领导干部新任发言

领导干部新任发言（精选11篇）

领导干部新任发言 篇1

新任领导干部表态发言（一）各位领导、同志们：

这次市委安排我来XX局工作，是组织上对我的关怀信任，也是我个人的极大荣幸。在这里，我首先感谢组织多年来对我的培养教育。从事XX工作，对我来讲是新的起点、新的使命、新的挑战，我深感任务艰巨、责任重大。在新的工作岗位上，我将同大家一道，认真践行“三严三实”要求，解放思想、创新实干，攻坚克难、开拓进取，恪尽职守、尽心履责，绝不辜负组织的重托和同志们的期望。

借此机会，我向大家表个态，也算是和同志们共勉。

第一，始终坚持贯彻上级决策部署。XXX发展事关全市经济社会大局，市委、市政府对此高度重视，已经陆续出台了多项政策措施，为下一步工作奠定了极为坚实的基础。为此，我将认真贯彻全市XXX建设管理工作协调推进领导小组会议精神，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以勇于担当、善谋敢为的责任感，带头落实好各项决策部署，主动自觉地把XXX与加快全市“四化融合”紧密衔接起来，与实施科技创新驱动紧密结合起来，与服务社会民生紧密贴合起来，切实做到在其位、谋其政、负其责、成其事，尽己所能推进“XXX”及XXX发展。

第二，始终坚持勤奋学习。学习是做好一切工作的重要前提。经过多年机关工作的历练，自己虽然具备了一定的政策理论基础，但是面对XXX、XXX这个新事物，自己的工作经验和知识储备还尚有不足。因此，我将始终坚持把学习作为增强素质、提高能力的重要途径，深入研究国家和省市出台的一系列新政策，特别是“一带一路”、创新驱动、互联网+、电子商务等政策，孜孜不倦、持之以恒地掌握新知识、积累新经验、增长新本领，尽快熟悉工作情况，更好的担负起工作责任，和大家一起谋划好“XXX”和XXX发展的思路、措施和办法，尽快形成全市XX工作的新局面。

第三，始终坚持创新实干。创新是做好一切工作的源动力。我将紧紧围绕市委、市政府提出的“XXX”的目标，和同事们、同志们一起努力，以深化改革为动力、以科技创新为支撑、以民生需求为导向，不断解放思想理念，不断创新工作方法，积极探索经济新常态下“XXX”和XXX发展的新路子。坚持把所有心思都用在干事创业上，把全部精力都放在抓工作落实上，不为任何困难所阻、不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，聚焦用力抓重点，持之以恒破难点，加快推动全市“XXX”产业实现跨越式发展。

第四，始终坚持团结共事。能和大家一起共事，是一种缘分，也是一种机会。我一定认真执行民主集中制原则，加强与班子成员之间的协调配合，加强与同志们的交流沟通，做到平时多交心、遇事多商量、工作多支持，依靠集体智慧推动工作，凝聚整体力量干事创业，力争让每个人都有施展才华、展现自我的舞台，最大限度的激发全局的活力和创造力。同时，作为新组建的部门，我一定坚持群众路线，坚持虚心纳谏，坚持开门办公，认真听取各方面的意见建议，特别是基层干部和群众的意见，营造齐心协力、精诚团结、共谋发展的浓厚氛围，以便尽快理顺工作机构，健全工作机制，完善工作制度，短时间内把各项工作开展起来。

第五，始终坚持克己慎行。廉生明，公生威。我曾在XXX当过XXX，明白放松自我、因小失大的危害性，也更加明白严于律己、以身作则的重要性。因此，我将自觉履行党风廉政建设第一责任，带头遵守党纪党规和领导干部廉洁自律各项规定，坚持自警自省、慎独慎微，自觉净化朋友圈、社交圈，自觉管好自己的家属和身边的工作人员，自觉接受组织和群众的监督，堂堂正正做人，清清白白干事，切实做到为民、务实、清廉。

总之，在新的工作岗位上，我将在市委、市政府的坚强领导下，与同志们一起，同心同德，开拓进取，用心干好每一天，踏实走好每一步，努力开创全市XX工作新局面，为全市“XXX”产业跨越发展做出自己应有的贡献。

领导干部新任发言 篇2

1 一般资料

我院作为地市州三级甲等综合医院, 拥有床位1 791张, 在职职工2 400人, 中层干部169人。2012年新任中层干部24人, 其中新任临床科室副主任9人, 新任科室副护士长9人, 职能部门副主任6人;男性9人, 女性15人, 年龄30岁~40岁, 平均年龄32.5岁。

2 方法

2.1 干预方法

2.1.1 上岗前集中培训

医院在公开竞聘选拔干部后, 对干部进行为期1周的集中培训, 培训内容包括医院管理理念, 新医改形势下医院面临的机遇和挑战以及应对方法, 医院的人事制度, 医院的医疗、护理质量管理, 医院的目标经营管理, 物资采购流程等等。使新任干部对医院的整体管理思路和各部门具体的管理方法有一个大致的了解, 便于以后在工作中能够协调沟通。

2.1.2 开设定制管理培训班

医院专门与上级医院管理团队达成共识协议, 成立定制管理培训班, 根据医院的需要, 每月请上级医院优秀的管理人员来院集中进行有针对性的授课和实践活动。对我院的中层干部采取自愿报名的方式, 开设40~60人的小班制, 7~8人一组的小组制, 利用周六、周日休息时间进行管理思维、管理工具、管理方法的培训, 要求每个小组必须在学习后要针对实际工作开展一项专题研究, 改进工作。

2.1.3 鼓励新任中层干部不断加强自学, 多元学习

中层干部角色的多样化和特殊性决定了其必须具备广博的知识, 提高自己在才能和知识因素方面的非权力性影响力。加强专业技术知识、心理学、伦理学、管理学的学习, 掌握情绪调控技巧, 培养积极态度, 保持良好情绪状态, 从而提高自我效能感[2]。

2.1.4 新老干部“一对一”帮扶

新任干部大部分是科室的副职领导, 采用正职干部“一对一”帮扶的形式, 促进新任干部尽快适应本科室、本部门的工作, 尽快履行职责。医院要求干部在年终述职报告中, 必须明确报告正职干部如何指导副职干部、副职干部如何协助正职干部管理科室, 互相制约, 使正副职干部能互相帮助。

2.1.5 医院开设心理辅导班

由医院心理咨询师每周定期为全院职工包括新干部进行心理辅导, 不定期地邀请省内外资深心理老师进行压力释放的训练。

2.2 评价方法

在征求新任中层干部自愿的前提下, 分两次 (2012年3月、2013年3月) 分别在干部会时向新任中层干部发放工作问卷《工作疲溃感量表》 (MBI) :其由情绪枯竭 (EE) 、去人格的倾向 (DP) 和个人成就感 (PA) 三个次级量表共22个条目组成, 调查过程中将《工作问卷》条目中的“患者”全部改为“下属”。改编后, 对4例预试验的调查资料进行分析, 内部一致性信度 (Cranbach'sɑ) 为0.644 6, 整体 (24例) 调查资料的内部一致性信度 (Cranbach'sɑ) 为0.71, 三个分维度EE、DP和PA的内部一致性信度 (Cranbach'sɑ) 分别为0.84, 0.59和0.64。均采取当场发放, 当场回收, 共发放问卷24份, 回收24份, 回收率100%。其中有效问卷为24份。

2.3 统计学方法

计量资料采用t检验, P<0.05为差异有统计学意义。

3 结果

新任中层干部两个阶段工作压力比较, 见表1。

4 讨论

4.1上岗前进行集中培训可以使新任干部在上岗前对医院的整体工作特别是各职能部门的职责和分工有一个大致了解, 有助于在履行职责的过程中有效地与各部门进行协调沟通, 减少新任干部因对管理不熟悉而产生焦虑心理[3]。

4.2通过开设定制的针对性的管理培训课程和实践课程, 既可以快速丰富新任干部的管理知识, 又可以加深干部之间的了解, 让干部在轻松愉快的环境中学习和成长。

4.3新任中层干部应不断加强自身学习, 只有自己不断加强业务知识和管理知识的学习, 不断拓宽视野和知识面, 才会增加自我效能感, 才会更加有自信, 从而较快地适应角色转变, 更好地履行职责。

4.4医院从管理层面为新任干部提供学习和交流的平台, 关心新任干部的心理健康, 重视、关心新任中层干部的成长;并将人性化管理理念贯穿于管理工作中, 为他们提供支持系统, 维护心理健康, 使新任干部尽快适应工作转变, 提高工作质量和生活质量。

摘要：目的 探讨医院新任中层干部应对职业压力的策略。方法 采取上岗前集中培训、老干部和新干部“一对一”帮扶带教、鼓励新任中层干部不断加强自学等方法缓解新任干部的职业压力。采用工作疲溃感量表 (MBI) 调查实施应对策略前后新任中层干部的压力, 对比分析干预效果。结果 通过实施恰当的干预, 新任干部上岗后能较快适应角色转换, 变压力为动力, 更好地履职。结论 医院应采取多种措施帮助、指导新任中层干部尽快适应角色转变。

关键词：医院,新任中层干部,压力,应对策略

参考文献

[1]闻吾森, 王义强, 赵国秋, 等.社会支持、心理控制和心理健康的关系研究[J].中国心理卫生杂志, 2000, 16 (4) :258-260.

[2]敖新.国内护士压力研究现状与进展[J].实用护理杂志, 2000, 16 (7) :1-3.

新任领导的改革脚本 篇3

第一步：确定“核心”

新任领导者的第一个挑战是决定哪些杠杆是他们可用来改善体系的。针对这些杠杆，领导者必须定义基本的规则或行动核心，我们称之为“不容商榷的核心”，这是借用长滩市学校体系领导者常用的一个术语。

这些不容商榷的核心成了体系改革的锚点。能够获得成功的领导者在确保哪些东西在执行改革时很少或不能妥协，而哪些方面可有较多灵活妥协上，都很警觉。正如一位立陶宛学校体系的领导者指出的，“一场改革就像做一大碗汤。厨师要时刻搅动汤料，但如果勺子太短就只能搅动表面，所以勺子必须足够长，才能够搅到沉在碗底的肉和土豆。”这些“肉和土豆”就是不容商榷的改革杠杆核心。

长滩市改革中的两个“不容商榷的核心”是学生成绩标准和教师专业发展。如一位领导者强调的，“我们的主要目标十分清楚，就是要打破教育发展的孤岛状况，中心行政办公室要能支持学校……而只有抓住学生成绩标准和教师专业发展，才可能实现目标。”

同样，当斯洛文尼亚新教育部长斯拉夫科·盖伯于1992年上任时，他把教育资源、课程改革和专业发展，视之为不容商榷的核心。他也努力于用行动令这些方面改变，“最重要部分是要让教师参与进来……教师要感受到对他们的要求。”例如，他允许咨询机构与教师合作了4年之久、讨论出最终的课程标准设计，但拒绝屈从要求结束讨论的政治压力，甚至在新课程标准宣布期限已到时也如此。他到议会要求给予更多时间，继续教师与咨询机构的合作讨论。3个月后，盖伯得以成功解决与教师们关于科目时间分配的差异问题，终于在1996年得以公布新的课程改革方案。

同样在波兰，一年内必须增加4000所初级中学是他们改革中不容商榷的核心。在米纳斯吉拉斯州，每所学校必须达到学生识字水平改善的目标。每个学校体系的改革中，都必须确立不能逾越的原则目标。

第二步：确定最关键岗位人选

当吴庆瑞博士1978年进入新加坡学校体系时，他带着7位系统工程人员，用外部团队取代了教育部原有的部分领导，这是开启新加坡教育部改革的先河之举。7位人员填补了教育部最敏感岗位，包括常任秘书长、教育部主任、新加坡课程发展处负责人、信息系统处负责人等职。

当时的一名教育部高级官员说，“吴庆瑞在总理的全力支持下搞了个地动山摇……甚至可说当时扇了教育部原有专业人员的一个巨大耳光。”实际上，吴庆瑞博士寻求掌控的是学生就学、真实数据、教师对政府分流教改的执行、提升教育部工作表现等关键方面。

之后继任的新加坡教育部长，再没有过类似的彻底更换行动，虽然他们中绝大多数曾担任过其他部门高级公务员、有过强硬执行改革之记录，但只对吴庆瑞博士定下的改革框架进行了谨慎的微小调整。如只有规划部门仍是经常由“外来者”领导，以确保该部门具备较丰富而适应当下环境的战略经验和管理经验，同时适当平衡体系中教育专家的比重。教育部一位高级领导者认为，“规划部门是必须获得战略领导信任的大脑，要能把所有力量集合在一起……它只能由尽可能最适合者来领导，它必须能为教育部常任秘书长在重大事项上分忧解难。”

以上所述并非想给人以学校体系改革都由局外者带领的印象：除已经提到的长滩市的案例，当安大略省和英国开启以识字扫盲、算术提升为旗帜的教育改革时，选任的领导者，都是具有高度技能、获得广泛信任的教育界局内人士。

第三步：与所有利益相关者在一起

一位香港学校体系领导者指出，“一个学校体系就像是一股台风：学生们在风眼里，家长们随之舞动……这非常容易造成混乱。”学校体系领导者已发现，与家长、教师、校长和社区领导联接在一起管理这股台风的方向和步调是非常有必要的。扎实做好与他们的沟通工作是基于一种坚信，即利益相关者联接在一起能保证教育的非政治化独立地位。在政界出台政策之前进行协商，不只显示对学校体系未来的担忧和关注，也能通过给每个人一个表达的平台，来平衡各利益相关群体的权力和影响力。因为这样的努力，一些学校体系已获得了巨大收益。如在安大略省，曾因工会纠纷损失了2400万个学生在校学习日，但在麦坚迪任省长期间内没有损失过一个学生学习日。

我们所采访的数位学校体系领导者，开启任期的方式是在其职责领域内广泛拜访咨询，直接听取利益相关群体的意见。某种情况下，这缓和了过去的紧张关系，有助于一个全新的开始。当然这样的拜访只是改善的第一步，要成功还需要紧接着的不断沟通。有不同的方法来达成目标。如新加坡1997年上任的首任教育部常任秘书林菘关，要求教育顶层团队所有成员每年必须拜访15所学校，“去听听教师们和校长们的声音”。在美国长滩市，教育局长科恩和施泰因豪泽，在任时都是不断征询社区的意见。当卡尔·施泰因豪泽成为教育局长后，还在长滩市每月举办一次论坛，让家长们、教师们和社区领导者们，能够向他这位教育局长直接讲述，一起讨论学区正在进行的改革的步调。

同样，前任波士顿教育局长汤姆·培任特，要定期与家长们和社区人士在当地教堂会面，以倾听他们的意见。其中，学校体系为什么特别关注家长，有一个广泛而务实的原因——改善孩子们学习成效，需要争取到他们的支持。在学生童年时光中，只有不到15%时间在学校度过，而一半以上时间都是花在了家里和社区里（图表30）。父母在家监管孩子时，他们对孩子在校学习支持的多少，对孩子的成绩具有关键和重大的影响。

一些学校体系能够依靠社会价值理念，来实现以上的目标：如在韩国1960年代，当时流行的文化道德标准是“家里即使卖田地也要供养孩子读好书”。即使在今天的韩国家庭，仍有这种等同“卖田供子读书”行为，即家庭要花很大一部分资金用于孩子的私人教育辅导。

在许多其他学校体系中，也一直推行策略引导家长对教育进行支持。如已报道过的，西开普省尝试了难以计数的措施，以吸引低收入农村地区家长参与教育。他们进行了一次路演，以向家长分享学校体系的表现数据，让他们了解学校在当地的后续活动；扫盲协调员把文盲家长召集到一起，同写一则故事，然后让这些父母把故事记背下来，“朗读”给他们的孩子听；学区行政办公室人员甚至走到很远的农场去，鼓励农场主能够允许农场工人请假，以到学校去见孩子的老师。

安大略省则已建立了一个家长接触基金会，资助各地各级的学校委员会和家长组织，举办活动支持学生学习。一位安大略省家长协会成员强调，“家长委员会如要求家长们自愿帮助学校体系或做在校志愿者，这些要求比较无效。而我们的重点是，支持家长们发挥其本身角色、支持好自己孩子的学习。”家长接触基金会对学校层面的家长项目资助可达1000美元，对地区或省级项目的资助可达3万美元。自2006年以来，安大略省资助的学校委员会已超过5500家，地区项目已超过200项，总资金已超过1000万美元。

波士顿则在学校内创建了一个家长联络部来支持家长，同时在阿斯拜尔的特许学校，家长必须承诺每年要花30小时参加在校家长会和周六学校。在年底，校长们要确认和表彰当年到校达到30～50小时的学生家长。

这些体系的经验显示，学校体系能够与家长创造出一种积极的联接经验。有更多家长参加与学校的联接，就更有可能使家长们积极支持子女教育，并帮助学校体系提升相应的性能表现。

第四步：确保不容缺少的资源

“金钱是最重要的影响力工具。”一位亚洲学校体系领导者说。当学校体系领导者要确立不容退让的提升目标，在预算紧张或不足的情况下，他们常要求要么调整现有人力及财力以达成目标，要么让政府和私人捐助者注入新的资金。

英国采取重新分配的方式。据其优先提升识字和算术教学成效的目标，它从现有学校预算中重新调整了人力和财力资源，提供给识字及算术教学项目的指导教师聘请、教师培训计划、学区领导层构建等。

此项目在1998至2001年期间每年花费约8亿英镑，而小学教师总工资开支大约70亿英镑，两者比例为1：8：7。该项目理念基础是，当有一个明确的改革战略思路时，用相对较少的钱提升教师专业发展，能对提高学生学习成效产生较大影响。其中“算术计划项目”（1997-2001年）任命了15位小学学区顾问，并给当地政府管理部门一笔钱以委任“学校数学教学顾问”，这些顾问实际上都是表现优秀的小学数学教师。而“算术计划项目”负责人要培训各地的“区域数学顾问”，然后由这些“区域数学顾问”训练各地当局任命的“学校数学教学顾问”，之后“学校数学教学顾问”又到各小学校培训小学教师。

另外，该项目中心还推出了一个为期五天的强化培训课程，参加者是成千上万的小学数学教师，这既是一个数学教师进修课程，更是一个展示更有效的小学数学教学技术的平台（如对分数、长除法等难点教学）。

米纳斯吉拉斯州是巴西的第三大州，也根据教改的优先项目采取了重新分配的方式。其改革目标是让8岁孩子的阅读能力，从2006年仅49%达到基本水平，提升到2010年90%的达标率。也就是说，这要确保1.14万名学生在四年内具备对规定教材熟练阅读的能力。而且，另一个关键的挑战是如何把教改措施推行到全州853个城镇的2450所学校。为此该州做了两件事：

第一，它聘请了46位培训教师，组成了一个中心团队，这些人都有丰富的扫盲经验；

第二，它同时在各地学区招聘了300位辅助支持人员。

中心团队负责对各地学区部门进行培训，各学区人员受训后再在学区对学校和教师进行辅导与帮助。所有培训教师所使用的费用，都由该州从现有教育预算中，进行资金重新分配后拨付。

与此对照，香港是注入新资金到学校体系改革中，但多依靠于私有资金。二战后中国大陆难民涌入香港，使当地人口在短短数年内从50万上升到300～400万人，政府面临学生不断增加的教育压力。

为满足需求，香港在每一所新建公屋设立了所谓“火柴盒学校”。起初这些学校设在公屋的屋顶，然后在底楼，接着占据了整个顶楼，接下来修建裙楼作为学校，最终修建了独立建筑为学校。

学校修建需要快速，相当于每两个星期就必须将一所学校建立起来，所以香港政府面临着严重的人力和财力紧缺。最终政府决定允许私人经营学校，私人物业实体申请开办一所学校如获批准，政府将提供80%维护资本及100%学校营运开支。到了1960年代末，绝大多数香港学校是由投资实体经营，如慈善机构、教会等。

至今，香港学校体系的显著特征仍是私人运营和政府资助。第五步：尽快赢得“初期胜利”

“如果你说你要做某事，你就最好做到。”长滩市学校体系的一位领导者说。

在任何领域的一位新任领导者，“说到就做到”并迅速得到结果，都是获得利益相关者信任的必要条件。

快速赢得信任的行为就像在地上打桩定界，强调了正在展开变革的严肃性。例如长滩市，为充分展现打击青少年帮派暴力不断升级的行动决心，成为了在美国要求学生必须着校服的第一个学区（虽然是否参加帮派并不能从着装上看出）。这是一个迅速坚决、众目睽睽的行动讯号，让家长们感觉到学校体系正掀起一股积极的正气之风。

同样在2000年，托尼·布莱尔首任英国首相的三年后，英国的确从仅62%小学生达到识字标准的糟糕情况，完成了到75%达标率的提升目标。

有时尽快赢得初期行动的胜利，还是环境的必然要求。1990年代后期的波兰就是一个典型案例。在1997年秋，耶日·布泽克为首的新政府获选上台。次年春，教育部长汉德克宣布一项教育改革方案，准备在一年内引入一种广泛的通识教育“以给学生一个机会”。

波兰此前办学模式包括8年义务初级教育和4年中级教育，中级教育学生分成职业、学术两种选择轨道，每个轨道上约50%学生。汉德克改变了办学模式，制定为实行6年义务初级教育，随后是3年的一般综合初等中级教育，与以前学校体系相比，给予了50%学生更多一年的综合普通教育。之后是三年的高等中级教育，学生根据自己的GPA和九年级的考试成绩，分流至3个轨道。

如前文已述由于此项改革，波兰需要在新学年开学时，必须有4000所初等中级学校。教育部因此给予每一城市需要建设新学校的目标，让他们自己决定是改造小学或修建新初中。由于财政原因，绝大多数城市选择了前一种路线，这就要求他们与当地社区进行广泛协商，以决定应选哪些小学进行改造。到1999年2月28日，所有城市已向教育部提交了他们的达标计划。于是在1999年9月1日，全波兰有了约4000所新初中打开大门，迎接第一批学生。链接：新任领导的改革脚本

1 决定什么是“不容谈判的核心”

2 让有能力、志同道合的人在最关键岗位

3 与所有利益相关者在一起

4 确保不容缺少的资源

新任干部表态发言 篇4

尊敬的各位领导、同志们：

刚才，组织上宣布了对我的任命，这既是组织对我的肯定和鼓舞，也是更大的鞭策和考验。首先，我衷心感谢各位领导对我的器重和厚爱，感谢同志们对我的信任和支持，让我有机会在一个更高的平台，为xx人民服务，为xx的转型跨越发展献力。我将在新的工作中，尽心竭力，奋发拼搏，开拓创新，有所作为。在此，我郑重表态：

一、勤学苦练强素质。我将始终把加强学习作为立身之本，坚持向领导学习、向同事学习、向群众学习，向书本和实践学习，不断提高自身的政治素养、理论水平、文化视野和业务能力，尽快适应新的岗位职责。

二、注重团结促和谐。在新的工作岗位上，我将身体力行，以身作则，带头讲团结、促和谐，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，最大限度发挥团队力量，切实提升工作效率。

三、真抓实干出业绩。紧紧围绕全县工作大局开展工作，坚持服务领导效率高、服务基层质量高、服务群众标准高，用开放的思维和创新的方法，真抓实干，锐意进取，努力向组织交一份满意的答卷。

领导干部新任发言 篇5

首先，衷心感谢市委、市委组织部对我的关心和信任，感谢组织对我多年的培养和教育，感谢各位领导和同志们的信任、帮助和支持。

这次任职不仅是对我的鼓励和鞭策，更是对我的希望和重托。我坚决服从市委决定，我将把今天作为一个新的起点，倍加珍惜这个干事创业的岗位，倍加珍惜煅炼提高的机会，倍加珍惜与同志们合作共事的缘分，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，勤勉尽职，有所作为。在工作中坚决服从局党组的决策，在思想上、政治上和行动上与局党组保持高度一致，做到勤学、务实、团结、廉政。我决心在局党组的领导下，在各位领导和同志们的帮助支持下，把XXX的工作做得更好，决不辜负各位领导的期望和要求。借此机会，我向大家表个态：

一是不断加强学习，提高驾驭工作能力。坚持把学习作为履职尽责的第一需要，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，向党中央看齐，做政治上的明白人。认真学习国家、省市XXX发展政策法规、规划部署和制度流程，努力使自己成为一名紧跟时代步伐、创新XXX工作的行家里手。

二是认真履行职责，努力开创工作新局面。发扬勤勉务实的优良传统，一切从实际出发，察实情、出实招、重实绩、求实效，紧紧围绕市委、市政府中心工作，紧紧围绕全局工作重点，找准工作的切入点，抓重点，攻难点，出特点。

三是增强宗旨意识，维护和实现群众利益。主动树立群众意识，巩固党员意识，增强公仆意识，密切联系群众。坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众；

坚持深入实际、深入基层，办实事，解难事。

四是切实廉洁自律，自觉履行党风廉政建设责任。恪守“三严三实”标准，严格执行“八项规定”，坚决反对“四风”，认真履行“一岗双责”，全面贯彻落实好党风廉政建设主体责任。强化底线意识，严格遵守党纪国法，严守政治规矩。清清白白做人，勤勤恳恳干事。

新任学生干部发言稿[推荐] 篇6

——第一学期全体学生干部大会

尊敬的各位领导、老师、学长学姐，以及亲爱的同学们：

大家中午好！我是xxxxxx。现任数信系团总支学生会办公室干事、航空电子设备维修1301班班长。今天，我很荣幸代表数信系新任学生干部与诸位领导老师、学长学姐同聚一堂。在此我谨代表数信系2013级所有新生向领导老师以及学长学姐致以崇高的敬意！

数信系学生会是由学生组成的，以服务学生为宗旨的组织。就集体而言，是一支为同学服务的强有力的组织。我系学生会组织作为广大学生的基层群众性自治组织，通过形式多样的团学活动和其他各种形式、渠道，促进学生与老师的沟通与交流，协助系里搞好教学、课余生活等各方面工作。同时它更是连接各系的桥梁，是学生自我管理的平台，也是实现自我价值的舞台。就个人而言，我认为，学生会应该是一个锻炼说话办事能力的地方，提高执行力的地方，学会协调各部门工作的地方，将处理问题变得游刃有余的地方，也是团结团队、解决问题，不断反思，不断进步的地方。

作为新时代的大学新生，在接下来的工作与生活中我们一定会发扬“勤奋好学、自强不息”的校训及“大智、大气、大节”的人文管理学院精神。作为学生会的一份子更要自强自立，多读书，读好书，拓宽自己的知识面,并在生活、工作中学以致用。

亲爱的同学们，知识改变命运！学习成就未来！知识在于积累，天才在于勤奋。我们清楚地知道：学习是取得成功的基础，只有努力学习，积累丰富的知识，才能为将来的成功打下坚实的基础。实践是取得成功的源泉。在掌握知

识的基础上，我们还必须到生活、工作中去汲取养料。奋斗是取得成功的关键。只有不断奋斗，努力进取，才能使学习和实践的成果得以充分展示。在这美好的季节里，让我们拉起手来，一起投向知识、青春和梦想的怀抱，努力提高自身综合素质，健全自我的人格。相信在学校领导，在老师的辛勤培育下，经过我们不懈的努力，三年后，我们一定会成长为一名”有志、有识、有恒、有为” 的优秀大学生，给社会、学校、公司、家庭、自己交上一份合格的答卷。

同时我们也会认真对待院系举办的每一次活动，对活动中出现的问题，以端正的态度去认识，认真吸取经验教训；对于优点和长处，要戒骄戒躁，继续保持和发扬。面对批评和建议，虚心听取，坦诚，积极地改正。我们会将已有的能力毫无保留地展示出来，也会将潜在的能力培养和激发出来。我们有数信系前辈们的支持，有同学之间的团结，更有用不尽的热情，我们会用自己的努力让大家相信数信系学生会的明天会更加精彩。

各位学长学姐们，你们拥有更多的工作经验，更为丰富的个人经历，在今后的工作和学习中，作为精英的你们，是我们学习的楷模与榜样。

上级领导，您们是师长更是长辈。在今后的工作和生活中，我们有做的不到位的还需要您们的指正与辅导。

最后，我代表所有数信系新任学生干部对数信系全体成员致以最诚挚的问候，祝愿数信系各项工作更上一层楼。我们一定会虚心学习，尽早融入数信系这大家庭中，并为她的成长做出自己的贡献！

领导干部新任发言 篇7

同志们：

盟委XXX部长宣读了市委的任命决定，并作了重要讲话，自治区党委、盟委决定由我接任X市委书记职务，我深感使命光荣、责任重大，我将不忘初心、牢记使命，鞠躬尽瘁、不负重托，在自治区党委、盟委的坚强领导下，在X市历届班子打下的良好基础上，与各位同志们一起，凝心聚力、团结奋斗，一步一个脚印，在这一方热土上，用心用力用情持续推动X市高质量发展。

今年，是“十四五”规划开局之年，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的奠基之年，作为新一届市委班子，盟委、行署对我们寄予厚望，我们要竭心尽力、只争朝夕，全力擘画X市发展新蓝图。作为班长我将与全体干部职工共勉，努力做到以下几个方面。

一是坚持不忘初心，提高政治站位。要把对党忠诚刻在心中、落实于行动，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央决策部署和自治区党委、盟委工作要求在X市落地生根、开花结果，全面加快X市发展步伐，努力为实现X市社会主义现代化夯实基础。

二是坚持以民为本，增进民生福祉。要把“始于群众需求，终于群众满意”作为工作导向，把全市各族群众对美好生活的向往作为奋斗目标，坚决落实以人民为中心的发展思想，凝心聚力、倾听呼声，着力解决群众“急难愁盼”问题，紧抓群众关心关注的就业、收入、教育、医疗、社保、养老、住房等实际问题，确保让群众得到更大实惠，让群众的获得感、幸福感、安全感更加饱满。

三是坚持担当作为，推动高质量发展。要与全市广大干部群众一道，努力把X市发展的事情谋得更透、抓得更实，以现代化、特色化、品质化城市建设为目标，立足新发展阶段，充分发挥X市在交通区位、产业基础、人口规模、人文文化、改革创新等方面的优势，坚定贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，以重点突破带动整体推进，着力提升经济效益和核心竞争力，着力提升城市地位和影响力，着力优化营商环境，全力推动X市在更高层次上实现新发展。

四是坚持从严从实，扛牢管党治党责任。把抓好党建作为最大政绩，聚焦新时代党的建设总要求，强化自身建设，认真落实“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展。加强各级各类党组织建设，领导和支持人大、政府、政协、监委、法检两院等依法依规尽职履职，认真听取民主党派、工商联、无党派人士和各人民团体的意见，进一步加强和规范党内政治生活，坚持正确选人用人导向，坚决预防和惩治腐败。

五是坚持清正廉洁，接受各方监督。要坚决做到依法用权、干净用权、正确用权，自觉把纪律和规矩挺在前面，时刻保持清正廉洁的公仆本色。要深入领会、切实贯彻落实习近平法治思想，提升运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾的能力。要带头转变工作作风，带头学习调研，带头苦干实干，让措施更实、工作更突出、成果更令人满意。

领导干部新任发言 篇8

各位领导、同志们：

今天，我作为一名新任职的副科级干部，有幸参加区纪委组织的新任职干部廉政谈话活动，使我深切感受到了区纪委对我的关心和爱护，令我备受鼓舞，也让我充分认识到廉政约谈是对新任职干部日常教育、管理和监督，探索“四种形态”的一种有效实现方式，更是促进新任职干部时刻保持清正廉洁作风的重要举措。为此，我作表态如下：

一、个人在执行党的纪律、作风建设规定和遵守廉洁自律各项规定方面的情况

在执行党的纪律方面，无论是在工作还是生活中，我都能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终能够自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，做到“讲诚信、懂规矩、守纪律”，认真贯彻并严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，坚持原则，秉公办事。作为一名新任职的科级领导干部，我要把学习作为一种政治责任，作为一种生活习惯。以马列主义、毛泽东思想等基本理论为行动指南，不断进行思想改造，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。

在作风建设方面，我认真参加了“两学一做”学习教育，严格落实中央八项规定，重视自己的一言一行，坚持脚踏实地、埋头苦干、开拓创新，始终爱岗敬业，把全部心思和精力投入到工作中。在时间紧、任务重的情况下，坚持起早贪黑，毫无怨言，快节奏、高质量地圆满完成了领导交办的各项工作任务。

学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的规定，又聆听了领导语重心长的教诲，深受教育，心灵深处也受到了强烈震撼。作为新任职的或者说任新职的年轻干部、党员干部，既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。区历经十年改革，取得了辉煌的成绩，随着改革进程的深入，也到了重要的关头。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。作为一级干部，我们应该努力做到“清正廉洁”。李源潮同志最近对此有过深刻的阐述，加上我个人的一些理解，我觉得应该成为我们今后一个努力的方向。清，是指政治上清醒。时代的发展，社会的进步，对干部不断提出新的更高的要求，不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。树立终身学习的意识，要把提高理论修养、加强世界观改造当作终生的必修课，持之以恒，努力使自己成为一名学习型的干部。要坚定政治信念，遵守政治纪律，增强政治敏感性，在大是大非面前保持清醒头脑，在关键时刻不迷失方向。

正，是指正气在身。做人要正派，办事要公正，从政要走正道。这就要求我们无论在工作上，还是生活中，要坚持原则，敢于负责，敢于同不良现象做斗争。毛主席在《反对自由主义》一文中列举了它的十一种表现，并指出了这是我们组织和个人腐化的一个基本根源。今天，一些自由主义的思潮正披着所谓的“人际关系学”的外衣有所泛滥。“当面不说，背后乱说;开会不说，会后乱说”、“事不关己，高高挂起;明知不对，少说为佳;明哲保身，但求无过”、“见群众不宣传，不鼓动，不演说，不调查，不询问，不关心其痛痒，漠然置之，忘记了自己是一个共产党员，把一个共产党员混同于一个普通的老百姓”、“办事不认真，无一定计划，无一定方向，敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟”等等，这些并不是所谓的成熟，而是丧失原则，违背了我们入党的誓言，违背了对马克思主义的信仰，应该予以最坚决的抵制。廉，是指为政清廉。刘备白帝托孤时告诫刘禅：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我们走上了新的岗位，或多或少地增添了一些权力。如果我们不讲为政之德，不设贪腐边界，作风霸道横行，再小的权力也会谋取最大化的利益，会贻害无穷。在这方面我们要牢记总书记的话：树立正确的权力观、地位观、利益观，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。洁，是指洁身自好。面对花花世界，处处充满诱惑。改革也带来了利益的博弈，需要辨别、需要选择的东西太多太多。作为一名党员干部必须自觉抵制拜金主义、享乐主义等资本主义腐朽思想的侵蚀，在熙攘的利益纷争中力求宁静以致远。“腹有读书气自华”。

说的是一个人读书多了，自然会有气质、有品位。书籍是人类智慧的结晶，读书决定一个人的修养和境界。我们要加强品行修养，培养健康情趣，节制不良欲望，不去低俗场所。要择善而交，见贤思齐。少一些烟酒气，多一些书香味。温总理最近有个关于读书的讲话，对我们很有指导意义，他说：“读书要有选择，读那些有闪光思想和高贵语言的书，读那些经过时代淘汰而巍然独存下来的书。这些书才能撼动你的心灵，激动你的思考。我们不仅要读书，而且要实践;不仅要学知识，而且要学技术。要‘读活书、活读书、读书活’，即不仅要提高自己的修养，而且要学会与人和睦相处。” 能够在任职之前，接受这样的廉政教育，我们要再次感谢组织的帮助与关怀，今后更要自觉地接受组织的监督与考核。清河的改革已经取得了令人瞩目的成就。而今又开始了新的长征。我们有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享改革成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众依赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党员的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举发展林区经济伟大旗帜，为实现民富、区强、林兴伟大目标而不懈奋斗。

在新任领导干部集体任前廉洁谈话时的表态发言(二)

各位领导，各位同志：

今天，市纪委组织新任领导干部集体廉政谈话活动，这是市领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。为此，我作表态发言如下：

一、加强学习，不断提高思想政治素质。

首先，要勤奋学习。牢固树立终身学习的思想，把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮，提高思想政治水平和业务工作能力的重要途径。其次，要端正学风，坚持理论联系实际，把理论学习的成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。再次要学以致用。通过学习，牢固树立马克思主义的群众观念，坚持心系群众、服务人民、树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻摆正自己的位置，在思想感情上贴近群众，关心群众生活，解决群众的实际问题，努力当好人民公仆。

二、严肃认真，落实党风廉政责任制。

带头落实党风廉政责任制，加强班子的思想政治建设，增强团结、形成合力，充分发挥领导班子集体领导的功能;坚持民主集中制的原则，发扬民主、团结共事，坚持人事、财务、重点工程项目建设等重大问题，一律经党委会集体讨论决定，坚持在集体领导下开展工作，自觉接受党组织和群众的监督;适时开展预防职务犯罪教育，做好水利建设工程领域的反腐败工作，所有水利建设工程，一律实行招投标、项目法人、施工合同、工程监理、竣工验收等制度，加强工程管理，杜绝人情工程。

三、严于律已，自学执行各项规章制度。

自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行机关各项规章制度。严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利;严于利已，宽以待人，坚持与班子成员经常谈心、通气，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风;牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费;坚持自省、自重、自警、自励，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政治本色。同时，要加强对身边工作人员和家属子女的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的权，管好身边的人，认真做好关乎民生的事，努力当好人民的公仆，为构建和谐社会作出自己应有的贡献。

在新任领导干部集体任前廉洁谈话时的表态发言(三)

尊敬的各位领导，各位同志：

我作为一名新任职的年轻干部，今天有幸能够参加集体廉政谈话活动并作表态发言，使我深切地感受到了组织对我的关心和爱护，受到了极大的鼓励和鞭策，对此我表示衷心的感谢。这次新任领导干部集体廉政谈话活动，是县纪委、组织部对干部关心、爱护的具体体现，也是促进干部始终保持清政廉洁作风，努力当好人民公仆的重要举措，在此，我郑重表态如下：

一、勤学善思，不断提高综合素质

来到新的岗位上，肩负更重的责任，我将加倍学习，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，坚持用正确的思想武装头脑，用科学的理论指导实践，不断提高自身素质，使之与新工作要求相适应。

二、廉洁自律，认真做人清白为官

作为一个部门的主要负责人，职位赋予我一定的权力。因此，我要时刻警醒自己，牢固树立为人民服务的宗旨，常修为政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害，讲原则，讲党性，决不以手中的权力谋取私利，带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自学抵制各种歪风邪气，广泛听取、接受各方面的意见和建议，主动接受人民群众的监督。做到清清白白做人，堂堂正正为官，努力当好人民的公仆。

三、扎实工作，不断创造优良业绩

在新的岗位上，我一定扎实工作，依靠各级领导的关心与支持，依靠同事们的理解与配合，依靠自已的勤奋与努力，以饱满的热情、高昂的斗志，力争在新的工作岗位上创造新的业绩，为全县的社会经济发展做出自己应有的贡献。

以上表态，敬请各位领导、同志在今后的工作中监督。

领导干部新任发言 篇9

我今天发言的题目是“做一个真正的马克思主义者”。

为什么在今天的“廉政谈话”会上讲这样一个题目呢？

12月，我在中央党校参加了首届“中国马克思主义论坛”。在会上，有一位来自国内某著名高校的青年学者提出，今天的中国为什么还要以一位已经去世了126年的西方

老人的思想作为我们的指导思想，中国应该“淡出马克思”，“淡化马克思”。我将其称之为所谓的“马克思主义淡出论”。现在，中国持这种论调的人为数不少。他们基于什么样的逻辑和理由要求我们“淡出马克思”、“淡出马克思主义”呢？

我以为，持这种论调的人存在许多似是而非的逻辑与理由，鉴于今天会议的主题，我只分析其中的一种，这就是实用主义的逻辑。他们从实用主义的态度出发，把不是马克思主义的东西强加于马克思主义，把现实中存在的一切问题归咎于马克思主义，因对现实的失望而宣布“淡出”马克思主义。因为在他们看来，我们国家是以马克思主义为指导的社会主义国家，现在党内存在严重的腐败问题，“马克思主义淡出论”者据此断定，这些都是马克思惹的祸，都是因为坚持了马克思主义。所以，马克思主义应该淡出了。

殊不知，实用主义的逻辑是不能成立的。我们不能将社会主义事业的丰功伟绩错误地归功于非马克思主义，而将现实生活中出现的消极腐败现象错误地归咎于马克思主义。应该认识到，现实中存在的一些问题，如腐败的问题，并不是马克思惹的祸，并不是因为坚持了马克思主义，而恰恰是因为少数党员领导干部背离了马克思主义。一些人打着马克思主义的旗号，贩卖的是自己的私货。一些人不按照马克思主义的精神实质去做，出现了问题，怎么能把账算到马克思的头上呢？可见，基于实用主义的逻辑而宣布“淡出马克思”本身就是不合逻辑的。

今天，我作为党校的一名理论教员，作为一名马克思主义的研究者、宣传者、拥护者，不能打着马克思主义的旗号，披着马克思主义的外衣，却干着背离马克思主义的勾当。我的理论良心不允许我在讲台上讲马克思主义，台下反马克思主义；口头上是马克思主义，行动上搞非马克思主义。我时刻告诫自己不能成为一个人格分裂的人，理性认识上反腐败，感性欲望却又支配自己搞腐败。

尽管今后的路还有很长，但我可以说，马克思主义是我的事业，做一个真正的马克思主义者是我的追求。在这里，我不想说，作为一个教研部的副主任，权力极其有限，想腐败也不具备条件。我以为，抱有这种想法的人，一旦掌握了更大的权力，一旦有了腐败的机会，断会是一个腐败分子。我想说的是，在坚定的信仰面前，远离腐败已经不是一种外在的要求，而是一种内心的本能。

以上就是我的发言，也可以说是我的廉政宣言！

新任领导干部任职心得 篇10

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！很荣幸能够担任***一职。感谢党组织对我的信任，感谢各位领导、各位同事多年来对我的关心、支持和帮助。在新的岗位中，自己倍感责任重大。通过近期的工作，尽管取得了一些阶段性的成果，但离上级领导的要求还存在一定的差距。在今后的工作中，一定做一名合格的领导干部。（再补充）

一是要加强学习。作为新踏上领导岗位的我，深刻认识到要胜任本职工作必须不断提高自己的政治理论水平、业务素质和科学管理的能力。作为一个领导干部要想跟上时代和社会前进的步伐，就要认真学习掌握与做好本职工作紧密相关的知识，又要努力学习理论知识、文化知识、科学知识、社会知识。通过学习不断改造自己的主观世界，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，加强党性修养，加强品格陶冶，时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。

二是要加强沟通与协调，搞好团结。要学会沟通与协调，要善于与领导、同事进行沟通，要学会尊重别人，遇事多通气，多商量，多听取其他同志的意见，特别是不同意见，做到总揽而不包揽，信任而不放任，果断而不专断，要自觉参加集体活动，围绕上级领导的思路，积极主动地开展工作。

三是要求真务实，敢于担当。在工作岗位中自己要坚决切除形式主义、官僚主义、个人主义和奢靡之风。工作中要坚持原则、认真负责，秉公用权、廉洁从政，自觉弘扬中华民族和我们党勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，勇于攻坚克难、勇于面对失误，敢于触及矛盾，敢于同不正之风作斗争。在工作中要带头遵守廉洁自律各项规定，以敬畏之心对待肩负的职责和人民的事业，任何情况下都要稳住心神、管住行为、守住清白，做到一尘不染、一身正气，始终保持共产党人的高尚品格和清廉形象。在各项工作中任劳任怨，身先士卒，周密安排，克尽职守，当好主要领导的参谋和助手，树立良好的干部形象。

新任部长发言稿 篇11

在社会发展不断提速的今天，我们可以使用发言稿的机会越来越多，发言稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。如何写一份恰当的发言稿呢？以下是小编收集整理的新任部长发言稿范文，欢迎大家分享。

新任部长发言稿1

各位到场的嘉宾及广播台的同学们：

大家好，我是新任部长代表播控部部长王畅，十分感谢大家给了我这个宝贵的机会，同时也很荣幸在今天这个特殊的日子里能代表各位新晋部长站在台上发言，让我代表大家说出一些我们的心里话。那么，我先以一位过来人的身份谈一谈在西邮广播工作这一年的感受吧！

一年前，我们经历了层层筛选，终于得到了与西邮广播一同成长的机会，我们怀着无限的好奇与憧憬来到了西邮广播这个大家庭，决心在这里认真为西邮广播的每一位听众服务、与西邮广播一同播种希望、收获果实。还记得，当我们第一次带上工作牌，当我们第一次操机，当我们第一次上麦……我们无比兴奋激动。

回想起来，这一年间的点点滴滴，历历在目。从日常的播音到运动会的读稿甚至四六级期末考试英语听力的放音，以及前段时间刚刚完美落幕的西邮广播十周年庆典晚会中，无处不见我们广播台同学们忙碌的身影，无论是在台前还是幕后，我们都用各自的真诚与热情默默为西邮校园服务着，对于我们来说，西邮广播不单单是我们的工作岗位，它更像是一个大家庭，在这个大家庭中，我们不断充实自我，挑战自我，超越自我。

作为我自身而言，身为西邮广播播控部的一员，幕后的工作便是我的本职，负责播音时机器的开关，声音的调试……在台内一切大小事务的打点中都能够看到我们的身影，虽然没有台前工作那么光鲜亮丽，但是在忙碌的同时，我们收获着很多很多意向不到的东西，让我们更加坚定地坚守在播控岗位上。西邮广播就是有这样的魅力。

现如今，不得不感叹光阴的飞逝如梭，曾经那些刚刚踏入大学校园的稚嫩的我们现在已经成为了学长学姐。同时，也很激动、很荣幸地纳入广播台的一批更加新鲜的血液，我们意识到，自己已不是仅仅代表了个人在台内工作，还身兼着帮助指引学弟学妹们的重任，这就要求我们每一位部长每一位广播台老成员都打起精神更加用心的完成好工作任务，在这个基础上才能给学弟学妹们有说服力的指引。

所以，在最后，我要代表所有新任部长向大家承诺，在未来的时光里，我们一定会努力坚守住自己的工作岗位，在工作中保持一丝不苟的认真态度，用心完成好每一个工作任务，我们会更加努力，率领着这批新

鲜的面孔，努力为自己奋斗，努力为西邮广播奋斗，努力为西安邮电大学奋斗！

新任部长发言稿2

尊敬的各位老师、各位同学：

大家晚上好！我是xxx，来自xxxxxxxx班，很荣幸能成为素质拓展工作部新一届部长。首先非常感谢院领导、老师以及在座各位同学对我们工作能力和工作成绩的肯定！

站在这里，是一份荣誉，更是一份责任。xxxxxx学院大学生素拓部是在校素拓部、院党委领导下和院团总支指导下的代表广大同学利益的学生工作组织，主要是负责对全院各项素拓活动进行申报、认证、考评、维护，并对学生干部进行素质拓展培训，事情繁杂。作为新任职的素拓部部长，我深知肩上的责任比我以前想的要大，但我将会以百分百的热情去扛起这份重任，去迎接挑战。下面，请允许我代表新一届素拓部成员向大家介绍我们新学年的工作构想：

一、严于律己，以身作则

素拓部将于本学期开始实行《xxxxxx素拓部工作制度》，对成 员进行素拓业务培训，提高全体成员的业务水平，更好的做到服务同学。与此同时，我们开展了“读书计划”和“时政关注”活动。严格要求部门成员在严于律己的基础上，提高个人素质、个人修养和个人业务水平，牢固树立微笑服务意识，认真做好各项考核工作，更好的服务于学院同学。

二、紧密联系各级学生组织。

为了提高工作效率，今后我将更加致力于各部门、各组织之间的关系融洽。首先，我们会加强与各班团支部的联系与交 流，对班级申报的活动进行及时有效的反馈，了解同学对素拓活动、学分的疑惑并帮助其解决；其次，加强与学生会的协作，对各项素质拓展活动进行申报和加分认证，在以后的工作中相互合作，为我院的更好的发展奉献我们的力量。再者，认真地与校素拓部沟通协调，注重与校素拓部同事的紧密配合，及时的将我院的问题反馈到校素拓并得到及时的解决；最后，加强与其他学院素拓组织的交流，通过一起举办活动和会议交流进行有效沟通，树立我院素拓组织的良好形象。

三、重视细节，认真处理好日常各项事务。

汲取历届素拓组织的工作经验，在接下来的工作中，我们将更加注重各项工作细节。对于活动之前的通知，我们会做好宣传工作，及时准确的将信息告知每一位同学，对于活动后的加分认证我们也会安排好人员合理有效的进行。针对各年级的素拓学分考核，按不同的年级做出工作重点的`侧重，全面细致的做好毕业班素拓学分考核，督促其他年级认真完成素拓学分项目考核，力求工作无失误，提高考核工作的效率和质量。在平时，我们将积极开展各种特色素质拓展活动，针对学院同学做好素质拓展户内培训和户外培训。面向学院同学，根据我院专业学科特点学生实际情况开展一些讲座，保证每一场讲座的质量。

四、总结反思，虚心学习。

新的学期，新的开始。在以后的工作中，我们将做好阶段性工作总结，认真回顾每一阶段的工作，同时反思工作中的疏忽之处，坚决改正错误。设置部门工作意见簿，真诚地接受各位同学的意见，有则改之无则加勉，希望各位同学能够为 我们的工作提出宝贵建议，以便更好的进行部门建设，取得素拓组织工作的大发展。对于我个人，我也将坚持我当初的承诺：

1、记得我在竞聘部长的时候引用了一句古语：其身正，不令而行，其身不正，虽令不行。如今我已经当选素拓部部长，我将做好本职工作，在平时的生活中，认真去思考，找寻自己的不足，作以深刻反思，力求上进。

在处事上，坚持身体力行、以身作则的态度在，在各项活动中率先做好。同时，我会不断地武装自己，努力在各方面充实自己，开拓创新，以便进一步地建设好素拓部，从而更好地服务于同学们！

2、在工作中对待同事应该多鼓励多包容。人非圣贤，孰能无过？当部门同事出错时，我应该做的是指出并协助其改正，避免错误的再次发生。在相处时虚心地向别人学习；做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。在安排工作因人而异，对工作必须严格要求按时、按质、按量完成。

3、做为学生干部，学习永远是第一要义。在学习上，严格要求自己，合理安排学习时间。在自己学习的同时，要让素拓部成员深刻认识到工作是为了学习，学习是为了更好的工作。加强“学习型”团队的建设。素拓部作为一个新兴的组织，是年轻的，还有许多亟待完善的地方，但它是有活力的。

让我们一起努力，共同致力于学院工作的发展，奋力拼搏，用实际行动去践行我们的理想和信念，在工作中找到 自己的人生价值，践行人生信仰。最后，祝愿我们学院的工作再上新台阶！祝愿老师们身体健康、工作顺利，祝愿各位同学新学年工作愉快，我的演讲完了，谢谢大家！

新任部长发言稿3

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家下午好！

我是来自高二年六班的xxx，承蒙各位领导老师的信任，我成功当选了恒兴中学第七届学生会文娱部部长。

作为xx中学学生会文娱部部长，我遵守学校的`各项规章制度，努力完善自我，在日常的学习生活中提高自己的能力。

虽然我们没有诗人李白那“长河之水天上来，奔流到海不复回”的豪迈；也没有一代才女李清照那“寻寻觅觅、冷冷清清”的细腻；更没有绝世伟人毛主席那“数风流人物，还看今朝”的气魄。但寸有所长，尺有所短，天生我才必有用，我们有年轻作为资本，有激情提供动力，有能力作为保证。我们要敢爱敢恨、敢想敢做，我们喜欢真心实意，厌恶勾心斗角，我们要崇尚高度与长度，鄙视懦弱与胆小，我们要有极大的自尊心、有强烈的责任感、有极强的团队精神与合作意识。

我们有三个原则原则：

第一，玩不能忘本，学生的本性就是学习，不能茺废学业。

第二：我们要玩出档次，玩出水平，要玩得有意义，不能玩过之后毫无收获，那样就纯粹是浪费时间。

第三：就是要玩得尽兴，一旦文艺部组织的活动再也无法引起同学们的兴趣，那文艺部就失去了它的存在的价值。

既然是花，我们就要开放；既然是树，我们就要长成栋梁；既然是石头，我们就要去铺出大路；既然是文娱部成员，我们就要成为一名出色的装裱师，让同学们的高中生涯变得精彩斑斓，七彩夺目！