奇葩辞职理由大全

奇葩辞职理由大全（共10篇）

奇葩辞职理由大全 篇1

最近各种想辞职啊，想找个好点的理由，以前我辞职，说的最多的就是想出国，哈哈，现在觉得这个理由好烂哦~!其实也没什么不满意公司的，就是不想总在一个地方呆着，所以辞职。大家有啥子辞职的好理由波。

我看到别人说的各种奇葩辞职理由：

最真诚的辞职理由：

如果想辞职不妨和领导直说，没必要刻意去编造理由，编造的事情一定会有破绽，还不如不编。领导问的话可以说感觉想换个环境发展。如果对现有工作有意见，可以说在这有些压抑，等等。总之还是不要随便编造。(真诚的理由就是想换个地方)

最适用的辞职理由：

因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。现在单位上最怕的是神经病人和传染病人。因病休养，又不想耽误公司工作，所以提出辞职，是相对来说比较适用的理由。(我看上去太健康了)

最牛的辞职理由：

老公养得起。犹记得有次一个女同事辞职，老总问她理由。她说：“我老公养得起我。”老总愣住，然后批了。当然，个人不建议采纳，毕竟有句话说的好，男人不能没有事业，女人不能没有工作，所以，你懂的!(哎，没老公啊!)

最扯皮的辞职理由：

记得一哥们说过：北京太大，上班太远，我累!要是给我配辆车，我继续;要是在公司附近给我买套房也可以!老板，您看哪个合适点?

如此大的口气，也非一般人能说的出，这样说的后果很极端，心脏承受能力差的人勿用!(太扯了)

最没品的辞职理由：

妈妈不让继续干了。

或者爸爸不让继续干了。

有老公的话就说老公不让跟这儿干了。

有老婆的话就说老婆嫌丢脸因为自己跟这儿干了。

这样像顺口溜似的辞职理由，你好意思用么?所谓职场没有孩子，拿父母做理由不太好。而且这样说其实是给自己脸上抹黑，你还好意思在职场混么?(就是，自己要做自己的主人啊)

最恶搞的辞职理由：

告诉他;“我想买条带钻de手链,可是工资8够买.”

或者看着老板的脸，认真的说：老板，我老公要坐月子，我得回去照顾他。(这个可以有……)

奇葩辞职理由大全 篇2

您好!

大学刚毕业的时候，我响应国家“西部大开发”的战略，勇敢的献身西部，决定以我的所学知识来报答祖国对我多年的培养，这是一个热血青年对祖国的热爱，才会投身到西部的建设中去。

当然国家批准了我的要求，这是对我的肯定。

我只身来到西部，很快就适应了西部的环境，投身到工作后来了。

不过现在的我已经在西部工作了很多年了，本来想扎根西部的，不过现实情况确不是我想象的那样。

我叫xx，200*年我参加“西部大开发”在税务局局服务。

200*年服务期满后，经组织部门批准，我继续留在税务局工作。

成为税务局的正式工作人员后，由于工作性质和角色的转变，我发现自己所学并不适合局里的工作，工作上难以取得突破，经过仔细考虑，我决定辞职。

在我工作期间，尤其是志愿服务期间，得到了各级领导的关怀和帮助，给了刚出校门的我以莫大的勇气和信心去面对工作中乃至人生中的困难，帮我走稳了人生转折点上关键脚步，今日想来仍满怀感激。

税务局的领导、同志们在工作上、生活上也给了我极大的帮助，教会我怎样工作，提高了我的工作能力，帮我解除生活上的后顾之忧，让我全身心地投入到工作中。

在我到其他部门查找资料、请教问题时，一些原来并不认识我的人也嘘寒问暖，全力配合我的工作。

人生能有多少三年，人生又能有多少个三年里能获得这么多的支持和鼓励?这些深情厚谊我会永生难忘。

我在西部地区工作的时间算来已三年有余，然初到西部地区时的惊喜、兴奋仍象昨日之事。

西部地区没有我想象的那样荒凉、落后，相反，我所见到的是经济繁荣、社会安定、人民生活幸福的西部地区。

三年多的时间里，我目睹了西部地区主要经济指标三年翻一番的跨越式发展，见证了第六届****会上的全旗人民上下一心团结一致干大事的盛况，亲身经历了城镇建设翻天覆地的变化，无不让人欢心鼓舞、踌躇满志。

在我离开政府部门之前，听到了太多的劝告，劝我不要放弃政府的工作，但再留下已无意义.在一再犹豫之后，终于决定辞职.因期间一些关节，没有什么遗憾，时间能抚平过去的伤痛。

虽然难以割舍对西部地区的情感，考虑到工作实际，不得不递交辞职申请，请领导批准。

虽然我对现在的工作和工作的西部地区依依难舍，可是我老家的家庭情况已经不允许我再继续在西部工作了，我只能说对不起。

孜然一身的我需要家庭的温暖，也需要亲人的关怀，在这里我举目无亲，虽然同事对我都还好，可是与日俱增的孤独感和没有归属感使我无法继续将全部精力用在工作上了。

我希望我的离去不能给税务局带来任何的不良影响，我在这里感到非常的抱歉。

祝西部地区经济早日腾飞，祝西部地区人民生活幸福!

此致

敬礼

1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。

2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职报告，因为只要理由合法是不需要批准的。

但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达，确保发生劳动争议时留有证据。

3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。

4、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等，按劳动合同法有关规定现提出辞职。

并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。

特此通知

奇葩的辞职报告怎么写 篇3

他们曾言你刻薄，只问克扣不问错。

我在这里两年多，唯愿努力候收获，

语少言简不张扬，默默等你成伯乐。

是非因果直曲折，空把丫头熬成婆，

卖命打拼竟是祸，求全委屈工资落。

合法权益难保全，家大业大更吝啬?

软件行业称鼻祖，世间传言最阔绰，

用户服务为宗旨，业界领衔是承诺。

公司发展十余载，缘何最爱小龌龊?

怪我三八记得牢，诸事熟烂于心窝，

江山代有人才出，应届新人的确多，

彼女彼男却何在，看遍资深员工撤，

各种搞笑辞职理由 篇4

各种搞笑辞职理由

每年春节前后，就会迎来一个辞职高峰。近日，由友发起的“三行辞职信”大赛络走红，“老板/我去/拯救地球了!”五花八门的辞职理由，写出了很多职场白领的不满和委屈。而谈到真正的辞职原因，不外乎岗位缺少发展前景、薪资水平低以及与公司理念不合。

然而写的太漏骨的话，怕被吐槽，于是就有了如下这些个奇葩的辞职理由：

最有家庭责任感的辞职理由：孩子没人带，双亲没人照顾。(不适应上班的体质特征No1)

最有健康意识的辞职理由：雾霾太大了(祝身体健康。。)

最调挑剔的辞职理由：我不喜欢办公室的灯，我不喜欢办公室的地毯(老板会回复说我不喜欢你整个人。。)

最老实的辞职理由：我早上就是起不来(那就睡过去！)

最放荡不羁的辞职理由：我不喜欢上班穿正装。。(正装多高上大的样子啊!)

最妄自菲薄的辞职理由：我觉得挣的太多了，自己不值这个价(难得对自己剖析的这么客观。。)

最牛逼的辞职理由：我老公养得起我!(男的不适用哦==此法只适用于女生)

最小孩子气的辞职理由：我妈妈不让我干这个了(你妈妈还说你没毕业呢~真LoW!)

最扯淡的辞职理由：老板，我有病真的有病(看出来了，何弃疗?)

最佳男友的辞职理由：我想在工作时间段陪女友看电影(遇到这样的男

人。。。千万别嫁！!)

最保家卫国的辞职理由：我要去当兵了，老板。(期盼千万别打仗了!)

最具威胁力的辞职理由：老板，我考上税务局的公务员了，你准备跑路吧。(死在自己员工的手上也是条汉子!)

最文艺的辞职理由：老板，我柔弱的身体跟不上你远大的理想。(不作死就不会死。。。)

最有特务性质的辞职理由：为了公司的利益，我特申请无对手公司做卧底!(预测：死的悲壮)

最有自知之明的辞职理由：自己脚臭，怕影响同事工作心情(辞职治脚臭去?)

最真诚的辞职理由：

如果想辞职不妨和领导直说，没必要刻意去编造理由，编造的事情一定会有破绽，还不如不编。领导问的话可以说感觉想换个环境发展。如果对现有工作有意见，可以说在这有些压抑，等等。总之还是不要随便编造。(真诚的理由就是想换个地方)

最适用的辞职理由：

因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。现在单位上最怕的是神经病人和传染病人。因病休养，又不想耽误公司工作，所以提出辞职，是相对来说比较适用的理由。(我看上去太健康了)

最牛的辞职理由：

老公养得起。犹记得有次一个女同事辞职，老总问她理由。她说：“我老公养得起我。”老总愣住，然后批了。当然，个人不建议采纳，毕竟有句话说的好，男人不能没有事业，女人不能没有工作，所以，你懂的!(哎，没老公啊!)

最扯皮的辞职理由：

记得一哥们说过：北京太大，上班太远，我累!要是给我配辆车，我继续;要是在公司附近给我买套房也可以!老板，您看哪个合适点?

如此大的口气，也非一般人能说的出，这样说的后果很极端，心脏承受能力差的人勿用!(太扯了)

最没品的辞职理由：

妈妈不让继续干了。

或者爸爸不让继续干了。

有老公的话就说老公不让跟这儿干了。

有老婆的话就说老婆嫌丢脸因为自己跟这儿干了。

这样像顺口溜似的辞职理由，你好意思用么?所谓职场没有孩子，拿父母做理由不太好。而且这样说其实是给自己脸上抹黑，你还好意思在职场混么?(就是，自己要做自己的主人啊)

最恶搞的辞职理由：

告诉他;“我想买条带钻de手链,可是工资8够买.”

或者看着老板的脸，认真的说：老板，我老公要坐月子，我得回去照顾他。(这个可以有……)

又到一年找工作的高峰期，也到了辞职的高峰期。每天都会遇到或者听到有人辞职的消息，但是辞职其实还是有

点学问的。

人一辈子多少要辞几次职。即便你一生都是公务员不需要辞职，总要遇上辞去老公或者老婆职务，辞去男朋友或者女朋友职务，辞去业主委员会委员职务，辞去少先队员和中队长职务。最后，每个人都还得辞去人生角色。所以，辞职是这辈子绕不过的一个坎。

过去是公务员，我从没想过有一天自己会辞职。后来在公安局分管文职人员和协警，所以每天都会有人来，每天也会有人走，辞职也就像拉肚子一样频繁，少说也见过超过100种辞职的理由。后来终于有一天，我自己辞职了。给我办离职手续的警察说：请填写一个真实的离职理由。我想了一下，在辞职理由栏里写：本人自愿放弃警察身份和职务，因为我觉得新媒体有广阔未来，更适合我的发展。我觉得这个理由写得与众不同，霸气侧漏。后来据说审批没过关，让我重写一个，让我一定要实事求是，符合主流。然后我就写：本人因不适应

公安工作，自愿辞去警察身份所有职务。后来就通过了。

但我觉得这个理由特别无聊，根本不是我想的。

绝大多数人辞职并不需要我这样的经历。但我还是建议在你打算辞去现在工作的时候一定有个健康的理由。为什么呢?第一是，山水有相逢。你把现任老板和上司骂得体无完肤一点用都没有，因为除了出口恶气什么都没得到。反倒是未来缘分来了又见面，或者又共事，反倒多了几分尴尬。第二，情绪是个传染病。新工作面试的时候一般HR都要问你为啥辞职啊?你脱口而出对前任工作的不满，并不会为自己新工作加分。最要命的是会不停比较新工作和老工作哪个更坑爹。第三，当爱已成习惯。爱吐槽工资低是最常见的辞职理由。但是每个工作都干不了几天然后又吐槽辞职的大有人在。

越是爱吐槽，越是爱辞职，越是工资低，简直就是噩梦一样的求职过程。

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从过去从事这一块工作的经验来看，其实有几种辞职是让人同情又让人怜爱的。不仅给自己画一个逗号而不是句号，还能赢得别人的唏嘘。曾经有个协警来找我辞职，先表明对工作的热爱，然后未来事业的憧憬，然后转而抛出一个不得不辞职的理由，老家女朋友肚子被他搞大，不得不回去当上门女婿继承女方家里的产业。有情有义有头有尾有未来的汉子，握手寒暄，挥手再见。送他出门还一脸笑意，心想万一哪天街上看到他开着宾利还可以搭我一段顺风车显摆显摆呢。

以上属于真诚型辞职。

追求个人幸福的也是可以得到点赞的辞职理由。在一个城市的归属感，往往不是房子有多大，收入有多高，事业有多广，而是有没有一个人能和你琴瑟和鸣。白天再风光，晚上回了冷冰冰的房子，连抠脚大汉或者大嗓门女汉子

都没有一个，未免太过于生活单调全靠自撸。所以，遇到这样的辞职也是必须肯定的。工作，只是服务于生活。生活都特么没激情，那还能指望员工能够有多大的工作激情。

比起得到同情和点赞的，还有一类辞职是可怜。为了工作把身体搞垮的人比比皆是，过于老有人说伏案太多得了颈椎腰椎疾病，应酬接待太多把自己搞成三高人群，然后还沾沾自喜洋洋自得，现在你会觉得特别没意思。搞自己还不如把人家肚皮搞大有意思。这个世界离了谁都一样，今天你离开岗位明天就有人一样把它做得好，说不定比你做得更好。所以身体是本钱，遇到因为身体原因而辞职的，除了觉得可怜还是可怜。

最后还有一类辞职是可以让人肃然起敬的，那就是为了理想而活。最近遇到两个妹子打算辞职，她们辞职的理由很简单：要给自己一个长期旅行，放空自己，逐梦青春，去看外面的世界。遇到这样的人辞职就让别人去吧，撒泼

青春的时间太短暂了。每个人都有自己的梦想，但真的能够做到这么洒脱的只有千分之几。给人一个机会，就相当于给了自己一次心灵陪伴TA旅程的机会。谁没听过身边朋友掀桌说老子不干了呢?但是第二天真就在家发呆的又几个?

求职和辞职，就像求爱和分手差不多。求职的时候就像打了鸡血，不到黄河死不休。分手的手就像吃了毒药，不再见马上就会死。求职(求爱)的时候往往准备充分心有成竹，辞职(分手)的时候却迫不及待慌不择路。各种脑残各种奇葩的辞职理由不会为自己加分，只会让你的上司想和你永别！!

如果你这样说，那么坐你对面的人就会这么想：

又到一年辞职高峰期，递交辞职信的时候一定要慎重。。。

虽然说跌宕起伏才是人生，但凭什么别人都是一路走高的K线图，而我们

是一路走低呢?

辞职报告理由推荐 篇5

你为什么离职?

当面试一个工作过的人员时，绝大多数考官都会问同一个问题：“你为什么离职?”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。要回答好这道问题确实不易，有很多人就算是中高层应试者都会在这道题上栽跟斗。

在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点，如果在这里翻船，实在是可惜。那么到底有没有标准答案呢?答案是肯定的：没有。

但我们却可以通过分析找到一些更适合于自己的答案。首先从动机角度分析，我们会因为企业的：工资、福利、待遇，文化、政策、机制，名气、前景、机会，工作、生活、心理环境等进入一家公司，但也会因此而离开一家公司;从自身的工作本身去分析，找出与自身目前工种、阶层及诉求工种、阶层相融合的答案;面试过程分析，这道题可能在面试一开始就会问到(情况较少)，可能在中间问到(常有)，也可能在面试结尾时(大多时候在结尾问)，你要确保你这道题最终选用的答案不会前后矛盾。经过事前分析与准备(多几个答案供临时选用)及面试过程的临时筛选，你基本上可以找到适合你自己当时的回答方式。不过，不管你最终选用什么答案，都不应伤害之前的公司、老板、上司、同事、客户，也不要伤害自己，但又要让考官相信并且能够接受，这才是成功的答案。

以下是比较合适的离职理由，供大家参考：

1、人岗吻合率较低

第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。

2、职位的生命周期已到

企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。

3、没有成就感

当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能)

4、企业发展较慢

当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。

5、个人成长问题

当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。

6、职业规划问题

在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职(当心考官会认为你不稳定，看你怎么圆)。

7、理念问题

当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职(以这种方式回答太危险，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用)。

8、用人机制问题

一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合(内阁重组就是这种情况)。

有的时候采用其中一种方式回答就可以，有时需同时采用几种方式组合回答，但不管你怎么回答都可能有一定风险，因为考官还会追问下去，因此你还必须准备好对你当时有利的解释，当然这种解释不只局限在这一道题中，而是可以渗透在整个面谈的过程中。这就要求求职者会“抓题”，在面试前把答案想好，并做好应答策略布署。

不同跳槽理由分析

离职原因一：对薪酬福利不满

自我分析：

1、工作中的付出和回报是否成正比?

2、我自己的薪资在同行同岗中是否处于合理范围?

3、我是真的对薪酬不满，还是精神上不满?

专家解析：

1、工作付出包括很多方面，如上下班路程、上班时间、每天做多少工作，是否影响家庭和个人生活等。如果你评估下来，发现自己付出远远大于回报，那么你对薪资不满而寻求跳槽的出路完全情有可原。当然，职场新人要慎重，因为学习和积累实力在这个阶段远远大于薪资。

2、我们有时无法评估自己的薪资所处的范围，很容易因为道听途说高估他人的薪酬、(liuxue86.com)而低估他人的绩效，以致感到不公，对自己的薪酬产生不满。一旦冲动跳槽，就会发现这一切都是谎言。所以，对自己的薪资水平有个科学合理的认识是很有必要的，仅仅因为捕风捉影而产生不满是不明智的。

3、精神待遇是待遇的一个重要部分，主要是指对工作的胜任感、成就感、责任感、受重视、有影响力、个人成长和富有价值的贡献等因素。由于精神对于具有隐蔽性，在表达对精神待遇不满的时候，常常会强调对物质待遇的不满。清楚自己真正不满的是什么，会对自己下一步的跳槽有所帮助，避免重蹈覆辙。

离职原因二：个人职业发展遭遇瓶颈

自我分析：

1、我的职业瓶颈是因为自身还是环境因素?

2、在公司是否真的无法让自己突破瓶颈?

3、为了突破瓶颈，跳槽是否是最优选择?

专家解析：

1、首先应该分析这个瓶颈是因为自身问题，还是因为周围环境的限制。有时不是公司不给机会，而是自身能力不足，这时就需要自我充电积蓄力量。

2、如果自身的能力已经明显高于现在所处的职位，而你对公司并没有其他不满，那么在本公司内寻求突破，可能是最保险的途径。如果本公司已经无法更进一步的发展，就可以考虑跳槽了。

3、合理评估跳槽风险，看它是否真能让你突破瓶颈。这个突破不止是指薪资上，更多的是指职位的阶层性提升。如果跳槽后仍然原地踏步，甚至退步，无法在职业发展上取得跨越性的提升，那么你的跳槽时机或许还没到，“卧槽”更适合。

离职原因三：企业发展不佳

自我分析：

1、你是否跟同事、上司讨论过公司的现状?

2、你是否通过各种途径、平台去了解整个行业的景气度?

3、你目前的实力是什么?

专家解析：

“企业发展不佳”确实是一个跳槽的理由，行业的冷热或多或少也会影响人员的去留，但作为一个普通员工，该如何判断公司的发展呢?

首先，了解公司的动向。一个对未来有规划的企业，至少还有发展机会。你可以跟领导说出你的困惑和感觉，探探领导的口风。当然，怎么说是有技巧的，可以结合自己目前在工作上存在的一些困难，询问公司是否有新的变化。总之不要根据一些表象，就去判断公司的发展前景。

其次，看周围同事们的工作激情。有时候，在企业的发展低谷阶段，反而会带起一些员工、管理层的工作热情，老板甚至也会跟大家一起奋战。企业有可能在目前阶段遭遇一些瓶颈，但是秉承着“共克时艰”的理念，这样的企业未必没救。

第三，了解自己的实力到底有多少。你可能觉得公司太小，业务太少，自己拿的不多。可是，依你现在的能力，真的能在大公司占有一席之地吗?如果整个行业不景气，除非你转行，否则也只是从一个火坑跳到另一个火坑。

当然，如果企业出现欠薪、变相裁员等非常情况，还是提高警惕吧!

离职原因四：无法认同企业的管理方式和文化

自我分析：

1、你到公司多久了?

2、你是否尝试改变自己?

3、周围对你的评价如何?

专家解析：

在职场上经常可以看到那些上班一个月就辞职了，原因就是不能认同公司的文化。但你是否想过，在短时间内去评价一个企业的管理、氛围和做事方法，是不是有点太草率?有的人是因为自身性格问题，无法融入团队，不知道怎样沟通，最后将责任怪罪于企业文化，那只能说你不是一个非常成熟的职场人。

虽说现在并没有什么一辈子的“饭碗”，离职跳槽已经成为职场生涯中必不可少的行为，但并不是每家企业都有人力、财力、物力来做一些事情，单凭自己的喜好，去找一家入得了你的法眼的企业，实在是难!

学生请假理由大全 篇6

类别一

1.喜讯类

2.不悲不喜类

3.噩耗类

4.搞不清楚类 类别二

1.家里有事

2.自己不舒服

3.牙齿出问题

4.家里人生病

5.小孩学校有事

6.家里安装或修理东西

7.家里搞装修

8.亲戚来了

9.亲戚结婚

10.有亲戚走了

11.生理期 12.办理证件

13.宠物生病或受伤了

14.交通意外事故

15.天灾

16.当伴郎、伴娘 17.丧假

1.肚子痛(没吃好)

2.头晕(妈要带我去看医生)

3.感冒(冒出你家长请假)

4.家中有事

5.亲戚结婚(必须参加婚礼)

6.好友的母亲去世了(他/她情绪不够稳定，需要人陪他/她，他/她的家人请求你帮忙)

7.干脆打电话(说请假，我心烦)

8.看错日子(假装不是故意的，以为是星期天)

9.迟到(爸妈不在家，没人叫起床)

10.身体不适

11.女老师们太漂亮了，总让我魂不守舍。

12.我同桌不陪我聊天。

13.中午吃的太多，坐着难受。

14.昨夜喝的太多，我怕影响身体，所以不能上课了。

15.我跟我网上第7位恋人约好今天下午海誓山盟。

16.我同学准备用欠我的钱请我吃饭，因为他不准备还钱了。

17.今天帮同学家扛大白菜。

18.今天我不爽，就是不上了。

19.我的几双袜子已经半个月没洗了，今天没的穿，只好在家呆着。

20.廉价羊肉串吃的太多，今天早上拉的我起不来床。

21.外班的哥们要向我挑战，不得不去应酬。

22.走路看美女不小心摔坏了眼镜，不得不去修。

23.今天我去学雷疯。

24.我失恋了，[***]一天。

25.爹要娶妻，娘要嫁人。

26.学校的桌椅太硬，影响我的睡眠质量。

27.外星人要入侵，我在给超人缝裤头。

28.昨夜我数了一夜的星星。

29.今天去动物园看猴。

30.我拣了一圆钱，找了一天的警察叔叔。

31.我迷路了，碰见女流氓了。

32.我刷了一天牙。

33.联合国秘书长找我有事。

34.身份证丢了，回家补办身份证

35.那个她 来了

36.前任结婚，请假去砸场子，希望批准

37.飞机延误了，火车晚点了，家里遭窃了

38.去外地看望父母，或者父母来看望需陪同

39.被反锁在家,出不去.40.遇到打劫/被偷(被劫/偷，41.同学骗我今天停课

42.课本在同学家 所以先去拿

43.同学要我顺道载他去学校

44.为了让老师对我印象深刻

45.阳光太强中暑晕倒

46.妈妈说做完家事才可以出门

47.今天穿皮鞋不适合用跑的

48.我的弟弟生病我要看他他爸妈都在外地

49.今天出门时摔破了门牙，不能见人，要去补牙

辞职报告理由如何写 篇7

想要继续深造，这是众多关于辞职报告理由该怎么撰写的回答中最关键的要点和部分，事实上企业内部的任何一个领导员工，他们都是希望看到企业内部的员工有更好的发展的，就意味着，如果员工想要继续深造，那么对方没有任何的理由可以拒绝，甚至如果员工在企业内部本身的表现非常的良好。

一旦提出想要继续深造的理由，不但对方还可能完全的支持这部分费用，而且还可能等待对方深造完成之后，回到企业内部工作，关键还是要看自己在日常生活日常工作中的表现如何？所以从这个角度来说，如果只是想要试探一下到底其是否在乎自己，这样的方式，这样的辞职理由确实是非常不错的。推荐阅读：辞职的理由是什么

理由二：

自己未来的发展方向和企业未来的发展方向不一致，这是众多关于辞职报告理由有哪些的回答中很容易被忘记的地方，这样的撰写虽然比较笼统，但是也完全让对方找不到任何挑剔的地方，因为企业未来的发展方向是早就已经规定好了，自己的未来发展方向讲跟企业不同。

那么不但不可能给企业的发展产生阻力，而且还可能拖后腿，所以任何一个企业内部的领导都是不愿意看到这样情况的。因此如果能够优先选择这样的辞职理由，相对来说辞职过程会更加顺畅一些。当然得除了以上这些理由之外，例如想要回家生小孩或者想要选择更好的岗位等等也都是不错的安排。

理由三：

辞职书和离职理由 篇8

尊敬的领导：

您好！

我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。

现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于XX年XX月XX日正式离职，请公司批准。并请公司在XX月XX日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。下周一我会列出书面交接清单给您。

再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。

最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切顺利!

此致 敬礼

诚挚的xxx

范本二

尊敬的领导：

你好！

非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。

在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

再次感谢！

辞职申请人：

年月日:

范本三(通用版)

敬爱的各位领导:

您好！很抱歉，我今天是来辞职的。

自XXXX年大学毕业就进入××公司以来，我一直都很享受这份工作，也得到了很丰厚的回报。在这里我首先感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近四年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己一些专业知识和实践技能。我对于公司四年多的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这四年的工作中做出了自己的最大努力。

但是事事难料，因为某些个人的理由以及家庭原因，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年XX月XX日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。让我为公司做最后的贡献，再次感谢××公司。

希望公司对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。

此致 敬礼

辞职申请人： XXX

当面试一个工作过的人员时，绝大多数考官都会问同一个问题：“你为什么离职？”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。要回答好这道问题确实不易，有很多人就算是中高层应试者都会在这道题上栽跟斗。

在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点，如果在这里翻船，实在是可惜。

那么倒底有没有标准答案呢？答案是肯定的：没有。

但我们却可以通过分析找到一些更适合于自己的答案。首先从动机角度分析，我们会因为企业的：工资、福利、待遇，文化、政策、机制，名气、前景、机会，工作、生活、心理环境等进入一家公司，但也会因此而离开一家公司；从自身的工作本身去分析，找出与自身目前工种、阶层及诉求工种、阶层相融合的答案；面试过程分析，这道题可能在面试一开始就会问到(情况较少)，可能在中间问到(常有)，也可能在面试结尾时(大多时候在结尾问)，你要确保你这道题最终选用的答案不会前后矛盾。经过事前分析与准备(多几个答案供临时选用)及面试过程的临时筛选，你基本上可以找到适合你自己当时的回答方式。不过，不管你最终选用什么答案，都不应伤害之前的公司、老板、上司、同事、客户，也不要伤害自己，但又要让考官相信并且能够接受，这才是成功的答案。以下是本人曾用过的离职理由，供大家参考(较适合主管、经理层)：

1、人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算；第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。

2、职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。

3、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能)

4、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。

5、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。

6、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职(当心考官会认为你不稳定)。

7、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职(以这种方式回答太危险，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用)。

8、用人机制问题：一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合(内阁重组就是这种情况)。

„„

员工辞职申请书理由 篇9

可是，生活总是艰难的，天意也总是那么不遂人愿。如今的我，已为人父。老父亲也一直卧病在床，生活的负担也越来越重；经济上也越来越拮据。公司的工资也是在我们县教育界数一数二的了，可是，对于我，也是杯水车薪了。

您好！

我想辞去工作的理由有三，望批准。

很抱歉，也许我的辞职是很不好的。我没有能够坚持下去，没有兑现来之前的承诺，没有贡献自己的能力在工作中，反而还添加了麻烦。希望您可以谅解我，理解我，在此谢谢，衷心的感谢。

一、工作的时间长，个人所能利用的自由时间少。计划着去做一些自己喜欢做的事情，可时间总是不够，尤其是工作紧需要加班的时候。

二、对工作的兴趣浓度不高。这是我来杭州的第一份工作，很想把它做好。可是尽管我努力去做了。依然是时而热情，时而懒散。我不能保持长久的积极性。因此表现得也不好。这对公司还是个人都有不利。

过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢！

三、今年已经24岁了。还有许多事没有去经历广东最新招聘信息。我想去经历更多的.人和事。不管是好是坏，是幸福还是艰辛，我都要去尝试。向前走才不会后悔！偏安一地的心事不平静的。

在这里我不仅学会了装机器的基本操作，而且还将公司朴素、严谨的作风深入脑海，感谢领导对我的关心照顾，祝公司兴旺发达

此致

当我去到新的职位，我会给予在这里学习到的管理经验和哲学最大的尊敬并且感恩在我职业生涯中给予帮助的人们

在工作中严谨认真，在生活上乐观活泼，这就是两个不一样的我。XXXX年12月我被xx项目部评为廉洁示范岗同时也获得了项目部十佳优秀员工的表彰。

申请人：

突然离职最好理由的辞职报告 篇10

在岗位上呆了一段时间后，总会有一些因素让我们选择辞职，这时候辞职报告就很重要。你知道写辞职报告需要注意哪些问题吗？下面是小编整理的突然离职最好理由的辞职报告范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

突然离职最好理由的辞职报告范文1

尊敬的领导：

您好！

此时此刻我带着歉意向您深鞠一躬，非常抱歉在这个时刻向您提出辞职的请求。我在公司实习的这两个月，为自己的事业人生也做好了一个铺垫，非常感谢领导以及公司愿意给我这一次机会，也感谢我的师傅在这一路上带领我，指导我，帮助我，这一切我都不会忘怀。我会铭记于心，永远的记住大家，记住这次经历。感谢大家，也希望领导您能够同意我的这次申请，非常感谢。

这次实习的时间并不长，来到公司恰好两个月，这两个月的时间我慢慢的发生着改变，也慢慢的变得更加成熟。当初进入公司的时候，由于我比较内向，和大家相处的也不是很好。但是大家也非常的温暖，常常照顾我的感受，有什么吃的，玩的都会叫我。很开心能够遇见大家，也非常感恩这一段经历让我变得开朗起来。我还记得X姐对我说过一句话，她说，“步入社会之后，最重要的是要做自己，这样才会交到更多的朋友。”逐渐地我也发现，公司的每一个人都很真实，我也相信大家也是因为相似才能走到一起。从那以后，我也不再那么拘束了，我也逐渐的开朗起来，再熟悉了环境之后，和大家的相处也就更好了。

一个人心里是什么样子所看到的世界也就是什么样子的。所以我看到的世界也慢慢的改变了，变得开朗明亮起来。人际相处是我们步入社会的第一次历练，只有做好了这一道题，我们才能在第二道题上做出更完美的答案来。而第二道题就是专注于自己的专业，在专业上下功夫是一道必选题，无论怎样，我们步入社会之后，首先是要把自己的能力提升上来，只有这样，我们的综合能力才是稳定的。所以这次实习让我见识到了太多以前所没看见的。我也有了很大的成长，也有自信去闯一个更加美好的未来了。

实习并不会给我带来立刻的改变，但是它是我们开始的第一步，这一步我们走好了走稳了，以后的路才不会出现太大的动荡。所以实习对于我们大学生来说，是必定要走的一步，也是必定要去实现的一个阶段。抓紧这个阶段，从中汲取能量，能够让我们在今后的道路上找到自己的方向，创造属于我们自己的痕迹。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

突然离职最好理由的辞职报告范文2

尊敬的领导：

您好！

多年前，我怀着对教育事业的挚爱与热忱，踏上了XX学校这块教育沃土，开始了我人生中的第一次教育征程。然而现在我却不得不向您提出辞职。

当时，社会上有些人对民办教育存有歧视态度，很多人认为民办学校不规范，根本比不上公办学校，我在谢绝了众多亲朋好友的引荐和规劝之后，毅然选择了在XX学校工作。事实证明，我的选择是正确的。“一个好校长就是一所好学校。”我有幸遇到了一位德高望重，勇于创新、决策科学、为人谦和，具有相当人格魅力的XX校长和观念先进、勇于改革、治学严谨，精益求精的XX副校长。在你们的鼓励下，我学会了自信；在你们的关怀下，我体会到了快乐的滋味；在你们的教导下，我深深的体会到了教育的全部秘密在于热爱学生。

伴随着XX学校走过的一个个成功、美丽而又难忘的岁月，作为XX学校的老师，我无不为之感到骄傲和自豪。在学校里，我有欢笑，有收获。学校里平等的人际关系和开明的工作作风让我感到幸福。人处陌生的`城市，可在XX学校，我找到了家的温暖。

我刚踏上工作岗位时，担任了音乐、数学老师兼副班主任的工作，但在领导的鼓励和支持下，我第一次开始正式地成为班主任并担任语文、音乐老师。当时心中多了一分欣喜，也有那丝丝的担忧。我爱自己的事业，从学生渴望的眼神中，我能感到肩上的责任和使命。于是，我积极向上，勤奋好学，因为我懂得，只有努力，工作才会精彩；只有工作成功，生命才会成功。转眼间我已参加工作X年了，我送走了一届活泼、健康的孩子。看着他们离开XX学校，到更广阔的天地里翱翔，我很充实、很满足、也很快乐！

XX学校看重的是老师的品质和能力。“爱心、尽心、耐心、细心”是我们XX老师们的座右铭，在这X年中，我所做过的一点一滴，所走过的每个“脚印”，实实在在，无愧于心，这也正是XX校长在例会上常对我们说的做人之本、从业之道。这X年教学的点点滴滴将成为我人生宝贵的财富，不管今后生活道路怎样曲折，我都会铭记XX校长对我的谆谆教诲，都要不断地追求，不断地奉献！这是我的真心，也是我的承诺。

然而，现如今我因为个人的原因不得不提出辞职，具体原因不便于说明，但是我知道校领导会理解自己的做法·。在此，我衷心地感谢XX校长，谢谢您对我的关心，谢谢您对我的栽培，谢谢您给了我家的温暖，我永远都不会忘记您的恩情！我永远都会想念您！借此机会，我深深地向您道一声祝福：愿您身体健康！永远幸福！我也深深地祝福XX学校所有的领导和老师：身体健康、生活美满、工作顺利、桃李满天下。

此致

敬礼！

突然离职最好理由的辞职报告范文3

尊敬的领导：

您好！

作为经理助理，我按照经理的要求，把工作给做好了，但由于个人准备回老家那边工作，所以无法再在这边工作了，之前也是和经理沟通过，而今正式的来递交这份辞职报告，希望在要求的时间内把工作给交接好，离开公司。

作出这个决定其实也是有些不舍，毕竟在公司也是工作了一段时间，适应了也是觉得着这份工作是不错的，不过未来的路每个人都是不一样的，而且有时候也要有所选择，而我也是决定了回去老家那边工作，刚好是亲戚那边需要有人帮助，而且我的父母也是希望我能回到老家去做事，毕竟也是离家近一些，其实我也是有这种想法的，只是之前老家那边的工作也不太好找，而且我也是有些舍不得离开公司，而今也是在纠结了好久之后，我也是做出了这个决定，我知道这个决定并不容易，不过既然确定了，那么就要去做。

在公司其实也是学到挺多关于房地产方面的知识，工作之中，我也是跟随经理学习了挺多在职场上有用的东西，虽然我只是个助理，做的工作也是比较的基础，不过由于跟的经理很优秀，所以其实一直以来，我所学的知识也是让我感触很深，我也是知道对于我未来的一个工作是有很大的帮助，在工作之中，我也是努力的去把事情做好，尽职尽责的，要想在一份工作之中去站稳脚跟，其实最主要的就是做事，多做事情，才能有工作经验的积累，才能遇到问题能够解决，也是能在岗位上不会被淘汰掉。

而今要离开了，有些不舍，不过既然我决定了我也是知道，我要把接下来的工作给继续做好，做好一个收尾，而我在公司所学的很多工作方面的经验也好，方法也是，我想都是会在我以后的一个工作之中去有所帮助的，回到老家的工作，我也是有了充分的了解，不但是家人的一个要求，同时自己也是明确了了解了，我也是愿意去做的，所以才决定了辞职的，有时候想想，很多事情，之前是不可以预料的，就像我来到公司来做这个行业一样，之前也是没想过会做房地产这个行业，而现在我也是想不到我会离开公司，但既然如此，我也是要对未来去充满了信心，也是希望领导理解我的选择，毕竟也是要以家庭为重的，所以对于我的离去也是望领导早日批准。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

突然离职最好理由的辞职报告范文4

尊敬的领导：

您好！

我在我们小学已经任职将近三年时间，在这三年里，我每天都在做着一件事情，就是教导学生，但是因为自己个人原因我打算回到家乡发展，打算辞掉工作。

在我国有句话叫做落叶归根，我也希望自己能顾去家乡反战，在我们学校与很多优秀的老师，而在我的家乡，因为相对贫瘠，哪里的教师资源一直都不够，我想要给他们更多的教学机会去帮助他们，更多的是让我的家乡变得更好，我选择回去也有养老的意识，还有自己父母年纪大了需要靠我照顾，我必须要尽到责任，要完成自己的任务，必须要做到着一点。

我也不舍，但是为了家乡的建设我必须要选择这样做，以前年强希望在外闯荡，渴望自己能够有更多的机会去开创更好的未来，现在想的是报答家乡，在我的心中我一直放不下家乡的发展，家乡需要我们这些游子的回归，需要我们给家乡给国家培育下一代，我担负的不但是责任还负担着传承的火种。

因为我心中有一分责任，有一份寄托，让我选择了这条路，我这样做也得到了家人的同意，也有了更大的发展和改变，必须要提高更多的成长，新的开始展开，希望总是要走到更远，坚定的完成自己的基础梦想，我也知道这个梦不可能靠着我们这一代就能够完成，但是这条路需要有人走，很多教师都愿意去西部支教我为什么不能去。

相反该去的更应该是我，只有我才更应该去支教，去帮助更多的人，每一分努力都需要靠着我自己的努力和奋斗，现在我已经有了能力，成为一个教师，不是享受，更多的是承担，责任需要靠我们教师来扛起，需要我们教师来做到，国家的发展需要教师，我们就必须要跟随国家的脚步，就需要按照国家的方向前进，一直都不放弃，坚定的去完成任务去做好自自己的共工作。

我以前默默无闻，以后我一样可以默默无闻，只要有时间我就应该奉献自己的剩余价值，用更多的努力去实现自己的发展和成长，用更多的进步来提高自己的能力，未来靠我们教师来努力，我离开未来我们学校，着是我的选择，但是我并没有放弃成为一名人民教师的责任，当我肩上扛起这份责任的时候就已经注定了我要为此努力。为了我会一直坚持做到，会完成自己的任务。

此致

敬礼！

突然离职最好理由的辞职报告范文5

尊敬的校长：

你好。

首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。

自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊！那天我学了不少东西。您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。

平时也算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随和的他，那天却那样的固执。我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就是不走。我由于下午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。中午哪怕打个盹儿也行，否则整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。关于学生请假，我班刚开过班会，制定了具体措施，我不能为他破班里的规矩。长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。但强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。我站起来说你走不走，他说不走。我随手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是随意拿了件东西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才发现我是拿了把小刀的。从他离去的表情上我已预感到什么了，我本想上完下午的课再去找您说此事的。可上完第一节课后，李主任就找了我。

此致