级一、二等奖, 现已成为化学学科教学骨干。

我还对天津市中小学“265农村骨干教师培养工程”化学学科骨干教师进行培训, 并成为天津市“未来教育家奠基工程”第三批学员的指导专家, 被评为和平区领军人才。

我牵头组建了和平区“领军人才”领衔团队, 为本校、本区的青年教师铺路搭桥;我与兄弟学校的教师结为师徒, 对他们进行教学指导, 为和平区特级教师后备人才的培养做出贡献。同时带动本校的青年教师搞好校本教研, 帮助他们提高业务水平, 使他们迅速成长。

我们知道, 您曾经担任过教学校长, 在担任教学校长期间您的工作思路是什么?做了哪些具体的工作?

2009年至2012年, 我担任教学副校长, 我以“提升思想品位、增强文化底蕴”为指导思想, 坚持做到“在加强自身修养上要有新进步, 在创新进取上要有新突破”。几年的学校教学管理工作, 我很好地发挥了作用。我牵头先后组织召开了教学工作研讨会、校本教研经验交流会、青年教师拜师会、学科组组长和备课组组长工作交流会、青年教师教学基本功展示、优秀教学设计评比、教学反思评比、常态教学调查反馈、校内“三说”大赛等校本研修系列活动, 建立了教师成长手册, 组织各学科组编写校本教材, 通过一系列活动为教师们的专业成长搭设平台。

我潜心研究基础教育课程改革形势下毕业班的工作策略。坚持教学、考试以科研引路, 关注考纲、考试说明以及中高考要求的变化, 加强教科研的力度。深入工作一线接触教师, 接触学生, 接触家长, 接触课堂, 及时解决和处理毕业班实际问题, 并针对可能出现的各种情况及时调整工作方案, 把可能出现的问题消灭在萌芽状态, 为毕业班工作把关定向。

我们特别关注毕业班师生的心理, 深入细致地做好思想工作, 千方百计做好对师生的心理调适和疏导。学校坚持利用一切机会正面宣传和引导学生树立人生的远大理想, 走进学生心灵, 实施心理疏导, 解决个别学生的学习焦虑、思想封闭、情感自卑等心理问题, 消除学生的逆反心理, 力争让每个学生不断树立成就感、自信心, 培养学生乐观向上的人生观。在我担任教学校长期间, 学校曾获得初高中毕业班综合评估优秀奖。

您认为好的管理应该是什么样的?您想成为一个什么样的管理者?

我觉得好的管理应该是“以人为本”的, 就是把人的管理作为学校管理工作的核心, 运用正确的用人方略, 使每个人都能在自身条件的基础上创造性地继承学校的优势, 并以追求学校整体和教师、学生群体及个体的最优发展作为管理的归宿。

“以人为本”要求管理者要通过扬所有人之长, 激发每个个体补短的内驱力, 从而实现学校管理的高效率、高质量、高效益, 让学校成为培养教师与学生的摇篮, 成为师生共同成长的沃土。因此, 二十中学的办学理念定位在“让每一位师生自信而愉悦地走向未来”。二十中学必须做大事、成大器, 培养“品质优、品位高、品相佳”的学生, 即让走出二十中学大门的学生不仅具有优良的人品和学品、丰富的文化内涵和高雅的情趣, 还要有良好的气质和得体的言谈举止。因此, 我们把培养人的工程定位为自己的价值追求。

作为学校管理者, 我梦想成为一名令师生心悦诚服的研究者, 实现学校的快速发展, 是我人生追求的目标, 也是党和人民赋予教育者的历史重任。在加强政治理论学习的同时, 我注重自身知识的更新和提高, 加强教育管理理论、教育科研方法、有效教学理论和新课程改革理论的学习和研究, 努力做一名集学术型和智慧型于一身的党总支书记。空余时间, 我浏览大量教育网站, 翻阅《上海教育》《天津教育》《中小学校长》《教育家》等杂志, 观看《中国校长成功管理》专题片, 汲取前沿教育资讯;参加中学校长任职班学习, 认真阅读学习《名校长名教师成功与发展》《学校特色》等学校经营管理丛书, 聆听魏书生、郭思乐、杨启亮等当代教育家的报告, 学习他们先进的教育思想;到兄弟省市、兄弟区县、兄弟学校学习先进的办学理念和管理模式, 不断提高自己的管理水平。工作中能够树立大局意识, 比较客观、全面地看问题, 积极有效地分析和解决问题。我牢记自己的职责, 尽自己所能, 以自己的人格魅力带动整个集体, 做到“自重、自省、自警、自励”, 以身作则, 廉洁自律, 起好表率作用, 坚持民主管理, 起到行为示范作用。

作为党总支书记, 您如何定位和做好自己的工作?

作为校党总支书记, 也作为在学校工作多年的一名教师, 我始终以教育教学工作为中心, 各项工作紧密配合, 努力协助校长把学校多年形成的优良传统继续传承并发扬光大, 并在发展中创新, 适应新形势的要求。我和几位领导班子成员不定期交换思想, 联络感情, 工作中相互补台, 按照校长的办学指导思想, 使学校的教育教学工作相辅相成, 融为一体。做到“没人负责我负责, 有人负责我服从”, 做到“大事讲原则, 小事讲风格, 不随意指手画脚”。在处理个别问题时能做到坚持原则, 努力做到遇事冷静, 周密思考, 果断处理, 协调好上上下下的关系, 不把矛盾上交, 主动把不好破解的难题承担下来, 敢于碰硬, 不怕得罪人, 以诚恳耐心的态度和教师作心与心的沟通, 从情感上让教师接受学校的决策。

党总支书记 篇8

关键词：二级党总支；组织工作；高职院校；策略

中图分类号：D263 文献标志码：A 文章编号：1003-949X（2014）-08-0038-01

一、高职院校二级党总支组织工作存在问题

当前，高职院校二级党总支组织工作存在若干问题。具体可以归纳为以下几点。

1、党政分工难。党政之间的科学分工和职能划分是理顺和搞好党政关系的基础和前提。在实际操作中二级党总支中党政分工过于困难，大多数行政领导一般都是“双肩挑”干部，既搞教学科研，又搞行政管理。有些行政领导不愿意把自己的精力和时间耗费在行政事务上，往往重视教学科研，对行政管理采取能推则推，顺其自然的态度，这种名义上的“双肩挑”，实际上是“单肩滑”，在党政分工上，有的领导以党政要分家为由，把行政管理工作推给总支。

2、运行机制差。高职院校二级党总支组织的内部设置及运行机制差。这主要表现在：高职院校二级党总支组织的组织建设工作不完善；高职院校二级党总支组织的成员进入工作与成员发展工作不完善；高职院校二级党总支组织工作缺乏创新性；高职院校二级党总支组织工作的管理机制与运行机制较弱。

3、履行监督职能难。高职院校二级党总支组织的成员进入工作与成员发展工作不完善，党总支组织的成员进入制度不完善，且组织内的监督、教育制度常被忽视，所以导致履行监督存在一定的问题。

二、高职院校二级党总支组织工作存在问题原因分析

分析高职院校二级党总支组织工作存在的若干问题，可知其主要由以下原因引起的。

第一，高职院校二级党总支组织的内部设置按照院系划分来构成的，这较为传统，这种划分与学生发展不符。

第二，外来文化、互联网等的影响使得部分党组织成员的思想略有动摇，并且党总支组织思想教育制度未能有效的落实。

第三，党总支组织主要由辅导员和部分学生构成，其日常工作和学习分了一定的精力；党员教育制度等制度虽然相对较为完善，但是，所有的制度未能切实的落实。

第四，总支组织工作未能很好的了解大学生发展状况，且整个组织缺乏自我党性的锻炼，不能很好的开展自我教育；加之，党总支组织成员越来越多元化，各个学习段的党总支组织教育工作缺乏衔接性。

三、高职院校二级党总支组织工作发展策略探索

1、优化高职院校二级党总支组织成员进入。优化高职院校二级党总支组织成员进入，具体做法包括以下四点：第一，通过团组织推荐的方式完善党总支组织成员的选拔。第二，通过多样的教育方法与丰富的教育内容对积极分子和预备党员进行有效的教育与培圳。第三，在书面考核的基础上加入实践考核等多样的考核方式，完善积极分子和预备党员的选拔。第四，做好积极分子、预备党员、正式党员的衔接工作，做好中学至大学的党组织培养工作的衔接工作。

2、优化高职院校二级党总支组织建设。优化高职院校二级党总支组织建设，具体做法包括以下三点：第一，通过具体的思想教育，建立思想教育档案，完善思想教育考核等方式优化高职院校二级党总支组织的思想建设。第二，通过完善党组织内的权责制度，完善各项资源配置等诸多方式优化高职院校二级党总支组织的组织建设。第三，通过完善党员发展流程，设立具体工作监督制度，调整奖惩制度等方式优化高职院校二级党总支组织的制度建设。

3、创新高职院校二级党总支组织工作。创新高职院校二级党总支组织工作，具体可以从四方面开展：第一，在党总支组织工作协调方面。第二，在党总支组织具体活动模式方面。第三，党总支组织成员的自我教育与自我管理方面。第四，党总支组成员与其他普通学生之间的沟通与联系方面。

4、高职院校二级党总支组织工作形成规范的内部设置模式和多样的方法。高职院校二级党总支组织工作形成规范的内部设置模式，具体做法包括以下四点：第一，形成三级管理的模式。第二，形成党员责任区制度。第三，形成班级内的工作模式，公寓内的工作模式，社团内的工作模式。高职院校二级党总支组织工作形成多样的方法，具体通过五步进行：第一，进行具体工作的详细分析。第二，进行具体工作的有效策划。第三，进行具体工作的落实与执行。第四，进行具体工作的检查与修整。

5、高职院校二级党总支组织工作形成具体模型。高职院校二级党总支组织工作形成具体模型，具体为：一方面，形成规范的内部设置模式，包括设置的基础与设置的具体方法，其中设置的具体方法包括三级管理模式与组织员模式，责任区制度，班级、公寓、社团等工作模式。另一方面，明确具体工作方法，包括确定工作内容和方法，其中方法选取要坚持实事求是的原则。同时，形成个性化与区别化的具体工作模式，这需要基于总支组织的实际情况、基础工作现状、学生特点等多个方面内容确定。

参考文献：

[1]杜军.高校学生党支部制度建设探讨[J].思想政治教育研究，2006.

[2]夏威.高校学生玑级党支部建设探析[J].思想政治教育研究，2008（4）.

党总支书记工作报告 篇9

三年来，社区党支部在镇党委、镇政府的正确指导下，坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神，以加快“两个率先”为目标。紧紧围绕镇党委、镇政府提出的各项工作目标任务，团结带领两委会一般人，攻坚克难，较好的完成上级交付的各项任务，现将三年来的工作汇报如下：

1、 加强组织自身建设。社区党建工作取得实效

东沟社区现有支部书记1名，支部委员3名，党员46名。按照党的xx大精神，社区支部组织全体党员认真学习科学发展观，紧紧围绕党员干部执政能力建设，全面开展了党建工作。

(1)、社区成立了党员服务站，建好了党员远程教育网络。每月10日带领党员干部认真学习科学发展观及党的各项方针政策，并在社区电教室收看远程电教片，使党员懂得党在农村的工作实践。

(2)、做好党员的发展工作。由于社区党员、干部逐步步入老年化，为了储备社区支部后备力量，积极培养40岁以下年轻有为，德才兼备、具有创业、创新精神青年吸引到支部中来，三年来我支部共发展了入党积极分子6名，其中6名转正。党员队伍得到了加强。

(3)、6月，我社区在镇党委、镇政府的正确领导下，成功的进行东沟社区居民委员会第四届换届直选工作。

(4)在XX年底12年初的特大雪灾面前，为了方便群众，让居民过一个安宁祥和的春节，社区组织党员干部、上街扫雪、运雪，直至年三十，确保了街道道路的畅通。为此获得六合区委组织部授予的“优秀基层党组织”的光荣称号。

(5)、5.12汶川特大地震发生后，社区支部积极主动发动党员、干部带头捐款、捐物，并且还组织人员在社区内进行募捐活动，共募捐人民币三千余元，并及时解缴到政府民政办，为抗震救灾工作作出了应有的贡献。

2、攻坚克难，发展镇、村两级经济

(1)、社区支部从实际出发，积极响应党委、政府号召发展镇村两级经济，完成了镇工业园区电力增容所需杆线的架设、驻社区企业大安铸造有限公司二期扩建及沿高连接线路道路拓宽征地工作。

(2)、为了壮大村级集体经济，社区支部经多方努力寻找合作伙伴，现已完成注册公司一家。落地

企业一户。集资标房建设10万元。

3、以人为本，改善民生，为民办实事

(1)、新型农村合作医疗是防止群众因病致贫、因病返贫惠及民生的大实事，社区支部每年能够细致安排、上门入户做好宣传解释工作，三年来都能100%完成政府下达的新型农村合作医疗任务。

(2)、新型农村社会养老保险是全面推进社会主义新农村建设，保障农村劳动者年老后的基本生活，实现社区居民老有所养，解决农民养老的后顾之忧。社区支部多次召开会议，进行宣传布置。较好的完成了08、12年政府布置的任务。

(3)、三年来，在政府的关心和支持下，完成了困难户危房改造6户。对一些特困户、低保边缘户每年年终补助三千元以上，基本上完善了居民福利问题。

(4)、投资54万元对社区电灌站的房屋、机械改造，解决了辖区内内涝、排灌问题。

(5)、自筹资金2.2万元铺设前胡组水泥路面200米;完成了杨巷、桥东街的道路给排水改造工程，解决了居民出行难的问题。

社会治安综合治理工作是保一方稳定，是地方经济发展的重要保证。社区支部建立和完善“五位一体”综治功能。联防队24小时值班和巡逻，做好技术防护工作，安装了家庭报警器12户。并且能主动介入，参与各类矛盾的调解。多年来没有一起因调解不力所造成的民转刑案件和群众集体上访事件。大大促进了社区稳定工作。

二、今后三年的工作总体目标和措施

以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为主导，围绕东沟镇经济发展总体格局，坚持和谐发展为目标，加强党的建设，进一步完善社区管理机制，时刻把群众所需作为工作的出发点，不断开创我社区工作的新局面。

1、 深入有效的开展村级党建工作

在开展第三批保持共产党员先进性教育活动的基础上，进一步落实保持共产党员先进性的长效机制，把“保先”教育的成果，进一步得到巩固和发展。

2、 增强社区经济的发展工作

(1)、积极参与，密切配合东沟镇工业园区的开发建设。

(2)、对租赁到期的企业，根据地段行情重新调整租金，使集体资产增值保值。对各类租赁合同，要严格执行，确保每年的租赁收入到账。

(3)、充分利用城区发展的空间，进一步扩大招商引资的力度，确保社区级经济有突破。

3、切实加强社区管理工作

(1)、进一步加强社区干部责任制考核和民主评议活动，增强社区干部服务群众的意识，提倡礼貌用语，礼貌接待，努力提高为民服务的本领。

(2)、继续做好

控制违章建设工作，维护社会安定，积极开展群防群治、加强干部夜间值班制度。

(3)、对涉及百姓的出行道路要进一步硬化。

(4)、对困难户、低保户、老弱病残要尽最大努力照顾。

(5)、在继续做好卫生长效管理的同时，积极配合上级做好大环境整治，完善社区卫生保洁体系，消灭卫生死角。

(6)、继续做好医保、农保、低保工作，让社区居民享受到更多的福利待遇。

村党总支书记述职报告 篇10

齐云山镇兰渡村党总支书记 陈新书

2020年在镇党委政府的正确领导下，在全村广大党员、群众的支持帮助下，我认真履行职责，完成了上级下达的各项工作任务，现将本人2020履行职责的情况报告如下：

党建工作方面：一是加强自身建设，严格落实“三会一课”、组织生活会等各项党内制度，经常性地组织党员开展学习教育，进一步锤炼党员的党性意识、组织意识、群众意识、纪律意识，全年我村未发生一起党员违规违纪行为。二是规范发展党员，严把入党关口，不断改善党员结构，壮大党员队伍，增强组织战斗力，通过培养转正2名党员，转预备党员1名。三是落实培养帮带措施，调整培养2名村级后备干部。四是务实村两委班子成员思想建设，充分利用两委会积交心、谈心活动，开展批评与自我批评，切实加强思想交流，不断提高村两委干部的理论素养和领导水平，增强村两委防腐拒变能力，权利调动村两委干事创业的激情和热情，切实转变工作作风，提高办事效率。

村务重点工作方面：一是严格执行干部积分制度、坐班走访制度等，“四务”公开做到及时规范。二是积极服务群众，热情为群众办事，实行村干部包片制度，不定期地走访群众，做好矛盾纠纷地排查调解工作，及时疏导群众情绪，协调解决问题。2020年共调解各类纠纷20多起，确保小事不出村。三是在发生紧急情况时积重要敏感时期，村两委干部人不离村，手机不关，党员同志积极参与，第一时间到现场处置，充分发挥村级党组织战斗堡垒及党员的先锋模范作用。如在疫情防控工作中，村党总支动员全村党员积极投入到防控工作中去，按照党员联系户包保人，组织青年党员到卡口执勤，圆满完成防控工作。在7.7特大洪灾中，村党总支立即响应镇党委号召，第一时间组织党员参与抗洪抢险，转移受灾严重群众2户4人，确保了群众生命财产安全。在重大工作面前，切实做到干部指挥在前，党员冲锋在前，用实际行动践行初心和使命，让党旗飘扬在疫情防控、防汛抗洪一线。四是积极地把党的惠农政策宣传到位，落在实处。脱贫攻坚工作成果持续巩固，全村建档立卡，脱贫户收入稳定，没有返贫风险。关心、关爱弱势群众，切实帮助解决实际困难，慰问困难党员群众50多人次。五是基础设施建设持续跟进，完成了溪北组人居环境整治提升工程和西下组生产道路硬化工程，进一步改善了村民生产生活条件和村容村貌。

下一步工作打算：一是要自己带头，带好村两委班子成员，抓好村两委班子建设，带领全体党员加强学习，严格遵守党的纪律，提升政治素养，提高政治站位，坚决贯彻执行党的路线、方针政策，增强“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不忘初心，牢记使命，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党组织的向心力、凝聚力和战斗力，切实为人民服务。二是要积极创新，拓宽村级集体经济渠道，谋划建设农产品加工厂项目，进一步发展壮大村级集体经济，为实现乡村振兴贡献力量。

党总支书记 篇11

2009年, 义发书记提出了“一线工作法”, 每天战斗在第一线, 情况掌握在第一线, 政策落实在第一线, 问题解决在第一线, 大大提高了工作效率。

让广大村民得到更多实惠是义发书记执政的立脚点和出发点。2009年全村经济收入由他上任前全年的350万元增加到1350万元, 老年人退休金每月100元增加到680元, 村民收益分配从每人每年500元增加到1300元。义发书记高度重视残疾人老年人这个特殊群体, 组织投资600多万元兴建老年人残疾人幸福之家, 2009年荣获“全国扶残助残先进单位”称号, 并参加国务院召开的表彰大会, 受到胡锦涛、温家宝等党和国家领导人的亲切接见。村里还投资5万多元建立老年人秧歌队和红歌艺术队, 2009年9月26日组织演出了“祖国颂、四合情”庆祝建国60周年村民联欢会, 丰富了村民文化活动。

党总支书记个人工作总结 篇12

以下从德、能、勤、绩、廉等五方面个人小结。

德：积极参加政治理论和党委中心组学习，团结同志，关心热爱集体，认真完成学校布置的各项工作，努力实践江泽民总书记的“三个代表”思想。认真学习领会我校第二次党代会精神。组织全体教职工认真学习党的十七大和十七届四中全会的精神，深入学习实践科学发展观，并获校科学发展观知识测试活动三等奖。

能：作为建筑工程系党总支书记，做好教职工和学生的思想政治教育工作，本我系教职工无违法乱纪现象发生，建工系学生无重大打架斗殴和偷盗事件发生。全系教职工团结互助，教风和学风建设扎实推进，逐渐好转。作为建筑工程系主任，完成本的各项教学工作并根据学校要求，顺利完成我系定岗工作。推进内涵建设、规范管理，狠抓教学常规工作，全系教学秩序良好，受到苏城院[20xx]160号文件《表彰优秀教学成果奖的决定》的表彰。

勤：坚持每天上班，不摆架子，虚心向同事们学习。为提高自己的业务水平，挤出时间到南京师范大学做访问学者。在工作中勤于思考，总结办学经验。做好全省电大和直属学院数学课程的教学支持服务工作。

绩：一年来，先后发展了学生党员20人，培养入党积极分子93人；就业率99%；学生缴费率达96%；在第八届学生田径运动会上，我系获总分第一(244分)，蝉联冠军，并获优秀组织奖和精神文明奖；我系在南湖街道沿河社区挂上“大学生暑期三下乡社会实践活动基地”牌子；我系组织的《服务社区，共创和谐》主题教育被江苏省委教育工委评为最佳党日活动优胜奖；制定了《建筑工程技术》专业和专业群建设规划、实验实训基地建设规划方案和09级四个专业的人才培养方案；完善了08级三个专业的人才培养方案；组织申报《建筑构造和识图》等13门校精品课程；《建筑测量》课程以考证代替考试取得良好效果，首批60位学生参与了试点，有48位学生拿到了《建筑测量员》证书；162位同学参加了首届《建筑CAD》技能竞赛；“南京建工集团技术培训中心”等学生实习基地挂牌6家；共签订实践基地协议18份；成功召开了建筑工程系暨南京建筑工程学校校友会筹备会议，为我系实践教学、基地建设和就业工作开辟了新途径；《工程造价管理》共建专业的建设工作受到中央电大好评； 09年我系获双师型教师共六人。

20xx本人共面授三门课程；管理了四门课程；参与国家自然科学基金资助项目(10471064)《Erdös问题与相关的数论问题》的研究，20xx年3月，在四川师范大学学报发表论文“关于不定方程 的探讨”；申报立项江苏省高等教育教学改革研究课题“高职院校实训基地建设的研究与实践”；申报立项省“大学生实践创新训练项目”和城职院课题“《工程造价》重点专业建设研究与实践”。

廉：本人廉洁奉公，严格按照《党员领导干部廉洁从政手册》办事，落实党风廉政建设和安全责任制，做到廉洁自律。在公务交往中严格按有关规定办事。

社区党总支书记竞聘演讲 篇13

来源莲山

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社区党总支书记竞聘演讲

尊敬的领导、党员同志们、居民朋友们：

下午好！

我叫xx，住xx花园二期x号x室x年，来到xx花园第二社区工作x个年头。xx年竞聘社区党总支书记的情景至今还历历在目，领导、党员和居民们的谆谆嘱托至今还时时回荡在耳边。而今天，我又再一次走上了这竞争的舞台，来迎接党员和居民们的挑选，我的心情依然忐忑，但不同的是，我却多了一份信心，多了一份勇气！

参加今天竞聘，我感受最深的是：“责任和义务”。选择了社区工作，就意味着选择了艰辛。特别是像我们这种城郊结合部的社区，这里有外来人员、外国人需要关心，有下岗失业人员的保障机制要去完善，有困难及特殊家庭生活要去帮扶，有居民邻里相互依存关系要去调解，有特殊人员需要被关心和照料，有老人、孩子需要被尊重和呵护，更有社区的技防、消防安全问题要去保障，社区公共服务实施的完善需要去协调，社区这个大家庭里有充满希望的心声与意愿要去实现。面对这份责任与期盼，已是知天命年龄的我曾疑虑甚至恐惧过，而此刻我充满了信心和勇气来面对，这份信心和勇气既来自于一名共产党员的信仰，也来自于对居民们的爱，更来自于党员和居民对我充满期待的眼神和鼓励。

xx年的企业中层管理工作和xx的社区工作实践，为我今天的竞选提供了必要的工作经历和较丰富的工作经验，但我深知自己与一名合格社区党总支书记要求还有很大差距。为此，我要以最亲切的态度、最朴素的语言面对面地与居民沟通交流，带着对老百姓那份最朴实的情感，扎根社区，奉献社区，切实了解群众的所思所想所盼，千方百计解决好群众生产、生活的各种困难，办实事，办好事。在一切困难面前，要勇敢站出来，勇挑重担。要保护好人民群众的切身利益，把群众的困难当成是自己的困难来解决，脚踏实地地干好、做好每一件事。总之，千句万句一句话，要全心全意为居民服务；千件万件一件事，要把xx社区建成百姓安居乐业的家园。我愿意用我人生工作中的最后三年和社区的广大居民朋友们一起谱写幸福社区的新篇章。

谢谢大家！

文 章

来源莲山