旷工处理通报（共13篇）
旷工处理通报 篇1
关于驾驶员XXX旷工的内部处理
通 报
签发：
部门所属各员工：
5月7日至5月17日期间本部发生员工XXX多次违纪旷工违章事件，现将违章详情及处理决定通报如下：
一、事故或违章详情
2013年5月7日上午八点，车队组织驾驶员进行三交，点名发现驾驶员XXX未到，未及时电话说明情况（电联其手机关机），下午正常上班时解释因凌晨给孩子看病早上返回后睡觉睡过头了；当事人XXX5月9日向车队提出请假请求，请假日期为5月15日至17日，请假手续直至5月14日都没有办理完毕；2013年5月14日下午清点人数发现驾驶员XXX未在，电话也处于关机状态；2013年5月15日上午多次电话联系当事人XXX无果，也未接到其的任何回复；2013年15日至17日三天都未来上班。
二、事故或违章原因分析
针对驾驶员XXX本次违纪旷工情况，运输部对此作出分析如下：
1、驾驶员XXX多次在没有办理正规请假手续的情况下擅自离岗旷工，没有严格服从领导的工作安排与管理，对公司相关管理规章制度没有引起足够重视，是本次违纪现象发生的主要原因。
2、驾驶员XXX沟通意识薄弱，出现情况或问题未能及时有效的与领导沟通、请示，关键时候也无法及时联系到其本人直接导致违纪程度加重，是造成本次违纪现象产生的次要原因。
三、对责任人的处理
关于本次违纪事件，运输部经研究决定对驾驶员XXX作出如下处罚决定：
1、对驾驶员XXX处以500元罚款。
2、暂停驾驶员XXX的相关工作，自行反省一周。
3、具体何时恢复驾驶员XXX的工作，要视其日后表现而定。
四、防范措施
对于本次违纪事件，应该引起我运输部足够重视，现针对该次违纪以及为防止以后发生类似事件发生作出如下防护措施：
1、运输部全体人员认真学习本次违纪事件教训，加强人员管理，培养员工较强的责任意识与纪律意识。
2、加强运输部全体人员对公司相关管理规章制度的学习，引导员工养成良好的工作态度。
3、加强领导与员工之间的沟通，引导员工养成发现问题及时汇报的良好工作习惯，也能拉近领导与员工的距离从而方便工作的安排与具体实施。
4、要求运输部全体员工保持电话的绝对畅通，更换联系方式要及时向大家公布。
2013年5月21日
旷工处理通报 篇2
2009年1月-2月，全国公共互联网网络整体上运行基本正常，未出现造成严重后果的大规模网络安全事件，四川省各基础电信运营商网络运行基本正常。本省各类网络安全事件发生次数最多的事件为发送垃圾邮件类事件，对省内各基础电信运营企业网内影响较大的事件主要为网页篡改类事件、漏洞类事件、恶意代码类事件等。
2009年1月-2月本省各电信运营商累计共处理一般网络安全事件共4314起，其中漏洞类事件7起（占0.16%），网页篡改类事件4起（占0.09%），恶意代码类事件44起（占1.02%），发送垃圾邮件类事件3936起（占91.24%），其他类型事件323起（占7.49%）。
2 各种网络安全事件统计及分布情况
2.1 木马数据分析
通过CNCERT/CC全国抽样监测，境内外控制者利用木马控制端对主机进行控制的事件中，1月-2月境内外累计被植入木马的IP地址总数为1055383个；中国大陆地区有124052个IP地址对应的主机被境外控制者植入木马。其中1月-2月被植入木马主机有2596个在本省范围内。我国大陆地区木马活动分布情况如图1所示。
通过木马程序控制大陆主机的境外控制者累计来自14936个IP地址，这些地址按国家和地区分布如图2所示。从图中可以看出，本月绝大部分秘密控制我国大陆计算机来自我国台湾和美国。
2.2 僵尸网络数据分析
2.2.1 僵尸网络控制服务器分布
2009年1月-2月，CNCERT/CC对僵尸网络的活动状况进行了抽样监测，发现国内外累计1829个IP地址（中国大陆有492个）对应的主机被利用作为僵尸网络控制服务器；其中有19个位于本省范围内。僵尸网络服务器在中国大陆地区分布情况如图3所示。
2.2.2 僵尸网络被控制主机分布
2009年1月-2月，通过CNCERT/CC对僵尸网络的活动状况抽样监测共发现累计155602个位于中国大陆地区被僵尸服务器控制的主机；其中有4547个位于本省范围内。被僵尸服务器控制的主机在中国大陆地区分布情况如图4所示。
2.3 被篡改网站监测分析
2009年1月-2月，CNCERT/CC监测到中国大陆地区被篡改网站累计总数为6292个，其中政府网站（.gov.cn) 205个，占3.26%；本省有392个被篡改网站。代号为“Βǒd g●d”和“asp站长助手”的攻击者对大陆网站进行了大量的篡改。其中政府网站涉及的部门主要有：市、区、县人民政府及党委、水利部门、电力部门等。
2.4 恶意代码捕获及情况分析
恶意代码是对认为编写制造的计算机攻击程序的总称，包括计算机病毒、网络病毒、木马程序、僵尸网络、网页恶意脚本、间谍软件等。通过对恶意代码的捕获和分析，可以评估互联网及信息系统所面临的安全威胁情况，以及掌握黑客的最新攻击手段，通过研究可以对真实应用系统的防护提供建议。
2.4.1 捕获恶意代码样本数量的前十位排名
2.4.2 恶意代码样本捕获趋势
2009年1月-2月，CNCERT/CC累计捕获恶意代码144805次，平均每日捕获恶意代码2454次。图5是根据每日捕获样本的次数绘制的样本捕获趋势图，其中1月4日恶意代码活动最为活跃，捕获样本的次数超过8000次。
2.4.3 新样本捕获趋势
2009年1月-2月，CNCERT/CC累计捕获新样本18699个，平均每日捕获新样本346个。图6是根据每日捕获的新样本数目绘制的捕获趋势图，其中1月15日、20日、24日捕获的新恶意代码数量明显多于平均水平，超过了1500个。
2.4.4 四川省恶意代码样本捕获趋势
2009年1月-2月，四川累计捕获恶意代码2372次，平均每日捕获恶意代码43次。图7是根据每日捕获样本的次数绘制的样本捕获趋势图，其中2月16日恶意代码活动最为活跃，捕获样本的次数超过500次。
3 计算机恶意代码监测数据分析
国家计算机病毒应急处理中心通过对互联网的监测发现，没有重大病毒出现。但近期很多存在漏洞的Web网站纷纷被挂马。恶意攻击者大多数是利用网站当前存在的漏洞进行木马程序的植入，这些漏洞大部分是利用动画播放软件Flash漏洞、操作系统近期新出现的MS09-002、媒体播放软件RealPlayer 9、10版本的漏洞等。一旦计算机用户点击打开网页，操作系统就会受到被植入恶意木马的入侵感染，随后连接指点服务器并下载其他病毒、木马等恶意程序。最终导致受感染的计算机用户的操作系统会被远程控制，盗取用户系统中的私密信息数据，甚至导致系统崩溃。最近流行的病毒如表2所示。
在过对以上监测结果分析，近期病毒疫情仍以蠕虫和木马为主, 排名没变化。感染计算机的数量整体呈下降态势, 其传播途径仍是网络共享、网页挂马、系统和应用软件漏洞或电子邮件等。
目前，随着利用点对点进行数据下载技术的广泛使用，恶意木马程序可以很容易地植入到下载数据文件内而迅速在整个互联网络中传播。比较常用的方式有：把一些木马伪装成点对点下载使用的种子文件；更有甚者会命名一些比较有诱惑性的名字来诱骗用户，一旦下载打开，恶意木马程序就会入侵感染计算机系统。
另外，大多数用户利用互联网络上的资源往往会通过网络搜索这种方式来获取，恰恰木马制造者就利用这一点，把恶意木马程序伪装捆绑到一些热门的软件、电影、MP3音乐等数据资源中。如果计算机用户通过这些热门关键词去搜索并下载这些有问题的数据资源，那么很有可能会受到这些恶意木马的入侵感染。
旷工处理通报 篇3
对此，教育部高度重视，事故发生后立即要求当地有关部门展开调查。日前，教育部向各省、自治区、直辖市教育行政部门和招生考试机构发文，就2012年高考期间发生的四起考务事故进行了通报。要求各地认真吸取教训并按照责任追究制度，对有关当事人和相关责任人进行了严肃处理。
事故一：错发试卷 责任人调离工作岗位
6月7日，湖北省天门职业学院考点考务组工作人员冯旗、刘欣将普高理科一考场和高职理科一考场的语文试卷和答题卡发错，两个考场的监考员易欣、王冰、张伟和杨帆在领卷和考试过程中均没有发现问题。考试结束后，考点考务工作人员清点试卷和答题卡时才发现问题。该事故共涉及2个考场53名考生。
在查清事实基础上，天门市纪委、监察局对这起严重考务责任事故有关人员分别作出处理：停止张伟、杨帆参加本年及下一年度国家教育考试工作；给予冯旗、劉欣行政记大过处分，调离考试工作岗位；给予易欣、王冰行政记过处分，停止其参加本年及下一年度国家教育考试工作；给予天门职业学院考点考务组组长薛明霞行政记大过处分，调离考试工作岗位；给予天门职业学院考点副主考严卫东、阳军行政记过处分，调离考试工作岗位；给予天门职业学院考点主考徐炎舫行政记大过处分；给予天门市招生考试院院长余新江行政记过处分。
事故二：提前4分48秒结束考试 司铃员降级 考点校长记大过
6月8日，高考综合科目考试临近结束时，湖南省邵阳市洞口县九中考点司铃员错发终考信号，导致考试提前4分48秒结束，涉及35个考场1 039名考生。
事发后，有关部门负责人赴考点现场维持考试秩序，召开考生家长座谈会，通报高考组考工作和司铃失误事故的真相，发出公开致歉信。
在查清事实的基础上，洞口县纪委、监察局根据有关规定，对事故有关人员分别作出处理：给予洞口九中考点主考、县教育局党委委员、工会主席唐精武党内警告、行政记过处分；给予洞口九中考点副主考、洞口九中校长袁明明党内严重警告、行政记大过处分；给予洞口九中考点考务组组长、洞口县教育局普教股干部刘丁党内严重警告、行政记大过处分；给予洞口九中考点司铃员、洞口九中工勤人员肖浴龙行政降级处分。
事故三：错发考试结束信号 7名责任人受处分
6月7日，高考数学科目考试结束前10分钟，陕西省榆林市子洲县三中考点司铃员及广播员先后错发考试结束信号和错误播报考试结束时间已到，但很快发现错误并立即广播通知考生继续答题。问题从发生到纠正，持续1分1秒，对考生正常考试造成影响。事故发生后，该考点采取的处置措施不当，没有补偿考试时间，也没有第一时间向省招办报告，错失了稳妥处置问题的最佳时间。
在查清事实基础上，子洲县纪委、监察局根据有关规定，对事故7名有关责任人分别作出处理：给予子洲三中考点主考、县教育局党总支书记薛子洲党内严重警告处分；给予子洲三中考点副主考、县教育督导室主任杜修章行政记大过处分；给予子洲三中考点副主考、县教研室主任马润安行政撤职处分；给予子洲三中考点考务办主任、县招生办副主任刘鹏行政撤职处分；给予子洲三中考点监时员、县教育督导室干部乔凤伟行政降级处分；给予子洲三中考点司铃员、三中教师张维德行政降级处分，并调离子洲三中；给予子洲三中考点播音员、三中教师拓霞行政警告处分。
事故四：考场挂钟故障 修订完善考务细则
6月7日，高考语文科目考试期间，四川省广元市广元中学考点第13考场挂钟出现故障，挂钟显示时间比实际时间慢17分钟。
据调查，广元中学考点共有98个考场，2 922名考生参加考试。6月4日，广元中学考点按照四川省普通高考考场设置要求，对所有从区招生办领取的挂钟全部安装新电池，并进行了统一校对。6月6日，考点逐一将98个考场的挂钟挂到规定位置，并将挂钟时间与标准时间核对，均无异常。10时30分时，第13考场挂钟显示时间与实际时间一致；当考点广播提示时间时，第13考场监考员和考生发现考场内的挂钟显示的时间为10时58分。监考员立即强调要以语音播报的指令为准。第13考场全体考生均继续答题至考试结束，考试时间均为150分钟。
对于故障挂钟，调查组委托广元市质检局送权威专业检测机构进行检测。检测结论为：“石英钟走时不准，内部机械故障。”
关于职工旷工处理办法及决定 篇4
1、职工所在班组发现职工当天出勤而未出勤的人员，所在班组的班组长应及时汇报给分管区长，并电话咨询详细情况，如无特殊情况的，按旷班处理，并要求其立即到工区报到。
2、出现矿工行为的职工，责令其写出书面检查和保证书，并在班前会上公开做检查，否则按停班处理，停班期间由分管区长、技术员带领学习。按停班处理的员工，停班期间只发放基本生活费。
3、职工出现矿工现象，在通知后第三天仍未上班的，由分管区长或技术员会同车间工会主席、办事员、所在班组班长共同家访。
4、（1）对连续旷工3天或累计旷工10天的职工，所在班组及分管区长要拿出处理意见，报工区研究决定。
（2）对连续旷工10天或累计旷工25天的职工，所在班组及分管区长拿出处理意见报工区，工区按情节依据新煤司【2012】16号文件第四十六条之规定交公司人力资源部处理。
5、三班班前会组织学习传达、公开栏公开传达。
运输工区
旷工处理通报 篇5
者按自动离职或旷工处理问题的复函
劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函
吉林省劳动厅：
你厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的请示》（吉劳仲字〔1995〕5号）收悉。经研究，答复如下：
按照《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号）第十八条规定精神，企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按上述法规做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。
旷工处理通报 篇6
1 网络安全情况综述
2015年1月-2月, 全国公共互联网网络整体上运行基本正常, 未出现造成严重后果的大规模网络安全事件;四川省各基础电信运营商网络运行基本正常, 对省内各基础电信运营企业网内影响较大的事件主要为网页篡改类事件、漏洞类事件、恶意代码类事件等。
2 各种网络安全事件统计分析
2.1 网站被攻击事件数据分析
2.1.1 网站被篡改数据分析
2015年1月-2月, 通过抽样监测发现境内地区被篡改网站总数为20163个, 本省有720个被篡改网站。本周期被篡改网站最多的分别是北京 (占20.0%) 、江苏 (占14.2%) 和广东 (占10.0%) ;其中本省占3.6%, 排名9位。图1为境内地区被篡改网站按地区分布图1:境内被篡改网站按地区分布。
图2为被篡改网站数量按类型分布, 可以看出被黑网站中以COM结尾的占绝大多数, 占73.3%。。
图3为2014年3月-2015年2月中国被篡改网站按月度统计。
2015年1月-2月, 境内.gov.cn网站被篡改的数量为652个, 约占被篡改网站的3.3%。图4为本周期内境内.gov.cn网站被篡改网站数量趋势图4:境内.gov.cn网站被篡改数量趋势
图5为2014年3月-2015年2月境内被篡改.gov.cn网站占被所有被篡改网站比例。
2.1.2 网站后门数据分析
2015年1月-2月, 通过监测发现境内地区被植入后门网站总数为6574个, 本省有313个网站被植入后门。本周期被植入后门网站最多的分别是北京 (占15.7%) 、浙江 (占12.7%) 和广东 (占9.9%) ;其中本省占4.8%, 排名6位。图6为境内地区被植入后门网站按地区分布。
图7为被植入后门网站数量按类型分布, 可以看出被植入后门网站中以COM结尾的占绝大多数, 占53.0%。
图8为2014年3月-2015年2月境内被植入后门网站按月度统计。
图9为向境内网站植入后门的境外IP地址按地区分布, 植入最多的是美国。
2.2 恶意代码活动监测数据分析
2.2.1 木马或僵尸程序受控主机分析
2015年1月-2月, 经监测发现境内5735908个IP地址对应的主机被木马或僵尸程序控制;境外3172803个IP地址对应的主机被木马或僵尸程序控制。
2014年3月-2015年2月, 境内被木马或僵尸程序控制的主机IP数量月度统计如图10所示。
2014年3月-2015年2月, 境外被木马或僵尸程序控制的主机IP数量月度统计如图11所示。
境内木马或僵尸程序受控主机的地区分布情况如图12所示。其中, 数量最多的地区分别是广东 (占17.1%) 、江苏 (占8.8%) 和浙江 (占6.6%) 。其中四川占2.5%, 排名16位。
境内被木马或僵尸程序控制的主机IP中, 中国电信用户所占比例较大, 具体分布情况如图13所示。
境外木马或僵尸程序受控主机IP数量的国家或地区分布情况如图14所示, 其中数量最多的国家或地区分别是埃及 (占境外35.0%) 、泰国 (占境外16.9%) 和摩洛哥 (占境外12.9%) 。
2.2.2 木马或僵尸程序控制服务器分析
2015年1月-2月, 境内木马或僵尸程序控制服务器IP有9562个;境外木马或僵尸程序控制服务器IP有28874个。
2014年3月-2015年2月, 境内木马或僵尸程序控制服务器IP数量月度统计如图15所示。
2014年3月-2015年2月, 境外木马或僵尸程序控制服务器IP数量月度统计如图16所示。
境内木马或僵尸程序控制服务器IP的地区分布情况如图17所示, 其中数量最多的地区分别是广东 (占23.1%) 、江苏 (占10.4%) 和北京 (占8.4%) 。其中四川有占3.1%, 排名9位。
境内木马或僵尸程序控制服务器IP中, 中国电信用户所占比例较大, 具体分布情况如图18所示。
未经批准休婚假是否属旷工 篇7
2010年9月13日，王女士收到了公司以快递投送方式送过来的《解雇通知》。通知声明，由于其连续旷工满3日，故依据《员工手册》之规定，给予开除处分。王女士想到公司是明知自己休婚假而恶意解除劳动合同，所以决定申请劳动仲裁维护自己的权益。
仲裁庭审时，王女士提出，自己多次提起休婚假，单位一直拖延未作答复，9月8日再次向部门经理提交了婚假申请，还向总经理和人事经理转发了请假内容。所以，2010年9月9日起不再上班属于休婚假，不属于旷工，单位提前解除系违法。
该公司辩称，经王女士本人签字确认的《员工手册》规定，婚假申请应经总经理书面批准后方可执行。王女士未得到公司的书面批准擅自离开工作岗位属于旷工无疑，公司同时否认王女士曾经提出过婚假申请。
本案双方当事人最终以调解方式结案，但个中问题值得探讨：
休婚假权利如何保障
根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（劳总薪字29号）及《上海市上海市计划生育奖励与补助若干规定》之规定，职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假（注：一般按3天掌握）。晚婚的公民，在国家规定的婚假基础上，增加晚婚假7天。晚婚假一般应当与婚假合并连续使用。晚婚假期间享受婚假同等待遇。
因此，经合法婚姻登记的在职职工，有权依照法律及政策规定享有3-10天的婚假，所在用人单位应当保障职工的休假权利。
婚假的审批权是否有界限
尽管用人单位有义务确保员工的休假权利，但究竟何时休婚假，则需要考虑到用人单位的生产安排，因此一般职工休婚假应当向单位提出申请得到批准后方可执行，这主要是考虑企业的生产经营自主权。但企业对婚假申请的处理权限不是不受任何限制的，否则职工的婚假权利将形同虚设。
在休假权与企业管理自主权的平衡上，笔者认为，首先，用人单位确因生产任务原因无法安排休婚假的，应当向劳动者说明原因，并尽可能与职工协商调整休假时间。其次，在员工劳动关系剩余时间不足休假天数时（如本案中王女士的剩余工作日期仅为10天，此时如果不批准将使王女士无法享受婚假权利），除非企业有重大事由或就未休假时间与员工达成补偿方案，否则企业负有批准的义务。第三，考虑到操作惯例，员工因结婚而申请婚假，原则上应当批准，否则容易引发劳资关系的紧张。本案中王女士两次提出婚假申请，而用人单位拖延不答复，加之劳动关系剩余日期不足，用人单位以休假须经批准而抗辩是不成立的。
员工私休婚假是否算“旷工”
根据原劳动部有关规定，“职工无正当理由经常旷工……”一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班的行为。因此职工明知请假需要申请，在未征得企业同意又无合理事由的情况下私自休假才属于“无故旷工”行为，但是用人单位对“疑似旷工”职工的处理必须非常谨慎，特别是对涉及解除劳动合同的事项应从严把握。
对于员工的缺勤，企业需要核查原因，比如员工疾病、就婚假申请产生争议、就调岗调薪产生争议。对这些情况的发生，企业需要与员工核实并履行必要的告知义务。如员工确不存在合理的缺勤事由，企业可以及时书面告知员工恢复工作，执行公司的制度。若在完成核实及履行告知义务的基础上，员工仍然拒绝上班，则用人单位在保留有关证据的情况下实施解除合同的行为方为妥当。
本案中，若王女士确因婚假申请与单位发生争议，此后不上班的行为，用人单位应当核查，而不是在3天后立刻解除劳动合同。由于用人单位单方解雇需承担举证责任，故对违法解雇的风险应当有合理的预见。
关于事故处理通报 篇8
关于事故处理通报范文
关于对新设备安装危险经历的处理通报 各部门、科室：
2011年7月28日下午3点多钟，组立36米东行车厂家正在安装调试20T新行车，由于高处作业过程中未采取安全监护和警戒措施，内业科拼板划线人员在下面作业，行车上一直径大约在18CM的轴承突然从该行车高处发生坠落，我作业人员距离坠落点约80CM左右，情况十分危险，行车安装交叉作业，我部门强调必须对作业点进行警戒并落实地面人员进行监护，但设备科对这一要求没有与安装单位很好地予以落实，与员工生命安全而不顾，险些酿成大祸，为了加强对公司的安全生产管理，保护员工生命和公司财产安全，根据安全生产责任制的规定要求，安环部责成设备科立即停止外单位的设备安装工作，待条件成熟后由安环部设备科共同组织验收，符合条件后再进行施工安装，同时，对设备科主要负责人赵小炎给予100元的经济处罚，并要求设备科对安装单位落实相应处罚。通过本次事故，希望公司各部门以安全为天职，牢记安全责任，工作不忘安全，认真履行安全职责，为确保公司财产安全和员工生命安全尽心尽职，为公司安全发展多做贡献。
交通事故处理通报 篇9
12月23日，山东瑞诚汽车销售有限公司主管张某洋(男，26岁，山东省平原县人)指使员工闫某国(男，28岁，山东省平原县人)到商河调配车辆开回济南公司。闫某国驾驶调配的白色奇瑞轿车(未注册登记、未购买保险)，返回济南途中，当行至省道248线90公里+300米处时，与孙某东(男，51岁，济阳县人)驾驶的电动三轮车相撞，驾驶人孙某东当场死亡，乘坐人宋某倩(女，26岁，济阳县人)、孙某博(男，6岁，济阳县人)、孙某棋(女，2岁，济阳县人)受重伤，经抢救无效死亡。
奇瑞轿车驾驶人闫某国因涉嫌交通肇事罪，于12月23日被刑事拘留。山东瑞诚汽车销售有限公司主管张某洋因涉嫌交通肇事罪于12月24日被刑事拘留。
目前，事故车辆司法鉴定及责任认定等相关工作正在进行中。
xx县公安局交通警察大队
安徽违规使用公车处理通报 篇10
一、宣城市港口湾水库管理处副主任袁岗违规使用公车问题。20xx年2月11日晚，袁岗驾驶公车到某羽毛球馆打球。2016年10月19日，袁岗受到党内警告处分。
二、宣城市社会福利院接待室主任胡涛(非中共党员)违规使用公车问题。20xx年6月9日、7月9日、7月14日、7月19日，胡涛多次公车私用，或驾驶公车赴宴，或捎带家人办事等等。20xx年10月14日，胡涛受到行政警告处分。
关于处理考试作弊行为的通报 篇11
兹有广东xx学院商学院2009级商务英语1班的王昊同学在期末英语考试过程中作弊，监考老师按规定没收了王昊的试卷，王昊非但不服，还与监考老师发生争执，并侮辱监考老师。该同学未按照学校相关规定进行考试，其行为属于明知故犯，目无师长，严重影响学校相关管理纪律。
为严肃规范学风，警戒他人，杜绝此类现象的发生，根据教育部门有关规定，经教务处研究决定，给予王昊同学全校通报批评处分。
希望全校学生以此为戒！在学校中严格遵照规定考试，如再发生类似现象，学校将给予严肃处理！
特此通报！
广东xx学院商学院
9月窜货典型案例处理通报 篇12
件
蒙牛常温销字〔2018〕20号
2018年9月窜货典型案例处理通报
一、上海分销商“上海金歌商贸有限公司”“上海伟晨贸易有限公司”私供货拼多多电商平台，取缔上海金歌经销权，针对上海伟晨严重警告，再发生类似情况给予双倍考核。
根据大区反馈拼多多电商平台低价销售蒙牛产品：真果粒蓝莓/草莓果粒风味酸奶康美笑脸包200g×10包，售价49.9元/提，平台店铺名称：妙可乳品，产品日期：2018-8-27，发货地点：上海市，经购买产品批次查证锁定为上海分销“上海金歌商贸有限公司”“上海伟晨贸易有限公司”，经上海二次查证实为上海金歌商贸有限公司从上海伟晨贸易有限公司调货供给拼多多平台。
处理结果：
1、取缔“上海金歌商贸有限公司” 经销权；
2、针对上海伟晨贸易有限公司严重警告，再发生类似事件则给予双倍考核。
二、江苏大区“宿迁市天地缘商贸有限公司” 窜货环比涨幅高，市场封顶考核20万元，RBU经理考核1000元。
9月江苏大区 “宿迁市天地缘商贸有限公司”共计窜货6起113件，8月窜货1起15件，窜货起数环比增长500%，窜货数量环比增长653%。
处理结果：市场封顶考核20万元，RBU经理考核1000元。
三、安徽大区“芜湖市合仁商贸有限责任公司”窜货频次高，市场跨大区窜货封顶考核20万元，大区内窜货考核4万元。
9月安徽大区“芜湖市合仁商贸有限责任公司”窜货11起191件，其中跨大区窜货至江苏太仓、丹阳、无锡及盐城4个市场，共计窜货5起140件；大区内窜货至安庆、南陵及马鞍山3个市场，共计窜货6起51件；涉及纯甄、特仑苏、纯奶及酸酸乳四个品类。
处理结果：市场跨大区窜货封顶考核20万元，大区内窜货考核4万元。
四、津冀大区特通经销商“石家庄华阳商贸有限公司”大区内窜货覆盖范围广，市场封顶考核5万元，特通主管封顶考核1500元。
9月津冀大区特通客户“石家庄华阳商贸有限公司”大区内窜货共计9起560件，覆盖望都、辛集、邢台、唐县、新乐、定兴、怀来、石家庄、平山9个市场，窜货产品为特仑苏单品。
处理结果：市场封顶考核5万元，特通主管封顶考核1500元。
五、闽赣大区 “南丰县文光副食商行”私供货拼多多电商平台，市场考核2万元，再次查证市场私供货则停货处理。
根据大区反馈拼多多电商平台销售蒙牛纯甄产品，售价52.9元/提，平台店铺名称：文光副食(后改名为：一间小铺Milk)，产品日期为：2018-9-10/2018-9-13 /2018-9-18，发货地点：抚州市，经购买产品批次查证锁定为闽赣大区“南丰县文光副食商行”。
处理结果：市场考核2万元，再次查证市场私供货则停货处理。
特此通报
销售管理中心运营管理部
旷工处理通报 篇13
公司全体员工：
C组员工李XX，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于2015年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元；
2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款XXX元）。
请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！
特此通告!
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