民主生活会性发言材料

民主生活会性发言材料（通用10篇）

民主生活会性发言材料 篇1

根据计划，我认真学习党的十_大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，认真听取了单位群众对我个人提出的意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。活动开展以来，个人对党的认识发生了新变化、单位党员队伍建设也形成了新气象，取得了新成果,让我切身感到了这项活动的重大意义和重要作用。下面将个人剖析情况汇报如下：

一、存在的主要问题

(一)精神状态与党员干部要求还不相适应。在工作生活过程中，我始终保持扎实肯干、勤奋好学的工作作风，尤其是工作以来以来，较好的完成了各级首长赋予的各项任务。但通过学习教育活动认识到，要有党员干部的标准和要求来衡量，还有很多缺陷和不足：一是学习不务实、运用不灵活。平时喜欢忙于事务性工作，静下心来学习少，照抄照搬记录多。有时工作多、任务重学习就收到影响冲击，导致学习不够系统、掌握一知半解，韧性钻劲不够，有浅尝辄止、半途而废的现象。二是标准意识不高、精品意识不强。单位有着厚重的历史荣誉和优良传统，在工作上我也能做到认真负责，但工作状态还会受到个人情绪影响，导致顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情容易受到影响。

(二)能力素质和党员干部要求还不相适应。工作中，我也坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，也取得了一定的进步，但与标准还存在较大差距：一是提升能力的紧迫感不强。日常工作中总认为单位偏远，基础设施条件一般，自身能够管理好，不出问题就是成绩。有时下决心提升自己的能力素质却因为事务性工作导致恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致能力素质与单位发展势头不相适应，从整体看，自己比自己有进步，但与优秀同志相比还有较大差距。二是全面发展、全面过硬的素质要求有短板。虽然大多数时间能够从全局谋事，但有时想问题、提建议、办事情，对自己分管的工作想得更周全，办的更缜密，对分管以外知识学习钻研不够，知识储备不足，适应单位正规化建设能力还不强。

(三)工作方法与党员干部要求不相适应。任现职以来，对部队教育、管理工作有一定程度的理解和把握，但系统学习、研究和探索还有差距，尤其是在统筹安排工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、棘手问题的处理存在有想法、缺办法的现象。在当前背景下，单位管理出现了许多新情况和新问题，在人员管理和引导教育上，自己平时有所思考，但往往思考多，运用少。有时局限于重点时期、重点部位抓管理，着眼大局统筹工作还不够，个别时候也出现了主次不明、轻重不清、缓急不当现象。

二、存在问题的原因

一是乐观自满情绪在作怪，总以为自己在岗位上工作多年，既有经历，又有经验，既有理论知识储备，又有实践经验积累，能够紧跟形势发展，胜任岗位需求，在一定程度上满足现状，导致一些问题看得不透、点得不准、解决得不彻底;另一方面是重工作轻学习，没有真正把学习作为第一要务和第一需要，致使自身的理性思维、辩证思维、创新思维的层次还不高。

二是精神状态不能永远保持高昂。平时虽能不折不扣的落实上级指示，抓好本单位建设，但吃苦意识有所弱化，思考不刻苦，工作不深入。总觉得“还可以”、“过得去”，不能实事求是地正视问题，客观辩证地分析问题，严肃刚性地解决问题，另一个是大胆创新还不够，缺乏新理念、新招数，以新的思路解决新情况新问题的意识还不强。

三是工作作风出现了漂浮的情况。任职时间长，自己的群众观念有所淡化，没有把服务大家作为工作作风的重要着眼，为兵服务的责任感不强，为大家排忧解难还没有做到真情投入、持之以恒、全神贯注。

三、整改措施和努力方向

下一步，我将盯住问题抓整改，实实在在解决自身存在的问题，

一是带头求真务实力克形式主义。坚持说实话、办实事、树实像，言行一致、表里如一。从早出操、请销假等小事做起，当好标杆，做好表率。狠抓末端落实，对安排的工作进展到哪，开展的怎么样，落实了哪些，还存在什么困难问题等，都要及时跟踪问效，做一件成一件，抓一项是一项。

二是带头艰苦奋斗戒除享乐思想。坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，带头学理论、练指挥、钻业务、强作风，为大家做示范，为大家辅导讲课，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

三是带头清正廉洁严防奢靡。带头规范日常养成，遵章守纪，不越雷池一步，不做“特殊党员”，老老实实做人、规规矩矩做事。坚决抵制诱惑，自觉净化“三圈”，筑起自律护栏，切实树立党员干部良好形象，做清正廉洁的表率。

★ 党员领导干部民主生活会发言

★ 幼儿园党员民主生活会发言材料

★ 党员民主生活会批评与自我批评发言材料

★ 公司党员领导干部民主生活会发言材料

★ 党员民主生活会个人剖析发言材料

★ 民主生活会表态发言

★ 乡镇党委书记民主生活会发言材料

★ 企业党员民主生活会发言稿

★ 党员组织民主生活会检查材料

★ 准则和条例民主生活会发言材

民主生活会发言材料 篇2

多年来，在领导的关心，同志们的帮助下，自己认真学习，努力工作，各方面的都取得了一定的成绩，但对照党章，对比身边的优秀党员，有些方面还要学习，还要进一步加强。主要的问题表现在：

缺乏青年的朝气。自己30多岁，年龄不大不小，正是干事创业的中青年黄金时期。但近年来，自己工作、学习按部就班，少了一点创新的激情，少了一点奋发的斗志。

究其原因，有大环境的影响，但更多还是自我调节能力的欠缺。

朝气是什么？我觉得是一种自信，自信自己是身体和精神的主人，敢想、敢说、敢干。相信在公平的环境中可以实现心中的梦，相信努力总会有回报，相信自己会度过美好的人生。有能力感受真善美，也有能力、有勇气与错误做斗争，战胜艰难困苦。

知道自己问题之所在，改进的方向如下：

1、注重再学习，用知识丰富生活，用知识完善自我。

2、找到一个简单的目标，使工作变得更加充实且有意

义。

3、加强自我调节的能力，思想更加成熟，思维更加活

民主生活会发言材料 篇3

按照要求先将班子整体工作情况谈一下。富裕县局的领导班子，在班长刘洪涛的带领下，几年来，各项工作一直走在前面，年年超额完成销售量、单箱值、罚没烟等三项指标。职工队伍建设抓的紧，班子成员之间团结、和谐、各项工作配合的默契，无杂音，班长刘洪涛本人自身要求严格，榜样做得好，给我们副职带了好头。几年来，除完成各项硬性指标外，在完成省、市局其他各项工作要求上，在贯彻大政方针、政策上，特别是在今年的创优活动中，严格认真，不打折扣，各项工作取得了一定的成绩。但从事物的两个方面看，班子成员中存在着学习不主动，工作安排有时没规律等问题。下面重点将我个人的思想和工作情况向各位领导和同志们汇报如下：

一、在坚定理想信念上。一年来，自己能够按照共产党员的标准严格要求，坚信共产主义理想和信念。对党的事业始终是一腔热血。我知道任何一个人都有理想和信念，但无论树立什么样的理想，有什么样的信念，只要离开了中国共产党的信念，任何事情都干不成。特别是通过学习胡锦涛在十八大上做的报告，使我更加坚信这一点。我会一生沿着这条路走下去。

二、在联系群众，密切同职工的关系上。几年来，无论是我在中层干部岗位上，还是在班子成员岗位上，我都坚信上级的各项指示、布置的各项工作、下达的各项指标都要由最基础的职工来完成。因此，离开了职工、离开了基层，就等于失去了根基，没有了支撑。所以我坚持做到了时刻密切同职工的关系，能够经常和职工打成一片，职工家中内大事小情，我都能做到第一个到场，职工向我反映的情况，我都能第一时间给予解决。同时，我也能够下到市场了解业户经营情况，及时向领导反映业户提出的问题。

三、在政治理论学习上。我能够坚持学习党的路线方针政策，能够学习省、市局下发的各种文件精神，学习省局领导各种讲话精神，学习党的十七大以来的每次全会精神。特别是十一月八日，党的十八大召开后，除了认真学习十八大报告原文外，还学习了单位规定的其他自学材料，并记了学习笔记。

四、在班子成员团结上。我的人生信条是要坦坦荡荡做人，明明白白做事。在班子中同班长和其他成员保持同等距离，不亲近一把手，不远离其他副职，认真完成班长交给的工作，不越权、不越位，不背后议论人，不说牢骚话。

五、在党风廉政建设上。我负责的工作是业务工作，虽然县级营销部的业务是清水一片，但是在畅销品牌供应上，在新品牌开发上，在为关系单位和朋友购买畅销烟上，还是存在特权的。一年来，我严格遵守市公司和单位在卷烟供应上的有关规定，不给关系户、亲属户说情套购过一次卷烟。我深知，业务经理的权利不大，但是我的职责道德告诉我，只有公公正正，在平等的水平上对待每一个业户，才能实现我职责价值的最大化。

几天来，通过学习对照标准找差距，我感到自己还存在着许多问题和不足，主要表现在以下三个方面：

一是理论水平和指导实践的能力有待于进一步提高。学习不够刻苦，思想上存有“惰性”,有时借口工作忙、事务多，放松了对学习的要求;有时满足于自身能力，其实是浅尝辄止、浅显认识，缺乏对理论的`深刻理解;有时在理论学习与指导实践上结合不够好，运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的能力有待进一步提高。

二是思想还不够解放，还缺乏改革创新和锐意进取精神。观念转变的不够快，还缺少走出去接受新观念的意识，还存在“等”的思想。在围绕“卷烟上水平”,开展组织工作方面，虽然能够完成下达的指标，但在为卷烟品牌培育提供强有力的服务方面做得还不够到位。在零售终端建设上做得还不够，还缺乏新点子、新办法。

三是深入基层还不够，还缺乏鲜活的东西。到市场、消费者一线调查研究、指导工作，与客户、消费者面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得还不够到位，到市场调研时，多数是与卷烟经营客户接触，与消费者群体接触了解还不够，不能将消费群体反映的消费结构、口味爱好等情况反馈给零售业户。

存在以上问题的原因：一是理论功底不够深厚，面对新情况、新矛盾、新问题，有时思路不够清，办法不够多，创造性开展工作不够。二是不能很好地运用辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观科学地分析和认识纷繁复杂的客观事物。三是工作力度还不够大，有时放不开手脚，怕得罪人，怕影响稳定，缺乏创新的精神。四是在思想上对自己的要求不够高，安于现状，感到自己快要退休了，没有什么发展了，完成当前的工作就行了。

针对以上的问题和不足，在今后的工作中，我将进一步严格要求自己，使自身素质有一个大的提高。

一、增强学习主动性，不断提高政治素质。新的形势和任务对党员干部的综合素质提出了很大挑战。今后，把学习作为提高自身素质和决策能力的主要措施来抓。一方面，认真搞好自学，在学习的深度、广度上下功夫，做到勤学多思;另一方面，在学用结合上做文章。()坚持理论联系实际、不搞形式、不搞过场、求真务实的工作作风。

二、加强世界观改造，努力增强党性修养。坚定理想信念，提高政治敏锐性和鉴别力，增强在复杂形势下辨别各种思潮的能力。坚决遵守党的政治纪律、组织纪律，在思想上始终与省市局保持高度一致，不折不扣地贯彻执行上级决策部署，执行本单位领导的决定，光明磊落，表里如一，言行一致，以高度的党性保证上级决策的贯彻执行。

三、增强创新意识，开创卷烟销售新局面。在今后工作中，紧紧围绕省市局卷烟销售工作，积极探索新形势下“卷烟上水平”的新思路，争创一流业绩。

民主生活会发言材料 篇4

说明自己通过学习、调研和听取意见，对照党章要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆自己思想、工作和生活上的问题，分析产生问题的原因，提出今后的努力方向和改进措施。

二、基本情况

讲述自己能够认真学习党的理论，执行局工作精神。思想上坚定理想信念，拥护党的领导，坚持党的群众路线;工作上刻苦勤奋，能够完成工作任务，取得良好成绩;生活上厉行勤俭节约，反对铺张浪费，树立干部良好形象。

三、“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面。一是学习理论不够抓紧。二是有些会议效率不高。三是有些调查研究活动不够深入。四是工作不够务实，开拓进取精神不强。五是工作干劲不够大。

2、官僚主义方面。一是公仆意识淡薄。二是平时服务职工差。三是自己主观意识强，尊重同事不够。四是对工作落实不够，检查监督少。五是关心职工不够，没有及时解决职工的困难和问题。

3、享乐主义方面。一是工作上不够用心，缺乏勤政勤业精神。二是担当精神不强，存在模棱两可、态度暧昧情况。三是工作主动性差，工作效率不高。四是工作不够抓紧，按部就班、被动地去做。五是工作意志衰退，求稳不求进，有船到码头车到站的思想。

4、奢靡之风方面。一是对奢靡之风的严重危害性认识不足。二是在中央八项规定出台之前，认为吃吃请请是人之常情，存在一定奢华现象。三是违反公务接待规定，出现超标接待情况。四是公务接待中，自己有时喝点酒，造成不良影响。五是日常工作中，不注重节约，浪费了资金。

四、产生问题的原因分析

1、宗旨意识还不够牢固。

2、思想认识还不够解放。

3、作风建设还不够加强。

五、今后努力方向和改进措施

1、认真学习，坚定理想信念。着重谈如何学习，如何坚定理想信念。

2、严格要求，改进工作作风。从加强与群众联系，做到为民、务实方面谈。

专题民主生活会发言材料 篇5

ＸＸ镇副镇长 XXX

根据市纪委、市委组织部《关于召开纪委干部廉洁自律专题民主生活会的通知》精神，对照党风廉政建设责任制的有关规定，结合群众所提意见和本人学习工作情况，就本人廉洁自律情况进行了认真回顾反思，谈几点感受，真诚欢迎各位领导提出批评意见，本人诚恳接受。

一、廉洁自律情况

中央提出的四大纪律、八项要求，省委提出的领导干部廉洁从政十二条规定、禁酒令，市委提出的八条禁令等廉洁自律规定，都是加强党风廉政建设和工作作风建设的重要内容和举措。做为一名普通领导干部，本人能够严格按照纪律要求，做到廉洁自律，不犯规，不越位，不踩线。

一是增强责任感。政治上始终与党中央保持一致，做一个忠于党和人民事业的人，恪尽职守，忠职尽责；二是牢固树立大局观念、集体观念，识大体、讲原则。在抓分管工作与维护集体领导上，坚持重大事项及时汇报、请示，不随意表态和自作主张，对领导集体讨论形成的决定，坚定不移地去贯彻执行。对分管范围内的工作，自觉主动的安排部署，超前抓、大胆抓、从严管，敢于承担责任，从不推诿，从不把矛盾上交；三是廉洁自律。处处事事用共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私，生活上勤俭节约，不搞大吃大喝、拉帮结派，为人诚实，公道正派，较好地维护了一个基层党员干部的形象；四是勤政为民。在为企业、为群众服务，协调解决问题的过程中，以身作则，严于律己，从不到企业吃拿卡要，清白从政，明白做事。五是坚持“一岗双责”。在搞好自身廉洁的同时，严格要求分管部门的同志认真履行工作职责，严守廉洁自律有关规定，对他们加强教育，规范学习，提高意识，强化监督，效果较好，没有违纪现象发生。

二、存在问题和不足

（一）思想观念方面。有时候凭经验、按老办法老主意干工作，处理问题时遇到新情况和新问题，缺乏寻找新的解决方法和途径，缺乏创新，缺乏主动性；在工作中有时有求稳怕乱的思想，被工作推着走。

（二）工作作风方面。一是抓落实的力度不够。有很多工作想到了、看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足，造成工作效率低。原创文秘材料，尽在网络网络.com网。二是深入基层少。在日常工作过程中，只重视解决具体问题，被具体事情挤占了很多时间，真正能够到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。三是有急于求成的思想。工作开展上有时对情况了解分析不够，有急噪情绪，造成工作被动。四是与其它班子成员间交流思想、沟通情况少，一定程度上影响了工作。

（三）执政为民方面。自己总是想办法尽快改变我镇较为落后的经济状况，把主要精力放在了抓项目、抓招商引资上，导致整体工作摆布上仍存在有轻有重、失衡不协调的问题。

（四）廉洁自律方面。自我约束有所放松，与规定要求不适应。比如：在争取项目、招商引资过程中有接待超标、造成浪费现象，有时碍于情面主动请客吃饭，个别时候有公车私用等现象存在。

三、整改措施

1、坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

2、防微杜渐，做到廉洁自律，党风廉政建设是一项长期工作，既要从大事抓起，又要

在细微之处坚持。做为一名领导干部，要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好，按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己。把更多时间用在学习和思考工作上，牢记荣辱观，加强自律意识，坚持原则，做标杆、做楷模、树立自身的良好形象。

3、进一步深入基层，了解情况、解决问题，多为基层办好事、实事。在今后的工作中，我将进一步加强学习，增强公仆意识，强化自律、自警和自省，以“三个代表”重要思想指导和规范自己的行为，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议，力争使分管的工业工作实现新突破，新发展。

以上不当之处，敬请各位领导批评指正。

自区委开展“执行力建设年”和“科学发展观”学习

活动以来，按照区委的统一布署，在校党委的正确领导下，自己认真参加了这一活动。通过参加这项活动，加深了对这项活动重要性的认识，增强了参与这项活动的积极性和主动性。进入自查自纠阶段以来，通过发放征求意见表，班子成员和党员之间相互读心等活动，对照＿＿人物进行了认真的反思和梳理，查找出自己在思想、工作、作风等方面存在的问题和不足，并结合实际，认真查找了存在问题的原因，制订了整改措施，为今后更好地做好各项工作，打下了坚实的基础。

一、存在的主要问题：

1、在学习方面：虽然能够参加单位组织的学习，有时

利用业余时间进行自学，但由于对学习的主要性认识不足，因此，在学习上就缺乏应有的积极性和主动性，有时学习抓的不学，学习不深不透，存有宽用主义，急用的就学，不急用的就不学。特别是用学到的理论武装头脑，指导实践方面做的不够，只满足于泛泛地学习原文，学用结合做的不够。

2、在思想方面：能够在思想上、政治上同党中央保持

调度一致，维护校党委班子的权威和团结，但思想解决程度不够，有昱安于现状，总愿意用老办法解决新问题，不愿意动脑筋；创新意识不强，力度不够；有时宗旨观念树立不够牢固，总认为党校与基层和群众没有直接联系，因此，服务基层，服务群众的意识差，服务工作做的不够；有时开展批评与自我批评不够，对自己还能严格要求发现问题及时改正，但对单位和其他同志存在的问题开展批评不够，总认为自己是＿＿，不能管的太多。

3、在工作方面：有时不能用科学发展观武装头脑，统

领全局，指导工作；有时工作作风不够扎实，执行力度不够。老认为单位的工作大多有一把手抓，具体工作有处室干，因此自己有等靠思想和被动应付现象。工作中缺乏争先创优意识，积极性、主动性不够，缺乏工作激情，只求过的去，不求过的硬，对分管的工作有时性越位，而有不到位现象。工作中有时有畏难发愁情结，如招商引资工作；另外，深入基层调查了解情况不够，关心群众疾苦不够。

4、在廉洁自律方面：总的来讲，自己的情趣是健康的，能够管住自己的嘴、手、腿，做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该到的地方不到，但单位来人有陪吃陪喝现象。

二、存在问题的原因

1、对学的重要性认识不到位。总认为，自己身在荂，只要干好工作就行了，不需要高深的理论，因此，对学习的重视程度不够，学习不够积极认真，致使不能很好地用学到的理论知识武装头脑，指导工作。

2、对“执行力建设”的重要性认识不到位。由于对“执行力建设”的主要性，认识不到位，致使工作作风不扎实，抓落实的力度不够，工作就很难创出一位。

3、对“科学发展观”的内涵认识不到位。由于对“科学发展观”的内涵认识不到位，特别先用科学发展观武装头脑，指导工作，做的不够，致使工作中缺乏创新意识，满足于现状。

三、今后努力的方面

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以一个共产党员的标准严格要求自己，努力做好各项工作。力争“单位工作争第一，全面工作创一统”。

四、整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身素质，自觉在思

想上、政治上同党中央保持调度一致。

2、积极参加“执行力建设年活动”，进一步转变工作

作风，求真务实，真抓实干，踏踏实实，一步一个脚印地做好各项工作。

3、用科学发展观武装头脑，指导工作。工作中要勇于

创新，大胆实践，确保完成各项工作任务，为全区冲刺“三十强”贡献自己的力量。

我到×国税局工作三个多年头了，工作上有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！今天我们在这里召开2005年×国税局领导班子成员民主生活会，作为单位一把手，我在这里深刻剖析自己的思想、学习和工作，查找自己工作学习中存在的问题和不足,努力提高自己。

一、重新认识依法治税、强化责任、转变作风的重要性。

1、作为一名领导干部尤其是一把手必须要有责任心，省局电视电话会议之后，我更是加深了对责任感的认识。领导要增强自身的责任意识，这是做好市局党组交给我的重任、带好×国税局这一班人、收好每一分税的首要前提。这几年，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是×位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是×国税局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。

2、领导干部要有驾驭全局的思想和能力，更要有依法治税的主动意识，这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。作为一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想，指导工作要有根有据。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

3、领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如

一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在×国税局工作期我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。

4、积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。作为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。

二、深刻剖析，寻找自身存在的问题

1、抓落实，力度不够

工作目标、工作思路是好的，但并不能完全落实到位，是执行制度上的欠缺，对会议上安排的工作监督不到位，往往虎头蛇尾。

2、抓管理，基础不牢

比如在管户管理中基础不扎实，资料不齐全，操作执行不够规范。

3、抓法制，意识不强

执法不规范，程序不到位的现象仍然存在4、抓学习，劲头不足

对理论知识的学习不够积极主动，存在着强调工作太忙的客观因素多，发挥主观努力少的现象，学习缺乏钻劲、挤劲；存在着浅尝辄止、不求甚解、虚造漂浮的现象；存在着被动学习、忽视质量的现象；存在着三天打鱼两天晒网、敷衍了事的现象；存在着重工作任务的完成，轻政治学习的错误认识。满足现状，在新知识和新业务的学习掌握上缺少主动性。由于日常事务繁忙，放松了对业务知识的更新。

5、抓纪律，措施不硬

在上下班、请销假、着装等方面虽然也有相应制度，但执行措施不硬，没有做到令行禁止。

6、抓服务，理念不新

我作为单位的一把手，在改革创新方面所做的工作还远远不够，或多或少地存在维持现状的思想，缺乏改革的锐气和勇气，有瞻前顾后的现象，改革创新的意识还有待进一步提高。特别是在加强内部管理和建章立制方面抓的不深不透，措施不够得力，思想不够解放，安排布置多了，深入实际解决问题少了，工作作风不够扎实，因而没能牢牢抓住工作的主动权，给工作带来了一定的被动。

7、抓班子，要求不严

职责履行缺乏监督，8、抓队伍，教育不够

对干部职工的教育培训力度不够，拟定的教育计划往往由于忙于日常事务工作而不能如期完成。

三、对照问题，寻找根源

1、执法为民，求真务实的宗旨执行不到位；

2、争先创优，尽职尽责的爱岗敬业意识不强；

3、深入基层，调查研究少，发现问题的能力不强；

对基层工作的实际掌握不十分透彻。在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，实际做得还很不够，尤其是与同志们思想交流不够，不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。

4、科学化精细化管理理念没有真正深入人心

5、领导班子的龙头作用、火车头的表率作用有待进一步加强。

1、转变对理论知识的学习不够积极主动的糊涂认识和错误做法，认真学习和实践“共产党员先进性教育”重要思想，自觉用科学的理论武装头脑，指导行动，更好的掌握党的基本知识，增强党的意识，积极学习宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，树立科学的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义的信念，自觉抵制各种错误思想，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定。

2、要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。

3、牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将好的意见收集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。

4、要进一步解放思想，加大改革创新的力度，充分利用目前的大好机遇，使×国税局的工作再上新台阶。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需

民主生活会发言材料批评 篇6

一年来，在县局党组的正确领导下，坚持学习党的理论，积极抓好自己分管工作。围绕这次民主生活会的主题，结合群众意见，经过理论学习、深入谈心、党性分析和对照检查，我感到在许多方面做的还不够，需要做出自我批评，也请各位领导和同志们给予批评，我将虚心接受，力争使自己的工作能力和水平有一个新的提高。

一、存在的差距和不足

（一）理论学习不够，理论联系实际的能力有待增加。工学矛盾处理的不好，虽然深知理论学习的重要性，但是在实际中，却往往以工作忙为理由，不能静下心来潜心学习。平时多是蜻蜓点水式的浏览，不能真正掌握理论的精髓，在实际工作中就很难用理论来指导。

（二）深入基层不够，在密切联系群众方面需进一步加强。经常忙于分管工作，到基层调查研究少。对干部思想状况、民情民意了解的少，对基层分局的实际困难掌握的少。

（三）工作方法简单。本人性子耿直，容易急躁，在工作任务多时，看到同志们不能按质按时完成，就会批评，甚至会发火，没有顾及一般干部的感受，可能因我的批评会给一些同志造成心理产生影响，工作积极性会受影响。

二、整改措施

（一）加强学习，不断增强自身的党性修养和工作能力。一要加强党的理论和重大方针政策的学习，二要学习杨善洲同志的先进事迹，三要加强业务知识的学习，四要积极向班子成员和同志们学习。通过学习，进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识，贯彻以人为本、执政为民理念，做到密切联系群众，维护人民群众权益。

（二）多深入基层，多与干部谈心，了解基层工作的实际困难，了解基层干部的思想动态，当好主要领导与干部群众的桥梁纽带，积极认真地为基层干部解决实际困难。

（三）认真总结工作经验，进一步改进工作方法，提高工作成绩。对待人事工作要细致认真，公平公正，严格执行组工干部“十严禁”纪律要求；对待征管和纳服工作要提高创新意识，要有创造“特色”征管模式和“特色”纳税服务方式的勇气和智慧，要在充分调查研究的基础上，为县局党组多出点子、出好点子，切实提高平山的征管质量和纳税服务水平。

（四）要以身作则、率先垂范，以自身的模范行动为广大干部职工做出榜样。要求一般干部做到的，我要首先做到；要求一般干部不做的，我要首先不做。要自觉执行民主集中制，胸襟开阔，公道正派，相互尊重，相互理解，做加强团结的模范；谦虚谨慎，艰苦奋斗，淡泊名利，做加强修养的模范；励精图治，尽职尽责，永不懈怠，敢抓敢管，做勤政的模范；注重党性锻炼，努力改造主观世界，严于律己，做清正廉洁的模范；坚持重实际、说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义、弄虚作假，做实事求是模范。

（五）要弘扬正气，清正廉洁。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收，有效增强自身的免疫力。自觉坚持执行党风廉政建设的有关制度和规定，严格执行各项工作制度和纪律。自觉遵守上级规定，不搞特殊，不优亲厚友，时刻注意把住小节，防微杜渐。

（六）针对一线干部提出的加强教育培训的要求，与人事教育科一起谋划，结合明年开展的“科学发展主题培训行动计划”，制定出我局具体的教育培训规划，持之以恒，培养出我局自己的一批业务尖子，同时提高全员的政治业务素质。

乡镇民主生活会发言材料 篇7

自担任镇党委组织委员至今，已有一年多时间。能够在党委组织委员这样重要的岗位工作，贡献自己的一份力量，应该感谢多年来组织对我的培养和同志们对我的信任。回顾自己这一年多来的思想、工作情况，虽然做了我应做的工作、尽了我应尽的职责，也收到了一定的成效，但对照组织上的要求，自己在诸多方面仍然存在着不足。我也深知，只有经常开展批评和自我批评，查摆问题，找出差距，认真整改，才能与时俱进，才能不辜负组织和同志们的期望。分析自身存在的问题，主要表现在三个方面：

一、政治修养和理论水平有待进一步提高。我是一毕业就分配到XX工作的,工作二十多年,从一名普通干部逐步走上组织委员这个领导岗位，我认为这是组织在向我加压，是党和人民给了我新的学习、锻炼机会，更是一份沉甸甸的责任。工作中我感受到了政治修养和理论素养的重要性。随着经济社会的发展，组织工作面临的新情况、新问题、新矛盾层出不穷，作为一名乡镇领导干部，思想观念、知识结构、执政水平等方面，必须不断更新、不断提高，也惟有如此，才能不负重托、不辱使命。这些年来，为了尽快提高自己的政治理论水平，我注意向书本学习、向实践学习、向领导和同志们学习，但由于组织工作本身比较繁杂,工作中处理日常事

务占用时间较多，工作压力也比较大，每天很难保证有足够的时间来系统学习、深入钻研，只能挤时间学习，虽然也偶有所得，并努力付诸实践，但仍感与时代的要求、发展的要求还有不少差距。

二、工作效果不尽人意。发展是第一要务，是全党工作的中心，是最大的政治。我自担任党委组织委员以来，就把如何加强基层组织建设，努力打造富有战斗力的党组织和发挥党员干部的示范表率作用,为全镇实现又快又好的发展提供组织保证作为工作的首要目标。通过加强党员干部的培训教育、加强支部的规范化建设、推行“XX村务公开”工作、鼓励引导党员干部创新创业等形式，推动基层组织创先争优活动的深入开展，培养和树立一批“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员，为全镇实现科学发展和跨越发展提供坚实的组织保证。这些变化，虽然说明我们组织工作发展步伐在加快，发展后劲在增强，发展水平在提高，但是，与上级的要求和群众的预期还有差距，面对周边其他优秀乡镇党组织“创先争优”大潮涌动、千帆竞发的发展态势，相比较，我们组织工作基础还存在不牢靠、不稳固的因素，更使我们有一种如履薄冰的危机感和只争朝夕的紧迫感。以上问题认真分析原因，一是调查研究不够深入。工作中，对如何实现全镇组织工作发展新跨越思考得多，具体有效的措施不多，尤其是如何使各项工作同步推进把握不够，效果不突

出。二是在抓工作落实上有时顾此失彼。我觉得自己总的来说是个有着强烈的事业心和责任感的人，对基层组织的发展也充满着信心，但工作落实的效果有的较好、有的一般，有的工作能够一抓到底，而有的工作措施不是十分有力。三是如何充分调动各党组织党务工作者的工作积极性方面重视不够。在平时工作中主要精力放在如何抓好组织部分配安排的具体指标任务，但对如何调动基层党务干部积极性方面考虑不多，重视不够，致使组织工作创新性、创造力不够。

三、艰苦奋斗、廉洁自律的表率作用发挥不够。领导干部的表率作用就如一面旗帜、一根标杆。在廉洁自律问题上，我经常用“诚实务实、干事干净”作为座右铭，也感悟到诚实做人，就是要做团结干事之人，做求真务实之人；干事干净就是要勤政廉政，决不用党和人民赋予的权力为个人、为家庭、为亲友谋取私利，时刻警醒自己要慎独、慎始、慎微。根据党和国家有关要求，对请客送礼、公款吃喝的不良风气应严格抵制，但有时为了跑项目、争资金，接待上级考察检查等，也常常参与公款应酬消费；有时到下面村庄、单位去搞调查研究、指导工作也会接受吃请。这些现象的发生，都是因为在廉洁自律上放松了对自己的要求。

以上，是我对自己一年多来思想、工作等方面问题的查摆，恳请同志们批评指正。针对这些存在的问题，我将认真整改。具体来说，做到如下几个方面：

一、努力加强理论学习。政治上的坚定，来源于理论上的成熟。而提高理论素养的唯一方法就是学习、学习、再学习。不仅要向书本学习，更要向实践学习，向领导和同志们学习。学习的目的就是不断提高自己的修养，坚定共产主义信念，提高用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力。一是继续加强党的十八大报告、《中共中央政治局关于改进工作作风的八项规定》及中央的各项路线、方针、政策，重点在精学、深学上下功夫，不断丰富自己的政治理论素养，不断提高自己的政治判断能力和政治敏感力，提高自己贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是认真学习、掌握社会主义市场经济知识、法律知识和现代科技知识，与时俱进，努力提高领导经济工作的能力。三是虚心向领导和同事们学习，虚心求教，取长补短，将学习作为一种快乐，作为一种责任，不断提高自己的执政能力和执政水平，不断适应经济社会发展的需要。

二、努力建设高素质镇、村干部队伍。加强村两委班子建设，严格贯彻“XX村务公开”有关规定，引导村庄充分发扬民主，使村两委班子成员既分工负责，又商量办事，和衷共济共谋村庄发展。坚持正确的用人导向，深化干部人事制度改革，狠抓干部教育管理，充分调动机关干部的积极性，真正形成“聚精会神搞建设、一心一意谋发展、同心同德奔小康”强大的工作合力。

工作中、生活上真诚坦荡、表里如一，互相尊重、互相支持，严于律己、宽以待人，虚心听取各个方面的意见。勇于开展批评和自我批评，闻过即改，自觉做到与班子成员以诚相待，积极支持班子成员的工作。凡事关全县经济社会发展和全局性的重大问题，坚持在广泛征求意见的基础上，召开县委全会或县委常委会集体研究，不搞“一言堂”，更加注重发挥各方的作用，更加注重发挥每个同志的才智胆识，保证决策的民主性和科学性，增强班子整体的凝聚力、战斗力。同时，着力在建设一支政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬的高素质的干部队伍上下功夫，四、自觉保持公仆本色。工作中、生活上真诚坦荡、表里如一，互相尊重、互相支持，严于律己、宽以待人，虚心听取各个方面的意见。勇于开展批评和自我批评，闻过即改，自觉做到与班子成员和镇村干部以诚相待，积极支持镇党委、政府的中心工作和其他班子成员的工作。遵循中央提出的关于领导干部要自警、自励、自省、自重的指示精神，在工作中、事业上，从高要求自已，努力做到全身心地投入、无私无悔地奉献；在生活上、作风上从严要求自己，体察社情民意，关心群众疾苦，当好人民公仆。严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，不利用党和人民赋予的权力，为自己、为家属、为亲友谋取任何私利，坚持个人重大事项向党组织报告，不接受下属单位和干部职工的红包礼金，在八小时之

区长民主生活会发言材料 篇8

——运输区区长孟祥柱

各位领导、同志们大家好：

按照振煤委发2012年，6号文件需要，围绕鹤岗分公司“二次创业，转型发展”大局，以吸事故教训，推动安全发展为主题，我区党支部及时召开了会议，认真传达学习文件内容，深刻领会其精神，按民主生活会的要求认真做好各项工作。进一步加深认识，学习“保安全，稳增长”工作中所存在的各种困难和问题，结合我区生产工作实际情况，在思想上查找根源、在制度落实上找漏洞、在执行上找不足，要求班子成员及连队干部职工认真养成互相之间的批评与自我批评，不断提高思想认识，发现有问题及时提出、整改措施不断完善队伍建设，下面结合自己工作实际从以下几个方面向上级领导，班子成员及职工代表简要汇报，有不妥之处给予指正。

一、在生产上牢固树立安全第一的思想理念

我的职务是区长，是全区安全生产第一责任者，在工作中我时刻不忘安全是第一重任，设有安全高于一切的概念，贯彻到干部职工当中，正确理智处理安全与生产的关系，用安全保生产，以生产促安全，时刻牢记“安全第一”的思想方针。即抓安全关键在于抓班、队长的安全思想意识、觉悟和规范的工作行为。工作中经常检查员工的行为是否规范，随时进行安全教育，讲清为什么要按规程作业、规程操作，目的就是一个确保安全生产，确保自身和人与人的安全，教育培养员工逐步养成要找安全真正转变成我要安全的安全理念上来，把上级领

导的安全理念思想、方针等不折不扣地贯彻到每名干部员工当中，并认真落实执行。用“安全第一”的思想指导工作，并加强贯彻安全生产方面的法律、法规和方针政策，不断提高思想认识，自觉端正工作态度。我经常深入职工中讲我区和其他单位出现的生产人身事故，讲清职工在受伤后是最大的受害者，让大家明白自身工作安全是最大的受益者。

同时让每一个人从内心思想上领会，真正实现政令畅通。并结合我区工作实际“举一反三”地落实实际不断提高安全方面的核心力。

二、在工作思路上是否清晰。

从主方面看本人确实有一定的不足。由于个人的业务水平和理论水平有限，统领全区的安全生产工作思路不够全面，规划不够严密，有些地方过分依赖矿领导，运输区是全矿关注的重要辅助单位。好与坏将直接影响全矿的效益。通过矿几次开会指导要求，我们提高认识转变以往的工作态度，以前是工作完成就是目的，而现在看来不单要完成上级交给的工作任务还要在过程中规范动作，改掉不良习惯作风，确保真正实现把安全放在心中，把心放在安全上的工作理念。一切工作都要围绕安全干，为使工作思路能够清晰，我经常与书记及班子成员沟通。谋划工作要点，与书记共鸣，团结带动副职共同领导全区工作使思想与矿相统一，步调一致，共同谋划运输区现在和将来的整体工作，做到让领导放心，让职工群众满意。廉洁自己规范约束他人，当好家、把好门，在工作中不出现材料跑、冒、漏等现象。学会用好过紧日子的思想方法，管好自己，管住他人不做违纪、违法的事。每月末开工作总结会，根据总结会的结果，制定下个月的工作方案，一步一个脚印的往前走，经常深入井下地面工作现场，查看生产安全隐患、明患、不规范习惯做法。协调各工种之间的衔接等工作，对发现的问题及时纠正。对有较严重问题的进行通报批评警示他人。坚决杜绝安全生产方面的死角、死面。

三、在工作作风上是否真正做到尽心尽力，尽职尽责

通过学习文件和矿党委的近期工作要求，自己在尽心尽力，尽职尽责方面还存在着一定的不足，没有做到精益求精，对照新兴煤矿的11.21事故和南山矿的3.5事故可以体会到为领导不但要自己加强理论业务学习严肃工作态度，更主要的是要求其他干部职工强化学习知识，只有强化学习才能懂的装备，新设备、新机器的操作使用。才能为尽心尽力、尽职尽责打下坚实基础。以上两起事故教训是惨痛的代价，发生事故的根源就是个别领导干部没有真正认清存在的事故隐患，没有真正采取有效措施，消除隐患，使隐患演变成事故的发生。所以说工作作风上的弊端，华而不实的态度是安全生产的大敌。我们从中一定要吸取教训。首先要加强班子成员、党员干部工作纪律和工作作风，真正做到谁主管谁负责，谁的人谁管好。使事情工作真正落实到人头，认真工作，踏实做事。多做严于律己，少做表面文章，工作中要勤于思考，多做总结提高工作能力，不断完善自我，努力实现尽心尽责、尽职尽责的工作状态，克服自己以往的不足，更好地为“保安全，稳增长”工作目标做贡献。

四、管理体制，制度方面进一步规范完善

由于认识不够深刻，理解的不够全面，尤其是在管理执行方面还存在着不少漏洞，关心干部职工不够细心，工作安排不够严谨，超前意识不够强，对上级来检查认识不足，不十分理解等。而现在认识到检查是帮助我们进一步规范安全工作，领导的批评教育是对我们工作上不足的帮助，是鼓励鞭策我们不断提高管理水平，更有助于自身的成长，是推动我区各项工作规范化的指导纲要。特殊时期我们要规划管理，严格正规化作业，突出工作现场管理，严查安全隐患死角、死面，不断清理完善安全工作思路，实现安全规范有序健康发展，使体制机构进一步科学化、实用化。

五、体会在方式方法上一定要讲究实际，注重实效。

方式方法要遵循上级党委的要求跟上形式的发展，体会有以下几点：

（一）、是要以人为本，人是生产生活当中最活跃的因素，如何把这一因素发挥好使我们基层领导干部的主题，思想教育劳动正确引导，思想决定行动也是成败的主要因素。只有让干部、工人的精神面貌积极向上，养成良好的业务安全工作才能收到最佳的效果。

（二）、要用科学实用的体制、机制、制度规范细化好每一个的规范行为平时要注重现场管理和班前教育。在教育和指导方面，要切合实际，不说客套话，更不要说员工听不懂的话，使员工真正做到入脑入心，提升安全文化发展，确保安全生产，真正实现人矿平安。

(三)、明确不同岗位职责，高度树立现场有问题及时解决，干部下井要带着问题去，发现问题要有解决的办法，正确的指挥工人并与工

人一起解决实际问题严格化，要讲究实效性，树立隐患不及时排除就可能变成灾难。平时工作职责明确，只有这样才能在安全生产工作中打胜仗，也只有这样才能使运输区工作得到长远健康的发展。

计生民主生活会发言材料 篇9

自今年2月底，市委发动开展“解放思想、力求先行”大学习大讨论活动以来，本人积极响应，认真参与。通过学习讨论，思想上得到启发，精神上受到触动，觉悟上得到提高。特别第二阶段转段以来，本人切实对照自己平时的所思所行，认真查摆自己在思想观念、工作思路、工作方法、工作作风等方面存在的不适应科学发展、不符合勤政为民要求和不敢创新突破的一些突出问题，现提交民主生活会作深刻剖析，敬请各位领导、同志和列席代表们批评指正。

一、科学发展的思想观念还没有很好地树立。

在“解放思想、力求先行”大学习大讨论活动的学习动员阶段，本人虽能按上级部署要求，自觉参与集中学习或开展自我学习，积极领会中央全会和省、宁德市、福安市各级党委重要会议精神，认真学习党和国家领导人关于解放思想的重要论述以及科学发展观、社会主义核心价值体系等理论知识，进一步增强了摈弃坐而论道、纸上谈兵的积极心理。但就学习过程来看，在时间安排上存在时紧时松现象，在理解掌握上存在浅尝辄止现象，在学习拓展上存在闭目塞听现象，在实际运用中存在学行脱节现象，要找到掌握运用科学发展观的“金钥匙”，还需进一步提高学习的持久性、系统性和针对性。

二、因循守旧的工作思路还没有真正地打破。

时逢龙年的我乡人口和计划生育工作面临着高出生率、高流动性的严峻考验，肩负着创示范、争晋级的艰巨任务（即创建依法行政示范乡镇，争创省二级达标服务所）、担负着争名次（综合考评要争列全市前列）的不二选择，作为分管领导，我深感责任重大，但在工作执行中存在给村、给计生工作人员定指标、明责任、促考评、强落实的老套路居多，与重点村、难点村或与相关干部探讨突破问题偏少，裁判员角色扮演得多，运动员角色扮演得少。在今年的分管组织工作中，虽能围绕基层组织建设年的基本要求，认真开展各项党建工作，但依照市委组织部下达的各项组织任务要求按部就班地开展工作多，创新深化、培育典型的工作痕迹少，循规蹈矩、因循守旧的工作思路都没有真正地打破。

三、走群众路线的工作方法还没有较好的执行。

特别表现在牵头工业园区建设方面，密切联系群众、全面深入生产队和户家庭，仔细倾听群众呼声与意见，摸清群众困难与实情方面做得还很不够，群众存在的疑惑和困扰甚至是担忧还没有全面了解透彻或给予较好地解决，以致在前期工作中存在经常阻工，近期推进中也存在杂音不止等现象。在开展实际工作当中，有时还产生了一些侥幸心理和随众意识，患得患失、畏首畏尾的陈腐观念有时还在作怪。

四、勤政为民的工作作风还没有全面发扬。

一方面表现在对本人分管的部门干部勤政为民的作风纪律虽有强调，但督促力度不够，个别同志组织观念较为淡薄，纪律松懈，存在上下班迟到早退，对来访群众办事耐心不够，言语加重，解释不清，推诿扯皮现象。另一方面对自己严格要求也不足，虽能以树立良好的公仆形象为目标，注重加强自身建设，从不参与不良社会活动，不谋取任何私利，但对党风廉政建设一些制度执行地还是不够坚决，思想上有所放松等。

针对上述查摆出来的问题，本人进行了深入细致的思考，充分认识到这些问题产生的根源在于思想上还不够解放，不敢解放，不会解放，对自己没有按更高标准来严格要求，为此通过今天的“开放式”民主生活会，特提出如下的整改措施：

一、要勇于解放思想，在学习上追求先行。紧紧抓住这次解放思想大讨论的有利契机，发扬“钉子”精神，进一步深化政治理论学习，深刻理解把握解放思想、推动科学发展的精髓，切实提升业务知识水平，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装头脑，不断把学习引向深入，努力达到学以立德、学以增智、学以添趣、学以致用，实现自身素质和党性修养的进一步提高。

二、要敢于解放思想，在作风上追求先行。牢固树立大局意识和创新观念，打破常规，培育典型，推动工作。将紧密结合“四下基层、四解四促”活动，自觉参与“千名干部访万户、四下基层促和谐”大走访，深入到农村一线中去，深入到群众中去，发扬“一竿子插到底”的精神，认真倾听群众的呼与求，增强服务本领、提高办事效率。将坚决按照领导干部廉洁自律有关规定，自觉加强党性锻炼与修养，筑牢防腐拒变的思想防线，以实际行动树立自身良好形象，真正做一名群众拥护、群众贴心的基层干部。

三、要善于解放思想，在绩效上追求先行。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力，更加积极主动地完成党委、政府下达的各项任务，特别面对自已分管的计生、工业园区等重难点工作，要努力做到工作有预见性，实际操作有针对性，工作流程体现科学性，保持高度的工作责任感和求真务实的工作态度，以更加昂扬的工作斗志满腔热情地开展好各项工作，争当创新、创造、创业的表率。

民主生活会个人发言材料 篇10

根据公司党委的统一安排，今天我们在这里召开专题民主生活会，工作情况在这里我就不多说了，我主要将自我剖析出的问题和改进措施向大家汇报如下，不足之处请各位领导批评指正。

一、存在的问题

1、业务学习还不够系统。以前从未干过党务工作，所以对党建思想政治工作的很多流程还不够清楚，平时都是遇到问题才去学，急用的先学，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的学得较少，特别是系统的理论学习还不够扎实。

2、深入基层不够经常，调查研究还不深入。来民爆大半年时间了，对民爆的了解还不够全面，特别是对产品种类、生产线的布局和工艺的流程还不够清楚。

3、思想观念的转变还不够及时。来民爆后对两个方面改变的认识还不足，一是对从业务主管都中层管理者的角色转变认识不足。业务主管更多的是自己攻坚克难，带着大家干，而中层更多的是通过内外部沟通，扫平大家工作的障碍，让大家多干。由于自身领导力的不足，员工工作的积极性、主动性和工作质量还不够高。二是对军品管理环境和公司管理环境区别的认识还不够充分，思维的惯性还没有得到扭转。

4、主动沟通的意识和能力还不强。工作的过程中太过于自主，未能及时将工作的开展情况告知上级和有关同级，对“让大家了解，才能理解和支持”的认识不足。平时与上级领导、班子成员、下属谈工作多，谈思想少。

5、工作过程中过于注重如何把事做好，忽略了对人性的把握，致使有些工作的方法不够科学。有急躁情绪，缺乏耐心，批评同志过于严厉，有时存在批评有误、批评过火的现象，可能伤害了一部分同志的感情。

二、今后努力的方向

1、加强学习。一是加强理论学习不断提升自身的政治素质和业务能力。二是深入基层，密切联系群众，及时了解公司生产经营的实际。三是及时了解国家宏观经济形势和民爆行业的发展动态。

2、加强沟通。要主动和上级沟通，获得领导的支持，主动与下属沟通，确保目标一致。主动和同级沟通，补台补位。

3、尽快转变思维模式，完成角色定位，提升自身领导力。

4、廉洁从业，更加注重操守，秉公用权。自觉加强思想道德修养，时刻牢记“两个务必”，在广大员工中树立良好形象。

三、对班子成员的建议