员工罚款单

2024-06-10

员工罚款单(共12篇)

老外处罚员工不罚款 篇1

“请你告诉我,员工的工资为什么有扣款一项?”

“先生,根据分部规定,员工上班迟到是要被罚款的……”

谈起规章,我对答如流。

他惯常的微笑意外地不见了,一脸严肃地说:“员工手册上没有关于迟到罚款的条款,员工的合同上也没有。”

“并不是所有规定都在员工手册上。”我有点无奈地说,“这是我们自己制定的考勤管理制度,这种临时制度再常见不过了。”

听到这话,邓飞克的脸色变得难看起来,“不!”他提高了嗓门儿,“难道总部授权分部制定规章制度了?我在公司十几年,没有一家分部得到过这样的授权!”

“这样的规定还要总部授权?这难道不是为了有效地管理公司?”

邓飞克对我的解释没有兴趣,他一再强调分部没有权力发布任何规定,不能超越权限。

“好吧,那您认为应该怎么办?这是前任总经理批准的。”

“立即废止,同时清理其他类似的制度!”邓飞克不仅要全面停止这种“违规行为”,甚至还说:“薪水标准是公司与员工签订的契约,随便扣钱无异于违法。”

居然还违法了!小题大作,不可理喻!我抓起工资册,掉头而去。

正改着工资表,电话又响了,还是他:“员工迟到是不能允许的,我们要制止这种事情的发生!给我一点时间,我会想出解决方案的。”

嗬,这老外,你不是不让罚款吗?你又有什么高招呢?

一个下午没有听见邓飞克的声音,我窃笑不已,不知他的脑子想破了没有。

快下班时,邮箱里传来了他的方案:

员工初次迟到,由部门主管和他谈话,了解迟到原因;

员工再次迟到,由分管部门的副总与他谈话;

员工第三次迟到,由你与他谈话,指出他的行为已经违约,给予口头警告;

员工第四次迟到,由分部总经理与他谈话,给予最后一次改正机会;

员工第五次迟到,表示已经无可救药,直接到你的部门,解除劳动合同。

这个方案让我快要昏厥了!亲爱的员工们,请你们万不可再迟到了,否則,多少个谈话在等着你,你不害怕么?估计你们的上司比你们还要害怕呢!

正哭笑不得间,邓飞克的第二封邮件接踵而至:

亲爱的丽达:

作为人事经理,你应该了解公司承诺给员工的工资是受法律保护的。你没有权力扣罚员工的劳动报酬,也不能违规代表公司错误地行使你的权力,这可能造成公司在法律上的风险。

员工迟到有两种可能:一是由于客观原因导致他们意外迟到,这是可以谅解的,不应该扣罚他们的工资。我们是讲理的公司,公司的价值观是尊重员工的。二是员工刻意地迟到。这意味着员工没有履行他的职责,违背了合约承诺。这必须向他指出,并且记录在案,给予警告。

如果员工迟到就扣发工资,意味着他可以用钱买回他的工作时间,而这些时间是他同意由公司支配并支付给他报酬的。那么,是否合约规定的双方承诺都可以用钱做交易呢?约定的事情就不可以改变,这是原则!如果你不能正确地理解并按照公司希望的方式工作,那么,你就是失职。

读完这封邮件,我陷入了沉思。我的同事们也读了,没有人再说话。

或许,这只是中西方文化的一个小冲突;或许,这是我们在契约精神上的巨大差别。

员工罚款单 篇2

我们应该不容质疑,企业针对员工的违规罚款是一种极为正常的手段。罚款能够调整被罚款员工的行为,通过罚款措施,使被罚款者的行为趋向于管理者的意愿和企业的意愿。

企业管理者往往通过罚款来调整众多员工的行为,因为,管理者已经牢牢掌握了人们有趋利避害的心理!企业大多通过罚款来给员工树立行为准则,使员工知道“什么是可以做的”、“什么是不可以做的”。同时,通过罚款的程度和力度来告之员工,“什么是千万不能干的”、“什么是需要努力去干的”。上班迟到要罚款,是企业调节众人行为的一种极为普遍的主要手段。然而,正是这种调节众人行为的手段,由于操作技巧或是罚款原则的不当,难以达到我们所预期的效果。因此,如何罚款,需要讲究的是一些技巧,笔者觉得,罚款是管理者的工具,更是管理者需要熟练掌握的一门“艺术”。我们公司地处城郊,前些年,由于道路整修导致路面很差、交通非常不便,因而上班迟到的人也比较多。为此,我们加大了罚款力度,以每次迟到处罚100元的额度来进行罚款,结果,非但闹得整个公司怨声载道难以推行,被罚的员工整天向各自的主管诉苦,“你们也不看看那算什么路,公交车比爬还慢,难道让我们每天跑步来上班?”员工们整天怀着一肚子怨气,工作效率极低。此后,我们又改成了迟到一分钟罚款2元的方式,也是同样得不到预期的效果。后来,就干脆改成了“由道路交通造成的迟到不罚款”,结果,很多员工就钻制度的空子,睡懒觉迟到的也全假称公交车班次太少、路面太差公交车开得太慢等等理由,迟到的员工反而更多了。直到去年,我们根据“偶尔犯错可以原谅,重复犯错加重处罚”的原则,在对实施“罚款加倍制”与“罚款累进制”之间进行讨论后,最终还是采取了较为缓和的“罚款加倍制”来进行处罚。规定:每月的第一次迟到罚款4元,迟到2次罚款8元,此后,每增加一次就加倍罚款。把制度如此修改以后,员工即便偶尔迟到了,一般也不会找他们的主管抱怨了,即使向主管抱怨,主管也会告诉他“反正偶尔迟到又罚不了几块钱,经常迟到就说明自身有问题了,应该早一点起床,提前十几分钟赶前一班车就不会迟到了”。从此以后,基本上是上下咸服,秩序井然了。总之,管理者应充分认识到,罚款并不是什么万验灵药,只不过是众多调控员工行为的奖惩手段中的一种而已,使员工的行为更符合企业的整体利益。另外,罚款手段不可滥用,只有结合各种奖励的措施,才能有效发挥其预期的效果。更不能把罚款当成是一种创收,没有哪家企业是靠罚款来创造效益的。我们公司从去年开始,成立了一个基金会,这基金会的资金来源于员工的所有违规罚款,由员工推选的代表来管理,主要用途是进行员工的娱乐和用于补助困难员工的生活。此举,避免了企业背上“巧取豪夺员工劳动成果”的嫌疑而影响处罚效果,也极大地消除了被罚员工的抱怨情绪。罚款,主要是让员工意识到:罚款是教育人的一种手段,并不是在榨取员工的劳动成果。要建立起员工对罚款的认知标准,使罚款能够畅快地执行。罚款,固然可以消除一些不良行为和抑制不良行为的重复再现。但是,管理的要义还是在于:鼓励员工良

好行为的重复再现!从这句话来看,企业要想获得健康发展,就应该遵循“奖多罚少”的原则!

罚款通知单 篇3

由于贵公司店面销售人员违反居然之家呼和浩特店消防日常管理规定 因此对贵公司店面罚款人民币 元,特此通知。

请贵公司于 年 月 日前将罚款交到居然之家呼和浩特店市场财务,逾期将加倍处罚。

摊位号: 摊位名称: 巡检员:

年 月 日

呼市居然之家物业保卫部

罚款通知单 公司

由于贵公司店面销售人员违反居然之家呼和浩特店消防日常管理规定 因此对贵公司店面罚款人民币 元,特此通知。

请贵公司于 年 月 日前将罚款交到居然之家呼和浩特店市场财务,逾期将加倍处罚。

摊位号: 摊位名称: 巡检员:

年 月 日

呼市居然之家物业保卫部

未来世界的罚款单 篇4

客厅里一片狼藉,电视正叽里呱啦播放着动画片,沙发上全是吃剩的零食。

家里出现这样的情况原本并不稀奇,因为只要洪旗在家,都会出现上述现象。不过在他放学之前,家里就乱成这样,他猜想一定是小偷所为。

洪旗突然发现沙发上竟然放着一个和他一模一样的书包。

他不由得瞪大了双眼,难道这个小偷也是学生?

“打啊,打啊!”洪旗的房间里传出一个小男孩玩游戏的声音。

“这声音怎么这么熟悉?”洪旗冲进房间,他不由得吓呆了,原来电脑前坐着一个和他长得一模一样的男孩。

一样的校服,一样的打扮,一样的顽皮样子……

“你是谁?怎么跑到我家里来了!”洪旗上前“啪”地一声关掉了电脑,然后厉声责问眼前这个陌生又熟悉的男孩。

“这是我的家啊!我叫洪旗!”男孩子仰着头,一副傲气的样子。

“这是我的家!我才是洪旗!”洪旗急了。

“哼,不跟你吵!”男孩子站起身,朝客厅走去。

洪旗赶紧也跟了出去,这个男孩就像在自己家似的,脱掉了鞋子,手也不洗就去拿冰箱里的东西吃。

吃饱了,就躺在沙发上看电视。

“喂,你真过分,怎么学我的样子啊!”看见他躺在沙发上,洪旗心里就来气。

“丁零!”门铃响了。

洪旗赶紧去开门,只见门口站着两名身穿环保制服的男子,他们一脸严肃地问道:“您好,请问是洪旗同学吗?”

“我就是……”洪旗点点头。

“我们是来自未来世界的环保监督员。这里有一张乱扔垃圾的罚款单,请你答收一下!”环保人员撕下一张罚款单,递给洪旗。

洪旗这才看清他们袖章上印着的“未来”二字。

“我……我没有扔垃圾啊?”洪旗吓了一跳,他马上想起每天吃完早餐,乱扔餐纸的事。可是也没有人管他啊。现在怎么冒出两个未来的环保监督员来管他呢。

“是这样的!我们未来人和你们现代人其实是同一体,只不过生活在两个不同的世界,你们现代人的行为直接影响着未来的人!也就是你们自身养成的恶习会直接传递给未来人!未来洪旗到处扔垃圾,不爱护公共财物,我们找不到他。只好来找你了!”未来环保人员耐心地向他解释着。

这下洪旗明白了,原来那个男孩子是来自未来的人,也就是生活在另一个世界的他。

“可是我没有钱交罚款啊,这样吧,等我爸妈回来……”洪旗的话还没有说完,就被未来环保人员给打断了:“罚款单的内容必须由当事人亲自来完成!我们所罚的不是钱,而是让你去做两件对环保有益的事!”

洪旗暗暗叫苦,这个未来洪旗真是过分,自己闯了祸,还让他承担责任。

“你是先驱者,如果你没有这些恶习,未来洪旗也不会有的!”一名环保人员看出了洪旗的心思。

“哦,我明白了!”洪旗红着脸接过罚款单,等他再抬起头时,两名未来环保人员早已消失了踪影。

洪旗决定去找未来洪旗算账,可是客厅里早已不见他的踪影。

“天啦,他该不会又去闯祸了!”洪旗想到自己以前老跑到公同里偷偷踩踏那些刚冒出的小草芽的事。

果然不错,来到公园里的未来洪旗。一眼就瞅见了护栏里的草坪上刚冒出的小嫩草芽,此时他的破坏欲又暗暗涌起。

见四周没人,他赶紧翻过护栏,在草坪上乱踩一气。可怜的小草尖才刚刚挺直腰杆,就被他踩弯了腰,耷拉着脑袋一动不动。等公园的管理人员赶到时,洪旗早已消失得无影无踪。

未来世界的公园管理员又给洪旗送来了一张破坏环保的罚款单。罚款内容同样也是去做两件对环保有益的事。

“可恶!他为什么老做坏事啊?”洪旗气极了。可是又不得不按照罚款单上的内容去做。

他找来一块大木牌,然后在上面写了几个大字:“小草也有生命,请足下留情!”

然后他把木牌插到了公园里的草坪上。这个做法果然有效,小草没再被踩踏,长得绿油油的。

当洪旗做完了两件对环保有益的事情以后,奇迹出现了,他手上的罚款单消失了。

可是,未来洪旗仍然频频惹事,洪旗又收到了来自未来交警开的罚款单,因为未来洪旗不遵守交通规则,看见红灯还乱穿马路,害得司机们都不敢过马路了,因为他们都怕撞到人;未来洪旗又欺负低年级的同学了,未来老师也到家里来告状了。

家里的罚款单堆成了山。

正在这时,未来洪旗突然出现在他的眼前,他背着书包,仍然是一副捣蛋鬼的样子。

“你能不能不再干坏事?这些可都是你闯的祸啊!”洪旗指着桌上的罚款单愤愤地说。

“喂,你怎么这样说我,你不也是到处惹祸,到处调皮捣蛋吗?”未来洪旗抓起书包跑了出去。

“喂,你去哪儿?”洪旗又急又气,等他追赶到门口时,未来洪旗又早已不见了踪影。

怎么做才能阻止未来洪旗不再惹事呢?洪旗站在门口束手无策,这时他的耳边突然想起未来环保人员的话。

“你是先驱者,如果你没有这些恶习,未来洪旗也不会有的!”

洪旗顿时眼睛一亮,“对,如果我改正了这些缺点,未来洪旗一定也会改正的!”

意识到这个问题,洪旗就像换了个人似的。

他变得团结同学了,常常主动去帮助那些需要帮助的同学。他变得勤快了。在学校主动打扫卫生,还常常去街上当义务工,帮助盲人过马路。

看见有同学乱扔垃圾,他还主动跟同学们讲解乱扔垃圾的坏处,并且劝同学们改正缺点。

家里堆放的罚款单也慢慢地消失了。

有一天,在他的书包里又出现了一张来自于未来世界的单子,这下可把他吓坏了。“不会吧,又来罚款单了?”

结果他仔细一看,原来是一份来自于未来世界的优秀学生证书:

未来洪旗由于改正了缺点,各方面都很优秀,特颁发未来学校优秀学生证书。

施工现场罚款条例 篇5

一、安全类

1、安全事故

1.1发生一般及以上建设工程施工突发事故(3人以上重伤或死亡,100万以上是直接经济损失)每起罚款10万元。□起 1.2施工造成市政基础设施、建(构)筑物损失,或发生中毒、被盗事件,对社会产生一定影响,每起罚款5万元。□起

2、现场管理

2.1施工单位未建立安全管理组织体系(机构),罚款5000元。□起

2.2施工单位未使用国网合格分包商,每起罚款5000元。□起 未签订分包合同、安全协议、未办理施工人员意外伤害保险。□起 2.3施工单位未进行安全教育,罚款3000元。□起 现场无安全教育及考试记录,每人次罚款2000元。□起 2.4施工单位无应急预案、处置方案、无演练记录,每次付款2000元。□起 2.5施工单位无定期检查及闭环整改记录,每起罚款1000元。□起

2.6施工单位对甲方查出问题过期不改或拒不整改,每起罚款1000元。□起

2.7施工单位无一般、特殊专项施工方案,未履行编制、审批手续,或应经专家论证而未论证的,每起罚款1000元。□起 2.8施工单位无安全技术交底、安全施工作业票、动火票,或填写不规范,每起罚款1000元。□起

2.9施工单位无专职安全员,罚款1000元。□起 工作负责人、安全监护人未着红、黄马甲,每起罚款1000元。□起 2.10现场特殊作业人员未持证有效证件上岗,每起罚款1000元。□起

3、文明施工

3.1市区主要路段低于2.5m,一般路段低于1.8m,为连接设置或不牢固,出现倒塌,每起罚款500元。□起

3.2各类标识、标牌式样、标注不符合国网要求(如工程项目概况牌,管理目标牌,建设管理责任牌,安全文明施工纪律牌,施工总平面图,机具、材料标识牌,设备状态牌,操作规程牌,危险点控制牌,标语,彩旗等),每起罚款500元。□起 3.3现场未做地面硬化处理、有积水、通道不畅,每起罚款300元。□起 3.4现场施工未做到工完场地清,每起罚款300元。□起

3.5现场、宿舍环境卫生脏乱差,建筑、生活垃圾不及时清理,无装容器,每起罚款300元。□起

3.6现场材料堆放不整齐、未挂标识、标牌,积土、料具、机械距井、槽边不足1.2m,堆放超过1.5m,每次罚款200元。□起 3.7机具、材料防雨、防风、防冰冻措施不完善,每起罚款200元。□起 3.8施工人员戴草帽、赤膊,穿拖鞋、吸烟,每人次罚款200元。□起

4、安全防护

4.1明开、暗挖隧道未采取放坡、预支护措施,或所采取措施与设计规范及施工方案不符,每起罚款1000元。□起 4.2作业场所未按规定设置有效防护设施及安全警示牌,每起罚款500元。□起 4.3危险区域未按规定设置危险点辨识牌,每起罚款500元。□起

第1页,共4页

附件2—罚款单

4.4明开沟道无人员专用上下专用通道、材料传送通道,或设置不牢,防护不严,每起罚款300元。□________起

4.5竖井工作梯不牢固、无防护、无休息平台、踏板未采用钢板,二衬施工脚手架搭设不规范,每起罚款300元。□________起 4.6竖井临边为砌筑30cm以上防水矮墙,每起罚款300元。□________起

4.7隧道气体检测仪配备不足,未经检验,或气体检测记录,每起罚款200元。□________起 4.8隧道未持续通风,每起罚款200元。□________起

4.9有限空间作业未设置安全告知牌、信息公示牌,下井人员未悬挂工作证、监护人员未佩戴监护袖标,每起罚款200元。□________起 4.10电焊作业无监护、防护措施,焊机把线连接不规范,每起罚款200元。□________起 4.11高处作业人员未系安全带,每人次罚款200元。o ________起

4.12场内人员不戴安全帽,不正确佩戴,或安全帽不合格,每人次罚款200元。□________起

5、施工用电

5.1各级配电箱无门、无锁、无保护接地、重复接地、跨门接地或接地不规范,每起罚款300元。□________起 5.2违反“一机、一闸、一漏、一箱”规定,每起罚款300元。□________起 5.3箱内用电设备无标识,无系统图,每起罚款300元。□________起

5.4引出线混乱、老化、破皮、焊把线乱接,每起罚款200元。□________起 5.5线路敷设未架空、埋设及采取绝缘措施,每起罚款200元。□________起 5.6临电管理责任人及联系电话未明示,每起罚款200元。□________起 5.7各类机械设备无接地、接地不规范,每起罚款200元。□________起

5.8隧道内作业未使用36V以下安全电压,或照明线路敷设混乱,每起罚款200元。□________起 5.9机械设备停用未拉闸断电,每起罚款200元。□________起

5.10宿舍内私接乱拉电线,使用电炉子,每起罚款200元。□________起

6、施工机具

6.1竖井龙门架无安装验收手续及使用证,每起罚款1000元。□________起

6.2电葫芦无限位保险装置,吊篮无防脱钩装置、吊装作业无电铃警示、违章起吊,每起罚款500元。□________起 6.3电葫芦检修平台脚手板不满铺,侧边防护不严实,每起罚款300元。□________起 6.4搅拌机、圆盘锯等机械设备传动部位无防护罩,每起罚款200元。□________起

7、消防设施

7.1消防器材不足或无效、消防通道阻塞、责任人及联系电话未明示,每起罚款200元。□________起 7.2各类气瓶无防护圈、防护帽、存放、运输、安全距离等不满足要求,每起罚款200元。□________起 7.3汽油、木材、油漆等易燃易爆物品未有效存放、远离火源,每起罚款200元。□________起

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附件2—罚款单

二、质量类

1、质量管理

1.1未按时编制完成施工组织设计、专项施工方案、紧急预案、专项监控方案、质量目标计划等,每起罚款5000元。□________起 1.2未进行现场地下、地上障碍物调查、监控测量等,每起罚款3000元。□________起 1.3未进行技术交底、无交接班记录,每起罚款2000元。□________起

1.4未按设计意图进行各类原材料进场前确定、检验、配合比设计等,每起罚款1000元。□________起

2、质量控制

2.1原材料未分开堆放、胶凝材料、外加剂等无防雨防风措施,每起罚款500元。□________起

2.2钢筋加工场地未做硬化处理,钢筋及半成品未铺垫隔离,无防雨防潮措施,每起罚款500元。□________起 2.3现场未配置计量设备、施工配合比未挂牌等,每起罚款1000元。□________起 2.4无隐蔽工程检查记录及照片,记录不规范,每起罚款1000元。□________起

2.5原材料未进行检验,无产品合格证、出厂检验报告,不及时送检的,每起罚款1000元。□________起 2.6水泥、砂、石料、外加剂等材料不符合要求,混凝土配合比不准确,每起罚款1000元。□________起 2.7钢筋品种、规格、根数(数量)未达到设计,每起罚款1000元。□________起

2.8钢筋焊接焊缝不饱满、有裂缝、气孔、夹渣及咬蚀现象,每起罚款500元。□________起 2.9钢筋原材或半成品锈蚀严重,每起罚款500元。□________起

2.10钢筋安装未达到设计及规范要求,如:间距,搭接、缺筋、网片放置,锚杆,榀架连接,每起罚款500元。□________起 2.11钢筋绑扎不牢固,有跳绑或一顺边等现象,每起罚款1000元。□________起

2.12未按设计及规范要求实施超前导管,未及时注浆,每起罚款1000元。o ________起

2.13未放置激光导向仪,未开启激光导向,沟道中未放置中线标志物,每起罚款500元。□________起 2.14初衬混凝土不密实、不平整、有裂缝、脱落、空鼓、漏筋,每起罚款500元。□________起 2.15初衬结构厚度及沟道净空不满足设计要求,结构中含有杂物,每起罚款1000元。□________起 2.16初衬背后空洞或含有杂物,每起罚款1000元。□________起

2.17未按设计要求使用防水材料,如:品种、规格、厚度等,每起罚款2000元。□________起

2.18防水搭接不足,焊缝脱焊,有空鼓、破损、渗漏等现象,补丁处理及焊点间距不满足设计要求,每起罚款500元。□________起 2.19沉降缝设置扭曲,不在一个断面上,止水带位置不准确、不牢固,每起罚款500元。□________起 2.20防水混凝土的变形缝、施工缝、埋设位置和构造不符合规范,每起罚款500元。□________起 2.21二衬混凝土浇筑前未留置排气孔,每起罚款500元。□________起

2.22二衬混凝土浇筑过程中为改变流动私自加水,改变配合比设计,每起罚款1000元。□________起

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附件2—罚款单

2.23二衬混凝土背后空洞,结构主体保护层超差,混凝土表面露筋,每起罚款2000元。□________起 2.24二衬结构厚度不满足设计要求,每起罚款2000元。□________起

2.25二衬混凝土结构表面不密实,不平整,有裂缝,渗水,错台,高程不准,每起罚款1000元。□________起 2.26明开方沟槽底超挖未按规范处理,每起罚款1000元。□________起

2.27明开方沟钢筋未按设计及规范进行绑扎、搭接、焊接、预留口位置不准确,每起罚款500元。□________起 2.28明开方沟混凝土配比不准确,每起罚款1000元。□________起

2.29接地扁铁未按设计要求放置,焊接和搭接长度不满足及规范要求,每起罚款500元。□________起 2.30支架位置不准确、不牢固、螺栓预埋深度不满足设计及规范要求,每起罚款500元。□________起 2.31集水坑位置不准确,渗水,集水槽篦子尺寸不满足使用要求,每起罚款500元。□________起 2.32沟槽回填未分层夯实,每起罚款1000元。□________起

2.33明暗、新旧隧道内壁连接过度不平顺,每起罚款1000元。□________起

2.34步道强度、厚度不足,表面不密实、有裂纹、脱皮、麻面、起砂、缺棱掉角等现象,每起罚款500元。□________起 2.35井室踏步、爬梯上下不垂直,位置不准确、不牢固,每起罚款500元。□________起 2.36钢平台安装不符合设计要求,有翘曲、不平现象,每起罚款1000元。□________起 2.37井圈、井盖安装不平稳,位置不准确,每起罚款500元。□________起

2.38埋管连接有位移、漂浮、错台、折线、高程突变,接口漏浆现象,每起罚款500元。□________起 2.39埋管施工包封混凝土基础有石子外漏、脱皮、裂缝现象,每起罚款500元。□________起 2.40顶管接口勾缝不密实、平顺、有脱落现象,每起罚款500元。□________起 2.41雨期、冬季施工成品保护措施不到位,每起罚款500元。□________起

3、资料验收

3.1施工资料收集不齐全,不及时,不真实,每起罚款1000元。□________起 3.2未按要求对原材料进行试验检测,每起罚款1000元。□________起

3.3为按要求对主体结构进行第三方检测,如:雷达检测围堰土体密实程度,钢筋间距等,每起罚款1000元。□________起

三、到岗到位(每人次罚款1000元,罚款由被罚人交付其所在施工、监理项目部)1.1施工单位(职务)_____________(姓名)_____________在本次检查中未到岗到位。

一百元罚款 篇6

突如其来的一幕,把张丽吓了一跳。她打开一看,发现字条里边包着一张百元大钞,字条上还写着:“首先向您说声对不起,因为我刚来这里没多久,情况不是很熟悉,见前几天有人在这里停车都没事,所以,今天判断失误,导致您的爱车被贴罚单,我十分愧疚,特地向您道歉!”字条上还说,他不知道违章停车到底会罚款多少,但身上只有108元,那8元都是1元的零钞,没好意思拿出来,希望多少能替车主分担点损失。

看完字条,张丽瞬间平息了火气,而且突生一种莫名的感动,觉得无论如何也不能接受保安的“赞助”。于是,边追边喊,无奈那小伙子就是不停步,害得她气喘吁吁地追了三四十米,才把他给“逮”住。

尽管张丽一再表明态度,但小伙子还在忙不迭地解释,出现这样的结果,完全是他指挥失误所致。所以,他就必须承担相应的责任。还说如果钱不够,等他发了工资之后,一定给补上。双方让很多个来回,直到发觉张丽是真诚拒收后,他才接过了钱。

原来,张丽是来这家商场购物的,因为地下停车场没了空位,她便把车停在了入口处等候,期待能有车离开而腾出位置来。这时,一位年轻的保安走上前来,礼貌地对她说:“真不好意思,暂时没有车位了,如果您没有要紧的事,稍微等一下看看。”可是,过了好几分钟,也没见任何动静,张丽不免有些着急,保安见状便建议她把车停靠在街沿上。“那会不会被贴罚单呢?”保安回答说:“应该不会。”而且还特地强调说,他曾亲眼看见有人在这里停车,也没出现意外。

张丽这才放心地离开,殊不知她事先的担心,很快就变成了现实。谁碰到这样的事情,恐怕都很难保持淡定。只是她没想到保安竟然主动上前表示歉意和认罚。

其实,年轻的保安亲历了被贴罚单那一幕。照理说,他亦可和执法警察说明情况,说不定能被网开一面。可是,他没有那样做,而是决定赔给车主100元。在他看来,既然是自己的错,就不能逃避,必须承担后果。

后来,人们知道了保安名叫李之辉,是一个处于见习期的保安。有人问他:“如果车主收了他的100元钱,那他身上只剩下8元钱,该怎么办?”李辉回答说:“单位包吃包住,我也没什么开销,手中暂时无钱也没关系!”

李之辉自觉承担责任的行为,不仅化干戈为玉帛,温暖着车主,感动着众人,更重要的是,展示出年轻人的担当精神,传递出社会需要的正能量。

(编辑/张金余)

罚款通知单 篇7

在2013年10月15日丰鑫小区5#楼外墙保温班组长及工人,在施工过程中不遵守项目部管理,不带安全帽、安全带 为了达到项目的管理,教育外墙保温班组人员,警示其他班组,根据外墙保温合同条款规定,给予外墙保温班组

壹仟元整

的经济处罚,并要求立即整改。

2013年10月15日

丰鑫小区5#楼项目部

罚款通知单

2013年10月9日丰鑫小区室内地坪施工班组工人,在施工过程中不遵守项目部安全文明施工管理,在楼层水暖井内大便,往电梯井仍垃圾,为了达到项目的管理,教育室内地坪班组所有人员,警示其他班组,给予室内地坪施工班组

伍佰元整

的经济处罚,并要求室内地坪班组清理各楼层大便,清理电梯井内垃圾,否则后果自负。

2013年10月15日

丰鑫小区5#楼项目部

罚款通知单

2013年10月14日丰鑫小区内墙批白施工班组,在施工过程中不遵守项目部安全文明施工管理,在楼层内住人撤场后未清理所在楼层,严重影响地坪清理,项目部安排工人清理,为了达到项目安全文明施工的管理,教育施工现场所有班组及人员,给予内墙批白施工班组

壹仟元整的罚款。

2013年10月15日

反假币罚款题 篇8

b.1000元以上50000元以下的罚款

c.行政处分 正确答案: c 11.印制人民币的企业未按照中国人民银行的规定将不合格的人民币产品全部销毁的,如果没有违法所得,依据《中华人民共和国人民币管理条例》,中国人民银行应对该企业处以罚款。

a.1000元以上5000元以下

b.1000元以上5万元以下

c.1万元以上10万元以下

d.2万元以上20万元以下 正确答案: c 22.未按照中国人民银行制定的人民币质量标准和印制计划印制人民币的企业,且没有违法所得,应处罚款。

a.1000元以上5000元以下

b.1000元以上5万元以下

c.1万元以上10万元以下

d.2万元以上20万元以下 正确答案: c 24.伪造、变造人民币,出售伪造、变造的人民币,或者明知是伪造、变造的人民币而运输,尚不构成犯罪的,由公安机关处

日以下拘留、元以下罚款。a.1

51万

b.20

1万

c.15

2万 正确答案: a 32.金融机构未按照《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》规定程序收缴假人民币的,处罚款。

a.1000元以上5000元以下

b.1000元以上5万元以下

c.1万元以上10万元以下

d.2万元以上20万元以下 正确答案: b 35.办理人民币存取款业务的金融机构没有按照中国人民银行的规定,收兑停止流通的人民币,并将其交存当地中国人民银行的,处罚款。a.1000元以上5000元以下

b.1000元以上5万元以下

c.1万元以上10万元以下 d.2万元以上20万元以下 正确答案: a 42.金融机构未按照《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》规定程序收缴假币的,由给予警告、罚款,同时,责成金融机构对相关人员和其他直接责任人给予相应纪律处分。a.司法机关

b.中国人民银行

c.公安机关 正确答案: b 48.印制人民币的企业未经中国人民银行批准,擅自对外提供印制人民币的特殊材料、技术、工艺或者专用设备等国家秘密的,且没有违法所得,应处罚款。a.1000元以上5000元以下

b.1000元以上5万元以下

c.1万元以上10万元以下

d.2万元以上20万元以下 正确答案: c 55.对于金融机构发现假币不予收缴的行为,中国人民银行要对其进行处罚,涉及假人民币的,对金融机构处以 元以上元以下罚款;涉及假外币的,处以一千元以下的罚款。a.2万

5万

b.1000

5万

c.3000

2万

d.1万

5万 正确答案: b 60.某市某村民在拆除旧房屋时,发现了已故老人存放的面额为100元的第五套人民币纸币1000元,但是由于放置方法不当,时间太长,钞票受潮起皱,但是票面完整连续能辨别面额,该村民随即到临近镇上的农村信用社营业网点要求兑换成新钞,该农信社营业网点工作人员以网点规模小不予办理,让客户到其他银行的大网点去兑换,这种情况,根据《中华人民共和国人民币管理条例》应该对该营业网点处以罚款。a.1000元以上5000元以下

b.1000元以上5万元以下

c.1万元以上10万元以下

d.2万元以上20万元以下 正确答案: a 83.印制、发售代币票券,以代替人民币在市场流通的,中国人民银行应当责令停止违法行为,并处元以下罚款。a.5万

b.10万

c.20万

正确答案: c 91.非法制作、仿制、买卖人民币图样的,给予警告同时,没收违法所得和非法财物,并处罚款。

a.违法所得1倍以上2倍以下

b.违法所得1倍以上3倍以下

c.违法所得1倍以上4倍以下 正确答案: b 99.对中国人民银行授权的鉴定机构截留或私自处理鉴定、收缴的假外币,或使已收缴、没收的假外币重新流入市场的行为处以的罚款。a.1000元以上50000元以下

b.1000元以下

c.2000元以上 正确答案: b 110.未经中国人民银行批准,单位或个人非法研制、仿制、引进、销售、购买和使用印制人民币所特有的防伪材料、防伪技术、防伪工艺和专用设备的,且没有违法所得,应处罚款。a.1000元以上5000元以下

b.1000元以上5万元以下

c.1万元以上10万元以下

d.2万元以上20万元以下 正确答案: d 116.经查实,工行某营业网点工作人员在处理人民币存取款业务时发现了一张假人民币但是未收缴,按照《中国人民银行假币收缴鉴定管理办法》规定,中国人民银行应对该机构应处以。

a.1000元以下罚款

b.1000元以上5万元以下罚款

c.5000元以上5万元以下罚款 d.1000元以上5000元以下罚款 正确答案: b 130.鉴定机构未按照《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》规定程序鉴定假人民币的,应对该机构处以罚款。

a.1000元以上5000元以下

b.1000元以上5万元以下

c.1万元以上10万元以下

d.2万元以上20万元以下 正确答案: b 131.漫画中的金融机构及工作人员应当如何处罚? a.涉及假人民币的,人民银行应当对该金融机构处以1000元以上5万元以下罚款 b.涉及假人民币的,人民银行应当对该金融机构处以1000元以上5000元以下罚款 c.涉及假外币的,人民银行应当对该金融机构处以1000元以上5万元以下罚款 d.该金融机构应当给予该工作人员行政处分 正确答案: a 162.被中国人民银行授权为货币真伪鉴定机构的中行某网点因不合规操作致使已收缴、没收的假人民币重新流入市场,依据《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》应对该机构处以罚款。

a.1000元以上5000元以下

b.1000元以上5万元以下

c.1万元以上10万元以下

d.2万元以上20万元以下 正确答案: b 169.金融机构如果将停止流通的人民币对外支付,应处以罚款。a.1000元以上5000元以下

b.1000元以上5万元以下

c.1万元以上10万元以下

d.2万元以上20万元以下 正确答案: a 175.根据《中华人民共和国人民币管理条例》规定,下图所示行为应由公安机关给予警告,并处以的罚款。a.5千元以下

b.2万元以下

c.1万元以下 正确答案: c 197.金融机构在收缴假人民币过程中,应向人民银行和公安机关报告而不报告的,处罚款。a.1000元以上5000元以下

b.1000元以上5万元以下

c.1万元以上10万元以下

d.2万元以上20万元以下 正确答案: b 212.办理人民币存取款业务的金融机构拒绝提供鉴别人民币真伪的服务,由中国人民银行给予警告,并处罚款。

a.1000元以上5000元以下

b.1000元以上5万元以下

c.1万元以上10万元以下

d.2万元以上20万元以下 正确答案: b 216.《中华人民共和国中国人民银行法》规定,在宣传品、出版物或者其他商品上非法使用

的,中国人民银行应当责令改正,并销毁非法使用的,没收违法所得,并处元以下罚款。a.人民币图样 人民币图样 五万 b.人民币样币 人民币样币 六万 c.人民币图片 人民币图片 四万 正确答案: a 218.未经中国人民银行批准,非法装帧流通人民币和经营流通人民币,并且没有违法所得的,应处以罚款。

a.1000元以上5000元以下

b.1000元以上5万元以下

c.1万元以上10万元以下

d.2万元以上20万元以下 正确答案: b 234.非法买卖流通人民币的,但没有违法所得的,处罚款。a.1000元以上5000元以下

b.1000元以上5万元以下

c.1万元以上10万元以下

d.2万元以上20万元以下 正确答案: b 248.未将合格的人民币产品全部解缴中国人民银行人民币发行库的企业,且没有违法所得,应处罚款。

a.1000元以上5000元以下

b.1000元以上5万元以下

c.1万元以上10万元以下

d.2万元以上20万元以下 正确答案: c 266.鉴定机构拒绝受理持有人、金融机构提出的人民币真伪鉴定申请的,处罚款。a.1000元以上5000元以下

b.1000元以上5万元以下

c.1万元以上10万元以下

d.2万元以上20万元以下 正确答案: b 281.经查实,某金融机构一次性发现并收缴了1元面额假人民币25张,但未报告人民银行和公安机关,按照规定,人民银行对该机构应处以。a.1000元以下罚款

b.1000元以上5万元以下罚款

一张汇款单 篇9

沉重的汇款单

几天前,我的一位中学老师打来电话。

“特快专递很快就会寄到,同时还给你寄去了一份新年祝福……”开朗热情率直一如30多年前——尽管刘老师已是年过古稀的老人。刘老师在电话里告诉我,作为业余爱好,拍摄了一些照片,很想在摄影刊物上发表,请我帮忙。

我愉快地答应了。接着收到了她寄来的特快专递,里面有几十张北国特色的风景和人物照片。刘老师在信中详细介绍了她退休后的生活:10多年来,喜好摄影,由业余拍摄到成为老家这所城市老年大学的客座教授,她带着老年学员走遍了黑龙江大地,乌苏里江、祖国太阳最早升起的地方都留下了她的足迹。她还自费到九寨沟等地拍摄。如今已是市老年摄影学会会长、市影协副秘书长、省影协会员,她此生的愿望就是能在国家一级刊物上发表作品,能够加入中国摄影家学会。

我的脑海里浮现出一位古稀老者的身影:她举着照相机,活跃在冰天雪地的黑龙江大地。我被老师的精神深深打动了。

可是,接下来的一段话却令我不安起来:现在发稿需要活动经费,为了感谢你,汇去1680元钱,祝你“一路发迹”。

美好的祝愿当然应该收下,但为什么还要寄钱呢?这1680元钱我怎么能收呢?要知道我是她的学生,她是在那个文化荒漠的年代引领我发现文化绿洲的老师啊!

薄薄的一张汇款单,此时却像一堵沉重的厚墙矗立在我和老师中间,阻断了人世间最美好的亲情和友情。

往事,融化在血液中

小小的一张汇款单,如同投在心湖中的一粒石子,激起阵阵情感的涟漪,它载着我的思绪,漂向30多年前的岁月……

刘老师是20世纪70年代我的中学语文课老师,她热情爽朗,尽管有一个右派丈夫,但她整天乐呵呵的,一点也看不出背负那么沉重的十字架。在那个思想禁锢、文化荒芜的年代,刘老师家里却是一片文化的海洋。她发现我对文学的爱好后,格外注意辅导我的作文写作。我们的关系越来越密切了。

有一天,我到刘老师家去,她打开一个皮箱,里面装满了中外名著。这些书看起来有些陈旧,有的已经泛黄。有莎士比亚的喜剧和悲剧,有托尔斯泰的《复活》,还有巴尔扎克的《高老头》,中国的古典名著和古典诗词选集就更多了。刘老师让我在里面挑一些带回家去读。

凡是从那个时代走过来的人都知道,在文化的园地里,只有八个样板戏,中外名著已被作为“封资修”毒草的“四旧”扫地出门,人们的精神殿堂一片荒凉,人们的感情世界冰冷阴森。尽管我渴望知识,可书店里根本看不到中外名著。在我的一生中,第一次见到这么多好书,我兴奋极了。从这以后,每隔一段时间,我都要到刘老师家,把读过的书送还,再挑两本新书。

我像一个饥肠辘辘的饿汉,一头扎进了文化的盛宴,贪婪地吸吮着中外文化营养的乳汁;我更像一个行走在大漠中的跋涉者,跟随着一个个文学巨匠,走进充满生机和活力的绿洲。

中学毕业后,与那个时代所有的青年人一样,我从家乡的小城下乡到黑龙江生产建设兵团的农场劳动。在偏远闭塞的黑龙江畔,在繁重的体力劳动中,求知的欲望仍未泯灭。刘老师得知后,多次给我寄来书籍,鼓励我不要放松学习。

当恢复高考的消息传到我所在的连队,距高考只有一个多月的时间了,我连高中课本还没找齐便仓促上阵,结果榜上无名。怀着深深的沮丧回到家乡,刘老师热情鼓励我不要气馁,她不仅给我送来大量参考资料,还亲自辅导我复习。几个月以后再进考场,在1978年那个金色的秋天,我终于如愿以偿跨进了大学校门。

重塑精神殿堂

时光的流水,能冲刷掉许多往事,但对于在人生十字路口上改变命运的一些人和事,时光冲刷得愈久,记忆愈加清晰。这些记忆刻骨铭心,融化在血液之中。

当我作为新华社记者走进人民大会堂采访“两会”,当我以作家的身份出席全国作代会,我从内心深处感激那些帮助过我的人,尤其感念那些在文化荒漠年代把我引向精神绿洲的人们。

刘老师就是我终生感念的人。可是,她的一张汇款单却令我困惑和不解,难道时光真的可以冲淡师生之谊?难道时代变迁了就没有了亲情和友情?于是,我拨通了刘老师家的电话,向她讲述了我的困惑和不解。她说这很正常啊,如今办事情都是需要经费的,在刊物上发文章,哪怕是国家级的期刊,也要缴“版面费”,这已是尽人皆知啊!

我对刘老师说,在今天的社会,金钱的交易可能无所不在,但亲情和友情应该是一片圣洁之地,面对金钱的铜臭,如果连亲情和友情都不能幸免,那真是我们时代的悲哀,更是有着5000年灿烂文化的文明古国的悲哀!

放下电话,余思未尽。汇款单折射的是社会精神道德文化层面的严肃话题。

如今,商业文化的消费主义狂潮席卷着我们这个社会的每一个角落。无论是悬壶济世菩萨心肠的“白衣天使”,还是一向清高视不义之财“如浮云”的人民教师;无论是铁肩担道义的法官、检察官、律师,还是千百年来古道热肠民风古朴的草根百姓,都在随着席卷的狂潮沉浮。传统的文化观念正在经受剧烈震荡,秉承千百年的价值信条被无情肢解重构。

看过电视政论片《大国的崛起》的人都知道,西方大国大都用几十年甚至数百年时间实现了经济的崛起,而我国仅用不到30年的时间,经过经济持续快速增长实现了民族的腾飞。中国要在本世纪中叶全面实现现代化,已经成为任何力量都难以阻挡的时代潮流。在融入世界主流文化之时,如何重构中国人的精神殿堂,已是每一个严肃的知识分子必须思考的课题。

而以儒学为主体的传统国学毫无疑问责无旁贷。有人会说,儒学是农耕文明的产物,与现代化这条新干线相比,那只是一头夕阳中独行的老牛。但是,当我们以智慧的目光,重新审视这头沿着千年古道一路走来的老牛时,就会发现,即使在信息时代的今天,她的身上仍然散发着迷人的魅力。

儒学中的仁、义、礼、智、信,尤其是关于“恕”“仁”的思想内核,是今日之中国社会构筑精神殿堂不可或缺的支柱。学者贾松青认为,儒学所倡导的“己所不欲,勿施于人”“己欲立而立人,己欲达而达人”等道德律令,是放之四海而皆准的普世价值观。儒学刚健有为、自强不息的进取精神,可以成为现代化的内在动力;儒学诚信为本的价值观念,可以与市场经济信誉至上的伦理要求相融相通;儒学敬业尽职、宁俭勿奢的自律意识,可以成为经济发展的加速器。

当然,必须看到儒学农耕文明的烙印。传统国学与现代化“联姻”,必须对国学加以改造和扬弃。只有认识到这些,才能理解传统国学的糟粕所在,才能理解中国社会在近代何以落伍,才能理解“五四”的先辈们何以对变异了的国学痛心疾首,才能理解从传统文化中走来的祖国浴火重生的痛苦和欢乐。

常因流水思往事,每托清风感故人。

一张汇款单掀开了尘封30多年的往事,透过往事,看到的是那个时代精神殿堂的荒芜和衰败;薄薄的汇款单引发了我对祖国现代化进程中精神世界的遐想。

罚款通知单 篇10

陕西顺庆建筑劳务公司:

10月13日晚,你公司混凝土班组在浇筑B段四个独立基础混凝土时,不能严格按照施工规范认真施工,致使浇筑的混凝土出现漏振、孔洞、麻面等严重质量问题。

为了杜绝此类质量事件的再次发生,以提高工人的质量意识,项目部研究决定处于你公司叁仟元经济罚款,并及时对质量问题按照有关技术规范修补处理。若再次发生类似质量事件,项目部将加倍处罚。

西安咸阳机场鲁军项目部 二零一六年十月十四日

处 罚 通 知

10月13日晚,在浇筑B段四个独立基础混凝土时,我项目部值班管理人员未能认真履行值班职责,严格要求工人按照施工规范施工,致使浇筑的混凝土出现漏振、孔洞、麻面等严重质量问题,造成公司声誉严重受损。

为杜绝此类事件再次发生,经项目部决定对本次失职的值班人——郭广旭处于严厉批评,并处于叁元经济罚款。

西安咸阳机场鲁军项目部 二零一六年十月十四日

罚 款 通 知

陕西煜通劳务公司:

你公司木工班组不能认真清理模板内泡沫、砼渣等杂物,致使第12层有数处漏筋,孔洞,夹渣等现象。

为了杜绝此类质量事件的再次发生,提高工人的质量意识,项目部研究决定处于你公司叁佰元经济罚款,并及时修补处理。若再次发生类似质量事件项目部将加倍处罚。

陕西建工集团第六建筑工程有限公司

虢镇茗苑项目部 2013年4月14日

罚 款 通 知

陕西煜通劳务公司:

4月18日,在浇筑第16层西段梁板和东段剪力墙砼前,我项目部管理人员曾亲自上楼对你公司看钢筋的工人进行了相关技术指导和强调,但实际收效甚微,致使已浇筑后的剪力墙钢筋移位过大,且数量甚多,造成了较大的工程质量事件。为此,项目部研究决定处于你公司以下处罚:

1、单同利——作为劳务公司钢筋工长,对钢筋质量熟视无睹,严重渎职,项目部提出严厉批评并处于10元处罚以示警告。

2、钢筋看管责任人——其质量意识淡薄,责任心极差,是造成此件质量事件的直接责任人,项目部建议开除此人并处于100元罚款以示警示。

若再次发生类似质量事件项目部将加倍处罚。

陕西建工集团第六建筑工程有限公司

虢镇茗苑项目部 2013年4月14日

罚 款 通 知

陕西煜通劳务公司:

你公司混凝土班组未能严格按照操作规程认真进行混凝土振捣,致使第16层东段砼剪力墙出现大面积砼漏震现象。

为了杜绝此类质量事件的再次发生,提高工人的质量意识,项目部研究决定处于你公司叁佰元(300元)经济罚款,并及时修补处理。若再次发生类似质量事件项目部将加倍处罚。

陕建集团第六建筑工程公司

虢镇茗苑项目部

2013年4月22日

罚 款 通 知

陕西煜通劳务公司:

你公司未能严格现场管理和旁站监督,致使第17层西段顶板层二次挡模有遗漏,位移,标高误差大和走道厕所间砼平整度超规范等质量问题。

为了杜绝此类质量事件的再次发生,督促你公司提高质量意识,项目部研究决定处于你公司叁佰元(300元)经济罚款,并及时修补处理。

陕建集团第六建筑工程公司

虢镇茗苑项目部

2013年4月28日

罚 款 通 知

陕西煜通劳务公司:

2013年5月22日晚,你公司未能严格现场管理和旁站监督,致使第20层西段顶板层有多处钢筋漏筋现象。

为了杜绝此类质量事件的再次发生,督促你公司提高质量意识,项目部研究决定:要求你公司对漏筋的飘窗板砸除砼返工,其他漏筋部位按规范要求进行处理,并处于你公司叁佰元(300元)经济罚款以示警告。

陕建集团第六建筑工程公司

虢镇茗苑项目部

2013年5月24日

已扣除罚款

罚 款 通 知

陕西煜通劳务公司:

2013年6月14日,项目部检查发现以下质量问题:

1、主楼西段23剪力墙砼表面出现大量蜂窝麻面;22层东段走道地面砼标高误差超出规范允许偏差。

2、主楼23层东段剪力墙钢筋有多处位移,且超出规范偏差要求。

为了杜绝此类质量事件的再次发生,督促你公司提高质量意识,经项目部研究决定:要求你公司对以上存在的质量问题按照规范要求进行整改或返工,并处于你公司伍佰元(500元)经济罚款以示督促。

陕建集团第六建筑工程公司

虢镇茗苑项目部

2013年6月14日

罚 款 通 知

陕西煜通劳务公司:

你公司混凝土班组未能严格按照操作规程认真进行混凝土振捣,致使第27层东段砼剪力墙出现大面积砼漏震现象。

为了杜绝此类质量事件的再次发生,提高工人的质量意识,项目部研究决定处于你公司伍佰元(500元)经济罚款,并及时修补处理。若再次发生类似质量事件项目部将加倍处罚。

陕建集团第六建筑工程公司

虢镇茗苑项目部

2013年7月26日

罚 款 通 知

咸阳金恒建筑劳务有限公司(王存乾):

2013年9月13日上午,监理公司和我项目部在例行质量巡视检查中,再次发现你公司在七层抹灰中仍旧一次性抹灰成型,严重违反施工规范及质量技术交底。

为此,项目部决定处于你公司经济处罚壹仟元(1000元)整以示警告,并责令对不合格的抹灰予以返工,对全体抹灰工人进行再次现场质量教育。

陕建集团第六建筑工程公司

虢镇茗苑项目部

2013年9月13日

整 改 通 知

宝鸡市丰达建筑劳务公司:

我项目部9月29日例行巡视检查中发现你公司施工的地下车库存在以下质量和安全问题:

1、模板安装搭设的承插型盘扣式支撑架体有部分纵横水平杆间距超出方案和交底要求的1.2米;个别部位缺少横杆连接;未拉设剪刀撑;

2、H轴线防火卷帘门上的钢筋砼现浇水平梁(250*300mm)和拉梁(250*250mm)未能按设计要求一次性支模施工。

鉴于以上问题,项目部要求你公司能够认真对待,对存在的质量问题及时彻底整改,并教育工人提高质量意识,确保工程顺利进展。

陕西华山建设有限公司

五福综合楼项目部

罚款通知 篇11

编号:30

罚款原因(事由):逆作区B1板3区混凝土浇筑后经检查平整度较差(部分超出15mm)部分,部分收面不光滑,此问题已多次提醒该班组,仍未引起重视,经项目部决定给予逆作区混凝土班组罚款500元整,大写伍佰元整,如此问题再发生将给予加倍重罚。

金额:(小写)500元签发单位:(大写)伍佰元整

受罚单位(个人):注:此通知单一式二份,第一联被罚班组保存

喊总经理要罚款 篇12

小陈更是手足无措了。此时,只见老板迅速走到前台,问了一句:“他叫什么名字?”前台回答后,老板毫不犹豫地给小陈开了一张单子,并亲手交给了小陈。小陈接过来一看,一时蒙住了,罚单!这时老板回过头来,笑笑对小陈说:“我叫XXX,我不是老大。”小陈这才恍然。

原来,在这家公司,同事之间必须称名道姓,不得以“某总”、“某经理”来称呼。任何人必须遵守,即使对老板个人,在公司内部也必须直呼其名,违者必究。

这家公司就是研祥科技。

研祥内部禁止以职位称呼。这是一个小小的但十分艰难的要求,公司中很多人未能100%做到。但在这样的要求之下,研祥人不仅相互沟通变得更为方便、清楚、快捷(如不必解释,是哪个王总?),而且也有助于去除内部非工作需要但由级别产生的尊重、程序、正规等繁文缛节。直呼其名——还原人名的初始功能,使得人们较易忘却因级别差异所带来的各种顾虑,而将关注点放在了解决问题上。

淡化级别意识是研祥公司所提倡的价值观之一,将职位、级别还原为分工合作的需要是避免组织异化(官僚、腐败、懒惰等)、提高企业效率的艰难追求。研祥并没有完全做到此点,但这已成为不少管理者的自觉意识。

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