电子／电脑应用维护类专业-求职简历

工作性质： 全职

应聘职位： 销售代表/商务代表

目标地点： 广州市

/04-/12：中美天津史克制药有限公司

所属部门： 销售部零售组 职 位： 药店代表

工作经历；主要负责白云,花都区商业客户及终端药店的管理. 包括日常拜访/陈列理货/培训/新产品的铺货等，与商业客户共同对目标及重点客户培养，市场活动的合作与执行.评估市场活动的可执行性与预计销量,监督商业客户在活动期间销出销量的真实性,管理客户的`进货渠道,保证其购进渠道从公司规定的渠道内购进.医药市场及价位信息的及时沟通，新产品的购进及上架.

主要成绩： 开发花都市商业、零售市场，开发和培养出新的潜力客户及现有客户的跟进。如：广东英达尔，广东东泽药业，广州泰安生药业，花都为民，花都天仁药业连锁，广东康之家药房连锁,花都福泽药业。到现阶段，该批客户仍然与中美史克有良好的合作关系。任职期间在直接主管的指导下, 超额完成花都地区的兰美抒铺货工作指标和成功举行大型的药店经理渠道归拢会议.获得公司芬必得销售精英奖. 紧密团结同事，协助并指导组内新代表工作并超额完成指标。1到5月份全国渠道排名前20名。平均每年达成均在100%以上.

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2007/05-2008/01:上海强生制药有限公司

所属部门： 销售部零售组 职位： 销售代表

主要负责开发中山小榄,东凤,东升,南头,黄圃,三乡等镇的终端客户规范拜访和连锁上架,按照制定的线路拜访客户,将客户分类管理,发掘客户潜力, 重点培养与管理VIP店员,制定区域销售计划及地区商业的管理等公司品牌建设工作..了解商业公司人员架构，新品上架促销，贯彻执行公司的销售策略,制定和实施区域性的市场发展计划。

电子专业求职简历 篇6

男 22岁 广东人

学历： 中专/技校

工作年限： 3-5年

期望薪资： 3000-5000元

工作地点： 广州 - 海珠

求职意向：其他技工/工人职位 | 焊工 | 模具工 | 包装工 | 经理助理/秘书/文员

工作经验(工作了1年2个月，做了1份工作)

广州市众科电子有限公司

工作时间：2月 至 5月[1年2个月]

职位名称：品质检查员

工作内容：对产品进行检查、并记录下来、实现品质一流、符合客户要求。

自我描述

高中类专业毕业生-求职简历 篇7

个人简历吧

208月至2006年5月    在家自已创业经营运动服饰

工商管理类专业的求职简历 篇8

姓名：xxx          国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 清远 身材： 170 cm?65 kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 30 岁

培训认证：   诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职?

应聘职位： 市场销售/营销类:销售类 行政/人事类 行政管理类

工作年限： 10 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职- 一个星期

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广东省 广州

个人工作经历： 1997.1-1999.8   广州市华凌空调设备有限公司   业务员

负责华凌空调在粤北地区的销售，制订季度销售计划，负责开拓新的市场,推广公司的产品及服务理念，管理固定客户，定期拜访主要客户,解决客户需求,处理客户投诉,与客户建立长期稳定和谐的合作关系，控制公司的应收帐款在限定范围内。在工作期间，还经常参加公司的各类营销培训及礼仪培训。

1999.9-2007.8   上海双鹿空调广州办事处   业务员

负责上海双鹿空调在粤西、粤北、中山、珠海地区的销售。在这几年销售中,双鹿空调由无到有,从少到多,所负责的地区得到比较好的推广,能够把双鹿空调的销售保持比较好的业绩,并跟客户保持长期良好的合作关系1.将公司核心理念和文化传播给经销商及员工,传递给更广泛的消费者；2.完成或超越月度销售额度和回款目标；3.建立,维护,协调,平衡经销商的关系,规范经销商的市场操作；4.进行客户关系分析,掌握客户投资动向,平衡客户,公司利益及关系；5.负责市场拓展,积极建立新的销售网点；6.对经营不够理想的经销商进行二次开发；7.了解公司的发货情况,掌握库存情况；8.向销售部,市场部等反馈市场,消费者及竞争对手等方面的信息；9.落实市场部促销活动方案,积极开展区域品牌提升活动和产品增销活动；10.配合售后部做好售后服务工作；

2007.9-现在    广州市盛菱商贸有限公司   业务员

负责原装进口三菱重工商用空调在韶关、清远地区的.销售。负责信息的收集和网络的建设

教育背景

毕业院校： 湖北省经济管理干部学院

最高学历： 本科 毕业- 2009-01-01

所学专业一： 工商管理 所学专业二：

受教育培训经历： 1994.9-1997.7   广东省国防科技工业办公室学校   工具钳工   中专

2005.3-2007.1   华南师范大学网络学院           行政管理   大专

2007.3-2009.1   湖北省经济管理干部学院         工商管理   本科

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 良好 粤语水平： 优秀

工作能力及其他专长

从事销售和市场工作多年,对空调行业、整个家电行业有比够了解和认识，具有一定的组织、协调沟通、公关能力；能以公司利益为主导，按时完成公司安排的各项任务，谦虚，自信，有强烈的求胜欲和求知欲，乐于接受新的挑战；富有创造性思维，具有较强的执行力，独立完成工作能力强；善于与人交往，团队工作能力强；精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。

详细个人自传

电子／电脑应用维护类专业-求职简历 篇9

机械设计与制造类专业求职简历表格

电子电器专业求职简历 篇10

在投简历上我们一定要遵循理性而不是感性，不要因为情感左右了你的决定，而应该讲究实际利益才是最保险的。情感是不能当饭吃的更不能给你营造一个美好的未来，所以说想要营造一个美好未来就必须懂得未来的工作才是最重要的。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 33岁 民 族： 汉

工作经验： 9年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

身 高： CM 户 口：

自 我 评 价

本人工作经验丰富，工作面广，对震德，台中精机，海天，等注塑机及周边设备维修经验丰富，熟悉液压与气动，熟悉电路对自动化生产线，微电脑和塑料焊接机，片材挤出机，吹塑机，立式射蜡机，四柱油压机，压延机，工业电炉，全自动清洗机，机床维修，PLC应用，变频器参数调整，发电机操作与保养，空压机的维修与保养，工厂水电安装具有丰富的工作经验，对设备预防性维修与保养，具有丰富的工作经验，

求 职 意 向

希望岗位： 其他类-其它相关职位

寻求职位： 设备维修工程师，设备维修

希望工作地点： 浙江台州椒江区 浙江台州路桥区 浙江台州温岭市

期望工资： 7000 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗

其它待遇要求： 包吃住

工作目标 / 发展方向

设备维修，希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌-08-08---03-02：星星科技有限公司

所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)

担任岗位： /

职位名称： 设备维修工程师

职位描述：主要负责印刷机，全自动超声波清洗机，半自动超声波清洗机，隧道炉，自动贴片机，模切机维保养，及外协，设备安装工作。

离职原因： 搬厂

▌-01-01--2011-08-06：东莞市恒丰实业有限公司

所属行业： 印刷、包装、造纸(外资企业)

担任岗位： /

职位名称： 设备组长

职位描述：主要负责压延机及附属设备，片材挤出机及附属设备，液压裁床，吸塑机，四柱油压机，复合机，胶袋机维修，熟悉液压与气动，然悉电路，强弱并重，对空压机，及配电设施维修保养经验丰富，及水电安装，并善于做好各种预防性维修保养，能独立处理日常事务，善于总结分析故障原因，做到防患于末然，并有独到之处，并不断学习，虚心总结前人经验，锐意进取，只难而进。

离职原因： 来台发展

▌-06-06---12-02：深圳富士康集团

所属行业： 电子、微电子技术(股份制企业)

担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

职位名称： 设备员

职位描述：从事设备维修及电工工作，主要从事注塑机及附属设备维修保养，数控机床电气维修，微电脑塑料焊接机维修，热压机维修，生产线，空压机维修保养，及表面处理设备维修保养。

离职原因： 回家

教 育 经 历

-09-01--2004-06-06 湘乡市第一职业中专 教育类/电子电器专业 中专

技 能 专 长

技术职称： 高级电工职业资格证书

语言能力： 英语：一般; 中文普通话：熟练

计算机能力： 初级

其它相关技能：

对设备维修，保养有丰富的工作经验，对电气自动化设备，维修保养保养经验丰富，并有独到之处，对电路，油压与气动均非常熟悉，工作勤劳，锐意进取，勇于挑战创新。

拓展阅读：如何填写个人简历工作经验内容

在书写个人简历的过程中，需要填写个人的工作经历，作为工作经历较为丰富的求职者而言，需要面对筛选工作经历的情况，下面我们共同学习如何有效的取舍工作经验内容，而帮助求职者提高个人求职面试的成功机会。

针对个人简历填写过程中存在的间隙问题，需要正确认识与对待，尤其简历工作、学习、实习、兼职等信息的布置需要具备一定的次序，才能够有效预防由于工作经历的.间隙而导致用人单位的疑问，造成不必要的麻烦，导致丧失面试的机会，与较好的功过失之交臂。

我国存在超过20%的劳动力面临失业的问题，此类求职者均通过简历模板制作个人求职简历，由于存在较长时间的工作空白期，导致很多求职者为避免工作间隙影响个人求职过程，纷纷将工作经验填写的较为完整，因此让用人单位能够清晰的看出简历存在的作假内容，导致求职失败。

如何处理简历“间隙”问题

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