门卫劳务协议书标准版本

门卫劳务协议书标准版本（通用7篇）

门卫劳务协议书标准版本 篇1

劳务合作协议书

甲方：东莞市美港电子科技有限公司

乙方：东莞市鸿生实业投资有限公司桥头分公司

为了满足甲方生产需要，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规，根据甲方生产发展的需要，经双方友好、公平、平等、自愿协商的原则，就乙方向甲方提供劳务工（含小时工）事宜，双方就相关事项达成以下协议：

一：合同时间人数：2018年02月07日至2019年02月06日止，人数为 名，年龄16岁至42岁，合同期满经双方协商可继签协议。

二：薪资方面：

1、甲方给乙方的薪资为15元小时【不含税】，包括正常加班和节假日加班。

2、甲方给乙方的保底工时为 260 小时月，不足260 小时的按 260 小时计算，超出部分按实际工时计算，但如有迟到、早退、请假、旷工等现象的则没有此保底，乙方劳务工上班不满四天离职的甲方有权不结算工资，但上班满四天，含四天的甲方方必须结算工资给乙方。

3、甲方保证每月的25日发放上月工资，如遇节假日提前或顺延，乙方必须在甲方指定的时间、地点下发放给员工，甲方有权监督乙方对员工的工资发放，由此导致的任何薪问题由乙方负责。

4、乙方公司结账账户为：公司账户户名：东莞市鸿生实业有限公司桥头分公司，账号：4400***10644,开户银行：中国建设银行股份有限公司黄江镇支行，账户户名：夏秋豪（公司法人代表）。乙方非以上公、私账户外任何人不能代表乙方公司办理财务手续。

5、乙方派一名驻厂管理员，以保证员工的稳定性，管理员的薪资为 3000元每月。三：甲方的权利和义务：

1、甲方向乙方提供本厂招聘的真实资料，包括企业简介、招工简章等所需的有效的宣传资料。

2、甲方只在本厂门口接收乙方送来的员工。

3、甲方有权对乙方送来的员工按本公司要求进行严格的面试、审核、，对于面试不合格的员工甲方有权不录取，且乙方必须无条件带回。

4、甲方有权乙方送来并经面试合格的员工进行标准的生产技能培训，对于不培训不合格或不配合培训的员工甲方有权要求乙方无条件带回。（但培训时间不能超过2个工作日）

5、甲方有权按本公司规章制度对乙方的劳务工进行生产和生活的管理，对于违反规章制度的员工甲方有权按规章制度合理进行处罚，有涉及造成甲方财产损失的甲方将从乙方总利利润中扣除，乙方不得有异议。

6、甲方负责为乙方员工及管理人员免费提供食宿,食宿标准和其正式工，不得扣任何费用，【宿舍水电费用平摊】。

7、甲方不得以任何理由把乙方的劳务工招聘为正式工，乙方离职的员工三个月内甲方不得招聘为正式工，否则，该员工仍为乙方的劳务员工，且每月照常发工资给乙方。

8、乙方员工在甲方工厂上班发生工伤，由甲方负责。

9、甲方在每月的15日提供上月的工时及考勤记录给乙方，经乙方驻厂管理员及员工本人确认无误签名。

10、甲方为乙方劳务员工提供符合国家劳动标准的工作场所和条件，不得安排乙方提供的劳务工从事有毒有害及有危险性的工作，并对劳务工进行岗位安全、卫生培训教育及日常的学生安全卫生管理，无偿提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。四：乙方的权利和义务

1、乙方必须按甲方所提供的公司简介和招聘资料对员工进行招工宣传，乙方不得有虚假宣传或对员工有欺骗行为。

2、乙方在签合同前必须向甲方提供本公司的《营业执照》、《劳务派遣经营许可证》等相关资料。

3、乙方必须将所有员工输送甲方公司门口，供甲方面试、挑选、考核、。

4、乙方对于未经过甲方面试录用的或培训不合格的员工无条件带回，且甲方不负任何责任。

5、乙方派一名驻厂管理员，管理员主要负责协调甲方对员工的管理，并协助甲方办理员工的入离职手续，核对工时及考勤，并保证通迅24小时畅通，甲方有事时管理员必须在30分钟内赶到工厂内指定地点。

6、乙方输送的人员不得有彝族、藏族、维吾族和外国非法劳务人员，不能故意输送有刑事或民事诉讼的员工，不得故意输送有重大身体健康隐患，含有心、脑血管以及精神存在问题的员工，男员工不得有染发、长发、戴耳环等非主流现象，且所输送员工必须经过甲方的严格面试、考核。

7、乙方员工做满七天即一周满56个小时的包括自离的员工甲方必须结算工资，乙方员工在甲方工厂工作没满一个月有辞工的【有生病，家里有红白喜事】甲方必须结算工资给乙方、乙方在工人离厂前必须补充人员给甲方。协议期限内乙方不得大规模的撤走员工，否则视为乙方违约，且甲方有权对乙方进行罚款并追究法律责任。

8、乙方应对接触到的甲方的商业秘密进行严格保密。未经甲方事先书面同意，乙方不得在其广告、宣传或其他公开资料中使用。

9、乙方在收到甲方工资及管理费后必须及时给员工发放工资，且乙方必须在甲方指定的时间、地点、监督下发放员工工资，由此导致的任何薪资薪问题由乙方负责。

10、在协议期内被甲方辞退或辞职的员工乙方必须当天带走，超过每天的18：00时间的次日必须带走，否则甲方方按一天20元的食宿标准收取乙方的费用。

五：特殊事项：如因地振、火灾、政府拆迁、国家政策调控或其它不可抗拒因素导致需要终止合同或协议续延的，双方可提前5—10天通知对方，双方协商结清应付工资及相关费用后，协商解除本协议，不属违约行为，无需补偿任何费用。

六：本协议书到期时，因合同期满或双方协议终止协议的,乙方所属人办理出厂手续，双方一次性结清所有所属人员的工资报酬，员工撤走，协议终止。

七：本协议书一式二份，双方各执一份，自双方签字时有效，未尽事宜双方协商解决！

甲方：

乙方：

甲方代表：

乙方代表：

时间：

时间：

标准的劳务用工合同协议范本 篇2

乙方：身份证号码：

因工作需要，甲方聘用乙方从事 工作，根 据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立 本协议，共同执行。

一、协议期限:

本协议有效期限自20_ 年 5月20 日起至 20_年 5月20日止;

二、工作职责:

1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定，做到遵章守纪保证出勤;

3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;

三、劳动保护和劳动条件:

1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方用完之后必须归还甲方;

2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;

3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;

4、甲方应对乙方在工作中的工伤事故，按国家工伤事故标准赔偿;

四、劳动报酬:按月结，一月八千，应甲方要求不能全部发完，先发六千，年底一并结清。

五、其它:

1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;

2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;

4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

门卫协议书 篇3

甲方：四方春小区

乙方：电话：身份证号码：

经甲乙双方协商，乙方：同意担任四方春小区的门卫工作，协议规约如下：

一、门卫人员要认真执勤，保护小区住户和车辆的安全，见了陌生人要询问，严禁小商小贩和陌生人进入小区。

二、每天早上六点准时开门，晚上11点关大门12点关小门，超过12点回来或提前开门的住房收一元的开门费。回来晚的住户，只准按门铃，不能用脚踢门，影响邻居休息。如果回来晚的住户不拿钱门卫有权不开门。

三、外来会客人员必须经门卫同意方可入内，不得擅自入内乱喊乱叫，深夜一概不会客。

四、留宿人员必须出示身份证，并在值班室登记，经业主同意并签字，才能留宿。

五、门卫人员要为住户收各类邮件、信件，并保管好，不得丢失，按时交给业主。

六、从小区拉贵重大物品，如家俱、电冰箱、电视机、洗衣机、收录机等物品，门卫要认真盘问。

七、门卫人员要经常巡视小区，严禁陌生人进出，认真看管好车辆，保护住户的安全，如车辆被盗与车主协商，适当折价赔偿，小区不负任何责任。

八、汽车和摩托车出入，门卫人员必须按规定收发停车牌，指挥车辆按车位停放，摆正车位，如有车辆刮伤，值班人员追究责任，让驾驶员双方协商赔偿，小区不负任何责任。

九、门卫人员必须收每一个车子的停车票据，每月月底交会计。起到监管开票人员的责任。每个车辆在每月15号前必须交费，15号后没有交费的车辆不准停放，而且有权提醒开票人员开票。

十、门卫人员每月要给住户查看水电表，登记水电底数，并算好费用后并交自来水厂和供电局。

十一、门卫人员每周星期

一、星期五必须打扫两次三个单元的楼梯，坝子每天打扫，每天上午9:00钟擦扶手一天擦一次，保持楼梯扶手和院坝的清洁卫生，并接受每单元组长星期一和星期五下午检查清洁。如果不清洁，检查清洁的人员叫门卫重新打扫干净。

十二、门卫人员要管理好小区绿化，要按时给花草树木浇水、打药、施肥、扯除花园中的杂草，让花、草、树长得好。

十三、如果三个单元的路灯熄灭，门卫要及时更换灯泡，或者找小区负责人请师傅修复。

十四、经小区业委研究决定：对门卫工作一年一年的签订合同，现暂时签订一年，（从2012年4月1日——2013年4月1日止）。门卫月工资1400元，5砘水，50度电，超出50度电由门卫自己出钱。收视费由小区支付。一年有800元的季节奖，春节200元、清明节100元、端午节100元、中秋节100元、元旦节100元、国庆节200元。（不买养老保险，生病、事故的医药费由本人自付，小区不负任何责任和费用）。季节奖在没有丢失车辆，小区住户安全，楼道和院坝清洁的情况下照原计划发放。如丢失车辆或者住户被盗，小区要酌情扣除季节奖。

十五、门卫人员工资每月28按时开，一元的开门费和白天早上九点至下午六点的临时停车费由门卫收费。过夜临时停车，当铺停车和月租停车由小区收费。

十六、在一年中如果门卫工作不负责任，三个单元和坝子的卫生差，住户被盗，车辆被丢失，小区要追究门卫的责任，适当赔偿，小区不负任何责任，但如果门卫多次丢失车辆、私收车费就解除合同，另请新门卫。

学校聘用门卫协议书 篇4

甲方：大丁庄幼儿园

乙方：

为更好地加强幼儿园内部管理，保障师生及学校财产安全，经甲方考察，决定招聘为幼儿园门卫，为明确双方的权利义务，经协商，双方达成以下协议：

1、甲方分配乙方在幼儿园后勤工作岗位担任校警门卫工作。在正常情况下乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为：负责幼儿园安全保卫工作，包括门卫室值班、园内的清卫工作、夜间巡视、前后大门管理及校舍、路灯管理。

1、甲方每月支付乙方工资240元整，每月底发给。甲方为乙方提供住宿、工作场地，每月免费使用水电。乙方不享受甲方的其他一切福利待遇。

2、乙方一经被聘用，聘期为壹年，从年月日零点至年月日零点止。

3、甲方不得无故解聘乙方，但对工作不负责，不听从安排，经查实未履行值班职责二次以上者，甲方可以单方解除合约，当月工资不发。

4、乙方必须严格遵守学校的规章管理制度，遵守道德

规范，认真履行岗位职责；乙方不论任何原因离岗，必须自己请人代岗，对代岗人员甲方不承担任何责任，发生的责任事故全部由乙方承当。乙方因未履行职责造成的事故，由乙方承担全部责任。

5、乙方不得中途自行毁约，否则甲方保有追究法律责任的权利，并扣下当月工资。若确有特殊情况者，需提前一个月向甲方申请，经批准后方可正常解约；合约期满，双方可不再续签。

6、乙方工作期间必须遵纪守法，扎实工作。乙方如有违法行为，甲方有权进行批评教育，并责令改正。乙方与甲方以外的政治、经济等责任纠纷，概与甲方无关。乙方的医疗保险、失业保险，养老保险、意外伤害保险等一切由乙方自办，乙方因工伤病、致残、死亡等待遇，甲方概不负责此类方面的费用。

7、其他未涉及的问题，按甲方有关规定管理办。此合约一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。

甲方代表签字（章）

重阳二中门卫安全协议书 篇5

门卫是学校重要岗位，它关系到全体师生的生命、财产安全。因此，门卫工作人员要尽职尽责，坚持二十四小时值班。为了使门卫工作做到万无一失，责任到人。经学校研究决定，与门卫工作人员签订协议书，明确责任。

甲方：重阳二中

乙方：门卫工作人员

1、门卫人员必须服从学校领导，坚守岗位，严格履行职责，做好值班记录。

2、门卫人员要有高度的责任感，时刻注意观察出入人员和车辆情况，遇到疑点以及按规定应例行检查事宜，要认真细致盘查和记录。发现问题及时报告。

3、门卫人员在完成门卫、守护、巡逻任务的同时，发现安全隐患应及时向分管领导汇报，督促整改。

4、门卫人员必须对学生进出校园严格把关，凭证出入，特别对走读生每日要审查。住校生如有特殊情况学生需出校园，必须持有班主任签字的请假手册，在门卫处登记后方可离校，并在学生返校后消除请假记录。

5、门卫人员在节假日及晚上下自习后要负责锁好教学楼、宿舍楼、综合楼和校门。

6、学校不定期对门卫工作情况进行检查，如发现门卫工作人员擅自离岗，可依据学校规定，按旷课处理。因门卫离岗发生的安全事故由门卫承担全部责任。

7、如果门卫需请假，必须提前互相安排好代班人员，并报政教处记录备案，代班门卫在代班期间必须履行好门卫职责。

甲方签字：

乙方签字：

保安(门卫)招聘协议 篇6

甲方：晨森家用品纺织有限公司

乙方：

根据晨森家用品纺织有限公司保安（门卫）招聘简章，乙方经淀山湖派出所推荐用为晨森家用品纺织有限公司保安（门卫），协议期自2004年4月3日至2004年7月3日止，试用期三个月。

经双方约定：

一、编制：

乙方在本岗位的试用期间列入晨森家用品纺织有限公司试用协议制职工范围内，享受协议期间的待遇。若不胜任本岗位的工作，三个月内公司随时予以辞退，同时终止协议中的任何条款。不胜任者不予转岗安排其它岗位工作，工作业绩考核胜任者可以优先转正。

二、工资待遇：

1、工资：月薪900元。

2、工作期间早上8：30至晚上20：30提供中餐及晚餐，晚上20：30至早上8：30提供夜宵及早餐。

3、年终考核按工作业绩由派出所与公司联合进行考核，并按考核结果发放考核奖，考核奖额1年1200元（每月100元）。

三、工作职责：

工作职责按晨森家用品纺织有限公司《保安（门卫）工作职责》执行。

四、工作时间：

保安（门卫）值班为两人一班，每班工作时间为24小时，每人每班12小时，每月正常休息三天。国定假全年10天（元旦1天、劳动节3天、国庆节3天、春节3天）一并包含在每月三天内，不可连休，如遇紧急特殊情况需连休人员需

提前向保安队长及单位主管申请，在通过申请后方可连休。

五、管理：

保安（门卫）人员由淀山湖派出所与晨森家用品纺织有限公司双重领导与管理。

六、双方职责：

1、甲方按规定提供保安服装及有关保安装备，提供值班场所及休息场所。

2、乙方必须妥善保管有关的保安装备，非值勤时间不得佩带保安装备。

3、甲方按本协议规定按期每月15号左右支付工资（节假日顺延），协议期间不缴纳社会保险费用。

4、乙方必须严格遵守公司的规章制度，秉公执行公司的规章制度，履行晨森家用品纺织有限公司《保安（门卫）工作职责》，执行晨森家用品纺织有限公司《门卫管理制度》，不得弄虚作假、营私舞弊。若屡次违反公司规定公司有权予以辞退。

5、乙方若中途自行辞职必须事先（15天）提出申请，经甲方同意方可离职，否则甲方将停发最后一个月工资，所发服饰、标记必须退还。未经商议擅自离开乙方将赔偿甲方相关的经济损失。

6、乙方若不负责任、不胜任岗位工作，甲方有权予以辞退，所发服饰、标记必须退还。

七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，镇派出所一份。甲乙双方必须共同守信。本协议到期自动作废。

甲 方：晨森家用品纺织有限公司乙 方：（签字）： 代 表：（签字）

2004年月日2004年月日

鉴证单位：淀山湖派出所

门卫值班人员聘用合同协议 篇7

门卫值班人员聘用合同协议

聘用单位:长宁镇中心学校（以下简称甲方）

受聘人:李世林（以下简称乙方）

甲方为保证学校安全，防止火灾、被盗等事件发生，经研究决定续聘乙方为学校门卫值班人员，负责单位门卫值班、安全防范及垃圾清运工作，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议书。

一、乙方续聘用时间为2010年6月1日起，工资调整为每月四百元整。

二、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具及取暖用煤。

三、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。

四、乙方定期清运学校的生活垃圾。

五、乙方必须服从甲方安排，24小时值班，在职期间忠于职守，保障财产物资安全。

六、乙方在当值期间如单位内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止，同时及时报告公安机关、消防部门及单位有关主管人员。

七、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，严格履行职责，并不得私自接受他人到值班室长期逗留或住宿，不得私自离岗。

八、乙方不得在甲方单位内和值班室组织、参与赌博、酗酒等违法活动，扰乱单位工作秩序。

九、对出入可疑人员，要加强盘问，做好记录，并随时向有关领导汇报。

十、值班期间单位财产物资及其他重要物品、资料等发生丢失，除因人力不可抗拒的因素导致外，乙方需承担相应赔偿等责任。

十一、聘用期间乙方的生活费用自理，乙方在工作期间，必须十分注意安全，若出现事故，责任自负。

十二、本协议一式贰份，双方各执一份，签字后立即生效。

甲方：长宁镇中心学校乙方：（签字）

代表人签字：