幼儿园安全隐患检查整改制度

2024-10-01

幼儿园安全隐患检查整改制度（通用10篇）

幼儿园安全隐患检查整改制度篇1

幼儿园安全隐患检查整改制度

1、为切实做好幼儿园安全工作，遵循“预防为主，防治结合，群防群治”的方针，实行“谁主办、谁负责”，“谁主管、谁负责”的原则，加强安全隐患排查，实行“月排查和季汇报”制。

2、分管人员层层落实安全隐患排查，逐步建立和完善的责任制度。

3、坚持经常性检查和定期检查相结合，建立安全检查制度。认真检查园内安全情况，发现不安全因素和隐患，及时采取整改措施。

4、各校要确定专人负责安全隐患排查整改落实反馈工作。

博奕幼儿园

安全检查和隐患整改制度篇2

安全检查制度：

为全面贯彻“安全第一，预防为主“的安全生产方针，确保国家安全生产法律、法规和企业规章、制度在生产经营中贯彻执行，特制定本制度。

第一条监督检查目的：贯彻“安全第一，预防为主”的指导思想。对运输生产经营的各个环节，各系统通过自我约束、调整和反馈，纠正违章指挥和违章作业，消除事故隐患，确保安全管理制度有效运行和安全生产。

第二条适用范围：本制度适用于本公司经营范围内的生产经营、安全运输的监督检查。

第三条监督检查原则：遵照有章必循，违章必纠，严管重罚，专业监督与群众监督相结合的原则。

第四条安全监督检查形式：专业安全监督检查和群众监督检查。

第五条职责：公司的安全检查由安全管理科负责组织，各有关部门派人参加；兼职监督检查员分片区组成监检小组，独立对公司的安全管理，生产、消防工作等情况作全面监督检查。第六条工作程序㈠专业监督检查：

专业监督检查由公司安全管理科负责；公司安全管理科是专业监督检查的职能部门；各安全人员是专业监督检查的执行者。

1、监督检查程序： 1）每两个月由安全管理科组织对全司安全生产进行一次全面检查； 2）每个月由安全管理科组织对薄弱环节、危险场所及车站安全设施等进行一次重点检查；

3）安全管理人员经常上路检查监督行车安全并作好检查记录； 4）安全管理科不定期检查各片区安全工作基础资料是否符合要求并作好记录；

5）对每次检查应作好记录，记录参加人员、检查情况、是否有隐患、隐患通知、隐患整改、隐患整改跟踪、隐患整改反馈等流程。

2、专业监督对象及内容：

1）公司安全管理科科长对国家交通安全法规、法令和企业安全规章制度的贯彻执行情况负责；

2）公司有关科室对安全责任制、安全奖惩制等各项安全生产的规章制度和安全生产责任书，以及对安全措施的执行情况负责； 3）货运科对在生产调度指挥中，及员工在运输生产过程中是否有违章现象进行监督，对生产设备、办公设施、物资存放、车场站消防设备等使用是否符合安全技术要求进行监督。专业监督部门和人员必须遵章守纪、秉公办事。

3、专业监督部门的权力：

1）对公司科室所属人员再生产过程中的安全有权进行监督检查；对危及安全生产的“三违”行为有权进行制止；对严重危及旅客生命及国家财产的重大事故隐患有权令其终止营运生产，并及时向上级汇报，情节严重者，可令其停业。2）对违章违纪行为处罚权； 3）对公司所属机动车驾驶员的资格审定权；

4）对公司有关领导和有关部门的违章指挥行为有越级上报权； 5）对事故责任者及违章人员的处理有建议权和处罚权；

6）对安全责任制、安全责任书、承包合同中有安全生产的条款，以及安全法规制度和安全措施的执行情况，有监督检查权；

7）在生产指挥、评级及评奖等工作中，按规定行使安全一票否决权；

对安全工作作出贡献的领导或员工，有奖励建议权。

㈡群众监督

公司安全生产的群众监督以员工和车辆经营者为主体，成立安全生产监督委员会，由五至七人组成，委员由兼职安全监检员工会成员担任。监委会主任由公司监检会主要负责人担任。

1、监督检查程序：

1）安全生产监督检查委员会每季度对各处室履行安全工作职责和贯彻执行安全法规及企业安全规章制度的落实、执行情况进行监督； 2）行使独立监督检查权力和参与各项安全检查，监督各项安全工作是否符合安全生产标准。接收安全信息和及时传递安全信息； 3）每月上路检查生产运输安全、查隐患、纠违章，并及时向公司行政传递安全隐患信息，提出合理化建议，负责隐患整改反馈信息的记录；

2、监督检查委员会职权：

1）负责企业安全生产群众监督组织管理工作，独立行使职权并定期向股东大会报告工作；

参与企业有关安全生产、劳动保护规章制度的制定，重要的规章制度提交股东大会审议通过；

2）参与安全管理科组织的各项安全检查，协助并督促行政对检查中发现的隐患进行整改；

向员工群众宣传党和国家关于安全生产的政策、法令及企业的安全规章制度。对员工群众进行遵章守纪和安全生产、劳动保护科学技术知识的教育；

3）监督和协助行政贯彻执行安全生产、劳动保护的各项法令、条例和规定，及时督促行政解决生产中出现的有关安全生产方面的问题，清除隐患；

4）收集整理员工群众提出的关于安全生产、劳动生产、劳动保护工作方面的意见和建议，及时向行政反馈或提交股东大会列入议程、作出相应决策；

5）督促和协助行政在推行承包经营或经济负责制的同时，落实安全责任并把其执行情况列为评比、计酬的重要条件，直至一票否决；

3、企业全体员工是企业安全生产群众监督的主体，并享有以下职权。

1）认真学习安全生产技术知识，自觉遵守安全生产的法规、法令和企业的规章制度，勇于同违章、违纪行为作斗争；

2）在接受生产指令时，如确认该指令违反了有关安全生产规章制度，有权拒绝执行，并向生产指挥者提出纠正意见，如无效，可直接向总经理或董事长反映；

3）在运输生产过程中，经常检查车辆技术状况。驾驶人员在出车前做好列保检查，发现问题及时解决，保证车辆随时处于良好状态。当发现重大事故苗头时，有权采取果断措施，以避免事故发生，并立即向上报告；

4）有权对操作人的“三违”行为向安全监督部门进行举报。当因正常的安全监督活动而遭受打击报复时，有权越级上告，要求严肃处理。

㈢片区监查小组时实施安全生产群众监督的基层组织，应履行以下职责：

1.引导和支持员工行使安全生产监督职权，保证其监督职权不受侵犯；

2.教育和帮助员工正确行使安全生产监督职权，维护正常生产工作秩序，对无理取闹影响生产的行为要坚决制止，并协助和支持行政领导对责任人给予严肃处理；

第七条在安全检查中发现的问题由组织检查的部门做好记录，汇总情况，提出整改意见，拟定改进措施，报公司安全管理科，安全管理科能即时解决的应立即作出整改方案，不能即时解决的，提出建议，向有关领导汇报，为领导决策提供依据，同时向接受检查有问题的有关人员发出限期整改书，被检查科室和人员接到整改通知书后须立即采取措施，再限期整改完毕，接受复查或将整改情况向安全管理科的有关规定予以奖励。

第八条公司安全检查内容，须按表格内容逐项登记填写，作为建档资料备查。

第九条安全生产管理成员，应保持相对稳定，确因工作需要变动后应在短期内召开会议补选充实。

第十条对在安全监督检查工作中作出成绩的员工，由监检会主任提出建议，行政给予奖励，对特别重大成绩者另行嘉奖。奖励、嘉奖每年一次。

第十一条对不称职的安全监督检查成员，召开相关会议，提出罢免并改选。安全生产隐患整改制度：

第一条目的：切实贯彻“安全第一，预防为主”的方针，生产经营中发现问题及时处理，查排各类隐患，确保安全生产。

第二条使用范围：本制度适应于本公司经营范围内各种安全隐患的检查整改。

第三条职责：公司各职能部门和经营车主负责消防、治安、车辆、设备机械等安全隐患的整改。

第四条安全隐患整改方法：立即整改和停业限期整改。第五条安全隐患整改程序：

㈠各职能部门在生产、工作过程中发现消防、治安、设备等事故隐患，立即向安全管理科报告，安全管理科根据隐患信息向所属科室发出《综合安全隐患整改通知书》，并根据事故、安全的性质分别作出立即整改或责令其停业限期整改等具体要求。

㈡对在日检、月检及路检路查中查出的事故隐患，安全管理科须立即向经营车主或驾驶员发出《事故隐患整改通知书》，同时根据事故、安全隐患的性质分别作出立即整改或责令其停业限期整改等具体要求。

㈢对于受某种客观条件限制一时不能彻底整改的隐患，须采取有效措施，制定整改计划，限期整改。㈣建立隐患整改跟踪制度。由安全管理科指定专人对发出的安全隐患整改情况进行跟踪检查，并对检查结果作评定，形成文字记录，其结果必须符合安全生产标准后方准从事各项活动。凡经整改仍不符合安全生产标准的，坚决停止经营活动。

㈤隐患整改的反馈。存在隐患的科室或车辆，必须按《事故隐患整改通知书》的要求及时进行整改，凡通过隐患的通知、隐患整改、隐患跟踪整改及评定结果后，由科室、车辆责任人，或负责跟踪整改的人员在限期内以书面形式向安全管理科反馈整改情况和结果。

第六条对事故隐患的整改实行定措施、定时间、定负责人，安全检查员自身能解决的问题不推给科室、科室能解决的问题不推给公司的原则。公司领导和有关科室对事故隐患整改须加以高度重视，必须认真负责，及时整改。

安全检查与事故隐患整改制度篇3

为及时发现公司事故隐患，有效采取安全对策和措施，把事故消灭在萌芽状态，保障公司财产和员工人身安全，依照国家有关法律、法规规定和本公司安全生产、消防、职业病防治综合管理规定要求，特制定本制度：

一、基本要求

1、安全检查是安全工作的重要手段，其任务是：发现和查明各种危险、危害因素和事故隐患，监督各项安全规章制度的实施，制止“三违”行为。

2、生产中的安全工作，除进行经常性的检查外，每年还应进行综合性检查、专业性检查和季节性检查。

3、安全检查要制定计划，由公司及各部门安全责任人或安全管理人负责实施。

二、组织形式

1、综合性安全检查：

（1）公司综合性安全检查，由公司安全责任人或安全管理人组织，有关各级部门安全责任人、管理人参加；

（2）检查对象为公司范围内所有生产、储存仓库、生活点、附属设施、机械设备、电气设施等；

（3）公司综合性安全检查，每月不少于一次。

2、专业性安全检查：

（1）按规定对特种设备、危险物品、电气装置、起重设备、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆、防腐蚀、防尘毒、易毒工作实行分类检查；

（2）专业性检查，由各分管区域、部门安全责任人或安全管理人负责组织有关人员进行，并将检查结果和整改计划报公司备案（重大的报当地安全管理部门）；

（3）专业性安全检查发现的有关隐患、整改计划应记入台帐，以备查核。

3、季节性安全检查：

（1）根据气候和季节变化，对防暑降温、防冻保暖、防洪抗台、防雷等进行预防性检查；

（2）季节性、专业性检查可与综合性安全检查结合进行；

（3）单项进行检查时，由公司安全责任人或有关部门安全责任人（管理人）组织有关人员负责进行，将检查结果和整改计划记入安全台帐（重大的上报当地安全管理部门）；

（4）节日前后检查，公司安全责任人（管理人）应组织有关人员对安全、保卫、消防、职业病防治、清洁、文明等进行针对性检查，消除安全隐患，确保节日前后安全。

4、日常安全检查：

（1）班组的安全检查，由公司有关部门安全责任人或安全管理人和班组安全责任人负责，对其班组的工作场所进行巡逻检查，发现问题及时报告与整改；

（2）公司各级部门安全责任人和安全管理人应在各自业务职责范围内，深入现场进行巡逻检查，一旦发现问题应及时帮助处理。

5、安全检查主要内容：

（1）查其安全责任人是否真正树立安全第一的意识，是否做到管生产必须做到管安全的原则；

（2）查各级安全责任制是否建立、健全以及执行落实情况；

（3）查各项安全管理制度的贯彻执行情况；

（4）查现场及各种机械设备、电气装置设施的安全可靠性情况；

（5）查各类事故处理和事故隐患整改情况。

三、安全生产、消防、职业病危害重点部位应当每日进行巡查，并确定巡查人员、内容、部门和频次。巡查主要内容应包括：

1、用火、用电、开启机械设备、电气装置、货物堆放、职业病危害防护设施和用品有-25-

无违章行为，危险化学品、剧毒、易制毒化学品储存和使用情况。

2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明灯是否完好。

3、安全防护、消防、劳动保护设施和标志是否在位、完好。

4、常闭式防火门是否处于关闭状态，是否因堆放物品而影响使用。

5、危险性、危害性部位现场应急救治用品、检查装置是否配备。

6、安全生产、消防、职业病危害重点部位人员在岗情况。

7、其他安全生产、消防、职业病防治综合管理工作情况。

四、本公司至少每月进行一次安全生产、消防、职业病防治综合管理全面综合检查，危险源、重点部位至少每周进行一次全面检查，检查主要内容包括：

1、事故隐患的整改情况以及防范措施的落实情况。

2、消防车道、消防水源、消防喷头、安全防护、劳动保护措施情况。

3、安全防护、灭火器材、劳动保护设施配置及有效情况。

4、使用火、电、易燃、易爆、易毒、易腐蚀物品及搬运装卸作业情况，运输工具停放等有无违章行为。

5、危险源、重点部位人员以及其他员工安全生产、消防、职业病防治综合管理知识掌握及管理情况。

6、重要货物防火、防爆、防腐蚀、防盗安全保护情况。

7、安全生产、消防、职业病防治综合管理等值班、设施运行记录情况。

8、其他需要检查的内容。

安全检查应记录好内容，检查人员和被检查部门安全责任人（管理人）应在记录上签名。

五、事故隐患整改

1、对下列违反安全生产、消防、职业病防治综合管理规定行为的，应当责令有关部门、人员当场改正并督促落实：

（1）违章使用、储存、搬运、装卸、运输易燃、易爆、易毒、易腐蚀等危险物品的；

（2）违章操作机械设备、电器设施和防护设施、运输工具及停放的；

（3）安全出口、通道上锁、遮挡或占用的，堆放物品影响疏散通道畅通的；

（4）安全防护、劳动保护装置、消防栓、灭火器材被遮挡影响使用或挪作他用的；

（5）安全防护、消防、劳动保护设施管理人员、值班人员擅离岗位的；

（6）违章关闭安全保护装置、消防、劳动保护设施，切断安全防护、消防、劳动保护装置电源、消防水源，拆除安全防护、劳动保护装置的；

（7）违章使用明火作业或者在具有易燃、易爆、易腐蚀等危险场所吸烟、使用明火等违法行为的；

（8）其他可以当场改正的行为。

违反前款规定的情况以及改正情况应做好记录并存档备案。

2、对查出的事故隐患和危险有害因素，不能当场改正的，检查人员应向其部门或上一级安全责任人报案，要逐项分析研究并落实整改措施，做到“四定”方针，即定措施、定部门、定时间、定具体完成该项目安全责任人。

3、对事故隐患未消除之前，其部门应当落实防范措施，确保安全，不能确保安全的，应当将危险部位停业整改。

4、对重大事故隐患项目整改，必须填写《事故隐患通知书》、经分管安全责任人签署后，由负责整改人签收负责整改，整改完成后要进行验收签字，并将验收情况记入安全台帐。

5、公司安全管理人对各级部门安全责任人（安全管理人）负责建立《事故隐患台帐》，以备核查。

6、《事故隐患整改通知书》要存入档案备查。

六、违反上述条款的均按本公司安全生产、消防、职业病防治综合管理规定和公司劳动纪律管理规定有关条款予以处理。

安全检查及事故隐患排查整改制度篇4

一、安全生产检查制度

为落实公司安全检查，监督工作，使安全工作形成一种长效机制来抓，制定本制度。

1、公司成立安全小组，对公司的安全工作实行定期检查。每季度组织一次专业安全生产检查、要害岗位检查；各部门每月进行一次安全检查。检查要有记录。

2、各部门除坚持定期的安全生产检查外，还要根据工作需要进行不定期的安全生产检查。包括专业检查、防洪、防汛等季节性安全检查以及重大节假日、重大活动期间的安全检查。、3、加强对安全生产检查工作的领导，在安全检查中，各部主要负责人要亲自组织，全程参加，及时消除事故隐患。

4、安全生产检查组应由各部门管理人员、技术人员、专（兼）职安全管理人员等组成，按检查项目认真进行检查。

5、安全生产检查内容包括: 1）、查思想：主要检查各级领导和职工是否认真树立了“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。

2）、查安全管理：主要检查各级领导及职能人员是否真正落实了公司安全管理制度。

3）、查规章制度：主要检查各项安全生产管理制度是否健全，并贯彻执行 4)、查事故隐患：主要检查物不安全状态和不安全行为

6、安全生产检查要坚持边检查边整改，对查出的隐患要由检查小组负责人签发隐患整改通知单。事故隐患所属单位要认真进行整改，一时不能解决的事故隐患，要采取可靠的预防措施，如有危及人身安全的紧急险情和重大隐患，必须立即停止作业。

7、检查部门按限期对整改项目验收，隐患整改不力，或无故拖延整改时间的责任部门，公司按责任大小予以处罚。

8、运行班组应做好班前、班后和节假日前后的安全检查，发现问题要立即解决或及时上报，解决后方可开始作业。要害岗位要定人、定职责每天检查，检查结果要记录。下班后要对现场进行清理，不得留有事故隐患。

9、安全管理人员安全检查过程中，有权对违章人员进行制止、纠正和处罚，根据隐患情况采取责令整改直至停工等应急措施，对不服从管理的人员、部门或单位，给予必要的行政处罚。

二、事故隐患排查整改制度

1、坚持“安全第一,预防为主，综合治理”的方针,加强事故隐患排查和整改工作,预防各类事故发生。

2、定期排查：公司安全管理部门和生产管理部门要按照上级要求,结合各自实际,定期对本单位各个环节,重点部位安全隐患进行认真排查,公司每季度组织一次隐患排查,各部门每月组织一次隐患排查。

3、认真登记：公司安全管理部门和各生产管理部门要建立重大隐患登记制度,对事故隐患的具体情况,可能造成的后果,整改措施要详细登记,严格落实责任制,做到“谁检查,谁签字,谁负责”。

4、及时报告：各部门要将检查中发现的事故隐患及时向公司安全管理部门或站领导报告，重大隐患要逐级上报.5、限期整改：检查小组要将检查中发现的安全隐患,向责任部门下达整改通知书，限期整改。各部门要针对检查中发现的事故隐患，认真组织人员进行整改.。

安全检查和隐患整改管理制度篇5

一、目的

为加强事故隐患整改治理管理工作，提高本公司安全生产和健康卫生水平，增强抵御重大恶性事故和自然灾害的能力，特制定本制度。

二、适用范围

本规定适用于本公司各部门车间科室的安全生产检查和事故隐患整改治理项目。

三、引用标准及相关文件

《中华人民共和国安全生产法》及其他安全生产法律法规

四、事故隐患的范围

1、危及安全生产的不安全因素或重大险情。

2、可能导致故事发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。

3、建设、施工、检修过程中可能发生的各种伤害。

4、生产、停工、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。

5、丢弃、废弃、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品的处理等）。

6、以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。

7、在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。

8、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。

五、排查及报告程序

1、每月由安全生产领导小组组织有关人员及有关部门技术人员，对重大安全隐患排查一次。

2、对所排查的重大安全隐患，由安全生产领导小组组长安排专业人员负责编制整改措施，由隐患所在车间或部门负责人负责落实整改。

3、公司难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案、监控措施和编制应急救援预案，并经公司同意，按规定组织专业机构进行评估，编制事故隐患评估报告书，报政府有关部门。

六、整改责任

1、事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，整改责任人为各车间或部门主要负责人。

2、各级部门和相关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定完成期限，按“凡班组能整改的不准推向车间，凡车间能整改的不准推向主管部门”的原则按期完成整改任务。

七、整改要求

1、整改责任单位要按照《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向安全领导小组组长报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。

2、整改工作结束后，整改单位要按要求写出验收报告，由安全领导小组组织检查验收。检查验收合格的，整改单位向安全领导小组报告全部整改资料。

3、整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止其运行和操作使用，由公司（副）总经理下达停止运行通知。整改合格后向安全领导小组申请检验验收，检查验收合格的可恢复运行。

八、资金的筹措

事故隐患整改资金由安全领导小组根据现实需要向（副）总经理报批，从安全专项费用中列支。

九、事故隐患的档案管理

幼儿园安全隐患检查整改制度篇6

1、安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）：是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

2、事故隐患分为两类：一般事故隐患、重大事故隐患。

（1）一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；

（2）重大事故隐患：是指危害和整改难度很大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

3、各科室责任：

（1）安全科对全厂生产安全事故隐患排查治理工作实施综合监督管理，具体负责危险化学品、火灾事故等的隐患排查治理工作。

（2）门卫对全厂的周边环境、门卫、厂内治安、车辆等工作进行经常性的隐患排查，保障厂内有一个平安和谐的生产环境。

4、事故隐患排查

（1）事故隐患排查要与安全生产日常管理工作结合起来，安全科组织的综合性隐患排查每月不少于1次。

（2）专业性隐患排查。机电仪主管每月组织一次隐患排查。内容主要是对锅炉、压力容器、起重机械等特种设备、电气设施、机械设备、安全防护装置、危险化学品、特种防护用品及防火、防爆设施等的隐患进行排查。

（3）厂二级危险源部位的隐患排查。除厂级检查外，各单位对二级危险源部位每周必须检查一次。

5、事故隐患整改：隐患整改坚持“谁主管、谁负责，谁安排、谁负责，谁验收、谁负责”的管理原则。实施分类管理，分级整改。

（1）对重大事故隐患，由隐患单位和业务主管部门成立隐患整改小组，组织制定、实施事故隐患治理方案。同时上报主管厂长和安环部。重大事故隐患治理方案上报的内容包括：

（一）隐患部位；

（二）隐患的现状及其产生原因；

（三）隐患的危害程度和整改难易程度分析；

（四）负责整改的单位和人员；

（五）治理的时限和要求；

（2）安全环保部定期公布事故隐患排查及整改情况，对整改不力的单位在安全例会上提出批评；对事故隐患顶着不整、拖着不办或不能限期整改而造成安

全事故的，厂部按照事故“四不放过”的原则对单位领导和责任人追究责任，进行处理，若构成犯罪依法追究刑事责任。

幼儿园安全隐患检查整改制度篇7

一、日常安全检查

1、上班前，工作岗位上的职工应对（劳保用品、所用工器具等、现场作业环境、设备安全防护装置等）进行安全检查。下班离岗前根据上岗前的检查结果，在安全检查表中将有关事项，进行填写标注。

2、岗位上的操作工人（起重工），必须按时对起重设备进行检查，包括配电箱内及设备供电线路、起重驱动装置、升降机抱闸、限位连锁装置、灭火器、警铃等，并做好巡检记录。

3、班组长和班组安全员不定时检查本班组人员对各种规章制度、操作规程、精神状态、SOP的执行落实情况进行检查，对检查发现的不安全因素及时有效处理，避免发生意外安全事件。

4、作业长每天检查5名员工的安全检查表填写情况，并与被检查员工互签。

二、定期安全检查

1、作业区每周五进行一次安全自查。

2、作业区每月配合分厂组织一次安全大检查。

主要对设备安全防护装置；设备电气线路；各类吊具安全状态；人员精神状态、操作行为；氧气、乙炔是否按要求正确使用；电焊机接地及一、二侧线是否符合安全要求等。

3、每逢节假日要进行一次节前检查（国家法定节假日），主要检查假期间的安全保卫、防火防盗措施，如节日值班、保密、安全消防、节日安全生产准备等。

三、隐患整改

（1）、对安全检查中发现的安全隐患建立隐患台帐、要分级管理、限期整改，责任要落实到人，按整改节点复查。

幼儿园安全隐患检查整改制度篇8

为创造良好的工作、生活环境，及时发现施工生产中的不安全因素和违纪违章行为，迅速消除事故隐患，防止事故发生，根据《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》等法律法规的规定和要求，结合公司实际，制定本制度。

第一条

安全生产检查

一、安全生产检查的基本任务是：检查施工单位安全生产法律法规的执行和规章制度的建立、落实情况，发现和查明施工生产过程中的各种事故隐患并督促整改，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的三违行为，指导施工单位的安全生产工作，提高施工单位的安全生产管理水平。

二、安全生产检查应包括以下内容：

1、安全生产规章制度是否健全；

2、安全生产法律法规及规章制度执行情况；

3、设施设备是否处于安全运行状态；

4、有毒、有害等危险作业场所安全生产状态；

5、从业人员是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；

6、从业人员在从业过程中是否遵守安全生产规章制度和操作规程；

7、配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带、使用；

8、现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令从业人员冒险作业行为；

9、现场生产管理、指挥人员对从业人员的违章行为，是否及时发现和制止；

10、重大危险源的检测监控情况；

11、职业健康安全管理体系是否持续有效运行；

12、其他应当检查的安全生产事项。

三、安全生产检查的组织和时间要求

1、公司的安全生产检查应由分管安全生产工作的领导组织实施。

2、公司每年对所属的施工单位综合性安全生产检查应不少于2次，公司每年对所属施工单位的安全生产检查应不少于4次，公司应定期和不定期的对施工现场、生产过程、生活区域等进行安全生产检查和消防检查。

3、安全生产检查要认真负责，突出重点，检查中要注意发现在生产过程中存在的问题和事故隐患及各种不安全因素。

4、安全生产检查应按规定做好记录备查。第二条事故隐患排查与整改

一、生产安全事故隐患分类

事故隐患按其性质和可能造成的危害程度，共分为三类：一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能造成一般性安全生产事故的隐患。

重大事故隐患：指随时可能造成重大安全生产事故发生的隐患。

特别重大事故隐患：指随时可能造成重特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。

二、生产安全事故隐患处理

1、对于一般性事故隐患，应要求被查单位限期排除。

2、对于重大事故隐患，应根据实际情况做出暂时局部或全部停产停业、停止使用的强制决定，并督促限期整改。

3、对于特别重大事故隐患，应立即做出暂停施工或停止使用的强制性措施决定，并及时采取疏散人员、加强安全警戒等措施，强制被查施工单位立即向相关部门报告，并按照相关要求进行彻底整改。

三、生产安全事故隐患排查与整改

1、公司要按相关法律、法规的规定和制度要求，定期组织安全检查，对发现的事故隐患要及时彻底整改，确保生产安全。同时，要建立相应档案，将隐患的发现时间、采取的措施、整改情况、责任人、验证人等进行详细记录。

2、公司尤其要加强对重特大安全事故隐患的排查，督促整改和监管。对无法处理的重特大事故隐患，在采取必要的临时安全措施的同时，及时将情况上报。

3、安保部门要及时向公司领导汇报事故隐患排查整改情况，并提出事故隐患排查整改意见和建议。

4、公司安保部门要会同有关职能部门共同负责，对事故隐患整改情况进行督查。

四、责任追究

幼儿园安全隐患检查整改制度篇9

为确保公司安全生产，根据相关法律法规，制定本制度。

一、根据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《四川省安全生产隐患排查治理监督管理办法》（川办发54号）和《四川省生产经营单位安全生产责任规定》（省政府216号令）等法律法规和规章，结合公司实际，特制定本制度。

二、公司范围内的安全生产检查及事故隐患排查、整改，适用本制度。

三、本制度中所称的安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）指的是违反安全生产法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

四、建立健全安全管理责任制度，完善并落实隐患排查治理责任制，实行事故隐患排查整治分级负责制。

公司各部门主要负责人对本单位的事故隐患排查治理工作全面负责；分管安全工作的负责人对本单位的事故隐患排查治理工作负组织实施和综合管理监督责任；其他负责人对各自分管工作范围内的事故隐患排查治理工作负直接管理责任；其他从业人员对事故隐患排查治理工作负岗位责任。

公司各部门对本单位或部门范围内的事故隐患排查整治工作负责。安全管理部门负责对本单位安全生产检查及事故隐患排查整治工作实施综合监督管理。

五、建立和完善群众性检查、工间班组检查、经营实体（车队、修理厂等）检查、公司有关管理部门综合检查、公司有关负责人重点检查的安全生产检查体系，坚持定期检查与临时检查相结合、专项检查与综合检查相结合、专业检查与群众性检查相结合的原则，以岗位自查自纠为基础，实施安全生产日常检查，及时发现和纠正违章行为，消除生产安全事故隐患。

六、完善安全生产检查机制，经常性地组织实施安全生产检查。公司经理每季度至少组织督促、检查一次本单位的安全生产，分管安全工作的副经理和安全保卫科每月至少对本单位及各实体的安全生产情况进行一次全面检查，其他负责人和科室每月至少对分管业务范围内的安全生产情况进行一次检查，及时消除安全生产中存在的问题或隐患：

七、安全生产检查应根据需要明确检查范围和检查内容。综合性安全生产检查应当包括以下内容：、安全生产规章制度是否健全；、设施、设备配置是否符合要求，是否处于安全状态； 3、有毒、有害或其它危险作业场所的安全生产状况； 4、从业人员配备是否符合要求，是否具有相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；、从业人员在作业过程中是否遵守安全生产规章制度和操作规程：、劳动防护用品发放、佩戴和使用是否符合有关标准和要求；、现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令从业人员冒险作业行为：

8、对从业人员的违章行为是否及时发现和制止，是否按规定予以及时处理；

9、安全管理及事故防范措施落实情况，重大危险源的检测监控情况；

10、生产安全事故隐患及整改落实情况；

11、其他应当检查的安全生产事项。

八、安全管理办公室应组织人员深入运输现场、事故多发路段开展现场安全监督检查，重点检查营运车辆车况和安全设施设备是否完好、营运手续是否齐全、驾驶员配备是否符合要求、有无超载、超速、超时疲劳驾驶、酒后驾驶等现象，及时发现并纠正违章行为，督促整改事故隐患。每月上路检查的时间应不少于5天，对重点车头和人头的检查面应达100％。

九、建立健全隐患排查机制，定期排查事故隐患。

公司安全生产领导小组及成员每季度应不少于一次对全公司开展安全生产隐患的排查工作。

公司安全管理办公室每月应组织有关人员进行一次安全事故隐患的排查。排查隐患可采取下列方式：、集中组织人员对本单位的安全生产情况进行一次全面彻底的检查，查找事故隐患：、集中组织人员对各部门定期开展的自查情况进行分析，对本单位的安全生产情况进行研究，分析查找事故隐患。

十、隐患排查内容应涵盖经营管理的整个过程，重点包括：、单位内部岗位安全生产责任制和安全生产管理制度是否健全完善并严格落实；、安全生产教育培训制度是否落实，相关人员是否按操作堆积作业、是否依法持证上岗；、安全管理和事故防范措施、重大危险源监控措施是否完善并落实到位；、运行线路是否存在隐患，驾驶员资质、配备是否符合要求； 5、厂房建筑、机构设备、设施是否存在事故隐患； 6、应急救援机构、应急救援队伍、应急预案是否健全完善； 7、是否按规定给职工配发了劳动保护用品；、是否按规定办理了工伤保险、提取了安全措施经费等。

十一、建立完善事故隐患报告和举报奖励机制，公开安全或投诉电话，在车辆上或重要的生产经营场所设置意见薄、意见箱或举报箱，落实人员定期开箱、查阅，及时收集、分析和处理事故隐患信息。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予奖励和表彰。

十二、完善事故隐患报告机制，及时报告事故隐患。

发现事故隐患，应当立即向有关部门及人员通报，并及时报告单位有关负责人。公司范围内的任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司安全管理办公室、其他有关部门或有关负责人报告，任何部门和个人不得阻挠、干涉和打击报复。发现重大事故隐患，还应当及时按程序报告青白江区安全监管监察部门和其它有关部门。重大事故隐患的报告内容包括：、隐患部门的基本情况，包括部门名称、负责人姓名、联系人及系方式等；

2、隐患的现状及其生原因；、隐患的危害程度和整改难易程度分析；

4、隐患的治理方案。

十三、对于检查、排查或举报查实的事故隐患，应当及时采取措施治理，并落实必要的人员、物资和经费，保障整治消除事故隐患。对于一般事故隐患，责任部门应落实整改责任、整改措施、整改经费和整改时限，及时组织整改。

对于重大事故隐患，主要负责人应及时组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：

1、重大事故隐患治理的目标和任务：

2、治理隐患采取的方法和措施；

3、隐患整改经费和物资的落实；

4、负责治理的机构和人员；

5、隐患治理的时限和要求；、隐患治理期间的安全措施和应急预案。

十四、对于重大事故隐患，应及时分析研究，组织人员对隐患整改方案析可行性进行审核评价，在安排部署有关工作时，应明确下达5

重大事故隐患整治任务。负责整治的部门应按照整治要求，有计划地对重大隐患项目进行整治，确保整治任务按期完成。

十五、在事故隐患治理过程中，隐患部门应当采取想方相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤除作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用期的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，落实监控措施，防止事故发生。

十六、建立完善事故隐患注销制度，及时对整治完毕并经复查验收合格的隐患进行注销，对未实施整治或经复查验收不合格的隐患，应重新落实措施进行整治。

事故隐患整治完成后，负责整治的部门应及时向检查或下达整治任务的部门汇报整治情况，提出复查验收申请。负责安全检查的部门，或者下达整治任务的部门，应及时组织人员对隐患整治情况进行复查验收。经复查验收，隐患整治合格达到安全生产条件的，可以恢复生产和使用；经整治仍然达不到安全生产条件的，应责令有关部门重新进行整改。对于政府或者安全监管监察部门及有关部门挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，隐患部门应在治理结束后及时向安全监管监察部门和有关部门提出注销隐患的书面申请，经安全监管监察部门和有关部门审查验收注销后，方可恢复生产经营。隐患注销申请报告应包括治理方案的内容、项目和安全评价机构出具的评价手良告等。

十七、对于重要节假日或者重大活动等非常时期，应在相应时期前夕组织人员对事故隐忠进行一次全面的排查，并在非常时期加强安全检查，及时发现和制止违章行为，排查整改存在的事故隐患，预防和减少生产安全事故，确保非常时期的安全稳定。

十八、开展安全检查，排查、整改事故隐患，应做好相应的记录。安全检查及隐患排查的内容、结果和整改情况应当记入档案，并由检查人员和被告检查人在检查或整改记录上签字备查。开展安全生产检查，应及时填写《安全检查登记表》，注明检查时间、检查地点、检查内容、查出的问题或隐患，提出整改要求或措施，并由检查人和被检查部门的有关负责人签字予以确认。发现较为严重的问题或事故隐患的，应同时下达《事故隐患整改通知书》。开展事故隐患排查，应做好排查的原始记录，并填写《事故隐患排查整改记录》，并由有关人员签字备查。

十九、对于检查、排查或举报查实的事故隐患，应当及时按照事故隐患的等级进行登记，建立完善事故隐患信息档案。

一般事故隐患信息档案采用汇总台帐形式建立，包括序号、隐患内容、发现时间、整改措施、整改情况、整改费用、整改部门或人员，复查验收情况、复查人员、复查日期、销案情况等内容，并以隐患排查或检查记录、整改记录、复查验收记录等相应资料为附件，由检查或排查部门进行登记建档。

重大事故隐患应单独建立信息档案，实行一“患”一档，包括隐患的现状及其产生的原因、隐忠的危害程度和整改难易程度分析、治

理方案、销案情况等内容，并以隐患排查或检查记录、隐患报告记录、监控整治记录、注销申请、评估验收记录等相应资料为附件。

二十、每月、每半年和全年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并向青白江区交通局和交管所统计汇报事故隐患排查治理情况。

二十一、违反本制度，不按要求进行安全生产检查和隐患排查治理，或者排查治理不及时、不认真，导致发生较大或较有影响生产安全事故的，或者明知存在可能引发生产安全事故的隐患，仍然照常进行生产经营活动的，按照公司《安全生产责任追究制度》、《安全生产告诫制度》及《安全奖惩办法》的有关规定给予责任部门及责任人员告诫和处罚。触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。

二十二、本制度由公司安全生产领导小组负责解释，自公布之日起执行。

成都******物流公司 2018年

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