戴红同志在全国地理信息标准化技术委员会全体会议上讲话

戴红同志在全国地理信息标准化技术委员会全体会议上讲话（精选5篇）

戴红同志在全国地理信息标准化技术委员会全体会议上讲话 篇1

在全国地理信息标准化技术委员会全体会议上的讲话

国家标准化管理委员会 戴红

二○○七年一月十日

今天，很高兴参加全国地理信息标准化技术委员会2006年年会，这是一次非常重要的会议，对推动我国地理信息标准化工作具有重要意义。借此机会，我代表国家标准化管理委员会，向多年来为地理信息标准化工作付出辛勤汗水，给予大力支持的各相关部门和专家表示衷心的感谢。下面，我就地理信息标准化工作简单说几句：

一、地理信息标准化工作具有重要意义

地理信息是涉及国家安全的基础性战略性信息资源，是国民经济和社会信息化的基础平台。地理信息标准化是地理信息资源建设、应用、开发的技术基础，其标准体系的研究和制订是实现跨部门、跨地区信息资源整合、集成、交换、共享和服务的基本保障，也是推动国家对地观测系统建设与应用、促进卫星导航定位产业发展的前提和基础。

1997年，全国地理信息标准化技术委员会成立了，主要负责地理信息标准化规划、协调和技术归口工作。自成立以来，在国家标准化管理委员会和国家测绘局的指导下，在各相关部门的配合下，在秘书处单位国家基础地理信息中心的支持下，开展了大量的工作，组织制定了一大批地理信息国家标准，为我国地理信息产业的发展作出了重要贡献，为电子政务、数字

道路中的技术支撑作用。加强标准化体系建设，重视标准和技术法规的修订，完善以企业为主体参与国际标准和国家标准制修订的机制，形成以国家标准为基础，行业标准、地方标准和企业标准相配套的国家技术标准体系。要强化企业的标准意识和标准责任，通过加强监督，促使企业按标准生产，提高产品质量。要提高标准中自主知识产权的含量，引导大中型骨干企业积极采用国际标准和国外先进标准，提高主要工业产品的标准化生产水平，推动我国具有自主知识产权技术的产业化。此外，还要积极参与国际标准的制定，充分发挥国内相关产业、行业、企业以及科研机构的作用。”

为了促进国际、国内市场的快速健康发展，满足人们日益提高的消费需求，我国必须加快标准化工作的步伐，实施标准化战略，实现我国标准水平的跨越式提升，为此国家标准委确定了我国今后5年和10年两个阶段的标准化发展目标。即：一是2010年实现基本建成重点突出、结构合理、适应市场的技术标准体系，使我国标准化工作达到中等发达国家水平。具体目标为：相关联的国际标准采标率由目前的44%增加到85%，标准制修订由2000项/年增加到6000项/年，标准制定周期由4.5年缩减到2年，标龄由10.2年缩短到5年以内。二是在实现第一阶段目标的基础上再经过5年的努力，争取2015年实现标准总体水平达到国际先进水平，家用电器、能源、汽车等重点领域技术标准的水平达到国际领先水平。具体目标为：我国自主

业界标准自主创新的积极性；

（5）改变现行企业标准备案制度，重点涉及人身健康安全的企业标准实行责任制审查备案制度；

（6）确立团体标准的法律地位，鼓励和支持企业将自主创新的技术融入行业标准、协会标准或企业联盟标准中，确保标准与知识产权的有机结合，推动技术进步；

（7）实行标准化工程师制度，标准化工程师要对企业标准进行技术把关，而这一制度的实施将造就我国标准化专家的百万大军，从而形成国家队和国际标准化专家队伍；

（8）积极推进以国家标准为主体、企业标准为基础，以行业标准、团体标准、地方标准为补充，重点突出、结构合理、适应社会主义市场经济发展要求的信息国家标准体系的建设；（9）参照三大国际标准化组织（ISO、IEC、ITU），参考英国、德国等发达国家标准化技术委员会的专业设置，细化我国标准化技术委员会的分工，与国际对接，形成2600个左右全国性标准化技术委员会、分技术委员会、工作组；

（10）在今年下达13000项国家标准计划的基础上，按照“十一五”前3年每年新下达8000项的幅度，争取用3年的时间解决我国标准老化的问题，“十一五”末实现将我国国家标准的标龄控制在5年以内，总体水平提升到中等发达国家标准水平；（11）鼓励企业、行业、科研院所提出具有自主创新科研含量的标准项目，解决我国在标准的前瞻性以及国际标准的跟踪

戴红同志在全国地理信息标准化技术委员会全体会议上讲话 篇2

方向副主任指出, 标准化作为国民经济和社会发展的重要基础, 受到的关注日益增多, 标准化工作在推动自主创新、转变经济增长方式方面发挥了越来越重要的作用。他强调, 国家标准委高度重视信息技术领域的标准化工作, 并肯定了第三届信标委成立一年多以来在工作制度、科研、机制及规划等方面所取得的成绩, 希望接下来要在落实加强技术标准体系建设、加大标准化制定力度、探索标准化工作机制的创新、实践和探索经费分类管理、宏观战略工作等五个方面更加有所作为。

肖华主任委员做的2012年度工作报告全面总结了第三届信标委成立以来的主要工作, 并提出了2013年的工作方向。

信标委在以下五个方面取得了可喜成绩:

一是加强了制度建设, 完善了组织结构, 提高了工作成效:修改和完善《全国信息技术标准化技术委员会章程》, 并制定《下设机构管理规定》和《标准制修订程序》两项规章;成立云计算标准工作组和非结构化数据管理标准工作组;完成生物特征识别和用户界面两个分技术委员会的筹建工作, 并正式向国家标准委提出筹建信息技术可持续发展、SOA和ITSS三个分技术委员会的申请。

二是探索了标准化新领域并加强了标准体系研究:编制《信标委标准化战略 (草案) 》, 初步提出信标委整体发展的全局性指导意见;完成信息技术标准体系框架和标准全文库建设;联合全国信安标委、音视频标委会等共同研制《新一代信息技术标准化指导意见》, 并已由国家标准委、发改委、工信部、科技部、广电总局等部委联合发布。

三是完成国家标准制修订任务, 做好下年度标准立项工作:截至2012年12月底, 信标委共归口国家标准705项, 完成68项标准报批任务, 其中自主制定标准数量大幅增加, 占完成标准总数的80%, 新一代信息技术标准领域的标准化工作 (如数据中心、移动支付、软件和IT服务、SOA、电子文件等) 逐步占据主导地位;探索并实践了军民标准相结合的新思路, RFID空中接口标准在调制解调、编码格式、预防冲突、存储区管理、安全机制等方面取得了突破, 实现了军民通用;截至目前, 国家标准委已批准并下达建议项目中的43项标准制定任务。

四是新技术领域标准化工作稳步推进:SOA标准工作组提出了我国智慧城市基础参考模型和智慧城市标准体系, 出版《云计算标准化研究报告》;ITSS工作组完善ITSS标准体系并开展了相关标准的制修订工作, 积极推动ITSS标准化成果的应用;教育技术分委会和电子书标准工作组合作开展相关标准研究并形成了国际提案, 推动了电子课本与电子书包的应用及数字内容、数字出版和数字化学习等产业发展;传感器网络标准工作组在标准制修订、宣传推广及服务等方面取得了新进展;移动支付标准工作组完成了基于射频的移动支付技术和标准研究报告, 为国内自主制定相关技术标准提供了科学依据和技术支撑;计算机及外围设备标准工作组积极研究绿色计算机、办公设备可访问性指南等信息无障碍、节能环保、绿色ICT领域的重点标准, 推动了绿色IT发展。

五是国际参与活动增多:主导制定的《信息技术家用电子系统体系结构第5-3部分:针对第2类和第3类HES的资源共享协同服务基础应用》等四项国际标准正式发布;《信息技术服务质量需求和评价IT服务质量模型》等三项国际标准提案获得立项。

肖华表示, 2013年全国信标委的工作重点包括五个方面:

(1) 进一步完善信标委运行机制, 加强与相关行业、地方标准化组织的沟通与联络, 推动军民标准研究与互用工作的开展, 完成SOA、ITSS等五个分技术委员会的组建, 按需提出内设组织组建方案, 基本完成对新一代信息技术各领域的全面覆盖。

(2) 加快推进技术标准体系建设工程, 紧扣产业发展规划, 涵盖今后三年产业发展的重点领域。

(3) 加强重点领域标准化研究, 启动大数据、下一代分析学、Web协作、社交网络等领域标准化研究;开展与其他标准组织的合作, 加强物联网、云计算、移动互联网、增强现实等重点领域标准化基础研究。

(4) 加强物联网、云计算、数据中心、传感器网络、RFID、生物特征识别、移动支付、移动终端、网络存储、信息无障碍、增强现实、教育信息化等领域标准的立项和制定工作, 并通过对重点标准的培训、测试、认证、试点示范等方式促进标准的应用推广。

(5) 做好国际标准化战略布局, 密切跟踪国际新趋势、新动态、新走向, 积极参与国际提案, 抢占国际竞争制高点, 维护我国产业利益, 加强我国话语权。

本次全会上, 经国家标准化管理委员会批复, 同意成立全国信息技术标准化技术委员会用户界面分技术委员会 (SAC/TC28/SC35) 和生物特征识别分技术委员会 (SAC/TC28/SC37) 。

戴红同志在全国地理信息标准化技术委员会全体会议上讲话 篇3

（2012年2月17日 根据记录整理）

同志们：

这次会议是新一届政府召开的第一次全体会议。主要任务是认真贯彻落实市十一次党代会和十六届人大一次会议精神，紧紧围绕已经确定的工作目标，进一步加强政府自身建设，全面履行政府职责，以更加饱满的精神、更加充足的干劲、更加主动的姿态投入工作，努力开创政府工作新局面。下面，我讲几点意见。

一、牢记使命，在市委的领导下，自觉担负起推动潍坊跨越发展的历史重任

本届政府受命于加快建设“四个潍坊”、奋力实现跨越发展的关键时期, 使命光荣, 责任重大。近年来，市政府和政府各部门在立全书记的带领下，在历届班子打下的良好工作基础上，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕市委的决策部署，团结带领全市各族人民，奋发进取，扎实工作，全市经济社会发展取得了显著成绩。综合实力实现新跨越，人民生活水平大幅提高，城乡面貌发生巨大变化，文化强市建设迈出新步伐，形成了风正气顺干事的良好氛围，为今后发展奠定了良好的基础。我们一定要把历届政府班子，特别是上一届政府班子的好传统、好作风继承下来，传承下去，努力发扬光大。

同时，我们必须清醒地看到，随着经济社会的快速发展，市场经济体系的不断完善，城市规模的快速扩张，人民群众物质精神需求的日益增长，也给我们提出了新的更高要求。市十六届人大一次会议通过的《政府工作报告》，以市十一次党代会精神为指引，明确提出了今后五年的奋斗目标：综合经济实力实现新的跨越，地区生产总值年均增长11%；地方财政收入实现翻番，达到500亿元；社会消费品零售总额年均增长16%，进出口总额突破250亿美元，人均地区生产总值超过10000美元，成为山东半岛蓝色经济区的重要增长极。全社会创新能力显著增强，文化软实力大幅度提升，生态环境的承载力更加坚实，人民生活更加殷实幸福。这是本届政府向全市人民作出的庄严承诺。我们每一位同志一定要进一步统一思想、牢记使命、真抓实干, 力争使本届政府成为求真务实的政府、人民满意的政府、经得起历史检验的政府。

第一，要审时度势，抢抓机遇。当前，潍坊正处在加快发展的关键时期。我国整体仍处在可以大有作为的重要战略机遇期，经济增速在适度回落中逐步趋稳，为深化改革、治理通胀、调整结构、转变经济发展方式创造了有利的宏观环境。省委、省政府把实施“蓝黄”两大战略作为拉动全省转方式调结构、向经济文化强省迈进的“两大引擎”，为我市搭建了广阔的发展平台。我市处在“蓝黄”两大战略交汇融合地带，特别是历届政府为我们打下的坚实基础、创造的良好条件，为我们参与区域经济合作和竞争、促进加快发展提供了难得机遇。我们要倍加珍惜机遇, 敏锐把握机遇, 善于抢抓机遇, 切实把各种机遇转化为加快发展的有利条件, 让机遇增强我们的责任, 让机遇提速潍坊跨越发展。

第二，要科学发展，率先跨越。坚持科学发展、推动新的跨越是市十一次党代会提出的明确要求，也是建设现代化经济文化强市的前提。我们要以强烈的事业心和责任感，凝聚民心、激励民志、发挥民力，把思想和行动统一到市十一次党代会的精神上来，统一到市十六届人大一次会议作出的各项决议上来，统一到今

后五年的目标任务上来，以强烈的发展意识、昂扬向上的精神状态、务实进取的工作作风，乘势而上，迎难而进，全力而为，以科学发展促进跨越发展。

第三，要精神振奋，争创一流。精神振奋则百事俱兴。争创一流，既是标准，也是态度；既是目标，也是承诺。各县市区要对照先进找差距，纵横对比，找准突破口和切入点，进一步激发活力、挖掘潜力、强化动力，快速壮大经济实力，积极争先晋位。政府各部门要在完成目标任务上争上游，在服务发展上争上游，在向上争取资源上争上游。全市上下都要树立不甘落后、不断超越的雄心壮志，拉高标杆，自我加压，奋勇争先，强力推动潍坊实现跨越发展。

二、统筹兼顾，全力以赴抓好今年的各项工作

五年看三年，三年看头年。我们之所以在“两会”结束后就立即召开政府全体会议，就是保证大家迅速进入角色、进入工作状态。从现在起，各级各部门和政府领导班子成员要以高度的责任感，牢固树立“无功就是过、从政必有为”的观念，抓紧有效工作时间，全力以赴，分秒必争，迅速打开各项工作新局面，为全面或超额完成《政府工作报告》提出的各项目标任务开好头、起好步。

一要抓住重点。任何一个地方、任何一个部门工作都有重点，不能眉毛胡子一把抓。具体操作的关键是看能不能抓住重点。今年的经济社会工作，全市经济工作会议和十六届人大一次会议已经作了全面部署，各级各部门要围绕市委、市政府“一**三”的目标任务和思路举措，按照市委2012年工作要点任务分解、政府工作报告任务分解中的要求，进一步明确分工、明确人员、明确标准和时限，切实落实责任制。哪一项工作由谁来干、干到什么程度、什么时间完成要有明确的要求，靠严格的责任制来推动工作，保证质量。特别是对重大项目推进、转型发展、“蓝黄”两区建设、综合配套改革、10件民生实事等重大事项，要安排专人一项一项盯住不放，一件一件抓好落实。市政府督查室要采取多种形式，定期不定期地对重点工作和重大项目的进展情况，进行明查暗访，及时反馈督查情况，确保各项工作按进度推进，力争超额完成。抓重点是个动态的概念，有的工作是一届政府的重点，有的工作是半年、一年的重点。如“四个潍坊”、“三个转型”、“六个跨越”就是长期的工作重点，今后几年都要始终牢牢把握；道路改造、农田水利建设、重大产业项目等某个具体事项就是一个阶段要抓好的重点，对这类工作要迅速集中优势资源重点突破，善打“突击战”。各级、各部门特别是领导干部要学会抓工作，善于抓工作，要集中精力抓关键、抓重点，要有掀起一个个“浪头”、泛起一层层“浪花”的气魄和胆识，力争每个县市区、每个部门每年都能抓出一批在省内外有影响的亮点工作，引进一批有带动力的大项目，干出一批突破性的大事情。

二要破解难点。我们正处于经济社会的加快转型期，发展建设中普遍受到资金、土地、人才、体制机制等多方面的制约。同时，各县市区、各部门在工作中还会碰到不同性质、不同情况的个性问题。这些问题都客观存在、不容回避，我们要自觉主动地正视矛盾、破解难题，花大力气研究解决这些问题的路径和措施。要积极破解资金短缺的难题。当前，国际金融危机深层次影响继续显现，欧债危机继续蔓延，全球金融市场持续动荡，近期我市资金供应紧张的局面不会有大的改观。各县市区、各部门一方面要自加压力、自创动力，突出产业结构调整、“蓝黄”两区建设、基础设施、新农村建设等重点领域，大力争取国家和省里的专项资金。另一方面，要强化银企互惠共赢的理念，加强银企对接，对符合国家产业政策和投资方向的项目积极协调信贷支持，特别要鼓励支持商业银行做大做强，积极为地方产业发展提供灵活性的资金扶持。同时，要用市场

运作的手段解决资金问题，充分发挥政策导向作用，拓宽社会投资领域，引导社会资金投资重大公益性项目建设。要积极破解人才匮乏的难题。人才匮乏特别是高层次人才匮乏始终是制约我市经济社会发展的“短板”。各相关部门要创新人才工作体制机制，尽快完善激发创造活力的人才制度和政策措施，积极引进、留住、用好懂科技、会经营、善管理的企业家、技术带头人和工人技师。同时，全力抓好职业教育，为各类企业培养一大批高技能产业工人。机关人员要更新知识，加强培训，进一步充实专家型、复合型人才。要积极破解土地资源紧缺的难题。要吃透国家、省相关土地政策和产业政策，在严把耕地保护红线的基础上，结合实际用足用活这些政策，不断解决发展与土地紧缺的矛盾。要切实提高各园区的土地利用率与产出率。同时，要引导市区企业去北部沿海地区发展。要加快未利用地开发，加大低产田改造，争取土地占补平衡。要积极破除体制机制障碍。解决经济社会发展的诸多矛盾和问题，必须依靠深化改革。要抓住我市作为全省综合配套改革试点市的机遇，积极探索建立更加符合科学发展的体制机制。深入推进国有企业战略性调整，积极支持非公有经济加快发展，深化就业和收入分配制度、社会保障体制改革，加大教育、文化、医药卫生、住房保障体系等改革力度，推进金融、财税、投融资、基本公共服务等改革，为科学发展增添动力和活力。

三要解决热点。要坚持以人为本，经常深入基层，深入实际，深入群众，深入困难多、问题多的地方，倾听群众呼声，了解群众疾苦，时刻把群众的冷暖挂在心上。不要回避矛盾，政府部门面临的问题，今天不解决，明天依然存在；今年不解决，明年依然存在。因此，要从具体问题着眼，从具体工作入手，一个一个去解决，一件一件去落实，切实解决好教育、医疗、就业、社保、住房保障等民生问题，让人民群众得到更多的实惠。首先，要办好10件民生实事。市政府今年承诺办的10件民生实事，是在广泛征求各方面意见的基础上确定的，直接关系到人民群众的切身利益，必须不折不扣、保质保量完成，决不能失信于民。同时，各县市区、各部门确定为民办的实事，要坚决兑现承诺，切实把实事办好、好事办实。其次，要进一步健全社会保障体系。继续扩大社会保障覆盖面，做好城乡养老保险制度衔接。加强保障服务能力建设，健全社会保险管理服务体系。第三，要继续抓好科技、教育、卫生、文化、体育等社会事业发展。着力推进医药卫生体制改革、城乡居民基本医疗保险、安居工程建设、征地拆迁补偿和失地农民安置等受益面广、影响大的重点工作的落实。第四，要高度重视矛盾排查调处。近年来的大建设、大发展，因资金、规划等方面的制约，不可避免会出现和积累一些矛盾和问题。各县市区、各部门一定要把信访工作作为一项重要的政治任务，摆在更为突出的位置，认真落实信访责任制、排查预警制和责任追究制，扎实细致地做好矛盾纠纷的排查调处。尤其今年中央将召开党的十八大，近期即将召开全国、全省“两会”，大家在对待信访问题上，一定要有政治敏锐性和强烈的责任感，抓早抓小抓防范。对一些重大敏感问题，主要领导要亲自接访，亲自协调解决，绝不能激化矛盾，更不能把矛盾上交。同时，要始终把安全生产和社会稳定工作抓紧抓实，认真落实安全生产责任制，加大社会治安综合治理力度。要进一步抓好道路交通、矿山、危险化学品行业等重点领域的安全整治，有效预防重特大事故发生，为全市人民创造一个安居乐业的环境。

三、加强自身建设，切实提升引领科学发展的能力

新一届政府肩负着极为光荣而神圣的历史使命，承担着极为艰巨而繁重的工作任务。新政府新成员新起点新征程，要求我们锤炼新作风、树立新形象，务求新发展、创造新业绩。五年的任期，不单是一个时间概念，更为我们提供了一个施展才华、拼搏创业的舞台，创造了一个成就事业、造福人民的机会。在人民群众信任和期待的目光中，我们能不能不辱使命，关键要看我们自身的作为；能不能向党和人民群众交出一份满

意的答卷，关键在我们自己的努力。我们必须认真贯彻“两个务必”的要求，始终保持昂扬的锐气、蓬勃的朝气、攀高的勇气、争先的志气，切实加强自身建设，努力塑造勤政、务实、廉洁、高效的崭新形象。

一要加强学习。只有加强学习，才能紧跟时代潮流，把握工作大局，才能具有高人一筹的洞察力、先人一步的创造力。政府工作千头万绪、量大面广，大家的时间有限、精力有限，要挤出时间去学，腾出精力去钻。特别是在新一届政府中，有的同志面临的是一个全新的工作岗位，对新的工作有一个熟悉的过程，更需要加倍努力学习，尽快适应新的岗位。政府组成部门的主要领导，既要抓好自身的学习，努力把科学理论转化为谋划发展的思路、促进发展的措施，也要学会用市场化的手段和国际化的视野谋划事业，使我们的工作体现时代性，把握规律性，富有创造性，不断提高准确判断的能力、科学决策的能力、领导发展的能力、驾驭市场经济的能力以及应对复杂局面的能力和把握全局协调各方的能力，做到政治头脑更加清醒，理论视野更加开阔，知识素养更加全面，从而把所担负的事业不断推向前进，成为领导科学发展的行家。同时，又要抓好班子和本部门全体干部职工的学习，按照建设学习型机关、学习型政府的要求，全面提高干部队伍的整体素质。

二要解放思想。经济和社会的方方面面都面临着创新、期待着创新、呼唤着创新。超越前人是创新，破解难题是创新，狠抓落实更是创新。不创新就难以发展，不创新就没有出路。要不断创新思想观念、创新思维方式、创新工作方法，从实际出发，大胆探索和破解改革与发展中的实际问题，在重点难点工作上实现新突破。要根据发展变化了的形势，不断调整完善自己的发展思路，真正让一切创造、创新的活力充分涌流，切实激发和调动各级干部干事创业的积极性。

三要科学领导。领导干部是经济社会发展的主力军和引领者。具有科学的管理能力和工作方法，是领导干部必须具备的素质和要求。我们要认真把握政府工作规律，切实增强领导科学发展的能力和水平。在具体工作中，特别注意把握好以下几个方面：首先，要科学规划计划。凡事预则立，不预则废。政府工作量大面广，要以发展的眼光、开放的视野，定期拿出专门的时间对一个时期的工作进行全面认真梳理，按性质归类，分出轻重缓急，各个逐步击破。制定规划计划要有前瞻的眼光、超前的思路、创新的举措，重大问题要舍得投放财力、精力，深度谋划，谋定后动，重点突破。其次，要科学组织调度。这是保证计划顺利实施的重要保障。要善于组织协调各方面资源，对已确定的事项进行细化分解，建立工作台账，明确任务分工和完成时限，并定期调度和分析评估。要建立一级抓一级、层层抓落实的组织实施机制，真正将工作抓细、抓实、抓出成效。第三，要科学督导考核。要充分发挥评价及考核的导向、激励和约束作用，建立科学合理的评价考核办法。考核要注重突出重点，注重工作实效，注重公平公正。要把平时督导与最终考核结合好，注重考核结果，更要注重全程督导，真正使督导和考核成为促进工作的重要手段。

四要扎实苦干。要大兴求真务实之风，大兴调查研究之风，以实干检验干部，以实绩评价干部。要大力倡导“说到做到、说好做好”的工作作风。少开虚会，多办实事；少坐机关，多下基层；少发议论，多谋发展。努力做到开拓进取不自满，脚踏实地不停步，埋头苦干不张扬，努力形成领导在一线服务、干部在一线创业、问题在一线解决、成效在一线体现、形象在一线树立的工作格局。要加快工作节奏，提高工作效率，提升政府效能；要强化精细管理，避免大而化之，要把细事做细、实事做实、好事做好，真正体现政府行政勤政的战斗力。

五要团结协作。团结出凝聚力，团结出生产力。讲团结、顾大局，是每位政府组成人员必须具备的政治品格和必须遵守的工作纪律。大家能够在一起共事，是党组织的安排、人民的重托、事业的需要，也是难得的缘份。不论是交流干部，还是本地的干部；不论是老班子成员，还是新进班子的同志；不论是年纪长一些的同志，还是中青年干部，都要倍加珍视团结、自觉加强团结、悉心维护团结，都要切实增强全局观念和整体意识，心往一处想，劲往一处使，齐心协力做好工作，努力形成同心同德、诚心协作、相互支持、共同奋斗的生动局面。第一，政府班子要带头维护团结。作为市政府的班长，我将带头维护团结，做到总揽不独揽、放手不放任、支持不为难；作为副市长，要做到分工不分家、补位不缺位、补台不拆台。第二，部门领导要积极维护团结。各部门主要领导同志要主动维护班子成员之间的团结、部门之间的和谐、工作之中的协作。政府组成部门是在代表市政府履行职责，各部门想问题、办事情必须从整体利益出发，站在全局的高度考虑问题、谋划工作。第三，政府组成人员要诚心诚意团结。新一届政府组成人员是一个有机整体，也是一个工作团队，更是一个责任共同体，我们必须珍惜工作感情、共事友情和事业热情，必须以工作为重、以发展为重，切实在政治上互相信任，思想上互相交流，工作上互相支持，生活上互相关心，努力形成推进工作的强大合力。

六要依法行政。提高依法行政能力既是完成各项任务的基本保证，又是推进政府自身建设的重要内容。我们一定要深入实施法治政府建设，更加自觉地接受市人大及其常委会的监督和市政协的民主监督。进一步健全政府科学决策机制，定期清理政府规章和文件，继续减少和调整行政审批事项，严格规范行政性收费行为，努力建设服务型政府。要继续加大问责问效力度，严格执行首问负责、限时办结、过错追究等制度，切实做到严格、规范、公正、文明履行职责，努力增强政府的公信力。要大力推进政务公开，不断拓宽公开的范围和项目，让权力在阳光下运行。

七要严明纪律。第一，要严明工作纪律。严格执行市政府各项规章制度，按程序办事，按原则办事，按规矩办事，按制度办事。政府组成人员各自分管的工作、各部门承担的职责必须分工负责、各负其责、恪尽职守，谁主管谁负责，一般事项分管领导要独当一面解决，重大事项要由分管领导提请集体研究；个人不能解决的问题必须及时逐级报告，不得拖延瞒报，不得耽误时机。第二，要严肃会议纪律。市政府全体会议和常务会议，各级各部门一把手特别是政府组成人员必须参加，因故不能参加必须履行请假手续；要切实提高会议效率和集体议事能力，会前议题要对接，会议程序要规范，研究问题要深思，会后落实要高效。第三，要严明财经纪律。认真执行中央和省、市关于厉行节约、反对铺张浪费等有关规定，严格控制支出，严禁公款私用，确保完成增收节支目标任务。

八要廉洁从政。清正廉洁是领导者的基本品质，是树立政府良好形象的基础。我们一定要珍惜组织和人民给我们的机会，以平和之心对“名”，以知足之心对“利”，以淡泊之心对“位”，以敬畏之心对“权”，始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正。要加强领导干部廉洁从政教育，增强领导干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线；切实抓好廉洁自律各项规定的贯彻落实，严禁利用职务之便谋取不正当利益。衷心希望新一届政府全体人员都能自觉遵守党纪国法，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，干干净净做事，堂堂正正做人；都能想干事、能干事、会干事、干成事、不出事，都能切实当好领头人，不断建立健全依靠制度管理人、规范人、引导人的长效机制，努力打造一支思想过硬、业务精通、勤政廉政、团结高效的干部队伍。

戴红同志在全国地理信息标准化技术委员会全体会议上讲话 篇4

一、认清形势，明确责任，努力做好新时期的老龄工作我市现有60岁以上老年人口64.7万人，占总人口的12%，还以每年3.5%的速度增加，据测算，到2010年全市老年人口将超过85万人，给社会经济的发展稳定将带来十分严峻的形势。根据全国老龄工作委员会第三次全会和省老龄工作会议精神，今后一个时期我市的老龄工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，求真务实，按照市委“风正心齐，团结奋进”的要求，坚持老龄工作为党委和政府的中心工作服务、为维护社会稳定服务、为老年人服务的宗旨，勤奋工作，以高度的政治责任感抓好老龄工作。一是要认真抓好市委、市政府《关于加强老龄工作的意见》和《宜宾市老龄事业发展“十五”计划纲要》的贯彻落实。尚未制定《老龄事业发展“十五”计划纲要》的县，要尽快制定完善，已制定的要按《纲要》抓好落实。二是要加大工作力度，使老龄工作与社会经济发展相协调。近期将召开全市老龄工作会议。三是要认真宣传党中央、国务院关于老龄工作的方针政策，宣传人口老龄化的严峻形势和发展趋势，引导广大老年人与时俱进，理想永存，为建设小康社会贡献力量。

二、健全老龄工作机制，确保老龄工作“五落实”各级各有关部门要进一步理顺老龄工作关系，确保机构、人员、经费、办公场所、活动场地“五落实”。一要建立健全老龄工作机构。乡（镇、街道）、村（社区）要明确具体工作人员，使老龄工作形成网络。二要规范各类老年群众组织的管理。按照工作职责凡是涉及老年性群众组织（协会），要统一归口到各级老龄办管理。市老龄办要加强对老年群众组织的业务指导和组织协调，规范其行为，促其健康发展，真正实现在老龄工作机构管理下的自管自治、自我服务、服务于社会的功能。三要进一步加大老龄工作的投入。按照上级有关规定市上将按部门预算程序加大老龄事业和老龄工作经费的投入，区县要结合经济社会发展以及老龄工作实际，视财力和工作状况，加大对老龄工作的投入。四是各级都要切实落实老龄工作的办公和老年人文体活动场所。乡（镇、街道）至少要设立1个老年活动室（站）或综合性的为老服务中心，努力办好敬老院。

三、继续维权，确保老年人的合法权益老年人维权工作是老龄工作的重要组成部分，各地各部门要认真抓好这项工作，切实维护老年人合法权益。一是要深入宣传贯彻《老年法》，在全社会开展敬老、爱老、养老、助老的传统教育。要进一步推进司法机关加强对老年人的法律服务和援助工作，继续加强人民法院设立“老年人法庭”，加大对涉老案件的执法力度。二是要认真贯彻执行《四川省优待老年人规定》，搞好我市的敬老优待服务工作。要把老年人的好事办实、实事办好。三是认真做好老年人来信来访工作。

戴红同志在全国地理信息标准化技术委员会全体会议上讲话 篇5

朱 明 国

同志们，青年朋友们：

一年之计在于春。在这生机勃勃、欣欣向荣的季节，共青团广东省十二届四次全会隆重召开了，会议深入学习贯彻党的十七届五中全会、省委十届八次全会、共青团十六届四中全会精神，回顾总结去年工作，研究部署“十二五”开局阶段任务。这对于全省各级团组织认清形势、明确责任，团结带领广大团员青年积极投身加快转型升级、建设幸福广东的伟大实践，具有十分重要的意义。

2010年，是我省巩固应对国际金融危机成果、加快转变经济发展方式，在努力当好推动科学发展、促进社会和谐排头兵进程中迈出坚实步伐、取得显著成效的一年，也是全省青少年事业和共青团工作围绕中心、服务大局，砥砺奋进、蓬勃发展的一年。总结一年来团的工作，可以说是成绩斐然、亮点纷呈。一是教育引导青年工作取得新成效。广泛开展青少年理想信念教育，深化“我与祖国共奋进”活动和青年马克思主义者培养工程，取得有目共睹的成效。二是服务党政中心工作取得新成绩。建立珠三角地区青联组织联席会议制度，带领青年投身珠三角改革发展《规划纲要》实施；组织59万志愿者无私奉献，服务广州亚运会、亚残运会；建设留守少年儿童希望家园，积极参与扶贫“双到”；开展首届粤港澳青年电影盛典等活动，为文化强省建设做出贡献。三是助推青年成长成才彰显新作为。“圆梦计划·北大100”帮助农民工重燃大学梦，青年创业小额贷款项目、促进务工青年素质提升计划等活动有力促进青年就业创业，“幸福广东·青春情暖”活动有效帮扶一大批困难青少年。四是基层组织建设迈出新步伐。团建科学化水平进一步提升，“两新”组织团建增长数量和质量位居全国前列，启动“千万资金下基层”，一次性为没有工作用车的团县委配备车辆，改善了基层团委的工作条件，基层基础工作得到有力加强。五是团的自身建设呈现新气象。党建带团建和创先争优活动成果进一步巩固，“两进三同”全面开展，强化团干部的基层意识和基层观念，活跃基层组织和基层工作，探索团组织做好新时期群众工作和参与社会管理的长效机制。

总的来说，省委、省政府对过去一年全省共青团的工作是满意的，对团省委新一届领导班子是满意的。借此机会，我代表省委、省政府，向全省各级团组织和广大团干部表示衷心的感谢，向与会代表并通过你们向全省团员青年致以亲切的问候！

下面，我就做好“十二五”开局之年和今后一个时期的共青团工作，讲几点意见。希望各级团组织把握时代要求、顺应青年期盼，团结带领广大青年，在加快转型升级、建设幸福广东的伟大实践中谱写壮丽的青春之歌。

一、深刻认识当前发展形势和青年时代特征，进一步增强做好共青团和青年工作的方向感、使命感和紧迫感

时代有新要求、青年有新期盼，必须正确研判形势、科学制定发展方略。省委全会提出“加快转型升级，建设幸福广东”这个核心任务，充分体现了省委居安思危、深谋远虑的政治智慧和战略考量。同时，省委全会高度关注人民群众的幸福问题，把落实以人为本、增进民生福祉摆在更加突出的位置。各级团组织和广大团干部要深刻理解省委全会的精神实质和丰富内涵，不断增强做好各项工作、推动事业发展的方向感、紧迫感和使命感，自觉把思想和行动统一到省委全会提出的目标任务上来。应该看到,“十二五”时期仍然是我省共青团事业发展的宝贵机遇期。一是广东在全国发展大局中承担探索科学发展新路的历史使命，为我省共青团工作指明了方向、明确了任务；二是社会转型期共青团组织在参与社会管理、促进社会和谐中的作用愈加突出，为共青团拓展了宽广的事业空间；三是省委高度重视共青团和青少年事业的发展，为共青团提供了坚强的政治保障。

也要看到，虽然机遇无处不在，但是挑战愈加突出。一是经济转型升级迫切需要共青团事业转型升级。当前，我省经济工作的头号工程是加快转变经济发展方式。共青团要以发展的眼光看“中心”、察“大局”，准确把握核心任务，着力加快转型升级，避免“场外打球”、“关门游戏”。二是青年群体变化迫切需要共青团组织格局创新。青年群体前所未有的流动性、多样性，对团的传统组织格局造成了冲击，团的基层组织设置与青年群体结构变化相比显得相对滞后，过去是“青年到处找团”，今天是“团到处找青年”。三是利益诉求多元化迫切需要团组织服务水平提升。青年群众日益增长的多元化利益需求与团组织服务供给相对不足的矛盾比较突出。面对“团能为我干什么”的青年之问，团组织和团干部必须认真正视而不回避，以实际行动作出令青年满意的回答。四是信息化发展迫切需要团的工作手段调整。网络改变青少年，网络改变团工作。对团干部而言，不懂“给力”，教育引导青年的效果一定不给力；不能“灌水”，青年就说你“很水”；不知“神马”是何物，青年就当你是“浮云”。五是群众工作的新要求迫切需要团干部群众工作能力进一步强化。经济社会转型时期长期积累的各类矛盾和问题有可能在某些领域、某些地区和某些群体爆发，如何做好新生代农民工等社会阶层的群众工作，对团干部是一个重大考验。全省团干部必须熟练掌握群众工作方法，认真做好新时期青年群众工作。

总的来看，当前和今后一段时期，对共青团工作来说，依然是机遇和挑战并存，机遇大于挑战。各级团组织和广大团干部要深刻认识当前我省经济社会发展的阶段性特征，正确把握青年需求和时代特征，抓住机遇而不可丧失机遇，开拓进取而不可因循守旧，奋力把共青团事业推向前进。

二、认真贯彻省委十届八次全会精神，团结带领青年投身加快转型升级、建设幸福广东的伟大实践

“十二五”时期我省团的工作，归结到一点，就是团结带领广大青年，在加快转型升级、建设幸福广东的伟大实践中贡献智慧和力量，谱写壮丽的富有新时代气息的青春之歌。全省各级团组织要围绕中心点，抓住关键点，找准着力点，立足实际，发挥优势，干出成效，无愧时代的重托、党的重托、青年的重托。

（一）紧紧围绕“加快转型升级，建设幸福广东”这一核心谋划工作。

一是找准服务加快转型升级的切入点。我国古代庖丁解牛的故事衍生出一个成语——切中肯綮，比喻抓住问题的要害，一切将迎刃而解。当前，转型升级就是全省的“肯綮”。共青团组织尽管不直接承担经济工作职责，但在推进经济发展方式转型升级上仍然肩负重任，必须也完全能够有所作为。特别是，要坚持在工业化与信息化“两化融合”、先进制造业与现代服务业“双轮驱动”、新型产业增量扩张与传统产业存量提升“两手并举”方面，充分发挥青年科学家、青年企业家等群体勇于自主创新、敢于攻坚克难的生力军作用，扎实推进科技创新“十百”携进工程、“青年领军企业上市孵化工程”，积极推动企业自主创新和科研项目成果转化。要继续办好“挑战杯”竞赛，着手创建大学生创新实验室，既引导大学生培养创新意识，又为他们的科技创新成果转化创造条件。要大力开展广东大学生“幸福广东·青春当先”宣讲实践活动，“网聚”青年积极投身加快转型升级。

二是找准服务建设幸福广东的给力点。青少年群体既是幸福广东的共享者、受益者，又是幸福广东的建设者、实践者。没有全省3000万青少年的幸福，就谈不上幸福广东；没有全省3000万青少年为幸福奋斗，就建不成幸福广东。共青团组织一方面要引导青少年建设幸福广东。当前，要大力拓展青年志愿服务，深入开展“健康直通车”开进3409个贫困村、大学生山区计划、大学生三下乡等志愿服务，在医疗卫生、教育、科技、文化、交通、社区等领域倡导志愿精神，引领社会风尚，努力在全社会形成人人志愿服务幸福广东建设的良好氛围。另一方面要帮助青少年共享幸福广东，在团的工作范围和工作对象中最大程度增加幸福元素、最大程度减少不幸福元素，扎实推进“幸福广东·青春情暖”、“圆梦计划·北大100”、“希望家园”等项目，开创全省青少年共建共享幸福广东的新局面。

（二）牢牢把握“十二五”开局阶段共青团工作的基本要求。

今年是“十二五”开局之年，做好今年的工作意义重大、影响深远。这里，我提四个方面的要求。

一是高度的政治自觉。政治自觉决定执行能力。团干部的政治自觉，集中体现在对团的根本职责和省委核心任务的准确把握上。巩固和扩大党执政的青年群众基础是团的根本职责，“加快转型升级，建设幸福广东”是当前的核心任务，二者高度统一、相辅相成。各级团组织要切实把思想统一到省委和团中央的部署上来，深刻认识共青团最大的组织价值在于为党做好青年群众工作，深刻认识“十二五”时期广东发展的主要矛盾或者说矛盾的主要方面是加快转型升级，更加自觉地围绕省委中心工作，全力服务全省发展大局。

二是坚定的群众路线。今年是建党90周年，回顾我们党波澜壮阔的奋斗史，党之所以能够不断发展壮大并最终夺取全国政权、开创中国特色社会主义事业新局面，理由可以讲一千条一万条，但最根本的一条是始终与人民群众保持血肉联系。这对共青团是极富启发意义的。团组织作为联系青年的桥梁和纽带，不密切联系青年，桥梁会垮，纽带会断；作为青年人的组织，不走进青年，青年不跟你走。要切实把省委提出的“永远和人民群众在一起”的要求，落实到共青团的各项工作中去，对团的干部特别是领导干部而言，就是要努力克服官僚作风和形式主义，自觉形成密切联系青年的工作习惯，甘做青年之友，不做青年之官，每年安排一段时间深入工厂、社区、农村、学校等，与基层一线青年同劳动、同学习、同生活，千方百计为他们解难题、办实事；对团的各级组织而言，就是要克服机关化、行政化倾向，深入推进“两进三同”的理论创新和实践创新，推动这项工作制度化、常态化，成为暖心、贴心的青年民心工程。

三是强烈的责任意识。责任意识体现对工作的认知水平和对事业的感情投入。大禹治水三过家门而不入，诸葛亮六出祁山“鞠躬尽瘁，死而后已”，都是源于热爱自己的事业、恪尽自己的职守。团的事业需要一批又一批高度负责任的团干部。党把干部放在共青团的岗位上锻炼，既是团干部人生履历上难能可贵的历练，也是党对年轻干部责任心的考察。各级团干部要进一步增强责任感，勇于负责、敢于担当、乐于奉献，始终以对党负责、对青年负责的态度做好每一项工作。那种把团的岗位当成升迁捷径而不脚踏实地的思想，那种热衷于搞形式主义而不真抓实干的风气，都是与团干部所应具备的基本品质背道而驰的。广州亚运会期间，各级团组织积极主动做好亚运志愿者的服务保障和协调沟通工作，生动诠释了敢于担当的责任意识，值得充分肯定，希望在今后工作中继续发扬光大。

四是创新的工作路径。当前，共青团在参与政治、经济、社会、文化、法治建设方面走出了一条符合青年特点、满足青年诉求、服务党政工作的有效路径，并且根据时代的发展不断开拓创新。去年，省学联十大响亮地喊出“广东再出发，我们第一棒”的口号，“圆梦行动”让农民工上北大，引起全国广泛关注。这充分说明，只要找准了路径，围绕省委中心工作就会更加紧密，服务青年就会更有针对性，团组织的作用就会更加明显。今后，各级团组织要进一步解放思想、与时俱进，不断拓宽服务路径，发挥更大作为。

三、加强团组织自身建设，为各项工作任务的落实提供坚实的组织保障

狠抓落实，对团组织和团干部来说，既是素质又是作风，既是硬性要求也是工作底线。当前，目标任务已经明确，发展蓝图已经绘就，全省团组织要切实加强自身建设，推动工作落实。

一是加强组织建设，为贯彻全会精神提供组织载体保障。各级团组织要主动创新工作理念、组织方式和工作方法，不断扩大团的组织覆盖和工作覆盖，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。从重点领域来说，要突出抓好农村、非公企业、社会组织、民办高职院校、网络社区等领域的组织建设；从重点群体来说，要强化新生代产业工人、大学生两个群体的组织覆盖；从资源配备来说，要重点抓好“千万资金下基层”，把人才、物力、财力向基层倾斜，以最大力气增强基层活力。

二是加强队伍建设，为贯彻全会精神提供基本依靠力量保障。各级团的干部要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，勇挑重担、扎实苦干，引导带动广大青年落实省委全会精神。要坚持党建带团建，深入开展创先争优活动，打造一支“党放心、青年满意”的团干部队伍，在广大青年中形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，指引团员争当党员、青年争做团员、团员争学团干，发现、培育、凝聚基本依靠力量。

三是加强作风建设，为贯彻全会精神提供优良作风保障。要深入落实“永远和人民群众在一起”的要求，始终坚持群众观点、群众立场、群众路线，沉下身子倾听青年呼声、体察青年疾苦、把握青年诉求、维护青年权益，下最大决心推进“两进三同”，使之成为团干部持之以恒的工作习惯。要强力推进思想作风、学习作风、工作作风、领导作风建设，保持奋发有为、干事创业的精神状态，倡导埋头苦干、甘于奉献的价值追求，形成雷厉风行、求真务实的工作局面。

党的事业离不开青年，青年的成长更离不开党。全省各级党委要立足长远、面向未来，从为党的队伍源源不断注入新鲜血液，保证党的事业薪火相传、后继有人的战略高度，进一步加强和改进对共青团工作的领导，帮助解决共青团工作中遇到的问题和困难。对各级团组织要多压担子、多交任务、多建平台，对各级团干部要关心爱护，特别要在今年集中换届的时候加大对优秀团干部的培养、使用力度，确保共青团真正发挥好党的助手和后备军作用。