个人工作总结事业单位安全管理

个人工作总结事业单位安全管理（共13篇）

个人工作总结事业单位安全管理 篇1

2010个人工作总结

2010年我进入xxx局工作，成为了一名xxx。参加工作以来，在领导的带领下，在同事的关心和支持下，我从学习安全相关法律法规到逐步熟悉业务知识，再到现场监督实践，虽然工作上仍存在许多不足，但短短几个月时间我收获颇多，不论是业务水平、工作方式还是工作态度都发生了较大的改变，我也深刻懂得了每一份工作都有着相应的责任与义务，正是这份责任与义务让我不断成长，不断进取，不断进步。现将2010工作情况总结如下：

一、加强学习，提升素质

走上工作岗位后，我积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。

一是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，不断充实和完善自己。

二是扎扎实实地开展学习活动，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。

三是创新工作方式，提高监管水平。不断适应安全生产新形势，研究和把握安全生产的规律，勇于探索、积极创新，在创新能力上求突破，结合安全监管工作实际，在“安全生产理论、监管方式和手段、安全文化”上不断完善。

二、履行职责，努力工作

在近半年的工作中，我做好了本职工作，取得了一定的成绩。在局党政领导和站室领导的正确领导下，我参与组织开展了起重机械设备、工地食堂卫生、消防安全、安全生产特护期间专项检查等一系列安全专项整治活动，切实保证了安全生产和文明施工的顺利进行。

三、正视不足，争取不断进步

我工作中仍存在许多不足之处，与上级和组织的要求还有一定的差距，如理论素质还不够高，安全监管水平还有待提高。安全工作无止境，安全责任重于泰山!新的一年，我将继续恪尽职守，全面履行安全监管职责，不断加强学习、提升自我，创新工作思路，扎实工作，为xxx建设事业贡献一份微薄之力。

个人工作总结事业单位安全管理 篇2

为表彰先进, 树立榜样, 进一步推动全市工程建设管理工作, 市建委决定授予保康县建设局等22个单位为“2009年度全市工程建设管理先进单位”称号;授予吕戬等54名同志为“2009年度全市工程建设管理先进个人”称号 (具体名单附后) 。

二○一○年三月二十三日

个人工作总结事业单位安全管理 篇3

浙江省新四军研究会工作站

常州市工作站

苏州市工作站

淮安市老促会工作站

武进区工作站

一等奖单位

南通市工作站

南通市老促会工作站

通州区老促会

淮阴区老促会

二等奖单位

安徽省新四军研究会工作站

常州市老促会工作站

盐城市委组织部

溧阳市老促会

海门市老促会

如皋市老促会

盱眙县老促会

高邮市老促会

温州市新四军研究会工作站

绍兴市新四军研究会工作站

金华市新四军研究会工作站

乐清市新四军研究会

武义县新四军研究会

嵊州市新四军研究会

新昌市新四军研究会

长兴县工作站

三等奖单位

北京市新四军研究会工作站

浙江省新四军研究会办公室

江西省新四军研究会工作站

无锡市委宣传部

无锡市老促会工作站

扬州市委老干部局

扬州市老促会工作站

宁波市新四军研究会工作站

嘉兴市新四军研究会工作站

绍兴市新四军研究会办公室

金华市新四军研究会办公室

太仓市工作站

常熟市工作站

淮安区老促会

义乌市新四军研究会

怀宁县新四军研究会工作站

随州市新四军研究会工作站

先进个人

浙江省新四军研究会工作站 黄荣波

常州市工作站 周长根

武进区工作站 冯悦群

苏州市工作站 胡玉成

淮安市老促会工作站 李阳

安徽省新四军研究会工作站 王传厚

南通市老促会工作站 张正联

南通市工作站 李贻福

通州区老促会 卫树人

淮阴区老促会 王玉家

温州市新四军研究会工作站 陈启中

绍兴市新四军研究会工作站 周加骅

个人工作总结事业单位安全管理 篇4

关于评选“安全管理工作先进单位”活动的通知

各学校、幼儿园：

为不断深化“平安校园”创建，全面提高我镇学校、幼儿园安全工作水平，预防各种安全事故，保障校园稳定和广大师生生命财产安全，保证教育教学工作正常秩序，经均川镇中心学校研究决定，在全镇学校、幼儿园开展评选“安全管理先进单位”活动，现就有关评选活动事项通知如下：

一、评选活动指导思想：

坚持以人为本，牢固树立安全保障意识，不断深化“平安校园”建设，本着“安全第一，预防为主”的指导思想，把确保师生生命财产安全摆在学校、幼儿园工作的首要位置。

二、评选活动的主要标准及考核方式

三、评选活动办法

㈠均川镇中心学校为加强对评选活动的领导，成立以熊龙波同志为组长，张仲仁、方光勇、张绍元、马克均为副组长，王汉泽、各校长（园长）为成员的评审小组，负责对全镇各学校、幼儿园进行评选审核工作。

㈡评选活动以每月安全卫生检查（占年度总分60%）和年终综合考核（占年度总分40%）相结合的方式评定，公办学校和民办学校（幼儿园）评选指标分别为2名、1名。

㈢本评选活动采取公开、量化积分方式进行，对评选结果除予以公布外，还将授予“安全管理工作先进单位”荣誉称号。

四、评选活动有关要求

㈠各学校、幼儿园要高度重视评选活动，通过评选活动不断提高校园安全卫生工作管理水平。

㈡各学校、幼儿园要对照标准组织自评自查，不断完善校园安全卫生工作管理机制。

㈢本评选活动未尽事宜，由均川镇中心学校负责解释说明。

均川镇中心学校

二〇一一年九月三十日

均川镇中心学校“安全管理工作先进个人”

评选条件

一、具有良好的政治思想素质，热爱学校安全管理工作，依法办事，清正廉洁。

二、严格执行国家安全政策法规，及时传达贯彻上级有关安全卫生工作政策法规和会议精神。

三、宣传、普及安全法律知识，广泛开展安全教育活动。

四、严格落实各项安全管理措施。

五、把握安全工作现状，经常排查安全隐患，发现问题及时整改到位。

六、勤奋好学，不断加强安全法律法规政策学习，提高安全管理工作能力。

个人工作总结事业单位安全管理 篇5

关于开展社会保险个人权益记录管理专项

督查工作的自查整改报告

XX市社保局：

根据四川省职工社会保险事业管理局《关于转发<关于开展社会保险个人权益记录管理专项督导工作的通知>的通知》（川社险办[2012]32号）文的要求，对照本次督查的内容，对我县城镇企业职工基本养老保险和城乡居民养老保险进行了认真的自查，现将自查的情况报告如下：

一、社会保险个人权益管理现状：

截止2012年7月底，我县城镇企业职工基本养老保险现有参保人员26607人，其中在职职工3886人。退休7282人，月发放养老金988.81万元，自1996年1月起采用手工方式，为每个参保人员建立了一个终生不变的个人帐户和一张养老保险登记卡。2009年起采用宜宾市统一的社会保险信息系统软件进行管理。

截止2012年7月，我县城乡居民养老保险现有参保人员146313人，其中参保缴费人数 102445人，待遇领取人数43868人，月发放养老金240余万元，各级财政累计缴费补贴1981.56万元。

二、督查内容的自查情况：

（一）健全工作机制，确保权益记录的完整和准确

1.采集个人权益记录情况。（1）严格执行部颁社保(LB101-2000)，采集个人权益信息；（2）准确记录参保人员及其用人单位的登记、缴费、享受待遇和个人权益信息；（3）个人权益记录数据与业务经办原始资料一致；（4）参保单位和个人的基本信息实行现场采集。城镇企业职工基本养老保险的个人账户和城乡居民养老保险个人账户按政策规定记录到位，对个人参保缴费、单位划入部分、政府补贴、集体补助部分分别进行记账做实管理；（5）我县目前尚未通过互联网经办社会保险业务采集社会保险个人权益信息；（6）所有经办业务数据采集，除工伤保险因企业职工流动性太大，工伤保险停保续保暂采取由系统管理员后台进行批量数据停保或续保外，全部通过信息系统前台客户端进行；（7）待遇计发数据严格按照社会保险信息系统操作规程生成。

2.操作权限情况管理：（1）按照政策规定和操作规程，每个岗位设置了相应的个人权益记录管理权限；（2）信息系统中的岗位设置了管理权限。

3.目前，由于多方原因与工商、民政、公安、机构编制部门数据核对不够彻底。只对已参保单位或个人进行了核对。

4.业务专网的连通和使用：（1）单位企业职工社会保险专网联通到市级社保机构；新型农村养老保险、城镇居民养老保险专网联通到各乡镇（社区）劳动保障所业务经办机构以及联通市级社保机构和省级社保机构；（2）社保机构通过业务专网进行个人权益数据日常管理和维护；（3）联网指标监测与个人权益记录质量进行了有机结合起来。

5.保管与维护个人权益记录情况：（1）个人权益数据由系统每天定时自动备份存储，系统管理员另作异地备份存储；（2）办理社保关系转移时，个人权益数据经过核对再办理，并保存相关资料备查；（3）安排了专门工作人员进行数据管理和日常维护；（4）已建立并执行个人数据维护修改审批流程，对数据的修改严格按程序进行维护；（5）对维护的时间、内容、原因、处理方法和责任人信息系统前台客户端自动对其进行登记记录。

6.存档情况：采集、保管、和维护个人权益信息涉及书面材料的，均由各级经办人员共同存档。

（二）强化服务意识，做好权益记录查询和寄送服务

1.参保信息查询在政策咨询和综合业务股窗口，查询时需带查询人身份证或养老保险手册，查询服务未取任何收手续费。

2.目前，我局除异地转移养老保险关系外，没有实行个人权益寄送。

（三）权益记录保密安全管理

1.没有存在通过后台直接进行数据输入，提供虚假个人权益记录或篡改个人权益记录的情况。

2.数据管理职责落实到每个岗位，没有将个人权益记录委托第三方单独管理和维护。

3.个人权益数据库用户管理权限控制已落实，不存在系统管理员、数据库管理员兼职业务经办用户或信息查询用户现象。

4.个人权益记录查询，严格按14号令要求，由本人提供身份证，经办人员提供查询范围的信息。不存在提供数据库全库交换或提供超出规定查询范围的信息。

5.不存在将保险个人权益记录用于与社保机构约定以外用途，或者造成社会保险个人权益信息泄露行为。

6.不存在擅自提供、复制、公布、出售或变相交易个人权益记录信息行为。

7.个人权益数据安全情况：（1）目前只通过专网采集个人权益信息；（2）个人权益数据变更维护、权限控制、安全审计存储严格按制度和规定执行。（3）已经建立信息系统应急预案，个人权益数据由专人实行异地备份，当支配信息系统运行的服务器发生特殊情况时，另外一台服务器将启动继续支配信息系统的运行。

（四）法制廉政教育开展情况

定期开展法制教育、反腐教育，定期学习相关资料。建立长效机制，补查漏洞，进一步创新法制廉政教育手段，丰富教育形式和内容。利用节日庆祝活动开展保险法、廉政自律方面的知识问答，寓教于乐，让职工娱乐中得到教育，收效十分明显。

（五）组织情况

1.成立了社会保险个人权益记录管理领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，各股室负责人为成员。确保工作有领导分管，有工作人员具体抓落，切实维护参保人权益。

2.个人记录岗严格按照社会保险内控制度的要求设岗并明确工作职责。计划、征缴、分帐三岗严格分开设置，同时主管局资金监审股还定期或不定期对基金情况进行监督，形成相互监督和约束机制。我局将个人权益管理服务工作纳入职工业务考核，作为职工评优的主要依据。

3.对原参保的参保人员有社会保险证，保险证上记录的参保人的记录情况，对上系统后参保人员我局正完善自助查询系统。同时我局还积极探索加强与通讯部门的合作，开通社会保险短信平台建设。

4.定期与工商、民政、公安、编委交换有关信息。既确保参保单位和个人参保信息有准确性，又保障了社会保险基金的安全。

5.与电信、银行充分进行合作，并签订了相关协议。我 5

局参保缴费全部实行刷卡缴费，这样即保证资金安全，同时提高了工作效率。

三、存在的问题及整改措施：

1.查询手段尚不足以满足参保单位和个人的需求，现正准备常年开通触摸屏和办理发社保卡，满足参保单位及个人的查询需求。

2.由于近几年工作量增加，人手不够，在岗位设置上不是很科学，下一步将按业务经办规程的要求，进一步更加科学、合理的设置管理权限。

3.目前，我局工作人员尚未签订保密承诺书，现正在完善中。

XX社会保险事业管理局

事业单位个人工作总结 篇6

事业单位个人工作总结范文一

本，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。

一直以来，我始终坚持学***建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策*，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。

一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方*，坚持正确的世界观、人生观、本文来自小草范文网价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。

工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。

工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。

一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加本文来自小草范文网各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。

办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤。在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，来使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。

在今后的工作当中，一是要多看一些对工作有帮助的相关书籍，提高工作能力，做好本职工作。勤练多写，提高稿件质量，提高对事件反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥善地做好本职工作。三是要坚持做到每日记工作日志，并及时总结，找出差距与不足，及时改进。

事业单位个人工作总结范文二

20xx，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结

1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。

一直以来，我注重坚持学习中国特色的社会主义理论，深入学习党的十八大报告、认真领悟十八届三中全会精神，时刻关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。

一年来，认真学习党的十八大报告重要思想，深刻领会其科学。从学习实践科学发展观至践行党的群众路线教育实践活动，党的建设布局从三位一体到五位一体，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。

工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。

一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。

办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤。在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，来使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。

在今后的工作当中，一是要多看一些对工作有帮助的相关书籍，提高工作能力，做好本职工作。勤练多写，提高稿件质量，提高对事件反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥善地做好本职工作。三是要坚持做到每日记工作日志，并及时总结，找出差距与不足，及时改进。

事业单位个人工作总结范文三

参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将三个月来的学习、工作情况简要总结

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。

始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

作为一名刚步入运政的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。

一是认真学习党的各种重要思想，深刻领会其科学，认真学习“创先争优”，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。学习到了许多工作方法，与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训、会议，通过执法培训，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

三是认真学习法律知识。作为办公室人员需要负责处理各种文件，另外作为运政执法人员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，进一步增强了法律意识和法律观念。

三、努力工作，认真完成工作任务。

我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。不管是在办公室，还是在违规处理室，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手。

(一)办公室工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清楚，或帮助其联系他人，使群众能尽快办好手续，树立好运政的形象。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。

(二)违章处罚室工作。在违章处罚室，先是认真学习《中华人民共和国道路运输条例》、《云南省道路运输条例》，了解法律法规，并解读大理州交通运政管理处下发的行政处罚自由裁量权基准执行标准;然后向有经验的同事请教相关问题，向他们学习操行、处理问题的的方法方式。在遇到驾驶员有疑问时，认真向他们解释相关的法律法规，使他们回顾三个月的来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，法律知识不足，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。

在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的，贡献做的。

事业单位个人工作总结范文三

本，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结

1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。

一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策*，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。

一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。

工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。

工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。

一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。

(一)党政办工作。

办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤

在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用*最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。

事业单位个人工作总结范文五

本，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。

一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。

一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。

工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。

工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。

一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。

如何加强事业单位财务管理工作 篇7

一、现阶段, 事业单位财务管理中存在的问题

1、财务管理意识薄弱、观念保守

在不同程度上, 事业单位都存在对财务管理的认识不到位、管理意识薄弱, 对财务管理的权限未能真正诠释。财务工作只发挥基本的核算职能, 未能有效开展财务预测、财务决策、财务控制、财务分析等财务管理工作, 财务监督职能难以发挥, 统筹资金能力不强, 形成被动理财。在一些事业单位的财务管理工作者对财务管理工作缺乏创新意识, 工作人员业务能力比较低, 对事业单位的财务管理工作只是停留在表面, 没有真正把单位财务管理这一重大问题提上议事日程并加以研究和探索, 致使财务管理与业务管理严重脱节。

2、预算编制不规范、流于形式

一些单位往往对预算编制缺乏足够的重视, 资金运作程序简单、项目审批不严谨, 存在一定的随意性、盲目性, 致使资金运作得不到合理的安排。有些预算不科学、编制远远脱离实际, 使预算成为一纸空文, 不能准确反映实际工作和事业单位发展的需要, 一些单位未将应纳入单位预算管理的政府非税收入纳入预算, 预算编制数据脱离单位发展实际, 导致在预算执行过程中追加预算比较普遍, 影响了预算的严肃性, 造成执行与预算脱节。

3、对资产管理层次不分明

在事业单位中固定资产主要以国家财政投入为主, 配以上级部门的无偿调拨, 普遍存在“重钱轻物”、“重使用轻管理”的意识。单位占有固定资产没有代价, 一方面向财政申请经费, 兴建或购置资产, 一味追求高标准、高性能, 对一些尚能使用的资产提前更新, 造成国有资产的低效使用。固定资产的购置缺乏前瞻性, 随意性较大, 一些单位在没有经充分的市场调查、预测、效益评估的情况下盲目投资, 造成资源闲置;另一方面, 受传统观念的影响, 认为单位的资产并不产生效益, 不少单位没有制定完整、系统的制度, 即使有了规章制度也不能贯彻落实, 导致单位资产管理机构设置不合理、人员配备不完整、管理水平低下, 对已购入的固定资产管理不到位, 长期不进行清查盘点, 固定资产处置不规范, 有的固定资产去向不明, 导致账实不符, 造成国有资产流失。

4、财务管理体制不完善

财务规章制度约束和规范着财务行使的行为, 最直接有效地提高财务管理水平是建立健全的财务管理规章制度。虽然一些事业单位都有各自的财务管理办法, 但内容都过于简单, 侧重了经费支出审批等会计基础工作, 但忽视对预算管理、收入管理、资产管理、财务分析和财务管理中的职能作用。

财务管理水平的高低在很大程度上取决于内部控制制度的完备与否。财务人员岗位设置和人员配置不够合理, 职责不分;票据印章管理混乱;支出审批和报销程序不规范, 会计凭证的编制与凭证的审核、总帐的编制与明细帐的编制等不相容的职务尚未完全分开, 没有内部的相互牵制、制约, 发生错误与舞弊的风险较大;也有相当一部分单位未设内审机构, 已建立内审机构的单位不能发挥应有作用, 失去了内控机制应有的刚性和严肃性, 这些财务管理中的漏洞严重影响了财政资金的安全、有效使用。

二、事业单位财务管理应采取的措施

1、转变观念, 提高管理意识

应把观念从原来的粗放型管理转到适应公共财政的要求上来, 财务人员不能只停留在基础的核算报账工作上, 要从单纯的核算向全面参与单位的决策转移;要从事后算账向事前预测、事中控制、及时分析方面转移;要从单纯的会计管理向全面的财务管理转移, 运用科学的财政管理手段, 按照事业单位保障轻重的类型, 规范资金的运作, 提高资金的到位率和使用效益。单位负责人也要注重让财务人员介入单位的宏观管理, 参与事业一线工作, 以便取得和提供及时、准确、全面的信息, 为领导决策提供依据。

2、强化预算管理, 重视部门预算

财政预算管理体制改革后, 财务管理的内容将更加丰富, 预算管理将成为财务管理的主要内容, 贯穿于财务管理工作的方方面面。加强和深化预算管理, 做到科学编制预算, 严格执行预算, 全面监督预算执行过程, 及时总结预算执行结果是非常必要的。事业单位应将各项收人全部纳入单位预算, 进行统一核算, 统一管理, 充分利用现有的人力、物力、财力, 合理、合法组织各项收入, 不断拓宽服务范围。应严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围和开支标准, 厉行节约, 杜绝不合理支出, 严格预算支出审批执行程序。事业单位应当对预算执行情况进行分析研究, 根据本部门预算在实际使用中存在的差异进行调整, 尽可能做到部门预算符合单位的实际情况, 提高预算的科学性、合理性, 进一步推动政府收支分类改革, 推进预算管理精细化, 将预算细化分解到各个环节, 限定每一笔财政资金的使用用途, 实现预算资金在各个环节“来有名、去有处”, 严防随意改变预算资金用途、超额使用等行为, 最大限度地提高各项资金的使用效益。总之, 加强事业单位的预算管理是一项系统工程, 它必须以合理、完善的预算为基础, 以多项配套措施为依托, 采取内部控制与外部控制相结合的多种监督管理手段, 对整个预算过程实行全方位的控制。

3、加强固定资产的管理, 防止国有资产的流失

制度是管理的依据, 建立和完善固定资产的购置制度、验收保管制度、账簿记录制度、资产报废制度、定期清查制度, 将固定资产管理纳入系统化、规范化、法制化的轨道。一是科学合理地配置各项资产, 提高资产利用效率。要围绕单位业务工作需要, 本着厉行节约, 反对浪费的原则, 科学合理地配置和使用各项资产, 既要满足单位业务工作的合理需要, 又要防止重复购置、积压和损失浪费, 最大限度地发挥资产的利用效率。二是对使用固定资产要明确相应的管理责任, 固定资产使用部门、管理部门和财务部门之间要经常进行定期和不定期沟通, 务求在固定资产合理调配、充分使用的基础上对固定资产投资进行可行性研究, 以免造成闲置和浪费, 同时还应加强日常维护、调拨转移和清理报废处置等管理, 不能重购轻管。三是实行实物负责、分级归口管理, 并进一步落实到科室和个人。建立三账一卡, 保证账账相符、账实相符, 杜绝有物无账、有账无物、账账不符和账实不符的现象, 防止国有资产流失, 使固定资产的安全保管和有效利用得到可靠保证, 四是要运用先进的网络信息技术手段来加强资产管理, 提高管理效率和管理效果, 配合信息系统, 完善事业单位固定资产的日常管理制度, 有效实现对固定资产从入口、使用到出口各个环节的动态管理, 便于单位内部、主管部门和财政部门及时、全面地掌握单位固定资产的整体状况, 为资产管理和预算管理的结合提供更多的信息支持。

4、加强财务人员培训, 提高业务素质

现代财务管理要求财会管理人员由传统的核算型向管理型转变, 这就要求财会管理人员素质过硬, 不断更新知识, 熟练掌握现代会计理论和方法, 努力提高专业知识和技术水平, 掌握有关会计法律法规, 提高法律意识, 认真学习职业道德的理论知识, 加强道德修养, 做到遵纪守法、廉洁奉公。事业单位要加强对会计人员继续教育培训, 对会计人员进行定期或不定期的考试、考核, 不断提高其业务素质, 进一步规范事业单位的会计基础工作, 全面提高财务人员的职业道德水准和法制观念, 大力培养知识经济时代需要的复合型人才, 为事业单位的发展出谋献策, 充当高级参谋的作用。

5、加强内部控制, 建立健全单位内部财务制约机制

财务管理离不开内部控制制度的建设与监督, 良好的内控机制对财务管理以及单位可持续发展可以奠定坚实的基础, 要根据内控制度“不相容”原则, 分设岗位, 建立岗位责任制, 明确会计事项相关人员的职责权限, 做到不相容职务互相牵制、制约;要把财务监督与内部审计和民主监督有机结合起来, 常性监控与专项检查结合起来, 建立有效的监督机制和约束机制, 重大经济业务事项的决策和执行相互监督、相互制约;要以《会计基础工作规范》为会计基础工作的基本衡量标准和依据, 对会计工作质量进行监督;要推行事业单位财务公开制度, 强化财务公开的监督功能, 发挥好干部职工的监督作用, 切实增强财务管理的透明度, 为财政资金的安全有效使用提供有力的屏障。

总之, 随着我国财政改革的不断深化, 加强事业单位的财务管理, 提高事业单位理财水平, 将会显示出越来越重要的作用, 它不仅对财政资金的安全有效使用提供有力保证, 而且对提高政府执政能力, 构建和谐社会, 促进社会经济的健康有序发展具有重要意义。

参考文献

[1]解丹, 欧阳红.论事业单位财务管理财务与金融.2008;6

个人工作总结事业单位安全管理 篇8

2012年以来，我省教育宣传工作在各级教育行政部门的共同努力下，取得了较好的成绩，为云南教育的改革发展营造了良好的舆论氛围，为办好人民满意的教育提供了坚强有力的思想保障，为云南省教育事业的发展发挥了重要作用。为弘扬先进，进一步加强教育宣传工作，使之更好地服务云南教育事业发展，决定对2012年度教育宣传工作成绩突出的先进集体、先进个人给予表彰奖励。

希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩。全省各级教育行政部门和学校，要以先进集体和先进个人为榜样，进一步提高认识，加强领导，采取有力措施，把教育宣传工作纳入日常管理，抓好抓实，确保教育宣传为云南教育的改革发展提供强大的精神动力和有力的舆论支持。

2012年度教育宣传工作先进单位先进个人名单

一、先进单位

（一）州、市先进单位（共12个）

一等奖：（3个）

曲靖市教育局楚雄州教育局红河州教育局

二等奖：（4个）

文山州教育局大理州教育局玉溪市教育局

西双版纳州教育局

三等奖：（5个）

临沧市教育局昭通市教育局普洱市教育局

德宏州教育局迪庆州教育局

（二）县（市、区）先进单位（共72个）

一等奖：（16个）

景洪市教育局会泽县教育局楚雄市教育局

罗平县教育局禄丰县教育局广南县教育局

盈江县教育局嵩明县教育局富宁县教育局

沾益县教育局建水县教育局师宗县教育局

江川县教育局陆良县教育局金平县教育局

沧源县教育局

二等奖：（20个）

耿马县教育局澜沧县教育局泸西县教育局

富源县教育局麻栗坡县教育局祥云县教育局

巧家县教育局芒市教育局砚山县教育局

凤庆县教育局云县教育局华宁县教育局

宾川县教育局红河县教育局文山市教育局

彝良县教育局武定县教育局元江县教育局

蒙自市教育局勐海县教育局

三等奖：（22个）

威信县教育局弥渡县教育局洱源县教育局

新平县教育局鹤庆县教育局丘北县教育局

元阳县教育局弥勒市教育局澄江县教育局

景东县教育局巍山县教育局石屏县教育局

易门县教育局通海县教育局峨山县教育局

镇沅县教育局永平县教育局剑川县教育局

元谋县教育局双柏县教育局漾濞县教育局

香格里拉县教育局

优秀奖：（14个）

个旧市教育局宁洱县教育局兰坪县教育局

镇雄县教育局大理市教育局永德县教育局

鲁甸县教育局牟定县教育局姚安县教育局

大关县教育局云龙县教育局西盟县教育局

南华县教育局江城县教育局

二、先进个人（共34人）

徐国龙（曲靖市教育局）

邵永春（楚雄州教育局）

周富祥（红河州教育局）

侬朝臣（文山州教育局）

字有发（大理州教育局）

迟天龙（玉溪市教育局）

刘锋（迪庆州教育局）

高华坤（景洪市教育局）

杨晓祥（会泽县教育局）

王桃兴（楚雄市教育局）

秦太俊（罗平县教育局）

黄文忠（禄丰县教育局）

李子冲（广南县教育局）

杨青（盈江县教育局）

张文洪（嵩明县教育局）

李少文（富宁县教育局）

陈云会（沾益县教育局）

李思发（红河县教育局）

严飞（建水县教育局）

殷慧生（师宗县教育局）

闻雁川（江川县教育局）

张贵先（陆良县教育局）

马荣信（金平县教育局）

杨佳权（沧源县教育局）

欧阳学成（耿马县教育局）

白桦（澜沧县教育局）

李晓宪（泸西县教育局）

樊秀友（麻栗坡县教育局）

刘渊（富源县教育局）

杨兴红（祥云县教育局）

杨保昀（弥勒县教育局）

杨安华（凤庆县教育局）

吴富雄（镇雄县教育局）

刘成祥（巧家县教育局）

三、优秀通联站（组）长（共38人）

毛辉（曲靖市教育局）

李能（楚雄州教育局）

邹进（红河州教育局）

刘锦超（文山州教育局）

刘洪（大理州教育局）

罗江云（玉溪市教育局）

李健（西雙版纳州教育局）

张苏云（景洪市教育局）

陈加明（会泽县教育局）

李树鉴（楚雄市教育局）

敖仕东（罗平县教育局）

黄永龙（广南县教育局）

陈春勇（禄丰县教育局）

司银荃（盈江县教育局）

蔡华（嵩明县教育局）

李世蓉（富宁县教育局）

陈家全（沾益县教育局）

王子能（勐海县教育局）

师明旭（建水县教育局）

满盈全（师宗县教育局）

郭自壮（江川县教育局）

董剑宏（陆良县教育局）

李嘉启（金平县教育局）

张国宏（沧源县教育局）

李六五（鹤庆县教育局）

殷俊伟（丘北县教育局）

洪立昌（彝良县教育局）

张明彪（澜沧县教育局）

郑元福（麻栗坡县教育局）

唐卫平（泸西县教育局）

杨连升（芒市教育局）

朱志发（红河县教育局）

和绍东（香格里拉县教育局）

杨添荣（武定县教育局）

孙富华（富源县教育局）

李文富（新平县教育局）

李锡华（剑川县教育局）

事业单位个人工作总结 篇9

（一）努力学习，全面提高自身综合素质

我们局是一个特殊的单位，在实际工作中它要求每一个人都要永无止境地更新知识和提高素质。因此，在工作中我非常重视学习，坚持一边工作一边学习。一是积极投入到政治教育当中，进一步提高政治思想觉悟。加强党性锻炼和党性修养，保持共产党员先进性，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。二是强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。认真学习业务知识，重点学习公文写作、公文处理和电脑知识。在学习方法上做到抓住重点，在重点中找重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在的不足，有针对性地进行学习，不断提高自己的文字业务工作能力。

同时，刻苦钻研与本职工作相关的知识，努力向“复合型”人才靠近。三是虚心向身边同志学习，努力提高适应本职工作需要的本领。首先是向领导学。一年来，我亲身感受到各级领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。其次是向同事学。作为一名新干部，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个工作人能力发展的瓶颈，因此，单位里的每位同事都是我的老师，坚持向周围的领导和同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，培养勤于动笔的工作习惯，增强了文字功底和思维能力，基本适应了本职工作的需要。正是不断地虚心向他们学习求教，我自身的素质和能力才得以不断提高。

（二）扎实工作，全力培养敬业爱岗精神

在实际工作的一年时间里，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了长足的进步，这主要得益于各级领导的培养教育和同志们的帮助指导，得益于办公厅人的良好的工作作风和昂扬的精神状态的影响。首先是促进了敬业精神的培养。参加工作，这是人生的一大转折点，而能够到这里工作是我非常荣幸的事情。看到一起同学羡慕的目光，我没有理由不珍惜这份工作，没有理由不干好本职工作。在努力钻研本职工作的同时，加强对其它工作的了解和掌握，尽快适应本职工作的需要。其次是加强爱岗精神的培养。

“干一行，爱一行，专一行，精一行”这是局里同志的工作作风，在努力向合格靠近的同时，把珍惜自己的岗位，珍惜每一次工作学习的机会，作为提高自己的热爱本职工作岗位的关键环节，无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作，从而在实际工作中体现热爱本职、珍惜岗位的工作心态。第三是带动奉献精神的培养。11月份，同志们舍小家顾大家，讲大局讲奉献，废寝忘食的奉献精神时刻在激励着我努力工作。我尽努力克服家庭的实际困难，以饱满的热情和良好的状态，积极投入到各项工作中，尽努力完成好领导交给的各项工作任务。

（三）严谨细致，全心做好服务保障工作

局机关是对外窗口、综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的中枢地位，能否按照“三服务”的标准做好各项工作，关键在于是否具有小心谨慎、如履薄冰责任意识，是否具有强烈的主人翁意识，是否具有良好的团队精神和高度的集体荣誉感。一年来，我注重从以下三个方面加强自身建设。一是重细节讲规矩。要做好服务工作必须具有严谨细致的工作作风，因此，在每一项工作当中，我始终坚持一丝不苟，严肃认真的工作作风，严格按照规章制度完成各项工作，尽努力能把工作做的完美，保证工作质量。二是重大局讲服务。局机关作为中枢系统，我作为中枢系统的一分子，有责任维护机关的良好形象。所以，我始终把维护好机关的形象作为完成好本职工作的前提，通过细致周到的服务，体现良好形象，从而为局机关树立良好的形象。三是重团结讲业绩。在人事处组织的培训当中，使我感受最深的就是局机关的团队精神，我因到这个集体而感到自豪，因此我非常珍惜在这里工作。在工作中用真心换得同志们的真情，积极主动的融入到集体当中。同时，努力工作，用工作成绩证明自己的工作能力，来赢得大家的认同。

二、存在问题

一个人有缺点并不可怕，但是如果不能发现自己的缺点就可怕了。因此，发现自己的问题，正视自己的问题，敢于纠正自己的问题，才能在不断的总结中成长进步。

（一）政治理论水平和业务工作能力还不够强

主要表现：学习的主动性不够强；学习的内动力不够足；学习的持续力不够长；对本职工作缺乏深入细致的研究；本职工作业务水平需要进一步提高。

（二）工作作风还不够扎实

事业单位年终个人工作总结 篇10

主要工作指标和经济指标完成情况：

1--10月份完成包装任务{}吨。

产品包装合格率{}%

回顾20__全年的工作，我们在没建二期包装厂的时候一直打扫卫生和维护设备。作为一名保洁员，我一直都努力的做好本职工作，绝对服从领导的指挥，积极地认真地完成领导下达的各项任务。

然而在工作中由于我的不小心，使自己的脚受伤，先后两次住院治疗，时间共长达8个月，影响了工作，给公司带来了一定损失。我的内心深感不安，在这里我要衷心的感谢公司各位领导对我的关心和照顾。

自从九月份调到在建的二期包装厂，我认真的学习培训课程，在擦拭设备和打扫卫生的过程中，同时结合培训时学习到的技术要领、操作注意事项等知识去熟悉设备。我有信心在新的岗位上做好本职工作，工作总结《[总结]个人年终工作总结》。

我认为将来本车间在包装的过程中，作为一名流水线上的操作工对自己的产品要富有主人公的责任感，对产品的质量要有高度的认识。本着对消费者负责和对公司利益负责的精神，严格按照生产工艺要求把好质量关，班组长和操作工要配合检验员层层把关，有效的杜绝不合格产品流入下一道工序，这样既保证了质量又降低了生产成本，提高产品的市场竞争力。

20__年就要到了，在即将开始的新的一年的工作，我将继续加在生产过程中加积极配合领导强自身的思想和业务学习，积极配合领导和班组人员的工作，保质保量的完成公司下达的各项任务。我建议加大现场管理力度做到安全生产消除隐患。要让安全生产意识在员工心目中警钟长鸣。加强质量管理严把质量关，杜绝各类事故发生。我会积极配合公司领导及班组员工完善现场生产条件达到乳品包转的卫生要求，高标准的完成20__年的各项工作任务。

个人工作总结3

在常规执勤的同时，执勤部在其它方面的工作如下：九月份，自律委执勤部设立新生咨询服务台，配合学生会完成迎新工作。并且对新生进行走访，了解新生入校时是否存在困难，及时给予帮助，受到了亲生及新生家长的好评，同时完成了《工学院红、黄牌管理条例》的修改。

十月份，执勤部负责国庆节期间的保卫工作。确保了我院的财产安全及人生安全。完成对新委员的考核工作及培训工作。负责学联的迎新晚会保卫工作，维护晚会的秩序，确保晚会顺利进行。

十一月份，召集新生班班长开会，了解新生的动态，及时掌握新生的动态。向新生班传达有关我们学院宿舍管理的文件。

十二月份，负责校运会期间留守大本营及宿舍保卫工作，以确保我院宿舍的财产安全。

同时，在内部管理方面，执勤部制定了工作条例，要求内部委员要严格要求自己，做到先律己，后律人，定期召开执勤组长会议，听取各组执勤情况，使执勤做到有针对性的进行。

在执勤过程中，我们发现本学期我院存在以下几方面的问题：

① 在床上点蜡烛的现象虽有很大好转，但仍不能完全杜绝，还存在一定安全隐患。

② 晚上晚归现象严重。大多数同学在11：45—12：30之间回来，不利于我们查夜。

③ 少数同学仍在非周末时间内打牌，尤其是5—102，00食品、5—206、207，98农贮。

④ 我们内部委员管理还不够科学，使一些委员工作一、二个月还不能完全认识所有委员。

个人工作总结事业单位安全管理 篇11

[关键词]文书工作 档案管理

[中图分类号] G271 [文献标识码] A [文章编号] 2095—3437（2012）09—0067—02

文书处理工作与档案管理工作在事业单位中有着不同的工作方向，但是文书工作和档案管理工作又是相辅相成，相互联系的。做好文书处理工作为档案管理工作实现规范化和标准化奠定了良好的基础。因此，我们要树立源头意识，本着实现文书工作规范化和标准化的指导思想，努力实现档案工作的规范化和标准化。

一、文书工作与档案管理工作的关系

文书处理与档案管理工作是相互连接的两个部分，是密切相关的两个环节。正确处理两者之间的关系，使之有机结合，对于文书工作和档案管理工作的开展都是十分重要的。

一方面，文书工作与档案管理工作有着不同的工作方向和工作对象。文书处理工作是将公务活动中形成的各种文件按照文件形成过程的联系和规律立卷，使之成为具有内部联系的文件体系，它的主要任务是及时、准确地处理机关的往来文书，安全地运转与保管，正确地发挥文件的作用；而档案工作是将已经办理完毕的应当归档的文书，进行科学的分类、排列，组卷（装盒），编目等，它的主要任务是收集、整理、保管和服务利用等。它们的工作对象，属于不同阶段的两个相互连接的环节。文件本身不能成为档案，只有在完成了处理程序后，对日后工作具有一定查考利用价值的部分经过立卷归档后，才能成为档案，即档案是由文件有条件地转化而来的。因此，文件是档案的基础，档案是文件的精华和归宿，今天的档案就是昨天的文件，今天的文件将是明天的档案。

另一方面，文书处理工作与档案工作是相互联系、相互促进的。文书处理工作的完成情况直接影响着档案管理工作的水平， 文书处理工作完成得当，可以为档案管理工作打下良好的基础，但如果文件不齐全完备，就不可能会有齐全完整的档案。与此同时，档案管理工作也可以促使文书工作更加规范化、系统化。档案工作要对文件的收集、整理、编制、组卷归档、保管期限的完整、准确性进行全方位的审核检查。文书处理工作依赖档案管理工作，文书工作对事业单位的长期发展起着不可估量的作用。同时，档案资料科学性、准确性的增强，也是文书工作全面、科学、准确开展的重要前提和保障。因此，建立健全档案管理体制是新形势下对文书工作的必然要求，也是重要的管理手段。

二、加强文书工作 促进档案管理工作有效开展

文书工作与档案管理工作有着不同的工作方向和工作对象，但由于文件是档案的基础，档案是文件最终的归宿，因此公文制发的质量，影响了日后档案的质量，也决定了档案工作能否实现规范化和标准化。为此，我们要明确高水平的档案管理是建立在规范处理公文的基础上的。促进档案管理工作的发展，就必须加强作为源头工作的文书工作，打牢文书处理规范化的基础关。

（一）做好公文的规范处理，为档案管理夯实基础

公文是档案的前身，当其处在文件执行过程中时，具有现行效用但不具备历史的原始记录性，不能称其为档案。档案是处理完毕后，有一定查考利用价值并经过立卷归档后的文件材料，因此，规范公文处理是做好档案管理工作的基础。而公文拟制作为公文形成过程中的关键环节在与档案工作的衔接上仍有许多要改进的地方。目前，许多事业单位在文书处理和档案管理上实行两级管理制，而这种管理制度在某种程度上就在文书处理和档案管理工作之间建立了一道鸿沟，从而导致文书人员在拟制公文时不考虑档案的长久保管利用，而档案人员也很难考虑到文书工作。

公文处理存在着诸如文种使用不合理、拟制格式不规范、签发手续不完备、公文主题词标注不准确等问题，这些都会影响公文转化为档案的立卷和归档，不利于日后长久保管及档案的检索利用。因此，事业单位办公室的文书人员，平时要加强档案意识，发现问题应尽快找源头、找原因，尽量将问题解决在审核阶段，以保证公文的准确性、严谨性，为档案的高水平管理奠定基础。

（二）做好公文的筛选分类，为档案整理添砖加瓦

公文形成后，经过分类处理完毕后，文书人员即可对公文的存档进行评估，根据公文的类别和重要程度进行初步的筛选和整理。筛选和整理工作是个具有严苛性和挑战性的工作，它要求文书处理人员有长远的眼光和职业敏感性，能够在繁多、庞杂的文件中挑选出具有保存价值的文件进行归档。作为事业单位文书人员就要对档案工作有一定高度的认识，重视公文的规范化管理，实现文书工作和档案管理工作的真正融合。不仅如此，档案工作人员还要有较强的职业悟性，不断提高自己的专业素质和综合素质，科学地办理好每一份文件，对每一份文件做出科学的评估。

（三）做好公文的收集整理，实现档案整理全面化

要做好档案管理工作，文书人员首要的任务就是要明确质量标准，注意把握好档案的归档质量。在公文归档时要认真检查形成归档文件的一系列材料，对于本单位制发的文件，待领导签发后，文书人员应将形成正式文件之前的所有相关文件资料收集齐全，按照一定的归档程序集中归整，并统一装订成册，做好档案入库前的各项准备工作。对于上级来文，在做完收文登记之余，应树立档案意识，明确归档范围。一般情况下，需贯彻执行的会议主要文件材料、本单位主要业务文件及检查本单位的文件材料都是属于明确归档的范围；而非法规性的一般文件，不相隶属的机关不需办理的文件、内部抄送的文件材料一般不需要归档。需要注意的是，其他一些需要归档的文书及专门文件材料如机关内部及直属单位的专门文件材料，合同、协议、简报、历史沿革、大事记等文件材料，本机关内部或到外单位参加的会议文件材料等都属于容易被归档漏掉的文件材料，应该引起文书人员的注意。

（四）做好公文的立卷归档，实现档案整理规范化

立卷工作是事业单位文书处理工作和档案管理工作之间的桥梁，它一方面意味着文书处理工作的结束，另一方面又标志着档案管理工作的开始。因此，在事业单位坚持“从单位出发、以单位为本”的立卷归档原则，不仅是满足单位资料查核利用的必要措施，也是为单位的档案工作有序化开展创造条件。

树立“从单位出发、以单位为本”的立卷归档原则，就是说立卷归档的文件要以本单位形成的文件为主，要求文书人员在实际工作中，明确单位立卷归档的重点，特别要注意区分在各方面都具有很多相似之处的文件资料之间的区别，以减少文件的重复度，提高档案实际利用的效率。同时，又要注意有效地维护档案的完整性、真实性，确保全过程形成的有保存价值的全部文件材料，完整、无缺、无损地收集归档。做到归档工作既掌握重点，分清主次，又能最大限度地保证归档文件的完整性。

随着经济社会的发展，各单位对档案工作的要求也越来越高。作为事业单位文书人员，不能凭主观臆断评判文档的归档价值，要不断总结自己的工作经验，结合本单位的职业特色，创造性地使用归档方法进行归档。同时档案工作人员必须强化责任意识，有高度的职业责任感，培育职业悟性，不断提高自己的专业素质和综合素质。在今后的工作中，要注重把文书工作和档案管理工作结合起来，通过加强文书处理工作，实现事业单位文书档案的高质量、高水平管理。

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[3] 王惠军.浅谈文秘工作与档案管理的有效结合[J].甘肃冶金，2007，（4）.

[4] 石坷.秘书工作与档案工作的关系[J].秘书，2007，（12）.[5] 梁洁宣，施建辉.如何有效的衔接文秘工作与档案管理[J].民营科技，2008，（9）.

[6] 陈素军.档案文献编纂与历史研究[J].大学教育，2012，（3）：17.

事业单位档案管理工作的优化路径 篇12

一、事业单位档案管理工作中存在的问题

1.档案管理意识淡薄。

相对于事业单位重点业务来说, 档案管理是一项服务性工作, 很容易被忽略。一部分事业单位对档案管理的重视程度不够, 档案意识十分薄弱、监管力度不大, 没有对档案管理所需的人、财、物等加以充分保障, 少数事业单位甚至未能将档案管理纳入到年度目标考核之中, 因而难以正视事业单位档案管理中存在的现实问题, 档案工作发展受限。

2.档案管理制度不完善。

多数单位未建立起完善的档案管理制度体系, 档案管理规范的覆盖面不广, 甚至个别单位还没有建立档案管理制度, 档案工作没有执行依据和参照标准, 日常工作杂乱无章, 如没有确定的档案收存范围、立卷归档程序、保管利用要求等。此外, 建立档案管理制度的单位在执行力方面也有所欠缺, 档案管理制度的权威性不强, 执行力不大, 发挥的效果有限, 而且工作人员在职责划分上不够清晰, 出现不尽职不担责的情况。

3.档案信息化管理程度不高。

随着近年来计算机技术的快速发展, 档案信息化管理愈来愈显示出方便与快捷的优势, 然而在一些事业单位中, 信息化技术却没有普遍运用在档案管理中, 导致单位的档案管理效率不够高, 也缺乏对本单位已形成电子文件的监管手段, 无法运用信息化手段实施档案管理。如一部分事业单位尽管已经形成了许多电子文件, 但却未纳入档案管理的范畴, 游离于规范管理之外, 这会影响到事业单位档案的进一步开发与利用, 造成档案无法快速、便捷、准确地为事业单位各项工作服务。

4.档案人员素质不高。

档案管理不但政策性十分强, 而且专业性与技术性也很高。事业单位档案管理工作者不但要具有较高的思想道德修养, 而且应当具备良好的专业素质。目前, 一部分事业单位甚至未能明确专兼职档案管理工作者, 工作职责不够明确, 档案员一岗兼多职的情况也较普遍, 缺少时间与精力来进行档案管理, 致使工作处于瘫痪或半瘫痪状态。还有一部分事业单位的档案员由于业务变动十分频繁, 业务知识欠缺, 档案管理只是为了应付检查, 同时, 造成归档文件整理、分类与保管期限划分等具体业务不规范, 甚至档案难以及时立卷、归档的情况也经常发生。

二、优化事业单位档案管理工作的路径选择

1.高度重视档案管理工作。

事业单位负责人应当高度重视档案管理工作, 将其列入日常议事日程。一是建立健全档案工作管理机构, 定期对档案管理工作实施监督与指导。二是结合本单位具体特点建立面向档案管理者群体的考核机制, 从而调动起档案工作者的主观能动性, 使其认识到档案管理的重要意义所在。三是依据国家档案管理的各项标准体系, 建立起符合本单位实际的档案质量评价标准, 并在实践中予以实施, 以求促进事业单位档案管理的规范化与标准化。

2.健全完善档案管理制度。

健全完善事业单位档案工作制度, 要切实遵循以下四项要求:一是所建立的规章制度一定要符合本单位的特点以及档案管理工作的实际, 体现出合理性和科学性。二是要以方便、实用、可操作性强等为主要目标, 体现出档案管理制度的指导性与规范性。三是坚持档案管理制度既能制约员工、又能制约领导的双向约束性。这是因为单位领导的行为与形象直接影响到档案管理制度是否顺利实施, 员工则是事业单位的主体, 同时还是档案管理制度的主要实施者。四是要坚持档案管理制度实施的严肃性。

3.加强档案管理信息化建设。

要将先进科技手段运用到档案管理工作之中, 提升档案工作的效率, 延长档案生命。一是各事业单位档案管理者应当积极提升档案信息管理的时效性, 做到准确而及时地传达各类信息。二是要对本单位档案实施计算机辅助管理, 充分运用计算机和扫描仪等现代化设备及技术, 把文字、图片以及声像等多种载体的档案资料转换为数据资料, 从而实现纸质档案和数据格式的共存。三是要全面运用计算机网络技术实施档案管理的创新, 运用网络来促进保密范围之外的档案资料实现全社会的共享, 为社会提供更多高质量的档案信息服务。

4.落实对档案管理人员的教育培训。

强化政治思想教育, 使事业单位档案管理人员能够严格遵循各项档案管理制度, 认真依据组织原则来开展工作。还要加大业务培训力度, 培养其不怕苦累, 不为名利的职业道德和奉献精神。各事业单位应当加大档案人员教育培训方面的投入, 制定出具体的教育培训计划, 选派优秀档案干部到高等院校进行专业培训与学习。同时, 应当努力选调一些专业素质较高的人才充实到事业单位档案管理队伍中来, 提高事业单位档案人员的综合素质。

参考文献

[1].乐利珍.浅谈事业单位档案管理的现状及对策[J].科技风, 2008.24

事业单位会计个人工作总结 篇13

在岗位上团结同时，毕竟公司是一个整体，虽然我是会计在平时工作中与同事交流相对要少，但是我依然知道团结一致对外，我们单位提倡同事如手足，彼此尊重彼此帮助，遇到工作的问题，我一般都会求助同事帮忙解决，这样可以更快完成任务，也能够学到知识。而其他同事有事情询问我我也从不会吝啬，毕竟我也知道投桃报李，或许问我问题的不是那个帮助我的人，但我也不会介意，这是我们单位的文化，作为单位一员继承好传承单位的文化也是有必要的。

对于自己的工作我经常会检讨自己的过失和对错，毕竟人不可能不犯任何错误，在圣贤的人也有疏忽大意的时候何况我一个普通的员工呢?所以我有危急意识，知道反省，没次反省我都能够从中找到很多问题，这些问题有的会难道我，阻碍我工作，但是也同样让我可以追根溯源找到解决问题的方式方法，所以没次发现自己的问题我反而高兴，因为我又可以更近一步。

对待工作有畏惧之心。为什么畏惧，因为不想因为自己的失责留下多少问题和遗憾，肩膀上的担子是公司的信任，如果做不好丢失了公司对自己的信任自己心中也不好受，能够成为会计，就要有会计的工作能力，少犯错，多做事，有危机感有责任感，才能够扛起会计的工作。

我时常会受到身边同事的鼓舞，应为在我的身边有很多努力勤奋工作的同事，他们对工作异常勤奋努力从不会因为自己做的不好怠慢。一步步都在努力，以前我看到他们高兴的样子，现在我看到是他们努力的表现，相反我觉得这才是他们有现在成绩的原因，总是能够在岗位中默默奉献才是能够坚定走到现在的原因吧。

我在工作也存在着缺点，最大的缺点就是容易犯错，做事的时候不认真，也就是粗心，导致自己的工作存在了一些漏洞，每次都是经理帮我填补窟窿，这让我挺尴尬的不但不能够及时的为经理分忧，还要经理抽时间找问题，为我工作不缺查漏，这让我更加重视工作过程，重视过重的步骤和结果。