专武干事职责

专武干事职责（共10篇）

专武干事职责 篇1

专武干事职责

1.贯彻执行新时期国防后备力量建设的路线、方针和原则，抓好基层民兵组织建设。

2.搞好预备人员登记、统计和平时动员准备的各项工作；战时负责实施兵员动员，带领民兵参军参战、支持前线、保卫后方。

3.负责学生的军事训练和政治教育。根据年度训练计划认真抓好职工的军事训练，要认真抓好职工政治教育，不断提高职工的国防观念和政治觉悟。

4.负责兵役登记和新兵征集工作。认真做好一年一度的征兵、招收飞行学员的工作。

5.积极做好所在单位的全民国防教育工作。组织民兵积极开展“双拥”活动。

武装部人防干事岗位职责

1、制定公司的人防工作管理方案。

2、负责公司人防工事的平时维修维护和管理，确保正常使用。

3、负责人防知识的宣传教育工作，组织专业人员进行业务技能培训。

4、负责对人防设备、工具教材的检查、维修、保养工作，确保人防工事处于良好状态。

5、协同机电部门搞好人防警报信号设施的维护管理工作，确保警报器线路畅通无阻。

6、会同有关部门拟订战时人员、物资疏散方案及疏散基地的建设。

7、起草东公司防空预案和组织实施办法

8、与基建处配合，做好人防工程档案管理工作。

9、根据《兵役法》规定和上级军事部门要求，进行预备役登记和战时动员工作。

10、协助有关部门，负责公司内征兵工作。

11、负责复转退伍军人慰问及双拥工作。

专武干事职责 篇2

关键词：新时期 中学 教务干事 职责与必备素质

中图分类号：G420 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2012）12（c）-0222-01

1 新时期中学教务干事的各项职责

1.1 教学与管理工作

教务干事的基本职责主要就是从事日常的教学管理，并且维持正常的教学秩序，以保证教学活动有条不紊地按计划进行。其工作范围涉及到各部门教学工作的几个方面，包括教学运行的日常管理、教学质量的监控、教学计划执行情况的检查监督等等，若一旦发现问题，就要及时处理。总之，各部门教学管理工作的都是以范围广、头绪多、事项杂、工作量大和时效性强为基本特征的。

1.2 协助与服务工作

教务干事做好各部门主任的得力助手和参谋，积极主动地协助领导完成教务管理工作，一方面，教务干事要协助学校领导进行教学管理，协助制订相应的管理目标和工作计划，协助开展教学研究与教学管理改革研究工作等。另一方面，教务干事承担着向师生员工宣传各种教学规章制度的职责，把教学管理的文件、通知及其他与教学有关的信息及时传达给师生的职责。因此，协作与服务工作是新时期中学教务干事的职责。

1.3 协调与反馈工作

由于教学管理的许多环节呈现纵横交错的网络关系，教学任务是在多个部门、多方面的相互配合下共同完成的，教务干事的工作岗位处于学校教学管理部门、教师、学生以及其他教学单位的教学信息交汇点的位置，也是各种教学矛盾最集中的地方，因此，教务干事在实际工作中，起着上情下达的作用，承担着协调与反馈各种教学管理关系的重任。

2 新时期中学教务干事的必备素质

在新形势下，教务管理工作日益复杂化，新时期中学教务干事的必备素质是做好教务干事的前提。教务干事必备的素质中，良好的职业道德、认真负责的意识、全心全意地服务是新时期中学教务干事的必备素质，下文将逐一进行分析。

2.1 良好的职业道德

教务干事的工作处于教务管理工作的最基层，从事具体的教学事务，工作量大，事务繁琐，时间要求严格，稍有疏忽就会直接影响到这个学校的教学活动。因此，爱岗敬业、不辞劳苦对教务干事来说是一项基本要求。教务干事要时刻想到教学工作是为培养合格人才服务的，只有充分认识到自己工作的重要性，从为学校教学提供优质服务的立足点出发，以强烈的事业心和饱满的工作热情，积极努力，严肃认真的对待工作，才能做好教务干事的工作。

2.2 认真负责的意识

认真细致的工作作风是搞好教学管理的基本保证。新时期中学教务工作的重要性、具体性的特点要求教务干事具有强烈的责任意识和一丝不苟的工作态度，以保证教务管理工作的规范性。其中，学期初、学期中、学期末更是教务干事的大忙“季节”。如新学期课程的安排、教学计划的调整、教材的征订、任课通知书的下发、期末学生考试的安排等工作都不能掉以轻心，新时期中学教务干事只有认真负责地完成每一项工作，才能保证教务干事管理工作万无一失。

2.3 全心全意地服务

一切教学管理工作都是为教学服务、为师生服务的，教务干事的工作更是如此。在教学活动进行具体组织、协调、管理的进程中，教务干事是连接系领导和师生的桥梁，是协调部门之间的纽带，这就要求教务干事树立全心全意为教学服务的意识。在日常工作中，教务干事要掌握符合学校的教学管理规律，具备服务于师生的思想，全心全意地开展各项工作，满腔热情的为全校师生排忧解难，只有树立全心全意地服务意识，才能保证学校各项管理工作的顺利完成。

3 提高新时期中学教务干事能力的策略

提高新时期中学教务干事能力的策略，可以从加强思想政治教育、提高业务技能水平和建立奖励激励机制三个方面入手。

3.1 加强思想政治教育

提高新时期中学教务干事的能力，转变思想，更新观念，加强思想政治教育尤其重要。学校领导应充分认识到教务干事在学校，特别是教学管理中的地位。加强对教务干事的思想政治教育，可以定期开展对教务干事的政治学习，提高教务干事的思想政治文化水平，强化教务干事的事业心和责任感。只有加强对教务干事的思想政治教育，才能增强教务干事的奉献精神和服务精神，提高教务干事的工作热情和整体素质，使教务干事真正做到管理育人，服务育人。

3.2 提高业务技能水平

提高新时期中学教务干事能力，还须在提高教务干事业务技能水平上下功夫。加强对教务干事业务水平的培训，有利于教务干事更好地进行教务管理工作。对学校而言，一方面对于在岗的教学干事，要鼓励其进入高等院校进修，使现有的教务干事不断优化专业知识，不断学习新的业务知识，进而提高业务技能水平。另一方面，应积极引进高学历的专门人才进入教学管理岗位，为学校教务干事管理队伍提供智力支持。对教务干事而言，教务干事应抓住学校提供的进修机会，准确地把握教学管理理念，不断完善自身的知识结构，全方位地提高自身的管理水平和工作能力，为学校的发展做出自己应有的贡献。

3.3 建立奖励激励机制

随着现代社会的竞争日益激烈，在教务干事的岗位上，人才流失较大。学校领导对于教务干事工作应进行科学的人力资源管理，稳定教学管理队伍。其中，建立奖励激励机制是提高新时期中学教务干事能力的有效途径。建立奖励激励机制，主要可以在制定岗位评聘、津贴发放、职务晋升等制度时，适当向教务干事倾斜，通过建立奖励激励机制，鼓励更多优秀的老师竞聘教务管理岗位，充分调动工作积极性，保持教务干事相对的稳定性和延续性，可以使教务干事更好地学校的教学管理工作服务。

4 结语

总之，教务干事作为中学管理工作的一员，对促进学校的健康发展发挥着重要的作用。新时期中学教务干事，应适应规范化、科学化和现代管理的需要，不仅要加强思想政治教育、提高业务技能水平，而且还应建立奖励激励机制，不断探索提高新时期中学教务干事能力的策略，提高整个教务工作的管理水平。只有充分认识新时期教务干事的重要性，才能建立一支高素质的教务管理队伍，进而使教务干事更好地为学校的教育事业服务。

参考文献

[1]黄刚，张军荣，张燕.以提高教学质量为目标 实现教务管理工作新突破[J].卫生职业教育，2011（9）：32-34.

[2]朱静，王凌燕.浅谈高校教务秘书工作中的执行力[J].科技信息，2010（36）：393.

[3]景维斌.学分制下学校教务管理模式创新初探[J].科技信息，2011（2）：216.

[4]隋广岩.浅谈教务人员如何做好教务工作[J].现代交际，2011（3）：190.

组织人事干事职责 篇3

2、负责员工绩效考核执行、员工社保管理工作;

3、负责公司年会等其他活动组织安排工作;

4、负责员工入职流程、转正、离职手续办理工作;

5、负责公司内部环境、办公用品购买与设备管理、会议通知等行政工作;

6、负责协助财务的部分工作、协助各经理处理日常事务工作;

7、负责公司工商行政类手续的办理及各类政府资质的申请、办理工作;

8、负责公司投标工作准备、对接沟通等工作;

保卫科干事职责 篇4

一、坚守岗位，尽职尽责，认真履行安全保卫工作职责，做好校园治安管理工作及保卫科日常事务。

二、经常进行校园治安巡逻，加强节假日和夜间值班工作，对保安人员、门卫人员及学生值周监督检查，并督促、指导其履行岗位安全职责。每个月最后一周制定好下月值班表。做好值班记录，发现问题及时处理，必要时向科长汇报。

三、做好科室总结、计划以及各种安全文件的收发整理和归档工作，配合科室领导做好法制、消防、交通等安全宣传教育。将现有档案（包括电子版以及纸质）版进行整理，做好安全教育记录。

四、文明执勤，礼貌待人，真诚为全体师生服务，及时依法调解处理各类矛盾纠纷和办理有关事宜。

五、协助科长积极参与学院治安综合治理，加强各类安全防范，勇于制止妨碍学院治安秩序和侵害师生人身安全的违法行为。

六、管理学院户籍，搞好对外来人员、临时工的政审手续。加强对已有人员的信息管理和新进校人员的信息更新。

七、负责来校车辆进行监管，办理出入证。对进入学校车辆属于长期来校的车辆（以每周来校不少于三次为长期）给予办理通行证。其他(包括学院商户及施工车辆)车辆发以临时通行证。

八、监控室的管理，录像的调取及日常维护。严格执行监控的查询流程，既查询人员所属部门要向本部门分管领导请示，经批准后由保卫科科长签字，方可查询。查询后做好记录，并将结果汇报领导。

九、负责学院消防器材的管理。做好

宣传干事岗位职责 篇5

2.对全校宣传工作制定整体规划。成立宣传小组，做好具体分工，并定期召开例会，布置、总结工作。

3.密切联系宣传小组成员，捕捉、跟踪各级组、科组、部门的活动，及时报道有价值的新闻，及时安排相关负责人张贴上级部门下发的宣传资料并定期回收存档，营造良好的校园文化氛围。

4.与新闻媒体保持联系，做好沟通，保证学校党政重大事件和特色活动能得到及时宣传报道。

政教处干事职责 篇6

1、严格遵守学校的各项规章制度，坚守工作岗位，认真做好本职工作，服从领导的工作安排。

2、在学校的领导下，负责分管全校学生思想政治工作，制订学校德育工作计划及学生管理的有关规定，并负责实施。

3、领导班主任开展德育工作，并负责检查考核；建立学校、家庭、社会联系制度，组织学生参加社会实践活动，形成德育教育网络。

4、协助各年级做好学生思想品德考核及奖惩工作； 做好新生和毕业生思想教育工作。

5、负责对各班的日常工作考核，负责校内治保工作，维护校内正常教育教学秩序，处理好学生中的偶发事件，并作出处理或提出处理意见。

6、负责“三好”学生、优秀学生干部、先进集体的评选。做好表彰奖励工作及材料的收集整理工作。

7、协调共青团做好学生会工作。做好学生干部的培训和差生转化工作，组织、主持学生大会。

宿舍管理工作

1、全面负责学生公寓的管理工作，并统筹安排住宿学生的住宿工作。

2、每日进行公寓常规检查，每周统计、公布常规检查情况，每月组织评选文明寝室。

3、负责对公寓管理人员工作进行检查、考核、评估。

4、每天定时检查住宿生的作息及有无其他违纪情况并及时处理。

5、每天检查宿舍卫生及内务整理情况。

6、对公寓公物经常检查，每学期末清点各寝室财产，并将损坏情况及时公布，汇总总务处。

7、组织开展公寓文化建设，并将有关资料及时收集、整理、存档。

8、不断总结经验，提出完善公寓管理的改进意见。

班级管理工作

1、帮助班主任处理班级中的重大问题，召开并参加班主任工作会议，研究、布置、检查、总结、交流班主任工作经验并组织学习有关先进经验理论。

2、检查班主任跟班、主题班会的开展情况。

3、公正的进行文明班级量化考核，负责班主任浮动津贴造表工作。

4、负责班务工作计划和总结的收集、班主任德育论文的审查工作并指导班主任填写好学生评语。

5、负责优秀班主任和先进工作者评选材料的收集整理和统计及师生获奖情况的登记，证书发放工作。

常规检查工作

1、每天两响检查学生的迟到，校服等情况；将检查情况及时记载，并及时通知年级组。

2、做好纪律卫生检查工作。每天定时巡视检查校园、教学区的卫生、纪律情况，及时向年级组通报各项检查情况或出现的问题；并做好年级、班级的评比工作。

3、课间做好教学区的巡查工作，确保秩序；上课不定期巡视各年级的教学秩序。

4、每天放学时在校门口做好学生、车辆和人员疏导工作，避免拥挤，防止安全事件的发生。

5、每天两次在厕所、食堂等隐患处检查学生抽烟、酗酒等违纪情况。

政教工作

1、打扫好办公室卫生，完成上级交办的临时工作。

2、做好政教处与上、下处室和年级组的联系协调工作。

3、做好开学前的准备工作和安排好假期学生的工作。

4、协助学校搞好大型活动如：开学典礼、报告会、升旗、科技节、艺术节、运动会、卫生打扫、各季节的健康安全知识教育宣传等。

5、做好有关数据、表册、资料的搜集和收集及政教处档案整理工作。

6、协助政教主任处理学生中出现的问题及突发事件并及时发现和妥善处理学生中的突发事，违纪事件；向学校反馈要及时祥实。

7、负责政教处各种档案、内务的整理及政教处各岗位工作的考核结果汇总等。

8、负责对违纪学生的建档并做好学校德育的总结、研究工作。

9、认真学习有关理论、政策、熟悉业务，不断提高政教水平。

以上所属日常检查内容必须如实记录，作为管理员、班主任的考核依据。若发现有弄虚作假、徇私现象，对干事要做相应的处罚。

党委干事岗位职责 篇7

一、在党委宣传助理员领导下，负责对内、对外的信息和新闻宣传工作，做好车间通讯员、信息队伍的培训工作。

二、负责党委中心组等台帐、资料管理。

三、负责职工政校和干部、职工的政治学习安排、检查与考核。

四、协助党委宣传助理员抓好调查研究，总结推广班组思想政治工作、精神文明建设先进典型和先进经验；围绕车站安全、经营、稳定等中心任务，开展宣传教育活动。

五、协助党委宣传助理员检查指导车间、部门政治思想工作，做好职工思想状况分析，及时向部门领导反馈信息。

支部干事岗位职责 篇8

一、认真贯彻执行集团公司党委和分公司党支部交办的各项日常工作事务，协助书记按党建和党风廉政责任状的内容和有关规定开展好支部工作。

二、规范党建记录的“五本十项”，在工作中认真操作，做好支部大会、支部委员会、党课教育、党员学习、党员活动、精神文明创建、思想政治工作、支部参与企业重大决策、民主生活会等记录。

三、协助书记做好群众思想政治工作、宣传专栏和新闻报道工作。

四、协助书记完成集团公司纪委下达的党风廉政建设日常工作事务。

五、按照党支部的安排具体组织开展好党员学习教育党员发展以及“传帮带”活动。

六、做好党费的收缴工作。

七、协助书记做好人民武装日常工作。

八、督促做好团支部的日常管理工作。

综合干事岗位职责 篇9

1.在党支部书记的带领下，完成好日常党务工作，当好领导参谋。

2.负责党务工作的汇报、总结、经验、推荐材料，负责领导会议记录。

3.在党支部书记的安排下，抓好员工思想政治、业务知识的学习。

4.组织好工会各项活动。

5.组织好共青团各项活动。

6.组织好社会管理综合治理和信访工作，以及开展“普法”教育。组织工作：

1.协助书记落实组织生活制度，定期组织“三会一课”和民主生活

会，做好记录，上报活动小结。

2.按照规定及时准确地做好党员登记、发放、教育和管理工作。

3.做好组织费收缴清理工作，每年底进行一次清理检查。

4.按要求及时做好干部关系的接转及登记工作。

5.抓好组织发展工作，制定发展规划和培养计划，根据发展规划，组织内查外调，把好质量关。

6.按要求完成组织科交办的任务。

政工组日常管理工作：

1.根据上级要求和党支部部署，起草、季度工作计划以及

双文明工作总结。

2.公司党办、行办的文函收发妥善保管，无丢失，及时完成上级交

办的任务。

纪检工作：

1.协助书记定期组织党员、干部学习法纪法规及各项条例。

2.按要求完成公司纪委交办的任务。

工会、女工工作：

1.按规定做好设备中心会员关系的接收、转出及登记工作。

2.督促各队准时、足额上缴会费。

3.协助工会主席组织员工开展劳动竞赛及技术创新活动。

4.组织员工开展文化体育活动。

5.积极帮助有困难的员工解决实际困难。

6.组织女工开展立足岗位、建功立业活动，做好女工维权工作，关

心女工工作、学习和家庭生活。

总支干事岗位职责 篇10

2、负责党校的日常事务管理工作。

3、负责安排党课，安排照相；负责发放入党积极分子材料和预备党员材；统计党校发展报表；负责印刷党校材料。

4、负责学院简报的编排工作；负责校对、排版、印刷、分发。

5、负责照相、录像等宣传工作；

6、协助完成办公室的其它工作任务。

3、行政秘书岗位职责

1、负责文件报刊的收发与管理；

2、负责材料复印，资料、数据统计；

3、负责办公用品的保管与发放；

4、负责印章保管、使用和开具各种信函；

5、负责会议通知和事务传达；

6、负责对外事宜的接待和对外服务收费管理；

7、负责函授学籍管理工作；