基金年会发言稿

基金年会发言稿（共11篇）

基金年会发言稿 篇1

我公司总裁秦夏在股权投资基金年会的发言

发布者： 发布时间：2011-12-8 阅读：134次

大家上午好，我们的会场是中国股权投资基金的年会，已经办了四届，我是第一次参加这个会议，感到非常有意义。

昨天在和张高丽书记和市领导会面的时候，全国政协黄孟复副主席讲到，经济结构要调整，如果不调整投资结构结构的调整也是难以实现的。黄副主席的讲话非常有道理，但我想了想，觉得有一个问题，就是投资结构的调整取决于什么。

实际上投资结构的调整取决于融资结构的调整，我国在融资结构上一个最大的问题就是间接融资始终占着融资市场的主导地位。如果直接融资上不去，间接融资比例下不来，融资结构是没有办法调整到位的。

实际上关于融资结构的调整，中央在十六大的报告里提到，要不断地提高直接融资的比例，降低间接融资的比例。将近十年了，从比例上来看，间接融资的比例反而上涨更快。也就是商业银行所持有的金融资产在整个金融市场当中的比例在这近十年来不降反升。

所以如果融资结构始终是这样的结构，投资结构调整不过来，经济结构就更难。股权基金是一个典型的直接融资的工具，发展好了就有利于推动直接融资的比例不断提高。所以我觉得这个会非常有意义，是在我国讲经济结构调整这样大的背景下一个非常务实的会议。但是股权基金要长大，它面临的最大的问题就是资金来源有没有长期资金能够持续、稳定的成为股权基金的来源。在我国国内银行是社会资金的主渠道，现在90万亿的金融资产当中银行占了差不多70万亿，剩下的是股市、保险、证券、信托，加在一起可能就十几万亿。我们的保险行业发展了62年，总资产也才5万亿，其中能够用来投资的大概只有3000多亿，和银行的资产一比太小了，所以银行始终是社会资金的主渠道。但是刚才马行长讲到，《商业银行法》限制了商业银行进入直接融资领域，它只能够从事间接的信贷渠道。

很多资金是没有被金融化了的，比方说很多政府的资金。我有一年考察发现山西煤矿的安全保障基金有上千亿，但是没有金融化，就在政府的手里头捏着。没有金融化的资金法律也没有给它一个渠道进入直接融资的领域。所以这使得在座很多PEGP感到非常困惑，市场上有很多项目要钱，PE机构找不到钱，募资非常困难，主要是由于目前中国金融市场的结构、法律所限制的。

国有的大机构、大企业和各级政府是社会资金的集中使用者，但是他们没有一个有效的参与方式来参与到股权基金的发展当中。所以股权基金在中国发展的根还是非常浅，没有扎下去。我个人在2001年开始在香港做资金投资，从2001年到现在，私募基金的根没有扎下去。有一个阻隔层，大量社会资金是在国有大机构、大企业和各级政府手里，其他机构很少有资金。另外就是老百姓的钱几乎都在银行手里。

所以在这样的结构下，私募股权基金的发展面临着非常大的障碍，当然前景非常好。刚才马行长充满信心地讲到股权基金的前景确实非常好，因为社会需要。

所以我今天想以保险资金为例，建议各级政府能够重视、支持创设各类服务于各类国有大机构、大企业的母基金。通过创设这些母基金，用国有性质、政府性质的机构，官员和准官员认可的金融化的方式形成相应的资金池，保证股权基金长期、稳定、充足的资金来源。目前私募基金的机制、体制和金融化在国有背景下很难认可，比方说私人股权的成分和激励的成分。这种金融化的方式就一定要找一种能够被国有机构认可的金融化方式，我认为母基金是一个相对可以被认可的方式，现在应该大力推动PE母基金的发展，从而能够推动产

业股权投资基金在中国生根，从而开花结果。

今天的演讲有三个方面，第一是国内外私募股权母基金发展概况；第二是保险资金可通过母基金间接投资；第三是简单地展望。

关于私募股权母基金的解释非常简单，是专门做PE的。从分类来看，有全球配置型、固定地域型，也有做风险投资、收购重组、上市融资等等。母基金的运作模式不是非常复杂，母基金的持有人基本上都是LP，母基金可以向PE，以LP甚至GP的方式参与到PE过程中。母基金相对于PE的优势主要有以下四个方面，第一是降低了LP的进入门槛，很多基金的募集是有门槛的，通过母基金的方式可以降低门槛。第二是降低了有限合伙人技能的要求，不需要深入到PE所作的某一个行业的经验当中去，我只需要能够把握PE本身的风格，它过去交易的记录、成绩、风险管理的模式，把这些把握住就可以进入到股权基金的领域。第三可以分散风险，平滑收益。PE基金有的是创投型、有的是风险型、有的是IPO型，有的规模比较大，有的规模比较小，有的锁定期长，有的锁定期短，风格都不一样。

投资者尤其是机构投资者，通过投资母基金间接进入股权基金，能够达到分散风险、平滑收益的目的。

第四是母基金的机制比较传统，也比较简明。我们现在只有一个相对传统和简明的机制，才能够被国有控股背景、政府背景的这种资金持有人所认可。越前卫、越复杂的机制，这些机构越难认可和接受。所以母基金的机制相对传统简明，这是它的优势。

从全球母基金发展情况来看，总体在PE投资当中，全球大概有20%左右是母基金所投的，这是国外的状况。其他一些指标不一一介绍，但是整体的概念是在全球市场上PE基金的投资人当中有20%是母基金。

从海外金融机构投资母基金的经验来看，第一是金融机构需要按照自身的优势和特点在不同投资形式中进行选择、确定重心。第二是经验丰富、资金充足的金融机构可采用直投基金、联合投资或直接投资，经验相对缺乏、目标稳健的可以用PE来进行股权投资。

我国到去年大概发行了363个投资案例，投资金额达到了104亿美元，发展还是比较快的。从国家方面来看，数量也比较大，大概有170个母基金性质的，但是管理的资金量和规模比较小，大概平均每家只有27亿。其中政府引导基金占的比重比较大，基本上都在政府引导的基金当中，其他国有机构包括保险资金都没有太多参与进来，所以还是有很大的发展潜力。参与PE母基金投资人队伍的范围已经大大拓宽，从PPT中可以看到，金融机构除了商业银行不行以外，其他的金融机构都可以参与的母基金的设立当中。

保险资金比较符合母基金的投资要求，主要原因有六点。第一是保险机构对短期风险有承受能力，因为PE投资短期是要忍耐一定风险的，保险资金能够跨越经济周期实行这种配置。第二是中国的保险市场由于不发达的原因，保险深度和密度远远低于全球甚至亚太地区，使得保险资金的持续增长比较确定而且是可以预期的，这样一来，保险资金就能够对短期风险有比较强的风险承受能力。另外保险资金对流动性要求不高，因为负债周期比较长，所以一般PE基金五到八年的封闭期它完全可以承受。

第三是保险机构认同长期投资的理念。

第四是保险资金具有相当的规模。到目前为止，保险资金大概有四万五千亿左右的规模，其中一部分用来通过母基金的方式投资到PE当中，这是完全合适的。

第五是保险机构缺乏做PE的机制，关于保险机构建立这种机制的问题，从2007年保监会就开始研究如何在保险资金运用领域建立PE投资相应的机制，经过了四年的努力，最后放弃。在目前以国有保险机构为主的中国保险市场里面，通过PE方式建立保险资金，要建立适合PE这一类投资业务的体制和机制，几乎不可能。

正因如此，去年新的《保险法》出台以后，实际上把保险机构自己设立PE机构的设想取消了。现在实际上在监管政策下，保险公司、保险集团自己是不能设立PE机构的，主要原

因是在机制上难以建立适应PE这类投资管理的机制，所以他就放弃努力了。那么自己不能建立，就要通过别人设立的渠道去发展，所以就要通过母基金选择适合的PE基金。最后一点，保险机构还是缺乏做PE的人才。

保险资金以母基金投资私募股权的必要性有三个，第一是拓展投资渠道，创新投资工具；第二是有效匹配负债，优化保险资产组合；第三是参与产业结构调整，服务国民经济发展。从目前的政策来看，保险资金投资PE的政策有以下几条，第一是保险机构可以作为LP，也就是保险公司自身可投资股权管理机构发起设立的股权投资基金等相关金融产品，这在法律和法规上都是明确的。但是有一条限制，就是不能够投资创业类、风险投资类的PE基金。但是这个办法没有明确保险机构可否作为GP，如果不能够发起设立，保险资金的GP就没有专业的资产管理机构来把保险公司的资金共同组织起来，使用到股权投资基金当中。举个例子，我前年做了天津滨海新区基础设施投资的项目，我发了一百亿债券投资计划，是若干个保险公司买了这个产品，它类似于金融化的资金募集渠道。

但是现在这部分钱能否投到PE里面去，没有明确的规定。另外对于含有创业投资风险基金的GP能不能投也没有明确的规定。

保险资金投资私募股权的方式有三句话，第一可以认购市场上的母基金；第二可以参与发起设立母基金；第三可以牵头发起设立母基金。就像我们发起债券投资计划的产品一样，这三种方式都是可以尝试和开展的渠道。相关一些政策建议：第一是积极推动发起设立私募股权母基金的尝试。第二是审慎监管通过母基金对私募股权的投资。第三是尽快制定母基金份额登记、估值和交易制度。如果母基金的份额不能进行登记、估值和交易的话，就会大大影响投资人购买基金份额的积极性。

从展望来看，母基金迎来了政策支持的机遇期，无论从中央政府或地方政府，以及我们实际产业升级的要求当中，都对股权投资有着非常旺盛的需求。而且监管部门也一直在探索，逐步放开金融机构对于私募股权投资的市场准入。

我**基金LP市场潜力非常大，到目前为止，潜在可投入PE的资金规模大概在5.3万亿，可以作为通过母基金方式进入市场的规模大概在1.2万亿。所以只是因为现在制度创新没有跟上现在市场的需要，所以这部分潜力没有激发出来。

保险机构在PE母基金的发展当中应当扮演着重要的角色，如果按照保监会这两天在长沙讨论的“十二五”规划，按照这个“十二五”规划，预计到2015年末，保险资产的规模大概在12万亿，按照12万亿保监会目前政策规定，大概有6千亿的资金是可以通过母基金进入PE这样的领域。

我的演讲就是这些，谢谢大家！

基金年会发言稿 篇2

全国人大常委会副委员长陈竺在生命绿洲年会致辞中国初级卫生保健基金会汪纪戎理事长与青岛市社会保险事业局签署战略合作协议推动多方共付减轻患者负担中国初级卫生保健基金会2014年“生命绿洲”公益年会中国初级卫生保健基金会生命绿洲患者援助公益基金 (生觸洲) 呼DJ全社会动员織, 舰公帮助患者痛, MWS获得生纖力, 碰社為鼠和谐、公正02014年11月11曰下午, 生命绿洲以’‘茌一起推动多方共付, 臧轻患者负担”为主题, 在农工民主党中央机关举行公益年会。全国人大常委会副委员长陈竺, 中国初级卫生保健基金会理事长圧纪戎, 中国工程院院士、生命绿洲患者援助公益基金管委会主任钟南山等到会并致辞;各界爱心人士200余人出席了大会。生命绿洲自2013年8月成立以来, 以患者为核心, 不但给予物质支持, 还有患者教育和患者关怀, 这三个方面巳经超出了普通慈善机枸的含义。生命绿洲基金与青岛市社会保险事业局在特药救助及高直药保障领域的合作, 是一顶致力于以患者为中心, 幵展患者援助与患者服务相结合的特药救助及高值药保障的有益工作, 通过医疗、医保、医药三医联动的方式, 进一步为患者減轻负担。生命绿洲公益顶目巳惠及患者近6 000A;接受爱心企业捐赠资金和物资价值逾亿元人民币;形成了近200人的志愿者团队;覆盖约100个城市;并成为国内首个获得1S09001国际质量标准体系认证的公益机陶。生命绿洲患者援助公益基金在类风湿性关节炎、强直性脊柱炎、病毒牲肝炎、乳腺癌、肺癌、白血病、血友病、器官移植、儿童自闭症、绝经后妇女骨质疏松等疾病领域幵展了12个患者公益顶目。基金会希望团结更多的社会团体, 爱心企业和人士, 给这些患者和家庭提供支持, 帮助他们走出困境。生品绿洲圧屋忌结穴-菊绿洲••瑗an公e》^5.卫生保當基望会ISSN 1001-568XCN 23-1040/R邮发代号14-108广告经营许可证2301060000006国内定价8.00元托起生命的希望一生命绿洲艺术团舞蹈表演。该艺术团成员全部由癌症患者组成, 他们希望通过艺术的展现表达与癌症斗争的精神, 帮助患者建立康复信心, 鼓励令社会珍爱生命中国初级卫生保健基金会胡宁宁副秘书长在生命绿洲年, 会开幕式上致辞陈竺副委上长和钟南山院士在生命绿洲年会±.亲切交谈

基金年会发言稿 篇3

互联网成为传统商业模式的颠覆者

国金证券董事长冉云在开幕式中致辞，原中共中央政策研究室副主任、全国政协经济委员会副主任郑新立，中国人民大学校长助理、人大金融与证券研究所所长吴晓求，万向信托、通联数据董事长肖风分别做了主题演讲。

郑新立表示，私募基金可以参与一些债务重组工作，对于投资标的的选择，新的一年机会比较多，比如二三线城市的基础设施建设，高铁、公共城市的公共服务，战略性新兴产业、节能环保、现代农业这些产业，都有很好的投资前景。

吴晓求在论坛上表示，互联网成为传统商业的颠覆者，著名百货公司慢慢会变成博物馆。互联网金融是中国金融改革的战略性力量，传统金融麻烦的成本超过了安全的成本，这个麻烦就要去掉。

万向信托董事长肖风在演讲中表示，在金融互联网阶段，互联网就是一个工具和技术，它帮助银行建立更快的支付体系。但是到移动互联网时代，到大数据时代，到互联网金融时代，互联网与金融的结合引发了商业模式的变化，所以这在模式上产生了影响。

本届年会的主题为“聚焦互联网金融背景下的大资管时代”。国金证券董事长冉云表示，可以预见，未来互联网金融将逐步进入中国经济金融发展的序列。同时，由于监管层的开放支持、行业从业人员的创新热情和互联网技术的不断发展，“大资管时代”——这一中国金融业竞合趋势也在逐渐形成。

互联网背景下的投资新模式

在当天的圆桌论坛上，国内顶尖私募、优秀券商、公募基金管理人以及互联网专家齐聚一堂，就2014年的行业焦点进行探讨。时下最受瞩目的互联网金融的产品营销、投资前景以及传统财富管理面临的挑战等热点都成为专家交流的话题。华夏基金零售直销总监赵新宇在主题为“互联网时代的金融产品营销”圆桌论坛中表示，现在互联网提供的平台，对所有信息不对称的商业模式都造成了冲击。客户可以根据基金收益进行自主选择。互联网金融拓宽了发行渠道，对产品管理者则提出了更高的要求，所有的产品及渠道都要以客户为主。另外，工行资产管理部副总经理姜云飞表示，根据客户的风险偏好定制产品，甚至给一些高端客户提供资产配置方案，提供一些具有前瞻性、不受市场情绪偏好推动，且能够较好地做风险控制的资产配置方案，这可以说是中国金融资产管理行业未来更大的空间，是包括传统行业、包括基金、包括私募在内众多行业发展的土壤。

在“新经济背景下的互联网投资蓝图”的圆桌论坛上，上海尚雅投资管理有限公司董事长石波表示，国内目前真正优秀的上市公司仍然比较缺乏。他进一步呼唤确立退市标准。同时，放开新股上市时的估值标准，放开IPO。

与此同时，财富管理行业的变局也在年会上被重点提及。在题目为“变革财富管理方式迎接互联网金融挑战”的圆桌论坛中，深圳市鼎诺投资管理有限公司执行总裁黄弢表示，从投资的角度来看，在互联网和移动互联网的冲击下，行业格局会发生很大的变化。传统行业，如百货、服装等投资机会相对较少，互联网相关行业机会相对较大。

其后的“第六届中国最佳私募基金颁奖典礼”上，国金证券副总裁纪路表示，“过去几年，中国私募基金行业经历了巨大的变革，不仅受到宏观环境、监管政策的影响，也受到了以互联网为代表的新兴事物的冲击与颠覆。”纪路同时指出，“在新的历史背景下，私募基金行业也将迎来由内而外的创新变革。

演讲精彩内容节选

郑新立，原中共中央政委研究室副主任、全国政协经济委员会副主任

我们的私募基金也可以参与一些债务重组工作，把短期债务转换成长期债务。另外从投资的选择上，新的一年我们选择比较多，比如二三线城市的基础设施建设，高铁、城市的公共服务，战略性新兴产业、节能环保、现代农业这些产业，我觉得都会有很好的投资前景。

吴晓求，人大校长助理、人大金融与证券研究所所长

互联网金融是对资本市场脱媒的“再脱”。互联网金融是独立的金融业态，它有别于商业银行，有别于资本市场的独立监管整顿。它在新的平台上，有新的金融业态，所以现行的标准都不能套到互联网上。我们现在不能拿商业银行的标准监管，有人叫存款准备金率。我认为两者完全不是一回事，不要把潜在的商业标准去套互联网金融。互联网金融的核心监管整治是三大风险：技术风险、流动性风险、信用风险。其中最重要的流动性风险，这个风险是要有透明度的。

肖风，万向信托、通联数据董事长

也许从现在开始，我们再去监测经济周期时，那些领先指标开始发生变化，被很多新的指标取代了，包括像能源等生产性指标可能就不足以预示新的经济周期。新的指标，跟知识产权、跟基因有关的指标，可能将会为经济周期带来很大变化。

基金年会发言稿 篇4

同志们：

这次会议，是为认真贯彻党的xx届五中精神，落实全县农村工作会议提出的各项工作任务目标，加快我乡文明小康村建设召开的一次重要会议。(来自)会议将根据全县农村工作会议精神，确定我乡今年农业农村工作的主要目标，对农业农村工作进行全面安排部署。参加今天会议的有全体机关干部、各村两委成员、乡直有关部门负责人以及受表彰奖励的先进个人等。今天的会议有四项议程：

副市长、市公安局局长主持会议

20xx年5月xxx

同志们：

今天，把大家召集来召开“全市视频监控系统建设工作会议”，这是市委、市政府为贯彻辽宁省政府《辽宁省公共安全视频图像信息系统管理办法》、xxx市委、市政府关于《进一步加强全市社会治安视频监控系统建设工作方案》、研究落实我市视频监控系统建设工作的一次重要会议。

年会老总发言稿大全

篇一

各位同仁、各位伙伴：

大家下午好。

一树百获辞旧岁，五谷丰登喜迎春，激情满怀的XX年已经过去，充满希望的XX年已然到来。回首XX年，对××来说，是十分给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在集团领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下XX年五点重要工作：

一是重点项目取得突破。成功签署了cbd资本运营大厦项目、与荆州市政府成功合作，即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着××

“立足北京”深化发展的决心，吹响了跨区域横向发展的号角。

二是已有产业发展态势良好。××国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。

三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创造了较好的经济效益，智邦创新公司成功开辟了新能源市场。<莲山 课件 >

四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。

五是企业文化不断深入人心。十年的××已积淀了一定的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深入人心，不断激励着大家努力前进。

这是××十年磨剑，厚积薄发的初始。总结××十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。在此，我想感谢和××一路走来的每一位员工，因为有了你们，××才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：“谢谢你们!拥有你们，我感到骄傲!”

我曾经多次说过，××是一个激情成就梦想的舞台。十年来，××的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入 天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉，做为××的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为所有追随××的人担当起立心之责，同样，××的团队能否为××的发展担起立制之任呢。

下面，我从“二立、二为”四个方面来与大家分享我的观点。

第一、立××之心。

孔子曰：民无信不立。在任何一项事业背后，必须存在一种无形的精神力量。所谓为××立心就是构建××的精神价值体系。现在××存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象，换言之，××没有形成核心价值观，没有形成镌刻人心的企业文化，这是制约我们发展的最大问题。巴金曾说过：支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难痛苦，而达到他所选定的目标。今日××已经不是求生存的阶段，我们需要的不单单是财富的积累，我们更需要文化的累积，企业信仰的塑造，这将是推动企业不断向前的核心力量。因此我们必须给×ד立心”，立创业之心，立发展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使命，焕发出全员主动性和创造力，提升企业软实力。

第二、立××之制。

韩非子说：圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规矩，不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年发展的××积淀了成功经验的同时，也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向，以制度作保证，以文化为灵魂的管理组织系统的建立，将是成就下一个十年辉煌的关键。在XX年，我们举全集团之力，建立了清晰的母子公司管理架构，明确了权责关系，制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制，这些都是××以发展的视角因势利导，以制治企的重大布局。接下来，我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去，为××持续发展提供源源不竭的内在动力。

第三、为昌盛立人。

人才是××的第一资本，是××发展的力量之源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足，更是贤才的缺乏。近年来，随着××舞台不断扩大，人才困境日益明显。要解决这个问题，我认为应该从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念，强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增强××的“地头力”。三是提高员工的物质文化生活质量，将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注重员工心态培养，××是一个年轻有活力的企业，我们应该具备积极乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态，才能让××和个人走得更远、飞得更高。唯有如此，我们才能走出平凡，走向卓越。

四、为登高开先河

近年来“民进国退”的政策扩容，经济环境日益开放，为民营企业跻身全球一流企业提供了历史性的发展机遇，也为××集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创造了无限的发展空间。空前优越的外部环境结合××自身的优秀基因，为××创造飞跃式发展提供了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼，开拓更广阔天地。为此，我们继续坚持多元发展、专业经营的发展道路，大力发展传统优势项目，加大新板块、新项目的资金投入，推动五大板块协调发展，在每个板块，将每个项目做成精品，做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特别是即将开始的荆州项目和cbd项目，更需要集团上下和衷共济，精诚协作，开创事业发展的新契机。这有赖于人才积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯通。

大家好!

很荣幸能够有这样一个机会在东莞与大家欢聚一堂!

今天我们不需要感谢cctv呵呵，但却必须衷心地感谢这次评选活动的策划者和组织者，感谢人力资源的精心策划，让全体诺亚舟员工感受到高层所倡导的人文关怀，我代表所有的获奖人员感谢你们!

同时，我们更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全体诺亚舟同仁!在评选的过程中，正是每一位诺亚舟人的积极响应，才有我们这10个人的闪亮登场!据我们部门的同事和我说，我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天，由行政号召大家为我投票，每个部门，甚至是每个分公司都表现出前所有的凝聚力，都在为自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事们也给我投了票。所以，我想说，感动诺亚舟的不是我，而是诺亚舟感动了我!

感谢诺亚舟提供了这样一个广阔而又充满人性化的发展平台，让我们每一个人在不同的岗位上展示自己的才华和理想!也让我能够如此荣光地与大家正式相识，得以让大家倾听我的心声!

教育是一项功德无量的事业，我非常荣幸能够与这么多的人一起做一件如此有意义的事业，让我心中充满快乐与幸福!对于我来说，XX算是经历人生一劫，“生命”这二个字从未像现在一样能让我感动，小品里小沈阳说“人这一生可短暂了，眼睛一睁一闭一天过去了，眼睛一闭不睁一辈子过去了!”呵呵!我们每个人把每天至少八个小时的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相处的时间还要长!

感谢诺亚舟让我们在有限的生命中有缘彼此相识，亲爱的兄弟姐妹们，请珍惜自己的生命吧，把我们的心胸放得更加宽广，把我们的目光放得更加高远!

诺亚舟正处于一个极速发展的时期，需要每个环节、每个部门都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是若干的平凡经过长年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的诺亚方舟!

让我们在有限的生命时光中做更多有意义的事情，让自己的人生更有价值!

谢谢!

篇四

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家!

年会发言稿 篇5

2013年已经过去，回首公司这10年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,也有过收获和喜悦。今天，我要感谢和公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，使得我们公司方面实力得到了快速的发展!

2013年我们公司的销售额持续稳定的增长，生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，总的来说是蒸蒸日上的大好局面啊!

能取得今天这样的成就，我要感谢大家对公司的无私贡献，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我要借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲!

谢谢大家!不过今天我们开的不只是表彰会，更是总结会。既然是总结会，我们就不能只谈取得的成就，也要敢于认识和发现不足，因为每一寸的不足正是我们公司能进步的空间!

公司目前的各项管理都进入了流程化和制度化，每个部门都能按时保量的完成公司下达的各项命令和指标，可是我在日常的管理中还是发现了一些不足，主要的问题就是在各部门协同作战完成任务时配合的不太默契，就是因为这个原因屡次给公司带来了损失。为什么个人和各部门的工作都能很出色的完成，而一到各部门协同作战时就出现问题了呢?

我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的!

我们都知道Xx公司是我们所有xx人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。公司的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，xx 兴则员工兴，xx衰则员工困。说的简单点就是大河没水小河干。公司的利益和各个部门息息相关，和在座的每个人都息息相关!所以我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度一致，树立大局意识。任何时候、任何地方、任何情况下，都要以xx大局为重，精诚团结，密切协作!

请各部门负责人和当事人注意，我们在春节过后的日常会议中将把此作为重要的议题来深入的探讨和解决，牢固树立起以公司利益为重的大局意识，把公司各部门合作不默契这一问题彻底的解决，为更加辉煌的2014年打好基础!

我们公司未来的目标是：xx在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌!xx将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌!

这体现了xx公司崇高的理想追求，符合我们xx人发展的期望值。公司自成立以来，经过7年的奋斗拚搏、创新开拓，成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战，xx人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏图。xx人期望着走向更广阔的天地，用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年，纵横世界的辉煌xx。这是时代发展潮流赋予xx人的神圣使命。

“xx在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌!xx将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌!”是一个战略性的目标，需要我们从方方面面、点点滴滴着手，循序渐进地去实施，更需要我们每个xx人立足岗位、扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。

2011年是崭新的一年，在这新年伊始的时候，让我们每个人进入紧张的工作状态，自强不息、拼搏进取!我们需要更多的学习，增加知识储备;需要创新，不断突破陈规;需要实干，把目标落实于行动中;需要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己;需要团结，全体xx人拧成一股绳，同心同德，和衷共济，为了xx公司更加辉煌灿烂的2014年而努力!

最后祝在座的各位同事新年快乐，马年大吉!

年会发言稿 篇6

各位来宾、各位同仁，大家好！

在羊年即将到来之际，也是公历2014年的新年，我在这里，代表凯泉高尔夫度假酒店先向大家拜年了！

回首过去，我们携手走过了2014年，这就是我们的胜利；展望未来，我们必须在总结中不断的稳步前行。新的一年孕育着新的希望，蕴藏着新的辉煌！我希望我们每一位员工对工作都充满激情。这种激情，首先源自对这份工作的热爱。对工作充满激情的人，会自发地产生责任感，这种责任感会使我们把工作看成是一种锻炼，把困难看成是机会，是挑战。其次，我们要继续发扬团队合作的精神，希望我们团队中每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题，以宽容和相互理解之心，对待合作中的不同意见，携手共进，再创辉煌！

古人云：良士在堂，役车其休，今我不乐，日月其慆。这句话我今天这么解释：这么多优秀的人士，都聚集在这里了，我们的工作，也暂时放下；这时候我们如果不纵情欢乐，那太阳和月亮都要失去色彩了。所以，今天我要在这里邀请大家尽情欢乐，载歌载舞，送别白马，迎接白羊的到来！当然，这肯定少不了我们还得举杯畅饮，欢度春节！但是，我们今天的欢悦，并不是就意味着我们满足于此，而是以我们欢悦后更加倍的努力，换来下一个更大的欢乐！那就让我们一起努力吧！我的同仁、我的朋友们！凯泉会见证你们，也会记住你们的！让我再一次祝福大家新年愉快、合家幸福、万事如意！谢谢大家！

总经理年会致辞稿

尊敬的来宾，亲爱的同事们：

大家晚上好！笙歌辞旧岁，鞭炮迎新年！伴随着努力拼搏的欢乐与艰辛，我们走过了不平凡的2014年，迎来了充满希望和挑战的2015年。值此新春佳节来临之际，我谨代表酒店的领导班子，向为酒店发展做出杰出贡献的全体员工致以新春的问候和美好的祝福！

路是我们用心走出来的，在没有向导的摸索前行中，不管是谁都会走弯路。在过去的一年里，我们面临过外部市场竞争激烈等困难，有喜悦，也有徘徊，有失败，也有成功。但面临困难时，大家能够心往一处想，劲往一处使，为酒店健康快速发展付出了艰辛的劳动、辛勤的汗水。我知道，大家在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，有时是超出我的估计和想象的。在此，我真诚感谢与我一路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持赢得了酒店经营业绩稳步上升，品牌和影响力的显著提高。最后，希望在激烈的市场竞争中大家能够积极培养执行力，这是必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。只有这样才能让我们更加紧密的团结起来，开拓创新、以更昂扬的斗志，更积极的姿态，更坚实的步伐，续写新的篇章，共铸新的辉煌。祝愿我们凯泉的明天更加美好！

年会发言稿 篇7

大家好!

在此召开此次的年会，能被领导信任在这发言，我也是很感激，同时也是感慨我们过去的这一年经历了很多，也是让我们在这坎坷的路上去走过，去挑战作出改变，也是让我们公司都是得到了成长，有付出，同时也是有收获，有一些成绩，同样的对于未来我们也是要继续的去做好，去让我们公司发展更好。

回顾过去的这一年，有外部环境的改变，也是有我们公司的一个转型，大家都是积极的来配合公司做好工作，无怨无悔，认真的去探讨，去一起配合想办法处理好工作，在一年的工作之中，我们遇到了很多的挫折，也是接受了很多的挑战，同时也是看到想要在疫情之下去做好我们的工作是多么的不容易，但大家都是没有放弃，也是没有觉得这样的情况无法做好，而是去找到新的方式来把公司的工作来开展，来让我们公司度过了这个难关，同时也是在这困难里面锻炼到了我们的一个能力，过去的成绩，大家都是可以看到，有好的方面同时也是有还需要继续去进步的方面，我们也是要去继续的发扬在困难中去克服，去挑战的一个精神。

展望未来，我们公司也是有新的一个规划，同时经历了这一年我想我们对于未来也是会更加的有信心，能去做好，同时也是明白要把这一年我们还做的不够到位的方面要去改变来让我们来年工作开展是更为顺利的，这一年我们也是有很多出色的同事涌现了出来，也是感谢他们对于公司的一个付出，是他们的带头，让我们的工作也是开展的那么好，而接下来的日子也是希望同事们继续的发扬这种带头的精神去做好，无论曾经我们拥有什么样的成绩但一年也是过去了，我们也是要去放下，同时也是要为以后而努力，同时我也是相信在今后的一个工作里头，领导会带着我们去开拓，去让我们的工作是开展的更为顺利的。

物流年会发言稿 篇8

在充满活力，日益开放的今天，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，发言稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。那么发言稿一般是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的物流年会发言稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。

物流年会发言稿1

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家上午好！

很荣幸参加这次座谈会，有机会和其他优秀企业学习、交流，同时利用这个机会，我也把xxx物流的发展情况和一些想法，向各位领导作一下汇报，请各位领导、同仁多提宝贵意见。

xxx物流于20xx年下半年开工建设，项目总投资7.2亿元，规划占地面积1000亩，经营业务包括仓储下站、剪切加工、质押监管、零散交易、电子交易、行业资讯和商务办公等。xxx物流立足于潍坊及周边区域经济能量巨大、机械制造业繁荣、钢材需求量大的实际，选址地理位置优越、交通便利的坊子区，依托区委、区政府制定的积极的优惠政策和良好的发展软环境，发挥区位辐射能力、配套设施完善和经营理念先进的优势，将建成我国北方规模最大、服务最全的综合型钢铁物流中心。项目建成后，预计吸引入驻客户500多家，实现钢材年流通量400多万吨，加工量150万吨，提供就业岗位3000多个，拥有良好的经济和社会效益，20xx年列入山东省重点建设项目，20xx年列入山东省服务业重点扶持项目，同时还是国家行业协会理事会员单位，国家AAA级物流企业，也是我市钢铁物流行业中唯一的AAA级物流企业。

项目建设以来本着“边建设，边经营”的原则，仓储下站、剪切加工业务先期展开，先后承接了中石油西气东输天然气管道仓储下站、国家电网线架运输等业务，并与多家钢厂、经销商签署合作协议开展业务，近期又与福田模具、凯马汽车等终端用户合作、做好原材料下站、加工和配送服务。到xx年年底，全年共完成仓储下站量60多万吨，钢材开平加工5万多吨，随着配套设施陆续投入使用，现代化管理和服务理念到位，整个物流中心初具规模，行业美誉度和社会知名度良好，为下一步快速发展奠定了良好基础。国家推行钢铁、物流等产业振兴规划以来，钢铁物流企业，肩负着产业经济“调结构、促发展”的重任，快速发展刻不容缓。

20xx年，一方面我们将继续完善配套设施建设，确保商务办公区、零散交易区以及剩余吊装、加工设备尽早投入使用，加快经营发展。特别是去年12月初，新的市区交通管制范围推行，为下一步大宗商品物流集散发展规划指明了方向，xxx物流北靠南禁行道路，近邻潍莱高速入口，面临206国道，区位优势进一步提升，近期业务招商和市场招租情况较为顺利，预计明年业务量将有大幅提升，20xx年预计完成仓储量120多万吨，订单加工量40多万吨。另一方面，我们不断做好业务推广和运营，把钢铁物流服务的新概念、新思想不断引入、推广，做到“别人没有我们有，大家都有我做精”。

通过自我完善和发展，不仅仅从外延上做好钢厂和终端用户的桥梁，还要不断丰富内涵，延伸到物流融资、行情资讯、电子商务以及期货交割等领域的服务，打造完整的产业供应链，实现规模化、信息化、多元化、现代化四位一体，建设成一家兼容现货、网上两个交易模式，服务全面、设施一流大型现代化钢铁物流中心。

当然，一个成熟的物流园区，置身于市场需求，服务于经济发展，涉及面广，政策性强，更离不开政府的大力支持。项目建设以来，市、区两级党委、政府领导和部门都给予了很多的关心和支持，多位领导百忙中亲临园区点评、指导，帮助研究、制定有关政策，借此机会，我们也表示衷心的感谢！希望各位领导一如既往的支持我们，指导、帮助我们早日把项目做大做强，尽早发挥其经济和社会效益。

欢迎各位领导多来公司检查指导工作。

谢谢大家！

物流年会发言稿2

各位领导、各位朋友、各位同仁：

新年好！

我代表xxx公司感谢各位光临，叙念同谊、畅想未来，共襄发展大业。

xxx物流咨询业务传承20xx年成立的香港招商迪辰管理咨询公司衣钵，借势中国现代物流产业大发展的历史机遇，锐意进取、迎头直上，得到超常规的增长。xxx创立三年多的时间，业务发展势如破竹，从无到有、从小到大，年年保持两倍以上的成长速度，20xx年一举突破千万大关，成为国内物流园区咨询领域最强大的咨询研究机构，综合物流咨询业务居全国前列。

深港珠三角作为中国产业集中度和经济活跃度最高的地区，现代物流产业规模和运作水平一直处于全国前列。xxx的咨询研究正是基于与国内外优秀的物流与供应链企业的血脉联系，将现代物流理论结合深港物流产业发展理念和丰富的实践经验，为具有中国国情和特色的物流产业提供专业化的精到服务，为中国的产业升级、城市发展贡献我们全体同仁共同凝聚而成的智慧。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！”回想万千三年，回望行业十年，一路走来感念良多！展望未来，我们正踌躇满志。20xx年10月，我去北京工商大学拜访何明珂教授，何老师对万千的发展十分欣喜，提出希望我们把握行业机遇，将业务规模尽快做到两三个亿以上！对于一个专业领域的咨询公司而言顿感压力山大！

关于xxx未来的业务发展，我们一直都在思考、筹划。如何与时代同步、把握机遇更上一层，打造专业咨询、管理运营、产品技术以至项目投资的行业服务平台，为企业客户和行业创造更大的价值。今年我们将启动物流行业智库建设，丰富总结现代物流理论和项目实践，发挥引领行业健康成长的正能量。

今天有幸邀请到不同领域的各位同行朋友莅临参加“xxx畅想20xx新年年会”，既是一次行业友人的聚会，又是一次恳谈会和研讨会，希望大家畅所欲言、吃好谈好！预祝大家新年进步、万事如意！

再次感谢大家的莅临，邀请大家参加xxx明年的年会。

谢谢大家！

物流年会发言稿3

女士们、先生们：

大家好！

我对莅临年会现场的嘉宾、各位合作伙伴和全体xx人表示最热烈的欢迎！真挚的感谢！

过去的一年、三个字：不容易！挺住经济环境变化不容易、顶住持续扩张的成本不容易、忍住内部结构调整阵痛不容易！赢得如此多的支持者与合作伙伴更不容易！在这样一个“不容易“的时代里，我们xx人依靠改革简政做实、结算体系做稳、产品定位做准、营销政策做活、文化建设托底，进行整体融合推进公司健康有序发展。

经济环境趋缓我们要用全新的视角去看待、去理解、去判断、去决策。新常态下的经济环境：市场与技术动摇格局、边界被打破、创造比预测更显重要的大势所趋，形势使然迎来了互联网、互联网的新业态。大众创业、万众创新体现的`是共创、共享、共赢，更开放、更开发、更进取的平台战略。互联网正在改变我们的经营模式，物流服务的延伸依然是用户需求的“风口“，我们要以全新的姿态去拥抱。xx物流将以打造极致终端、构建全国运输网路、免费客户终端自助系统、开放式的网络信息平台为战略导向迎合市场需求。

作为企业，销售的体量体现企业的竞争力，销售的增量体现企业的活力，销售的质量体现企业的生命力。企业存在的本质，就是在市场定价与自我资源组织的成本中寻找差价，也就是利润。在销售、利润的结果上，长期无法成为公司正资源而是负债的，坚决清理。外部异议大多来自对内部结构调整，末尾淘汰结果运用的不理解，当然也不乏转型过程中一些利益深水区矛盾的迸发。我们要敢于“直面这些矛盾，正视问题，担当责任”。各级管理者务必要把这项要求，层层解码相互传达，才能上下传承，才能形成团队战斗力！

事物在矛盾中发展，问题在运动中产生，面对情感上的抱怨、沟通上的傲慢、部分网点的不达标、新产品的低回报、发车上的蛮干、新模式运行上的初浅认知……包容不代表纵容，坐视不代表漠视。时间这么长、问题这么多，改革是阵痛的，但也值得。常言道：不痛不通。历经内部结构调整的阵痛后，迎来的是上下全员薪酬上调的欣喜与公司营收利润双增的共赢。

20xx年是xx“提效益，补短板“之年，从顶层设计到层层剖解的制度支撑，再到引进新竹物流咨询团队，做到内循环的最优，各重点项目均做足了全链条的部署。xx物流将以更开放的姿态释放市场、货源、车辆等资源于社会及员工，并接纳社会友人，做大“朋友圈”。

物流服务的延伸依然以用户需求的“风口“为出发点、xx物流将以高效的品质来承接。品质是企业的核心竞争力、品质是开放创客联接的基本保障、品质是平台共享的后盾、品质是驱动销售增长的利器。xx人要以运营品质41为改善方向，内外实现协同大整合，效益最大化。xx全员参与品质建设，视品质为生命，以标准作业、准点发车、准确交接、准确送达为反应机制，实现0差错0货差0延误；视品质为人品，提升货、车、人的”颜值”为基础，实现0破损0投诉。服务延伸、平台联接，运力顺畅既要绵绵用力、久久用功的韧劲，也要立说力行、立竿见影的狠劲。伙伴们，让我们拿出一往无前的冲劲，一鼓作气达成20xx年品质目标与效益目标，成就自我“获得感”。

十二载奔跑，不忘初心。全体xx人，要认清当前竞争形势，注重训练，夯实基础；要比干劲，比拜访，比服务；学技能，学正气，学标杆；赶时间，赶节奏，赶步伐；帮后进，帮思想，帮团队；超进度，超优秀，超自我；内练一口气，外练筋骨皮，比、学、赶、帮、超，氛围打造，要一山更比一山高！20xx年xx物流将迎来一个新纪元，全体同仁，同参与、共见证，强品质、增客户、提效益、补短板谱写xx新华章。

最后，祝愿大家，新春愉快！身体健康！

年会老板发言稿 篇9

篇一：

尊敬的各位来宾、各位朋友，久经堂的全体家人们：

大家上午好!

值此新春佳节来临之际，在这灯光绚丽的舞台，我首先想说的还是感谢，感谢大家灿烂的笑脸，感谢大家因为药浴健康事业今天相聚于此，感谢所有关注久经堂的有缘人，是你们的辛勤努力、是你们的无间合作、是你们的默默支持，久经堂才能够有今天的成绩!在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司，向全体久经堂家人及家属致以节日的问候和新春的祝福!

20**年是公司保持良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年，是久经堂全体家人迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。

细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感谢你们的付出和努力，久经堂今天这些成绩的取得，均饱含着你们的辛勤劳动和汗水。在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信过去的每一次付出、包容都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢未来的基石和力量的源泉。在分享胜利喜悦的同时，还要清醒地认识到，随着我国人口老龄化的到来，人们生活水平的日益提高，饮食、生活习惯的改变，中国的健康产业已经迎来了巨大商机，在激烈的市场竞争环境中，更好的市场等着我们去开发，更大的市场等着我们去征服，一项壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能。我们必须抓住新的机遇，迎接新的挑战，新的一年我们将更加注重门店、品牌、服务及产品质量，关注单店效益，推行组合营销，提升整体效益，实现业绩的倍增，以高度的责任感和使命感推进我们公司持续发展。

展望新的一年，我们满怀憧憬，激情澎湃。没有什么能阻挡我们的步伐，没有什么能动摇我们的信心，我们将开足马力，奔向更加辉煌的20**。我坚信，久经堂的明天因在座各位的拼搏奋斗，而更加精彩辉煌!

最后，再次感谢大家为药浴健康事业的付出和努力，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!

给大家拜个早年了!谢谢大家!

篇二：

各位亲爱的领导们同事们：

大家晚上好!

首先借此机会向大家拜年了，祝愿各位身体健康、家庭和睦、万事大吉、鼠年吉祥!

我希望大家都带着愉悦的心情，和公司共同揭开20**年崭新的一页。

下面，我将利用一点时间，跟大家一起来回望和总结20**年累积的经验：在过去的一年里，从机器设备的安装调试，到实现顺利生产，我们各部门都密切配合，互帮互助，不辞辛苦，克服了诸多艰难。

20**年，我们公司会下大力气改善软硬件设施，提高企业的发展后劲。我们的目标是实现公司持续健康快速发展。

20**年公司会从总公司导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会以人为本，跟人力资源部门对职工福利更进一步改善。并会加强对不同部门不同层级的人进行专业培训，让所有人实现人生价值。

新的一年，我希望各级公司员工务必明确自己肩负着的使命，务必为自己拟定明确的目标，不达目标不罢休，面对所有艰难，都决不会动摇。希望大家表现出强烈的责任感，充分调动出团队的战斗力，让我们的公司员工队伍保持充沛的斗志与活力。

各位公司员工，我相信20**年只要我们上下齐心，集思广益，一定能够顺利完成20**年公司各项经营目标。

我相信新的一年在座的各位一定会继续发扬不畏艰难、不畏辛苦、互帮互助、吃苦耐劳执着的精神，统一认识、树立信心，为实现人生价值而奋斗，为把我们的建设的更加美好而奋斗。

总监年会发言稿 篇10

首先，总监必须具有高度的责任心、良好的职业道德和敬业精神，注重提高自身的职业道德修养。

二、加强项目监理机构的团队建设。

1、总监要以身作则，是监理项目部的带头人，在工作中总监要真心诚意地与项目部人员交朋友，尊重他们，关心他们、爱护他们，这样在全体监理人员中就会有号召力；总监在工作中的敬业精神、团结精神、奉献精神，要为大家作出榜样，就会影响监理人员的思想和行为；把大家团结在项目部这个大家庭中，跟你一起工作。让大家感到跟你干，能学到东西，能干好工作，有信心。

2、总监要有善于授权的管理技巧。适当的授权往往是领导的一种管理技巧。人的时间和精力是有限的，作为项目总监必须要有统管思想，所以总监要有善于授权的管理技巧，调动项目部所有人员的主观能动性。

3、总监要给监理人员适当的激励。激励形式是多种多样的，物质奖励固然重要，但精神激励也不能被忽视，而且有时精神激励会起到物质奖励达不到的效果。总监要与监理人员真诚坦率的沟通，通过人性化的管理，使监理人员感受到肯定和认可，这样工作才会有热情，才能视压力为挑战而努力工作。

4、创造良好的工作氛围。

对每位监理人员要根据专长进行安排，做到人尽其才、才尽其用；做到能力互补、性格互补，充分发挥所有人员的积极性。合理评价每位监理人员的绩效，使全体监理人员处于团结、和谐、热情高涨的气氛中工作。

三、正确协调项目各参建方的关系，为开展监理工作创造良好的环境

工程建设项目管理是一项复杂的系统工程，牵涉多家单位。三大目标控制的关键是妥善处理好与这些单位相互间的关系，尤其是与甲方、施工单位的关系。

首先，要尊重甲方，遇事主动和他们商量。要维护甲方的合法权益，急甲方所急，想甲方所想，要尽力满足甲方关于投资、进度、质量的合理要求，努力为甲方提高投资效益。同时，对甲方不正确的做法，原则问题不让步，处事要有理有节。定期将工程进展情况、质量情况、存在问题、需甲方办理和协调的有关事宜及时以监理月报、备忘录、专题报告等形式向甲方汇报。与施工方关系，首先，要注意平等相处，互相尊重，以理服人，协商解决问题，切忌居高临下、盛气凌人。要坚持原则，一切从实际出

发，不能苛全责备；要监帮结合，热情服务，就施工中的困难和质量缺陷的处理，帮助想办法、出主意，使施工方认识到监理人员确实在帮助他们。所以总监要平衡好监理与甲方和施工方的关系。

四、围绕安全抓质量促进度把投资是搞好监理工作的关键

重点讲安全。现在监理安全责任很重，基本上是一票否决制，那么总监必须要求监理人员每天的第一工作是查施工现场的安全，对存在的安全隐患要快、狠，因为施工安全是监理的原则，也是第一防线，作为总监和监理人员完全没有必要为施工方和甲方去承担不必要的责任，不能作出任何让步，这也是为我们的监理公司负责。

五、做好监理记录，体现监理工作价值

监理记录是监理工程师在施工现场如实记录的第一手资料，构成“工程证据资料”，是可追溯的主要论据资料，可用作对工程安全和质量进行判断评定及工程验收的重要依据，是协调参建各方合同纠纷的证明；监理人员必须予以重视并按 “说到、做到、记到”要求认真做好，从而体现监理价值，树立好监理形象。

总之，做好项目监理，要做的工作很多,但只要我们敬业、勤恳，不断提高自身业务素质，加强内部管理，认真、扎实、科学、规范地抓好目标控制，处理好项目内部各方关系，做好监理记录，我们的监理工作就必然会上水平、出成效，也必然会得到甲方的肯定和好评，得到社会的认同和欢迎。

（结束语：感谢词、拜年词）

在此，我十分感谢公司领导对我的信任和支持，感谢公司各部门和同仁们对我工作的配合和理解。

财务年会发言稿 篇11

各位领导、同志们：

大家好!

今天，我们在这里召开xxx有限公司财务系统项目启动大会。首先，我代表港华燃气公司向项目合作方――用友公司各位领导和同志们的到来，表示欢迎!

随着xxx有限公司产品销售与物流管理系统的顺利上线，对公司的核心业务的信息化管理取得了初步成效。在此基础上，随着公司对的会计核算与财务管理工作的需要和信息化发展的要求，需要采用一套能提高相关实现与业务系统数据共享的财务核算、分析的软件工具，来进一步公司实现一体化的信息管理目标。

通过对财务管理产品和服务质量的仔细比较，我们最终决定选择与国内管理软件排名第一的——用友软件公司合作，我们希望通过引进用友财务管理系统，针对财务公司全面业务应用及管理体系，实现公司财务业务统一管理，为管理决策层提供全面的风险监管、业务监控以及决策支持。

本次项目建设的总体目标是：以先进的计算机和通信技术为主要手段，实现与其现有业务系统“无缝连接”,达到财务、业务的一体化管理，保障财务信息与业务信息的高度同步与一致性;实现全公司范围内信息资源共享、高效协同的事务处理机制。为后继的集团化财务建设、与业务系统的融合及企业全面的信息化建设打下了良好的基础,使得集团整体财务、业务管理水平迈上一个新的台阶。

为了项目的顺利实施上线，希望在座的各位一如既往地全情投入，相信在公司领导的大力支持之下，在全体员工的积极参与配合下，在用友公司提供的管理支持下，项目的成功应用，必将迅速为公司建立信息化管理的快速通道，大力推动公司信息化和数字化的进程!

最后，预祝xxx有限公司财务系统项目能够顺利成功实施!谢谢大家!

财务年会发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在xx公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家!

在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。

大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。XX年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报：

首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。

其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。

在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。

在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进，到目前已经规范化，各人员的工作做的比较细，方法也得当，互相配合的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺利。

经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出宝贵意见，而且在专业方面我会争取多学习财务管理知识，充实自己，更好地为企业服务。

公司是平台，我们每个人都是主人，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资安全、准确及时进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进公司开拓市尝增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。

最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗!相信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!相信公司的明年会更加灿烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福!