操作系统历年试题汇编（通用2篇）
操作系统历年试题汇编 篇1
知名 律所历年面试题目 汇编
各大律所历年面试题目（2020.7.31 更新）/ 18
各大律所历年面试题目
中伦............................................................4
一、HR 面试..................................................4
二、合伙人面试 ..............................................4
通商............................................................5
一、面试内容 ................................................5
二、专业知识 ...............................................5
天同............................................................6
一、一面：海选 ..............................................6
二、二面：百人斩 ............................................6
三、三面：模拟法庭 ..........................................6
世泽............................................................6
一、HR 面试：
................................................6
二、合伙人面试 ..............................................7
君合............................................................7
一、HR 面试：
................................................7
二、合伙人面试（有时需要英文回答）
..........................8
安理............................................................8
一、HR 面试：
................................................8
二、合伙人面试 ..............................................8
德恒............................................................9
一、HR 面试..................................................9
二、合伙人面试 ..............................................9
方达............................................................9
一、一面 ...................................................10
二、二面 ...................................................10
国枫...........................................................11
一、HR 面试.................................................11
二、合伙人面试 .............................................11
国浩...........................................................11
一、HR 面试.................................................11
二、合伙人面试 .............................................12
三、专业问题 ...............................................12
海问...........................................................12
一、面试形式 ...............................................12
二、面试内容 ...............................................12
三、专业问题 ...............................................13
汉坤...........................................................13/ 18
一、HR 面试：
...............................................13
二、合伙人面试 .............................................13
环球...........................................................14
金城同达.......................................................14
一、HR 面试.................................................14
二、合伙人面试 .............................................15
金杜（北京）
...................................................15
一、HR 面试....................................................15
二、合伙人面试+HR 多对一面试（10-20 分钟）
..................15
金杜（深圳）
...................................................15
一、合伙人单独面试 .........................................15
金杜（上海）
...................................................16
一、合伙人单独面试 .........................................16
锦天城.........................................................16
一、面试形式 ..............................................16
二、面试内容 ..............................................16
三、专业知识 ..............................................16
四、其他提问 ...............................................17
竞天公诚.......................................................17
一、形式 ...................................................17
二、面试问题 ...............................................17/ 18
中伦
一、HR 面试
为什么选择从事律师行业为什么选择中伦
三个最能形容自己的词语（英语）
简历上的个人信息
上一家工作单位的经历及待遇是否能接受加班、出差
问职业生涯发展规划
什么时候能拿到毕业证？
本科GPA多少（我简历只写了均分）
为什么没有考英国的LLM？
个人兴趣爱好是什么？（HR就是想通过这个问题了解下是什么性格）
比较想申报什么部门？
有没有什么问题要问？
二、合伙人面试
为此次面试做了哪些准备
是否接受该岗位的发展路径
在上一份实习中学到了什么
上一份实习印象最深刻的案件
为什么想做该领域的业务
关于分包和总包 case 的解决方案
如果举办一个论坛活动，流程是什么样的主面是一个澳洲华人，加团队的两个女律师。全程英文，约一个小时。
自我介绍几分钟。
针对我介绍中提到的银行业从业资格考试，追问了10分钟，大概是问学到了哪些东西，银行审核贷款考虑的因素，还贷风险的要素等等。被问得很囧。
针对简历问不同的实习经历
问为什么要做公司律师？/ 18
律所的什么行为会让你无法忍受？
你的最大优势和劣势？
你是否能够在压力下工作，举例子？
问课外活动经历？
最囧的是问我有木有学过数学，得到肯定答复后，说让我做个测试
问题比较简单，给出公司股东数量，各自持股数和认购价格，让算股东持股比例，每股价值，然后说增发一定的股票，让算股东持股比例和每股价值。
让我提问。
通商
主要针对简历和未来职业规划发问，提前准备好详细的简历。
一、面试内容
学习经历
写作能力
英语水平
离职原因
最近关注的金融热点事件
对律师这个行业的了解
能不能接受加班
之前的实习经历的收获
是否想要做律师之类
二、专业知识
就面试官提出的项目中存在的问题想解决方案，包括 VIE 和融资建议
面试英语能力，现场饭一 H 股上市的招股书翻译其中一页/ 18
天同一、一面：海选
所有人在同一个教室，依次与人力经理和主要律师见面。
主要谈职业规划和对天同的认识。
二、二面：百人斩
二面之前还有一个笔试，这个笔试会刷去一大部分人。
百人同时参加，历时一整天。
将被分成 7-8 组，设计了一系列的团队和个人项目，内容涉及从自我介绍到人格分析，从智力测验到分组游戏。
被要求每个组做一个关于法律行业创新项目的路演报告。
最后结束时间晚于计划时间。
二面将淘汰 90%的人。
三、三面：模拟法庭
人被分为两组，分别为原告和被告。
两组将得到一套隐去了当事人姓名的证据材料，两组要用一上午的时间将案件的事实部分捋清楚，分别讨论出案件的主要事实（需要先画出各自的法律关系图）。
并在天同大律师们的指导下讨论出本组确定的争议焦点。
下午，分工准备庭审时需要的法律文书，同时对晚上的庭审做准备。
世泽
一、HR 面试：
自我介绍（中文/英文）
学习专业
在校成绩
实习经历/ 18
个人职业规划
情景问答（合伙人提出团队合作出现了某种问题，对此有什么看法，有什么解决办法）
用英语总结本次面试的感受
工作经历
上一家工作经历
曾经的实习经历，并描述实习期间所参与的项目及个人体会
律所文化
为什么选择世泽所
对世泽所的认识和了解
二、合伙人面试
你认为出色的律师应该完善自己的哪些方面？
对哪些方向感兴趣，想进入哪个部门，自身擅长哪个领域？
你觉得律师应该保持怎样的学习状态？
你是否具有抗压能力，能否接受加班和出差？
君合 一、HR 面试：
自我介绍（中文/英文）
个人兴趣爱好
个人职业规划
有没有什么需要问的问题
用英语描述一下你的毕业论文
工作经历
上一家工作经历
曾经的实习经历，并描述实习期间所参与的项目及个人体会
律所文化
为什么选择君合
对君合的认识和了解/ 18
二、合伙人面试（有时需要英文回答）
债权和物权的区别
银团贷款的条款有哪些
过桥贷款的定义
辛迪加贷款的定义
并购有哪几种类型，各有什么特点
试分析有限公司和合伙企业的区别？
上市发行的条件
描述一个做过的项目
你认为出色的律师应该完善自己的哪些方面？
对哪些方向感兴趣，想进入哪个部门，自身擅长哪个领域？
你觉得律师应该保持怎样的学习状态？
你是否具有抗压能力，能否接受加班和出差？
安理
一、HR 面试：
自我介绍（中文/英文）
个人兴趣爱好
个人职业规划
有没有什么需要问的问题
理想薪资
工作经历
上一家工作经历
曾经的实习经历，并描述实习期间所参与的项目及个人体会
律所文化
为什么选择安理所
对安理所的认识和了解
二、合伙人面试
你认为出色的律师应该完善自己的哪些方面？
对哪些方向感兴趣，想进入哪个部门，自身擅长哪个领域？
你觉得律师应该保持怎样的学习状态？/ 18
你是否具有抗压能力，能否接受加班和出差？
德恒
一、HR 面试
通过何种渠道获得本次面试机会
准备面试花费了多长时间
是否有清晰的未来职业规划，自身的职业目标以及五年以后的规划
简述曾经的实习经历
在校时的学习生活规划
是否能在当地长期发展
英语的听书读写能力如何
是否养宠物
工作与生活冲突时的取舍与抉择
感情状况如何
二、合伙人面试
除法学书籍外，平时喜欢读什么书
有关商法的基础问题：股份公司和有限公司的区别、公司资本三原则是什么、有限合伙和普通合伙的区别
有关侵权责任法的基础问题：侵权的要件是什么
在之前公司的工作业绩如何？为什么离开？
在工作上曾经做过最骄傲的事情
是否接受出差
为什么选择律师行业
预期的薪酬待遇如何
个人理念与团队理念冲突时的取舍与抉择
方达
获得面试机会就说明过了初步筛选（主要依据是在校成绩），面试由人力资源委员会的合伙人进行面试，时间不长半个小时左右。
面试过程中，面试官会在短时间内提出大量问题，非常考验申请者的应变能力。问题都比较贴合实际，光凭在学校的学习完全无法 / 18
应对面试官的提问，而且对英语的要求也比较高，对面试者的综合素质有比较高的要求。整体面试形式属于交谈式，气氛轻松，合伙人会相互间对某些问题进行直接沟通。可能会涉及专业问题，但也一定是从你的简历内容（如实习经验或者读过的课程）出发，不会问你完全不了解的领域。可以做的准备是熟悉自己的简历、了解方达（事先知道面试官是谁更好）、对自己的职业生涯规划客观、清晰。
一、一面
和 HR 交流，主要就经历，特别注重之前在律所的相关经验，中英文交叉面，问题如下：
自我介绍
结合简历内容问了职业规划
并结合笔试回答问了关于其业务领域的了解。
为什么选择做律师
喜欢看的书等等个人兴趣爱好
在学校的经历
为什么想来方达
实习干了什么
成绩排名，对成绩的看法
最喜欢什么法律，然后把上面的一段话用英文重复一遍 二、二面
和最终直接对接的合伙人面试，律师直接挑简历上的点提问，中英文交叉面。问题如下：
介绍一个你在过去实习中做过的案例，然后用英文总结，如果没有案例的话就自己总结一个
面的是争议解决部，会有合同法、侵权法的案例分析
问为什么要改变当前的执业方向
公司组合伙人问为什么选择争议解决，不选择公司，是觉得公司不具挑战性吗
根据申请者所学的东西进行提问
问内所和外所之间的选择 / 18
董事会的权力在中国和美国有什么不同
对什么课程比较感兴趣
能用英语把刚才的答案再重复一遍吗
股份公司小股东有什么自我保护的手段
总结你实习过的地方，你感兴趣的领域是什么
问你是否可以加班
什么时候可以入职
期望薪酬
你有什么问题想问我吗 国枫
一、HR 面试
专业问题较少，更多考察性格、逻辑思维和应变能力
对简历上的经验进行详细叙述 二、合伙人面试
以往的工作经历及主要负责的工作内容
如有工作经历，调整工作的原因
你做过的印象最深的一个案子是什么
撰写 Memo 的注意事项
能否接受出差及较大强度的工作
个人的职业规划
对本对律所的看法
为什么选择做律师
为什么选择在本城市发展 国浩
一、HR 面试
介绍一下自己的英文水平；
对表达能力和组织能力进行评价； / 18
对团队专业领域进行说明；
可能出现压力测试。即刻意批评，考察反应和抗压能力；
对做过的笔试预测分数。
二、合伙人面试
英文自我介绍
实习经历和工作内容
在学校的经历
上一份工作结束的原因
职业规划
笔试问题复盘
为什么选择这个律所，这个业务领域等
对律师工作的认识
薪资要求
何时入职
对自己的表达能力、组织能力等进行自我评价
抗压能力
能否适应高强度的劳动
能否经常出差 三、专业问题
公司法有关问题；
建筑工程承包合同；
翻译一段合同。
海问
一、面试形式
面试官:管理合伙人+其他合伙人+目标团队律师
面试语言:中文,主要涉及专业问题;英文,关于简历问题
面试次数：两轮 二、面试内容
围绕简历提问，包括实习经历、职业规划等问题
就个人情况询问，自我介绍、专业、爱好等
/ 18
毕业论文具体写了什么内容
英文简单日常交流，主要内容不太使用英文
为什么选择海问
对律师这份职业怎么看
三、专业问题
物权分类
质押和抵押的区别
物权法和债法的关系
债的分类有哪些
名誉权相关的法律事务操作
合同债权债务转让的不同
侵权责任的构成要件以及伤害是否是必要的构成要件
基于虚构案例询问深夜入户盗窃
哪种类型的公司具有优先购买权
汉坤
一、HR 面试：
自我介绍（中文/英文）
个人兴趣爱好
个人职业规划
有没有什么需要问的问题
讲解一下自己的毕业论文
谈一谈自己对律师这个职业的理解
以后想从事那个业务领域
你觉得自己的个人优势有什么
在校学习的课程律所文化
为什么选择汉坤所
对汉坤所的认识和了解
二、合伙人面试
根据简历谈谈自己的经历
谈一谈自己曾经办理或者参与的案件及体会
如何做 legal research/ 18
一般不涉及专业知识相关的问题
你认为出色的律师应该完善自己的哪些方面？
对哪些方向感兴趣，想进入哪个部门，自身擅长哪个领域？
你觉得律师应该保持怎样的学习状态？
你是否具有抗压能力，能否接受加班和出差？
环球
实习经历
期望的薪酬
执业方向
学校成绩
英语水平
是否有男朋友，家庭背景
为了什么会选择来北京工作
为什么想来律所做律师
对环球律所是否了解
对中资和外资律师事务所的了解
实习中遇到的如何独立解决并分析的法律问题
问你认为自己最近做的最让自己骄傲的一件事情是什么
金城同达
一、HR 面试
简单自我介绍
个人的优缺点分别是什么
想做哪个方向的业务
是否有在类似领域实习的经历
是否具有清晰的职业规划
对薪资的期望是多少
IPO 的主要流程
英语水平如何/ 18
二、合伙人面试
为什么做律师，做律师需要注意什么
尽职调查中律师应注意哪些方面
用英文介绍自己最大的特点
是否能接受加班及较高强度的工作
为什么选择金诚同达律所
金杜（北京）
在金杜面试过程中，除了自我介绍、英文水平考察（尤其是涉外团队）、主要是看面试 者法律基础和综合能力。
一、HR 面试 ：
针对简历上的问题提问，无专业及英语问题
二、合伙人面试 +HR 多对一面试（10--20 分钟）
为什么想做律师？
你之前的实习经历都做了哪些工
想不想做律师
为什么喜欢律师
来的职业规划
为什么来这个所
个人兴趣爱好
学历背景
如何处理个人事务和工作可能发生的时间冲突 金杜（深圳）
一、合伙人单独面试
英文自我介绍
简历相关
公司法相关问题
校园经历组织的活动及感受/ 18
上次实习中遇到的问题以及解决的方法
印象深刻的一次案件
金杜（上海）
一、合伙人单独面试
你最近又有关注过资管新规吗？
问你有什么问题要问我吗？
离职的原因
职业规划
简历中的项目
实习的内容收获
自己能给金杜团队带来的收获
喜欢哪门课
随机的法律题目（例如合同的相对性）
锦天城
一、面试形式
面试官或合伙人
群面
二、面试内容
简历提问
仔细说明之前的实习内容
为什么想来上海，如何解决居住问题
职业规划 三、专业知识
对非诉业务的认识
合同法、公司法相关问题 / 18
四、其他提问
目前，大学生刚开始做律师会面临很多困难，你为什么还要做律师?你觉得学校学的东西，有用吗?有的话，用处在哪里?
谈谈你在学校里，有没有一堂课或一本书或一个人，让你突然之间改变以前的很多想法?有的话，请分享一下。
我们是做信托投资的，你以前听说过吗?现在假如有一投资项目让你负责，不谈法律和其他专业知识，你会怎么做? 竞天公诚
一、形式
基本是合伙人一对一单面 二、面试问题
1.常规问题：
一个英文的自我介绍
律师所具备的素质
职业规划
是否有过律所资本市场的实习经历？
前一份实习结束了吗？
前一份实习持续了多久？
以前实习时主要做什么工作（包括具体做的项目情况）？
未来的职业规划？
为什么想要做律师？
为什么考研？
对我们律所知道多少？
论文主要内容？
是否接受加班？
抗压能力强不强？
自己感兴趣的领域？
为何要换工作？
期望薪金？ 2 2..专业问题：
介绍研究过的相关案例
介绍至少两个你研究过的具体领域的案例（比如非诉、知产），越详细越好 / 18
关于具体法条规定，具体事项（比如：重大资产重组）的标准是什么；
根据实习经历说一个能体现自己法律思维的事例
操作系统历年试题汇编 篇2
然而汇编语言是唯一能够直接操纵硬件设备, 并且效率高的一门语言;汇编语言的实时性能很高, 在一些简单, 实时性要求很高的嵌入式产品上仍然采用汇编语言进行编码。所有的嵌入式产品的启动代码都是汇编语言写的, 汇编语言是不可被替代的。汇编语言的学习对于一个学习计算机的人来说是至关重要的, 懂不懂汇编语言, 是衡量计算机专业人员的的一个重要指标。汇编语言的核心就是计算机的体系结构, 寻址方式, 指令系统, 计算机中数的表示方式, 计算方法, 计算机的指令运行流程等;对于追求高效的程序员来讲, 这是必修课, 是不可缺少的利器。然而, 汇编语言的学习是很困难的, 首先困难的地方就是一堆的指令, 很难在短时间内记住。然后就是编译的过程很繁琐, 需要使用几个不同的工具, 一步一步的生成可执行文件。在这个过程中使人慢慢的就失去了信心, 觉得太难, 不学了, 甚至对编程都失去了兴趣。
从Windows划时代的图形界面的推出, 这种人机界面的交互方式逐渐被广泛接受。在Windows上的很多编程语言都推出了具有图形界面的集成开发环境, C/C++的vVisual Studio系列, JAVA的eclipse, 进行嵌入式开发的交叉编译环境如Keil, IAR等。对于汇编语言的集成开发环境, 已经存在, 但是一般都是具有专利的, 而且需要付费才能使用, 有些不需要付费, 但是界面不够简洁, 一个纯粹的编译环境, 不具备有关键字汇编指令提示信息, 查找汇编指令的内容, 没有对关键字进行颜色区分, 颜色很单调, 对于编写的汇编代码没有记忆功能, 如果需要查看之前写的代码, 需要重新加载, 操作很繁琐, 不是很方便。介于这些原因, 开发一款免费的, 适合于广大的对计算机充满热情的, 打算学习汇编语言的人的系统成为一个重要的课题。这个系统具有编程语言的集成开发环境所具有的一般特点, 能够进行代码的编辑, 能够阅读纯文本, 后缀名为.c、.cpp、.asm等格式的源代码, 能够对进行阅读的文件进行修改, 并能够进行保存, 能够新建一个文件, 并生成汇编的一般模版格式, 减少用户编码不必要的工作, 能够对编写的源码进行编译生成.obj目标文件, 并且通过连接所有的目标文件生成最终的可执行文件。而且能够进行单步调试, 兼容debug的命令, 为用户以后的学习打下基础, 并且能够编写学习文档, 能够生成一个word的文档, 记录学习汇编语言的点滴历程, 增强用户学习汇编语言的信息, 记录下重要的, 经常出错的学习点, 为以后出现的错误提共查错解决问题的依据。
2 系统功能分析
该系统主要适用的群体是学习计算机技术的, 并且学习汇编语言的初学者, 目标是开发一款免费, 并且界面简洁, 具备有源码编辑, 源码编译生成目标代码, 连接所有的目标代码生成可执行文件, 可以进行单步调试, 并且能查看汇编指令关键字, 具有指令关键字高亮, 能够保存历史编写源码, 能够编写学习报告, 并且能够生成Word文档, 编译过程出错时, 能够在编译信息栏进行显示, 并且能够点击错误信息, 进行错误信息定位, 能够选择是否显示行号, 具有树形选择结构等。在Windows系统上运行。支持Window7, Windows Xp, Windows 98, Windows NT等系列。采用的语言是Java。采用Java的原因, Java的可移植性好, 可以在不同的操作系统上进行移植。这个系统在新建文件时, 可以生成标准的汇编语言程序框架, 指令中的指令关键字用不同的颜色与文本区分;进行编译时, 能够对语法错误进行检查, 并在编译信息提示栏中进行显示错误的信息, 对错误信息进行鼠标单击, 可以跳到错误信息的指定位置, 并且对错误信息进行着色显示。运行生成的exe文件, 结果会在dos控制台界面下进行显示程序效果, 按下调试子菜单, 可以进行debug调试。
3 系统总体设计思想
建成一个完整统一、技术先进、高效稳定、安全可靠的基于Java Swing技术的智能化汇编语言集成开发环境。这是一个集源码编辑、源码编译、目标代码连接、可执行文件调试、自定义帮助、学习日志文档管理等工作于一体的智能IDE, 通过使用该IDE, 可以使初学者迅速掌握汇编语言程序的编写、调试等工作。具体目标如下:
1) 首先要实现本系统易用性。易用性是产品的一个基本自然属性, 标志着最终产品的可用程度和成熟度;
2) 实现系统操作方便和操作界面美观与简洁的特点;
3) 实现系统的安全性和可靠性, 避免软件出现系统死机、蓝屏或破坏性行为的发生。
系统的总体功能如图2所示:
4 系统模块设计
1) 词法分析模块
词法分析模块的主要内容是对用户输入的源程序进行分析, 与设置的关键字进行匹配, 如果输入的单词是关键字, 则进行着色处理, 方便用户对自己编写的程序错误的快速发现。
以下是词法分析模块的工作方式示意图 (图3) :
2) 帮助树模块
帮助树模块的使用非常方便, 用户只需要双击帮助树上的任意节点, 就可以获得相应的帮助信息。帮助信息分成两部分, 一部分是汇编教程, 包括汇编语言的各种指令和debug调试参数说明, ascii码表等, 另一部分是汇编语言的实例代码, 包含用户写过的所有汇编语言程序, 只需要双击就可以添加到文本编辑区域, 进行源码编辑, 和编译。
以下为帮助树的显示图 (图4) :
3) 学习文档模块
学习文档模块主要是在学习汇编语言过程中遇到的问题进行归纳总结, 学习者对自己学习内容的记录与积累的过程。每编写, 并运行成功一次代码就记录在编写代码过程中遇到的问题, 是怎样解决的, 有什么体会, 日积月累, 对学习者来说, 这是对他学习过程的记录, 这些记录将增加他继续学习的信息。这些文档可以进行分类管理, 同时可以进行导出, 生成Word文档。
4) 输入输出流控制模块
输入输出流控制模块是对程序调用masm6.0时产生的输入输出信息流进行控制。并对捕获的流进行检查, 分析, 查找流中的错误信息以便在进行错误信息定位时提供依据, 对于没有用到的信息流, 进行忽略处理, 捕获的错误信息和编译信息输出到编译信息栏中供用户使用。图5给出了输入输出流控制模块的控制流程图。
5) 软件监听器模块
本系统采用的是基于消息驱动的方式进行事件的处理。对用户所进行的操作需要进行监听, 如果用户有相应的操作, 系统需要进行即时处理。监听器负责监听用户从文件打开、保存、编辑、运行等操作, 并做出相应的响应动作, 来完成用户的请求。
由于监听器的种类较多, 这里只演示消息驱动的过程, 图6为监听器的传递消息时的序列图。
6) 系统的界面设计
现在大多数的软件系统都有多文件操作方式, 并把一个界面分割成几个区域, 并赋予不同区域不同的功能, 并采用多文档方式进行切换。该系统仍然采用多文档的方式进行切换, 如在进行查看指令功能时, 在帮助树栏点击查看的相关信息, 就会弹出一个新的窗口。对于文件的切换, 直接在帮助树中的汇编实例代码栏进行点击相应的程序就可以查看, 这样显得界面简洁美观。图7是本系统的总体运行界面。
5 结束语
本文分析了开发汇编语言集成开发环境的重要性, 阐述了基于Java语言进行开发汇编语言集成开发环境的整个设计思路。该系统具有软件开发集成环境具有的一般功能, 同时还具有界面简洁, 内容丰富的帮助树资源, 有处于促进学习的学习文档管理功能, 为汇编语言的初学者提供了一个便利的平台和工具。
摘要：该文利用JavaSwing技术设计了一个具有易学习、易操作、智能化等特点的一个轻量级汇编语言编译系统。该系统集编辑器、编译器、连接器、调试器于一体, 同时具有语法的高亮显示、语法错误定位、帮助提示等功能。系统一体化的操作界面和良好的帮助系统及日志管理功能不仅节省了学生学习汇编语言的时间也提升了他们学习汇编语言的兴趣。
关键词：汇编语言,开发环境,JavaSwing
参考文献
[1]沈美明.IBM-PC汇编语言程序设计[M].北京:清华大学出版社, 2001.
[2]韩中元, 杨泽雪.汇编语言集成开发环境与智能上机辅导系统的开发[J].黑龙江工程学院学报:自然科学版, 2005, 19 (1) :34-36.