出生证明是医院开的吗

出生证明是医院开的吗（精选3篇）

出生证明是医院开的吗 篇1

离职证明是必要的吗

【案例】

小雪最近几年一直在北京打工。今年5月，被一家咖啡店招聘为服务员，当时签订了一年劳动合同。因为工作要一直站着，所以小雪的腰伤复发，之后与公司协商后离职。

8月底，小雪进入了一家公司，但公司要求小雪必须提供上一个供职的单位出具的离职证明，否则不予聘用。可当小雪找到咖啡店时却被拒绝，理由是公司从没先例给离职员工开离职证明。小雪想知道用人单位是否有责任和义务为离职员工开具离职证明?

【律师建议】

用人单位有义务为离职员工开具离职证明。

《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《劳动合同法实施条例》第24条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的`工作年限。

《劳动合同法》第89条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，您可以向当地的劳动行政部门投诉、举报，以维护自己的合法权益。

良心建议：尽力跟之前工作的单位用协商的方式解决问题，这样比较有利于问题的快速解决。

医院怎么开出生证明 篇2

XXX单位人事处/科 (盖章)

出证人：XXX (签名)

X年X月X日

出生证明格式的.内容

出生证明书(香港俗称出世纸)是一种由当地政府发出以证明一个婴儿出生的证明文件。出生证明书通常包括以下资料：

婴儿姓名

出生日期

出生地

性别

父母名称

出生证明书编号

XX医院医学出生证明管理制度 篇3

为了认真贯彻落实中山市《医学出生证明》管理细则，进一步加强医学出生证明的管理工作，我院制定了相应安全防范工作制度如下：

一、在国家统一的《医学出生证明》管理细则出台之前，继续执行《中山市医学出生证明管理细则》。

二、我院建立健全《医学出生证明》安全管理防范措施。

1、设立独立的医学出生证明发放室，发放室的门、窗均装有不锈钢防盗网。

2、发放医学证明的电脑妥善保管相关资料，每月备份一次。

3、证章分开管理，专人专柜印章。出生证明由乔福珍管理，印章由张淑清管理。

4、做好出生证明的交接工作，认真核对，点清数目，不得有误。

5、要继续认真落实好《广东省关于加强母婴保健执法管理工作的通知》。每年按时进行自查，并将自查结果报卫生局防保科。

6、一旦发生医学出生证明遗失现象，要及时以书面形式报卫生局防保科，写出整改措施，并及时登报作废，并对责任人处以500元。