初级经济师考试历年真题

初级经济师考试历年真题（共7篇）

初级经济师考试历年真题 篇1

初级经济师考试历年真题精选及答案

初级经济师真题专业实务精选之单项选择题：

下列关于市场经济与商品经济相互关系的表述中，正确的是(A)

A.市场经济一定是商品经济B.市场经济一定不是商品经济

C.商品经济一定是市场经济D.市场经济是商品经济存在和发展的基础和前提在市场经济条件下，市场配置资源的核心机制是(C)。

A.利益机制 B.供求机制C.价格机制 D.竞争机制

—个完善的市场体系能够较为真实地反映出市场中商品和要素的市场价值，这体现出其具有(B)功能。A.信息传递 B.社会评价C.利益调整D.资源配置

在现代企业制度的财产关系中，法人财产权指的是(B)。

A.财产的归属权B.财产的运营权C.出资者的决策权D.出资者的受益权

政府财政资金支出后不能得到直接的补偿，它体现了政府的非市场性分配活动。

这种支出是(B)A.购买性支出B.转移性支出C.经济建设支出D.有偿支出下列各项财政支出中，属于购买性支出的是(A)。

A.行政经费支出B.社会保障支出C.救济支出D.补贴支出

税收是国家凭借其(C)取得的财政收入。

A.经济权力B.信用C.政治权力D.经济实力

具有维护国家主权、保护民族经济、促进对外贸易发展功能的税种是(C)。

A.营业税B.增值税C.关税D.房产税

以经济活动中书立、领受的凭证为征税对象的税种是(D)。

A.营业税B.关税C.企业所得税D.印花税

经过法定程序编制、审查、批准，以收支一览表形式表现的政府财政收支计划称为(B)。

A.国民经济计划 B.政府预算C.决算D.经济发展战略

下列各项中，对政府预算执行情况进行的总结是(A)。

A.决算 B.下政府预算 C.财政收支计划D.审计报告

典型的代用货币是(C)。

A.辅币 B.银行存款C.银行券 D.现金

在金属货币流通的条件下，单位货币的法定含金量被作为(A)A.货币的价格标准 B.货币单位

C.货币名称D.货币材料

初级经济师真题专业实务精选之多项选择题(共35题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)：在现代企业制度中，确立法人财产权的重要意义是(BCDE)

A.为建立与市场经济相适应的所有制结构创造了前提条件 B.为清晰产权奠定了理论基础

C.使国有企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的经济实体 D.为企业制度创新和转换经营机制奠定了基础 E.为国有资产的重组和流动、保值和增值创造了条件

按三次产业分类法，以下各产业部门中属于第二产业的是(AB)

A.采掘工业 B.建筑业C.房地产业D.交通运输业E.邮电通讯业

下列市场经济组织中，应对自身债务承担无限责任的是(ACE)

A.个体工商户B.股份有限公司C.个人独资企业D.国有独资公司E.合伙制企业

在我国，人们经常提到有关财政的“两个比重”是指(CE)

A.财政收入占社会总产值的比重 B.财政收入占国民生产总值的比重 C.财政收入占国内生产总值的比重

D.中央财政收入占国内生产总值的比重 E.中央财政收入占全国财政收入的比重

下列选项中，属于世界上大多数国家所接受的预算原则有(ACD)

A.完整性B.专用性C.公开性D.真实性E.灵活性

下列各项中，属于货币执行支付手段职能的包括(CDE)。

A.一手交钱一手交货的现货买卖 B.以美元作为外汇储备 C.预付货款D.银行信贷E.清偿债务

以下属于货币市场子市场的有(ADE)

A.国库券市场B.股票市场C.债券市场D.票据市场E.同业拆借市场

下列有关中央银行的说法中，正确的是(ABD)。

A.中央银行的主要任务是制定和实施货币政策B.中央银行是金融中介体系的中心环节

C.中央银行是工商企业的银行D.中央银行是政府的银行 E.中央银行是居民的银行

下列各项中，属于现代金融体系基本要素的有(ACDE)。A.由货币制度所规范的货币流通B.由国库制度所规范的资金收付C.金融中介D.金融制度和调控机制E.金融工具

品牌资产的价值与(ABC)等因素有关。A.品牌名称知晓度B.感知的品牌质量C.品牌与情感联系的强度

D.定价水平E.竞争激烈程度

分析组织面临的一般环境时，应考虑(ABC)等方面的情况。

A.政治法律B.社会文化C.技术D.竞争对手E.组织文化

在计划的任务中，决定组织能否“做正确的事”的内容有(AB)A.“做什么”B.“为什么做”C.“何时做”

D.“何地做”E.“怎么做”

初级经济师考试历年真题 篇2

1. 关于国内信用证特征的表述中, 不符合法律规定的是 () 。

A.国内信用证为不可撤销信用证B.受益人可以将国内信用证权利转让给他人C.国内信用证结算方式只适用于国内企业商品交易的货款结算D.国内信用证只能用于转账结算, 不得支取现金

【答案】B

【解析】国内信用证为不可撤销、不可转让的跟单信用证。

2. 甲、乙均为国有企业, 甲向乙购买一批货物, 约定采用托收承付验货付款结算方式。2008年3月1日, 乙办理完发货手续, 发出货物;3月2日, 乙到开户行办理托收手续;3月10日, 铁路部门向甲发出提货通知;3月14日, 甲向开户行表示承付, 通知银行付款。则承付期的起算时间是 () 。

A.3月2日B.3月3日C.3月11日D.3月15日

【答案】C

【解析】在托收承付中, 验货付款的承付期为10天, 从运输部门向付款人发出提货通知的次日算起。

3. 下列关于法的本质与特征的表述中, 不正确的是 () 。

A.法是由国家制定或认可的规范B.法是全社会成员共同意志的体现C.法由统治阶级的物质生活条件所决定D.法凭借国家强制力的保障获得普遍遵行的效力

【答案】B

【解析】法是统治阶级的国家意志的体现, 不是社会全体人民意志的体现。

4. 下列对法所作的分类中, 以法的空间效力、时间效力或对人的效力进行分类的是 () 。

A.成文法和不成文法B.根本法和普通法C.一般法和特别法D.实体法和程序法

【答案】C

【解析】一般法和特别法是根据法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类。

5. 某企业对甲省乙市国税部门给予其行政处罚的决定

不服, 申请行政复议。下列各项中, 应当受理该企业行政复议申请的机关是 () 。

A.乙市国税部门B.乙市人民政府C.甲省国税部门D.甲省人民政府

【答案】C

【解析】对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的, 向上一级主管部门申请行政复议。

6. 根据《会计档案管理办法》的规定, 会计档案保管期满需要销毁的, 应当编制会计档案销毁清册。会计档案销毁清册的保管期限为 () 。

A.3年B.5年C.15年D.永久

【答案】D

【解析】会计档案保管清册、会计档案销毁清册的保管期限为永久。

7. 根据《会计法》的规定, 对单位私设会计账簿的行为,

县级以上人民政府财政部门除有权对该单位予以处罚外, 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员, 也可处以一定数额的罚款。该罚款数额的幅度范围是 () 。

A.500元以上5 000元以下B.1 000元以上1万元以下

C.2 000元以上2万元以下D.3 000元以上5万元以下

【答案】C

【解析】私设会计账簿的, 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员, 可处2 000元以上2万元以下的罚款。

8. 下列关于总会计师性质与任职资格的表述中, 不符合法律规定的是 () 。

A.总会计师是单位非行政领导成员B.总会计师是单位财务会计工作的主要负责人C.担任总会计师应具备会计师资格D.担任总会计师必须主管一个单位财务会计工作的时间不少于3年

【答案】A

【解析】 (1) 选项A、B:总会计师是单位行政领导成员, 是单位财务会计工作的主要负责人; (2) 选项C、D:担当总会计师的条件之一:取得会计师任职资格, 主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年。

9. 下列税收法律中, 属于税收程序法的是 () 。

A.中华人民共和国企业所得税法B.中华人民共和国税收征收管理法C.中华人民共和国增值税暂行条例实施细则D.中华人民共和国房产税暂行条例

【答案】B

【解析】税收程序法是指税务管理方面的法律, 具体规定了税收征收管理、纳税程序、发票管理、税务争议处理等内容。《税收征收管理法》就属于税收程序法。

1 0. 纳税人自产的应税消费品用于换取生产资料的, 计算征收消费税的计税依据为 () 。

A.纳税人同类应税消费品的最高销售价格B.纳税人同类应税消费品的最低销售价格C.纳税人同类应税消费品的平均销售价格D.纳税人同类应税消费品的加权平均销售价格

【答案】A

【解析】纳税人自产的应税消费品用于换取生产资料和消费资料、投资入股、抵偿债务, 应当按纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据。

1 1. 根据营业税法律制度的规定, 下列各项业务中, 按“服务业”税目征税的是 () 。

A.武术表演B.文学讲座C.体育比赛D.广告播映

【答案】D

【解析】服务业征收范围包括:代理业、旅店业、饮食业、旅游业、广告业、仓储业、租赁业和其他服务业。体育比赛、文学讲座、武术表演属于文化体育业, 广告播映按“服务业”税目征税。

1 2. 根据关税法律制度的规定, 下列进口货物中, 实行复合税计税方法征收关税的是 () 。

A.原油B.新闻纸C.胶卷D.录像机

【答案】D

【解析】复合税是指对某种进 (出) 口货物同时使用从价和从量计征的一种关税计征方法。目前, 我国对录像机、放像机、数字照相机和摄录一体机实行复合税。

1 3. 根据《企业所得税法》的规定, 企业发生的公益性捐赠支出, 在计算企业所得税应纳税所得额时的扣除标准是 () 。

A.全额扣除B.在年度应纳税所得额12%以内的部分扣除C.在年度利润总额12%以内的部分扣除D.在年度应纳税所得额3%以内的部分扣除

【答案】C

【解析】企业发生的公益性捐赠支出在年度利润总额12%以内的部分, 准予在计算应纳税所得额时扣除。

1 4. 根据《企业所得税法》的规定, 对国家需要重点扶持的高新技术企业, 给予企业所得税税率优惠, 优惠税率为 () 。

【答案】B

【解析】国家需要重点扶持的高新技术企业, 减按15%的税率征收企业所得税。

1 5. 根据个人所得税法律制度的规定, 下列各项中, 属于工资、薪金所得项目的是 () 。

A.年终加薪B.托儿补助费C.独生子女补贴D.差旅费津贴

【答案】A

【解析】工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。托儿补助费、独生子女补贴、差旅费津贴不征收个人所得税。

16.王某于2007年9月30日存入某商业银行一笔人民币款项, 同年12月30日王某将该笔存款取出, 应得利息收入100元。银行在支付王某利息时应代扣代缴的个人所得税税额为 () 元。

A.5 B.10 C.15 D.20

【答案】A

【解析】自2007年8月15日起, 对储蓄存款利息所得征收的个人所得税税率调减成5%。应由银行代扣的个人所得税税额=100×5%=5 (元) 。

17.根据我国税收法律制度的规定, 下列税种中, 实行从量计征的是 () 。

A.契税B.车辆购置税C.房产税D.城镇土地使用税

【答案】D

【解析】从量税是以征税对象的数量、重量、体积等作为计税依据, 其课税数额与征税对象的数量相关而与价格无关。城镇土地使用税的计税依据是实际占用的土地面积, 属于从量计征。

18.某企业一幢房产原值600 000元, 已知房产税税率为1.2%, 当地规定的房产税扣除比例为30%, 该房产年度应缴纳的房产税税额为 () 元。

A.9 360 B.7 200 C.5 040 D.2 160

【答案】C

【解析】应纳房产税税额=600 000× (1-30%) ×1.2%=5 040 (元) 。

19.根据车船税法律制度的规定, 下列各项中, 属于载货汽车计税依据的是 () 。

A.排气量B.自重吨位C.净吨位D.购置价格

【答案】B

【解析】载货汽车、三轮汽车、低速货车以自重吨位为计税依据。

20.根据印花税法律制度的规定, 下列各项中, 属于印花税纳税人的是 () 。

A.合同的双方当事人B.合同的担保人C.合同的证人D.合同的鉴定人

【答案】A

【解析】合同的当事人是印花税的纳税人, 不包括合同的担保人、证人和鉴定人。

21.林某有面积为140平方米的住宅一套, 价值96万元。黄某有面积为120平方米的住宅一套, 价值72万元。两人进行房屋交换, 差价部分黄某以现金补偿林某。已知契税适用税率为3%, 黄某应缴纳的契税税额为 () 万元。

A.4.8 B.2.88 C.2.16 D.0.72

【答案】D

【解析】房屋交换, 以所交换房屋的价格差额为计税依据。黄某应缴纳的契税税额= (96-72) ×3%=0.72 (万元) 。

22.某酒店2007年12月份取得餐饮收入5万元, 客房出租收入10万元, 该酒店未在规定期限内进行纳税申报, 经税务机关责令限期申报, 逾期仍不申报。根据税收征收管理法律制度的规定, 税务机关有权对该酒店采取的税款征收措施是 () 。

A.采取税收保全措施B.责令提供纳税担保C.税务人员到酒店直接征收税款D.核定其应纳税额

【答案】D

【解析】发生纳税义务未按照规定的期限办理纳税申报, 经税务机关责令限期申报, 逾期仍未申报的, 主管税务机关有权核定其应纳税额。

23.根据营业税法律制度规定, 广告代理业在确定计税营业额时, 可以扣除的费用是 () 。

A.支付给广告发布者的广告发布费B.支付给广告设计者的广告制作费C.支付给广告印刷者的广告印刷费D.广告公司发生的人员工资等费用

【答案】A

【解析】广告代理业的营业额为代理者向委托方收取的全部价款和价外费用, 减去付给广告发布者的广告发布费后的余额。

24.根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定, 存款人开立专用存款账户一定时间后, 方可使用该账户办理付款业务。该一定时间是 () 。

A.自正式开立之日起1个工作日后B.自正式开立之日起2个工作日后C.自正式开立之日起3个工作日后D.自正式开立之日起5个工作日后

【答案】C

【解析】存款人开立单位银行结算账户, 自正式开立之日起3个工作日后, 方可使用该账户办理付款业务。

25.甲公司向乙企业购买一批原材料, 开出一张票面金额为30万元的银行承兑汇票。出票日期为2月10日, 到期日为5月10日。4月6日, 乙企业持此汇票及有关发票和原材料发运单据复印件向银行办理了贴现。已知同期银行年贴现率为3.6%, 一年按360天计算, 贴现银行与承兑银行在同一城市。根据票据法律制度的有关规定, 银行实付乙企业贴现金额为 () 元。

A.301 680 B.298 980 C.298 950 D.298 320

【答案】B

【解析】实付贴现金额按票面金额扣除贴现日至汇票到期前1日的利息计算。本题中贴现日是4月6日, 汇票到期前1日是5月9日, 一共是34天。银行实付乙企业贴现金额=300 000-300 000×3.6%× (34÷360) =298 980 (元) 。

二、多项选择题

1. 下列关于商业汇票提示承兑期限的表述中, 符合法律规定的有 () 。

A.商业汇票的提示承兑期限, 为自汇票到期日起10日内B.定日付款的商业汇票, 持票人应该在汇票到期日前提示承兑C.出票后定期付款的商业汇票, 提示承兑期限为自出票日起1个月内D.见票后定期付款的商业汇票, 持票人应该自出票日起1个月内提示承兑

【答案】BD

【解析】 (1) 选项A:商业汇票的提示付款期限, 为自汇票到期日起10日内, 而不是提示承兑期限; (2) 选项BC:定日付款、出票后定期付款的商业汇票, 持票人应该在汇票到期日前向付款人提示承兑; (3) 选项D:见票后定期付款的商业汇票, 持票人应该自出票日起1个月内提示承兑。

2. 下列关于单位人民币卡结算使用的表述中, 不符合法律规定的有 () 。

A.单位人民币卡账户的资金可以与其他存款账户自由转账B.单位人民币卡账户销户时, 其资金余额可以提取现金C.用单位人民币卡办理商品和劳务结算时, 可以透支结算D.不得将销货收入直接存入单位人民币卡账户

【答案】ABC

【解析】 (1) 选项A:单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入; (2) 选项B:单位人民币卡不得存入、支取现金; (3) 选项C:单位人民币卡可办理商品交易和劳务供应款项的结算, 但不得透支。

3. 下列权利义务中, 属于经济法律关系内容的有 () 。A.所有权B.纳税义务C.经营管理权D.服兵役义务

【答案】ABC

【解析】选项D属于法律关系的内容, 但不属于经济法律关系的内容。

4. 根据《仲裁法》的规定, 下列关于仲裁委员会的表述中, 正确的有 () 。

A.仲裁委员会是行政机关B.仲裁委员会不按行政区划层层设立C.仲裁委员会独立于行政机关D.仲裁委员会之间没有隶属关系

【答案】BCD

【解析】仲裁委员会独立于行政机关, 与行政机关没有隶属关系, 仲裁委员会之间也没有隶属关系。

5. 根据我国有关法律的规定, 因票据纠纷提起诉讼, 享有诉讼管辖权的法院有 () 。

A.原告住所地法院B.票据支付地法院C.被告住所地法院D.票据出票地法院

【答案】BC

【解析】因票据纠纷提起的诉讼, 由票据支付地法院或者被告住所地法院管辖。

6. 当事人拒绝履行已经发生法律效力的民事判决时, 另一方当事人可以申请法院强制执行。下列各项中, 属于法院可以采取的强制执行措施的有 () 。

A.查询、冻结、划拨被执行人的存款B.扣留、提取被执行人的收入C.搜查被执行人的财产D.要求有关单位办理财产权证照转移手续

【答案】ABCD

【解析】选项ABCD均属于法院可以采取的强制执行措施。

7. 某单位保管的下列资料中, 属于会计档案的有 () 。

A.单位预算执行情况B.银行存款余额调节表C.季度财务会计报告D.会计档案销毁清册

【答案】BCD

【解析】会计档案, 是指会计凭证、会计账簿、财务会计报告等会计核算专业资料。单位预算执行情况属于文书档案, 不属于会计档案。

8. 下列人员所从事的工作岗位中, 不属于会计岗位的有 () 。

A.商场收银员B.医院门诊收费员C.单位出纳D.药品库房记账员

【答案】ABD

【解析】医院门诊收费员、药品库房记账员、商场收费 (银) 员所从事的工作均不属于会计岗位。

9. 根据我国会计法律制度的有关规定, 企业委托注册会

计师审计时, 如果拒绝就对会计报表具有重大影响的事项提供必要的书面声明, 或拒绝就重要的口头声明予以书面确认, 注册会计师可以出具的审计报告类型有 () 。

A.带强调事项段的无保留意见的审计报告B.保留意见的审计报告C.否定意见的审计报告D.无法表示意见的审计报告

【答案】BD

【解析】如果被审计单位拒绝就对会计报表具有重大影响的事项提供必要的书面声明, 或拒绝就重要的口头声明予以书面确认, 说明审计范围受到限制, 注册会计师根据受限制的程度可以出具保留意见的审计报告或者无法表示意见的审计报告。

1 0. 下列各项中, 可以成为税收法律关系主体的有 () 。

A.税务部门B.在我国境内有所得的外国企业C.海关部门D.在我国境内有所得的外籍个人

【答案】ABCD

【解析】税收法律关系的主体分为征税主体 (选项AC) 和纳税主体 (选项BD) 。

1 1. 根据增值税法律制度的规定, 下列业务中, 属于增值税征税范围的有 () 。

A.银行销售金银业务B.邮政部门发行报刊C.商店销售集邮商品D.纳税人从事商品期货和贵重金属期货业务

【答案】ACD

【解析】邮政部门以外的其他单位和个人发行报刊征收增值税, 邮政部门发行报刊征收营业税。

1 2. 根据消费税法律制度的规定, 下列各项中, 属于消费税征税范围的消费品有 () 。

A.高档手表B.木制一次性筷子C.实木地板D.高档西服

【答案】ABC

【解析】消费税征税范围:烟、酒及酒精、化妆品、成品油、贵重首饰和珠宝玉石、鞭炮焰火、高尔夫球及球具、高档手表、游艇、木制一次性筷子、实木地板、汽车轮胎、小汽车、摩托车等。

1 3. 根据营业税法律制度的规定, 下列关于个人销售住房征收营业税的表述中, 正确的有 () 。

A.个人将购买不足5年的住房对外销售的, 全额征收营业税B.个人将购买超过5年 (含5年) 的普通住房对外销售的, 免征营业税C.个人将购买超过5年 (含5年) 的非普通住房对外销售的, 减半征收营业税D.个人将购买超过5年 (含5年) 的非普通住房对外销售的, 按其销售收入减去购买房屋的价款后的余额征收营业税

【答案】ABD

【解析】选项C:个人将购买超过5年 (含5年) 的非普通住房对外销售的, 按其销售收入减去购买房屋的价款后的余额征收营业税。

1 4. 根据《企业所得税法》的规定, 下列项目中, 属于不征税收入的有 () 。

A.财政拨款B.国债利息收入C.企业债券利息收入D.依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金

【答案】AD

【解析】 (1) 选项AD属于不征税收入; (2) 选项B属于免税收入; (3) 选项C属于应税收入。

1 5. 根据《企业所得税法》的规定, 下列支出项目中, 在计算企业所得税应纳税所得额时, 不得扣除的有 () 。

A.税收滞纳金B.银行按规定加收的罚息C.被没收财物的损失D.未经核定的准备金支出

【答案】ACD

【解析】银行加收的罚息属于经营性罚款, 可以在所得税前扣除。

16.根据印花税法律制度的规定, 下列各项中, 以所载金额作为计税依据缴纳印花税的有 () 。

A.产权转移书据B.借款合同C.财产租赁合同D.工商营业执照

【答案】ABC

【解析】 (1) 选项ABC:产权转移书据、借款合同和财产租赁合同是以凭证所载金额作为计税依据; (2) 选项D:工商营业执照以凭证件数作为计税依据。

17.根据资源税法律制度的规定, 关于资源税纳税义务发生时间的下列表述中, 正确的有 () 。

A.采用分期收款结算方式销售应税产品的, 为发出应税产品的当天B.采用预收货款结算方式销售应税产品的, 为收到货款的当天C.自产自用应税产品的, 为移送使用应税产品的当天D.扣缴义务人代扣代缴税款的纳税义务发生时间, 为支付首笔货款的当天

【答案】CD

【解析】 (1) 选项A:纳税人采取分期收款结算方式的, 其纳税义务发生时间为销售合同规定的收款日期的当天; (2) 选项B:纳税人采取预收货款结算方式的, 其纳税义务发生时间为发出应税产品的当天。

18.某大型超市在2007年度缴纳的下列税种中, 属于地方税务局征收的有 () 。

A.增值税B.房产税C.印花税D.车船税

【答案】BCD

【解析】房产税、印花税、车船税由地方税务局征收, 增值税由国家税务局征收。

19.根据《票据法》的规定, 下列人员中, 行使付款请求权时, 对持票人负有付款义务的有 () 。

A.汇票的承兑人B.银行本票的出票人C.支票的付款人D.汇票的背书人

【答案】ABC

【解析】汇票的承兑人、支票的付款人、银行本票的出票人是票据的付款人。

20.根据《票据法》的规定, 下列各项中, 属于票据丧失后可以采取的补救措施有 () 。

A.挂失止付B.公示催告C.普通诉讼D.仲裁

【答案】ABC

【解析】票据丧失后, 可采取挂失止付、公示催告、普通诉讼三种方式进行补救。

三、判断题

1. 贷记卡持卡人选择最低还款额方式用卡的, 不再享受免息还款期待遇。 ()

【答案】菁

【解析】贷记卡持卡人选择最低还款额方式或超过发卡银行批准的信用额度用卡时, 不再享受免息还款期待遇, 应当支付未偿还部分自银行记账日起, 按规定利率计算的透支利息。

2. 采用汇兑结算方式的, 汇款回单可以作为该笔汇款已转入收款人账户的证明。 ()

【答案】×

【解析】汇款回单只能作为汇出银行受理汇款业务的依据, 不能作为该笔汇款已转入收款人账户的证明。

3. 一个国家的现行法律规范分为若干个法律部门, 由这些法律部门组成的具有内在联系的、互相协调的统一整体构成一国的法律体系。 ()

【答案】菁

4. 当事人采用仲裁方式解决纠纷的, 应当由双方自愿达成仲裁协议。 ()

【答案】菁

【解析】当事人采用仲裁方式解决纠纷的, 应当由双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议, 一方申请仲裁的, 仲裁委员会不予受理。

5. 销毁会计档案时, 单位负责人应当在会计档案销毁清册上签署意见。 ()

【答案】菁

6. 直接通过缩小计税依据的方式实现的减税、免税, 属于税基式减免。 ()

【答案】菁

【解析】税基式减免是指直接通过缩小计税依据的方式实现的减税、免税。

7. 个人将不动产无偿赠送给他人的行为, 视同销售不动产, 应当征收营业税。 ()

【答案】×

【解析】个人将不动产无偿赠送给他人的, 免征营业税;单位将不动产无偿赠送给他人的, 视同销售不动产, 征收营业税。

8. 张某将个人拥有产权的房屋出典给李某, 则李某为该房屋房产税的纳税人。 ()

【答案】菁

【解析】房屋出典的, 承典人为房产税的纳税人。

9. 契税的纳税人是指在我国境内转让土地、房屋权属的单位和个人。 ()

【答案】×

【解析】在我国境内转移土地使用权、房屋所有权时, “承受”的单位和个人为契税的纳税人。

1 0. 纳税人多缴税款自结算缴纳税款之日起5年内发现的, 可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期贷款利息。 ()

【答案】×

【解析】纳税人多缴税款自结算缴纳税款之日起3年内发现的, 可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息。

四、计算分析题

1. 甲化妆品公司为增值税一般纳税人, 主要从事化妆品的生产、进口和销售业务, 2007年11月发生以下经济业务:

(1) 从国外进口一批化妆品, 海关核定的关税完税价格为112万元, 公司按规定向海关缴纳了关税、消费税和进口环节增值税, 并取得了相关完税凭证。

(2) 向公司员工发放一批新研发的化妆品作为职工福利, 该批化妆品不含增值税的销售价格为75万元。

(3) 委托乙公司加工一批化妆品, 提供的材料成本为86万元, 支付乙公司加工费5万元, 当月收回该批委托加工的化妆品, 乙公司没有同类消费品销售价格。

已知:化妆品适用的消费税税率为30%, 关税税率为25%。

要求:

(1) 计算该公司当月进口环节应缴纳的消费税税额。

(2) 计算该公司当月作为职工福利发放的化妆品应缴纳的消费税税额。

(3) 计算乙公司受托加工的化妆品在交货时应代收代缴的消费税税额。

【答案】

(1) 进口环节应缴纳的消费税税额。

关税税额=关税完税价格×关税税率=112×25%=28 (万元)

消费税税额=[ (关税完税价格+关税) ÷ (1-消费税税率) ]×消费税税率=[ (112+28) ÷ (1-30%) ]×30%=60 (万元)

(2) 作为职工福利发放的化妆品应缴纳的消费税税额=75×30%=22.5 (万元) 。

(3) 乙公司受托加工的化妆品在交货时代收代缴的消费税税额=[ (材料成本+加工费) ÷ (1-消费税税率) ]×消费税税率=[ (86+5) ÷ (1-30%) ]×30%=39 (万元) 。

【解释】考试中可以不写文字公式。

2. 中国公民张某2007年12月取得以下收入:

(1) 全年一次性奖金21 600元 (张某当月工资薪金所得高于税法规定的费用扣除额, 并且已由单位代扣代缴个人所得税) 。

(2) 为某公司设计产品营销方案, 取得一次性设计收入18 000元。

(3) 购买福利彩票支出500元, 取得一次性中奖收入15 000元。

(4) 股票转让所得20 000元。

(5) 转让自用住房一套, 取得转让收入100万元, 支付转让税费5万元, 该套住房购买价为80万元, 购买时间为2002年6月份并且是唯一的家庭生活用房。

已知:

(2) 劳务报酬所得、财产转让所得、偶然所得适用的个人所得税税率均为20%。

要求:

(1) 分别说明张某当月各项收入是否应缴纳个人所得税。

(2) 计算张某当月应缴纳的个人所得税税额。

【答案】

(1) (1) 全年一次性奖金, 应当缴纳个人所得税。

该笔奖金应缴纳的个人所得税税额=21 600×10%-25=2 135 (元)

【解析】取得全年一次性奖金, 单独作为1个月的工资处理, 但不能扣除1 600元的费用;将全年一次性奖金 (21 600元) 除以12个月, 按其商数 (1 800元) 确定适用税率 (10%) 和速算扣除数 (25元) ;应纳个人所得税=21 600×10%-25=2 135 (元) 。

(2) 为某公司设计产品营销方案取得的设计收入, 属于劳务报酬所得, 应当缴纳个人所得税。

设计收入应缴纳的个人所得税税额=18 000× (1-20%) ×20%=2 880 (元)

(3) 中奖收入属于偶然所得, 应当缴纳个人所得税。

中奖收入应缴纳的个人所得税税额=15 000×20%=3 000 (元)

【解析】对个人购买福利彩票、赈灾彩票、体育彩票, 一次性中奖收入在1万元以下 (含1万元) 的暂免征收个人所得税, 超过1万元的, 全额征收个人所得税。在本题中, 中奖收入为1.5万元, 超过了1万元, 应全额计征个人所得税。

(4) 股票转让所得20 000元暂不征收个人所得税。

(5) 转让住房所得免征个人所得税。

【解释】对个人转让自用5年以上并且是家庭唯一生活用房取得的所得, 免征个人所得税。在本题中, 张某自用住房时间已经超过5年, 并且是唯一的家庭生活用房, 转让收入免征个人所得税。

(2) 张某当月应缴纳的个人所得税税额=2 135+2 880+3 000=8 015 (元) 。

3. 某市商业银行2007年第四季度发生以下经济业务:

(1) 取得一般贷款业务利息收入600万元;支付单位、个人存款利息100万元。

(2) 取得转贷款业务利息收入450万元, 借款利息支出320万元。

(3) 取得转让公司债券收入1 100万元, 债券的买入价为900万元。

(4) 取得金融服务手续费收入15万元。

(5) 吸收居民存款500万元。

已知:金融业适用的营业税税率为5%。

要求:

(1) 分别说明该银行第四季度各项经济业务是否应缴纳营业税。

(2) 计算该银行第四季度应缴纳的营业税税额。

【答案】

(1) 一般贷款业务属于营业税的征收范围, 以利息收入全额为营业额, 计征营业税。应纳营业税税额=600×5%=30 (万元) 。

银行的转贷款业务属于营业税的征收范围, 以其贷款利息收入减去借款利息支出后的余额为营业额, 计征营业税。应纳营业税税额= (450-320) ×5%=6.5 (万元) 。

公司债券的买卖属于营业税的征收范围, 以卖出价减去买入价后的余额为营业额, 计征营业税。应纳营业税税额= (1 100-900) ×5%=10 (万元) 。

银行提供的金融服务属于营业税的征收范围, 以金融服务手续费收入为营业额, 计征营业税。应纳营业税税额=15×5%=0.75 (万元) 。

银行吸收居民存款不属于营业税的征收范围, 不征收营业税。

(2) 该银行第四季度应缴纳的营业税税额=30+6.5+10+0.75=47.25 (万元) 。

五、综合题

大华机械公司为增值税一般纳税人, 主要生产各种电动工具, 适用的增值税税率为17%。增值税以1个月为一个纳税期, 自期满之日起10日内申报纳税, 增值税专用发票通过防伪税控系统开具。2007年7月5日该公司申报缴纳6月份增值税税款100万元。7月底, 税务机关对该公司6月份增值税计算缴纳情况进行专项检查, 有关检查情况如下:

(1) 6月6日, 一批外购钢材因管理不善被盗, 增值税专用发票确认的成本为40万元, 增值税税额为6.8万元。在查明原因之前, 该公司将40万元作为待处理财产损溢入账。

(2) 6月10日, 处理一批下脚料, 将取得的含税销售额3.51万元全部确认为其他业务收入。

(3) 6月15日, 购进低值易耗品一批, 取得承运公司开具的运输发票上注明的运费金额为1万元。该公司计算抵扣的进项税额为0.1万元。

(4) 6月25日, 销售电动工具一批, 另外向购货方收取包装物租金2.34万元。该公司将该项价外费用全部计入了营业外收入。

(5) 6月底计算应纳增值税时, 将2007年2月份取得的一张防伪税控系统开具的增值税专用发票上注明的增值税税额作为6月份可抵扣的进项税额处理。该增值税专用发票上注明的增值税税额为1.87万元, 开票时间为2007年1月25日。

根据以上情况, 税务机关依法责令该公司限期补缴少缴的增值税税款、加收滞纳金, 并处少缴税款1.5倍的罚款。该公司于2007年8月3日缴纳增值税税款、滞纳金 (滞纳天数为24天) 和罚款。不考虑其他税收因素。

要求:

根据增值税法律制度和税收征收管理法律制度的有关规定, 回答下列问题:

(1) 指出该公司上述 (1) 至 (5) 项业务的增值税处理是否正确?并说明理由。

(2) 计算该公司应补缴的增值税税款, 列出计算过程。

(3) 计算该公司应缴纳的滞纳金和罚款数额, 列出计算过程。

(4) 该公司的行为属于何种税收违法行为?是否构成犯罪?分别说明理由。

【答案】

(1) 该公司上述 (1) 至 (5) 项业务的增值税处理不正确:

业务 (1) 外购的钢材被盗, 属于非正常损失, 其进项税额不能抵扣, 已经抵扣的, 其进项税额应当从当期的进项税额中转出。在本题中, 该公司只是将成本40万元转入待处理财产损溢, 并没有作相应的进项税额转出处理是不正确的。应转出的进项税额为6.8万元。

业务 (2) 将含税销售额3.51万元全部确认为其他业务收入的处理是不正确的。销售下脚料应缴纳增值税, 应确认的销项税额=3.51÷ (1+17%) ×17%=0.51 (万元) 。

业务 (3) 购进低值易耗品发生的运费抵扣进项税额的计算不正确。在本题中, 可以抵扣的进项税额=1×7%=0.07 (万元) , 企业抵扣了0.1万元, 多抵扣的部分=0.1-0.07=0.03 (万元) 。

业务 (4) 收取的包装物租金, 应作为价外费用确认销项税额, 该公司将该项价外费用一并计入营业外收入的处理不正确。应确认的销项税额=2.34÷ (1+17%) ×17%=0.34 (万元) 。

业务 (5) 中涉及的增值税专用发票在6月份不能抵扣。根据规定, 取得防伪税控系统开具的增值税专用发票, 自增值税专用发票开具之日起90日内到税务机关认证, 否则不予抵扣进项税额。在本题中, 该增值税专用发票的开票时间为2007年1月25日, 已经超过了90日, 其进项税额在6月份抵扣不符合规定。

(2) 应补缴的增值税税额=6.8+0.51+0.03+0.34+1.87=9.55 (万元) 。

(3) 该公司应缴纳的滞纳金=9.55×0.5‰×24=0.11 (万元) , 应缴纳的罚款=9.55×1.5=14.33 (万元) 。

(4) 该公司的行为属于偷税行为。根据规定, 纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证, 或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入的行为属于偷税行为。

执业药师考试历年真题（选登） 篇3

1. 根据《中华人民共和国药品管理法》，下列药品监督管理部门的做法中，不符合规范的是

A.对药品生产企业进行认证后的跟踪检查

B.对被检查人的技术秘密适当保密

C.根据需要对药品质量进行抽查检验

D.定期公告药品质量抽验结果

E.对有证据证明可能危害人体健康的药品采取查封和扣押措施

2. 《中华人民共和国药品管理法实施条例》规定，中药饮片必须印有或者贴有

A.标签

B.拉丁文名称

C.中药饮片标识

D.功能与主治

E.禁忌

3. 根据《中华人民共和国药品管理法实施条例》的规定，申请进口的药品，未在生产国家或者地区获得上市许可的

A.在限定条件下可以依法批准进口

B.不允许进口

C.经出口国家或地区药品管理部门批准后可以进口

D.只要有市场就可以进口

E.可无条件进口

4. 根据《麻醉药品和精神药品管理条例》，确定麻醉药品和第一类精神药品定点批发企业布局的部门是

A.省级卫生行政部门

B.省级药品监督管理部门

C.国务院卫生行政部门

D.地市级药品监督管理部门

E.国家药品监督管理部门

5. 根据《麻醉药品和精神药品管理条例》，麻醉药品和第一类精神药品的区域性批发企业

A.应当经国家药品监督管理局批准

B.可以自行向邻省的医疗机构供应第一类精神药品以便满足边远地区的需求

C.应当经所在地卫生行政部门批准，向本省内销售第一类精神药品

D.可以向科研单位提供麻醉药品和第一类精神药品小包装原料药

E.应当在申请认定资格前，2年内没有违反有关禁毒的法律、行政法规规定的行为

二、配伍选择题。备选答案在前，试题在后，每组若干题。每组题均对应同一组备选答案，每题只有一个正确答案。每个备选答案可重复选用，也可不选用。

【1～2】

A.责令停产、停业整顿，并处5千元以上2万元以下的罚款

B.处2万元以上10万元以下的罚款

C.5年内不受理其申请，并处1万元以上3万元以下的罚款

D.责令改正，给予警告，对单位并处3万元以上5万元以下的罚款

E.给予降级、撤职、开除处分，并处3万元以下的罚款

1. 提供虚假证明或者采取欺骗手段取得药品生产、经营许可证的，除吊销许可证外，还应

2. 药品的生产企业、经营企业、研究机构，未按照规定实施相应质量管理规范且逾期不改正的，应

【3～4】

A.5日内

B.7日内

C.10日内

D.15日内

E.20日内

根据《中华人民共和国药品管理法》

3.对已确认发生严重不良反应的药品，国家或省级药品监督管理部门自鉴定结论作出之日起，依法作出行政处理决定的期限为

4.对有证据证明可能危害人体健康的药品，药品监督管理部门可以采取查封、扣押措施，并依法作出行政处理决定的期限为

【5～8】

A.零售企业《药品经营许可证》

B.《药品生产许可证》

C.《医疗机构制剂许可证》

D.《进口药品通关单》

E.《进口药品注册证》

根据《中华人民共和国药品管理法》

5.省级药品监督管理部门核发的是

6.区市级药品监督管理部门核发的是

7.国家药品监督管理部门核发的是

8.经省级卫生行政部门审核同意后，报同级药品监督管理部门核发的是

三、多项选择题。每题的备选答案中有2个或2个以上正确答案。少选或多选均不得分。

1.有两名糖尿病患者在服用了某甲药厂生产的批号为081101的“糖脂宁胶囊”后出现死亡，经检验部门检查，该药厂并未生产批号为081101的“糖脂宁胶囊”，而生产者为乙企业，经检验，乙企业在“糖脂宁胶囊”中添加了格列苯脲，则下列说法中正确的有

A.批号为081101的药品为假药

B.乙企业生产销售假药罪，追究其刑事责任

C.甲、乙企业同时按生产销售劣药最论处

D.甲生产企业应当召回其生产的所有“糖脂宁胶囊”

会计初级考试历年真题及答案 篇4

解析：行政处罚的形式主要有警告、罚款、行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收非法财物等。拘役是刑事责任，恢复原状和支付违约金是民事责任。

2.【答案】A。

解析：选项B是根据法的内容、效力和制定程序所作的分类;选项C是根据法的内容所作的分类;选项D是根据法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类。

3.【答案】D。

解析：当事人不服第一审行政判决的，有权在判决书送达之日起15日内，向上一级人民法院提起上诉。

4.【答案】C。

解析：法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：(1)国防、外交等国家行为(选项D);(2)行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令(选项A);(3)行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定(选项B);(4)法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为。选项C可以提起行政诉讼，其他三项不可以提起行政诉讼。

5.【答案】B。

解析：根据规定，裁决应按多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按首席仲裁员的意见作出。

会计初级备考计划

时间分配要科学

初级职称考试分为初级会计实务和经济法基础。根据历年的考情分析，两门学科的分值分布都有非常明显的侧重点，例如初级会计实务仅第二章和第五章分值合计就有60分左右，经济法基础中第四章、第五章税法部分分值合计 50分。由此可以看出，以上重点章节必然也是备考中需要花费大量时间精力的。

强化基础不可少

初级职称的考试延续了的考试题型和分值分布，总体上看，单选题占比较高，这也说明了考试越来越重视对考生基础知识的考察，所以考生在复习备考时，要以教材为依据，对晦涩难懂的知识点结合教材的例题理解记忆。在考前冲刺阶段，要梳理出每章的知识点框架图，把书本由厚变薄。达到翻阅框架图就能对知识点了然于心，提高备考效率。

重要考点要抓牢

初级经济师考试历年真题 篇5

人民银行全国统一考试，分专业类别进行，考试内容主要包括行测+专业知识，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！

昨天的试题和去年的试题结构一模一样，判断（0.5*20）、单选（1*45）、多选（1.5*10）、简答（10）、论述（20）。

今年的简答题是“简述凯恩斯流动性偏好利率理论”。论述题是“美国量化宽松货币政策对中国经济的影响及对策”。大家看清楚了，是“凯恩斯流动性偏好利率理论”，论坛里有的人说是什么“凯恩斯流动性利率理论”，有的说什么“凯恩斯流动性偏好利息理论”，今特此纠正。

简答题要求不超过500字，论述题要求不少于500字，要求和去年一样。值得一提的是，今年简答题还增加了一些要求，大致意思是要有条理、层次清晰等等，平铺直述、长篇大论·····（后面什么忘了）的，酌情减分。你没看错，就是减分，如果你乱写，写的太多，可是要扣分的。

个人感觉现在人行的命题趋势已经逐渐稳定了。这是基于对去年和今年人行试题类型一致的认识，估计明年试题类型仍会是这样。明年的简答题仍会是纯理论的简答，而论述题则是理论联系试题的论述，并且是结合经济金融热点问题，比如说去年的4万亿投资对经济的影响，今年的美国量化宽松货币政策对中国经济的影响，对于论述题，建议大家多练练，懂得从哪些角度对问题进行分析，要有理有据，即在论述一个观点的同时，用所学的理论来论证之。这类似于写议论文，好像记得今年的论述题的要求也蛮多的，其中好像就写了观点明确、结构**（具体忘了，反正是合理、清晰之类的）、论证**。

总之，就是你提出一个论点或分论点，要用理论来论证。比如，你说美国量化宽松货币政策会导致我国人民币即期汇率升水，这就要用利率平价理论来解释了。——————之所以在这里写这么多有关论述和简答的东西，是因为我这方面也不行，国考申论就差点没写完，后来草草结尾，这回论述和简答也一样，前面的题半个多小时就做完了，后面的题居然耗时1个半小时，结果论述题也是草草结果，没有真正意义的写完。

根据我做题的体会，我认为，经济金融类，今年东部的省会中支进面试估计要80+，地级市中支估计要75+。中东部的就不好说了，竞争相对不是很激烈。纯属个人认识，如果雷同，纯属巧合；如有不雷同，实属正常。呵呵······现在再来回忆一下小题。（题很多，也记不清了，希望大家补充······）

一、判断 贷款承诺不是商业银行的表外业务，错。

有私人资本的中央银行，其决策或多或少会受到私人干预，我选对，后来翻翻书，感觉应该是错的。单选

卢卡斯总供给曲线，应该选——非预期下向右上方倾斜。

告诉你一个债券面额为1000的息票债券，问下列哪个到期收益率最低。有1000,5%；1200,5%；900,5%；1000,10%。应该选——价格最高，票面利率最低的，B。金银复本位制下，金和银的比价由市场决定的是哪个货币制度——应该选平行本位制。多选

LM曲线中的凯恩斯区域货币政策与财政政策效果如何，应该选——财政政策有效，货币政策无效。央行的负债包括哪些，具体选项忘了。商业银行的资本包括哪些。判断

1非合作博弈的结果是有效率或无效率的 2英国在美国市场上发行法郎，是属于欧洲债券 3生产要素随需求量增加价格降低，是成本递减行业T 4列入资产负债表内，但不影响资产负债总额的都是表外业务。F 5凯恩斯总供给模型中不涉及到劳动力市场模型。F 6银行拆借市场是中央银行经常进行货币政策操作的市场.F 7特别提款权是世界银行创设的一种记账单位和储备资产。F 8浮动汇率制下,各国无义务维持其汇率稳定,因而不会出现由于被迫干预汇率而使外汇储备流失。T 人民银行笔试历年真题精选： 4.呼吸作用是生物体细胞把有机物氧化分解并产生能量的过程，没有氧气参与的呼吸称为无氧呼吸。无氧呼吸是指细胞在缺氧的条件下，通过酶的催化作用，把葡萄糖等有机物分解为尚未彻底氧化的产物。下列现象与无氧呼吸有关的是：

A.人剧烈运动后肌肉酸痛

B.用糯米和酒曲酿制米酒

C.农作物受涝时短时间内不会死亡

D.把生水果和熟苹果放在密闭的缸里催熟

【答案】A

【所属考试模块】常识判断

【题型】

【考点】生活常识

【难度系数】较难

【作者】张羽

【解析】运动时消耗大量能量，而能量平时是从葡萄糖通过有氧呼吸而得来的，但是运动中氧气的供应不足，导致一部分葡萄糖会进行无氧分解，产生了乳酸，而乳酸是酸性的，会对肌肉产生刺激，所以会造成肌肉酸痛。肌肉酸痛是无氧呼吸造成的。用糯米和酒曲酿制米酒利用的是有氧发酵，与无氧呼吸无关。农作物受涝时短时间不会死亡，因为根里有少量空气，如果长期受涝，会发生无氧呼吸而死亡，与无氧呼吸无关。水果催熟，顾名思义，就是指使用非自然的特定条件使水果加快成熟过程，一般采用一些化学物质，如乙烯、乙烯利等，与无氧呼吸无关。因此，本题答案为A。

5.在计算机网络通信领域中，防火墙是一项协助确保信息安全的设备。它会依照特定的规则，允许或是限制传输的数据通过。小张在自己的电脑上安装了防火墙软件，下列论述正确的是：

A.防火墙软件有可能导致小张的电脑不能访问特定的web网站

B.防火墙软件有可能导致小张无法访问自己电脑硬盘上存储的文档

C.防火墙软件使得小张在网络购物时，不容易被虚假广告所欺骗

D.防火墙软件使得小张在和陌生网友聊天时，可以伪装自己的性别和姓名

【答案】A

【所属考试模块】常识判断

【题型】

【考点】计算机网络

【难度系数】中等

【作者】张羽

【解析】所谓“防火墙”，是指一种将内部网和公众访问网(如Internet)分开的方法，它实际上是一种隔离技术。防火墙是在两个网络通讯时执行的一种访问控制尺度，它能允许你“同意”的人和数据进入你的网络，同时将你“不同意”的人和数据拒之门外，最大限度地阻止网络中的黑客来访问你的网络。防火墙主要是在网络使用者和网络之间设立一个屏障。因此，本题答案为A。

6.下列不属于心理学效应的是：

A.晕轮效应

B.马太效应

C.破窗效应

D.配位效应

【答案】D

【所属考试模块】常识判断

【题型】

【考点】管理

【难度系数】中等

【作者】张羽

初级经济师考试历年真题 篇6

人力资源管理专业知识与实务(初级)考试真题

一、单选题(共60题，每题1分。每题的备选答案中，中有一个最符合题意)影响人格形成的环境因素不包括()。

A 个人体验

B 教育背景

C 遗传

D 教养方式 理解两个事物之间的联系，并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是()。

9在沟通过程中，信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为()

A信息编码

B信息接受

C信息接收

D信息反馈

10在奥尔波特等人的价值观分类中，“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为()

A宗教型

B社会型

C政治型

D理论型

11在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”，又属于“积极的”方式是()。

A辞职

B提建议

C忠诚

D忽视

12能够反映员工在工作中深人的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为

整个生活的核心部分的程度的标准是()

A工作满意度

B工作投人度

C组织忠诚度

D以上都不是

13以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是()。

A工作满意度渊查只能反映出公司中总体的满意度水平

B工作满意度调查可以改善沟通

C工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道

D工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

14下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是()

A该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得

B该模型认为工作满意度是多维的

C该模型认为对所有的员工来说.不同的因素对工作满意度的贡献是相同的

D该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素，则会导致调查结果的片面性

15下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是()。

A对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到

B对工作不满的员工更可能有偷窃行为

C对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为

D员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为

16为了使组织和社会获益，人力资源生产性和消费性的关系是()。

A生产性大于消费性

B生产性小于消费性

C生产性和消费性持平

D大小关系时有交替

17人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为()。

A管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段

B科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

C雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段

D行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

18下列哪一观点不属于科学管理四原则()。

A将人看作“人力资本”，认为这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值，是能够增值的资本

B建立真正科学的劳动过程

C管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作

D将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合 19小型企业人力资源管理部门的特点之一是()。

A往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门

B人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务

C拥有数量较多的人力资源专家和多面手

D人力资源工作出现错误时的危害相对较小

20以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。

A与中型企业相比，职能化的分丁更加细化

B往往设置众多下属部门，各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责

C工作重心一般更多地放在招聘和培训员工

D会出现专门负责人力资源管理的高层领导

21工作分析者通过对特定对象的观察，取得相关信息，并把它们归纳整理为适用的文字资料，这种工作分析方法是()。

A典型事件法

B观察法

C访谈法

D工作实践法

22()与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，足目前工作分析的主流方法。

A问卷法

B观察法

C文献分析法

D工作实践法

23为实现科学管理，确定完成各项工作所需的技能与责任，完整地说明工作的内容、要求、责任及胜任素质的系统过程是()。

A工作分析

B工作说明

C工作设计

D流程再造

24()是一种工作衡量技术，用以记录一定条件下进行的某种作业的要素的工作效率和时间并分析数据，从而得到按照规定标准完成作业所需要的时间。

A方法研究

B时间研究

C作业研究

D工作研究

25可能引发疲劳最客观、最直接的因索是()。

A工作环境因素

B生理因素

C心理因素

D精神状态因素

26下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是()。

A人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标

B人员招聘应当根据领导意见临时决定，不需要预先制定招聘计划

C人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则

D人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序

27关于录用决策，正确的陈述是()。

A用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重

B当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准

C尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者

D录用决策必须上报当地劳动行政部门

28下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()。

(1)录用决策

(2)面试

(3)应聘员工上岗试用

(4)初步面试

(5)证明材料和背景材料的核实

(6)身体检查

(7)评价申请表和简历

(8)选择测试

(9)新员工上岗任用

(10)试用期满进行任职考核

A(2)一(3)一(4)一(7)一(8)一(1)一(5)一(6)一(9)一(10)

B(7)一(4)一(1)一(2)一(5)一(6)一(3)一(8)一(10)一(9)

C(7)一(4)一(8)一(2)一(5)一(6)一(1)一(3)一(10)一(9)

D(5)一(6)一(4)一(3)一(7)一(8)一(1)一(2)一(9)(10)

29()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。

A绩效计划

B绩效监控与辅导

C绩效考核

D绩效改进

30在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是()。

A关键事件法

B行为锚定法

C交替排序法

D配对比较法

31专门针对管理人员技能开发的考核最好采用()考核方法。

A同事考核

B三百六十度考核

C自我评价

D下级评价

A企业中操作工每月工资为600元，在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满，速在薪酬设置中违背()。

A外部公平性

B内部公平性

C个人公平性

D集体公平性

33在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是()。

A根据个人绩效来分配奖金

B按工资比例区别奖金

C组员平均分配奖金

D按贡献大小分配奖金

34薪酬调查是为了解决()问题。

A外部竞争性

B内部公平性

C个人公平性

D集体公平性

35培训开发和人力资源管理的()密切相关。

A绩效考核

B人员招聘选拔和录用

C薪酬激励

D以上都是

36下列关于培训开发论述错误的是()。

A在岗培圳开发的优点是现实性和即时性

B在岗培训开发较难很快学会基本的技能

C外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易

D外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的

37()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用_]二较为机械性的丁种，A案例研讨法

B操作示范法

C讲授法

D角色扮演法

38撤多用于改善人际关系的训练方法是()。

A案例研讨法

B讲授法

C角色扮演法

D管理游戏法

39可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是()。

A讲授法

B讨论法

C操作示范法

D案例研讨法

40劳动力市场以一定的()将劳动者配置于一定的工作岗位上.A工资率

B劳动生产率

C受教育程度

D生产利润

41劳动力市场是一种()。

A要素市场

B消费市场

C单一市场

D产品市场

42由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求而导致的对于生产这种产品的生产要素的需求，称之为()。

A市场需求

B直接需求

C派牛需求

D产品需求

43劳动力市场上供求双方之间的匹配之所以很难，是因为()。

A劳动力市场的集中性

B劳动力价格的同一性

C劳动力市场的分散性和难以辨认性

D劳动力的多样性

44在其他条件不变的情况下，()的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。

A 工资率

B失业率

C劳动力供给量

D劳动力质量

45个人劳动力供给曲线()。

A呈现出向后弯曲的形状

B呈现出由右下方向左上方倾斜的形状

C旱现出由左下方向右上方倾斜的形状

D呈现的形状取决于劳动者收入水平的高低

46根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为()。

A全国性劳动力市场和地区性劳动力市场

B有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场

C外部劳动力市场和内部劳动力市场

D优等劳动力市场和次等劳动力市场

47在其他条件不变的情况下，由于规模效应工资率上升将导致()。

A生产规模缩减，劳动力需求数量上升

B生产规模扩大，劳动力需求数量上升

C生产规模扩大，劳动力需求数量下降

D生产规模缩减，劳动力需求数量下降

48通常在监督雇员比较困难的情况下，适合采取()。

A计时工资

B计件工资

C垄断性工资

D技能性工资

49小于和小张的受教育程度和技术水平都相同，同一年高中毕业并进入同一家煤矿工作，小王在办公室做安全管理方面的事务性工作，而小张 在井下做安全员，小张的工资比小王每个月高300元，这种工资差别属于()。

A竞争性工资差别

B垄断性工资差别

C随机性工资差别

D补偿性工资差别

50通常情况下，对公司经理人员的劳动报酬计量多采用()。

A小时工资率

B日工资率

C周工资率

D月或年工资率

5l以下()属于劳动行政法规。

A《中华人民共和国劳动法》

B《最低工资规定》

C《女职工劳动保护规定》

n《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

52以下()是用人单位应履行的义务。

A劳动用工权

B按时足额支付劳动者工资

C依法解除劳动合同的权利

D工资奖金分配权

53在我国，劳动行政法规是由()制定的。

A国务院

B劳动和社会保障部

C全国人民代表大会及其常垂会

D人事部

54公共职业介绍机构，是指各级劳动保障行政部门举办的()。

A公益性服务机构

B非营利性职业介绍机构

C职业培训机构

D社会团体

55根据我国《劳动法》的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。

A非因工负伤

B患病

C试用期满被证明不符合录用条件

D严重违反用人单位规章制度

56以下()不属于法定休假日。

A中秋节

B五一国际劳动节

C端午节

D自治区政府规定的少数民族习惯的假日

57用人单位延长工作时间，每月不得超过()小时。

A 24

B 36

C 48

D 60

58用人单位与劳动者建立劳动关系时()。

A可以订立口头的协议

B双方协商签订劳务协议

C必须订立岗位聘用合同

D必须签订书面劳动合同

59我国最低工资的具体标准是由()规定。

A国务院

B全国人民代表大会

C劳动和社会保障部

D省、自治区、直辖市人民政府

60劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害()之日起以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

A 20

B 30

C 60

D 90 二多选题(共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合 题意，到少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)

6l弗罗伊德描绘了一场人格的两个不同部分()之间无休止的战争，而这场战争由自我来协调。

A本我 B超我 C人格

D意识

E他人

62关于能力.正确的陈述是()

A能力是概括化的经验系统

B能力是概括化的行为模式

C能力是概括化的心理特征

D能力发展到一定程度时会定型

E能力可以不断积累

63中国人的价值观取向()

A以“己”为中心的价值观

B以社会关系情境为巾心的价值观

C法规与宗教

D差序格局

E追求富贵

64采用具名团体技术进行决策的优点主要有()。

A成员的机会均等

B决策时间有严格的控制

C决策程序灵活多变

D成员决策可以从别人那儿获得灵感

E成员可以感受到凝聚力

65以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是()。

A辞职

B提建议

C忽视

D忠诚

E偷窃

66关于工作满意度，正确的陈述是()。

A 工作满意度一般指单个员工的态度，而士气通常用于描述整个群体的满意度

B因为工作满意度是一种情感或情绪体验，所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度

C工作满意度既可被看作是一种整体的态度，也可被看作是员工对工作的各个重要方面的态度

D工作满意度具有一定的稳定性，但也是不断变化的 E 工作满意度是生活满意度的一个组成部分

67人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是()

A有限性

B双重性

C能动性

D持续性

E可变性

68人力资源的能动性主要表现在()。.A人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源

B人力资源如果长期不用，就会荒废和退化

C人力资源在活动过程中可以被激励

D人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的戈系

E人在生产活动巾处于主体地位

69工作分析的成果包括()。

A工作评价

B工作规范

C职位说明书

D工作描述

E技术标准

70为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有()，A掌握获取和比较人力资源信息的方法

B掌握招聘各环节的技术标准

C了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源

D熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求

E掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。

71作业能力是完成某种作业所具备的()。

A技术特征

B心理特征

C生理特征

D经验特征

E身体特征

72下列考核方法中属于系统性考核方法的有()。

A目标管理法

B平衡记分卡法

C关键绩效指标法

D排序法

E强制分布法

73下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有()。

A可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择

B不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的，可以选择目标管理法

C稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法

D稳定、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法

E稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择非系统性方法

74影响薪酬设定的外在因素有()。

A劳动力市场的供需关系与竞争状况

B公司的经蓠状况与内政实力

C当地生活水平

D地区及行业的差异

E与薪酬有戈的法律法规

75以下对工作评价的描述，正确的有()。

A 工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

B 作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值

C 为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。

D 工作评价是确定薪酬体系的基础

F 工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值。

76培训开发的主要目的是()。

A使员工能够胜任工作要求

B提高组织和个人的绩效

C增强组织或个人的应变和适应能力

D增强员工对组织的认同感和归属感

E提高个人意识水平

77以下各项哪些是劳动力市场的特征()。

A特殊性

B多样性

C确定性

D交易的延续性

E交易条件的复杂性

78在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有()。

A产品需求减少

B产品需求增加

C资本价格下降的替代效应

D资本价格下降的规模效麻

E资本价格上升的规模效应

79劳动法是调整()的法律规范的总称。

A雇佣关系

B劳动关系

C与劳动关系密切联系的其他社会关系

D经济关系

E劳务关系

80劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议。

A确立劳动关系

B明确双方权利和义务

C调整劳动关系

D变更、终止和解除劳动权利与义务

E确定雇佣关系

三、案例分析题(共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0 5分)

(一)某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导 决定裁减一定的人员。决定作出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，它需要尽可能的说服被栽人员.使他们不至于与公司对抗，但是他清楚这样的说服面临的困难是十分大的。

81说服者本人对|兑服效果存在着影响，以下陈述中错误的是()。

A人力资源部长最好是一个值得他信任的人

B在说服他人时，人力资源部长要尽量正式、公事公办

C人力资源部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性

D人力资源部长如果外表讨人喜欢，那说服效果可能就会更好一些

82“被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的，以下关于说服信息对说服效果的影响的陈述中，错误的是()。

A信息地呈现方式也很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员工面对面的单独交谈

B说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距越大，那么态度的实际改变也就越大

C说服信息唤起的恐惧感越大，人们改变态度的可能性也就越小

D当信息唤起的恐惧感超过某一个界限后，人们的态度反而不发生改变

83对不同的员工，人力资源部长说服的效果也可能不一样，以下的分析中错误的是()。

A学历越高的员工一般越不容易被说服

B自尊心较弱的人容易被说服

C家里有喜事的员工容易被说服

D年龄越大的员工越难被说服

84力资源部长应该怎样做才能使面谈的说服效果更好，()

A在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息。

B让员工对公司的发展变革进行讨论。

C秘密地进行变革的取证和决策的过程。

D小向员工透露任何信息，防止员工阻扰。

(二)某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平。而前勤人员则优、中、差均有所分布

85根据你的从业经验，你认为导致这种情况的原因可能是()。

A后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行、具体明确的绩效目标和标准

B后勤部门主管较前勤部门主管管理水平低

C后勤部门主管犯了趋中趋势和偏松的评价问题

D前勤部门管理更民主

86为使后勤人员的考核更全面，应采般的做法是()。

A由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评

B培圳各级主管使他们意识到考核的重要性和科学性

C增加企业内外部客户作为后勤员丁的考核主体

D可选择强制分布法

87对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括()。

A 工作绩效评价标准更为精确

B 具有良好的反馈功能

C 设计简单，操作简便

D 评估结果具有良好的反馈功能

(三)试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。

88该机械加工厂的效益一直很好，因此，厂里每年都会组织工人去度假旅游，而工资照发，这是工厂给职正的().A特别工资

B福利

C货币延期支付

D实物工资

89由于该工厂的装配车间工作环境很差，而且危险系数很高，因此厂里为该车间的工人支付较高的工资，这属于()。

A技能性工资

B补偿性工资

C垄断性工资

D竞争性丁资

90该广在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的，这违反了()的原则。

A按需分配

B同工同酬

C利润分享

D效率优先

91在该厂的生产车间，小李和小忘在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是()。

A计时工资制

B计件工资制

C效率工资制

D职能工资制

92在9l题中，小王和小李的工资差别属于()工资差别。

A垄断性

B补偿性

C竞争性

D非补偿性

(四)某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。

93准备阶段要建立工作分析小组，工作分析的内容足()。

A工作设立的目的 B工作内容

C工作环境

D工作任职者要求

94在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是()。

A问卷调青法

B观察法

C工作实践

D工作日志法

95在搜集的各项工作的信息应包括()。

A工作活动信息

B工作环境信息

C各项工作的薪资水平

D工作执行人员的必备条件

96工作说明书形成后，王某还应安排跟进的工作有()。

A制作各种具体应用的文件

B培训工作分析结构的使用者

C根据工作变化调整工作说明书

D对于反馈意见只作解释不予修改，确保制度权威性。

97王某开展工作分析的行为符合()原则。

A更新原则

B动态原则

C职位原则

D专业原则

(五)H公司是一家纺织品生产企业，在20世纪90年代初期经营状况非常好，然而最近几年。随着国外对中国的纺织品进口施加种种限制，结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。

98为了缓解财务困境，降低人工成本，企业高层决定大量辞退员工，以度过难关，这种情况表明()。

A劳动力需求是一种派生需求

B劳动需求是一种产品需求

C这种失业属于季节性失业

D由此产生的失业属于周期性失业

99与此同时，公司决定利用这一生产不景气的时机大量更新技术和设备，所有机器一律改为计算机控制。这样，公司的一些老工人由于无法掌握新的生产技术，最终也被辞退了。他们的这种失业属于()。

A摩擦性失业

B技术性失业

C结构性失业

D周期性失业

100关于该公司的人力资源政策和失业之间关系的陈述，正确的是()。

A如果该公司在裁员之前能够提前较旌的时间告知大家，则有助于减少被裁减员工陷入摩擦性失业的可能性

B如果该公司在日常经营过程中非常重视对员工进行多种知识技能的培圳，则有助于让一部分员上避免周期性失业

C该公司为员工支付较大数量的解雇费，有助于减少员工陷人结构性失业的可能性

执业药师考试历年真题（选登） 篇7

1.一般小儿或成人较为合理的给药剂量计算方法是按

A.年龄计算

B.体重计算

C.身高计算

D.肝肾功能计算

E.体表面积计算

2.长期应用甲苯磺丁脲的患者合用保泰松时可产生严重的低血糖的原因是

A.保泰松干扰甲苯磺丁脲与血浆蛋白的结合

B.保泰松使甲苯磺丁脲的结构发生改变

C.保泰松干扰甲苯磺丁脲在肾小管的排泄

D.保泰松使甲苯磺丁脲代谢减慢，血药浓度升高

E.保泰松使甲苯磺丁脲解离度下降，吸收增加

3.与筒箭毒碱合用，可引起骨骼肌麻痹，甚至呼吸衰竭而死亡的是

A.青霉素类

B.头孢菌素类

C.多黏菌素类

D.四环素类

E.氨基糖苷类

4.老年人用庆大霉素时应谨慎，主要是因为老年人

A.肾功能降低，药物半衰期延长，耳、肾毒性增加

B.血浆蛋白含量降低，使游离性药物增加

C.对药物处于高敏状态，影响中枢神经系统的功能

D.肝功能降低，使血药浓度升高

E.消化腺分泌减少，药物吸收增加

5.可能引起儿童负重关节损伤的药物是

A.磺胺类

B.硝基呋喃类

C.维生素D类

D.喹诺酮类

E.吡唑酮类

二、配伍选择题。备选答案在前，试题在后。每组若干题。每组题均对应同一组备选答案，每题只有一个正确答案。每个备选答案可重复选用，也可不选用。

【6～8】（粪便细胞显微镜检查的临床意义）

A.真菌

B.红细胞

C.上皮细胞

D.白细胞增多

E.吞噬细胞增多

6.结肠癌

7.伪膜性肠炎

8.急性肠炎和痢疾

【9～12】

A.中性粒细胞增多

B.中性粒细胞减少

C.嗜酸性粒细胞增多

D.单核细胞增多

E.淋巴细胞增多

9.百日咳、传染性单核细胞增多症、结核病、水痘、麻疹、风疹

10.急性、化脓性感染如扁桃体炎、阑尾炎、中耳炎等

11.亚急性细菌性心内膜炎

12.伤寒、副伤寒、疟疾、布氏杆菌病、血液病、过敏性休克

【13～16】

A.1年 B.2年

C.3年 D.4年

E.5年

13.麻黄素单方制剂处方留存

14.毒性药品处方留存

15.一类精神药品处方留存

16.麻醉药品处方留存

三、多项选择题。每题的备选答案中有2个或2个以上正确答案。少选或多选均不得分。

17.下列药品中，如果合用磺酰脲类降糖药，可能迅速呈现强降糖作用、以致出现低血糖的药品

A.地西泮

B.阿司匹林

C.依他尼酸

D.水合氯醛

E.卡那霉素

18.下列关于发热的临床表现正确的有

A.体温升高、脉搏加快、突发热常为0.5～1天，持续热3～6天

B.血常规检查白细胞计数高于正常值，可能有病毒感染； 白细胞低于正常值，可能有细菌感染

C.伴有头痛、关节痛、咽喉痛、畏寒、乏力、鼻塞或咳嗽，可能伴有感冒

D.儿童伴有咳嗽、流涕、眼结膜充血及全身斑丘疹，可能是麻疹