工委书记述职报告

工委书记述职报告（共8篇）

工委书记述职报告 篇1

工委书记述职报告

xx年，在区委、区政府的正确领导下，在上级领导和相关部门的大力支持帮助下，在全街上下共同努力下，紧紧围绕南拓发展战略，按照区委全会精神，强班子、建队伍、抓党建、谋发展，积极履职尽责，较好完成全年目标任务。

一、加强班子和自身建设，努力提高政治理论水平和执政能力

新的目标任务对领导干部提出了新要求，如何适应和跟上xx工业新城发展步伐，是摆在领导干部面前的新课题。我首先从学习型党组织建设入手，努力提升班子成员和自身的政治理论水平。组织班子成员专题学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神，学习了科学发展观理论、社会主义市场经济理论以及相关的业务知识和法律法规，特别是xx工业新城建设相关知识，做到时间、人员、质量三落实。通过学习，统一认识、解放思想，班子成员和自身的综合素质、执政水平和破解难题的能力得到提高。撰写心得体会16份、撰写调研文章4篇、接受光明日报等媒体专访4次、写读书笔记万余字，确立了“五个打造”的街道社区发展思路；二是从调研实践入手，努力提升班子成员和自身的科学决策能力。我们按照责任分工，分别深入企业、社区和居民群众中，广泛开展调查研究、征求意见和建议，掌握一手资料，为科学谋划、科学决策、科学发展提供依据，努力破解发展中遇到的难题。在棚户区拆迁过程中，我们确立了“五在先”的工作思路，圆满完成新牧社区、万米社区拆迁净地工作任务；三是从作风建设入手，努力提升班子成员和自身勤政廉政求真务实的思想理念。我把作风建设作为考核党员干部特别是领导干部的重要内容常抓不懈，我和班子成员做到反腐倡廉学习教育带头、联系实际真抓实干带头、抵制不正之风廉政勤政带头、廉洁自律艰苦奋斗带头；四是从服务群众入手，努力提升班子成员和自身的宗旨意识。我始终坚持把党和人民赋予的权利用于全心全意为人民服务，把党和人民的利益放在第一位。一年来，我和班子成员为居民群众做好事、办实事、解决社区下水井堵塞、供热不达标、精神病扰民、关注孤儿等问题40余件/次；五是从团结入手，努力提升领导班子和自身的凝聚力和战斗力。班子的团结是形成凝聚力、战斗力的关键，为此，工作中坚持民主集中制，重大问题和重要决策由班子集体讨论决定，充分发挥班子成员的优势和特长，不断增强班子的责任心和使命感。全年召开民主生活会两次，召开工委会12次，形成了思想统一，行动一致的坚强领导集体。

我街被命名为全市裸土地硬化绿化整治先进个人、市居住区“六项整治”专项活动先进个人、稳定工作优秀领导干部等各种荣誉称号。

二、坚持科学理念，经济和社会各项事业得到全面发展

（一）经济建设上取得了新进展。紧紧把握xx工业新城建设历史机遇，以拉动外围、激活圈内、力求可持续发展的工作思路，积极在招商引资、招引大项目上下功夫，努力提高经济运行质量。xx年实现经济总产值55605万元，同比增长24.6%;实现销售收入59416万元，同比增长22.4%;实现利润138万元，同比增长31.4%;实现销售税金372.6万元，同比增长41.8%;实现区级税收210.2万元，同比增长162.4%;实现固定资产投资60949万元，居全区第二名。

(二)招商引资上取得了新成效。xx年，我街有企业51户。其中，工业企业17 户，建筑和房地产开发企业12户，商业企业21户，运输业企业1户。全街共创办9户企业，其中招商引资企业6户，完成招商引资6955万元，占年计划的126.4%。目前，我街已经形成了包括天鹅铝材公司、东轻铸轧公司等具有一定实力的支柱企业，这些企业为我街的经济发展发挥着越来越重要的作用。

（三）服务理念得到进一步提升。确立了服务大局、开拓创新、诚实守信的服务理念，用我们的热情感人，用我们的真情吸引人，全力为企业排忧解难，开展“一条龙”的优质服务，给投资者创造一个绿色的投资通道，用高强的素质、优质的服务营造优良的发展环境，让落驻我街的企业放心、安心、舒心，使落驻我街的企业生根发芽、结出丰硕果实，壮大我街的综合经济实力，实现打造繁荣新伟的目标，造福新伟人民。

（四）民心工程得到进一步完善。把改变就业环境和增加就业岗位作为民心工程的重要环节，用大的精力做好就业和再就业工作。xx年新增就业人数410人，实现失业人员再就业381人，其中就业困难人员154人，全年共安置410人就业。我们还加大了对失地农民就业的工作力度，安置农村务工人员11人。在我区黑天鹅家电商场门前成功举办第一届“新伟街服务企业、促进就业工作招聘大集”，提供了126种岗位，现场咨询的人员约达500余人次，登记人员405人，当场签订意向协议的215人，取得了很好的经济和社会效益；街工委把完善社会保障体系作为民心工程重要内容，努力健全社会保障体系，坚持“两个确保”，将辖区内居民全部纳入基本养老保险，实现企业养老保险按时足额100％社会化发放。全年新增社会养老保险210余人，发放企业退休人员社会化管理服务联系卡1393余张。为异地退休人员进行养老金领取资格确认27 人。全年共接收区属退休人员1393人，为49名80岁-90岁以上老年人办理老年津贴，为29位老人办理了居家养老服务。我街率先在万米社区成立“新伟街老年学校”。xx年为低保户发放生活保证金元，为9户低保户申报了廉租住房租金补贴，为17名低保户申请办理了大病救助，为9名下岗失业人员提供小额担保贷款34万。

（五）基层政权建设得到进一步加强。稳步推进基层民主政治建设，深化居民议事会议制度，强化监督职能。完成了居委会第三节换届选举工作，加快社区居民的新型社区管理体制的形成，社区逐步达到规范化和标准化。对各社区实行半年、年终述职考评，激励先进、促进社区建设不断提高水平。我们组织了社区居委会干部进行有关社区建设业务理论知识培训，指导各社区完善了各项工作材料归档工作，使社区工作步入规范化、档案化、制度化、科学化的轨道。优质完成了人口普查工作。

社区管理网络化。四个社区分别建立社区博客，提升社区工作品位，使社区工作上一新台阶。全街认真总结2008年以来的工作，将三年的工作分类作出片子，用五个板块分别展示新伟街道各项工作取得的丰硕成果。

（六）城区面貌得到进一步改善。新伟街有二、三类街路15条，居民庭院88个，棚户区改造地域涉及拆迁3处（新牧社区全部、新星社区、万米社区各一处），xx年我街在城区建设上实现了一个率先、达到了两个优化、提升了三个品位。一个率先。即：配合棚改等相关部门率先完成棚户区改造拆迁净地任务。我们确立了“五在前”的工作思路，调查摸排，掌握一手材料，做到思想工作在前、政策宣传在前、排忧解难在前，让绝大多数居民群众理解、支持、满意，让他们真切享受到改革开放的发展成果；两个优化。即：一是人居环境得到进一步优化。加强卫生环境的整治和管理，做到责任到位、措施到位、管理到位、经费到位。形成齐抓共管的良好局面，使辖区维生环境整洁、靓丽、优美、舒心全面完成辖区内的裸土地硬化绿化任务；二是健康环境得到进一步优化。充分利用健康教育画廊、宣传栏、板报、墙报大力宣传健康知识，建立健全三级网络，积极开展社区志愿者服务队活动，为辖区居民提供健康教育、法律、卫生等方面的服务。为居民群众营造优良的健康环境；三个品味。即：一是提升楼道品味。充分发挥党群温馨小组作用，调动居民群众积极性，广泛开展楼道杂物清理，墙壁灰尘、乱贴乱画清除，楼梯扶手、地面清涮等活动，以创建温馨楼道为载体，努力营造整洁舒心的楼道环境。达到了楼道净化率90%以上，亮化率80%以上，美化率70%以上；二是提升庭院品味。实行居民庭园网络化管理，进一步完善主管主任、城管办主任、社区主任、楼长、栋长的网络化管理体系，层层落实责任。今年我街对25个居民庭院进行了升级管理，完成了辖区内的裸土地整治任务和庭院管理。三是提升广场品味。以社区文化建设为重点，完善现有的东轻街心花园、社区健身广场内的基础设施，提升全体居民的整体文明素质和生活质量。全年城区建设资金20余万元。

（七）辖区社会环境和谐稳定。我街坚持用发展的眼光看待稳定问题，用发展的手段解决稳定问题。认真研究和把握新形势下稳定工作的特点和规律，努力从源头上减少利益冲突和社会矛盾的产生。一是加强信访工作。建立有效的民意沟通、矛盾调解机制，开展经常性的矛盾纠纷排查调处工作，做到小事不出社区，大事不出街道，力争将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态之中。在棚户区改造过程中我们注意倾听群众呼声，理顺群众情绪，依法、合理、及时解决群众反映的热点难点问题，顺利完成新牧、万米两处拆迁净地。我们还多方协调解决了上访户苏秀兰长达十年的上访问题；二是抓好治安综合治理工作。建立以街区为主，机关单位、企事业单位覆盖全社会的治安、安全防范网络和管理体系，落实“打防结合、综合治理”的方针，坚决打击各类严重犯罪、遏制社会丑恶现象，及时缓解和清除各种社会矛盾，确保社会稳定。落实安全生产责任制和责任追究制，遏制重大事故发生。完成辖区内60镗防盗门的维修工作，努力打造“平安街道”、“和谐街道”新形象；三是坚持依法治街。全面贯彻落实“五五”普法的各项要求，开展普法教育，推进民主法制进社区示范点工作，打造居民安居乐业，企业平安发展的社会环境，xx年达到省级标准。

（八）基层党建工作得到全面提升。把党的建设作为经济社会各项发展的核心和根本保障，教育广大党员牢记宗旨、不辱使命，超越自我，全身心的投入xx工业新城建设中来，用自己百倍的努力为xx工业新城建设、打造和谐新伟做贡献。一是加强学习，坚定信念。按照中央提出的建设“学习型党组织”的要求，把学习作为自身建设的一项重要组成部分，提高素质、锤炼意志、增长本领，用实学真材为xx新城建设做贡献；二是勤政务实，努力工作。我从班子和自身建设入手，以提高班子整体领导水平和执政能力为重点，把发展经济、公共服务、社会管理、维护稳定、依法办事、应急处理、舆论导向和群众工作作为衡量班子和自身工作成绩的根本标准，开展了述廉述职和民主测评活动，建立了奖惩机制；三是开拓创新，甘于奉献。开展“区厂联动、和谐共建”活动以来，我积极与12家驻街单位党组织的沟通合作，建立了党群温馨小组、成立了“党员服务队”，“志愿者服务队”，“党群特色服务队”，提升了“党员先锋岗”、“流动党员服务站”、“党员服务热线”的功能和质量，广泛为居民群众做好事、办实事，解决困难，得到居民群众的认可和欢迎。全年为居民解决环境卫生、市场清理、下水堵塞、居民区养大狗扰民以及拆迁过程中居民遇到的难题100余件/次，为居民群众做好事、办实事近2000件/次。

三、强化党风廉政建设，做反腐倡廉的表率。

街工委领导班子是全街工作的领导核心，领导班子成员的言行举止潜移默化的影响着办事处的每一名干部职工。对此，工委及我本人非常注重班子成员和自身在党风廉政建设方面的表率作用。一是强化理论学习，武装头脑，坚定信念，在思想上筑起反腐倡廉的防线。结合开展学习型党组织建设，认真抓好个人和机关的廉洁从政学习教育，扎实推进党风廉政进社区活动,完善了组织机构，聘任了12名党风廉政建设监督员。组织学习了中共中央办公厅《关于进一步从严管理干部的意见》等文件精神，开展了两次专题“廉政建设理论学习辅导”讲座；组织了“学准则，促廉政”知识测试；观看了党风廉政电教片；举办了《廉政准则》硬笔书法比赛，四个社区中，两个社区被市纪委命名为党风廉政建设优秀社区、一个社区被市纪委命名为党风廉政建设达标社区；二是整章建制竭制腐败现象的滋生。制定下发了《xx年党风廉政建设责任制实施方案》，落实重大事项公开制度，完善了领导班子重大事项通报等制度，保证了各项工作的公开、公平和透明度；三是推行党务、政务公开，自觉接受监督。对人民群众关心的各项收费标准和办事程序一律上墙公示。严格推行“四承诺”、“三树立”、“二禁止”和“九项制度”、“八不准”、“七条禁令”，为居民群众和各企业来办事营造更便利的条件和优质服务，我本人和班子成员作出郑重承诺，严格执行，自觉接受上级党组织和群众监督。

我非常注重自身廉洁自律，始终坚持从小事抓起、从身边事做起，时刻做到以身作则、防微杜渐，自重、自省、自警、慎独、慎权、慎微。从没有利用手中的权利谋取个人利益，从没有因为个人或其他原因影响公平公正。按照党风廉政建设和廉洁自律的规定，教育配偶、子女和身边工作人员遵纪守法。我对照《廉政准则》进行了认真查摆，无违反《廉政准则》行为，能够做到清正廉洁。

四、存在的主要问题

虽然工作中取得了一些成绩，但是还存在着不足之处：一是开拓创新的能力有待增强。二是超越自我的精神有待提高。三是自主学习的意识有待于加强。针对存在的问题，我们要在新的一年里认真落实市委、区委全会和人大会议精神，按照市委提出的开展“创新争优”、“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”的主题活动要求，结合新伟街实际情况，努力争先进、创一流。

一年来，在全街党员干部职工的共同努力下，取得了一定成绩，但离上级党组织和人民群众的要求和期盼还有很多差距，在观念解放上、工作创新上、破解难题上还存在一定的差距，我将在今后工作中不断改进，加倍努力晋位，为打造xx工业新城，建设美好街区作出更大贡献。

工委书记述职报告 篇2

9月9日, 重庆市委教育工委书记、市教委主任彭智勇接受重庆日报专访, 对提高教师从教幸福感、维护教师合法权益等问题一一作了解读。

他直言:未来, 要让重庆30多万教师拥有更多幸福感, 要让教师在幸福中从教。

教师幸福指数能更高

重庆的教师幸福吗?

9月8日, 重庆市举行优秀教师座谈会。全市近三年评选的80多名优秀教师代表纷纷表示, 自己从工作中感受到了幸福。

近几年来, 重庆市已从多角度入手, 解决教师从业后顾之忧, 让他们放手干事业, 其中包括率先实施中小学教师绩效工资、解决农村代课教师问题等。

此外, 重庆市还通过评选、表彰、奖励一系列从教典型等举措, 激发教师的活力。

这只是一个开始。

彭智勇说, 重庆市已决定从加大维护教师合法权益力度、提高教师社会地位和待遇入手, 激发他们树立更远大的理想, 全身心地投入到教学工作。

“通过努力, 重庆教师的幸福指数一定可以更高。”彭智勇如是说。

当理想信念引导者

要让学生志存高远和拥有坚定的信念, 教师应当发挥什么作用?

彭智勇认为:“学生有没有坚定的理想信念, 教师的作用至关重要。教师, 应该是理想信念的引导者”。

如此, 就要求从三个方面切入, 达到目标。

其一, 无论是基础教育、职业教育, 还是高等教育、继续教育, 教师要言传身教, 通过自己坚定的理想信念, 去影响和引导学生行为。

其二, 教师要创造性地组织学生在行为中去感受、体会理想信念对人成长的重要性。

最后, 彭智勇说, 重庆市还将通过改革课程教学体系和改进教学手段, 让学生在成长中深刻体会和认识到中国共产党的伟大和社会主义制度的优越性。

硬指标把关师德师风

9月9日, 教育部称:要避免教师节成为送礼节, 营造良好的师德师风氛围。

对此, 彭智勇说:“良好的师德师风是教师立身之本, 也是一个教师的良知所在。”

他介绍, 重庆市已在全国率先建立师德师风评价体系, “在教师职称评审中, 通过硬指标来考评师德师风”。

为此, 重庆市出台了《关于进一步加强师德师风建设的指导意见》, 坚持每年开展师德评价, 建立师德考核档案, 进一步增强师德师风建设时效性。此外, 全市中等职业学校和中小学的创先争优活动中, 实施以学习教育、人才培养为核心的“三创四做”行动。

工委书记述职报告 篇3

践行“三个代表”重要思想是党的政策的坚定执行者

《中国共产党章程》第三十二条明确规定，国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。项目部作为建筑企业下属的工程管理基本单位，是企业经济效益的源头，也是企业培养和锻炼人才的基地。项目党工委是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。“基础不牢，地动山摇”，只有把处于最基层、数量最多的项目党工委建设好了，企业党建才能有牢固的根基，企业党委才能更好地带领干部群众完成生产经营任务，实现企业持续健康快速发展。项目党工委书记作为企业基层党组织贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，要紧密结合项目生产经营中心工作创新基层党建活动，运用思想政治工作这个杠杆激发项目干部职工的创造力、凝聚力、战斗力，筑成企业党委坚强的战斗堡垒，确保上级党委政治核心作用在项目本级进一步发挥。

“战斗堡垒”包括两个方面的含义，既包括自身强有力的含义，又包括所起作用强有力的含义，这就对党工委书记提出了“执行力”的要求，主要体现在三个方面：一是切实做到把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，把学习贯彻党章、党的十六大和十六届三中、四中全会精神贯穿始终，贯彻执行党的路线、方针、政策，树立科学发展观、正确政绩观、科学人才观和群众观，保证施工生产任务的完成；二是坚持党要管党、从严治党的原则，把不断提高党员的思想认识、调动党员的积极性贯穿始终，以“直接责任人”的身份加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用；三是把加强领导、抓落实、求实效贯穿始终，进一步明确新时期保持共产党员先进性的要求，进一步坚实理想信念，始终站在企业改革发展的前列，坚定搞好国有企业的信心和决心，艰苦奋斗，爱岗敬业，带领职工群众在本职工作岗位上建功立业。

围绕中心、服务大局、保驾护航，是政治工作的坚强领导者

坚持围绕中心、服务大局，充分发挥企业党组织政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是搞好国有企业的一大政治优势和重大原则。党工委是企业党委联系基层项目职工群众的桥梁和纽带，党工委书记作为一级党组织书记，最根本的任务就是紧紧围绕项目生产经营中心任务，服务企业改革发展稳定大局，适应项目管理机制调整的新要求，探索参与重大问题决策的内容、程序和方式，推进企业决策的规范化、民主化和科学化，促进企业深化改革，转换经营机制，建立国有资产保值增值责任体系，从而增强企业的整体实力和市场竞争力，为企业改革、发展、稳定提供思想保证和精神动力，营造良好的舆论氛围。

党工委书记作为项目党建工作“第一责任人”，要切实在思想认识上摆正位置，时刻想到自己是受企业党委的委派，要始终保持清醒的头脑，为项目导航掌舵、把握方向、统筹兼顾，确保党建工作落到实处。要当好班长、弹好钢琴、搞好调研、做好榜样，把项目党建工作和精神文明建设工作不断推向前进。项目党工委书记发挥党的政治优势主要体现在五个方面：一是保证上级党委的精神和各项指示在本项目的贯彻执行；二是支持项目经理依法行使职权，坚持和完善项目经理负责制；三是全心全意依靠项目职工群众，支持职工(代表)大会开展工作；四是参与项目重大问题的决策；五是加强党工委的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织，最终促进项目各项工作和企业改革发展稳定更加富有成效。

主持党工委内部事务是日常工作的具体组织者

项目党工委书记按上级要求负责主持党工委的日常工作，其五项主要职责：一是主持召开党工委委员会和党工委党员大会，传达贯彻党的路线方针政策和上级指示，研究安排党工委的工作，将党工委工作中的重大问题及时提交党工委党员大会和党工委委员讨论决定；二是检查党工委的思想、工作、学习和生活情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作；三是检查党工委决议的实施情况，总结党工委的工作，按时向党工委党员大会和上级党组织报告工作；四是定期召开党内民主生活会，开展批评与自我批评，加强团结，搞好“一班人”的自身建设，充分发挥党工委委员会的集体领导作用；五是经常与党工委委员(包括项目经理)保持密切联系，交流情况，研究工作，协调党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

抓大事议大事

是集体决策的重要参与者

国有企业党组织参与企业重大问题的决策，是发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。主要目的在于：保证监督党和国家的方针政策在企业的正确贯彻执行，对企业改革发展进行宏观调控，支持和帮助董事会、经理民主决策、科学决策，避免和减少失误。项目党工委书记参与项目决策主要是抓大事、议大事，即关系到项目生存和发展，关系到项目全局的事情，而对生产经营的日常工作，则不作过多干涉，使参与工作既有高度、力度而又适度；积极主动地为项目发展建言献策，带领项目一班人抓好党工委各项工作，还应该处理好发挥组织作用与尊重项目经理生产经营指挥权的关系，做到“参与不干预、配合不适就、监督不滞后、引导不强制”。

发挥表率作用，是党工委自身建设的“领头雁”

有道是：企业好不好，关键看领导，领导行不行，关键看品行。党工委书记是党工委的“领头雁”，是“一班人”的排头兵，他的个人品质、才能、工作方法对职工的凝聚力起着重要作用。要想充分发挥思想政治工作的优势和威力，一是靠真理的力量，二是靠人格的力量。因此，党工委书记树立良好的个人形象是非常必要的，即“其身正不令自行，其身不正虽令不从”。首先，要有强烈的敬业精神和创新意识，时刻给职工树立榜样，凡是要求职工做到的自己率先做到，凡是要求职工遵守的自己带头执行。解疑释惑、广听博闻，让职工感到党务干部可学、可敬、可亲、可信，真正成为职工群众信赖拥护的贴心人。其次，勤政廉洁、严格自律、甘于奉献、淡薄名利，向孔繁森、焦裕禄、刘清华等党的好干部学习，树立“先天下人之忧而忧，后天下人之乐而乐”的远大志向。再次，勤于思考、明辨是非、说话公平、办事正派。容人、容话、容事，以良好的自身素质和人格魅力使班子其他成员及职工心悦诚服，达到上下思想一致、步伐一致，形成强大的整体合力，不断提高项目的管理水平。

党工委书记述职报告 篇4

三年多来，在xx市委、市政府和xx区委、区政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，本人坚持以党的十九大精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕改革、发展、稳定的大局，认真贯彻市委精神，落实区委部署，坚持工贸强区的发展思路，真抓实干，争先创优，出色地完成上级交给的各项任务，街道“三个文明”建设取得明显成效。具体表现如下：

一、党性增强，思想政治素质明显提高

三年来，我能以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投身“三个代表”重要思想学教活动和保持共产党员先进性教育活动，切实加强了思想政治修养，提高了政治理论水平，树起了清廉、务实、为民的领导干部新形象。在各级领导干部共同努力下，20xx年，镇党委荣获全国农村“三个代表”重要思想学教活动先进集体，20xx年，玉林镇党委荣获玉林市先进基层党组织。

1、加强学习，提高素质。积极参加区委理论中心组和街道党工委理论中心组的学习，同时，利用工余饭后时间，认真学习邓小平理论和市场经济知识以及领导业务知识，学习有关文件和会议精神，深刻领会党和国家的大政方针，认真把握自治区、xx市和xx区的重大决策、部署，使自己进一步坚定了共产主义理想和社会主义信念，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。同时认真抓好街道领导班子的政治理论学习，制定和完善了领导班子学习制度。并以党的路线、方针和政策来指导街道的工作，确保政令畅通。

2、注重领导艺术，提高领导能力。三年来我坚持运用马克思主义的立场、观点和方法分析、研究解决工作中遇到的各种实际问题，比如对征地拆迁、历史遗留问题、社区建设、原村级集体资产处置等问题有效处理，在组织协调管理、综合分析判断、驾驭市场经济、应对复杂局面，依法执政和总揽全局能力等方面，都有了很大提高。

3、克已奉公，树立形象。带头严格执行中央和自治区、市、区关于领导干部廉洁自律各项规定，自觉保持和发扬艰苦奋斗的优良宣传。认真落实党风廉政建设和反腐败“一把手”工程，积极实行“阳光政务”，自觉接受社会监督。在购买大宗设备和在上马每个重大项目中，严格执行政府采购制度和公开招投标制度，杜绝腐败行为。同时，坚持“尽力而为、量力而行”的办事原则，勤俭办事业，决不搞劳民伤财的“面子工程”和“花架子工程”。清正廉洁，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做，首先自己不做。严格管好自己亲属和身边工作人员，真正做到廉洁自律。

二、作风转变，班子队伍建设成效显著

切实加强基层党组织和干部队伍建设，充分发挥党工委的领导核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使领导班子和干部队伍建设进一步加强，整体素质明显提高。

1、团结协作，形成合力。认真贯彻执行民主集中制原则，充分发扬民主，集思广益，通过各种方式方法，增进与班子其他成员的沟通和联系，该提醒的提醒，该鼓励的鼓励，该批评有批评，带头开展批评和自我批评，促进班子团结，努力营造工作环境宽松、工作氛围和谐、个人心情舒畅的共事环境，使班子成员之间既分工负责，又团结协作，形成强大的工作合力，促进各项工作的顺利开展。

2、加强班子，带正队伍。认真抓好街道、社区干部队伍理论学习和思想教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部头脑，使他们始终保持良好精神状态和旺盛斗志去战胜困难，出色做好各项工作。积极推行“一线工作法”，实行领导在一线指导，干部在一线工作，政策在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变，经验在一线推广。在选人用人问题上，能认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，坚持任人唯贤、德才兼备的标准，大胆使用工作上有本事、政治靠得住、作风上过得硬的干部，不断提高知人、识人、用人水平。三年来积极选好配强街道站所部门和社区领导班子，有力推动街道工作开展。20xx年，街道党工委、办事处被自治区党委、自治区人民政府评为人民满意公务员先进集体。

3、深入基层，务实为民。组织全街道55个党总支部共1740名党员，积极投身到“三个代表”学教活动和保持共产党员先进性教育活动中去，牢记党的宗旨，走群众路线，深入基层、深入群众，开展调研活动，切实解决群众反映强烈的热点和难点问题。结合街道实际，组织开展了“铺平群众门前路、点亮百姓窗前灯”活动，扎扎实实为民办实事、做好事，得到了上级的肯定和群众的好评，成为了玉林市先进性教育活动现场观摩会参观点。

三、思路明晰，经济建设成绩突出

根据xx街道地处城市中心区的区位优势，确立了“依托城市，服务城市，全面推进社区建设，努力把玉城街道建设成为现代化工贸强街”的发展思路，大力发展工业、商贸业、房地产业和现代服务业为主的城市经济，街道经济发展步入了快车道，推动了街道各项工作的全面发展。

1、工业发展迅猛。积极依托玉柴、上汽通用五菱、南拖集团等大中型企业，服务扶强助大街道工业企业，形成了以印刷、皮革、铸造、汽车配件等四大产业。目前，街道现有规模企业7家。年产值达6.5亿元，占全街道工业总产值的70%以上。同时，我们加大对商贸业、房地产业和现代服务业服务扶持力度，使其取得快速发展，成为街道支柱产业和新的经济增长点。

2、招商引资工作取得新突破。以项目发展为载体，拉动经济持续快速增长。在首届“玉博会”上签约项目3个，总投资7.5亿元，第二届“玉博会”上又成功签约项目4个，总投资3.1亿多元。20xx-20xx年，全街道新上或扩建项目共134个，累计完成投资11.84亿元。

3、财税快速增长。三年来，我街道大力发展经济、培植税源，使经济持续保持快速发展势头、企业营业收入总产值年递增13%以上，财政税收年净增20xx多万元。其中20xx年全街道财税收入1.43元，同比增长18.3%。因此，20xx年街道荣获玉林市县域经济发展“十佳”乡镇(街道)第一名。

4、旧村旧城改造取得突破性进展。目前，州珮小区、水电巷、东门商业广场、振业广场、东明小区等5个旧城改造项目扎实推进。其中州珮小区、东门商业广场、水电巷等3个旧城改造项目已完成拆迁工作，进入大规模建设阶段;振业广场、东明小区等2个项目进入全面拆迁前期阶段。

5、参与城市环境综合整治成效明显。到今年10月底，全街道已筹资300多万元硬化小街小巷85条，总长8.5公里，受益群众10.8万人。另外，完成了“穿衣戴帽”、“填平补齐”工程105幢(处)，完成了亮化美化工程210处。同时，全面落实了“门前三包”工作。20xx年，街道被xx市评为环境综合整治先进单位。

6、社区建设初见成效。两年多来，全力推进社区建设，取得初步成效，实现良好开端。一是社区组织健全。经过第一届社区党支部、社区居委会选举后，各社区班子均形成了一个团结协作、实干负责的整体，促进了社区各项工作的开展。二是初步形成社区服务网络。各社区结合实际，深入开展形式多样、便民利民等的社区服务，既方便了群众，又进一步密切党群干群关系。三是辖区单位和居民社区意识进一步加强。通过广泛宣传社区建设，不断提高单位和居民对社区建设认识，激发他们参与社区建设热情，从而增强对社区认同感和归属感。四是繁荣社区文化，丰富居民群众精神生活。五是规范流动人口的管理服务。各社区均成立了流动人口管理服务站，将推动人口与常住人口一样同管理、同服务。

四、发展协调，各项工作全面推进

统筹协调其他工作，使各项工作齐头并进，取得了明显成效，多项工作走在了玉林市和玉州区的前列。

一是计生工作效果明显。依法搞好计划生育工作，人口出生得到有效控制。三年来，每年都全面完成上级下达计划生育各项任务。年年都被评为玉林市和玉州区计划生育工作先进单位，其中20xx年被评为自治区“婚育新风进万家”活动先进单位。

二是构建平安玉城成效显著。认真抓好社会治安综合治理，积极实施“三十百千”工程并顺利通过验收。我街道加大矛盾纠纷调处力度，集中处理信访突出问题，充分发挥街道、社区和居民小组三级调解组织的作用，及时化解各种矛盾纠纷，妥善处理历史遗留问题。全街道13个社区均建立了警务室、巡防队和流动人口管理服务站，配合公安机关严厉打击“两抢两盗”、涉毒犯罪和“六合彩”，把流动人口纳入依法管理轨道，社会治安明显好转。特别是20xx年以来，进一步构建综治防控体系，加强群防群治，及时补充选拔社区治安巡防队员140名，全力维护社会稳定，得到各级领导的好评。20xx年以来，辖区内的刑事案件、治安案件连年下降。其中，今年1-10月的发案率比去年同期下降21.3%。三年来，街道没有发生重大突发性事件，连续两年荣获玉州区社会治安综合治理工作特等奖，今年荣获自治区社会治安综合治理先进集体。

三是其他工作齐头并进。非公党建工作中，党工委被评为自治区和玉林市在新的社会阶层中发展党员试点工作先进单位，武装部规范化建设成为自治区基层武装部工作会议观摩点，三文明考核连续三年荣获玉州区特等奖。

党工委副书记述职报告 篇5

作为一名基层干部，我时刻谨记组织重托，始终把工作放在第一位。不敢说披肝沥胆，呕心沥血，但凭心考量，自己对工作尽职尽责，于职无悔。今年，我牵头工业、招商引资工作。在**的发展和事业前进中，倾我所有，尽我所能，挖掘了最大潜能，发挥了最大潜力，把组织交给我的角色演绎到极致。我可以问心无愧地说：对得起组织的培养，对得起自己光荣的岗位。

一、始终以过硬的素质要求自己

个人素质的高低，体现着党工委在基层形象。个人素质如何体现，就看工作和心态。一是常怀一颗平常心。我把名利看得很淡，从不争名夺利。从参加工作到现在，关于个人的升迁去留，从没有向组织提任何要求。组织怎么安排，就怎么服从。二是常怀一颗感恩心。我常想，组织把我安排到现在这个岗位上，已是破格提拔了，说明组织看重我、信任我。我就要用实实在在的工作，回报组织的培养，不辱使命，不负重托。有时，工作忙不开头时，我也感到心力交瘁，但仍尽力而为把本职工作做好，不让组织和领导失望。三是常怀一颗真诚心。对事业忠诚，对领导坦诚，对同事真诚，这是我的为人准则。面对事业，我有一种不舍的追求;面对领导，我坦诚相待，该提建议的提建议，该当参谋的当好参谋;面对同事，我以心换心，真诚相待。

二、始终以扎实的作风投入工作

工作是干出来的，事业是闯出来的。没有一种实干作风，不可能收获喜悦。一是吃得起苦。干部能力体现在工作上，碰到疑难险阻能够阻挡。我分管的工业和招商引资工作，涉及到的工作内容虽然烦杂，但我都能按照党工委工作要求，扎扎实实把工作落实到位，尽最大努力不让领导分心。加多宝项目今年2月开工建设，正月初四，我就守在工地上，组织施工队伍填土方，为项目提前开工奠定了良好基础。阳慷、华栋、闽中、11万伏变电站、九珠等项目征地，我同专班同志一道深入村组，日夜下村串户，深入细致做牵头工作，没有出现一例群众上访， 确保每个项目按时推进。我始终认为，作为基层干部，责任大于天，时刻感到肩上的担子和压力。近年来，党工委主要领导交给我的每项工作，我都精心组织落实，从没有出任何差错。有时为了工作，甚至挑灯夜战，牺牲了很多休息时间。三是担得起职。这几年的招商引资工作。为了招引项目，我出了很多点子，想了很多办法，也收到了很好效果。在党工委全力支持下，先后引进了中粮、加多宝、米老头二期、丝宝日化扩规、阳慷医药、华栋、闽中、九珠、亚通扩规、海众、金威扩规、天轮等10个投资过亿元项目，中粮、科诺尔、弘方科技等一批项目先后投产。今年实现招商引资到位资金16亿元以上，力争再次进入全市先进行列。

三、始终以昂扬的精神面对责任

责任重于泰山，责任就是落实。有的年龄大的同志，可能有一种人到码头车到站的思想。但我认为在其位，就要司其职，负其责，必须用积极的心态接受工作，用向上的精神面对工作。一是做就做成。近几年，落户**的项目很多，项目的手续办理也很繁锁。我总是不厌其烦，有求必应，服务到位。今年阳慷项目二易其址，并要求短时间内办理完征地手续。我和项目办证人员日夜加班，下村居，跑部门，用最快速度满足了项目所需。二是做就做好。我对工作的要求比较高，要么不做，要做就做最好。每个月重点工作督办和考核，我总是深入一线，深入到每个工地，查实情，督进度，每月重点工作考核结帐有理有据，让大家心服口服。三是做就做精。**的.业绩看工业，工业强则**强。今年，**突现工业产值140亿元，工业增加值35亿元，新增规模以上企业4家，外贸出口3300万元，利用外资近6000万美元，完成固定资产投资34亿，各项指标继续在全市领跑。

四、始终以廉政的要求抓好自律

在廉洁自律上，我始终做到警钟长鸣，以身作则，带头自律。政治上跟党走，经济上不伸手。一是管住自己的行为。我分管招商引资工作，同老板接触很多，与老板的关系也很好。但我从不利用这些关系，为自己谋取私利。投产的项目中，我没有安排一个人;在建的项目中，我没有插手一项工程;在谈的项目中，我没有接受一份礼品。二是守住自己的原则。作为一名党工委班子成员，必须率先垂范，带头执行党风廉政建设纪律，这是硬杠杠、硬要求。在工作和生活中，我也这样严格要求自己。从不接受吃请，从不进歌厅舞厅，也不参加其它不健康娱乐活动。三是抵住自己的欲望。就是淡泊名利，追求平淡。公务员说到底就是服务员。我从不利用手中的一点权力，去吃、拿、卡、要，而是把精力用在项目和基层服务上。决不因为失小节，而影响**风清气正的工作氛围。也正因为如此，市领导对**项目服务专班评价很高，说**的工业专班是最优秀公务员，讲环境、讲服务，**最好。

机关党工委书记年终述职报告 篇6

一、理想信念坚定，宗旨

意识浓厚。自觉执行党的十七大以来的路线、方针和政策，以中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想武装自己，以科学发展观统领全局，坚持人民群众利益至上的原则，积极开展“一户一策一干部”结对帮扶活动，与括苍镇下井潭村2特困户结对，经常上门慰问，帮助解决其家庭困难。时刻关心困难党员的生活，为促进和谐机关、和谐社会建设作出努力。

二、加强学习，不断提高自身素质。狠抓学习型机关建设，经常对机关周一学习夜制度的执行情况进行抽查。主动承担下属17个党支部的深入学习实践科学发展观活动，还派出2名班子领导担任35个单位的督查指导工作，促进全市第二批、第三批学习实践活动的顺利开展。

三、坚持勤政，讲求效率。坚持党工委必须走在全市机关效能建设前头的理念，在本委机关中推行每天上班两次点到签名制度，本人从不迟到早退。积极协助括苍镇开展森林防火、抗洪防台工作。落实省委办公厅63号文件精神，全面理顺机关党组织的隶属关系，在全省率先建齐镇街机关党工委，实现市机关党工委的职能转换。

四、锐意创新，讲求实效。对党费收缴、组织关系接转等方面的程序进行了简化，实行“一线工作法”，在市级各单位党组织中开展提升机关执行力工程活动，把切实增强核心竞争力的现代企业运行机制引入到机关党建工作中来，把治庸行动和效能建设落到实处，消除一切梗阻现象，确保市委、市政府的决策横向到边纵向到底得以执行。进一步深化机关党支部与农村党支部的结对共建活动制度。围绕市委工作中心，把创建满意机关与加强镇街机关党建有机地结合起来，开展了分类竞赛党员服务活动，此项工作正在申报并有望获取全省机关党建理论创新奖。

五、清正廉洁，修身养性。廉政文化进机关活动走在xx市前列。认真执行党纪条规，遵守领导干部党风廉政责任制，在社交场合，做到谨小慎微，如履薄冰。严格执行公车管理制度，教育家属和身边工作人员遵纪守法。本人无任何不良嗜好，也无任何不良记录。

工委书记述职报告 篇7

冯洪荣:过去我们普遍认为, 东城区作为中心城区, 空间狭小, 教育规模化发展受制约;文化底蕴丰厚、优质教育资源密集, 但分布不均, 难以满足人民群众对优质教育的需求;思维局限在这“一亩三分地”, 我们感到“心有余而地儿不足”, 教育发展遇到了瓶颈。

打破这一思维僵局的, 是我们实施了“学区化”管理, 建立了资源共享机制, 探索出了一条突破资源壁垒, 实现教育优质均衡发展的共享之路。在此基础上, 我们又开发了“蓝天工程”“学习e网通”等教育服务平台, 探索了干部轮岗和教师跨校交流, 共享的范围不断扩大, 程度不断加深, 覆盖的人群越来越广。“共建、共享、共同发展”这颗种子, 逐步在东城教育人的思想中达成共识, 在实践探索中落地生根。

从共享方式上来说, 我们也是随着教育形势的发展而不断推进变化的。最初的推进模式是“以中心带动周围的辐射式共享”。其特点是“以长补短”, 主辅关系明显, 目的是通过重点的带动, 扩大优质资源的增量, 促进均衡布局。继而, 在教育资源品质普遍提高, 优质资源更加丰富、分布相对均衡的基础上, 我们的推进方式由“以中心带动周围的辐射式共享”的模式, 转化为“非重点, 一体多样合作共享”的均等模式。这是在平等基础上的共享, 体现在机会、质量、空间分配的均等, 但同质不同化, 追求“校校都不同, 校校都精彩”的多样性。

记者:您刚才说到“学区化”管理建立了资源共享机制, 突破了资源壁垒, 实现了教育优质均衡发展, 这是东城教育发展过程中积累的宝贵经验。当前, 随着“互联网+”时代的到来, 东城区教育的改革发展又面临哪些机遇和挑战?

冯洪荣:李克强总理在《政府工作报告》中首次提出“互联网+”的概念, 并明确指出“数据是基础性资源, 也是重要的生产力”的论断。近年来, 互联网技术发展迅猛, 在庞大数据的支撑下, 人类的生产、生活和思维方式都在发生着深刻的变革。

首先, 从教与学的方式上来说, “互联网+”让教育从封闭走向开放。在传统的教育生态中, 教师、教材是知识的权威来源, 学生是知识的接受者, 教师因其拥有知识量的优势而获得课堂控制权。因此, 知识的储存、传播通道是封闭而狭窄的, 传播的方向是单向、灌输的, 知识量和信息量也非常有限, 精明的学生们千方百计地去得到老师手里的教参, 因为他们知道, 有了那本小册子, 就有了标准答案, 老师所传授的知识也就尽在掌握中了。大数据的冲击打破了学校、教师、书本对知识的权威垄断, 知识的传递以秒为计, 实现网络化、公开化, 教育从封闭走向开放, 学生获取知识变得非常快捷, 师生间知识量的天平并不必然偏向教师。人人能够创造知识, 人人能够共享知识, 人人也都能够获取和使用知识, 因此大数据背景下知识的传递方式是交互的、共生的。

其次, 从教育资源的重新配置和整合上说, 一方面, 互联网极大地放大了优质教育资源的作用和价值。孔子杏坛开学, 倾其一生不过弟子三千, 而互联网实现了一位优秀教师同时服务几千名甚至数万名学生。另一方面, 互联网联通一切的特性让跨区域、跨行业、跨时间的合作研究成为可能, 加速了研究水平、创新能力的提升。

再次, 从教师的角色定位来说, 教师不再是传统意义上的“教官”, 我们与学生同时到达知识的海洋, 所不同的是学生是互联网的“原住民”。他们一出生就生活在互联网环绕的环境里, 有的在婴幼儿时期就能熟练地把玩智能手机。这些“原住民”, 无论是应用互联网的能力, 还是因之生成的独有的学习习惯和思维方式, 都是“非原住民”难以理解的。与之相对, 很多教师和家长是中途被迫接受互联网的“移民”, 无论是在技术的掌握上, 还是在思维方式和学习习惯上, 都在“追赶”这群在海里“游”大的孩子们。因此, 教师必须调整自身的功能定位, 由“传道、授业、解惑”到“支持、引导、服务”, 让自己真正成为学生的学习伙伴和引导者。

最后, 从价值观的培养和塑造上来说, 有的观点认为教育的育人功能将面临被弱化的危险。对这种观点我并不认同。人类从农业社会发展到工业社会, 机器自动化的发展把人类从繁重的体力劳动中解放出来, 生产效率和质量成千上万倍地提高, 但这并没有造成人类劳动能力的丧失, 反而使精细化生产、丰富多样的高端手工艺得到传承和发展。互联网海量信息的冲击, 正是对我们教育工作者是“授人以鱼”还是“授人以渔”的教育方式的考验。我们不可能永远陪伴着孩子, “下海”前要告诉他们, 这不是世外桃源, 你不可以随心所欲, 因为每个人在互联网上的一次吐槽、一次晒图、一次浏览记录等等网络行为都会被记录下来。从这些不断累积的小数据, 能呈现出你的思想倾向、意志品质、兴趣爱好和价值追求等, 它们记录着你的今天, 必然对你的明天产生深远的影响。所以说, 在互联网时代, 人的自律意识不断强化, 进一步激发了人类发现自我、完善自我、超越自我的主观能动性。同时, 我们也要告诉孩子, 互联网不是洪水猛兽。它既充满知识的“奇珍异宝”, 又有可能鱼龙混杂, 只有具有一双慧眼, 才能在知识的海洋里“淘宝”。而这双慧眼就是自主选择、加工、分析信息的能力。通过互联网发现新知识、增长新智慧、创造新价值, 已经成为信息化社会人类生存的必备能力。

记者:前面您提到“互联网+”时代, 教育发生了一些深刻变革, 面向未来的教育, 我们的教育目标、教学方式也发生了转变, 那么今天我们要培养怎样的人?

冯洪荣:首先是对学生的认识, 我们要认识到每一位学生都是一个鲜活的生命个体。教师要确定以人为本的教育观, 在大数据的支撑下, 根据孩子的个性、禀赋因材施教, 让每个孩子走适合自己的道路, 促进其个性发展, 获得自己的成功。其次, 我们要提供能够激发学生创新潜能的教育。要培养学生具有批判思维, 重点是具有批判性选择的能力, 让他们具备从海量信息中收集、甄别、判断的能力, 并通过信息的处理和利用形成新的思维成果。再次, 我们刚才提到的社会责任感和价值观的培养。要充分利用互联网大数据互动平台, 搭建学生从小健康成长的通道, 诚信、阳光, 在正能量下生活, 集聚闪光的成长数据, 他就会成为充满阳光的人。最后, 要增强大数据背景下的忧患意识。作为学校, 要以提供公平、优质的教育为己任, 这也正是教育的活力所在。未来的教育评价, 可能就是通过在朋友圈里的口口相传, 形成共识, 无论是正面还是负面信息, 都会迅速传播, 这种反应是巨大的。尤其任何负面的、不公平的、不符合教育规律的行为, 都会在大数据中无限放大, 最终湮没, 难以修复。无论学校还是教育者本身, 都要强化自省、自律, 过去说“人在做, 天在看”, 但今天人在做, 大数据在记录, 无论好数据还是坏数据, 它都在那里, 并且永远在那里。

记者:时代的发展和进步, 对教育提出了更高的要求, 我们在体制机制上有哪些有力的措施保障东城区教育改革的顺利进行?请详细谈谈。

冯洪荣:面对信息化社会的冲击和挑战, 东城区要主动出击, 适应新环境, 更新发展理念, 完善顶层设计, 充分做好“螺旋式”上升的思想动员、制度保障和行动准备。

一是坚持有教无类, 深化学区制综合改革, 打造公平、优质的教育服务体系。继续全面推进优质品牌化建设工程, 稳步推进学校深度联盟、九年一贯制、优质资源带建设。以学区为单位, 加大普通小学与优质初中对口直升比例。坚持走内涵精品发展的改革之路, 出台《东城区中小学优质特色学校发展指导意见》, 进一步探索实施学校特色发展的有效路径。推进首都高校、社会教育机构支持东城教育综合改革项目, 探索集团化办学理念和实施路径, 完善优质教育品牌的辐射带动与携手发展的集团化办学模式。进一步加强学区制度建设, 同时加大学区教研力度, 充分发挥龙头校的主体作用, 通过集团教研、学科学区教研组、教研员下沉学区、特级教师与市区骨干教师带动以及第三方专家团队引领等多种举措, 不断提升区域教研水平与教学指导力量。

二是坚持因材施教、积极推进“学院制”育人模式创新, 促进学生个性发展, 各得其所。首先, 健全学院制育人创新模式课程体系, 具体包括: (1) 分类分层设置课程, 关注学生综合素质提升。依托四大学院, 围绕素质教育背景下人才培养的目标。文化艺术学院推进艺术教育“宝塔计划” (塔基为普及项目;塔身为区级艺术教育骨干校和校外艺术社团;塔尖则为市级艺术教育特色校和金帆艺术团、校外阳光艺术团) , 提升学生文化艺术综合素养。科学技术学院推进科技“章鱼计划” (科技馆、金鹏团是章鱼的头部;特色项目为躯干;市级示范校、项目基地校为触角) , 着力提高学生的科学素养和科技能力。体质健康学院培养学生体育锻炼兴趣, 普及健康知识, 提高体育与技能, 促进身心发展。国际交流学院开展面向学生的国际理解教育, 让学生在实践式、体验式主题活动中培育民族情怀、开拓国际视野、塑造健全人格、培养社会适应能力。 (2) 在“高端精品、打造特色”拔尖创新人才培养理念下构建课程开发新模式。通过设立“学院日”, 探索中小学、校外机构科技教育联动、职普联动的融合机制, 利用国际职业教育资源对区域内学生进行职业技能培养, 探索同高等院校、科研院所、社会资源的合作机制。 (3) 成立不同类型的特色工作室、俱乐部。设立首席专业导师, 以社会知名专家、行业能手、社会名流、校内外专业能力突出的名师名字命名工作室、俱乐部, 以他们的专业影响力, 为校内外拔尖人才的培养提供不断发展的平台, 形成团队力量, 打造特色品牌。 (4) 建立精品课程、项目申报制度。通过“申报、评审、实验、论证”等环节, 生成在全国有影响的“精品课程”“精品项目”, 不断丰富学院课程内容, 提高区域自主生成课程资源的能力与水平。 (5) 积极建设学院品牌活动。通过评选青少年学院院士、优秀专业导师、精品课程, 开展体育系列活动测试赛、文体艺术科技节等学院活动, 不断扩大学院的影响力和知名度。

其次, 我们还要健全学院制育人创新模式的学生评价体系。包括:研制《东城区学生个性成长手册》, 有效指导学生了解和参与东城区青少年学院各级课程学习。广泛建立起学生课程学习评价记录体系, 将学院课程学习过程纳入综合评价体系, 在品格、学业、个性、心理四个维度的基础上科学完整地记录学生成长历程, 探索中高考改革大背景下实施素质教育质量综合评价的新路径。建立学生成长服务机制, 加强对学生情感疏导与学业研究, 建立帮助学生学业方向个性化选择服务平台, 为学生的成长生涯进行设计。在对学生的学业问题进行诊断分析的基础上, 建立个性化学业辅导系统, 解决学生成长中的问题。

再次, 健全学院制育人创新模式的配套机制。一是加强学院师资队伍建设。建立青少年学院专兼职教师任职通道, 研制《东城区青少年学院教师工作手册》, 指导学院教师开展好教学工作。以学院基地学校、资源单位的特级教师、骨干教师为学院师资队伍的基础, 同时吸纳高校科研院所, 国际顶尖领军级人物做学院导师, 实行学院教师注册、退出机制。二是加强学院制信息化平台建设。制定学院制信息化发展规划和实施方案, 全面升级“学习e网通”“蓝天网”系统, 建立“在线教育学院”, 实现学院课程管理、学院学籍管理、学生学业管理、学习评价管理和质量统计分析等在线教育服务平台。满足学院统筹课程, 教师网上开设教学工作室和网上课程, 学生网络选课、课程学习、考核评价、辅导答疑、作业提交、网上论坛等需求, 为校级、学区之间的资源开发与共享搭建互通平台。三是建立学院制综合评估机制。通过购买社会服务, 开展教育第三方评价监测, 加强对学院“硬件资源共享使用效率、干部教师轮岗交流作用、促进教育质量发展水平”等方面的专项评估和综合评价。

工委书记述职报告 篇8

一、一年来工作回顾

2005年8月10日，密云县城市管理体制改革动员大会召开，标志着我县城市管理体制改革全面启动。动员会后，我们鼓楼街道党政班子成员和机关干部立即投入到紧张的筹建工作之中，到8月29日，街道党工委、办事处、人大工委正式挂牌成立。近两年来，街道党工委在县委、县政府的正确领导下，在县各职能部门的大力支持下，围绕争创首都文明县、创建国家级生态县和建设和谐社区的基本要求，以促进和谐发展为目标，以强化组织建设和体制创新为保障，以完善公共服务体系和加强基层民主政治投入为切入点，按照“以人为本、民主自治、互助合作、共建共享”的社区建设理念，团结和带领街道广大人民，积极进取、勤奋工作，开创了街道各项工作的新局面，为创建首都文明县、国家级卫生县城、环保模范城市做出了应有贡献。

（一）扎实开展好保持共产党员先进性教育活动。

办事处成立后，我县第二批先进性教育活动已经开始一段时间，为使教育活动不间断，我们及时组建了机关4个党支部，制定了实施方案，并按照方案要求有地放矢的开展了各阶段的工作。特别是在分析评议阶段班子成员分别召开了辖区单位负责人代表、部分人大代表、政协委员、居委会书记主任和部分楼长居民组长座谈会，广泛听取各方人士对加强城市管理，建设和谐社区的意见和建议，述职报告《2008年街道党工委书记述职报告》。六个座谈会共征集到意见和建议11条，我们根据这些意见、建议，进行了认真整改，经群众满意度测评群众满意率达到99%，真正使第二批先进性教育活动成为了群众满意工程。

在随后进行的第三批先进性教育活动中，街道党工委针对街道社区支部组织建设中存在的实际问题和社区党员构成多样化、流动性大，在文化程度、就业方式、生活状况、利益诉求等方面呈现出较大的差异性的特点，首先从组织机构上入手，对基层党支部进行了整顿，在11个大的社区成立了党总支，社区党支部由原来的21个调整增加到52个，解决了党员集中开展活动难的问题，为开展先进性教育和今后的基层党组织活动奠定了坚实的基础。通过第三批党员先进性教育活动的扎实开展，我们确保了先进性教育活动“取得实效”和“成为群众满意工程”。同时，在社区党员的教育管理上摸索和积累了一些成功的做法和经验：一是明确社区党员管理的指导思想，使社区党组织比较有效地克服了畏难情绪和怕麻烦的思想，积极主动地探索社区党员的管理办法。二是有针对性地加强社区党员教育，建立了社区党支部为社区党员服务的有效教育途径。三是对社区党员实行分类管理，有效地强化了党员管理工作中的薄弱环节。四是通过载体活动，加强党员教育管理，促进了党员先锋模范作用的发挥。

（二）认真抓好班子自身建设，积极推进社区党建工作创新www.432e.net