纠察队工作职责（精选13篇）
纠察队工作职责 篇1
学生纠察队工作职责
一、工作职责
1.每天认真组织所有队员进行训练，每周召开一次工作例会汇报个人工作和思想意见。布置安排总结一周来的工作情况及要求等。
2.每天对全院各公共场所进行公开巡逻、检查，及时发现安全隐患和违纪、违法犯罪行为，并予以制止处理和及时反馈上报。
3.每天晚上7点30分至10点20分做好值班、备勤工作，接受全院报警、报案，保护现场，及时向上级反映，并做好记录、备档。
4.做好学院组织的大型活动和组织的考试、迎检现场的安全保卫值勤工作，协助工作人员指挥交通。
5.开学报到及招生时期做好报到场所的安全防范、维护秩序等组织工作。
6.收集各类信息并组织好一支公开秘密情报信息网络。并指导安排开展好相关工作。
7.在保卫处的安排同意下协助做好学院及院系团委（总支）、学生会开展的大型活动的安全保卫秩序维护等安全保卫工作。
8.每月对每个队员进行一次考评、考核。
9.做好内部的制度建设及考核工作，并做好每年的工作总结，评优、评先和下工作计划。送达保卫处、学生处。
10.做好保卫处、学生处交付的其他工作。
二、纪律
1、执勤巡逻时必须着队服，佩带好证件，对待矛盾纠纷要冷静处理，以理服人，不用激烈的语言和动作。
2、收集信息工作中不得向他人透漏情况，注意保密工作，直接向保卫处汇报。
3、不得对违纪、违法行为人员进行处罚。工作服从保卫处、学生处、纠察队负责人的安排。
4、备勤工作：预备一支有准备的机动力量处置各种事态，做到随喊随到。
5、纠察队组织上归口学生处管理，业务上归口保卫处指导开展工作。
纠察队工作职责 篇2
为此，孙疃煤矿成立了安全监察队。但是，安全监察队仅有17人，如何保证在早、中、晚3个班都能确保现场施工安全，担起煤矿安全生产“保护神”的重任，守住矿井安全生产红线，打造本质安全型矿井?让我们走近这支安全监察队伍。
“在岗1分钟，尽职60秒”
在一线摸爬滚打25年，有着丰富现场工作经验的田成海是安全监察队的队长。“在岗1分钟，尽职60秒!”是田成海常挂在嘴边的一句话，他对查隐患、反“三违”丝毫不松动。2012年2月的一次夜班，田成海巡查到8215风巷上口时，发觉8215回风道与8215风巷交叉口处有人摇灯。他当即判断，里面可能要放炮。按规定：放炮时，距离迎头120 m处必须设立警戒点，要有专人把守。田成海却没看到周围有一个人，他果断当起临时警戒员。不一会儿，有几名职工要从该巷道口经过，田成海赶忙拦下他们，并严肃地说：“迎头要放炮，现在一律不能通过。”几名职工都觉得是小题大做，并数落着田成海。正当职工发牢骚时，突然从里面传出“轰”的一声闷响，紧接着就听到岩石哗啦哗啦的落地声。在场的人顿时吓出一身冷汗。原来摇灯的人是在里段风巷警戒而此处该警戒却未安排。2012年全年，田成海一人共抓“三违”百余名，排查隐患上千条，安全类罚款数十万元，用行动为全队职工树立了榜样。
“打铁还需自身硬”
安全监察队职工不断提高自身安全素质。各类煤矿安全法律、法规，各类安全文件、技术措施烂熟于心。在17名队员中，拥有大专以上学历的有10人，高级工6人，中级工5人。“打铁还需自身硬。只有练好基本功，在抓‘三违’、排查隐患时，才能够做到对号入座、果断处理。”田成海常常教育队员。有一次1个中班，1028下降风巷迎头顶板破碎，撞楔密度不够，且部分锚带网有脱落现象。当班班长和4名工人在没有采取任何防护设施的情况下，还在空顶作业，存在极大的安全隐患。安全监察队员鲍炳韦到达现场后，立即制止这种冒险蛮干行为，督促该班组填实顶板，打好密集撞楔，更换腐旧的锚带网，叮嘱班组成员一定严格落实“三不生产”制度。还有一次，安全监察队员李广在1024机巷巡查时，发现迎头顶部有淋水、棚腿受侧压变形等现象。他判断是冒顶的征兆，并立即组织人员往外撤离。就在人员刚撤离现场后，就听到迎头里面有异常的响声，一股冲击压力迎面扑来，顷刻间迎头出现了大面积掉顶。
“干这一行就不要怕得罪人”
安全监察队员经常要到不同的头面巡查安全情况，在护佑企业财产和职工生命安全的同时，自身安全也受到严重威胁。一次中班，3名外委单位的职工在北大巷扒乘电瓶车车头，猛然间发现陈军、惠兆刚2名安全监察队员正向他们走来，情急之下，3名职工赶忙跳车，快速离开现场。在帮教期间，任凭安全监察队员如何说服教育，3名职工不但拒不承认违章事实，还当面辱骂安全监察队员，这让安全监察队员感到很委屈。作为班长的牛家胜说，“作为矿井安全生产的‘执法者’，干这一行不要怕得罪人。”
纠察队工作职责 篇3
关键词：政治思想工作 监察队伍 思想政治工作 基层党组织 与时俱进 社会发展 经济建设
思想政治工作是我们党所特有的政治优势和优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线。高度重视思想政治工作，是我们城建监察队伍“执法为民”理念的重要体现，是我們全面实现城建监察事业科学发展的坚实保障。当前国内外形势纷繁复杂，各种社会思潮相互激荡，受各种思想文化的影响，人们的思想活跃多变，一些影响稳定的因素时隐时现，思想政治工作所面临的任务既艰巨又繁重。因此，研究探讨思想政治工作方法显得尤为重要。如何通过切实有效的思想政治工作方法来做好思想政治工作，是摆在我们城建监察队伍思想政治工作者的一个永恒的课题。思想政治工作是做人的工作，而每个人的情况各不相同，这就决定了思想政治工作的复杂性。必须采取与之相适应的工作方式和手段。我在工作实践中摸索出了以下几种方法：
一、教育引导法
教育引导法是思想政治工作最基本的方法，也是思想政治工作者最常用的工作方法。教育引导法是通过摆事实、讲道理，使受教育者明辨是非善恶，提高思想觉悟和思想水平的一种方法，是在干部职工中深入开展人生观、职业道德教育，着眼于启迪思想，净化灵魂，树立正确的人生观、职业观，强化全心全意为人民服务思想，不断地提高思想觉悟。针对新形势下城建监察队伍中出现的或可能出现的问题，最行之有效的工作方法通常采用交流谈心、座谈讨论、网络交流等形式。采用这种方法要有针对性、有感染力、具有和谐氛围，这样的思想政治工作才能让人心悦诚服。同时注重分层次教育的运用，按照大队领导干部、党员中层干部、队员三个不同层次，针对不同的对象和不同的岗位要求，实施不同方式和内容的教育，有效地解决思想政治工作没有针对性，眉毛胡子一把抓的现象。
二、典型示范法
典型示范法是以正面人物的优秀品质和模范行为来影响带动、激励干部职工的方法。通过先进人物的言行，把枯燥的政治思想工作原理和抽象的道德规范具体化、形象化、人格化，使干部职工在对比中看到自身的差距和不足，从而转变思想观念和态度。采取典型示范时，要注意选择干部队员身边的看得见摸得着的典型，激发干部队员的学习动机，增强其学习的自觉性。学习榜样绝不能停留在思想层面，还必须付诸行动。例如，我在组织干部队员树立正确人生观、世界观等教育时，就邀请了“扬州好人”“全国优秀退伍军人”李彬为全体人员进行事迹宣讲，和干部队员面对面进行交流。在组织立足岗位建功立业教育时，邀请环卫处劳模进行岗位建功立业事迹报告，极大地激励了大队干部队员立足岗位建功立业的信心，干部队员爱岗敬业，干一行爱一行钻一行的浓厚氛围逐步形成。
三、情感凝聚法
情感凝聚法是通过思想政治工作者自觉创设某种人文环境，对思想政治工作对象进行感化和熏陶。对思想政治工作对象来说，情感凝聚法最容易打消他们的紧张和戒备心理，更容易收到春风化雨、润物无声的效果。
1、突出人本理念，体现人文关怀。必须尊重广大干部职工的创造意识和服务意识，调动他们积极性，共同推动各项城建监察工作的有效开展。必须全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，听取他们的意见和建议，支持他们的工作和创造。思想政治工作本质是群众工作，必须带着对群众的感情去做，既需讲道理更要办实事，要把解决思想问题与解决实际问题紧密结合。
2、注重提高人的素质，促进人的全面发展。必须把提高人的思想道德素质放在重要的位置，克服重业务、轻思想的倾向，把思想和道德作为培养、选拔、使用人才的重要条件。同时要注重提高科学文化素质，鼓励大家学习知识、钻研业务、为他们提供必要的条件，提高为城市建设发展服务的本领和水平。
3、改变工作方法，强调以理服人、以情感人。要讲究工作方式，“零距离”与执法队员接触，用易理解和易接受的语言来讲解现代服务意识和职业道德规范，使思想政治工作深入细致、春风化雨、润物无声。要采用现代传播方式和传播途径，增强思想政治工作效果。要以精神文明创建活动为载体，增强思想政治工作的凝聚力和号召力。要用改革创新的精神推动思想政治工作，实现内容、形式、方针、手段和机制创新，使思想政治工作更好的体现时代性把握规律性，富于创造性。
纠察队工作职责 篇4
自2014年下半学期学生会换届以后，我有幸当选为纠察队副队长。在本系领导和各年级班主任的高度重视和领导下，使我意识到我作为一名纠察队副队长的重要职责。我本着“全心全意为同学服务”的宗旨，在纠察队队长的具体指示下，将每一项任务都落实到位。充分发挥学生会干部做好榜样，模范作用，对待工作认真负责，发挥好了桥梁纽带作用。最终在系领导和各班主任的督导下，使我系纠察队工作较上一届有了进一步改善，推动了我系学生会的日常工作。现将上学期我系纠察队的工作总结如下：
首先，在队内进行值日安排。将队成员分为ABC三个组，一个组八个男队员，两个女队员；每天出两组，一组负责白天过纠，另一组负责查晚寝；每周轮流交替进行。然后是队长和四个副队长每人每天轮流值日，督促队员出队。其余不值日的四天，队长和副队长们必须跟着班级跑早操。这就杜绝了我们利用职务之便，产生懒惰心理。
其次，针对上一届纠察队员出现的一些问题，我们首先对本届新选出的纠察队员就行了二十天的训练。每天下午四点半准时由队长和四个副队带领大家进行。训练的主要内容是齐步走，站姿和喊接受检查的口号，最重要的一点是训练队员的团队合作精神，磨合彼此的默契度。而且在训练中我们形成了一个不成文的规定，只要是队长或副队迟到，就请全体队员喝水，并站半小时军姿。在接近二十天的训练中，大家也开始彼此熟悉，也越来越有默契，队长、副队长们和队员们也都打成一片。队员们白天出队，下午上完课后还要训练，晚上还得查寝，其实已经很辛苦了，可是他们依旧每天坚持着，认真谨慎的对待这份职责。
然后，队员会将每天的出队情况反映给队长，一旦有夜不归寝等重要事件会第一时间告知班主任。每周一我们会将本周跑操、过纠、晚寝等情况进行统计后汇报给系主任。
在2014年下半学期的第二十六届校运动会中，纠察队员也踊跃报名参加。特别是队长表现很突出，夺得了男子100米第一，男子400米接力第二。与此同时，在上半学期我系举办的第十四届计算机文化节中，纠察队也有良好的表现，很好的完成了任务，没有出一个差错。在计算机文化节的现场，所有纠察队员全部到齐，每个人穿戴整齐，随时待命，准备迎接着领导、老师和同学们的到来。在此次活动中认真负责，引导着学生有条不紊的入场就座，维持了良好的会场秩序。迎接任务完成后，队员们并没有休息，还要分组在会场中站岗，每一组一站就是半小时，女纠察队员也不例外，她们也没有叫苦喊累。他们充分体现了“全心全意为同学服务”的宗旨，也表现出来了纠察队一贯的良好作风。
总而言之，纠察队在2014年下半学期的各项大的任务中的工作基本上都顺利圆满完成，在平时的一些小的琐事也都认真完成。除了本职工作和各项任务上，纠察队认真负责。在促进队内和谐团结方面，各位副队长们也是煞费苦心。其中，于副队长担心队员们冬天早上出队太冷，就给每位队员泡热奶茶，保暖身体。为了缓解队员学习和工作压力，丰富队员娱乐生活，队里还经常组织队员进行篮球比赛。通过篮球比赛，增进了队员之间的友谊和相互了解，团结了队员。在纠察队里我感觉就像在一个大家庭里一样，大家互相照顾，团结友爱；大家都有共同的目标就是齐心协力把系给予的工作做好，履行好自己的职责。
警务督察队岗位职责 篇5
督察队队长职责：
姓名：xx
岗位职责：
在监狱党委的领导下，主持警务督察队的全面工作。1、2、3、负责监狱警务督察的制度建设，指导和检查。负责警务督察队工作人员的管理和考核工作。负责警务督察工作人员的思想工作和业务建设，指导检查、督促警务督察完成本职工作。
4、5、负责监狱制定的各项监管制度的落实，确保监管安全。完成领导交给的其他工作。
队员职责：
姓名：xxx：
协助警务督察队队长做好警务督察工作1、2、3、4、5、6、7、负责警务督察的制度建设、指导和检查。负责监狱制定的各项监管制度的落实，确保监管安全。负责全监狱罪犯的汇款处理。负责全监狱释放罪犯各项手续的办理及拉送。负责全监狱病犯的住院、看病路途中的看押。负责全监狱罪犯调动途中的看押安全。完成领导领导交给的其他工作。
姓名：xxx1、负责全监狱邮包、信件、报纸的拉送及分发。
2、负责警务督察的制度建设、指导和检查。
3、负责监狱制定的各项监管制度的落实，确保监管安全。
4、负责全监狱病犯的住院、看病路途中的看押。
5、负责全监狱罪犯调动途中的看押安全。
侦察队上半年工作总结 篇6
上半年以来，保定公司零售管理部督查队全面贯彻零管部全年工作会议精神，按照全年督查工作计划，本着严肃认真的态度开展督查工作，履行督查职责，在上半年主要做了以下工作：
一、从基础工作入手，抓基础，抓落实。
1、规范细节工作，夯实基础环节。为使加油站的各项管理工作在基础管理年得到有效提升，针对目前加油站管理在细节上的不足，结合“双整双改”活动，我们把基础台帐的填制和各项制度的落实作为督查的首要内容。具体表现在：在台帐的填制方面，起草并下发了《关于各种台帐填写的要求》，规范、统一了各种台帐的填写模式；在库存管理方面，严格按照《河北石油分公司零售环节库存损耗（溢余）管理规定》和标准体积考核办法进行督促检查；在日常管理方面，按照考评细则和二十五不准的要求进行考核评分，为工资考核提供可靠依据。
2、树立样板站，以点带面。督查队根据平时督查情况，将各片区内在台帐填写、帐表管理的其它各项管理中相对比较好的站推荐给片区ME，经ME认可后确立为样板站，目的是通过一般站与样板站之间、样板站与样板站之间的沟通学习，共同提高，促进全区加油站基础管理工作水平的提升。
3、补充完善督查基础档案，建立规范督查台帐。基础档案涵盖了每月督查计划、督查通报、督查记录、情况反馈和调查报告以及收文和发文记录等方面的内容，为查找资料和各级检查做好充分准备。
4、强化自身素质，完善队员知识文章版权归文秘资源网作者所有!层次。为配合销售公司技能鉴定和技术比武活动，先后派出3人次参加了销售公司和省公司组织的培训，并取得了考评员资格证和师资结业证。
5、充分发挥培训作用，提高管理人员和专业人员的整体素质，达到以培训促管理、以管理促经营、以经营促效益的目的。半年来共组织7期培训班，内容涉及加油站日常管理、帐表单填制流程、库存管理和标准体积考核、职业技能鉴定、竞赛比武等方面，培训人员达725人次。
二、充分运用督查通报、情况反馈和调查报告等方式，及时提出加油站目前管理中暴露出的问题，以便于督促整改。半年来，共整理图片资料432张，视频资料2份，写出督查通报6期，调查报告8份，情况反馈14份，提出合理化建议13条，请示需各相关部门具体落实的问题20个。通过这些形式，我们将督查情况全面、准确地向领导、有关部门和加油站进行反馈。让领导随时了解基层工作情况，同时让基层明白企业的管理要求和各阶段工作目标及工作重点，以促进各项工作的顺利开展。
三、专项督查和重点督查相结合，重视督查效果。一是年初督促落实各片区乙醇汽油的推广工作。二是按照省公司要求和零管部领导的安排，春节期间对加油站进行慰问检查。我们利用初一到初三三天的时间对16座国道站进行了慰问，除督促各站搞好春节期间的值班工作外，还重点检查了罐区和加油区等部位，提醒在岗员工务必提高警惕，严防安全和数质量事故的发生。三是落实省公司严格控制柴油销售节奏、严肃经营纪律的通知精神，监控抽查加油站的销售进度；四是检查优质服务月的开展情况；五是加大督查库存管理和资金管理力度，利用3－5月三个月的时间完成对全区在营加油站的库存盘点，并对128座站的库存管理按盘点当期的损溢率和损溢量进行综合排名；对资金存在问题的加油站提出了警告，并将具体情况反馈给有关领导，为保定公司半年盘存工作打下了一定的基础。
纠察队工作职责 篇7
国家海洋局党组书记、局长刘赐贵, 山东省委常委、青岛市委书记李群出席欢送仪式并致辞。青岛市委副书记、市长张新起, 青岛市人大常委会主任王文华, 青岛市政协主席王书坚, 国家海洋局相关部门和单位主要负责人, 青岛市委、市政府相关部门负责人, 以及科考队员家属代表、涉海企业代表和青岛市学生代表等共500余人参加了欢送仪式。欢送仪式由国家海洋局党组成员、副局长陈连增主持。
刘赐贵指出, 我国的极地考察事业得到了党中央、国务院的高度重视。自1984年我国首次组织开展南极考察以来的28年间, 我国已经建立起了南极长城站、中山站、昆仑站和北极黄河站四个科学考察站;成功组织了28次南极科学考察和4次北冰洋科学考察, 取得了众多高水平考察研究成果, 为人类认识两极地区、探索极地奥秘做出了重要贡献。在广泛参与国际极地事务和开展极地领域国际合作中, 我国的地位与影响力不断提升, 并正在从极地考察大国向极地考察强国迈进。
刘赐贵强调, 近年来, 北极地区的自然环境正在加速变化, 国际地缘政治也日趋复杂。希望考察队员们以第五次北极科学考察为契机, 广泛开展国际间科学合作, 充分展现我国的综合国力和中华民族不畏艰难、崇尚科学、勇于探索的精神, 拓展我国北极科考的活动空间, 巩固我国在北极事务中的实质性存在, 提升我国国家形象。全体考察队员们要牢记自己的光荣使命, 在考察队临时党委领导下, 精心组织、科学安排、大胆探索、团结拼搏, 讲大局、讲科学、讲奉献、守纪律, 时刻把安全工作放在首位, 圆满完成各项预定任务, 谱写极地考察工作新的篇章, 以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
李群指出, 青岛历届市委、市政府高度重视海洋事业发展, 特别是在山东半岛蓝色经济区上升为国家战略以后, 努力发挥蓝色经济区核心区的龙头作用, 以世界的眼光谋划未来, 以国际标准提升工作, 以本土优势彰显特色, 力争将青岛打造成为蓝色经济的领军城市。中国第五次北极科学考察队和“雪龙”号科考船从青岛启程, 把青岛和国家海洋事业发展紧紧的联系在一起。我们将以此为契机, 进一步加强海洋文化与科普宣传, 大力提升青岛全社会海洋意识, 努力做好服务和保障工作, 为国家海洋事业发展做出青岛应有的贡献。
欢送仪式上, 刘赐贵向考察队授队旗并下达中国第五次北极科学考察队出征令。张新起向考察队授纪念旗。中国第五次北极科学考察队领队杨惠根报告了考察队的准备情况。
纠察队工作职责 篇8
年第一学期工作计划
新学伊始，文明督察队将以热情、负责、高效的精神面貌投入到本学期的工作中。虽然上个学期我们获得了第一名，但是这个我们将继续会以惊人的毅力，真真实实打造一个高效、创新、活力的部门。我们将以学生的利益为出发点，切实为学生们打造一个良好的学习环境，督察学风建设，加强与各兄弟学院之间的交流。
本学期文明督察队的工作将从以下三方面方面开展：一是开展日常活动，二是部门建设和管理，三是开展自主活动。
一、日常活动的开展
我们的日常工作主要分为三大块，对内检查海报粘贴、对外检查各兄弟学院的学风和学习环境的建设以及加强与校文明督察队的交流和联系。此外,我们将积极配合其他部门的工作，努力为学生会付出自己的力量。
(一)与兄弟院校之间的互查
这是文明督察分队成立的重要因素之一，这也是文督的主要工作之一。这项活动主要是听从校文明督察队的指挥和安排，我们主要是查学风的建设和学生的学习环境。一般为每星期一次。
(二)宣传阵地管理
此项工作是由校文督来安排具体的时间，一般是16个学院
轮着，每个学院一次，每次一周。基本的工作要求是检查C区宣传窗的海报、横幅等有无乱贴、乱挂的行为。
(三)食堂文明和图书馆文明
此项工作具体由校文督来安排时间，一个学期各轮到两次。具体工作是去检查食堂和图书馆的不文明现象。
(四)积极参加校级活动
院文明督察分队是在学院团委学生会的领导下，校文明督察队的指导下开展工作的，所以文督分队将积极配合校文明督察队的工作。具体工作大概有文明月、五彩海报比赛，文明办公室评比、大联谊等等。具体要每个月开会以后再安排。
二、部门建设和管理
新的一个学期，文明督察队将注入新的血液，开始一段新的征程。由于部门刚成立，很多工作都是刚刚开始接触，所以对新成员的培养尤为重要。
(一)招新
由于很多人员对文督的不了解，导致每次招新都成了冷部门，如何吸引更多的人来面试，如何选择更好的成员成了我们下个学期开学初的主要工作重点。
(二)成长记录
做好各成员的成长档案，给部门每一位成员都发一个成长档案袋，成员的每次工作出勤都由成员自己记录，每个月或者活动结束后，成员需写工作总结，存入档案袋，档案袋每月检查一次。
(三)纪律观念
一人需要有一本会议工作本，这个本子将专门用于学生会工作。参加会议必须准时，有需要时要提前到达。有故不能到达，必须向负责人请假。
(四)能力培养
作于新的成员需要教会他们如何写通讯、总结、计划、策划等一些文字材料的书写的同时，更重要的是锻炼他们的交际能力，统筹能力，协调能力等一些学生工作的能力培养。加强部门成员战斗力，提高部门工作效率，践行部门宗旨，充分体现文明督察队这一部门的职能。
(五)思想培养
对于新进成员来说，学生工作不一定是熟悉的。首先要让他们明白学生工作是什么，文明督察队是干什么的，为何要加入文明督察队以及在这里你能学到什么，这一系列问题要求我们潜移默化的引导和他们自身的领悟。
三 自主活动
随着文督发展越来越成熟，工作的重点主要放在自主活动上，下个学期我将继续努力开展特色活动，如课桌椅文化（这个主要看校文督的安排，开学开了会才会知道）。
校园纠察队入队申请书 篇9
我是来自XXX小学XXX班的一年级小朋友XXX，我申请加入光荣的中国少年先锋队。中国少先锋队有着悠久而光荣的传统，有着无数优秀的事迹，是先进的集体，是优秀的集体，也是我梦想的集体。我是一个积极上进的小朋友，是一个热爱祖国，热爱集体，爱护校园的小朋友，我会以全心的努力来争取成为一个合格的队员，会以爱护自己的眼睛一样爱护少先队的荣誉与传统。请考验我，请批准我.
此致
敬礼!
申请人：yjbys
反违章纠察通报 篇10
（反违章纠察活动）
编号：YSH—AQ—2012—XXX
纠察时间：XXXX 年
XX 月
XX 日到ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日 检查范围：生产现场
参加单位及人员：(安监部全体、各分厂安全专工)
一、检查发现的问题：
（一）、生产外包队1、2、3、（二）、建设工程施工队1、2、3、（三）发电运行分场1、2、3、（四）燃运分场1、2、3、（五）脱硫除灰分场1、2、3、（六）热电检修维护分场1、2、3、（七）综合检修维护分场
三、检查总结与要求：
对于这次安全大检查提出的问题，要求各责任单位（部门）抓紧逐项落实完成整改，暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别纳入相关计划，制定整改节点，按期整改。限期整改的事项，整改部门必须在整改后将整改回执单（X月X号之前）回执安环部，安环部根据回复和整改情况进行复查，没有按要求完成的责任单位（部门），将按照公司安全文明生产管理规定加倍给予考核。（罚款单附后）
签发人：XXX
XXXX公司安监部
2012年
月
四风问题纠察自查报告 篇11
一、存在的主要问题
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。具体表现在，在党校进行集中学习时，有时会因单位工作忙而请假，导致学习的内容不连贯，影响了学习效果。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。具体表现在，在进行网上学习时，为了片面追求高学分而存在请别人代替学习一些自认为可有可无的教学视频的情况，事后又没有利用闲暇时间补上。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，中华励志网导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。具体表现在，分管工作至今，虽然阅读了一些有关的理论书籍，但却没有认真思考怎样将理论与9我市的有机结合起来，在构建工作格局上还缺少行之有效的方法手段。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，有时候接到上级安排的工作任务，由于对其工作安排及工作作风不满意，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。具体表现在，主办的海外学人活动中，是协办单位，自己曾思考着想将参加此活动的海外学人纳入到我市协会中来，为我市聚集海归人才，可是一直都没有进行深入研究，以至于此项工作现在还停留在想法上。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。具体表现在，指导开展生产自救时，考虑更多的是怎么能让职工有饭吃，单位能稳定，而对于长远的发展考虑的较少。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有10真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。具体表现在，维修改造的工作做了不少，但是研究如何将建设成为我市少年儿童的科技活动乐园，同时又能够很好地解决职工的收入问题，这两者结合的不够好。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。具体表现在，分管部门和事业单位的领导班子成员都逐一谈过话，交流过，但是其他干部和群众却缺少交流，直接导致接地气不够，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，存在把关不严的现象。具体表现在，接待外地考察团时，考虑代表的形象，自己作为地主也很有面子，有时会上一些高档酒和高档烟，以显示接待热情。有时候去基层调研，基层安排接待超了规格，认为自己这些年为基层做了不少实事好事，他们招待好一点也是应该的，就没有制止。
二、存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，中华励志网缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。
三、今后改进措施与努力方向
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
党员督察队基本情况 篇12
校风是一个学校的灵魂，良好的校风则是提高学生整体素质的前提与保证。为进一步加强我校的校风校纪建设，创建文明校园，引导同学们积极投身于学校评建的各项工作中来，积极参与和维护校园文明建设，讲文明话，做文明事，树立文明形象，为东理添光彩、做贡献，形成健康文明、积极向上的良好氛围。同时也为了加强对学生党员的党性再教育，提高学生党员在同学们中的先锋模范带头作用，为此，东华理工大学于X年X月成立了学生党员督察队。迄今为止，已有X年的历史。
我校学生党员督察队是学工处组建，面向全校学生党员公开招聘队员的纪律纠察队伍。其督察的对象是全体在校学生，督察的范围是党员履行职责义务、执行工作纪律、党员活动开展、党员形象仪表、工作效能等履职和自律情况。2012年新一届学生党员督查队现组织结构主要以学生党员为主,辅以入党积极分子，共有队员16名，分成4个小组执勤，设队长2名，组长4名，督查委员若干。队长主要负责日常管理及活动的组织，督查方案的制订、记录及总结。督查员主要根据制度章程对学生的日常行为进行监督，负责调查校园内不良风气，作好备案，及时向学院学校反映，定期对学生尤其是党员、入党积极分子的学习、工作进行监督。
自成立以来学生党员督察队一直以“自我管理，自我教育,自我服务”和“全心全意为同学服务”为宗旨，时刻将“明德厚学、爱国荣校”的校训铭记在心，积极进取，开拓创新。以中国特设社会主义思想理论体系为指导，贯彻落实党的有关方针思想，用科学发展观去建设队伍，以人为本，科学、具体、人性化的管理。同时配合协助校有关部门做好安全建设，为建设和谐校园，安全校园去贡献自己的一份力量。
学校督察队入队申请书 篇13
您好!
本人是某(2)班的XXX，现申请加入学校组织的“督察队”。本人一直认为：督察队是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在同学中间有不小的影响力，在学校管理中也起很大的作用。加入督察队不仅能很好的锻炼自己，有利于自己的成长和发展，更好地体现自己的个人价值，还能贯彻党的“全心全意为人民服务”的宗旨。
转眼间来这个学校已经一个学期了，随着时间的推移，我已经由初到学校的F懂少年逐步变成有理想，有追求的青年。在这个学期里，我的感触很多：刚进这个学校时，周围的一切都是新奇的，各种各样的社团组织都精彩纷呈，那时我是特别迷茫的。通过师兄师姐们给我的介绍，我渐渐对督察队产生了兴趣，意识到入督察队就像进行社会实践的工作，这样不仅可以锻炼自己各方面的能力，还可以积极服务广大 的同学老师们。所以加入督察队并作为其中一员的志愿在我心中越来越强烈!
假如我成为督察队中的一员，我必将进一步完善自己，提高自己各方面素质，锻炼自己的各种能力，包括组织能力，思维能力，办事能力，创造能力和交际能力。并时刻保持着饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情：也要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心的向别人学习;更要进一步广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。
假如我成为督察队中的一员，我将以奉献校园，服务学生为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行驶合法权益，为校园建设尽心尽力。在督察队利益前，我们坚持以学校和大多数同学的利益为重，绝不以公谋私。努力把督察队打造一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。
我知道，在多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，务实的行动是开在成功之路上的鲜花、我想如果我能进入督察队的话，一定会言必信，行必果。
为了服务同学，为学校争光，在此我恳请师兄师姐们给我一个机会让我加入督察队，为广大的同学和老师们服务!如果我因某些原因暂时还达不到作为督察队员的要求，我也不会气馁，必将再反省，再学习，争取早日加入督察队!
此致
敬礼!
申请人：