干法第五章读书心得(精选6篇)
干法第五章读书心得 篇1
今天,我看了一本书叫《骆驼祥子》,里面有一个人叫骆驼(这只是他的外号,他真名叫什么,我也不太清楚)。他是一个拉车的人,他一生中有很多的不易,但是经过他自己的努力,那些不如意的事都被他给解决了。他照样生活的很好,他没有自卑也没有因为这些事而放弃生活。
我想说的这一点就是当我们遇到困难时一定要相信自己能做到!不要伤心,不要难过,要通过自己的努力将困难解决掉。如果自己解决不了也不要气馁,你可以找自己的家人或好朋友解决。等这件困难的事被你赶走时,你一定会打心底里开心的,并也会觉得自己很有成就感。
我以前就有困难的事,记得有一次,我有一道题不会写,自己想了半天也不会,我就非常生气。后来我想起来去问我姐姐,最后我把这道题给写出来了,而且也学会了。事后想起来我也很开心,因为我把那件事解决了,虽然不止我一个人解决的,但我也觉得很有成就感。
这就是通过自己的努力或别人帮助你解决困难后的好处,你会为此而很高兴;但前提是你一定要坚持哦!
干法第五章读书心得 篇2
“京瓷取得发展的原因之一,就是具有阿米巴经营这一卓越的经营管理体系。”我个人觉得,它的关键因素是其中的人才起到了很好的承接作用。每个阿米巴的领导,一方面接受上级领导的思想和压力,另一方面将思想和压力直接向最基层传递,并使每个员工都能了解企业统一的行驶方向,并为之奋斗。在企业中的每个阿米巴都具有相对独立性,每个阿米巴的领导者都在面对现场的工作中得到了锻炼,积累了各方面的经验,来提高凝聚人心和核算管理的能力,从而使自己得到成长。当他们被提拔为领导,负责该部门的工作时,非常自然地会萌生出责任感和使命感,虽然并不是所有的领导都具备优秀的素质,但京瓷公司为那些不断努力的员工提供了很好的学习的平台和机会。“阿米巴经营可谓是培养领导、提高全体员工经营者意识的完善的教育体系。”
京瓷公司一方面为人才提供学习的平台和机会,另一方面非常注重对人才的培训和指导。最常用的方式就是会议,将上级的经营理念直接灌输给下级,对下级的想法和工作态度进行严格的指导。
京瓷公司的员工敢于树立远大的目标。“目标越远大,近步越快”。当年京瓷把目标树立为世界第一的时候,在心得自己都觉得是个“不切实际的远大梦想”即使如此,他还是利用一切机会灌输“终有一天会成为世界第一”的想法,其结果就是大家都朝着这个远大的目标倾注了全力。如今回眼望去,京瓷真的成为了世界一流的企业。我们中国企业在学习日本的经验和方法时,哪些企业有把自己的目标定为“世界第一”的勇气和魄力呢?更多的企业都只是在死亡线上挣扎,“中国企业平均寿命不过3年”更能说明许多企业并没有存在的价值。
京瓷公司确实是一个非常优秀的企业,它的经营理念“追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时,为人类和社会的进步与发展做出贡献”。在京瓷内部,有各种各样的阿米巴,每个部门的直接目标可能不一样,为了使集体能够团结一致,推进事业,京瓷将定格为如何贡献于社会的高层次。这个经营的目的就是把公司办成一个能够让员工得到幸福的公司,同时通过开民的事业为人类社会的进步与发展做出贡献。一个宏伟的目标,贯彻于“领导必须平时就努力掌握做人何谓正确,这一具有普遍性的哲学思想。
干法读书心得 篇3
人生是没有意义的,但是——我们每一个人要为自己确立一个意义!
是的,关于人生意义的讨论,充斥在我们的周围。很多说法,由于熟悉和重复,已让我们——从熟视无睹滑到了厌烦。可是,这不是问题的真谛。真谛是,别人强加给你的意义,无论它多么正确,如果它不曾进入你的心理结构,它就永远是身外之物。比如我们从小就被家长灌输过人生意义的答案。在此后漫长的岁月里,谆谆告诫的老师和各种类型的教育,也都不断地向我们批发人生意义的补充版。但是有多少人把这种外在的框架,当成了自己内在的标杆,并为之定下了奋斗终身的决心?(毕淑敏)
稻盛先生认为工作在人的一生中占得时间最多,人们在工作中学到的东西也最多,在工作中,可以提高并修炼你的心志,完善你的人格。工作不应该和自己分开,天职不是偶然碰上的,而是由自己亲手制造出来的。那么是否可以这么认为,其实,工作便是你实现人生意义的最好途径。我想应该是这样的,人对于自己人生意义的确立的目的其实也是为了修炼自己,二者殊途同归,既是这样,我们还有什么理由不去为此奋斗终身呢?
《干法》读书心得体会 篇4
本书以“为什么工作”为起点,讲述了如何磨练灵魂,提升心志。结合稻盛先生的自身经历向我们讲述了如何爱上自己的工作,全身心的投入到工作中去。通过阅读此书,有以下几点领悟:
努力工作的彼岸是美好的人生。曾经听过一句话“越努力就会越幸运。”“极度”认真地工作能扭转人生。认真是一种可怕的力量。也许在别人的眼里,你的认真有时会显得比较“较真”“古板”,甚至会比较“傻”,但是当你真的热爱某种事物或某项事业的时候,你的“极度认真”不是刻意的表演,而是真实感情的流露,是“迷恋”情感的唯一态度。
要拥有人生的“梦想”。如果我们没有梦想或者是有梦想但觉得很渺茫,并不敢想,那么梦想终究是梦,永远都不可能实现。稻盛先生有一句话“人本来就具备使梦想成真的巨大潜力”,即使是觉得自不量力的梦想或目标,若能牢牢记在心里,并坚持不断的为了实现它去努力,那么你的梦想终有一天会实现。
领导能力的提升重在“思考”。正如书中提到的“松下幸之助”有关于“水库式经营”一样,企业的领导也只能从大格局去引领我们,每家企业会因为所处的地理位置、周边环境、客户群体的不同,适合经营的方法肯定也会有很大差别,这就需要我们必须自己认真去想,认真去思考,“这种思考是一切的开始”。目标方向已有,我们所要做的就是思考找到具体的方法,这才是最重要的事情。
在工作中遇到觉得难以克服的困难时,当自己认为“已经不行了”的时候,稻盛先生告诉我们“这时候其实并不是终点,而是重新开始的起点。”想想我们每次遇到“坎”的时候,往往不是坚定自己的信念,继续努力,而是为自己做不到寻找各种理由,推卸责任。就是因为对待困难的态度不一样,每个人收获的结果也不一样。所以,当我们觉得进入“绝境”的时候,试着换一种思路,换一种态度,说不定立刻就会“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重细节”。记得听广播的时候主持人说过一句话“现代社会特别需要工匠精神”。例如随着社会的发展,科技的进步,导致衍生出来现代社会生活必需品的品种日益繁多,如何在众多产品中脱颖而出,肯定就要求制造者在产品的细节处下工夫才能够赢得市场,同理可证,不论是产品质量还是工作质量都是一样的道理,追求“工匠精神”,注重“细节”,就会使你在和别人做相同内容工作的时候能够“与众不同,脱颖而出”!
总结稻盛先生的人生理论,就是在持有正面思维方式的前提下,拥有对人生及工作的热情,付出不亚于任何人的努力,将自己的能力最大限度发挥出来,正确面对各种困难和挑战,那么所得到的人生将会是“硕果累累,幸福美满”!
《干法》读书心得体会2《干法》一书是稻盛和夫先生一生对工作吃、生活、心境、改变过程中的阐述,及对待工作所应该产生的态度与执着,造就稻盛和夫先生辉煌的创业史。
从干法一书中,能够清晰解释,对待生活的态度和工作态度是紧密联系的。
磨练灵魂,,提升心志,学会理解工作的意义,不在单单停留在为了工作而工作的思想,在努力工作的同时,不知不觉的就能拥有幸福的馈赠,而前提确需要日复一日辛勤的工作,先来锻炼我们的心志,提升人性,并要保持不骄不躁的品质,不断进行反省,积极做出改变,能够在工作或生活的低谷期,充分调动积极性进行工作,在看似不幸的同时实际上是幸福的开端。
稻盛和夫先生说,人生如果想要过的充实,要么找一份自己喜欢的工作,要么自己去喜欢一份工作,就算是强迫自己喜欢也要做,因为我们应该理所当然的去,迷恋,热爱,自己的工作,所以无论如何必须喜欢自己的工作,因为在稻盛和夫先生看来,良好敏锐的思维方式,加热情,加能力,才能等于工作的结果,或人生的充实,这对一个劳动者来说是莫大的幸福目标,无论是工作还是生活中我们都应该不断的树立新目标和高目标,首先要敢于树立,将这种实现目标的愿望渗透到骨子里去,成为自然而然的或本来就应该对自己的目标进行不懈的努力,并且坚持下去。全力以赴过好当下的每一天,全身心的投入到每一天的工作中,让每一天都有为自己为家庭奋斗的理由,成功不是偶然的,每一个成功的人都有不平凡的经历。
首先是思想的健康和目标的清晰;其次是持续为目标奋斗的精神和动力,加上做每一件是都认认真真苛求完美;再次是懂得创新和超越,最后懂得分享成功,在工作中获取快乐和幸福。该书为我们管理者理清了工作思路,教会我们如何工作,如何在困难中获得解决问题的方法,其中有一句,唯有出色的人,才能完成出色的工作,让我颇有感触,正所谓先先学会做人再做事,只有先把人做好,才能把事情做的出色漂亮。付出不亚于任何人的努力,并且努力去挑战新的高度,一直持续前进。
拜读完《干法》一书,我对我的工作。充满了信心,我会持续努力。
《干法》读书心得体会3学习《干法》这本书让我们了解日本的传奇人物稻盛和夫,他的生活方式、工作态度还有对于员工的无私,付出不亚于任何人的努力。
小时候经常听到外婆教育我说:“做人要活到老学到老”,不管是学习还是将来的工作和生活上的点点滴滴,做人做事要脚踏实地。虽然爸爸妈妈没能从小陪伴我长大,但是外公外婆给于我们的教育,也深深的印在心里,让我有一个能吃苦耐劳的性格。对于学习可能是我特别遗憾的事,在应该好好上学的年纪,却不得退学在家守护照顾生病的外婆。从走出校门的那一刻,除了羡慕同年纪小孩能够开开心心的在上学,也为生病在床的外婆伤心、遗憾。那个时候在心里只有一个念想,就是让自己快快长大,可以有更大的能力去守护、分担这个家。
十六岁时跟着姨妈来到广东学习制衣行业工作,也许就在脑子里有着自己要有的对家的责任,在学习制衣的流程中比别人更加刻苦,更加努力去做。在第一次拿到工资时,激动的留下了眼泪,心里想着这个家我也可以有能力去守护。在那时工作只有一个念头,挣更多钱给躺在病床上的外婆治病,能让在家的外公外婆安心点。直到结婚生子后,心里只想着工作只是为了挣钱养家,也是为了一方面可以满足自己的虚荣心。直到来到TPT让我接触传统文化、学习“干法”,原来我们的工作还有那么多价值。
稻盛和夫说:“工作是自我价值的体现。生活在社会中都必须通过劳动来创造价值,才能在现实社会中体现自己存在”。这句话我觉得深有体会,从小我都觉得自己有特别自卑的一面,只有在认真工作时,才觉得自己才有不一样的自信和价值。
“干法”中说到,工作是锻炼人性、磨砺心志、造就人格的“修行”。通过每一天认真踏实、持之以恒的努力工作,全身心得投入当前自己该做的事,就能够做出自己优秀的人格。开心工作的方法,就是爱上自己的工作。今天比昨天更进一步,有这种上进心工作,才能获得工作中的乐趣。人生中才会有真正的入门技巧。只有爱上自己的工作,才能倾听到产品的声音,用心观察才能自然而然地明白存在的问题和差错。
把愿望渗透到潜意识里,付出不亚于任何人的努力,全身心投入工作,永无止境的努力,不遗余力地工作,应该是我们实现人生价值的必要条件。
人生·工作的结果=思维方式×热情×能力
干法第五章读书心得 篇5
《干法》首次完整阐释了日本经营之圣稻盛和夫关于工作的看法、做法。从字面上讲,《干法》似乎是讲述如何有效工作的方法。但其实这本书的重点,专注于人生观中的“劳动观”、“工作观”,而这个问题,在浮躁的当下具有重大而深刻的现实意义。
《干法》既是稻盛先生70多年工作经验的总结分享,也是被多家企业的成功实践证明了的正确哲学。尤其是,它不是被简单地误读为,“只要埋头苦干,经年累月就能成功”的鸡汤说教,它是“不能放弃对自我的人生责任”的信念。
第五章 附则 篇6
格式如下:
(一)兽药类别简称。药物饲料添加剂的类别简称为“兽药添字”;血清制品、疫苗、诊断制品、微生态制品等类别简称为“兽药生字”;中药材、中成药、化学药品、抗生素、生化药品、放射性药品、外用杀虫剂和消毒剂等类别简称为“兽药字”;原料药简称为“兽药原字”;农业部核发的临时兽药产品批准文号简称为“兽药临字”。
(二)企业所在地省(自治区、直辖市)序号用2位阿拉伯数字表示,由农业部规定并公告。
(三)企业序号按省排序,用3位阿拉伯数字表示,由省级人民政府兽医行政管理部门发布。
(四)兽药品种编号用4位阿拉伯数字表示,由农业部规定并公告。