第三季度工作小结

第三季度工作小结（共15篇）

第三季度工作小结 篇1

焦作市地方海事局

2011年第三季度工作小结

2011年第三季度，我市航务海事工作在市交通运输局和省航务海事局的正确领导下，以省、市交通工作会议、全省航务海事工作会议精神为指导，贯彻落实水上交通安全管理“四项机制”，做好“三关一排查”和现场监管工作。第三季度水上交通安全生产形势持续稳定。

第三季度完成的主要工作

1、完成了全省航务海事工作座谈会的会务准备和接待工作。

2、认真贯彻全国交通运输系统电视电话会议精神，组织召开了各县（市）海事处长及机关全体人员会议，结合焦作辖区实际，立即开展水上交通安全大检查活动，确保水上交通安全形势稳定。

3、组织全局人员，认真学习胡锦涛总书记在建党90周年大会上的讲话。

4、扎实做好防汛、小浪底调水调沙浮桥拆除、渡口船舶停航等督导检查。

5、认真做好署期旅游旺季库区水上交通安全监管各项工作。

6、为迎接第六届中国〃焦作国际太极拳交流大赛的召开，我局组织辖区认真开展水上交通安全大检查、大排查活动，为大赛顺利举行提供良好的水上交通安全环境。

7、邀请郑州船检所船检技术人员对武惠浮桥、武荥两座浮桥进行了附加检验。通过附加检验，武荥浮桥公司拆除经再架设后，浮桥各项设施设备较齐全，舟体养护较好，符合通行条件。武惠浮桥公司存在照明设施不到位、舟体存在裂缝等问题，海事部门对其下达了立即整改的通知。

8、为服务峰林峡风景区开景工作，在峰林峡景区为景区船员举办了一期船员安全教育培训班，48名船员参加了安全生产培训。并完成了峰林峡风景区船舶安全检查工作。

9、对辖区部分采砂船舶进行了检验。

10、继续落实好峰林峡风景区开景后现场监督检查工作，确保景区营运船舶安全。

11、落实船舶喷涂工作。

12、完成了日报上报和省目标考核上报工作

二〇一一年九月二十七日

第三季度工作小结 篇2

3月30日下午,郑州公交总公司党委在公交党校召开第一季度党务工作会议,党建处、宣传部等部门负责人、总公司党委直属13个基层党组织书记及政工干部参加会议。

会议中,总公司党建处处长许靖首先回顾总结了2015年第一季度工作开展情况,传达了近期郑州市国资委党建工作会议精神及安排,之后对2015年总公司党委工作要点进行重点解读。指出了今年要着重做好的五大项工作。党建处副处长李红霖就今年党建工作项目制考核细则及党员培训工作作了简要说明。宣传部副部长周存学对本年度宣传思想文化工作要点进行解读,团委副书记张蕾对2015年团委工作要点也进行了解读。

总公司党委副书记、副总经理田金雨在会上讲话指出,今年党务工作的重点一是各级党组织要深入学习贯彻党的十八大、十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,推进总公司党建工作新提升。二是各单位要多交流,多研究,结合各自实际,开展好创百万(千万)客流大线主题活动,提升线路运营组织能力。三是充分利用好宣传载体,加强行业宣传,进一步提升公交良好形象。四是强调团员青年是党的后备军,各级团委一定要围绕党务工作开展好团建活动。田书记最后强调各级领导干部要关心关注一线职工,切实解决职工生产、生活中的困难和问题,使公交各项工作有效推进和落实。

一机修车间第三季度质量工作小结 篇3

第三季度以来我车间认真贯彻执行总厂下达的每个文件及每一项任务。本季度从贯标审查到100t转炉托圈的工装、H60硬支撑动平衡机的引进以及9月份的“质量月”的开展，我车间积极配合其他有关部门顺利的完成了各项任务及每一项工作。

在7月份的贯标工作中，积极主动的接受审核，充分准备各项内容，每个作业文件到每个受控质量记录全部齐全，整理现场，认真对待评审专家，得到了各专家的好评。

本季度9月份的“质量月”活动中我车间以出版报、挂横幅、投稿，座谈会等多种形式，加强产品质量有关法律，法规的知识，“奉献优质产品，构建和谐社会”为主题出版报，宣传“人人创造质量，人人享受质量”的职工理念，坚持“产品是企业的形象，质量是企业的生命”为指导思想，指导每个职工，重视质量，提高职工自身的质量意识，增强对质量的认识，以“质量取胜，提高竞争力”为目标教育职工，培养了一批重视质量，认识质量的职工队伍。

本极度，100t转炉托圈工作紧张，工期紧，又是现场焊接，这紧张激烈时刻我们的技术人员和生产人员不急不慌，以保工期，保质量为口号，和时间赛跑，不顾白天黑夜，紧张工作，从划线到去工地安装，顺利完成了车间的任务。在当中虽然有些技术问题我们技术人员现场操作避免了很多难题。

本季度，车间生产上也出现了一些质量问题，由于职工的图纸的认识不够以及质量意识欠缺，责任心不强造成了有些零件的报废情况比如：5铁35—4—25料车本体轴径的3个140N6尺寸分别为-0.1，0.1—0.15，-0.12超差过多，引起轴径报废的情况。事情发生后车间非常重视事件，对操作者进行严厉的处罚，教导；以他为例，更佳加强了质量的管理，增强了对质量的宣传和指导工作。

本季度我车间继续开展职工培训计划：培养职工良好的识图习惯，提高读图能力，理解标准制图规范；从机械加工的基本常识开始，纠正错误观念和习惯，提高青工技术水平；结合实际需要，讲解三视图等基本知识及基本规范。结合《机制公司操作规范》讲解机械基础知识。还有机械制造基础方面加强了对职工的培训。

本季度，车间的新产品开发工作也顺利进行。圆结晶器的开发有了很大的进步。从技术人员以及职工们的努力，350×700—R12到270×700—R12，加工工作顺利完成了任务。

本季度，有H60硬支撑动平衡机的引进及应用。这台动平衡机是以数控控制的操作简单，不平衡精度高（可达95%），能做20t重量转子的大型设备，通过专业人员的调试和验收以后已经加入紧张的工作当中，在此运行期间，整个系统本身运行良好，工作可靠。本动平衡机是包钢唯一的大型的硬支撑动平衡机是我们机制公司新产品开发的又一个新的突破。

一机修车间

第三季度工作小结 篇4

自2008年一月至三月我营销班在客响部领导的大力支持和关心下较好的完成了经营部下发的外呼数据达到了移动公司领导要求的工作目标。第一季度我外呼营销班共对632593位移动用户外呼，其中稽核回访95325户，有效回访61782户，占比值为64%。外呼营销537268户，有效外呼296876户，占外呼总数据比值为55%开通量为121318户，占外呼总数据比值为22%。

在第一季度的工作中，我营销班寻求外呼营销上的“两突破”；

(1)精细化外呼营销上的突破。我营销外呼由被动外呼转向主

动外呼。对经营部下发的数据先进行抽样外呼找到定制用

户的共性，合理的编辑外呼脚本，并对每项外呼业务完成后作出数据分析，做到对目前营销市场的准确预计。从而

为相关领导的营销决策提供帮助

(2)班组管理上的突破。在日常的班组管理上公开、透明。陆

续出台了相应的管理制度，规范员工的工作行为准则。狠

抓投诉服务并与绩效工资挂钩。使班组每位员工明确自己的工作任务和要求。精细化管理内容在过去的“6s”『即6S

就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、自检（SELF-CRITICISM）六个项目』的基础上增

加了学习、安全、两项内容。继续实行动态管理及时把握

外呼营销市场的变化。

综上所述，虽然在一季度我营销班取得了一些成绩，但还是有不足之处，主要在以下几点；

1、人员素质参差不齐，培训学习不够及时，不能和当前业

务很好的挂钩，导致在营销工作中总有失误。

2、经营部下发数据流程不如人意，不能按照我营销工作的进度及时下发数据，导致有段时间是人等数据从而降低了工作效率

3、人员不稳定，由于各种原因的形成造成营销班员工的流

动性大。因此影响到了工作效率的更好发挥

二季度的工作思路；

我营销班根据一季度的工作成绩和问题有针对性的大力开展以下工作

1、在客响部领导的支持下尽量的把非营销岗位的员工抽

掉下充实到外呼营销的第一线。此项工作已基本完成2、加强培训学习，编制学习计划系统的开展外呼营销的业

务知识的培训，和服务理念的教育。在学习内容上紧贴外呼营销的技巧和业务。制定相关预案，在不可预测的情况出现，不能正常工作时可以利用这个间隙学习业务。

3、在客响部领导的指示下制定出每月的营销数据预测，以

此为依据积极和经营部沟通，使营销工作的进度和下发数据相互统一，由此可提高外呼营销的工作效率。

4、加强对外呼营销班的员工思想动态的掌握，树立班组的人文关怀精神，适时的开展一些有益增进团结的拓展活

动融合员工之间，上下级之间的关系。及时收集员工反映的问题和建议，在第一时间给予答复。不能马上答复的也向员工说明原因。不使其产生误会造成影响工作的情况再次发生。

5、公示每位员工的工作任务，并与绩效考核挂钩。对业绩

突出者奖，对业绩下降者罚。

2012第一季度工作小结 篇5

及第二季度工作计划安排

为全面落实国家银监会2012年农村中小金融机构监管工作会议和自治区联社2012年工作会议精神，做好重点领域特别是信贷业务领域的风险排查和防控工作，逐步实现全面风险管理，及早部署并切实完成吐鲁番银监分局下达的2012年监管目标中提出的风险防控目标和案件防控目标。鄯善县农村信用合作联社在2012年第一季度具体完成了以下几方面的工作：

一、积极配合财务做好年终报表真实性审计工作

按照自治区联社年终决算工作会议精神的要求及部署，联社审计部积极配合联社财务部对2011年年终决算工作进行了各项数据及报表的真实性审计，并及时上报审计报告，保证年终决算工作及时有效完成。

二、对全辖网点进行了常规审计检查

自2012年2月14日至3月，鄯善县农村信用合作联社审计部人员共4人，专门成立了检查小组，由联社监事长亲自带队对全辖网点逐一进行2011年四季度和2012年一季度常规检查两项审计，现已完成连木沁、地坎、汉墩、七克台、油城等5个社，调阅相关登记簿及凭证156份，抽调当月传票37本，现场发出整改通知书8份，并及时同网点沟通进 行了现场检查问题反馈和提出了整改要求。并针对一些屡查屡犯的突出问题将形成专题报告进行通报，并按照员工违反规章制度处理规定进行处罚通报。

三、做好核销贷款责任人的处罚认定

按照鄯善县联社的安排部署，审计部在年初首先配合风险部做好2011年末5万元以下核销贷款的审核工作。审计部逐笔进行了核销贷款的资料审核，并根据鄯善县联社不良贷款的实际情况，充分考虑农村信用社管理体制的历史变化，区别不同时期、不同性质进行逐笔审计。审计部根据《新疆维吾尔自治区农村信用合作社呆账核销管理办法》（新农信[2010]200号）及《新疆维吾尔自治区农村信用合作社2006年底以前形成不良贷款损失责任追究处理办法》（新农信[2010]197号）规定、关于呆账贷款和抵债资产处置净损失核销问题的补充通知》（新农信„2010‟261号）、按照《新疆维吾尔自治区农村信用合作社员工违反规章制度处理规定》（新农信„2010‟139号）等文件规定，对呆账损失负有责任的人员，必须查明呆账形成原因，明确相应责任，按照鄯农信办„2011‟20 号《鄯善县农村信用合作联社2006年底以前形成五万元以内不良贷款损失责任追究处理办法》对全县12个社2011年风险部拟核销5万元以下的损失贷款共317笔，总金额4202827.25元的核销贷款责任人进行了逐笔认定，共处罚拟核销贷款317笔，共处罚人员53人次，总 处罚金额22737.2元。经联社审计部门逐笔落实划分责任，报经联社风险管理委员会审议后，进行处罚落实。

四、按时做好重要岗位人员短期离岗交接审计工作。根据实际情况需要，及时做好各社主任及主管会计的离岗监交工作，2012年一季度全辖网点中层干部调整交流共监交12人，其中网点主任4人，主管会计8人。

五、核心系统上线的调研工作。

按照自治区联社审计工作会议本年工作安排，对新核新系统上线后柜面运行情况的进行调研。审计部在做好各网点常规审计工作的同时，针对新系统上线后在运行工程中出现的一些新问题如：新手工登记簿的规范设置，查库制度的监督执行，清算中心同各社的往来核对、对公户对账单手工填制的规范等一系列问题进行了实地调研，形成专题报告。

六、配合做好各项内外部审计工作

联社审计部2012年3月份积极配合自治区联社审计部2011年度经营管理审计工作的开展，审计部专门抽调一人进行了此次专项审计工作的协调配合联络，并按期完成任务。

同时配合了大华会计事务所的外部审计工作，并协同对全辖网点的抽查和公司部信贷档案的检查，及时协调解决了现场发现的问题反馈，保质保量的完成了外审工作。

七、做好前期刘昌案件的后续处理工作

刘昌案件现已进入司法程序，刘昌本人也已被收监侯审，联社审计部仍在积极配合公安进行剩余案款的继续追缴工作，并协调林业局将林权补贴款进行落实，争取将案款损失降到最低。刘昌案件处理人员蔡艳梅后续上诉准备资料及应诉开庭。

八．配合联社财务部清理重空

2012年3月6日将联社财务部旧重空进行全面清查，将所有网点的作废凭证清理造册后，协同联社财务部、监保部三个部门合作成立了由5人组成的清理销毁小组，历时三天时间将所有作废凭证进行了集中销毁，共销毁存款存折、存单、废卡、借款借据、汇兑往来等各项凭证共409078份。

九、及时做好“反洗钱”监控和“九种人”排查工作。鄯善县农村信用合作联社审计部在按季做好“反洗钱非现场监管报表”，的同时严格按照鄯农信办【2010】12号文件精神，及时做好“九种人”异常行为排查，掌握职工思想动态，做好控制和防范工作。目前鄯善联社在岗员工中未发现有“九种人”动态。

十、按时完成联社安排的其他工作。审计部在做好各项本职工作的同时，按时完成联社交办的其他工作。配合依总及时处理农民上访等突发事件，第一季度共进行了辟展乡信用社、达郎坎、吐峪沟信用社的农民需求贷款上访事件。

为全面做好审计工作，提升审计执行力，审计部第二季度计划安排做好以下几方面的工作：（1）4月份将3月份调整的网点主任，包括7个网点主任的离任审计工作全部结束，并出具离任审计报告。

（2）4月末以前将公司业务部的贷款进行一次全面摸底检查，针对存在的问题形成非农贷款的专项审计报告。

（3）按照自治区联社经营管理审计要求，在4月20日以前将整改报告按时上报，并督促各部门将整改工作真正的落实到位，使整改不流于形式。

（4）按照《新疆自治区联社自律监管条例》规定，规范各部门的自律监管工作，进行一次2012年自律监管再监督检查，并形成书面报告。

（5）按照自治区联社审计工作安排部署，在5月份将新核心系统上线调研报告情况进行落实，按期上报调研报告

（6）按照自治区联社审计工作安排部署，在5月份进行一次中间业务专项审计，按期上报中间业务审计报告。

奥克斯召开第三季度培训会议 篇6

2014年10月10日, 奥克斯中央空调第三季度销售及售前、售后培训会议在宁波首南大酒店拉开序幕。奥克斯中央空调总经理、大区总监、总部相关部门领导以及来自全国22个营销中心的销售经理、技术支持、售后监理共计120余人参与了此次盛会。为期5天的会议, 旨在总结2014年前三季度的工作经验和教训, 分析各中心存在的问题和不足, 理清第四季度的工作重点和战略方向, 制定切实可行的政策, 为实现2014年总体目标做最后的冲刺。

奥克斯商用空调总经理叶盛峰指出, 2014年前三季度销售工作围绕着品质、产品、成本三大核心支撑点有力展开, 截至9月底奥克斯中央空调内、外部品质达成指标有大幅度提升, 重点问题整改情况也得到有效突破。产品品质的提升反应在市场层面上, 对销售工作有着极大的促动力, 产品维修率以及用户问题反馈数量也有着明显下降。虽然成绩显著, 但依旧存在问题。面对未来他提出“理思路、抓重点、追速度”的第四季度工作思路, 要求各个部门要把“工程“和”渠道”当作握力点, 为第四季度规模的超额达成做全力准备。

第三季度工作小结 篇7

2007年第一季度，社区严禁出现非卖品药具上市出售，盘查社区药具库存，确保药具无过期药，多品种。现对第一季度工作做如下总结 ：

一、在人口学校为育龄妇女举办了一次药具培训班，社区干部开展一次以会代训的培训，确保了药具知识的普及、入户率，保证了药具使用的有效率，提高了药具应用的到位率，并每月坚持了上门开展药具优质服务随访，咨询谈心，使广大育龄群众真正感受到了使用药具的好处和社区工作人员的关心及爱护药员。

二、积极宣传避孕药具知识。在10月28日 “男性生殖健康日”和12月1日“预防艾滋病宣传日”开展宣传活动，积极推行避孕方法知情选择和药具知识，不断提高育龄群众生育健康水平。共计发放宣传资料196份、药具123盒。

第三季度工作小结 篇8

2010年第四季度在院领导的正确领导下，积极完成了本季度的各项工作，现小结如下：

1、落实了冬季防火工作，认真做好了冬季安全，水、电、气的检查督促工作。

2、组织了全院安全生产大检查，并开展了消防疏散逃生演

练。

3、对全院消防设施进行了全面检查和维护。

2011年第一季度工作计划

1、做好元旦、春节期间安全保卫工作，加强节日期间值班

巡逻。

2、与各科室、各部门签订2011年“社会治安综合目标管

理责任书”和“消防安全工作考评和奖惩责任书”。

3、安排做好元旦、春节期间治安防范、防火等工作，确保

第三季度工作小结 篇9

为切实加强畜禽水产品质量安全监管, 严厉打击生猪养殖环节使用“瘦肉精”等违禁物品的违法行为, 确保市民在中秋、国庆“两节”吃上“放心肉”, 2012年9月13日, 市局相关执法人员、市畜产品安全检测中心检测人员, 各县市区畜牧水产局执法人员及相关乡镇站检验员共30余人分为4个小组, 对岳塘区内主要养殖场 (户) 开展了一次“瘦肉精”拉网排查行动。

本次拉网排查霞城、宝塔、双马、板塘、荷塘等5个乡镇的40个养殖场 (户) 、取猪尿液样品120个, 快速检测“盐酸克伦特罗”、“莱克多巴胺”和“沙丁胺醇”项目共360个, 检测结果全部为阴性。

之前, 我局已完成对雨湖区、九华示范区的抽检, 均未发现“瘦肉精”等违禁行为。今后, 凡涉及“瘦肉精”的案件一律移交公安部门处理。我局将进一步强化对“瘦肉精”源头管理、生猪养殖、生猪屠宰、肉品流通消费等环节综合监管力度, 对仪器检出“瘦肉精”的养殖场 (户) , 将依法从严查处, 情节严重者还将追究刑事责任。

酒店营销部第二季度工作小结 篇10

总结回顾二季度工作如下

一、跑市场，揽客源

第二季度继续走访客源。今年比往年客源有所减少，通过市场调研与各家酒店摸底，了解各家客房入住率基本上都在15%—25%左右。多跑市场，多找客源是营销部首要任务。4—5月份，走访客户60多家，外加周边社区、周边单位、中小学校、昆明街道、桂林街道、虎滩街道、桃园街道等，今年又逢上海世博会对大连旅游业的冲击等诸多因素。但走访次数不能变，加大加强走访力度是营销部的责任和任务。

二、会议接待

第二季度由于受大气候影响，各家会议也少。尽管如此，还是在第二季度接待了2个会议。其中，大连生物药品宣传推广会召开2次，贵州老来福医药联欢会1次。

公司会议如：2010年综合计划会议签字仪式会议、公司内部培训及802会议等。在接待外部会议和公司会议时都做到周到热情，热情服务，力争做到接待好每一次回忆。

三、分析市场，制定房价

进入第二季度以来，市场上房价不一。这主要有以下几个原因：一时客源少，各家相互压价。二是随旅行社出游住酒店比较便宜。

作为一名营销人员，每天都要了解市场动态，清楚各家房价，定期到周边酒店了解房价，打折价（会员价）的情况。把了解的各家动态及时向领导汇报，在领导指示后，与各部门协商制定本季度酒店价格。定期打出特价房，午休房，宣传促销，尽最大努力完成每月下达的指标任务。

四、制定高考宣传单，做好家长学生能接待工作。

每年6月份是高考，初升高考试的时间，每年在这个时候提前一周赶制高考宣传单到指定学校发放。同时餐厅协助推出套餐系列，单点菜品，免费提供绿豆汤等；与客房部协商制定特价高考房，午休房等。

今年高考用房15间，收入1900元左右，学生用餐收入1200元左右；初升

高考试虽然没有住房及用餐，但我们每年都到学校发放宣传单，贴标语，大力宣传酒店。

五、调整房价，喜迎端午节

抓好两节，今年端午节前夕，营销部与餐厅，客房共同研究，推出端午节套餐系列，继续发放优惠卷，餐厅端午节当天早餐增加粽子，鸡蛋供客人食用。客房也在端午节期间调整房价把原98元/间·夜改为88元/间·夜（标准间），其他房间价格也有所提高，为酒店创收增收不断努力。

六、其他工作

接待安排大连某远洋公司出事家属入住。

接单安排吉林公安经侦大队人员来连办案。

接待安排旅行社（精彩蓝澄）4个标准间。

接待执法局，船检局，万达制衣，青云小学来酒店用餐。

与希杰动力签订网络订房协议。

与爱易特网络签订网上协议。

与青岛佰元酒店管理有限公司签订网络订房协议。

与零城网有限公司签订网络订房协议。

受命与旁边工商银行进行租金谈判。

为公司接待安排各种大小会议30次左右。

安排公司用车，购买办公用品等其他事情。

保安工作

第二季度保安工作由告一段落。回顾小结，十分必要。保安部员工在酒店各级领导关心关怀下，干好各项保安工作。夜班保安人员自觉按酒店各种规定制度严格巡视，检查各种重要部位。勤走动，多巡查。今年5月份清晨5：20九楼卫生间水管破裂，保安人员上楼巡视时发现情况，及时通知有关人员，抢险排除积水，把损失减少到最小，争取了时间。白班人员车场车辆提放比较有序。在今年第二季度酒店开展的“我为酒店建言献策”活动中，在组织大家开会讨论时，有的保安人员提出好的合理化建议，受到领导表扬。

近期保安人员在努力做好安全保卫工作外，按公安部门要求配合酒店前台协助做好各项工作，白班协助酒店迎接消防检查等。

总之，营销部与保安人员共同努力，顺利安全的度过了第二季度。

营销部

第三季度工作小结 篇11

2011年第一季度，金穗社区始终将维护稳定作为头等大事来抓，能够按照上级统一布置和要求，紧紧围绕街道党工委的中心工作，开展了各项综治宣传活动和“五个专项排查”工作，制定了《金穗社区2011综治工作计划》，明确了综治工作的全年 目标任务，并通过和辖区单位签订目标责任书，落实了各单位、各部门的工作任务、考核考评、奖惩责任等内容。召开综治会议3次，强调2011年综治工作的重点和要点。

1、做好综治宣传工作，在宣传栏和黑板报上刊登消防、安全生产、无毒、禁赌、无传销等方面知识宣传，共出黑板报5期，专栏2期，电子屏上每天滚动播出宣传标语，达到家喻户晓。

2、抓好社区人口管理摸清底数，重点抓好外来人口管理，现有出租房737户，新居民5982人。

3、为二会的顺利召开，排查不安定因素，加强治安巡防，及时解决问题，经过了解，月亮湾40幢102室、41幢101室人、货混住，存在安全隐患，现已通知有关部门做进一步处理。

4、抓好安全生产、消防工作，及时排查沿街店面及娱乐场所，签 订消防安全责任书130余份和安全生产综合目标管理责任书130余份及门前三包责任书130余份。社区社会治安综合治理目标责任书25份。重点加强外来人员的排摸、登记、办证工作，签订出租房屋消防安全综合整治普查登记表370余份并发放消防安全宣传资料。

5、做好信访和调解调处工作，及时处理居民来电来访，确保一方安定，目前成功调处一起，正在调处二起。

存在的问题：

1、目前三个小区都有群租、开淘宝店人货混住等现象，管理上比较麻烦居民投诉比较多。（经过上门摸底了解，目前只能当面告知租住者不要喧哗，影响他人休息，开淘宝店的已向有关部门联系，做进一步处理）。

2、盗窃案件时有发生，撬车库偷盗车辆现象增多。（加强巡逻，这几天情况有所好转）

金穗社区

第一季度畜禽市场价格及预测 篇12

◎后市展望

生猪

展望后市, 笔者认为:

第一, 生猪收储量不会太大。

参照2013年行情, 5月辽宁进行了两次生猪收储工作, 当时并未大幅度提升省内猪价。国家收储的主要作用是防止猪价过度下跌, 预计今年中央实行的收购量也可能控制在维持猪价稳定的幅度。

第二, 能繁母猪淘汰量增加。

目前养猪人已经开始淘汰母猪, 预计市场将通过自动调节而非政府调控, 进入新的平衡阶段。

预计4月到6月辽宁生猪行情将出现微幅上涨。

肉牛

下一季度主导肉牛市场价格的因素有以下几点:1、烧烤业越来越红火, 肉类产品需求增加。2、辽宁肉牛存栏不足, 市场供不应求短时难以缓解。3、肉牛饲养成本居高不下及人工成本不断上涨, 将支撑肉牛收购价格高位运行。

预计2014年4月到6月辽宁肉牛收购价格将小幅上涨, 全国及辽宁地区牛肉批发价格上涨。

肉羊

受节日效应的影响, 在五一之前将会迎来肉羊交易高峰, 在此阶段肉羊收购价格会出现上涨势态。

鸡蛋下架鸡

第三季度工作小结 篇13

2010年第一季度安全工作小结和第二季度安全工作思路

一、2010年第一季度学校安全工作小结：

1、建立健全安全工作网络。

成立了“学校安全管理工作领导小组”，由校长任组长，副校长任副组长，各处室负责人、年段长、政教处人员、班主任、保卫干部为成员，形成了平安创建工作组织网络。

2、加强安全教育，在开学仪式和班队会上广泛开展安全常识教育，提高师生的安全意识，增强自我防护和应对突发事件的能力。通过国旗下讲话、黑板报、课堂教学等渠道加强对学生的安全教育，教育学生不在楼道、走廊、教室内玩耍、追逐、打闹，争做举止文明的学生，努力营造“平安校园”的文化氛围。利用集会、班队课加强学生防火、防电、防盗、防溺水、防交通事故等安全知识教育，增强广大师生的安全意识，进一步提高师生预防侵害和自我保护的能力。

2、组织相关处室人员对校园周边、校园校舍、附属设施开展大排查，确实把大排查工作做实、做细，不留任何死角，排查工作覆盖到学校的所有设施。如3月13日发现旧综合楼室外排水管脱落，随时有掉落的危险，便及时采取措施，封闭该楼下通道，设置警示标志，不让学生靠近该危险区域，并联系工程队限时修复；发现围墙有三处裂缝，及时请相关专业人员进行察看。对学校安全管理和校园周边的安全情况进行一次全面排查，整顿校园周边环境，3月25日晚，学校保卫联合镇派出所、联防队巡查校园周边，取缔了一家学校围墙外的成人休闲店。

3、在上放学重点时段，加强门卫保卫力量，值日行政组织保卫人员、值日教师加强校园及周边的值勤、巡查，维持好学校大门三叉路口的交通秩序，防范校园及周边伤害学生恶性案件的发生，确保学生生命、财产的安全。

4、健全门卫管理制度，明确门卫岗位职责。禁止无关人员进入校园，要求进校的校外人员如实登记相关情况。鉴于我校的门卫年纪较大，学校将在近期内更换人员。

5、组织开展校园管制刀具自查收缴专项行动，通过班级自查、学校暗访调查、全校性大排查等多种形式，深入开展校园管制刀具自查收缴工作；通过专题班会、国旗下讲话等多种形式加强宣传教育，使学生明白什么是管制刀具，以及收藏、携带、使用管制刀具的违法性和危害性，教育学生要主动远离管制刀具，并与学生逐一签订“无管制刀具保证书”。

6、加强交通安全管理，针对学校面临交通要道的实际，学校配足值日值周教师在校门口、马路上维持秩序，劝阻非法设摊者离开，劝阻家长不把接送车辆停靠在校门口周围。学校与家长签订安全责任书，明确职责，落实责任，加强教师、家长、学生交通安全教育。在安全教育周里，向全校同学分发交通安全小知识宣传单。

7、加强学校防灾减灾宣传教育。3月24日组织师生开展防震避险应急疏散演练活动，组织人员严格规划安全疏散通道和安全避险区域，设置疏散路线和标志。落实预防发生踩踏事故的各项措施：定期对教学楼楼梯、扶手、楼梯间照明设施进行全面检查，发现损坏及时修复或更换。错开时间,分楼层放学。加强教师值班制度，在学生离校时，在楼梯口等学生密集的地方，都有教师值班疏导，确保楼道、楼梯通畅；不断细化预防拥挤踩踏事故工作方案和应急预案，根据应急预案切实开展疏散演练活动，确保广大师生生命财产安全。

8、扎实开展“安全教育日”和“安全教育周”宣传教育系列活动。3月29日，进行以安全教育为主题的国旗下讲话，要求各班出一期安全教育黑板报，开展一次安全隐患排查活动，举办一次安全教育主题班队会，重点加强学生校园活动安全教育以及交通事故等教育，深化安全教育的防范意识。期间学校向全体师生分发卫生安全知识小宣传单。

9、继续做好防控甲型H1N1流感工作，规范学校甲型H1N1流感疫情的应急处置工作，对到校学生进行认真的体温检测并做好登记，严防春季甲型H1N1流感蔓延。

10、我校开展“生育关怀——青春健康教育进校园”工作。市、县领导参观了我校“青春健康教育进校园”宣传栏、专题板报，认真细致地查阅了相关资料，对我校在学生青春期教育方面开展的工作给予了高度的评价。

二、第二季度安全工作思路：

1、开展学校安全工作大检查，改善学校及周边治安状况，消除学校各种安全隐患。

2、继续开展交通安全教育活动，从宣传教育入手，切实提高学生关爱生命、遵守交通安全的意识，坚决纠正各种交通违纪违规行为，养成遵纪守法的良好行为习惯，预防和减少交通安全事故的发生。

3、加强校园安全保卫和管理工作，切实增强校园安全防范意识，牢固树立“安全第一、预防为主”的观念，克服麻痹松懈，保持高度警觉，做到警钟长鸣。

4、做好传染病预防控制工作，提高师生的健康意识和自我保护能力，养成良好的卫生行为习惯。

5、做好学校防汛工作，建立健全学校防汛抗灾工作预案。

6、加强对学生游泳安全教育，开展游泳安全专题教育，做好游泳安全保障工作。与学生及家长签订游泳安全责任状，凡在周末和放假学生离校前都明确要求，禁止学生到溪流、水库、池塘游泳、戏水，使学生牢固树立游泳安全意识。

三、存在问题及整改措施

1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素，尤其是校园周边出现的社会闲散人员。争取执法部门的配合，净化校园周边。

第三季度工作小结 篇14

食堂管理工作小结

我校一直非常重视学校食堂安全卫生以及爱心午餐质量的管理工作，成立了学校食堂安全卫生管理小组，校长亲自担任组长，成员由学校食堂管理教师、后勤的有关人员组成。同时，我们还制订了详细的学校食堂安全卫生管理制度，并定期深入到食堂进行检查落实。我们按规定办理了《食品卫生许可证》，并按时进行年审。现将食堂四月份的管理工作情况汇报一下：

一、高度重视，工作落实。

学校根据上级文件精神和镇中心学校的直接指导，成立了以校长为组长的食品卫生安全管理工作领导小组，委派工作责任心强熟悉食堂管理的汪义元同志担任食堂管理负责人，食堂配齐采购员、保管员、卫生管理员和监督员。学校食堂监管体系和食品卫生管理网络清晰，责任明确，政令畅通。

二、健全制度，有章可循。

食堂工作是学校工作的重要组成部分，直接影响到师生的身心健康，关系到学校的稳定和发展，我校把尊重学生生命权和健康权放在首位，从食品的采购到食品的验收；从食品的加工到食品的储存；从师生的就餐到餐具的处理，我们都按上级的规定，自始自终抓好落实层层把关。对面、油、肉、蛋我们更是严格把关。2017年2月20日以来，我校食堂采购的面粉、花生油、猪肉、调料全部是教体局的招标单位提供，这从根本上保证了师生饮食的安全。在实际工作中认真践行科学管理，责任到人的思想，以为师生服务为宗旨，建立健全了各项规章制度和工作职责。有食堂管理制度、采购制度、保管制度以及从业人员职责等制度，使每个人员有明确的工作目标和具体的工作任务，每个人员在工作中均能服从大局、听从安排，有较强的主人公意识、责任意识、团队意识和服务意识。工作中做到了既分工又合作，强调了各自的工作必须到位入格，不得有半点马虎和懈怠，员工之间能主动相互帮助、体贴、关心，出色地完成了学校下达的各项工作任务。

三、加强食堂内部管理，提高服务质量

1、严格执行从业人员持证上岗制度。

学校食堂办理了卫生许可证，并且按时进行年审；食堂员工均接受卫监所的培训和健康检查，从业人员均持有效的健康证上岗。学校强化了对学校食品卫生工作管理人员和从业人员培训，做到每月开一次食堂工作会对食堂人员有一个教育主题，每周不定时对食堂工作进行自查，保证各项制度的贯彻落实。食堂定期组织工作员工学习《食品卫生法》、《食品卫生管理制度》和食堂内部的相关制度和职责，始终把全校师生的生命安全和身心健康放在第一位。

2、严格程序，规范操作。

食堂操作，严格规范，从食品原材料采购(坚持“四不购”)→储存保管(坚持验收入库制度)→出入库(进出登记制度)→食品加工过程(生熟食品分开)→从业人员个人卫生(着装、配证、卫生)。结合学校食堂实际，依据管理规范，严格过程管理和规范操作，确保生熟食品的安全卫生。要努力消除食堂不安全隐患(如非工作人员不进入食堂，剩余食品储存、消毒的安全，预防中毒、疾病的安全，坚持每日报告制度)，确保饭菜安全。另外，学校还组织教代会不定期对食堂情况进行检查，发现问题及时整改。

３、员工树立服务意识。

员工在粗加工阶段既要注意观察菜的质量，发现问题要及时报告，更要勤俭节约，牢固树立节约意识，成本意识。厨房人员掌握好烹制菜品的火候，保证色、香、味俱佳。每天的饭菜按时供应，并保证绝对安全、卫生。像韭菜、油菜等一些使用农药过多蔬菜，我校从不购入。每天餐具按时、按规定消毒，从而保证餐具的卫生和食品的安全。从食堂干净，整洁到饭菜味道，营养，节约以及让师生吃饱吃好方面都是有口皆碑的。

4、实施民主监督

学校食堂财务收支实行由经手人、货主、验收人、伙食负责人、审批人“一支笔”签字审批制度。重大开支经学校领导集体研究决定后，征求全体教师意见方可执行，伙食账目实行按期公开。

5、明确相关责任

为规范学校财务管理，学校校长是学校食堂管理工作的第一责任人，负责并主持食堂全面工作制定各种规章制度、奖罚措施。负责食堂环境卫生、食品卫生、食堂人员个人卫生的监督检查，负责食堂财务支出审批和物品出库审批，并能保证学校食堂的正常运转。报帐员是直接责任人，要严格控制经费开支，真正办好师生伙食，并对学校食堂财务工作的合法性、真伪性负责，承担经济责任、纪律责任、法律责任。库房保管员职责：负责所有采购食品、物资验收检验工作，核对数量、品名与发票的数量、品名是否一致，核对无误后并在发票上签名。做好物资的出入库和实物账的登记工作。采购人员职责：制定采购计划，保证食品物资数量、质量及食品的卫生安全。注重膳食花色品种荤素营养搭配和有效凭证的索取工作。

6、以“勤”落“实”，精细管理。

作为分管食堂的领导，要在“实”字上下功夫，“勤”字上作文章，坚持常抓不懈。一是要加强日常的管理、检查、督导。二是要深入食堂实际，尽可能找准改进食堂工作的切入点。三是要深入市场实际，尽可能找准减少成本，提高质量的切入点。四是要深入师生实际，尽可能找准改进饭菜质量的切入点。其中每月至少一次的食堂工作专题会，是不可少的，通过专题会，分管领导和后勤管理人员一是总结本月工作，提出下月要求，二是对工人进行培训，三是校长进行强调、要求，在精细过程管理中，注重终结管理，克服随意性，增强自觉性。总之，用一个“勤”字，落一个“实”字，管理才能到位，工作才能把关。

7、做好了学生的就餐管理工作

吃饱吃好，这是家长最关心的问题，也是我们办好食堂最关键的一个环节。为了做好这一关键环节，学校经常听取学生和家长的意见或建议，在家长会上学校多次听取家长的意见，逐步完善学校食堂管理。

此外，学校还负责做好了就餐有序、就餐公平。对学生的就餐，学校每天都安排了教师维护秩序，因学生食堂门口窄、空间小，我们只好一个班一个班地到食堂打菜，然后把菜端到教室就餐。同时我们还注意检查学生的就餐结果，学校领导和食堂管理人员每天到各班级轮流就餐，了解学生就餐的第一手情况，进一步完善食堂的管理。

8、做好了餐具的消毒工作

卫生，重在预防。我们坚持了餐具消毒，虽然我们没有高档的消毒设备，但我们每天都坚持把餐具煮沸15分钟以上。同时我们还坚持了顿顿清制度。顿顿清不是浪费，是对生命的保证。

在今后的工作中，将进一步把学校食堂管理工作放在至关重要的位置，长抓不懈，努力提高食堂管理质量和服务水平，为师生的身体健康，为学校的教育教学工作作好后勤保障，让社会满意，让学生满意，让家长放心。

马蹄镇茶堰小学食堂管理员：汪义元

第三季度工作小结 篇15

本季度无新竣工的非保税仓库，但有个别现有保税仓更改成为了非保税仓。本季度龙岗、盐田、宝安等分区市场均出现较为明显的空置率下降，带动全市净吸纳量达25000平方米，使得全市空置率维持在2.9%的低位水平。收益于活跃的需求，全市非保税仓库租金增长持续，本季度升至人民币 37.4元每平方米每月。

出口旺季开始，保税仓需求增加。随着进入传统出口旺季，出口贸易公司对保税仓的需求增加，盐田地区的保税仓库入驻率普遍获得提升。同时，随着前海蛇口自贸区跨境电商高速发展，前海地区的保税仓需求获得持续支持。本季度无新增供应的情况下，全市净吸纳量进步提高，达51700平方米(建筑面积)，使得空置率下降至8.8%，并促使保税仓库租金稳健上升至人民币39.6元每平方米每月。

市场展望:保税仓库市场方面，年内预计仅有一保税仓库W6南油项目竣工，该项目位于前海湾片区，面积约12.2万平方米。仲量联行工业地产部副董事古振鹏预期，前海蛇口自贸区的高速发展将协助该区域需求增长，特别是跨境电商及物流配送行业。因此，古振鹏预计全市空置率将维持在9%~11%水平。另一方面，自6月1日起我国降低了服装、鞋靴、护肤品等日用消费品的进出口关税，平均降幅超过原税率的50%。同时，2015年6月20日由国务院办公厅印发的(关于促进跨境电子商务健康快速发展的指导意见》，旨在促进跨境电商行业的进一步稳定发展，推出包括优化海关监管，规范进出口税收和提供财政金融支持在内的五项措施。古振鹏预计深圳保税仓的租赁需求将持续上升，业主叫价能力将获得提升，预测全市保税仓库升幅在年末能获得同比增长9%~11%。