光明社区“基层挂职锻炼”实践心得

光明社区“基层挂职锻炼”实践心得（共11篇）

光明社区“基层挂职锻炼”实践心得 篇1

光明社区“基层挂职锻炼”实践心得

经过一个学期艰苦的学习生活，迎来了轻松的假期。有人选择去旅游好好享受假期的美好，有人选择利用暑假的时间深入社会，了解社会，为即将踏入社会的自己做好准备。而我，选择了后者。

暑假期间，我参加了东城区的大学生实践活动。在众多的活动中，我选择了“基层挂职锻炼”这个项目，通过面试挂职光明社区的团支部书记助理。在担任团支部书记助理期间，我工作的主要内容是：

1、协助社区团支部做好基层团组织建设；

2、摸清光明社区的大学生的基本信息；

3、协助社区志愿服务站开展志愿活动；

4、协助做好社区服务工作。职位虽小，但责任重大，我带着学习和好奇的心情去迎接第一天的工作。初来光明报到，见到我的上司，我很积极地要求上司吩咐我做事，但是他没有马上让我开始工作，而是带着我在办公室走了一圈，把我介绍个每一位同事，上司的举动让我感受到同事的热情和尊重，仿佛自己也是其中的一员，那一刻，我领悟了，原来我要学习的不单只是居委会的管理、运作，更是要学习的是这些待人处世的细节和方法，从那一刻起，我默默留意身边每一位细节，细心倾听每一句话，三个星期下来，我从中领悟到了很多东西，而这些东西将让我终身受用。

在光明社区实习期间，我时常有机会接触社会各阶层的人，工作中，加深了我对社会各阶层人的了解，谈笑间，拉近了我与

他们的距离。也从中了解了很多政府的政策，看到低收入的农民工过来领取工资差额补贴，从他们脸上的笑容我可以知道他们心里是多么感谢党和政府对他们的照顾。看到居委会的同事每天顶着烈日去检查工厂的消防安全，汗流浃背的回来，我感觉我们光明社区的人民是那样的幸福。

在担任团支部书记助理期间，耳濡目染，特别与月广大农民、工人的接触，我深深的明白我市经济之所以能够发展，我们今天之所以能够富裕，离不开党和政府的领导，更离不开我们这班全心全意为人民服务的领导班子。

三个星期的“基层挂职锻炼”一晃而过，环视这小小的办公

室，这便是让我度过愉快而又充实的三个星期的地方，空气祢漫着团结和温暖，即将离去的我依依不舍，庆幸的是这三个星期不枉此行。

光明社区：XXX2009年8月7日

光明社区“基层挂职锻炼”实践心得 篇2

本刊讯“农电公司常务副总经理殷洪淮到爱园供电所挂职。”这是2012年5月21日上午, 江苏省泗阳县众源农电有限公司启动“挂职基层锻炼、提升服务技能”主题实践活动布置会的一个镜头。

所谓挂职基层锻炼, 就是将该公司众源农电有限公司的经理、书记等9名管理人员分别挂职到18个基层供电所, 将全县18个基层供电所的28名正副所长 (书记) 挂职到54个供电所班组, 同时进行岗位工作角色不定期互换。目的是让挂职人员真实体验基层一线不同岗位人员的管理、工作和生活情景, 深入了解体验供电所安全、营销、线损和服务的全过程, 促进供电所服务职能转变和工作效率的全面提高。通过不同工作角色的不定期互换, 充分展示其业务能力、服务素养、综合素质, 在工作角色互换中查找差距, 在差距中认识不足, 在不足中持续改进, 在改进中提高效率, 努力打造“复合型、创新型、应用型、专业型”的农电技能人才队伍。

据了解, 为确保主题实践活动扎实有效开展, 不流于形式, 取得预期效果, 该农电公司及时成立“挂职基层锻炼、提升服务技能”主题实践活动领导小组, 由该公司分管农电副经理任组长, 农电公司设立办公室, 定期审核和批准技能提升活动计划、实施步骤、效能监督和工作指导, 及时总结推广先进经验, 对活动成效不明显的进行问责, 建立基层满意度考核评价体系, 并纳入农电公司员工年度绩效考核管理范畴。

关于社区挂职锻炼心得体会 篇3

在我入校之前，我院青年志愿者协会为了更好地组织开展志愿者活动，拓展青年志愿者的活动空间，调动广大青年的积极性，实现当代青年，要服务与社会，服务于大局的目标，所以决定我院青年志愿者进入社区，进行社区挂职。青年志愿者为社区提供服务，是实现青年参与社会事务的途径之一。有利于培养青年人的社会责任感和使命感，也是学院团员青年精神风貌道德风尚建设的集中体现。

青年志愿者进入社区青年志愿活动有四个方面：一、社区大型会议或大型文体活动;二、“一帮一”互助活动;三、献爱心帮贫助困活动;四、环保宣传，保护母亲河活动。在我所参与过的社区志愿服务中“一帮一”互助活动给我留下深刻的印象。

第一次随老志愿者进入社区，心里难免有些激动，一来曾经从未参加过志愿服务活动，二来也是我第一次和学校之外的接触。跟随老志愿者来到社区主任办公室，和社区主任做过简单的交谈后，我对这次的志愿服务内容有了一个大概的了解，简单的所就是帮社区里的老人打扫卫生、聊聊天什么的。

起初我并不觉得有什么，因为这个听起来很简单。在去老人家的路上，听社区的工作人员说这次帮助的老人子女在外地，老人行动不方便，需要我们去做些家务。到了老人家里我才发现，情况并不像我想象的那么简单。老人躺在床上，除了眼睛和手全身基本不动，就连说话都不怎么清楚。老人家里也是一片昏暗，但屋子里还是保持着整洁。

当我看见眼前的着一切，直觉的鼻头一酸，心中不免起了波澜。在短短的一个小时的志愿服务的时间里，我和其他志愿者帮老人打扫了屋子，听着老人说的并不清楚的话和老人一句一句的聊天。在我们结束当天的志愿服务时，老人拉着一位老志愿者的手久久不松开，在随行社区工作人员俯下身子在老人耳边轻轻的讲了几句之后，老人才松开了手，嘴角挂着微笑，眼睛里也闪动着什么。

光明社区“基层挂职锻炼”实践心得 篇4

时间：XX年X月X日至X月X日

地点：XXXX

一、前言

这个暑假校团委组织的挂职锻炼，我作为一名志愿者在XX社区进行实习。

二、社区背景介绍

XX社区位于XX,属于混合型社区，辖区由XX,XX,XX的居民所构成。总户数约为1000户，居民人数约2800人。

社区服务人员配备齐全，现有社区居委会成员3人，其中大专文化成都1人，高中文化程度2人；社区社会保障、残疾人事业等专干4人，其中中专文化程度3人，高中文化程度1人。

社区青少年教育工作于2007年初启动，目前仍处于起步阶段。社区非常需要青年志愿者到社区开展各种活动，丰富社区青少年的业余生活，为社区带来活力。

三、活动介绍

7月25日，我来到社区，在熟悉了社区环境后开始进行策划，开展活动。在这短短的七天内，主要开展的活动有以下一些：

暑期作业辅导班：社区的小孩可以把自己的暑期作业带到社区办公室来和其他小朋友一起做，有大学生志愿者进行辅导，大家一起学习。

活动班：社区的青少年人数不多，而且现在的很多小孩，一到暑假就被家长送去培优，也没有多少机会参加社区为他们组织的活动，所以要在社区开展青教工作还是比较难的。但社区有很多老人，这些老人都是到这里来为儿女带孩子的，而社区缺乏小朋友的室内活动场地，和老人们交谈过后，了解到了他们的需求，所以就策划了少儿活动班，让奶奶们带着小孩到社区办公室来一起玩，也可以在办公室乘凉。此活动启动后，每天早上都有小朋友到社区办公室来参加，小朋友们由家长陪着一起听音乐，跳舞，画画，折纸玩得很开心。

这个活动主要是为社区小朋友提供一个比较好的环境，同时，这样也有利于社区工作人员与居民间的沟通交流，建立信任关系。

健康讲座：社区从来没有开展过讲座，居民与居委会的交流也不多，居委会的工作人员也希望能多为居民服务，和他们建立起良好的关系。所以提议办一次健康讲座，给大家讲一些健康常识，得到了社区领导的同意。这次讲座，由我为居民们讲解一些健康知识，虽然知识短短的四十分钟，但丰富的知识，让妈妈，奶奶们受益匪浅。讲座之后我们讲内容整理好，并在社区的会所里做了宣传栏。

社区联合趣味运动会：长期以来，社区间的联系很少，社区内部由于条件限制也没有开展过文体活动。恰好组织文体活动是学生的特长，所以就策划了本次社区联合趣味运动会。

这次运动会，不仅仅是为了举办一次活动，更重要的是让社区的居民了解居委会，增加与其他社区的联系，活跃社区气氛。

青教工作宣传栏制作：主要是把这个暑假开展的一些青教活动照片，还有在活动中小朋友们的作品展示给社区居民。宣传栏全手工制作，画画，剪纸，写字都由我们自己完成，用了一个下午的时间才做完。这个宣传栏就在社区大门口。

户籍资料整理：实践时刚好遇人口登记正好在进行纸质向电子档转化的工作，由于大学生对计算机操作比较熟悉，所以我担负起这个任务帮助社区整理户籍资料，建立电子档案。

四、青教工作难点

（1）青少年人数少。

社区青少年人数很少，而且暑期很多家长都送孩子参加培优，所以更加没有时间参加社区组织的活动。

不过通过这次的联合趣味运动会了解到，大多数的青少年还是比较愿意参加这样的活动。这次的运动会刚开始定与八月二号早上九点举行，但报名的人数很少，所以就调整了时间，改成八月一号晚上七点。这个时间大多数学生都已经回来，而且活动是在社区内，所以参加的人也比较多。因此，以后在做这样的活动时候要多注意时间选择。

（2）居民参加社区活动不积极

社区很少组织一些集体活动，所以突然有这样的活动，居民参加活动的热情

也不太高。少儿暑期活动班开办时，做了很多宣传，写了海报贴在门口，但是没有一个人来报名，后来我挨个给小区内乘凉的居民宣传明天的活动，请他们届时参加，才少许打消了他们对活动的怀疑态度，表示愿意准时带小朋友来参加。希望以后能定期组织一些类似的活动，并采用多方位的宣传手段，让大家都了解居委会的工作，也多多参与。

（3）居委会与居民缺少沟通

居委会的办公室在社区会所三楼，社区居民平只有在有事的时候才会上楼来，居委会和居民间的交流很少。居委会工作人员有时登门拜访也会遭到拒绝。居民觉得居委会该多为她们解决问题，但能力有限，很多事情居委会也没有办法解决。

比如夏天气候炎热，小朋友们又都不想在家呆着，但社区没有室内活动场地，所以小朋友们只能去其他硬件设施较好的社区玩耍，但遭到了对方保安阻拦。于是居民们都希望能把社区会所一楼有一间闲置房间利用起来，作为活动室，为此与居委会发生多次争吵。但事实上这间房还在开发商手里，居委会没有使用权利，如果居委会与居民间多沟通，让大家知道难处，这样的误解就能少点了。

（4）缺少相关专业工作人员

社区的青教工作于2007年初启动，由张主任负责。张主任也同时负责妇女工作，而且她本身年纪比较大，对青少年教育工作不太了解，所以做起来也比较难。

（5）硬件条件限制

社区的活动场地主要是会所一楼，一楼有两张乒乓球台，社区爱好乒乓球的人比较多。除此之外还有老年棋牌室，但社区的老人比较少，到这里来的老人主要都是帮子女照顾小孩，所以棋牌室并没有得到很好的利用。社区学龄前儿童很多，但却没有适合他们的活动场地。有时组织一些活动，场地选择也比较难。

五、青教工作建议

（1）建立长期的对口关系，开展系统化的活动

大学生对社区基本情况了解不够，轮换过快，开展工作一次性，上下届没有衔接……这些不利于基层工作的开展，甚至阻碍了社区基本工作的实行。所以只有将大学生与社区间的互助持久的发展下去，将举办的活动系统化，长久化，才

能正真有助于社区建设和大学生综合素质的培养。

（2）由有相关经验的工作人员负责青教工作

青教工作由专门的工作人员做会更好，因为这项工作本身也比较难做，如果负责青教工作的人员还需负责其他事情，就很难把这项工作做好。同时，最好由年轻人负责，年轻人比较有精力做好这样的工作，而且在这样的工作上也会比年龄大的更有创意，也更容易被青少年接受。

（3）充分发挥高校青年志愿者的作用

高校的青年志愿者需要这种锻炼的机会，青教工作也很需要志愿者，社区可以充分发挥高校青年志愿者的作用，欢迎他们到社区开展多种多样的活动，帮助社区策划青教工作。

（4）充分利用现有资源

社区可以充分利用现有的一些资源，比如一楼的乒乓球室，二楼的多媒体室等，这些场地稍作修改，可以作为一些会议场所，以后的一些讲座也可以在多媒体室举行，而一楼的乒乓球室也可以用来组织一些如乒乓球比赛之类的活动。可以将乒乓球比赛作为社区的一项传统活动，每年一次，这样既可以很好的利用现有资源，也可以调动大家参与社区活动的热情。

（5）适当多组织活动，多与社区居民沟通

社区居委会与居民间的沟通不多，所以可以通过活动来与大家交流，虽然工作都是在办公室进行，但适当的时候可以向居民们展示下居委会的工作。比如社区的残疾人工作，青教工作等等，做过的一些事情可以以宣传板的形式展现给大家，让居民们更多的了解居委会的工作，让大家知道居委会其实一直都在默默的为大家服务。

（6）资金支持

基层干部挂职锻炼学习总结 篇5

一、结合自身特点，注重发挥优势，找准工作的切入点。我本人在经委的企业管理处、办公室等多个处室工作过，并且有在工厂挂职工作的经历，对工业部门的工作比较了解。这是我的特点和优势。因此，在挂职期间，我把工作的切入点和着力点放在如何促进县域工业发展上。一是和县里的同志一道，研究制定全县国有工业企业改革方案。二是积极参与和银行的谈判，争取银行对东兰国有工业企业改革的支持。三是到上级部门争取技术改造项目2个，资金近400万元。四是协助引进灵峰和锋源2个公司，分别收购河丰药业公司和泡沫玻璃厂。我还和县委、县政府其他领导同志一道，认真抓好8家企业的关闭破产工作。目前，东兰11家国有企业已全部改制完毕。

协助制定规划，搞好产业结构调整。去年下半年，我根据县委的工作安排，与县委、政府的其他领导同志共同主持制定了《20XX年-20XX年广西东兰县工业发展规划》。该规划已于20XX年1月通过了自治区专家组的评审，目前正在全力组织实施。

努力拓展渠道，为招商引资牵线搭桥。我充分利用一切机会和条件，与县委、县政府的主要领导多次到安徽、浙江、广东等地考察，邀请了安徽合肥华泰集团公司、浙江花神丝绸集团公司、广东华天宝药业有限公司等10多家民营企业到东兰县进行投资考察。经过大家共同努力，成功引进安徽合肥华泰食品集团公司、浙江花神丝绸集团公司、广西灵峰药业有限公司、广西锋源建设有限公司、广东中山大学与东兰县合作投资，招商引资工作取得突破性进展。

光明社区“基层挂职锻炼”实践心得 篇6

经过这段时间的锻炼，已经对自己的工作有了一定的了解，一直在漂流书屋这个小屋里面，花园社区为小孩们提供条件，每天都会有为期1个小时的活动，比如LASY积木，口语对话练习，千字文等等。

丰富多彩的社区活动，我想不仅让孩子们成长了，更是让我收获了许多。更懂得成长的意义，更明白了作为一名志愿者和作为社区义工的职责和义务。

在挂职期间，不论是与社区的领导接触还是和孩子们接触，都让自己成长了许多，从最开始的怯怯懦懦，见到孩子也不愿意说话，到现在的和他们打成一片，他们也教会了我很多。这段时间也将成为我的一段美好而难忘的回忆。

光明社区“基层挂职锻炼”实践心得 篇7

经过这几天的相处，我们却深深感觉到一种无力。不是因为教不了这群孩子而无力，而是因为对这里的应试教育感到无力。据团队成员调查，这所学校是近两年才开始重新建设，引进设备，我们还能看到之前上课的那一排砖房教室，残留下来的木桌，还未整修的杂草丛生的操场。学校设施改进了，可是师资依然薄弱未能得到改变。全校只有不到12位老师，其中只有一名英语老师，还从外面聘请了几位老师。一位老师带多门课程。

孩子们的课程单一乏味。孩子们没有上过美术、音乐和体育课，更不要说其它心理辅导甚至科学实验课了。

听到我们开设了美术、音乐、体育等课程，孩子们一个个高兴的跳起来。他们争先恐后的跑着去上体育课，却连最基本的上课流程都不知道，低年级的同学们甚至连排队都排不整齐，必须要老师一点点的纠正才能勉强维持队形。孩子们吵着闹着要体育器材，然而当体育器材发下去却发现他们根本不懂怎样去用。在两座水泥垒成的乒乓球台上，孩子们拿着球拍让球从网下滚来滚去，这就是他们的“打乒乓球”。

日复一日的上着语文数学和英语，当志愿者们教授这些课程时，能明显的感觉到孩子们对这些传统课程的排斥。根据对孩子们私下的走访调查发现，这里的老师们上课使用方言，普通话不标准，导致拼音被教走了味。老师们也多只注重成绩，那些调皮捣蛋的学生，也就是所谓的“坏学生”几乎得不到老师们关注。而在团队讨论中我们发现这些所谓的“坏孩子”非常聪明而且善良，除了有些淘气，其它都非常好，可是却得不到重视和指导。

在普及素质教育的今天，这些教育落后地区的孩子们何时能真正的被培养成德志体美劳全面发展的学生呢?我们一直在寻找答案，却发现只有心痛和无力。

“青马工程”骨干挂职手记

这是挂职实习的第三天，通过这三天的熟悉，我了解到社区需要负责的事情有很多，包括：老年人、残疾人、低保户、社区党建等等。社区里也分各个领导：书记、主任。这些认识对我相当重要，它为我以后的工作打下了基础，不至于使我像无头苍蝇乱问，出差错。通过赵副书记的介绍，我知道了社区是一项社会基层的工作。社区的工作是多而杂的，它要管的东西不是一个方面的，是很多方面都存在的，况且家家有本难念的经，而社区工作者所管的就是居民家中的那些看似锁碎却又是居民急需解决的事。社区工作是与老百姓直接面对面的工作，处理的很多事情，繁、杂、细、碎、还不时会占用个人的休息时间，要成为一名优秀的社区工作者，除了要具备一定的文化素质和组织协调能力外，还要能做到腿勤、手勤、嘴勤、同时也要具备吃苦奉献精神。这也是今后我的工作中所要注意与学习的。

莱山区黄海街道前七夼社区挂职手记

匆匆忙忙，不知不觉，挂职实习已经一个周了，这一个周，我已经基本的了解了自己的工作以及社区的基本情况。我所在的办公室是副书记的办公室兼劳动与社会保障工作站，面向全社区的居民以及工作人员，接触的是居民大大小小的琐事，也是最能感受到居民生活问题，帮助居民解决问题的地方。在这一周的接触中，感受最大的就是，不能轻视自己的工作，也就是不能轻视每一位社区工作者的工作，无论自己在干什么，都是在解决社区居民棘手的问题，都是在服务，都是有价值的。能够解决居民的一件事，哪怕是一件极其不起眼的事，从他们的感谢中，你也会体会到，自己所做就是价值所在!

莱山区黄海街道前七夼社区挂职手记

光明社区“基层挂职锻炼”实践心得 篇8

（2011年4月 日）

近年来，xx区坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行《干部教育条例》，紧紧围绕建设高素质干部队伍这个目标，创新干部培训方式，完善干部培养锻炼机制，提高培养锻炼质量，为推动全区经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保证。

一、高度重视，着力加强对挂职锻炼工作的领导

区委高度重视干部挂职锻炼培训工作，多次召开常委会听取专门汇报，进行专题研究，确保我区干部挂职锻炼培训工作落到实处。一是加强领导，明确责任。区委把干部挂职锻炼作为干部队伍建设的基础性工程牢牢抓在手上，定期研究干部挂职锻炼工作，听取组织部门的情况汇报，及时解决工作中遇到的问题，保证了干部挂职锻炼工作的顺利开展。成立了以区委常委、组织部长为组长的干部挂职锻炼工作领导小组，定期召开联席会议，调度情况，分析问题，研究措施。二是统筹安排，明确任务。根据经济社会发展的需要，结合区委的工作目标，综合分析全区干部队伍状况，在广泛征求意见的基础上，编制了干部挂职锻炼规划。以此为基础，区委组织部每年都制订年度干部挂职锻炼计划，确保干部挂职锻炼工作有计划、有步骤地开展。三是健全制度，营造氛围。先后印发了《关于严格干部培训管理工作的通知》、《关 于进一步学习宣传贯彻<干部教育条例>的通知》和《关于进一步做好干部教育培训工作的通知》，建立健全了干部挂职锻炼培训及长效管理等规章制度。同时，充分利用广播、电视、报纸、莱城党建网、xx区政务网等，对选派挂职工作进行宣传报道，对挂职表现突出的先进人物、事迹和心得体会文章等编印成册，大力进行宣传，推动了挂职锻炼工作开展。

二、拓宽培养渠道，着力提升基层干部综合素质

着眼于加强实践锻炼，区委积极探索，建立基层干部挂职锻炼长效机制，把挂职干部推向农村、信访、企业和招商一线，对挂职干部做到系统培养、择优使用，使挂职干部在复杂环境和艰苦岗位磨练意志，锤炼作风，增长才干。一是到农村基层挂职锻炼。先后分两批次共选派84名挂职干部到村（居）挂任党组织副书记；认真落实省委组织部“基层培养优选”计划，从区直部门选派了5名政治素质好、组织协调能力强、作风扎实、有发展潜力的优秀干部到村任职。挂职干部能够把农村基层组织建设作为挂职工作重中之重，积极协调各方力量，立足所挂职单位实际，理清发展思路,充分挖掘资源、产业和区位等优势，积极开展教育培训，提高党员群众素质，让农民群众得到实惠。通过挂职，挂职干部进一步熟悉了基层情况，丰富了基层工作经验，提高了服务基层和群众的能力。二是到信访岗位跟班学习。实行区镇联动，先后选派10名新提拔任职的区直部门副局级干部、26名镇（街道）年轻干部分期分批到信访岗位进行跟班学习，直接参与 接访调处工作，先后协助信访部门处理信访案件60多例，解决疑难问题12个；建立选调生到信访工作岗位跟班锻炼工作机制，抽调23名选调生到各镇（街道）信访工作岗位进行跟班锻炼；从区直部门抽调工作能力强、熟悉基层情况的干部组成驻村工作组，参与处理信访问题，提高了处理突发事件、解决复杂问题和做群众工作的能力。三是到企业挂职帮扶。从发改、经信等经济综合部门，选派10名局级干部到九羊公司、固德化工等10家重点调度企业挂任总经理助理，帮助企业引资金、上项目、搞协调、解难题，提高驾驭经济工作的能力。挂职以来，先后帮助企业申报项目33个，解决各类困难60多件、争取资金6.8亿元，其中无偿资金4000多万元。四是到胶东地区蹲点学习。围绕推进镇域经济发展、统筹城乡一体化建设等重点工作，从镇（街道）党政领导班子成员中选派13名干部，分别到胶州、文登、寿光三市有关乡镇（街道）进行了为期3个月的挂职学习，深入学习东部发达地区在科学发展方面的好经验、好做法。五是到外地专职蹲点招商。选派15名头脑灵活、协调能力强、有招商经验的干部，分别充实到莱城工业区、莱芜农高区、四个专业招商局，专职从事蹲点招商工作，成功引进了上海玖鸿置业有限公司投资5亿元的莱芜清水湾商贸广场项目和投资3亿元的莱芜汽车城项目。

三、强化措施，着力加强对挂职锻炼干部的管理

坚持以人为本，始终抓住管理这一重点，通过岗前培训、管理考核、待遇落实等措施，促进挂职干部在基层这个大熔炉中锻炼成长。一是强化岗前培训，促使挂职干部尽快进入角色。选定挂职干部名单后，抓住岗前培训这个首要环节，集中时间对挂职干部进行培训，对挂职干部的管理考核及要求、正确行使权利、切实为群众办实事好事、促进我区经济又好又快发展等进行专题培训。二是完善考评制度，促进挂职干部健康成长。制定了挂职干部考核管理办法，挂职单位与干部派出单位共同研究确定工作目标，制定目标责任书，对考核目标进行量化。区委组织部采取综合考评的方式，坚持日常考评，不定期对挂职工作进行调度检查，每季度召开一次调度会，听取挂职干部思想工作汇报，半年进行一次鉴定，由挂职单位对干部挂职期间的日常表现进行评价。制定《干部挂职锻炼鉴定表》，对干部挂职工作表现、任务完成情况等进行全面记录，并存入干部个人档案，考评结果与干部年度考核、评先树优挂钩，并作为干部选拔任用的重要依据。三是强化待遇落实，保证挂职干部安心工作。干部下派后与原单位工作脱钩，协助挂职单位做好各项基层工作。派出单位保留下派干部的原职务、级别，并享受本单位工资、津贴等待遇；挂职单位每月发放补贴，解除了挂职干部的后顾之忧。干部调整时，干部下派经历作为重要参考内容，优先提拔使用。

挂职锻炼心得 篇9

文学院中文师范

“时光荏苒，岁月如歌”。我的实习经历也像小朋友们常常描写的那样，很快，也即将结束。我不知道我的人生中还会有几个这样的“一个月”，可是我知道，这个月必将成为我人生的一个不平凡的起点，折射我今后的旅程。

其实，那时候，我很犹豫，毕竟，我已经大三了，错过了暑期实践的最佳时期，但是，转念又想，我觉得我看的书虽不算多，但我也算是认认真真上好每一节课，看好每一本书的学生，对我来说，现在最重要的收获其实已不仅仅是多读基本专业书的事情了，自从大三时的那次保研失败，虽说我并不是说一定要求得保研的机会还是什么的，总结经验吧，我觉得我人与人之间的沟通能力不够强，其实也就是实践得太少，而且，就像辅导员吴杰老师说的一样，作为一个大学生，的确，没有参加过暑期实践是不完整的，只有参加一次有意义的暑期实践，大学生活才能算得上是多姿多彩，才算不辜负自己亮丽的青春。所以我才决定参加这次的暑期实践。

那次的报名也带有一定的偶然性，那时，正在准备期末考试，都很忙，也无暇顾及这些，本来打算让其随风而逝，可是巧的是我们班有一位同学想报名，我就想，一份报表也要交，两份也是交，于是就匆匆填好交上去了，本来对这些机构也是不太了解，也不知道选哪个合适，在共青团海门市委与海门镇镇政府之间犹豫了一番，终于选定了团市委，其实，那时，我并不是了解了团市委的环境比镇政府好，我只是看到了团市委招生的要求里写着：需要文笔好的人。就是应为这句话，让我选定了它。不谦虚的讲，虽说我的文笔不算特别出色，但我觉得在同龄人当中来说还算是比较优秀的了。

在团市委实习的日子真是令人难忘。

记得来实习前几天，我也曾想象过其中的情景，我以为都是一些慈祥的老爷爷老奶奶，可是来了之后一看：居然是大哥哥大姐姐。而且周围部门乃至整个行政中心的工作人都是十分年轻的。

一开始，我还在想我在这里实习会不会就是天天在这里混光阴，其实，这里的工作还是挺充实的。

这里，环境优雅；人员和谐；工作有序。

在这里实习的还有一位小学妹，她叫——旦旦。

在这里，除了一系列的文书工作，还会常常跟着去外面搞活动。比如：“海门市青年干部才艺大赛”——那是在海门镇镇政府大厅举办的；“海门市单身青年联谊大赛”（就是相亲哦，很有趣呢）——那是在“开发区国际会议中心举办的”；还有也就是我们最大的活动“海门之夏”，就在明天，好像在步行街那里。在这里，我个人文书方面做的最大的CASE就是整理与选评海门市中小学建党90周年征文大赛了，历时最长，也对我收获很大，我不得不说，农村的孩子与城市的孩子的写作风格真的是有区别的，就像农村的孩子就会比较容易关注房子、路、生活的变化；而城市的孩子则是另一角度，他们善于捕捉生活中更为深刻的视角，更为体现出一种绅士般的儒雅的气息，当然，每一种风格表现到极致都有好文章，城镇孩子的严重弊病就是“百度文学”现象太严重了。甚至有一篇居然从头到尾都是百度上复制粘贴未处理过的标志，还有文章中的主人公“我”的名字居然与作者的名字截然不同。这些都是老师、家长、学生个人都必须重视并防范的事情。

在这期间，我学会了很多东西：

学会了打电话。记得有一天，我打了一百多个电话。其实，一开始让我打电话我还是有所紧张的，毕竟，都是陌生人，也也不知道怎样称呼才算得体的，更不知道如何应对电话那头突如起来的提问，呵呵，记得旦旦说，我讲电话就像10086打来似的。后来，渐渐地应对自然，颇为懂得了接打电话的艺术。

学会了策划活动。以前看组织班级活动很容易，怎能料想到了社会，策划一个活动真的是太太太不容易了。举个例子，大家都是上班族，不像以前学生时代，人员组织是大头，一般需要打电话确认几次才能将名单敲定。另外，所有的经费都要妥善支配其中的复杂我就不多说了。

学会了。。太多太多。。

在这期间，我认识了很多人，有行政中心的领导，还有公务员，大学生村官，电视台的工作人员，等等，它，拓宽了我的交际面。

一个月的挂职锻炼工作，通过学习了解和亲身体会，我感受到了收获，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了进一步学习的压力和动力。

在这一个月里，我始终报着学习的态度，虚心向他们学习，加强和他们沟通，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊。

另外，为了更好做好办公室工作，我主动查阅有关资料、文件，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。坚持有空就读《海门日报》，培养自身的能力。

一个月，足够让我对这里的一切萌发感情：小俞姐姐、小袁姐姐、还有丁阿姨、旦旦...........乃至这台老是不听使唤的电脑。

很多东西，在这一个月里，成为了一种习惯。

习惯了旁边时不时就响起的电话铃声；

习惯了每天都浏览一下海门日报；

习惯了我办公桌上什么时候接电话与打电话都是“免提”状态的白色电话；

习惯了这里低低的空调度数；

习惯了每天8；00——11；302：0—:06:00的作息；

习惯了这台WORD永远需要打两次才能打开的电脑以及它花花绿绿的屏幕；

习惯了每天吃完饭把剩菜剩饭都倒在一个饭碗里；

习惯了上洗手间不带手纸；

甚至习惯了把自己当做是团市委的一员。。。

这一个月绝对不是我人生中历时最长的一段岁月，但它确是一件特别有深度的一段时间。

挂职锻炼心得 篇10

几个月来，在行的领导正确领导下，我严格要求自己，虚心学习，安心工作，立足于在挂职实践中学习锻炼，不断提高，用心做好各项工作，顺利完成了挂职学习任务。现将几个月来的挂职锻炼工作总结如下：

一、加强学习，提高自身素质和工作潜力。台州地处我国东南沿海，是我国东南沿海经济发达地区，能够到发达的台州市路桥农合行挂职行长助理，对我来说，无疑是一次难得的锻炼的机会。我在平时的工作中，坚持把学习作为提高自身素质和工作潜力的重要途径，用心参加路桥农合行党委理论中心组学习和平时的各类业务会议及各类各级培训工作，不断提高自己的理论水平。

坚持利用业余时间自学，并广泛浏览了路桥农村合作银行和浙江省农村信用联社的有关制度、规则等，与新疆自治区联社出台的制度、规则进行比较，从中吸取经验。同时注重深入基层，广泛走访了各支行(部)，向一线行员学习，透过理论和实践相结合的方法，使综合素质得到了较大提高。

二、真抓实干，创造性开展工作。挂职期间，我在尽快熟悉工作状况的基础上，主动投入，用心实践，工作得了明显的成效。

一是用心组织开展礼貌规范服务活动，作为分管行长，我用心配合办公室相关人员，制订了礼貌规范服务考核办法，深入各支行(部)进行礼貌规范服务大检查;

二是抓好综合宣传工作。帮忙路桥农村合作银行重新设计了路桥农村合作银行内部网站，并制定了《路桥农村合作银行网站管理办法》，以多种形式组织开展宣传报道信息工作;

三是用心协助行长抓好相关工作，参与路桥农村合作银行的经营管理工作，为路桥农村合作银行的发展提出了合理化推荐;

四是深入开展调研工作。除陪同各级领导开展现场办公外，还主动深入基层与一线人员进行交流，与客户进行应对面沟通，在此基础上对客户群体和经济、产业结构进行比较分析，反思新疆和浙江两地的不同的管理模式。并将自己的意见主动与路桥农村合作银行的相关领导进行反馈，既开阔了思路，又促进了相互的提高。

三、严于律己，树立良好形象。挂职期间，我严格要求自己，克服了由于生活习惯不同带来的生活、工作不便，带头守各项规章制度，遵守挂职锻炼纪律。坚持原则，崇尚实干，既尊重领导，又团结同志，以务实的态度和扎实的作风树立了新疆农信干部的良好形象。

校长挂职锻炼学习心得 篇11

2010年11月2日到11月13日，我有幸参加了县教体局组织的校长挂职锻炼学习活动。通过两周的学习，受益匪浅，提高很大，为我校今后的发展拓宽了视野。

首先，我深入学习了这次学习活动目的、意义、学习任务及要求，遵守学习纪律，服从组织与管理，全身心地投入到学习中去，用实际行动落实县局通知要求，圆满完成了本次活动的学习任务，达到了锻炼的目的。

根据县局《通知》要求，11月2日止6日，我被分配三小，11月9日止13日，分配到五小，受到两校领导的热情接待。学习了解两校制定的详实的实施方案。自觉遵守两校的纪律规定，按其作息时间按时上下班，参加学校考勤，深入学校工作的方方面面，参加学校行政例会及班子例会；参加全校、年级组（学科组）、班级等各项活动；参观了学校处室建设、校园文化、设施建设及配置、管理等情况；参加了两校的听、评课活动；学习了两校的学校工作计划、各项规章制度、教育理念和管理经验等。下面我就以下几个方面谈谈两周来的感受。

一、（组织与管理）重视程度（领导）

针对本次活动，县局下发专项通知，培训学员人手一份，对学习时间、学习任务、组织管理、学习纪律、学习效果跟踪、经验交流总结等方面都做出了详细要求。目标明确，任务具体，组织严密，过程性强，突出真实、实用、实效，贵在提高素质、提高专业化水平。因此，作为一名基层学员，我倍加珍惜这次学习机会，力求学得充实，学得扎实。

二、学校管理方面，得到大幅度提升

本次活动，我零距离接触了城关三小、五小，两所大校的学校管理的方方面面，是我更深层次理解了“发展无止境，管理无极限”这句话的含义。

三小有23个教学班，2240余名学生（含幼儿园），教职工96名；五小有29个教学班，3200余名学生教职工107名。像这样超过2000人以上的大校，教学秩序井然有序，有条不紊，精细化的学校管理充满整个校园，不由得使我深入其中，探个究竟。

（一）领导班子队伍建设

三小班子成员6人，五小8人，多数领导都担有课程，有的担任主科。班子成员分工细致，实行领导值班、带班制度，实行“一岗双责”，任务具体，目标明确，责任追究。领导同志和睦相处，工作各司其职，各负其责，都有一支团结务实、高效的工作团队。

（二）制度建设

两校都有一整套完善的学校管理规则制度。分别制定了《学校会议制度》，有校务会议、行政会议、德育小组会议、班主任工作会议、家长委员会会议、教职工代表会议、民主生活会议；《升、降国旗制度》、《安全值班巡逻制度》、《教师上课制度》、《教研管理制度》、《课堂管理制度》、《教师外出学习、培训制度》、《请假、销假制度》，各处室工作制度、职责，上框上墙，制定了《教职工百分制量化考核方案》、《奖励性绩效工资分配实施方案》，《教职工专业技术职务晋升评审量化推进办法》，等等规范学校办学，规范教师教学，规范学生礼仪的制度、规定和办法，制度面前人人平等，为经营好学校奠定了良好的基础。

（三）教育教学管理

1、德育工作

两校牢固树立“素质教育 德育为先”的德育理念。通过国旗下讲话、主题班、对会、黑板报、广播、教育专题、法制教育等形式对学生进行系统的爱国主义、民族精神、行为习惯养成、社会公德、文明礼仪等系列教育，秉承了育才先育人的教育原则。

2、教育教学

一是狠抓教学常规，创新课堂教学，扎扎实实做好教学工作，促进学生全面发展。做到备课从“严”、上课务“实”、作业务“精”、辅导必“全”、考核要“新”的教学流程。

二是改革备课。实行集体备课，年级组长把本册教材进行分工，同组教师分别对自己所承担的课例进行精心设计，然后由组长组织大家对教学设计进行研讨，最终确定教学方案。备课完成后，同组教师人手一份，资料共享。使用时，要求在教案上记录教后感。这样缓解了教师写教案的劳动量，节省的时间用于研究学生、教材、教法与学法上，提高了工作的效率。

三是课堂教学改革

两校都能结合县教改精神，结合校情，深入开展课堂教学模式，并对《模式》进行了再探究、提炼、完善后，扎实有效地开展了听评课活动。

我在两校的听评课活动中，亲身体会到了他们在进一步深化课堂教学改革，教学模式有条不紊地开展起来。特别在评课时，被评者虚心、诚恳的态度，让评者无顾虑，敢于指出缺点和不足，确实做到了经验不保留，问题不回避，推着讲课教师进步。这样的课改氛围真实有效，是我校学习的榜样。

（四）安全管理

两所学校对安全工作高度重视，成立以校长为组长的安全工作小组，制定了相关安全工作制度，采取了一系列安全防范措施。

专设门卫，全天在岗，出入咨询登记，车辆禁入。学生在校、教师上岗时间落锁及时，制度上墙，责任明确。

两校特别重视学生上学、放学大门的安全，在马路上设立醒目的“内有学生出入，过往车辆慢行”的标志，提醒来往车辆放慢速度，同时安排教师在马路上值班，疏导学生安全顺利通行。

校园内的安全，都采用分区划片，专人负责，领导值班、带班，责任到人。值班教师早到校，晚离校，负责课间时学生在校活动及上下楼梯的安全。做到了安全不留缝隙，事故消除为零的安全观念。

（五）特色建设

两校都根据各自的不同校情，充分挖掘校内、外资源，积极开展学校的特色建设，大力推进体育大课间活动，蓬勃开展“阳光体育活动”，取得了显著成绩。

两校的大课间活动，都分上午、下午两个时段，时间30分钟，活动内容有自由活动、校园集体舞（或韵律操）、广播操，五小全体师生参与，开展比赛，全体普及。三小由于场地小，分阶段进行，全员参与。场面都非常宏大，气氛热烈，积极响应了“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的现代健康理念。

另外，他们又开展了乒乓球、音乐舞蹈、经典诵读三大特色教育活动，充分展示了学校深厚的文化底蕴。