理由辞职申请书

理由辞职申请书（精选3篇）

爱情是辞职的理由吗 篇1

多少人为了爱情愁肠寸断，多少人为了爱情生死离别，可一位女博士为了爱情要求辞职的事情却引起轩然大波。

女博士、爱情、大学老师、辞职，当这几个关键词凑在一起的时候，想不引起民众的关注都不容易。有人说王丽忘恩负义，学成之后就另谋高就；有的人说是否辞职和爱情没有关系，爱情只是借口；也有的人认为是否辞职完全是王丽的自由。

爱情只是这个事件的一个噱头，多少人为了解决两地分居的问题而辞职，这难道不是为了爱情吗？因此，真正的问题在于王丽的辞职是否有法律上限制规定，或者说安徽财经大学有没有法律的理由来拒绝王丽的辞职申请。根据我国法律的规定，安徽财经大学属于事业单位，那么事业单位的职工如果辞职应该遵照什么手续呢？

我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》，其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。

但是，目前大部分事业单位人员，比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用国家相关人事管理法规。我国人事部在1990年发布过一个暂行规定《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，来规范事业单位中这部分人员的辞职问题。

同时，2003年最高人民法院发布《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，其中规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”。但是其中并未区分事业单位不同的情况，那么是否意味着所有的事业单位的工作人员的辞职问题都适用《劳动法》呢？其实并非如此。

《劳动合同法》第九十六条规定“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行”。这其实已经限定《劳动合同法》主要调整的是事业单位中签订劳动合同时产生的有关问题。

不管王丽属于何种形式，都不影响王丽的自由辞职，只要其按照约定支付合乎法律的违约金即可。爱情只是一个诱因，这个事件真正透露出的是我国事业单位人事制度改革面临的选择，是选择向公务员靠拢，还是走向普通的劳动合同制。

理由辞职申请书 篇2

您好!

大学刚毕业的时候，我响应国家“西部大开发”的战略，勇敢的献身西部，决定以我的所学知识来报答祖国对我多年的培养，这是一个热血青年对祖国的热爱，才会投身到西部的建设中去。

当然国家批准了我的要求，这是对我的肯定。

我只身来到西部，很快就适应了西部的环境，投身到工作后来了。

不过现在的我已经在西部工作了很多年了，本来想扎根西部的，不过现实情况确不是我想象的那样。

我叫xx，200*年我参加“西部大开发”在税务局局服务。

200*年服务期满后，经组织部门批准，我继续留在税务局工作。

成为税务局的正式工作人员后，由于工作性质和角色的转变，我发现自己所学并不适合局里的工作，工作上难以取得突破，经过仔细考虑，我决定辞职。

在我工作期间，尤其是志愿服务期间，得到了各级领导的关怀和帮助，给了刚出校门的我以莫大的勇气和信心去面对工作中乃至人生中的困难，帮我走稳了人生转折点上关键脚步，今日想来仍满怀感激。

税务局的领导、同志们在工作上、生活上也给了我极大的帮助，教会我怎样工作，提高了我的工作能力，帮我解除生活上的后顾之忧，让我全身心地投入到工作中。

在我到其他部门查找资料、请教问题时，一些原来并不认识我的人也嘘寒问暖，全力配合我的工作。

人生能有多少三年，人生又能有多少个三年里能获得这么多的支持和鼓励?这些深情厚谊我会永生难忘。

我在西部地区工作的时间算来已三年有余，然初到西部地区时的惊喜、兴奋仍象昨日之事。

西部地区没有我想象的那样荒凉、落后，相反，我所见到的是经济繁荣、社会安定、人民生活幸福的西部地区。

三年多的时间里，我目睹了西部地区主要经济指标三年翻一番的跨越式发展，见证了第六届****会上的全旗人民上下一心团结一致干大事的盛况，亲身经历了城镇建设翻天覆地的变化，无不让人欢心鼓舞、踌躇满志。

在我离开政府部门之前，听到了太多的劝告，劝我不要放弃政府的工作，但再留下已无意义.在一再犹豫之后，终于决定辞职.因期间一些关节，没有什么遗憾，时间能抚平过去的伤痛。

虽然难以割舍对西部地区的情感，考虑到工作实际，不得不递交辞职申请，请领导批准。

虽然我对现在的工作和工作的西部地区依依难舍，可是我老家的家庭情况已经不允许我再继续在西部工作了，我只能说对不起。

孜然一身的我需要家庭的温暖，也需要亲人的关怀，在这里我举目无亲，虽然同事对我都还好，可是与日俱增的孤独感和没有归属感使我无法继续将全部精力用在工作上了。

我希望我的离去不能给税务局带来任何的不良影响，我在这里感到非常的抱歉。

祝西部地区经济早日腾飞，祝西部地区人民生活幸福!

此致

敬礼

1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。

2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职报告，因为只要理由合法是不需要批准的。

但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达，确保发生劳动争议时留有证据。

3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。

4、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等，按劳动合同法有关规定现提出辞职。

并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。

特此通知

申请参加懒汉大会的十个理由 篇3

1.本人写在各类公文上的所有漂亮话、时髦话、空话、套话、大话——如“搭建某某平台”、“构建某某格局”、“争上新台阶”、“再创新辉煌”之类，全是从报纸上随手抄來的，为此本人节省了无数的脑细胞，也节省了无数的瞑思苦想的时间。而且如此偷懒，还偷得领导对我十分赏识！

2.本人给头儿写的所有讲话稿都是从报纸上东拼西凑来的，本人所做的事，仅仅只是制造几个显而易见的病句和错别字，让领导稍稍一改就能通过。为此本人节省了大量的时间跟同事们打牌、下棋、说黄色段子，日子过得十分开心！

3.本人调查研究只到领导重点扶持的单位里去，那里的人特别会说，眉飞色舞，滔滔不绝，真真假假虚虚实实的经验一条又一条，很多材料都是现成的，还有媒体的许多报道可以“参考”，这样的调查报告写起来真是舒服，自然也特别容易偷懒啊！

4.总是借故办公室太嘈杂，心

静不下来，要求回家写材料，两天后打电话去说还需要修改修改，三天后说还要再提高提高，四天后说还要再润色润色，其实回家后两个小时就写完丢到一边去了，剩下的时间就是睡懒觉，听音乐，泡妞，交友。如此偷懒，真是让人快活如神仙！

5.用公费买一本《公文写作大全》，每次写作之前打开此书看一看，按照那上面的格式和要求套着写就行了，根本用不着自己去改进，去创新——那太辛苦了，而且往往是费力不讨好。这样的蠢事，还是让不会偷懒的傻瓜们去干吧！

6.在同事面前极力宣染公文写作的艰难与神秘，努力让大家认识到，在这个机关里，只有自己干的才是最辛苦最重要也是最不能被他人取代的活儿。这样做，既有利于提高自己在大家心目中的地位，也有利于为自己创造一个非常美妙的偷懒环境！

7.主动给领导代酒，然后装醉——醉得东倒西歪，倒地不起，蹬腿，翻白眼，这样就可以赖在家里休养几天，推掉一些那种该死的总也写不完的其实并无什么价值的狗屁公文——让那个正在跟我学写公文的不会装醉不会偷懒的家伙暗暗叫苦多多代劳吧！

8.将自己写过的所有的东西都保存起来，以备日后不断“翻新”——既可让贵人多健忘的老领导常读常新，也可让初来乍到的新领导耳目一新，更可让我这个 “老油条”轻轻松松地混得到更多的“薪”！如此偷懒，真是妙不可言！

9.经常出去走走，向其他单位的“老油条”学习和取经，把他们炮制各种公文的高招与妙招悉心学到手，实际上是让自己学到更多更好的偷懒办法，好让自己成为一个偷懒的常胜将军！

10.大力吹捧只爱吃喝嫖赌不

爱看书学习的领导，心甘情愿地代替他们去参加各种培训，接受各种考核，甚至代替他们读硕士读博士为他们混取假文凭，因为只有在无知无能的领导手下，才更好偷懒啊！