药检（精选10篇）
药检 篇1
药检所演讲稿：践行科学发展观，为
药检发展献良策
各位领导、各位同仁：
大家好!今天我演讲的题目是“践行科学发展观，为药检发展献良策”。
党中央以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据新的发展要求，集中全党智慧，提出了“以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观”。随着科学发展观在十七大被写进党章，深入开展学习实践科学发展观活动已经成为推动我国发展，全面建设小
康社会的迫切需要。在市局党组的带领下，我们开展了一系列围绕“队伍建设稳步推进、业务水平不断增强、服务水平有效提升”为主题的学习实践科学发展观的活动。从理论学习到今天的演
讲比赛，我们在不断创新中践行着科学发展观。现在我用科学发展观的内涵就药检事业的发展提一些个人的心得和建议，不妥之处请大家斧正。
科学发展观第一要义是发展。深刻认识和坚持科学发展观，促进经济社会和人的全面发展，是新时期药品技术监督检验工作的本质要求和根本任务。面对新时期的挑战，我们应该结合工作实际，树立和落实科学监管理念，在确保公众饮食用药安全的同时，促进医药产业快速、稳定、健康地发展，实现以科学监管促进发展的目标。这也就要求在我们的药品检验工作中要以科学检验与科学监管相结合，结合科学监管的新思维、新方法，合理优化配置各种资源，取得更高的工作效率。作为一名普通的药检工作人员，我们应该在单位的统一领导指挥下，在完成自己的工作任务的基础上，创新检验方法，提高检验技术，结合自身工作实际，从本部门的每一项工作做起，贯穿到全部的实践之中。在
过去的全省药检组织的比对实验竞赛中，我们多次取得了好成绩。这表明我们的检验是注重技术含量的科学检验。只有以发展科学技术为前提，我们的药检工作在药品市场监管中举足轻重的地位才不会动摇；在保障公众饮食用药安全，促进经济社会协调发展中，才能起到至关重要的作用。
科学发展观的核心是“以人为本”。我认为：这里所讲的以人为本，是以广大的人民群众为本，这里的人，不是抽象的人，也不是某个人、某些人。药检所主要职责是药品质量检验。它是保障广大人民群众用药安全的技术检测机构，身上肩负着保护广大人民群众生命安全的神圣使命。我认为 “以人为本”的理念从两个方面指导着我们药检所的发展：一是我们发展的最终目标是人，就是广大的人民群众，我们所做的一切都是为了他们的健康负责，他们的需求就是我们工作的“本”；二是人是发展的“本”，没有人就谈不上发展。同样药检
所的发展也离不开这个“本”，药检所的全体干部职工，尤其是专业技术人才就是药检所发展的“本”。药检所在发展的过程中应当注重人才的培养与引进，建立起“广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力、人才辈出”的良好环境和用人机制，不断增加专业人员培训经费投入、增加中高级技术职称职数、搭建基层技术人员到上级所先进所交流学习的平台，切实解决好他们的后顾之忧。只有这样，药检所才具有蓬勃的生机与活力，才能谋求更大的发展，才能更好地服务于人民。
科学发展观的基本要求是全面、协调、可持续，根本方法是统筹兼顾。事物的发展是永不停止的，全面、协调、可持续发展才是科学的发展，单
一、自相矛盾、杀鸡取卵式的发展不符合历史发展的规律。药检事业的发展任重而道远：实验办公用房的不断完善、仪器设备配置的逐一达标是药检所能力建设的基本保障；药品标准发布形式和渠道的
进一步规范、药品标准信息平台的建立、加强各级药检所的联系是基层药检及时掌握最新信息，提高工作效率的技术保障；增加检验人员培训经费投入，不断提高基层检验人员待遇是药检队伍稳定和技术水平有效提升的物质基础；做好食品检验的前期工作，为全面扩展食品检验工作打下坚实的基础；还有诸如思想观念的更新、管理体制的健全、运行经费的保障、检测能力的提高、技术手段的创新、快检技术的加强、服务水平的提升、检测结果的科学、公正、权威、高效等等……，这所有的方方面面都是药检发展的根本，都必须遵循全面、协调、可持续发展的基本要求。作为药检工作者，我们唯有认清自己肩上的责任，加强学习，认真工作，全心全意为人民服务，才能无愧于我们的使命，无愧于时代的重托。
风潮汹涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。我们相信，在局党组的领导下，我们一定能够更加深入
地把握科学发展观的深刻含义和科学内涵，以科学发展观来指导药检事业，实现确保公众饮食用药安全，促进医药产业健康有序发展的目标，为提高广大人民群众的生活质量、为构建社会主义和谐社会做出我们更大的贡献！在我们祖国60华诞之际，同时也是改革开放30周年之际，让我们团结起来，共同努力，在科学发展观的指引下，以我们饱满的生命热情，谱写出药检事业辉煌明天的灿烂篇章！
谢谢大家！
药检 篇2
一、实验部分
1. 仪器与材料。
色差计 (北京康光仪器有限公司) 、黄色标准比色液、黄绿色标准比色液、我公司的产品 (7-ACA) 。
2. 实验方法。
(1) 标准比色液配制。按药典方法分别配制黄色和黄绿色系0.5#、1#、1.5#、2#、2.5#、3#、3.5#、4#、4.5#、5#标准比色液。
(2) 标准比色液测试。仪器预热后通过编辑功能将色差计的三刺激值设定为纯化水的三刺激值:X=94.81, Y=100.00, Z=107.3, 测试方法模式设定为透射测量模式, 比较色差模式设定为样品模式, 按仪器显示器上的提示, 先用不透明的黑色板进行调零测试、然后取出黑色铁板, 以纯化水为标准进行空白校准。标准校对完成后显示器提示可进行样品测试, 按执行键以纯化水作起始分别检测0.5#~5#标准比色液, 记录△E值。重复测试三次得标准溶液△E值见表1。
(3) 供试样品测试。按目视比色法分别配置7-ACA、青霉素工业盐、头孢曲松钠、头孢唑林钠、美罗培南按1.2.2方法, 以纯化水为起始分别检测各组样品, 待测液要求现配现测防止溶液变色, 记录△E值, 另对上述样品进行目视比色检测色级, 检测结果见表2。
二、实验结果
1. 标准样品色差值。
对以上黄色系、黄绿色系六组数据进行统计分析, 结合色差计允许误差0.3对数据进行优化得出优化值。
2. 目视比色与色差计数据比较。
三、结果讨论
色差计允许误差为0.3, 而每0.5号间△E为0.6, 因此, 对于7-ACA等只有正号色级的样品, 当△E样-△E标小于0.2时可就低判。例如样品△E为4.07落在标准3.90 (3#) 、4.50 (3.5#) 之间, 而4.07-3.90=0.17小于0.2, 这时可判定样品为3#。
四、试验结论
被药检“拦下”的奥运选手 篇3
1.玛利亚·萨维诺娃
为俄罗斯在2012年伦敦奥运会上赢得女子800米金牌的奥运选手玛利亚·萨维诺娃，她在2015年世界反兴奋剂机构的检测报告中被列入终身禁赛名单，俄罗斯奥运选手还有另外四位也在终身禁赛行列。
2. 阿萨法·鲍威尔
牙买加短跑名将阿萨法·鲍威尔在2012年伦敦奥运会上参加男子100米决赛。2013年他在参加世界田径锦标赛时，血液中含有奥洛福林成分，药检呈阳性，他最终选择退赛。
3. 马里昂·琼斯
奥运金牌选手马里昂·琼斯在美国纽约州怀特普莱恩斯接受访问，她接到了美国联邦法院对她违规使用类固醇的监禁六个月处罚。
4. 康斯坦丁诺斯·肯特里斯
希腊奥运选手康斯坦丁诺斯·肯特里斯在2000年悉尼奥运会男子200米决赛上夺冠。2004年，37岁的康斯坦丁诺斯·肯特里斯被判入狱31个月，他和他的队友人为制造了一场摩托车事故，为的是躲避药检，但最终还是没有逃脱处罚。
5. 加特林
美国短跑名将加特林在2004年雅典奥运会男子100米决赛上夺冠。2006年他被查出使用了兴奋剂，世界反兴奋剂机构一度将他列为终身禁赛运动员，但最后在他做的各方面工作后禁赛时间缩短为四年。
6. 埃克塔里妮·塔努
同为希腊田径奥运选手的埃克塔里妮·塔努，正是康斯坦丁诺斯·肯特里斯制造摩托车事故的“合伙人”，她因此被取消了奥运参赛资格。
7. 泰森·盖伊
2012年伦敦奥运会上，泰森·盖伊为美国队增添了一枚银牌，而在2013年7月，他未通过药检，不但被禁赛，他还被取消了伦敦奥运会银牌资格。
8. 凯丽·怀特
2003年凯丽·怀特在法国巴黎获得了世界田径锦标赛女子100米的冠军。2004年6月18日，她被罚归还金牌，因为她的药检呈阳性，2000年12月15日，她选择了结束自己的职业生涯。
9. 阿米尼·拉洛
2006年7月14日，摩洛哥奥运选手阿米尼·拉洛在罗马奥运中心赢得了世锦赛男子800米冠军。2012年他在参加伦敦奥运会时被查出服用了违禁药物，最终他遭到了禁赛两年的处罚。
10.柳德米拉·布隆斯卡
2007年8月26日，乌克兰女子七项全能奥运选手柳德米拉·布隆斯卡在大阪参加世锦赛。2008年北京奥运会药检中，布隆斯卡未能通过药检，遭到了终身禁赛的处罚。
11. 蒂姆·蒙哥马利
美国短跑名将蒙哥马利在200年9月14日巴黎世锦赛上再次打破男子百米纪录。2005年12月13日，蒙哥马利被检查出服用违禁药物遭到禁赛两年的处罚。
12. 本·约翰逊
1988年美国短跑名将本·约翰逊在汉城奥运会上获得男子百米金牌，但这一成绩随后被取消，因为世界反兴奋剂机构查出他在比赛前服用了大量类固醇。（宁良凌编译自美国路透社新闻网）
药检所实习报告 篇4
药检所实习报告1
本组组长，高扬。组员，文京湘、张娜、赵雪。全组共成员四人。药检所共三个科室，分别是放射室、光电室和综合室。实习过程采用轮换制度，每四周自行完成一次科室间调换。
自三月三日进入总后药检所实习以来，各成员学习努力，学习态度积极，有利的配合了各科室老师的工作，得到一致好评。
野战x线车
三月上旬和中旬，文京湘、张娜、和赵雪三人帮助分类，打包，和装箱各种仪器的零部件，和相关仪器耗材。这些零部件和耗材供给所有部队医院，种类齐全，数量繁多。文京湘等三人时常中午不休息，而且周末还来所里加班。他们积极的态度和吃苦的精神，得到了所有老师的表扬和信任，并且在工作过程中，与老师们建立了很好的师生关系。在分装部件的过程中，认识了各种机器的各种零件，并在老师的讲解下对该部件在整机中的功能有了深刻了解。
培训班
分装工作结束以后，张娜赵雪参加短波治疗仪的维修。文京湘参加了离心机的维修。杨彦琴老师、张世真老师和放射室刘主任根据实物，特别抽出时间为我们授课。杨老师为我们讲授离子计、血球分析仪和酸度计的结构，和机器的易损部件和保养方法。张世真老师讲授了ecg6511 和ecg6151的几个简单故障排除方法，并让我们亲自操作。刘主任根据现有的`野战x线车和各种教学用具，向我们讲述了x线的产生原理、管球结构以及x线机的结构。通过老师们的讲解、实物的对照和以前各自理论知识的积累，我相信每个学员都受益匪浅。
培训班资料
三月二十八日到三月三十日，我们参加了药检所为各军区部队举行的呼吸麻醉装备维修技术培训班。内容包括北京谊安公司的7900a麻醉机和shangrila510呼吸机，深圳晨伟公司的cwm-301多功能麻醉机和北京万盾邦威公司的s410型担架式心肺复苏机。厂家工程师讲解细致专业，并现场操作。各军区工程师和厂家工程师进行交流，现场讨论各种技术问题和疑难故障。虽然我们刚接触实物不久，但已经被现场的交流气氛所深深吸引。
此外，值得一提的是我们还学习了许多仪器的计量知识。比如酶标仪、血压计、ecg、超声还有x线机和ct。通过这些计量知识的学习，使我们了解了各种机器性能指标的参数，这些参数直接反映了机器的性能，对以后从事销售工作帮助巨大。
实习期间我组成员利用各种时间进行学习，阅读了大量的专业杂志、技术资料以及各种仪器的计量指标。光电室主任特意拷贝给我们大量仪器的说明书以便我们更好的学习。
中午我们在药检所食堂吃饭，伙食不错，饭价也不贵。各科室老师都给我们配有钥匙，可供我们在科室午休。药检所有班车，下班后乘班车离开，回学校。
通过大家的努力和老师们的配合，我组成员均已适应了实习环境。以理论结合实际，认真努力的进行学习，并得到了科室老师的一致肯定。
药检所实习报告2
这次实习为期20天。经过会议厅的短暂休整，我们5个人来到药检所六楼中药科，开始了实习。第一次工作，我们即紧张又高兴。中药科主任先为我们介绍了中药科的基本情况，接着给我们每个人指派了一个导师。我们跟着罗老师一起做实验。
实验生活
万事开头难。罗老师已经把样品做完了，于是我只有看《药典》和图谱的份了。罗老师很热心地为我找了两本：《实用中药饮片鉴别图谱》和《中药彩色图集》给我看，让我多了解中药材。不过看着看着，发现他们都去做实验了，就剩我一个人在看书，我就跟着其他同学，看他们的实验，也算是做了一回演示实验吧。我还看了传说中的《药典》，让我无法理解的是，几乎所有的药物的分析方法它都有，各种实验方法的规范它都包含了！这样看书的日子蛮煎熬的，大家都有事做，就我一个在看书。还好，事情没有多久就让我遇上了。罗老师拿到药品要做薄层色谱。于是我和另一个实习生一起称量，配溶液，回流，萃取……实验室里空调坏了，我们却丝毫没有在意，帮助老师制备供试品溶液和对照药材溶液。老师做了一次薄层分析，效果不错，我感觉到了小小的成就感。随着实验越做越多，老师也让我自己做完整的实验：黄精的薄层色谱分析。我认真地按照老师给的步骤一步步做下来，制备了供试品溶液和对照药材溶液，可惜最后在薄层分析时，温度太高，溶剂挥发性太强，热运动太厉害，最后结果就很糟糕，有些斑点被溶剂掩盖了。
咱们也是学化学的，爽快地做完实验，那个心情自然是好，可是瓶子也想要洗个爽快的澡呀~于是乎动手开始洗瓶子。听说上一届的学姐一手抓了20多个瓶子在洗，再看看我的瓶子，太大了，破纪录是那么的遥不可及。窗外的景色倒很好，山像是铺了一块绿毯子，还带着花纹呢。不知不觉就洗完了，清点一下，竟然有40来个，我都不可思议了。
通常，早上老师一开始都在查阅文献（一般都是《药典》），找到实验的步骤，确定实验方案。由于做薄层实验较多，我们一般上午进行加热回流、过滤萃取等步骤，中间的空闲时段穿插配制一些即将要用到的溶液。经过午休的调整，下午我们就去薄层室进行点样、做薄层析，不时洗洗玻璃器皿，一天的实习基本就是这样过的。老师们经常了解我们的学习生活情况。见面的时候都会有个问题，我们是学药学的吗？顿时我们就感到我们背景不足。不过从后来的实验来看，这完全是多余的。虽然不了解药材的外观、功效，但我们仍然可以出色地完成各步实验，老师满意的笑容就是对我们最好的肯定。
中药科有一间是专门展示药材的。一些日常见到的东西，竟然也是药材，这大大地出乎我们意料。更不可思议的是，里面摆放着一只金钱豹的骨架，汪老师说，金钱豹是可以做药材的。看来我真是孤陋寡闻了。里面还有一些是假药品。罗老师介绍时说，假的有时候比真的还难得到。
每天中午的午餐是要我们自己解决的。做了一上午的实验，大家都累了，谁想顶着毒辣的太阳到山下买吃的，然后再爬上来呢？我们选择了订餐，王琪同学非常热心地做了我们的代理，我们就亲切地称她“饭管”。本来只有我们这层的同学一起订餐，饭管做得很出色就是没办法，其它楼层的同学也是慕名而来，想必那家快餐店是赚翻了，饭管却是没有任何报酬，真是个好人。
由于天气非常炎热，主任想到一个解暑降温的方法——吃西瓜。汪老师打电话让山坡下的水果店每天都送西瓜上来，然后放在冰箱里。下午2点半上班的时候，汪老师总是热情地切好冰镇西瓜招待我们吃。吃上一块西瓜，又甜又冰爽，不仅驱走了炎炎热气，还振奋了午休之后似醒非醒的精神。
午后登山
汪老师曾经推荐我们去山上玩玩。最后一天午后，我和老官决定去爬狐尾山。烈日当空，我们放弃了大路，选择树林中的台阶往上爬。渐渐地，我们来到了四岔路口：向上or向左or向右？老官对台阶观察颇为仔细，发现左边的台阶宽很多，于是我们就接着走台阶。我们一心想上山顶的气象台——人们称之为“海上明珠”——去看风景，所以路边的野草花没有引起我们多大的兴趣。在这条路上走了很远之后，我们发现这是下山的路。原路返回在所难免，而且我们决定爬那条向上的台阶。有些台阶已经被落叶所遮盖，我多次“触线”——蜘蛛丝，心里开始在想：这路很久都没人走了？不幸被我猜到，我们到了台阶的尽头，那是气象台高高的围墙和铁栏杆，没有能够进去的后门。我们再次原路返回了，这样折腾一下，觉得还不如当初沿着大路走算了。结果悲剧再次发生，我们回到四岔路口选择了最后一个方向，真的就回到大路上了。“唉，那就走大路吧。”我如是说。一路上行，经过一泡茶店（黄老师曾经提起过），终于到了“海上明珠”底下。乘坐电梯，我们直上19楼。19楼是观光厅，可以泡茶、开会、打麻将等，唯一的一位服务员正在休息。
朝海边远眺，高楼屹立而海水涌动，山峦起伏而风云变幻，不变的是它们；海上的船儿在动，游客来了一批又一批，变的是人类。在大自然面前，人类亦是渺小的，也正是人类的.渺小，这样一种危机感，使得我们一代又一代人前仆后继，去理解大自然的脾气，学会与其融洽相处，有识之士当奋勇争先。
在上面小坐片刻，喝了杯茶水，便沿公路下山了。
实习收获
这次实习，我感到收获很多。
1、我了解了药检所的主要职能：（1）对辖区内药品的生产、经营、使用单位的药品质量进行监督检验；（2）接受外单位委托的药品检验，判明真伪优劣；（3）改进药品检验技术。
2、我学到了技能。以前在学校，我没做过薄层色谱，这次又有机会亲自动手，虽然做得没有像老师那样出色，但我掌握了其中的原理和方法，想必对以后的学习工作都大有裨益。另外，还学习了如何制作薄层色谱板，这是汪老师教我的。
3、我了解了中药的相关知识。通过阅读中药图谱和药典，我对许多中药都有了新的认识，有些日常见到的东西，那就是中药材啊！在做实验的时候，罗老师还会介绍各种药材的主要功能，使我受益
匪浅。
演讲稿 张惠文 药检系 篇5
尊敬的评委老师，亲爱的同学们：、大家好！
我是来自药学与检验系 09药学1、2班的张惠文。
我拥有自己的梦想，渴望拥有自己的一片天翱翔。我知道，只有努力才可以拥有属于自己的骄傲，只有拼搏，才能实现自己的梦想，因此“怀揣梦想，努力拼搏”便是我人生规划书的主题。⑴
我的规划书主要有六部分构成，分别是：引言、自我分析、职业定位、计划实施方案、评估调整、结束语。⑵
成功的花儿，人们只惊羡她出现时的明艳，然而，当初她的芽儿浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。只有在泥土中吸收够营养花儿才能开出动人的花朵，只有经过自己不懈的努力，人生才会飘出诱人的芬芳。⑶
人生最难认识的就是自己，不论多么优秀的人也有她的优点和不足。而我也是一个具有多重性格的女孩儿。我清楚明白的知道自己的优势与劣势。⑷
在SWOT具体分析中活泼开朗、待人真诚、有着似火的热情和责任心，但有时做事也考虑不周全。外部因素，我们这个专业在高校的竞争少，但就业变动大。⑸
对于我自身而言，是家人眼中永远长不大的小丫头；是老师身旁的得力助手；是同学们之间的开心果。⑹
剖析过自我后，再来看看职业的分析，要想最终找到一个好的职业就需要有好的机遇和环境。我的家乡在洛阳，相信大家都听过牡丹仙子的故事，面对强权牡丹铮铮硬骨不屈，被贬直洛阳，但洛阳优越的环境却养育了牡丹。就我自己而言，我来自一个普通的家庭，没有高贵的出身，会靠自己努力奋斗。⑺
而对于学校环境而言，现今在大学，我院师资力量雄厚，教育教学成果显著。⑻
就要学专业而言，开办于1981年，于1981年开办起，就受到学院高度重视。早年的毕业生已经成为省内各大医院的学科带头人。虽然前景不错，但仍需居安思危。⑼
至2011年中国高校毕业生将超过630万人。大学生就业压力日趋严峻。无数毕业生竞争一个饭碗，考公务员热、以及衍生出的啃老族……那么我们还能够坐以待毙么？不能！我们应该从现在开始奋斗，回顾过去，为自己规划以后。⑽
分析过多方面因素以后，我为自己制定了一套完整的计划实施方案。我的学历目标是学好现今专业课知识——专升本（继续学习）——考研（努力深造），争取让自己在能力和学历上都有所提高。⑾
具体的实施过程有短、中、长三个目标。首先，短期计划也就是求学的三年。走过大一，我积极参加院系活动，在实践中锻炼自己。已经拿到普通话证书、计算机NIT证书；即将走向实习的我明白，在抓好专业课同时，掌握好具体技能操作实验，为以后做准备。在未来的一年中，走向实习岗位，我会主动学习，在实践中发现不足，积累经验。⑿
中期目标，毕业后三年里，有了所学的理论基础，我不会眼高手低，我会从基层做起，了解自己最适合的职业，从工作中认清自己的优势与缺点，同时也不放松科学文化知识的学习。⒀
长期目标，之后的五年里，有了前一段的基础，这一阶段，工作经验与水平已经达到一定高度，我会把精力放在与药学相关的某一专一领域。从基层向上发展，找到属于自己的位置。⒁
对自己性格等因素全面的考虑，初步给自己定的职务目标是，首先，从基层医药工作者做起，努力工作，成为地区医药代理，在不断的医药工作中提升自己，下一步争取成为全国医药代理，最后成为一名高级医药代理。人生的规划轨道总是多彩而美丽的，我会踏实地走好每一步，一点点成长。⒂
当然，我也知道，实现梦想的道路有很多条。如果这第一条道路不能实现，我也不会放弃，我会换个方向。在所学习的医药知识的基础上，努力考取药剂师资格证，开办一家“文心”大药房，“用良心买药，用诚信收获！”实现自己的人生价值！⒃
人生的职业道路规划是一个重要且漫长的过程，我们怀揣梦想，努力为之奋斗。我知道，我们的人生目标不应该太大，认准了一件事情，投入兴趣与热情去做，哪怕是最难，最没希望的事，只要坚持、努力，最后都会成功。⒄
小小的我，有大大的梦想。把握现在，抓住青春，相信我的梦想在望！
很高兴参加本次比赛，预祝本次大赛圆满成功。
药检 篇6
一、活动的意义
以党的十七大精神和科学发展观为指导，紧紧抓住发展第一要务，把全面协调可持续发展贯穿到“三城联创”的全过程，牢
固树立“以人为本、全面发展”的创建理念，坚持“群众参与、群
众受益、群众满意”的创建方针，把“围绕大局，营造环境，塑造
形象，办好实事”作为创建的根本目的，着力提高市民素质，完
善城市功能，打造城市特色，改善城市环境，提升城市形象，彰
显城市魅力，努力把十堰城市建设提高到新的水平。
二、活动的优势
通过开展“三城联创”志愿者活动，加深了我们对城市建
设的了解，拓宽了我们的视野，增长了我们的见识。在给路过的百姓的交流中，我们可以更多了解一些在生活中居民对自己所生
活的环境的认识和看法，帮忙讲解一些关于“三城联创”的知识，让百姓积极配合起来，努力的建好自己生活的家园。
志愿者在活动过程中，运用自己所了解的知识，帮助附近的百姓们讲解有关的知识，也同时丰富了自己的知识。同时也很
好的锻炼了志愿者在实践的能力。
三、活动的不足之处
1.由于活动的时间是五一时间，因此志愿者的活动积极性不是
很高，工作也不是很认真。在以后的社会实践活动中这点应该要
考虑安排周到。
2.在对志愿者的安排中，各个志愿者的任务不均匀，有的志愿者工作时间稍长。在今后的工作安排中要注意任务与志愿者的实际情况结合安排。
四、感想和期望：
社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们
深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件；才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。
社会实践部
药检 篇7
2014年1月1日财政部颁布了《行政事业单位内部控制规范》, 对促进药检机构的内部控制起到了一定的作用。但在药检机构的基础建设中, 总有各种舞弊、作假等现象的发生, 导致工作效率和社会效率的低下, 影响药检事业的建设与发展。而药检机构基础建设的内部控制方面, 又存在着不少漏洞, 制度也不是很完善。本文试图从当前药检机构在内控建设中出现的漏洞和现状提出一些设想, 供药检机构在以后的内控建设中不断完善提高。
一、药检机构内部控制工作存在的问题
目前, 药检机构的内控工作虽然已经有了长足的发展, 但不能否认, 它还依旧存在着许多问题。主要有以下几个方面:
(一) 对单位内控制度没有一个全面、正确的认识
如今, 有很多药检机构对内部控制制度的认识还很肤浅, 认为内控制度其实就是针对财务部门的, 与其他部门无关。甚至有的单位管理人员认为内部控制根本不可能和单位整个管理制度挂钩, 它只是一种管理的姿态而已。这种肤浅的认识直接导致很多单位根本不在乎内部控制, 不会主动地去实行或者参与, 认为内控只是在浪费精力, 走过场, 没有必要实行。这种认识的滋生直接变成推行内控制度的羁绊, 是单位内控管理步履维艰, 对单位管理水平的提升没有任何益处。
(二) 缺乏完善的考核监督机制
首先是监督。内控质量的好坏, 首先取决于一个单位监督职能的执行力。监督, 可以分为内部监督和外部监督:如今的外部监督主要指的药检机构的主管部门例如药监局、财政局、审计局等的各项检查及专项资金审计, 他们的监督对象也常常局限于财务部门以及专项资金涉及的部门, 局限于财务资金的运用是否合理合法合规, 而对于单位内控制度体系是否完善以及各职能部门对单位管理制度的执行力度如何等情况, 并没有进行合理的监督;内部监督则由一些社会中介会计师事务所代替内部审计部门完成, 在监督过程中虽相对客观, 但往往只对高层领导负责, 单位高层领导意见相比制度的执行更为重要。各部门之间没有合理的相互监督和牵制, 难以达到真正的控制和制衡。
其次是考核。药检机构往往只有各部门责任目标, 没有内控指标。完成责任目标固然是一个很重要的考核标准, 但却不应当是唯一的标准。有很多单位只考核责任指标, 对内控制度的导向性作用确然不顾, 对于在管理中及时发现和改正问题极为不利。
(三) 参与内控的人员素质亟待提高
一项制度得以贯彻实施, 首先应当是要求有力的执行, 而执行者的素质决定了贯彻执行结果的好坏与否。药检机构内部控制制度的建立完善和顺利执行, 要有一套高素质的人员参与运行。财务人员则是内控管理的重中之重。财务是内控的重点, 也是内控的核心部分。有的单位由于自身财务水平较低, 参与内部控制的其他部门人员更是不够专业, 存在这样那样的问题:首先, 对于预算资金缺乏统一管理, 工作中未能严格执行预算资金用途, 资金使用较为随意;其次, 对于单位的收入和支出管理不严, 费用的支出则较为随意, 开支范围往往被人为地进行扩大;再次, 资产管理不严, 未按规定对资产进行政府采购, 达到固定资产标准的资产没有登记入库、各部门使用没有登记记录、资产报废程序缺乏必要的报废程序, 再加上资产的清查制度不够完善, 使很多的国有资产轻易流失, 同时对低值易耗品同样没有较完备的领取和使用手续, 造成资源的浪费。
二、目前内控制度的现状与分析
针对在内控工作中存在的问题, 各单位有相应的内部控制制度来堵住漏洞, 防范风险。但在实际操作执行中由于控制环境难尽人意, 政府预算约束弱化, 并且缺乏严密的内部财务控制体系等原因, 导致大多行政事业单位内部控制作用不明显, 并在一定程度上成为问题、漏洞存在的保护伞。具体表现在以下三个方面:
第一, 相当一部分单位缺乏内部控制理念, 对内部控制在基础建设方面的作用认识不足, 尚未建立起健全有效的内控制度, 或者说是以财经制度甚至是工作经验来代替;即使有内控制度, 现存的内控制度在内容方面也有许多不合理的地方, 如生搬硬套其他单位的制度, 没有考虑本单位的实际情况, 根本无法实施。因此, 对建设中出现的漏洞没有一套可行的制度、程序来堵住漏洞的发生, 致使财务管理混乱, 极易造成损失, 更谈不上什么效益。
第二, 有的单位虽然有比较完善的内部控制制度, 但是流于形式, 更多的是“有章不循, 有律不依”, 将已订立的制度挂在墙上, 变成应付检查的条文, 未能发挥其有效作用。
第三, 内部控制制度执行比较困难。如有的单位领导凌驾于内部控制制度之上, 自己都不遵守制度, 经常使用例外原则, 使内部控制制度的信任度和威慑力下降, 单位其他成员也不重视;又如有的制度执行人员素质不高, 能力不强, 执行力度有限, 造成内部控制制度失控;还有一种更可怕的现象, 就是许多重大事项的决策与执行程序有一定的随意性, 部门预算在实际执行中约束不够, 存在“重大无标准”、“决策无名主现象”, 导致内部控制制度根本无法执行。
因此, 必须有一套完善的内部控制制度来控制单位各项业务活动中出现的问题。但是, 不同的单位有不同的情况, 对于不同单位的实际情况必须要有不同的制度, 才能发挥内部控制的效用。
三、完善内部控制制度的改进措施
针对不同单位的具体情况, 我们应当建立不同的内部控制制度。从总体上考虑, 我们可以从以下几个方面进行改进和完善:
第一, 领导重视。在制定内部控制有关规定时, 要明确单位负责人应负的责任, 只有这样, 才能使单位由上而下共同执行内部控制要求, 从而推动内部控制的健康发展。还可以在单位内部推行法人经济责任制, 将责任风险直接与决策层挂钩。经济责任制即按领导分工予以纵横监控, 规定职责, 相应授权, 从而实现各尽其职、相互协调、相互制约的控制目的。同时, 要建立必要的信息披露制度, 以此接受社会公众的监督和约束。药检机构也应把内部控制作为一项日常工作来抓, 可以把内部控制的好坏作为领导政绩的一个方面。
第二, 提高人员素质。药检机构内部控制的成败关键在于人员素质的高低程度, 其素质控制的目的在于保证工作人员具有忠诚、正直的品质和勤奋、有效的工作能力, 并具有良好的会计人员职业道德, 从而保证内部控制有效实施。尤其他对财会人员的素质有更高要求, 不仅要求其专业业务能力强, 要求他们的政策性、法制性强, 并且还需要有一定的职业道德水准。药检机构的内部控制涉及到单位所有工作人员, 不仅仅是财务部门的事。所以单位应注重财务人员的后续培训, 以适应管理的要求。
第三, 建立财务状况预警机制, 加强财务风险预测。各药检机构可以借鉴国际先进经验并运用现代科技手段, 逐步建立风险监控、评价和预警系统。通过一系列指标的横向和纵向数据比较, 对财务运作中潜在风险预警预报, 提出控制措施, 将可能萌发的财务风险予以化解。
第四, 建立和健全单位内部控制制度并加以评价监督。各单位应当建立、健全本单位内部控制制度, 主要从单位层面和业务层面两个方面来加以评价监督。
1.单位层面内部控制建立与评价。单位经济活动的决策、执行和监督是否实现有效分离;权责是否对等;议事决策机制是否建立;重大经济事项的认定标准是否确定而且一贯地执行。内部管理制度是否符合国家有关规定尤其是国家明确的标准、范围和程序;内部管理制度是否符合本单位的实际情况。授权审批的权限范围、审批程序和相关责任是否明确;授权审批手续是否健全;是否存在未经授权审批就办理业务的情形;是否存在越权审批、随意审批的情形。岗位责任制是否建立并得到落实;关键岗位轮岗制度是否建立或采取了替代措施, 是否存在不相容岗位混岗的现象。内部控制关键岗位工作人员是否具备与其工作岗位相适应的资格和能力。
2.业务层面内部控制建立与评价。预算业务方面:预算编制、预算执行、资产管理、基建管理、人事管理等部门之间的沟通协调机制是否建立并得到有效执行;预算执行分析机制是否建立并得到有效执行;预算与决算相互反映、相互促进的机制是否建立并得到有效执行;全过程的预算绩效管理机制是否建立并得到有效执行等。收支业务方面:收支是否实施归口管理并得到有效执行;印章和票据的使用、保管是否存在漏洞;相关凭据的审核是否符合要求;定期核查的机制是否建立并得到有效执行。政府采购业务方面:政府采购活动是否实施归口管理并得到有效执行;政府采购部门与财会、资产管理等部门之间是否建立沟通协调机制并得到有效执行;政府采购申请的审核是否严格;验收制度是否建立并得到有效执行;是否妥善保管政府采购业务相关资料。资产管理方面:各类资产是否实施归口管理并得到有效执行;是否按规定建立资产记录、实物保管、定期盘点和账实核对等财产保护控制措施并得到有效执行。建设项目管理方面:与建设项目相关的议事决策机制和审核机制是否建立并得到有效的执行;是否对项目投资实施有效控制;项目设计变更是否履行了相应的审批程序;工程款项的支付是否符合有关要求;是否按规定办理竣工决算、组织竣工决算审计;相关资产是否及时入账。合同管理方面:是否对合同实施归口管理并得到有效执行;合同订立的范围和条件是否明确;对合同履行情况是否实施有效监控;合同登记制度是否建立并得到有效执行;合同纠纷协调机制是否建立并得到有效执行。
第五, 内部控制的执行要掌握一定的方式方法。药检机构的内部控制要注意抓重点, 针对本单位的工作实际, 抓本单位的薄弱环节。重点要把握好以下几个方面:一是预算控制。按照财政预算改革的要求, 财政将加强对部门预算的审查监督, 保障部门预算的科学性, 强化预算的约束力, 堵塞腐败漏洞。所以药检机构应适应财政发展的需要, 建立一套以预算管理为基础的内部控制体系, 主要包括预算的编制、审定、执行、监控、分析、调整、考核等。二是授权批准控制。单位在处理经济业务时, 必须做到决策、执行、监督相分离, 必须经过授权批准方可执行, 以便进行控制。在授权批准控制时, 一定要明确授权批准的范围、授权批准、权限、授权批准责任和授权批准程序。同时要把授权批准权限的分解和审批额度的分配与核算管理制度的建立、财务公开性制度的建立紧密地结合在一起, 以防止滥用职权审批情况的出现。三是关键点控制。在一个业务处理过程中, 往往有些控制环节很容易出现错误和弊端, 达不到既定目标, 这时要注意寻找业务关键控制点。如在设置岗位或职务时, 为了保证业务正常开展, 防止出问题, 不相容岗位或职务要由不同的人来承担, 这就是关键控制点;在进行会计核算时, 为保证会计记录的正确性, 明细账和总账之间的核对是关键控制点;为保证银行存款金额正确性, 由非出纳员核对银行对账单和存款余额这也是关键控制点。四是会计电算化控制。会计电算化的迅速发展和普及, 促进了会计工作的规范化, 提高了会计工作的质量。通过会计电算化特别是会计管理电算化, 利用会计核算提供的数据和其他有关数据, 结合单位的实际情况, 借助计算机会计管理软件对单位内部管理从事前、事中、事后三个方面对实施控制, 保证内控工作有效、快速的运行。
内部控制是一项不断推陈出新、任重而道远的工作, 随着时代的不断变化, 内部控制制度也要跟着不断的修改, 以达到其有效性, 切实控制各种漏洞的发生。药检机构是一个特殊的单位, 不同于企业, 有它自身的特点, 特别是在社会主义市场经济大发展的情况下, 药检机构的建设也面临着新的挑战, 因此内部控制制度的健全也显得犹为重要。为保证药检机构的正常运行, 除了要建立起比较完善的内控制度外, 更要使内部控制适应时代发展, 做到与时俱进, 以促进药检事业的蓬勃发展。
摘要：完善的内部控制制度是药检机构正常运转十分必要的有效的保障体系。只有通过有效的内控制度建设, 形成完善的内部牵制和监督制约机制, 才能实现药检机构向“高效、优质、低耗”的健康方向发展的目标。
药检 篇8
关键词：药品检验技术理实一体化项目化课程改革教学实践设计
药检技术综合实训课程在生化制药技术专业人才培养过程中作为核心技能课程，是该专业学生在学习了《药品检验技术》理论知识后进行的一次配套的集中实验训练。《药品检验技术》课程总学时为80，其中理论课学时36，单元实验18学时，而综合实训一般安排在学生学习该课程的同一个学期进行，为期一周（26学时）。本门课程技术实践性极强，是培养药检技术专门人才的一个必备环节。其功能在于培养学生能根据中国药典，熟练完成各类药物的性状观测、鉴别、检查、含量测定、生物检定等具体工作任务，掌握其相应的操作技能和必备知识。在专业课程体系中起到核心技能培训的作用，也是一门与药物检验工职业资格密切相关的职业培训。
一、课程基本理念
药检技术综合实训课程的设置是以专业需求为导向，以岗位技能为标准，以职业能力培养为核心，课程知识结构突出了理论的通用性和技能的实效性，以“必须、够用”为原则，突出高职特色，重点培养学生科学的思维方法、规范检测操作技能，使学生具有胜任药检岗位的操作技能与必备知识，达到“准职业人”的要求。
二、课程设计思路
本课程是按照检验工作所需要的职业能力，组织校内外工程技术人员和教育专家设计的。其内容以完成药检具体工作项目为出发点，根据高等职业院校学生的认知特点、质检工作任务的性质、工作流程和国家药物分析工（高级工种）等要求安排选取，同时考虑理实一体、任务驱动教学模式的实施。其目的在于强化学生实践动手能力，实现教学活动、教学内容与职业要求相一致，使学生具有胜任药检岗位的操作技能与必备知识，为下学期的“顶岗实习”奠定基础。
三、课程整体设计
（一）目标设计
1.知识目标：
（1）药典的内容、误差的减免方法、有效数字、称重方法、溶液的配制方法、分析结果的衡量、质量报告的书写。
（2）药物鉴别的目的和特点、药物鉴别的常用方法、药物的一般鉴别与特殊鉴别的区别。
（3）紫外可见分光光度法的基本理论、紫外可见分光光度计的结构、紫外可见分光光度法在药物鉴别、杂质检查等定性分析中的应用。
（4）薄层色谱法的基本理论、薄层色谱法在药物鉴别和杂质检查中的应用。
（5）气相色谱法和高效液相色谱法的基本理论以及其在药物鉴别、杂质检查等定性分析中的应用。
（6）药物中杂质的来源、类型和杂质限量检查方法、杂质限量的计算、氯化物、硫酸盐、铁盐、重金属、砷盐、炽灼残渣、干燥失重等一般杂质检查的原理、特殊杂质常用的检查方法和原理。
2.能力目标：
（1）药典的查阅和解读、称重、数据的记录和处理、误差分析、移液、配制一般溶液、配制缓冲溶液。
（2）取样、留样、书写质检报告书。
（3）用化学分析法和紫外可见分光光度法、薄层色谱法以及气相色谱法和高效液相色谱法等仪器分析法鉴别药物。
（4）检查药品中的氯化物、硫酸盐、铁盐、重金属、砷盐、炽灼残渣、干燥失重等一般杂质，检查药物中的特殊杂质。
3.职业素质和态度目标：
（1）树立质量第一、质量为本的工作意识、培养科学严谨、精益求精与务实的工作态度、养成实事求是、客观公正的工作作风。
（2）培养认真预习、按规程操作、节约试剂、积极思考、实事求是记录数据、检测结束及时整理仪器和试剂、及时完成检测报告等良好习惯。
（3）培养积极探索、开拓进取、勇于创新、团队合作的素质。
（二）内容设计与职业技能训练要求
1.内容设计与课时分配
2.职业技能训练要求：
（1）学生
①具备药检技术基础技能，包括查阅和解读药典、及执行药品标准的能力；取样和留样操作技能、原始数据的记录和质检报告的书写能力。
②具备运用化学分析法和仪器分析法对药品进行鉴别和检查的能力。能根据相关药品标准熟练检验药品质量，具备具体分析、解决技术难点的能力。
③能正确填写检验原始记录及药品检验报告单，并准确计算检验结果。
（2）教师
①具备化学分析和仪器分析的基本理论和熟练规范的操作技能以及对仪器进行简单维护和保养的能力。
②具备药品质量检测的基本理论和熟练规范的操作技能。
③具备药品行业质量检测的工作经验，具有正确使用检测仪器、进行日常维护保养和排除简单故障的能力。
④具备解决药品生产企业在实际工作中遇到的药品检验问题的能力。
3.考核方案设计
根据岗位职业能力及职业资格标准要求，制定了本课程的教学评价方案。采取单项与综合全程考核，德技双修，改革考核评价方式。本着“单项考核要达标，综合考核要全面；小组评价和学生自评贯始终；过程评价与终结考试相结合，学生互评和教师评价相结合；职业能力和职业素质融一体”的思路完成课程的考核评价。其重在考查学生平时任务的完成情况，重视团队的合作精神，注重学生的自我学习能力的促进。采用过程考核占60%和终结性考核占40%的方式来统计此门课程的成绩，以综合成绩来核定个人成绩，各分项均以总平均分为准。
四、教学设计实施效果
本教学设计方案针对高职高专人才培养目标，以模块的方式突出技能训练，设计了三个模块：基本检测知识与能力、单项检测能力和综合实训。将药品质量检验的基本理论与技术紧密结合，按原料药、包装材料、成品制型等质量检测技术要求安排实训任务，最后设计原料药、中间产品、片剂、注射剂4个类型药物的全部检测实训项目，突出工学结合的特色。践行了“一条主线、两个典型、三个真实”的任务驱动教学模式。
1.一条主线：以药品的生产过程和检测流程为主线。针对制药企业中原料药、辅料、成品剂型的生产过程中的检测确定教学项目，基于取样、检验、书写检验记录与报告书的药品检测过程工序化教学内容。
2.两个典型：以典型药品、典型检测方法为载体，从药品的单项检测过渡到合检测，由简单到复杂，使课程内容与药品质量检测岗位实际工作内容一致。以片剂、注射剂等为典型剂型，以一般杂质检查、高效液相色谱法、可见分光光度法等作为典型检测方法。
3.三个真实：在真实药品、仿真环境、仿真岗位的情境下，进行药品检测。
该教学模式明确了药检岗位的任务、应具备的检测岗位职业能力与素质，使学生快速适应岗位、转换角色，在真实工作环境中成长为合格的药检员。该方案在我院生化制药专业09、10、11三个年级实施后，学生通过一周集中训练均能达到合格要求。
参考文献：
[1]吴英.基于工学结合的《药品质量检测技术》课程改革实践探索[J].职业教育研究，2011（04）.
[2]李耀中，洪霄.高等职业院校项目化课程设计选编.北京：化学工业出版社，2010.
[3]百度搜索.药品质量检测技术课程标准—《药物检验技术课程标准》样例.
[4]百度搜索.药品质量检测技术课程标准—药品质量检测技术综合实训课程标准.
QC分析员(药检员)转正申请书 篇9
尊敬的领导：
您好！首先非常感谢公司能给我这个展示自我、实现价值的机会，能够成为***公司这个团体中的一员，我感到十分荣幸。
我于*年*月*日进入公司试用，担任QC分析员一职。经过部门间的轮岗实训，到回归本部门。通过轮岗学习和对部门工作的了解，让我认识到制剂企业与原料药企业的不同要求，这也时刻鞭策着自己要不断提升自身的素质。在此期间，我虚心向学、努力工作，一直本着严谨认真的态度来做好每一件事。以较强的责任心和进取心，勤勉不懈，踏实地完成领导交付的工作。在和同事的相处中，也力争做到了团结互助、和谐融洽。
这段时间内，我主要的工作内容有： 1.2.3.4.5.6.积极参加各类培训和考核，提升个人专业素质。
通过*个月的试用，我熟悉和掌握了QC实验室分析测试的日常工作，能够按照SOP独立操作实验室的样品分析测试工作。同时，也让我时时感受到这个团体--开放、和谐、学习、融洽的工作氛围，勤勉、团结、奋进的企业文化。在这里要感谢领导和同事对我入职的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
我还有很多不足，在今后的工作中，我将继续发扬自己的长处，改正自身的不足，进一步严格要求自己，虚心向领导和同事学习。同时，我会更加积极地学习，注重自身的发展和进步，努力提高自己的综合素质，成为公司所需求的合格员工。
在此，我提出转正申请，恳请领导能够给我继续锻炼实现理想的机会。我会以更加谦逊的态度和饱满的热情做好我的工作，为公司创造价值，与公司共同成长!
药检 篇10
会》观后感
药检所员工《抗震救灾英模事迹报告会》观后感
药检所员工《抗震救灾英模事迹报告会》观后感 “五·一二”地震震动了全中国，这场级的地震给灾区的同胞造成了巨大的创伤和痛苦，灾害突如其来，震撼着每个人的心灵，中国人民在经历了今年初冰雪灾害之后，面临了又一场严峻的考验！6月12日上午，我抱着沉重的心情参加了市局组织的收看抗震救灾英模事迹报告会，为汶川大地震罹难者默哀一分钟后，来自抗震救灾一线的7位英模们，为我们带来抗震救灾最前沿的英雄事迹和一个个感人的故事。
从英模事迹报告中，看到了中华儿女拳拳爱国之心，看到了血脉相连、举国同殇的骨肉同胞之情，更看到了中华民族强大的凝聚力和不屈不挠的意志力。抗震救灾英模用实际行动诠释了新时期爱国主义的伟大内涵。他们用血肉之躯面对余震和废墟，将生的希望留给群众，这正是新时期爱国主义的最好体现。
从英模事迹报告中，看到了灾区人民不畏艰险、不怕困难，勇敢与自然灾害做斗争的坚韧与顽强，我们要把这种伟大的抗震救灾精神用到实际工作中，以更优异的成绩、更实际的行动来支持灾区人民。英模的报告感人肺腑、催人奋进，使我们受到极大的心灵震撼和深刻的思想教育。
从英模事迹报告中，看到了我们共和国的教师、医生、护士、干部、子弟兵在抗震救灾中表现出的钢铁意志令人震撼，他们在巨大的自然灾害面前，临危不惧、自强不息，舍己救人、珍爱生
命，无私奉献、团结互助，谱写了一曲气壮山河的生命之歌，他们的事迹闪烁着伟大的民族精神和光芒。他们就是新时代最可爱的人！
听了英模的报告，更加坚定了报效祖国的志向，我将时刻怀着一颗感恩的心，牢记作为一名中国人所肩负的使命和责任，化悲痛为力量，全身心投入工作中去，为奉献祖国、回馈人民打下坚实的基础。在今后的工作中一定会以抗震救灾英模为榜样，将满腔爱国热情转化为坚守岗位、奉献奥运的实际行动，在点滴之中体现爱国主义的精神内涵。
听完整场报告会，我的心情只能用感动、震撼来形容。大灾有大爱，英模们面对灾难时的大无畏精神，让任何语言文字都显得苍白无力，我们无法向他们一样，走上抗震救灾的最前线，但我们可以用自己的行动，从最普通的小事做起，用最大的热情，迎接即将到来的奥运会，向全世界人民昭示：大灾过后，中国依然坚强！