责任续写激情演讲稿

责任续写激情演讲稿（精选4篇）

责任续写激情演讲稿 篇1

责任续写激情演讲稿

责任续写激情 信念点亮青春

我一直相信，从土地督察机构选择我们那一天起，我们的个人命运就注定与全新的土地督察制度紧密相连。三年前，当我幸运地成为土地督察机构第一批招考的公务员时，我和大家一样，内心都对这个崭新的机构充满感恩，都对这项朝阳制度满怀期待。感恩，是因为那场公正的考试给了我们立足社会的一个起点;期待，是因为我们将伴随土地督察这项年轻的事业共同成长。

带着初任培训班上对土地督察制度的粗浅认识，揣着督察队伍第一批年轻人的自豪，我们迈向了自己的新生活。如果说“严、明、勤、廉”最初只是我对督察工作概念化的认识，那么经历了三年的工作实践，我终于体味到这四个字背后蕴涵的责任、重托、约束和奉献。如果说当时曾经醉心于“国务院派驻机构”的炫目光环，三年的冷暖甘苦已使我逐渐读懂，“国家”二字，永远只意味着肩负使命的神圣和庄严。

三年的奠基之路，我们经受了意志、体能、个人、家庭的重重考验。从9支小分队开始，后勤事务千头万绪，业务建设从零起步，对外要打出声威赢得认可，对内要建章立制总结规范。人人都要身兼数职，天天都是快马加鞭。

面对高强度的密集工作，高标准的严格要求，也曾感到很大的心理压力。经年累月远离家人，维系亲情的只是一串熟悉的号码，“对不起”就是我们对亲人重复最多的一句话。一边是外人很多的误解，以为我们位高权重养尊处优，一边是内心的种种纠结，算不上丰厚的薪水难以应付生活成本的上涨。最初的激情渐渐平复，生活还原了很多现实的困境和无奈。有时候确实会想，舍弃了安稳的生活和温暖的亲情，这样的牺牲究竟值不值得?其实现实也一直在追问我们，为什么要来督察局?是为了获得一份养家糊口的体面工作，还是为了心中潜存的一份勇敢担当的社会责任?

一次例行督察中，我们发现当地政府居然以一块钱一亩地的优惠作为招商引资的条件。一亩地一块钱，这足见地方政府追求经济增长的冲动和对牺牲土地资源的漠视，足见耕地保护的政策怎样被发展的“硬道理”肆意挑战!我是土生土长的西北人，我深知在这块生态脆弱的地区，以牺牲土地资源为代价的片面发展无异于杀鸡取卵。这一块钱一亩地的事实让我直观地感受到，自己从事的这份工作会是怎样的艰难复杂!要站在国家民族的全局视角，代表可持续发展的理性方向，帮助地方转变沿袭多年的发展模式，是怎样的任重道远!我们必须做科学发展观的布道者，甚至殉道者。作为一个西北人，我更应该承担一份特殊的责任。

黄埔军校的校训写到“升官发财，请走别路;贪生怕死，莫入此门”。土地督察事业，代表的同样是国家民族发展的路径选择，这厚重的使命决定了，在个人得失和履行职责之间，我们必须郑重地作出选择。

我相信我们当中很多人都在用行动证明自己的选择。矛盾时，困惑时，我总能从这支优秀的团队中得到巨大的感召力量。夜深人静的时候，我眼前时常展现出立体的督察工作全景回放，比任何一部3d影片都要真实都要鲜活。百日行动中在西北6个省级机构的初次亮相;双保工程中敢于碰硬打响西北督察第一枪;例行督察中十几位同志辗转各地连续作战;11月的冰天雪地里督察女兵在崎岖山路上定格的身影;百村千户调研时，窑洞门前淳朴农民对我们这些“中央干部”的殷殷期望……一项项任务圆满完成的背后，也有无数次涌上心头的苦涩思念，也有远离熟悉环境的孤单寂寞，也有放弃安逸生活的偶尔失落，也有梦想遭遇现实的彷徨困惑。

但也正是这个团结的集体，在创业时期不分级别同吃同住，形成“官兵一致”同甘共苦的优良传统;这个战斗的集体，在复杂环境里开疆拓土，锻造了 “敢于亮剑”的硬朗作风;这个青春的团队，视廉洁为生命，以敬业奉献铸造了土地督察这块闪亮的金字招牌;这支精英的团队，在“为国督察、不辱使命”的共同信念里提纯出团结和谐、督察一家亲的人文情怀。就是这些有血有肉、有情有爱的督察人，每年平均6个月在西北广袤的高寒高海拔区域辗转奔波，一次次顶烈日冒风雪地外业核查，一次次不眠不休地反复核对再三讨论;就是这些平凡普通的督察人，在“逢战用我、用我必胜”的承诺里，彰显西北督察铁军克难攻坚甘于奉献的壮美魂魄!

督察机构披荆斩棘的征程里，我们用无声地奉献表达对这份事业的忠诚和热爱，我们用不为人知的牺牲捍卫这支队伍的尊严和荣耀。面对困难，我们从未退缩，担当重任，我们永不懈怠。国家土地督察制度实施的历程，就是我们与土地督察机构共同的一部青春日记，我们将用责任和信念，为凝结我们青春色彩的督察事业续写更加辉煌的篇章!

朋友，你怎样看待督察人的工作、生活状态?如果用一个词来形容这样的状态，你会用哪一个?你还记得夸父逐日的故事么?当我们在车站之间穿梭，当我们在地块之间奔波，你有没有觉得，我们也是一群不断奔跑的人?自从跨入督察行列，我们的脚步再也没有停歇，“奔跑”是对这种姿态、状态和心态的最好形容。奔跑，是我们学习追赶的脚步;奔跑，是我们连续作战的身影;奔跑，是我们只争朝夕的工作节奏。

四年来，我们一路奔跑，一路收获。从“百日行动”到“双保工程”，从严查重大案件到护航土地调控政策，从一次次督察到一场场调研，处处活跃着督察人的身影。在奔跑的过程中，我们成长为保卫耕地红线的生力军，以坚持原则、严督明察的形象，赢得了地方政府的尊重与认可，显示出在整个国土资源工作格局中的独特作用。今年6月，总督察在兰州例行督察现场说：督察工作“越打越有信心，越打工作越顺，越打越有威望，越打越有地位，”这，正是对我们四年奔跑最好的总结和肯定。

在今年2月25日的新闻通气会上，我们督察人自信地向媒体宣布：在过去的一年，我们在全国150个县区，开展了39项例行督察，发现违法违规问题8000多件。这一组组数据和成果，凝聚着全体督察人的心血和汗水。这一组组数据，是同志们一个一个卷宗啃出来的，一个一个现场跑出来的，一个一个日夜熬出来的，一场一场战役打下来的!其中的艰辛只有督察人自己能够体会。去年11月，在一次例行督察中，当地连下几场大雪，气温降到了零下10度，天寒地冻，雪厚路滑。但风雪并没有阻挡督察人的脚步。有一个下午，几名同事到山上去核查图斑，车子沿着积雪的盘山公路往上走。上山还不算难，可等核完图斑下山时，天色已晚，路面全冻成了冰。汽车在冰面上行驶，坡大弯多，一侧又是深沟，每前进一步，都异常危险!大家的心绷紧了，司机紧张得淌汗了。那真是一段惊心动魄的路程啊!二十多公里的山路，他们足足走了三个小时，三个小时啊!当晚上八点，他们的车子平安返回驻地，正在寒风中焦急等待的专员急步迎了上去，紧紧握住了归来同事的手，那一刻，大家的眼眶湿润了。不畏艰苦，敢打硬仗，不退缩、不懈怠，不正是我们督察干部的本色吗?

在奔跑的人生里，有我们默默的坚守，有我们勇敢的担当，更有多少督察干部家庭默默的支持和付出。我有一个女同事，她有一个七岁的女儿，名叫兰兰。女同事刚来督察局的半年，小兰兰经常哭，在电话里，“妈妈，你什么时候回来呀?”“我想你啊，我要妈妈!”说着，哇地就哭起来。如今，她早已习惯一个人静静地写作业，一个人静静地安睡。妈妈从5月参加西安例行督察起，就再也没有停歇，接连去了兰州、西宁、银川，整整三个月在家只待过短短6天。小兰兰想妈妈了，就打电话，当听说妈妈正在开会或者加班时，她说一句“妈妈，我不打搅你了”，就把电话轻轻放下了。端午节的时候，仍在兰州督察的妈妈给女儿打电话，女儿第一句话就是：“妈妈，你今天吃粽子了吗?”爸爸妈妈都觉得兰兰渐渐懂事了。只是有一次，兰兰悄悄对爸爸说:“爸爸，我不想长大。”爸爸问为什么，她说，“我小的时候，你和妈妈都陪着我;现在我长大了，妈妈却总是离开。”女同事是从银川督察现场匆匆赶来北戴河的，和女儿只相聚了半天。兰兰也懂得支持妈妈了，临来北戴河前，小兰兰拖着和她一般大的皮箱来送妈妈，当车子缓缓驶动，小兰兰呼喊着妈妈，和汽车一同奔跑起来……这样的故事，在我们督察干部身上很多、很平常。我们每个人都怀着对家人强烈的爱，可是，紧张的督察生活，让我们把这份爱埋藏在内心深处。在孩子留恋的目光里，我们又一次出发了。

奔跑，是我们不负重托、为国督察的责任感;奔跑，是我们雷厉风行、永不懈怠的执行力;奔跑，是我们召之即来、敢于攻坚的铁军精神。奔跑，也是我们执着的态度、奋进的品格、向上的追求。奔跑吧，战友们，和我们的青春一起奔跑，和土地督察事业一起奔跑!

很幸运的进入了土地督察队伍，认识了各位领导、前辈和同事。很感激成为各位的下属、同事、同学和朋友。很感激缘分让“我”与大家成为“我们”。

我们，是勤恳而坚韧的。土地督察系统成立伊始，事务诸多、时间紧迫、人手不足。青涩的我们没有慢慢成熟的悠闲，只能用激情和干劲弥补缺失的老练。我们在寄居的宿舍里锻炼学习，在租借的办公室爬坡上坎，挥洒着汗水勇往直前。我们经常性的加班、夜以继日的工作、整月整月的出差、不知疲倦的奔波。我们远离了繁华、习惯了寂寞。

记得吗?“双保行动”快速调研期间，是谁办公室的灯光彻夜长明，是谁每日翻阅堆积如山的文件，是谁青春的脸庞增添了几许皱纹?是我们。例行督察时，是谁，始终贯彻半军事化的`管理、12小时每日的工作强度?是谁，查阅数以千计的卷宗，走过几千公里的核查行程?是我们;专项督察时，是谁没日没夜的奔波、伴着座谈用晚饭、撰写报告到深夜?是我们。

还记得，有一位处长，因长期高强度工作引发肠梗阻，不得不上了手术台。手术第5天，为开展例行督察，他强打精神飞抵云南，却因实地核查颠簸撕裂伤口，造成大出血。医生要求静卧、修养。可他只吃了几片止血药，又顽强的坚持在了岗位上。还记得，XX市XX县土地例行督察期间，有一位年轻的同志，噙着泪水在电话旁给远方持续高烧的女友以聊胜于无的安慰。还记得，XX市例行督察期间，有一个女孩，因水土不服一直闹肚子。她却始终坚持与大家一起加班，一月里消减了8斤。这样的事情，在我们的身边不断的发生，给我的身体和心灵以不断的挑战。我们，谨守为国督察的信念，坚如磐石、韧似青萝、众志成城，用青春的热血点燃土地督察队伍的滔滔战魂。

我们，是严谨而执着的。每一宗土地的定性、每一个数据的确认、每一份报告的撰写，我们都力求精准。不用说，督察工作，对每一个环节的吹毛求疵;不用说，调研工作大量走访群众、翻阅卷宗;不用说，信访查处，反复分析案情，查阅法典。我们用近似苛刻的态度，维护着督察事业的赫赫威名。

我们是真诚而质朴的。对地方，我们不仅做好督察本职，更综合考量国家和地方发展需要，按照疏堵结合、有保有压的原则，以实质行动疏解地方用地难题。我们先后促成云南省旅游用地合作协议的签订;四川省灾后重建特殊用地政策的出台和四川、云南两省废弃工矿用地置换试点的推行。

对同志，我们真诚关爱、亲如家人。就在前两天，在几位外地同志的集体生日宴会上，顽皮的我们用蛋糕把局长画成了花猫，用啤酒撵得思乡的愁绪狼狈而逃，屋子里满是开怀的欢笑。青春的我们不仅有猛烈如火的雷厉风行，更有温情如水的拳拳赤心。

我们，是骄傲而自豪的。4年来，我们白手起家，建起了自己的办公楼，形成了完善的业务体系，多项工作受到国家和部领导批示表扬。我们用自己的敬业奉献、钢铁纪律和真切关怀赢得了地方的真心尊重。我们的作风正被工作过的地方极力推广，我们的工作正受到越来越多的关注，我们的威信还在不断的提升。青春的我们，正筑起护粮守土的巍巍长城。

我们，真正的付出。我们，切实的收获。我们，不断的成长。我们感悟了青青流水、巍峨高山和湛蓝天空蕴涵的灵性。我们见证了贫瘠土地上，边疆人民辛勤汗水的赤诚。我们成就了寂寞岁月里，不断淬炼的坚韧。青春的我们，虽没有丰厚的收入，却有无比富足的心灵。

我们已学会，在出差中度过自己的生日，给父母、爱人和孩子的生日以遥遥的祝福;我们已习惯，在陌生的城市中欣赏圣诞、中秋、七夕或者端午。我们已熟练，在手机的电波中，维系亲情、友情和爱情。我们也许是不合格的父母、儿女和爱人，但我们一定是优秀的土地督察人。

一支舍身为国、顽强坚韧、决战用我、用我必胜的青春铁军。

忠诚 责任 激情 感恩 篇2

一、忠诚、责任、激情是企业优秀员工最基本的职业素质

忠诚是一种发自内心的情感，这种情感如同对亲人、对恋人真挚，是任何人做人及做事的第一要素。有人对人才的使用做过精辟的概括：德才兼备是属于重用之人，有德无才是可用之人，无德无才是绝对不可用之人。故忠诚胜于能力，在这个世界上并不缺乏有能力的人，企业宁愿重用一个能力差一些却足够忠诚的员工，也不愿意要一名朝三暮

四、视忠诚无物的人，哪怕他能力非凡。放弃忠诚，就是放弃操守、放弃成功。

忠诚意味着责任，责任是一名员工的立身之本，放弃了责任，意味着放弃了工作中更好的生存机会，放弃了职业操守和敬业的态度。责任让人坚强，责任让人勇敢，责任让人懂得关怀和理解。有责任感的员工，才能把自己的事情做好，才能对别人、对企业负责，才能组成一个优秀的工作团队。

当然，拥有忠诚、责任还是不够的，还需要激情。很多时候，我们无法选择自己工作的内容，但我们可以选择自己对工作的态度，这就是激情。激情是工作的灵魂，激情是实现工作价值的最为有效的方式，会让你的工作充满乐趣，会把工作看成一种经验学习和生活享受，把单调无趣的日常工作，看成充满激情与成就感的事业，并在每天的任何一个工作的环节和细节上努力。如果工作中没有激情，工作就是变成一种负担，变得单调而琐碎，毫无生气，一切将归于平淡，缺乏创新和前进的动力。

忠诚、责任、激情是一名企业优秀员工最基本的职业素质，也是企业文化的传承，三者相辅相成，缺一不可。

二、打造一个具有凝聚力的优秀团队 “一根筷子轻轻被折断，一把筷子牢牢抱成团”。一个人的能力是有限的，但一个具有凝聚力和合作精神的团队力量才是巨大的。

美国通用电气公司的总裁杰克·韦尔奇，是20世纪最伟大的CEO之一，被誉为“经理人中的骄傲”“经理人中的榜样”，他曾经说过这样一段话：“一般来说，在一个组织中，有20%的人是最好的，70%的人是中间状态的，10%的人是最差的，这是一个动态的曲线，作为企业的掌管者，必须随时掌握那20%和10%的人，进而实施准确的奖惩措施，进而带动中间状态的70%，从而形成一个团队”。这句话对任何一级管理者都是受用的。

员工自下而上的忠诚对于公司来讲是必须的，但企业不是军队，员工忠诚并不会盲从，更不是会无条件的服从。任何时候，员工忠诚的是一个对自己的生存、发展、自我实现有助益的领导者，一个对公司有责任感的领导者，一个能担当得起公司生存和发展重任的领导者，一个能让公司健康运行有领导者，一个关心员工、能够为公司奉献的领导者，一个具有企业家精神的领导者。对这样的领导者忠诚是有价值的，也是值得的，因为这样的领导者不会辜负员工的满腔忠诚。只有这样，员工才会觉得公司给了他一个饭碗，一个事业发展的契机，一个施展才华的舞台，员工才会更加的忠诚，会觉得有归属感，才会把企业当成我的家，自觉的负起应担的责任，激起工作的热忱，感恩于企业，这种感恩是一种内心情感的升华，会觉得我是这个优秀企业的一员而自豪。

责任、激情—执行力的左右臂 篇3

尊敬的各位领导、同事：

大家上午好！我叫刘广军,是秦皇岛项目组一名钻修井队长，我的演讲题目是，责任、激情，执行力的左右臂！

什么是执行力呢？执行力就是部门或个人理解、贯彻、落实、执行企业决策的能力。执行力是促进企业发展的重要组成部分，是决定企业成败的重要因素。没有执行力，再好的决策也只能是一席空话。“没有执行力，就没有竞争力”。

对于责任：

我想起了美国作家费拉尔•凯普的《没有任何借口》这本书。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的重要行为准则，它强化的是每一位学员想尽一切办法去完成每一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口。西点的核心就在于没有任何借口，没有任何借口所体现出的便是一种完美的执行能力，一种负责敬业的精神，一种不讲借口的责任心。

有责任，就不会有借口；有责任，就不能讲借口；有责任，执行力就有了筋骨，这是我们中华民族的高贵品质。对我们而言，工作就意味着责任，无论在什么样的工作岗位上，都要高度负责，不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，愉快的接受和完美的执行是我们唯一的选择。因为工作中没有借口，人生中没有借口，责任更不能讲借口。

我作为现场一名钻修井队长，长期以来一直严格遵守公司、事业部的各种规章新制度，明确员工自己的责任、强化员工的安全意识、加强基层的管理工作，做好安全意识的超前转变、设备状况的超前检保、安全形势的超前分析、安全动态的超前预测、安全措施的超前落实。同时作为班组的第一责任人，只有加强员工的安全生产意识和安全责任感，才能被班组员工所尊重、信任。

对于激情：

在一部《激情燃烧的岁月》中，石光荣以他激情燃烧的革命生涯，开启了无数人心中封存已久的激情！牛玉儒——一个“富有激情的干部”，再一次用燃烧的激情感动了内蒙古草原，感动了中国。是的，在严酷的战争年代，需要激情；在火热的建设年代，需要激情。而今天，在激流奔涌的改革时代，一个企业的生存和发展更需要激情。

可能有人会说，执行力就是一丝不苟的把自己的本职工作干好，不需要什么激情。我说，你错了。在这里，我想起了一个故事：“有两个人在砌砖，同样是砌砖，一个人认为他就是在砌砖，另外一个人认为他在建一座宫殿，正是这种成就的预期，使他对于眼前的工作充满了激情。正是这种激情与智慧的结晶，才造就了带有灵魂的不朽建筑。

对我们而言，一丝不苟的把自己的本职工作干好，是执行力的一种体现，而按质按量的完成本职工作，就是给班组建设的最准确定义，也是让人最通俗易懂的解释。海上现场作业风险控制，贯彻到每一个环节、每一个细节。只有在每一个环节、每一个细节上都一丝不苟、不折不扣地执行了，企业、公司以及员工的执行力才能真正发挥其效用。这就好比链条与齿轮，环环相接，环环相扣，如果哪一环脱节了，那么整个机器就不能运转，也就不会发挥其效用。所以在工作中，我们必须从每一个环节、每一个细节做起，才能把我们的本职工作做好。

人是要有一点精神的，奋斗者是要有激情的。有激情才能产生热爱，热爱才能彻底的执行。我们的事业要推向前进，就是需要这样一支永远充满激情的团队。

构建和谐海油，是一项崇高而伟大的企业工程，这需要全体员工共同努力才能实现。领导有责任，各个部门有责任，我们每个员工也有责任。让激情搏动心弦，让激情荡气回肠，让我们的青春在充满激情的海洋石油事业中燃烧吧！

亲爱的同事们，让我们用火红的青春去谱写激情的岁月，把无限的责任感融进企业的发展之中，用强大的执行力构建海上大庆，去创造更加辉煌灿烂的明天！

谢谢大家！

激情演讲稿 篇4

三月，一个充满着春意的季节；三月，一个踏满青春脚步的季节；三月，更是弘扬雷锋精神的季节。是的，三月的确是学习雷锋的月份。那么，三月之后呢？三月之后我们不难去想象，因为年年如此，岁岁相似。雷锋，雷风，三月刮过一场空。真可谓，辛辛苦苦几十天，一夜回到三月前。但是生活就是如此，生活中的很多事情就是这样，因为生活不是我们能去左右的。所以，生活中有很多事，我们也只是走了个形式、搞了个过场，应付了下上面。学生时代亦是如此，那么将来到社会上去了呢？我不敢去想象。

有很多人都说我们，是祖国的未来，是祖国的希望，我们从小就是听着这些话语长大的。我不知道今天还有多少人敢去以这种身份自居。我们憧憬着未来，仰望着明天，幻想着一切美好的事物，我们成天空洞的喊着“学习雷锋好榜样”的口号，但又有多少人做到了呢?又有多少人知道什么是雷锋精神呢？仅仅就是指助人为乐吗？仅仅就是指大公无私吗？难道雷锋离我们就那么遥远吗？不，其实一点也不。我觉得我们现在学习雷锋的形式就有很多很多很多，比如吃完饭自己把餐具放到指放点，出门看见陌生的人送去一个温暖的微笑，这些难道都不是吗？其实学习雷锋不是要你去做什么轰轰烈烈的大事，社会需要的是那种行为，因为行为是可以传播的。其实我们每个人都只要做到勿以恶小而为之，勿

以善小而不为，那么，又是一轮新的朝阳！