从事专业工作证明

2025-01-31

从事专业工作证明（通用9篇）

从事专业工作证明篇1

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我单位xiexiebang 同志,在我单位累计从事工程造价业务工作共年.起止年月

从事何种专业工作

任何专业技术职务

年月―― 年月

在我单位工作期间,该同志遵守国家和地方的法律,法规,无违反职业道德的行为.特此证明.单位(盖章)

年月日

从事专业工作证明篇2

关键词：工作意愿,社区护理,护理教育,分析

目前已有研究关注护理专业学生以及临床护士对社区护理工作意愿问题。张彩虹等人的研究表明, 护生所在学校及家庭住所、从事社区护理工作的月薪、就业去向以及社区护理的发展前景等是影响护理专业学生从事社区护理工作意愿的主要相关因素[1]。康丽华等人的调查显示, 工作难度大、对社区护理工作不了解, 以及社区护理工作条件不理想、护理操作技术含量不高是影响临床护士社区护理工作意愿的重要影响因素[2]。这些研究虽对影响护生、临床护士从事社区护理工作意愿的相关因素进行了探讨, 但其未能从系统角度, 将相关因素放在一个模型中考虑, 该文利用PLS Graph3.0建立护生从事社区护理工作意愿相关因素模型, 对行为态度、知觉行为控制以及主观规范进行系统分析, 以期为今后护理专业学生的专业教育及就业指导提供相关参考。

1 对象与方法

1.1 对象采用整群抽样法

对象采用整群抽样法, 抽取某护理院校各年级共计237名护生为调查对象, 其中女性224名, 占94.5%, 男性13名, 占5.5%, 一年级学生77名, 二年级学生78名, 三年级学生82名, 全部为全日制学生。

1.2 调查方法

(1) 调查工具。在参考国内外有关护理专业学生、护士从事社区护理工作意愿相关研究[3,4]基础上, 根据计划行为理论, 设计护理专业学生从事社区护理工作意愿量表, 量表共包括四个部分, 第一部分为从事社区护理工作行为意愿, 其余三部分为从事社区护理工作的行为态度, 知觉行为控制, 以及主观规范。其中工作行为意愿为因变量, 采用Likert五级评分法, 从事社区护理工作的行为态度、知觉行为控制以及主观规范为影响因素。其中, 行为态度包括社区护理的行为发展前景、社区护理工作对将来护士提供的就业可能、社会评价对护理专业学生从事社区护理工作的影响程度等, 知觉行为控制包括护理专业学生自身的沟通交流能力、护理操作技能, 以及所接受的社区护理课程、社区护理实践等, 主观规范包括授课教师、家人等人群对于从事社区护理工作的影响等。护理专业学生从事社区护理工作意愿量表经专业评议具有较好的内容效度, 量表CVI为0.76, 小样本测试表明量表内在一致性因子较高 (0.752) , 具有一定的信度和效度。

(2) 调查流程。采用整群抽样法, 抽取某护理院校各年级共计237名护生为调查对象, 调查采用团体测量法收集数据, 调查前向调查对象说明调查的目的及意义, 讲解问卷填写的注意事项, 并说明调查的匿名性, 强调问卷与其他学业评定无关。问卷当场发放, 当场收回, 有效回收率为100%。

1.3 数据分析方法

数据经过现场整理、核对无误后, 采用Excel进行数据录入, 采用SPSS1-8.0以及PLS Graph3.0统计软件进行数据的分析, 主要利用Pearson相关分析以及方程模型分析进行数据处理, 以0.05为检验水准。

2 主要结果

2.1 行为态度、知觉行为控制以及主观规范与从事社区护理行为意向的相关性分析

Pearson相关分析显示, 护生从事社区护理行为意向与其行为态度、知觉行为控制以及主观规范均正相关, 相关系数为中等强度, 且均具有统计学意义。行为态度、知觉行为控制以及主观规范亦存在正相关关系, 相关系数也均具有统计学意义, 见表1。

2.2 护生从事社区护理工作意愿相关因素的路径分析

以计划行为理论为研究框架, 在上述相关分析基础上, 利用PLS Graph3.0建立护生从事社区护理工作意愿相关因素模型。模型整体拟合较好, 行为态度、知觉行为控制以及主观规范均对护理专业学生从事社区护理行为意向具有直接影响, 且路径系数均具有显著意义 (t值均大于1.96) , 模型整体R2为0.360, 见表2。

3 讨论

3.1 护生从事社区护理工作意愿的模型分析

目前对于护生从事社区护理工作意愿的研究多关注护生个体因素 (从事社区护理工作的月薪、护生家庭住所) , 以及社区护理的发展前景等专业背景因素[4], 这些分析为探讨护生从事社区护理工作意愿问题提供了基础资料。但这些分析未能系统探讨护生从事社区护理意愿的内在可能影响因素, 如行为态度、知觉行为控制以及主观规范等。该文以计划行为理论为指导, 确定了研究框架, 并利用PLS Graph3.0建立护生从事社区护理工作意愿相关因素模型, 模型显示行为态度、知觉行为控制以及主观规范均对护理专业学生从事社区护理行为意向具有直接影响, 从而建立了护生从事社区护理工作意愿的模型。

3.2 护生从事社区护理工作意愿的路径分析

该研究结果表明, 行为态度、知觉行为控制以及主观规范三者的t值均大于1.96, 即均具有统计学意义。其中, 行为态度对于护生从事社区护理工作意愿的影响最为显著, 其次为主观规范和知觉行为控制, 三者共同可以解释工作意愿变异的36.0%, 提示模型的预测力较好。而行为态度中影响程度最明显的是社区护理工作对将来护士提供的就业可能、社会评价对护理专业学生从事社区护理工作的影响程度等。从何通过社区护理教学改革以及护理专业学生就业指导, 从而提高护生社区护理工作意愿将是今后社区护理教学需要思考的问题。

参考文献

[1]张彩虹, 何国平, 王秀华, 等.3所院校护理专业本科生从事社区护理工作的意愿及影响因素[J].中华护理杂志, 2008, 43 (8) :757-760.

[2]康丽华.阻碍临床护士从事社区工作的原因调查及应对策略[J].中华全科医学, 2009, 7 (11) :1218-1220.

[3]赵珊.本科社区护理专业人才培养毕业实习模式构建的研究[D].天津:天津医科大学, 2013.

回忆从事秘密工作的日子篇3

我是抗战前一年（1936年）在上海加入党组织的，之前我还加入了党的外围组织“左翼教联”。小时候家里很困难，全靠母亲挑担子维持生活。在家乡广东大浦常有红军活动，从小我就知道红军、共产党是为穷人求解放的。加入组织后，我更坚定了为穷苦大众奋斗的信念。1937年，我到国民党张发奎的部队报到，那时抗战已开始，周恩来同志有指示：上海人太多，要想办法撤退一点，到西北或是战地去。我根据上级指示，参加了战地服务队成立的“特别支部”，队里有10名共产党员：左洪涛、刘田夫、文学家何家槐，还有从监狱里出来的王河天、朱河康……我們在那里长期“隐蔽”了下来。从战场退下来后，1938年我到了武汉，当时部队的同志流动太频繁，很难做工作，后来周恩来同志在武汉接见了我们，给我们讲了一些道理。他说张发奎的司令部是一个战略据点，撤退出来容易，要再进去却很难，大家想去延安参加进步工作我们当然欢迎，但你们是共产党员，党员就要听从组织的安排，组织让你留守张发奎的司令部你就不能走，要坚持。最终我们留在那儿坚守了四年，我和黎亚（郑黎亚，杨应彬夫人）是最后才走的。直到1947年我们才根据指示撤到香港。这段时间里，党在基层开展的武装斗争、群众工作和统战工作，对我们年轻党员起了很大的教育作用。

说起在敌后“潜伏”的经历，可以这么概括：我们穿着国民党的衣服，吃着国民党的饭，却干着共产党的事。当时我经由上级派遣，进了国民党军校进修学习，毕业后在参谋处作战科当参谋。日本投降后的1946年，因职务之便，我获悉中共、国民党和美国三方要解决东江纵队北撤的问题。三方面的人士到了广州之后，下榻沙面宾馆。不料国民党谍报队的人化装成宾馆的服务员、炊事员，监视当时的中共代表方方等人。我打听到后马上告诉左洪涛，要想方设法通知方方，左洪涛便以行营副官处代理处长身份，去和方方见面。在握手时，他趁机把一张纸条递了过去，上面写着“这里的工作人员均是特务，要小心”。这样，内情就被同志们知道了。

后来谈判结束，三方代表继续在广州谈判北撤的具体事宜。当时东江纵队的主力、骨干2500多人，打算按约定在大鹏湾集合登船。但蒋介石想趁我们的部队集中时把队员消灭，这事被我知道后，立即转告左洪涛，左洪涛当天就找到《华商报》主编、民主人士萨空了，要他把这一特急情报转告林平（即尹林平）。林平一方面想办法通知周恩来、叶剑英同志，一方面告知方方和东江纵队，同时在香港通过媒体作了揭露，打了国民党一个措手不及。我们自己的部队也作了随时作战的准备。最后他们没办法，只好放弃了计划——蒋介石的阴谋被识破了。第二天早上，左洪涛跑来跟我说：“杨应彬，杨应彬，送到了，送到了！”黎亚不解，私下偷偷问：“隔壁还有特务住呢，你们讲什么‘送到送到’？”我便解释了一番，夜晚我们相视而笑——一个消息救了两千多人，这是大事啊，很多人都不知道的，要不然我们党的事业损失就大了。

我和黎亚的恋爱是抗战“抗”出来的，我们那时决定不打败日本鬼子不结婚，日本受降那天我们才正式订婚。但结婚要请示张发奎，张长官说：“我要问你们一个问题，你们要很好地回答我。你们俩究竟是不是共产党员？都是的话可以结，都不是也可以结，最怕一个是，一个不是，为什么？如果枪毙了一个，另一个就守寡了。”我们听后都笑了：“张长官，我们跟了你八年抗战，还不了解我们吗？我们都不是共产党员。”“都不是那就结吧。”当时组织上交代我们结婚不能马虎，你不是共产党员嘛，群众结婚都那么郑重，我们当然也要举行婚礼。后来我们就在迎宾馆大厦宴请亲朋好友，张发奎做证婚人，他的部队还帮忙奏乐。司令部里面的许多长官都来参加了，张发奎后来讲道：“结婚是好事，没有功劳也有苦劳。”

1949年，我从粤桂边纵队赶赴香港，参加接管广州的工作。当时常能收到香港的《华商报》，九月二十几日，报纸就公布了中华人民共和国的国号、国旗、国歌等。当时我因为做过一些图上作业，便自告奋勇来设计红旗。请几位女同志买了一些红布、黄布、白布，对照着新闻稿连夜赶制了一面（后与标准的国旗对照，完全一致）。10月1日早上就把红旗升起来了，北京的五星红旗因怕遭蒋介石的飞机轰炸，是在下午升的，我们那里可能是全国最早升起五星红旗的地方。

当时大家没有经历过新中国，心里也不知道新中国是个什么样子，但我们有信心，相信在党中央、毛主席的领导下，中国总是会逐步前进的。当然后来我们也走了一些弯路，经受了一些挫折，但只要能改过来就好。现在党走过90年了，我们党在革命年代是有功的，但在建设年代也有过，“三面红旗”、“大跃进”、“人民公社”让人民受苦，搞“文化大革命”就犯了更大的错误了，打倒了一批干部：刘少奇、彭德怀、贺龙、陶铸……都是自己人害了自己人，讲“文革有罪”是没有错的。改革开放后，这30多年来情况就好多了。

说到现在的共产党员，他们年轻，勇敢，向上，很多东西我们老一辈共产党员要向他们学习，如果说我们有什么地方值得年轻人学习、借鉴，主要是老一辈共产党人几十年来很坚定地、不怕任何困难地相信共产主义，相信共产党能把中国带向更好的时代这样一种信念，希望年轻的同志也要继承和发扬这一点。

《同舟共进》杂志我每期都看，办得很好，希望你们对一些现实问题能反映得更充分一点，不管是对的还是错的，使一般的同志能了解当前有什么好的经验值得我们吸取，有什么问题值得我们反思、改进。

（本文由本刊记者梁思慧采访整理）

试论从事老干部工作需把握的要点篇4

改革开放以来, 国家经济增长, 人民安居乐业, 生活水平的提高, 促进人们延年益寿。我国也逐步进入老年化社会, 由此而产生大量的老年人工作, 需要去研究、去解决, 去完成。老干部是我国革命和建设中形成的特殊群体, 是党和国家的宝贵财富。随着形势的发展变化, 老干部工作内容也发生了巨大的变化。党中央高度重视老干部工作, 对他们的离退休待遇作出了特殊的规定。老干部工作是一项极其特殊的工作, 有其特定的历史烙印和鲜明的时代个性。然而, 现时的年轻人, 接受革命传统教育的机会少了, 特别是接手老干部工作的新一代人, 若不充分地了解老干部的特殊性, 不加强学习, 不加强工作责任心, 是很难在新形势下, 把老干部工作开展好的。要做好老干部工作, 就必须深入研究当前形势, 深入了解老干部的特殊地位、特殊学历、特殊情感、特殊要求、特殊观念, 把握其思想活动规律, 有目标地开展工作。

1 老干部队伍现状

1.1 老干部地位特殊

老干部之所以是特殊群体, 是由他们的特殊地位决定的。在长期的革命和建设中, 他们以鲜血写历史、以生命铸辉煌, 形成了“老革命”、“老功臣”、“老领导”、“老前辈”的特殊地位。他们是革命精神的传播者, 革命事业的开拓者, 现代化建设的铺路者。他们在职在位的时候, 许多位高权重, 叱咤风云, 是威振四方的一代风流人物。退下来后, 无职无权, 过去的权威性降低或消失, 往日感受的那种热情, 尊重的目光淡化, 于是难免会产生“失落感”。这种“失落感”使一些老干部较长时间地感到不适应。

1.2 老干部学历特殊

知识的海洋是无穷无尽的, 学习是每一个人永恒的课题。对于老干部来说, 他们出生于贫穷苦难的年代, 成长于战火纷飞的年代, 工作于火热繁忙的年代, 因此他们实践经验丰富, 工作水平很高。但是以前受各种学习条件的限制, 他们普遍学历低, 文化底子薄。从岗位上退下来后, 他们与外界接触相对较少, 面对新时代日新月异的生活变化和迅猛发展的科学技术, 往往不知所措。在快捷的电脑、灵活的电子钱包、方便的网上银行、发达的电子商务面前, 老干部常常感到新鲜好奇而又无奈。因此, 他们有着强烈的学习新知识、掌握日常生活新工具使用方法的愿望。

1.3 老干部情感特殊

大部分老干部是建国前参加革命工作, 他们少小离家, 在党的领导下走南闯北革命几十年, 开创了革命事业, 建立了新中国, 随后积极参与了现代化建设, 投身到改革开放的伟大洪流之中。在血与火的经历中, 他们凝聚了对党、对新中国、对社会主义现代化建设、对原工作单位的深厚感情。虽然从工作岗位上退下来了, 但是对曾经为之流过血、出过汗、拼过命、尽过力的革命事业, 仍然时刻牵挂, 难以忘怀。他们对曾经挥洒过智慧与血汗的单位十分留恋, 对亲手培养的干部职工有深厚感情。这种特殊情感, 年轻一代是难以体验的。

1.4 老干部需求特殊

老干部现阶段年事已高, 在生活上存在着许多特殊困难。有的老干部在革命战争中受过伤;有的在长期繁忙的工作中积劳成疾, 身体较差;有的老干部子女远在他乡甚至在国外工作, 身边无人照顾;大部分老干部进入暮年, 处在高血脂、高血压、高血糖的“三高”期, 生活自理困难, 生病就医不便;有的老干部长期生病, 许多费用超过标准无法报销, 个别供给关系在企业的甚至离休费和医疗费都无法保障;因安置较早, 住房破旧, 生活设施不全, 经常出现各种意想不到的问题等等。这些问题和困难影响着老干部的物质生活和精神状态。

1.5 老干部观念特殊

老干部受党的教育多年, 形成了许多好的传统和作风。在为人和处世上有他们的特殊观念。他们虽已退下来, 但“老骥伏枥, 壮心不已”, 决不愿认老服输。“活到老、学到老、干到死”等为人民服务一辈子的思想观念在他们头脑中根深蒂固。他们工作几十年, 在领导岗位和专业上积累了丰富的经验, 有许多独到的见解和丰富的知识。虽然他们离退休了, 但是总还想为革命工作再作贡献。

2 当前新形势下应采取的老干部工作对策

2.1 政治上尊重老干部

老干部工作者应该深刻理解老同志的“失落”心理, 在政治上关心他们, 尊重他们, 切实帮助他们适应这一环境的变化。切实落实各项政治待遇, 及时向他们送阅有关文件和传达党的重要方针、政策, 使他们了解当前形势和党的各项重大决策。定期向老干部通报本单位的工作情况, 使他们了解本地区、本部门、本单位的各项工作情况;定期上门走访, 听取他们对本单位的工作意见、建议。通过一系列工作, 实实在在地体现对老干部的关心尊重, 消除退下来后的心理落差, 创造条件发挥他们的作用, 使他们保持共产党员的本色, 运用其“老革命”、“老功臣”、“老领导”、“老前辈”的优势, 继续关心支持和促进单位的建设和发展。

2.2 学习上满足老干部的需求

根据老干部学历低的特点, 老干部工作者十分有必要抓好老干部的学习, 帮助他们不断学习新知识, 满足他们的精神文化需求, 使他们掌握现代社会生活的技能, 促进他们知识常新。

(1) 办好老年大学, 帮助他们学习文化知识, 充实他们的精神文化生活。开办文化基础知识课、书法课、绘画课、摄影课、写作课等等, 让他们既增长知识, 又增添生活乐趣。

(2) 抓好现代科学技术知识的学习, 经常帮助他们“充电”, 满足他们对科技新成果、科研新领域、科技发展新趋势等现代科学技术发展知识了解的需求, 让他们跟上时代发展不落伍。

(3) 介绍日常生活方面的知识, 使他们了解社会管理体制机制的变化, 适应现代生活环境。让他们熟悉了解社区管理改革、商业运作变化、电脑及一些具有科技含量的智能产品的简单使用等, 做到能操作会使用。通过不断的学习使他们既在精神上感到充实, 又在生活上感到方便, 充分享受现代生活的乐趣。

2.3从心灵上温暖老干部

作为老干部工作者, 要深深体会老干部对单位的深厚情感, 要创造条件使老同志满足这种情感。

(1) 建立健全离退休党组织, 使老同志仍处于正常的组织生活之中, 履行党员的权利和义务, 体验组织的关心和温暖, 使他们离休不离党。

(2) 创造机会让他们参政、议政。通过座谈会等形式, 让他们发表对单位建设的意见建议, 既有利于单位的建设发展, 又满足了老同志参与单位建设的愿望。

(3) 定期组织他们参观考察, 使他们了解改革开放的新形势和现代化建设的新面貌, 共享改革开放的丰硕成果。

(4) 定期组织离退休干部与在职职工聚会, 加强离退休干部与在职职工的感情交流, 密切相互之间的关系, 使他们融于单位集体之中, 感受到同志之间的体贴温暖。

(5) 建立完善老干部活动室, 使老同志能常活动, 常见面, 常交流, 同时可以促进他们老有所学、老有所乐, 思想常新。

2.4 生活上照顾好老干部

老干部工作者要及时准确了解老干部的日常生活情况, 想老干部所想, 急老干部所急, 解老干部所难, 尽最大努力解决他们生活中遇到的各种问题, 使老干部有一个比较舒适的环境、比较优越的条件安度晚年。

(1) 切实落实老干部的各项生活待遇。无论单位多困难都要保证老干部的基本生活待遇落实, 保证不拖欠离休费、医疗费及其他生活费用, 绝对不能影响老干部的正常生活。

(2) 让老干部共享改革开放成果。老干部年轻时打江山、搞建设、促开放, 为今天的社会主义事业打下了良好的基础。现在他们虽然离退休了, 但在福利、待遇等方面仍要让他们充分享受到改革开放的成果, 适当从优地照顾好他们。

(3) 细致周到地为老干部解决生活上的困难。现代社会出现了许多“空巢家庭”, 有许多老干部的子女不在身边, 家里剩下两老, 生活无人照顾甚不方便。随着年纪增大, 越来越需要周围人的关心照顾。如出门坐车、生病住院、家中生活琐碎事情都会成为他们的困难。老干部工作者要适时充当子女的角色, 为老干部排忧解难。要建立领导干部、工作人员与老干部的联系制度, 定期上门走访, 了解他们的思想情况和生活困难, 力所能及地解决他们提出的问题;要设立老干部热线联系电话, 使老干部24h有困难都能找到人帮助解决;建立扶老助困队伍, 经常上门帮助困难的老干部解决生活中的困难, 奉献一份尊老敬老之心, 使他们心烦时有人解闷, 困难时有人帮助, 病痛时有人照顾, 生活琐事有人料理, 使单位和社会形成一个良好的尊老敬老的良好风气, 使老干部生活愉快, 经常保持乐观向上的好心情, 快乐幸福地过好晚年。

2.5 工作上发挥老干部的余热

老干部工作者要尊重老干部的观念, 根据他们的身体情况, 适当安排一些他们力所能及的工作, 发挥他们的余热, 让他们为现代化建设再作贡献。如聘请他们为工作顾问, 发挥专业知识与特长;安排他们参加“关工委”的工作, 用他们的革命精神教育下一代;组织参与社会工作和社区管理, 发挥德高望重的优势, 用革命精神影响带动市民、职工, 推动社区、单位的精神文明建设, 为老干部发挥余热积极创造条件, 确实使老干部感到“老有所为”。

(1) 运用老干部党性强、威望高、懂政策、与群众关系密切的优势来做好群众工作。运用老干部的特殊影响力, 在社区生活与管理中开展精神文明宣传教育、遵纪守法教育、政策咨询、民事调解、执法监督等活动, 促进社会风气的好转, 建设文明社会、文明城市。

(2) 运用老干部的特殊经历来教育孩子, 做好下一代工作。老干部丰富的人生经历, 是教育革命后代的最好教材, 老干部工作者要充分发挥老干部的特殊作用教育下一代, 让革命传统代代相传, 使红色江山永不变色。

(3) 运用老干部的丰富从政经验和工作经历来指导单位工作。老干部在几十年的革命和工作中积累了丰富的工作经验, 是一笔宝贵的财富。老干部工作者要定期召开老干部座谈会、通报工作、征求意见, 借鉴他们的好经验, 避免工作中出现失误, 少走他们以前走过的弯路。特别是改革中遇到的新情况新问题, 要及时请教他们, 虚心听取他们的合理建议, 取得他们的支持, 同心协力搞好单位建设, 促进事业的蓬勃发展。

3 结语

老干部是人民的功臣, 是党和国家的宝贵财富, 做好老干部工作, 一定要细心研究老干部的思想特点, 准确把握老干部的特殊性, 认真探索工作方法, 真正把老干部工作做细、做实、做活, 才能使老干部在晚年的生活更愉快、更健康、更有意义。发扬传统, 改革创新, 才能把老干部工作做坚做实, 让革命事业一代代传下去。

摘要：本文从老干部的特殊地位、特殊学历、特殊情感、特殊要求、特殊观念等方面, 阐述了当前老干部工作的现状, 分析了老干部工作遇到的问题与困难, 提出了相应解决问题的对策与措施。

从事专业工作证明篇5

会议宣读了上海市工业合作联社《关于表彰市联社系统长期从事集体经济工作者的决定》。并为被表彰的代表颁发了荣誉证书。

上海飞达羽绒服装总厂等单位和个人作了交流发言。他们的发言从不同的角度反映了市联社系统的广大干部职工长期以来为发展集体经济所付出的艰苦努力和奉献。

上海市工业合作联社党委书记、主任严镇博同志在会上作了题为《保持和发扬集体经济的优良传统, 努力开创市联社集体经济事业的新局面》的书面主题报告。他在报告中要求全系统的广大干部职工要统一思想, 坚持发展新型集体经济的理念;要承前启后, 为推进新型集体经济的发展努力工作;要互助合作, 坚持走共同富裕的道路。

潘志纯同志在会上首先代表市经济和信息化工作党委、市经济和信息化委员会, 向受表彰的先进工作者表示热烈的祝贺, 向全市集体经济战线的老同志、老职工表示亲切的问候!

潘志纯同志指出, 长期以来, 集体经济战线的广大干部职工辛勤工作, 为推动上海经济建设、满足人民群众消费需求、扩大就业、促进社会安定和谐做出了重要贡献。今天受表彰的300位优秀代表, 虽然经历不同、岗位不同, 但是集中体现了互助合作、艰苦奋斗的优良传统, 集中体现了与时俱进、开拓创新的时代精神, 集中体现了立足本职、乐于奉献的优秀品质。市联社成立以来的发展历程中, 很好地承担了对集体企业的指导、维护、监督、协调、服务等功能, 有力地促进了上海集体经济的发展, 各项工作都取得了可喜成绩。特别是近年来, 市联社认真履行职责, 积极推进集体企业改革, 逐步培育核心产业和企业, 取得了显著的成效, 使集体经济得到了新的发展, 出现了新的变化。这充分说明在新形势下, 市联社和集体经济仍然具有强大的生命力, 发挥着不可或缺的重要作用。

潘志纯同志同时指出, 由于历史的原因, 集体经济的发展也存在着不少困难。这就需要我们以科学发展观为指导, 积极探索新形势下市联社的运行机制, 在推动市联社和集体经济改革发展中开拓思路, 创造经验, 做出成绩, 促进集体经济不断提高发展质量和水平。

潘志纯同志在讲话中就进一步探索新形势下市联社的运行机制、发挥好市联社在推进集体经济发展中的特殊作用提出两点意见:

一是市联社要在推进集体经济发展中进一步发挥重要作用。在国有经济不断壮大和非公有制经济迅猛发展的新形势下, 集体经济的改革和发展显得尤为迫切。市联社作为集体企业的联合经济组织要切实履行职责, 加大工作力度, 推进集体经济的改革、发展和转型。要以股权结构调整为核心, 指导集体企业深化改革;要在指导集体企业深化改革的基础上, 推进产业结构调整;要为集体企业改革发展争取政策、用好政策, 创造良好的外部环境。

二是市联社要不断加强自身建设、增强服务能力。要创新工作思路, 完善服务职能;要不断壮大自身经济实力, 为服务集体企业提供物质条件, 同时要以促进集体经济健康持续发展为出发点和落脚点, 依法行使资产所有者代表职能, 管理和经营好联社资产, 推动资源整合、资产整合、资本融合, 防范风险, 探索集体资产保值增值的有效方式;要加强人才队伍建设, 为集体经济的可持续发展夯实人才基础;要加强基层党建, 为集体企业的发展提供强有力的政治保障。

陈士能同志在讲话中首先肯定上海市联社开展对长期从事集体经济工作的同志进行表彰活动是很有意义的。这对于宣传弘扬先进事迹, 激励和动员广大职工以先进为榜样, 努力创造出无愧于时代的崭新业绩, 必将起到积极的推动作用。

陈士能同志指出, 新型集体经济在上海日益受到重视, 是上海实现“四个率先”目标和建设国际化大都市的重要力量。首先是政府重视;其次是有一批发展健康的闻名集体企业;第三是集体经济理论研究力量比较强。他强调:在中国特色社会主义理论的指导下全面建设小康社会, 必须大力发展新型集体经济。新型集体经济是巩固和完善社会主义基本经济制度的重要基础;新型集体经济是实现共同富裕, 构建和谐社会的重要载体;新型集体经济是满足城乡市场需求的生力军;新型集体经济是建设社会主义先进文化和民主政治的有效形式;新型集体经济是创新中国特色社会主义理论的重要方面。

宁波从事会计工作证明篇6

从事会计工作证明，身份证件号码

被本单位任命（聘任）为岗位工作。本单位全称，本单位组织机构代码，本单位所属区域，详细地址。

单位公章

经办人意见及签名：

年月日

说明：

一、在填写岗位名称时，请在下列所列岗位中选择相符或相近的一项填列：

1．会计机构负责人（会计主管人员）；2．出纳；3．稽核；4．资本、基金核算；

5．收入、支出、债权债务核算；6．职工薪酬、成本费用、财务成果核算；7．财产物资的收发、增减核算；8．总账；财务会计报告编制；9．会计机构内会计档案管理；10．其他会计工作。

小型单位只有1名普通会计（不包括出纳岗位）的，一般选择“8.总账”岗位。

韵诚注册网http://.cn

二、本单位所属区域填写：企业单位原则上填写税务登记隶属县市区，其中宁波市直属企业单位填写总部所在地县市区；行政事业单位按照行政属地填写，其中宁波市本级行政事业单位填写市本级，分局或分支机构的原则上填写所在地县市区。

从事出纳工作证明模板篇7

在平日的学习、工作和生活里，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，当我们要想证明某个事实是真的时，最好的办法就是出具证明。到底应如何拟定证明呢？下面是小编帮大家整理的从事出纳工作证明模板（精选9篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

从事出纳工作证明1

xx学校：

兹有贵校xxxx学生在我单位xxx岗位实习。实习期20xx年xx月x日至20xx年xx月x月，该生在_____部实习期间表现优秀，完全能够胜任本职岗位的工作。经过我单位考核，该生在本月份评为优秀员工。非常感谢贵校培养出这么优秀的员工。现在该生在我单位已经实习结束，特此证明!

xx公司

20xx年xx月xx日

从事出纳工作证明2

兹有我单位XXX，自年月日至年月日在我单位工作，其工作岗位为XXX，主要负责XXX，工作表现XXX，特此证明。

单位名称：

单位盖章：

从事出纳工作证明3

现有xxx(会计从业资格证书档案号为：xx)于xx年xx月起正式与我单位xx签订劳动合同关系，并自xx年xx月起在我单位xx岗位从事会计工作。(单位代码为：xxxxxx)

特此证明。

xxx

20xx年x月x日

从事出纳工作证明4

兹有我单位xx，身份证号：xx，从事(专业)工作已累计——年。在我单位工作期间，无违反职业道德行为。

特此证明。

xx公司

20xx年xx月xx日

从事出纳工作证明5

现有______同学，会计从业资格证书档案号(或身份证号)为：______于_______年_______月起在我单位______岗位从事会计工作。

特此证明！(我单位保证本证明内容全部属实，如有不实，愿意承担相应的法律责任。)

单位(章)：

单位负责人签字：

从事出纳工作证明6

兹有本公司________，性别________，身份证号码________________，自________年________月进入本公司，现任________职务，从事_______________相关管理工作累计达________年。

特此证明！

单位(章)：

负责人签字：

从事出纳工作证明7

兹有我单位xxxx，至今年x月已累计从事xxxx专业相关工作共4年。

经查该同志遵守国家和地方的`法律、法规，无任何违反职业道德的行为。我单位对本证明的真实性负责。

特此证明。

xx公司

20xx年xx月xx日

从事出纳工作证明8

我单位为__________（填写资质范围和资质级别，可填写多项）资质，兹证明__________自__________年__________月至__________年__________月在我单位从事经济、法律工作。

特此证明。

xx公司

20xx年xx月xx日

从事出纳工作证明9

______，身份证件号码______，被本单位任命(聘任)为______ 岗位工作。

本单位全称______________，本单位组织机构代码________，本单位所属区域____，详细地址________。

xx公司

从事专业工作证明篇8

6月8日上午9时, 省档案局“6·9国际档案日档案知识竞赛”暨从事档案工作满20年、25年、30年档案工作者表彰大会正式举行。此次大会为纪念6月9日国际档案日这一档案人特有的节日特别举办, 也是省档案局开展的纪念国际档案日系列宣传活动中的重要组成部分。

首先进行的是省档案局6·9国际档案日档案知识竞赛。本次竞赛是由省档案学会、省档案局机关党委主办, 局馆各处室、所属事业单位组成9支代表队参赛。比赛分为必答题、抢答题两个环节, 由局领导及省档案学会、局机关党委代表任评审。比赛现场气氛活跃, 主持人妙语连珠, 台下观众热情高涨, 各参赛选手配合默契, 踊跃抢答, 流利、准确的回答不断赢得观众的阵阵掌声, 全场气氛高潮迭起。大家一致认为此次竞赛中, 各队选手表现出色, 赛出了水平, 赛出了风格。比赛最终评出一等奖1组, 二等奖2组, 三等奖3组, 由省档案局领导为获奖选手颁奖。

这是档案人的节日。在这个特殊的日子里, 省档案局特别组织了对全局馆从事档案工作满20年、25年、30年的档案工作者进行表彰, 共有46人获得荣誉证书。