社会组织党工委书记抓党建述职报告

2024-12-24|版权声明|我要投稿

社会组织党工委书记抓党建述职报告(共7篇)

社会组织党工委书记抓党建述职报告 篇1

社会组织党工委书记抓党建述职报告

1月30日,市委组织开展市直部门党委(党组)书记抓党建工作和履行主体责任述职评议会议。第六组市委组织部党支部、市直机关工委、市社会组织党工委等8个单位书记进行了工作述职,会议由市委组织部部长主持,市委组织部、市纪委、市直机关工委领导出席会议并点评、各述职单位党员“两代表一委员”参会并评议,述职单位部分干部进行了旁听。

市社会组织党工委书记田继东同志在述职后明确社会组织党建下一步工作:一是认真履行党建“第一责任人”责任,抓好述职领导点评存在的问题,切实抓好党建工作,发挥党在社会组织中的政治引领、战斗堡垒和党员先锋作用。二是深入学习贯彻省组织会议精神和评议述职会议精神,增强做好社会组织工作的责任感和使命感,准确把握新形势下社会组织工作的特点和规律,探索社会组织党建工作新方法新途径。三是切实把各级抓党建工作、推进社会组织健康发展的部署落到实处,进一步加强和改进社会组织党建工作,促进社会组织健康发展。

社会组织党工委书记抓党建述职报告 篇2

2019年工作成效

(一)抓制度,制度抓,着力形成温度党建的热炉效应。

完善落实街道班子成员联点、办线联社区、街居干部联栋联户制度,本人与普通党员、居民谈心谈话200余人次,回复和解决市长信箱、市民热线等问题4000余起;主持研究党建工作12次;以“标准化+”为总体思路,研究出台全街城市基层党建工作标准化实施意见、街社工作人员不作为处理办法等10余项配套制度,督办不规范性会议、文件13起;严管厚爱,提拔5名社区负责人,调整基层服务人员51人,启动问责32人次,逐步实现社区干部本土化。

(二)抓学习,学习抓,着力形成信仰党建的高山效应。

推进“两学一做”学习教育常态化。本人在党员春训、七一党员大会中宣讲十九大报告;开展16场“书记讲党课”,带领社区书记、主任先后2次赴XX、XX学习特色党建工作;推动开展“八个一”学习教育30余场、微党课微宣讲20余场、微视频录制达100分钟,直管党员自学笔记达2万余字;引领开展主题党日、党群活动320余场;全面督导“五化”建设,牵头业务培训、座谈会30余次。

(三)抓项目,项目抓,着力形成联盟党建的风景效应。

建立“党建引领,多元共治”基层治理模式,推动15个“书记项目”落地落实;强力推进四级组织架构,11个社区变更党总支,新成立x个小区(楼盘)党支部、37个楼栋党小组,接管22家非公企业支部;主持研究指导社区小区治理意见,全街设置x个社区网格、x个片区网格,选出x名片区长、x名楼栋长、x名单元长,提质x个网格阵地;聘任15名兼职委员,主持构建街道“大工委”,牵头为大工委单位办实事x起;社区建立“兼职委员制”“社企联组制”,促进社企签订共建协议x余起。

(四)抓规范,规范抓,着力形成情怀党建的金鱼缸效应。

精准对标“五化”建设。规范组织生活,健全“三会一课”、主题党日活动。以普通党员身份参加支部组织生活会4次,带头落实领导干部双重组织生活制度,在班子民主生活会上带头查摆问题10余条,并公开整改兑现,回复省、市巡视巡查问题54起;规范党员管理,严把“入口关”,创新推行“334”量化积分考核,集体谈话发展党员20人,转正党员14人。清查全街“四类党员”x名,x余名党员进楼栋、亮身份、当先锋,开展志愿服务活动x余次。调动党员、“三长”参与四民走访4万余户,见面率达x%,即时处理问题312件;规范阵地建设,推进全街党组织设立“新时代讲习所”,新建“党群服务中心”“邻里服务中心”30个,新建和改造党群阵地x余平方米。主持党建季度考评和“五化”星级评定,目前6个社区党总支达五星标准。XX、XX社区列为区党建工作示范点。

2020年工作规划

(一)以更严的要求压实党建责任。以建国70周年为契机,抓好中央、省、市、区各级精神的学习宣传贯彻。坚持为党组织和党员上党课,强化一岗双责机制,推进社区“五化”建设全面达到五星级。

(二)以更大的力度推进标准化建设。以提升组织力为重点,充分发挥支部主体作用和基本功能,不断推进党组织标准化建设,全力提升堡垒指数和先锋指数。

(三)以更实的措施严格党组织生活。更加规范和落实三会一课、民主生活会、组织生活会、“521”工程等,不断丰富主题党日的形式和内涵,扩大党内关怀覆盖面和工作面,对困难党员实现应帮尽帮。

(四)以更高的格局整合好党建资源。继续做大“大工委”,加强对企业、小区、楼宇、商圈支部的管理,构建街道党工委与辖区单位党组织、企业党组织良性互动机制,做实区域化党建,进一步提高党建合力。

社会组织党工委书记抓党建述职报告 篇3

一、主要工作

(一)落实责任,夯实党建基础。作为党工委书记,认真履行党建第一责任人职责,其他班子成员根据分工抓好职责范围内的党建工作。一是强化主体责任。落实民主集中制,召开x次党建专题会议,每月至少x次到基层走访调研,带动班子成员落实“一岗双责”。二是扎实安排部署。建立办事处、社区两级书记抓党建工作台帐,列出x项x条目标任务,将x年度述职评议整改事项纳入x年党建计划,明确目标任务、时间节点和责任人,每月汇报x次。三是狠抓工作落实。与x个社区分别签订党建目标责任书,制定“三个清单”;

制定x大类、x大项、x小项考核细则,每季度考核x次,确保党建工作落到实处。

(二)把握重点,提升工作水平。一是完成巡察整改。积极配合区委巡察工作,制定整改方案,x项整改任务全部完成。二是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。开展专题研讨x次,集中学习6次,查摆纠正问题x个。三是深化四项机制。运用“一征三议两公开”工作法解决问题x个,矛盾纠纷化解率达x%,便民服务平台受理服务事项x件。四是后进整顿提升。针对x社区存在的问题,制定整顿方案,下派第一书记,投入整顿资金x万元,建立“x驿站”,开展服务活动x次,走访居民x余户,收集意见建议x条,办理惠民实事x件。五是加强“两新”党建。建立“两新“党组织x个,下派党建指导员x名,党的组织和工作覆盖率达x%。六是强化党员管理。完成辖区x名党员组织关系集中排查,对x名失联党员进行自行脱党除名处置;

落实“三会一课”、民主生活会等制度,学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻十九届四中、__中全会和省市区党代会精神,开展党员干部培训x次,培养入党积极分子x名,发展新党员x名;

开展党费收缴使用管理工作专项检查,补交党费x元;

推选党代表x名,协助区委完成党代会工作;

完成党员违纪违法未给予相应处理情况排查,已上报曾受行政处罚党员x名。七是加大投入力度。健全组织办公室,配备x名党务干事。协调投入x万元用于党建相关工作。其中党建工作经费x万元,社区人员报酬x万元,服务群众专项经费x万元,基础设施建设费用x万兀。

(三)拓宽思路,创新工作载体。一是全面推广x工作机制。进一步强化党建核心引领作用,建设专业化工作者队伍、优质化党员队伍、规模化志愿者队伍,x多名党员在社区认领服务岗位,成立志愿服务队x支,开展服务活动x次,受益群众x余人次;

利用“1+5+n”矛调队伍化解矛盾x起,开展便民服务x次,聘请x名党风政风监督员,对党员干部实行全过程监督。今年接受省内外考察团及兄弟单位参观x余次。二是推进示范社区党建品牌建设。落实“x党建计划”,推进“红色工程”,在办事处和社区建立开放式组织生活基地,结合“大党委”、在职党员进社区等工作,建立x支“党员阳光使者”服务队和“红色萤火虫”“x驿站”等特色项目,开展志愿服务x次,被《光明日报》《x日报》等各级媒体报道x次。三是形成“一个平台、两个特色岗位”服务体系。结合“三社联动”,依托“一站式”服务大厅,打造高效便民服务平台。围绕居民需求,设立党员示范岗和党员“十大岗”,提供服务x次,解决事项x个。x年x月,x社区党委被评为“省级先进基层党组织”。

二、存在问题

2020年以来,虽然在基层组织建设方面取得了一些成绩,但与上级要求仍存在一定差距。

(一)督促检查还不到位。日常工作中,亲自到基层督促检查较少,抓落实力度不够,如大多数都是通过听汇报、看材料的形式了解工作进度。考核工作落实力度还不够,虽然坚持每季度对基层党建工作考核x次,但日常督查党建工作多以听汇报、查看资料等形式进行,采取座谈会、走访入户等方式少,不能有效掌握工作开展情况,对于党建工作检查考核的追究力度不够,存在重考核、轻追责的现象,抓责任落实有待加强。

(二)党建工作开展不够均衡。在社区党建工作中,除x社区和x社区外,其他x个社区品牌建设力度还不够。“两新”党组织建设只满足于落实日常工作,还没有形成亮点突出的特色品牌,“两新”党员参与活动的积极性不高,党组织引领企业发展的作用不明显。

(三)党员队伍建设存在短板。对辖区党员干部培训力度还不够,习惯以会代训,全年对党员干部培训共x次,其中关于业务能力方面的培训仅有x次。同时,老党员管理有待加强,对占辖区党员总数四分之一的老党员的管理办法缺乏创新,虽然考虑到老党员受身体等因素影响,参与集体活动受限,也采取了如送学上门等措施,但效果依然不明显,部分老党员参与社区建设和党员活动的积极性不高。

以上问题的存在虽然有一定的客观原因,但总体来讲还是主观原因造成的:一是思想认识上存在偏差。主观上认为党建工作是软任务,没有把基层党建工作作为硬指标抓落实,思想上存在一定的经验主义。比如在“两新”组织党建工作上措施和办法不多,主观认为对企业来讲,抓经济工作重于抓党建工作,没有充分认识到党建工作对于企业发展和经济运行的统领和引导作用,使得对“两新”党组织督导不严,作用发挥还远远不够。二是对党建工作新形势把握不深不透。深入社区及“两新”党组织调研走访不经常,对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究,对一些新思路、新观点、新要求了解得不够。三是创新意识不够强。对基层一些成功的做法和经验总结提炼得还不够,工作中更注重示范社区的建设工作,对其他社区投入相对较少,使得今年除了x社区和x社区外,其他x个社区的党建品牌都叫得不响,亮点都不够突出,没有做好对党建工作薄弱环节的攻坚克难、开拓创新。

三、下步工作思路及措施

(一)强化主体责任。一是带头落实党建工作责任制。每月召开x次专题会议研究党建重点工作,每月至少到社区和“两新”组织调研x次。二是签订党建目标责任书。建立两级党建工作台账和工作清单,明确目标任务。三是健全党建工作考核体系。建立书记述职制度,与绩效和评优评先挂钩。

(二)狠抓薄弱环节。一是扎实推进后进社区整顿。加大投入力度,每周至少听取第一书记汇报x次,每月至少到x社区调研x次,确保按期摘帽。二是创新党员管理方式。充分考虑党员年龄、职业和实际需要,加强党员干部业务知识培训,针对性地开展组织活动。三是严格党内组织生活制度。利用好开放式组织生活基地、固定组织生活日等载体,坚持好“三会一课”、民主生活会等党内制度,激发党员参与积极性。

社会组织党工委书记抓党建述职报告 篇4

今年以来,在区委的领导下,在区委组织部的指导下,机关工委以党的创新理论为指导,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,大力巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,建立健全各项规章制度,全面推进机关党建工作,各(总)支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用得到了充分发挥,有力地推动了全区各项任务的圆满完成。

一、主要工作

(一)竭尽全力防控疫情。在防控新型冠状病毒感染肺炎的严峻斗争中,区直机关工委坚决贯彻落实中央、市委、区委决策部署,坚持“疫情就是命令,防控就是责任”,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,全力投入到疫情防控工作中。一是成立领导小组“一抓到底”。把打赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务,第一时间成立疫情防控领导小组,建立离返京人员工作台账,进行动态管理,做到有效监控。二是力量下沉一线“责任到底”。积极响应“机关干部下基层”活动,抽调7名机关干部下沉到基层一线,主动配合乡镇街道党组织,深入到村、社区,协助做好摸排登记、重点人员防控、健康防护知识宣传等工作。三是发出工作倡议“动员到底”。为坚决遏制当前疫情蔓延势头,工委发布工作倡议,倡议区直机关广大基层党组织和党员,要不忘初心,争当践行使命的先锋;

坚定信念,争当对党忠诚的先锋;

保持定力,争当移风易俗的先锋;

相信科学,争当科学防控的先锋;

坚守岗位,争当志愿服务的先锋;

积极沟通,争当建言献策的先锋,始终与区委区政府保持高度一致,以实际行动落实“四方责任”,同人民群众同舟共济,共同构筑起了防控疫情的钢铁长城,坚决打赢疫情防控阻击战。

(二)落实党建主体责任。一是年初与x个支部签订《区直机关x党建目标责任书》,研究制定支部党建问题、明确党建工作的目标任务和重点。二是全年共主持召开x次班子会议,研究部署党建工作;

集中组织培训党务干部x期x余人次,举办入党积极分子培训班x期;

机关各支部“三会一课”现场观摩演示会议x次。三是完善《区直机关党组织书记抓基层党建工作台账》,建立一级抓一级,层层抓落实的工作局面,推动了全面从严治党的各项任务落实。四是对照x书记述职报告和党建考核中查摆出来的问题,建立整改台账,实行动态管理,每季度上报整改落实情况,所有问题现已全部整改完毕。

(三)抓好党员干部队伍建设。一是完善区直机关党建信息系统,为规范和准确掌握所属各基层党组织网络、党员干部队伍、党组织和党员个人信息、党组织关系接转、党费收缴、党员评议等工作给予了全面、准确的信息保证。截至今年底,区直机关党建工作信息系统共收录直属基层党委x个,直属基层党总支x个,基层党支部x个,党员x名。二是严格党员发展及管理工作。全年共培训入党积极分子x人。全年新发展党员x名,转正党员x名。三是做好党组织关系接转工作。全年共接转组织关系x人次,保证党员信息库系统数据及时更新。四是基层党组织换届工作稳步推进。建立基层党组织换届督促提醒工作机制,及时督促各基层党组织按期规范进行换届和改选。全年按期换届x个基层支部。五是做好党费收缴管理工作。按月收缴党费,全年共收缴党费x元。

(四)夯实党建工作基础。一是培植亮点,示范引领。确定x个基层党组织作为机关党建工作示范点。其中卫计委结合工作实际,打造了“做忠诚卫士铸健康盾牌”党建品牌,组织单位党员职工开展了“健康中原共建共享”主题宣传月活动,在党员群众密集的市场、社区主干道设立咨询台,共接待居民咨询x万余次;

组织全区党员干部职工在区委后五楼开展无偿献血,献血人数达到x人,累计献血量达到近x毫升,充分发挥了党员的先锋模范作用。二是扎实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。印发《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果实施意见》和《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果学习计划表》,x个支部相继召开动员座谈会,严格按照计划表认真组织党员参加学习。各支部围绕“不忘初心、牢记使命”开展知识答题竞赛x次;

按期完成“树立大局意识、做政治合格党员”“严守政治规矩、做执行纪律合格党员”“弘扬道德风尚、做品德合格党员”“认真履行职责、做发挥作用合格党员”专题组织生活会x次;

开展七一主题征文活动,收集征文x篇。三是强力推进“先锋队”工程。x个支部按要求开展党员“亮身份、当先锋”和“党员先锋岗”活动。区纪委开展“四比一争”特色活动,将x纪检监察队伍打造成“执纪铁军”;

残联开展“实施精准康复,健康成就小康”工作;

环卫局开展“环卫先锋”活动等。四是开展“五查五改五促”集中督查活动,以支部为单位制定党员的政治理论学习,学习有计划、有记录、有学习笔记,促进党政风清气正。

二、存在主要问题及原因

(一)履行党建责任意识不足。缺乏抓党建第一责任人意识,存在就党建抓党建的现象,各项工作大多停留在学习、领会和表态阶段,党建工作不能适应区委区政府的总体要求,缺少实际行动和具体措施。日常工作中,抓落实力度不够,如巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果中,大多数是通过听汇报、看材料的形式进行督查工作进度,没有深入进去,真正了解和掌握工作落实情况。

(二)思路不够开阔,党建创新工作不突出。对新形势下如何转好党建工作观念不新、办法不多、措施不到位;

抓党建工作思路不开阔、方法不灵活,党建载体活动针对性不强;

对党建工作中遇到的新情况,新问题,没有进行深层次的探索,不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作;

对新形势下机关党建工作的特点缺乏深入系统地研究,工作中易受传统思维左右,整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足,导致机关党建特色亮点不突出。如,在机关党建示范点打造过程中,工作进展缓慢,没有结合各单位实际总结提炼出各具特色、成效显著的党建特色品牌。

(三)党员干部教育培训形式较为单一,不够灵活。基层党员教育管理不深入不严格。教育方法缺乏灵活性,仍然停留在“填鸭式”的做法上,学习内容多为读报纸、念文件,侧重于思想的单向灌输。在互动提高上做的还不够,忽视了教育对象的多样性、层次性等特点,使党员教育管理缺少针对性,滞后于新形势发展,系统性、统筹性、前瞻性不足。

(四)党建经费投入力度不够。机关各单位普遍存在着党建经费少、投入不足的问题,党建经费落实不到位直接导致各基层党支部组织生活的内容、形式单一枯燥,特点不突出,亮点不明显,缺乏活力和吸引力,没有充分激发党员干部参加组织生活的积极性和主动性。

究其主要原因,一是思想认识不到位。对如何做好新形势下党建工作的学习还不够,领会还不够深,措施不具体,责任不到位,没有做到经常深入支部实地指导,只局限在集中举办党务培训班和以会代训上讲解。“不忘初心、牢记使命”树立了严格党内组织生活的标杆,必须发扬钉钉子的精神持续用力,真正把党内政治生活的严肃性强起来、把制度约束的刚性强起来。二是抓责任落实仍然不够。机关党建工作的考核评价、激励约束机制不够科学有效,严肃问责发力不足,导致党建工作抓而不实、做而不细。面对一些复杂困难的问题,缺乏不达目的誓不罢休的干劲和韧劲,不能沉下心来研究部署。党建工作考核指标没有量化到位,偏重于抓典型、树样板,存在表面热热闹闹,内在问题仍未改变的情况。三是抓党建缺乏经常性、持续性。没有把每项工作、每个任务完完全全的抓到底,党建各项工作虽然稳步推进,但仍然存在对工作安排考虑不周全、部署指导多,商量沟通少,跟踪落实少等问题,一些重点工作推进的速度还不够快、力度不够大、措施不够实,工作成效不够理想。

三、下步工作思路和主要措施

(一)强化抓党建责任意识。强化机关党组织书记抓党建第一责任人意识,牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,年底选择x%的党支部书记就抓党建工作情况对工委进行述职,强化责任意识、落实党建责任,把党建工作记在心上、抓在手上,落实到各项具体工作中去。以学习宣传贯彻党的创新理论和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点,发挥新时代“三新”讲习所作用,持续好党的创新理论宣讲活动。进一步健全完善机关党建工作制度,从制度上推进机关党建工作规范化进程,压实党建工作责任。

(二)树典型立标杆,发挥示范引领作用。持续开展“党员先锋岗”活动,引领机关党员充分发挥先锋模范作用,激发内在活力,努力为群众办实事、办好事。发挥已创建的x个党建示范点的辐射带动作用,引领机关各总支(支部)按党建示范点的创建要求,在软硬件建设上规范达标,丰富活动载体,创新党建品牌,使机关党建工作再上新台阶。

(三)落实党员教育管理制度。加强对党员的教育管理,及时更新党员的基本信息,每月校对一次党员信息库数据,切实抓好民主评议党员和处置不合格党员工作,把对党员的管理与实行目标管理有机的结合起来,加大培训力度,努力提高党员的综合素质和能力水平。党组织书记要率先垂范、以身作则,不仅要带头执行廉洁自律各项制度和规定,还要切实履行自己的领导职责,加强对普通党员的教育和管理,常提醒,常告诫,确保全体党员不出问题。

(四)提升基层党组织服务水平。牢牢把握x对于加强基层党建工作的新思想、新要求,把学习放在更加突出的位置上,灵活运用有效载体,切实抓好理论学习。认真落实机关党员干部直接联系服务群众各项制度,在走访调研、分包联系、谈心谈话、征求意见等方面做到率先垂范。同时,继续深化开展在职党员进社区服务活动,使党员志愿者服务参与率达x%以上,参与频次达到每月x次以上,联系社区开展活动做到内容丰富化、形式多样化、项目长效化。

社区党组织书记抓党建述职报告 篇5

社区党组织书记抓党建述职报告 1

尊敬的各位领导、同志们: 今年以来,社区党总支在街道党委的正确领导下,团结和带领广大党员、干部和两委成员,以党的执政能力建设和先进性建设为重点,以深入开展创先争优活动为载体,立足社区实际,履行“书记抓、抓书记”职责,强化基层党建工作责任意识,全面推进社区党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,为促进社区党建工作又好又快发展提供了坚强有力的组织保障。现就 2012 年基层党建工作开展情况汇报如下:

一、加强组织领导,建立健全各项规章制度。

我们始终将党建工作作为“一把手”工程和全年重点工作来抓,进一步调整充实了社区党建工作领导班子。我社区现有党员164人,其中社区干部党员11人,离退休党员117人,居民党员22人,其他党员14人。设有党总支1个,下设5个党支部,分别是金力小区党支部,名流小区党支部,幸福巷党支部,银玉花园党支部,向阳路党支部,以及14个党小组。要求各党支部也成立党建工作小组,层层加强领导,明确任务职责,形成了“党建统一领导、社区牵头协调,两委共同参与、社区组织实施”的强有力运行机制。今年,社区党总支主要召开了学习型党组织专题会议并部署落实。在全社区上半年工作总结中,要求各党支部书记将基层党建工作作为半年重点工作进行汇报,并作为考核述职述廉的重要内容。在“联户联民、为民解困”活动中,社区党总支领导班子成员和党建工作领导小组成员,每人还联系了2个困难户进行结对帮扶,上半年均到困难户家进行了2次以上的帮扶工作。社区党总支还注重培树、推荐党建工作中涌现出的典型单位和个人,“七一”期间,有8人被评为社区星级党员。社区党支部按照“强基础、抓特色、出精品、创一流”的工作思路,积极开展“一居一品”和谐社区创建工作,以突出党建示范社区为龙头,以开放型党组织生活为平台,以为居民服务为目标,大力开展党建示范社区创建活动。把一个下岗人员多、贫困人口多、老年人多、老旧院落多、生活设施陈旧的社区转变成为管理有序、服务完善、文明祥和的社区。今年我社区被酒泉市委授予“酒泉市文明社区”称号、被国家民政部评为全国防灾减灾示范社区、被街道党委评为先进集体等多项荣誉,同时我个人也荣获了街道党委优秀党务工作者的荣誉。

二、积极宣传党的政策法规,严格执行党的各项决策。

依法治国是我国的一项基本国策,认真贯彻宪法和法律是依法治居的基础。个别人违法乱纪,主要原因是法制观念淡薄、不懂法,针对这些情况,我组织社区定期举办普法学习班,聘请司法人员以案讲法,提高广大居民的法律意识,增强法制观念。社区每年还拿出专门资金订阅有关法制教育的报纸和刊物,并投资,购买法制教育类书籍 200 余册。社区 16 个设立了“育民书屋”小组轮流组织阅读学习。同时,社区居委会设立了党员议事会、居民代表议事会,严格执行民主选举制度,居民小组长管理制度和低保户管理制度。设立了党务、政务公开栏,对群众关心的低保金的发放、廉租房补贴的发放、大病救助金的发放、60 岁以上困难老人和高龄老人补贴情况,还有市委、市政府重要文件精神、市上的各种惠民政策等定期进行公示。根据民政低保、计划生育和综治司法、民调禁毒等方方面面的法律法规,制定了社区居委、,使居民一言一行有章可循,一举会章程”“居民十不行为规范”一动有法可依。在实施“章程”的基础上,把评比“星级党员、星级文明户”工作纳入法制轨道管理,每户建立一本档案,把遵纪守法情况作为一项重要考核指标,年终根据档案记录,通过民主评议,评选出星级党员和星级文明户,对那些有违法乱纪行为的,违反计划生育规定的、不履行章程的家庭户实行,“一票否决”取消参评资格。一年来,我坚持三个文明一起抓,坚持依法治居,使各项工作都走在了全市的前列。

三、积极完成上级党组织交办的各项工作任务。

一是按期完成市委、市政府、街道办事处安排的各项验收达标工作。社区克服重重困难多方协调,更进一步完善了社区硬件设施,使社区工作人员办公、为民服务更加方便、快捷。实现一站式服务,7月份和文化局协调义务为我社区捐助各类图书1200册,建成社区育民书屋阅览室,它的建成完善了社区服务功能,加强了社区硬件设施建设,丰富了居民的精神文明生活。二是配合房管局对二村155户拆迁户做好动员搬迁工作,现在只有6户无搬迁,同时配合在二村修建回迁房的隆基项目部,认真、耐心维护好周边居民区的环境卫生。三是社区上半年共迎接各项视察、调研、检查、参观、慰问42次。其中,市委雒书记、市委组织部王部长、市人大张主任、市人大副主任富忠、市妇联主席闫辉先后到社区视察工作并慰问困难居民。四是认真履行人大代表职责。作为市人大代表,今年先后两次受市人大、市政府、市司法局、房管局委托经视察和调研,在闭会期间向市人大提交《社区无活动场地急待解决问题的建议》和《在老城区散居楼院尽快成立。物业问题的调研报告》 作为代表就应该认真履行代表职责,积极参政议政,本着为民负责,为政府排忧的原则,全力配合政府推行工作。日常工作中,我坚持深入群众听取反映,密切联系广大选民,做党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。会议期间,认真审议各项工作报告,立足大局、联系实际、实事求是的提出建议和意见。一年来,社区党总支结合全市开展的带头学习、带头遵纪守法、带头履行职责、带头发展经济、带头扶贫济困和每年联系一个企事业单位,选择一个课题进行专题调研,在代表小组会上作一次专题发言、、提一条好建议、帮助贫困群众找一条致富门路的“五带头”“五个一”活动,联系了市文化局、林业局、水务局和金力公司四个企事业单位;选择了社区文化建设和社区社会治安综合治理两项课题进行了专题调研;参加了玉门市人大会组织的城市建设管理视察、市人大组织的植树造林视察、城市发展、环境卫生清理整治和对各单位工作政风行风评议活动,怡景名苑、锦绣家园修建工程、风电企业、参观外县市社区建设等一系列视察活动;提出了完善社区硬件建设、解决老年人活动场地、完善管理教育居民的各项规章制度,搞好社区文化建设等建议;固定联系群众16 名,主动与我社区残疾人杜俊年、还有留守儿童杜怡欣结成帮扶对子,6.5 雨灾后,协调相关单位对 6 户受灾严重的无房低保户全部搬进了廉租房。

四、党员队伍建设进一步加强。

把对党员的教育、管理、监督融为一体。按照“严格、规范、有序”的要求,规范发展党员工作流程,推进发展党员工作的民主化、制度化、规范化,上半年社区共发展年轻党员 2 名,全部为大专以上文化程度,进一步使党员队伍结构得到优化。以“普通党员上讲台”为抓手,抓好党员教育工作。充分发挥远程教育网络的作用,配备了 1 名专职管理人员,定期组织党员收看节目,为党员干部素质的提高提供了平台,使远程教育成为党员干部学习交流的重要载体。设立党员先锋岗,严格落实党员承诺制,要求所有党支部及每位党员做出符合自身实际情况的承诺,并对每位党员履行承诺情况进行定期测评,在公开栏上进行公示。社区建立健全一系列党员服务体系,对每位党员都发放了“爱心服务卡”,对困难居民发放了“民情连心卡”,积极开展服务党员、群众工作。落实党内激励关怀帮扶机制,对生活困难的党员及时帮扶救助,每年七一前对社区建设有突出贡献的党员进行慰问,春节前组织老党员参加社区举办的邻居节联欢活动,鼓励他们发挥余热,为社区建设多做贡献。

五、积极探索创新党建工作、不断提高党的战斗力。

一是从党的自身建设抓起,开展“四抓”活动。即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风。充分发挥党员在社区建设中的先锋模范作用。二是创新党员管理的新方法,建立流动党员登记簿,实行属地化管理,使流动党员离岗离家不离党,感受党组织的温暖。三是协助街道党委搞好基层党组织建设年工作,举办了“迎七一、红歌献给家乡人及星级党员表彰奖励文艺汇演”为主题的基层党组织生活活动,推动了街道城市社区提升工作的开展。开展“关注重点项目,构建和谐社区”为主题的开放型党组织生活活动,四是结合伟大祖国 63 周年华诞,鼓励民间艺术组织给广大党员居民演出等庆祝活动,活跃了居民文化生活,促进了社区和谐。五是结合省上十二次党代会的召开,开展以“学习全会精神,促进和谐建设”、“促进科学发展观,创建美好家园”、创建平安社区等系列活动,充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的领导核心作用。六是加大社区内非公企业党组织的建设力度,围绕街道党委提出的“将党的触角延伸到工地、拓展至非公组织”的要求,在非公企业进行了两次摸底。目前,我驻地非公企业金力公司、兴达热电公司、新广源置业有限公司、中兴交易市场全部设有党支部、党建阵地。为流动党员之家赠送党建资料和科学发展观通俗读本。充分发挥了党组织在重点项目建设中,在城市建设提升工作中的战斗堡垒作用。六、发挥好人大代表作用,为群众办实事、办好事。自当选人大代表开始,我就暗下决心:要当一名称职的、受人民拥护、爱戴的人大代表,决不当挂牌代表。带着这样的信念和决心,我在做好本职工作的同时,认真履行代表职责,带领一班人马创新开展“普通党员上讲台讲课活动“和走动工作法。每星期五下午主动到不同的困难居民家中入户,了解并认真登记每户存在的困难和问题,及时分析解决,在任期内多为群众办实事、办好事。2011 年社区二村 155 户破旧危房进行拆迁改造,多数住户都是企业退休困难职工和低保户,动员工作难度大、压力大,又不能造成上访,结合我创新开展的走动工作法,挨门入户摸清住户的家底子,不分白天昼夜,分类入户,耐心细致做动员工作,自己掏钱给单亲家庭的孩子买过学习用品和水果,无车的义务找车帮助搬家,在一次一次的交流和接触中,我的行动也感化了很多人,到现在还有 6 户没有搬迁,街道办、社区、房管局继续在协调解决。一事没平又来一事,今年春节前,我社区低保户苗红燕,孩子才三岁去年丈夫和朋友在打工的路上车祸身亡,法院在执行她的赔偿款时,速度慢了些,她不满意,在市政府找了三次,我们先劝说回家,我个人为她的孩子买上牛奶、方便面、还有其他生活用品,白天和晚上都入户做思想工作,从方方面面稳定本人的情绪,和法院也协调了好几次,快过春节时给她已兑现了 11万,现在本人情绪稳定,抽时间还参加社区的公益性活动。这个低保户是市人大张主任包挂,近期张主任给她在路地公司协调工作。我能当上人大代表,是党和政府对我的培养,是人民对我的信任,所以我全心全意地为党和人民服务,时刻把党和人民的利益放在首位,不管多难的事我也要逢山开道,遇水搭桥,今年春节前一星期,二村 3 栋有十几户居民来社区反映,下水井堵塞,污水外益,臭气汹天,城建部门一时半回协调不通,我主动和污水处理厂协调沟通,带领班子工作人员两个人一个单元每户收 30元处理费,用了一天半的时间把 5 个单元住户的事情办好了,共收了 810 元,全部上缴污水处理厂,60 户居民也过了一个安稳愉快的春节。街道党委和办事处的领导对我很信任,自街道办事处组织选举我当居委会主任那天起,我就下决心不辜负党的厚望,奉献于社区,将爱心献给居民。去年 4 月下旬,在一次走动中,我发现二村平房的一位老人叫王义会,已 80 岁了,自己住的平房已停水半年多了,自己到附近邻居家提水吃,我就主动入户和本人交流,先将家庭情况了解清楚,无房子、无生过儿女。唯一有的就是一个月 290 元的遗属生活费,就主动和她结成帮扶对子,这件事在居民中掀起很大反响。有人说,主任工资才 1000 多元,又帮有送是想出风头。而我认为服务居民就是要来真的,干实的。光说大话、空话,那是空谈。环境卫生清理整顿时,我主要包挂一村,一村有一个突出特点,平房多、60 岁以上企业退休老人多、用柴火加炉子、鼓风机、灶火的家庭户较多,给清理房顶垃圾、死角垃圾带来了一定难度,我就利用晚上入户对有情绪的家庭进行说服、动员,最后将百分之九十的家庭户房顶上的垃圾彻底清除,大家从开始的质问、质疑、阻挡到最后对我工作的支持和信任。社区工作繁杂细小,每一项工作看似简单,如果稍不认真细致,就牵扯到了弱势群体的切身利益,我社区管辖人口 5829 人,其中有党员 170 人,60 岁以上老人是 604 人,残疾人 101 人,有下岗失业人员 395 人,现有低保户 432 户,954 人,有单亲家庭35 户,企业退休职工 195 人,也是矛盾和信访问题多发易发的区域,残疾人、单亲家庭、空巢老人、个别孤儿都需要社区帮助和关心,工作人员少,工作量大任务重。有一个叫贾海龙的低保户,2004 年开始在享受低保,爷爷是个残疾人,已 70 多岁了,父亲精神有点问题,在环卫上扫卫生,从小是他的姑姑奶奶把他抚养大的,去年年底,新兵预征报名时,我入户动员做他的工作,又是适龄青年,去参军报效祖国,本人终于同意去当兵,但由于家庭环境太差,文凭又不太符合,最后街道办也比较重视,又找武装部部长、政委说明了他们家的情况,武装部领导说,只要身体合格、政审合格,保证送兵。让这个特困家庭的孩子实现了愿望,当上了人民解放军,现在新疆服役。作为一名人大代表,离人民的要求还相差很远。今后我一定更加努力学习,严格要求自己,密切与人民群众的联系,维护人民群众的利益,使自己成为一名懂政策、懂法律的人大代表,不负众望,以强烈的责任感和主人翁精神,履行人大代表的职责,做一名受人民拥戴的好代表。

一年来,我尽了自己的努力,取得了一些工作成绩,但也清醒地认识到自己的工作离党和居民的要求,离社区建设的要求还有差距。今后,我会尽量发扬优点、克服不足,重点整改,努力使自己在思想上、政治上、作风上、纪律上有明显的改进和提高,强化理论学习,提高自身素质,改进工作作风和工作方法,提高自身工作能力,尽心尽职履行好工作职责,振奋精神、开拓创新,为社区建设和各项社会事业发展作出更大的贡献!谢谢大家!

社区党组织书记抓党建述职报告 2

一年来,在区委、区政府的正确领导下,我和班子成员坚持以党建为抓手、以服务居民群众为重点,着力推进和谐社区建设,取得了一定成效。下面我就基层党建工作职责履行情况进行述职,请各位领导和同志们评议,并提出意见建议。

构建社区党组织和党员联系、服务居民群众长效机制为主线,以班子建设、党员队伍建设和阵地建设为重点,不断创新工作思路,丰富工作载体,进一步夯实了党在社区的组织基础和群众基础,较好的履行了社区党工委书记抓党建工作职责。

一、加强组织建设,夯实工作基础。一是深入落实党建工作责任制,健全完善各项党务工作制度,做到了党建工作制度化、规范化、使党的路线、方针、政策得以正确贯彻执行。二是选举党性强、业务精的同志担任党支部书记,使社区党的基层工作力量得到进一步加强。三是将党建工作任务与其他工作任务以责任书的形式分解到了各党支部和业务口,做到了党建工作措施到位、责任到人。四是聘请思想好、作风正的居民党员担任党建工作联络员、监督员,拓宽了社区党工委和辖区党员及居民联系的渠道。五是加强了社区党员教育管理中心、流动党员服务站基础设施建设,使社区真正成为了党员和居民之家。六是建立了与驻辖区单位党组织广泛联系的工作协调机制,积极组织开展了多种形式的共建活动。

二、整合社区力量,拓展网格化管理深度。他们划出“责任区”、组成“服务团”、亮明“承诺牌”,在走家串户中解决群众最关心、最直接、最现实的问题,进一步密切了党和人民群众的血肉联系,也创新了社会管理和群众工作的方式方法。

根据网格化管理的需要,将现有的3个支部重新划分为10个党支部,并打破以往清一色的自管党员格局,吸收辖区单位党组织、公司离退休党支部、在职党员和社区干部参与到网格中来,形成开放式的党建工作新格局。按照“党建进组、服务入户”的模式,把党小组与居民小组合二为一建立30个网格党小组,网格内的居民可以通过民主推举的方式,在所在网格的老党员、在职党员、知名人士或居民中推选一名热心公益、支持社区建设的人担任网格长。在网格内的每栋楼设置1名党建联络员,每个单元设置一名信息员,形成社区干部—网格长—党建联络员—单元信息员四位一体的管理模式,并充分发挥作用,实时采集网格内家家户户和所在单位的情况,点对点,面对面地为群众提供服务,实现联系群众全覆盖,服务群众无缝隙。三是完善志愿服务团队。针对辖区商业门店多、特色优势明显等特征,社区积极组建招募志愿者队伍。如:

基层干部在走访中摸索形成了“四带工作法”:一是带着责任走,各级党组织负责人率先走访;二是带着熟人走,发挥户籍民警、党小组长、楼组长、文体团队负责人等“人头熟”的优势;三是带着服务走,街道印制了4万份《联系服务一本通》,让群众一目了然;四是带着任务走,服务团组成员的“民情日记”要“走访居民必记、了解诉求必记、解决困难必记”。

服务力量整合方面,把社区内的在职党员、离退休党员、新居民党员、入党积极分子等充分发动和组织起来,以居住小区为单位经常性组织开展联系、服务居民的活动。同时,注重吸收各类社会团体、民间组织中的骨干力量共同参与,形成了以网格团队为基础、党员活动小组为核心、社会力量为辅助的良好工作格局。方式方法创新方面,以不打扰社区居民的正常生活起居习惯为原则,注重熟人带路、能人领路,充分发挥楼幢(楼道)小组长、社会团体(民间组织)负责人、业主委员会负责人、小区物业管理人员等联系居民方面的积极作用,切实提高网格团队的入户率,同时,经常组织开展邻里节、社区文体娱乐活动等,搭建网格团队、党员活动小组与社区居民交流沟通的平台,并以点带面扩大联系服务居民的覆盖范围。

学习巷社区书记兼主任白秀兰是十七大代表和全国十佳人民调解员,在多年的工作中,她总结出“六个一”真情工作法:“推开一扇窗,敲开一道门,聊一会儿天,吃一顿饭,帮一个人,解一分忧”。现在,社区中有以她名字命名的“白秀兰调解工作室”并卓有成效地开展着工作。“用群众方式解决群众问题,这是信访工作的一条新路子。”白秀兰说。组团式服务要求党员干部和群众工作者主动将工作重心下移,变“坐等群众要求”为“主动深入服务”,变“处理线条单一问题”为“解决群众各种难题”,寓管理于服务之中,使一大批群众反映的问题在最快时间内得到解决,从而使党与群众的感情进一步加深,党的全心全意为人民服务的宗旨得到更充分的体现,真正使“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求落到实处,切实让群众多得实惠。

一、固本强基,在抓好班子自身建设中靠实党建责任

党建工作的成效取决于有无一支高素质的党组织班子团队。在抓班子带队伍方面,我要求班子成员带头系统学习中国特色社会主义理论,坚持用科学理论指导实践、指导工作,不断提高党工委班子成员的政治理论素质和业务工作水平。高度重视班子成员作风建设和党风廉政建设,把握廉政文化进社区的有利契机,充分利用正反两方面的典型案例开展警示教育,努力建设一支讲政治、讲实话、办实事、顾大局的领导班子。建立健全党工委议事、办事和决策机制,坚持按照集体领导、民主集中、重大事项协商解决等措施,增强了社区党工委的凝聚力和战斗力,提高了班子成员的领导水平。坚持党工委集体学习制度,严格落实“三会一课”制度和周五集体学习制度,认真开好支委会、支部会和党员大会,上好党课,做好民主评议党员工作,教育党员发挥先锋模范作用。实施党务政务公开,及时更新党务政务公开栏,对居民群众关心的低保、医疗救助等工作进行公开,做到重大事项随时公开,一般事项季度公开,并严肃责任追究制度,使社区党务政务公开工作逐步实现制度化。积极推行责任区制度、民情日记制度、挂牌上岗制度、接待登记制度和首问负责制,进一步提高了服务群众的主动性。认真落实党建工作责任制,自觉将班子和自身活动置于群众和党员干部的监督之下,严格按照党内组织要求办事,严格落实党内组织、民主生活,认真抓好党员管理和教育工作,使社区基层党建工作焕发新的活力。

二、创先争优,在创建活动中彰显党建效能

党建工作的效能体现在党员示范作用的发挥上。社区党工委以学习实践科学发展观和创先争优活动为载体,以社区服务为龙头,充分发挥了党员在社区建设中的主力军作用。注重发挥组织的领导作用和党员的示范带动作用,在创建全国文明城市、国家级卫生城市、全国残疾人工作示范城市、省级园林城市和全国双拥模范城市的过程中,社区党员始终处在攻坚的第一线,刊出黑板报30多期200多块,发放宣传材料、问卷调查4000余份,持续入户4次,入户覆盖率100%。开办市民学校班次23次,使居民的文明素质不断提高。广泛组织发动志愿者开展了清理死角垃圾,清除白色污染等活动。党工委班子成员带队组成攻坚组,牺牲节假日和双休日,妥善解决家庭和工作冲突,采取劝阻、蹲点看守的办法,早7点至晚23点对长泰临时市场、双建巷进行了为期60天的重点整治,市场环境有了较大改善,为“五城联创”打下了坚实的基础。开展结对子帮扶活动,慰问困难党员、久病党员、抗美援朝老党员共11户,发放慰问金2800元,在青海玉树地震灾害发生以后,社区党员积极踊跃捐款、捐物,自愿交纳“特殊党费”1960元。设置党员示范岗,开展“比学赶超”和“当日要成效”活动,较好地完成了各项创建任务和重大工作。

三、典型带动,在服务居民中打造党建品牌

服务好辖区居民是社区党建的第一要务。社区党工委注重培育和选树典型,充分发挥社区服务平台的作用,树立了社区“务实、清廉、为民”的党建品牌。党员示范岗年内全面实施”分类施保”,对家庭中有患重病、残疾、“三无”对象等特困低保对象,在原有保障金的基础上上浮10%到30%;1-10月共有2798户7237人(次)被纳入了城市居民最低生活保障,共发放低保资金100.041万元,发放临时补贴419746元,累计有306户789人(次)被纳入了城市居民廉租住房,共发放廉租住房资金47340元;发放医疗救助资金6200元;发放学杂费和生活费补助资金44200元;2188人参加医疗保险;新增就业人数200人,社区“4050”人员、单亲家庭、双下岗失业人员实现再就业;全年共慰问残疾人家庭5户,发放慰问金2000元;为3户残疾人家庭共申请贫困大学生、高中生救助金1600元;为1名重度肢体残疾人捐赠了轮椅;为3名个体就业残疾人共给予9000元扶助资金;为2名贫困残疾人发放了1500元救助金;为有就业能力的16名残疾人提供就业机会。居民党员王义英数年如一日、风雨无阻坚守卫生保洁岗位,在平凡岗位上谱写了一名普通党员爱岗敬业的新篇章,赢得居民的尊重和好评,为社区工作者树立了榜样,为社区创优争先活动作出了最好的诠释和解读。

四、共育共建,在城乡一体中构建党建新格局

基层党建工作要努力实现城乡一体的有效对接。社区党工委按照属地管理的原则,加强对辖区单位在社会治安、计划生育、精神文明建设、城市管理等方面的督促检查。通过互帮互助、相互协作、相互促进的共建机制,建立了良好的共驻共建关系,初步实现了社区资源的有效整合,形成了思想共育、资源共用、任务共担、责任共负、社区共建、成果共享的社区建设新格局。按照区上推进城乡一体化战略布局,积极加强与双湾镇陈家沟村、新粮地村的双联共建工作,指派专人协助村上完善资料、规范办事程序、搭建服务平台;开展文化活动交流、工作经验交流,推进城乡精神文明建设互动互补,为实现城乡一体基层党建工作的有效对接奠定了基础。

一年来,社区党建工作虽然取得了一定的成绩,但与区委的要求还有一定的差距。一是社区党员队伍素质仍需提高。二是流动党员的管理上机制尚需健全。三是领导班子创新能力有待进一步提高。针对以上存在的问题,我将以科学发展为指导,加强社区领导班子和党员队伍建设,加强对社区党员的教育管理,抓好民生问题的落实,突出重点,强化措施,力求社区党建工作不断取得新的更大的成效。

社区党组织书记抓党建述职报告 3

各位领导、同志们:大家好!

2014年,在乡党委、政府的正确领导下,作为党建责任人,我认真贯彻落实乡党委基层党建目标要求,以党的群众路线教育实践活动为契机,团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面,我就__村党建工作情况述职如下,请各位领导、同志们评议:

一、狠抓领导班子建设。

1.在抓班子建设上,我带头实行民主决策,制定了每周一次“两委”班子联席会、每月一次工作生活会的“三会”制度,通过落实该制度,增加了班子成员间交流沟通,推动了村级事务的民主化。通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、办公室工作制度。对乡党委下达的各项工作指标我们进行了明确分工,责任到人。

2、实行村干部“开放式集中办公”,着力解决“人难找”、“事难办”问题。坚持集中办公与轮流值班相结合,午收、秋收、防汛等重点时期、关键时期,实行24小时轮流值班。村“两委”班子适时研究处置相关问题,及时为群众提供信息、咨询、调处、办事等服务,切实解决好联系群众。

二、党员队伍建设。

1、加强党员学习培训。严格落实党的组织生活制度,认真开展“三会一课”等活动。

2、严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则,切实做好发展党员工作,培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。

3、是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系,确保了支部党员参学率。

4、是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭,建立困难党员帮扶机制,激发他们投身村工作的热情。

三、基层组织建设

1、紧紧围绕“发展经济抓党建,抓好党建促发展”的要求,完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制,健全完善各项制度,认真履行总支部书记抓党建工作第一责任人职责,全面推行“四议两公开”民主决策机制。

2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党总支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。

3、以“三会一课”的参会率为基本依据,以考勤制度及考勤情况结合党员评议,严格党内组织生活。以开展一年一考评,探索建立党员队伍纯洁机制。

4、认真开展“党的群众路线教育实践” 活动,努力建设为民型党组织。

5、将村干部承诺事项完成情况与绩效工资挂钩。组织开展“亮身份、讲奉献、比服务”公开承诺活动。

四、抓党风廉政建设。

认真落实村干部廉政承诺制度。在党员、群众代表会议作出公开承诺,坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育,做到村党总支部每季度研究一次党风廉政建设工作,确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开,公开内容全面具体,程序规范,资料归档。抓好村干部学习教育,实行村干部每周集中学习制度,认真制定学习计划,做到有会议记录,有学习笔记。

五、存在的问题。

一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。

六、下一步工作思路和措施。

1、进一步加强学习,努力提高思想政治理论水平,特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务,立好标杆。

2、深入群众,注重调研,到群众中去多讲党的路线、方针、政策,倾听民声及时收集信息,准确掌握第一手资料,提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点,把群众利益工作放在第一位,着力解决群众所关心的热点、难点问题。

3、总支部成员多交流、多沟通,掌握村形势的发展,维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考,同时鼓励支部成员之间,与乡党委政府干部间多交流沟通,在工作中相互帮助、督促。

社会组织党工委书记抓党建述职报告 篇6

一、2020年履行党建工作责任情况

2020年,在省公司党委的正确领导下,**分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育为抓手,以“围绕发展抓党建抓好党建促发展”为指引,认真落实全面从严治党主体责任,深入推进党风廉政建设,牢固树立“四个意识”,做到“四个服从”,坚定“四个自信”,按照新时代党的建设总要求,紧紧围绕公司年度经营发展目标,推动全面从严管党治司向纵深发展。

(一)贯彻落实中央精神情况

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神,贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署,作为全市系统党员领导干部首要的政治任务,用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导;

牢固树立“四个意识”,进一步提高政治站位,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做;

不断增强“四个自信”,把“重振国寿再出发”作为战略任务,聚焦“全要素发展系统化改革专业化经营”,推动公司高质量可持续发展;

落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规和规范性文件,严明政治纪律和政治规矩。

(二)履行党建工作责任情况

分公司党委认真履行全面从严治党主体责任,严格落实“一岗双责”。一是把党建工作摆在更加突出位置。年初就研究制定了《2020年党建工作要点》,在延续既往的“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”总体原则的基础上,从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面对党建工作进行了全面安排,将党建工作提到了公司经营管理的突出位置。二是建立健全党建责任考核制度。为了使基层党建工作落到实处,不定期对基层党支部党建工作开展情况进行检查,年度结束后进行年度党建工作综合考核评鉴,对于考核评鉴得分较低的单位,取消所在党支部评先树优资格。三是领导联片包抓落实。分公司党委成员和机关各部门负责人采取联片联点方式,对县区级机构进行包抓,所包抓单位的党支部为各自的党建联系点。对于包抓的党建联系点,党委班子成员均能利用下县业务调研机会,通过召开党员座谈会、开展谈心谈话、亲自参加组织生活会和党员民主评议会等方式,对基层党支部党建工作进行指导、督导。

(三)推动主题教育开展情况

按照“不划阶段、不分环节”的要求,紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”这一主题,坚持把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项重点措施贯穿始终、有机融合,努力推动主题教育真抓实做、高效开展。一是认真抓好学习教育。坚持读原著悟原理,制定党委中心组学习计划,其中9月份集中安排一周时间学习,10-11月每周集中学习1次。在学习基础上,党委班子成员围绕“强化理论武装、坚定政治信念”、“强化责任担当、履行历史使命”、“强化工作作风、树立良好形象”3个专题开展研讨学习和心得交流。二是深入开展调查研究。党委班子成员带队,组成三个调研组,深入县区级机构及职场,坚持问题导向,聚焦问题短板,采取座谈交流、个别访谈,查阅资料、实地查看等多种形式开展调研,形成调研报告。结合调研成果,我以“践行初心和使命推进高质量发展”为主题,为全体党员干部讲了专题党课,其余两位党委成员则在分管条线讲授专题党课。三是全面检视问题。召开“不忘初心牢记使命”主题教育检视会议,从党委班子成员到机关各部门负责人,对照工作职责履行情况,对照党章党规,逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题,在此基础上列出问题清单及整改措施。四是扎实抓好整改落实。突出主题教育的实践性,坚持边学边查边改,坚持把“改”字贯穿始终。对于在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题,进行了系统梳理,并按照条线归口安排相关部门进行落实。

(四)夯实党建工作基础情况

落实国有企业党建30项重点任务,贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,加强基层党组织建设。一是落实三会一课制度。分公司党委要求各党支部每月召开一次支委会、每季度召开一次支部党员大会、党小组会议根据需要召开,支部书记每年至少上一次党课。在党建宣传载体党建方面,充分利用分公司网站、微信工作群等平台,大力宣传党的方针政策,展示基层党建工作的主旋律,宣传基层经验和先进典型,开辟党建工作宣传的有效阵地,树立正确的舆论导向。二是规范做好党员发展工作。在“成熟一个,发展一个,宁缺毋滥”的前提下,侧重从业务能手、优秀青年员工、专业技术骨干和一线销售精英中发展党员。2020年发展新党员5名,接收预备党员5名,吸收入党积极分子9名。目前下辖9个县区级机构均建立独立党支部,基层党支部覆盖率100%;

县区级机构“一把手”党员占比100%。三是开展基层党务工作者培训。为了提高基层党务工作者的党务工作能力,通过视频会议形式举办了全市党务工作者培训班,邀请市委党校教授对党章党规以及《中国共产党支部工作条例(试行)》进行了详细解读。四是因地制宜打造党建活动场所。在场地、资金有限的情况下,机关党支部按照一室多用的原则,优化重组党建活动室,并扩展其综合功能,基本能够满足党支部的活动需求,方便党员同志自我学习及互相交流,成为了党员学习教育活动的有效阵地。

(五)加强党风廉政建设情况

持续深化纠“四风”工作,解决形式主义突出问题;

开展纪律教育、警示教育,严格监督执纪问责,推进反腐败工作。

一是严格遵守纪律,带头廉洁从政。坚持把纪律和规矩挺在前面,严格遵守廉洁纪律、工作纪律和生活纪律,始终以党员标准严格要求自己,维护党员良好形象;

带头廉洁从政,突出抓好制度建设,围绕经营发展、干部队伍管理、廉政风险教育等关键环节和领域,研究制定制度办法,从源头上强化权力运行监督制约;

认真抓好廉洁自律,深入学习并严格执行《廉政自律准则》、《纪律处分条例》和党员领导干部各项规定,自觉遵守公务用车、公务接待、个人重大事项报告等制度。

二是落实决策制度,规范权力运行。凡涉及重大工作决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等重大事项都经党委会议讨论决定。在议事决策中严格执行“两会议事规则”,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则,充分发扬党内民主,对重大问题集体讨论、集体决策、严格按照规则和程序办事。本人严格执行“一把手”末位表态制,充分发扬民主,不先定调子,不划定框架,坚持最后一个表态发言。

三是严肃党内政治生活,开展党委巡察及专项检查工作。对2家县区级机构开展了党委巡察,对1家县区级机构开展了巡察“回头看”,对1家县区级机构开展了专项检查。针对存在问题,要求被巡察单位认真开展总结工作,制定整改落实方案,切实抓好整改落实工作。巡察“回头看”做到了100%全覆盖,提高和巩固了巡察工作效果。

二、存在的主要问题

(一)抓党建投入的时间和精力不足。在安排部署工作时,虽然能够把党建工作一并考虑和安排,但是存在安排业务工作篇幅长、安排党建工作着墨少的问题,导致对县区级机构抓党建的压力传导、责任传导不够有力。

(二)抓党建督导落实力度不够。由于工作头绪多,对基层党支部的工作更多地是作指导、听汇报,自己没有亲自去抓落实,造成了个别基层党支部在党建工作落实程度上打了折扣。

(三)党内政治生活开展不够规范、严肃。县区级机构由于业务压力,党支部“三会一课”制度落实不够有力,一些支部组织生活会、支部会议、党课教育开展不够经常。

(四)党员思想政治教育方式方法单一。一年来,各支部抓党员学习教育较多,但帮促学习成效转化还不够,存在学用脱节现象;

在对党员进行思想政治教育过程中,往往采用宣讲、会议的传统灌输方式,无形地把教育者与受教育者对立起来,造成党员同志只能被动的接收,效果大打折扣。

三、下一步改进措施

在今后的工作中,**分公司将认真贯彻落实总、省公司各项决策部署,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,着力解决党建工作中存在的突出问题,全面加强党的建设,把党的领导融入公司经营管理的各领域、各环节,使党建工作成为推动公司经营管理的有力保障,为高质量发展保驾护航。

1.推动全面从严治党治司向纵深发展。深入贯彻落实十九届中纪委四次全会精神,持续推进党风廉政和反腐败工作。强化政治担当,履行主体责任,建立党委抓总、一岗双责、分层落实的责任机制,强化对重点领域和关键环节的日常监督,教育党员干部学规矩、懂规矩、守规矩,严格遵守中央八项规定精神,持续反对“四风”;

严格执行党纪司规,发挥好党委主体责任和纪委监督责任;

加大党委巡察、监督检查和执纪问责力度,营造良好政治生态。

2.持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。筑牢理想信念,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话指示批示精神,按照党的十九届四中全会关于“建立不忘初心、牢记使命的制度”要求,把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,形成长效机制,锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。坚持以政治建设为统领,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格遵守党的政治纪律和政治规矩,把党的领导融入公司治理的各个环节。

3.进一步抓实基层党建工作。深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,围绕县支机构党建薄弱点,重点抓好支部书记“带头人”队伍,推进基层“三会一课”、主题党日、集中学习、谈心谈话工作制度化、规范化。侧重从优秀青年员工、专业技术骨干和一线销售精英中发展党员,壮大基层党员队伍。

4.担当央企责任,助力脱贫攻坚。贯彻落实市委、市政府脱贫攻坚安排部署,抓好政府部门工作对接,认真履行好帮扶工作责任,对帮扶贫困点从资金和智力上提供必要的支持。同时发挥加大保险扶贫优势,重点做好“两保一孤”保险的续保、宣传以及理赔、服务工作,有效规避贫困户因病、因灾返贫。

社会组织党工委书记抓党建述职报告 篇7

同志们:

现将我履行基础党建工作“第一责任人”职责,抓基层党建工作情况报告如下:

一、履职工作特色和亮点

(一)健全体系,规范管理,党建工作机制运行有序。一是配齐配强班子。增设一名支部干事,负责处理站内党务。二是建立党建工作责任制,我站各部门主要负责人作为党建工作第一责任人,必须履行“一岗双责”,坚持党建工作与业务工作“一起抓”,使党建工作真正在促进业务、转变作风,提高队伍素质上发挥服务和保障作用。三是建全完善党内工作制度,修订完善了“三会一课”、组织生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等多项工作制度,规范了支部活动记录簿,保证了党建工作健康、有序开展,使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

(二)完成后进党组织的整顿转化。在***督导组的精心指导下,开展教育实践活动。深入剖析、认真整改,对于查找出的若干问题:没有紧密联系群众;工作重部署轻落实;质量监督效率不高;公路质监流程、时间不明确;服务意识不强等,我站通过落实整改,得到了全面改观。领导班子及成员的思想认识和宗旨意识进一步增强。加强了作风建设,党群干群关系进一步增强。

(四)落实党员联系群众制度。积极开展结对帮扶活动,制定了党员干部联系贫困群众花名册,班子领导以及党员均联系天门社区,定期或不定期与帮扶对象联系,了解他们在生产、生活中遇到的困难和问题,及时为他们排忧解难。

(五)抓好党员的培训工作。2014年我认真抓好站内党员的培训工作,我站支部共组织集中学习16次。每个季度我还不定期地召集党支部班子成员召开1次以上的党建专题研讨会,结合我站实际情况,每个月召开一次“我为质监发展献一策”的讨论活动,让班子成员为全区公路质监工作出谋划策。培训工作做到学习有讨论,有读书笔记,有心得体会,全站上下形成了浓厚的学习氛围。

(六)加强对工、青、妇工作的指导。继续抓好“党建带三建”工作,充分发挥工会、共青团、妇联的纽带作用。认真组织开展培训,推进工青妇人才素质工程的实施。2014年积极响应重庆市妇联“母亲邮包”捐赠活动,为低收入母亲捐赠爱心包。

二、存在的主要问题及原因

一是抓常抓长抓细不够。对党建工作投入精力不足,调查研究不深入,领导指导不到位。重发展、轻党建,缺乏抓党建促发展的意识,没有真正管到位、严到位,组织建设工作与具体实际紧密结合不够。

二是对新知识、新业务的学习不够深入。平时工作头绪较多,静下心来全面深入系统地学习还不够。单位部分党员思想保守,观念落后,跟不上时代发展步伐,解放思想的程度还需进一步加大。

三是抓党建工作方法上缺乏创新。党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要,有待于进一步改进和完善。党员干部教育培训有待加强,有的职工只注重专业业务工作,而忽略了党员思想政治教育的重要性。部分党员干部为民服务的意识有待加强。

四是宣传不够到位。党员发挥作用不够,榜样的力量彰显不足,不能很好地保持纯洁性和先进性。

经过认真反思,主要存在以下几个方面的原因。一是落实主体责任有偏差。在内心深处,没有把党建工作摆在最大政绩的高度,存在抓业务工作硬抓基层党建软的现象。对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是工作推进存在慢热现象。面对新形势新要求,对抓基层党建工作没有及时跟上,没有做到抓常、抓细、抓长。三是工作方式方法有欠缺。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性统筹谋划,没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系。四是组织生活制度执行不严。自己对党内组织生活的重要性认识不够,对照上级要求和兰考标准,批评和自我批评不够。

三、下一步工作和主要措施

一是巩固和拓展教育实践活动成果。认真总结活动中严格党内生活、联系服务群众等重要经验成果,进一步健全严格党内生活的长效机制。总结严格组织生活的有效做法,坚持“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、双重组织生活等制度,推行开放式、互动性的组织生活经验,落实“有主题、有讨论、有共识”的组织生活方式,从严格规矩、严肃纪律入手,强化党组织和党员的角色意识,使每个党员都经受党内生活的严格锻炼。

二是抓好班子和支部的建设,继续推行党风廉政建设责任制。继续深入学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的相关文件精神。认真履行好教育、制度、保护、惩处四大职能和抓好领导廉洁自律,查办案件、纠风和行政执法监督“三项”工作任务。

三是加强调研,完善党员干部直接联系群众制度。在落实走访调研制度、联系点制度、党员承诺制度的基础上,进一步建立健全完善党员干部直接联系群众制度。认真总结敞开大门广泛征求群众意见建议的经验,通过建立健全公示、听证咨询、民意调查等制度,采取设立意见箱、开通热线电话等方式,利用现代信息技术手段,广泛征集群众意见,并以适当方式反馈或公布采纳处理情况。

四是要进一步加强学习,注重宣传教育。组织党员骨干进一步加强学习,特别是对新知识、新业务的学习,并把所用于实际工作,切实提高解决问题的能力。统一思想,提高认识,抓好骨干的培养,推行好项目责任制,使责、权、利真正落到实处,保证今年各项目标任务的顺利完成。加大对好人好事及先进人物和事迹的宣传力度,使一个党员一面旗,一个先进带一批的指导思想,落实到全年的思想政治工作中去,把学习宣传等工作落到实处。

五是要进一步增强创新意识,积极开辟机关党建工作新途径,探索新方法。以“创先争优”活动和基层组织建设为契机,积极推进组织建设,成立以书记为首的工作检查、监督小组,随时随时到工地,部门检查工作,并写出简报,做到好的表扬奖励,差的批评处罚,以形成良好的工作氛围和正常的工作秩序。

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