让青春在岗位上闪光

让青春在岗位上闪光（共11篇）

让青春在岗位上闪光 篇1

让青春在岗位上闪光

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我演讲的题目是《让青春在岗位上闪光》。

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这是伟大的共产主义战士雷锋同志在日记中的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，当我们再次重新体会这段话的含义，联系到我们的实际工作，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献，以实际行动来实践“两个更加”要求，为构建和谐征费尽自己最大的力量。

收费难，难在收费社会环境不如人意，随着人民群众对出行要求的日益提高，征缴矛盾变得更为突出，如何缓解征缴矛盾，营造一个司乘人员逐步认可理解，群众满意率不断提高，单位形象不断提升的和谐征费环境是摆在我们面前的一个新课题。今天，很荣幸能够站在这里跟各位进行交流，我们能够相聚在这里，正因为我们彼此有一个共同的目标和追求，那就是践行“两个更加”、构建和谐征费。而我认为，要实现这个共同的目标，关键是做到爱岗敬业。

我们的征费队伍是一支年轻的团队，35周岁以下的青年职工人数占了全所在编人员的70%以上，下属三个收费站均成功创建为市级青年文明号集体。那么，作为新时期下的青年人，我们理应在践行两个更加、构建和谐征费中发挥自己主力军的作用，在征费事业正面临着严峻考验的时候，以满腔的热情投入到岗位中去，爱岗敬业、无私奉献，让青春在各自的岗

1位上熠熠闪光。

青年朋友们，爱岗敬业这四个字对大家来说，一定是再熟悉、再简单不过了。可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上，为构建和谐征费而服务呢？我认为，我们可以从强化业务、优化服务和发挥示范带头作用这三方面入手。

强化业务就是要做到业务精通。如果我是售票员我就要做到唱收唱付快速无差错、对假钞识别一目了然、对车辆吨位能正确辩别；如果我是月票办理员能做到办理标准了然于胸、如何更好地为司乘人员服务，文明礼仪更加规范，以一流的业务技能来堵漏增收，以一流的服务来吸引车流。

优化服务就是要做到四心三声。“但作为一个对外的服务窗口，我们代表的不仅是单位，甚至是整个交通系统的形象。岗位虽小，但责任重大，我们的一举一动、一言一行都体现了收费站的服务质量和水平，都影响着人民群众对征费工作的看法。所以，我们要时刻鞭策自己用最优质的服务、最优良的作风去站好每一班岗，尽心尽力完成每一个收费工作日。“讲文明用语要热心、唱收唱付要细心、回答询问要耐心、微笑服务要真心”，“司机来时有迎声、询问事项有回声、车开走时有送声”，做到给车主多一分温馨、多一点宽容、多一丝微笑、多一些耐心，既换取车主、社会更多的理解和支持，又能征足征好国家规费，达到双赢。

三是要发挥示范带头作用。在征费事业正面临着严峻考验的时候，作为青年人，我们更应该以满腔的热情投入到岗位中去，爱岗敬业、无私奉献，让青春在各自的岗位上熠熠闪光。

我们在平凡的岗位上，任劳任怨，勤勤恳恳，以奉献之心干工作，以友爱之心迎过客，以满腔热忱对路人。我们必将以自己的实际行动对如何践行“两个更加”做出最真切、最直观的回答。

青春是什么？可能每个人都会有不同的答案。在我看来，青春不仅意味着人生的美好，更意味着一种勤奋的探索和不倦的追求，一种执著的信念和无私的奉献。当奉献成为一种时尚，当敬业成为一种需求，当知识成为一种资本，我们所有的正是青春的激情。我们的青春正在岗位上闪光。

让青春在岗位上闪光 篇2

沈祥, 男, 1985年10月出生, 2007年入党, 2009年毕业于信阳师范学院, 同年7月在河南省大中专学生就业服务中心从事高校毕业生就业工作。在这位平凡的年轻人身上, 记者看到了刚毅与坚强, 踏实与稳健, 热情与执着。他立足工作岗位、刻苦钻研业务、勇挑工作重担、贴心服务学生, 脚踏实地做好日常工作, 被河南就业工作者们誉为就业工作战线上的“小黄牛”。每年年终考核均为优秀等次, 并多次荣获“先进个人”、“先进工作者”和“模范青年”等荣誉称号。

——讲学习, 积极上进。上班三年多的时间, 沈祥把坚持不懈地学习作为提升个人素质的第一要务, 作为勇挑工作重担的重要基础。在坚持用社会主义理论体系武装思想的同时, 他还勤奋学习国家关于教育事业发展及促进高校毕业生就业的路线、方针、政策, 特别是能够结合《国务院关于加快建设中原经济区的指导意见》, 对《国家教育中长期发展及规划纲要》和毕业生就业政策等进行重点学习, 为顺利开展工作打下坚实基础。结合文秘工作特点, 他把理论学习和工作实践紧密结合, 深入调查研究, 注重围绕就业工作热点、难点, 为毕业生就业工作建言献策, 每年分季度撰写《毕业生就业状况及形势分析》, 上报相关部门, 为政府相关部门科学决策提供参考。

——讲奉献, 忘我工作。毕业生就业工作量大而且繁杂, 需要投入很大的精力, 花费很多的时间。作为一名年轻的工作人员, 沈祥有着甘于奉献、甘于清苦的高尚情操, 始终保持昂扬的精神状态和饱满的工作热情。他时常以单位为家, 夜深人静时, 他依旧在单位伏案写作, 并经常主动放弃周末休息时间, 完成突击性的工作任务, 保质保量、有条不紊地做好本职工作。河南是全国人口大省, 毕业生基数庞大, 由于经济基础薄弱, 而经济社会发展需要的高层次人才又相对缺乏。面对毕业生就业难和人才匮乏的双重压力, 该同志能够结合自己所学所思和一线工作体会, 提出了不少可行性的就业政策和措施。先后起草多篇毕业生就业工作相关政策文件, 并先后对上级或相关部门有关政策文件提出建设性修改意见, 得到上级部门的肯定和认可。

——讲实干, 勇于创新。沈祥主要负责宣传和文秘工作。为扎实做好工作, 每逢重大活动, 他及时整理新闻通稿, 报送政府部门、媒体等宣传平台。在策划毕业生就业政策宣传活动时, 及时引入毕业生喜闻乐见的微博、微信等新兴媒介, 并将毕业生关心的房价、经济环境作为宣传内容, 大大增强就业宣传效果。他策划了毕业生就业专题访谈文案, 邀请省教育厅学生处处长亲自做客河南广播电台早8点强档《政府在线》栏目为广大毕业生答疑释惑。通过扎实有效的就业宣传, 全社会关心支持毕业生就业的氛围更加浓厚, 推动了毕业生就业工作的开展。

——讲服务, 以人为本。毕业生能否顺利就业, 关系着毕业生的切身利益。工作中, 他始终秉持“一切为了学生, 为了学生一切”的服务理念, 干工作、谋事业始终以毕业生的根本利益为出发点。为了方便毕业生办理就业手续, 他主笔修订汇编了《业务办理流程》, 细化了工作程序, 为毕业生提供“一站式”服务, 提高了工作效率。身为河南省大中专学生就业服务中心团支部宣传委员的他, 每年在毕业生就业手续办理高峰期, 牵头开展“优质服务月”活动, 有针对性地提出节能减排、优质服务等倡议, 营造了和谐、高效的工作氛围。在日常工作中, 该同志还经常深入高校学生群体当中, 直接倾听毕业生就业诉求, 为毕业生作专题就业指导讲座, 帮助毕业生树立正确的求职择业观念, 引导毕业生多渠道就业, 服务我省经济社会发展和中原经济区建设。

——讲廉洁, 严于律己。沈祥坚持从自身做起, 确保自己在政治上的清醒和坚定, 自觉从思想上、行动上与党和政府保持一致, 积极克服急功近利的浮躁情绪, 克服爱慕虚荣的不良作风, 克服怕吃苦、得过且过的错误思想, 始终保持共产党员的本色和年轻人的朝气, 能够时刻从工作大局出发, 正确处理个人与组织、私事与工作的关系, 从不计较个人得失, 从不向任何领导和同志叫苦叫累, 从不向组织要荣誉、要待遇。工作上勇挑重担, 冲锋在前, 排除一切干扰, 不计时间地全身心投入工作, 努力按时高质量完成任务;作风上坦荡、真诚、正派、廉洁, 从不做贪小利、违法损公之事;生活上主动关心同事, 帮助同事, 增强工作凝聚力和向心力, 形成了强大的工作合力, 推动了毕业生就业工作科学发展。

让青春在平凡的岗位上闪光 篇3

8月28日，北新建材一年一度的厂庆文化节在北京总部圆满召开。本届文化节以“传承与发展”为主题，汇集了北新老一辈创业人、公司目前的中坚力量、青年员工以及刚刚加入北新的90后，通过老中青三代的交流座谈共庆北新的节日。座谈会上，老一辈北新人饱含深情抚今追昔，中坚力量怀揣感恩立下豪言壮语，青年人满怀憧憬立志挥洒青春的智慧和汗水与北新同甘苦、共命运，字字句句，都是对北新深深的热爱和眷恋，气氛热烈而感人。

“文化是企业的灵魂，三十多年来，北新一直坚持‘以厂为家’、‘以人为本’的企业文化，用‘家’文化把全体北新人凝聚到一起。随着时代和企业的发展，面对世界500强外资品牌的激烈竞争，北新建材在‘敬业爱岗、以厂为家’的企业文化中先后融入‘绩效为荣’、‘创新发展’、‘持续学习’等内涵，在经营实践中这些理念逐渐成为北新人认同的企业文化。”北新建材董事长王兵告诉记者。

而这次座谈会，也是围绕着北新建材党的群众路线教育实践活动而展开的。

在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大做出的一项重大部署。早在8月9日上午，北新建材便召开深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，贯彻落实中央、国资委、中国建材集团的要求，部署安排北新建材全面开展党的群众路线教育实践活动。

围绕着党的群众路线教育活动的主旨，北新建材群众路线教育活动举办得如火如荼。公司党委相继召开了离退休老同志、中层干部、青年员工等座谈会，广泛征求对公司领导班子和班子成员在贯彻中央八项规定和反对“四风”方面的意见和建议。各位参会代表踊跃发言、各抒己见，畅所欲言，围绕“增强为民务实清廉思想意识，切实转变工作作风，大力推进整合优化、降本增效，全面促进转型升级、做强做优，努力建设世界级新型建材产业集团”的活动主题和反对“四风”问题进行了交流发言，对如何扎实开展好教育实践活动提出了意见建议，并结合公司生产经营实际，从创新发展、作风建设、文化建设、成本节约、员工关怀、群众关系、安全环保、生产管理等方面献计献策，提出了许多中肯的意见和建议。

北新建材取得今天的成绩，源于几代北新人的共同努力，源于几代北新人牺牲小家铸就大家的无私奉献精神。“敬业爱岗、以厂为家”的企业文化理念已深深融入北新人的血液中。而在传承企业文化、不断创新发展的北新人中，有一个不容忽视的群体——他们昂扬向上、努力奋进，他们默默无闻、无怨无悔，他们数十年如一日，把青春和汗水挥洒在自己的工作岗位上。他们就是奋战在一线的青年工人，蓝色的工作服，是他们为之自豪的色调。他们平凡却不平庸，正在以自己的职业操守和高贵品质，在北新建材这块飞速发展的沃土上谱写着一曲曲动人的篇章。

“舍小家，为大家，哪里需要哪里驻扎”

苏志雄，北新建材房屋版块国内项目主管，从他走入北新的那一天起，他就将人生的理想定格在了新型房屋事业上，希冀在平凡的工作中作出不平凡的业绩。他以严谨的工作态度和脚踏实地、一丝不苟的工作作风先后主持多个重点工程施工，为房屋业务的发展默默奉献着青春和汗水。

北新房屋承揽项目遍布全国乃至世界各地，施工指导人员常常需要驻外数月、甚至经年无法与家人团聚。苏志雄同志不畏风沙寒暑，毅然投身最需要他的地方。用他自己的话说，就是“舍小家，为大家，哪里需要哪里驻扎”。玉树地震灾区援建现场有他奋战的身影，响沙湾、伯爵园等工程施工工地有他倾洒的汗水。2011年，北新房屋开始承建赞比亚民居项目，为了谱写好这一缔结中赞友谊的新篇章，北新房屋全员立志将倾公司之力将该项目做好、做精，做出中国品质。为此，公司提出要向赞比亚项目派驻最精锐的施工指导队伍。作为技术骨干，苏志雄同志听到这个消息，吻别刚生产不久的妻子，怀揣着满月女儿的照片，毅然奔赴异国他乡，去实践北新人的庄严承诺。在赞比亚，苏志雄度过了无数个不眠之夜。面对不同肤色的伙伴，听着不懂的语言，忍着对妻儿的思念，他没有一句怨言，有的只是夜以继日、一丝不苟的奋战，让代表中国品质的新型房屋早日树立起来。最终他们用汗水换来了赞比亚项目的完美收官，赞方政府的高度认可和称赞是对他们最好的回报。

从赞比亚项目载誉归来，苏志雄同志再次领命，负责密云县石城镇新农村示范项目的施工工作。项目建设前期，他多次前往施工现场对周边施工环境进行细致考察，为避免在施工过程中发生轻微施工扰民现象，他一次次地走访周边群众，征求群众意见并取得村民理解，同时认真制定施工组织方案，把文明施工管理不扰民、安全防护等具体措施写进施工方案，要求项目实施人员认真遵照执行。2012年底，地处山区的石城镇格外寒冷，最低气温达到零下二十多度，为保障工程项目按进度施工及工程施工的连续性，苏志雄同志带领石城镇项目班组继续坚守在施工工地，住在工程临建房，吃在工地，不分昼夜工作。苏志雄同志不怕苦、不怕累、默默承担、无私奉献的工作作风，深深感染了身边的同事和施工队伍。最终该项目一期工程在艰苦的施工条件下60天按期完工，实现了当地村民年前乔迁新居、开开心心过大年的愿望。

苏志雄，他始终奋战在项目工程第一线，以极强的责任感和事业心、扎实的业务知识和熟练的操作技能为基础，通过不懈努力在极短的时间内成为公司业务骨干。正是以苏志雄同志为代表的北新人在质量、安全方面严谨认真的态度，北新房屋得以几年来承接项目在获得优质精品工程的同时全部实现安全“零”事故。

“一刻都不能松懈”

“机器随时都可能出故障，所以一刻都不能松懈”。这是吴中南经常挂在嘴边的一句话。

吴中南，北新建材石膏板肇庆厂联合车间副主任。2008年10月，他走出校门加入北新建材，从石膏板肇庆厂一名普通的叉车司机做起，在工作中吃苦耐劳、兢兢业业，短短几年时间先后担任了叉车班长、调度、安全员、联合车间副主任等职务。

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作为联合车间的副主任，吴中南每天都要奋战在生产一线。北新建材的现代化石膏板生产线自动化程度很高，环环相扣，任何一个环节出问题都会影响全线的正常生产。所以他每天大部分时间都穿梭于各种设备之间，以一个老员工的敏锐排查设备可能存在的问题，及时排除故障隐患。为了杜绝安全事故，他会根据员工的入职年限采用不同的方法来灌输安全生产的重要性和安全生产知识。当出现设备故障时，他会第一时间赶到现场，帮助在岗员工处理问题，争取最快的时间排除故障，保证生产的顺利进行。在停产检修期间，他坚持对关键设备负责到底，亲自检查设备的运行状况，确保设备的检修和维护质量。

在同事眼中，他是一个吃苦耐劳，能客串各种岗位角色的好伙伴，在领导眼中，他是一个随叫随到，勇挑重担的好下属。2013年7月19日是肇庆北新出货量最大的一天，全天石膏板共装货25车，货量大，人手少。紧急时刻，吴中南在完成本职工作后，又客串了一回叉车司机。他在当天连续工作了16个小时，直到凌晨才把货发完。他不仅时常兼任叉车司机，还客串过许多其他的角色。厂里石膏、煤、护面纸的装卸货现场时常可以看见他矫健的身躯。用同事们的话说，“只要他能干的活，他都一马当先”。

作为年轻的管理者同时也是肇庆北新经验丰富的老工人，在工作岗位上，他始终严格要求自己，一岗多能，处处以集体的需要为己任。在做好本职工作的同时，兼顾其他力所能及的事情，做到个人贡献的最大化，得到了领导和同事的一致认可。

“总是把困难留给自己”

苗家兵，一位憨厚、老实、能干的山东小伙，现任镇江北新石膏板句容厂三班生产调度。

苗家兵在公司的第一个岗位是一控上料工，他从最基层的工作做起，不怕吃苦劳累，积极向同事多学、多问、多干。轮休时一有时间，他就会到一控现场查系统找管道，还经常自己查资料，读文献，很快便掌握了上料工的工作技能，了解了各种添加剂的添加量对生产的影响，还精通了上纸、接纸、看边等岗位的工作方法。虽然他只是一名普普通通的基层上料工，他一岗多能，很快赢得了班长和其他同事的认可，基本上可以胜任一控机长的工作。

纸面石膏板生产线一控成型站的工作相对较脏、较累，特别是在严寒的冬季与炎热的夏季，成型台出现掉块断纸，将带给一控成型站员工较大的工作量，每次遇到这样的问题，他都是第一个冲上成型台，清理石膏板碎片及废纸。

由于其出色的工作能力和忘我的工作精神，2013年初，苗家兵被工厂提升为三班生产调度。2013年夏季镇江地区天气高温，因为突发因素造成了湿板成型不好，湿板堵塞干燥机、热风炉高温结焦等情况，为及时恢复生产，他带领班组其他员工钻进干燥机内部把板材一块一块的推出，清理完毕从干燥机出来后，干燥机内部的积灰已经沾满了他的工作服，汗水浸透工服从衣角一直向下流。热风炉高温结焦时，为保证其他员工安全，他第一个用湿毛巾蒙在自己头上进入结焦的热风炉膛内清理结焦煤块并感受炉内温度是否安全，在炉膛内部待了不到5分钟，刚刚被凉水打湿的毛巾就被炉体烘干……班组的员工经常感慨：“苗家兵为人正直，能设身处地为班组、员工着想，总是把困难留给自己，把方便让给他人。”

凭着对纸面石膏板生产工作的热爱之心和工作责任感，虚心学习，务实求新，始终抱着提高自身综合素质及技术水平的信念积极工作，苗家兵多次被评为石膏板句容厂月度优秀员工、先进工作者、劳动模范。

“暖的不只是手，更是心”

能够通过自己的付出保证生产，提高效率，对北新建材的一线工人们来说，那种满足感无可替代。更何况，“以厂为家”、“以人为本”的企业文化理念也让每一位员工在工厂时时感受得到企业的热情和温馨。

李国虎是石膏板新乡厂生产一控的员工。他是2011年6月份第一批到石膏板太仓厂学习的学员。在太仓厂培训的最后一周里，太仓厂负责学员培训的领导给了李国虎一个对他来说很重要的机会——让他组织一控人员生产。对于刚刚加入北新的李国虎来说，那是一种巨大的荣耀和挑战。

培训期结束后，学员们返回石膏板新乡厂熟悉设备并拉板试机，试机期间一控的机长操作每次都是以李国虎为主。真是台上一分钟台下十年功，由于培训期间的努力学习和领导的充分信任，他每次都出色完成了试机任务。他经常在工作中与其他员工进行技术和操作方面的交流，共同进步。

2011年的冬天，是李国虎上班后的第一个冬天，很冷，李国虎的手之前每年冬天都长冻疮，加上生产一控需要经常接触料浆，这下他的手几天就被冻肿还裂开了大口子，料浆填满了他手上裂开的大口子。起初，一控没热水洗手，他只能咬着牙到冷水里掰开手上的裂口把裂口里的石膏硬抠出来，但自己始终没有说过半句。几天后，工厂领导得知这一情况，立即安排为一控岗位安装热水器，并为大家发放了橡胶手套。这件事让李国虎很感动，用他的话说：“暖的不只是手啊！更是心呐！”从此，他更是立志踏实工作，用实际行动回报领导、回报公司对员工的关心。

后来，李国虎正式担任一控机长。他不断在组织一控生产的工作中总结经验，摸索出一套有效的操作方法及生产技能，不懈努力地完善生产操作技术，从而回报工厂领导的信任和鼓励。

背地里员工们都叫他“唐僧”，一是在新乡工厂他带的徒弟多，光一控机长他就带了三个，带的副手也好几个；二是他罗嗦，教徒弟时总是不停地说这也要注意那也要小心，一个班都不停，徒弟们都说那是“紧箍咒”。然而，他带的徒弟也都在他的“紧箍咒”下学到了过硬的技术。

李国虎说：“如果大家都能对在生产中发现的问题积极观察思考，并找到有效的解决方法，相互进行交流，那咱们生产的产品肯定杠杠的。”一直以来，能与同伴们共同学习完善技术，竭尽全力提高生产效率和生产质量是李国虎最开心的事。

“要确保工厂零质量投诉”

清一色的蓝色，是龙骨车间工人们永恒的色调。由于工作性质，龙骨车间的员工一年四季都要穿长衣长裤，戴厚厚的手套，否则龙骨锋利的两端稍不注意就会划伤自己。耳塞也是必不可少的，龙骨车间声音吵杂，这是老员工最容易得的职业病。

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他叫谌建军，从刚建厂开始就加入了这支生产队伍。从普通员工到车间一把手，一步一个脚印，每天都在车间铛铛裆的吵杂声中工作。他虽然个子不高，身材瘦小，却能扛起大责任。

具有工作经验及责任心的他真正做到了以厂为家。生产任务忙的时候，需要倒班，经常半夜出现设备故障或调试不好，即便是天寒地冻的冬天，他也从没半句怨言。第一时间赶到车间，直到设备稳定了才离开，赶紧回寝室休息一下，白天还要上班。

刚建厂时，龙骨厂一个月才生产几十吨龙骨，通过这些年的不断努力，在他的带领下，12人一个月可生产800多吨龙骨。2011年，工厂生产任务重，人员不稳定。他以工厂生产压力而影响销售为耻辱，一直强调并要求“工厂零质量投诉”，主动申请连上两个班，领导担心安全问题拒绝了他。他便悄悄跟中班员工一起上班。也正是他这种对工厂负责的态度，他以身作则带领出来的各个都是吃苦耐劳的好员工，他们工厂一直都保持零质量投诉。

此外，在工作中，他爱钻研，敢创新，通过他在设备上的改造使工厂投入产出率、合格率大大增长，同时降低了成本，为公司创造效益达300多万元。

付出就有回报。谌建军的努力得到了各级领导和同事们的高度评价，他多次被评为“优秀员工”、“先进工作者”，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。

最美工人扬起精神旗帜

常言道：“水是无色无味的，而人在口渴的时候，却是那样甜美。”人虽然平凡，却会在平凡的人生中做出不平凡的事，犹如一道彩虹，扮靓整个天空。虽然都是一线普通工人，但一件件丝毫不普通的事迹却让我们记住了这些名字。

在北新建材，像苏志雄、吴中南、苗家兵、李国虎、谌建军这样的一线工人还有很多很多。每个人都有过美丽的青春，有的人把青春美丽献给雪山哨卡，有的人把青春美丽献给三尺讲台……而在一个个车间里，那一个个平凡的操作工人，将他们最美好的青春年华，献给了北新建材这块热土。他们在奋斗进程中，既创造了丰富的物质财富，也创造了宝贵的精神财富。北新建材一线工人们体现出的坚强与坚守、乐观与进取、感恩与奉献，是北新建材前进的动力。

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。伟大成就始于点滴贡献，当人们仰视这些伟大成就时，一般不会记起普普通通的一线工人。但正是他们在点滴奉献之中，塑造着被我们称之为精神、理念、文化和操守的东西。也正是因为有了与劳动相伴的风霜雨雪、汗水艰辛，以及渗透在其中的意志、品质、坚韧和不屈，企业才能转型突破、乘风远航。

新时代的楷模树立起一面精神的旗帜，最美的一线工人做出了实实在在的榜样。他们热爱生活，关心他人，乐于助人，无私奉献，做企业文明的传承者，做社会核心价值观的践行者。他们把自己的正能量释放出来，化作一弯彩虹，尽己所能，装扮着头顶的那片蓝天。

责任编辑 张惠清

让青春在平凡的岗位上闪光 篇4

尊敬的各位领导、评委：

大家好！我叫王艳！来自浮法原料车间配料工段。今天，我演讲的题目是《让青春在平凡的岗位上闪光》。

今天能有机会站在这里，我的感到万分的荣幸和自豪。在此感谢公司领导能给予我这个机会，同时也感谢同事们对我的支持和帮助。

有人说的好：“人生可以平凡，但不可以平庸;人生不一定伟大，但一定要崇高。在这个社会中，每个人都扮演着自己的角色，每个人的工作岗位就是实现自我价值、扮演人生角色的一个舞台。我作为浮法公司的一员，在原料车间用平凡工作书写着自己的青春。青春是我们人生旅途上一道洒满阳光的靓丽风景，是一首用自信与热情谱写的华美乐章，她孕育着春天的生机，展示着盛夏的热烈，蕴藏着金秋的收获，昭示着寒冬的希望。

董事长说过：企业是火炉，那么员工是热碳而不是凉水！这句话对与生产一线的我们来说身有感触！忘不了，车间领导在节假日忙碌的身影，忘不了车间维修师傅们加班加点的抢修设备，忘不了同事们挥汗如雨处理紧急事故！这是一种对企业负责的精神，是一种永不言败、超越自我的信念。

是的，正如田总所言，没有完美的个人，只有完美的团队！只有这样一个团结奋进的集体，才能在无数艰辛、无数困难面前永不屈服；只有这些在不同的工作岗位上默默奉献、甘于奉献的工人师傅，才是企业不断发展进步的无尽动力。他们是浮法的脊梁，是我们年轻人学习的榜样！

记得田总说过：工作是生活的重要组成部分，是个人价值的载体！对于我来说，浮法公司就是实现我人生价值的载体！作为浮法原料车间的一员，深刻地体会到配料工段的工作是平凡的，因为每天都重复着同样的工作，听着嗡嗡的设备运转声，忍受着酷热的高温和弥漫的粉尘，日复一日，年复一年！但是平凡的岗位做出的贡献却是不平凡的，配料工作是浮法玻璃的血液，他是原料车间和熔联车间联系的纽带，岗位小，但责任重！稍有不慎，将会给公司带来不可估量的损失！这需要我们每一位配料工具备 “三心”，有一颗对工作对岗位的高度责任心，一颗耐得住寂寞的耐心（因为我们岗位常年就一个人），一颗淡泊名利的平常心，更需要干好平凡工作的毅力和执着。特别是身边的领导和同事对所负责工作的责任感和使命感深深的感染了我，他们严肃认真，任劳任怨的工作作风令我敬佩。他们就是这样陪伴浮法走到今天，他们吧自己的青春奉献给浮法的昨天，他们自豪而无愧。我懂了，他们已经告诉了我怎样让青春在岗位上发光。认真做好每件事，把“干事创业、利在其中”作为事业的座右铭，为浮法公司发展奉献青春和智慧！

点亮青春的美丽，奏响青春的号角，是青春让我们快乐而幸福地成长;是青春让我们在感动中学会自立和自强；是青春让我们有了激情与冲动去放飞梦想；是青春让我们增添了抒写历史创造辉煌的勇气与胆量。

青春是美好的,青春更是短暂的.“羡子年少正得路,有如扶桑初日升.”“君不见,高堂明镜悲白发,朝如青丝墓如雪.”我们不能在人生最辉煌的时刻虚度年华,碌碌无为。迷人的彩虹出自大雨的洗礼,丰硕的果实来自辛勤的耕耘.我们应好好地把握青春,学那搏击风雨的海燕去展翅翱翔;学那高大挺拔的

青松去傲雪经霜。

作为一名青年职工，我朴素得像一条小溪，简单得像一株小树，微小的像一棵小草，但我却充满了斗志和热情。我要把平凡的工作变成如花的词汇，构建我心中最美好的诗篇；我要把朴素的岗位化作奋斗的平台，倾洒我心中最真挚的热情。我要把本职工作当成生命的全部，用凝重的感情唱出我心中最动人的颂歌——我热爱着我的事业，我执著着我的追求。我要让青春在岗位不断上闪光！！

—浮法原料 王艳

让青春在平凡的护理岗位上闪光 篇5

也许我们都钟情于飞舞的白衣；

也许我们都羡慕着轻盈的步履；

也许我们都理解了疾病的痛楚；

也许 我们都领悟了生命的真谛。

所以，我们选择了护理。

穿上洁白的工作服，戴上纯白的燕尾帽，深感护士这职业的神圣，崇高，光荣和自豪。

护士，意味着什么？

面对 一双双救扶的眼光，面对一个个康复与向往。

无私地把微笑送上。

每时每刻演绎着无数精彩的故事，每时每刻感动着患者信任的目光，每时每刻体验着患者危机的无奈，每时每刻重复着简单而又平凡的工作和繁忙。

用热情 创造着生命的奇迹，用奉献 驱散着灵魂的迷茫，用真心 感化着无助的神经，神圣的职业赋予的就是这样，平凡的岗位 赋予的只有这样，乐于奉献 无尚光荣。

没有索取 没有奢望。

用一颗快乐的心，把多姿的青春贡奉献上；

用一件圣洁的白衣，带来鲜艳的世界和美好的希望！

是啊，我们愿奔走着追赶太阳和月亮，在生命的眷恋中，用感恩的心，带走病魔的侵蚀，用春风的柔情，捎去世间最美好的祝愿。

我们愿永远陪伴在每个患者身旁，在生命的长河中，用青春的生机和活力，谱写出新的生命乐章。

我们愿每个护理工作者，从现在做起，从点滴做起。

我们愿，救死扶伤，时刻不忘。

我们愿，争当优秀，干好本行。

让青春在岗位上闪光 篇6

让青春在岗位上闪光

各位领导、各位同事：大家上午好，我叫**，毕业于******。今天，我所演讲的题目是：让青春在岗位上闪光。人生就如同一条千沿万转的驿道，途中驿站千点万点，每到一个驿站就意味着一个新的开始，新的征程。怀着一颗憧憬而又莽撞的心，保留着一份小希望，踏在了**********公司这个崭新的站台，也开始了一段新的征程。作为一名新员工，忠于企业、忠于职守是我们的第一职责；谦虚做人，勤奋好学是我们的第一要务；作为一名新员工，我们更要勇于创新，努力进取，不断适应企业发展的需要。

在这几天的培训当中，我基本了解了公司的规章制度、安全生产知识、生产产品及各个车间的工序流程，了解了企业价值观和自我价值观融合与统一的必要条件，培养了我用一个良好的心态去应对以后的工作与生活，更让我了解了工作所需的品质和态度。万丈高楼平地起，作为一名新员工，学好基本技能，了解主要的生产工序流程，做好本职工作，显得尤为重要。车间因其特殊性，只有在日常工作中去实践、去学习、去发现、去总结，才能确保工作的效率与实用性。

工欲善其事，必先利其器。如何利其器，把自己锻炼成为可塑之材，就只有努力的提高自身专业知识，克服不足、不断锻炼自己的胆识与毅力，提高自己解决实际工作问题的能力，积极、热情、认真地对待周围的每一个人、每一件事，事无巨细，一丝不苟，对质量的每个环节报以高度负责的态度，有效的处理问题，才能够完善其事，从而把产品质量提高到一个新的台阶。

天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，作为一名新员工，更应该保持谦虚谨慎、勤奋好学的优良作风。远离虚夸虚假、不能麻痹大意；“爱人者，人恒有爱；敬人者，人恒敬之”。学历不等于学问，知识不等于智慧,对于没有实践经验的新员工，我们要虚心得向前辈请教，尊重前辈，善于从前辈那里学习好的工作方法和经验，在工作中更要懂得如何利用自己的优点去克服自己的缺点。现如今是一个信息爆炸的时代，科技知识的更新是一日千里，处在工作岗位的我们还是要拥有居安思危，直面挑战的意识，时刻提醒自己，提高自己，奋发努力。对于工作中时常出现的新问题，靠现有的知识难以解决时，我们不仅要向书本学，还要向前辈学，采用直接和间接的方式，掌握各种本领，争做技术能手，在工作中，要注重三个结合：所学知识和工作实际相结合;坚持继承传统和开拓创新相结合;岗位竞争和团队精神相结合。要学会分解工作任务，确定责任主体，明确工作要求，密切配合协作，以求真务实的作风，精益求精的态度，做好各项工作。

泰山不让故土，故能成其大，河海不择细流，故能就其深，只要我们群策群力，就没有达不成的事，功不克的关，工作中出现的新问题就能迎刃而解。青春无悔，年轻的我们既然选择了这条路就要爱这条路，要沉下心去，脚踏实地的工作；工作分好坏,工资分高低，但事在人为,关键是看我们如何去对待，艰苦的环境才能磨练一个人的意志,越能体现一个人的价值。即使对现在的工作不满意,也不能一心二用，干好我们自己的本职工作才是最重要的。我们应该努力的去调整自己，自我学习、终身学习，精通本职，让青春无悔的挥洒在工作岗位上。

青春在这方热土闪光 篇7

熊海波是湖北省云梦县人, 2004年毕业于三峡大学电气工程及其自动化专业, 同年8月被分配到丰县供电公司二次班工作, 2007年担任继电保护班班长, 多次被市、县供电公司授予“优秀班组长”、“先进工作者”等光荣称号。虽然他远离故乡来到苏北丰县这个偏远的县城, 但他却把这里当成了第二故乡, 对生活和工作充满了激情和动力。他始终坚信:人要不断地在学习中进取, 没有永恒的终点, 只有一个个新的起点;一个人的力量毕竟是有限的, 能带动一大批人去学习和创新, 为电力事业拼搏才是有价值的。

勤学好问勇于创新

熊海波刚参加工作时, 正值丰县供电公司变电站技改和新建任务比较繁重的时期。由于他刚刚离开校园, 学生的角色没有完全转换, 对变电站二次设备感到非常陌生, 因此面对师傅安排的工作, 感到茫然和无从下手。此时的他深感理论和实践存在很大差距, 决心迎头赶上。对不解的问题, 他一一记录下来, 请教同事, 翻阅技术资料, 直到弄清楚为止。几年来, 他的记录本多达十几本, 足有10多万字。正因为熊海波善于积累知识, 刻苦自学, 很快胜任了工作。几年来, 他先后参加了丰县35 k V华山变电站、110 k V梁寨变电站、35 k V范楼和李寨变电站的技改工程;主要负责了110 k V顺河变电站、110 k V孙楼变电站、10 k V史小桥变电站、110k V丰县变电站和35 k V单楼变电站等十几座变电站的新建和技改工程;自主进行了110 k V孙楼变电站、110 k V丰县变电站、35 k V宋楼变电站等9座变电站电气二次设计, 成为该公司电气二次设计的主要负责人。

在工作中, 熊海波不断创新工艺, 改进施工方法, 并结合工作需要, 进行QC改进, 取得了显著的成绩。2008年发布的《提高二次接线可靠性》QC成果, 荣获江苏省电力协会优秀奖;2009年发布的《基于Visua Basic 6.0的定值管理软件的开发》QC成果, 获得江苏省电力协会优秀奖及江苏省电力公司二等奖。

笑对人生勇敢奋进

2008年, 丰县供电公司进行大规模变电设备改造, 工程任务十分繁重。6月, 正当熊海波带领继电保护班全体员工对35 k V宋楼变电站紧张施工时, 接到邻居打来的告急电话, 说他妻子因心脏病发作住院。听到这个消息, 熊海波急忙安排好工作匆匆赶到了医院。自从他分配到丰县供电公司后, 妻子也离开湖北老家, 千里迢迢追随他来到江苏。在这里, 妻子是他唯一的亲人, 而现在却得了重病。在病房里看见妻子憔悴痛苦的样子, 他的眼泪禁不住流了出来, 埋怨自己平时没能好好照顾妻子。

得知妻子手术前还需要治疗一段时间, 想到紧急的工程任务, 熊海波又匆匆告别病中的妻子, 回到工作岗位。同事们关切地询问他妻子的情况, 他忍着内心的痛苦微笑着说:“还好。”因为他不想让同事们牵挂而影响工作, 可是谁能知道他心中的伤痛和内疚。直到妻子做手术前两天, 他才安排好工作来到病房。医生告知他手术风险很大, 因为是二次手术, 心脏结构已经改变, 成功率只有50%。当时熊海波只感觉心里像是被注满了铅, 不断地抽颤、揪缩, 最后他用颤抖的手在同意书上签了字。上天保佑这对年轻人, 手术成功了, 这让熊海波才放下了心中的一块大石头。没等妻子出院, 他又回到了工作岗位, 带领全班员工在规定时间内高质高效地完成了施工任务, 使工程提前投运。

在宋楼变电站施工这段刻骨铭心的日子里, 是对熊海波的一种“磨练”, 通过“磨练”产生“顿悟”, 使他感觉到要笑对人生, 乐观生活, 面对挫折, 不能言败, 而要勇敢奋进。他在面对人生曲折的考验后更是坦然, 激励自己更加任劳任怨、脚踏实地埋头苦干。

授人以“渔”共同进步

2009年3月, 丰县供电公司继电保护班举办培训班, 熊海波担任授课老师。他采用理论培训和实际操作相结合的培训形式, 侧重于实际操作技能, 亲自示范每项操作, 手把手教学, 使班组成员快速掌握了新技能, 少走了弯路。他采用的培训方式与师带徒培训不同, 克服了师带徒培训方式的一些缺点。如:师傅技能水平参差不齐和责任心不同, 导致学徒间技能水平差别大;业余或工作过程中“传、帮、带”缺乏系统性, 徒弟的技能提高普遍速度不快, 操作方法不规范, 掌握的技能不全面。通过熊海波的授课, 班组人员技术水平得到了大幅度的提高。有些同事刚参加培训时, 认为培训只是走走形式, 仅是理论课, 没有什么实际操作上的内容。但是通过现场理论讲解和实际操作, 都感到受益匪浅。

邢镭 让青春在红土地上闪光 篇8

他以自己的工作业绩、敬业精神、责任意识和对山区农民的朴素真情，在三湾村创造了一个又一个精彩

江西永新县三湾村是罗霄山脉中段的一个边远小山村，因为上个世纪20年代毛泽东率秋收起义部队在这里的一次“改编”，奠定了中国共产党政治建军的基础，从此使这个小山村名扬天下。

2009年，这个山村迎来了一位大学生村官——邢镭，一个连本地方言都听不懂的外乡人，他一头扎进三湾村，勇敢探索，乐于为民，干出了一番事业，实现了一个年轻共产党员的人生梦想。今年，他光荣当选为党的十八大代表。

让青春与边远山区结缘

1986年出生的邢镭，2007年加入中国共产党。2009年，邢镭从井冈山大学毕业了，那正是烈日炎炎、骄阳似火的七月，在此人生抉择的关口，邢镭心中也腾腾燃烧着赤诚火热的心。经过一番考虑，他毅然决然地放弃了条件优越的城市工作岗位，响应党的号召，报考了江西省大学生村官。通过层层选拔，邢镭在当年八月被江西省委组织部正式录用，成了一名大学生村官，分配到大山深处的永新县三湾村。

选择了农村，就意味着奉献；选择了山区，就要让青春在红土地上闪光。从校门一步跨进边远山村，对于一个刚毕业的大学生来说，考验是多方面的，无论学习、工作，还是生活，都困难重重。然而，他没有退缩，而是勇敢地面对现实，严格要求，用自己的实际行动融入基层、融入群众。没有多久，邢镭完成了从一名“天之骄子”到一个合格的农村干部的角色转变，赢得了同事和群众的信任与认可。2010年5月当选为三湾村党支部书记。

三湾村地处偏僻、交通落后、信息闭塞，村民生活并不富裕，加之语言不通，给邢镭的村官之路平添了道道难关。

邢镭制定了合理的工作计划。首先是走访农民、深入农户调查摸底，建立了农户户情电子档案，掌握了农村工作的第一手资料。从调整农业产业结构调整、抗旱防汛、病虫害防治，到挨门逐户上门发放宣传资料、登记填表、危房普查、开展文艺活动等，邢镭都抢在先头，逐项登记造册，分类建档。不长时间内，他与全村401户共达1500多人逐个进行了访谈交流，大大加深了对三湾村史、村情、民风、民俗、民情的了解和把握，为带领村民致富奔小康奠定了扎实的基础。

在正式担任村支书之前，邢镭的第一份工作是村里远程教育基站的管理员。邢镭利用这个平台解决了村民许多种养技术难题。他经常邀请村民观摩远程教育的科学种养技术，建起了农家书屋，组织村民参观学习养殖示范基地，提高了村民对科学种养重要性的认识，普及了科学种养的知识，三湾村群众科技致富的热潮开始涌动。

任职两年多，邢镭始终如一地刻苦学习，勤奋工作，利用所学之长因地制宜发展适合本地的种养项目，帮助村民发展规模化养殖增收致富。村民们认可了他，也赢得了上级党组织对他的信任。

2011年7月，邢镭的2年村官期满。他又一次面临人生的选择。虽然山区农村的条件是艰苦的，个人发展的机会和舞台很少，但邢镭割舍不了山区农民的深情厚谊，忘不了山区农民的期盼眼神，放弃不了初成未竞的富民事业，他选择了继续留在三湾村，奉献自己的青春年华。

让贫穷与山民挥别

山区农民最朴实，山区农民也最现实。谁为他们服务，他们就记谁的情，念谁的好。

何洪林是三湾村大湾组的村民，他自家鱼塘饲养的鱼突然生病，却找不到医治方法。病急乱投医，情急中误信邻村一个人的土方，差点把鱼毒死了。正好邢镭下村获悉此事，他赶紧一边打电话向县鱼种公司咨询，一边利用远程教育学到的养鱼技术对症下药，终于让鱼起死回生，很快又活蹦乱跳了。何洪林既钦佩又高兴地说：“小邢，你可真行呀！”。

村民何中剑想发展竹老鼠养殖项目，但缺乏技术，邢镭主动把自己从福建一家养殖场学习时候带回来的竹老鼠养殖资料送给他，手把手地教他。同时，邢镭还从网上为何中剑联系了赣州市和万安县的正规竹老鼠养殖场，预定种鼠苗。现在何中剑的养殖场地饲养了20多对种鼠，竹鼠养殖搞得红红火火。

“说一千，道一万，不如做给农民看。”邢镭深知这个道理。三湾是国家级森林公园，生态环境优良。野鸡、凤凰鸡、野猪、竹老鼠等野生动物与原生态的自然环境相生相伴，因地制宜地发展特种养殖产业是适合当地农民脱贫致富的好路子。为了带领农民发展特种养殖，探索特种养殖致富道路，邢镭几乎放弃了所有的节假日时间，远到福建龙岩、湖南醴陵，近到吉安周边县市考察特种养殖项目，经过充分的市场调查，他将投入成本少、饲养周期短、经济效益高、市场风险小、技术简单易学的野鸡养殖作为自己的“示范”创业项目，联合其他两户村民共同创业，投入资金10万元，创办了特种养殖示范基地。到年底，基地养殖的3000多只野山鸡被销售一空，3个合伙人每人纯收入达2万元。

为鼓起村集体和村民两个“腰包”，在邢镭的引导下，大家集思广益制定了三湾村花麻州种养示范园五年发展规划，此举让农户的竞争和合作得到了有序引导，种养品种得到了优化组合，又拓宽了销售的渠道，村民认为致富增收有盼头了。

村民刘文新（残疾人）承包了100亩的板栗林，非常想提高山场的单位产值，在邢镭指导下，他看了一个林下养殖增产增效的节目后，萌发了林下养殖的想法，2010年底他联合其他5名村民共同投资200万发展林下土猪养殖，使年出栏量达2500多头，创造就业岗位10个。如今，三湾村相继建起了畜禽养殖、杨梅、板栗、油茶、井冈蜜柚等多个种养示范基地，成立了畜禽养殖、桑蚕种养、竹制品加工等农民专业合作社，发展杨梅、板栗、油茶等林果1000余亩，毛竹林3000余亩，直接或间接为群众带来经济收入达300多万元。

让人生与红土共舞

一个村官，最幸福的事情莫过于得到村民的信任。

村里的弱势群体，如孤寡老人、残疾人，是邢镭的牵挂，他总是身体力行尽其可能地去帮助困难群众。2010年底，永新县新农村养老保险工作开始在三湾村试点，一些老年人为办理证照的资料照片而发愁。细心的邢镭发现了这个问题，立马就挨家上门，为全村共145位60岁以上老人拍摄照片，手把手帮助老人办理参保手续，领取新农保证件。以至到后来，村里的老人需刷卡领取新农保的费用时，都指名要让邢镭帮忙签字代领。

结婚是人生的一桩大事，婚礼办得风光、体面是山区青年的期盼。现在三湾村的年轻人结婚举办婚礼，几乎都不约而同地盛情邀请邢镭来做证婚人，可见邢镭在山村青年们心中的威望之高。

邢镭以自己的工作业绩、敬业精神、责任意识和对山区农民的朴素真情，在三湾村创造了一个又一个精彩，赢得了村民的赞扬和上级的肯定。从2010年开始，三湾村先后荣获“中国幸福村”、“‘十一五’全省基层残联组织规范化建设先进村”、“江西省生态文明村”、“全省先进基层党支部”、“全国先进基层党支部”等荣誉称号。邢镭个人也先后被中共永新县委授予“优秀共产党员”、“十佳基层党支部书记”，被吉安市委授予“十佳大学生村干部”等荣誉称号。2012年，邢镭光荣地当选为中国共产党第十八次全国代表大会代表。

让青春在岗位中闪光 篇9

尊敬的各位领导、同志们：

每个人都有过美丽的青春，有的人青春美丽在雪山哨所；有的人青春美丽在菁菁校园；有的人青春美丽在无影灯下......而我，愿将我青春最美好的年华，献给我所热爱的铁路事业。今天我演讲的题目是：让青春在岗位中闪光

我永远不会忘记那一天：2005年8月28日。那一天，我走上了铁路的工作岗位，正式成为一名铁路工作者。从一名普普通通的技校学生到一名铁路工人，对我而言，这是个不小的转变，也可以说是我人生之中的第一个转折。也许和许多同龄人相比我是幸运的，刚毕业便分配到一个不错的单位，刚上班就拿起来别人羡慕的铁饭碗。正因为如此幸运，我时常问自己，怎样做才能无愧于父母和国家对我的栽培呢。为此，我也请教过许多的老同志和老工人。他们有的说：“考个文凭，一定要好好干。将来当个有作为的领导。”也有人劝我说：“在铁路工作就是混饭吃，只要不出大事就可以了。”也有的赞成我出去外面闯荡：“铁路是埋没人才的地方，你应该出去见见世面。”面对种种回答，我也曾一度茫然，想想自己曾经的理想，想想自己曾有过的抱负，我不知该何去何从。然而，工作一段时间以后，当我亲眼目睹了身边的同志爱岗敬业、默默耕耘的感人事迹的时候；当我感受到我们的集体是那样的团结向上的时候；特别是今年百年不遇的风雪灾害中出现的那一个个平凡英雄们时，我就坚定了我的信念：落地生根，即使是做默默无闻的螺丝钉也要做最好的一颗，为铁路事业的发

展而奋斗。

要发光，就先要树立正确的目标，有目标，才有追求，有理想，才能奋斗。为了实现自己的目标，就必须不断的学习。鲁迅先生曾说，“不满是向上的灵魂”。老子也说：“活到老，学到老。”把知识作为起跑点，知识是成功的基础；把技能作为奋斗力，技能是成功的工具。人类步入二十一世纪，世界多极化，信息全球化，知识信息量在以百倍的速度递增。除了在书本和网络中学习，还要和老一辈的师傅们请教经验和实际，把知识与现场结合起来。在学习岗位知识的同时，我还报读了广播电视大学，充分利用休闲的时间，不断丰富自己的知识层面。

人一生是在坎坷中不断前进的。跌倒了，爬起来；再次跌倒了，再次爬起来。在实际的工作中何尝不是这样呢。在工作中，总是遇到各式各样的问题和麻烦。但是我们无法抱怨，也不能抱怨。因为铁路就是半个军事化，他与军营的相似点非常多，比如铁的纪律，严密的组织、统一的指挥，步调一致且迅速整齐的行动等等。正是这样的纪律锻造了一批批的平凡又伟大的铁路职工，像铁路上的道钉牢牢固定在自己的岗位，用自己宝贵的青春保卫着大动脉的畅通与安全，为铁路的建设与发展做出了重大贡献。

有一句俗语讲的好，能登上金字塔的生物有两种：鹰和蜗牛。虽

然我们不能人人都像雄鹰一样一飞冲天，但我们至少可以像蜗牛那样凭着自己的耐力默默前行。在刚开始工作时，很累很辛苦，有时候骨头要散架一样。但是看到老师傅们长年不辞辛劳的在太阳下、在大雨中埋头苦干，我这点累又算什幺呢。三年中，我遇到难点就勤问，遇到问题就死钻，有空就请教老一辈的铁路老工人如何做得更好，更快。我的业务成绩就有如蜗牛一样慢慢的往上爬着。

青春在平凡的岗位上闪光 篇10

×初识王珍给人的感觉是一个很文静而又真诚的女孩。小王九九年毕业于财贸学校，二年七月分配到工行江中所，二四年十月份来分配到工行程分处。对于刚上班的她来说周围的一切既新鲜又是那样的陌生。她那颗年青的心充满了求知的渴望，心里暗暗地下决心要尽快学习好业务，尽快适应新的环境和工作岗位。既不能给爸爸这个“老工行”脸上抹黑，更不能给领导和同事添麻烦。

ד青春”是一个多么美妙的字眼，然而只有奋斗的青春才是美丽的青春，只有拼搏的青春才是有意义的青春。正处在这样一个如诗如梦年龄的她并没有象其他女孩那样去追求时尚，热衷于打扮，忙于挥霍自己的青春，而是一头扎进书本里，认真地学习业务知识，业余生活基本上被练功券和算盘所占据。别的女孩手提袋里大都装的是化妆品，而小王的手提袋里却比别人要多两件东西，一件是《工行业务操作指南》，另一件是“练功券”。”小王微笑着，对他说：“只要是人民币，无论是破币或是零币，我们都收。”这位客户发愁的脸上立刻露出了笑容说：“唉！我问了几家银行没有一家愿意收我的破币，还是你们的服务态度好，我这破币和十万元现金就存在你们这里啦！”望着满带笑容离去的客户，小王感到从未有过的充实感，客户的满意是对自己工作最大的回报。

×岁月如梭，光阴似箭，不知不觉小王在工行工作已三个年头。三年里，小王没有虚度自己一生中最宝贵的时光。三年之后的她显得比以前更加成熟，步子迈得更加踏实。因为工作需要，九九年小王由程分处调到高分工作，开发区支行距城区较远，是武汉工行距离城区最远的营业网点。从小在父母呵护中长大的她起初有些不习惯，时常产生想家的头。但没过多久，小王及时调整了自己的心态，既来之则安之。开发区支行虽然离城区远了一点，但在开发区支行工作感觉这里的天地要开阔一些，正是锻炼自己的好机会。由于工作岗位的变动，小王感觉到来自工作方面的压力和领导的期望。因为开发区支行的业务品种较齐全，服务面较广，所以对员工的素质要求更高一些。功夫不负有心人，一份耕耘一份收获。在不长的时间里，小王通过一边钻研学习理论知识，一边虚心向同事们求教，逐渐熟练掌握了建设银行的会计和储蓄各项业务操作，成为一个工行业务多面手。小王的爸爸是一位在工行工作多年的“老工行”。他常常告诫小王：“年青人要戒骄戒躁，多做些实事，不要怕吃苦。”。多么朴素的语言，正是这些朴实无华的话语深深感染了小王，培养了小王朴实无华、吃苦耐劳的性格。刚到开发区支行不久的一天，有位客户拿一扎钱到柜台办理存钱业务时，小王发现其中有一张百元假钞，当即告之，并开据了没收证明，请客户签字。但该客户不仅拒不签字，还要求将假币还给他。可是小王没有作出让步，仍然耐心地给客户做解释工作，这位客户索要假币不成恼羞成怒，辱骂小王，并摔砸柜台面上的东西。旁边的同事见这场面都有些畏惧，但小王依然十分镇定，仍然耐心的给这位客户讲假币的危害性，通过小王一番苦口婆心的解释，这个客户终于认识到自己的行为不对，最终在假币没收证明上签了字。这件事情虽小，却表现了一个工行员工应具备的坚持原则，执行规定，骂不还口，以工行形象为重的良好素质和修养。

×青春在平凡的岗位上闪光，由于小王在平时工作中表现突出，受到客户的多次表扬和领导、同事们的认可。九九年，年轻的她被评为全省优秀共青团员和全市工行系统先进工作者。面对这些殊荣，小王想到的是爸爸那句语重心长的话语：年青人要戒骄戒躁。小王并没有因此骄傲自满，而是一如既往，甚至比以前更加严格要求自己，一方面不断地加强业务理论知识学习，另一方面不断加强政治思想的学习。为了提自身的政治修养，小王积极投身到全市工行的“三讲”教育活动中去，并写了多份深刻的学习体会，从而使自己的政治思想觉悟有了一个很大的提高。

在平凡岗位上闪光的科技标兵张英 篇11

东北制药作为中国重要的药品生产与出口基地，设有医药研究院、设计院和质量检验中心，并设有“博士后”科研工作站。聚集了一大批享有盛誉的顶尖级专家和管理人才，形成了较为完整的科研、生产、经营、培训体系，具有较强的新药研发与技术创新能力。企业主要生产抗生素类、维生素类、心脑血管类、消化系统类、抗病毒类、天然药物类、解热镇痛类、抗艾滋病类、麻醉精神药品类、计划生育药品类、保健品类、诊断试剂类等12大系列，400多种化学原料药、医药中间体和制剂产品。主导产品远销100多个国家和地区。

在东北制药这片沃土上，人才辈出，不仅培育出了中国制药工业企业的第一位中国工程院院士安静娴，还培育出许多许多扎根企业、默默奉献几十年的优秀科技人员，张英正是其中之一。张英，现就职于东北制药研究院，于1986年毕业于大连工学院化学工程系，二十多年来，埋首于产品研发工作中，不论是当实验员还是当项目负责人，她都能兢兢业业，潜心专研，在产品研发和工艺改进工作中成绩突出，取得多项成果，并为企业创造了较大的经济效益。其中2006年发明“制备中性磷霉素钠的方法”获国家发明专利；“磷霉素氨丁三醇生产新工艺研究”项目获沈阳市2005年科学技术创新二等奖；2009年完成的“磷霉素钠及其系列产品生产工艺的技术优化”项目获评沈阳市科学技术进步二等奖。

树立信心，坚持科研

金刚烷胺是最早用于抑制流感病毒的抗病毒药，在东药已经生产了几十年，但由于中间体溴代金刚烷的生产周期长，含量低，一直制约着生产能力和产品金刚烷胺的质量。为了解决这个难题，2009年公司成立了攻关小组，张英任项目负责人，进行溴代金刚烷工艺改进。面对几十年生产的工艺，很多人认为再有所突破是非常难的，但张英没有退缩，开始对溴代金刚烷合成工艺进行攻关。她潜心钻研，翻阅各种书籍和资料，尝试多种实验条件，经过多少个日日夜夜的努力，克服了种种困难，终于解决了这一难题。改进后的工艺生产周期由原来的48小时，缩短到16小时，溴代金刚烷的含量由80%提高到95%以上，产品质量达到出口标准，为企业赢得了非常好的经济效益和社会效益。张英本人被授予东北制药总厂“十大杰出员工”称号。

为人低调朴实，科研独具慧心

她注重对文献的研究，但却不拘于文献，而是开阔思路，在总结以往经验的基础上，加以琢磨，争取设计出的路线在当时是最合理、最优化的，是企业最容易实现产业化的。在研究中，她十分注重细节，认真做好实验记录，并细致研究从中找出规律，为以后的实验提供指导。她还特别注重对失败实验的研究，从失败中发现问题关键点，为以后放大生产做好预防准备，以提高生产转化的效率。张英先后完成了非甾体消炎阵痛药依托度酸的研制、磷霉素氨丁三醇生产新工艺研究及生产、磷霉素氨丁三醇质量升级研究及试生产、悬浮级磷霉素钙的研究及公斤级中试、金刚烷胺工艺改进、金刚烷胺异构化工艺研究等项目。

2011年张英承担了黄藤素的研制项目。作为项目负责人，张英开始着手该产品研制工作，通过比较黄连素和黄藤素的化学结构，参考相关文献，充分发挥创新能力，自行设计了有机合成路线。在项目组成员的共同努力下，经过大量试验打通了工艺路线，但却发现灰分、水分、杂质等技术参数超标。为了尽早攻克技术难题，张英和所长刘九知商定后决定改变思路，把研究重点转移到中间体质量提升上，利用化学专业理论和积累的工作经验，对整个反应路线进行梳理和深度分析，分析影响产品质量的几个因素，同时考察几个实验条件，找到了异常原因，最终优选出一种最有效的方法保证反应完全、避免物料损失，使中间体含量和质量大幅提升，含量达到95%以上，收率达到96%以上，产品质量符合标准，使整个项目取得突破性进展。经过科学细致地考察，确定了产品制备工艺，并申请了国家发明专利。后期，张英和项目组的成员经常守在设备旁通宵达旦考察数据，经过苦心研究，通过“先模拟现场条件小试”“改变溶剂量及温度等条件”“同步进行小试跟踪”等措施，使项目取得了突破性进展，完成了黄藤素中放试验，产品质量达到中国药典2010版标准，优于天然提取的黄藤素质量。

该项目成功实现了国内首次化学方法合成黄藤素，有利于节省植物资源，保护生态环境，具有较大的社会效益，也为东北制药的可持续发展提供了一个高附加值的新产品。

带动年轻科研人员的成长

在从事磷霉素氨丁三醇生产新工艺研究及质量提升工作中，遇到了产品质量差，有四个单一杂质在0.5%左右，达不到欧洲药典标准的难题。当时项目组成员都是刚毕业的大学生，她经常对项目组成员说：“面对未知和不可能，一定要有必胜的信念，仔细思考，努力尝试，必定有所收获！”她根据每个人的特点把合适的人放到最合适的岗位，充分发挥每个人最大潜能，并积极地指导他们，培养了一批年轻的科研骨干，使得更多员工找到自己的人生乐趣和价值坐标。同事开玩笑地把她比作伯乐，她却说成绩全是千里马的。在张英的带领下，项目组终于解决了难题，使单一杂质控制在0.1%以下，达到了欧洲药典标准。

“讲”在行动，“比”在成绩，张英在平凡的岗位上努力践行“讲理想、比贡献”，在甘于寂寞搞科研的坚持中创造了不平凡的成就，荣获2011～2012年度全国“讲理想、比贡献”科技标兵。

责编/杨芳