物价局党组召开领导班子民主生活会的情况报告

物价局党组召开领导班子民主生活会的情况报告（精选6篇）

物价局党组召开领导班子民主生活会的情况报告 篇1

中共武汉市林业局党组关于召开领导干部作风建设专题民主生活会情况的报告

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市纪委、市委组织部：

根据市纪委、市委组织部《关于转发中纪委、中组部〈关于以加强领导干部作风建设为主体开好县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知〉的通知》（武组[2007]3号）精神，我局严格程序，按照抓好学习、广泛征求意见、开展谈心活动、开展批评和自我批评、落实整改措施和情况通报六项环节，于2月5日—2月14日召开了局党组领导干部作风建设专题民主生活会。现将局党组民主生活会情况报告如下：

一、充分准备，认真学习，确保会议取得实效

局党组书记、局长尹冬梅同志对开好局党组民主生活会提出了要求。根据尹冬梅同志的要求，我局这次党组专题民主生活会严格按照文件精神，做到会前充分准备，对照检查严肃认真，落实整改措施有力，确保会议取得实效。

为提高认识，开好会议，我局认真组织了学习。2月1日，结合传达全市反腐倡廉工作会议和市纪委二次全会精神，召开局办公会，组织学习了胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话和中纪委七次全会、省纪委六次全会精神，研究制定了我局贯彻措施。为便于组织深入学习，2月7日，局机关党委翻印了《市委书记苗圩在全市反腐倡廉工作会议上的讲话》，收集编辑了《领导干部作风建设学习资料》，每位副处以上干部人手一份，还下发了《武汉宣传》（2007.2），掀起学习高潮，把思想统一到中央文件精神上来，明确全面加强和改进新形势下领导干部作风建设、努力实现领导干部作风的进一步转变的重要性和必要性，明确要用进一步转变全局领导干部作风、推进武汉林业发展的实际行动，来落实中央和省市有关文件精神。

（二）畅通言路，广征意见，原汁原味反馈

2007年2月7日，根据局领导批示，局机关党委组织召开了局党组专题民主生活会征求干部群众意见的座谈会，局机关各处室和局属各单位负责人或群众代表参加了会议。归纳征求到的意见，总体上讲局干部群众对局党组领导作风是很满意的，对由此带来的“五大”变化是肯定的：一是林业大发展。近几年来，在局党组正确领导下，武汉林业实现跨越式大发展，森林覆盖率持续大幅度上升，林业大工程一个接着一个，外环线、机场路绿化工程被誉为湖北的名片，我局连续三年被评为全省红旗林业局，去年被评为全国绿化先进集体。二是机关大变样。坚持“内增实力，外树形象”，新建了武汉林业大厦，号称全省林业系统第一楼。科技手段武装水平不断提升。如新建的森林防火实时监控系统为全国一流，在全市森林防火中发挥着重要作用。实现了“每年上台阶，三年大变样”的奋斗目标，我局被授予2004--2005年度市级文明单位称号。三是作风大改进。局党组全体成员作风非常过硬，人口皆碑。他们平易近人，密切联系群众，热忱为二级单位雷厉风行，高标准要求。不计个人休息，经常加班加点。生活简朴，常在机关食堂就餐，从不向下伸手，不接受送礼，常以“少吃一餐饭，就可多栽几棵树”为由，婉拒吃请。四是氛围大和谐。局党组班子团结是空前的，机关和谐是空前的。尹局长及班子各成员都能正确对待不同意见，主动与干部群众交心谈心，交换意见，采纳意见。2006年7月25日党组民主生活会征求意见会上提出“外环线更换树种和带冠栽植造成高死亡率”的意见后，局党组尊重大家意见，虚心采纳，实践证明成效很明显。五是职工生活大改善。新建机关食堂，一日二餐，还有水果，吃得舒服，这也是遵守“六条禁令”的最好方式，大家倍感温馨，心存感激。还有体检、住居条件得到大改善。

关于意见方面，主要有四条：一是希望不要满足现有成绩，继续谋大事，进一步实现林业大发展。二是健全林业机构。成立法规处、野保站等，与省里对应。三是每年承诺为机关和二级单位办几件实事。如体检、职工上下班交通问题等。四是支持解决市林科站编制、抽调人员、办公楼筹资问题。

三、对照检查，剖析根源，深入查找自身不足

在专题民主生活会上，局党组全体成员按照会前准备，对照胡锦涛同志提出的八个方面良好风气的要求，对照俞正声同志在省纪委第十一次全体会议上的讲话禾苗圩同志在全市反腐倡廉工作会议上的讲话中指出的领导干部作风存在的突出问题，深入查找自身存在的不足。同时，联系反馈的群众意见和思想工作实际，开展交心谈心，开展批评和自我批评。尹冬梅同志与班子成员之间相互谈心，相互指出不足，并提出建议，诚恳帮助。

（四）制定措施，落实整改，接收干部群众监督

针对作风方面存在的不足，局党组制定了整改措施，按责任制要求积极落实整改。这次民主生活会情况和整改措施在局办公会上进行了通报，虚心接受干部群众监督。整改主要措施如下：

1、加强对科学发展观落实情况的监督检查，促进都市林业发展。围绕“创新武汉，和谐武汉”建设和林业工作大局，加强对武汉都市林业发展情况的监督检查，及时排除和解决党风廉政建设方面存在的影响林业科学发展、妨碍林业系统和谐的问题，确保政令畅通，使市委、市政府各项部署在林业工作中落到实处。一是加强林业行政效能监察。按照市统一部署，建立林业行政审批电子监察系统，规范和优化审批业务流程，加强时效的监督和管理，方便企业办事，提高行政效率；二是进一步抓好林业政风建设，优化林业发展环境。积极参加今年第五轮“行风连线”节目和电视版“聚焦行风”节目，直接听取群众对林业发展方面的意见和建议，解决群众反映的突出问题；三是解决好林业工程建设征地拆迁补偿安置工作，切实维护拆迁群众切身利益；四是加强执法监察，开展对《公务员法》、《行政许可法》、《森林法》等法律法规执法情况的监督检查，督促机关及其工作人员公平、公正、清廉从政；五是继续抓好全市林业系统治理商业贿赂工作，巩固专项治理工作成果。

2、带头执行“八项”要求，郑重承诺“四个”坚持。根据全市统一部署，认真贯彻“八个坚持、八个反对”和胡锦涛总书记关于全面加强领导干部作风建设的八项要求，坚决执行市委提出的“八不”要求。同时，在林业工作中，带头做到“四个”坚持：（1）坚持在林业行政执法、森林资源管理中依法依规，廉政从政，不损害群众利益；（2）坚持林业工程推行“五制”监管、阳光操作，不谋私利；（3）坚持不向局属单位乱摊派、乱收费；（4）坚持为群众办实事，不搞“花架子”。

3、加强领导干部作风主题教育，进一步贯彻惩防体系《实施纲要》和市委《具体意见》。首先要加强领导干部作风主题教育。在今年政治理论中，将学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上重要讲话精神、中纪委七次全会、省纪委六次全会和全市反腐倡廉工作会议精神列为重点内容，结合实际，通过多种形式，采取学习讨论、学习讲座、观看专题片等多种主题教育形式，加强领导干部作风教育，坚持社会主义核心价值体系，把思想统一到胡锦涛总书记讲话精神上来，统一到中纪委、省市委反腐倡廉工作部署上来，把全面加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，作为党的建设战略任务常抓不懈。同时，要全面落实市委《具体意见》2007年制度规划。进一步健全制度，努力形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的机制，有力推进我局领导干部作风建设。

4、廉洁自律，严格执行领导干部作风建设的各项规定。一是领导干部廉洁自律，严格执行“四大纪律，八项要求”。加强对领导干部配偶、子女从业情况监督检查，不利用领导干部职权和职务影响，以各种方式谋取不正当利益。二是认真执行中央、省、市有关会议、公务接待、差旅费管理等有关规定，坚持公款接待用餐登记、公示、督查等制度，坚持厉行节

约、反对铺张浪费，建立健全监督管理的长效机制等有关领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面各项规定。三是通过组织健康有益、形式多样的文体活动，陶冶全局党员领导干部情操，提升精神境界。

5、反骄破满，谋求林业大发展。一是牢记干部群众寄予的殷切希望，不满足现有成绩，继续谋大事，实现林业大发展。二是积极做工作，争取建立相应机构，健全林业工作机构体系。三是每年承诺为机关和二级单位办几件实事，体检制度化，争取编制，改善办公条件，支持局属单位完成办公楼搬迁。四是坚持与民同苦同乐，创建和谐林业机关。

物价局党组召开领导班子民主生活会的情况报告 篇2

本刊讯按照中国移动学习实践科学发展观第二阶段开好领导班子民主生活会的要求，5月7日，中国移动四川公司党组召开了2009年领导班子专题民主生活会，党组书记朱大荪主持会议，党组全体成员参加了会议。

会上，每一位党组成员都认真地、实事求是地对照检查在学习实践科学发展观方面、在党性、党纪、党风方面存在的突出问题，结合分管的工作，进行了深刻地剖析。按照“团结—批评—团结”的原则，班子成员开展了批评和自我批评。达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的，取得了好的效果。

集团公司指导检查组成员、市场部副总经理赵芳、省国资委监察处副处长东乐对民主生活会给予充分肯定, 并提出了在分析检查阶段要把握四个方面的内容:要进一步深刻领会开展学习实践活动的重大意义;要确实重视把认识的成果转化为实践的成果;要针对二阶段操作的步骤和时间的安排, 按照时间服从质量的原则, 形成高质量的分析检查报告;要进一步加强班子建设、作风建设、廉政建设。朱大荪代表公司党组感谢集团公司、省国资委对移动公司的指导和帮助, 并表示将把这些建议作为本次民主生活会的主要学习方面, 作为指导公司发展的重要方向。

物价局党组召开领导班子民主生活会的情况报告 篇3

会上，省人大常委会党组副书记、副主任王守臣通报了省人大常委会党组班子专题民主生活会情况。

省人大常委会副主任车秀兰、王云岫，秘书长王甫轶出席情况通报会。

荀凤栖指出，这次省人大常委会党组专题民主生活会是一次高质量的民主生活会，无论是班子，还是个人，都做得很好，符合中央和省委要求，也切合人大工作实际，达到了预期目的。

针对如何把教育实践活动继续深入开展好，把省人大常委会和省人大机关作风建设提高到一个新水平。荀凤栖强调，要克服到站下车的思想，以良好的精神状态履行职责。省人大作为地方国家权力机关，具有极其重要的职责、地位和作用。我们既要抓好当前工作，也要抓好长远建设，多关注全局性、关键性问题，多做打基础的工作；要正确把握大局，更好地发挥人大的职能作用。人大工作要始终坚持党的领导，自觉维护全省政治大局。与此同时，要依法履职，行使好立法、监督、决定重大事项、人事任免等法定职权；要按照“围绕中心、服务大局、求真务实”的指导思想来谋划和部署人大各项工作。要统筹安排，正确处理好“数量”和“质量”的关系，重在质量、重在实效。要把主要精力放在省委、省政府的中心工作上，放在人民群众反映集中、要求强烈的突出问题上，放在法治建设最迫切需要解决的重点环节上，放在社会管理最大的空白点和薄弱点上，使人大工作与形势和大局结合得更紧密、更直接；要加强和改进“三查（察）”工作，真正增强实效。要通过这次教育实践活动，认真抓好整改，切实解决形式主义问题，做到开展一次“三查（察）”活动，就要使“一府两院”重视、加强、改进一些事情；要把解决“四风一顽症”作为长期任务坚持抓下去。要把纠正和杜绝“四风”问题作为急迫任务，抓紧改，彻底改，要毫不松懈、善始善终地开展好教育实践活动。一定要把教育实践成果巩固好、坚持好，自觉形成新规则、新习惯、新作派，把人大的优良作风树立好、维护好；要大力加强与代表和群众的密切联系。人大常委会要加强与代表的联系，及时向代表通报经济社会发展情况，扩大代表对人大工作的参与。要加强代表与选民的联系，组织和指导代表通过多种方式，征求和反映群众的意见和建议，并向选民述职，使全省各级人大代表更充分发挥作用；要切实加强人大机关建设，建设规范化、有活力的人大机关。

物价局党组召开领导班子民主生活会的情况报告 篇4

召开情况的报告

昔阳公司安平发根据昔阳公司党委《关于开好2017领导班子民主生活会的通知》（晋中党字﹝2018﹞6号）要求，经公司党委同意，2018年4月11日在会议室召开了专题民主生活会。

会议由党支部书记主持，领导班子成员..参加了会议，**同志列席并对会议进行了记录。

现将我领导班子民主生活会情况报告如下:

一、民主生活会准备情况

党政领导班子按照昔阳公司的安排部署，以上级要求和党的十九大精神为指导，扎实开展学习教育，广泛征求群众意见，认真查摆公司党委提出的六个方面存在的突出问题，为开好2017民主生活会奠定了坚实的基础。

（一）扎实开展学习讨论。党政领导班子成员积极主动，采取自学、集中学习讨论等方式，同时带着问题学习思考，带着问题讨论研究，注重将学习研讨融入日常工作，进一步找准学习和加强业务工作、促进内部和谐、理顺工作机制等方面的结合点，深入查摆问题，创新工作思路和方法，使班子成员的思想觉悟和认识水平显著提高。

（二）广泛听取意见。党支部通过发放《领导班子民主生活会征求意见表》，在全范围内征求意见建议，同时领导班子带头深入基层，认真听取了党员干部、党员代表、职工群众工作情况、存在问题和意见建议，把握了企情民意。

（三）认真查摆问题。按照公司党委要求，做到查摆问题深入。紧扣民主生活会主题，采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议的方式，严格对照党委提出的6个方面，认真查摆问题。

领导班子对征求到的群众意见，召开了专题会议进行“会诊”，从职工反映的切身利益问题中反思党政领导班子和领导干部的问题。主要负责人积极带头查摆自身存在的问题，同时对党政领导班子成员存在的问题及时进行了点明提醒。

（四）深入交心谈心。党政领导班子成员之间从团结的愿望出发，坦诚交换意见，相互帮助，共同提高。在谈心过程中，既征求了对自己存在的主要问题的意见，又与对方相互沟通思想，消除误解，开诚布公，形成共识。通过谈心，班子成员之间沟通了思想，统一了认识，增进了团结，营造了有利于解决问题的良好氛围。

（五）认真撰写党性分析材料。党政领导班子成员严格对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，联系违纪违法反面典型，联系巡视发现的问题，联系本单位重要工作案例，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评。

安平发党政领导班子学习主动扎实有效，征求意见广泛深入，谈心交心坦诚透彻，党性分析材料深刻实在，民主生活会会前各项准备工作基本到位，召开条件已经具备。

二、专题民主生活会召开情况

（一）专题民主生活会的主题：

认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。认真查摆公司党委提出的六个方面存在的突出问题，开展批评与自我批评，进一步查找不足，提高认识，转变作风，提升素质。

（二）同志代表领导班子进行对照检查。1.领导班子在六个方面存在的突出问题。

（1）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题

一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节现象。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

（2）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议方面存在的问题 一是对照《准则》和《条例》以及“八项规定”等要求，还存在遵守政治纪律态度不够坚决、政治敏感性不强，对党员干部的教育不足。二是在执行上级党委决策时能够广泛听取职工群众的意见，但是范围不够广泛，在实际工作中发挥的作用还不够充分。四是对领导干部重大事项报告监督力度不够大。请示报告制度落实过程中存在“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做得还不够，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识。

（3）在对党忠诚老实方面存在的问题

一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是个别领导干部主动向上级党组织和领导汇报沟通思想不够。

（4）在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实方面存在的问题

一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然陆续有新人进，一定程度上增强了基层一线人员力量，但由于技术骨干缺乏，新人又无法经过全面培训达到技术要求，故形成专业力量薄弱与机组老化、工作任务重的矛盾局面，班子对廉政建设责任制做了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为只要把分管工作抓上去就行了，对分管部室党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之与软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。开展关键岗位廉政风险管控工作仍有差距，对普通党员日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。

2.产生问题原因的分析。

对照六个方面要求，领导班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要有以下几个方面：

（1）理想信念不够坚定，对政治理论学习不重视。部分领导干部重生产轻学习，经常以工作忙为借口，对党章党规、总书记系列重要讲话精神以及十九大重要决策，缺乏深入研读和理解把握。

（2）党性修养、党性原则意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，工作的积极性、主动性和创造性不高。

（3）遵守纪律不够严格，纪律观念不强。对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强。

（4）服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现。

（5）开展批评和自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评和自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

（6）对加强国有企业党的建设重要性认识不足，党的主体责任和核心作用发挥不够到位，对加强党建的方法措施研究不深、考虑不细。

3.今后的努力方向和改进措施。

针对上述存在的问题和问题产生的根源，领导班子将全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级公司的总体部署，强化安全管理，狠抓管理提升，发挥党建作用，不断推动各项工作再上新台阶。

（1）坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步加强理论学习，端正学风，不断提高自身理论沭阳和党性修养。认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力。

（2）增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地服务生产、服务企业，进一步提高领导班子成员在基层和群众的威信，密切党群、干群关系。

（3）深入基层加强调研，切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访事情，了解群众疾苦，解决群众困难。

（4）加强党内监督，充分发扬批评与自我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”。

（5）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总则，分管领导分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自己树立和维护党员干部在人民群众的形象。

（三）领导班子成员进行了个人发言。

同志按照民主生活会的主题和要求，进行了发言，认真进行了对照检查，认真查摆公司党委提出的六个方面存在的突出问题。深刻剖析了问题的原因，并提出整改措施。

（四）开展互相批评。每一名同志发言结束后，领导班子成员认真开展互相批评。

（五）专题民主生活会上，公司领导张永如同志在大家发言和开展互相批评之后作了点评。

（六）同志就这次专题民主生活会作了总结。

物价局党组召开领导班子民主生活会的情况报告 篇5

认真贯彻执行党的路线方针政策。市城管距党政领导班子及其成员坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立并认真实践科学发展观和正确政绩观，在思想上，行动上始终与党中央保持高度一致，维护中央权威；始终坚持群众利益无小事、以民为本、求真务实；坚持说实话、办实事、求实效，树立新观念，确立新目标，开创新局面，是一个作风民主，团结协作，廉洁高效，和谐的坚强领导班子。我局以高标准、高质量，按时按质完成市委市政府交给的创建全国文明城市的年度工作任务，受到上级领导的好评。

为深入开展“创先争优”活动，进一步加强领导班子和班子成员以及党员干部的作风建设，按照市纪委、组织部《关于开好2011年度基层党（工）委领导班子民主生活会的通知》（增委组通[2011]52号）要求，使领导干部正确认识在新形势下解放思想、干事创业、加快发展的重大意义，牢固树立和落实科学发展观和正确的世界观、人生观、权力观、政绩观、群众观，增强廉洁从政和干事创业的意识，进一步解决领导班子成员在思想、工作、作风等方面存在的问题，统一思想，增进团结，切实提高局领导班子解决自身问题的能力和整体战斗力，把提高城市的综合管理水平推向一个新的台阶。为了开好这次专题民主生活，局领导班子进行积极认真的准备。学习阶段在全局党员干部范围内发放52份征求意见表，回收52份，回收率100%。广泛征求了对局领导班子成员及支部成员个人的意见，共征集到4条意见。另外采取座谈会，上下谈、左右谈等谈心方式，开展了广泛、普遍的谈心、交心活动，个别谈话30人次，征集到10条意见。对通过各种形式征求到的意见和建议进行梳理和归纳，并将征求到的意见反馈给局领导及相关负责同志。

一、坦诚相待，相互批评

在10月8日下午召开民主生活会。在民主生活会上，班子成员以《党员领导干部廉洁从政若干准则》为主题，对照《廉洁准则》规定的52个“不准”，围绕党性修养、廉洁从政、作风建设等方面存在的问题进行自我剖析，认真检查存在的问题，问题产生的原因，整改的措施。这次民主生活会按照团结——批评——团结的原则，坦诚相见，既勇于自我批评，有敢于批评别人。经过批评和自我批评，既统一思想，提高了认识，为今后城市管理工作的跨越式发展打下坚实的基础。

二、存在问题

㈠加强政治理论和业务知识学习，提高整体素质。㈡建议加大城管的执法力度。㈢以身作则，发挥表率作用。㈣强化服务意识，进一步转变工作作风。

三、整改落实措施

㈠加强政治理论和业务学习，提高整体素质。在思想上充分认识学习的极端重要性，牢固树立与时俱进，终身学习的理念，坚持不懈的抓好全局的学习，用先进理论、科学文化知识和业务知识武装城管干部职干。领导带头做好学习表率，做到“五个带头”，即带头读好书廉书、带头宣讲党的理论、带头解放思想、带头深入调研、带头学以致用，教育引导广大党员干部牢固树立服务意识，把学习成习惯，努力做到真学擅用强素质，管理工作上水平。围绕“五个提高”，即提高认识、提高理论素养、提高服务水平、提高辅政能力、提高行政效能，引导党员干部抓好理论学习、业务学习，并将学习和工

作实践相结合，做好文辅政工作。努力建设高素质的城管干部队伍。

㈡加大城管执法力度。加强学习培训，提高执法队伍执法水平和能力，解除畏难情绪，大胆执法，文明执法；认真履职，严格按照有关法律法规的执法程序，加大执法力度；同时要大力推进城市精细化管理工作，实现城市管理的网格化、规范化、信息化和智慧化目标。

㈢以身作则，发挥好表率作用。在班子成员仲进一步开展“慎权、慎欲、慎微、慎独”的“四慎”学习交流活动，增强群众观念，牢固树立党的宗旨意识和公仆意识，以群众满意为工作出发点，把群众的愿望，群众的呼声通过扎实有效的工作体现出来，带头遵守各项规章制度和党风廉政建设规定，以身作则、廉洁自律，发挥模范表率作用。做到“到实地、查实情、办实事、求实效”。

㈣强化服务意识，进一步转变工作作风。加强全心全意为人民服务的宗旨观念，变群众找上门为到群众中去，急群众所急想，把工作成效体现在切实帮助群众解决实际问题上。广泛开展“爱岗位、树形象”活动，强化文明执法，依法执法，提高城市管理水平，塑造城管队伍的良好形象。

四、提高认识，结合实际

要进一步提高对保持共产党员先进性教育活动的认识，抓好班子带队伍、树形象、强素质的有利契机，全面提高队伍建设和业务素质的整体水平，转变作风，树立新观念，确立新目标，开创新局面；在工作中进一步树立求真务实的工作作风，在求科学行政、科学监管之真中体现先进性，体现信仰，在务依法行政、执政为民之实中体现先进性，体现信仰，切切实实地抓好教育活动工作，力争全面完成各项工作目标任务。

增城市城管局

物价局党组召开领导班子民主生活会的情况报告 篇6

按照县委的要求和保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作安排，xx县物价局党支部于4月xx日召开了班子民主生活会。会议由由物价局党支部书记、局长xx同志主持，x名班子成员全部参加了会议，现将有关情况报告如下：

一、会议的基本情况

召开党支部专题民主生活会，是先进性教育活动“分析评议”阶段的重要步骤，它既是对前一阶段学习教育成果的检验，也是为下一步集中整改奠定基础的重要环节，为开好这次民主生活会，物价局党支部按照《党员领导干部民主生活会程序》的要求，进行了认真准备。通过召开部分党员、群众、退休老干部参加的座谈会，向有关部门、单位以及本局全体干部职工发放征求意见函和征求意见表等多种形式、多种渠道广泛征求意见，并及时进行了分类整理。扎实开展了多层面的谈心活动，班子成员按照要求，对照党员领导干部先进性标准，认真撰写党性分析材料和民主生活会发言提纲，为开好民主生活会作了充分准备。

会议首先通报了我局先进性教育活动分析评议阶段征求意见情况，然后采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式进行批评和自我批评。每位同志都坚持高标准、严要求，不护短，不遮掩，勇于开展自我批评，深入查找个人在理想信念、党性修养、工作作风、执政能力、廉洁勤政等方面存在的问题，深刻剖析存在问题的根源，结合思想和工作实际确定了整改措施和今后努力方向。在开展批评中，大家都能以对党、对事业、对人民、对同志高度负责的精神，从爱护、团结同志的愿望出发，不捕风捉影，不纠缠细枝末节，真正把批评的过程变成了正确认识自己，加强党性锻炼的过程；坚持标准，修正错误的过程；自觉接受组织、同志、群众帮助和监督的过程。会议自始至终充满了严肃认真，民主求实，团结和谐的气氛，达到了预期的目的。

二、存在的突出问题及原因

通过党性分析和开展批评和自我批评，大家认为局领导班子和班子成员中还存在以下亟待解决的问题：

（一）领导班子存在的主要问题及原因：一是思想不够解放，开拓创新的劲头还不足。主要原因是，对新时期物价工作重要性的认识程度还不够高，不能从物价工作的规律和特点出发，与时俱进地发挥好物价部门的职能作用，面对新形势、新任务，做好物价工作的新思路、新办法少。二价格监督管理的职能作用发挥得还不够到位，特别是对一些涉及人民群众利益的重要商品价格的监管力度还需要进一步加大。三是思想政治工作相对薄弱，对干部职工队伍的思想状况分析研究得不够，解决问题的措施不够有力。四是要进一步加大价格、收费工作的宣传力度，营造良好的物价工作环境。

（二）班子成员中存在的主要问题及原因：一是理论学习不够全面、系统。满足于一般化的理解，缺乏对理论的深入思考，对科学理论精神实质的理解和把握不够准确。二是理论联系实际工作不够。运用科学理论指导实践，解决问题的`能力不强，没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来。三是理想信念有所淡化，加快发展的使命感、紧迫感、责任感不够强。有的班子成员感到在计划经济时代，经济价值观掩盖了宗旨观，宗旨观不再像早期那样突出和明确了，所以产生了松懈情绪，影响了工作积极性的发挥。四是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神。认为领导班子主要从大局上考虑工作，目前的业务知识已经够了，对具体的更深入的业务知识的学习劲头不高，缺乏刻苦钻研的精神。五是工作作风不够踏实，有时心浮气躁，急于求成，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。六是廉洁自律方面自我要求标准不高。主要是对反腐倡廉的认识程度不高，满足于班子自身落实好上级有关廉洁自律的各项规定要求，自觉抵制不良现象的决心不够坚决。