做一名合格的共青团干部心得体会

做一名合格的共青团干部心得体会（精选14篇）

做一名合格的共青团干部心得体会 篇1

当我上初中的时候，对共青团充满了向往。在孩子们的眼里，团员是优秀的代名词，无论在学习方面，还是在思想品德方面，都是最好的。佩戴闪闪发光的团徽是一种神圣的追求。这是我对团组织最初的认识。直到参加工作以后，接触到基层团组织和基层团干部，才真正认识到团组织的先进性和重要性，深深地体会到团干部在工作中所起的重要作用。团员是优秀的，团干部应该是优秀当中更优秀的。下面，结合我自身的工作经历谈一谈如何做一名合格的共青团干部。

首先，要热爱共青团事业。热爱才会有热情，才能迸发出激情，才会有感召力和创造力。

认真学习、积极宣传、坚决贯彻党的六中全会精神，是共青团的重要政治任务。坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想作为共青团的指导思想，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和现代科学文化知识武装青年。在全国青少年中进一步开展热爱祖国、热爱社会主义制度、热爱党的教育活动。

团结全国各族青年，做建设四化的英勇突击队，为振兴中华贡献力量。

各条战线的团组织要努力把青年学《决议》激发起来的热情，引导和落实到干四化的实际行动上来。不断地总结带领青年为四化立功的经验，认真研究经济调整带来的新情况，适应建立各种经济责任制的要求，确定各个行业争当新长征突击手活动的内容和方向。教育青年热爱劳动，艰苦创业，鼓励青年学习科学文化知识，开展“多能手”、“小发明”等活动，努力创造第一流成绩，为民造福，为国争光，不断把突击手活动提高到新的水平。学校团组织要继续把“学雷锋、争三好”的活动搞好。目前“五讲四美”活动得到党和人民的重视，正在全国城村广泛开展。共青团各级组织一定要发挥积极主动、坚持不懈的精神，把“五讲四美”活动认真落实到基层，结合各方面的工作，做到经常化、具体化，长流水、不断线，切切实实抓出成果来。军队团组织要深入开展“四有、三讲、两不怕”的活动。

共青团是党的亲密助手，肩负着团结教育青年一代的重任。建设社会主义物质文明和精神文明的艰巨任务，迫切要求共青团搞好自身建设，进一步发挥团组织在青年中的核心作用。全会要求各级团组织，切实加强团的思想建设和组织建设，搞好“创先进团支部”的活动和“做合格共青团员”的教育，不断提高团组织的战斗力和吸引力。全团干部要振奋精神，知难而进，勇挑重担，当执行党的路线、方针、政策的模范，做青少年的知心朋友，做社会主义现代化建设的实干家。

奏响青春的乐章，为共青团事业作出自己的贡献吧，让我们都能成为一名合格的共青团干部而骄傲。

做一名合格的共青团干部心得体会 篇2

进入憧憬已久大学校园, 大家都渴望在这个新的环境里展示自我, 想让自己的到锻炼, 那么班干部就是一个很好的开端和平台。可是要想在大学里做一名合格称职的班干部, 我们应该做些什么呢? 本文结合我自身的一些学习及班级、学生会工作经验, 就 “如何做一名合格称职的班干部”这一主题谈一谈我个人的看法。

1 班委职责

要想做一名合格称职的班干部, 首先要对班干部的职务有所了解。大学班级一般会设置至少6 名班干部, 这几个人在班级管日常理中起到桥梁纽带的作用; 在建设良好班风、学风中起到模范带头的作用; 在党的思想教育方面发挥着助手的作用; 在班级日常活动方面发挥着组织和领导的作用。

1. 1 班长的职责

班长是全班各项工作的带头人, 更是班委队伍的主心骨, 所以必须比其他人更严格的要求自己, 起到榜样的作用。班长的职责包括: ①有序的组织和协调班委成员的各项工作, 定期召开班会和班委会; ②组织开展对同学有帮助的活动, 丰富同学们大学生活; ③及时将学校和院系下发的各项政策和决议传达下去; ④协助任课教师维护教学秩序; ⑤了解每个班级成员的思想动态, 发现班级内存在的问题, 及时向辅导员反映、汇报。

1. 2 副班长的职责

副班长是班长的第一大助手, 主要负责协助班长抓好各项工作, 同时做好班级的日常考勤, 管好班级的纪律, 对待违反纪律的同学要大公无私、一视同仁, 如实上报处理。

1. 3 团支部书记的职责

团支部书记 ( 以下简称团支书) 是班级团支部的负责人, 主要负责班级思想政治工作, 于是要求团支书在思想认识上时刻同学校党委、团委的理念保持一致。团支书的职责包括: ①定期组织召开学习党的先进精神, 引导同学们积极向党靠拢; ②建立一支班级志愿者队伍, 并开展一些回馈社会的志愿服务活动; ③了解班级成员的思想动态, 积极与班长沟通。

1. 4 学习委员的职责

学习委员主要负责班级里的学习事务, 身上肩负着整顿班级学风的重任。因此要求学习委员在学习方面要起到标兵的作用; 定期组织开展一些专业学习方面的活动来增强班内的学习氛围。

1. 5 生活委员 ( 劳动委员) 的职责

生活委员是班级后勤管理的主要负责人, 需要有严谨的工作态度, 在平常的班级管理中, 主要负责的有: ①班费收支的管理; ②宿舍、教室卫生的监督等; ③关注同学们的日常生活, 热心帮助同学解决困难; ④配合班长一起做好贫困生评定工作。

1. 6 组宣委员的职责

组 ( 织) 宣 ( 传) 委员是一个班集体对外展示自我的主要负责人, 需要协助班长组织班级同学参加活动, 并且做好班级的宣传工作。在平时注意调动同学参与班级集体活动的积极性、同时引导同学树立阳光向上的生活和学习态度。

2 态度

作为班级的一名班干部, 首先是作为班委组织里的一份子而存在, 然后才是具体的如班长、团支书之类的具体职务。班级里发生的每一件事几乎都与班干部有关。因此, 只要你愿意主动去承担责任, 即使你不是班长或团支书, 同样也可以在各个方面得到展示和锻炼自我的机会。不知道主动去承担, 别人怎么会发现你, 怎么得到同学们的认可, 又怎么才能实现当初在竞选时自己说的豪言壮语呢?!

大学四年里, 班级不可避免的将会出现这样或那样的问题, 这时, 要想做一名合格称职的班干部, 不仅要学会主动提出问题, 也应该能及时提出相应的解决方案, 要知道作为班级的一名班委, 你能够在解决这些问题时做些什么。我相信大多数班委都能做好自己分内的事情, 但仅仅这样就够了吗? 为什么不表达自己的观点呢, 为什么不抓住这个使自己的能力可能得到展示的机会呢? 作为一名大学的班干部, 最让人感到悲哀的就是被班内同学 “遗忘”。然而会被 “遗忘”, 往往是因为那些不愿意主动去承担更多的责任, 以为干好自己职责范围的事情就没事的人。以考试为例, 临近期末考试, 有的班干部就知道通过自己认识的学姐或学长要往年相关的考题分享给同学们, 这对大家的备考是很有帮助的。再比如, 身为班委一员, 你是否会向身边以及以前认识的做过学生干部的朋友讨教他们一些可以借鉴的好的经验, 特别是学长、学姐, 我相信有了他们的这些经验, 一定可以少走不少弯路。

身为一名大学的班干部, 一定要有管理时间的能力, 这反面主要是针对班干部这批人来说的。上了大学以后, 大家都感觉自己“很忙”, 那么如何在 “很忙”的同时, 也能把时间打理的井然有序使得想做的事情特别是学习方面不落下呢? 这里可以分享给大家一个我自己喜欢用的小窍门: 每天早上起床后, 先给自己定下一整天必须要完成的几件事, 晚上睡觉前对照检查。可能一开始会比较困难, 所以你可以尝试先从两三件非常容易搞定的小事开始。比如今天早起我一定要吃早饭, 今天上午上课一定不带手机, 上课一定要认真听讲, 晚上一定要十点之前睡觉等等, 慢慢的加大可完成的难度。我喜欢那句话, 当你变得足够优秀的时候, 成功自然水到渠成。想做一个合格称职的班干部, 那就应该先从改变开始。

摘要：班干部是班级管理工作的中坚力量, 是一个班级建设的核心, 同时也是师生之间连接的纽带, 更是辅导员的左膀右臂。想在大学做一个称职的班干部, 首先要了解班干部的职责, 然后要有优秀的素质、积极地工作态度, 要把服务同学放在首位, 注重个人的得失去做事, 是一定做不好的。同时也要注重提高自身的能力和素质。

关键词：班干部,职责,态度,大学

参考文献

[1]孙俊三.班干部:成长和教育的双重重要[J].华东师范大学学报 (教育科学版) , 2013.01.

[2]栗婷.高校学生班干部胜任力研究[J].陕西师范大学, 2006.05.01.

如何做一名合格的学生干部 篇3

【关键词】学生干部 定位 塑精品 避糟粕

干部是一个管理者，是一个组织或团队中的领头人，是带领大家去完成组织目标的人。首先应准确定位学生干部身份，根据其岗位特征和具体职责，积极培育和提高学生干部应具备的素质和能力，崇尚美好，摈弃陋弊，努力打造一名思想先进、素质过硬、能力超群、战斗力强的大学学生干部。

一、科学分析、准确定位

干部者，干、立、口、耳之谓也。作为大学学生干部，学生的愿望、学生的要求、学生的呼声入之于耳；学校的规章制度、部门本职工作宣之于口；干好学业，立德、立威、立信于众，这样的学生才算干部。立德者，立全心全意为学生服务之德也；立威者，立当代青年无私无畏之威也；立信者，言出必有据，行出必有果也。有此三立，且行之，方能配得上学生干部之称呼也。

学生干部首先是学生，其次是先进的学生代表。党的十二大党章明确指出：“干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”。学生干部应是学生学习、工作和生活的骨干，应是学生的公仆。学生干部应始终代表学生成长和提高的发展要求，代表校园先进文化的前进方向，代表学校最广大学生的根本利益。学生干部是学校、教师和学生的沟通桥梁，处理领导、老师、同事和同学间的关系是学生干部的必修课题。学生干部只有科学的准确的定位自己，才能充分的高效的发挥其积极作用。

二、崇尚美好，塑造精品

想成为一名合格的学生干部，要做到以下几个方面：

（1）“恋人、保姆、将军”。学生干部对工作应有恋人之心、保姆之意、将军之志。学生干部首先应充满激情，对工作尤如对待恋人一般富有无限的热情与动力，有全心全意为学生服务的强烈冲动，孜孜以求而从不懈怠。工作中，学生干部应像保姆一样勤勤恳恳，任劳任怨，本本分分，默默奉献。学生干部还应有大将情怀，应能高瞻远瞩，科学决策，雷厉风行，大胆创新。“不想当将军的士兵不是好士兵，不想当士兵的将军也不是好将军”，因此，作为学生干部，既要有大将风度，又要有保姆美德。

（2）“三心二意”。学生干部应具备“三心二意”：热心、信心、耐心，诚意、美意。热心是开展工作的前提和基础，信心是做好工作的保障，耐心是实现工作成果的途径。富于诚意，才有无尽的动力；饱含美意，方可恩惠他人，施益大众。抱以“鞠躬尽瘁，死而后已”的赤诚忠贞、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的拳拳之心燃烧自我，服务学生。

（3）吃亏是福，难得糊涂。学生干部要肯吃亏、乐于吃亏、勇于吃亏。糊涂有时是一种大智慧。要做到厚以待人，薄以待己，俯仰无愧。万万不可鼠肚鸡肠，自私自利，自作聪明，损人利己。在纷繁复杂的事务处理中，力求作风朴实，工作扎实，任务落实。不妨争做一个“傻子”，被称为共产主义小社区的南街村有一则宣传口号：“這个世界是傻子的世界，由傻子去支配，由傻子去推动，由傻子去创造，最后是属于傻子的。”足以体现吃亏与糊涂的人生哲学。

（4）做个大写的人。学生干部要胸怀宽广，厚德博才，志向远大，气质高雅。洋酒蓝色经典广告语:“世界上最宽广的是海，比海更高远的是天，比天更博大的是男人的情怀。”海纳百川、有容乃大；壁立于刃，无欲则刚。无论男生女生干部，都要像牛根生、任正非、张瑞敏一样，做个大写之人，大写之人方有大爱。

（5）一要干活，二要干净。学生干部一是要一心一意为学生服务。要用现代科学文化知识武装头脑，积极操练以强健体魄，广泛参加社会实践以塑造磨练，努力提高自身素质和能力，争做德、智、体、美、劳全面发展的优秀青年学生。争取成为中国共产党的一员，充分发挥先锋模范作用，解放思想、实事求是，一切从实际出发，艰苦奋斗，开拓创新，带领大家共同成长和进步。这样，学生干部才算干好活。二是要干干净净，动机纯正，立场坚定。要公开公平公正地开展工作，要在阳光下做阳光的事情，像焦裕禄、孔繁森、任长霞一样，勤勉执著，清廉奉献。

三、摈弃陋弊，避离糟粕

一名合格的学生干部，应努力摈除陋弊糟粕：

（1）“不可一试”。有些学生干部，本事不大，架子不小；水平有限，傲慢无疆。在学习、工作和生活中表现为“不可一试”：一捧就笑，一给就要，一苦就叫，一劝就躁，一批就跳，一撤就告，一查就倒。学生干部切记要谦虚谨慎，戒骄戒躁，要经得起诱惑与考验，要能拿得起放得下，要勇于接受批评，并积极开展自我批评，才能及时查漏补缺，不断改进和完善。一个道德高尚、品质优良、无私奉献的学生干部，必将能深入广大学生，把握学生真实的困难和需求，与他们团结协作，共度难关。

（2）“自我运算法”。每个人心中都有一杆称，不同的世界观、价值观和人生观会产生不同的量度结果。有些学生干部总结收获用加法，接受任务用减法，汇报成绩用乘法，谈到问题用除法，解决困难没办法。这种人处处以自我为中心来考量得失，追利索誉，不讲奉献。他们的信条是少干活，多说话；少付出，多收益；少奋斗，多享受。衡量一个人的真正品格，是看他在知道没有人会发觉的时候做什么。我们要擦亮眼睛，不要为善做表面文章的假象所迷惑。

（3）“一身垢病”。一部分学生干部表面上积极向上，风风光光，实际却垢病缠身，道貌岸然。整天不学无术，溜须拍马，阴奉阳违，居心不良，假公济私，为非作歹。这类学生干部沾满社会陋习，不但遗误自己健康成长，而且对他人造成恶劣影响，实乃教育之一败笔。真正的学生干部必须彻底根除这些陋习。

学生干部要先做人，再做官。要向往美好，远离糟粕。努力打造品学兼优的学习型、表率型、清廉型、创新型学生干部，为学校和广大学生做出更大更好的贡献！

参考文献：

[1]李丽丽.论当代高校学生干部队伍的建设［J］.教书育人，2005（7）

[2]孔恺.浅议如何做一名优秀学生干部.科技信息，2007年33期

[3]马俊杰.论坚持“以生为本”的高校学生工作理念［J］.学校党建与思想教育，2009（1）

[4]包志伟.对高校学生干部队伍建设的几点思考［J］.齐齐哈尔大学学报，2007（5）

[5]崔万里.当前高校学生干部存在的问题及对策［J］.现代企业教育，2010（7）

作者简介：

关永志（1980-），男，河南郑州，郑州轻工业学院民族职业学院教师，研究方向：经济、管理。

做一名合格的共青团干部心得体会 篇4

新的历史时期，民主党派机关干部的担子愈来愈重，任务也愈来愈艰巨。因为机关是市委会形象的直观体现，也是对外工作的窗口，市委会机关干部要率领和团结本组织成员，紧密团结在中国共产党周围，高举爱国主义和社会主义两面旗帜，一心一意为“四化”建设事业服务，要完成党和人民赋予的政治使

命，要调查研究，积极参政议政，搞好自身建设，不断提升所有成员的政治素质与业务素质，可以说，责任重大，任重道远。一支党派机关的干部队伍，政治水平的高低，工作任务完成的好坏，社会形象的优劣，组织凝聚力的大小，同这个组织的机关干部的工作关系极大。因此做好机关工作，尤其是加强机关干部队伍建设，健全各项规章制度，明确工作职责，建立高效有序，严密科学的工作机制，建立必要的考核制度，不断提升机关干部的自身素质，才能发挥机关工作的参谋、协调、管理、办事的作用。通过十几年机关工作的一点体会，谈谈机关干部如何处理好机关工作中的四种关系。

一、正确处理领导与被领导之间的关系。

主委是本会的代表人物，是市委会的领导核心，任何有损主委形象或工作的抵触情绪，都是对市委会工作的损害。维护和拥戴主委的工作，是机关干部坚决履行的职责和做好工作的准则，任何不负责任的议论都是自由主义的具体体现，切忌背后谗言，干扰主委工作的不正派的做法，应该坚决予以反对和纠正。只有坦诚布公，相互沟通，促进了解才能消除误会，增进友谊。反之，就主委而言，如若搞“一言堂”，任人唯亲，不听取下级意见，不调查研究，凭感情用事，家长作风严重，就会损伤和打击成员的工作积极性和组织的亲和力。对驻会副主委而言，市委会职位书明确说明，驻会副主委在主委的领导下，协助主委主持市委会全面工作，机关干部在专职副主委领导下进行工作。他们之间是领导与被领导的关系，也是上级和下级的关系，但他们又是市委会机关工作的核心和骨干。他们所肩负的任务就是如何带动机关工作的正常开展，如何制定和执行行之有效的机关规章制度，把机关各处室之间关系协调好，驻会副主委和机关干部关系重大，责任重大，他们之间的工作要求一支[本文来源于--有文章需求，请到站留言板，12小时内解决您的问题]，执行工作的态度也要一致，它们是机关工作的表率和形象，它们之间的关系直接影响市委会机关工作的成效。难免，他们工作之中会有不同的看法和见解，但是，只要是在主副秘会议上和机关工作会议上研究并取得一致的意见，就要努力贯彻民主集中制原则，坚决贯彻执行，在执行的过程中，遇到困难，随时听取意见，切忌主管臆断，切忌不尊重领导或下级，不考虑全局。在涉及名和利的事上，一定要先考虑集体，考虑成员，要有“大公无私”，“公而忘私”、“先公后私”的思想，要多点集体观念，少点对个人名利的追求；多点为集体争荣誉的实际举措。古人所谓：“吕端大事不糊涂”，讲的很好。在大事上，在原则问题上，要头脑清醒，敢于坚持原则；在小事上，在涉及个人名利上，大可糊涂为佳。潇洒超脱，才可以做好工作，去掉了争名求利等庸俗和低级趣味，就能形成榜样，就能把工作搞好，在具体的工作中，要认真处理领导与被领导的关系，要正确摆正自己的位置，在处理具体的事情中，要有冷静思考和调查研究的工作方法，切忌主管或不冷静，要加强自身修养。这样，工作才能顺畅。

二、正确认识团结协作，分工不分家的关系。

党派机关普遍存在一人一岗或一人多岗的实际情况，人多的单位部门分工较细，职责也较明确，但大多数的单位都存在着一人几岗的现实状况，如何处理好市委会处室之间的关系，争取做到齐心协力，把市委会日常工作开展得生动活泼，这也是机关建设中一项不可忽视的课题。协调处理好各处室之间的关系，是维护市委会机关形象的一件大事，也是顺利完成上级交给的工作任务的保证。机关工作就像一部大型的运作中的工作机器，各个部件运作的顺畅与否，代表着这部机器的工作是否正常。在机关工作中，同志间要互相尊重，谦虚谨慎是一种美德，工作不能因为多做了一点就骄傲，就看不起人，这样就会影响机关内部的团结。诚然，工作中的矛盾，磕磕碰碰难免会产生，但只要能维护大局，即便受些委屈，工作不受影响，事情也就过去了。唐朝宰相魏征有句名言：“满招损，谦受益。”毛主席也曾说：“谦虚使人进步，骄傲使人落后。”这些话不无道理，所以讲，处室之间的关系，一定要体现团结协作的精神，互相尊重的精神，多看别人的长处，多找自己的短处。韩愈则说：“古之君子，其责己也重以周，其待人也轻以约”，这样就能搞好团结。孔子说：“知之为知之，[本篇文章来源于好范文 wenmi114.com-网址为--未经过站同意转载此文均为抄袭后果自负]不知为不知，是知也。”真正的“知”寓于

永以为不知之中。这样，妄自尊大，鄙薄他人的毛病，就不会出现，骄傲和谦虚是相反的，而骄傲和浅薄又是相连的，只有谦虚谨慎，才可以克服骄傲自大，也才能团结同志一道工作，这样才能创造出一份和谐向上的工作氛围。

三、正确认识机关工作与基层工作的关系。

市委会机关工作的直接对象是本会的会员和会员所在单位的领导，也可以说，机关工作是为党的统一战线大局服务的。另一方面，也就是为本会会员服务。众所周知，民主党派成员大多是具有中、高级职称的知识分子，尽管如此，但由于人的天赋不同和客观条件的限制，他们的工作岗位和学术成就不可能相同。政党不是学术团体，职称的高低，学术成就的大小，不应成为衡量成员的尺子，在政治上和人格上都是平等的。因此，机关的同志要尊重每一位成员，要使每一位成员时时能感到，市委会机关的同志能关心他们，爱护他们，帮他们排忧解难。机关干部还要为成员的工作或生活中存在的困难进行走访并帮他们进行呼吁，对病故的会员要进行吊唁，对一些有知名度的老会员，机关干部要常进行走访，了解他们的工作、生活情况，对会员基层单位的领导，要建立良好的联系制度，真正做到关心会员，了解会员，对会员到市委会来访，要做到客来我迎，客去我送，倒茶让座，恭听意见，给会员一种宾至如归的感觉。

四、正确处理好多做与少做的关系。

爱国、民主、团结、求实，立会为公事我会的优良传统，也是我会的宗旨，作为机关人员到了会内，就应该有这样一种精神，就是带着一种奉献精神而来，为做好宣传和贯彻党的统一战线工作而来。作为一名机关工作人员，就应该有以党为师，立会为公的精神，不讲条件，不讲困难，不讲待遇，认真地做好会内的一切工作。然而，在工作中，难免存在做多做少的情况。俗话讲，人的手指有长有短，工作能力有大有小，身体状况有好有差，但只要有为集体利益着想，有为党的统一战线工作建言献策，就是一个较为超脱、高尚的人。在工作中，要有一种不甘落后和不服输的精神。做多和做少是分工不同，但为工作的目的是一致的，也就不存在工作中斤斤计较和推诿的现象了。

胡锦涛总书记十分提倡构建和谐社会的论述，作为机关工作离不开和谐和团结。前任市委书记张卫国同志曾经说过：“要把团结为重，落实在增强领导班子凝聚力、战斗力上，始终把党和人民的利益放在首位，对人对事出以公心，顾全大局，就没有化解不开的矛盾，没有解决不了的问题，要互相尊重，相互信任，相互支持，像爱护自己的眼睛一样维护领导集体的团结，以班子的团结带动整个单位，整个队伍干事业，谋发展。”（**镇江市委会后行生）

做一名合格的共青团员的参考 篇5

一、要树立远大理想,确立正确的“三观”

二、要珍惜青春,发奋学习,积极进取

三、要在思想上入团,做同学们学习的好榜样

做一名合格的组工干部 篇6

胡青松县委创先办

组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，担负着为经济社会又好又快发展提供坚强组织保证的重大责任。而组工干部就是履行这些职责和责任的实践主体，做好组织工作，关键就在于组工干部。在我借调到组织部工作的半年以来，通过在组织部的慢慢学习和摸索，同时看到身边的同事和领导都在辛勤的工作，我逐渐明白初步懂得了如何做一名合格的组工干部。这半年的工作经历、教训和经验弥足珍贵，不断充实和丰富着我的工作阅历，是我取得下一步进步的源泉，现将我对如何做一名合格组工干部的理解梳理如下。

首先，我认为组工干部必须要有过硬的政治素质。组织部特定的职能，决定了组工干部不仅必须具备做一个普通党员和一般干部的基本素质，而且应当有更高的素质要求。第一，应把坚持正确的理想信念和明确岗位目标结合起来。我们理想信念，就是要坚定不移地走建设有中国特色的社会主义道路，并为最终实现共产主义的远大目标而奋斗。而正确的理想信念，只有在实践中自觉履行才有意义。组工干部要在远大理想指导下，定好所从事的组织工作的岗位目标，通过岗位上的不懈努力，使理想根植于现实的沃土。

第二，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，在一切工作中想念和依靠群众，坚持群众路线。政治的根本问题，说到底是对人民群众的态度问题，是党同人民群众的关系问题。组工干部要牢固树立用权为民的意识，尽职尽责。党赋预了组织部门神圣的职责，赋予了组工干部特殊的使命。组工干部手中的权力，是受托于党和人民的。组工干部要把人民赋予的权力用来为人民办事，一切想着人民，一切为着人民，做到凡有利于人民的事就积极去做，凡不利于人民的事就坚决不做。

第三，必须坚持原则，坚决反对自由主义、好人主义。在涉及党的组织路线和干部政策的原则性总是上，来不得半点含糊，该坚持的要坚持，该反映的要反映，该保密的要保密。在今年的全县党代会期间，我参与了选票的封签工作。由于选票上的信息在未正式选举前是绝密的，王胜部长为此多次向我们强调要做好保密工作。通过这件事我充分认识到组织工作的原则性和组工干部肩负的沉甸甸的责任。

其次，组工干部必须要以饱满的工作热情积极的工作，保质保量的做好工作。第一要贯彻执行党的干部路线方针政策要准确全面，不能断章取义，严格按照程序办理，要运用马克思注意的立场、观点和方法论深入细致的分析问题，确保有中国特色社会主义建设事业的健康发展。第二要公道正派，要清正廉洁，正确

行驶党与人民赋予的职权。正派是做人的根本，公道是做事的原则。组工干部要想做到正派做人，进而实现公道做事，从而树立公道正派的良好形象。严于律己，克己奉公，保持清醒的头脑，坚持党的理想和宗旨不动摇，挡得住诱惑，熬得住艰苦，耐得住清贫，守得住寂寞。第三要工作做事要谦虚谨慎，组织部的工作容不得半点马虎，不能出一丁点差错，一旦出一小点问题就可能出现原则性错误，会造成不可估量的损失，同时也会降低组织部的权威和损坏组织部的形象。

再次，组工干部必须要注重学习，要通过不断学习不断取得进步。恩格斯说过：“一个民族想要站在科学的最高峰，就一刻也不能没有理论思维”。理论使人深刻，使人清醒，使人坚定。对于组工干部来说，学习问题不单单是一个一般的增长知识的问题，而首先是一个政治问题。注重学习，首要任务是深入学习马列主义、毛泽东思想特别邓小平理论。只有认真学习和掌握这一理论，才能坚定社会主义的政治方向和政治立场，树立起正确的世界观、人生观和价值观；只有认真学习和掌握这一理论，才能自觉、坚定地贯彻党的路线方针政策，包括组织工作的路线方针政策，在工作中避免和减少片面性、绝对化和左右摇摆。注重学习，贵在自觉，贵在坚持。学习是循序渐进的，没有止境的。组工干部要“活到老，学到老”。组织部门肩负重任，工作千头万

绪，忙是必然的。但再忙也不能放弃学习、忽视学习。中华民族历来重视学习，组工干部要发扬历代仁人志士刻苦学习的精神，把更多的时间和精力集中到学习知识、提高素质上来。

最后，作为我个人，虽然才参加工作不久，工作经验严重不足，但我一定珍惜在 组织部锻炼的机会，向身边的领导求教，向身边的同事求帮，向实践求真，以饱满的热情和积极的工作态度，做人再谦逊一点，做事再细致细心一点，踏实做好每一件事，不断学习，不断进步，争取早日做到一名党和人名满意的组工干部。

用心做一名合格的教师 篇7

直到那天, 期中考试作文《我的愿望》, 有个学生说他的愿望就是不想听到班里的同学在课后抱怨作业有的多有的少, 骂老师不公平。虽然抱怨的是些平时学习不太认真、态度不够端正的孩子, 可我还是一下子就懵了, 心里变得好纠结。

事情是这样的:

新课程标准要求“教师应关注学生的个体差异, 满足不同学生的学习需求……使每一个学生得到充分的发展。”因此, 结合实际, 我把班里一些语文成绩好、学习自觉性高、书写工整、平时爱看课外书的孩子评为“学习委员”或“学习小能手”。在布置作业时, 一些抄抄写写的类型, 会根据不同的孩子布置不同的遍数。

原来我一直认为自己的方法是巧妙合理的, 作业分了等级, 变相地奖励了某些孩子, 使他们成为学习的榜样, 调动学生的积极性, 同时让一些后进生多写几遍, 好牢牢掌握。可事与愿违, 现在, 却听到了这样的声音……

经过调查、分析, 我发现因为经常采用这样的方法, 学生不了解教师的用心, 他们只知教师偏心, 对作业产生一种抵触心理, 对优等生产生反感。即便完成了作业, 可在这种状态下, 效果可想而知。但我一厢情愿地认为这个方法一举多得, 其实是一种懒惰, 想以“不变应万变”, 新时代的孩子, 思想迥异, 个性鲜明, 接受来自四面八方的信息更快, 你若跟不上时代, 没有随时跟踪他们的想法, 与之打成一片, 只想以简单的教育方式应付他们, 得过且过, 学生不仅学习差, 久而久之, 甚至产生厌学的心理, 在学校没有快乐的他们, 一个个“呆若木鸡”……我们情何以堪。

从这件事中, 我在心底里更深切地体会到教师真真正正是人类灵魂的工程师, 我们一个怠倦, 即使时间很短, 可将会有多少心灵受到伤害, 当这种伤害没有及时得到关注与治疗时, 就会在学生的心灵留下一个伤疤。

在教育教学工作中, 教师的工作水平不仅取决于教师完成工作的水平, 更重要的取决于教师对学生真挚的了解与关爱, 学生对教师的认同和尊重是教育成功的重要因素。

不管是校规不慎严格的、教师工作相对轻松的乡村学校, 或是教师需要全力以赴的城镇学校, 我们都得全心全意地付出。

我在此时体会更深了, 人类灵魂的工程师, 要身体力行这句话, 你做好准备了吗?

做好了, 再上路, 慢慢走, 记得回头缓缓……

摘要：小学阶段的教育对少年儿童的影响, 将远远超出本阶段而延续到终生。因此, 作为一名现代的小学语文教师, 所扮演的角色也越来越多样化。要为人师, 不做经师;要成为学生全面发展的培养者、民主师生关系的建立者、学生学习过程的指导者、学生心理健康的培育者、学生终身学习的奠基人。教师需要时刻保持警惕, 从学生的思想和学业上两头抓起。只有这样, 才能使少年儿童形成良好的个性品质, 掌握扎实的基础知识、基本技能与基本能力。

关键词：个体,差异,教育,方式

参考文献

做一名合格的共青团干部心得体会 篇8

关键词：新时期；合格；组工干部

一、组工干部要不断强化自身素质，做到业务精、作风正、能力强

首先，合格的组工干部综合素质要“硬”。新时期的人事组织工作可以说是具有组工干部和管理干部的双重身份和职能，新的角色提出了新的工作标准，转变思想观念、突破传统模式、跟上新形势变化、向复合型人才发展等等这些就是要求组工干部在抓好政治理论学习的同时，更要重视和充实自身业务知识的学习，不断拓宽知识层面，努力提高做好本职工作的水平以及使用未来工作的能力，通过精选学习内容，系统的掌握人事组织工作的相关专业知识，不断强化人事组织工作的理论基础，才能全面提高组工干部的综合素质，使组工干部既具备研究政策的能力和探索管理途径的能力，又具有扎实的理论基础和比较丰富的工作经验，为更好的融入企业生产经营管理，更好的配合好行组工作，适应企业改革发展和新形势的需要创造有利条件。

其次，合格的组工干部工作作风要“实”。一是要树立求真务实、勤奋上进的作风。组工干部要有针对性的多深入基层调研、了解实际情况，勤于动脑，真抓实干，将安排的工作提前谋划好，增强处理问题的预见性；二是要树立精干务实、严谨高效的作风。要高效率、高质量的开展工作，善于抓重点、抓关键，成为多面手，提高处理复杂问题的能力；三是要树立亲和但不失原则的作风。要充分发挥组工干部的优势，贴近员工，有效沟通，同时必须要求自己严格遵守党纪、政纪和企业规章制度，严于律己，明白做人，踏实做事，时刻以一名合格党员干部的形象出现在员工群众中间。此外，组工干部自身对本职工作的性质要有深刻的理解和认知，怀着执着的精神，要把服务对象赞成不赞成、满意不满意作为检验自身服务工作质量和效率的根本要求和标准，针对服务对象在一线、在基层的工作特点，坚持从强化服务意识，提高服务质量入手，力求做到对待群众政治上关心、生活上贴心、服务上诚心、遇事上将心比心，以心怀坦荡的工作作风，以朴实无华、不计名利、无私奉献的工作精神，教育和感染人，让广大员工亲身体会到合格的组工干部是实实在在干实事的人，人事组织工作不是简单的说教主义。

再次，合格的组工干部创新观念要“强”。一是要对履职范围有认识，在做好本职工作的同时加强管理知识的学习，可以采用集中与自学相结合的方式，加强业务学习，全面了解生产组织、经营管理、质量安全、工艺流程等方面的基础业务知识，力求实现政治工作与经营目标工作的更好融合，使组工干部成为既掌握本职业务，又通晓生产管理知识的复合型人才；二是要学习和尝试不同的工作方法，丰富和创新学习教育活动内容，深入做好信息和调查研究工作，依靠组织及组织资源解决好复杂问题，并且要加强上下级和部门之间的交流，确保工作质量和工作效率。除此之外，服务对象面向基层的广泛性和多层次性还要求组工干部具有多种能力。

二、组工干部要在人事组织工作中求创新、求落实、求实效

第一，工作思路求创新。一是思想观念创新，通过多种形式启发干部员工解放思想，更新观念。在工作指导上，强调在加强的前提下改进，在继承的基础上创新。尽管人事组织工作不断受到各种社会流行风的干扰，但要强化人事组织工作力度不减少，人事组织工作形式多样不断线。二是方式方法创新，在坚持人事组织工作的超前性、针对性和实效性的同时，努力探索形式的多样性。根据新形势、新情况的不断变化，善于在实践中探索符合实际情况的人事组织工作新路子，力争做到舆论宣传与思想疏导相结合，思想教育工作与常规工作相结合，落实工作与具体人和事相结合。

第二，工作内容求落实。人事组织工作是维护人们思想稳定，解决工作中出现的矛盾，提升职工整体素养，确保工作顺利推进的工作。人事组织工作不是简单的说教，而是一项保障事业顺利稳定发展的实际工程，因此，只有围绕实际中心工作，把人事组织工作落到实处，才能增强人事组织工作的活力。新形式下的组工干部要敏锐的把握服务对象的思想活动规律，使人事组织工作有依托和载体，通过抓学习教育、座谈讨论、组织活动、解决问题等基本环节，采取有力措施具体抓落实，使广大职工在过程中形成思想互动、产生心灵共鸣，看到事业发展的巨大潜力，增强信心，激发干劲，以高涨的凝聚力推动整体工作的快速发展。

第三，工作效果求实效。以人为本，注重关爱，是增强人事组织工作实效性的法宝。邓小平指出：“必须用高度的热忱从政治、文化、生活等方面去关心职工群众，不要忽略有利于职工的小事。”从解决与“人”紧密关联的客观实际问题入手，增强人事组织工作实效性。大凡涉及到职工自身利益的事情，往往都会引起职工思想比较活跃，使不稳定因素增多。组工干部就要紧紧抓住重点，千方百计做好深入细致的工作，摸清职工思想动态，找准问题症结，及时对症下药，尽快解决问题，保持大局稳定。具体操作要注重几个方面：一是坚持人性化管理，注重人文关爱。将人事组织工作与广大职工的生活实际有机结合，坚持以理服人、以事感人、以情动人，团结群众，凝聚人心。二是倡导情感感化，采取多种形式解决职工的实际困难。坚持尊重人、理解人和关心人，使职工工作顺心，生活舒心，人事组织工作就会收到事半功倍的效果。

如何做一名合格的学生干部 篇9

上节课丁教授从四个方面为我们讲述了作为一个学生，我们应该如何去做？而作为一名学生干部，我们又应该如何去做？,如何给自己做一个正确的定位？与此同时，丁教授对我们学生干部提出了他自己的一些要求。

丁教授讲到高校学生干部是学生中的骨干分子和中坚力量，是师生之间进行沟通交流的桥梁和纽带，是高等学校实施教育和管理工作的一支重要力量。在学校整个学生工作系统中，起着无法替代的承上启下的作用。

在上节课中丁教授为我们讲的第一个问题是我们学生干部在大学学习阶段的基本定位。教授讲到在大学生活中我们学生干部是学校学习生活的示范者，起着模范带头作用；是学校和学生关系的协调者，起着沟通作用；是学校中心工作的配合者，起着参与作用；是辅导老师的得力助手，起着参谋作用；是学生活动的组织者，起着决策与组织的作用；是广大同学的服务者，起着仆人作用；同时还是学校教育的最先受益者，是改革成果的享受者。根据这个基本定位，教授又为我们讲了怎样才能更好的对多重定位进行认识，理解和把握。并提出了对学生干部的总体要求，基本要求，合格要求以及完美要求。从这节课中我明白了作为一个学生干部，在大学中扮演了一个什么样的角色，我们又该怎样做，才能最大限度的发挥自己的作用，成为学生们学习生活的示范者，为学校中心工作的顺利进行贡献出自己的一份力

量，并能够更好的发挥自己的优势，成为老师的得力助手，更好的为学生们服务。

其次丁教授为我们讲的第二个问题就是“什么是学生干部？”教授为我们讲到不论是团干部、还是学生干部都由学生自己组成。首先，是学生。既然是学生，就应该践行学生的本分，作一个合格的学生。学生的本分是什么呢？评价学生的标准是什么呢？是学习。这里，学习是广泛的，既包括现代科技的学习，文化知识的学习，又包括思想道德的学习，文艺体育的学习；既包括理论上的学习，又包括实践中的学习；既包括自己的学习，又包括同学间的学习。不言而喻，大学生的学习主要还是专业知识的学习，思想道德的学习。我们开展学生活动，固然是学习的一种方式，一种载体，一种形式，但并不是最主要的；而且，即使活动本身，也要把知识性和思想性融入活动中，才能作为学习的一种方式，起到促进自己和促进同学们学习的作用。那些为活动而开展活动，甚至以牺牲自己或同学们的学习而开展活动，则与学习这个中心背道而驰，也违背了学生的本分。

其次，是干部。既然是干部，就应该履行干部的使命，做一个合格的干部。干部的使命是什么呢？是紧紧围绕促进学生学习这个中心，牢牢抓住培养学生成才这条主线，协助老师，带领同学，服务同学，为学校的稳定、发展作出自己的贡献；同时，也要提高自己的综合素质和能力，不仅是组织协调能力，而且要培养自己认真工作、乐于奉献的精神，也就是要在工作过程中，学会做事，学会做人，学会做干部。很多情况下，这要通过组织学生开展活动而实现这些目的。因此，组织活动就成为干部的一项重要工作，一种重要手段，但绝不是唯一手段，更不是目的本身。如果把开展活动作为干部的目的，把开展活动作为评价学生干部的唯一标准，那就是手段与目的的颠倒。

不仅是学习，而且在为人处世方面也要注意，平时应该多关心别人，多站在他人的立场上看问题。做人要坦率真诚，相信党组织。经常开展批评与自我批评，使自己在思想上与党组织靠近，加强自己在社会实践各方面的锻炼，严格要求自己的一言一行，争取早日加入我们的中国共产党并且成为其优秀的一员，用党的思想来武装自己，深刻理解里面的精髓，用于指导实际行动。

再次通过教授对我们学生干部的要求，我们明白了要如何在自己，他人以及环境中寻求一个平衡点，改善自己的管理方法，学会容人与合作。我们要在努力学习之余尽自己最大的力量去做好自己的每一份工作。可是工作中的表现固然重要，可是一个不会学习，不努力学习的学生又如何做好一个学生干部呢？在这两点之间，我们要权衡轻重，每一个人都想要做到完美，但能力之外的事情，我们只要尽力即可。我们要充分利用自己的时间，去体现出自己的人生价值。

通过上节课的学习，我基本上已经认识到自己在大学生活中如何给自己做一个基本定位，并将各种基本定位达成一致，在实践中正确把握自己，在这个步入社会前的准备时期，培养自己强烈的事业心和责任心，协调好管理与服务的关系，在以后的生活中更加严格的要求自己，做一个有主见，有思想，敢于创新的学生干部。

作为一名学生干部要时时注意以身作则。任何一位学生干部无论在何时、何事、何地都不要只想着做大事而忽略了类似的“小事”。只有平时多从小事做起，从自身做起，才能赢得同学们的信任和支持，才能和同学们更好的打成一片，才能更好的开展工作。一个不注重自身形象的学生干部是得不到同学们信任和支持的；一个不以身作则、事事以恃权自傲的学生干部是得不到同学们信服和配合的，也是搞不好工作的。因此，学生干部必须注意以身作则、事事，时时作同学们的表率。总而言之，学生干部，首先是学生，其次是干部，最后是学生干部。

做一名合格的基层工会干部 篇10

工会是企业职工的自治组织，是一个企业的重要组织机构。基层工会必须服从上级工会、基层行政和党组织的领导，全力服务基层群众，做好职工群众工作，维护职工利益，服务企业的改革、发展和稳定。工会工作党组织密切联系员工群众，需要有人从事；为了协调干群关系、稳定队伍，调动员工积极性，企业需要有人从事工会工作；为维护员工的合法权益，员工群众需要推选代表从事工会工作。因此，基层工会干部工作触角可以伸延到基层单位的方方面面，只要你愿意干，就有发挥想象的广阔空间，就有施展才华的广阔舞台。作为一名基层工会干部，我们如何才能做好工会工作。

一、顺乎民意，当好两个角色

工会是员工自已的组织，基层工会干部是员工的代表，工会干部有别于其他党政领导，不能“官味”太浓；基层工会干部必须围绕大局开展工作，也不可“民味”太重；基层工会干部更不能害怕矛盾，无所作为，平淡“无味”。要当好基层工会干部就必须得民心、顺民意，当好两个角色。

第一，切实维护员工合法权益，做好员工参与管理的代言人。作为基层工会干部，在企业管理、决策过程中，代表广大员工参政议政，要认真履行职责，为员工说话、办事，根据相关法律的要求，维护广大员工的合法权益，不辜负员工的重托。

要做好员工代表，一方面要充分认识到员工的眼光和智慧，“群众的眼睛是雪亮的”，要虚心、广泛地听取广大员工的意见，不能自以为是、固执己见，特别要注意不能把自己的意志强加给广大员工；另一方面，要认识到每个员工所处的岗位不同，考虑问题的出发点不同，个体的意见、建议有其局限性、片面性，汇到一起又是五花八门，正所谓众口难调。基层工会干部要善于对群众意见进行总结、提炼，必须要比员工站的更高、看的更远，要从大局出发，影响和引导员工支持党政领导推进企业改革的深化。同时要正确认识企业、管理者、员工三者之间的关系。要充分认识到我们公司毕竟是国有央企，是我们员工自己的企业，而管理者其实也是我们广大员工的一员，企业、员工的根本利益是一致的，既要保证企业发展有后劲，又要让员工同步获得改革红利。

第二，要关心员工工作生活，做好员工嘘寒问暖的知心人。工会是“职工之家”，工会干部是员工的“家里人”，广大员工普遍希望工会干部能与他们打成一片，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在对改革措施不理解时，能为他们答疑解惑；在发生矛盾纠纷时，能为他们出面调解；在发生暂时困难时能为他们排忧解难。古语说的好：好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。其实员工更看重的，是企业、集体对他们的关心、重视。

二、善于协调，增强三种意识

第一要增强大局意识。“不谋全局者，不足谋一域”。工会的一切工作都要服从和服务于企业发展大局，从大局中找准方位，扮好角色，发挥特色。围绕企业中心任务，创造性地开展各项活动，把广大员工的积极性、智慧和创造力引导到企业改革发展上来，促进企业生产任务的完成。在从企业管理、运行方面，要组织开展合理化建议活动，发动员工围绕企业发展、提质降耗、节能减排、安全卫生等方面献计献策，将群众的智慧和力量凝聚成集体发展的强大动力。在员工个体方面，要组织实施员工素质工程，开展“创建学习型班组、争当学习型个人”活动，组织员工围绕本职工作开展“岗位练兵”活动，提高员工的操作水平和岗位技能，更好地适应技术发展对员工的素质要求。应该说，基层工会围绕大局做好工作，更能赢得组织信任、员工拥护。

第二要增强创新意识。形势在发展，社会在进步，工会工作也要与时俱进，努力实现两个创新：一是观念创新，找准位置。自觉把工会工作置于提高员工素质、激发工作热情、维护合法权益的大局中去定位，避免陷入就工会论工会的误区。如谈维护，既要讲维护员工的具体利益，兼顾公平的原则，也要重视技术、知识、管理、资本等智力劳动在分配中的地位，注重效率优化的原则，支持行政领导合理拉开收入差距，使各种要素在利益分配格局中合理配置。二是方法创新，增添活力。开导各项活动要突出活动的主题性、群众性、自娱性，工会活动以工会小组为主、以员工广泛参与为主，以寓教于乐为主，让员工在活动中唱主角，在自娱中受教育。

第三要增强团队意识。开展好基层工会工作，既要依赖基层工会干部自身的工作能力，更要依靠团队成员的团结努力。工作中要十分注重树立团队精神。首先，用统一的员工共享的价值观来规范团队的行为，这就是“对员工负责，为员工服务”。其次，对工作实行分工责任制，既分工又合作，形成合力，充分发挥全员的作用。最后，保持团队的注意力集中在关键目标上。

三、砥励心灵，培育四种品质

基层工会干部是员工选举产生，是群众信得过的人，同时，又是没有级别，没有待遇的干部，而工会工作在某些干部群众眼里是可有可无，无关大局。部分工会干部自身也觉得工会工作是费力不讨好的事，这影响了工会干部的工作积极性，带来工会工作的质量不高和不作为。要做好工会工作，作为工会干部要不断提高自身休养，培育自己的优秀品格。

第一，要有无私奉献的精神。热爱工会工作，服务群众就是奉献，做好事、善事是积德的事，不能事事讲回报，讲报酬。

第二，要有公正处事的正气。办事公道，是取信于民的根本，常同群众打交道，尤其要做到公正公平，做事不在大小，主要是办事公平公正。

第三，要有敢于担当的勇气。要有担当精神，遇到不公不平的事，要敢于仗义执言，不畏权贵。当然，要讲究说话做事的艺术，不能骂街。

第四，要有认真负责品格。群众事情无小事，不论群众反映什么事，我们都要记挂在心上，应当负责地去弄清情况，妥善回复，上级安排布置事情要认真负责去落实，具有责任心是我们工会干部做好事、做成事的品格基础。

怎样做一名合格的教师 篇11

教师是人类灵魂的工程师，作为一名人类的工程师，如何做好自己，却是一件不容易的事。

我们肩负着历史的重任——为祖国培养人才，这也是党和人们的重托，这就要求我们提高自己各方面的综合素质。

要想成为一名合格的教师，首先要热爱自己的工作。俗话说“干一行，爱一行”，工作中，我们要严于律己，宽以待人，时时刻刻，牢记党和人民赋予我们的神圣责任感，兢兢业业，圆满完成学校领导交给的各项任务。

要想成为一名合格的教师，我们还要有过硬的专业水平。如果仅有工作热情是远远不够的，还应具备广博的知识，要给别人一滴水，你自己必须有长流水。人无完人，任何人都有自己相对较弱的缺陷之处，在工作中，虚心向他人学习，请教，去吸收时代的、别人的科学的，优秀的东西，取人之长补己之短。与此同时还要认真钻研教材，探讨教法，选择灵活多样的教学方法进行教学。知识无止境，我们应注意从个方面来充实自己，使自己能适应当今教育的发展，跟上课改的步伐。

要想成为一名合格的教师，还要有良好的师德。高尚的师德，对孩子的一生都会有影响，从语言和行动都潜移默化的影响孩子，人们常把教师比喻成园丁，蜡烛，铺路石，歌颂的就是教师的奉献精神，教师的价值体现在奉献之中，在奉献中确立自我的人生观，价值观，世界观，在服务中体现为人之师，奉献是教师的天职，教师不仅是为了传授知识而存在的教书匠，而是服务者，奉献者，当代的人类灵魂的工程师，要树立事业心，增强责任感。提升人爱教育事业，忠诚教育事业，献身教育事业的思想。

要想成为一名合格的教师，还要在学生心目中树立良好地位。师生关系是学校各种关系中重点之一，而教师在学生中具有良好的地位是处理师生关系的有利手段。”因人及物，爱屋及乌”我认为只有当学生从内心深处接受你，并喜欢你时，他们就会接受你的教学内容，保质保量的完成你所交待的各项任务，这就要求我们首先要热爱学生。教育不能没有爱，没有爱就没有教育，爱是教育的灵魂，只有热爱学生才能正确对待，宽容学生所犯下的错，才能耐心去雕塑每一位学生。其次还要遵守学生，尊重比热爱更重要，因为给学生尊重，学生才能感受师生的平等，就会获得向上的动力源泉，尊重学生的人格，了解学生的个性，既统一严格要求，又注意学生的个体差异，对程度、水平不同的同学，采取不同的教育方法，因材施教，使每一个学生都有所得。

要想成为一名合格的教师，还要学会包容。作为教育工作者，我们会接触到各种各样的学生，也会接触到不同的家长，这个学生有这样的爱好，习惯，那个家长有那样的需求，这就要要求我们学会包容，包容他人的不同喜好，甚至包容别人的挑剔，我们也许有不同的喜好，不同的做事风格，我们也应该去包容，我们需要锻炼同理心，需要接纳差异，包容差异。赏识教育的创立者教育家周弘提出：“家长教育孩子说话，学走路感觉不累的原因是承认差异，允许失败。”作为老师就应该像家长一样，正确面对孩子的差异，容忍孩子的差异，对待各色各异的孩子要保持不厌其烦，不厌其累，以接纳、包容成功等容忍的心态对待每一个孩子。

要想成为一名合格的教师，还要敢于实践和反思，有人说只要下到水里，才能学会游泳，教师何尝不是如此，教师实践是一名教师专业成长的必由之路，尤其是实施二期课改的过程中，需找理论与时间的结合点，显得特别重要，从目前来看，新课程改革存在着一个亟待解决的问题，就是滞后于理念。对于新课程的理念，中小学教师大多已经耳熟能详，“以学生发展为本”，“一切为了学生，为了学生一切”已经成为教师认知并认可的话语，但是与这种理念相匹配的行为尚未成型，行为与理念脱节的现象仍然较为严重。因此我们在教学过程中，要敢于实践，努力将先进的教育理念转化为教育行为。同时在实践中要不断总结和反思。波斯纳指出：“没有反思的经验是狭隘的经验，至多只能成为肤浅的知识。如果教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考，那么他的教学水平的发展将受到限制，甚至会有所滑坡。”为此波斯纳提出了一个公式：经验加反思等于成长。”该公式体现了教师的成长的过程应该是一个不断总结经验，反思实践的过程，超越自我。

要想成为一名合格的教师，还必须要有创新精神，创新是一个民族进步的灵魂，当代国际竞争，说到底是科技与人才的就能够争，一个没有创新的民族，就难以屹立世界民族之林，现代社会已经步入信息技术时代，一个普通人可以借助计算机技术非常便捷地获得丰富的信息。例如《二十五史》可以储进一张光盘，要查什么，极为方便；《全唐诗》也是一样，只要你愿意查阅其中的任何一类诗句，皆可立即调出来，但是，要写一句新诗，那便是创造，从这个意义上说，怎样创新远比怎样获得信息和怎样管理信息显得更重要，因此现代人必须具备创新意识和创新能力。教师是实施素质教育的操作者，教育创新中承担这重要使命，要培养学生创新，教师自己必须有创新精神，一个墨守成规、固步自封的教师，势必不受学生欢迎。我认为，一个教师的价值，不在于教了多少年书，而在于他用心教了多少年，有没有创新精神。教育家和教书匠，一个最大的区别，就是教育家有一种善于反思和不断创新的精神，一个特级教师说得好，教师如果不能在高层次的知识、智能、情意背景下勤奋工作，开拓创新，而是囿于低层次的信息环境下呕心沥血，充其量只能“呕”出低水平。

如何做一名合格的会计人员 篇12

随着我国财政体制改革的不断深化, 对财务工作提出了更高的要求, 促使单位会计人员的职责由监督、核算向预测、决策、规划控制、责任考评、过程跟踪与监督管理的方向转化, 使会计人员由监督检查者转变为咨询服务者, 其工作的重心也由会计核算转变为管理支持。为了提高财务信息的使用价值, 发挥财务工作的主动性, 会计工作由过去简单被动的事后计量、记录、反映转化为主动的事前预测, 事中监督和事后分析总结, 为组织的管理决策提供科学的依据。

二、会计人员的素质与管理现状

(一) 道德素质不高, 法制意识淡薄

会计职业道德, 是会计人员的生命, 是保证会计信息质量的基础。我国会计伦理教育的长期滞后和缺失, 导致我国会计人员道德素质普遍不高, 诚信缺失现象严重。例如, 有些会计人员缺乏基本的职业道德、事业心和责任感, 对待工作不积极、不主动, 直接影响了会计工作的质量。而有些会计人员则为了一己私利, 独自或主动与他人合谋, 采用各种手段提供虚假的会计信息。同时, 会计人员的法律意识淡薄, 对一些违规违法行为视而不见, 不仅不加以制止或举报, 甚至还主动的帮助出谋划策。为了达到偷逃税收、逃避监管、粉饰业绩等目的, 转移资产, 私设“小金库”, 伪造, 变造虚假的会计凭证、账簿和报表, 不按制度规定记账和报账, 造成会计信息的严重失真, 给单位和社会带来了巨大的损失。

(二) 业务水平欠缺, 专业素质不高

会计人员业务素质的高低, 直接影响着会计工作的质量。目前, 我国会计从业人员数量众多, 但是受过高等教育的人员比例较小, 高层次人才缺乏。有些会计人员职业判断能力不强, 对政策法规的运用和业务处理不够准确, 导致业务处理的估计和判断偏差较大, 会计信息失真, 造成管理决策的失误。有的会计人员满足于现状, 缺乏钻研业务、精益求精的精神, 导致业务知识贫乏老化, 专业技术水平较低, 无法满足新业务、新情况的需要。还有一些会计人员, 没有经过专门的学习培训, 专业知识匮乏, 造成账目混乱, 无法真实有效的反映单位的财务状况和经营成果。

(三) 知识结构失衡, 缺乏综合型人才

经济社会的迅速发展, 对会计人员的素质提出了更高的要求, 会计人员不仅仅要掌握会计专业知识, 还应该对金融、计算机、管理等方面的知识有一定的了解。目前我国会计科班出身的高学历人才并不多, 加之不少人的知识结构又很单一, 知识储备一般仅停留在本专业的范围内, 忽视对其他知识的储备。因此, 高学历的综合型人才更是凤毛麟角, 严重不足。知识结构的失衡和综合型人才的缺乏, 使会计人员在进行发展决策支持时, 往往感到力不从心, 尤其是遇到需要使用现代化工具和跨学科知识进行决策支持时, 更是无所适从。

(四) 后续教育不足, 考核机制不合理

首先, 在岗培训不足且多流于形式。对在岗会计人员的培训次数少, 缺乏对基础知识的巩固和更新, 导致会计人员的业务水平停滞不前, 跟不上单位改革、发展的需要。同时, 培训的实用性不强, 无法调动员工的积极性, 很多人不愿意参加培训, 即使参加了, 也是敷衍了事毫无长进。其次, 对新员工的岗前培训不够, 使新员工很难把理论知识与具体实践结合起来, 很容易给单位造成不必要的损失。最后, 考核机制不合理。单位对会计人员的考核很少, 一般都是按资排辈, 缺乏对考核结果的及时反馈, 使考核难以达到应有的效果;此外, 对会计人员的考核, 往往仅注重其专业知识, 对职业道德等方面的考察缺失。

三、合格会计人员应具备的素质

(一) 良好的职业道德

职业道德是指会计人员在日常工作中应遵循的行为准则, 是规范会计行为的基础, 是提高会计人员素质的内在要求。由于会计职业的特殊性, 在具体的实践中会遇到很多的职业判断和方法选择, 而这种选择很大程度上取决于道德因素。譬如, 会计信息质量的可靠性与相关性、会计方法选择的稳定性与适用性、会计计量的利益驱动与公允揭示等矛盾的观念和立场, 其最终结果的选择, 都依赖于会计人员的职业判断, 取决于会计人员的道德水平。因此, 为了防止虚假会计信息, 保证相关利益者的权益, 会计人员必须坚持原则, 恪守职业道德。具体就是要:敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密;工作严谨, 坚持原则, 具有强烈的责任心, 工作一丝不苟、尽心尽职;精通政策, 善于协调, 积极与相关部门做好沟通, 为单位的发展提供良好的内外部环境和资源支持;合理利用职权, 积极参与决策, 为组织决策提供信息支持和科学依据。

(二) 较高的综合文化素质

1. 扎实的专业知识。

会计工作是一项专业性很强的工作, 需要会计人员具有扎实的专业知识, 较高的专业素质。只有这样, 才能够为正确的进行会计核算、会计估计和会计政策与方法的选择奠定基础, 保证会计核算的正确性与科学性, 从而为管理决策提供服务。

2. 较宽的知识面。

随着经济环境的变化, “账房先生”式的会计人员, 已不能满足事业发展的需要。因此, 会计人员应当在具备良好专业素质的前提下, 广泛涉猎金融、管理、法律、投资、计算机等方面的知识, 全面提升自己的文化素养, 让自己成为全方位的复合型管理人才, 以提高会计工作的质量, 更好地为单位创造价值。

3. 良好的再学习能力。

会计领域, 知识更新和法律法规变化很快, 要想作为一名合格的会计人员, 必须不断的学习, 学习新理念、新方法, 才能在工作中不断创新, 不断提高自身业务水平。

(三) 较强的实践能力

会计学, 是一个理论性与实践性兼具的学科。会计人员不能纸上谈兵, 必须具有较强的实践能力, 把所掌握的会计理论知识应用于具体的业务活动。不同单位, 其组织、管理过程有很大的差异性。因此, 对同样的业务, 其会计处理也会有所不同, 这依赖于会计人员在具体实践中的经验积累和职业判断。譬如:在固定资产管理中, 修购基金的提取, 其准确性就与会计人员的实际工作经验密切相关。所以, 会计人员应当具有良好的实践能力, 以不断增强其职业判断能力, 提高会计信息质量。

四、全面提高会计人员素质的措施

(一) 转变传统的思想观念

单位会计人员, 往往存在着“高人一等”的错误观念, “脸难看、事难办、话难听”, 工作效率低下。为了扭转这种局面, 就要切实转变会计人员的观念, 让会计人员树立正确的服务意识, 充分认识到自己是为其他部门服务的, 是为单位领导的管理决策提供建议的。同时, 改变过去“重核算轻管理”、“重计量轻分析”的观念, 强化会计的内部间接管理职能。

(二) 建立公平竞争机制

积极推进单位人事制度改革, 建立会计人员公平竞争的机制。首先, 改革选拔机制。坚持“公平、公开、公正”的原则, 对新进财务人员进行选拔, 从机制上杜绝“关系户”。严把“入口关”, 宁缺勿滥, 对一些专业素质好, 善于管理的财务人员应予以重点培养。其次, 改革考核与激励机制。改变以前对会计人员考核不太重视的做法, 加强考核并及时进行反馈, 以便于会计人员改进工作;拓宽考核内容, 除专业知识外, 加入对职业道德和综合素质的考核, 以增强考核的科学性。同时, 改革工资制度, 建立等次工资、级别工资与绩效工资, 增强激励的效应。最后, 改革监督机制。拓宽对财务人员的监督范围和内容, 加强对徇私舞弊的查处以及对职责能力和工作绩效的监督。

(三) 加强教育与培训

首先, 加强职业道德建设, 提高会计人员的职业道德和法律意识, 为会计人员提高素质奠定基础。其次, 优化知识结构, 提高综合素质。一方面, 学校教育要联系具体的会计实践, 增强学科设置的科学性, 从源头上保证会计人员的知识结构。另一方面, 注重学习能力的培养, 切实提高会计人员的学习能力和创新能力, 为其后续发展奠定基础。同时, 加强对金融、国际贸易、电子商务、专业英语、计算机技能等相关知识的教育, 提高会计人员的综合素质, 培养出适合单位需要的高素质复合型人才。最后, 加强后续培训, 健全考核体系。增强培训的实用性和趣味性, 不断的更新财务人员的知识结构, 提高其知识水平;健全培训考核体系, 让培训落到实处, 以增强培训的效果。

参考文献

[1]李立明.会计人员业务素质的培养解决[J].会计之友, 2010 (7)

[2]贺珍瑞.探析会计人员职业素质的培养[J].继续教育研究, 2009 (3)

怎样做一名合格的好干部 篇13

怎样做一名合格的好干部？通过工作实践以来，我有如下几点体会：

第一、要成为合格的好干部，需要做到的“德才兼备，以德为先”。“德才兼备，以德为先”。是古今中外，在选人和用人上的基本标准。“德”是才之魂，是方向，所以一定要坚持“以德为先”。可以说，有了良好的德行，是构建和谐社会的保证，能否做到在实际工作当中办事公道、为政清廉、待人平等，自觉抵制权力、金钱、美色的诱惑，堂堂正正做官、清清白白做人、干干净净做事，这都是一名干部在德方面的具体表现。

第二，要成为合格的好干部，要有强烈的责任感。

高度的责任感，是好干部很重要的特质。没有责任感就缺少想要把事情做好的内在动力。所以说责任感是干部的一种可贵的品质，有了责任感，就有了最为源源不断，为了组织的目标和理想，再苦再累也要把事情做好的原动力；有了责任感，就有了一往无前，勇于担当的魄力，上级交给的任务主动承担，面对困难设法解决，遇到问题从不推诿，勇于承担责任，才能把事情做好。

第三，要成为合格的好干部，需要有较高的政治素养。

如何做一名合格的纪检监察干部 篇14

随着社会主义市场经济的不断发展和各项改革不断深入，反腐败斗争进一步深入发展，纪检监察干部面临的任务更加艰巨，要求更高,责任更重。作为纪检监察干部处于反腐败斗争的第一线，同时也面临着腐蚀与反腐蚀斗争的考验，必须按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的原则严格要求自己。通过“队伍建设年”活动的开展，我的思想境界得到明显提升，服务意识得到明显增强。下面，就如何当好一名新时期纪检监察干部，我结合卫生系统实际，谈谈个人的一点体会。

一、当好一名纪检监察干部，必须树立五种观念

一是树立正确的世界观。纪检监察干部要从实际出发，实事求是，尊重历史，尊重实践，尊重群众，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，提高自身的理论修养，形成正确的马克思主义世界观、人生观和价值观。二是树立科学的全局观。全局就是大局，就是发展趋势，每个纪检监察干部只有胸中有大局，将自己所承担的责任与大局联系起来，认清自己的方位，才能保证工作有方向、有意义、有章法。新的形势要求每个纪检监察干部必须具备大局意识，要认识大局、把握大局、服从和服务大局，要跳出一时一地的局限，以宽广的眼界审时度势，以政治家的眼光权衡利弊得失，把握现在，透视未来，更加自觉主动地推动大局向良性的发展轨道前进。三是树立朴素的公仆观。每个纪检监察干部都要在思想上牢固树立朴素的公仆观，做群众的公仆、社会的公仆、历史的公仆、实践的公仆，全心全意为人民服务。必须一切从群众的需要出发，一切为群众谋福利，自觉接受人民群众的监督，自觉把“人民拥护不拥护”、“人民赞成不赞成”和“人民满意不满意”作为自己工作的出发点和落脚点；要奉献群众，勤政为民，具有高度的责任意识和敬业精神，在工作中拒绝一切推委、拖拉、敷衍，不负责任、人浮于事等官僚主义作风，而代之以积极主动、认真负责，严守纪律、刻苦钻研、不断进取的工作作风，从而更加自觉地艰苦创业、勤政为民。四是树立廉明的权力观。纪检监察干部要树立廉明的权力观，要加强学习，运用好手中的权力，规范执法行为，提高思想境界和道德修养，保持思想上的先进性；要始终保持党同人民群众的密切联系，要坚持立党为公、执政为民，把权力植根于广大群众之中。五是树立健康的道德观。作为纪检监察干部要牢固树立健康的道德观，坚持党的基本路线不动摇；要加强学习，提高素质，从本质上辨别善恶、分清美丑，从而更加理性地抵制和消除剥削阶级消极腐朽的道德观念的影响，要在提高政治理论水平和道德修养的基础上，通过自己的内心体验，摒弃各种错误的观念和认识，形成自己正确的政治观念、思维方式和道德意识，并以此为指导解决好各种问题。

二、当好一名纪检监察干部，必须要忠于事业、牢记使命 我们一切工作的出发点和落脚点，是科学发展观的最终归宿。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，要自觉实践从政治上、思想上、组织上、纪律上以广大人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为工作的最高标准。做好党风廉政建设和反腐败工作，是全面贯彻“三个代表”重要思想、实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证，是建设社会主义政治文明的重要任务，是加强党的执政能力建设的重要内容。当前，反腐倡廉工作任务繁重，尤其近年来我们系统违法违纪案件不断上升。作为从事这项工作的一名纪检监察干部，应该感到光荣和神圣，必须增强自觉性和责任感，牢记使命，尽心尽力忠于职守，积极主动地做好本职工作。

三、当好一名纪检监察干部，必须敢于碰硬、秉公执纪

坚持原则，主持正义，公道正派，严格执纪，是贯彻从严治党的方针，加强党风廉政建设的关键和保证。做纪检监察工作，是一项政治性、原则性非常强的工作，如果在重大原则问题和大是大非面前旗臶不鲜明，态度不坚决，怕得罪人，就不是一名合格的纪检监察干部，就做不好纪检监察工作。作为纪检监察干部，秉公执纪，是纪检监察干部基本的职业道德，也是纪检监察干部必须具备的道德品质，是由党纪政纪的严肃性决定的。因为，纪律不同于某种意见或建议，可以赞成，也可以不赞成，它是具有强制性和约束力的，必须严格贯彻执行。执纪不严，就会姑息助长违纪行为，这是纪检监察干部的失职。我们在查办案件和执法监察工作中，一定要公正合法，不徇私情，要敢于碰硬，不畏风险，正气凛然，坚韧不拔。坚持纪律面前．人人平等的原则。纪检监察干部必须坚持以事实为依据，以法律、党纪、政纪为准绳的原则，认真处理每一件信访件、每一个案件，每一项监督检查工作，在工作中绝不出现滥用、乱用权力的情况。

四是当好一名纪检监察干部，必须真抓实干、廉洁自律

纪检监察干部要立足纪检，面向全局，明确党章赋予纪检监察干部的主要职责，正确理解并处理好党风廉政建设及反腐败工作与服务大局的关系。因而，要求纪检监察干部作风要务实，工作要踏实，严肃认真对待和处理来访来信、实事求是反映和解决问题。查办案件要严格按照党纪政纪条规，处理问题要严格执行“事实清楚、证据确凿、定性准确、量纪恰当、手续完备”二十字方针。要始终站在党和群众的立场上想问题，始终着眼于稳定大局来干事情。要树立精明干练的形象，提高敢于、善于组织协调反腐败的能力。要创新地开展工作，在继承和发扬反腐倡廉工作在长期实践中探索和积累的好经验好做法的基础上，形成更加完善的，操作性更强的工作思路，措施和方法，在推动工作中求亮点，在破解难题中抓深化，使我们的思想方法和工作作风不断适应时代的要求和实践发展。纪检监察干部是党纪政纪的坚定捍卫者。作为纪检监察干部要模范遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定和机关的各项规章制度，凡是要求别人做到的，自己先做到；凡是要求别人不做的，自己首先不做，不该说的不说，不该要的不要，不该去的地方不去，不该交的朋友不交，用自己的实际行动维护党纪国法的权威性。

总之，作为一名称职的纪检监察干部，就要发扬敬业、奉献、清廉、无畏、自律的精神，严格要求自己，不断提高自身思想政治素质，努力使自己的综合素质、决策水平和依法依纪办事能力得到不断提升，从而推进党风廉政建设不断上新台阶新水平。

如何做一名合格的纪检监察干部

纪检监察履行着纪律检查和行政监察两项职能，是构建机关健康和谐发展的重要参与者、促进者和推动者。作为纪检监察干部，我们要紧紧围绕机关党组的工作大局，以高度的责任感和使命感，以良好的精神状态和扎实的工作作风，通过履行自身的职责，为促进机关工作快速健康发展提供强有力的政治保证。在履行职责中，我们既要发挥好纠偏作用，又要发挥好维护作用，其自身必须做到“五个要”：

一、要做理想的坚定者。纪检监察干部维护党的政治纪律和组织纪律，首先自己要有坚定的政治立场，严密的组织纪律，才能完成党赋予的庄严使命。因此，纪检监察干部必须带头坚定共产主义理想信念，在任何时候都不能动摇党的信仰，不论遇到什么困难和危险，都要坚定信心跟党走，时刻听从党的召唤，无条件服从党组织决定，为党和人民的利益敢于牺牲自己的一切。作为一名合格的纪检监察干部，必须要有很强的政策、法纪观念，要用法规制度武装头脑，在思想上政治上同党中央保持高度一致，在大事大非面前保持清醒头脑，在涉及到集体与个人利益上，要有很强的党性原则，对不正之风的消极影响，不随波逐流，勇于斗争，保持敏锐的政治鉴别力。

二、要做事业的维护者。纪检监察干部是党的忠诚战士，忠于党、忠于人民、忠于职守，是对纪检监察干部的基本要求，纯洁党风政风则是纪检监察干部义不容辞的职责。因此，作为一名合格的纪检监察干部，首先要学习科学文化和纪检、监察业务知识，不断提高理论政策水平和业务工作能力。要积极贯彻执行党的路线、方针、政策，严格执行“四大纪律、八项要求”，坚决维护党的团结统一。加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，保证党员队伍的纯洁性。坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护广大群众的利益。认真履行行政监察法赋予的职责，坚决纠正有法不依、执法不严、有令不行、有禁不止的行为，促进依法行政，保证政令畅通。新形势下，反腐倡廉工作面临许多新情况，新问题，解决这些矛盾和问题，没有固定不变的模式和经验，必须用创新精神，通过探索规律，遵循规律，运用规律，来把握发展的主动权，激活工作新动力，步入工作新境界；在工作理念，工作方式，制度规范上不断寻求新的突破，使反腐倡廉工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性，做事业的维护者和促进者。

三、要做岗位的热爱者。纪检监察工作是保护党的肌体不受侵害，永葆健康，工作性质决定了纪检监察岗位既神圣又重要。同时，纪检监察干部处于反腐败斗争的第一线，面临着一定的危险性。我们认为，从事纪检工作，“酸甜苦辣”算不了什么，关键是要提高工作质量，在本职岗位上有所建树。因此，作为一名纪检监察干部，要完成党赋予的神圣使命，落实在部门和单位具体工作中，就是要把反腐倡廉工作纳入党组中心工作部署中去思考去把握，找准促进本部门本单位工作发展的切入点和着力点，做到党组工作中心在哪里，监督保障就跟到哪里，通过加强党风廉政建设为工作和事业发展做出贡献。要实现这一工作成效，作为纪检监察干部就必须热爱纪检监察工作，爱岗敬业，恪尽职守，把纪检监察岗位作为自己积极实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观，为党的事业奋斗终身的战场，坚决守住反腐阵地。

四、要做工作的实干者。纪检监察干部要立足纪检，面向全局，明确党章赋予纪检监察机关的职能和纪检监察干部的主要职责，正确理解并处理好党风廉政建设及反腐败工作与服务大局的关系。在履行教育、监督、保护、惩处工作职能中，都要体现党的政策和法律法规的严肃性。因而，要求纪检监察干部作风要务实，工作要踏实，严肃认真对待和处理来访来信、实事求是反映和解决问题。查办案件要严格按照党纪政纪条规，处理问题要严格执行“事实清楚、证据确凿、定性准确、量纪恰当、手续完备”二十字方针。要始终站在党和群众的立场上想问题，始终着眼于稳定大局来干事情。把主要精力集中到干事创业上来，把智慧凝聚到开拓创新上来，把行动统一到共谋发展的步调上来，努力形成齐心协力干事、凝心聚力谋发展的生动局面。要树立精明干练的形象，提高敢于、善于组织协调反腐败的能力。要创新地开展工作，在继承和发扬反腐倡廉工作在长期实践中探索和积累的好经验好做法的基础上，形成更加完善的，操作性更强的工作思路，措施和方法，在推动工作中求亮点，在破解难题中抓深化，使我们的思想方法和工作作风不断适应时代的要求和实践发展。大力发扬求真务实、真抓实干的精神，坚决克服官僚主义、形式主义作风，以扎实的工作，骄人的业绩，真正体现新时期纪检监察干部的本色。

五、要做廉洁的表率者。纪检监察干部是党纪政纪的坚定捍卫者。党和国家制定的廉洁自律各项规定不仅需要纪检监察干部积极维护，更需要纪检监察干部带头执行。“己身正，不令而行；己身不正，虽令不从”。做到一身正气，一尘不染。要模范遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定和机关的各项规章制度，强化表率意识，树立良好的自身形象。要堂堂正正做人，清清白白做事；“富贵不能淫”，“贫贱不能移”，“威武不能屈”，耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑，以自己高尚的道德情操、良好的精神风貌树立起一面旗臶，理直气壮地履行好职责。新的历史时期，党风廉政建设的任务依然艰苦，反腐败斗争的形势依然严峻。因此，纪检监察干部要带头做好表率，凡是要求别人做到的，自己先做到；凡是要求别人不做的，自己首先不做，不该说的不说，不该要的不要，不该去的地方不去，不该交的朋友不交，用自己的实际行动维护党纪国法的权威性。

总之，作为一名称职的纪检监察干部，就要发扬敬业、奉献、清廉、无畏、自律的精神，严格要求自己，不断提高自身思想政治素质，努力使自己的综合素质、决策水平和依法依纪办事能力得到不断提升，从而推进机关党风廉政建设不断上新台阶新水平。

从温总理答记者问谈如何做一名合格的纪检监察干部

近日，温家宝总理在回答中外记者提问时指出：自己将始终坚守“入则恳恳以尽忠，出则谦谦以自悔”的原则，在最后一年“守职而不废，处义而不回”，永远和人民在一起（见《温家宝总理在十一届全国人大五次会议记者会上答中外记者问》）。总理坚定而饱含深情的话语蕴含着深刻的哲理。笔者反复体味，结合当下反腐倡廉新形势，就如何努力做一名合格的纪检监察干部，谈几点看法。

做一名合格的纪检监察干部，要有“恳恳以尽忠”的底气。反腐败斗争越深入，就越要求纪检监察干部思想坚定、政治过硬。作为一名合格的纪检监察干部，思想上，要始终同党中央保持高度一致，坚定不移地执行党的路线、方针、政策，围绕党委、政府中心积极开展工作；政治上，要始终以党和人民利益作为工作的出发点和落脚点，坚持党性原则，维护党的权威，正确地分析形势，牢牢把握工作的主动权。反腐败情况越复杂，就越要求纪检监察干部博学多识，勤勉务实。纪检监察干部在学习上，要通过岗位自学、在职培训、研讨交流、岗位轮换等方式，做到既精通专业知识，又熟悉经济、法律、金融、科技、信息技术等相关知识，不断丰富提升技能，努力使自己成为一专多能的复合型人才；在作风上，要大力弘扬勤勉务实的精神，切实帮助人民群众解决实际困难，维护最广大人民群众的根本利益，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。

做一名合格的纪检监察干部，要有“谦谦以自悔”的和气。时刻牢记“两个务必”，强化为民服务宗旨意识，是纪检监察干部贯彻党的群众路线，赢得群众信赖的关键。作为一名合格的纪检监察干部，特别要做到谦虚谨慎，摆正位臵，不以“管人者”自居，更不能自以为是、动辄训人。要以人为本，善于与干部群众交朋友，注重保护党员干部群众的合法权益，带着满腔热情对待和处理干部群众的反映和存在的问题，做到以诚待人、以理服人、以情感人。对腐败现象和腐败分子必须嫉恶如仇，对人民群众的困难和疾苦则要体贴入微，关怀备至，让广大群众觉得纪检监察干部有情有义，可亲可信。

做一名合格的纪检监察干部，要有“守职而不废”的正气。纪检监察机关是主持公正、公道的机关，纪检监察干部负有维护正气、正义的使命。作为一名合格的纪检监察干部，要时刻牢记自己的使命和职责，要有坦荡的胸襟和刚正的气节，为人处事要光明磊落，堂堂正正。打铁须得自身硬，在纷繁复杂的社会生活中，要保持清醒头脑，做到一身正气，两袖清风，在充满诱惑的现实生活中，不为权力所蚀，不为物欲所惑，不为金钱所动，不为声色所迷。特别是在查处违法违纪案件中，要敢于坚持原则，刚正不阿，秉公执纪，以自己的实际行动赢得组织的信赖和群众的信任。

做一名合格的纪检监察干部，要有“处义而不回”的勇气。反腐败是一场严肃的政治斗争，纪检监察干部处在反腐败斗争的前沿，面临着声声色色的考验。面对各种各样的不正之风和腐败分子，作为一名合格的纪检监察干部，需要有“虽九死其犹未悔”的执着和“舍生取义”的勇气。要充分认识到作为纪检监察机关，有案必查是天职，有案不查是失职，查案子就要得罪人，搞纪检监察工作就是不要怕得罪人。要坚决惩治腐败、纠正不正之风，始终坚持以查办案件为龙头，严肃认真查处违纪案件，不断加大对腐败分子的打击力度。特别是在查处违法违纪案件时，要不畏权势、敢于斗争、不怕牺牲，要顶住压力、排除干扰、执纪为民。要通过查办案件发挥警诫作用，让腐败分子闻风丧胆，令人民群众拍手称快，用反腐败的实际行动保障党和人民根本利益。

做一名合格纪检监察干部的四要素

纪检监察工作使命光荣、责任重大，纪检监察干部是党纪政纪的维护者和执行者。做一名党的“忠诚卫士”，必须加强自身履职能力建设，带头学技能、练硬功、提素质，切实担负起反腐倡廉建设的光荣任务。

一、勤学习

1.好学。学习的态度不同，取得的效果自然就不一样。要围绕强素质学，解决素质低下、能力不强的问题。为此，要勤学善思，增强政治业务学习的自觉性和主动性，把学习当做一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求；要带着兴趣学，把对纪检监察事业的无限热爱、对业务理论的不倦追求，转化为学而不厌的兴趣和快乐，使学习成为愉悦身心的爱好和习惯；要善于挤时间学习，正确处理工学矛盾，减少应酬，排除干扰，努力做到学而不厌、诲人不倦，不断提高分析判断、文字表达能力。

2.善学。纪检监察工作各方面的业务知识浩如烟海，掌握科学的方法十分重要。一方面，突出业务学习。立足岗位实际，抓紧学习党的方针政策、纪检监察业务、法律法规知识，积极借鉴各行业、各系统反腐败工作的有益经验，不断把握纪检监察工作规律，努力成为反腐倡廉的行家里手。另一方面，广泛学习工作所需要的一切知识。本着缺什么补什么的原则，广泛涉猎财务、金融、心理学、哲学、高铁科技等方面知识，有针对性地填补自身知识的“短板”，不断优化知识结构、丰富知识储备，做到学有所长、学有所用，更好地提升执纪履职能力和水平。

3.博学。“博”是一种积累，体现在量和广度上。读哲学书，以养大气；读业务书，以养才气；读文学书，以陶冶情操；读史书，以使己明智；读诸子百家，以思圆行方。向书本学习，精读中外经典著作、广读增智益脑之书、勤读修身养性之书，不断在读书学习中获取真知灼见；向实践学习，深入实际开展调查研究，积极投身纪检监察工作实践“大课堂”，增长才干、提高本领；牢记“三人行，必有我师”的道理，向身边的同志特别是老同志学习，加强与同行、同事的交流，不断在博采众长中成长进步，把学习的过程变为适应铁路转变发展方式、开创铁路科学发展新局面的过程。

二、重修德 1.讲党性。党性坚强是做合格纪检监察干部的根本条件。从我们入党宣誓的那一刻起，党性修养就成为立身之本和终生课题。做党的忠诚卫士、当群众的贴心人，更要牢记党的宗旨、保持党的纯洁性。对查处涉及领导干部的违纪违法行为，要坚持秉公执纪、执纪为民，不畏艰难、敢于碰硬，坚决严厉惩治违纪人员，捍卫党纪法规的尊严。对监督检查工作中发现的苗头性和倾向性问题，做到预防为主，诊断“无误”，解决公正，为科学发展正本清源，为创优环境清障除淤。

2.强修身。做官先做人，做人讲修养。加强人格修养，塑造高尚人格，是纪检监察干部修身的重要目标。作为党风廉政建设的实践者，处在反腐斗争的第一线，迫切需要纪检监察干部带头把执纪为民的追求，内化为自己的人生态度和生活方式，真正做到一身正气、一尘不染，特别是对个人爱好要爱之有度、好之有道，慎加选择、有所节制，常修为政之德，常思贪欲之害；迫切需要纪检监察干部遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不断加强品德修养，在社会上做一名好公民、在企业做一名好干部，在家庭做一名好成员。

3.重品行。人品德行是纪检监察干部必须具备的修养。纪检监察干部要学会使用两面镜子,一面照别人,一面照自己。对纪检监察干部来说，说一次大话，就毁一分形象；搞一次特殊，就损一分威信；破一次规矩，就留一个污点；谋一次私利，就失一片民心。纪检监察干部作为党的忠诚卫士，要有一种底气，求真务实，勇于担当；要有一种豪气，动真碰硬，理直气壮，敢于同各种不正之风和违法乱纪行为坚决斗争，才能更好地促进党的纯洁性建设。要始终做到公道正派、秉公执纪不偏私、一身正气不变质，不怕打击报复，不怕诬告陷害，既要干事又要干净，既要有本事又要守本分。

三、乐敬业

1.实干。真抓实干是做好一切工作的根本途径。要珍惜岗位、敢于担当、勤奋工作，从自己做起、从身边做起、从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利等不良倾向，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法，善于运用系统论、控制论、信息论和管理学、心理学、组织学等理论知识于反腐倡廉工作之中，善于把信息技术、网络技术等运用于信访举报、权力监督、投诉处理等环节，提高反腐倡廉建设的信息化、网络化水平，做到干一行、爱一行、钻一行，脚踏实地、埋头苦干，兢兢业业地做党的忠诚卫士。

2.创新。当前，铁路转变发展方式、确立路局市场主体地位，使纪检监察工作面临许多新情况新问题，对纪检监察工作提出新任务新要求，迫切要求纪检监察干部以创新的思路、发展的方法推进纪检监察工作。要把继承与创新有机统一起来，既要继承和发扬好传统好经验好做法，保持工作连续性和稳定性；又要不断研究新情况、探索新办法、解决新问题，积极规范权力运行、防控廉政风险，建设廉政文化、创新制度机制，为推进反腐倡廉建设作出积极贡献。

3.奉献。这既是对纪检监察干部的一贯要求，也是由纪检监察工作特殊性质所决定的。淡泊名利、甘于奉献，就是要一切以纪检监察工作为重，正确处理个人与组织、工作与家庭、失与得、苦与乐的关系，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑；就是要敢于亮剑，全面履行《党章》赋予的职责，争当“办案能手”、“服务明星”；就是要默默无闻地工作，踏踏实实地做事，甘当党风廉政建设的无名基石；就是要自觉维护纪检监察组织团结，大事讲原则、小事讲风格，遇事多沟通、多补台，在纪检监察“大家庭”形成团结共事、心齐气顺的良好局面。

四、严自律

1.慎独。“慎独则心安。”能不能“慎独”，是检验纪检监察干部自觉性、自制力和意志力强不强的重要标志。纪检监察干部要按照“公正无私、刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬”的要求，严于律己，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，时刻检点自己，处处严格要求自己，切实做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样，在标准上高于一般干部、要求上严于一般干部、执行上先于一般干部、落实上强于一般干部、自律上好于一般干部，始终保持纯洁性。

2.慎微。细节决定成败，祸患积于忽微。无论在纪检监察工作任何岗位，都要严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律、廉政纪律。要求别人做到的自己首先做到、要求别人不做的自己首先不做，事事处处把握好自己。做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐、洁身自好，不以善小而不为，不以恶小而为之。做到不该说的话不说、不该拿的东西不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办，守住职场生涯的防线。