退管工作总结

退管工作总结（精选11篇）

退管工作总结 篇1

自2006年开展了社会化管理工作以来，我社区根据市镇两级的工作要求积极开展各项工作，现将一年的工作汇报如下：

一、做好退休人员信息采集

自从2006年展开了全市社会化管理工作以来，社区居委会设立了劳动保障工作网站，通过摸底采集输入电脑X名，档案移交纳入社会化管理人数X名.二、做好为老服务工作

为了更好的为老服务，做到老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐得到进一步落实，广大老年人的精神面貌，生活水平和生命质量有进一步的改善，社区开展形式多样活动。市民学校定期或不定期开展科普、健康、法律等知识讲座； 为了丰富居民业余生活，健康知识讲座X场；举行广场文艺X场；露天电影X场；3月举办了“社保情．夕阳美”系列活动迎“三．八”展风采腰鼓汇演；6月15日昆山市退休职工书画摄影展等活动丰富了老人的业余生活。5月对新纳入的X名退休老人年费体检。

三、做好各项慰问工作

在春节到来之际，对辖区困难退休职工XXX等4名人员进行慰问，金额2400元；85周岁以上6位老人生日慰问，送上生日蛋糕和贺卡；在端午节社区干事与地段警来到独居退休老人XX家中送上粽子慰问，社区对退休困难老人XX慰问金500元，羊毛被1条；在今年“夏送清凉”敬老活动中，XX等9位80周岁企业退休人员送上了床上用品；

这张覆盖市区的“安全网”将为退休人员提供全方位的服务，退休人员不仅可以在社区体会到家庭般的温馨，还将真正享受的到“老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐”的实惠。

退管工作总结 篇2

关键词：国有企业；党建工作；意义

一、加强企业退管办党支部党建工作的重要意义

国有企业离退休党员是党的宝贵财富，加强退管办党支部建设，是党建工作的一个组成部份，是离退休党员自身建设的需要，是做好老干部工作的一个重要环节。截至目前，我厂有离退休人员1023人，其中党员310人，企业离退休党员与在职党员比较，具有年龄偏大、立场坚定、居住分散等特点，他们是企业退休人员的特殊群体，党性强、作风硬，但也存在作用发挥弱化等与新形势新任务不相适应的问题。通过加强退管办党支部建设，宣传贯彻党的路线方针政策，加强党员教育管理，认真落实好离退休人员的生活待遇，维护他们的正当权益，使他们继续为国有企业的改革发展做贡献，建设一支忠诚于党、服务企业和谐稳定的坚强力量。

二、加强国有企业退管办党支部党建工作的几点做法

国有企业退管办党支部的党建工作，要从新形势下离退休党员工作的特点和实际出发，开展各项活动，不断提高离退休党员的思想政治素质，增强党性观念，使他们自觉关心和支持企业的安全生产，永葆共产党人的革命本色。

（一）实施“四心”换“一心”党建工作法

我厂退管办党支部大力弘扬中华民族尊老爱老的传统美德，以家访慰问和助老志愿服务站为载体，创新服务方式，用心工作、热心服务、关心到位，爱心奉献，为老同志解难事、办实事，深入开展《“四心”换“一心”思想政治工作法》，用“热心”提高工作水平、用“细心”提升服务质量、用“耐心”提高思想认识、用“责任心”提高服务能力、用“贴心人”衡量退休老同志的满意度，“用我们的热心、细心、耐心和责任心”来换回“做退休老同志的贴心人”。

（二）进一步增强组织离退休党员的组织归属感

认真开展离退休党员活动，一是开展了退休党员党的知识答题活动，结合党的群众路线教育实践活动及党的历史、《党章》及党的基本知识，开展庆祝建党93周年退休党员党的知识答题活动，共发放答题试卷300余份，组织退休党员参加；二是组织退休党员认真学习《党章》，真正做到离岗不离党、人退心不退。根据退休党员的实际，采取党小组学习和自学的方式，大力宣传贯彻落实党的方针政策；三是围绕广大退休老同志关注的热点难点问题，加强对老同志理想信念教育、政治理论教育、形势任务教育，引导退休党员进一步增强对党和国家、对田选改革发展的信心，让老同志发挥余热，在我厂发展中起到积极作用；四是是组织观看党史红色电影《开天辟地》和《建党大业》。

（三）为离退休党员办好事、解难事、办实事

退休党员人员众多，退管办人员精力有限，我们把重病住院、生活不能自理、孤寡老人、80岁以上及建国前参加工作的老同志作为重点，定期电话或走访慰问，了解他们心声，帮助他们解决困难。对发生的特殊情况更是不计时间，不计节假日随时到家看望。春节和中秋节前退管办分别到家中和医院走访慰问了困难退休人员，特别是孤寡老人和建设国前参加工作的老同志，为他们送去了礼品和节日的问候。2014年春节送温暖118人，发放慰问金32800元，中秋节再次走访了建国前参加工作的4名老职工和1名孤寡老人。平时工作中，经常有老同志打电话或上门询问工资上帐没有，工资卡丢失了需办理，养老金调整标准，退休人员住院陪护等等琐碎的事情。无论大事小情，我们退管办能办理的办理，能解释的解释，不能办理和解释的向有关部门咨询。就是通过这样的点点滴滴，让老同志高兴，让老同志满意。

（四）开展丰富多彩的活动，提升党员队伍的凝聚力

一是增加活动室设施，更好地满足退休人员活动的需要。为了满足退休职工多元化的活动需求，新增退休人员书画室、乒乓球室，满足不同兴趣爱好的老同志活动需求，受到退休职工的欢迎。同时进一步规范了活动室的管理制度，为老同志创造干净舒适的活动环境。我厂的退休职工活动室在今年集团离退休职工“十佳活动室”评比中，荣获“十佳活动室”称号。二是积极组织开展文化活动，丰富老同志文化生活。在“纪念毛泽东同志诞辰120周年”书画展我厂退休职工有6幅作品获奖。“纪念毛泽东同志诞辰120周年”诗歌创作朗诵大赛我们报送了4个人的作品分获一、二、三等奖。在集团重阳节“爱在重阳、情暖夕阳”文艺汇演中我们的节目获得了一等奖。在集团退管中心组织的《中国平煤神马集团“黑金摄影杯”“聚焦煤矿安全文化”主题摄影大赛》中，组织我厂摄影爱好者创作摄影作品，共推荐6个人近70幅作品。这些都很好地展示了我厂退休职工积极向上的精神风貌，体现了厂党委对退休工作的重视，以及我厂浓厚的尊老、敬老、爱老的氛围。

（五）搭建平台，鼓励退休党员为企业发展发挥余热

按照厂开展百日安全警示教育活动的安排，退管办成立了“六老”党员话安全宣讲团，宣讲团成员都是为企业的安全发展做出过突出贡献，是田庄选煤厂发展的功臣，他们在安全生产管理中积累的经验更是田选安全生产的宝贵财富。宣讲团成员不辞辛苦、认真准备，都写出了十几页的书面发言材料，这充分体现了退休党员心系党的事业、心系田选发展，更是老同志对厂安全发展的关心和厚爱。

（六）提高退管工作人员素质，努力做好党支部工作

采取“走出去”的方式，不断提升素质。按照厂党委统一布署，退管办领导干部参加了厂组织的党课培训学习和集团退管中心在集团党校举办的离退休管理人员培训班。通过多项培训，提高了退管人员业务素质和解决问题的能力，增强了团队团结协作能力，磨练了战胜困难的意志，启发了我们的想象力与创造力，为更好地服务广大退休人员提供了有力保证。

2011退管会工作总结 篇3

随着2012年一年的工作即将结束之际。随着年底的到来，我们的“送温暖”工作也即将进入到了实施阶段。从全社会来讲，对弱势群体的关心，对老年人的关心，让我们看到创建和谐社会，这是一个不可或缺的内容。今年年底本单位现在已有121位退休员工。心系老人，为老服务，既是构建和谐社会的重要一环，也是“关怀民生”的具体内涵。为此，我们则积极拓展沟通渠道，努力做好退管工作，目的是让退休老人的生活质量一天比一天好。

一、今年活动的开展。

我们的工作是一个桥梁的作用，而这一“代际互动” 的成功与否，与工作的安排合理、及时挂钩的。在领会老龄工作精神上，今年我们的工作的具体安排，也是在充分听取老人意见的基础上，根据本院的实际情况制定的。

今年的送清凉活动，除去特殊情况，上门慰问以外。我们以现金的方式打入银行卡中，便于老人操作。

10月19日国庆节、重阳节我们组织退休老同志在香涌海鲜大酒店活动并向每位老同志发了200.00元。年底，我们着手进行送温暖的活动。今年将活动费用5万元于开展活动。

二、明年结对工作。

因为退休人员逐渐增多，而且人员中包含多种特殊的对象。为使工作能有的放矢的进行，同时为了更好的发挥退管会成员的热情，所以，我们打算在职工将与70岁以上、大病、残疾、抚养残疾儿的退休员工结对。

三、主动关心生病住院及“五种人”。

组织的关心对退休在家的老人意义重大。平时遇到退离休职工生病住院要及时上门、上医院看望，并按时为他们做好医药费的报销工作。在得知后，及时与领导沟通，上医院探望，送上慰问金和慰问品。我们今年还对80岁以上的老人送清凉增加送蛋糕，钱虽不多，但从老人的反映来看，还是十分满意的。当老人发生住院情况时，及时填表，为她们及时解决住院补贴。今年还大力做好常规的慰问补助工作，全年慰问补助达万元。

四、做好全年预算。

贯彻 “救助帮困要加大力度”精神，确保退休福利费、活动费、困难补助费的合理使用，今年我们依然将所有经费进行预算。今年由于有几大原因，我们在为老服务的经费到目前为止，今年以来共25万元多一点。自然，在本的活动中我们继续得到领导在各方面的合作与帮助。让我们在活动的组织中游刃有余。

五、其它工作。

4月份完成组织退休职工到中心医院的体检工作、统计未参加体检的人员工作、历年癌症病人的材料登记工作、新退休人员、送清凉表格的统计工作等等。

2012年11月9日

退管服务活动总结 篇4

—、加强领导、提高认识，不断增强退管工作责任感

离退休工作是实现普陀教育事业的协调发展和促进社会稳定的基础。普陀区退休教工管理中心的领导班子充分认识到，满足离退休教工不断增长的物质和精神需求，是我区教育事业进程中一项重要而紧迫的任务。一年来，从年初的计划，年内的各项工作的落实，退管中心领导班子都能认真分析新形势下退管工作出现的新情况、新问题，明确新时期退管工作的新要求、新任务，不断提高对退管工作重要性的认识。工作中着力加强对基层退管工作的指导，由于基层单位退管会是我们开展退管工作的基本工作点，因此，中心要求基层单位退管会在党政领导下，进一步完善组织机构，建立健全活动制度、慰问帮困制度、文档管理制度等常规工作，年初将退管工作纳入目标管理体系，纳入年度工作计划和议事日程，从机制上全力保证退管工作的全面落实，切实增强了做好退管工作的责任感。

二、立足队伍、健全制度，不断提高退管工作者素养

退管中心工作人员队伍建设：中心工作人员队伍的优化是我区从事离退休工作不断取得新成绩的重要前提和保证。我们采取有效的载体和途径，把队伍建设牢牢抓在手上，使队伍的整体素质更加适应新形势、新任务的要求。我们加强中层干部、党员和入党积极分子以及全体工作人员的政治理论的学习。采取集中学习与自学讨论相结合;理论学习与工作实践相结合;个人学习思考与专题讨论相结合的方法。以报告会、专题讲座、学习论坛等形式，学习了各级各类老年工作会议文件，努力提高工作人员的政治理论水平，为退管工作提供理论基础。我们在全系统退管工作队伍中开展了“五心四比”竞赛活动。对“信访”和来访工作，做到热情接待、仔细聆听、认真调查核实、积极协调有关部门予以妥善处理，做到“事事有回音、件件有答复”。同时做好“维权咨询”、“健康咨询”、“政策咨询”工作。为进一步做好离休干部的服务工作，我们坚持“情暖老干部”结对互助活动，在节假日、寒暑假，中心的工作人员与结对老干部电话联系，了解他们的身体、生活状况，并定期进行走访慰问，帮助老干部解决生活难题、解除后顾之忧，形成良好的尊老助老氛围。

基层单位退管工作队伍建设：我们在加强对基层学校退管工作的指导上，着力抓好三支队伍的建设。一是加强基层单位退管会主任的指导。我们要求基层单位退管会由校级领导担任主任，在今年初召开的以《夯实基础优化载体满足离退休教工多元需求》为主题的退管主任会议上布置了全年退管工作要点;年终举行退管主任工作研讨会，对一年工作进行总结和反思。二是加强基层退管工作专兼管员的培训与指导，两月召开一次专兼管员工作例会，形式多样、内容丰富。我们还建立了由退管中心工作人员担任联络员的联系基层工作制度，及时了解基层动态，并及时解决基层工作中遇到的实际困难。三是加强“欢乐相聚”小组活动平台的建设。为更好提升活动的质量，我们深入基层，了解活动开展情况，并分块进行交流，最终评选出了十所优秀欢乐相聚小组的先进学校，并在全区进行了表彰，进一步提升了活动质量，使“欢乐相聚”小组真正成为离退休教工欢乐源泉的天地。正因为抓好了这三支队伍的建设，目前退管工作组织网络健全，制度措施完善，做到了年初有计划，年内有落实，年末有总结，形成了齐抓共管的局面，确保了各项工作的顺利开展。

三、丰富生活、提高品位，不断创新退管工作载体

欢聚活动常做常新。每年的“春踏青”、“秋相聚”活动在组织安排和活动内容上不断创新。离退休教工有知识、有文化、有思想，对教育有感情，追求丰富的精神文化生活，因此我们不断整合资源，将思想性、知识性、娱乐性寓于各项活动之中。我们做到远近结合、旅游与参观相结合、休闲与锻炼相结合、娱乐与教育相结合，使退管中心真正成为离退休教工的“精神家园”。我们组织了离休干部“三看”和重阳节“逢十”祝寿活动;敬老日正职书记、校长联谊活动;“迎接新退休教工”活动;孤老团拜会;指导基层“回娘家”活动;召开各类座谈会等。组织开展各类欢聚活动时，我们不断创新活动方式，优化活动载体，力求丰富离退休教工的精神生活，让广大离退休教工真正感受到：人虽然退休了，但退管中心还是他们的娘家，组织永远不会忘记他们。

大型活动常创常新。今年的敬老日全区大型活动，我们以“银发映普教金秋增辉煌”为主题，开展“老有所为”的评选及贯穿全年的“唱响经典红歌”活动，并于9月29日在少年城剧场开展了大型主题庆祝活动。普陀区教育党工委书记范以纲、普陀区教育局局长李学红、普陀区红十字会会长马毓、普陀区教育局原副局长方元升、普陀区教育局副局长郑建国、普陀区教育局副局长赵平等领导亲临主题活动现场与离退休教工代表欢聚一堂，共庆第二十四个敬老日。在主题活动上教育党工委书记范以纲致贺辞;教育局局长李学红和普陀区红十字会会长马毓签订了互帮互助“红烛行动”协议，双方表示今后将联合开展丰富多彩的结对共建活动，加强交流与沟通，相互学习，相互合作，为普陀发展作贡献。

艺术活动常办常新。离退休教工中人才辈出，根据他们不同的爱好与特长，我们组建了退休教工艺术团。目前舞蹈队和合唱队这两支队伍由专人负责，定时、定点、定人开展活动，并取得了一定的成绩。合唱队今年参加了市区各类比赛，收获了不少荣誉。另外，几位爱好器乐的退休教师集聚在一起，在大型活动中总以器乐合奏的形式、以跌宕起伏的旋律一展风采。艺术团的构建不仅丰富了退休教工的生活，而且营造了老有所乐的祥和氛围。

座谈沟通常谈常新。在庆祝建党九十周年的喜庆日子里，退管中心、退教协召集了部分曾获得过市级以上先进荣誉称号的离退休教工，开展了以“我快乐——在党的怀抱里幸福生活”为主题的座谈会。原市劳模、园丁奖、先进教师、特级教师等欢聚一堂，回顾党的光辉历程，赞颂党的丰功伟绩，回忆自己在党的怀抱里成长的点点滴滴，感谢党给予的幸福晚年生活。更多的老同志表示将进一步关心普陀教育、关心青少年成长，把党组织的温暖辐射到每一个需要帮助的学生。

重温伟业常温常新。七一党日前夕，退管中心、退教协组织所有离退休党员到曹杨影院、金逸国际影都观看电影《建党伟业》。此次组织的观影活动，得到了各校退管会的一致好评，老党员们异常兴奋，早早来到影院，久违的重逢让大家更显亲热，聚在一起谈得最多的还是普陀教育的未来与教育局领导对离退休教工的关心之情，同时也为老党员们上了一堂特别的党课。此次活动既丰富了大家的精神生活，也增强了老党员的使命感、责任感。

市退管办年度工作总结 篇5

今年，**市退管办通过认真开展“解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展的排头兵”学习调研活动，查找制约我市退管服务科学发展、影响退管服务的重点难题，以思想大解放谋退管服务的新思路、新举措，推动退管服务新一轮大发展。市退管办加强了我市退休人员社会化管理服务工作落实情况，重点加强了管理机构落实情况、退管经费落实情况、硬件软件落实情况和电教化文体落实情况等方面进行考核。我办在XX年的工作中着力改善退休人员的社会保障，按相关政策和可能条件切实解决他们的实际问题和困难，现已经取得良好效果，退休人员的待遇逐步得到提高。现将退休办XX工作情况总结如下。

一、做好全市企业退休人员社会化管理服务工作

（一）、市退管办开展“重阳节”期间敬老活动

尊老敬老是中华民族的传统美德，XX年，我市退管办在“重阳节”期间开展了敬老活动，这既是一种传统更是市退管办提升退管工作影响力的需要。退管办工作人员在重阳节期间开展了各项尊老敬老活动，积极为企业退休人员做好事、办实事。一是要组织开展敬老茶话会，向退休老同志通报本市经济社会发展情况，退管办各位领导认真听取退休老同志对我市退管工作的意见；二是举办了“敬老爱老”文艺汇演。市退管办在“重阳节”期间号召各县、区积极组织各街道、社区退休人员开展丰富多彩、形式多样的文体娱乐活动，活跃节日气氛。三是退管办工作人员积极开展走访慰问活动。我们的走访慰问对象以高龄、孤寡、患病的退休人员为重点，退管办各位领导及工作人员看望这些老同志，并代以亲切的慰问。四是退管办组织电视新闻报道活动，集中展示了近年来我市退管工作取得的成就。

（二）、进一步规范企业退休人员社会化管理服务的形式

将退休人员直接纳入街道、社区进行管理和服务，是我市退管服务工作的主要形式。目前，我市绝大多数企业退休人员已纳入社区管理，但仍有少数企业因社区建设、社区移交等多方面原因，尚不具备将企业退休人员纳入社区管理的条件。我们对自管企业在过渡期间进行了严格审查，并按照省、市退管服务工作的各项要求，要求这些企业尽快完善管理服务的内容，规范退管服务的形式。并在今年年底对这些自管企业的退管服务工作进行了专项检查，我们对检查中发现的问题分别归类，并要求相关企业退管机构要认真整改。对于地处偏远的企业，市退管办创新管理服务模式，采取模拟社区管理的措施，加强企业退管服务工作，并逐步将这类企业退休人员纳入到社区管理的范畴。从今年10月起，市退管办在企业设立退休人员管理服务中心，建立起二级管理服务站，人员业务经费由市退管办与企业共同承担。该中心成立后，市退管办同企业将在以后的工作中做好退休人员管理服务工作。

（三）、提高思想认识，做好退管服务工作的责任感、使命感

市退管办高度重视与做好退管服务工作，这关系到改革、发展、稳定的大局，是实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观的重要体现。市各级劳动保障部门、各自管企业、各街道、社区广泛提高思想认识，重视企业退休人员退管服务工作，切实做到思想认识到位、履行职责到位、工作措施到位，并积极争取各级党委政府以及各有关部门的支持配合，以全面推进我市退管服务工作又好又快发展，努力开创退管服务工作的新局面。

二、在解放思想学习讨论活动中找自身差距和问题

XX年，***市有企业退休人员***万人，已有***万实行了多种模式的社会化管理服务，其中，社区管理退休人员达***万人，社区管理率***%。我市退管服务多项工作走在全省前列，近三年来连续被省厅评为全省退管服务工作先进单位。我市退管办在开展解放思想学习讨论中，将寻找自身的差距与不足作为解放思想的第一步，提出要敢于并善于在成绩面前找差距、找不足，创造性地开展退管服务工作。对照科学发展观的要求，与退休人员的厚望寻找差距，需要破解的难题还有不少：一是全市尚有上百条街道（镇），上千个社区有待加快推进实施精细化管理；二是三支队伍建设有待进一步巩固拓展，关爱服务在现有基础上有待进一步做到经常化、制度化；三是退休人员社会化管理服务跟不上社会保障事业发展需要，如已办理按月领取基本养老金待遇手续的征地“农转居”人员纳入社会化管理需要研究解决，困扰多年的空挂户管理难点有待重点突破，区、县级市社会化管理服务工作发展不平衡；四是一些社会化管理服务政策滞后，如特殊人员管理的有关标准有待进一步规范完善；五是街道、社区社会化管理服务力量不足，退管服务体制机制有待完善；六是管理服务内容、服务方式有待进一步创新优化。为此，广州市退管办决心在优质服务年中，继续坚定不移地以“三个走进”、“四个创新”作为退管服务的行动指南，进一步解放思想，抓重点，抓突破，抓落实，破解五大退管工作难题。

三、以思想大解放谋退管服务的.新思路、新举措

市退管办围绕“以思想大解放推动退管服务的大发展”这一主题，以新的发展理念和创新精神破解发展难题。***市退管办争取在以下几方面取得新突破

1、已征地“农转居”养老人员管理服务要有新突破。目前，具有***市城镇居民户籍、已办理按月

领取基本养老金待遇手续的征地“农转居”人员已达9.85万人。为适应社会保障事业发展的要求，对征地“农转居”养老人员的社会化管理服务也要及时跟上。**市退管办开展了专题调研活动，摸清该类人员基本情况，研究解决“农转居”养老人员社区管理的建议、办法、措施。

2、空挂户退休人员管理服务要有新突破。针对社会化管理空挂户退休人员由于人户分离，联络困难，管理不到位，容易导致重大意外事件发生的情况，**市退管办在充分调研后，制定了规范和完善空挂户退休人员管理服务的办法，要求各区成立空挂户退休人员管理服务专责组，做好各区空挂户退休人员资料交接，强化管理服务的十项措施。

3、退管服务精细化管理、示范点建设要有新突破。退管办培育退管服务4a级管理达标的街道（镇）达40%以上（63条），力争50%以上的目标（79条），实现各区、县级市各有4a级管理达标的街道（镇）；在已建有6个省级示范点的基础上，新增天河、黄埔、萝岗区各有一条街（镇）申报省级示范点。打造市属挂牌企业4a级管理达标单位3个以上。

4、退管服务三支队伍建设要有新突破。结合各区实际，尽力争取当地政府*政支持，建立本辖区安老助老员服务队伍；全市退管服务自管互助服务小组由目前3千多个3万多人发展为4千多个6万人以上；社区义工为老志愿者由目前的14万人发展为20万人以上。

四、加强退管队伍自身建设

在这一方面，市退管办主要进行了以下几个方面的工作

1．工作作风建设。加强自身学习，为进一步提高市退管办工作人员的使命感和责任心，退管办领导要求退管办专职干部思想要稳定，信心要坚定，工作要到位。退管办公室定期听取退休人员对退休工作的意见和建议。我们根据退休人员在生活中的实际需要，将退管办所有工作人员的家庭、手机联系电话都予以公布。这一举措极大地方便了退休人员。

2．岗位职责规范及规章制度建设。通过岗位设置及聘任规定了每一个岗位的职责及工作要求。市退管办制定了《**市退管办工作规范条例》，使退管工作规范化、制度化。

3．退休人员信息库建设。我们针对退休人员住址变动大，联系方式的现状，市退管办对现有数据库信息进行了较大规模的完善工作，并将建立特困人员、孤老、高龄及重病人员的专项档案。

4．退管会努力发挥好退休人员与学校联系的桥梁和纽带作用，将退休人员的意见及时向校领导和职能部门反映，引起市领导的重视并及时的加以解决。

社区退管工作计划 篇6

2、继续加强相关理论和相关文化知识的学习，努力提高退管工作人员的理论水平和业务能力。

3、以创新精神抓好退休人员社会化管理工作，进一步日常管理及走访慰问工作，认真核实退休职工的具体情况并如实汇报，完成好上级领导部门安排的各项工作。

4、以社区居委会文艺特色团队为依托，开展丰富多彩的文体活动，在继承传统文化的基础上，大力开展特色文化，形成健康、高雅、活泼的社区文化氛围。同时，加大对各项活动的宣传力度，进一步搞活社区文化，使社区文化能够真正深入社区，走进退休职工中间。

退管所近期工作情况汇报 篇7

一、建立各类退休人员服务台账，准确掌握人员动态情况。我们辖区退管休人员数量大，住址分散，高龄、重病、住外地等特殊情况人员较多，我准确掌握各种情况，我们建立建全各类退休人员基本情况台帐，坚持及时登记退休人员动态信息，使每位退休人员的身体、生活状况，以及联系电话和子女状况等情况都随时处在掌握之中。

二、建立退休人员自管组织。退休人员是社会的宝贵财富，是社区建设中的一支中坚力量，退休后他们自由支配时间充足，有较大的发挥余热空间，为克服退管服务人员少，统一组织活动困难的不足。我们按照居住区域成立了自管小组，每个自管小组都选举了组长。自管小组定期或不定期地组织各种误乐、健身、学习活动，并做好记录，每季度对开展情况进行交流评比，和评先、慰问结合起来。辖区退休人员的精神面貌有较大的改变。

三、充分发挥退休党员作用。刘寨办事处现有退休人员党员292人，为了老党员们过好组织生活，时刻保持共产党员的先锋模范作用，在办事处党委的支持下，退休人员成立了党小组，选举了组长、副组长，并建立党小组活动情况记录，及时给他们提供活动场地，联系对口学校，上半年，老干部老党员累计为8000多名学生做光荣传统报告，分别到郑州烈士陵园、兰考焦裕禄纪念馆过特殊党日等活动，特别是在去年汶川地震时，虽然广大退休人员大多都比较困难，但他们还是累计捐款４万多元，受到办事处党委的通报表扬。

四、合理利用现有各类活动设施。根据退休人员分布情况，在辖区内我们每个社区都建立了老年活动中心，成立了棋牌室、图书室，有太极拳、健身操、歌舞、书法等兴趣小组。按每位退休人员的兴趣和身体状况，把他们编入不同的兴趣小组，各兴趣小组经常参加社区各种活动，并有记录。在老年活动中心，退休人员可以充分放松身心，享受美好的休闲时光。在开展活动的基础上，为第一届社保杯老年运动会选拔各个项目的运动员，并为运动会开幕式选送了三个舞台节目，也对近年来建设的示范所、站的复查工作做好了各项准备工作。

五、突出做好对弱势群体的服务。我们办事处高龄、空巢、孤寡退休人员较多，由于年龄和生活的原因，他们更需要我们的帮助。因此，我们专门建立了高龄、空巢、孤寡退休老人台帐，加强帮扶记录。并为30个退休人员安装“爱心呼叫系统”，及时组织工作人员到市社会化服务处进行使用培训，安装两个月人，累计出动服务80人次，使“爱心呼叫系统”这项便民工程，安装及时，服务到位，受到退休人员一致好评。

六、认真做好节日慰问工作。重大节日都对辖区特困人员、市级以上劳模、资深年长的老共产党员、伤残军人和老寿星进行探访慰问是我们的一项重要工作，老同志们为国家的建设，社会的稳定做出过较大贡献，节日慰问不仅体现了党和人民对他们的关心，更是体现了他们为国家建设做出过重要贡献的充分肯定，我们把这项工作当成一项严肃的政治工作来做，认真排查，综合比较，按程序报批，在节日前为他们送去慰问品，及时把党和政府对他们关心送到退休人员家中，确实把好事办好，在各次的慰问中，都做到了暖心助人。

七、科学谋划，效率倍增。我们辖区退休人员多，流动量大。每年协助养老金发放进行异地认证、老年乘车证办理工作任务都较重，加上时间短，住址分散，联系不便等问题，往往需临时抽调人员加班加点工作，造成工作被动，今年我们在充分利用“退休人员服务台账”部资料信息基础上，发挥“退休人员自管小组”、“退休人员党小组”等群众组织功能，利用活动时机收集资料，转告信息，互相帮助，使上半年的三十多人“异地认证”、为辖区60岁以上的老年人办理老年乘车证XX多个“ 办理老年乘车证”等工作提前高质量完成。

八、发挥职能作用为退休人员做好服务。为了做好退休管理工作，使管理服务工作落实到位，我们现有的６名退管工作人员认真贯彻、执行上级关于社会化服务工作的方针、政策，及时向有关领导和有关部门勾通退休人员信息，同时做好退休人员的思想政治工作，为稳定大局、保证中心工作开展发挥作用。多年来，在各级领导的关心和支持下，退管工作人员能够认真开展工作，在自己的岗位职责范围内施展才干，发挥职能作用，认真负责，积极工作，处理各项业务，解决有关问题，克服各种困难，保持单位稳定，使单位领导减少了很多烦琐的事务性工作。他们在实际工作中，增强服务意识，树立无私奉献精神，把退管工作当作崇高的事业与责任，把退休人员当作自己的亲人，加深对退休人员的感情，把自己融洽在他们之中，表现出对工作的极大热情，不辞劳苦，不计报酬，不怕累，任劳任怨，有时还要受个别退休人员的漫骂。开展尊老助老服务活动，对孤老、高龄、病残等有特殊困难的退休人员全力照顾，给予更多的关心和帮助，常常护送老人入医院，短期护理无亲人照顾的孤寡老人等，想退休人员所想，急退休人员所急，不拖拉、不推诿、周到、细致、耐心。准确为退休人员提供政策咨询。近年来养老金发放，医疗保险政策多，变动大，退休人员需求迫切，我们积极为退休人员提供这方面的政策咨询，我们努力学习，提高自身对这方面知识的掌握，并做到认真细致，百问不烦，使他们及时了解国家的相关政策，更好地维护自身利益。

退管工作总结 篇8

两年来，学校党政各部门对退管工作十分关心重视，依据《南岸区退离休教育工作者协会章程》，按照“讲真情，办实事，抓落实”的要求，把“人道关爱、人情关切、人文关怀”的精神送到每个退休教职工的心坎上，进一步完善落实各项退管工作制度和退休教工的各项待遇，做到在思想上重视，工作上支持，行动上到位，资金上确保。学校退管工作每年有计划、有措施，按照“六个老有”的宗旨，通过“七必访”的具体行动，一年比一年规范化、制度化，做好了与退休教职工的联系、沟通和服务工作。现就两年来学校退管工作总结如下：

一、健全组织机构：

学校始终把“老年工作有人抓，老年人的事情有人管，老年人的困难有人帮”的精神作为我们工作目标。同时把区教育局党工委和区教退协的有关文件精神，作为我们工作指导思想。

学校早于2000年后正式成立了退管领导小组，并不断补充完善，并在每年学校工作计划中予以公布。学校退管工作情况也纳入了每年学校党政议事日程和工作计划与总结中。一般学校工会要组织相关活动都要研究退休人员相应的参与要求，尤其是涉及有适当补助或些许福利待遇更是要考虑退休人员相应的活动补助或者相应的福利待遇。上级组织（含教委、镇政府、茶园管委会等）在教师节、春节慰问教职工时，学校一定出钱补齐退休教职工相应的礼金。工会在为在职职工制作工作服时，学校也考虑到退休教职工主动要求为退休教职工制作500元的活动服装。妇女节、春节聚餐时，也一并叫上退休教职工，让他们与近年来新招聘引进的教职工共同活动，相互认识。学校党支部到革命纪念地参观学习时，总是要通知退休党员（含民主党派的）参加，在瞻养老一辈革命家的丰功伟绩的同时，增进新老党员间的了解。

学校在退管工作中做到“三个到位”，（认识到位、感情到位、行动到位）。为此，学校退管工作校长挂帅，重大事项亲自过问和参与外，专门由副校长刘昌海同志抓具体工作，每年学校制订支部工作和学校计划时，把退教工作提到重要议事日程。学校原来专为退休教职工准备的50余平米的 活动用房由于去年受到雷击后，出于安全的考虑，决定在学校新办公楼修好前，把他们的活动室改在学校会议室。

学校领导不定期向退休教职工通报学校情况，使老同志了解学校长远发展目标，近期工作重点及学校发展、招生、取得成绩、荣誉以及人员变动，教职工聘用，学校基本建设，财务等方面情况。区教委李劲渝书记本学期开学视察学校，对学校教职工和未来打造新行政中心新窗口的规划和要求，也及时地向广大退休教职工作了传达。学校重要的文件均明确载明发放与退休自管组。学校每年召开的教代会还邀请退休老同志列席。每年均于寒假前召开退休教职工年会介绍学校最新动态、听取退休教职工对学校的建议等。这样既融洽了在职人员与退休教师的关系，又使老同志对学校建设，发展充满信心，同时能广泛倾听老同志意见，请他们献计献策，做好参谋。

二、切实落实各项制度：

我校逐步健全了退管工作的各项制度，并努力将工作落到了实处。

1、落实六个“老有”，做好五个“保障”，实施“七必访”：为落实六个“老有”，保障退休教职工的人格尊严权；保障退休教职工获得物质帮助权；保障退休教职工享有福利待遇权；保障退休教职工参加学校教育发展权；保障退休教工有继续受教育权。

为了充分保证退休教职工继续教育学习、娱乐、锻炼等的需要，建设健康校园、平安校园，学校于本除全部发放。

年轻时患精神病而离异独居的黄清志老师，生前患病，他的好多事都是由学校退管组出面帮助解决的，不然，他连住的地方都没有。他有时发脾气乱吵学生，也是由退管组出面，安抚学生入家长，还委婉地劝解他。他的儿子回来后说，没有学校，他父亲不会活得那么尊严，死得那么安祥。

2、认真落实有关退休教职工的各项政策规定，建立“冬送温暖，夏送清凉”的工作制度。对高龄、长期患病的退休教职工定期访问，对特困退休教职工给予经济补助，建立“生病住院必访，生活困难必访，突发事件必访，重症、大症必访，家有丧事必访，权益受损必访，高龄或孤寡春节必访”的“七必访”制度。

两年来，先后看望生病住院的退休教职工17人次（黄清志、刘自丰、张贵文、赵修文、包治禄、徐义平、唐顺仪、程俊聪、包治禄、杨纯万、罗献民）；慰问孤寡老人蒋坤德等八十岁以上老人8人次；按教委要求对退休校级干部刘世金、参加抗美援朝老兵张芹分别送去了慰问金。专门为行动不便的或者有特殊困难的刘国忠、张贵文办理特病手续；上门为李孝友、包治禄、杨纯万等老师解决家庭纠纷或特殊困难等，帮助去世的冯凤忠继承人处理好了房屋租赁事宜，主动劝说、帮助张贵文、李孝友等同志遗属处理好房屋拆迁相关公证手续。春节特别慰问与学校无联系的冯国忠、李孝友的遗属等，让她们也能继续感受到作为曾经的长生桥中学家属的温暖。

三、经费落实充足：

我校除区教委拔付的300元/人全部发放到退休自管组外，学校还按政策匹配300元/人给自管组用于活动。此外学校为了解决退休教职工组织活动的困难，还在春、秋游时两年额外补助了自管组8300元，重阳节补助了2500元，自管组参加区演出时另补助服装费630元。还落实了退休自管工作人员工作补助等，退休自管组长1200元/年，会计、出纳工作人员200元/年·人。两年来，尽管我们一直只有30多人的退休人员，但我校使用于退休教职工的自筹经费有10多万元。

四、活动落实丰富：

学校每学年均按区教委退协和学校的活动要求拟定了退休教职工活动计划并逐一落实。学校退休自管组积极组织参加了教委退协举办的全部活动和学校自定的其他活动。学校还有一位退休同志接受学校安排返聘回校为学校继续发挥余热。

学校支持退休自管组在充分动员、准备的情况下组织春、秋游活动。两年来，我校退休自管组先后到北京、天津、北戴河游，厦门、福州、武夷山游，长江三峡及沿线游，长寿湖、长寿古镇、万州青龙湖游等的春、秋游，以及临时组织到园博园、南山植物园等地的集体游览活动„„由于事前准备充分，退休教职工们组织纪律性强，均无任何安全问题产生，活动圆满。

今年学校退休自管组在12月总结会专门安排在南山农家乐举行，一是为了活动更隆重，二是为了顺便全体退休教职工看望长年在南山一养老院卧床休养的罗献民老师，并且学校和自管组还特地为满旬的同志举行了简

短的祝寿活动。本次活动搞得相当圆满，充分展示了我校退休自管组德馨之家的温暖。此外，只要有老同志的家属提出为退休教职工满旬搞祝寿活动的，我校至少要派主要干部等参加，还事前通过查询档案或问询他人，以便在宴会上向来宾简单介绍寿星的光辉历程。

每年春节前，学校退管组和自管组一道，都要奔赴南坪、南山、巴南栋青、鱼洞、江北观音桥等看望问候长年卧病在床的、孤寡借居他地的、租房独居（空巢）的、八十以上的老教职工。多种形式问候看望困难遗属等。

我校将退休自管组纳入学校一个重要的部门来对待，努力把学校营造成退休人员的娘家。学校相当尊重每年退休教职工给学校提出的意见和建议，他们的意见和建议一定会在退休教职工年会上逐一解答或说明。学校在职教职工安排了的非教学的学习考察等活动后，均安排了相应经费让退休人员自行组织参加。学校党员活动时专门通知退休党小组参加，学校庆祝妇女节时也邀请退休女同志同贺。

总之，对照《南岸区教育系统退管工作综合评价表》所列项目，我校均保质保量且超额完成。

目前由于学校退休教职工居住分散，还存在着居住在他乡的退休教职工未能得到学校及时有力的帮助，还需要我们继续改进。

重庆市长生桥中学校

2016年学校退管工作计划 篇9

一、指导思想：

以党的十八大精神为指导，以《中华人民共和国老年人权益保障法》为依据，学习和领会党的有关老龄工作的方针政策；紧紧围绕“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所为，老有所乐”工作目标，充分发挥退教组织的桥梁纽带作用，广泛开展丰富多彩有益身心健康的活动和关心下一代活动，以人为本，努力为会员多办实事、多做好事，让广大会员晚年生活快乐起来，为构建和谐社会多出力，多作贡献，切实做好服务工作，促进退教工作再上一个新的台阶。

二、工作要点：

(一)、老有所学，与时俱进

1、切实加强政治学习。学校配合退教分会，提供学习资料和有关信息，开展退教学习会，学习的重点是十七届三中全会精神和有关上级文件，使退休教职工全面、及时地了解国内外形势、党和政府的方针政策。

2、鼓励参加老年大学。继续发动、鼓励和组织退休教师参加老年大学。学习新知识，学习新技能，提高适应社会的能力，促进心理健康，焕发生命的活力。

（二）、老有所为，充分发挥退休教师作用。

1、积极组织和引导退休教师协助社区村落开展工作，参与社区开展的活动，为社区建设添砖加瓦。

2、发挥老教师知识与经验，参与学校的发展建设。

3、发挥在教育中的传帮带作用。挖掘和总结退休教师中的先进模范事迹，大力宣传退休的感人事迹、弘扬退休教师的高风亮节。

4、关心下一代是最重要崇高而有意义的工作。鼓励老教师参与学校工会活动，对未成年人进行思想道德教育。坚持开展“献爱心”活动。

（三）、老有所乐，积极开展文体活动。

1、加强文体队伍建设，积极开展文体活动。进一步培养健康意识，养成常锻炼的习惯。

2、根据退休教师的兴趣爱好，结合学校退休老师的实际开展活动，积极参加区总工会举办的各项文体比赛的人员选拔工作。

（四）、创建工作要有新的进展。

学校要把退管工作列入党政工作议事日程和工作计划，每学期要召开退管领导小组会议，共同商讨退管工作。党、政、工、退齐抓共管形成制度。针对薄弱环节，完善有关制度，推进尊老敬老工作持续发展。做到政治上有关心，生活上有照顾，待遇上有落实。

（五）、加强退管组织自身建设，不断提高服务水平。

1、进一步加强校退管会自身建设，认清形势，增强信心，注重工作实效，不断增强关爱老人的服务意识，抓好各项工作。

2、认真学习有关政策，不断提高管理能力。不定期召开退管小组领导会议，制订计划，分析问题，共同商讨，不断提高服务能力。

3、以《教师法》、《老年人权益保障法》为依据，维护退休教师的合法权益，共享社会发展成果，积极争取落实老教工的政治和福利待遇。

4、巩固爱心工程，健全服务机制，建立健康档案。在继续做好“送清凉”工作的同时，做好以下对象必访工作：生病住院、患重病、家中发生特殊困难情况，在精神上给予安慰和关心，在生活上给予照顾，尽力帮助解决一些实际问题，并继续做好对高龄孤老的联系工作，使关心两字真正落到实处。

5、在师生中开展尊老、敬老、爱老、助老的宣传教育和服务活动，进一步弘扬尊老、敬老、爱老、助老的传统美德。

6、做好报刊征订工作，丰富老年人的精神生活和社会信息的及时了解。

7、全校35名退休教职工分成2组，雁江组28人，组长：xxx；成都组7人，组长：xxx。每组每月开展一次活动。

8、学校工会在五、一节和重阳节组织退休教师开展2次茶话会，了解退休教职工的疾苦，为他们排忧解难；听取他们对学校发展的建议，为学校的发展献计献策。

清浦区致力退管服务工作揽胜 篇10

共育“五朵金花”

清浦区致力退管服务工作揽胜

在局党组领导下，在市退管中心业务指导下，清浦区社会劳动保险管理处着力做好企业退休人员社会化管理服务工作，紧紧围绕“六有”目标，实施“万人康乐工程”，以服务退休人员为出发点，以创新工作品牌为着力点，夯实基础，健全管理，提升服务，一年一小步，十年一大步，步步上台阶。经过十年探索和实践，一个具有清浦特色的社会保障体系已经建立，为退休人员构筑了养老无忧、晚年有乐的温暖家园。截至目前，清浦区已有 2．7万名企业退休人员纳入社会化管理，社区管理率达100%。该区扎实开展退管服务工作，形成了许多创新做法，在得到社会各界特别是退休人员好评和欢迎的同时，还被国家、省市媒体推介。近年来共在《中国组织人事报》、《中国劳动保障报》等有关报刊发表宣传退管工作文章120余篇，其中人民网刊登的“清浦区退休党员参与党务公开”、《中国组织人事报》刊登的“清浦区组织退休党员学习杨善洲先进事迹”图片新闻产生较大影响。

该区退管工作者凭借全心全意为人民服务的一颗红心，在退管工作中取得五个突破，培育出绚丽多姿的“五朵金花”。

一、优化举措：让退休老人感受“保姆般”服务 努力使退休人员感受社会化管理带来的惠泽。一是各个社区建立了对孤寡、贫困、高龄、生病老人进行“一对一”跟踪的服务制度，社区协管员为行动不便的老人到银行领取养老金，协调老人之间的关系，协助家属料理去世老人的后事，帮助生病老人早日康复„„大事小事都有人管。每年召开退休老党员座谈会，定期慰问高龄、建国以前参加工作的老党员及重病、鳏寡等特殊群体的退休人员4 000人次，费用合计27万元。免费体检约9 800人，开展各项文体活动190次。通过这些管理服务工作的开展，使广大退休人员深切感受到了党和政府对他们的关心和关爱。二是认真做好退休职工来信来访及政策咨询工作。2014年接待退休职工5 000余人次。对于其合理诉求和切实困难，及时向有关部门反映，并协助予以落实。

二、健全网络：让退休老人体会“远程式”便捷

努力使退休人员感受网络化建设带来的便捷。完善各级退管机构的退管信息查询、资格认证、业务交互处理等功能，有效地提升社区退管服务水平。浦楼社区退休人员张女士跟儿子媳妇住在南京，往返清浦和南京有所不便。该区通过和南京当地建立异地养老金认证资格协议，像张女士这样的异地居住人员每年只需要在市人社局网站下载“异地居住退休人员领取养老金资格协助认证表”，填写完整后经南京市社保机构盖章确认，寄回清浦，就完成了资格认证手续，减少了往返劳顿。不仅如此，我省实行异地居住企业退休人员就近开户领取养老金工作后，张阿姨只要在居住地江苏银行开户，就可以就近领取养老金，且取钱不用再交异地手续费。该区还委托异地退管机构，为长居异地的退休人员进行免费体检。

三、开展活动：让退休老人找到“集体化”快乐 努力使退休人员感受文体活动带来的乐趣。在淮三路社区附近广场，中老年人组成的乐队在全神贯注地弹奏演唱，周围会响起一片叫好声、鼓掌声。这样的场景在清浦许多社区屡见不鲜。健身操、扇子舞、交际舞„„音乐声此起彼伏，大家一边锻炼，一边交流，享受生活的无限乐趣。这是该区退管中心大打退休人员“文化牌”的心血结晶，该区成立了“书画协会”、“乒乓球协会”、“京剧联谊会”等组织，还帮助街道社区建立活动场所，提供文体设施。同时，该区不断组织开展富有特色、形式多样的文体活动，如组织离退休人员参加红色经典歌曲演唱会、乒乓球比赛、拨河比赛和包粽子比赛、编织丝网花活动。这些活动参与人数多，适应不同阶层，取得了极大成功。该区还进社区为退休人员免费放映传统革命影片，组织老人开展“游淮安”、“逛机场”、“访名胜”等游览活动，退休人员欣赏沿途风光、历史名胜的同时，也亲身感受到淮安经济发展和城市建设的巨大变化。

四、举办讲座：让退休人员享受“专家级”充电 努力使退休人员感受获取知识带来的变化。为进一步贴近老人需要，该区邀请养生方面的专家，通过深入社区搞讲座、分门别类搞讲座、注重实用搞讲座的形式，给广大退休人员讲授身体健康方面的预防知识；活动现场还分发宣传资料，每次约有80人参加，退休人员听到专家讲课之后，进一步认识到生活的坏习惯对身体健康产生的危害性。该区每年共举办健康、养生、摄影、书法绘画等讲座20期，都是由有精深知识又擅于讲授的专家学者为老人们授课，共有近600人走进课堂。许多老人参加讲座后，掌握了科学养老知识，学会了许多健康有益的技能，由“门外汉”变成了踊跃参与的热心人。

五、致力创新：让退休人员渐入“全天候”服务

清浦区退管服务机构在成绩面前不止步，将继续勇于创新，埋头苦干，为退休人员作出更大奉献。该区通过五个“打造”，实现退管服务升级提档，再上台层，满足退休人员不断增长的物质文化生活的需要。

打造高效的服务团队。将通过完善岗位制度，倡导职业道德，评选服务明星等举措，提升境界，增强素质，让每个工作人员多一点爱心，多一份担当，多一个本领，让服务对象多一点希望，多一份满意，多一件乐事。

打造快捷的绿色通道。将通过一站式服务，让退休人员早办事，快办事，办成事。如在资格认证上，关口前移；在免费体检上，服务周到；在开展活动上，踊跃参与；在组织建设上，满足多数等等。

打造广泛的活动天地。为了使退休人员学有载体，乐有阵地，在区退休人员活动中心2013年4月正式投入使用基础上，努力在活动场所建设等方面取得新突破，让退休人员就近开展文体活动列便利，活动时间设置更充裕，场地建设更趋完善，项目安排更多选择。

打造生动的求知殿堂。将积极争取市退管中心支持，主动融入市直各项知识讲座之中，宣传和组织退休人员参加这种高层次的充电活动。同时，多了解退休人员心声，多满足各阶层需求，多实现教与学的对接，送讲座到门口，请专家到讲堂，让互动更活跃，做到课堂更贴近，内容更实用，老人更欢迎。

退管工作总结 篇11

来源莲

山课件 w ww.5 Y K j.Co M 6

在县教育系统关工委工作会暨退管工作会上的发言

2010年11月25日

古人说“人生五伦孝为先，自古孝是百行原”。中共丰都县委常委、组织部长、县关工委主任张孝卫同志说：“要想红旗飘万代，必须关心下一代”。董家镇教育关工委以科学发展观为统领，以“孝”字为育人主线，以“孝亲敬老”为工作重点，以“孝亲敬老五步德育模式”为基本方法，以董总支〔2008〕 13 号《中共董家镇教育总支委员会关于认真做好关心下一代工作的意见》文件为依据，扎实开展了2010的教育关工委工作。

一、古孝今用——是德育教育的主要依据

我们为孩子们精选了古代孝亲故事《鹿乳奉亲》、近代孝亲典范《陈毅探母》，以及《劝孝良言歌》和《劝孝歌》等，让历史上的“孝亲敬老”故事永远美传。

2008年，我镇教育关工委采访了丰都县“十大孝子”之一董家籍贯熊宗秀“孝亲敬老”的先进事迹。我们将熊宗秀“孝亲敬老”先进事迹《五世同堂敬双亲》以及中小学机关团体中收集的孝亲敬老典型事例和涪陵实验中学罗陵同学写的《感恩父母》打印成《孝亲与感恩》读本；2009年，我们又收集了董家镇政府古方生同志的孝亲敬老先进事迹，编辑成《身为表率，孝亲敬老》的宣传材料，向社会、学校进行广泛宣传，让孩子们在宣传学习中感受到“孝”在身边，“孝”并不遥远。

二、宣传教育——是德育渗透的主要形式

镇教育关工委、根据编辑的宣传材料在全镇中小学开展了多轮巡回演讲，大力宣传古今中外“孝亲敬老”优秀传统故事和身边的故事，让“孝亲敬老”一词在孩子们的脑海里扎根、开花、结果。

2008年秋，在董家中学开展“孝亲敬老”德育宣传活动后，全校师生深受感动，自发为孤寡老人、残疾儿童献爱心捐款900多元；

2009年，关工委的演讲组到了彭家坝完小，深深地影响了彭家坝小学王浩同学，他的奶奶久病不愈，他坚持每天放学就回家，边完成作业边坚持天天看护奶奶，送药喂饭，在全校树起了孝亲敬老一面旗帜。飞龙完小一位家长反映，自己的孩子回家后向家长讲，我要向今天老师讲的那些叔叔阿姨们学习，要尊敬老人，当爸爸妈妈的好孩子。

2009年10月21日，在董家镇中心校开展了“知心爷爷奶奶孝亲敬老”宣传演讲活动。关工委同志认真讲述了古代、近代、现代“孝亲敬老”传统故事，并通过《身为表率，孝亲敬老——访董家镇政府宣传委员古方生同志的敬老事迹》的宣传演讲，对学生进行道德教育、情感教育、感恩教育、理想教育。

我们通过《孝亲敬老》的宣传教育演讲，教育广大学生尊敬老人，关爱老人，教育广大教职工从我做起，从身边的小事做起，要在科学发展观学习实践活动中将中华传统美德传承下来。

三、班级强化——是德育深化的主要渠道

全镇中小学为了将“孝亲敬老”活动得以深入开展，在学生心中永驻，学校关工委、学校团支部、少先队、班队辅导员根据根据学校实际和班级实际，将“孝亲敬老”活动在班级中得到深化、得到强化。主要通过学校升旗降旗集会、“孝亲敬老”主题班会等形式，认真开展“孝在身边”“以孝为先”的大讨论，让孩子们充分明确“人生五伦孝为先，自古孝是百行原”的道理。特别是各校评选“十佳孝星”时，孩子们都用自己掌握的伦理理念，推选班级真正的“孝子”，推选学校最佳的“孝星”。

四、活动强化——是德育扎根的主要措施

1、团中央知心姐姐演讲。为了让孩子强化“孝”的伦理理念，2009年6月2日，董家镇中学请来了团中央知心心姐姐心理健康教育演讲团。全校师生临听，学会了感恩与为人的责任，学习了科学的学习方法，学会了尊重生命，也让家长学会了用欣赏的眼光看孩子，用鼓励的眼光看孩子的方法。

2、“五个爱心”活动（即一次爱心捐赠、一次爱心演讲、一次爱心辅导、一个爱心电话、一任爱心家长）。董家镇关工委在全安排了“五个爱心”系列活动，特别是在爱心捐赠活动中，教管中心主任、关工委全体成员、退休教师纷纷献出自己的零花钱，共捐款510元，于4月28日在飞龙完小、5月18日在彭家坝完小、5月24日在董家中学、5月25日在中心校为全镇各校品学兼优贫困学生邱云淑、熊秋蓉、徐巧过、鲁林梅、赵雪君、鲁星、张莹、鲁飞飞、伯志容、蒋豪杰等分别进行了爱心支助，分别为他们添置了学习用品，鼓励他们努力学习，争当“四好”少年。我们给他们的励志赠言是：“大手牵着小手走，五个爱心激志斗，晚霞映红新一代，建设祖国有新秀。”

3、开展“五心”教育，争做“四好”少年活动。“五心”指把忠心献给祖国、爱心献给社会、诚心献给他人、孝心献给父母、信心留给自己；“四好”指争当“热爱祖国、理想远大”好少年；争当“勤奋学习、追求上进”好少年；争当“品德优良、团结友爱”好少年；争当“体魄强健、活泼开朗”好少年。

4、组织“中国精神颂，我是九○后”读书征文与演讲活动。我镇于2010年5月6日举行了“中国精神颂，我是九○后演讲”活动，推荐王梦雷、王崇琴同学分别代表中学组和小学组参加了丰都县演讲比赛。推选小学组熊丹霞同学《做未来的接班人》征文参加县级比赛和重庆市级征文比赛，获重庆市三等奖。

5、请县关工委传统教育报告团来董家。丰都县关工委传统教育报告团于2010年5月24日至25日别在董家镇中学和董家镇中心校举办传统教育报告专场演讲会。

5月24日下午4：30，县关工委常务副主任陈金海同志在董家中学作了《伟大的祖国，当代的青少年》为主题的演讲报告，并赠送学生四句话：必须高举爱国主义旗帜、勤奋学习是人生进步的重要标志、深入实践是成才的必由之路、树立信心是万事成功的必备条件。

5月25日上午8：00，县关工委常务副主任陈金海同志在董家镇中心校作了《做一名当代中国少年真好》为主题的演讲报告，并对孩子们提出三点希望：一是努力提高自己的道德水准、二是努力培养自己的学习兴趣、三是努力锻炼自己的坚强身体。

丰都县关工委传统教育报告团，历时两天对董家镇中小学的青少年进行了深刻的传统教育、理想教育、道德教育和前途教育；教育学生勤学、好学、善学、乐学，励志成才；教会学生学会做人、学会做事、学会尊重、学会生存、学会感恩。

五、特色作业——是德育效果的主要表现

董家镇教育关工委切实发挥“五老”作用，认真完成“三个三”、“八个一”的活动，以“大手牵小手”为纽带，以“孝亲敬老”为核心，在全镇中小学开展尊老爱幼教育、传统教育、社会公德教育和前途理想教育，收到很好的效果。在2010年10月“敬老月”活动中，全镇中小学支部、团委、少先队组织老师们、孩子们完成了一份满意的特色作业。

董家中学组织退休老教师座谈，交流晚年生活，交流养生之道，交流晚年学习、娱乐，增进感情，组织50岁以上全体老教师和退休教师到忠县拔山镇瞻养金少穆、金焕若烈士，打扫烈士墓卫生、墓前唱红歌、重温党的誓词、缅怀革命先烈。组织“十佳孝星”和部分共青团员看望董家镇敬老院爷爷奶奶，为他们送去大米200斤、蔬菜100余斤，以及菜油、白粮、鸡蛋等生活用品，为他们清洗衣服、床单，打扫环境卫生，得到院领导的高度称赞。

董家镇中心校组织少先队给敬老院捐柴禾500公斤、捐衣物30余件、送大米100公斤、送鸡蛋300只，在敬老院为老人唱红歌、表演少儿舞蹈、整理床铺、打扫卫生，让老人们乐开怀，喜开心。

飞龙完小党支部和少先队组织部分党员和“十佳孝星”、少先队员去看望了杜明汉和鲁习珍两位生活有困难的老人，为他们送上重阳节节日的礼物（一袋大米和一袋洗衣粉），为他们打扫卫生，陪他们聊天、话家常。

彭家坝完小以少先队中队为单位开展“尊老爱幼”主题班队会大讨论活动，组织“十佳孝星”和少先队员为学校附近的老年人赠送自己亲手制作的心意卡和祝福，并送去了水果、大米、白糖、菜油等慰问品，为老人扫地、收拾房间，全校孩子在敬老活动月中为老人做好事、实事达300余次。

六、“孝亲敬老”成果表现

通过两年多的“孝亲敬老”宣传教育，各中小学班级不断强化，辅之各种载体活动，提高了孩子们的“孝顺”意识，在2010年10月“敬老月”活动中，每人都完成了一份特别的德育特色作业，在全镇表现出了一批优秀的中小学生“孝子”。为了大力弘扬中华民族尊老敬老传统美德，促进和谐社会建设，全面动员全镇中小学生从我做起，关爱老年人，尊重老人，形成尊老、敬老、助老的良好社会道德风尚，加快“五个校园”文化建设，深入开展“五心”教育，争做“四好”少年。经中共董家镇教育总支委员会、董家镇教育关工委和教育管理中心研究决定，在全镇开展中小学孝亲敬老首届“十佳孝星”评选活动，凡赡养孝敬父母、长辈，主动分担家务，不挑吃穿，不乱花钱，不搞攀比，义务赡养社会老人，能为老人做力所能及的事，为老年人办实事、做好事等方面有突出事迹的孩子均可参评。

通过“宣传发动、民主推荐、班级初评、学校评审、公示监督、表彰奖励”六个阶段，共评选出董家镇中小学首届孝亲敬老“十佳孝星”10名，他们是：董家镇中学范佳淋（8.5）、李静（9.4）、向阳（9.5）、王春蓉（9.6）、中心校杜菲（4.3）、杨娇（5.2）、唐朝霞（6.2）、飞龙完小黄丽娟（4.2）、李春霞（6.1）、彭家坝完小熊佳宝（6.1），于2010年10月16日重阳节庆祝活动中隆重举行了“十佳孝星”颁奖仪式，镇党委陶一康书记亲自为这“十名孝星”颁了奖，并号召全镇中小学生向“十佳孝星”学习，学习他们关爱老人，尊重老人的好品德；学习他们甘于奉献，服务社会的好品质；学习他们勇于实践，不断创新好精神；学习他们胸怀大志，树立信心的好志气；学习他们努力学习，回报祖国的好理想。“十佳孝星”代表杜菲同学在颁奖仪式上发言交流，要牢记胡锦涛总书记的“三点希望”，一是要勤于学习、二是要善于创造、三是要甘于奉献；做好“三个学会”，一是学会宽容、二是学会体贴、三是学会感恩，争当“五心四好”优秀少年。

董家中学“十佳孝星”代表李静参加了颁奖仪式后，写下了《难忘这一天》的感想，她说：“我很开心，开心的不是奖品，开心的不是让其他同学羡慕，开心的是我真正地领悟到了人生的重要，年少需要关怀，年长更需关照。在家孝敬爷爷奶奶，在校努力学习，与同学们和谐相处，互相帮助，奋力拼搏，为班集体争光，为学校争光，为家乡人民争光。”（本篇文章在丰都县关心下一代委员会网站“晚霞生辉”里发表）这就是“十佳孝星”的心声，这就是“孝亲敬老”教育的成果表现。

董家镇教育关工委通过“孝亲敬老五步德育模式”（古孝今用——宣传教育——班级渗透——活动强化——特色作业）的不断探索与总结，让“孝亲敬老”优良传统得到传播，让“孝亲敬老”的美德在学校得到发扬。我们将继续努力，不断创新，把“孝行天下”、“孝亲敬老”更加发扬光大，永放光彩。

文章

来源莲