让党徽在岗位上闪光

让党徽在岗位上闪光（精选7篇）

让党徽在岗位上闪光 篇1

让党徽在检察岗位上闪光

各位领导、同志们，大家好：

我叫杨琳，是区人民检察院公诉二处处长，一名普通的共产党员。我今天汇报的题目是：“让党徽在检察岗位上闪光”。

1989年3月，我被安排到区检察院工作，先后担任法纪科副科长，法纪处副处长，法律政策研究室副主任、主任，职务犯罪预防处处长和公诉

二处的处长。16年的从检生涯里，我从书记员到助检员、检察员，从一名高中毕业生成长为检察院的中层骨干，先后荣立个人二等功、三等功，荣获区政法系统标兵个人、优秀共产党员、先进工作者、北京市“三·八”红旗手等荣誉称号，并多次获得嘉奖，我负责的职务犯罪预防处去年也荣立集体二等功。可以说，每一份荣誉，每一次的进步，都离不开党的培养和教育，离不开人民群众的信任与支持，离不开领导的教诲和同志们的帮助。从我入党的那天起，我就立志，不论做任何事情，都要对得起共产党员和“人民检察官”的称号，都要站在党性高度去认真思考自己究竟为党、为国家、为人民、为所热爱的检察事业做了些什么。

俗话说：行动比诺言更响亮，说得好不如做得好。作为一名共产党员、一名中层干部，只有以身作则，和大家一起用行动来做好自己的工作，才具有更强的说服力和影响力。

在法纪处工作期间，我重视发挥团队精神、形成集体合力，对所拟化的方案策略进行全方位的探讨，探索最佳途径和方法。对于难度较大的工作环节，我总是一马当先投入工作、身先士卒解决问题。由我个人主办的案件占本部门阶段受理案件工作总量的65、立案案件工作量的100，而且没有一件低质量案件。比如：由我主办立案侦查的涉嫌受贿、徇私舞弊、发售增值税专用发票，给国家造成巨额损失案，是我市首例在查处国家机关工作人员渎职犯罪，深挖出重大受贿犯罪的案件。经过我们的深入取证，依法查处，犯罪嫌疑人最终因数罪并罚，被判处有期徒刑十八年六个月。该案于2003年底被我院评为近三年来“十大精品案件”之一。可以说，在全市渎职侵权案件查处工作处于低谷的情况下，我尽全力承办此类案件，所办案件都能经得起时间和历史的检验。因为查办渎职案件的突出，为我院争创全市首批“五好检察院”做出了应有的贡献。

从检16年，我在侦查第一线奋斗了13年。13年的经历，不仅使我成长为一名成熟的检察官，而且也使我经受了法与情的考验，经受了正义与邪恶的较量。1996年，我承办了一起徇私舞弊案，该案是我区首例国家机关工作人员涉嫌利用职权进行徇私舞弊的案件。案发时犯罪嫌疑人还有两年就可以“光荣”退休了。说实话，查办此案时我承受的压力很大。但是，一想到受害人哭红的双眼、看着外地民工无助的眼神、预言又止的神态和由于她的为所欲为致使罪犯逍遥法外，为了捍卫法律的尊严和维护社会稳定，我没有犹豫，毅然决然的挑起了这副担子。当时，从各个渠道不断传来消息，有的说，都是本地人，低头不见抬头见，何必为了外地人而伤了自己人；有的说，你也太不讲情面了，难道你不知道她是某某的亲戚？还有的说，你要注意点，听说“黑道”上有人要跟你“算帐”，不要太“认真”了，不为你自己，也得为家人，特别是孩子想想呀……确实，当时这些也曾给我带来了不小的压力。但是，想到自己是一名共产党员，想到一名检察官捍卫法律尊严的责任，我必须秉公执法、依法办事。经过努力，案件终于有了结果，犯罪嫌疑人得到了应有的惩处。

一位法学专家曾说过：“努力不一定意味着成功，但成功一定是努力的结果。”满腔热情并不意味着就会一路坦途、一帆风顺，成功对大多数人而言都充满挫折与艰辛。作为共产党员再困难和危险面前，必须要勇敢地去迎接挑战、战胜困难。

2001年12月，我因多年从事职务犯罪侦查工作，需在理论层面得到进一步提升，被调入研究室工作。本来很正常的工作调动，却被一些人错误地曲解，认为这是我工作“得罪”人的结果；更有一些人幸灾乐祸，认为“早”该这样了。面对社会上的风言风语，我曾苦恼过，认为同调研工作相比，我多年从事职务犯罪侦查工作，积累了一定的经验，干起工作更得心应手，对党组的安排很不理解。但是，不理解不等于就可以懈怠工作。我很快就调整了自己的状态，因为我知道：作为一名共产党员、一名干部，我不能选择岗位，必须服从组织安排。研究室的工作，对于当时的我来说，是一个全新的岗位、一项全新的工作，且处室人员也全部是新来人员。我一边翻阅大量资料，一边虚心向领导和同志们请教，借鉴其他院一些好的做法，仅用一周的时间，就基本熟悉了研究室的五项主要工作，并确立了“为领导服务、为各处室服务”的指导思想和“争当全市检察系统排头兵”的奋斗目标，半年后，在全市组织的检察业务调研大比武的活动中，我们报送的两篇调研文章都获奖。我院的调研工作也在我提出的“全员调研”基础上，积极协调各部门，并

重点强调调研的思路和文章的质量，使得我院2002年有33篇调研文章被各级刊物采用，与2001年同期相比，增加19篇，采用率提高136。我负责的研究室于2002年底跃身为全市检察系统“一类研究室”行列。我在该负责组织、落实的院检察委员会改革成效显著，得到了有关领导的肯定，并被评为我院近三年来十个“最佳效果活动奖”之一。通过实践的锻炼，我个人在调研能力和组织、协调、管理方面的能力都得到了“质”的提升。

总结这段期间的工作，我觉得：漫漫人生路，有风也有雨，我们必须提高应对风吹雨打的抵抗力，才能让自己茁壮成长，能否成功就看我们自己如何对待困难，只要努力去做，不论哪个岗位，都会有所收获。

在实际工作中，我时刻以一名共产党员的高标准时刻督促自己。对上，我服从、尊重党组的领导；对下，我团结同志，用积极的心态开展工作，不断激励自己和每一位同志，发挥特长，做出贡献；对同级，我事事从大局出发，多做沟通，争取同事的理解和支持。我觉得：“每一个集体、每一个单位，都是一个家。如果家的成员都能相互理解，‘以善为本、求大同存小异’，那么这个集体肯定会形成一个良好的党群干群关系和健康的工作环境，不但每个成员心情愉快，而且还因人人发挥团队精神，从而获取最大的成功，创造更好的业绩。”

2003年3月，我院成立职务犯罪预防处，我肩负着领导和同志们的信任和重托，被任命为我院首位预防处处长。到预防处工作不久，我就接到了区委预防职务犯罪领导小组下派的任务，由我组队参加由北京市人民检察院、北京市各区（县）预防职务犯罪领导小组、北京电视台联合举办的北京市“阳光杯”预防职务犯罪知识竞赛。记得当时根据竞赛要求，参赛选手要从检察院的工作人员之外的国家公职人员中挑选，必须是非“检察专业”人士，活动前期又恰遇北京爆发“非典”。如何克服“非典”造成的不利影响，让“非专业”人士回答好“专业”问题，怎样在我区公职人员中普及该方面的“专业”知识，选拔“最”优秀选手，确实是参加这次竞赛的几大难题。为此，我成功地策划并制定了我区的“三段式”活动方案。通过全区122个单位、3346名党员干部参加的第一阶段笔试答卷和六支代表队进行的第二阶段现场比赛，选拔出四名优秀选手作为参加第三阶段全市比赛的候选选手。在冲刺阶段，我带领参赛选手们克服种种困难，全身心地投入比赛准备中。

在我的精心组织和全体队员的共同努力下，经过激烈角逐，我区代表队最终以总分超过第二名40分的成绩，在全市18个区（县）中获得全市第一名和优秀组织奖。

2004年，根据院检察长提出的“要结合区域特点和实际，开展有昌平特色的检察工作”的指示，我带领全处人员积极开展职务犯罪预防工作，并将此项工作渗透到全区村委会换届选举当中，在届前、届中至届后对全区的各镇（办事处）的村委会换届选举工作进行了全程跟踪、服务。考虑到在换届选举过程中出现许多意料不到的情况，为能及时给各镇提供法律服务和解决突发问题，我将个人手机电话向社会公布，并保障全天24小时联络畅通。同时，带队深入到镇、村进行讲座，配合其他党组成员深入联系基层单位5次，电话解答、指导20余次。截至2004年年底，在同志们的共同努力下，各项预防工作开展收效良好，被市院预防处考核为优秀等级，名列全市前列。

要求别人做到的，自己首先就要做到。作为一名检察机关的共产党员，如果没有共产主义远大的理想目标，没有强烈的社会责任感，我就不配做一名共产党员、一名检察官。对待工作，我力求完美，全力以赴。能为实现社会的公平正义、为推动全昌平的改革发展稳定作出一点微薄的贡献，能被社会和同志们所认可，我深感光荣也深知责任重大。我要以此为起点加倍努力，为实现共产主义理想奋斗终身。我深信，经过几代人、几十代人甚至更长时间的执著追求和坚忍不拔的奋斗，我们一定能体会到共产主义实现后的快乐。就像一部电影中的台词：一盒巧克力，在没打开之前，永远都不会知道等待自己的将是哪种滋味。而我们现在的工作，就是要为将来打开巧克力盒子的人们能够品尝到甘甜和幸福做好准备。

谢谢大家！

让党徽在岗位上闪光 篇2

沈祥, 男, 1985年10月出生, 2007年入党, 2009年毕业于信阳师范学院, 同年7月在河南省大中专学生就业服务中心从事高校毕业生就业工作。在这位平凡的年轻人身上, 记者看到了刚毅与坚强, 踏实与稳健, 热情与执着。他立足工作岗位、刻苦钻研业务、勇挑工作重担、贴心服务学生, 脚踏实地做好日常工作, 被河南就业工作者们誉为就业工作战线上的“小黄牛”。每年年终考核均为优秀等次, 并多次荣获“先进个人”、“先进工作者”和“模范青年”等荣誉称号。

——讲学习, 积极上进。上班三年多的时间, 沈祥把坚持不懈地学习作为提升个人素质的第一要务, 作为勇挑工作重担的重要基础。在坚持用社会主义理论体系武装思想的同时, 他还勤奋学习国家关于教育事业发展及促进高校毕业生就业的路线、方针、政策, 特别是能够结合《国务院关于加快建设中原经济区的指导意见》, 对《国家教育中长期发展及规划纲要》和毕业生就业政策等进行重点学习, 为顺利开展工作打下坚实基础。结合文秘工作特点, 他把理论学习和工作实践紧密结合, 深入调查研究, 注重围绕就业工作热点、难点, 为毕业生就业工作建言献策, 每年分季度撰写《毕业生就业状况及形势分析》, 上报相关部门, 为政府相关部门科学决策提供参考。

——讲奉献, 忘我工作。毕业生就业工作量大而且繁杂, 需要投入很大的精力, 花费很多的时间。作为一名年轻的工作人员, 沈祥有着甘于奉献、甘于清苦的高尚情操, 始终保持昂扬的精神状态和饱满的工作热情。他时常以单位为家, 夜深人静时, 他依旧在单位伏案写作, 并经常主动放弃周末休息时间, 完成突击性的工作任务, 保质保量、有条不紊地做好本职工作。河南是全国人口大省, 毕业生基数庞大, 由于经济基础薄弱, 而经济社会发展需要的高层次人才又相对缺乏。面对毕业生就业难和人才匮乏的双重压力, 该同志能够结合自己所学所思和一线工作体会, 提出了不少可行性的就业政策和措施。先后起草多篇毕业生就业工作相关政策文件, 并先后对上级或相关部门有关政策文件提出建设性修改意见, 得到上级部门的肯定和认可。

——讲实干, 勇于创新。沈祥主要负责宣传和文秘工作。为扎实做好工作, 每逢重大活动, 他及时整理新闻通稿, 报送政府部门、媒体等宣传平台。在策划毕业生就业政策宣传活动时, 及时引入毕业生喜闻乐见的微博、微信等新兴媒介, 并将毕业生关心的房价、经济环境作为宣传内容, 大大增强就业宣传效果。他策划了毕业生就业专题访谈文案, 邀请省教育厅学生处处长亲自做客河南广播电台早8点强档《政府在线》栏目为广大毕业生答疑释惑。通过扎实有效的就业宣传, 全社会关心支持毕业生就业的氛围更加浓厚, 推动了毕业生就业工作的开展。

——讲服务, 以人为本。毕业生能否顺利就业, 关系着毕业生的切身利益。工作中, 他始终秉持“一切为了学生, 为了学生一切”的服务理念, 干工作、谋事业始终以毕业生的根本利益为出发点。为了方便毕业生办理就业手续, 他主笔修订汇编了《业务办理流程》, 细化了工作程序, 为毕业生提供“一站式”服务, 提高了工作效率。身为河南省大中专学生就业服务中心团支部宣传委员的他, 每年在毕业生就业手续办理高峰期, 牵头开展“优质服务月”活动, 有针对性地提出节能减排、优质服务等倡议, 营造了和谐、高效的工作氛围。在日常工作中, 该同志还经常深入高校学生群体当中, 直接倾听毕业生就业诉求, 为毕业生作专题就业指导讲座, 帮助毕业生树立正确的求职择业观念, 引导毕业生多渠道就业, 服务我省经济社会发展和中原经济区建设。

——讲廉洁, 严于律己。沈祥坚持从自身做起, 确保自己在政治上的清醒和坚定, 自觉从思想上、行动上与党和政府保持一致, 积极克服急功近利的浮躁情绪, 克服爱慕虚荣的不良作风, 克服怕吃苦、得过且过的错误思想, 始终保持共产党员的本色和年轻人的朝气, 能够时刻从工作大局出发, 正确处理个人与组织、私事与工作的关系, 从不计较个人得失, 从不向任何领导和同志叫苦叫累, 从不向组织要荣誉、要待遇。工作上勇挑重担, 冲锋在前, 排除一切干扰, 不计时间地全身心投入工作, 努力按时高质量完成任务;作风上坦荡、真诚、正派、廉洁, 从不做贪小利、违法损公之事;生活上主动关心同事, 帮助同事, 增强工作凝聚力和向心力, 形成了强大的工作合力, 推动了毕业生就业工作科学发展。

让青春在平凡的岗位上闪光 篇3

8月28日，北新建材一年一度的厂庆文化节在北京总部圆满召开。本届文化节以“传承与发展”为主题，汇集了北新老一辈创业人、公司目前的中坚力量、青年员工以及刚刚加入北新的90后，通过老中青三代的交流座谈共庆北新的节日。座谈会上，老一辈北新人饱含深情抚今追昔，中坚力量怀揣感恩立下豪言壮语，青年人满怀憧憬立志挥洒青春的智慧和汗水与北新同甘苦、共命运，字字句句，都是对北新深深的热爱和眷恋，气氛热烈而感人。

“文化是企业的灵魂，三十多年来，北新一直坚持‘以厂为家’、‘以人为本’的企业文化，用‘家’文化把全体北新人凝聚到一起。随着时代和企业的发展，面对世界500强外资品牌的激烈竞争，北新建材在‘敬业爱岗、以厂为家’的企业文化中先后融入‘绩效为荣’、‘创新发展’、‘持续学习’等内涵，在经营实践中这些理念逐渐成为北新人认同的企业文化。”北新建材董事长王兵告诉记者。

而这次座谈会，也是围绕着北新建材党的群众路线教育实践活动而展开的。

在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大做出的一项重大部署。早在8月9日上午，北新建材便召开深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，贯彻落实中央、国资委、中国建材集团的要求，部署安排北新建材全面开展党的群众路线教育实践活动。

围绕着党的群众路线教育活动的主旨，北新建材群众路线教育活动举办得如火如荼。公司党委相继召开了离退休老同志、中层干部、青年员工等座谈会，广泛征求对公司领导班子和班子成员在贯彻中央八项规定和反对“四风”方面的意见和建议。各位参会代表踊跃发言、各抒己见，畅所欲言，围绕“增强为民务实清廉思想意识，切实转变工作作风，大力推进整合优化、降本增效，全面促进转型升级、做强做优，努力建设世界级新型建材产业集团”的活动主题和反对“四风”问题进行了交流发言，对如何扎实开展好教育实践活动提出了意见建议，并结合公司生产经营实际，从创新发展、作风建设、文化建设、成本节约、员工关怀、群众关系、安全环保、生产管理等方面献计献策，提出了许多中肯的意见和建议。

北新建材取得今天的成绩，源于几代北新人的共同努力，源于几代北新人牺牲小家铸就大家的无私奉献精神。“敬业爱岗、以厂为家”的企业文化理念已深深融入北新人的血液中。而在传承企业文化、不断创新发展的北新人中，有一个不容忽视的群体——他们昂扬向上、努力奋进，他们默默无闻、无怨无悔，他们数十年如一日，把青春和汗水挥洒在自己的工作岗位上。他们就是奋战在一线的青年工人，蓝色的工作服，是他们为之自豪的色调。他们平凡却不平庸，正在以自己的职业操守和高贵品质，在北新建材这块飞速发展的沃土上谱写着一曲曲动人的篇章。

“舍小家，为大家，哪里需要哪里驻扎”

苏志雄，北新建材房屋版块国内项目主管，从他走入北新的那一天起，他就将人生的理想定格在了新型房屋事业上，希冀在平凡的工作中作出不平凡的业绩。他以严谨的工作态度和脚踏实地、一丝不苟的工作作风先后主持多个重点工程施工，为房屋业务的发展默默奉献着青春和汗水。

北新房屋承揽项目遍布全国乃至世界各地，施工指导人员常常需要驻外数月、甚至经年无法与家人团聚。苏志雄同志不畏风沙寒暑，毅然投身最需要他的地方。用他自己的话说，就是“舍小家，为大家，哪里需要哪里驻扎”。玉树地震灾区援建现场有他奋战的身影，响沙湾、伯爵园等工程施工工地有他倾洒的汗水。2011年，北新房屋开始承建赞比亚民居项目，为了谱写好这一缔结中赞友谊的新篇章，北新房屋全员立志将倾公司之力将该项目做好、做精，做出中国品质。为此，公司提出要向赞比亚项目派驻最精锐的施工指导队伍。作为技术骨干，苏志雄同志听到这个消息，吻别刚生产不久的妻子，怀揣着满月女儿的照片，毅然奔赴异国他乡，去实践北新人的庄严承诺。在赞比亚，苏志雄度过了无数个不眠之夜。面对不同肤色的伙伴，听着不懂的语言，忍着对妻儿的思念，他没有一句怨言，有的只是夜以继日、一丝不苟的奋战，让代表中国品质的新型房屋早日树立起来。最终他们用汗水换来了赞比亚项目的完美收官，赞方政府的高度认可和称赞是对他们最好的回报。

从赞比亚项目载誉归来，苏志雄同志再次领命，负责密云县石城镇新农村示范项目的施工工作。项目建设前期，他多次前往施工现场对周边施工环境进行细致考察，为避免在施工过程中发生轻微施工扰民现象，他一次次地走访周边群众，征求群众意见并取得村民理解，同时认真制定施工组织方案，把文明施工管理不扰民、安全防护等具体措施写进施工方案，要求项目实施人员认真遵照执行。2012年底，地处山区的石城镇格外寒冷，最低气温达到零下二十多度，为保障工程项目按进度施工及工程施工的连续性，苏志雄同志带领石城镇项目班组继续坚守在施工工地，住在工程临建房，吃在工地，不分昼夜工作。苏志雄同志不怕苦、不怕累、默默承担、无私奉献的工作作风，深深感染了身边的同事和施工队伍。最终该项目一期工程在艰苦的施工条件下60天按期完工，实现了当地村民年前乔迁新居、开开心心过大年的愿望。

苏志雄，他始终奋战在项目工程第一线，以极强的责任感和事业心、扎实的业务知识和熟练的操作技能为基础，通过不懈努力在极短的时间内成为公司业务骨干。正是以苏志雄同志为代表的北新人在质量、安全方面严谨认真的态度，北新房屋得以几年来承接项目在获得优质精品工程的同时全部实现安全“零”事故。

“一刻都不能松懈”

“机器随时都可能出故障，所以一刻都不能松懈”。这是吴中南经常挂在嘴边的一句话。

吴中南，北新建材石膏板肇庆厂联合车间副主任。2008年10月，他走出校门加入北新建材，从石膏板肇庆厂一名普通的叉车司机做起，在工作中吃苦耐劳、兢兢业业，短短几年时间先后担任了叉车班长、调度、安全员、联合车间副主任等职务。

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作为联合车间的副主任，吴中南每天都要奋战在生产一线。北新建材的现代化石膏板生产线自动化程度很高，环环相扣，任何一个环节出问题都会影响全线的正常生产。所以他每天大部分时间都穿梭于各种设备之间，以一个老员工的敏锐排查设备可能存在的问题，及时排除故障隐患。为了杜绝安全事故，他会根据员工的入职年限采用不同的方法来灌输安全生产的重要性和安全生产知识。当出现设备故障时，他会第一时间赶到现场，帮助在岗员工处理问题，争取最快的时间排除故障，保证生产的顺利进行。在停产检修期间，他坚持对关键设备负责到底，亲自检查设备的运行状况，确保设备的检修和维护质量。

在同事眼中，他是一个吃苦耐劳，能客串各种岗位角色的好伙伴，在领导眼中，他是一个随叫随到，勇挑重担的好下属。2013年7月19日是肇庆北新出货量最大的一天，全天石膏板共装货25车，货量大，人手少。紧急时刻，吴中南在完成本职工作后，又客串了一回叉车司机。他在当天连续工作了16个小时，直到凌晨才把货发完。他不仅时常兼任叉车司机，还客串过许多其他的角色。厂里石膏、煤、护面纸的装卸货现场时常可以看见他矫健的身躯。用同事们的话说，“只要他能干的活，他都一马当先”。

作为年轻的管理者同时也是肇庆北新经验丰富的老工人，在工作岗位上，他始终严格要求自己，一岗多能，处处以集体的需要为己任。在做好本职工作的同时，兼顾其他力所能及的事情，做到个人贡献的最大化，得到了领导和同事的一致认可。

“总是把困难留给自己”

苗家兵，一位憨厚、老实、能干的山东小伙，现任镇江北新石膏板句容厂三班生产调度。

苗家兵在公司的第一个岗位是一控上料工，他从最基层的工作做起，不怕吃苦劳累，积极向同事多学、多问、多干。轮休时一有时间，他就会到一控现场查系统找管道，还经常自己查资料，读文献，很快便掌握了上料工的工作技能，了解了各种添加剂的添加量对生产的影响，还精通了上纸、接纸、看边等岗位的工作方法。虽然他只是一名普普通通的基层上料工，他一岗多能，很快赢得了班长和其他同事的认可，基本上可以胜任一控机长的工作。

纸面石膏板生产线一控成型站的工作相对较脏、较累，特别是在严寒的冬季与炎热的夏季，成型台出现掉块断纸，将带给一控成型站员工较大的工作量，每次遇到这样的问题，他都是第一个冲上成型台，清理石膏板碎片及废纸。

由于其出色的工作能力和忘我的工作精神，2013年初，苗家兵被工厂提升为三班生产调度。2013年夏季镇江地区天气高温，因为突发因素造成了湿板成型不好，湿板堵塞干燥机、热风炉高温结焦等情况，为及时恢复生产，他带领班组其他员工钻进干燥机内部把板材一块一块的推出，清理完毕从干燥机出来后，干燥机内部的积灰已经沾满了他的工作服，汗水浸透工服从衣角一直向下流。热风炉高温结焦时，为保证其他员工安全，他第一个用湿毛巾蒙在自己头上进入结焦的热风炉膛内清理结焦煤块并感受炉内温度是否安全，在炉膛内部待了不到5分钟，刚刚被凉水打湿的毛巾就被炉体烘干……班组的员工经常感慨：“苗家兵为人正直，能设身处地为班组、员工着想，总是把困难留给自己，把方便让给他人。”

凭着对纸面石膏板生产工作的热爱之心和工作责任感，虚心学习，务实求新，始终抱着提高自身综合素质及技术水平的信念积极工作，苗家兵多次被评为石膏板句容厂月度优秀员工、先进工作者、劳动模范。

“暖的不只是手，更是心”

能够通过自己的付出保证生产，提高效率，对北新建材的一线工人们来说，那种满足感无可替代。更何况，“以厂为家”、“以人为本”的企业文化理念也让每一位员工在工厂时时感受得到企业的热情和温馨。

李国虎是石膏板新乡厂生产一控的员工。他是2011年6月份第一批到石膏板太仓厂学习的学员。在太仓厂培训的最后一周里，太仓厂负责学员培训的领导给了李国虎一个对他来说很重要的机会——让他组织一控人员生产。对于刚刚加入北新的李国虎来说，那是一种巨大的荣耀和挑战。

培训期结束后，学员们返回石膏板新乡厂熟悉设备并拉板试机，试机期间一控的机长操作每次都是以李国虎为主。真是台上一分钟台下十年功，由于培训期间的努力学习和领导的充分信任，他每次都出色完成了试机任务。他经常在工作中与其他员工进行技术和操作方面的交流，共同进步。

2011年的冬天，是李国虎上班后的第一个冬天，很冷，李国虎的手之前每年冬天都长冻疮，加上生产一控需要经常接触料浆，这下他的手几天就被冻肿还裂开了大口子，料浆填满了他手上裂开的大口子。起初，一控没热水洗手，他只能咬着牙到冷水里掰开手上的裂口把裂口里的石膏硬抠出来，但自己始终没有说过半句。几天后，工厂领导得知这一情况，立即安排为一控岗位安装热水器，并为大家发放了橡胶手套。这件事让李国虎很感动，用他的话说：“暖的不只是手啊！更是心呐！”从此，他更是立志踏实工作，用实际行动回报领导、回报公司对员工的关心。

后来，李国虎正式担任一控机长。他不断在组织一控生产的工作中总结经验，摸索出一套有效的操作方法及生产技能，不懈努力地完善生产操作技术，从而回报工厂领导的信任和鼓励。

背地里员工们都叫他“唐僧”，一是在新乡工厂他带的徒弟多，光一控机长他就带了三个，带的副手也好几个；二是他罗嗦，教徒弟时总是不停地说这也要注意那也要小心，一个班都不停，徒弟们都说那是“紧箍咒”。然而，他带的徒弟也都在他的“紧箍咒”下学到了过硬的技术。

李国虎说：“如果大家都能对在生产中发现的问题积极观察思考，并找到有效的解决方法，相互进行交流，那咱们生产的产品肯定杠杠的。”一直以来，能与同伴们共同学习完善技术，竭尽全力提高生产效率和生产质量是李国虎最开心的事。

“要确保工厂零质量投诉”

清一色的蓝色，是龙骨车间工人们永恒的色调。由于工作性质，龙骨车间的员工一年四季都要穿长衣长裤，戴厚厚的手套，否则龙骨锋利的两端稍不注意就会划伤自己。耳塞也是必不可少的，龙骨车间声音吵杂，这是老员工最容易得的职业病。

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他叫谌建军，从刚建厂开始就加入了这支生产队伍。从普通员工到车间一把手，一步一个脚印，每天都在车间铛铛裆的吵杂声中工作。他虽然个子不高，身材瘦小，却能扛起大责任。

具有工作经验及责任心的他真正做到了以厂为家。生产任务忙的时候，需要倒班，经常半夜出现设备故障或调试不好，即便是天寒地冻的冬天，他也从没半句怨言。第一时间赶到车间，直到设备稳定了才离开，赶紧回寝室休息一下，白天还要上班。

刚建厂时，龙骨厂一个月才生产几十吨龙骨，通过这些年的不断努力，在他的带领下，12人一个月可生产800多吨龙骨。2011年，工厂生产任务重，人员不稳定。他以工厂生产压力而影响销售为耻辱，一直强调并要求“工厂零质量投诉”，主动申请连上两个班，领导担心安全问题拒绝了他。他便悄悄跟中班员工一起上班。也正是他这种对工厂负责的态度，他以身作则带领出来的各个都是吃苦耐劳的好员工，他们工厂一直都保持零质量投诉。

此外，在工作中，他爱钻研，敢创新，通过他在设备上的改造使工厂投入产出率、合格率大大增长，同时降低了成本，为公司创造效益达300多万元。

付出就有回报。谌建军的努力得到了各级领导和同事们的高度评价，他多次被评为“优秀员工”、“先进工作者”，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。

最美工人扬起精神旗帜

常言道：“水是无色无味的，而人在口渴的时候，却是那样甜美。”人虽然平凡，却会在平凡的人生中做出不平凡的事，犹如一道彩虹，扮靓整个天空。虽然都是一线普通工人，但一件件丝毫不普通的事迹却让我们记住了这些名字。

在北新建材，像苏志雄、吴中南、苗家兵、李国虎、谌建军这样的一线工人还有很多很多。每个人都有过美丽的青春，有的人把青春美丽献给雪山哨卡，有的人把青春美丽献给三尺讲台……而在一个个车间里，那一个个平凡的操作工人，将他们最美好的青春年华，献给了北新建材这块热土。他们在奋斗进程中，既创造了丰富的物质财富，也创造了宝贵的精神财富。北新建材一线工人们体现出的坚强与坚守、乐观与进取、感恩与奉献，是北新建材前进的动力。

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。伟大成就始于点滴贡献，当人们仰视这些伟大成就时，一般不会记起普普通通的一线工人。但正是他们在点滴奉献之中，塑造着被我们称之为精神、理念、文化和操守的东西。也正是因为有了与劳动相伴的风霜雨雪、汗水艰辛，以及渗透在其中的意志、品质、坚韧和不屈，企业才能转型突破、乘风远航。

新时代的楷模树立起一面精神的旗帜，最美的一线工人做出了实实在在的榜样。他们热爱生活，关心他人，乐于助人，无私奉献，做企业文明的传承者，做社会核心价值观的践行者。他们把自己的正能量释放出来，化作一弯彩虹，尽己所能，装扮着头顶的那片蓝天。

责任编辑 张惠清

让党徽在岗位上闪光 篇4

2011年上半年“党徽在岗位闪光”活动

总结

上半年，开拓区党支部以塑造“一名党员一面旗帜”的形象为重点，在党员中积极开展了“党徽在岗位闪光”活动，亮品牌、当先锋、做表率，党员的先锋模范作用得以有效发挥。

首先，开拓区党支部融入党政中心工作，紧贴岗位特点，精心策划了活动方案，活动突出立足岗位、体现党员先进性、带头做贡献的主题。对活动进行立项监控管理，加强活动考核。

其次，支部要求党员心中时刻牢记“我是党员我带头、党员要有党员样”，叫响“共产党员”品牌，时时处处当先锋、做表率。对于在井下工作的党员岗位，他们在安全帽上镶上了“共产党员”标志，在井上工作的党员岗位，他们设计制作了“共产党员”承诺桌牌，所有的党员还戴上了“共产党员”胸牌，每个党员无论工作在那里，还是走到那里，党徽就要闪光到那里。

第三，该区党支部从工作实际出发，与创建“党员先锋号”工程结合起来，为“党徽在岗位闪光”活动融入了实实在在的内容。他们制定了“党员先锋号”工程标准，划分了

“党员先锋号”责任区，并结合生产地区条件和进尺、安全质量标准化的要求，积极组织开展生产、安全质量标准化竞赛活动，取得了实实在在的效果，为开展“党徽在岗位闪光”活动注入生机和活力。第一季度，开拓区党支部在-190、-300第四部架空人行车上头和下头等生产地区，组织开展了5个项次的了“党员先锋号”工程创建活动，3项次得到了矿嘉奖，为党徽增了色添了彩。

支部还注重抓住在开展“党徽在岗位闪光”活动中，涌现出来的典型的人和事，利用各种形式，大张旗鼓地进行宣传、表彰，有力地推动了活动的开展。共产党员、副区长李治国，积极投身到“党徽在岗位闪光”的活动中，每次下井他都把安全帽上的党徽擦得明亮，时刻注意党员的形象，走到那里党徽就闪光在那里。今年3月，他所管的-300水平266瓦斯抽放巷生产地区衔接非常紧张。他就主动组织班组开展生产劳动竞赛活动，强化进尺目标管理，带头承诺进尺目标，积极制定生产劳动竞赛活动措施和劳动竞赛台阶加奖办法，坚持跟班指挥生产，积极平衡、解决劳动竞赛中出现的生产问题，使得班班互打生产基础，生产形成正规循环，为缓解地区衔接紧张局面发挥了党员的先锋模范作用。当月该队创出了半煤岩月进63米的好成绩，达到了矿创水平劳动竞赛二档标准。该队被矿评为“首季开门红劳动竞赛优胜班队”，他本人也被矿评为“劳动功臣”。

共产党员、区长助理宋振刚，积极围绕安全质量标准化工作开展“党徽在岗位闪光”活动，带领全队职工在第四部候车下头开展安全质量标准化“精品工程”创建活动。他强化安全质量对标管理，制定达标工作进度，落实党员责任区的安全质量责任，带头组织开展安全质量标准化会战，吃苦在先、干活在先、冲锋在先，扑下身子抓现场，坚持对标检查验收，加大考核、分析、奖惩力度。第一季度，他主管的-300第四部架空人行车下头掘进头取得了集团公司安全质量标准化“精品工程”开掘专业第二名的好成绩，受到了集团公司和矿嘉奖。

开拓区党支部

让青春在岗位上闪光 篇5

我今年35岁，现任采油一队副队长，中共党员。自1997年参加工作至今，先后干过采油工、班组长、基层队副队长。虽然岗位不断变化，但我始终坚持干一行爱一行，把每一天、每个岗位都当作一个新起点，扎根一线，踏实工作。14年来我在自己的工作岗位上尽职尽责，用火一样的热情和辛勤劳动，体现着自己的人生价值，也认真践行着一个共产党员的誓言。在领导的关怀和同志们的帮助下，我一步一个脚印，不仅成为海洋采油厂第一位采油工人技师，还多次荣获厂级、局级、中石化 “技术能手”，局级优秀共产党员、劳动模范、油田“五四青年奖章”等荣誉称号，并获得省、局级个人三等功各一次。

一、刻苦钻研，努力做党员学习的模范

1997年7月，我从采油技校毕业，心中充满了对工作的向往，在培训完四小证后，我被分到采油一队平台工作，当时正赶上海上大规模开发建设，以前虽然在陆地采油队实习过，但海洋采油模式与陆地采油截然不同，学校里学到的知识与现场完全对不上号。看着身边的同事忙里忙外，异常辛苦，自己却插不上手，心里非常着急。从那时起我就暗下决心，既然选择了海洋采油这一行，就要自觉加压，勤学苦练，争取早日独立顶岗。为此，我白天跟着师傅学习基本操作，别人休息时，就一个人在现场顺着管线熟悉流程，晚上，找来《井下作业》等书籍自学。每当有厂家来维修调试设备，我都主动盯在调试现场，跟在技术人员身后用心学习，涉及技术秘密的问题厂家技术人员不愿意教，我就先将各类调试数据记录下来，回头再对照设备运转情况，仔细琢磨，查阅资料，直到弄懂为止。凭着这股拼劲，我仅用了3个月的时间就熟练掌握了海洋采油必备的业务知识，具备了独立顶岗的条件，97年底成长为平台采油班长，98年在采油厂技术比赛中获得采油工种第四名。

1999年12月的一天，CB251B平台突然失去电力，当时海上东北风7-8级，涌浪3米多，经检查，我发现CB25D－CB251B平台进线柜300A三相保险本体爆裂，造成CB251B线6个井组34口油井停井。上班3年来，我第一次遇到这种情况，由于平台电力系统属于高压，在平常的工作中接触很少，是等待专业技术人员处理还是自己干干试试呢？当时自己的心情很复杂，但一想到34口油井每日几百吨的产量，想到温度低造成海管灌肠的后果，我坚持自己干干试试，通过与采油厂专业技术人员高频沟通，我根据平时所学，正确地拆除并更换了平台的保险，于次日凌晨0：30恢复了平台送电，确保了34口油井及时恢复生产，为采油厂挽回直接经济损失达上百万元。通过这件事情我深深的体会到要想做一名合格的采油工，不是量油测气、清蜡、扫地、提着样桶看压力那样简单，必须要熟练的掌握与采油专业相关的系统理论知识，多年来，我正是凭着坚韧不拔、持之以恒的意志，先后学习了《采油工程》、《地质基础知识》、《工程制图原理》等专业书籍，记下了数十万字的学习笔记。我还利用业余时间，自修完成石油大学的本科课程，为工作中各类问题攻关打下了坚实基础。

“一花独放不是春，百花齐放满园春”。作为一名高级技师，在努力提升自己的同时，我还把自己所学到的技术和实践经验毫无保留地传给年轻职工。除日常培训外，我负责编写完善的海洋采油工理论试题库、实操项目试题库，被采油厂、管理局采纳，当作采油厂、管理局技术比赛试题库使用。另外，在每次培训期间，我查找资料，认真备课，不断完善教案，确保了每次培训效果。在采油厂技术比赛中我带领管理区参赛选手连续两次取得了采油工种团体第一名。在2009年采油厂子女工培训工作中鉴定成绩合格率达到100%。在2010年胜利劳务公司技术比赛中，学员孙文波取得了采油工种第8名。在局技术比赛中，学员崔海峰取得了采油工种第10名，在局级技术比赛中实现了采油厂历史性突破。几年来，我带出了一批技术过硬、责任心强的员工，现在他们已经在各个岗位上起到了骨干的作用。

二、勇于创新，努力做党员技术攻关的模范

几年来，我干中学，学中干，业务技能不断提高，但我意识到，只有将学到的知识和技能应用到生产实践中，为海上油田的开发建设服务，这样的知识和技能才有价值。螺杆泵井盘根渗漏是油井生产管理中的一个棘手问题，很容易引发环保事故，我把解决盘根渗漏作为自己的革新攻关课题，连续在平台上住了20多天，天天呆在井口，认真观察盘根不同部位的磨损程度，用心揣摩盘根磨损部位的受损原因，在反复试验论证的基础上，总结出“一比较、二压紧、三适度、特殊情况加厚”的加盘根“四步法”，不但解决了盘根的漏油问题，还使盘根的使用寿命由一个月延长到了半年。

更换油嘴是采油工的一件经常性工作。由于油嘴结垢，常常导致泄压不彻底。按照常规操作方式，在通油嘴的时候，经常会发生原油喷射到平台甲板，甚至职工脸上、身上的现象，存在着安全隐患。能否发明一种避免原油外泄的通油嘴工具，又成了我朝思暮想的心事。在搞革新的那些日子里，一有时间我就对照图纸仔细研究油嘴结构，反复琢磨，我发现可以将普通油嘴扳手的环空泄压通道封住，套筒与手柄连接处侧壁各开一个小孔，在封堵盖板中央加一通针，扳手手柄尾部改进为可折叠手柄。在拆卸油嘴的同时，既可以将油嘴通开，又可将残留原油引入油嘴套内壁。通过3个月的反复试验，终于发明了“安全防护型油嘴扳手”，将通油嘴和拆卸油嘴两道工序合二为一，既节省了时间，又保证了安全。

几年来，我还研制发明了“预分离式取样器”、“油嘴标尺”等革新成果10余项，3项获得国家专利。提出了“CB32A井组平台工艺流程技术改造”、“开展新北油田模拟底层水与孤东配伍性试验”等合理化建议30余条，在提高管理水平、增产增效上见到了实际效果。

三、身先士卒，努力做党员率先垂范的模范

作为一名共产党员，作为一名基层队副队长，我深刻地认识到，要得到职工的认可，不能只在口头上能说，更要身先士卒，时刻冲在生产第一线。在CB32A井组投产期间，我紧盯施工现场。一方面带领职工针对平台工艺流程、电力配套系统等因天气寒冷容易出现问题的地方进行了认真细致的检查，发现问题进行现场整改，为投产成功打下了基础。另一方面配合运行动力船舶的配套和调试工作，为该井的投产做好了充分准备。从大年初一开始，我就一直盯在CB32A施工现场。一连两天饿了啃点方便面、渴了喝口冰冷的矿泉水，冒着海上零下10多度的低温，连续奋战两昼夜，终于将5口油井顺利投产，不但缓解了管理区当时海上紧张的原油生产局面，而且为下一步海上新建产能区块的勘探开发提供了有益的参考。

2008年7月，KD481C井组海工施工完成，进入投产阶段，然而此刻平台配套流程设施还未完善，油井无法开井生产，为提前投产，我带领平台职工顶着30度的高温用高压胶管将481C油井采油树及481A井组生产流程连接起来，保证了KD481C井组油井的试抽工作。为保证临时流程的安全生产，避免出现由于流程震动、不稳定等现象而导致的停井现象的出现，我主动担任起了夜间值班的任务，在每天晚上的10点到第二天早上的6点，每次连续8小时盯在现场监控油井生产，克服了蚊虫叮咬、酷热难耐等困难，及时取得该井组油井生产的第一手资料，并确保了油井正常生产，为管理区垦东区块产量运行争取了主动权，其中KD481C-3-5井更是在井组流程完善前提前25天投产，为管理区超额完成全年生产任务奠定了坚实的基础。

让生命在平凡岗位上闪光 篇6

田凡

8月19日上午，有幸聆听了学校几位优秀教师的演讲，各位老师们那追随着教育教学改革的步伐，努力学习前沿的教育理念，积极在教学工作中探索实践，执着地追求着促进学生全面发展的完美教学真是让人感动。

各位老师让我感受到了优秀教师在平凡的工作岗位上那种持之以恒、勇争第一和脚踏实地的工作精神；感受到了他们在平凡的工作岗位上那颗爱心、耐心和恒心；感受到了他们在平凡的工作岗位上的那份守望、信念和执着。正是有了这种敬业、勤业、创业、乐业的精神，才使他们默默地、勤奋地耕耘在希望的田野上。他们为了孩子，放下了师道尊严的传统，从内心深处尊重学生、理解学生、关心学生......这一切让我深深的感动，想想平日里，我们的工作，看看优秀教师们的闪光点，无非在教师身上体现着两个字：责任。教师的责任就是用真诚的爱去拨动学生的情感之弦，用深沉的爱去发现学生的闪光之处，用睿智的爱去搭建学生的成长之路。

感动之时，我深深认识到，学习优秀教师，更重要的是在我们平凡的教师岗位上，在无数个普普通通的日子里，把我们的关爱、敬业、责任无私地撒向我们的孩子，用最实在的行动来完满地诠释“师爱”的真谛。教师的劳动本身就是一种爱的奉献，爱学生是教师必备的心理素质。没有爱，就不存在真正教育意义上的师生关系，就不能获得教育的成功。尊重、理解是爱；宽容、信任是爱；民主、平等是爱；严格要求也是爱。爱是相辅相成的，是一切的前提与基础。苏霍姆林斯基说过，“教育技巧的全部奥妙就在于如何爱护儿童。”对学生的训斥、讽刺、挖苦、变相体罚和体罚现象。这不仅伤害了学生的自尊，而且破坏了本该非常融洽的师生关系。而对我来说，爱的表现就是有足够的耐心去辅导听力损伤的孩子听和说，从教他们做人说话开始学习良好的行规，为他们上小学打好扎实的基础。

自己是一个平凡的人，工作在平凡的岗位上，每天做的都是平凡的事，只有不甘平庸，使自己逐渐从平凡走向优秀和卓越，才能使生命有价值。心跳，生命就能延续；心动，生命就有活力；行动，生命才能在平凡中闪光。拒绝平庸、走向不凡的行动，必须从“心”开始。

一要有心。有心，就是要有理想，有抱负。

二要热心。如果能选择到自己所热爱的职业，就做自己所爱的；如果被迫做出不符合自己爱好的职业选择，那就要爱自己所做的。热爱是最好的老师，也是工作最大的动力。只有热爱，才能养成好的工作习惯，而好习惯就是你成功的原因。把平凡的岗位看作实现自我价值的平台，视工作为乐趣，在工作中不断地挑战自我，战胜困难，最终就能在实现自我价值中避免流于平庸。

三要尽心。就是要尽职尽责，追求尽善尽美。“平凡与平庸，一

字之差，差在心情和态度，差在习惯与认同，差在承担和逃避。”有积极进取、争创一流的心情和态度，养成严谨细致的良好的工作、生活习惯，勇于承担或面对平凡岗位给我们带来的种种困境，就能在平凡的岗位上干出不平凡的事业。

四要用心。要勤于思考，善于思考。一个勤于和善于思考的人，总是能找到克服困难、完成工作的最好办法。

基层员工岗位大多平凡、分工各有不同，但只要有心、热心、尽心和用心，就能干出一番不平凡的事业。他的事迹告诉我们，只要干一行、爱一行、精一行，在平凡的岗位上也能创造出一流业绩。

拒绝平庸，生命就能在平凡的岗位上闪光！

在工作中，我时时把这些记在心里，约束自己的急脾气，时时处处为学生着想，关心学生、热爱学生，这种教育方式使我们的师生关系变得更加融洽了。在业务上，我也更加严格要求自己，执着的追求着自己心目中理想的课堂，抓住每一次学习的机会，在学习中学会思考，学会反思，进行有效的实践。

让古人的智慧在课堂上闪光 篇7

关键词：学法指导；培养；自主；合作

中图分类号：G623.2文献标识码：A 文章编号：1002-7661（2011）11-027-02

一、走进文本，潜心研读——说教材

1、教材分析

《晏子使楚》是人教版小学语文第１０册的11课，是第三组课文的第二篇，本组课文的学习重点是感受语言的魅力，积累语言。作为一个历史故事，《晏子使楚》讲述了春秋末期，齐国大夫晏子出使楚国，楚王为了显示威风，三次侮辱晏子，晏子巧妙回击，维护了自己和国家的尊严。对于五年级的学生来说，已掌握了一定的语文学习方法，具备一定的语文学习能力。但是，学生正处于由形象思维向着抽象逻辑思维过渡的阶段，对晏子说的话，理解上会有困难。

2、教学目标

基于对教材的分析，对学生年龄特点的估计，以及对编者编排意图的解读，本课的教学确立如下的教学目标

知识与技能目标: 理解重点词语，了解晏子和楚王的三次交锋的过程。

过程与方法目标：理解晏子说的话，感受语言的魅力，积累语言。

情感态度与价值观目标:通过多种形式的读，在读中品悟表达智勇，在读中升华爱国情感。

3、教学重点、难点

对于以上的教学目标，重点是感受语言的魅力，积累语言，难点是引导学生在阅读时要注意理解晏子话中含着的意思。

4、教学理念

《语文课程标准》指出：“阅读教学是学生个性化的行为，不应以教师的分析来代替学生的阅读实践。”为此，在本课的教学中，应采用以读为本，以生为本，紧扣语言文字，读读议议，品读揣摩，充分展示学习语言的过程。

二、以人为本，关注学生——说教法

教无定法，但科学合理的教学方法能使教学事半功倍，教与学达到和谐完美的统一。本篇课文，我将灵活运用多种教学方法进行优化组合。

1、电教法：课前制作好简单实用的课件，利用多媒体设备，播放视频，展示句段，丰富课堂，促进教学。

2诵读法：教学中将采用多种形式的读，读中感悟晏子，读中升华情感。

3、综合实践法： 课前搜集资料，课中练笔实践，课后阅读延伸，让能力训练贯穿始终。

4、合作探究法。引导学生围绕“三次交锋”在小组内展开讨论、交流 ，合作学习，自主探究。

三、优化组合，营造和谐——说学法

1、学生学业基础分析

首先对学生学业基础做一个简单的分析：五年级的学生，阅读已有一定的水平,对历史性故事的文章往往比较有兴趣，但大多只注意精彩的故事情节，忽略了对精美词句的品读积累。

2、学习方法

（1）质疑与探究。学起于思，思源于疑。《语文课程标准》指出：“在教学中培养学生的创造力”。创造力的培养离不开质疑、探究。教师应引导学生抓住“侮辱——反驳”进行质疑提问，让学生主动探究，培养学生的思维能力和创新意识。

（2）朗读与讨论：对晏子和楚王的对话，要让学生反复的朗读，在读中去感悟和发现，通过讨论交流，让语言的魅力在读读议议中充分展现。

四、以读为本，生动课堂——说程序

母语学习重感悟、重体验，教师应当引领学生与语言文字充分“接触”，反复品读，形成独特的阅读感受。带着这样的理念，本篇课文的教学安排两课时，第一课时，主要是落实字词，了解故事背景，将课文读通读顺。第二课时的教学流程如下。

具体从“对比引入”“整体感知”“重点感悟”“拓展延伸”四个板块来展开。

1、古今对比，引入课文：

（出示课件）播放邓小平访美的专题片

引导学生感受美国迎接邓小平的盛大欢迎场面。对于这次出访，邓小平用他的智慧和勇气征服了美国。

再通过两个小个子政治家晏子和邓小平的对比引出课文，同样是出访，迎接邓小平的是一连串的鲜花，掌声，宴会，而迎接晏子的是什么呢？

2、浏览课文，整体感知

（1）在第一节课初读课文的基础上，让学生浏览课文，找出故事的结局。

“楚王不敢不尊重晏子了”

（2）学生初步谈人物感受。教师提炼板书（智 勇）

3、品析句子，重点感悟

对于晏子和楚王的三次交锋，采取重点指导、半扶半放、放手自学的方式教学：（1）对第一次交锋的学习进行重点指导。首先让学生明确学习的步骤是：找出第一次交锋的语句，先自己独立阅读，再小组讨论交流。（出示课件 ）学习要求：①楚王是怎样侮辱晏子的？②晏子遇到如此不礼貌的让他钻狗洞的“接待”，他心里是怎么想的？接着又是怎么说的？紧接着晏子又是怎么做的？③你认为晏子说的哪句话，是话中有话，最厉害？为什么？④你知道楚王听了又是怎么想? 怎么做的？楚王是心甘情愿的吗？你是从哪里看出？让学生带着问题进行阅读，再通过交流反馈，抓住晏子面对楚王的侮辱，依然从容地与楚王进行反驳的动力是要维护国家的尊严，结合邓小平访美时热烈的欢迎场面，层层推进，得出“楚国是狗国”的结论，让学生初步感受晏子语言的魅力！教师第一次小结：正是这超人的智慧和无畏的勇气，所以（课件出示“楚王不敢不尊重晏子”）

（2）第二次交锋，则采取放手让学生合作学习、自主研读的方法。让学生划出楚王讽刺、侮辱晏子的句子，以及晏子反驳楚王的语言。（出示课件）让学生选择最感兴趣的语句练习感情朗读，并尝试自行理解重点句“访问上等的国家就派上等人去；访问下等的国家，就派下等人去。我最不中用，就派到这儿了。”的含义。接着引导学生欣赏好句，积累语言：（出示课件）“这是什么话？我国首都临淄住满了人。大伙儿都把袖子举起来，就连成一片云；大伙儿甩一把汗，就像下一阵雨；街上的行人肩擦肩，脚碰脚。大王怎么说齐国没有人了呢？”

并穿插进行两项能力训练——（出示课件）“齐之临淄三百闾，联袂成阴，挥汗如雨，摩肩接踵而在，何谓无人？”一是结合晏子说的原话让学生在课文的句子中找出三个成语的意思，进行读写训练。这也是对前一篇《杨氏之子》的文言文学习的延伸。

（出示课件）

二是围绕第二次交锋的过程，安排学生扮演晏子和楚王，分角色朗读，并且教师也参与其中的角色扮演，做到师生互动，营造愉悦、和谐的课堂气氛，让学生进一步感受晏子语言的魅力！教师第二次小结：同样是因为超人的智慧和无畏的勇气，所以（课件出示“楚王不敢不尊重晏子”。）

（3）第三次交锋，可采取学生自读、自悟的方法，来训练学生掌握学法，培养阅读、理解、欣赏能力。然后再让学生提出需要解决的难点问题，展开讨论理解，悟出晏子的话中的意思，让学生充分感受晏子语言的魅力！

教师第三次小结：还是因为超人的智慧和无畏的勇气，所以课件出示“楚王不敢不尊重晏子”。）

4、拓展延伸，升华情感。

（1）升华情感在晏子的智慧，勇气的背后，你还发现了什么？（爱国之心）（课件出示） 楚王不敢不尊重晏子

楚王不敢不尊重齐国

（2）生成语言（课件出示古文）通过老师朗诵齐王说的一段话，在古筝曲中，让学生将自己要对晏子表达的语言写下来。 学生学习了课文之后，对晏子有了一个深入的了解，在此基础上创设情境，让学生在情境中孕育语言、生成语言，将学生的情感推向高潮。

（3）培养能力

向同学们推荐课外读本《晏子春秋》（出示课件）。

这样的安排，是将本组课文的综合性学习落到实处，与本组“回顾。拓展”中的“展示台”相配合，引导学生主动去发现积累精彩的语言。

五、提领而顿，百毛皆顺——说板书

晏子使楚

爱国

智 勇

这样的板书设计就是文章教学重难点的缩影，全文的教学由品悟智勇到升华情感，简洁清楚，学生一目了然。