工会会员月活动通

2024-08-20

工会会员月活动通（通用10篇）

工会会员月活动通篇1

工会会员月活动总结

为充分发挥公会群监组织作用，进一步强化职工安全理念，切实加强安全生产顺利稳步进行，使项目部树立牢固的科学发展观，安全发展理念，XX项目部结合公司《开展第十八次工会会员月活动的通知》文件，开展了“工会会员月”活动。

为了确保“工会会员月”活动的顺利开展，上级安全工作精神得到切实贯彻，在接收到文件后，我项目针对处文件精神组织召开专题会会议，研讨文件核心内容：安全生产始终是贯彻煤矿井巷建设与生产的核心理念，安全生产不仅仅是靠监察监督来促使职工达到安全工作的，我们要在职工中树立安全生产责任意识，安全生产不仅仅是被动的强制性规程规章，他是每一位井巷建设员工应有的职责。同时，在会议中重点分析了我项目部现阶段在安全工作中的问题，以及夏季即将来临，对于夏季防汛等措施的整改落实。坚持安全工作，坚持安全质量标准化，坚持不“三违”、无隐患！

在专题会议分析研讨后，我项目部为使安全生产理念深入人心，结合处文件进行了如下活动：

一、组织条幅签名，加大安全宣传：

组织开展一次“认真开展以‘科学发展安全发展健康发展’为主题的第十八次工会会员月活动”条幅签名，以各部门领导带头，掘进队，工程科，通风队，机运队，后勤组纷纷签名，签字完毕以后，将条幅悬挂在生活区食堂附近，来往打饭的职工均可以得到提醒：安全生产，人人有责！其次，XX项目部车间工会为达到更好的宣传效果，对活动进行了多方面的宣传：更换“工会会员月”主题的黑板板报；掘进队班前会进行安全思想教育、手指口述安全生产规范；发放小标语等等。

二、开展安全二道防线活动

为达到安全生产，XX项目部充分发挥调动了女职工委员会的作用，组织家属工为自己的丈夫编写安全嘱咐信6篇，发送安全嘱咐短信3条，是职工们意识到，安全不仅仅是自己的幸福，他还牵系这一个个家庭的幸福，只有自己每天平平安安的回到妻子与孩子身边，才是真正的幸福，工作可以苦点，可以累点，可

以繁琐点，但是决不能为了一时省力省劲，忽略安全。使职工每次在生产中产生惰性、有“三违”倾向时，想一想家中的妻子儿女，是否值得拿全家的幸福去赌自己一时的方便省力？另外，项目部还开展了一线职工亲属签订《夫妻安全公约》活动，活动中共签订19篇合约,促使安全生产更加稳定有效的进行下去。

三、调动安全网员，反三违，查隐患

车间工会为配合此次活动，充分调动安全网员积极性，在安全网员自我评价的基础上，再次加强了管理与培训，对于安全网员操作规范进行再次教育，在网员中开展“；反三违，查隐患”活动，使安全网员树立起自身无三违，身边无三违，无事故隐患现象的责任意识，加强排查，互相监督，并且对于工作中查找出的“三违”与隐患及时进行汇报，限期整改，对于严重性的，进行适当处罚，真正发挥安全网员管安全的作用。

四、开展技术大比武活动

为响应“公会会员月”活动，XX项目部展开了一次技术大比武，对113对光面爆破进行了一次比拼。技术大比武培养和造就了施工队伍的能力、增强项目部后劲和竞争力。通过比赛，职工可以找出自身不足，取长补短，使自身技术能够得到全面的提升，同时也丰富了职工的业余生活，为给职工提升业务技能水平起了很好的推动作用。

通过这次“工会会员月”的活动，XX项目部的全体职工深刻认识到了安全生产的重要性，立志要用实际行动践行安全承诺，在工作中时刻牢记安全生产的使命，学习安全规程，提高职工的业务素质以适应安全生产的需要，推动我我处的建设与发展。

工会会员月活动通篇2

2011年10月12日内蒙古统壹集团工会一届一次会员代表大会在统壹集团会议室胜利召开。以此为标志，统壹集团工会正式成立。

会议由统壹集团办公室主任高晶晶主持，出席本次会议的有县工会副主席李海林、县工会法工部部长谢云、统壹集团行政副总牟长山、财务总监张国瑞、办公室副主任刘春艳及统壹集团会员员工代表。参加会议的代表们对企业在发展进程中迈出的重要步伐表现出了高昂的热情和严谨的态度，认真行使了自己的权利和职责，并举手表决全票通过了工会主席及工会委员的《选举办法》。大会设总监票人一名、监票人一名、计票人两名，采取无记名投票方式当场选举出工会主席一名、工会委员四名。选举结果为牟长山为工会主席、高晶晶、殷发强、田莹、海靖宇为工会委员。选举后，工会主席牟长山对工会工作做出了表态性发言，县工会领导为统壹集团工会的成立致贺词并对以后工会工作作出了期望。

成立工会，是企业加强民主政治建设进程中的一件大事，是建立现代企业制度，进一步加强企业民主管理、民主监督、民主决策的重大举措，我们将以此为契机，健全各级工会组织，加强企业制度、企业文化和工会干部队伍建设，弘扬主人翁精神，激发职工创造热情，为实现统壹集团平稳较快发展作贡献。

工会会员月活动通篇3

为加强公司工会组建工作，根据《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》和《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》，现将工会会员履行入会手续的有关事项通知如下：

1.入会范围：签订正式劳动合同的合同制员工。公司劳动合同制员工本着自主自愿的原则均可申请加入工会。

2.申请加入工会的员工需填写一份《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，2张一寸照片。经公司工会批准，成为工会正式会员。

3.加入工会的员工要自觉遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

4.会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会。

5.各部门在8月15日之前完成工会会员《入会申请书》、《工会会员登记表》工作，并将填写好的《入会申请书》、《工会会员登记表》以部门为单位报综合办赵璇。

2012.8.9

工会会员管理制度篇4

根据《中国工会章程》的有关规定，并结合本院实际，特制定本规定。

第一条凡本院教职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会组织。

第二条要求加入工会的教职工，须本人提出入会申请，经基层工会同意，其会籍从校工会委员会批准之日算起。

第三条工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。

第四条会员退会自由。会员提出退会申请，经所在基层工会提出，校工会委员会批准。从退会之日起停止缴纳会费，收回会员证，并在原会员登记表上予以注销。

第五条会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，应视为自动退会。退会手续与第五条同。

第六条凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由院工会委员会讨论决定，开除其会籍。

第七条工会会员调离我院，其会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位。调入我院的会员其会员关系亦同。

工会会员慰问信篇5

大家好!

光阴似箭，日月如梭!再过几天，就是我国的传统节日春节了。值此新春佳节来临之际，学校教育工会向辛勤工作的全体教职工致以诚挚的问候、温馨的祝福和崇高的`敬意!

过去的一年，对于我校来说，是命运攸关的教育质量提升之年。是压力重重、步履维艰的一年，是同甘共苦、顽强拼搏的一年。

一年来，学校教育工会在学校党支部的领导下，在学校行政和上级工会的支持下，在各基层工会组织和全体会员的共同努力下，坚持以“ 三个代表 ”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入学习宣传党的方针政策，围绕服务于学校教育教学的中心工作，以主人翁姿态，积极投身我校教育教学工作与和谐校园建设，主动参与学校民主管理与监督，积极参与维护教职工合法权益和学校整体利益。学校工会组织充分发挥自身的特点与优势，开展形

式多样的活动，取得了一定的成绩。

回首过去，思绪万千，有我们辛勤耕耘的汗水，更有收获的喜悦;展望未来，豪情满怀。新的一年，我们全体会员将肩负着学校发展建设的重要工作，任重而道远!我们必须坚持在校党支部的正确领导下，依靠学校各级行政领导的大力支持，立足本职，强化责任意识、竞争意识及创新意识，同心同德把学校各项工作做得更好。

同时，我们还要根据工会工作的持点，充分发挥工会“ 维护、参与、教育、建设 ”的职能，围绕学校中心工作，进一步推动民主管理，努力提高自身工作水平，积极探索和建立维权新机制，依法维护全体教职工合法权益，多为全体教职工办实事、做好事。

我们坚信，工会干部将一如既往，带领全体会员勇敢承担起历史赋予的既艰巨又光荣的重任，集思广益、、开拓进取;全体会员也一定会以顾全大局、报效祖国的高尚品格，甘于奉献、锐意进取的时代精神，艰苦奋斗、自强不息的优

良作风，爱岗敬业、团结一心、踏实工作，克服困难、顽强拼搏、不辱使命、勇攀高峰。为实现我校教育发展规划，全面建设和谐校园的宏伟目标做出新的贡献。

工会会员代表大会程序篇6

工会小组：

为了认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，按照上级工会安排，决定于年月日召开工会第次会员代表大会。为了保证大会各项筹备工作的顺利进行，现奖有关事项通知如下：

一、这次大会的主要任务。认真贯彻党的大、临猗县第次党代会及县经济工作会议精神，贯彻市工会大及县总八届十三次全委扩大会会议精神，讨论今后一个时期我工会工作的指导思想和主要任务，选举产生工会第届委员会新的领导机构。

二、各工会小组要积极组织、动员发动，做好大会的宣传工作，使广大职工充分认识这次会议的重要性和历史意义，以实际行动迎接大会的胜利召开。

三、大会时间：年月日点

四、大会地址：

五、参会人员：工会全体会员代表

六、主要内容：

选举产生第届工会委员会、第届工会经费审查委员会以及第届工会女职工委员会。

七、会议要求：

与会期间，请遵守相关会议纪律。

望各部门接到通知后，速通知各会员代表，按时出席会议。

附件：工会第次会员代表大会代表名单

关于召开工会第次

会员代表大会的请示

党委（支部）并县总工会：

根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经工会（筹备组）研究，拟定于年月日召开工会第次会员代表大会，现将有关事项请示如下：

一、大会的指导思想和主要任务

（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的大和中国工会大、省工会大及市工会大会议精神，全心全意依靠工人阶级，以维护职工的合法权益为基本职责，积极履行工会的各项职能，团结动员全体干部职工，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗。

（二）主要任务：确定今后五年工会的工作目标和主要任务；选举产生工会第届委员会、第届经费审查委员会和第届女职工委员会。

二、大会的主要议题和议程

（一）审议并通过同志代表届工会（筹委会）所作的工作报告；

（二）审议通过同志代表届工会所作的财务工作报告和经审工作报告

（三）选举产生工会第届委员会、第届经费审查委员会和第届女职工委员会。

1、大会规模。根据全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表

大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》(下面简称《若干规定》)，工会第次会员代表大会代表拟定为人；同时大会拟邀请党政领导、上级工会有关领导及部分劳动模范和有关单位负责人作为特邀代表参加大会。

2、代表结构。根据《工会法》、全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》和我们的实际，代表结构凝定为：先进模范个人和一线干部职工占60%；科技人员及管理人员占30%；领导干部占10%，其中青年代表和女职工代表要占相应的比例。

3、代表条件。（1）依法定程序参加工会组织，并承认《中国工会章程》的会员；（2）坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策，在单位（生产）工作中做出突出贡献；（3）热爱工会事业，关心和支持工会工作，密切联系群众，能够反映职工的意愿和要求，有一定的议政能力。

4、代表产生办法。大会代表均按《中国工会章程》的规定民主选举产生，代表人选要充分酝酿,可以先进行差额预选产生候选人名单，然后进行正式选举，选举采取无记名投票方式。也可以进行直接选举，差额预选和直接差额选举时，差额人数为应选人数的10%-20%左右。

三、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员名额、委员结构和委员产生办法

1、委员名额。根据《工会法》和全国总工会的《若干规定》，工会第届委员会委员拟由人组成，经费审查委员会委员拟由

人组成，女职工委员会拟由人组成。

2、委员结构。根据《工会法》和全国总工会的《若干规定》，工会第届委员会，工会干部占60%；工会积极分子占10%；先进模范人物和一线职工占20%；科技工作者和管理人员占10%,其中，女职工和青年职工要占到相应的比例。

3、委员条件。（1）拥护并认真贯彻党的基本路线和各项方针政策，努力学习邓小平理论，以“三个代表”重要思想和科学发展观指导自己的工作；（2）热爱工会工作，有较强的事业心、责任心和较高的政策水平与议政能力，在生产（工作）中起模范带头作用，完成好本职工作；（3）作风正派、廉洁奉公，密切联系群众，为职工所信赖和拥护（4）经费审查委员会应懂得财务管理方面的知识，女职工委员会委员应懂得女职工特殊权益保护方面知识。

4、委员产生办法。工会第届委员会实行直接等额选举的办法进行选举。即提名人，选举人，第届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会均实行等额选举。

四、会期及其他事项大会会期为1天。

大会开幕式将邀请党政领导和上级工会领导出席大会并讲话。以上报告妥否，请批示。

工会委员会（筹委会）年月日

工会第次会员代表大会大会议程

（一）预备会议

1、听取并通过大会筹备情况报告

2、审议并通过会员代表大会主席团

3、审议并通过会员代表大会议程

（二）正式大会

1、宣布大会开幕词

2、选举产生三个委员会（1）通过三个委员会建议名单（2）通过总监票人、监票人名单（3）选举产生三个委员会（4）宣布三个委员会选举结果

3、新当选主席表态发言

4、上级工会领导讲话

5、党委领导讲话

6、致闭幕词，宣布大会闭幕

工会第次会员代表大会

预备会议主持词

各位会员代表：

现在召开工会第次会员代表大会预备会议，工会第次会员代表大会正式会员代表共名，今天，因事、因病请假名，实际到会会员代表名，符合法定人数，可以开会。

预备会议议程有三项：

现在进行第一项，由同志作大会筹备情况报告；现在进行第二项，由我宣布大会主席团建议名单（附后）现在进行第三项，由我宣读大会议程（草案）（读毕，稍后）请各位会员代表审议以上三项议程，若有意见请发表。（稍停）没有，下面请举手表决。

同意的请举手，好，请放下。不同意的请举手，没有。弃权的请举手，没有，好，通过！现在请你各位主席团成员上台就坐。各位会员代表，预备会议议程已进行完毕。

关于工会第次会员代表大会筹备工作报告

（2012年月日工会第次会员代表大会预备会议通过）

各位会员代表、同志们：

在党委和县总工会的领导下，近一个月来，我们对工会第次会员代表大会进行了认真筹备准备。经党委和县工会批准，我会第次会员代表大会于年月日举行。今天，我们首先召开预备会议，先将我工会“ 大”的筹备情况向各位代表予以报告。

一、关于工会“ 大”的重要意义、指导思想及主要任务工会第次会员代表大会，是在全县职工认真学习贯彻县第次党代会及“组织起来，切实维权”新时期工会工作方针的重要时刻召开的一次盛会，是我广大职工政治生活中的一件大事。大会的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的大和中国工会大、省工会大及市总大会议精神，全心全意依靠工人阶级，以维护职工的合法权益为基本职责，积极履行工会的各项职能，团结动员我全体职工，为实现全面建设小康社会、提高幸福指数的宏伟目标而努力奋斗。大会的主要任务是：确定今后五年工会的工作目标和主要任务;选举产生新一届工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会。

二、关于工会“ 大”代表的产生

我现有职工名，会员人，根据中华全国总工会《关

于地方工会和基层工会召开代表大会的若干规定》，工会“ 大”确定为人。各基层工会在平衡协商，广泛听取职工意见的基础上，并分别召开了会员代表大会或全体会员会议，进行了民主选举。按照代表条件和代表组成要哦求，出席工会“ 大”的名代表已全部选举产生。代表中，有的会员代表，有的会员代表，代表们来自各条战线，方方面面。其中，专兼职工会干部占 %，劳动模范和一线职工占 %，科技文卫工作者占 %，女职工代表占 %。

三、关于工会“ 大”工作报告的起草情况

工会“ 大”会议上的工作报告，是在党委和县总工会的亲自领导下，由工会筹委会主持起草的。报告主要分两部分：一是确定今后五年工会工作的指导思想和主要任务；二是选举产生新一届工会委员会、工会经费审查委员会和工会女职工委员会。

各位代表，县总工会和党委对我们工会“ 大”十分关心，高度重视。党委专门听取筹备工作报告，研究决定有关问题；党委与县总工会共同为本次大会的召开就人事安排、位人选提名作了认真考察和有力的支持，直各有关单位均为本次大会的召开提供了大力支持。这里，让我们以热烈的掌声一并表示衷心的感谢。

同志们，在县委、党委和县总工会的领导下，在各位会员代表的共同努力下，我相信，我们工会第次会员代表大会一定会开成一个团结的大会、胜利的召开、圆满成功的大会。谢谢！

工会第次会员代表大会

主席团名单（草案）

（2012年月日工会第次会员代表大会预备会议通过）

大会主席团共人组成：

工会第次会员代表大会

正式会议主持词

各位会员代表、同志们：

现在我代表大会主席团宣布工会第次会员代表大会正式开幕！

现在进行第一项议程：民主选举

按照大会议程，今天大会选举工会第届工会委员会、第届工会经费审查委员会、第届工会女职工委员会，议程有以下四项：

（一）通过工会第届工会委员会、第届工会经费审查委员会、第届工会女职工委员会候选人建议名单（草案）；

（二）通过监票人名单（草案）；

（三）进行大会选举

（四）宣布选举结果

现在进行第一项，由我来宣读工会三个委员会委员候选人建议名单（草案）。（附后）

现在进行第二项，有我来宣读监票人名单（草案）。（附后）（宣读完毕）

请大家审议，如有意见请发表，没有意见，请举手表决。下面举手表决：

同意的请举手，请放下；不同意的请举手，没有请放下；

弃权的请举手，没有请放下。（一致）通过。现在进行第三项，民主选举。由工作人员发放选票想在进行第四项，宣布选举结果第二项议程：由新当选主席表态发言

各位代表，工会第次会员代表大会已圆满完成了各项议程。

工会第届委员会

主席、委员候选人建议名单

（2012年月日工会第次会员代表大会通过）

主席：委员共名：

工会第届经费审查委员会

主任、委员候选人建议名单

主任：委员共名：

工会第届女职工委员会

主任、委员候选人建议名单

主任：委员共名：

工会第次会员代表大会

总监票人、监票人名单

（2012年月日工会第次会员代表大会通过）

（共名）

大会总监票人：

监票人：

工会第次会员代表大会

新当选主席的表态发言

各位会员代表、同志们：

工会第次会员代表大会选举产生了新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。我代表委员会全体成员，对各位会员代表和全体职工对我们的信任和重托表示衷心的感谢！我们决不辜负大家的期望，一定要在县委、党委支部和上级工会的坚强领导下，紧紧依靠全体干部职工，精诚团结，恪尽职守，努力把各项工作做好、做实。最大限度地把干部职工群众组织到工会中来，最大限度地调动干部职工群众的积极性和创造性，最大限度地维护干部职工群众的合法权益和特殊利益，勤奋工作，锐意进取，为把工会早日建设成为全县、全市乃至全省一流的明星工会而努力奋斗！

工会第次

会员代表大会闭幕词（2012年月日）

各位会员代表、同志们：

工会第次会员代表大会，是一次十分重要的会议，这次会议开得很好，很成功，真正开成了一次民主、团结、务实、鼓劲的大会，大会高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，确定了今后五年工会工作的指导思想，提出了今后五年的奋斗目标和工作任务，产生了新一届工会委员会、工会经费审查委员会和工会女职工委员会。从现在起，我们工会全体委员将受全体职工嘱托，肩负起工会工作领导集体的重担。新当选的主席、副主席和各位委员，这不仅仅是个人的光荣，更重要的是体现了全体职工对我们的充分信任。希望新的领导班子和全体委员团结一致，开拓创新，扎实工作，努力把工会工作提高到一个新的水平。

工会会员代表会议选举办法篇7

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，公司工会委员会委员由会员代表大会选举产生，选举的组织工作由大会主席团负责。

一、本次会员代表大会的代表均有选举权和被选举权。

二、公司工会委员会由7人组成。工会主席、副主席由新产生的工会委员会选举产生。

三、公司工会委员会委员候选人名单，由公司工会提名推荐，经公司党委研究并报上级工会征询意见后，提交大会正式选举。

四、选举采用无记名投票方式。等于或少于规定选举人数的选票为有效，多于规定选举人数的选票无效，应重新选举。选票涂改、标记无法确认或不按规定标记填写的无效。

五、选举时，实到代表必须超过应到代表数的三分之二以上，选举有效。候选人得票数应超过代表总数半数以上，方可当选。原预计当选人数不足的，可由大会主席团研究决定是否进行投票补选。

六、选票上的候选人按姓氏笔划排序。对选票上的候选人，代表可以投赞成票、反对票或弃权票。投赞成票的，在候选人姓名上方空格内画“○”，投反对票的画“×”，弃权的不作任何符号。如另选他人，在右方空格内填写其姓名。并在候选人姓名上方空格内画上“○”。划票一律使用黑色碳素笔。

七、本次大会选举采用人工计票，会场设投票箱。代表按座位顺序投票，未到会的代表，不能委托他人代替投票。

八、本次选举的监票小组由4人组成。设总监票1人，监票1人，计票2人。监票小组的人选由公司工会推荐，提交大会通过。被提名为公司工会委员会委员候选人的代表，不得担任监票人、计票人和与选举有关的工作人员。

九、投票时，监票小组人员首先投票，然后由主席团成员投票，最后由参会代表按座位顺序依次投票。

十、计票结束后，由总监票人向大会主席团报告选票情况，然后由大会执行主席宣布选举结果。

十一、未尽事宜由大会主席团裁定。

二○一二年二月十七日

会议选举程序

1、由公司

宣读并通过公司工会委员会委员选举办法。

2、宣布并通过监票小组人员名单？

3、由总监票人贾宇清向主席团报告出席大会正式代表人数，然后由执行主席报告出席大会正式代表人数（宣布选举是否有效）。

4、发放选票（由主持人讲解选票填写说明，然后会员代表再填写选票）。

5、投票（投票时先由监票人、计票人投票，再由主席团成员投票，最后由参会代表按座位依次投票）。

6、由监票小组计算选票并报大会主席团。

7、执行主席宣布选举结果。（下面我宣布，齐齐哈尔港华燃气有限公司工会二届一次会员代表大会经过选举产生了公司工会第二届委员会，他们是

工会会员月活动通篇8

发展会员工作的实施方案

（征求意见稿）

工会组建和发展会员工作，事关党的阶级基础、群众基础和执政地位。最大限度的把职工群众组织到工会中来，是工会贯彻落实“扩大覆盖面，增强凝聚力”重要指示精神和“组织起来，切实维权”工作方针的必然要求，是维护工人阶级和工会组织团结统一、代表和维护职工合法权益、全面履行社会职能的迫切需要，必须作为一项长期而艰巨的战略任务抓紧抓好。

一、目标任务

到2012年，全市所有规模以上用人单位应基本建立起独立的基层工会委员会；对因规模小、人员流动性强、职工数量少无法建立独立基层工会委员会的用人单位，依托街道乡镇工会服务站，通过联合工会等形式基本实现工会组织的全覆盖，全市职工入会率力争达到90%以上。

二、方式方法

(一)完善党工共建工作机制

市、区县（开发区）总工会要加强与同级党委组织部、社会工委等相关部门协调沟通，贯彻落实把工会组建工作纳入党建考核指标体系，明确责任、统一规划、统一布置、统一检查的要求，完善党工共建工作机制，以党建带工建，以工建服务党建。市总要将工会组建工作完成情况列入对区县（开发区）总工会、局总公司工会及直属基层工会综合考核评价的重要内容，组织检查考核，并将考核结果向市委组织部和同级党委反馈。推动将工会组建职能纳入街道乡镇社会工委、社区党工委、社区服务站和商务楼宇社会工作站的重要职能，积极推进“两新”组织建会。

(二)积极争取各方支持配合

市、区县（开发区）总工会要加强与工商、税务、人保、统计、教育、建委、商务、安监、卫生等政府职能部门、服务部门、行业主管部门的联系沟通，密切与人大、政协的协作配合，积极争取各方对建会工作的支持，在对用人单位审批、年检、税收、统计和执法检查、法律法规监察过程中，督促企业履行支持职工参加和组织工会的义务。协调统战、工商联等部门，将组建工会作为“两新”组织及其负责人参加劳动关系和谐企业、劳动模范、优秀企业家等各类评选活动的必备条件，实行一票否决。积极争取税务、财政部门的支持,稳妥推进工会经费和建会筹备金的代收代缴工作，形成合力建会的工作格局。

（三）抓大带小条块结合

市、区县（开发区）总工会要加强与各类企业或企业家协会、各国商会的联系沟通，通过联谊会、恳谈会等形式，提高企业负责人对工会的认识。在摸清底数的基础上，以世界500强企业和大型民营企业为重点，突出抓好职工人数较多、影响力大、具有行业龙头地位的“两新”组织的建会工作，从而影响一个行业、带动一片区域；以区域性行业性工会联合会建设为抓手，巩固和扩大工会组织对中小企业的覆盖；以联合工会建设为载体，提高不具备单独成立工会委员会的用人单位的职工和下岗失业人员、外来务工人员、家政服务员、医院护工及各类灵活就业人员、自由职业者的入会率；以劳务派遣公司建会为重点，提高机关、事业单位非在编人员和企业劳务工的入会率；切实加强重组改制企事业单位工会的转接、重建工作，减少工会组织和会员的流失。

（四）强化服务促进建会

健全完善工会三级服务体系，建立职工服务信息平台，做大做强北京市温暖基金，面向全市工会会员发放温暖服务卡，增强工会组织吸引力、影响力。充分依托工会三级服务体系，研究不同类型用人单位及职工的不同需求，提高工会服务意识和水平，努力打造好服务型工会，让用人单位和职工切实感受到建立工会组织对促进企业发展、维护职工权益、凝聚职工智慧、提高职工素质的作用，使“要我建会”变成“我要建会”，“要我入会”变成“我要入会”。依托工会服务站，组织职工、引导职工、宣传职工，畅通职工表达参加和组织工会意愿的渠道，在进一步提高建会单位职工入会率的同时，从方便职工入会出发，做好职工到工会服务站直接申请、登记入会工作，对不具备单独成立工会委员会的用人单位职工和下岗失业人员、外来务工人员、家政服务员、医院护工，及各类灵活就业人员、自由职业者，均可就近到工会服务站或各级工会的网站以个人身份直接申请入会。工会服务站要及时办理以个人身份直接申请入会的相关手续，发放实名制会员服务卡，将其就近纳入社区村联合工会管理。

三、实施步骤

（一）摸清企业和职工底数

各区县（开发区）总工会，要按照市总2009年初部署的关于辖区用人单位情况统计工作要求，指导各街道乡镇工会和工会服务站，根据政府统计部门提供的区域内各类企业、事业单位、机关和其他社会组织分布数据，按照中央、市、区县、街道乡镇、社区村所属和无主管上级的层次关系，抓紧查清单位基本状况，2009年9月底前，建立健全工会组建工作台帐；理顺工会组织关系，明确建会的薄弱环节和发展方向，制定工作计划，拿出可行措施，推动建会工作发展。各级工会要结合市总会员信息采集工作，做好本区域、本单位、本系统工会会员和会员所在单位的信息采集，建立完善工会组建工作数据库，搞好会员服务卡的核发，实现对工会会员实名制动态管理。

（二）重点推进建会工作

1、推进外商投资企业建会

各区县（开发区）总工会要以全总外资企业建会工作数据库为依据，以跨国公司总部为重点，加强世界500强在京投资企业和其他外资企业（法人公司）的建会工作。在2009年年底前建会率达到85%以上；2011年9月底前建会率达到95%以上。

2、推进规模以上民营企业建会

市、区县总工会要协调统战部、工商联、企联、个私协等部门，广泛开展对民营企业服务、联谊活动，贯彻落实市委关于“把是否建立工会作为新社会阶层代表人士各种政治安排和评优评先的考察依据之一”的规定，推动市、区县两级人大代表、政协委员和工商联执常委所在单位的建会，促进民营企业的建会工作，2012年9月底前规模以上民营企业建会率达到95%以上。

3、推进劳务派遣公司工会组建

要在劳务派遣企业普遍建立工会组织，劳务派遣企业工会委员会中应有相应比例的劳务派遣工会员作为委员会成员。对于没有建立工会组织的劳务派遣企业的职工，用工单位工会应将其作为发展对象并纳入本单位工会管理。为方便对会员的管理，在劳务派遣工会员接受派遣期间，劳务派遣企业工会可以委托用工单位工会代管，并与用工单位工会签订委托管理协议，明确双方对会员组织活动、权益维护等的责任与义务。2009至2010年，重点做好家政服务员、医院护工、金融业等劳务派遣工的工会组建和职工入会工作。

4、推进区域性联合工会的组建

联合工会是会员或工会小组的联合体，由不具备独立成立委员会单位的工会小组和其他灵活就业的个体会员组成，是最基层的工会组织形式，不应管辖基层工会委员会。

要加强小商品市场、厂家信息员、各类专业市场和社区、村联合工会的组建，将暂不具备独立成立工会委员会条件的用人单位的会员纳入联合工会管理。广泛吸纳区域内的促销员、信息员、下岗失业人员、外来务工人员、家政服务员、医院护工及各类灵活就业人员、自由职业者加入联合工会，至2012年入会率达到90%以上。联合工会可以由上级工会先行挂牌并指派负责人进一步发展会员、组织活动、建立区域内的基层组织，待条件成熟经民主程序产生相应的委员会。2009年底所有社区、村均应建立联合工会。

5、推进区域性行业性工会联合会组建

工会联合会是基层工会组织（委员会）按联合制、代表制的原则组成的联合体，其成员单位应当是各自独立的基层工会委员会、联合工会委员会和下一级的工会联合会，工会联合会不直接管辖工会小组和会员。

要与政府主管部门协调，重点建立与区县级行业协会或行业主管部门相对应的民办医疗教育机构、保安公司、律师事务所、建筑企业等行业工会联合会；与社会建设部门密切配合，加快商务楼宇工会联合会的组建步伐，确保2012年9月底前覆盖商务楼宇内95%以上的企业；可以在用人单位较为集中、行业特色明显、从业人员较多的街道乡镇，组建餐饮、家政服务、医院护工等工会联合会；依托工会服务站，成立街道乡镇工会联合会，在2009年年底之前，实现街乡工会工作委员会向工会联合会的转化。

(三)规范管理

按照“谁建立谁管理”的工会组织管理原则，明确规范基层组织管理的职责。2010年9月底之前，各级工会组织包括联合工会和工会联合会及其所属的工会委员会，应做到“两批、两证、三章、一户”齐备，即：关于申请成立工会组织和选举结果的批复，工会法人资格证和代码证，工会委员会（或工作委员会），经费审查委员会和工会财务章，工会经费独立帐户齐备。要在工会按时换届、女职工委员会的建设、各项制度的建立和落实上狠下功夫，进一步健全基层工会组织、激发基层工会活力，充分发挥基层工会的作用。

四、职责分工(一)市总工会

健全完善由党委、政府、工会等相关部门组成的建会工作领导小组，充分发挥领导小组及其办公室的作用，加强与成员单位的联系沟通，每年至少召开一次工作会议，定期研究解决建会工作面临的新情况新问题；协调党委、政府相关部门及各行业主管部门和“两新”组织的服务指导部门，承担相应的工会组建责任；明确区县（开发区）、市总产业工会（部门）的建会责任，创造有利于基层工会组建条件，加强分类指导，做好服务帮助，强化督促检查，推进全市工会组建和发展会员工作的落实。

（二）市总产业工会（部门）

负责本产业内的市属机关、事业单位和国有、集体及其控股企业、中外合资合作企业的工会组建，重组改制企事业单位工会的转接、重建工作，以及建会工作相关数据的统计汇总、审核、上报工作；协调本产业所联系的党委、政府相关部门和市级产业、行业协会，出台促进工会组建和发展会员工作的指导性意见或相关措施；督促本产业所属单位，落实发展劳务派遣工、农民工、非在编职工的入会工作；指导区县（开发区）总工会做好本产业、行业工会的组建和发展会员工作。此外，市总下列产业工会（部门）还应分别承担：（1）机关事业部：指导区县（开发区）总工会，开展面向医院护工、保安和律师事务所的建会和发展会员工作。（2）教育工会：负责民办高校的建会工作；指导区县（开发区）总工会做好民办教学机构工会组建的同时，组建区级工会联合会的工作。（3）金融工委：负责保险推销员等金融业从业人员的工会组建和入会工作。（4）服务业工委：指导北京市外资企业工会联合会和外企服务集团人力资源公司外资企业工会联合会，开展相应的外资企业建会和劳务派遣工入会工作；指导区县（开发区）总工会，开展家政服务公司、餐饮企业工会联合会和厂家信息员、小商品市场和各类专业市场联合工会的组建工作。（5）建筑业工会：负责成建制的外施企业的建会工作；指导区县（开发区）总工会开展工程项目部工会联合会的组建工作。

（三）区县（开发区）总工会

负责区县（开发区）所属机关、事业单位和国有、集体及其控股企业、中外合资合作企业的建会工作，重组改制企事业单位工会的转接、重建工作，以及建会工作相关数据的统计汇总、审核、上报工作；港澳台资企业、外商投资企业、私营企业、个体工商户和民办非企业单位等各类“两新”组织的工会组建和发展会员工作，其中，劳务派遣工入会工作由劳务派遣公司的工会和用人单位的工会负责；推进六大高端产业功能区、三个新兴科技金融功能区、四个金融后台服务区、文化创意产业聚集区等区域工会的组建工作；建立与区县级产业、行业协会或行业主管部门相对应的民办医疗机构、民办教育机构、律师事务所、建筑企业等产业、行业工会联合会；推进街道乡镇工会工作委员会向工会联合会过渡，有条件的建立街道乡镇总工会；指导街道乡镇工会，推进辖区内商务楼宇等区域性行业性工会联合会和社区、村、厂家信息员、各类专业市场等联合工会的组建。

五、保障措施

(一）建立基础数据统计分析通报制度

各区县（开发区）总工会，市总各产业工会（部门）要督促、指导下级工会，建立健全本级建会工作数据库管理系统，按要求及时准确填报相关数据、信息，并定期分析本地区、本单位、本系统工会组建和发展会员工作的进展情况，针对存在的薄弱环节和重点难点问题，研究制定有效的推进方案。市建会领导小组办公室将适时抽查建会工作进展情况和任务完成情况，以定期印发《建会信息》的形式通报。

（二）加强建会工作业务培训和学习交流

各区县（开发区）总工会，市总各产业工会（部门）要及时总结推进建会工作过程中的典型经验，组织地区与地区之间、行业与行业之间的相互学习交流活动，通过现场会等多种形式，推广破解重点难点问题的办法。要有针对性的进行相关法律法规政策和建会业务知识的培训，两年内将区县、街道、乡镇具体负责建会工作和建会数据统计的工会干部基本轮训一遍。要加大工会社会工作者的培训，切实提高工作能力，积极选拔、推荐专职工会社会工作者经选举程序担任街乡工会联合会专职委员及其所属行业工会联合会、社区（村）级联合工会的专职主席、副主席。

（三）建立有效的奖励制度

从2009年开始，市总将综合统计年报数据和职工服务信息平台的统计数据，对完成指标和任务的区县（开发区）总工会、市总产业工会（部门），根据基层组织数、涵盖法人单位数和会员数的实际增量实施奖励；加大建会工作在工会整体综合考评中的权重，凡是不能完成建会任务的单位，在各类评先中实行一票否决。

（四）加强对建会工作的宣传

区工会会员代表大会报告篇9

大家好!

我区这次工会会员代表大会，是新世纪我区召开的第一次工会会员代表大会，也是全面落实“三个代表”重要思想，认真贯彻科学发展观，承前启后，推动我区工会工作开拓前进的一次重要会议。开好这次大会，对于进一步落实党的全心全意依靠工人阶级办好企业的指导方针，强化民主管理，坚持“两个维护”，加强工会自身建设，团结和动员广大职工实现我区安全生产目标，具有十分重要的意义。现在，我代表区工会上届委员会，向大会作工作报告，请予审议。

一、十年来工作的回顾

自1996年以来，xx区工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和中国工会十四大精神，在矿工会和行政的领导下，在广大职工群众的大力支持下，紧紧围绕我区工作重点，突出和强化维护职能，积极开拓，努力探索新形势下工会工作新思路，调动发挥广大职工的积极性和创造性，为我区安全生产作出了应有的贡献。

(一)紧紧围绕安全生产，动员和组织职工为实现我区发展目标建功立业。

我们坚持围绕我区安全生产中心，把推动全面完成安全生产任务，实现我区各的奋斗目标作为工作的出发点和落脚点，积极组织开展多种形式的劳动竞赛，较好地调动了广大职工的生产积极性，促进了一些急难险重任务的按期完成。特别是近三年来，随着煤炭市场的升温，我矿的产量也日益加大，综采衔接频繁，我们积极探索新形势下劳动竞赛的新思路和新方法，组织劳动竞赛38次，为我区三年安拆37个工作面，安拆支架4349架，安拆皮带23277米作出了突出的贡献。

我们根据工会组织自身的特点和优势，积极配合行政开展“安全生产月”和安全生产大检查等活动，积极履行群众劳动保护和安全监督的职能，针对安全隐患和影响职工身心健康的问题，及时提出改进和防范措施。特别是在开展“安康杯”竞赛活动中，把“十个一工程”落到实处，并把“群监网”纳入到“安康杯”竞赛中来。把“安康杯”活动延伸到安全工作的方方面面中去，从而逐步形成“安康杯”竞赛活动与安全生产日常管理融为一体，大大提高了职工安全生产和自我保护意识，在杜绝安全事故方面取得显著成效，近两年来，全区没有发生重大人身伤亡事故。

积极开展创建“安全文明五好家庭”活动，筑好我区安全生产的第二道防线，把安全教育工作引申到职工生活的每一个角落，通过交流卡，搭建起来企业和职工家庭联系的桥梁，通过家属帮教，提高了职工的安全意识，促进了我区的安全工作。

积极开展“学先进、树先进”活动，调动广大职工的生产积极性和创造性，每年，我们认真总结评选劳动模范和先进工作者，并用各种形式宣传劳模先进的事迹，号召广大职工群众学习劳模，争当劳模。极大的调动了广大职工的工作热情和劳动积极性。促进了我区各项工作的开展。

(二)坚持建立健全各项民主管理制度，不断推进民主管理进程。

我们把建立健全民主管理制度作为强化民主管理的重要工作来抓。一是建立健全职代会制度。每年一次的区职代会除了审议区长工作报告，制定工资分配方案，民主评议干部等外，还增加了职工教育规划，各项竞赛方案等，使职工代表更加了解区情，更有效地参与民主管理、民主决策和民主监督。加强了职工代表培训力度，积极指导和帮助职工代表正确行使自己的权利，促进和提高职代会的质量。二是推行职工代表述职制度，各级职工代表向职工群众报告一年来的工作情况，接受大家的监督，不但促进了职工代表的工作积极性，而且扩大了民主参与的范围，凝聚了人心，提高了战斗了和向心力。三是加强《劳动法》和《集体合同》宣传，建立劳动争议预警机制，及时对职工宣传国家、局、矿的有关政策法规和文件精神，洞察职工思想动态，为职工解疑答惑，稳定职工思想，把矛盾化解在萌芽状态，十年来我区未发生一起劳动争议案件和上访事件。四是积极推行“阳光工程”工作，不断加强监视会工作和职工对话制度，并于今年根据矿工会文件精神，更名监视会为监督会，并民主直选出10名监督员，弥补了我区机电队行车、100码组一直没有监督员的空白。对区属各队在公开内容、形式、时效等方面也进行了逐步的规范和改进提高，使职工群众充分享有知情权、参与权、监督权。五是坚持职代会民主评议干部制度。区职代会都把民主评议领导干部作为一项重要内容，普遍采取被评测人作述职报告，进行民主测评。通过建立民主评议干部制度，既提高了职工群众参与对领导干部监督的意识，也提高了领导干部接受监督的自觉性。(三)认真贯彻工会工作方针，切实维护职工的合法权益。

我们坚持把维护企业整体利益同维护职工的具体利益结合起来，积极履行维护职能。对我区的重大决策，特别是涉及职工切身利益的工资分配问题，从源头参与，提出意见和建议，并积极引导广大职工树立同企业同呼吸、共命运的观念，增强主公翁责任感。对职工群众来信来访反映的问题，严格按照有关规定，认真解释，协调处理，使矛盾得到化解，保持职工队伍的稳定。十年来，全区没有发生一起因劳动争议而使矛盾激化的事件。及时了解职工的思想动态，认真听取职工群众的意见和呼声，做到源头参与，做好职工群众的思想工作，推动了我区各项工作的顺利进行。认真做好“送温暖”、“一助一献爱心”工作。每年元旦、春节期间，及其他重大节日，我们都积极开展“送温暖”工作。把米、面、油、慰问金等生活必须品送到职工手中。在日常工作中，我们积极了解职工生活状况，主动解决职工疾苦，每到雨季，我们都对全区小平房住户进行巡查，及时帮助漏房户修葺房屋，提醒和督促危房户搬迁，今年我们为危房户史志杰联系了避难房屋。并对遇到困难的职工及时进行救助，对遇到重点困难的职工我们还发动工友给他捐款，及时解决职工的后顾之忧，体现了工会大家庭的温暖。

(四)广泛开展职工教育工作，不断提高职工队伍素质。

为了提高我区职工的综合素质，从而进一步提高生产质量，保证安全无事故。我们以“学、练、比、推”为主线，日常培训为手段，技能大赛为激励，全面提高为目的，围绕我区各阶段工作重点和需要，积极开展技术练兵、技术比武活动，选拔人才，锻炼队伍，找出不足，有针对性的进行培训，我们不仅认真开展安全培训、技术培训等日常工作，还利用知识竞赛、板报、文艺节目等形式促进职工学习安全、技术知识，起到了潜移默化的作用。同时，加强了对职工的“四有教育”，运用多种形式对职工进行了“八荣八耻”、“党员先进性教育”、法律法规教育等专题教育活动，使职工的综合素质得到了提高。创新是一个民族的灵魂，也是每个企业发展的动力，我们积极鼓励和引导职工开展小改小革，技术创新工作，“皮带防跑偏装置”等一批技改项目的试验成功为我区安全生产起到了重要的作用。

(五)加强精神文明建设，积极开展文娱体育活动。

为活跃职工业余文化生活，引导职工发展健康向上的业余文化爱好，我区工会根据我区的实际情况，因地制宜的开展了小型多样、丰富多彩的文娱体育活动，我们认真组织参加矿正月十五闹元宵、金秋杯篮球比赛等文体活动的同时，还自制和购买器材经常性的开展羽毛球、篮球、扑克、小合唱等文体活动，并且每半年组织书画爱好者进行安全专题书画展，寓教于乐，使安全文化、安全知识变得好懂易记，使职工印象深刻，达到了事半功倍的效果。随着各种活动多年的深入开展，不断把职工吸引到健康的文体活动中来，我区参与赌博等不健康活动的人日益减少，全区呈现出一片积极向上，文明健康的精神面貌。通过开展多种形式的文体活动不但丰富了职工的业余文化生活，还起到了团结同志，增强我区凝聚力和战斗力的作用。

在充分肯定十年来取得的成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的不足和问题。主要表现在：一是对新形势下工会工作研究、探索不够，思想观念和工作方法还不能充分适应新形势的要求;二是民主管理规范化、制度化建设有待进一步加强;三是部分队组工会工作还相对较弱，有些工作任务未能落实到位;四是部分工会干部工运理论水平与业务知识还需进一步提高。

二、十年来工会工作的经验和启示

十年来，我区工会大胆探索、勇于创新、积累了一些经验，获得了一些启示，主要有以下几个方面：

(一)强化政治意识。工会是党领导下的工人阶级群众组织，坚持党的领导是搞好工会工作的根本保证，也是工会最大的政治优势。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党对工会工作提出的方针和任务，自觉接受党组织的领导，坚持重大事项及时向党组织汇报请示，并根据工会章程，独立自主、创造性地开展工作，充分发挥工会组织应有的作用。

(二)强化整体意识。工会工作始终应该放在全局工作中去认识，牢牢把握工会工作的中心环节，紧紧围绕企业中心工作，与履行工会“四项职能”相统一，通过扎实而卓有成效的工作，更好地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，促进企业的发展。

(三)强化创新意识。坚持解放思想、与时俱进，不断研究新情况，使工会工作努力适应企业改革和职工队伍发展变化的客观形势，及时调整工作思路，用发展、改革的思路去指导工作，使工会工作更好地为企业的发展服务。

(四)强化责任意识。工会工作始终应该坚持在履行“四项职能”过程中突出维护职能，它是工会工作职责到位的关键所在。坚持与职工群众的密切联系，在维护全局整体利益的同时，更好代表和维护职工群众的具体利益，既维护职工的经济利益、政治权利和精神利益，又维护企业的长远利益。

(五)强化重点意识。建立运转有效的工作机制，是工会工作取得实效的有效途径。工会工作应根据不同情况，及时确定工作重点、制定工作目标、理清工作层次，坚持高标准、严要求，把工会工作的运行机制进行程序化管理，使工会组织任务更加清晰，职责更加明确，工作更加扎实，效果更加显著。

三、今后的工作思路

今后我区工会工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届五中全会、全总十四届三次执委会精神和工会工作总体思路，认真学习贯彻落实矿第七次党代会精神，以科学发展观统领全局，围绕中心，服务大局，突出维护，切实加强民主管理，构筑和谐劳动关系，全面提升职工整体素质，推动工会工作创新发展，团结动员全区职工为实现我区安全生产建功立业。

今后工会工作的方针是：围绕中心，突出维护，提升素质，不断创新。围绕中心就是工会工作要围绕安全生产这一中心，团结动员全区职工为实现我区安全生产建功立业;突出维护就是要把维权作为工会最重要的职责，既重视维护企业的整体利益，又重视维护职工的具体利益;提升素质就是要教育引导广大职工提高思想觉悟，提高职业道德水平，提高职业技术水平;不断创新就是要根据新形势新任务的要求，积极探索，开拓创新，使工会工作充满生机和活力，不断形成新亮点、开创新局面。

根据上述指导思想和工作方针，我区工会重点要抓好以下五个方面的工作：

(一)坚持围绕安全生产，团结动员职工为实现我区安全生产建功立业。

工会工作要围绕安全生产，充分发挥自身优势，进一步激发广大职工的责任感和使命感，动员和组织职工积极推动安全生产建设。

一要深入开展劳动竞赛活动。在认真总结以往开展劳动竞赛经验的基础上，以推动建设节约型企业为重点，积极探索劳动竞赛的新内容、新形式和新方法。使劳动竞赛在激励职工的积极性和创造性，推动确保安全、质量、工期，降低成本，提高效益，树立我区良好形象等方面更好地发挥作用。

二要深入开展群众性的技术创新活动。要以技术创新、管理创新、为主要内容，不断提出新的思路、新的举措，力求实效。当前，重点要抓好“六个一”活动，即：提出一项合理化建议、创造一

项最优操作法、推广一项新工艺、刷新一项新记录、采用一项新管理办法、攻克一项技术难题。

三要深入开展“安康杯”竞赛活动。要从切实维护职工合法权益的高度，把“安康杯”竞赛各项要求落到实处。重点要将“安康杯”竞赛活动融入到日常安全生产管理与监督中去，不断提高广大职工的安全防范意识。继续将“安康杯”竞赛活动延伸到安全生产的方方面面，抓好各项制度的落实情况，切实增强全员安全生产意识。

(二)坚持维护职工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。

维护职工合法权益，是工会组织最重要的职责。把建立健全维权机制作为突出重点来抓，在维护企业整体利益的同时，维护好职工的合法权益。积极引导广大职工处理好长远利益与眼前利益、企业利益与自身利益的关系，在推进企业改革、发展中充分保护、调动和发挥好职工的积极性，深入了解职工的思想动态，建立劳动争议预警机制，形成和谐的劳动关系。

坚持完善以职代会为基本形式的民主管理制度。职代会制度是民主管理的重要载体，是职工代表行使民主权利、参与企业管理的主要途径。要坚持做到凡属职代会职权范围内的问题，必须提交职代会审议和通过。涉及职工切身利益和劳动关系等重大问题的方案，都要充分听取职代会意见后作出决定。

进一步加强“阳光工程”和监督会工作。保证分配的公平、公正、公开，从源头参与，维护好广大职工的切身利益。

(三)坚持建设“四有”职工队伍，努力提高职工队伍整体素质。

继续以创建“学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，积极引导职工树立与社会主义市场经济相适应的新观念，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，积极推动我区各项工作的发展。

积极配合党组织抓好职工的思想教育。深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高职工的职业道德水平。深入开展普法教育活动，提高职工法制观念，以理性、合法的形式表达利益要求，解决矛盾，自觉维护职工队伍的团结统一和企业稳定。

广泛开展岗位练兵、技术比武活动。要把岗位练兵、技术比武作为推动高技能人才队伍建设的重要载体，认真总结过去开展这一活动的经验，在全区形成凡是能够进行比武的工种，都要开展比武的氛围，已经开展比武的工种，建立规范的比武制度。通过技术比武，激励广大职工学习新技术、掌握新本领、苦练基本功，为推动我区安全生产作出新贡献。

广泛开展健康有益的文体活动。根据我区实际情况，在不断满足职工的精神文化需求上多动脑筋、多想办法，因地制宜地多开展一些职工群众喜闻乐见、丰富多彩、健康有益的文化体育活动，促进我区企业文化建设。

(四)坚持心系职工群众，为职工办好事办实事。

心系职工群众、谒诚为职工群众服务，是工会开展工作的出发点和落脚点，要带着满腔热情和深厚感情，从职工群众的需要出发，充分发挥自身优势，努力为职工群众做好事、办实事、解难事，更好地服务职工群众。

要经常深入到职工群众中去，及时了解、反映职工群众的意愿和要求。通过广交朋友、走访职工家庭、设立职工意见箱、建立职工思想动态反馈制度等多种途径，广泛倾听职工群众的反映和呼声，及时掌握职工群众在劳动权益、经济利益、民主权利以及精神文化需求等方面的情况，针对职工群众最现实、最关心、最直接、最急需解决的问题，加强协调，提供服务，为职工群众排忧解难。

要做好扶贫济困工作，切实帮助贫特困职工解决实际问题。在搞好元旦、春节期间“送温暖”的基础上，要进一步加大扶贫济困工作的力度，建立健全困难职工档案，组织开展互助救济活动，通过工会救济经费、大病医疗保险和发动职工捐款等途径，重点帮助患重病、医药费不堪重负，影响家庭生活和遭受突发性重大灾难，家庭生活发生困难的职工度过难关。

(五)坚持抓好工会自身建设，努力提高工会干部的素质和能力。

工会干部要适应新形势发展的要求，把工会建成职工信赖的职工之家，进一步加强自身建设，坚持开拓创新，不断形成新亮点，开创工作新局面。

大力加强工会组织建设。坚持以“建家”为重要载体，进一步加强工会组织自身建设，不断创新“建家”思路，丰富“建家”内容，拓宽“建家”领域，通过认真落实工会工作计划，进一步巩固和扩大“建家”成果。

大力加强工会干部队伍建设。认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高理论素养和专业知识水平，增强做好新时期工会工作的责任感和使命感，努力提高工作能力和业务水平。要不断解放思想，更新观念，坚持从工作内容、工作方法和工作制度上不断创新，积极探索工会组织充分发挥作用的新机制、新途径、新方法，推动工会工作的群众化、民主化、法制化。要牢固树立为职工服务的思想，坚持深入基层、深入群众，在调查研究中了解职工群众的意愿和建议，帮助他们解决困难，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用。