关于下发《发电有限责任公司工会会员会籍管理办法》的通知

2024-12-15

关于下发《发电有限责任公司工会会员会籍管理办法》的通知（共2篇）

关于下发《发电有限责任公司工会会员会籍管理办法》的通知篇1

关于下发《****发电有限责任公司工会会员会籍管理办法》的通知

各分工会：

为了进一步加强公司工会会员会籍管理，健全工会组织，充分发挥工会组织的作用，公司工会根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和全国总工会组织部《关于工会会员资格和会籍处理问题的几点意见》的规定，制定了《**公司工会会员会籍管理办法》，现下发给你们，请结合工会组织建设，进一步规范公司工会会员会籍管理工作。

特此通知

附件：《****发电有限责任公司工会会员会籍管理办法》

二O一一年五月十八日

****发电有限责任公司工会

表、优秀工会积极分子登记表、工会先进个人登记表、先进女员工工作表、先进工会财务工作以及对会员处分的材料等。对于没有查找利用价值的材料，或与会员没有直接关系的材料等，不需立卷。

2、会员档案立卷的要求

一是要把应归档的会员材料收集齐全，按照材料的内在联系和规律，正确分类立卷；二是区别材料的价值，正确划分保管期限；三是立成的案卷要便于保管和利用。

3、会员档案立卷的基本做法

立卷。先编一个立卷类目，以便有计划有条理地进行立卷工作。

归卷。把已经处理好的材料，随时按立卷类目的条款归进去。

组卷。年终将平时积累的材料加以整理，正式组合案卷。

定卷。在正式组卷的基础上，进行编目加工。如编卷内的材料张数、目录、填写案卷封面标题和备考表等。

归档。将已经立好卷的案卷，归档。

4、会员档案管理移交的手续

为了保持会员档案管理工作的连续性，工会组织委员或专职人员一旦调离工作，要及时物色新的工会会员档案管理人员。在会员档案管理工作交接中，要写明案卷总数、移交人、接受人、交换时间等，并履行签字手续。

知单到公司工会办公室办理公司内部工会会员组织关系介绍信。

（四）调入本公司的会员，由本人持工会会员证到公司工会办公室办理公司内部工会会员组织关系介绍信，3日内经分工会组织安排加入工会小组，并上报公司工会委员会备案。

五、会员保留会籍

（一）保留会籍的范围

1、会员在本单位下岗后待岗，保留会籍。

2、会员调到没有工会组织的单位工作时，可保留其会籍。

3、会员失业后，由公司办理会员保留会籍手续；其重新就业后，由本人及时与新用人单位接转会员组织关系。

4、会员离休、退休，可保留会籍。

5、公司工会组织被撤销，其会员会籍可继续保留。

6、离开公司脱产上学的会员可保留会籍。

7、会员在本单位停薪留职期间，可保留会籍。

8、提前退休或内退的会员也可办保留会籍。

9、长期借调到外单位工作的会员保留会籍；（若本人有要求的，并经所借调单位同意，可从原工作单位办理临时工会组织关系，转到借调单位）。

（二）会员保留会籍期间的待遇

1、保留会籍期间，免交会费。

2、不再享有工会会员的选举权和被选举权。

章程》的规定视为自动退会的会员。

3、会员没有正当理由，连续六个月不交纳会费，不参加工会组织的生活和活动，经教育仍不改正，视为自动退会。

4、会员退会后，不再享受会员的一切待遇。

（二）会员退会程序

1、由本人向所在工会小组提出书面申请；

2、经公司工会委员会讨论；

3、由公司工会委员会宣布其退会除名，同时收回其《工会会员证》，报上级工会备案。

七、开除会员会籍

（一）会员有下列情况之一者，应开除会员会籍

1、凡是被依法判刑或被剥夺政治权利的会员，应开除其会籍。

2、被依法判处管制、被宣告缓刑同时被剥夺政治权利的犯罪分子，是工会会员的应开除其会籍。

（二）会员会籍开除程序

1、经会员所在的工会小组全体会员讨论，并提出书面意见。

2、由公司工会研究后，宣布开除会籍，报上级工会备案。

3、通知其本人，同时收回其工会会员证。

八、其他

1、各分工会小组要按照本办法的规定，及时掌握会员变化情况，主动作好会员会籍管理工作，及时向公司工会反映会

关于下发《发电有限责任公司工会会员会籍管理办法》的通知篇2

[2009]11号

关于下发《新华人寿保险股份有限公司反洗钱培训宣传管理办法》的通知

各中心、各部门、各分公司：

为使公司各级人员树立风险意识、法律意识，了解反洗钱相关法律法规的具体规定和要求，掌握必要的反洗钱业务技能，达到规范公司反洗钱培训与宣传工作的目的，根据《中华人民共和国反洗钱法》、《金融机构反洗钱规定》的相关要求，特制定《新华人寿保险股份有限公司反洗钱培训宣传管理办法》，请遵照执行。

特此通知

附件：新华人寿保险股份有限公司反洗钱培训宣传管理办法

二〇〇九年九月二十四日

附件：新华人寿保险股份有限公司反洗钱培训宣传管理办法

第一章总则

第一条为使公司各级人员树立风险意识、法律意识，了解反洗钱法律法规的具体规定和要求，掌握必要的反洗钱业务技能，达到规范公司反洗钱培训与宣传工作的目的，根据《中华人民共和国反洗钱法》、《金融机构反洗钱规定》的相关要求，特制定本管理办法。

第二条本管理办法所称反洗钱培训与宣传，是指对反洗钱法律、法规以及相关知识进行培训和宣传。

第三条反洗钱培训与宣传实行统一管理、分工负责的原则。公司反洗钱工作委员会和各级反洗钱领导小组的牵头部门负责反洗钱培训和宣传工作的日常管理以及相关的组织协调工作，相关业务部门负责涉及本部门业务管理范围内反洗钱相关知识的培训与宣传。

第四条各分公司应结合实际情况，制定本机构反洗钱培训与宣传制度，通过落实反洗钱培训与宣传计划，确保各级人员了解和熟悉反洗钱的法律法规和公司制定的有关反洗钱工作的相关规定，履行相应的法律责任和行政责任。

第二章反洗钱培训

第五条反洗钱培训对象

反洗钱培训针对不同对象进行分层次的培训：

一、反洗钱工作管理人员，包括反洗钱工作委员会或反洗钱工作组成员、反洗钱专岗等。

二、公司其他业务管理人员。三、一线人员，具体包括直接面对客户的柜面客服人员；各业务渠道所有销售人员。

第六条反洗钱培训内容

一、基础知识培训。包括洗钱及反洗钱的概念、特征、过程、手法、危害及其发展变化趋势；反洗钱的体系、战略目标、制度框架以及公司各部门在反洗钱体系中的作用、职责等；

二、法律法规培训。全面讲解反洗钱立法的过程，介绍有关条款立法的本意；深入宣导已颁发的反洗钱法规，全面掌握法规规定的各项大额和可疑交易标准；对国家新出台的反洗钱法律、法规和政策，及时组织学习和培训；

三、业务实操培训。结合国际、国内反洗钱最新动态和最新反洗钱案例，了解国际国内反洗钱形式和最新的洗钱手法，采用以案说法等方式，介绍反洗钱的经验与技巧，以及最新的反洗钱技术，对公司的反洗钱业务系统进行操作演示等，稳步提高金融从业人员的警觉性和反洗钱技能，特别是在实际工作中识别可疑交易的能力；

四、其它相关知识的培训。针对反洗钱活动的复杂性、专业性、国际性、隐蔽性和高智能等特点，加大对反洗钱关键岗位人员法律、财务、会计、审计、计算机、外语等相关知识的综合性培训，有针对性地提高反洗钱人员的综合素质。

第七条反洗钱培训方式

反洗钱培训方式遵循“不同对象、不同方式；不同层次、不同内容”的原则。培训方式可灵活多样，对公司各级管理人员，其中包括反洗钱工作小组及反洗钱工作委员会成员，可采取专题培训、晨会、自学等多种方式，每年培训学时不少于3学时；各业务渠道销售人员可在继续教育中安排反洗钱培训内容，每年培训学时不少于2学时。每年各机构对全体员工的反洗钱培训至少一次，新员工上岗必须进行反洗钱培训。

第八条反洗钱培训管理

每年年初，各机构要制定本机构的反洗钱培训计划。对反洗钱培训计划、培训次数、人数、内容、资料、形式、测试、考核以及培训评估等有关资料应及时进行归档、留存，以便于监管部门和上级机构进一步的评估和考核。各机构也应建立培训效果评估机制，确保反洗钱培训取得实效。

第三章反洗钱宣传

第九条开展反洗钱宣传是增加公司员工和社会各界反洗钱意识、营造良好的反洗钱社会氛围、推动反洗钱工作深入开展的重要举措。各分支机构都应积极开展反洗钱宣传，有利于扩大反洗钱工作的影响力，促进反洗钱工作不断发展。

第十条反洗钱宣传的对象主要是公司客户或是潜在客户，以及公司内外勤人员。

第十一条反洗钱宣传的内容主要包括以下内容：

一、洗钱活动的基本特征；

二、金融机构的反洗钱义务；

三、反洗钱的法律法规；

四、我国反洗钱工作的进展；

五、公司反洗钱工作的先进事迹；

六、其它要宣传的内容。