市税务局年终工作总结

市税务局年终工作总结（共7篇）

市税务局年终工作总结 篇1

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今年以来，我局在省局、宜昌市局党组和××市委、市政府的正确领导下，认真贯彻省、市国税工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，以“基层建设年”活动为契机，以“三力”（执行力、执法力、保障力）建设项目为抓手，积极探索，大胆创新，有效促进了各项工作任务的完成。

一、大力组织税收收入，圆满完成各级收入任务

我局抓住组织收入工作中心，认真落实组织收入原则，创建性开展了“二定四抓并进”工作，二定即实施定点联系企业制度、实施定责包片对口联动制度；四抓即抓税收分析、抓纳税评估、绩效考核抓动力、稽查抓促收，形成了全员围绕收入转，上下围绕收入干的新一轮组织收入工作态势。全年共完成各项税收收入44411万元，占省分计划40200万元的110.48％，比同期37036万元增收7375万元，其中增值税完成22923万元，比同期23821万元减收898万元；消费税完成13861万元，比同期9683万元增收4178万元；企业所得税完成6696万元，占计划3000万元的223%，比同期2624万元增收4072万元；个人利息所得税和车购税完成931万元，比同期908万元增收23万元。全年一般预算收入共完成5571万元，占省分计划5213万元的106.8％，占市分计划5550万元的100.4％，比同期4705万元增收866万元。

二、突出“三力”建设重点，不断凸显基层建设实放

以“突出基层工作重点，加强三力建设”精品项目为着力点，有序推进“基层建设年”活动各项工作任务的落实。一是加强基层班子执行力建设。抓组织，配强基层分局长和副职，配齐支部书记，充实和完善了分局领导班子；抓管理，制定了《加强基层分局领导班子自身建设意见》，落实班子民主集中、分工负责制及民主生活会制度，促进了基层班子自身建设；抓团结，加强分局班子内部交流沟通，相容互补，支持配合，表现出了良好的政治品质和工作作风。基层班子表里相应、言行一致，充分发挥了领导班子的带头、带领和带动作用，引领基层干部职工团结务实，锐意进取。抓抓方法，实行“月周段工作法”、“项目工作法”、“一线工作法”等三大方法，有计划、有步骤、积极稳妥地推动各项工作协调发展，不断增强基层班子执行效率。二是加强基层干部执法力建设。以教育培训为途径，采取集中授课、督促自学、网络培训、考试竞赛等方式，在基层认真开展“每日一题，每周一训，每月一考”学习、“基本理论、基本政策、基本程序、基本岗位技能、基本软件运用”五基培训和能手竞赛 “三项”活动。今年来，先后组织基层干部培训20次，参训人员达到1000余人（次），进一步端正了基层干部职工的执法理念，提高了执法素质。在此基础上，建立了业务科室、基层分局、监察室等各单位各环节相互监督、相互制约的执法内控机制，在各基层单位设立税收法制员，大力开展《执法评议工作制度》，全面推广应用税收执法管理信息系统，落实执法考核评议和过错责任追究办法，对执法检查、执法系统自动提示、纳税人反馈和其他渠道反映的执法过错行为，严格按规定进行责任追究，有力地规范了税收执法行为。今年以来，执法过错同比下降了95%。同时，我们把税源管理能力作为执法力建设的一个基础，大力推行“税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查”四位一体的联动机制，规范税源管理，发挥征管合力。建立了税源分析例会制。每月召开税源分析例会，逐户分析企业成本收入情况，全面了解辖区内所有纳税户生产经营情况，提高组织收入工作的预见性和主动性。实行重点税源两级监控。对年纳税额在30万元以上的由市局监控，市局领导挂点；对30万元以下、10万元以上（含）由分局监控，分局长挂点，及时掌握税源变动情况，加强跟踪分析，强化重点税源在组织收入上的龙头作用。构建两级纳税评估体系。对重点税源和长期零负申报、纳税实绩与企业规模不相符的业户由市局评估，除此之外的企业则由分局评估。通过有选择地对全市建材行业、陶瓷行业以及零负申报企业进行实地监控、实物控制、实地评估，在很大程度上解决了纳税人申报与企业实际经营情况信息不对称的问题，不仅有效的防止了企业虚开收购发票等违法行为，而且也规避了国税干部的执法风险。特别是有力的促进了企业所得税的管理。全年共组织入库企业所得税6696万元，占计划3000万元的223%，比同期2624万元增收4072万元，在去年的基础上翻了一番。三是加强基层分局保障力建设。坚持“人往基层走，物往基层流，钱往基层用，政策往基层倾斜”的思路，把新进招录的5名大学生分别安排到稽查局、玉阳、育溪、河溶税务分局等基层单位，优化了基层分局干部队伍的文化结构、年龄结构，增强基层干部队伍的战斗力。加大基层建设投入，挤出资金100余万元全力修缮河溶、育溪两个基层分局，为各分局在岗职工一人配备一台计算机，各税源管理组配齐一台打印机。建起文化活动室、职工食堂，努力改善基层的人才、办公、生活条件，营造了优美的工作、办税、人居环境。丰富基层建设载体，成立羽毛球、乒乓球、书画摄影、象棋、健美操、篮球等 “兴趣小组”，广泛开展文体活动，在强身健体的同时，激发干部职工的激情和活力。积极开展“五到三访九必谈”活动，理顺干部职工情绪，增强干部职工的凝聚力、执行力和创造力。认真开展“五好基层班子” 和“基层岗位标兵”创建活动，在全系统营造“学先进、赶先进、超先进”的良好氛围。今年来，全系统共有50余人次得到本级和上级表彰。

三、全面推进依法治税，不断优化税收执法环境

一是加强税法宣传，提高纳税人遵从度。组织全局人员参加“五五”普法知识培训，并对相关知识进行了考试，参学率、参考率均达100%。以税法宣传月为契机，利用报刊杂志、电视台等新闻媒体大力宣传税收知识，开展税收诗歌征集、厂长（经理）谈税收活动，营造依法诚信纳税的良好氛围。二是开展税收专项检查，规范纳税秩序。今年以来重点开展对煤炭经销企业、医药医疗器材品牌代理行业进行行业税收专项检查，共实施税务检查13户，查出有问题11户，查补税款9.8万元，处罚款5.3万元，加收滞纳金1.1万元，企业自查补报2户，补税22.3万元，使行业的税收管理得到进一步规范和加强。三是加强执法监督检查，规范执法行为。今年以来对9户享受税收优惠政策企业的开展了跟踪调查工作。审理重大案件2起，补税30.5万元，罚款2.1万元。四是严格执法过错追究，增强风险意识。推行税收执法管理信息系统，不断完善执法过错责任追究办法，对56个考核指标以及过错行为按月进行分析考核，并将考核结果进行通报，考核到人、到单位。促进执法行为进一步规范，有效规避执法风险。

四、积极构建和谐征纳，不断提高纳税服务质量

一是加强办税服务厅标准化建设。按照省、宜昌市局标准化建设要求进行了办税服务厅的设施改造工作，开通了针对招商引资企业设立的绿色通道，每年受益于绿色通道的纳税户都有10来户。严格按照“一窗多能”模式和“两个一律”要求，将办税服务厅原有78项业务压缩为51项业务，建立导税值班制度，今年以来引领纳税人办理涉税事项150余户次。从6月份起推行“一窗多能”，打通窗口职责界限，整合窗口服务功能，变专业化窗口为通用窗口。推行通过办税服务厅服务电话提前预约的“预约服务”，推行在征期最后三天提前一刻钟到岗、延迟下班的“延时服务”。二是积极落实税收优惠。今年来，共办理出口退（免）税381万元，办理备案类减免税1929.06万元，减免企业所得税1050.86万元，财产损失税前扣除1597.34万元，抵扣固定资产进项税金2620万元，有力地支持了企业的发展和壮大。三是科技办税减轻纳税人负担。今年来，国税部门大力推行个体户银行批量扣缴纳税、企业网上申报、财税库银横向联网，不仅提高了办事效率，也降低了税收成本。目前，全市258户一般纳税人，193户小规模纳税人（企业）100%地实行了网络申报；671家个体户、17户企业实现了财税库银横向联网缴税，享受到了高科技、高效率的纳税服务。四是税法宣传不断深入。始终坚持每月编发一期《税事咨询》，为企业提供税收最新资

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讯；开展“送税法下乡、送服务上门”纳税服务志愿者活动，帮助纳税人用足用好政策，提高纳税人对税法的遵从度，营造良好征纳关系。

五、全面加强基础管理，不断规范税收业务工作

一是政策管理有序规范。完成了2009年增值税消费税税源预测分析工作。按时上报《固定资产抵扣进项税金统计表》月报表。狠抓金税工程运行质量，确保了金税工程的四个100％，加强了增值税一般纳税人的管理。严格按照省局的统一要求抓好新企业所得税法的学习、宣传和培训工作。做好2009年度企业所得税核定征收鉴定工作，共鉴定核定征收方式征收企业所得税纳税人33户。做好企业所得税关联申报工作，今年共受理录入2008年度关联申报信息152户，关联业务往来总额35283.40万元。加强了工会经费代征代扣工作，今年全市共代征工会经费352万元，占计划的100.57％，较去年同期增收34万元，增长10.69％。二是征管基础不断夯实。制定下发了关于开展户籍和空壳企业税收清理工作的文件，加强了对纳税人户籍的静态管理和动态监控。严格按国家政策执行到位，确保了调率工作平稳完成。组织开展2009年度个体定税核定工作，各分局个体税收典型调查面均未低于5％，共对2487户核定税额，总税额53.6万元，应重新核定户定税率达到100%。截止6月底，对税收数据质量管理系统反应的800多条问题数据进行了清理维护。三是计统工作不断规范。根据××市局工作实际，制定了《××市国税局税收税源分析工作制度》，扎实开展税源分析。5月30日前顺利完成2008年度经济税收资料库的数据录入工作。克服时间紧、要求高、调查面广的压力，在规定的时间内顺利完成2008年度税收调查任务。今年我市纳入本级重点税源监控企业23家，监控比例达到80％，将三个税务分局“两税”纳税额达三十万元以上的纳税人纳入基层重点税源监控范围，及时解决在监控工作中遇到的疑难问题。四是普票管理不断规范。今年以来开展发票专项整治，重点检查了建材、灯具、厨具、浴卫具等行业发票领用、开具等情况，共检查26户，其中无问题的20户，有问题的6户，共处罚款1.45万元。五是纳税评估有的放矢。根据上级制定的评估分析指标，结合实际情况选定了预制、陶瓷行业进行纳税评估，取得了明显成效。六是信息化建设不断加强。我局各类税务软件运行情况良好，有力的推动了税收工作的发展。注重内外网站建设，加快信息更新速度，提高网站信息流量，充分发挥了内网办公和外网的宣传、查询、服务的功能。

六、坚持科学规范原则，不断提升行政管理效能

一是加强财务管理。认真贯彻宜昌市局建设“节约型机关”会议精神，以当国税发200938号文件下发了节约目标，明确了各基层单位节约目标，并纳入绩效考核。空调在冬、夏两季各开三个月，不再常年开放；办公用电按时开关电闸（早上7点开闸，下午5点40时关闸），与电力协商将电价分为居民用电、办公用电，通过以上几项措施每月可节约电费6000多元。2009年度，我局没有发生出国出境费用，发生车辆购置及运行费51万元，在近3年平均数基础上降低了28%，发生公务接待费76万元，在2008年基础上削减了10%，发生水费6.6万元，电费24万元，邮电费5.7万元，三项费用均在去年基础上下降了5%。二是加强行政管理。办文、办会务求准确高效，信息报送、对外宣传狠抓质量和数量。今年以来共编发××国税信息简报12期，科学发展观专题简报12期，向××市级以上各类媒体报送信息150多条，被宜昌市局以上媒体采用110条，其中被中央级媒体采用9条，被省级媒体采用14条，被宜昌市级媒体采用77条，在××电视台、××政务信息等本级媒体采用30多条。省局科研所在我局组织召开了《新时期税务基层建设与发展》课题研讨会。三是加强后勤管理。搞好公务接待管理，确保各项接待活动均按规定标准、程序进行；加强车辆管理，对车辆实现了定点维修，修理申报、审核批准管理，对车辆油耗、过路费细化了管理；积极参与社会治安综合治理工作，确保了人身财产安全。被评为玉阳办事处2008年综合治理先进单位。四是加强队伍管理。严格考勤制度，要求干部职工上下班必须遵守作息时间，外出必须进行去向日志登记，下户必须规范着装。推行领导干部管户和工作联系点制度，建立特邀监察员与税收管理员共同进户制度，不定期邀请辖区内特邀监察员联合进驻企业，主动接受社会监督，树立求真务实、勤政廉洁、团结拼搏、争创一流的良好行业风气。建立预防赌博风险金制度，由各分局负责人向市局缴纳3000元禁赌保证金，对违约单位和个人实行评先评优一票否决。成立了5人巡视督查专班，重点对分局干部职工的上岗情况、工作去向、廉政情况、执法情况等内容进行明察暗访。开展“三查三访”活动，按照“三查”要求，认真查找单位和个人在执行落实、精神状态、廉洁行政等方面存在的问题。走访纳税人、党政部门和特邀监察员，听取其对国税干部的评价，征求其对国税工作的意见。一系列行之有效的办法，打造出了一支纪律严明、作风优良的干部队伍，树立了国税部门的良好形象。被市委、市政府作为效能建设示范单位在××电视台进行典型宣传。

七、开展文明创建活动，不断树立良好国税形象

一是开展学习实践科学发展观活动。自今年3月开展深入学习实践科学发展观活动以来，我局认真贯彻落实市委的部署与要求，在市委指导检查组的指导下，结合单位实际，坚持“规定动作铺满盖严不漏项，自选动作突出特色有创新”，抓好“三个到位，四个环节，五个推进”，达到了学习培训有提高、调查研究有深度、思想认识有升华、各项工作有进展的预期目标。全系统参学人数共191人，应参学党员166人，实参学163人，其中：在职党员140人（科级干部17人）、退休党员23人。学习实践活动中，局领导班

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子带队深入基层，采取听取汇报、座谈了解、上门走访、实地查看、调查摸底、收集资料等方式，对全市基层建设情况和税源分布等情况进行了专题调研，重点形成了《××市国税收入与经济发展相关性分析》、《优先开展工业战略背景下提升纳税服务质效的思考》、《深入推进依法治税，营造公平的税收发展环境 》等调研报告，其中《××市国税收入与经济发展相关性分析》被市委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室评为一等奖。通过周密部署，精心组织，圆满完成了学习实践科学发展观活动任务。市委检查指导组对我局学习实践科学发展观活动给予了充分肯定。二是开展“城乡互联、结对共建”活动。制定下发了《关于开展“城乡互联、结对共建”活动实施方案的通知》，成立了由局长任组长的“城乡互联、结对共建”活动领导小组，组织开展共建活动。积极协助联系村王店镇同心村开展法律宣传进万家活动，印发法律宣传手册和治理“五闹三堵”宣传单各400份。拿出2.5万元资金支援该村搞好新农村建设，为村委会改善了办公环境，改变了该村活动无场所、开会无地方的局面。协助同心村建设了李红萍文明中心户，为其配备电脑一台，配备学习娱乐桌、椅三套，帮助该村建起了文化设施，受到了当地群众的好评。此外，局领导多次到联系村办公，与村干部共商发展对策，看望慰问3户特困党员，并送去慰问金900元。我局五个党支部与同心村党小组结对子，为5名特困党员帮扶现金1500元。育溪国税分局党支部组织纳税服务志愿者为同心村三组困难户张胜林送去10包化肥，帮扶其孙子在××职业学校生活费1000元，解决了他的燃眉之急。三是开展文化文艺活动。多次与枝江、远安、长阳等兄弟单位开展羽毛球联谊活动，营造出“健康生活、快乐工作”的文化氛围。积极参加××市政府主办的“关公典藏杯”第三届篮球赛，并取得了第六名的好成绩，充分展示了××国税人奋勇拼搏、昂扬向上的精神风貌。组织干部职工参加宜昌市局组织的“我与祖国同行”摄影比赛，取得了良好成绩。邓智远同志获得一等奖，谢平、熊娅等5名同志取得优秀奖。成立50名干部职工组成的国税方队参与××市委、市政府主办的“迎国庆、颂祖国、赞家乡”为主题的“爱国歌曲大家唱”活动，组织学唱传唱《歌唱祖国》、《爱我中华》等爱国歌曲，并于9月26日参与全市爱国歌曲大家唱活动方阵表演,共唱祖国赞歌，共话祖国新貌，共享国庆喜悦。组织4名青年干部参加了××市委宣传部、团市委主办的“讴歌青春、建功××——沮漳青年庆祝建国60周年大型红色诗歌朗诵会，深刻激发青年干部的爱国主义情感，被市委宣传部、团市委评选为二等奖。四是开展学习先进典型活动。组织干部职工观看影片《情暖万家》，学习全国劳动模范、全国、“人民满意公务员”、江苏省泰州市人民政府、信访局局长张云泉同志为党分忧、奋斗拼搏、苦干实干，攻坚克难、争创一流的能力素质和淡泊名利、无私奉献的高尚境界，激励广大党员干部继承和发扬党的优良传统和作风，进一步加强基层党员领导干部的思想建设和作风建设。结合省局开展的“百名岗位标兵”评选活动，在全系统开展“岗位标兵”评选活动，扎根基层的先进典型张建军同志被省局表彰为“基层岗位标兵”。通过广泛宣传，起到用身边人教育身边人的作用，增强基层干部的职业自豪感，在全系统积极营造“学先进、赶先进、超先进”的良好氛围。五是积极参与社会公益活动。组织61名国税干部报名参加义务献血，经体检有41名国税干部献出了圣洁的热血。选派30名国税干部参加××市爱卫会组织的“全民健康生活方式行动”启动仪式，橘红的方队、健康的国税，体现了国税干部良好的精神面貌，展现了国税形象。

“基层建设年”活动中，我局在上级局的坚强领导下，全体干部上下一心，克难奋进，各项工作取得了良好的实效。但客观地说，我们的工作和队伍建设与形势发展还存在一定的差距，主要表现在税源发展后劲需要进一步增强，信息化应用需要进一步拓展，队伍素质需要进一步提升等。我们将按照全省国税工作会议要求，总结经验，查找问题，明确思路，制订措施，全面加强和改进工作，为明年搞好“作风建设年”和以后年度××国税的健康发展打好坚实的基础！

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市税务局年终工作总结 篇2

襄阳市武当拳法研究会成立于1984年,三十余年来,研究会同仁团结一心,奋力推广武当武术,由当初的少量骨干会员,发展到目前20多个辅导站700多名会员。尤其是近些年来,在新一届领导团队的带领下,研究会以襄阳市老年大会为基地,广泛吸收会员,培训学员,常年组织队员参加湖北省及全国武术大赛活动,夺取金银铜牌和集体奖项近千项(枚);同时,积极配合协助湖北省武术运动管理中心、襄阳市体育局等单位举办了多场次大中型文体活动,有力地推动了襄阳市全民健身活动的开展。在研究会的努力下,仅2014年,就有100余会员考取“武术段位证书”,30余会员考取“武术裁判员证书”,120余位会员取得“中国武术段位制考评员证书”,200余会员取得“社会体育指导员证书”。武当拳法研究会在襄阳市乃至湖北省逐渐成长为一支全民健身的骨干力量。

大会上,皮传琼会长代表研究会做总结报告,表彰了先进,并为新升段的会员颁发了段位制证书。鉴于皮传琼对武当武术的精深传承和对武术推广做出的突出贡献,武当山武当拳法研究会特聘皮传琼为特约研究员,武当山武当拳法研究会会长刘洪耀为皮传琼颁发了证书。

市水务局副局长年终述职报告 篇3

一、分管工作完成情况

(一)办公室工作。

办公室是一个综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着年度目标前进的中心，办公室的工作千头万绪，有考勤考核、文件起草、提供资料、文书处理、文件批转、打印、会议安排、迎来送往以及车辆管理、卫生管理等等。面对复杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注重加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。

1、车辆管理工作：对车辆进行严格管理，实行统一调配，确保领导用车及时、安全;与驾驶员签订了《安全行车责任状》，做到落实责任人。

2、后勤服务工作：对局领导提出的各项工作部署能够及时向各科室及下属单位传达，并抓好督促和落实;做好会议服务工作;协调好物业、卫生和食堂工作，多次完成好接待工作。

3、档案管理工作：按照机关文书、档案目标管理标准，今年整理装订各门类档案14卷，档案管理进一步规范，并通过了市政府档案管理工作检查验收。

(二)水土保持工作。

1、今年是新修订的《中华人民共和国水土保持法》实施之年，为此我局充分利用这一时机大力开展水土保持法宣传工作。此次活动出动宣传车1辆，宣传员100余人，共计发放宣传单10000余份，宣传袋余个。通过此次活动，提高了全市人民保护水土资源，重视生态建设的意识。

2、水利普查工作按照规定安排认真完成现场数据采集和后期资料汇总。

3、水土流失补偿费征收工作进展顺利，今年收缴水土流失补偿费近210万元，较有较大幅度的提高。

4、圆满完成了水利部及兄弟省市组成的科技示范园考察组，得到了鞍山市水利局、辽宁省水利局的肯定。

(三)河务处工作。

1、做好河道水上资源的合理利用，加强收费工作，力争做到应收尽收。截至目前，已收取占河费1816万元，其中大连供水占河费收入1425万元，腾达大道项目占河费收入358万元，河滩地等占河费收入33万元。

2、对遗留的砂场问题进行了化解，对日常的采砂管理，严格按照合同规定开采，确保恢复河道原貌。完成了对废弃砂场的整治工作。

二、加强学习，提高政策文化理论水平

今年以来，通过学习党的十八大，特别是党的十八届四中全会文件，深刻领会文件精神实质，进一步加深了对建设有中国特色社会主义和科学发展观的`理解，提高了构建和谐社会的认识，特别是关爱民生的认识，充分的体现了党中央以人为本的理念。使我更加认清了形式，坚定了信念，明确了目标和责任，增强了党性观念，同时也提高了运用科学理论指导和处理日常工作的能力。

三、树立大局观念，团结共事，共谋发展

作为班子成员，在日常工作中，我争取做到立足全局，选准位子，把分管工作纳入全局整体工作之中，积极配合主要领导工作。大事讲原则，小事讲风格，求大同存小异，和谐共事、以诚待人。正确处理好领导与被领导，领导之间、干群之间的关系，做到对上对下负责的一致性。清清白白从政、坦坦荡荡做人、踏踏实实干事，讲原则、讲大局、讲正气，上下整体联动，心往一处想、劲往一处使，共创水务工作新辉煌。

四、以身作则，树立自身良好形象

我坚持从自己做起，从一点一滴抓起，按照党员干部的标准，严格要求，以身作则;注重参与本局制度建设，积极履行相关会议制度、考勤制度、民主决策制度、车辆管理制、廉政制度等规章制度，不搞变通和下不为例，进一步增强了自身勤政廉洁的意识;在接待来局办事特别是遇到信访人员时，做到了既要认真负责、谦虚谨慎，又要热情接待、搞好服务。同时还带头开展树立水务“窗口形象”服务活动，打造学习型、服务型、效能型、廉洁型机关，使系统内外的干部群众比较满意。

五、廉洁自律方面

我深知，其身正、不令则行;其身不正，虽令不从。一年来，我本着“一身正气、两袖清风”的做人原则，恪守着“公生明、廉生威”的人生信条，始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养，本人能够认真学习并认真遵守党廉、纪检和纠风方面的规章、制度、条例，以典型人物和事例教育警示自己，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观。认识到权是人民所给，在市场经济的大潮下，应经得起考验，为人民用好权，慎用权，增强拒腐防变的能力。特别是在工程建设期间个别施工队伍、个人机械通过各种关系介绍到工程中标单位，但本人从不参与工程中标单位与他们协商的工程单价、工程计量、工程质量及工程合同等实质事项及实质性处理意见，始终坚持自身原则，以“公开、公正、公平，严谨求实”的工作作风，面对各种背景复杂的施工公司，不袒、不护、不偏、不向。长期以来坚持从每件小事做起，以自身实际行动推进党风廉政建设。自觉贯彻执行《党员干部廉洁自律的若干规定》，加强世界观的改造，严格落实党风廉政建设责任制，坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，克已奉公，清正廉洁，没有发生“吃、拿、卡、要、报”的不廉洁行为及其他违纪违规问题。带头遵纪守法，从思想上牢牢筑起反腐廉政的防线，严格要求自己和身边的工作人员，在日常的实际工作中能够做到不“不越位”、“不触电”。我常思人民的养育之恩，常想集体的扶助之恩、常念组织的培养之恩，做到用好手中的权，不谋非分之利;管住自己的手，拒收不义之财;管住自己的腿，不进是非之地。恪守着水利人“献身、负责、求实”的职业道德，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的自己坚决不做，时时刻刻用一名共产党员的标准规范自己的言行，把自己置身于大家的监督之中。

六、存在的主要问题及今后努力方向

一年来，在局党组的正确领导下，我的工作取得了一定成绩，这是局班子成员和水务系统干部职工大力支持和帮助的结果，但我感觉到在工作中还存在一些缺点和不足。主要表现在：一是深入细致做思想工作不够，有时忙于日常工作，对学习抓得不紧。思想不够解放，创新意识不强;二是工作思路不够宽，深入调查研究不够;三是有时凭经验办事。在今后的工作中，

总结一年来的工作，我各级领导同事，做了一些新的探索，也取得了一点微不足道的成绩，在成绩面前，我不敢枉自尊大，更不敢拒为己有，我深知，这里面包含着局长的关怀和支持，凝聚着班子成员的心血和汗水，也得益于机关全体人员和基层单位的理解与配合，我作为副局长，尽了心、努了力，仅仅做了一些力所能及的工作，回想起来，我所做的工作，都是一些琐碎的、复杂的工作，实实在在地讲，在工作中，我确实有过困惑，也有过迷茫，但我无怨无悔，这是因为我有三个值得欣慰的地方，第一个欣慰的是，我遇上了一个年轻有为的好班长，局长为人正派、品质优良、素质高、能力强，对我的工作给予了大力的支持和帮助;第二个欣慰的是，我逢上了一个好班子，班子成员顾大局、重团结，合作共事，配合默契，我们之间坦诚相待，无话不说，形成了一个坚强有力的领导核心;第三个欣慰的是，我碰上了一支可亲、可爱、可敬的好队伍。无论什么情况他们都能克服困难，加班加点，相互帮助，如期完成工作任务。

在今后的工作中，我将在市委、政府和局党委的坚强领导下，不断加强政治理论学习，提高认识和自身整体素质，要以科学发展观统领全局，深入实际、调查研究、发现新情况、解决新问题。在局党组的带领下，团结干部职工，按照新时期党和国家的治水思路，抢抓机遇、迎接挑战、真抓实干、锐意进取，共同谱写“十二五”水务工作新篇章。为我市水利事业的健康、快速发展做出更大的贡献。

区税务局年终工作总结 篇4

地税分局在××镇委、镇政府和上级局的正确领导下，积极按照区局提出的“解放思想，争当科学发展观排头兵”的要求，按照“带好队、收好税、保好障”的目标，结合××地税分局的工作实际，以解放思想为先导，以机构调整，优化配置为契机，着力营造积极进取、开拓创新的工作氛围，各项工作得到全面提升，为打造“税收管理强区”作出了积极的贡献。

一、XX年工作总结

到10月为止，我分局共组织税费收入7662万元，同比增长38%，其中：中央级收入1346万元，省级收入1111万元，市区级收入5205万元，省级收入和市区级收入增长较快，同比分别增长23%和65%。此外，社保费收入达到1953万元，同比增收377万元，增长24%。

税收收入的快速增长，主要是受到三方面因素的影响：一是经济因素。近年××镇政府加大招商引资力度，成效逐渐显现，为地方税收收入增长奠定了一定的基础。二是政策性因素。受土地使用税单位税额调整政策的影 响，今年1-10月共组织土地使用税1025万元，同比增收921万元，增长886%，呈井喷式增长。三是征管因素。第一，加大一次性税源的管理力度，除了加强日常的税源调查外，分局还定期与建委、工商、国税等部门收集信息，及时掌握新增一次性税源的基本情况，实现动态管理，有效促进了收入的增长。第二，加强了对房地产和建筑行业的监管，通过企业自查、分局专项检查、发票数据对碰等工作，到10为止，房地产行业共查不税款44万元。第三，稳步推进纳税评估工作，对税负明显偏低企业全力开展约谈质疑工作，除了配合市、区稽查局到2户重点税源企业开展好到户调查工作外，分局管理组已对5户利润异常的企业发出约谈质疑书，目前，通过约谈质疑，企业已查补税款30万元，达到以查促收、以查促管的效果。

机构调整后，我分局着力从三方面提升纳税服务，一是加强办税厅的建设，按照三个系列的业务范围和人员的岗位，重新设置办税窗口，明确窗口的指示，规范办税指南的摆放，更新政务公开栏的内容，为纳税人提供舒适、便利的办税环境。二是规范纳税服务，增强工作人员的纳税服务意识，规范服务用语和服务礼仪，努力实现“一窗式”服务。三是创新服务形式，尝试为残疾人、老人开设绿色办税通道，对纳税人的申报提供二次提醒服务，即税期结束前五日内对未申报纳税人进行提醒，税期结束后再 提醒，使每位纳税人都能享受高效、快捷的服务。全方位提升

2019年市税务局工作总结- 篇5

一年来，我局在上级的正确领导下，认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，多项指标力创新高，超额地完成了全年的工作任务。同心协力，真抓实干，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设。下面是我们一年来的工作

2、加强税源监控，严格税源管理在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。

3、加大稽查力度，打击涉税犯罪今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。

5、加强教育，依法行政在征收工作中，教育和要求干部职工遵照应征不漏，应免不征的原则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。

二、凝聚人心，转变作风，文明办税

1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工课件下载[*]，包括企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训；上门散发宣传资料0多份，发放新《征管法实施细则》1500多份。对建帐企业以所为单位举办《征管法》培训班。二是为县委、人大、政府、政协领导

市税务局上半年工作总结 篇6

务奠定了坚实的基础。

一、上半年主要工作开展情况

按照年初确定的各项工作目标，我市地税上半年主要抓好了以下几个方面的工作：

（一）加强税收征管，强化依法治税，税收收入保持稳定增长

为确保各项税费收入及时均衡入库上半年，全市地税系统认真按照“前紧后松”的工作思路，积极挖潜增收，严堵税收漏洞，确保了各项税费收入的及时均衡入库，为全年税费收入任务的完成奠定了坚实的基础。据统计，全市地税系统上半年累计组织地方各项收入万元，比上年同期增收万元，增长%。其中完成区局考核任务口径收入万元，比上年同期增收万元，增长%，占上半年考核任务万元的%；完成市政府考核任务口径收入万元，比上年同期增收万元，增长%，占上半年考核任务万元的%。

在组织收入工作中，我们重点强化了以下措施：

1.加强对组织收入工作的领导和考核，税费源管理更加严格。年初，结合全市税源现状，在深入调查摸底的基础上，我们成立了税源管理领导小组，负责税费源管理工作的总体规划和统筹安排。各分局也相应成立税费源管理小组，负责本分局范围内税费源管理工作的具体实施，每月定期向市局税源管理领导小组上报《税源预测分析报告》，准确反映本分局税收计划完成情况、已入库税收结构、各税种与同期相比增减幅度及原因、欠税及形成欠税原因、下期税收预测、征收工作中的难点或可能出现的问题等。

2.加强对重点税源、重点行业的监控管理，税收收入更有保障。我局结合实际成立重点税源管理小组，主要抓房地产业、建筑业、制造业等重点行业，并对上纳税额在10万元以上重点税源大户进行监控管理。上半年，纳入重点监控的重点税源大户以及房地产业、建筑业等几大重点行业累计缴交地方各税万元，同比增收万元，增长%，占全市地税总收入的%。对全局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用。

3.密切项目税收监控，稳步提升税收征管质量。把重点工程项目建设作为重点税源监控的主要突破口，将辖区120个项目列入重点税源监控数据库，严格实行重点建设项目税收管理责任制，将每个重点建设项目都明确到分管领导及税收管理员身上，从立项、施工、竣工核算等各环节入手，实行“一条龙”全过程跟踪管理。同时，每旬对项目情况进行调度检查，按月对项目建设情况进行分析，及时发现并解决项目征管中存在的问题。有力地促进了地方税收的快速增长。上半年，全市累计征收重点工程项目税款入库万元，同比增收万元，增长%。

4.根据《广西壮族自治区契税征管职能划转工作方案》,从4月1日起，契税征管职能由财政部门划转到地方税务部门。我局积极稳妥地做好各项划转准备工作，积极开展税源调查，主动加强与房管、国土等相关部门的沟通联系，了解国有土地使用权出让、土地使用权转让、二手房买卖和赠予等相关情况，摸清税源分布及征管现状，制定相应征管措施，加强税收征管，确保了契税征管的平稳顺利交接。上半年，共计受理契税申报件，征收入库税款万元。

5.抓好高收入个税纳税申报工作，税源管理更加科学。年初以来，我们认真扎实搞好年所得12万元以上纳税人的摸底调查，通过宣传税收政策，动员纳税人积极、自觉地进行个人所得税纳税申报。共有人进行个人所得税纳税申报，申报应纳个人所得税万元。

6.强化税务稽查，加大执法力度，税收环境得到进一步优化。今年以来我市稽查部门在加大对税收专项检查税款的追收力度的同时，按照上级局的部署，有重点地抓好建筑安装业、房地产业和个人所得税等方面的税收专项检查工作，到目前为止共立案户，结案户，查补入库税款万元，罚款万元。深入开展了以税务稽查为依托的发票专项检查工作，联合公安经侦部门施以重拳，依法对城区餐饮服务（娱乐）业以打折为借口不提供发票及串票、使用废票等不法行为进行了专项整治，共计突击检查业户40户，查处重复使用发票、废票4户；疑似使用定额假发票1户，涉及发票107份，金额38200元。

市税务局年终工作总结 篇7

一、关于xxxx年工作

（一）主题教育工作

为认真贯彻习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，区税务局成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，由区局党委书记、局长x同志任组长，设立主题教育办公室，成立综合组、联络组、宣传组、整改组，在区局党委统一领导下，合力抓好主题教育。

今年以来，我们围绕“革命历史记心中、牢记使命建新功”主题，组织了xx名区局处以上领导干部和xx名党组织书记赴泸定重走长征路，开展革命传统教育。以“不忘初心、重温入党志愿书”为主要内容，在支部开展了“担当作为”“百名书记千名党员谈初心”大讨论暨“三比三评三看”评议党员工作；开展了走进企业、社区、学校开设“税务小课堂”“落实减税降费、促进经济发展”宣传实践活动；还组织部分党员干部赴x宝山村开设廉政课堂，运用典型案例，以案说法，开展警示教育；与x个共建单位开展了一次“不忘初心、牢记使命”主题联学，探索以“互学互促互鉴”为主要内容的“三互”活动；开展了友善优雅市民文明大讲堂暨“x榜样.最美税官”颁奖仪式，学习时代楷模人民功臣x，区局xx两位“x榜样.最美税官”的先进事迹；开展主题教育期间，有xx名党员参加志愿服务，为身边群众办实事好事xxx件。

截至目前，区局税收收入位列全市第四，区级五城区第一；“xxx法”助力税收营商环境优化等x篇稿件分别被中央广电总台国际在线、中国税务报、国家税务总局行业网、凤凰网x和x区委权力公开网刊载和转发；区局团委荣获x区“五四红旗团委”等荣誉称号。

（二）税收收入情况

区税务局共管辖企业及个体工商户xx万余户，占全市总户数xx.xx%。近x年累计组织税收收入xxx.xx亿元，分别迈过xxx亿、xxx亿、xxx亿大关，年均增长xx.xx%。xxxx年x—xx月，我局共组织税收收入xxx亿元，同比减收xx.xx亿元，同比下降x.xx%。其中完成中央级税收收入xxx.xx亿元，同比减收x.xx亿元，下降x.xx%；完成地方级税收收入xxx.xx亿元，同比减收x.xx亿元，下降x.xx%；完成省级税收收入xx.xx亿元，同比减收x.xx亿元，同比下降x.x%。截至xx月xx日，区内年纳税亿元大企业xx户、xxxx万以上xxx户。xxxx年前三季度，实现减免税收xx.x亿元。

在今年经济形势异常艰巨的情况下，x税务全体干部职工将态度坚决，严格坚持“依法征收、应收尽收”组织收入原则，“三抓”提速组织税收。

一是出实招，“五措”并举抓收入。一是摸清税源，对全区有效税源进行分层分片“拉网走访”，作好案头分析预测，把准税源存量增量；二是科学分配，对全局税收任务进行分量分户对应匹配，把任务落实到具体单位和具体人，切实做到税收任务与税收增量同步；三是加强重点税源征管，对年纳税xxx万以上重点企业，实行“一对一”跟踪辅导征管；对金融、电商、保险、水泥、石化、汽车等重点行业实行税源科所集约联动征管；对房土“两税”、增值税、企业所得税实行清理核算征管，如采取增值税进项抵扣、无票收入申报等措施多入税款。四是加大小税种及零散税源征管，归集税源税收，查漏补缺、加大清欠，确保税款增收。五是强化管理，狠抓落实。从xx月起所有人员原则不休假，营造“天天都是冲刺日、月月都是xx月”，全员全力组织收入攻艰战的氛围。实行局领导“分片包干”、科室领导“分块包干”、干部职工“分户包干”，分工同责、统筹协调组织收入；实行税收任务完成情况周通报分析、日报告改进，不断缩短收入差距，激发征收热情及凝聚征收智慧；以主题教育为契机，层层签订收入任务政治责任书，与履职能力挂钩，无条件执行落实；将完成情况纳入绩效考核，实行评选评优一票否决，并与绩效奖金对应挂钩。

二是重协同，“四方”综治抓税收。建立健全由政府主导的“高位协调，财税联动、部门互动”的x区综合治税联动机制，加强涉税信息采集和共享，与区规自局、区住建交局、区楼宇办等xx个部门，形成了全区“一盘棋”的共治格局。一是在培育税源方面。与行政审批局、区招商局、区新经济局等相关部门联系，帮助企业用好各项税费优惠政策，提供个性化服务，开辟绿色通道，助力企业加快形成产业优势，促进培育对象快速健康发展。二是在主导产业方面。与区文体旅局、区卫建局、区新城建设管委会等相关部门联系，密切关注x三大主导产业：电商、医疗、文创，实时掌握主导产业经营情况和发展趋势，切实摸清税源底数。三是在优质税源方面。积极与区招商局、区商务局、区住建交局等部门形成信息对接，及时掌握重点企业的相关信息，主动帮助企业防范涉税风险。四是在打击偷逃税源方面。加强与公安、法院等部门联动，通过司法渠道，做好欠税清缴、财产查封、强制执行等工作，让欠税转化成入库，让正常经营企业不受关联，让税款不因虚开偷骗而流失。

三是强风控，“三力”聚点抓收入。一是大力抓重点。紧盯重点税种、重点行业、重点企业，采取宣传、辅导、风险评估相结合的方式，依托信息平台、系统软件建设，加强涉税大数据的整合、分析、治理和运用，通过数据质量管理倒逼征管质量提升，为有效实施税收风险管理提供方向和确定靶子。二是加力补短板。着眼薄弱环节，开展风险防控、纳税评估、税务稽查等工作，做好“房土两税”辅导清查工作，堵漏促增收。三是着力早预防。提前了解情况，核实筛查漏征漏管企业，加强预判，开展企业征前辅导，特别是加大对政府平台公司的纳税辅导力度和征缴力度，依法应收尽收。

（三）减税降费工作

xxxx中央经济工作会议提出“要实施更大规模的减税降费”。区税务局严格按照党中央、国务院有关会议精神，深入贯彻实施减税降费重大决策部署。一是提站位强组织。区局将减税降费工作列为xxxx年工作主题，第一时间组建了“减税降费”工作领导小组，并多次召开专题工作会，专项研究部署相关工作，确保工作推进有力。二是建机制畅运转。建立了工作日报、简报、专报“三报”制度，以及局内各部门和区级相关部门横向联动、纵向贯通工作机制，确保工作推进有序。三是明职责抓重点。组建了“减税降费”领导小组办公室、政策落实组、征管核算组、督察督办组和服务宣传组，并明确列出了每个工作组的重点工作清单和职责分工，确保各项措施落到实处。今年以来共计减免税收xx.x亿元。

1.小微企业普惠性减税政策方面

x-x月，小微企业普惠减税累计x.xx亿元。其中放宽小型微利企业标准加大企业所得税优惠力度方面减免税额x.xx亿，减免户数x.x万人；提高增值税小规模纳税人免税标准方面减免x.x亿，减免户数x.xx万人；减征增值税小规模纳税人六税两费方面减免税额x.xx亿，减免户数x.x万人。

2.深化增值税改革方面

x-x月，在深化增值税改革方面，增值税税率调整及配套措施减税x.xx亿，享受减免户数x.x万人。

3.个人所得税改革方面

自个人所得税基本减除费用由xxxx元提高到xxxx元以来，x-xx月，我区调整个人所得税减除费用和税率减免额为xx.xx亿元，累计享受减税xx.xx万人。专项附加扣除减税金额x.xx亿元，实际享受专项附加扣除xx万人。

（四）纳税服务工作

今年以来，全区月均办件量xx.xx万件，其中发票代开月均x.x万件，票种核定月均x.x万件。新办纳税人套餐式办理比例xx.xx%，非接触式办税比例xx.xx%，单窗日均办件量xxx件。区税务局第一税务所先后荣获x省工人先锋号、x市总工会“国际化营商环境建先锋班组” 和xxxx年首批“国际化营商环境建设巾帼文明岗”荣誉称号，x等x名同志获得x区总工会颁发“国际化营商环境建先锋岗”称号。具体来说，我们进行了如下努力：

一是形成特色通道机制。其中“纳税人诉求速决通道”受理专项问题，“简易事项快速处理通道”处理清卡、扣款等简易事项；“特殊事项绿色通道”服务业务量大、办税时间较长的重点企业；“税企需求双向预约通道”融合税务机关主动预约与纳税人自行预约，引导纳税人错峰办税，“易通卡通道”便利千户集团办税。二是形成征期预研判机制。每月月底前x个工作日召开次月征期工作预研会，分析研判可能产生拥堵的事项，并提出针对性应对解决措施。三是实行“转办单”流转机制。对涉及其他部门的业务，开具《涉税事项转办单》，明确办理流程与办理时限，避免了纳税人多头跑、往返跑、转述信息失真的难题。四是引进专家团队机制，引进xx人的中税答疑团队，组建的电子信息团队，在自助办税区、填单区、代开发票电脑操作区、发票增量升版办公室辅导纳税人使用电子税务局、自助终端机和填写表证单书，引导纳税人网上自主办税，实现在大厅二次分流。

（五）征收管理工作

国地实现业务无隙联结，减税降费全面落实、金三顺利上线、电子税务扎实推进、征管流程简便优化、纳税风险评估合规高效，自机构合并后，税务业务和纳税业务运行规范顺畅，同时我们还创新设立了审核审批团队，有效解决实地办税的奔跑之苦。

（六）社保划转工作

今年以来，区税务局积极与街道、社区网点协调沟通，分管局长亲自带队深入xx个街道办事处宣传调研，做通街道办事处思想工作，确保各街道对城乡居民社保费征收工作足够重视，为城乡居民顺利参保缴费搭桥铺路。另一方面，我们通过组织召开联合培训、讲座等多项措施，对x区各大学校普及费款缴纳渠道，引导在校学生缴费群体通过签订扣款协议、网上申报缴纳等方式完成xxxx医疗保险费的缴纳。

截止目前x区医疗保险参保人员共计xx万人，区税务局已完成xx.x万人医疗保险费征收入库工作，共计征收费款xxxx.xx万元。目前正联合教育局对尚未完成缴费在校学生开展清缴，组织街道、社区对未完成参保缴费的其他人员逐户排查通知，确保缴费人顺利完成缴费。

（七）党建队建工作

今年以来，区税务局持续推进主题教育，落实“两个责任”，强化党风廉政和人员队伍管理，丰富文化娱乐和工青妇活动，切实加强了党建队建工作，干部队伍稳定向上。特别是我们创新打造的“电子公告栏”“综合智慧钉钉行政管理平台”“植也青年荟”项目，充分规范了管理和激发了职工热情。

具体来说，我们一是强化日常学习培训，增强干部职工基本职业知识能力；二是注重拓展教育培训，增强中层干部业务带头和管理领导能力；三是加强学用协同培训，消除学用两张皮现象，增强干部职工学用结合能力；四是完善教育培训激励机制，从奖励、评先、成长、休养等方面给予倾斜，增强能人成长的保障能力；五是创建读书会、摄影协会、“谈心时间”和开展辩论、演讲、体育比赛及红色教育等活动，增强凝聚力和激发正能量的能力；六是强化引领管理考核，实行支部引导、月度测评、绩效督考，增强干部队伍素质提升实质转化能力。目前，区税务局硕士研究生xx人，本科率为xx.x%，xx人次入选省局专业骨干人才库，现有xx人取得税务师资格，xx人取得律师资格证。

二、xxxx年工作

xxxx年区局的总体工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，端对区委“两区”建设目标，围绕 “重基础、强管理、优服务、促遵从、争一流”的工作总基调，坚持稳中求进、规范落实主基调，抓牢“减税降费”的主题，聚焦“税费收入、征管服务”的主业，坚持“收好税、带好队、执好法、服好务、控好险、守好纪”的主径，不断提升发展动力、厚植发展根本、夯实发展基础、筑牢发展保障，力争在x“两区”建设中贡献出最大的税务力量。

一是全力确保减税降费工作落到实处。从中央到地方党委，从总局、省局到市局，多次对落实减税降费政策提出明确要求，强调要确保减税降费措施落地生根，市局工作会更明确指出，要将减税降费作为全市税务系统首要政治任务。作为直接服务于广大人民群众的基层税务部门，我们会站在讲政治的高度，将税费改革的红利分毫不差地落实到每一户纳税人和缴费人身上。为此，高度重视，强力推进。要将此项工作作为xxxx年“一把手工程”来抓，区局已成立减税降费工作领导小组，层层压实主体责任，确保减税降费工作推进有力。周密部署，有序推进。按照支持民营经济发展、小微企业所得税优惠“扩围”、深化增值税改革等各项税收优惠政策内容和辖区管户特点，认真制定全年减税降费工作计划、实施方案和具体安排，建立税收优惠监控评价机制，确保减税降费工作稳妥有序，落细落实。及时分析，认真总结。多渠道主动听取纳税人和缴费人在税收优惠政策落实过程中的意见和建议，及时分析、认真总结、积极反馈，高站位服务发展大局。

二是全力确保组织收入任务落到实处。立足税务部门的职责担当，全力以赴收好税，争做“收入主力军”。在组织收入的过程中，加大对收入工作的统筹协调和指挥调度力度，盯牢重点、筑牢基础，科学分析、摸清税源、精准测算；全面营造统筹联动、齐抓共促的组织收入局面，形成“层层有责任、人人有压力、共同有作为”的良好态势。处理好组织收入与“放管服”改革、减税降费政策落实与加强风险管理的关系，全面落实好各项税收优惠政策，在优化存量税源的基础上培育好新税源，深入挖掘潜在税源，进一步促进和寻找税收增长点。通过有效涵养税源，在筑牢税基的同时优化收入结构，组织税费收入均衡入库，确保高质量实现一季度税收开门红、半年目标双过半、三季度保进度、全年圆满完成各项任务的均衡组织收入目标。

三是全力确保纳税服务要求落到实处。党的十九大以来，优化营商环境被提到前所未有的战略高度。国务院决定开展中国营商环境评价，税务总局将“税收营商环境”纳入绩效考评指标。xxxx年，区税务局会始终坚持以纳税人为中心，牢固树立“大纳服”“全员纳服”理念，和“人人都是服务员、环环都是服务链”的意识，建立“大纳服”格局，促进征纳关系和谐，展示高效、便捷、一流的x税务形象。及时向纳税人通报税务事项办理流程、办理部门、办理平台、所需资料等，确保办税秩序不乱、服务水平不降、办税体验不减，将持续优化涉税服务落实到行动上。在区委区政府的领导下，推进涉税缴费事项“一网、一门、一次、一窗”办理，保持涉企事项网上可办率达xx%以上，在办税服务厅力争保持xx%以上事项只跑一次，逐步实现涉税业务、社保征收、非税收入等多项业务一个窗口办理；推出集成套餐服务，推进网上办税、季度申报、无纸化办税等，全覆盖实现出口退税无纸化电子退库，办税资料压缩至xx%以上、发票领用压缩至x天、新办纳税人套餐面达xx%，纳税人全年办税时间压缩xx%以上；建好“纳税人学堂”，探索分级分类纳税人培训。大力推进基础事项团队的建设，统一办理派出机构涉税基础业务，为广大纳税人提供“最多跑一次”“一次就好”的办税服务。xxxx年，我们将继续贯彻落实“便民办税春风行动”，按照总局、省市局要求，紧紧围绕“新税务新服务”的主题，绘制时间表、任务图，制定优化税收营商环境行动计划，确保“优化税收营商环境及纳税人满意度测评”排名持续提升。继续做好纳税信用等级评价工作，进一步推动税收信用体系建设，建立好纳税信用激励和惩戒机制，进一步拓宽银税合作渠道，凸显税收促进民营经济发展的作用，扩大纳税信用的影响力，推动税收信用体系建设。

四是全力确保科学征管部署落到实处。持续深化征管体制改革，强化“统一税收征管方式工作方案”，基于x局情与客观实际，顺势而为，因地制宜，进行全面探索，推进税收征管体制、机制和制度创新，努力构建集约高效的现代税收征管方式，稳步推进“四个转变”改革，深化分级分类管理，形成大企业管理集约化、重点和典型税源管理精细化、一般税源管理标准化、个体税源管理社会化、行业税源管理专业化的管理格局。强化征管质量考核，加强数据管理，提高信息管税程度，大力推进“智慧税务”，提升大数据应用水平，堵塞征管漏洞，提高征管效能，全面推进税收现代化建设。强化税收风险管理工作，梳理工作规程，充分利用好上级提供的线索和数据，进行风险识别，紧盯房地产、建安、金融等重点行业，强化重点管理；推进税费风险和法人自然人风险联动管理，建立完善“模型扫描+专业复评”“重点剖析+行业推广”“数据利用+链条分析”的风险管理机制，进一步提升风险管理质效。

五是全力确保主题教育落到实处。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记在出席庆祝中华人民共和国成立xx周年系列活动时的重要讲话、在党的十九届四中全会上的重要讲话等最新讲话精神，学习党章和党内有关法规。通过深化学习，引导干部职工提高认识，自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要指示指示精神和第二批主题教育的部署要求上来，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议，用好批评和自我批评武器，认真检视问题，查找违背初心和使命的差距和不足。认真研究和梳理检视出的问题，制定整改措施，抓实整改、抓出成效。