优秀工会会员

2024-08-25

优秀工会会员（共3篇）

优秀工会会员篇1

三峡大学仁和医院是三峡大学直属的附属医院, 也是一所集医疗、教学、科研、预防、康复保健于一体的三级综合性医院, 现有工会会员800多人。中国工会十五大提出, 党的十七大适应国内外形势的新变化、顺应各族人民过上更好生活的新期待, 提出了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求。夺取全面建设小康社会新胜利, 是新的历史起点上充分发挥工人阶级主力军作用的聚焦点, 全面建设小康社会既要切实造福工人阶级, 又要始终依靠工人阶级。我国工人阶级一定要承担起历史赋予的崇高使命, 积极发挥主力军作用, 充分展现主人翁风采, 为夺取全面建设小康社会新胜利建功立业;我院也提出了“十二五”发展规划, 提出了2011年的工作思路与任务;因此, 工会会员要以解放思想为先导、以改革创新为动力, 奋力推进服务创新、技术创新, 坚定信心、振奋精神, 爱岗敬业、奋力拼搏, 把推动医院科学发展和促进和谐社会建设放在更加突出的位置, 确实担负起责任, 在创新实践中全面提升整体素质, 争做一名优秀的工会会员。

一、加强学习与调研, 不断提高综合素质和履职能力

社会在发展, 时代在进步, 科技进步日新月异, 新知识、新理论、新观念层出不穷, 在建设学习型社会、学习型组织的过程, 我们每个人都要把学习作为人生发展的第一要务、树立终身学习的目标。我们要学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神, 深入贯彻落实科学发展观;学习中国工会十五大精神;学习关于医疗卫生改革与发展形势的报告;学习我院艾院长《克难奋进, 继往开来, 努力实现医院科学发展新跨越》的讲话, 学习我院工会孙主席《大力开展医院文化建设, 全面促进医院和谐发展》的工会工作报告, 学习专业理论知识;还要从所犯的错误中学习, 犯过错误, 勇于认识错误、改正错误, 这是最大的学习。学习中我们还会经历一些挫折和错误, 我们要及时进行处理和校正, 用于指导以后的发展。

学习只有理论上的成熟, 才能保证政治坚定, 头脑清醒, 方向明确;也只有深入开展调查研究, 才能发现问题, 找出差距, 找到解决问题的办法, 推进医院各项事业不断向前发展。我院要建设与省域副中心城市相匹配, 与宜昌市新城中心相适应的区域医疗卫生服务中心, 创建三级甲等综合性医院, 为广大人民群众的健康服务, 为经济社会发展服务, 这是历史付于我们的神圣职责, 我们必须勇于担当责任, 要为广大人民群众、为宜昌市委、市政府、为三峡大学全体师生员工交出一份满意的答卷。

二、牢固树立危机意识与忧患意识, 不断增强竞争实力

古语云:生于忧患, 死于安逸。竞争是社会主义市场经济的本质特征, 目前, 医疗卫生行业的竞争处于白热化的态势, 前有标兵, 后有追兵, 不进则退, 慢进也是退, 我们三峡大学仁和医院要建成市内一流、省内知名的高水平现代化医院, 必须在我们全体工会会员中牢固树立危机意识和忧患意识, 要敢于竞争, 善于竞争。通过加强学科建设、专科建设、人才队伍建设及教育教学改革和内部管理体制改革, 优化配置各种资源, 不断增强竞争实力。竞争者之间并不是非要你死我活、你败我胜, 竞争对手之间也可以双赢, 可以合作;竞争者之间可以通过差异化避开点对点竞争, 可以通过市场细分、各自的特长优势找到各自的生存和发展空间;不同规模、不同战略取向的医院间可以合作、协作, 甚至是融合。处理好竞争者之间的关系, 与竞争者和谐, 实现双赢、多赢和共赢, 使我院在激烈的市场竞争中永远立于不败之地, 千里之行, 始于足下。

三、牢固树立经营意识, 打造医院的特色和精品名牌

医院处于市场经济的风头浪尖, 优胜劣汰是市场经济的基本法则。因而我们工会会员要把医院、科室当作公益性服务型行业来经营与管理服务, 以满足人民群众的健康需求为目的, 通过对人才、资本、设施、设备、技术等生产要素进行科学合理的配置, 采取多种经营策略、进行市场营销, 创立自身品牌, 获取品牌效应。医院品牌是历史的传承与积淀, 只有孜孜以求, 苦心经营, 才能铸就品牌, 创造辉煌, 从而赢得更多患者的亲睐, 占有更大的医疗卫生健康市场份额。

四、牢固树立开放意识, 不断增强团结协作精神

医院既要适应社会发展的需要, 又要在市场竞争中占据主动地位, 就必须树立开放办院的理念。医院干部职工要加强学习, 解放思想, 更新观念, 既要搞好内部团结, 又要加强外部联络。对于一个团队、一个工会会员来说, 团结是第一位的事情。不团结就形不成合力、凝聚力、战斗力, 就会一事无成。强化与党政机关的联络与沟通, 与行业主管部门、兄弟医院、社会各界的联络与沟通, 主动融入市场、融入社会, 在激烈的市场竞争中赢得主动, 争取医院更大的生存与发展空间。今年是作风建设年, 要朝我们既定的目标努力, 弘扬脚踏实地、真抓实干、埋头苦干的工作作风, 切实解决效率低下、管理乏力、服务不优的问题, 努力提高执行力, 推动医院各项事业健康发展。人与人之间要相互信任, 坦诚相待, 科室与科室之间要相互配合, 紧密协作, 要树立帮助别人就是成就自己的思想观念, 大家要做到心往一处想, 劲往一处使, 每个会员做到与员工和谐、与竞争者和谐、与社会和谐、与自然和谐, 我们的目标就能实现。

在三峡大学党委和宜昌卫生局的正确领导下, 全院工会会员以中国特色社会主义理论体系为指导, 认真全面总结“十一五”工作, 科学谋划“十二五”规划, 用科学发展观统领医院工作全局, 以“崇医尚德, 仁和共生”为院训, 始终奉行“仁为本, 和为贵”的办院原则, 振奋精神, 团结一心, 开拓进取, 真抓实干, 着力加强医院内涵建设, 推进管理创新和医院文化建设, 不懈追求“仁为本, 人德仁术施天下, 和为贵, 和善和气济万家”的职业目标, 克难奋进, 为“创西楚名院, 育杏林良才”这一永恒的追求打下坚实的基础, 推动医院科学发展, 促进和谐社会建设。

优秀工会会员篇2

天业热电产业燃运公司

2013年11月26日

热电产业二〇一三年度先进个人审批表

积极参与工会工作扎扎实实履行职责

——记燃运公司***同志先进事迹材料

**，现任燃运公司储运车间司磅员。自2005年参加工作以来，该同志始终保持着兢兢业业，一丝不苟的态度和作风。为人谦虚谨慎，工作尽职尽责。凭借自己强烈的事业心和脚踏实地的工作，在员工中树立了良好的口碑，多次被公司评为“先进生产者”等荣誉称号。她以身作则，工作务实。虽然参加工作的时间并不是很长，但是处处严以律己，凡事身先士卒。上班从来不迟到、不早退。8个小时始终忙碌在本职工作岗位上，从不因为个人私事而耽误公司的工作。

一、勤奋好学

面对工会工作提出的新要求和新任务，不断增强学习的意识和危机感，始终把学习当作一种职责，一种精神境界，充分认识到在企业改革发展大潮中，要想做好工会工作，不学习是没有出路的，不学习就要落后，落后就会被淘汰，因此，通过工会的相关理论的学习来充实自己、完善自己、提升自己。

二、学会改进

带着问题来思考，养成良好的学习习惯，对工作过程中出现的困难和问题，不断从繁杂的现象中找到事物的本质，解决问题的关键，想发展之计，谋发展之策，想出新的发展思路，不断增强学习的效率，通过学习，增强解决实际问题的能力。

三、学会自我改进

她坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，要爱岗敬业讲奉献，正确认识自身的工作和价值，正确处理个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献，诚实敬业。细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，要不断学习和提高自身的工作技能。在闲暇时应该积极配合工会组织的各项活动，多了解各部门的详细情况，为职工解忧、大力加强职工的思想政治工作，增强个人荣辱观、增加公司荣誉感。