最新数据保密协议书

2024-08-30

最新数据保密协议书（共10篇）

数据保密协议. 篇2

甲方：

乙方：北京鸿运祥福科技发展有限公司

双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。1.保密的内容和范围

(1)涉及乙方为甲方维护的所有的系统信息，包括甲方服务器和终端计算机上的数据。(2)凡以直接、间接、口头或书面等形式提供涉及保密内容的行为均属泄密。2.双方的权利与义务、责任

（1）乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵守本委托方的保密规定。（2）乙方不得向任何单位和个人泄露甲方的任何资料信息；（3）乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利；

（4）乙方了解并承认，甲方会将有具有商业价值的保密信息保存在由乙方维护的服务器上或终端计算机上，并且由于系统维护服务、数据备份服务等原因，乙方有可能在某些情况下访问这些服务器和终端计算机。乙方同意并承诺，如果这些数据未经甲方许可披露给他人，所造成对甲方的直接损失，并经证实，甲方有权通过法律途径向乙方索赔。

（5）乙方同意并承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到甲方事先许可的情况下不披露给任何其他人士或机构。

（6）乙方同意并承诺，未经甲方书面许可，乙方不得将相关保密信息，通过存储介质、网络等途径，传播至甲方不可控制区域。

3.本《协议》项下的保密义务不适用于如下信息：(i)非由于乙方的原因已经为公众所知的；(ii)由于乙方以外其他渠道被他人获知的信息，这些渠道并不受保密义务的限制；(iii)由于法律的适用、法院或其他国家有权机关的要求而披露的信息。此协议至签字之日起生效。

甲方法定代表人或甲方代表人（签名）：单位盖章

年月日

乙方法定代表人或乙方代表人（签名）：单位盖章

XX年保密工作自查报告最新篇4

XX年保密工作自查报告

根据《中共重庆市涪陵区委保密委员会办公室关于开展机关、单位保密自查自评工作检查的通知》(涪陵密办〔20xx〕13号)文件要求，涪陵调查队认真对照保密工作自查自评标准开展了保密工作自查，现将自查情况报告如下。

一、加强保密教育，增强保密意识

为认真做好保密机要工作，涪陵调查队结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的工作会上，多次强调做好保密工作的重要性。将保密知识纳入单位的重要学习内容，先后组织全体干部职工认真学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及市、区保密工作有关文件会议精神等，先后组织开展保密知识专题讲座三次，不断增强全体干部的保密意识，提高干部的保密知识水平。

二、加强组织领导，完善工作机制

为加强保密工作的领导，涪陵调查队成立了保密工作领导小组，并根据人员变动，适时调整保密工作领导小组，切实加强保密工作的组织实施，做到机构健全，人员落实，职责明确。先后制定了涉密和非涉密计算机保密管理制度;涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度;涉密网络管理制度;涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度;在公共信息网络上发布信息的保密审查制度。每年，保密工作领导小组均与单位职工、保密人员签订了保密承诺书，进一步明确了保密事项和工作要求。

三、突出工作重点，加强保密管理

一是加强计算机管理。涪陵调查队现有办公电脑21台，其中工作秘密级电脑1台。管理上，严格执行计算机保密管理规定，做到涉密不上网，上网不涉密。涉密计算机没有违规接入国际互联网及其他公共信息网络的现象;没有感染“木马”病毒;没有使用过非涉密移动储存介质;没有安装无线网卡。非涉密计算机从未存储、处理涉密信息;没有感染“木马”病毒;没有使用涉密移动储存介质。

二是加强移动存储设备管理。建立移动存储设备管理台帐，明确管理人员，落实工作责任，制定移动存储设备管理办法，严格加强移动存储设备管理。涉密移动存储介质外出携带均要通过审批，无在涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质现象，非涉密移动存储介质从未存储、处理过涉密信息。

三是加强秘密文件管理。建立秘密文件登记簿，严格界定秘密文件传阅范围，实行专柜保存，专人保管，无泄密事件发生。

四是加强信息保密审查。建立健全了信息公开保密审查机制。成立了由队长任组长、各分管领导、科室负责人为成员的保密审查工作小组。日常工作由办公室负责，科室保密工作由科室负责人和具体从事保密工作的责任人共同负责。同时分科室、按岗位明确了责任，坚持定期开展保密工作检查，做到了保密审查工作有领导分管、有部门负责、有专人实施。严格执行信息公开保密审查程序，所有信息须经科室负责人、分管领导、主要领导层层审核把关，审核通过后才交由相关科室按照程序公开，确保秘密信息的安全。

总之，涪陵调查队成立以来，所收到的涉密内容及区内产生的相关秘密，都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。对照上级的要求，也还存在着一定差距和不足，在今后的工作中，将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作更加规范。

XX年保密工作自查报告

根据中共夹江县委保密办和县国家保密局《关于进一步做好机关、单位保密自查自评工作的通知》(夹密办1号)文件精神，结合《关于进一步加强涉密网络安全保密防护和管理的通知》、《手机使用保密管理规定》、《党政领导干部保密工作责任制规定》、《党政机关和涉密单位网络保密管理规定》等文件要求，我局高度重视，庚即安排部署，狠抓工作落实，现将保密工作自查自评情况报告如下：

一、加强组织领导，强化责任落实

为严格保密纪律，我局始终把保密工作摆上重要议事日程，认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策及指示精神，认真落实领导干部保密工作责任制，做到有领导管、有专人抓，我局及时成立了由局长任组长、分管领导任副组长、各股室负责人为成员的保密工作领导小组，明确专职保密干部1人，专门承办机关日常保密工作。局领导高度重视保密工作所需设施、设备的添置和维护，确保日常工作的顺利开展。制定了保密工作制度，签订保密承诺书32份，要求各股室，尤其是保密要害部门股室文件收发员、档案管理员及其他涉密人员要深入学习文件精神，严格遵守保密制度，确保国家秘密、工作秘密安全。我局坚持做到保密工作与业务工作同时部署，同时落实，全年召开二次专题会议研究保密工作，并将任务分解细化，明确相应的责任办公室和责任人，为保密工作提供了强有力的组织保证。

二、加强保密教育，提高思想认识

我局认真制定保密法制教育计划，积极开展形式多样的保密宣传教育活动，将保密知识纳入干部职工的日常理论学习内容之中，定期或不定期地组织职工学习保密知识和上级有关保密的文件精神，采取以会代训的方式，多次组织学习并强调做好保密工作的重要性，组织全体机关干部职工认真学习了《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国保密法实施条例》、《保密知识简要读本》、《保密技术防范常识》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及保密工作有关文件会议精神。积极选派保密干部参加市、县组织的保密知识培训，时刻提醒干部职工注意各项工作的保密性，落实好工作经费，以保证有关保密书籍的订阅和保密干部的培训教育工作。同时，对我局保密工作的现状及问题进行研讨，查找不足，总结经验，探索行之有效的保密工作方法和措施;对档案管理员、文件收发员及其他涉密人员加强保密教育，使大家进一步明确了当前保密工作的重点、难点和工作要求，保密工作意识进一步增强;加强做好保密工作的监督检查，提高了全体干部职工对保密工作的警觉性，增强做好保密工作的责任感和使命感;进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正实现制度化、规范化、科学化。通过深入学习，强化了干部职工的保密意识，为机关保密工作树立了良好氛围。

三、加强保密工作硬件设施建设

针对林业工作实际，开设了专用机房，要求各部门计算机实行专人管理，设置专机上国际互联网，与局内网完全隔离，并修订完善了操作、使用、管理互联网制度和计算机维修检查制度，规范了计算机网络管理。对计算机房和重点涉密部位都配置了“三铁”、“四防”。强化国家秘密载体管理，全面执行《国家秘密载体保密管理规定》，涉密文件(含密电)收发、管理有专人负责，加强了涉密文件在复印、转发、清退和销毁等各个环节做到登记明确、手续清楚，不擅自扩大知悉范围。单位设有涉密文件柜，实行涉密文件集中保管。加强计算机信息网络保密管理，坚持“谁上网谁负责”的原则，有效地加强了涉密载体的保密管理工作。

四、加强网络、信息化设施设备管理

对全局重点岗位、核心部位及个人使用的计算机进行涉密排查登记造册，确保非涉密移动存储介质使用安全。确定了涉密网络由专人负责，逐步建立完善了保密工作制度。同时，进一步加强了移动存储介质的管理，禁止涉密存储介质及非涉密存储介质交叉使用，切实做好涉密存储介质的跟踪保管工作及使用人员登记工作。对文件及保密废资料回收销毁工作做了具体检查部署，建立了文件保密废资料登记销毁程序，认真执行定点销毁制度;及时登记、传阅、清理和回交机要文件;严禁在党政网运行涉密文件，对网上公文的传递，做到了涉密计算机不联网，涉密文件不上网，上网文件不涉密，上网信息有审批有登记;坚持做好定密工作，全年无泄密事件发生。

五、落实各项措施，确保机密安全

我局严格按照县委和县保密局文件精神，采取有效措施，推动保密工作的全面完成。一是建章立制，做到有章可循。及时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件，建立和完善各项保密规章制度，随时督促干部职工对各项工作的保密，严防泄密事件发生。二是做好本单位涉密文件和资料的批阅、上交，并按有关规定做好销毁工作，严格按照有关规定办理涉密资料的出境审批手续，规范涉密文件、资料的印制工作。三是做好本单位对外宣传保密工作，对省、市的涉密涉外重要会议、重大活动和重要决定做到严格保密。四是专职保密干部熟悉和运用保密业务知识能力较强，各类文件严格按照国家保密局规范定密工作管理办法，全年未发生泄密事件。五是对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人负责制度，并实行责任追究制。六是抓好保密工作的日常事务。及时报送年初计划和年终工作总结，按时报送定密工作年报表，认真完成县委保密局部署的专项保密工作任务，并及时报送专题报告。同时，抓好保密信息的投稿工作，及时地反映我局保密工作开展情况。

六、存在的问题及下步打算

保密协议书篇6

甲方（以下简称公司）：山东赢联网络科技有限公司乙方（以下简称员工）：

由于乙方在甲方关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上秘密，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一致：

一、使用范围：

本制度适用于公司所有员工；本公司所有人员都有保守公司商业秘密的义务。

二、商业秘密的内容：

本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密：

（一）技术秘密：

技术秘密是指甲方自行研制开发或者以其他合法方式掌握的并未公开的，且采取了适当保密措施的技术信息，包括但不限于：

1、源代码类：软件源程序和目标程序等；

2、产品设计类：调研报告、项目建议书、项目立项书、项目管理计划和进度、阶段性成果、估算单、产品规格说明书、设计文档等；

3、产品开发过程管理类：项目会议记录、项目评审记录、缺陷记录跟踪表、同行评审记录表、配置项登记表、配置管理资料、组间协调记录表、需求跟踪与进度控制表、测试计划、测试用例、测试报告、项目关闭报告、产品发版报告、加密策略等；

4、技术文档类：专有技术资料、技术培训资料、技术总结等；

5、质量管理类：产品评审报告、产品质量指标等；

6、产品应用实施类：产品实施方案、产品应用状况、客户使用情况等；

7、其他技术秘密。

（二）经营秘密：

经营秘密是指甲方未公开的，且已采取适当保密措施的管理制度与流程、经营管理信息。集团办公室、风控部、合规部、企业管理中心、财务管理中心、技术管理中心、运营管理中心、各分公司等工作人员在具体的工作过程中所知晓的应当予以保密的信息，包括但不限于：

1、经营管理信息：战略规划、经营决策、组织架构、计划与总结、董事会或管理层会议的决议和记录、主要会议记录、重大业务专项会议资料等；

2、财务信息：公司的财务状况、经营状况、财务报表、商业分析报告、税务资料、审计报告、投融资交易、投资分板报告等；

3、人事信息：员工档案、组织人事资料、薪酬福利状况、培训计划、绩效考核资料等；

4、营销信息：合同、产品报价、重大交易记录、客户档案、代理商资料、合作伙伴资料、市场调研报告、市场营销方案、重大市场活动等；

5、材料设备采购方式、采购价格、采购渠道、采购合同等资料情况；

6、对外签订的各类合同、合同的内容等有关信息资料；

7、其他经营秘密。

三、商业秘密的使用、保密及期限

（一）使用

1、本协议项下商业秘密只限用于工作目的或者甲方书面授权的其他用途，除此之外，乙方均无权使用或保留。

2、未经甲方书面同意，乙方离职后不得使用其所掌握或接触的甲方之商业秘密。因其擅自使用所产生的发明创造、产品、软件、作品等智力成果之知识产权及其他权利归甲方所有，同时乙方应承担本协议规定的违约责任及赔偿责任。

3、乙方在职或自离职之日起24个月内，未经公司同意，不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务，不得从事与公司有竞争业务的工作。

（二）保密

1、乙方应遵守甲方制定的各项保密制度，履行保密职责。

2、乙方应采取任何必要、合理的措施，保护其于任职期间或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，以保持其秘密性。

3、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有。乙方应于离职时，或者于甲方提出要求时，将前述载体及其复制件全部返还给甲方。

4、非因工作目的，乙方不得使用闪存盘、移动硬盘等存储设备存储本协议项下之商业秘密。

5、乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得非因工作目的而使用这些秘密信息或允许他人使用。

6、乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利，不得将工作中知悉、获取的商业秘密拒为已有，不得私自留存。

（三）期限

1、乙方离职之后仍应对其在甲方任职期间所接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务，而无论其因何种原因离职。

2、乙方离职后承担保密义务的期限至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。

四、知识产权归属

1、双方确认、乙方在甲方工作期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、产品、软件、技术秘密和其他商业秘密，其知识产权均属于甲方所有。

2、甲方有权使用或转让上述发明创造、产品、软件、技术秘密和其他商业秘密，乙方应提供一切必要的信息和采取一切必要的措施，包括专利申请、商标注册、版权登记等，协助甲方取得并行使有关的知识产权。

3、作为发明人、制作人或设计人，乙方可享有上述发明创造、产品、软件、技术秘密和其他商业秘密的署名权，但依据法律规定应由甲方署名的除外。

五、违约责任

甲、乙双方约定：

1、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚。

2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。乙方应当承担赔偿甲方损失的责任。

3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失；②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；

4、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。

六、争议解决方式

双方同意，因本协议产生的或与本协议有关的一切争议，由双方协商解决。协商解决不成的，应提交甲方所在地人民法院审理。

七、其他

1、本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议的修改必须采用书面形式。

2、本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

八、生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方签字：乙方签字：

保密协议书篇7

乙方：

甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：

第一条保密资料

“保密资料”指与项目及任何其他与项目类似的讨论有关的，由披露方向接受方以书面、口头、图形或以任何其他形式或载体提供或披露的、由披露方开发及/或持有的一切保密性资料，包括但不限于企业基本信息、开户银行资料、股东资料、尽职调查报告、审计及未经审计的财务信息、政府批准、商业计划、经营规划、专业顾问提供的报告及意见书、合同、人事档案、会议纪要、行政文件、供应商名单、客户资料、客户名单等。

披露方：指披露“保密资料”的一方，在本协议中，甲、乙双方均有可能成为披露方。

接受方：指接受“保密资料”的一方，在本协议中，甲、乙双方均有可能成为接受方。

第二条保密和非使用义务

双方同意并承诺：

上述“保密资料”须以如下形式确定：

对于书面的或其它有形的“保密资料”，在交付接受方时必须以书面形式或其它有形方式标明秘密，并注明“保密资料”属于何方。

对于口头或其它无形的资料，在披露给接受方前必须以合理方式声明是“保密资料”，进行书面记录,并注明“保密资料”属于何方。

未以上述两种方式确认为“保密资料”的信息资料,如通过合理商业判断属确需保密的资料，应属于本协议所称“保密资料”。

接受方应以对待接受方自己同等重要的“保密资料”一样的谨慎态度对待披露方披露的“保密资料”，并应尽其一切能力防止任何第三方以不法或未经披露方同意的任何方式盗取或获取“保密资料”，或以任何方式浏览、复制“保密资料”。

属于披露方的“保密资料”，未经披露方事先书面同意(包括但不限于电子邮件、传真、信件等形式)，接受方不向任何第三方披露该“保密资料”。

第三条保密期限

1、本合同有效期为年，自甲乙双方签字盖章之日起生效;

2、甲方的专利技术未被公众知悉期内;

3、甲方要给保密方保密费。

第四条违约责任

接受方违反本协议规定的义务而对披露方的“保密资料”为任何披露的,接受方一经披露方要求,应立即停止任何违反本协议义务之行为,并采取一切合理手段消除由此引起的任何不利影响。

第五条争议的解决

如就本协议或其他相关协议的解释或履行等事宜发生争议，争议的双方应努力通过友好协商解决。如果在协商后不能解决,该争议应根据本协议的规定提交仲裁委员会解决,这一解决方法应该是终局的和排它的。

第六条其它事项

本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。

本协议的修改必须采用书面形式。

本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：

年月日

乙方：

技术保密协议书篇8

甲方：

乙方（姓名）：法人代表：

身份证号：

乙方愿意遵照《技术保密协议书》相关技术保密条款，志愿加入成都有限公司（以下简称“甲方”），并同意遵守甲方要求完成相关软件的开发、设计等有关工作（以下简称“相关工作”）。

甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定；经双方协商一致，为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，并防止上述“相关工作”保密信息被滥用，甲乙双方达成如下协议：

第一条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的规章制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密及信息；为保持其机密性，本协议仅涉及承担或参与该相关工作过程中及以后的保密责任。

第二条：本协议提及的商业信息：包括属于甲方或虽不属于甲方但甲方承诺有保密义务的技术方案、商标设计、商标命名、业务流程、技术文档、信息等。

第三条：本协议提及的其他商业秘密：包括客户名单、客户档案、行销计划、定价政策、财务资料、业务操作流程、提成方案、激励方案、产品报价、规章制度、经营模式、方法等以及潜在客户名单和信息、商机和业务事宜有关的所有信息，甲方或其关联甲方的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序以及本协议文本。

第四条：乙方在协议执行期内（包括工作时间和非工作时间）创造的与公司业务有关的一切可获得著作权、专利权的作品、产品，应被视为完成甲方分配的工作任务而创造的作品、产品，其著作权、专利权均归属于甲方所有，乙方享有该种作品、产品的署名权。第五条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方技术秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，无论这些秘密信息有无商业上的价值，均属甲方所有。第六条：本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括： 1．乙方相关工作任务书中涉及的技术信息和技术资料，以及有关会议文件，纪要和方案； 2．乙方与其它相关工作承担者之间往来的传真，信函，电子邮件等； 3．乙方相关工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料；

4、乙方相关工作中持有的研发成果和技术秘密；

5．乙方相关工作实施过程中所有有关甲方拥有的知识产权； 6．经甲乙双方在该相关工作实施过程中确认的需要保密的其他信息。第七条：甲乙双方责任制：

1．甲方应根据相关工作任务书的规定，向乙方提供必要的技术信息和技术资料； 2．甲方在以书面形式（包括：邮件、传真、磁盘、光盘等）向乙方提供技术信息时，可以进行登记或备案；

3．对不再需要保密或者已经公开的技术信息和技术资料，甲方应及时通知乙方；

4、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密；

5、乙方应仅将甲方批漏的保密信息用于工作范围内；

6、乙方对从甲方或者甲方以外的其他渠道获得的涉及相关工作的技术信息和技术资料负有保密责任，未经甲方同意不得提供给任何第三方；

7、未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发；

8、乙方为承担本协议约定的保密责任，应妥善保管有关的文件和资料，未经甲方书面许可，不得对其进行复制，私自盗用、泄密、仿造等；

9、在本协议约定的保密期限内，乙方如发现有关保密信息被泄露，应及时通知甲方，并采取积极的措施避免损失的扩大；

10、乙方在实施相关工作过程中，需要向本相关工作的有关方面（包括：承担相关工作的其他成员、聘请的专家）提供保密信息时，必须取得甲方的书面许可，或者由甲方负责提供。

11、乙方除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密协议规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

12、无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务；乙方离职后按照以下方式承担保密义务： 1)乙方负无限期保密义务，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；

13、乙方离职时或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。第八条、违约责任：

1、如乙方违反此协议，甲方有权无条件（无需提前通知）立即解除聘用合同，并当月取消收回甲方给予乙方的有关待遇；

2、乙方如违反本协议任一条款，应当一次性向甲方支付违约金拾万元（人民币）；

3、乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应另行赔偿甲方全部的经济损失（其赔偿金额不包括违约金）。

第九条：本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须经双方书面同意。

第十条：本协议一式两份，有效期为叁年，自双方签字完成之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字、手印）：法定代表人：

手机号码：

签订日期：

****年**月**日

签订日期：

个人保密协议书篇9

甲方：

乙方：

身份证号码：

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，为了保守国家秘密，维护国家安全和利益，确保***党政机关文件资料不予外泄，特签订如下保密协议：

1、乙方必须严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》及配套法律法规，按章办事。

2、严禁复制绝密、机密级国家秘密资料，复制秘密级文件资料必须严格执行负责人审批制度，对资料打印复印份数要准确无误，并严格履行保密手续。

3、不得擅自将私人U盘等其他移动介质带入文印室，不得复制、摘抄或私自留存一切文件资料，不准私自将一切文件资料带出文印室。

4、不得在私人交往和通信、通讯中泄露资料秘密；不得在公共场所谈论有关秘密资料内容。

5、国家机密根据工作需要，限于一定范围的人员接触，乙方需做到对复印内容不翻、不漏、不问、不记。打印复印涉密文件资料，应维护文件资料安全，防止文件资料泄密、遗失。

6、不得将家属、朋友等非工作人员带入文印室，不得打听、刺探国家秘密和工作秘密。

7、不得让非文印室工作人员操作办公设备及翻阅相关文件。

8、乙方离岗离职后，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

9、违反本协议，故意或者过失泄露国家秘密或有关重要资料内容的，将给予当事人一定的行政处分或经济处分，情节严重的移交司法机关追究刑事责任。

法人代表（或授权人）签字：签订日期：年月日签订日期：年月日

员工保密协议书篇10

员工保密协议书

甲方：

乙方：

身份证号：

因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，特制订本协议。

1、商议秘密

本协议所称的商业秘密包括：

（1）公司及其附属机构在其经营活动中生成、或收集、或使用的与其现实或未来业务以及与其科研开发有关的任何资料；

（2）公司已有客户、潜在客户、合作伙伴及供应商的信息资料；（3）公司项目现场的服务、管理、工艺及技术方案等相关资料；（4）涉及公司商业秘密的一切纸质文档、电子文档及其他相关商业电函；（5）公司薪资结构、人事及财务状况等信息资料；（6）公司其他人的机密资料。

乙方对如上所述的商业秘密承担保密义务。

2、保密义务人

（1）乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。

（2）甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。（3）保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加到任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。

3、保密义务人的保密义务

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（1）保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。

（2）在劳动关系存续期间，保密义务人未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司、公司客户及公司合作伙伴的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。

（3）如果发现商业秘密被泄露或者因自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

（4）劳动关系终止或解除后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、项目资料、试验数据、客户名单等交还公司。

（5）鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密具有所有权，因此保密义务人同意：

① 保密义务人受聘于甲方期间，承诺不直接或间接从事同甲方具有竞争性的业务，不得同时接受甲方竞争对手的任何形式的聘用，不为甲方竞争对手提供任何形式的咨询、顾问服务。

② 乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时，应将接触到的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、光盘、U盘、移动硬盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方，并不得备份。

③ 乙方承诺离职后承担与任职期间同样的保密义务和不能使用有关秘密信息的义务，不得利用甲方商业秘密进行新的研究和开发，直到这些信息在本行业中成为公知信息为止。

乙方如违反上述规定，应承担相应的违约责任。

4、保密协议的终止

（1）公司授权同意披露或使用商业秘密，乙方在收到信息后对该信息的保密期限为5年。（2）乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。

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5、违约责任