王主任民主生活会发言材料

王主任民主生活会发言材料（共9篇）

王主任民主生活会发言材料 篇1

学习实践科学发展观活动分析检查报告

新市区街道办副主任王进生

（2009年11月）

各位领导、同志们：

回顾自己一年多来在工作、生活中的表现，不管什么原

因，我觉得是我二十年来工作上、生活上、心理上最晦暗的一段时期，一般人往往肤浅的把这种情况与理想现实联系在一起，找一些不着边际的理由，切实感觉到与市委和科学发展观的要求还有一定差距，有必要进行认真查找自身存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，切实做到用科学发展观指导工作，实现街道社区的科学发展、和谐发展。下面，我结合学习情况，联系我所分管工作实际，从以下三个方面进行发言，不当、不足之处，请领导和同志们予以批评指正。

一、存在的问题

（一）理论学习抓得不紧。学习与工作的关系摆得不正，一方面是以忙挤学，特别是分管的社会保障、计划生育、司法民调等工作事情比较多，存有想起来重要，做起来次要，忙起来丢掉的情况，不少宝贵的时间和精力花在具体事务的处理和应酬上；另一方面是以干代学，总以为自己做过 年教师，干过 年综合秘书，有一定的文字功底，现在从事具体实践工作，就是最好的学习，思想上明显放松，学习动力明显不够。

（二）工作作风深入不够。深入基层、深入社区不够。

自己是一个农村长大的农家子弟，接触农业农村工作也有

年时间，到新市区街道工作一年多来，由于认识上的偏差，到社区、基层调研、了解的次数不多，带着问题到基层倾听群众的心声更少，主动摸情况、排问题，帮助群众解决实际问题、出主意的内容不多，满足了到联系点跑一跑，各村、社区走一走就行，在一线掌握的情况不足。

（三）对有些问题反应的力度不足。对面上各方面的工作，特别是个别暴露出来的问题，没有理直气壮地以一个分管领导和共产党员的身份去指出，有老好人的思想，错误认识规范运作需要一个渐进的过程，思想上没有引起高度重视，注意力、关注度不集中，没有深入调查了解，动真碰硬。

（四）工作中有急躁情绪，有时要求过快过急。没有注意把雷厉风行、提高效率的主观愿望，建筑在对基层情况的全面了解和深入细致的说服动员之上。而且工作力求争先创优，推进过程中对个别同志要求过于严厉，使个别同志的工作热情和积极性受到一定的挫伤。处理一些事件时，总想要急于解决问题，有时对个别单位的负责人要求过严、过急。从而影响了部分工作人员积极性和创造性的发挥。

二、产生问题的根源

（一）学习不到位。平时放松政治理论的学习，放松党性的修养和锤炼，没有牢牢确立人人是学习之人，处处是学习之所、时时是学习之机的学习理念。

（二）为民服务的宗旨意识不牢。工作中不同程度地存有群众观念淡薄，作风不够深入等问题，归根到底，是对党的理论和路线、方针、政策学习研究不深，全心全意为民服务的宗旨确立不牢，想问题、办事情、抓工作未能完全做到

一切从人民出发，（三）对党反腐倡廉的长期性、艰巨性认识不够。虽然形成了马克思主义的世界观、价值观、人生观，但面对社会现实中存在的一些现象，有时深感无能为力，总认为社会风气如此，只能随波逐流，适应社会，存在坚持原则性不坚定，有时有畏难情绪。

（四）思想解放的力度和深度不够。思想观念没有紧紧适应新形式、新任务的要求，习惯于用行政命令和计划的方式指导工作，缺乏创新的意识、创新的精神、创新的思路。

三、整改措施及努力方向

1、深入学习，提高自己。不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求，学习掌握科学的理论、工作方法，不断深入实际，以积极的态度、科学的方法、更加全面合理的做好本职工作。同时遵守单位的各项规章制度，带头守规遵章，促进单位各项规章制度的落实，促进单位各项工作顺利开展。

2、进一步深入基层，深入群众开展调查研究，倾听基层呼声，多办实事，办好事，在工作中时刻走在群众的前列，让群众在工作中和生活中看得见，感受得到党员领导的先进性，使自己的思想和工作更加适应党在新形势下的新要求。

3、认真学习党章、党的纪律、政策、规定，严于律己、宽以待人，强化个人理想信念，坚定共产主义信念，以崇高的理想、坚定的信念、良好的个人修养，全心全意的做好工作，让党放心，让领导放心，让群众放心。

4、深入实际调查研究，积极探索切实有效的服务管理

方式，给自己、部门压担子、定标准，调动创新性、积极性，创新工作，整合资源，调整思路，加强对各部门的领导，以扎扎实实的工作态度和认真负责的工作方法科学合理地开展工作，提高工作质量和效率。

办公室主任民主生活会发言材料 篇2

曹洪娟

根据县委组织部文件精神，并联系自身思想工作实际认真进行了自我剖析。现将自己在基本工作情况、发扬党的优良作风等方面的情况向大家作以汇报，不妥之处谨请批评指正。

一、存在的问题

1、循规蹈矩，创新意识不强。

由于办公室工作纷繁复杂，本人逐渐养成了墨守成规的习惯，只满足于维持现状，不求提升工作质量和水平。满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

2、情绪消沉，竞争意识不强。

工作中存在一定的消极思想，责任感不强，奋斗热情不足，奉献精神退化。有得过且过心理，对自己要求不高、标准低，甚至有时工作不出头，做事跟着别人走，不积极主动。工作中只求本职工作完成好，领导安排任务才去完成，总是被动地工作。本职以外的、领导不安排的不管不问，进取意识淡化，“创”和“争”的意识不强，进取精神不强，一定程度上影响了工作质量和效率。

二、思想根源

针对查找出的主要问题，我进行了深刻的反思，觉得这些问题存在的根源主要有三个方面：

1、党性锻炼不够过关。

虽然平时也学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但学习目的不够明确，学习时缺乏思考，多是从字面上理解，没有深刻认识其精神实质和思想精髓。认为自己过了拼搏的年龄，过了奋斗的时候，没有了过去的激情，也没有了干工作的动力。不能经常性地用《党章》的规定来对照检查自己的理想信念、世界观、人生观和

价值观，不能经常改造自己的思想，反思自己的行为，对自己要求不严，以致自身的政治觉悟和党性没有多大提高。

2、理想信念不够坚定。

理想信念是管思想、管方向的，是一个共产党员必须解决好的问题。自己在这方面也十分注意，但也时有不坚定的时候，显得有些随波逐流。

3、上进思想不够强烈。

工作中失去了上进心，自己认为只要做好本职工作，维持现状也就可以了。因此，对工作、对自己没有太高的标准、太严的要求。究其原因，是缺乏上进心，丢掉了做好工作的动力。

三、整改措施

为更好地适应今后工作的需要，针对自身存在的问题，在今后的工作中，我将不断加强学习和锻炼，努力提高服务能力和水平，认真履行好自己的职责。

1、加强学习意识，提高思想认识。

学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势、新的任务的需要。在今后的工作中，要加强对政治理论及相关业务知识、经济知识、法律法规的学习，不断用新知识、新理论武装自己的头脑，增强党性原则，增强法制观念，增强服务水平和服务能力，增强创新能力，增强驾驭工作的能力。

2、树立争先意识，提高工作标准。

王主任民主生活会发言材料 篇3

2021 1 年 某 纪检监察干部民主生活会对照检查发言材料 0 3970 字范文

按照《关于开好 2020 县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我认真学习了《xxx 谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定篇目以及党的__、全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会等重要会议精神，广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，紧密联系思想工作实际，围绕“学懂弄通做实 xxx习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任”五方面，深入查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下：

一、存在的主要问题及具体表现

（一）在学懂弄通做实 xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力方面，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治理论学习不够深。政治理论学习方面存在学习表面化程式化，学习的时间较少，自觉性不强，有时候只满足于读过，不求读精，系统性深入性不够；学用结合不够

紧密，对 xxxxx习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神虽经常学习，但学习得不够全面、不够深入，有时候有选择的学。从事纪检监察工作后，对习总书记全面从严治党和反腐败方面重要讲话学的比较多，但从全面学习领会 xxxxx 系列思想、系列讲话方面学习理解不够，存在大而化之现象。二是政治敏锐性不够强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高。三是政治站位不够高。在监督执纪问责中没有从政治的高度、大局的角度去找原因、定措施，没有用全面从严治党的思维去谋划和开展反腐倡廉工作，缺乏通过分析梳理访量大、案件多的深层次原因，从而在体制机制方面有针对性地采取措施，注重营造不敢腐的氛围，忽视了扎紧不能腐的笼子，农村干部规矩意识差，信访问题仍居高不下。对严守政治纪律政治规矩情况监督检查力度不够大，党员干部违反政治纪律政治规矩问题依然存在。今年以来，我系统查处违反政治纪律政治规矩问题 XX 起，其中开除党籍 XX 人，留党察看 XX 人，正在初核 XX 起。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委市委县委工作要求方面。一是执行决策部署不够严。对党中央的决策部署和上级党委的决议决定虽能做到令行禁止，但与听令而行、闻令而动的要求还有差距，有时候还有等一等、看一看的情况，总想等着上级开完会、发完文后再安排部署工作。二是工作落实不够细。对本系统

各单位落实主体责任问题线索查处的力度不够大，导致个别单位干部作风拖拉疲沓。如：今年以来核查环保攻坚问题线索 XX 起，履行主体责任问题约谈 XX 人。处置问题线索时对监督执纪“四种形态”的综合运用还不够精准，第一种形态运用还不够充分，仅占比 23.4%。三是工作压力传导还不够。乡镇纪委和监察员办公室由于人员少、中心工作多，造成案件线索积压量还比较大。特别是对一些初信初访问题重视不够，办理不及时，使个别群众越级信访，造成一定工作压力。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是担当意识不够强，工作推进不够有力。作为新到任的XX 纪委监委工作负责人，对环境还不十分熟悉，思想上有顾虑，工作上有些放不开手脚，不敢大胆突破和创新，一些工作还是沿用之前的措施和方法。今年新谋划了一些工作但是推动力度还不够，个别工作成效还没有凸显。如今年新冠肺炎疫情防控监督执纪中，处置问题线索 XX 起，党纪政务处分 XX 人，诫勉谈话 XX 人，警示谈话 XX 人。虽然取得了一定成效，但对典型案例的查处力度不够，持续震慑不够，疫情防控属地责任压的不实、六稳”“六保”任务落实督的不严等问题还依然存在。二是工作重心还有所偏差。表现在重办案、轻监督，对一些领域多发性问题研究不够，提醒不够，运用第一种形态咬耳扯袖，让干部红脸出汗比较少。三是对班子成员的交流关心不够。自己作为 XX 纪委监委班子负责人，考虑整体工作多，对班子成员说任务

多、讲方法少，缺少“拉一下”“点一下”的意识。有时因为工作忙，自己与班子成员不在一处办公，与班子成员见面和坐下来谈心谈话的机会少，往往是开会和有事了才见一面，对班子成员日常工作生活和思想方面关心不够。

（四）在学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委全会、市委全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是对上级党委的精神学习传达不够及时。__召开后，自己虽然有学习和了解，但对 XX 纪委班子成员的传达和学习交流时间却比较晚，在__召开近一个月后才在XX 纪委中心组学习会议上对会议精神进行学习研讨。二是对全会精神与工作结合不够紧密。对全会精神的贯彻落实不够，对精神仅仅停留在学习过了解过的层面，对如何将新思想与全县纪检监察工作更好得结合起来缺乏深入思考，没有充分运用__和省委 XX 届 XX 次全会、市委 XX 届 XX 次全会精神指导工作。

（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是到基层调研走访不够深。深入一线少，坐办公室谋划工作多，更多时候陷于事务性工作。有时候到基层去也是按照县委统一要求的周四扶贫日时间，自身积极主动性不够高。深入基层时有赶时间赶任务，“坐着车子转、隔着玻璃看”走

马观花的情况，半天转几个乡镇。比如前段时间调研的关于村务监督方面，只是找了几个点听听看看，对分包镇村的村级监委会作用发挥情况心里没数，更谈不上针对问题从体制上和机制上研究措施。二是监督执纪力度不够大。到基层调研时听汇报多，与乡村干部座谈多，深入群众听意见少，对群众真正所思所想、所求所盼把握不到位。有些问题还没有及时得到有效整改，与群众期盼还有差距。如：开展的民生领域侵害群众利益问题治理，组织排查出问题 XX 项，已整改 XX项，还有 XX 项没有整改到位。三是工作作风不够实。对中央在全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争方面提出的一系列新理念、新思路、新举措认识不够到位，跟得不紧、做的不实，一些专项整治有安排有部署但成效不明显。如：今年我们开展了形式主义和官僚主义专项整治，文山会海现象得到了遏制但仍然存在，隐形“四风”问题禁而不绝。

（六）其他需要说明的问题方面。本人牢固树立“四个意识”，坚持“两个维护”，带头遵守政治纪律和政治规矩，严格自我要求，始终遵守党纪法规和有关规定。不存在案件办理中跑风漏气，说情干预等情况，配偶和子女不存在经商办企业的情况；不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利的情况。个人重大事项如实向组织报告，不存在隐瞒情况。接受过 1 次组织函询，但反映失实、已经了结，没有受到问责情况。

二、原因分析

（一）政治理论学习有所放松。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不重视，在工作安排上没有放在首位或突出位置，平时忙于日常工作，没有挤出时间学习。对党的__、全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会等重要会议的新指示新精神学习不够及时，在联系实际、指导纪检监察工作求创新和亮点等方面结合得不够。

（二）进取精神有所淡化。工作时间久了，开拓进取的闯劲儿有所减退。自己分管纪检监察工作，有时顾忌影响，觉得多一事不如少一事，遇到复杂和棘手的矛盾时，总想尽量找到稳妥的解决方法，导致有时候有些放不开手脚。

（三）有“好人主义”思想。对干部日常监督工作抓得还不够紧，覆盖面还不够全，手段还比较单一。有时总感觉基层工作不易，有时发现了一些领导班子和干部的小毛病、小错误，约谈函询的多，立案查处的少，监督执纪问责的力度不够。

（四）自我要求有所降低。作为一名受党培养多年的干部，虽然能够自觉遵守党风廉政建设的各项规定，反对“四风”，但对廉洁自律的警惕性有所放松，对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响，对一些错误言论和思想没有及时坚决抵制。

三、整改措施和努力方向

针对查摆出的问题，对照此次民主生活会要求，下一步我将结合自身职责，逐项抓好整改落实。

一是强化学习，提升站位。深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、__精神和 xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，不管工作再忙，每天都要抽出 1 个小时的时间加强理论学习。重点学习掌握 xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、__精神，切实增强“四个意识”，不断提升自身党性修养，注重理论联系实际，做到知实情、出实招、办实事、求实效，竭尽所能为基层排忧解难。

二是强化担当，推动工作。严格落实全面从严治党主体责任，注重队伍建设，打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察铁军。将纪检监察工作与全县中心工作相结合，严查群众身边的腐败和作风问题、严查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题、持续开展整治侵害群众利益专项行动、“中梗阻”问题专项整治，持续修复、净化和优化政治生态，为我县各项中心工作的部署推进落实保驾护航。

三是强化作风，永葆本色。自觉接受组织监督和群众监督，主动抵制各种不正之风，以身作则，言行一致，做到自重、自省、自警、自励，坚持按规矩办事，不搞特权、不谋私利，坚决筑牢反腐倡廉的思想防线，永葆共产党员的清廉本色。充分发挥好“头雁效应”，以上率下、以身作则，带头转变作风，力戒形式主义、官僚主义，倡树学习之风、调研之风、实干之风，以作风的切实转变推动纪检监察工作效能提升。

某 县志办主任 2021 1 年民主生活会个人检视剖析材料0 3170 字范文稿

按照县委组织部的统一安排部署，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：

一、存在的突出问题

(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。

1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。

2.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

(二)对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。

1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。

2.存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，督促乡镇村志编纂、地方史志服务社会等有欠缺。具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对《景古镇志》《景古村志》编纂指导督促、地方史志服务社会等做得不够。

3.工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式”工作。

(三)对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。

1.深入帮扶村较少，对帮扶村扶持力度不大。具体表现：为帮扶村争取的项目少，为贫困户关心慰问不够。

2.性子急躁，修养不够。具体表现：对完不成资料收集、志稿修改审核的人员批评不顾情面，安排的工作没有落实就发脾气。

3.主动到上级业务部门交流工作较少。具体表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。

(四)对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距。

1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪。

2.工作魄力不够。具体表现：凡事亲力亲为，对员工批评多，鼓励少，不善于调动员工的工作积极性和创造性。对干部职工要求高，定位低，业务培训不够。

3.综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。具体表现：分管负责人存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。

4.业务知识较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。具体表现：单位大部分干部职工修志编鉴业务知识欠缺，存在不会改稿、不会审稿的现象。

二、问题产生的根源

对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面：

(一)在思想方面，理论学习不够深入

1.自己投入业务工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学矛盾，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。

2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习总书记提出的理论、要求与自己地方史志工作有机结合起来，在进一步提升修志编鉴水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。

3.偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在绕的思想，工作求稳怕乱。

(二)在政治方面，放松了理想信念追求

本人长期担任党支部书记，深受党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够。

1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。

2.政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。

(三)在作风方面，淡化了服务保障意识。

1.深入股室听取意见建议少，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。对编辑人员指导不多，帮助解决实际问题少。

2.对地方史志工作关心得多，对党建等工作抓的不够。地方史志服务社会，水平有待进一步提升。

3.有时候对干部职工“恨铁不成钢”，容易“上火”，批评干部职工没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。

(四)在能力方面，帮带作用不够突出。

1.工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。

2.面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，帮带干部职工提升业务水平作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。

3.对图书出版等方面的知识掌握较少，觉得专业知识难学，是件“费力不讨好”的事，认为志书年鉴出版标准是出版社的事，对地方史志工作作用不大。

(五)在廉政方面，引导教育不够深远。

自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部职工。

三、下一步改进措施

1.在政治上求“强”。深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央和县委的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做

到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。

2.在思想上求“新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党支部学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。

3.在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范;抓好制度建设，当好顶层设计的参谋;抓好精细化管理，做好单位“领头雁”，调动干部职工的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。

4.在作风上求“严”。守正创新，坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化理想信念，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任;发挥“双带”作用，深入帮扶村倾听呼声，解决群众诉求;带头管好亲属和干部职工，注重传承，勤政廉洁。严格执行“八项规定”，标记“红线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。

金融办主任民主生活会发言 篇4

——在党员领导干部作风建设民主生活会上的发言

按照委党组的要求，这次专题民主生活会着重是贯彻落实《廉政准则》、深入学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，进一步加强领导干部的作风建设。近两年来，在区委、区政府的正确领导下，金融工作坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕区委确定的工作思路，以“引资源、抓创新、强服务”为核心，抓引进优质资源促进金融产业集聚，抓金融创新破解新城融资瓶颈，抓强化服务推动金融高端发展，取得了令人可喜的成绩，受到了社会各界的肯定。但是，当前的工作仍然存在不容忽视的问题，如：宏观调控政策还要进一步深化，金融对地区经济拉动的作用还不十分明显，农村金融服务发展相对滞后等，制约着金融的发展，影响了政府服务的形象。下面我着重从四个方面做一下剖析。

一、以加强自身建设为动力，全力推进金融业科学发展 “执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗”是我们党执政为民的缩影，是革命精神在新时代的发扬光大，是加强党的建设特别是作风建设的一面旗帜。金融管理部门要加强自身建设，关键抓住三个要点。

(一)加强自身建设，最根本的是必须树立为民造福的责任。有了责任，就有了干事创业激情。XX金融事业的发展正处于打基础、创条件、上水平的关键阶段，作为金融管理部门的负责人，必须要认识到，金融工作是一项全新的工作，金融事业是一项崭新的

1事业，金融业发展是政府给予我们的光荣使命，更是我们应尽的崇高责任。有了这样的理想信念，才能无愧于区委、区政府和委党组的信任，无愧于党员干部的称号，兢兢业业地把工作做好。

（二）加强自身建设，最迫切的是必须发扬艰苦奋斗的作风。我们党因艰苦奋斗而兴、国因艰苦奋斗而强、业因艰苦奋斗而成，艰苦奋斗是经济社会发展中战胜一切困难的法宝，永远都不能丢。XX金融办于2009年下半年才正式组建，时间短、任务重，加之金融业发展基础薄弱，面临的困难很多。怎样在困难面前想办法、出主意、谋思路，走出一条新路，这是我思考最多的，也是讨论最多的，更是必须做到的。同时我们也要看到，有北京市建设现代化国际新城的良好政策，有区委、区政府对金融工作的支持，有人民群众加快金融发展的愿望，这些都是我们克服困难的有利条件，也是我们战胜困难的坚强后盾。

（三）加强自身建设，最重要的是必须加快科学发展的步伐。金融工作涵盖面很广，既涉及金融机构发展，又包括群众基本金融服务的满足，怎样才能抓住重点，抓住政策的有利面，实现“以点带面”，带动全局工作的提升，进而实现金融的科学发展，是摆在我们面前的一项重要课题和任务。一年来，我们加快“引进来”步伐，丰富区内金融市场，实施“三通工程”完善金融基础服务，强化服务推进招商引资，加大宣传力度扩大行业影响，收到了很好的效果。今后，我们仍要坚持求真务实的发展方向，抓住每个时期的发展重点、带动龙头，为XX金融业发展开辟出一条科学的道路。

二、以贯彻《廉政准则》为契机，全面加强党风廉政建设 《廉政准则》包括总则、廉洁从政行为规范、实施与监督、附则，共18条，其中有8个方面“禁止”和52个“不准”。回想

《廉政准则》从1997年试行到正式推行这十几年的历程，从以前“30个不准”到现在的“52个不准”，条目不仅增加了，内容更有了新意。下面，我着重谈三点体会。

（一）《廉政准则》明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压线”。如果党员领导干部财迷心窍、官迷心窍、色迷心窍，走入禁区，触动“高压线”，就必然受到党纪国法的严厉惩罚，轻则名誉受损，重则身败名裂、断送前程、祸及家人。因此，必须在做好《廉政准则》学习宣传的同时，把《廉政准则》熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。此外，还必须将形成的理念用于实践，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中自觉践行，廉洁从政，真正做为民、务实、清廉的好党员、好干部。

（二）《廉政准则》约束的主要对象是党员领导干部，规范的主要是领导干部的从政行为。《廉政准则》是对权力的约束和规范，要让权力在阳光下运行，领导干部要规范、正确行使自己手中的权力，要清醒认识到“做官一张纸，做人一辈子”，权力来自群众，权力是用来为百姓服务这些基本道理，牢固树立勤政为民的思想，始终以人民群众的利益为出发点，自觉站在人民群众的立场上认识和处理问题，自觉当好人民的“公仆”，全心全意为人民群众的利益而努力工作。

（三）领导干部如果不能正确地对待诱惑，唯利是图、见利忘义、利令智昏，势必走上以权谋私的邪路，最终误党、损民、害己。所以，在工作和生活中要经常用《廉政准则》为自己的行为敲警钟。管住自己的脑，不该想的不要想；管住自己的眼，不该看的不要看；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该

拿的不要拿；管住自己的腿，不该去的不要去。要自重、自省、自尊、自励，正确对待个人利益，成为一个堂堂正正，廉洁奉公的人民公务员。

总体讲，我在这一年的工作中，能够严格遵守《廉政准则》规定的52个“不准”，认真执行XX区公务员及机关工作人员“十不准”规定和XX区领导干部“十条纪律”规定，较好地履行乐所担负的职责。

三、以科学发展为准则，认真查找工作中的不足

对照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，结合创先争优和党员作风建设年活动，我认真地查找自身的不足和问题。面对新形势、新问题，我感觉自己在工作中还有不足，主要体现在以下几个方面：

一是政治理论、业务知识水平有待提高，究其根源是学习的缺乏。政治理论、党性修养是做好工作的根本，业务知识、分析判断能力是做好工作的基础。回顾一年来的工作，我深深地体会到，自身的业务素养与当前建设现代化国际新城的工作需要还存在一定的差距，特别是对新的政策、新的知识、新的理念等方面的把握还达不到新的要求。分析原因，主要是两个方面：一是知识陈旧、不全面；二是精力更多地忙于日常工作，对新知识的学习重视不够、认识不足，学习的主动性和自觉性有待进一步加强。

二是以科学发展观为指导，推进金融促进经济社会发展的水平需进一步提高。对照胡锦涛总书记关于落实科学发展观的要求，对照我所分管的具体工作，总体上讲自己在工作中对金融发展能够做到统筹规划、科学发展。但是，与科学发展观的要求相比还存在一定的差距，需要改进和提高，具体表现在：应进一步科学

谋划产业发展，进一步促进金融对促进现代化国际新城建设的基础性作用，进一步加大统筹力度，尽可能实现城乡金融服务协调发展、区域金融业协调发展的目标。

四、以开展创先争优为抓手，深入推进工作问题整改

（一）加强学习，提升素质。学习者智，学习者强，学习者胜。现在自己在工作中深感知识不够，本领不够，不如说是学习的不够。虽然今年以来，委党组非常重视学习，并把集中学习制度贯以全年始终，但是自己在学习中取得的效果还不能满足当前工作需要。金融业的发展，需要越来越丰富的知识，越来越全面的本领，这些都需要靠学习来获得，我今后一定要摆正学习态度，探索适合自己的学习方式，强化学习效果，提高本领，适应未来金融业发展的要求。

（二）强化纪律，创优环境。通过加强学习、制度建设，部门的工作面貌虽有了转变，但是仍然存在一些不足，如工作手段有待创新，工作调研力度有待加强,服务意识有待进一步提高等等。下一步，我们要落实整改方案，注重针对性、透明性和实效性，突出重点部位，解决重点问题，加强组织纪律，不断创优金融发展的环境。

（三）完善制度，规范管理。要避免创先争优“一阵风”，关键还要形成加强作风建设的长效机制。要从促进科学发展的需要出发，积极推进金融领域制度建设，认真清理和修改现有规章制度，大力推进岗位责任制，完善服务公开承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、失职责任追究制等制度，在研究解决影响发展环境等深层次问题上取得明显进展。

从个人方面讲，作为金融工作方面的负责人，回顾自己的思想和工作，对照《廉政准则》的要求，自身还存在一些不足。存在这些问题的主要原因在于对自身作风建设的重要性认识不充分，主动查找问题、自我批评得不够。工作中，我一定要按照这次民主生活会的要求，把作风建设作为今后开展金融服务的一项重要工作，健全完善各项工作制度，认真查摆分析存在的问题，采取得力措施进行整改解决，培养良好的思想、学习和生活作风，尽心竭力工作，努力推进XX金融业又好又快发展。

民主生活会发言材料 篇5

从2010年11月份回到公交集团的大集体怀抱中，整整3个年头了，在二公司领导的关怀下，在车队领导的信任与鼓励下，在大家的支持帮助下，工作比较顺畅，越干越感觉企业好，感觉大家像兄弟姐妹一样亲切。过去刚到二公司时，总觉得和以前的企业经营理念不同，对于熟悉了以前工作方式的我，思想不能及时转变，感觉各种莫名的会议与学习纯属是在浪费时间，消极的对待自己的工作，不能很好的融合到团队的工作当中。通过这些年真正和职工群众工作生活在一起，思想感情融入到一起的时候，才感到企业是我的家，抛不开，放不下，车队领导们非常通情达理，职工群众非常可爱，非常厚道，真正把情感倾注于车队工作的时候，才感觉到公司领导给安排的各种学习是多么的重要，想要更好完成自己的工作，就要政策清晰、法规明确、业务精熟。这是我这几年工作比较大的一个感受。作为一名一心向党组织靠拢的基层管理人员，就要认真学习党的理论知识，提高自身思想觉悟，了解当前国家形势，遵守党的政治纪律，党为我明确了道路，指明了方向。通过学习党的十八届三中全会，有很多值得我们仔细揣摩，深入思考的问题。新的时期工作面临新的挑战，我们要适应新时期工作的新特点、新要求，探索新时期工作的新方法、新经验，努力提高工作科学化水平。因此，如何做好新时期的工作，是摆在我们面前的重要课题。我认为，贯彻党的十八届三中全会需树立五个意识”。树立大局意识

坚定小局服从大局，在关键时刻，要与车队党委、车队主责人保持高度 1

一致。进一步强化党的十八届三中全会精神为主的思想主导，牢固树立大局意识，禁止出现无大局、无组织、无原则的事件。要做车队党委和主责领导的好帮手、好助力。

树立服从意识。

要把自己当做一名共产党员来对待，要不折不扣、不走样、不变形的执行好党的各项决议。要在自己的岗位上始终坚持着“把困难留给自己，把方便献给组织”，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己。树立责任意识。

“在其位，谋其政”，作为一名干部，在位一天，应尽一天的责，做出一天的成绩。既然组织选择我们到现在的岗位上工作，我们就要热爱和珍惜这个岗位，视职位为机会，视责任为使命，视工作为事业，认认真真工作，扎扎实实做事，将自己的聪明才智充分发挥出来，将方方面面的积极性和创造性调动起来。在工作中，我们要以实际行动忠诚履职，发扬螺丝钉精神，努力在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩。

树立团队意识。

努力协助车队主责领导建立一个有共识、好协调、能信任、敢负责、勤沟通、彼此宽容、相互关怀的团队。要坚持做到同心、同向、同步，每个人始终做到“不越位、不缺位、不错位、不失位”，各就各位，才能保证整个团队有力、高效的运作。

树立创先意识。

在日新月异的今天，采用过去的传统办法，很难取得实效，要求我们基层干部要树立创先意识，要有拿得出手的真本领让自己立于不败之地，以高标准、高效率、高水平的工作业绩说话、服众。

回顾最近两年来的工作，其中充满了机遇与挑战，现对我在这两年来车队里的工作情况做一个总结，以便于来年更好的工作。

近几年，我市的公交行业发展迅速。漫步城市街头，一部接一部的公交车如同我们这座城市精神风貌的跳动音符，在承载着文明与欢快的同时，也着实为生活在这座城市里的人们送去了丝丝的暖意和幸福。出门就有公交车可乘，方便、快捷，而且服务好。这样的共同感受可以说是饱含着公交集团全体员工不尽的努力与付出。

“安全第一，预防为主”这是公交安全行车管理工作所坚持、恪守的准则。我始终把安全工作放在第一位，坚持做到警钟长鸣，常抓不懈。坚持车辆大例保与每日例保的检查工作，发现车质问题及时与机务员和维修人员进行沟通，尽快消除车辆隐患，不让司机同志们开带病车、问题车，从而保障日常车辆的安全运营。严把司机使用关，做到制度化、常态化，以此保障良好的车况，降低行车安全隐患。经常向司机同志们宣传安全行车的重要性，提高安全意识不麻痹，大力宣传五严禁，要求严格执行“两超一改”、“三个不闯”，要牢记“六个危险源点”，加强行车中途管理，以跟车上路的方法调查、了解驾驶员，注意观察驾驶员的思想情绪、工作状态、技术水平，并注意车和人的事故苗头，一旦发现及时采取有效的教育和防范措施。对于个别思想上麻痹、大意的司机，会经常与之沟通，不失时机地对驾驶员进行安全行车教育，用实际案例来加强司机的安全意识，确保减少安全隐患，杜绝行车事故，保障行车安全。积极参与车队的安全教育活动，虚心向老同志学习，在老同志处理事故的时候，多听多看多问多思

考。

优质服务方面，我在服务文明上带头，践行“五心承诺，争做六零服务，乘客满意在公交”。检查车辆清洁，清除卫生死角，做到车辆干净整洁不脏乱。更换车内损坏灯光、座椅、扶手等，保证语音报站器、刷卡机、电子路牌等车内服务用具及标识的齐全完好有效。严格按照公司要求的“六净、两无”和“四亮”标准执行。对司机进行培训，在对待老年人乘车问题上要态度温和，不急不躁，不催赶、不拒载、不恶言恶语。努力营造一个快捷准点、运营间隔好，整洁舒适，车容站貌好，文明礼让、行车安全好，乘客满意、文明服务好的乘车环境。在对乘客投诉处理中，经常会碰到带情绪的乘客，在乘客面前我是他们忠实的听众、排扰解难的朋友。无论能否做到都要给乘客机会和面子，同时在沟通中我努力尝试抓住乘客的心理特征去解决问题。在车队工作中我努力以身作则,以我的示范表率,团结引领我的同事,充分发挥好一名基层管理人员的作用。为全面提升车队服务质量贡献自己最大的力量!与车队日常有工作关系的单位保持良好的沟通，遇到问题及时向车队领导汇报，尽快的把单位之间的问题减小并解决，确保车队的工作稳步向前。

作为一名公交企业的带班队长来说，我时时刻刻提醒自己要增强服从意识，处理好副职与主责队长的关系。对工作中的重大问题，我会主动与主责队长研究，提出意见建议，并尊重领导的看法。自觉地树立服从意识，不折不扣的执行好车队党委与车队班子的各项决议。作为一名车队基层干部，对待车队的员工我尽可能的做到一视同仁,逐渐树立起威信.通过培训来提高员工的素质，并处理好与员工之间的人际关系。会经常听听员工的意

见。遇到制度不合理或好的建议时，我会及时的反馈到车队主责队长或分管部门的同事那去。

存在的不足

这两年对我而言是逐步走向成熟的过程，我对车队的管理工作有了更深的认识，综合协调能力得到锻炼，统筹兼顾能力有所加强。但自从学习了国家主席习近平在河北省委参加的群众路线教育实践活动专题民主生活会后，深入查摆自己“四风”方面的突出问题，深挖自己在世界观、人生观、价值观以及权力观、事业观、群众观等方面存在的问题，认真回顾自己的工作过程，仍发现存在许多不足，有些自己能够意识到，有些自己没有意识到的，各位领导能够了解和发现，我恳切的接受大家的评价和批评，自我感觉有以下几点不足。

1、学习上缺乏自觉、刻苦。只满足于现状。存在享乐之风与懒惰之风的问题。对于一些党的理论知识只满足于一知半解。存在小进则满，差不多就行了的想法，不求更大的进步。缺乏认真的态度和深入探讨，特别缺乏系统地学习，导致在工作中出现现学现用，用时再学的现象，其结果是阻碍了自己思想上的进步和工作水平的提高。

2、工作作风方面还没有做到深入细致，工作中在知人、知事、知情上还有很大差距。工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在某些工作中还存在着薄弱环节，在具体工作落实力度上不够，没有按照创一流的工作标准去要求、去衡量，没有发扬出钉钉子的精神，把工作落到实处，缺乏创造性地开展工作，思想观念上还不够解放，还比较保守。特别是在11月28日，在向车队主责领导梁秉奎同志探讨与学习的过程中，领导对于车队

方方面面业务的精熟，对于车队驾驶员信息的准确把握，对于各个节日与假期对车队收入指标的影响了若指掌，叫我叹为观止。我深切的感受到了自己与领导之间的差距，刺激到我的神经，车队领导这是指出我有形式主义的作风，要为我指明一条方向，让我的心中一下充满了目标与斗志。

下一步措施：

一：要与车队党支部和车队领导班子，保持高度一致不折不扣的执行车队班子的决定，牢固树立全局观念自觉服从全局需要，在工作中要能够积极发挥协调服务作用做到尽职尽责不越权，时时处处为领导排忧解难，切实维护班子的团结，为领导决策当好参谋助手。

二：要进一步加强政治理论的学习，要牢记：我们不是为别人而学习，是为自己而学习，为自己的需要而学习；要明白：加强政治理论知识的学习可以丰富完善自己的人生。特别要结合党的十八届三中全会，认真学习总书记的重要讲话，领会实质，把握政策，在政治上加强修养、加强学习，提高自身的文化素质，在本职工作中发挥应有的作用。我们要用更加求实、务实的工作态度，正确、认真地对待我们所从事的这份事业，更加出色地完成党交给我们的工作。习近平的“打铁还要自身硬”更加突出强调了加强自身学习及要求的重要性，为我今后的日常工作指明了道路。作为一名基层普通的工作人员，时刻要加强自己的先进性，立足本职，为了自己事业上的目标，勤奋工作，发现工作中可以进步的空间，在勤奋中找到合适的方法寻求进步，不断保持一股强大的活力和不竭的动力，更好地为人们服务。

三：作为一名车队基层管理人员，我要抓紧时间认真学习专业理论知识，要提高学习的能力，进一步增强自身的素质。我不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，积极向车队领导与同伴请教，有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。把学到的知识，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型职工，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。通过学习，才能使我更新专业理论知识，从而达到素质的提高、丰富自身内涵，拓宽思路、开拓创新。

民主生活会发言材料 篇6

稿

XX职业技术学校XX

2010年度党员领导干部民主生活会发言稿

XX职业技术学校XX

同志们：

今天，按照县纪委、组织部、教育局党委通知要求：认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强作风建设专题民主生活会，其主要目的是通过结合学习心得、个人实际、查找自身问题和不足并研究整改措施，开展批评与自我批评，明确努力方向，使自身在今后的教学工作中得到提高。下面就我自身根据学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》基本情况和结合自身教学工作实际，剖析一下自己的思想和教学工作情况。

一、个人学习心得

1、通过自学和参与集中学习的方式，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想的学习。进一步巩固了立党为公，执政为民的思想意识，进一步提高了自身的理论修养和政治思想素质。

2、深入学习党的十七大报告、十一届四中、五中全会精神和胡锦涛同志在中央纪委四、五次会议的重要讲话精神。认真研读，深刻领会其精神实质，并积极通过电视、报纸、互联网、参加讨论会等形式，交流心得，相互促进，力求准确把握，进一步增强了为党努力工作、投身教育事业的信心和决心。

3、认真学习理解科学发展观的深刻内涵。科学发展观对当代中国教育的启示和意义在于可以借此建构科学的教育发展观，建构一种以人为本.促进人的全自发展的新型教育观，是培养人的真善美的全面素质为目的的和谐教育观，它主要包括科学文化素质，思想道德素质和审美艺术素质，这些素质的培养离不开相应的科学文化教育，思想道德教育和审美艺术教育。

3、认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步坚定了信念，增强了政治纪律、组织纪律、经济工作纪律意识。

4、学用结合。在学习中，我树立科学的学习观，将思想和工作实际联系，将观念和工作实际相融合，把理论和实践相结合，认真解决工作中遇到的困难和问题。

二、个人教学实际

1、班主任工作实际：班主任的工作是塑造学生灵魂的工作，是学校全面贯彻党的教育方针，加强德育工作，实施素质教育，培养社会主义建设者和接班人的中坚力量。班主任工作在学校教育工作中有突出的地位，起着举足轻重的作用。为此，在班主任工作当中：强化学生日常行为习惯，培养良好的班风、学风；培养学生尊师爱友，勤奋学习，关心集体，遵守纪律，热爱劳动，讲究卫生，积极锻炼的好作风；加强安全教育，防患于未然；多与学生谈话，激励优生，鼓励差生；紧密联系家长，作好家访工作；学会如何去了解学生、宽容学生；锻铸师德，更自身新观念，锤炼师能，提高自身本领。

2、教学实际：在学校领导和同事们的关怀帮助下，在自己的努力下，顺利地完成了教学工作，并取得了一定的教学成绩，教学水平也有了较大的进步。在教学工作中，本人能遵守学校的各种规章制度，积极参加学校开展的各项教学活动，服从学校的工作安排，配合学校领导和老师做好各项工作，从各个方面严格要求自己，使教学有计划、有组织地开展。

三、工作中存在的差距和不足及今后努力方向 工作中存在的差距和不足之一：德育工作中，忽视师生互动作用。太片面强调教师主导作用，导致师生隔阂，使班级管理松散，缺乏凝聚力。

分析：良好师生关系是德育工作取得实效的前提条件。德育工作是师生之间一种双向心理交流活动，只有融洽的师生关系，才真正谈得上心理的默契、交流。学生是一个完整独立的个体，班主任在日常生活中，要热爱学生，以实际行动关心体贴学生，要多与学生谈心，了解学生家庭，了解学生心理状况，认真听取学生相关建议，让学生感到他们都是班集体中的主人。

今后努力方向：构建真正民主融洽的师生关系

一是尊重、理解和关心学生，获得学生信任；二是面向全体学生，不忽视差生，不宠爱优生，一视同仁。关注后进生，循循善诱，动之以情，晓之以理，尊重其人格，努力挖掘其闪光点，鼓励其进步，对优等生不能溺爱，既要看到其优点，又要慎防其缺点。

工作中存在的差距和不足之二：重言传，少了身教，忽视学生主动性、积极性培养，出现言行不一现象，大大削弱了学生对自身的信任感。

分析：德育工作讲究潜移默化，作为教师要正确认识到：学生才是德育工作中学习的主体，教师是引导者，组织者。学生知识的学习、良好行为习惯的养成，要靠学生自觉地、主动地完成。

今后努力方向：树立正确的教育观、学生观、充分发挥学生主动性、积极性、创造性。一是充分利用形式多样、生动活泼的课外活动或者有意义的主题班会，让学生在愉悦的氛围中获得道德情感体验，培养良好的道德品质。二是注重“榜样”教育，通过自身良好的榜样形象影响学生，同时在日常社会生活中、在学生群体中挖掘、培养优秀学生。收集社会上优秀名人品德事迹，让学生自己去评判，去感悟。

工作中存在的差距和不足之三： 自身的品德修养、专业知识的学习还不够，视野不够开阔。

分析：缺乏终身学习的观念，业余时间利用不够。少了乐于请教，少了勇于思考，少了广于阅读，少了善于积累，少了勤于写作。

今后努力方向：一是多读经典教育理论书籍，包括教育学、心理学、教育史等著作，以提高自身的理论素养。二是多看杰出教育家的专著，根据自身教学环境的情况进行少许的研究和改革。三是多看反映国内外教育研究的最新观点、最新动态的教育报刊。可使自己从别人的研究中受到启发。四是多阅读反映青少年学生生活、心理的各类读物。从而了解、认识我们的教育研究对象。五是不断的研读自己的专业知识书籍并付于实践，提升自己的专业能力水平。六是多于请教、多于观摩优秀教师的做法，并结合自身教学情况进行融合以提升自己的教学能力水平。

民主生活会发言材料 篇7

一、个人存在的突出问题

一是宗旨观念淡化，缺少担当精神，奉献意识不强，责任担当不够，不能坚持守土有责、守土尽责、勤政敬业，工作拼劲不足;二是工作缺乏开拓创新精神，缺少实干精神，对常规工作习惯于循规蹈矩、按部就班;学习浮于表面，工作上有时忙于驻外党委工作，对机关工委的工作缺少积极主动的态度，不懂业务了不愿主动学习，缺少实干精神;三是工作懈怠，缺少主动作为。平时工作学习得过且过，应付了事，不能主动作为，对他人的违规违纪问题持漠视态度，事不关己高高挂起，不能主动对照查摆，心存侥幸。四是工作浮飘，缺少认真落实的态度。对自己分管的业务不能主动抓落实，有些工作仅限于在会议落实上、文件落实上，不能主动深入基层深入群众调查了解，对工作落实不到位。

二、产生问题的原因分析

(一)政治理论学习不够深刻。在日常工作生活中，自己放松了政治理论学习，放松了自身党性的锻炼，平时政治理论学习，学得不深，抓得不紧，没有把握精神实质;理想信念缺失，对社会注意核心价值观认识不足，对共产党执政理念理解不透。

(二)党的宗旨意识没有完全树立。没有树立群众工作是检验党员干部敬业奉献精神强弱的一把尺子的清醒认识;工作主动性、积极性不高，缺乏“主人翁意识”，总止步于工作完成，精力时间投入不足;党内组织生活的重要性认识不够到位，组织生活的政治性、原则性、思想性不强。

(三)主动作为的进取意识有所欠缺。思想懈怠。缺乏积极向上的心态，不愿意参与不是自己范围内的工作，觉得做多做少一个样，认为工作越多出现错误的机会就越大，出现做一天和尚撞一天钟的懈怠思想;性格情绪化，究其主要原因是不能控制自己的脾气，把个性化的性格带到工作中来。

(四)自我修养还需进下提高。行为规范随意，有时认为自己不是主要负责人，没有以一名共产党员的标准来严格约束自己，在工作中有时还出现江湖义气的行为，缺乏高素质的自我修养。

三、今后努力的方向

(一)加强政治理论学习。坚持用共产党员的标准严格要求自己，加强政治理论、党纪政规和时事政治的学习，用纪律和规矩约束自己。努力学习党务知识，紧跟时代潮流，确保不落伍、不掉队。以解决思想和工作上存在的实际问题为着力点，积极参加党支部组织的各项学习。

(二)不断改进工作作风。做到敢于担当、勇于作为、埋头实干、紧抓落实。发扬求真务实的工作作风，深入群众、深入基层倾听干部的呼声，了解他们的愿望和要求，更好的为人民服务，牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，不断提高为民服务的能力。增强工作透明度，无论是分管的还是没有分管的部门都要给予工作上的关心， 克服消极思维、模糊认识，迎难而上，积极工作。

(三)加强自律，乐于奉献。在日常生活中，严于律己宽以待人，遵纪守法，遵守各项规章制度，坚决反对一切消极腐败现象，始终保持艰苦朴素的生活作风。经常做到自查、自省、自励，正确行使人民赋予的权力。

民主生活会发言材料 篇8

1、学习不够。虽然通过网络，电视和各种报刊等学习形式对各方面政策和法律法规，政治理论都有了进一步的了解，但是由于开展学习教育活动的时间较短，加上工作忙碌难于抽出更多时间系统学习，都是一些皮毛性的，所以对自己的思想素质和政策及法律法规都有待进一步提高。

2、工作有待进一步的提高。工作中有时存在掂轻 怕重、怕苦怕累的现象，对于重点难点工作缺乏创新性的解决思路，重点工程进展缓慢，协调力度跟不上等问题。

3、站内职工管理存在松懈。没有从发展的角度来管理好站内人员，主要表现在：对站内人员业务考核、职责分工等方面监管不到位，原则性不强，过问不够;缺乏系统的管理，造成工作的执行力度不强，工作滞后;责任心不强，缺乏工作积极性。

二、主要原因剖析

1、对理论学习缺乏深度，政策理论水平不够高。虽然平时也在通过各种形式学习，但学习的内容不够全面、系统。对政策理论钻研的不深、不透。忙于具体事务是一个方面，根源是认识重视不够。只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉及较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务出发，尽管也按上级领导要求完成了要做的工作，有着本位主观意识和不越位思想，但对整体性工作缺乏全面思考。

3、有时对自己要求不够严。工作标准上时高时低，有 “随大流”思想，应付了事，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，没有认识到廉政建设应该从小事做起。

4、解放思想做得不够。开展工作有时“左顾右盼”，自己束缚自己，没有很好发挥特长。

三、今后努力方向

1、加强学习，提高素质。努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。全面系统学习理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。要真正把学习当作硬性任务来落实，尽量每天挤出1-2个小时的时间，系统学习各项业务知识和相关法律法规等，逐步增强自身整体素养，不断提高工作能力和决策水平。

2、转变作风，加强上下沟通。首先树立强烈的大局意识、自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，敢于坚持原则，对自己职责范围内的工作要经常过问，实地调研，及时解决困难与矛盾。要发挥个人的特点和优势，既坚持原则，又发挥民主，努力做好与上级领导、各兄弟科室负责人以及本站人员的协调沟通工作，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。

专题民主生活会发言材料 篇9

大邢庄乡党委书记赵文琪

根据乡党委深入学习实践科学发展观活动的安排，今天我们召开中共大邢庄乡党委深入学习实践科学发展观活动领导班子专题民主生活会。有县委常委、武装部政委秦岭、县指导组组长于海涛等同志参加这次民主生活会并进行指导，我代表乡党委、乡政府对他们表示欢迎！

另外，乡

党委还邀请了四个方面的代表列席，我代表乡党委向他们表示热烈的欢迎！

今天的专题民主生活会，主要是以学习和实践科学发展观为主题，联系思想和工作实际，认真查找贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，认真开展批评和自我批评。下面，根据会议要求，我代表乡党委就学习实践科学发展观情况以及我个人学习实践情况进行发言：

乡第三批学习实践科学发展观活动开展以来，乡党委政府对全乡学习实践活动进行了周密部署、科学安排，明确了“推动科学发展，加快追赶跨越”的主题，提出了“规定动作不走样，自选创新有特色，全县活动争先进”的总体要求。乡直各单位、各行政村和新经济社会组织共33个参学单位都成立了相应机构，切实加强了对学习实践活动的组织领导。

在学习调研阶段，乡党班子进行了为期10天的集中封闭学习，除白天学习外，与县里工作安排发生冲突时，我们晚上及时补。各位班子成员到联系点蹲点调研时间都在三天以上，各参学单位集中学习260多场次，观看专家辅导录像20多场次，撰写心得体会和调研文章100多篇。在走访调研中累计召开小型座谈会36场次，宣讲科学发展观小型报告会23场，问卷调查300多人次，慰问困难群众30多户，解决实际问题30多个。

在分析检查阶段，乡党委按科学发展观活动的要求，要求全乡各级领导干部都紧密围绕“五弘扬、五查找”，继续落实“两走遍、两走访”的要求，深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民。通过采取发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求了各参学单位以及部分老干部、党代表、人大代表、政协委员和群众代表对乡党委领导班子及领导班子成员的意见和建议。乡党委把这些意见和建议已反馈给各位班子成员，确保大家撰写出高质量的分析检查报告和民主生活会发言材料。

一、在贯彻落实科学发展观方面存在的问题及原因分析

党的十七大以来，在县委、县政府的正确领导下，乡党委充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，始终坚持用科学发展观指导全县经济社会发展的全局，团结带领全县广大干部群众，创新发展思路，转变发展方式，狠抓工作落实，全乡经济社会发展呈现出平稳较快发展的良好局面。新农村建设、党的建设、发展环境建设、平安邢庄建设都取得了明显进步，社会大局和谐稳定，人民群众安居乐业。但是，与上级党委的要求比，与征求到的群众意见比，与科学发展观要求比，还存在明显差距和不足，主要有以下五个方面；

一是经济发展的质量和效益还不够高。近年来，我乡经济虽然取得了长足发展，但是制约经济科学发展的问题依然存在。主要表现为：经济结构调整的任务艰巨，经济总量不大、工业经济比重小、骨干企业规模小、支柱产业竞争力小等问题突出存在；招商引资力度不够，引进的大项目少，没有做到(来源：公务员在线 http://）千方百计抢，全力以赴抓；基础设施不健全，尽管做了很大努力，积极向上争取，但城乡道路等基础设施严重滞后，制约和影响了经济的发展。

二是保障科学发展的体制机制还不够健全。主要表现在：思想观念有待进一步解放。党员干部的思想观念还不适应科学发展观要求，小农意识浓厚，进取意识不强，加快发展的要求不强烈。发展环境还有待进一步优化。科技和人才队伍有待进一步加强。

三是改善民生的力度、进度与群众的要求还有不小差距。主要表现在：农民养老保险、生育保险和农村低保制度覆盖面还不够广，社会救助标准还不高。文化建设落后于社会需求。现有的资金资源配置及布局还不够合理，文化设施不能满足群众的需求。农村学校基础设施建设还比较落后。卫生医疗设施比较薄弱，不适应发展要求；新型农村合作医疗覆盖面还不够广。

四是影响社会和谐稳定的因素还不少。主要表现在：社会治安压力不断增大。“两抢一盗”案件时有发生，影响了群众生命和财产安全。信访维稳基础薄弱。突发性等不稳定因素较多，给平安新集建设带来了不小困难。

五是领导班子建设和基层组织建设水平还不够高。主要表现在：落实科学发展观的能力需要提高。运用科学发展观分析问题、解决问题、推动工作的能力，尤其是围绕中心、着眼长远，议大事、抓大事，破解发展难题的能力还不强，到问题多、困难多的基层一线解决问题抓落实的力度还不大。基层党组织战斗堡垒作用发挥不够。村级班子整体素质有待提高，农村党员队伍结构老化，还存在年龄偏高、素质偏低、作风偏散、能力偏弱的问题。干部作风建设有待进一步加强，个别同志不思进取、无所作为、办事拖拉、责任心不强、效率不高的现象都有明显表现。

上述问

题的产生，有客观方面的原因，但更主要的是主观原因。经过深入分析、研究，归结为以下四个方面：

1、思想观念方面：对科学发展观的学习还不够经常，对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解还不够深入；运用科学发展观指导工作的自觉性和针对性还有欠缺；思想解放不够，发展意识、开放意识、创新意识还不够强；不能妥善处理局部利益和全局利益的关系，存在重显绩轻潜绩、重当前轻长远、重经济增长轻全面发展等倾向。

2、发展思路方面：坚持用科学发展理念指导研究乡镇经济社会重大问题的工作还不够深入；对市场经济发展规律研究还不够，把握得还不准，运用经济规律驾驭市场经济的本领还不强；对促进转变发展方式、调整产业结构、提高发展质量和效益的招数还不多。

3、工作机制方面：在解决突出问题、完成临时性重大任务上投入的精力多，对从长远目标出发，制定有效政策措施问题考虑得不够深入，在研究深层次体制机制问题上下的工夫少；在现有体制下，充分发挥自身作用，转变工作职能，理顺工作关系，创新体制机制，提高工作效率的任务还很重。

4、工作作风方面：深入基层不够经常，调查研究还不深入，攻坚克难的勇气不足，破解难题、解决深层次矛盾和问题的力度还不大，实效性还不强；工作效率、工作态度还有一定差距。

二、进一步贯彻落实科学发展观的努力方向

按照科学发展观的要求，结合查找出的突出问题，乡党委经过反复研究，进一步明确了今后一个时期邢庄经济社会发展的总体要求和努力方向是：深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和中央、省委、市委、县委经济工作会议精神，全面贯彻落实科学发展观，按照县委提出的“科学发展上水平、强乡富民新突破、良好作风作保证”的总要求，认真抓好全民创业、工业突破、项目建设、现代农业和乡镇基础设施建设，更加注重民生改善和社会和谐，加快解决涉及群众利益的难点热点问题，变压力为动力，化挑战为机遇，继续开创经济社会又好又快发展新局面。

当前和今后一个时期，重点做好以下几个方面的工作：

（一）推动全民创业，着力抓好民营经济发展。坚持把推动全民创业作为应对金融危机、拉动经济增长的有效措施，在去年的良好基础上，再掀全民创业新高潮。

（二）推进和谐发展，着力抓好“三农”工作。要认真贯彻落实十七届四中全会精神，推进农村改革，促进新农村建设。

（三）坚持以人为本，着力抓好民生改善。要坚持以人为本，把改善民计民生作为保增长的出发点和落脚点，千方百计地办好人民群众要求迫切的大事实事、急事难事。

（四）加强社会管理，着力抓好社会和谐稳定。要进一步加强矛盾纠纷的排查化解力度，重源头、抓苗头、强基层、打基础，最大限度减少不和谐不稳定因素，不断巩固我乡团结和谐稳定的大好局面。

（五）建立健全机制，着力抓好党的建设。以党的执政能力和先进性建设为目标，完善党建工作机制，灵活运用“4+2”工作法，不断提升干部实践科学发展的能力。加强正面宣传和引导，推出发展典型，营造风清气正、科学发展的浓厚氛围，展现邢庄良好形象。

（六）加强乡党委班子自身建设，提高领导科学发展的能力和水平。在上半年金融危机的影响下，今年保增长、促发展的压力更大，我们要担负起历史赋予我们的重任，必须进一步加强乡党委委班子自身建设。开展深入学习实践科学发展观活动对乡党委政府的各项工作是一个有力的促进。

三、个人存在的问题、不足及今后努力方向

进入分析检查阶段后，根据征求到的意见和建议，对个人存在问题进行了更深层次的剖析，存在的问题主要有：

1、理论学习还不够系统。由于事务性的工作较多，用于处理问题的时间往往占据了学习的时间，对理论的学习抓得不紧，学得不深，在学习上搞实用主义，急用先学，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的学得较少。

2、调查研究还不够深入。深入基层、联系群众的层面和深度仍不够，与一般干部、普通群众接触少，同干部群众一起分析、研究、探讨解决问题的措施和办法做得还不够，到先进的地方多，到落后的地方少。

3、工作方法不够科学。工作时有急躁情绪，缺乏耐心，批评同志过于严厉，有时存在批评有误、批评过火的现象，伤害了一部分同志的感情。平时与各位班子成员、部门负责同志，谈工作多，谈思想少，原则要求多，有针对性帮助研究解决问题少。

4、工作落实不够到位。事务缠身，应酬较多，对工作安排部署的多，检查落实的少；强调宏观领导和稳中求进，对有些工作推进的力度还不够。

5、自身要求还不够严格。逢年过节，亲朋好友、同学同事来往当中，带点水果、土特产等，有时还认为是人之常情。在公务活动中存在着超标准接待问题，特别是在接待上级，为了加深感情，热情一点，往往接待标准高一点。对个别单位出现的一些不正之风，存在着管理不严、失之过宽的现象。

今后努力方向：

一是加强学习，努力提升素养、增长才干。面对新形势新任务，要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论指导；要着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

二是牢记宗旨，始终心系群众，服务人民。牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，真正把人民群众当主人、当亲人、当老师，同人民群众心连心。努力让人民群众得到实实在在的利益，共享改革发展的成果。

三是求真务实，坚持抓好落实，务求实效。发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，要增强工作的责任感和紧迫感。当前是我乡发展的重要时期，机遇与挑战并存。坚持以科学发展观统揽全局，不怕苦畏难，敢于直面困难、正视矛盾，在攻难克坚上狠下功夫；与时俱进、开拓创新，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩，在改革创新上狠下功夫；察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，在抓好落实上狠下功夫。一心一意谋发展，聚精会神搞建设，把全部的智慧、心血和精力用在工作上，用在发展上，用在全面振兴邢庄经济上，用在推进小康社会建设、惠泽邢庄三万群众，做一名勤政创业的实干家。

四是维护大局，做到发扬民主、团结共事。民主凝聚党心，团结成就伟业。认真履行“第一责任人”职责，当班长不做“家长”，一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、大权不揽、遇难不推；加强班子成员之间的沟通和联系工作，互相学习、互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持，交流思想，求同存异，以组织原则约束自己，以民主作风凝聚人心，以自身形象影响大家，带头维护团结，带头坚持民主集中制，发扬民主，集思广益，充分发挥班子每位成员的积极性，全力营造和谐干事、共谋发展的良好工作氛围。

五是勤政廉政，更加注重操守，秉公用权。自觉加强思想道德修养，注意防微杜渐，注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，摆脱低级趣味，反对贪图享受、骄奢淫逸。牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。时刻牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，在人民群众中树立良好形象。