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最新维权书样本范本 篇1

关于泗水县全体教师反映工资问题的上访书

泗水县委、县政府：

我县工资远远落后于周边县市，广大教师反响极大，对此，全县5000名教师集体请求审查落实绩效工资、第十三个月工资、乡镇补贴等致使泗水教师工资过低问题，强烈要求县委县政府给与高度重视并尽快给予解决。

现在，我们委派代表向县委、县政府正式提出如下诉求：

一、绩效工资问题。

自2006年以来，国家人力资源社会保障部（国人部发[2006]113号）、国务院（国办发[2008]133号）、山东省政府办公室（鲁政办发[2009]63号）、济宁市政府办公室（济政办发〔 2009〕 64 号）分别下发文件规定、强调中小学实行岗位绩效工资制度，义务教育学校正式工作人员,从2009年1月1日起实施绩效工资。

我县至今没有按照政策给广大教师兑现绩效工资，请给予解释。而我县周边地区如曲阜、邹城、平邑都早已兑现，现在济宁市又上调了市直事业单位绩效工资总量（济人社发〔2014〕2号），并且该补贴标准自2013年9月起执行，差距进一步加大。

强烈要求落实国家政策，落实我县教师绩效工资，并补发从2009年1月1日起至今所欠教师绩效工资，并且保证以后全额发放，不低于周边县市，做到同工同酬。

二、第十三个月工资我们从来没有发放过，请给予解释。“考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”这部分年终奖金在济宁市区很多人叫第十三个月工资，济宁教师至今照发。而泗水这么多年来，就没有这项补贴，得亏欠广大教师多少血汗钱。

强烈要求落实国家政策，落实我县第十三个月工资，并补发从2006年1月1日起至今所欠教师第十三个月工资，并且保证以后全额发放，不低于周边县市，做到同工同酬。

三、根据鲁财综[2013]163号，即《关于提高乡镇机关事业单位人员津贴补贴的通知》，自2014年1月1日起，乡镇机关事业单位工作人员在享受统一津补贴待遇的基础上，适当提高乡镇机关事业单位工作人员津贴补贴。我县乡镇补贴已经在2014年3月份左右统计公示完毕。

强烈要求落实省政府政策，落实我县乡镇补贴工资，并补发从2014年1月1日起至今所欠教师乡镇补贴工资，并且保证以后全额 发放，不低于周边县市，做到同工同酬。

四、落实国务院、省市规定（国人部发[2006]113号等）： “(一)正常增加薪级工资。从2006年7月1日起，对考核结果为合格及以上等次的中小学工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年1月起执行。”

强烈要求落实国家政策，给我县教师正常增加薪级工资，并补发从2007年7月1日起至今所欠教师薪级工资，并且保证以后全额发放，不低于周边县市，做到同工同酬。

五、强烈要求完善公积金账户，提高公积金缴存比例。近日，市住房公积金管理中心做客“政风行风热线”。兖州区、邹城市、曲阜市、微山县、汶上县、鱼台县等6个县市区均确定提高当地财政供养人员住房公积金缴存比例。

强烈要求落实国家政策，提高我县教师公积金缴存比例，并且保证以后不低于周边县市，做到同工同酬。

六、强烈要求取消“一日捐”等强制捐款，执行自愿参加原则，以免失去捐款的意义。

七、强烈要求按照国家规定上涨班主任津贴。

班主任工作很辛苦，但是每年的津贴是200元，强烈要求按国家绩效工资政策下发班主任津贴，强烈要求每月达到200元。

八、建城[2005]220号《八部委关于进一步推进城镇供热体制改革的意见》，鲁财行[2005]61号《山东省直行政事业人员住宅采暖补贴发放办法》，济财行[2006]21号《市直行政事业人员住宅采暖补贴发放办法》，申请要求发放采暖补贴。

我们强烈要求补齐与其他市县所差的工资差。现在，我们的工资，在同等的条件下，比周边县市（邹城、平邑、曲阜）和济宁市区工资人均相差一千多元，有的多达2千多元，我县教师与其他县市区的工资差额，除了以上所列之外，剩余的所差工资哪去了？请给予合理解释，我们强烈要求县委、县政府将审批工资细节依据公布，我们有权知道自己的工资这些年都是根据什么文件调整的。

多年来，泗水和其他周边市县相比，应发教师补贴和上涨工资严重没有落实到位，对全县教师工作积极性是个严重的打击，极大的影响了我县教育的健康发展。

综上所述，我们请求县委、县政府落实国家政策，保护教师的合法权益，尽快解决上述诉求。如果不能及时得到满意答复，我们全体 教师将继续维权。

泗水县全体中小学教师

2014年12月3日